דוח שנתי 2023- המרכז לבריאות הנפש אברבנאל

תאריך: 17.1.24 דין וחשבון שנתי לשנת 202 3 המרכז הרפואי לבריאות הנפש ע"ש יהודה אברבנאל פירוט מבנה המרכז הרפואי, אגפיו, יחידותיו ויחידות הסמך שלו; שמות בעלי תפקידים בכירים, העומדים בראש אגפים, יחידות סמך המרכז הרפואי (למשל: תאגיד). תרשים מבנה ארגוני : הנהלת המרכז הרפואי: תפקיד שם מנהל המרכז הרפואי פרופ' יובל מלמד סגנית מנהל ת המרכז הרפואי ד"ר יעל דליהו מנהל ת הסיעוד גב' משית בן צרפתי מנהל אדמיניסטרטיבי מר זיו עי ני מנהל כספים מר רועי הלוי מנהל ת משאבי אנוש גב' רוני בללי יועצת משפטית גב' ליאת סיאג אטיאס מחלקות ויחידות במרכז הרפואי: שם מחלקה שם מנהל מחלקה מחלקה מיון והשהיה פעילה ו' ד"ר אילנה שטיינדל מיון ילדים ונוער ד"ר נסרין לובד פעילה א' ד"ר אירנה שלמן פעילה ב' ד"ר עדינה כהן פעילה ג' ד"ר איגור פלופסקי פעילה ד' ד"ר עמרי סיני פעילה ה' ד"ר שלי טאגר ממושכת א' ד"ר דורון מאזה ממושכת ב' ד"ר רפאל שטרייכר ממושכת ג' ד"ר מילשטיין אנה משפטית ד"ר קלרה שילד נוער א' ד"ר סורין מגד נוער ב' ד"ר דוד בלס מרפאת מבוגרים ד"ר מיכאל קרסטנש ט יין מרפאת ניצנים ד"ר לריסה קורצמן טפול יום מבוגרים ד"ר אייל שמיר טיפול יום נוער ד"ר רחל מאור שירותים רפואיים ופרא רפואיים ריפוי ועיסוק גב' מעין בראל נזעי חשמל ד"ר קטרינה סוסנוב שירות נירולוגי ד"ר דיאנה פוליאקו שירות ניידת בקהילה ד"ר שמואל פגירסקי שירות משפטי אמבולטורי ד"ר יעקב מרגולין שירות ליאזון משפטי ד"ר אבי ויצמן שירות קרימינולוגי גב' מירי פרוימוביץ שירות פסיכולוגי ד"ר שמואל פגירסקי שירות לעבודה סוציאלית גב' אורלי יבלונסקי מנהלת בטיחות הטיפול וניהול סיכונים גב' ענת דה פז מרכזת איכות ואקרדיטציה גב' רוסלנה פירך שירות תזונה גב' ראיסה צרניאק בית מרקחת מר איסמעיל אבו גנאם בית ספר שחף גב' עינת נהרי קרקו מנהל ומשק מערך קבלת חולים ורשומות רפואיות גב' רותי כהן צמח מחשוב ומערכת מידע מר לירן זיגי מנהל ביטחון מר דימה צ'פלנוב ממונה בטיחות מר שי זכאי מהנדס מר ראובן גודלי כלכלן מר גבריאל פז אפסנאות ורכש מר אבי בן שלוש שירותי ם טכניים מר יהודה בוזגלו מחלקת משק חצר וגן גב' סנא אבו-נאר תחבורה מר שמוליק טחן מנהל מטבח מרכזי מר יוסי חנוכה ממונה דת וכשרות מר יוסף יאקאב חווית מטופל גב' לימור נפתלי קהילה ושיתופים מתנדבי שנת שירות 6 מתנדבים תנועה קיבוצית מאוחדת רכז מתנדבים מר ישראל ר ומז תיאור תחומי האחריות של המרכז : המרכז לבריאות הנפש ע"ש יהודה אברבנאל נותן מענה טיפול נפשי לתושבי אזור בת-ים, חולון, ת"א ויפו. צוות המרכז הינו רב מקצועי ומורכב מרופאים, אחיות, עובדים סוציאליים, פסיכולוגים, מרפאים בעיסוק ו מטפלים באומנות אשר להם ניסיון והתמחות בתחום בריאות הנפש. המרכז מסונף לפקולטה לרפואה אוניברסיטת תל-אביב , בשנת 2022 המרכז הרפואי לבריאות הנפש אברבנאל חתם על הסכם סינוף עם בית חולים איכילוב . המרכז מכשיר סטודנטים ומתמחים בכל מקצועות בריאות הנפש, ושומר כל העת על רמה מקצועית גבוהה. במרכז ניתן טיפול כוללני: רפואי, פסיכולוגי, שיקומי המסייע בהתמודדות עם מורכבות המחלה הנפשית. אנו תופסים את המחלה כהיבט אחד בחייו של האדם ומאמינים כי ישנן דרכים להתמודד עם המחלה וישנה תקווה להחלמה. תפיסת עבודתנו הינה מערכתית ומשלבת בתוכה לא רק את הטיפול באדם אלא גם במעורבות משפחתו בתהליך השיקום וההחלמה. כחלק מתפיסה זו הוקם בשנת 2013 מרכז תמיכה ויעוץ למשפחות (מית"ל) המסייע לבני המשפחה בעת אשפוזו של בן המשפחה במוסדנו ועד לשחרורו. אנו רואים חשיבות ברצף הטיפולי מהאשפוז לקהילה ומשחררים מטופלים מהאשפוז עם הפניה למרפאות הקהילה. במרכז ישנן מחלקות ייחודיות הכוללות: מחלקה פסיכוגריאטריה , מחלקה ארצית ל נערים על הרצץ האוטיסטי , שירותי הערכה ליכולת מקצועית ותפקודית של פגועי נפש בקהילה ובניית תוכנית הכשרה בהתאם שירות ייחודי בתחום הקרימינולוגיה הקלינית . מענה של המרכז הרפואי ודרכי ההתקשרות עמה , לרבות מעניהם של הממונה לפי סעיף 3 לחוק ושל בעלי תפקידים אחרים שתפקידם טיפול בפניות הציבור, ודרכי ההתקשרות עמם: מענה של המרכז הרפואי שם בעל התפקיד טלפון אימייל אחראית על העמדת מידע גב' רותי כהן צמח 03-5552617 Ruti.zemah@ABR.HEALTH.GOV.IL ממונה על שוויון מגדרי גב' אינגה נוביקוב מ 27.3.23 03-5555301 ingan@ABR.HEALTH.GOV.IL ממונה הנגשה מבנית מר שי זכאי 03-5552336 shay.zakai@ ABR. HEALTH.GOV.il פניות הציבור גב' נתי ארדון 03-5552397 nati.ardon@ABR.HEALTH.GOV.IL מרכז משפחות מר אור קדמיאל 03-5552733 ore.kadmiel@ABR.HEALTH.GOV.IL יחידות במרכז , הנותנים שירות לאזרח- פרישתן הגאוגרפית, וכן מענים ודרכי ההתקשרות עם כל סניפי היחידות: מרפאת מבוגרים ומרפאת ניצנים (ילדים ונוער) נמצאים במרכז ה רפואי אברבנאל ונותנים מענה לקהילה. שירות ניידת נותן מענה לקהילה - טיפול בבית המטופל. מרפאת ארבל נימצאת במרכז הרפואי אברבנאל נותנת מענה לניפגעי ארועי אוקטובר 2023. סקירת עיקרי פעילות המרכז ב- 2023 : מספר מיטות: 296 . אשפוז יום: 25 טיפול יום: 38 קידום איכות הרפואה ובטיחות הטיפול הרפואי: קידום איכות הרפואה : בניית תוכנית איכות ובטיחות כוללת עבור מרכז הרפואי אברבנאל כתיבת נהלי המרכז הרפואי ואישורם. ביצוע מדידת IPSG יעדי בטיחות הטיפול בינלאומיים. מדדי איכות לאומיים, שליחת התרעות למנהלי מחלקות מדי יום, בקרה ומשוב למחלקות. המשך הטמעת מדדי איכות חטיבתיים: אישור בדיקות מעבדה, שיעור המטופלים להם תועדה אבחנה גופנית באשפוז תוך 5 ימים ממועד הקבלה לאשפוז אשר החלה בשנת 2020. עבודה מול חברת אופיסופט ובקרה מתמדת על מדדי איכות מול החברה, חטיבה, משרד הבריאות , BI . ניהול פניות של בקשות להחרגות פרטניות של מדדי איכות מול מרכזת תחום פיקוח באגף איכות ובטיחות במשרד הבריאות בדוח רבעוני. הפצת אגרות "מסר איכות" וירחונים של "ספר ונשתפר". הדרכת עובדים בתחום האיכות. בטיחות הטיפול : ז י הו אירועים חריגים, אותרו ומופו תהליכים בעלי פוטנציאל לסיכון. ש י פ ור תרבות הדיווח על אירועים חריגים וכמעט אירועים- סה"כ דווח על 1308 אירועים חריגים ו-1119 כמעט אירועים. איסוף DATA הכוללת 1000 דיווחים על כמעט טעויות בטיפול תרופתי. ביצוע 3 פרויקטים מחלקתיים: מניעת אלימות ודה אסקלציה, אכילה בטוחה, ניהול סיכונים מחלקתי. ביצוע פרויקט רוחבי בנושא אכילה בטוחה ומניעת חנק ואספירציות, כמו כן הוקם מערך רכזי אכילה נכונה. ביצוע 13 תחקירים מחלקתיים/רוחביים. ביצוע 8 סבבי בטיחות במחלקות וביחידות השונות. ביצוע מעקב שוטף אחרי וועדות בדיקה כולל יישום המלצות בפועל. ביצוע הכשרות לעובדים חדשים וותיקים בבטיחות הטיפול וניהול סיכונים 5 מפגשי הדרכה לרכזי איכות ובטיחות + יום עיון. חווית שירות המטופל חווית השירות שמה דגש על יצירת חוויה אנושית ואיכותית הכוללת פיתוח חווית שייכות, קידום אוטונומיה של המטופל והעלאת הערך העצמי המציבה את המטופל כאדם השותף לטיפולו ככל שניתן . העצמת המטופל – מפגשי פרלמנט לשיתוף המטופלים בקבלת החלטות ופיתוח אחריות , בשילוב קרוביהם והצוות בנושאים נבחרים: מתנות יום הולדת, ציוד אישי, בחירת פעילויות פנאי, רעיונות לעידוד יציאה לחצר, ארגז כלים להפגה . הכשרת צוותים, מתנדבים וסטודנטים בתחום חווית השירות ע"י: הרצאות על זוויות שונות של שירותיות, מפגשי חשיפה בימי אוריינטצי ה , הדרכות ושילוב מתנדבים בגישה שירותית העלאת המודעות לתחום חווית השירות בקרב המטופלים, משפחותיהם והעובדים: סבבי שירות במחלקות ובמרחבים הציבורים כולל שיחות עם מטופלים, צוות ומבקרים. הנגשת מידע למטופלים , למשפחות ולצוותים מכל הסקטורים והיחידות בנושאים נבחרים לשיפור התקשורת ויצירת מודעות לחווית השירות : פרסום פליירים לאירועים תרבות, חגים ותפריטים בחגים . יצירת חווית נראות, מסוגלות ושייכות ע"י : מתן טיפולי טיפוח וקוסמטיקה , חלוקת ספרים וירחונים לסוף שבוע,ח גיגת ימי הולדת מחלקתיים ואישיים . קיום אירועי תרבות איכותיים: במחלקות הסגורות, באולם המרכזי, אירועים בשילוב משפחה ו קהילה מסיבת שנה אזרחית, מקהלה קלה, מעגל מתופפים לסיום חודשי הקיץ , קונצרטים ומסיבות בחגים . פרויקטים ואירועים מיוחדים לשנת 2023 : פרויקט מוזיקה קהילתי עם ביה"ס למוזיקה "רימון" "פזמון הלב" - סדנת כתיבה עם המוזיקאי ארי גורלי – בהשתתפות מטופלים באשפוז, אנשי צוות וסטודנטים למוזיקיה. הסדנא כללה 14 מפגשי כתיבה, עיבוד והלחנה. בסיום כולם ביחד הופיעו על הבמה בערב מרגש של שירה וקצב כאשר לכל אחד ואחת יש מקום להביע ול ה שמיע ולהיות. " מוזיקה לנפש " – שילוב סטודנטים למוזיקה במחלקות אשפוז מבוגרים מתוך תפישה לשלב את הקהילה בפעילויות שגרתיות ולייצר אווי רה מרגיעה המאפשרת להביע מתוך עולמות המוז יקה השונות. הרצאות אורח בנושא חווית השירות במסגרת סטאף מיטינג – 2 הרצאות: צבי לבנה – "מה שמטופל צריך באמת" . אמיתי קידר – המטופל והטיפול דרך העיניים של המשפחה, ההצגה "היומנים של אמא". הקמת בית המתנות – כל מטופל ומטופלת מקבלים שובר מתנה ביום ההולדת לבחירת מתנה אישית . מתנדבים בעת משבר – עם פרוץ המלחמה – גיוס ושילוב מתנדבים להוספת פעילות פנאי ותעסוקה ליצירת חוויית הרגעה ונראות בימים מתוחים במיוחד . שיפור חווית המטופל.ת במחלקות ממושכות ב' ג' נשים וגברים : פעילויות פנאי במחלקות הממושכות : תהליך שכלל מיפוי צרכים עם הנהל ת המחלקות , מטופלים וצוות רב מקצועי לשילוב: הופעות מוזיקה ואירועי תרבות בתוך המחלקות, שילוב מתנדבים, שילוב במסגרות טיפול מחלקתיות גינון טיפולי, פזמון הלב ואומנות . הכר את המטופל.ת – תכנית להכרות מעמיקה עם מטופלים – מעבר לקליטת מידע רפואי וטיפולי פיילוט במחלקה ממושכת ג' נשים. בעקבות פרוץ המלחמה - תכני הפעילות שולבו עם הצורך להתמודד עם הלחץ והמתח שהגיעו. קיימנו פעילות הפגה עבור המטופלות לשיפור מצבן הרגשי והפגת המתח בעקבות האזעקות והמציאות הקשה והכואבת ממקום מקשיב אישי ותומך. הצוות ביחד עם המטופלות העלו רעיונות איך לייצר הרגעה עצמית, ללמוד מהאחר ולחזק את הכוחות שיש. בנוסף, כל מטופלת בחרה בובה במתנה, נתנה לבובה שם וציינה איך תחבק את הבובה כשתצטרך ותרצה כל זאת על דף מסכם לשימוש המטופלות. משקפי ראיה לכל מטופלת במחלקה ממושכת ג' נשים – פעילות בחודשי הקיץ – בכל שבוע יצאו מטופלות ממחלקה ממושכת נשים לבדיקה וקבלת משקפי ראיה אצל אופטומטריס ט בקהילה . הנגשה תרבותית ולשונית : יצרנו הסכמי התקשרות עם ספקי תרגום. במקביל, המשכנו בהעלאת מודעות ואכן ניכר כי חל גידול במספר הפניות של עובדים שלנו לשירותי תרגום עבור מטופלים. פיתוח, קידום וחיזוק התשתית הניהולית : הדרכות בנושא כבוד האדם ושירות . מניעת אלימות , סמינרים לצוותי המרפאות . טיפול בפגיעות מיניות . לימודי המשך לרופאים מתמחים . לימודים אקדמיים . לימודי על בסיסי פסיכיאטריה . כנסים וימי עיון מקצועיים לסקטורים השונים . קורסי החייאה . הדרכות בטיחות . השתלמויות מקצועיות לסקטורים השונים . טיפוח, שימור והעצמ ת ההון האנושי במרכזים הרפואיים: הגברת הקשב הארגוני בין מנהלים לעובדים פגישות פרונטליות של מנהל אדמיניסטרטיבי אל מול העובדים . שיפור תחושת השייכות למרכז פגישה עם יו"ר הועדים+פעיליות במהלך השנה+שי לכל עובד (מלחמה) . ימי אוריינטציה לעובדים חדשים . הדרכה ופיתוח מקצועי של העובדים- תוכנית הדרכה מומשה כמעט במלואה- קורסים בוטלו בשל המצב הביטחוני. שיתוף וידע על זכויות עובדים ( זמן משא"נ ) בחדר אוכל – פורטל לעובד ו ירחון המרכז . עידוד נשים להגשת מועמדות לתפקידים בכירים - ד"ר דליהו – נבחרה לסגנית מנהל המרכז. איזון שעות בית עבודה.- עבודה מהבית ככל שניתן . כבוד אחרון + זר פרחים. פיתוח, קידום וחיזוק התשתיות הפיזיות והכלכליות: שדרוג מטבחוני צוות רה ארגון מחסנים לוגי סטי. הקמת מחלקת בידוד זיהומית. הקמת יחידת הסתכלויות . הקמת מחלקה חדשה והעברת פעילה ב' למתחם. שיפוץ מחלקה והעברת ממושכת ב' בתחילת שנת 2024. הקמת גינות ופינות ירוקות. הקמת גינה טיפולית. שדרוג חדרי פעילות . קידום חדשנות ומחקר המרכז לבריאות הנפש אברבנאל מקדם את תחום המחקר במרכזינו. ב 6 שנים האחרונות פורסמו 44 מחקרים. עיקרי הפעולות המתוכננות לשנה הנוכחית 2024 : קידום איכות הרפואה ובטיחות הטיפול הרפואי: קידום בטיחות: זיהוי אירועים חריגים, איתור ומיפוי תהליכים בעלי פוטנציאל לסיכון התורמים לכשלים קיימים או פוטנציאליים. המשך ניהול פרויקט בנושא כמעט טעויות בטיפול תרופתי: ניתוח וזיהוי מגמות וקביעת תכנית התערבות. ביצוע וקידום תחקירים (מחלקתיים ורוחביים) כולל יישום בפועל של לקחי תחקירים. ניהול פרויקטים מחלקתיים בנושא איכות ובטיחות ופעילויות הדרכה יזומות לעובדים חדשים וותיקים. המשך ניהול פרויקט רוחבי בנושא אכילה בטוחה עם דגש על הדרכות סקטוריאליות וליווי הפעילות של רכזי אכילה בטוחה במחלקות השונות. תכנון וביצוע : פרויקט רוחבי בנושא מניעת אלימות ודה אסקלציה במחלקות הפעילות. ביצוע סבבי בטיחות במחלקות וביחידות השונות. מעקב שוטף אחרי ועדות בדיקה ויישום ההמלצות בפועל. השתתפות בוועדות איכות ובקרה בנושאים נבחרים. קיום מפגשי הדרכה סדורים עם נאמני איכות ובטיחות . ניתוח ותחקור של אירועי החייאה . קידום איכות רפואה : בניית תוכנית איכות ובטיחות כוללת עבור מרכז הרפואי אברבנאל כתיבת נהלי בית ה חולים ואישורם. ביצוע מדידת IPSG יעדי בטיחות הטיפול בינלאומיים. הטמעת פרויקט אלימות רוחבי. מדדי איכות לאומיים, שליחת התרעות למנהלי מחלקות מדי יום, בקרה ומשוב למחלקות. המשך הטמעת מדדי איכות חטיבתיים: אישור בדיקות מעבדה, שיעור המטופלים להם תועדה אבחנה גופנית באשפוז תוך 5 ימים ממועד הקבלה לאשפוז אשר החלה בשנת .2020 עבודה מול חברת אופיסופט ובקרה מתמדת על מדדי איכות מול החברה, חטיבה, משרד הבריאות , BI . ניהול פניות של בקשות להחרגות פרטניות של מדדי איכות מול מרכזת תחום פיקוח באגף איכות ובטיחות במשרד הבריאות בדוח רבעוני. הפצת אגרות "מסר איכות" וירחונים של "ספר ונשתפר". הדרכת עובדים בתחום האיכות. יצירת חווית מטופל מצוינת, אנושית ושוויונית המציבה את המטופל כאדם במרכז : שיפור חווית האשפוז עבור קרובי המשפחה של המתמודד – דגש על אשפוז ראשון פיילוט לשילוב קרובי משפחה של מתמודדים הנות נים מענה לקרובי משפחה של מתמודדים חדשים במערכת האשפוז . הקמת וועדת היגוי לקידום אוטונומיה בקרב המטופלים המאושפזים במחלקות סגורות . המחלקה כבית – מעבר מחלקה ממושכת ב גברים לבניין האשפוז המרכזי – יצירת אווירה ביתית, אומנותית ומכבדת עם מתנדבת מתחום האומנויות, בשילוב המטופלים והצוות . פתיחת פרויקטים למוזיקה עם ביה"ס רימון : פזמון הלב - סדנת כתיבה הלחנה ושירה מוזיקה לנפש - שילוב סטודנטים למוזיקה במחלקות אשפוז פתיחת חנות יד 2 עבור המטופלים וצוות העובדים . חגיגות ה 100 – אירוע חגיגי לציון הקונצרט הקלאסי ה 100 עם פרויקט מוזתיקה . המשך קידום: חשיפה של תחום חווית השירות בקרב העובדים, מטופלים, משפחות ושותפים. פעילויות קבוצתיות וחוגים במחלקות ממושכות . חווית השייכות ע"י אירועי תרבות קהילתיים ויצירת שותפויות בקהילה . אירועי תרבות ופנאי אי כותיים בתוך המחלקות. ערבי משפחות במחלקות אשפוז . העצמת מטופלים – שיתוף מטופלים בקבלת החלטות – בנושאים נבחרים נוספים . הנגשה תרבותית ולשונית : התוכנית היא להמשיך בהנגשת שירותי התרגום למטופלים ולצוות, הן בשיחות במחלקות והן בטיפול מול ספקי התרגום. פיתוח, קידום וחיזוק התשתית הניהולית : שיתופי פעולה עם איכילוב הכשרת רופאים ואנשי סיעוד. הדרכות בנושא טראומה לצוותים. הדרכה לצוותים בנושא מניעת אלימות . הדרכה בנושא הפרעות אכילה . פסיכותרפיה . לימודי המשך לרופאים מתמחים . לימודים אקדמיים . לימודי על בסיסי פסיכיאטריה . כנסים וימי עיון מקצועיים לסקטורים השונים . קורסי החייאה . הדרכות בטיחות ושעת חירום . השתלמויות מקצועיות לסקטורים השונים . הרצאות מקוונות לכלל העובדים . סמינרים איגודים מקצועיי ם . טיפוח, שימור והעצמ ת ההון האנושי במרכזים הרפואיים: פורים מסיבה לעובדי המרכז . י מי אורינטציה . הרמת כוסית פסח חלוקת שי + תעודה לפורשים + תעודות 25 שנה . יום גיבוש לעובדי המרכז . קיטנת ילדי עובדים . הרמת כוסית חגי תשרי - מצטיני נציבות . יום עיון יעוץ פנסיה בשת"פ ועדים . טיול גמלאים . חלוקת תוי שי לארועי עובד- יום הולדת לילדי עובדים: לידת ילד, ילד/ילדה 12/13, ילד/ילדה 18, יום הולדת לעובד, חתונת עובד. פיתוח, קידום וח יזוק התשתיות הפיזיות והכלכליות : הכנת תוכנית אב מעודכנת עבודה בשיתוף איכילוב ומינהל תכנון שדרוג מערכות אנרגיה חימום מים מסולר לחשמל מיזוג אוויר בניין אשפוז מרכזי מיזוג אוויר פרויקט נוער תשתיות תקשורת שדרוג תשתית תקשורת בכל המרכז הרפואי מחלקה משפטית שיפוץ מחלקה והפיכתה למותאמת לפסיכאטריה משפטית תקציב המרכז הרפואי לשנת 202 3 : רשימת חוברות ועלוני מידע לציבור שהרשות הציבורית פרסמה בשנה החולפת: שם החוברת/ העלון קהל היעד מטרת החוברת עלוני מידע מחלקתי מטופלים ומשפחותיהם הסבר על מחלקות המרכז הרפואי עלון מי דע לאשפוז ראשון במיון מטופלים ומשפחותיהם הסבר על האשפוז כרטיס טיפולי מטופלים ומשפחותיהם במהלך האשפוז ובשחרור לקהילה ערכת שחרור מטופלים ומשפחותיהם פרטי קשר וטלפונים כלליים חשובים ושימושיים הונגש דף אינטרנט ייעודי לבאי המיון באמצעות קוד QR שניתן לסרוט מכל טלפון נייד. מטופלים ומשפחותיהם דף האינטרנט מכיל קישורים שימושיים לרווחת המטופלים ובני משפחותיהם: מיד למאושפז בהוראת פסיכיאטר מחוזי מידע למתאשפז בצו בימ"ש מידע למתאשפז בכפיה https://go.gov.il/welcome2abarbanel המקומות והמועדים שבהם ניתן לעיין בהנחיות המנהליות הכתובות שלפיהן פועל המרכז הרפואי כאמור בסעיף 6 לחוק: המרכז הרפואי פועל כנגזר מהנחיות ונהלי משרד הבריאות הבאים לידי ביטוי, בין היתר בחוזרי מנכ"ל משרד הבריאות. נהלים וחוזרים מפורסמים באתר האינטרנט הרשמי של משרד הבריאות - לאתר משרד הבריאות לחץ כאן . תיאור ומטרות של מאגרי המידע של המרכז הרפואי, הרשומים לפי חוק הגנת הפרטיות, תשמ"א- 1981: הרשומים לפי חוק הגנת הפרטיות, התשמ"א-1981: מאגרי מידע מרכזיים השייכים לרשת משרד הבריאות בביה"ח: א. מאגר קליני ב. מאגר אדמיניסטרטיבי ג. מאכק עובדים קרנות ומלגות הקשורות ל מרכז הרפואי : קרן ירמולוביץ – חלוקת פרסים לעובדים מצטיינים ביותר בגישה אנושית, אדיבה וסבלנית כלפי המטופלים במרכז עמותות : ידידי נפש אברבנאל איכות בשיקום תמיכות שנתן המרכז הרפואי למוסדות ציבור בשנה החולפת, לרבות פירוט שמותיהם של המוסדות והיקף התמיכה שניתן לכל אחד מהם : אין .