‫החברה העירונית לתרבות ופנאי באשדוד בע"מ (חל"צ)‬ ‫פרוטוקול‬ ‫תמצית דיון והחלטות‬ ‫מישיבת הדירקטוריון של החברה מס' ‪1/2026‬‬ ‫שהתקיימה באשדוד בתאריך ‪08/02/2026‬‬ ‫השתתפו‪:‬‬ ‫עו"ד גבריאל כנפו ‪ -‬ממ"ק ראש העיר ויו"ר הדירקטוריון בפועל‪.‬‬ ‫עו"ד אופיר לסרי ‪ -‬סגן ממ"ק קבוע ליו"ר הדירקטוריון‪.‬‬ ‫מר אברהם אמסלם ‪-‬חבר דירקטוריון‪.‬‬ ‫הרב אפרים וובר ‪ -‬חבר דירקטוריון‪.‬‬ ‫מר יניב סהרוני ‪ -‬חבר דירקטוריון‪.‬‬ ‫מר חיים דנן‪ -‬חבר דירקטוריון‪.‬‬ ‫גב' רחל ביטון ‪ -‬חברת דירקטוריון‪.‬‬ ‫מר אלי אבי יצחק ‪ -‬חבר דירקטוריון (טרם אושר ע"י הוועדה)‪.‬‬ ‫נכחו‪:‬‬ ‫מר אורן טואיל ‪ -‬מנכ"ל החברה‬ ‫רו"ח אברהם אוליאל ‪ -‬רו"ח החברה‬ ‫עו"ד אלי אתגר ‪ -‬היועץ המשפטי של החברה‬ ‫מר רפאל פרץ ‪ -‬מנהל כספים ורגולציה‬ ‫המנכ"ל‪:‬‬ ‫מאשר כי נוכח מניין חוקי וכי נשלחו הזמנות כדין על ישיבה זאת לכל חברי הדירקטוריון‪.‬‬ ‫‪ .1‬בעניין‪ :‬אישור חלוקת כרטיסי הזמנה לשנת ‪2025‬‬ ‫התקיים דיון‪.‬‬ ‫הוחלט‪ :‬לקבל ההחלטה פה אחד כדלקמן‪:‬‬ ‫החלטה ‪1-1/2026‬‬ ‫מאשרים את דוח חלוקת כרטיסי ההזמנה לשנת ‪ 2025‬המצורף לפרוטוקול זה‪.‬‬ ‫עמוד ‪ 1‬מתוך ‪8‬‬ ‫‪ .2‬בעניין ‪ :‬אישור זכויות חתימה בפעולות החברה עם קופות גמל‪ ,‬קרנות פנסיה‪ ,‬קופות השתלמות‪ ,‬ביטוחי‬ ‫מנהלים‪.‬‬ ‫מנכ"ל ‪:‬‬ ‫מעביר סקירה בנושא‪.‬‬ ‫בשנת ‪ 2024‬אושרו זכויות חתימה דומות‪ .‬עתה לאור שינוי בבעלי התפקידים והוספת גופים נוספים‪ ,‬נדרש‬ ‫אישור מחדש של ההחלטה‪.‬‬ ‫החלטה ‪1-2/2026‬‬ ‫בנוסף לזכויות החתימה הכלליות של החברה כפי שאושרו על ידי דירקטוריון החברה מפעם לפעם‪ ,‬אנו‬ ‫מסמיכים בזאת את אורן טואיל‪ ,‬ת‪.‬ז‪ ;024878936 .‬נעמי אדר‪-‬הופמן‪ ,‬ת‪.‬ז ‪ ;022867691‬ויטלי סלוצקי‪ ,‬ת‪.‬ז‪.‬‬ ‫‪ ;304338049‬רפאל פרץ ת‪.‬ז‪ ;038250130 .‬מרלי אורלי אור‪ ,‬ת‪.‬ז‪ ;023659931 .‬אבו יוכבד‪ ,‬ת‪.‬ז‪;058318908 .‬‬ ‫אהרן מרים‪ ,‬ת‪.‬ז‪ ;022571921 .‬אזולאי צליל‪ ,‬ת‪.‬ז‪ ;305448003 .‬בן דב אנג'ליקה‪ ,‬ת‪.‬ז‪ ;307186080 .‬בן ישי‬ ‫לינור (זוהרה)‪ ,‬ת‪.‬ז‪ ;026623157 .‬ג'ורנו ליטל‪ ,‬ת‪.‬ז‪ ;201037652 .‬יפרח אורטל‪ ,‬ת‪.‬ז‪ ;026540484 .‬מייבסקי‬ ‫אירינה‪ ,‬ת‪.‬ז‪ ;323541797 .‬סיבוני בת חן בתיה‪ ,‬ת‪.‬ז‪ ;034609503 .‬סבג נועם אסתר‪ ,‬ת‪.‬ז‪ ,211939798 .‬כל אחד‬ ‫בנפרד‪ ,‬לייצג את החברה ולפעול בשמה בכל עסקיה עם הגופים המפורטים להלן ולחתום בשמה בפני‬ ‫הגופים ו‪/‬או כלפיהם על כל בקשות ו‪/‬או הוראות ו‪/‬או אישורים ו‪/‬או חוזים ו‪/‬או תנאים ו‪/‬או הרשאות ו‪/‬או‬ ‫תיעוד על דבר הסכמות ו‪/‬או תנאי ניהול חשבון ו‪/‬או שימוש בכל אמצעי תקשורת למיניהם בשם החברה‬ ‫אל מול הגופים ו‪/‬או מימוש כל ואיזה זכויות ו‪/‬או פעולות מיחשוב ו‪/‬או אינטרנט בשם החברה אצל הגופים‬ ‫ו‪/‬או כלפי הגופים ו‪/‬או קבלת שירותים ומידע מהגופים ו‪/‬או מינוי מורשי צפייה מקרב עובדי החברה בכל‬ ‫אמצעי לרבות באמצעות אתר האינטרנט של הגופים‪ ,‬פנייה טלפונית‪ ,‬פקס‪ ,‬דוא"ל וכן לחתום על כל מסמך‬ ‫שיש בו כדי ליתן תוקף לאיזה מהסמכויות הנ"ל‪:‬‬ ‫הפניקס חברה לביטוח בע"מ ו‪/‬או החברה האם‪/‬חברת בנות‪/‬חברות אחיות‪/‬חברות קשורות‬ ‫כלל חברה לביטוח בע"מ ו‪/‬או החברה האם‪/‬חברת בנות‪/‬חברות אחיות‪/‬חברות קשורות‬ ‫מנורה מבטחים חברה לביטוח בע"מ ו‪/‬או החברה האם‪/‬חברת בנות‪/‬חברות אחיות‪/‬חברות קשורות‬ ‫מגדל חברה לביטוח בע"מ ו‪/‬או החברה האם‪/‬חברת בנות‪/‬חברות אחיות‪/‬חברות קשורות‬ ‫הכשרה חברה לביטוח בע"מ ו‪/‬או החברה האם‪/‬חברת בנות‪/‬חברות אחיות‪/‬חברות קשורות‬ ‫איילון חברה לביטוח בע"מ ו‪/‬או החברה האם‪/‬חברת בנות‪/‬חברות אחיות‪/‬חברות קשורות‬ ‫הראל חברה לביטוח בע"מ ו‪/‬או החברה האם‪/‬חברת בנות‪/‬חברות אחיות‪/‬חברות קשורות‬ ‫מור גמל ופנסיה בע"מ ו‪/‬או החברה האם‪/‬חברת בנות‪/‬חברות אחיות‪/‬חברות קשורות‬ ‫מיטב בית השקעות בע"מ ו‪/‬או החברה האם‪/‬חברת בנות‪/‬חברות אחיות‪/‬חברות קשורות‬ ‫ילין לפידות ניהול קופות גמל בע"מ ו‪/‬או החברה האם‪/‬חברת בנות‪/‬חברות אחיות‪/‬חברות קשורות‬ ‫אלטשולר שחם בית השקעות בע"מ ו‪/‬או החברה האם‪/‬חברת בנות‪/‬חברות אחיות‪/‬חברות קשורות‬ ‫פסגות גמל ופנסיה בע"מ ו‪/‬או החברה האם‪/‬חברת בנות‪/‬חברות אחיות‪/‬חברות קשורות‬ ‫רום קרנות השתלמות בע"מ ו‪/‬או החברה האם‪/‬חברת בנות‪/‬חברות אחיות‪/‬חברות קשורות‬ ‫יהב פרח חברה לניהול קופות גמל בע"מ ו‪/‬או החברה האם‪/‬חברת בנות‪/‬חברות אחיות‪/‬חברות קשורות‬ ‫אינפיניטי השתלמות‪ ,‬גמל ופנסיה בע"מ ו‪/‬או החברה האם‪/‬חברת בנות‪/‬חברות אחיות‪/‬חברות קשורות‬ ‫אנליסט קופות גמל בע"מ ו‪/‬או החברה האם‪/‬חברת בנות‪/‬חברות אחיות‪/‬חברות קשורות‬ ‫עמיתים קרנות הפנסיה הוותיקות ו‪/‬או החברה האם‪/‬חברת בנות‪/‬חברות אחיות‪/‬חברות קשורות‬ ‫עמוד ‪ 2‬מתוך ‪8‬‬ ‫‪ .3‬בעניין‪ :‬אישור תקציב החברה לשנת ‪2026‬‬ ‫מנכ"ל‪:‬‬ ‫מדיניות העירייה ל ‪ 2026‬שבאה לידי ביטוי בתקציב היא העברת של ‪ 20%‬מהתקציב לתקציב מותנה‪ .‬ברכיבי‬ ‫תקציב כ"א הקיזוז למותנה הינו מופחת‪.‬‬ ‫החברה העירונית מראש במונחי עירייה מוגדרת כתקציב פעילות ונערכה ישיבה למול גזברות העירייה לגבי‬ ‫החרגה של פעילויות שהם עתירי כ"א בכל הנוגע להחלטה על העברה למותנה‪.‬‬ ‫בנוסף במקומות בהם היה חשוב לרה"ע ולממונים נעשתה עבודה מאומצת למול הגזברות כך שתקציב‬ ‫המותנה ישוחרר בהמשך לטובת כך‪ .‬השתדלנו להטמיע את הקיצוץ במקומות שניתן עד כמה שאפשר ויש‬ ‫תחומים בהם התקציב אף גדל בהתאם למדיניות ראש העיר ויו"ר הדירקטוריון‪.‬‬ ‫עמ' ‪ 2‬ניתן לראות כי תקציב העירייה ירד בבסיס מ‪ 88-‬מלש"ח ב‪ 2025-‬ל‪ 78-‬מלש"ח ב‪ 2026-‬והמותנה גדל‬ ‫מ‪ 320-‬מלש"ח ב‪ 2025-‬ל‪ 362-‬מלש"ח ב‪ .2026-‬הפער הוא בין היתר כספים של קייטנות הקיץ אשר מתקבלים‬ ‫בהמשך ויסגרו את הפער שקיים‪ .‬תקציב החברה ב ‪ 2026‬יעמוד על כ ‪ 440‬מלש"ח‪ .‬בתנאי שהמותנים יתקבלו‪.‬‬ ‫עמ' ‪ 3‬ניתן לראות את הקיצוץ בירידה בסעיף תרבות כללי מ‪ 4.9-‬מלש"ח ל‪ 3.17-‬מלש"ח ב‪ 2026-‬ומנגד גדלנו‬ ‫בתקציב המותנה‪.‬‬ ‫בכל הנוגע לכספים המגויסים מגורמי חוץ בדיווחי העירייה השנתיים שמפורסמים הגענו להישגים יפים‬ ‫בגיוס כספים‪ ,‬לגיוסים בסדר גודל של ‪ 90‬מלש"ח משנת ‪ 21‬כמדומני‪.‬‬ ‫עמ' ‪ 4‬מרכזים קהילתיים‪ -‬מרכזים עם אוכלוסייה בסוציו אקונומי נמוך תקציבם הבסיסי כמעט לא קוצץ‪.‬‬ ‫השאר במותנה בהתאם למדיניות העירייה בתקציב פעילות‪.‬‬ ‫עמ' ‪ 5‬ניתן לראות כי התקורות הם מקור ההנעה של החברה שמאפשרת מימון של פעולות‪.‬‬ ‫עמ' ‪ 6‬תקציב נוער ניתן לראות את הקיצוץ בירידה בתקציב הרשות מ‪ 8.7-‬מלש"ח ל‪ 7.06-‬מלש"ח ומנגד‬ ‫גידול במותנה קרי נקבל נבצע‪ ,‬לא נקבל לא נבצע‪.‬‬ ‫הקיצוץ בנוער משפיע על כל סעיפי ההוצאה אבל בעבודה מאומצת מול הגזברות המותנה ישוחרר לפחות‬ ‫חלקי‪.‬‬ ‫עמ' ‪ 7‬תקציב מוזיאון אשדוד לאומנות גדלנו ב‪ 1-‬מלש"ח בעקבות השיפוץ שביצענו על מנת לקבל ניקוד‬ ‫אופיטמלי ממנהל תרבות ומצד שני לתקן תת תקצוב בשנים עברו‪.‬‬ ‫עמ' ‪ 11‬מנהלה‪ ,‬ניתן לראות גידול מ‪ 13.7-‬מלש"ח ל‪ 14-‬מלש"ח ב‪ .2026-‬רוב סעיפי המנהלה הם שכר ולכן‬ ‫הקיצוץ הוא קל וניתן לראות כי התקורה גדלה מ ‪ 7.6‬מלש"ח ל ‪ 7.8‬מלש"ח‪.‬‬ ‫עמוד ‪ 3‬מתוך ‪8‬‬ ‫עו"ד אופיר לסרי‪:‬‬ ‫התקציב מתיישב עם מדיניות העירייה לגבי ‪ 2026‬ויחד עם זאת הקיצוץ נעשה בחוכמה ועל כך תודה למנכ"ל‬ ‫החברה‪ .‬תקציב אוכלוסיות מיוחדות ע"פ סיכום עם רה"ע גדל מ‪ 1.8-‬מלש"ח ל‪ 1.9-‬מלש"ח‪ ,‬עם תקציב‬ ‫מותנה שמניח שישתחרר כמו גם תקציב הנוער‪ ,‬לפחות חלקית‪.‬‬ ‫עו"ד גבריאל כנפו‪:‬‬ ‫תקציב בהיקף של ‪ 462‬מלש"ח זה תקציב עצום והמספרים מדברים על עשייה ברוכה ועל כך תודתי למנכ"ל‬ ‫החברה‪.‬‬ ‫התקיים דיון‪.‬‬ ‫הוחלט‪ :‬לקבל ההחלטה פה אחד כדלקמן‪:‬‬ ‫החלטה ‪1-3/2026‬‬ ‫מאשרים את תקציב החברה לשנת ‪ 2026‬כמצורף לפרוטוקול זה ‪.‬‬ ‫‪ .4‬בעניין‪ :‬משלחת לפולין ‪ -‬עובדי נוער וקהילה‬ ‫מנכ"ל‪:‬‬ ‫זו משלחת שההשתתפות בה היא מומלצת מאוד עד לכמעט חובה לכל מי שעובד עם נוער וקהילה‪ .‬המשלחת‬ ‫תמנה עד ‪ 42‬משתתפים ומתכוננת ל‪ 10/5/2026-‬למשך ‪ 5-6‬ימים‪ .‬העלות של החברה עבור משתתף אחד הינה‬ ‫כ‪ 6,000-‬ש"ח ( תלוי כמות) ומתוך זה כל משתתף משתתף בסך כ‪ 1,800-‬ש"ח‪ .‬אם יש עובדים עם קושי‬ ‫בהשתתפות העצמית אנו מסייעים לו‪.‬‬ ‫עו"ד גבריאל כנפו ‪:‬‬ ‫מציע שאופיר כממונה יצא גם‪.‬‬ ‫התקיים דיון‪.‬‬ ‫עמוד ‪ 4‬מתוך ‪8‬‬ ‫הוחלט‪ :‬לקבל ההחלטה פה אחד כדלקמן‬ ‫החלטה ‪1-4/2026‬‬ ‫מאשרים את יציאת המשלחת לפולין לרבות ממונה הנוער‪ ,‬עו"ד אופיר לסרי בכפוף להחלטתו‪.‬‬ ‫‪ .5‬בעניין‪ :‬הנפקת ‪ 2‬כרטיסי אשראי בחשבון החברה מס' ‪ ,392029‬סניף ‪ 416‬בבנק מזרחי טפחות בע"מ ‪ -‬ע"ש‬ ‫מנכ"ל החברה ומנהל הכספים של החברה‪.‬‬ ‫מנכ"ל‪:‬‬ ‫מדובר בהנפקת כרטיסי אשראי של החברה מחשבון החברה מס' ‪ ,392029‬סניף ‪ ,416‬בבנק מזרחי טפחות‬ ‫בע"מ‪ .‬במסמכי הקמת החשבון הסמכתם אותי ואת רפאל בעניין‪.‬‬ ‫הכרטיסים מיועדים אך ורק לשימוש בכל הנוגע לקידום ממומן‪ .‬עד כה התנהלנו עם כרטיסים אישיים של‬ ‫בנק הדואר אבל אלו מוגבלים בסך של ‪ 8000‬ש"ח זה סכום תפעולי נמוך ביחס לצרכי החברה וזה גרם‬ ‫לקמפיינים שעמלו על הקמתם ליפול בשל אי קיום יתרה בכרטיס הנטען‪ .‬מעבר לכך הפעלת כרטיס אשראי‬ ‫לטובת הנושא יחסוך עליות ההמרה וכן עמלת טעינה‪.‬‬ ‫נדרשים שני כרטיסים ‪ -‬אחד עבור קמפיינים של הקהילה והשני לקמפיינים לתחום התרבות והמסגרת‬ ‫הנדרשת בכל אחד מהם היא ‪ 20,000‬ש"ח חודשי‪.‬‬ ‫נוסף על כך‪ ,‬אנו מבקשים את האפשרות לשלם אגרות שונות למשרדי ממשלה באמצעות כרטיסי האשראי‪.‬‬ ‫יועמ"ש יכין נוהל ייעודי לכך בליווי מבקר הפנים ורו"ח של החברה‪.‬‬ ‫התקיים דיון‪.‬‬ ‫הוחלט‪ :‬לקבל ההחלטה פה אחד כדלקמן‪:‬‬ ‫החלטה ‪1-5/2026‬‬ ‫להנפיק ‪ 2‬כרטיסי אשראי בחשבון החברה מס' ‪ ,392029‬סניף ‪ ,416‬בנק מזרחי טפחות‪ ,‬על שם מנכ"ל‬ ‫החברה‪ ,‬אורן טואיל‪ ,‬ת‪.‬ז‪ ,024878936 .‬ועל שם מנהל כספים ורגולציה של החברה רפאל פרץ‪ ,‬ת‪.‬ז‪.‬‬ ‫‪.038250130‬‬ ‫להסמיך את מנכ"ל החברה‪ ,‬אורן טואיל ‪ ,‬ת‪.‬ז‪ ,024878936 .‬לקבל כרטיס אשראי על שמו ובצירוף קוד סודי‪,‬‬ ‫אשר יוחזק על ידו‪ ,‬במסגרת מרבית חודשית של ‪ 20,000‬ש"ח‪.‬‬ ‫עמוד ‪ 5‬מתוך ‪8‬‬ ‫להסמיך את מנהל הכספים והרגולציה של החברה‪ ,‬רפאל פרץ‪ ,‬ת‪.‬ז‪ ,038250130 .‬לקבל כרטיס אשראי על‬ ‫שמו ובצירוף קוד סודי‪ ,‬אשר יוחזק על ידו‪ ,‬במסגרת מרבית חודשית של ‪ 20,000‬ש"ח‪.‬‬ ‫מר אורן טואיל‪/‬רפאל פרץ לבדו מוסמך לחייב את חשבון החברה בגין כל פעולה שתבוצע על ידו באמצעות‬ ‫הכרטיס‪ ,‬על אף כל הוראה אחרת בעניין זכויות החתימה שנתנה ו‪/‬או תיתן החברה לבנק מפעם לפעם‪.‬‬ ‫אנו מאשרים את התקשרות החברה להנפקת כרטיס אשראי כאמור לעיל ומורשי החתימה שימונו מפעם‬ ‫לפעם על ידי החברה ‪ ,‬מוסמכים לחתום על כל המסמכים הדרושים ושידרשו על ידי הבנק בקשר לביצוע‬ ‫ההחלטות הנ״ל‪.‬‬ ‫ידוע לנו כי על פי הנחיות רשם העמותות ורשם ההקדשות השימוש בכרטיס אשראי כפוף למגבלות‬ ‫מסויימות ‪ -‬קיומו של חשבון בנק ייעודי לצורך חיובי כרטיס האשראי או הנפקת כרטיס אשראי נטען ‪-‬‬ ‫וכי אין אפשרות להנפיק כרטיס אשראי העומד במגבלות הנ"ל‪ ,‬ועל כן אנו מאשרים את הנפקת כרטיס‬ ‫האשראי מהחשבון ומהסוג המפורטים לעיל‪.‬‬ ‫‪ .6‬בעניין‪ :‬דו"ח מבקר המדינה מניעת מעילות והונאות בתאגידים עירוניים‪.‬‬ ‫מנכ"ל‪:‬‬ ‫מעביר מצגת בעניין הביקורת המצורפת לפרוטוקול זה‪.‬‬ ‫אציין כי ב‪ 2026 -‬במסגרת תוכנית ביקורת הפנים של החברה קבענו שתתקיים ביקורת ב‪ 2-‬נושאים שעלו בדוח‬ ‫המבקר‪.‬‬ ‫‪ .1‬ניגוד ענינים בחברה‪.‬‬ ‫‪ .2‬נוהל הרשאות‪.‬‬ ‫הדרכה והכשרת עובדים זו נקודת חוזק בדוח המבקר וחשוב לומר כי לפני שבועיים התקיים יום הדרכה מרוכז‬ ‫לכל מי שרלוונטי כחברה‪.‬‬ ‫עו"ד גבריאל כנפו‪:‬‬ ‫חשוב להמשיך למסד זאת‪.‬‬ ‫מנכ"ל‪:‬‬ ‫זה נכנס לתוכניות עבודה‪.‬‬ ‫אציין גם שהנושא יעלה כמו כאן בישיבת המנהלים הבאה‪ .‬שימו לב שצוין בדוח על שינוי שערכנו במערכת‬ ‫הרשאות של דיאלוג משנה לשנה‪ ,‬היום הנושא סגור הרמטית לכל שנת הפעילות‪.‬‬ ‫עו"ד אופיר לסרי‪:‬‬ ‫עמוד ‪ 6‬מתוך ‪8‬‬ ‫מה מנגנון הטיפול במזומן?‬ ‫מנכ"ל‪:‬‬ ‫היום כמעט ואין שימוש במזומן למעט ברובעים מסוימים וגם שם מזערנו את זה למינימום האפשרי‪.‬‬ ‫בנוסף בהמשך לנושא ‪ 4‬בסדר היום‪ -‬נוהל המכרזים וההתקשרויות של החברה מבוסס על המתחייב כרשות‬ ‫מקומית‪ .‬יש התנהלות למול משרד הפנים לקבל הקלות לתאגידים בנושא זה‪ .‬התיקונים שהתבקשנו לאור‬ ‫דו"ח הביקורת של מבקר המדינה הוא לתקן את הנוהל כמפורט לאישורכם‪.‬‬ ‫מבקר הפנים של החברה ב‪ 2027-‬ימשיך לבדוק את הרכיבים שעלו כאן בביקורת כחלק מתוכנית הביקורת‬ ‫של החברה‪.‬‬ ‫בנושא שקיפות אציין כי אתר החברה ‪ -‬הוא אתר מכירתי במהותו כלומר התמקדות במכירה ושיווק של‬ ‫פעילות החברה‪ .‬זו גם היתה התשובה של החברה לביקורת‪ .‬אנו נערכים לפרסם גם מכרזי רכש פומביים‬ ‫בנוסף למכרזי כ"א שמפורסמים וכן את מבנה החברה שיוטמע גם באתר‪.‬‬ ‫חשוב לומר כי באתר עיריית אשדוד כחלק ממדד השקיפות של הרשות אנו מפרסמים את התקציב ודוחות‬ ‫הכספיים של החברה‪.‬‬ ‫החלטה ‪1-6/2026‬‬ ‫מאשרים את סקירת המנכ"ל בנושא הפעולות שבוצעו והפעולות שאמורות להתבצע‪ ,‬לצורך תיקון‬ ‫הליקויים בהתאם לדו"ח מבקר המדינה בנושא מעילות‪.‬‬ ‫‪ .7‬בעניין‪ :‬עדכון נוהל מהמכרזים והתקשרויות – ע"פ דו"ח מבקר המדינה‪.‬‬ ‫מנכ"ל‪:‬‬ ‫התבקשנו לערוך עדכון לנוסח המכרזים וההתקשרויות של החברה וזאת לאור הערה בדו"ח מבקר המדינה‪,‬‬ ‫שקבע שיש לחייב זימונם של בעלי תפקיד בכירים לישיבות ועדת המכרזים של החברה‪ .‬לפיכך‪ ,‬עודכן סעיף‬ ‫‪ 8.2.4‬לנוהל המכרזים וההתקשרויות‪.‬‬ ‫החלטה ‪1-7/2026‬‬ ‫מאשרים את העדכון לנוהל המכרזים וההתקשרויות של החברה כמצורף לפרוטוקול זה‪.‬‬ ‫‪ .8‬בעניין‪ :‬עדכוני מנכ"ל‪.‬‬ ‫עמוד ‪ 7‬מתוך ‪8‬‬ ‫מעביר סקירה אודות חידוש והתקדמות בפרויקטי בינוי בחברה‪:‬‬ ‫בריכת רובע ט' ‪ -‬אמור להתקבל בחודשים הקרובים‪.‬‬ ‫שיפוץ מתנ"ס י"א עם שלום ‪ -‬בשלבי סיום‪.‬‬ ‫רובע ז בניית מתנ"ס ‪ -‬בשלבי ביסוס‪.‬‬ ‫מכרז לבינוי מרכז קהילתי ט"ו ‪ -‬אמור לצאת בחודש הקרוב ‪.‬‬ ‫מוזיאון אשדוד לאומנות עבר שיפוץ מקיף במסגרת חנוכת המוזיאון המחודש עם תערוכת " פועלת אופנה"‬ ‫הצהיר רה"ע על הפיכת העיר אשדוד לעיר אופנה‪.‬‬ ‫היקף פעילות‪:‬‬ ‫החברה העירונית לתרבות משרתת מעל ‪ 10,000‬בתי אב מידי יום ‪ -‬מנגנון התלונות בתחום המעונות‪,‬‬ ‫הצהרונים‪ ,‬חוגים‪ ,‬קשישים‪ ,‬נוער‪ ,‬צרכים מיוחדים‪ ,‬אומנות‪ ,‬מוזיאונים ספריות וכיוצ"ב מנעד עצום וחשוב‬ ‫מגיעות ישירות ללשכתי ומטופלות מירב התלונות הם על תחום הצהרונים שהוא תחום מאתגר מאוד לאור‬ ‫חוסרי כ"א‪ .‬אנחנו בדין ודברים תמידי עם העירייה כדי לנסות לבנות פתרון הוליסטי למחסור ועם זאת לא‬ ‫מצליחים לאייש ‪ 100%‬מהמשרות‪ .‬כך שמניח שגם אתם תשמעו על אתגרים בתחום הצהרונים‪.‬‬ ‫פסטיבל לב ישראלי ‪ -‬פסטיבל ייחודי לצרכים מיוחדים‪.‬‬ ‫אירוע נוער ‪ -‬חנן בן ארי‪.‬‬ ‫עו"ד אופיר לסרי‪:‬‬ ‫חשוב לי לומר שבברכת היו"ר אני הולך לקבל סקירה של תוכניות עבודה של מוסדות החברה‪ .‬בשנה שעברה‬ ‫עשיתי סיורים במוסדות עם המנכ"ל‪ .‬השנה נתמקד בתכניות‪.‬‬ ‫כמו שציין המנכ"ל‪ ,‬הייתי שותף לפסטיבל לב ישראלי ולאירועי הנוער‪.‬‬ ‫אלו אירועי שיא שממש מייצגים את הפעילות הענפה והמבורכת של החברה‪.‬‬ ‫עו"ד גבריאל כנפו‪:‬‬ ‫חשוב ומבורך‪.‬‬ ‫מאושר כנכון ‪-‬‬ ‫עו"ד גבריאל כנפו‬ ‫סגן וממ"ק ראש העיר ויו"ר דירקטוריון החברה בפועל‬ ‫__________________________‬ ‫עמוד ‪ 8‬מתוך ‪8‬‬