מענה חופש מידע בנושא מידע אודות הגברת אכיפה במחוז חיפה

כ"ז תמוז תשפ"א

07יולי 2021

הנדון :בקשה לפי חוק חופש המידע ,התשנ"ח1998 -

במענה לפנייתך שבסימוכין ,למשרד העבודה ,הרווחה והשירותים החברתיים (להלן" :המשרד") בהתאם

לחוק חופש המידע תשנ"ח( ,1998-להלן" :החוק") .נשיב כדלקמן:

סעיף : 1רשימת ההליכים שבהם חלף פרק זמן ארוך משנה ושלושה חודשים החל ממועד פתיחת החקירה

ועד למועד ההחלטה :



תיק אחד ,נפתח בתאריך 4/11/2019התקבלה החלטה ביום 28/2/21משך הזמן בו התנהל

התיק כשנה וארבעה חודשים ( 482ימים).



תיק שני ,נפתח בתאריך 16/02/2020התקבלה החלטה ביום 04/07/21משך הזמן בו התנהל

התיק כשנה וארבעה חודשים ( 504ימים)

סעיף : 2אין אפשרות לפלח את הנתונים ,המידע נשמר ברמת ההפרה ,לא ברמת הרכיבים בגינם הוטלה.

סעיף : 3אין אפשרות לפלח את הנתונים ,השירות לא שומר את המידע באופן שיאפשר פילוח של הפרות

שאין אינדיקציה ראשונית על כוונה לביצוען או גובה %הסכום שלא שולם.

סעיף :4

4.1בנוגע לנוהל התיישנות ושיהוי ,הרי שאגף האכיפה פועל בהתאם להנחיית היועץ המשפטי לממשלה

מס' 1.0003הנוגעת להליכי אכיפה חלופית ,שפורסמה ביום .18.04.2016

4.2בנוגע למדיניות אכיפה וחקירה בעת קורונה ,משרדינו פועל בהתאם למסמך מדיניות אכיפה המפורסם

באתר משרדינו מיום 07.04.16ובנוסף ,בעת משבר הקורונה האגף התמקד בהפרות משפיעי שכר וזאת

בהתאם לנסיבות של תיק החקירה כפי שעלה במסגרת ההליך ,כאשר בכל אופן ,במקרה של תלונה ,הרי

שזו נחקרה בהתאם להפרות שעלו ממנה.

מנהלת תחום (העמדת מידע לציבור)

רח' קפלן 2ירושלים 9195016

טל | 02-6752591 .מייל HofMeida@molsa.gov.il :

4.3הגדרת המונח משפיעי שכר נוגעת להפרות שלהלן:



תשלום שכר מינימום לפי חוק שכר מינימום ,התשמ"ז.1987 -



תשלום שכר מינימום ענפי לפי סעיף 33יד(ב) לחוק הסכמים קיבוציים התשי"ז.1957 -



ניכויים שלא כדין לפי סעיף 25לחוק הגנת השכר ,התשי"ח.1958 -



העברת ניכויים לפי סעיף 25א לחוק הגנת השכר ,התשי"ח .1958-



הלנת שכר לפי סעיף 25בב( ,)1התשי"ח.1958 -



תשלום גמול שעות נוספות לפי סעיף 16לחוק שעות עבודה ומנוחה ,תשי"א.1951-



תשלום גמול עבודה במנוחה השבועית לפי סעיף 17לחוק שעות עבודה ומנוחה ,תשי"א. 1951-



תשלומים מכוח צו הרחבה צו הרחבה (נוסח משולב) לפנסיה חובה לפי חוק הסכמים קיבוציים,

התשי"ז .1957



הוראות חוק עובדים זרים (תחום זרים) ,תשנ"א -.1991-הוראות שכר בלבד (ניכויים בגין ביטוח

רפואי ומגורים).



פיטורי נשים בהריון לפי סעיף 9לחוק עבודת נשים תשי"ד.1954 -



העסקה במנוחה השבועית לפי סעיף 9לחוק שעות עבודה ומנוחה ,תשי"א.1951-



העסקה אסורה בשעות נוספות או בלא היתר לפי סעיף 6לחוק שעות עבודה ומנוחה ,תשי"א-

.1951

מנהלת תחום (העמדת מידע לציבור)

רח' קפלן 2ירושלים 9195016

טל | 02-6752591 .מייל HofMeida@molsa.gov.il :