מענה לבקשת חופש מידע בנושא הליך מינוי מנכ"ל ממשלתי
הבקשה
בס"ד שלום רב,בהמשך לבקשתכם לקבלת מידע על פי חוק חופש המידע, ה'תשנ"ח (1998), בנושא הליך מינוי מנכ"ל ממשלתי, הרינו להשיבכם כדלקמן: להלן קישור לנוהל עבודת ועדת מינויים הנוגע להליך מינוי מנכ"ל ממשלתי: https://www.gov.il/BlobFolder/policy/guide_line_13/he/GuideLine13.pdf בנוסף, להלן קישור להחלטת הממשלה שקבעה את תנאי הסף לתפקיד מנכ"ל משרד ממשלתי:https://www.gov.il/he/Departments/policies/2009_des86 מצ"ב בקשת השרה לקידום מעמד האישה מאי גולן למינוי גב' מירב שטרן לתפקיד מנכ"לית המשרד לקידום מעמד האישה. באשר להחלטת ועדת המינויים שהמליצה לאשר את מינויה של גב' מירב שטרן לתפקיד מנכ"לית המשרד לקידום מעמד האישה, מכיוון שזו המלצה של ועדה מקצועית המועברת למזכירות הממשלה, מדובר במידע שאין להעביר בהתאם לתקנון מזכירות הממשלה. לבקשת המידע תוכל לפנות לממונה על העמדת מידע לציבור במשרד ראש הממשלה, שתקבל החלטה בעניין בהתאם לנהליהם. בכבוד רב,שראל שפייר יועץ נציב שירות המדינה וממונה על העמדת מידע לציבור
התשובה
פתיחת הקובץ באתר הממשלה (pdf, 110 KB)
ו' בסיון תשפ"ג
30.5.2023
לכבוד:
פרופ' דניאל הרשקוביץ
נציב שירות המדינה
שלום רב,
הנדון :מינוי מנהלת כללית במשרד לקידום מעמד האישה -הגב' מירב שטרן
בהתאם לסעיף (31ב) לחוק היסוד הממשלה ,להעביר לשרה לקידום מעמד האישה את
הסמכויות הנתונות לשר לשוויון חברתי עפ"י חוק הרשות לקידום מעמד האישה ,התשנ"ח ,1998
מיום , 2.4.2023בהתאם לסעיף 12לחוק שירות המדינה(המינויים) ,התשי"ט ,1959 -ולהחלטת
הממשלה בכוונתי להביא לאישור הממשלה את מינוייה של הגב' מירב שטרן לתפקיד מנהלת
כללית של המשרד לקידום מעמד האישה.
אודה לך אם תוכל להביא את הדברים בפני וועדת המינויים על מנת שתדון בבקשתי ,והכל
כמפורט להלן:
הגב מירב שטרן בעלת תואר ראשון במנהל עסקים.(T.V.U) THAMES VALLY University -
ובעלת תואר שני במנהל עסקים ,התמחות ביוזמות.Polytechnic New York -
ב 15שנים האחרונות ,הקימה מירב וניהלה מספר יזמויות עסקיות שפועלות לקידום והעצמת נשים:
בשנת 2009החלה הגב' מירב לעסוק בייעוץ עסקי לנשים בעלות עסק עצמאי וליוותה מאות נשים
החל מבניית אסטרטגיה עסקית דרך בניית תוכניות עבודה ,תוכניות שיווקיות ומיתוג של העסק כולל
סיוע במכירות ומיומנויות ניהול .הליווי העסקי אפשר לאותן נשים להגשים את הייעוד/השליחות שלהן,
לפתח עסק משגשג שיכלכל אותן ולהרגיש בעלות ערך.
בנוסף ,בשנה זו הצטרפה מירב לארגון "עצמאית" -קהילת נטוורקינג נשית ,ארגון עסקי חברתי
כחברה מן המניין .לאחר מכן כיהנה כמנהלת של קבוצת הנשים בעיר רחובות ,התקדמה לניהול אזור
שפלה ודרום שכלל 6קבוצות עסקיות של נשים ובשנת 2014הצטרפה כשותפה ומכהנת כבעלים
ומנכ"לית משותפת עד היום.
"עצמאית" הינו ארגון הנטוורקינג הראשון והגדול ביותר בארץ לנשים בעלות עסק עצמאי .ארגון
שחרט על דגלו שאף עצמאית לא תהיה לבד! להוות עבור בעלות העסקים קהילה מקדמת ותומכת
ברמה האישית והעסקית .הארגון מונה כ 30מעגלים של עסקים ברחבי הארץ ומעל
ל 400בעלות עסקים מתוכן ,כ 35מנהלות קבוצה/פעילות מקצועית ו 6מנהלות אזור בכירות.
מאז הצטרפותה של מירב לשותפות הארגון הכפיל את גודלו ,הוקמו קבוצות חדשות עם דגש על
אזורי הפריפריה (אשקלון ,באר שבע והנגב ,גליל מערבי ,נהריה ועוד) ,התוכן העסקי שהארגון מעניק
לחברות בו עודכן והורחב ,כוחה של הקהילה כולה התפתח והתעצם ותמיד קיימת גם עשייה
קהילתית כתרומה.
ארגון "עצמאית" מאפשר לנשים החברות בו להרחיב את רשת הקשרים ,לייצר הזדמנויות עסקיות
באמצעות חיבור לגורמים רלוונטיים ,יצירת שיתופי פעולה פנים וחוץ ארגוניים ,השתייכות למעגל כוח
של נשים מהתחום המקצועי או נשים מתחומים משלימים ,לרכוש ידע אישי ועסקי באמצעות חטיבת
התוכן בארגון ובאמצעות שיתוף עסקי המתקיים בין החברות עצמן .החברות בארגון לומדות לפתח
את כישורי הפרזנטציה שלהן ,למקד את עצמן עסקית ,להיות אקטיביות בהתפתחות העסק ,לקבל
השראה מהנשים לצידן ולייצר עסק יציב ופעיל לטווח ארוך .בשנת 2011הקימה הגב' מירב ,את
מרכז נשים בעסקים ,תפקיד התנדבותי ,מלא משמעות .התפקיד כלל ניהול פורום נשות עסקים
ועבודה עם מנהלת מעמד האישה בעיר ראשון לציון .פעילות המרכז כללה ייזום וניהול מפגשים
פרונטליים לנשות העסקים כולל הקניית ידע עסקי ,ניהול קבוצת פייסבוק המאפשרת היכרויות
נרחבות יותר ,הזדמנויות עסקיות ושיתוף ,ייזום אירועי שיא עסקיים ושיתוף פעולה עם גופים עירוניים
נוספים כגון הסיוע המשפטי ,הרווחה ,מרכז האימון בעיר ועוד .בפעילויות המרכז לקחו חלק כ 4,000
בעלות עסקים מהעיר.
בשלוש השנים האחרונות הקימה מירב מיזם נוסף שנקרא "היהלום העסקי" וביחד עם המיזמים
הקודמים מלווה אסטרטגית ארגונים בסדר גודל בינוני ועסקיים משפחתיים.
בתפקידה השונים ,מירב מובילה נשים וארגונים ברחבי הארץ ומאפשרת למאות נשים לממש את
חזונן באמצעות שכלול ומקסום יכולותיהן האישיים והעסקיים .מירב מומחית בבניית תוכניות
אסטרטגיות ,תוכניות עבודה ובניית מנגנוני מעקב ובקרה תקציביים.
לפני יציאתה של מירב לעצמאות ,היא כיהנה כ 11שנים בתפקידים בכירים בחברות פרטיות.
תפקידים אשר דרשו ממנה יכולות גבוהות מאוד בהיבט של ניהול עובדים ומנהלים ,ניהול תקציבים
ועבודה משותפת עם גורמים רבים.
בתפקידה האחרון כשכירה ,בשנים ,2006-2008מירב שימשה כמנהלת כללית (מנכ"לית) של חברת
"דרור רז המרכז הישראלי לפילאטיס" ,רשת הפילאטיס הגדולה ביותר בארץ.
הרשת כללה 6סניפים בערים מרכזיות הפועלים כיחידות רווח והפסד ובית ספר להכשרת מדריכי
פילאטיס .החברה מנתה כ 100עובדים ,מתוכם 6מנהלות סניפים ,מנהלת מקצועית והנהלת
חשבונות.
במהלך השנים הללו החברה פתחה סניפים חדשים ,הגדילה את היקף הלקוחות והמדריכים ברשת
ובנתה תוכנית לפיתוח עסקי באמצעות זכיינויות.
מירב הייתה אמונה על כל היבטי העסק לרבות הפן הפיננסי ,האסטרטגי ,השיווק והמכירות ,משאבי
האנוש וניהול מנהלי הרשת.
בשנתיים שקדמו לכך ,שימשה כמנהלת שיווק ופרסום בחברת ההפקות ,בני מורן .החברה עסקה
בהפקות גדולות ומורכבות ,המוכרת שבהן היא פסטיבל טלוויזיה וקולנוע בראש פינה שהינו הפסטיבל
השנתי המרכזי של עולם המדיה.
התפקיד דרש הבנה מעמיקה בעולמות השיווק ומעמדי המכירה ,בניית תקציבי פרויקטים ובקרה,
יצירת שיתופי פעולה מורכבים עם גורמים רבים בתעשייה ומחוצה לה וניהול מורכב וקפדני במהלך
האירועים עצמם.
במשך 7השנים שלפני ,מירב שימשה בתפקידים בכירים בחברת התקשורת "אינטרנט זהב" (כיום
החברה נקראת ,)012החל ממנהלת חטיבת הלקוחות הפרטיים ,מנהלת מגזר החינוך וסמנכ"לית
בחברת בת של החברה שעסקה בשיווק ישיר.תחת ניהולה כ – 400עובדים 20 ,ראשי צוותים ו 4
מנהלי מחלקות.
התפקיד דרש יכולות ניהוליות גבוהות הן בהיבט האישי של ניהול מנהלים ועובדים והן בהיבט
התקציבי .נדרשה עמידה קפדנית במטרות ויעדי המחלקות ואף יצירת סטנדרטים חדשים של
תוצאות ,בניית שיטות ונהלי עבודה ,גיוס כוח אדם ,הכשרה והטמעה ,בניית מערכי הדרכה ועוד.
בשנים הללו ,עולם התקשורת התפתח בקצב מהיר ביותר והיה תחרותי מאוד ,נדרשה התאמה גם
מהמנהלים בתחום ללמוד ולהסתגל במהרה ,לפתח ייתרון תחרותי בכל רגע נתון ,לגייס טאלנטים
ולייצר יציבות בכוח האדם תוך הקפדה על מקצועיות ברמה הגבוהה ביותר.
לאור החלטת ראש הממשלה על הקמת משרד לקידום מעמד האישה בפעם הראשונה במדינת
ישראל ובחר בי לשמש כשרה שמובילה את המשרד ,אני רואה לנכון להביא בפני וועדת המינויים את
הגב מירב בשל תפיסתה היצירתית והחדשנית ,בעלת חזון בהתייחסותה לאתגרים של נשים בכלל
ובאתגרי המשרד לקידום מעמד האישה בפרט.
למירב יש את היכולת המצוינת לחשיבה אסטרטגית עם מציאת פתרונות מיידים מעשיים .לייצר
מעטפת תמיכה בנושאים של אלימות במשפחה ותקיפות מיניות לצד פיתוח היכולות ,הכישורים
והאיכויות של נשים להיות מנהיגות בכל תחום בחייהן! בתחום האישי ,המשפחתי ,הקהילתי,
התעסוקתי והמקצועי .אני מאמינה שלנשים יש יכולת לייצר שינוי ולהוביל אחריהן את הסביבה
הקרובה והרחבה.
אני מאמינה שמירב תביא עימה משב רענן של חשיבה עסקית והיכרות מעמיקה עם עולם הנשים
השכירות והעצמאיות והבנה שצריך לייצר אסטרטגיה רחבה ולפעול במקביל בכמה מישורים בדרך
יצירתית ,שמצליחה לגעת ולייצר אדוות של שינוי.
אין לי ספק כי ביכולתה של גב מירב שטרן ,למלא את תפקיד מנהלת כללית של המשרד לקידום
האישה בהצלחה רבה והיא עומדת בתנאי הכשירות ואף מעבר להם .לפיכך ,כאמור אודה לך אם
תוכל להעביר את פנייתי ולוועדת המינויים.
חה"כ מאי גולן
השרה לקידום מעמד האישה