רשימות המדדים הנבחנים בהערכות משטרה

ישראל

משטרת

-בלמס -

המשפטי

היועץ

לשכת

מדור תלונות ציבור ארצי וחופש מידע

02-5426020

טלפון:

02-5898823

פקס:

14נובמבר 2024

,

י"ג בחשון ,התשפ"ה

סימוכין100231424 :

מס' תיק פניות (מש"י)119919 :

מס' חופש מידע 1108/24

לכבוד

ח"נ,

הנדון :בקשת חופש מידע :1108/24מידע אודות רשימות המדדים הנבחנים

בהערכות במשטרה

בסימוכין ל:

פנייתך מיום 15/10/2024

.1בפנייתך שבסימוכין ציינת כי משטרת ישראל מבצעת הערכות שוטפות לשוטרים,

קצינים ,תחנות ,מרחבים ,מחוזות ,אגפים ויחידות על-אגפיות ,וביקשת לקבל לידיך

המידע הבא ,לפי חלוקה שנתית והחל משנת 2022אודות רשימות המדדים הנבחנים

בהערכות של שוטרים ,קצינים ,תחנות ,מרחבים ,מחוזות ,אגפים ויחידות על-אגפיות.

.2לאחר שבחנו את הבקשה ושקלנו את השיקולים הרלוונטיים -החלטנו להיענות

לבקשתך.

.3תחילה יובהר כי מימדי /קריטריוני ההערכה לשוטרים בהערכה תקופתית הניתנת

מדי שנה.

ההערכה ניתנת ע"י המפקד הישיר של השוטר ומאושרת ע"י מפקד ממונה שמעליו.

סקלת ההערכה – 1( 1-7 :במידה מועטה מאוד -7 ,במידה רבה מאוד).

המדדים על פיהם הוערכו כלל שוטרי משטרת ישראל בהערכה האחרונה (בשנת

,)2023מפורטים להלן:

• איכות השירות לאזרח.

• יכולת ביצוע.

• משמעת.

• מוטיבציה.

• יחסים בינן אישיים.

• ערכיות.

• מקצועיות.

כתובתנו למשלוח מכתבים :משטרת ישראל ,המטה הארצי ,שייח ג'ארח 1ירושלים .9720045

ליצירת קשר :יש למלא טופס מקוון באתר המשטרה בכתובתwww.police.gov.il :

כתובת משרדנו :רח' קלרמון גנו 3ירושלים.

עמוד 1מתוך 2

משטרת

ישראל

• הערכה אישית כוללת.

• עמידה ביעדים.

• הערכה במלל :היבטים לשימור ולשיפור 3 ,יעדים לשנה הקרובה.

• הערכה למפקדים בלבד:

oכושר הנהגה.

oיכולת ניהול.

.4בנוסף ,מצ"ב למענה זה נספח המפרט את ממדי הערכה של הערכה תקופתית ,הערכת

עמיתים והערכת כפיפים.

.5מובא לידיעתך כי הנך רשאי לעתור נגד החלטה זו בפני ביהמ"ש המחוזי בירושלים,

בשבתו כביהמ"ש לעניינים מנהליים ,תוך 45ימים ממועד קבלת הודעה זו.

בב"ח,

עו"ד

רפ"ק יניב ארקוס,

קצין מדור תלונות ציבור ארצי

ע /הממונה על חופש המידע

כתובתנו למשלוח מכתבים :משטרת ישראל ,המטה הארצי ,שייח ג'ארח 1ירושלים .9720045

ליצירת קשר :יש למלא טופס מקוון באתר המשטרה בכתובתwww.police.gov.il :

כתובת משרדנו :רח' קלרמון גנו 3ירושלים.

עמוד 2מתוך 2

ממדי הערכה תקופתית:

שירות

השוטר נותן שירות איכותי לאוכלוסיית היעד שאליה מוכוון

במסגרת תפקידו (שוטר ייעודי -שירות טוב לאזרח ,שוטר 1

מנהלי -שירות פנים איכותי).

2

3

4

5

6

7

יכולת ביצוע

.1משלים את כל משימותיו באופן איכותי

.2בעל הספק עבודה גבוה

.3תורם באופן משמעותי לביצועים של היחידה

1

1

1

2

2

2

3

3

3

4

4

4

5

5

5

6

6

6

7

7

7

ערכיות ומשמעת

.1מקפיד על טוהר המידות ופועל בהתאם לערכי משטרת

ישראל

.2שומר על כללי המשמעת ,ההוראות והנהלים של המשטרה 1

1

.3התנהלותו מהווה דוגמה אישית חיובית

1

2

3

4

5

6

7

2

2

3

3

4

4

5

5

6

6

7

7

מוטיבציה

.1מקדיש מאמצים לביצוע משימותיו על הצד הטוב ביותר

.2מגלה נכונות לקבל על עצמו משימות חדשות

1

1

2

2

3

3

4

4

5

5

6

6

7

7

.3מגלה יוזמה אישית ופועל להרחיב את תחומי אחריותו

ביחידה

1

2

3

4

5

6

7

יחסים בין אישיים

1

1

.1מפגין כלפי זולתו יחס מכבד ,אדיב וסבלני

.2מטפח קשרים חיוביים עם עמיתיו ליחידה

.3נוכחותו תורמת לשיתוף פעולה ,להגברת מורל וליצירת

1

אקלים חברתי חיובי ביחידה

2

2

3

3

4

4

5

5

6

6

7

7

2

3

4

5

6

7

מקצועיות

1

1

.1שולט בידע המקצועי הנדרש לתפקידו

.2לומד ומתעדכן באופן שוטף בנושאים הקשורים לתפקידו

.3מראה התנהגות מבצעית ונוקט בדרכי פעולה המסייעות

1

למנוע החמרת אירועים

2

2

3

3

4

4

5

5

6

6

7

7

2

3

4

5

6

7

במידה ולמוערך יש פקודים ,יוערך בעוד שני ממדי הערכה הרלוונטיים למפקדים:

כושר הנהגה

.1מהווה מכוח אישיותו דמות כריזמטית שאנשים נשמעים

לה ופונים אליה

1

2

3

4

5

6

7

עמוד 1מתוך 2

מדור מחקר והערכה – ממד"ה

.2מגלה דאגה ופועל למען פתרון בעיות וקשיים של פקודים

1

2

3

4

5

6

7

.3מגביר תחושת מוטיבציה בקרב פקודיו להשקיע מאמץ

בעבודתם ללא תלות בכוח סמכותו הפורמלית

1

2

3

4

5

6

7

יכולת ניהול

.1מתווה לפקודיו משימות ויעדים ומנהל בקרה אחר ביצועם

באופן איכותי ואחר עמידה בלוח הזמנים

.2מפתח את היכולת המקצועית של פקודיו ומעניק להם את

1

הכלים הדרושים להצלחה

.3מנהל את פקודיו ביעילות ומחלק ביניהם משימות

1

ומשאבים בצורה מושכלת

1

2

3

4

5

6

7

2

3

4

5

6

7

2

3

4

5

6

7

ממדי הערכת עמיתים:

•

כושר ביצוע ()1-7

•

יחסי אנוש ()1-7

•

מקצועיות ()1-7

•

ערכיות ()1-7

•

שליטה עצמית ()1-7

•

בולט ביכולת פיקוד (עד שליש)

•

בולט בגישה שירותית (עד שליש)

•

מצטיינים בתפקידם הנוכחי (עד שליש)

ממדי הערכת כפיפים:

•

כושר הנהגה

•

ארגון ,מנהל וביצוע

•

מקצועיות

•

יחסי אנוש וטיפול בכ"א

•

אמינות

•

גישה שירותית

•

כללי

עמוד 2מתוך 2

מדור מחקר והערכה – ממד"ה