הצעת חוק דמי מחלה (תיקון מס' 6) (חישוב תקופת הזכאות המרבית לדמי מחלה), התשע"ז-2017

מספר פנימי: 578083

הכנסת העשרים

יוזמים: חברי הכנסת אורי מקלב
משה גפני

______________________________________________

פ/2913/20

הצעת חוק דמי מחלה (תיקון – ניכוי ימי מחלה), התשע"ו–2016

תיקון סעיף 2	1.	בחוק דמי מחלה, התשל"ו–1976, בסעיף 2, אחרי סעיף קטן (א) יבוא:
		"(א1) עובד שנעדר מעבודתו עקב מחלה ולא שולמו לו דמי מחלה בעד אותם ימים בשל כך שהוא אינו זכאי לתשלום לפי סעיף קטן (א), לא ייגרעו הימים האמורים ממכסת הימים שהעובד זכאי לה לפי סעיף 4; שולמו לעובד מחצית דמי המחלה ביום שבו הוא נעדר עקב מחלתו לפי סעיף קטן (א)(2), ייגרע חצי יום ממכסת הימים שהעובד זכאי לה לפי סעיף 4."

דברי הסבר

סעיף 4(א) לחוק דמי מחלה, התשל"ו–1976, קובע כי תקופת הזכאות לדמי מחלה לא תעלה על תקופה מצטברת של יום וחצי לכל חודש עבודה מלא שהעובד עבד בו אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה החל מהיום שבו חל עליו חוק זה ולא יותר מ-90 ימים, בניכוי התקופה שבעדה קיבל העובד דמי מחלה על פי חוק זה. כלומר, לפי סעיף זה, יש לנכות ממספר הימים שהעובד זכאי להם רק את הימים שבעדם שולמו לו דמי מחלה.

על פי סעיף 2(א) לחוק האמור, ביום הראשון למחלתו, העובד אינו זכאי לדמי מחלה, ביום השני והשלישי הוא זכאי למחצית דמי המחלה והחל מהיום הרביעי ואילך זכאי העובד לדמי מחלה מלאים. כוונת המחוקק היא שהיות שעל היום הראשון המעסיק אינו משלם דמי מחלה, לא ינוכה יום זה ממכסת הימים שבעדם זכאי העובד לתשלום דמי מחלה. כמו כן, בימים השני והשלישי, בהם המעסיק משלם לעובד את מחצית שכרו, ינוכה לעובד מחצית יום מחלה, ממכסת ימי המחלה הצבורה של העובד.

ישנם מעסיקים שגורעים לעובד את יום המחלה הראשון מהמכסה הכוללת של ימי המחלה להם זכאי העובד לתשלום, למרות שבפועל העובד אינו מקבל דמי מחלה עבור יום זה. כמו כן, מעסיקים מנכים לעובד יום מחלה מלא עבור הימים השני והשלישי, בהם העובד מתוגמל במחצית שכרו.

הצעת החוק מבהירה כי אין לגרוע מדמי המחלה בעבור ימים שעליהם לא שולמו לעובד דמי מחלה בכלל, וכי יש לגרוע מחצית יום בלבד בעבור הימים השני והשלישי, בהם משולמים לעובד דמי המחלה באופן חלקי.

---------------------------------

הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים

והונחה על שולחן הכנסת ביום

כ' באדר ב' התשע"ו – 30.3.16

רשומות

הצעות חוק

הכנסת

24 במאי 2017 710 כ"ח באייר התשע"ז

עמוד

הצעת חוק דמי מחלה (תיקון מס' 6) (חישוב תקופת הזכאות המרבית לדמי מחלה),

התשע"ז–2017 188

מתפרסמת בזה הצעת חוק של חברי הכנסת מטעם ועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת:

הצעת חוק דמי מחלה (תיקון מס' 6) (חישוב תקופת הזכאות המרבית לדמי מחלה), התשע"ז–2017*

בחוק דמי מחלה, התשל"ו–1976,1 בסעיף 4(א), האמור בו יסומן כפסקה "(1)", ואחריה יבוא: .1 תיקון סעיף 4 "(2) בלי לגרוע מהוראות פסקה (1), תקופת היעדרות של עובד בת יום אחד בלבד עקב מחלה, לא תנוכה מתקופת הזכאות לדמי מחלה כאמור באותה פסקה, אלא אם כן שילם המעסיק לעובד דמי מחלה בעד אותו יום."

דברי הסבר

ולא יותר מ־90 ימים, בניכוי התקופה שבעדה קיבל העובד סעיף 2 לחוק דמי מחלה, התשל"ו–1976 (להלן – החוק), דמי מחלה לפי החוק (להלן – תקופת הזכאות המרבית). קובע את זכאותו של עובד שנעדר מעבודתו עקב מחלה לתשלום בעד תקופת מחלתו. בהתאם להסדר הקבוע באותו מאחר שהתברר כי יש מעסיקים המפרשים את החוק סעיף, עובד שנעדר מעבודתו כאמור יהיה זכאי לתשלום כך שאפשר לנכות מתקופת הזכאות המרבית גם היעדרות החל מהיום השני להיעדרותו ואילך בלבד, כמפורט באותו של עובד עקב מחלה שבעדה לא שולמו לו דמי מחלה, סעיף.

מוצע לקבוע במפורש בהצעת החוק המתפרסמת בזה כי

אם העובד נעדר מעבודתו עקב מחלה למשך יום אחד סעיף 4 לחוק קובע כי תקופת הזכאות המרבית בלבד, לא ינוכה היום האמור מתקופת הזכאות המרבית, שבעדה עובד כאמור יהיה זכאי לדמי מחלה היא תקופה אלא אם כן שילם לו המעסיק דמי מחלה בעד אותו יום. מצטברת שאינה עולה על יום וחצי לכל חודש עבודה מלא שהעובד עבד אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה,

יוזמים: חברי הכנסת אורי מקלב, משה גפני

הצעת חוק מס' פ/2913/20 (מספר פנימי: 578083); הועברה לוועדה ביום י"ב בשבט התשע"ז (8 בפברואר 2017). *

ס"ח התשל"ו, עמ' 206; התשע"ד, עמ' .604 1

הצעות חוק הכנסת – ,710 כ"ח באייר התשע"ז, 24.5.2017 188

סודר והודפס במחלקת הדפוס והפרסומים של הכנסת 0334-3030 ISSN המחיר 0.81 שקלים חדשים