תכנית עבודה שנתית לקידום העסקת אנשים עם מגבלות

דאר נע חוף הכרמל

moran@hcarmel.org.ilמייל

בית אורן

בית חנניה

בת שלמה

גבע כרמל

דור

הבונים

החותרים

ימין אורד

כרם מהר"ל

כפר גלים

כפר סיטרין

מגדים

מעגן מיכאל

מעין צבי

נוה ים

נחשולים

ניר עציון

עופר

עין אילה

עין הוד

עין חוד

עין כרמל

עתלית

צרופה

קיסריה

שדות ים

שפיה

30.10.2024

תוכנית עבודה שנתית לקידום העסקת אנשים עם מוגבלות – לשנת תיקון

בגופיים ציבוריים. התיקון מגדיר מיהו עובד עם מוגבלות משמעותית, מהו יעד הייצוג ההולם וכן את הפעלות הנדרשות להשגת יעד זה.

המועצה האזורית חוף הכרמל רואה חשיבות רבה בשילוב עובדים עם מוגבלות, מתוך אמונה ביכולתם ושמה לה כיעד לעשות את הדרוש על מנת לעמוד ביעד זה.

פרטים מנהליים:

שם הארגון: מועצה אזורית חוף הכרמל.

מידת העמידה ביעד הייצוג ההולם לשנת

סטטוס ביחס לשנת

מספר העובדים המועסקים במועצה כיום

מספר משוער של אנשים עם מוגבלות המועסקים במועצה מספר אנשים עם מוגבלות הנדרש לעמידה מלאה ביעד

מספר משוער של אנשים עם מוגבלות שיש לגייס בכדי לעמוד ביעד מלא פרטי ממונה תעסוקת אנשים עם מוגבלות במועצה: מורן ברק, מנהלת אגף משאבי אנוש.

. טלפוןmoran@hcarmel.org.il מייל

סיכום פעילות לקידום העסקת אנשים עם מוגבלות בשנה החולפת

ייעוד משרות - לא פורסמו משרות ייעודיות. .1

משרות שאוישו בהעדפה מתקנת - לא אוישו .2

קידום אנשים עם מוגבלות בתוך הארגון - לא התקבלו פניות .3 האם קיים תיעוד בארגון לבחירת מועמד במכרזים בהם התמודד מועמד עם מוגבלות .4 משמעותי - לא התקבלו פניות

פירוט הגורמים אליהם נעשו פניות לצורך איתור מועמדים עם מוגבלות - תכנית תעסוקה .5 שווה, מרכז מעברים, אגף לשירותים חברתיים

התאמות בתעסוקה שניתנו למועמד או עובד – לא התקבלו בקשות להתאמות ממועמדים. .6 פעולת נוספות שנעשו בארגון לקידום העסקת אנשים עם מוגבלות .7 מינוי רכזת משאבי אנוש כרפרנטית לנושא ותיאום ליווי והדרכה שלה על ידי מרכז -

תעסוקה שווה.

פרסום משרות באמצעות תכנית תעסוקה שווה ובפורטל עבודה נגישה. -

דאר נע חוף הכרמל

moran@hcarmel.org.ilמייל

בית אורן

בית חנניה

בת שלמה

גבע כרמל

דור

הבונים

החותרים

ימין אורד

כרם מהר"ל

כפר גלים

כפר סיטרין

מגדים

מעגן מיכאל

מעין צבי

נוה ים

נחשולים

ניר עציון

עופר

עין אילה

עין הוד

עין חוד

עין כרמל

עתלית

צרופה

קיסריה

שדות ים

שפיה

הצטרפות לקבוצת וואטס אפ של קהילת ממונים ואחראים על העסקת עובדים עם -

מוגבלות של משרד העבודה.

פירוט הלקחים שהופקו )שימור-שיפור-שינוי(: .8

המשך הקשר עם תוכנית תעסוקה שווה, מרכז מעברים והאגף לשירותים חברתיים לטובתשימור:

ליווי וסיוע באיתור מועמדים וקליטה של אנשים עם מוגבלויות למועצה. הנושא נמצא על סדר היום של המועצה.

הגדרת משרות ייעודיות, גיוס שותפים נוספים במועצה לקידום הנושא, הרחבת הגשת שיפור:

מועמדויות למשרות מצד אנשים עם מוגבלות והגדרת משרות ייעודיות.

קושי במיפוי – אין יכולת לדעת מי מהעובדים המועסקים הינם בעלי מוגבלות וייתכן ויש שינוי:

עובדים בעלי מוגבלות שאינם פונים לביטוח לאומי.

תוכנית עבודה שנתית לשנת

ייעוד משרות: .1

מספר המשרות הכולל המתוכננות להתפרסם ב -

מספר המשרות הייעודיות )רק למועמדים עם מוגבלות משמעותית( המתוכננות -

היקפן מכלל המשרות העומד להתפרסם

פרוט סוג המשרות הייעודיות: סייע.ת צמוד.ה לילד.ה -

פרוט פעולות המתוכננות במועצה בכדי ליישם העדפה מתקנת בקבלה ו/או בקידום של .2 אנשים עם מוגבלות

הרחבת הגשת מועמדויות למשרות מצד מועמדים עם מוגבלות על ידי פרסום כל משרה -

בעמותת תעסוקה שווה.

הוספת הוראה בפרסום מכרזים להעדפה מתקנת. -

הדרכת של חברי ועדות הבחינה בכל מקרה של עובד עם מוגבלות המתמודד על משרה. -

פרוט הגופים מולם נעבוד בנושא שילוב בתעסוקה של אנשים בעלי מוגבלות משמעותית: .3 אגף השיקום ביטוח לאומי -

מרכז תעסוקה שווה. -

אתר עבודה נגישה . -

אנוש העמותה הישראלית לבריאות הנפש. -

מרכז מעברים . -

האגף לשירותים חברתיים . -

דאר נע חוף הכרמל

moran@hcarmel.org.ilמייל

בית אורן

בית חנניה

בת שלמה

גבע כרמל

דור

הבונים

החותרים

ימין אורד

כרם מהר"ל

כפר גלים

כפר סיטרין

מגדים

מעגן מיכאל

מעין צבי

נוה ים

נחשולים

ניר עציון

עופר

עין אילה

עין הוד

עין חוד

עין כרמל

עתלית

צרופה

קיסריה

שדות ים

שפיה

פרוט פעולות מתוכננות: .4

חידוש וחיזוק הקשר עם מנהל תיק מעסיקים בתעסוקה שווה -

פרסום כלל המשרות באתר עבודה נגישה. -

בחינת העסקת עובדי "קפה טוב" )מטעם עמותת שכולו טוב( כעובדי מועצה. -

הדרכת כלל עובדי המועצה בנושא חשיבות מתן שווין זכויות לאנשים עם מוגבלות. -

הדרכת ועדות הבחינה לאיוש משרות ברשות בנושא חשיבות מתן שווין זכויות לאנשים -

עם מוגבלות

העמקת הקשר עם מרכז מעברים והאגף לשירותים חברתיים לאיתור מועמדים -

רלוונטיים.

30.10.2024 ישיבת ההנהלה בה הוצגה התוכנית ואושרה, התקיימה בתאריך .5

_______________ ______________ ירון פרידמן מורן ברק מנכ"ל המועצה מנהלת אגף הון אנושי