פרוטוקול מליאה מס' 39 · פרוטוקול דיונים סרוק

עיר
חוף השרון
תאריך
02/10/2022
שעת התחלה
16:30
שעת סיום
18:00
מקור
הקובץ המקורי באתר חוף השרון

פתח את קובץ ה-PDF באתר המקור

מסמכים נוספים באותה ישיבה: פרוטוקול דיונים נגיש

זהו העתק סרוק של הפרוטוקול. הטקסט שלהלן הוא של פרוטוקול דיונים נגיש - אותה ישיבה, בגרסה עם שכבת טקסט אמיתית.

הגיע/היישובחבר/ה מליאה
-אודיםתמנה שמאלי
+ארסוף קדםמנהיים דני
-ארסוףשוקי ארליך
+בית יהושעצילי סלע
+בני ציוןאורלי עמיר
-בצרהמירב קורן
+תל יצחקפבלו לם
-געשברק בן אריה
+חרוציםאנדי וולף
יקום
+כפר נטרשרון רומם
+רשפו ןגילי בן יקר
-גליל יםבן הטה

פרוטוקול מליאה מס' 39

אשר התקיימה ביום ראשון 02/10/2022 בשעה: 16:30 במועצה

משתתפים:

חברי מליאת המועצה:

אלי ברכה, ראש המועצה

מאיר דור, סגן ראש המועצה

מוזמנים:

הילה טרייבר ,מזכ"ל המועצה

אורלי רזניקוב, מבקרת המועצה

לא הגיעו:

מאיר דור, סגן ראש המועצה

עו"ד עדי סדינסקי – לוי – יועמ"ש

על סדר היום:

1. אישור פרוטוקולים שלא מן המניין מס' ,7 טלפונית מס' 9

2. תב"רים

3. אישור מורשי חתימה

4. דוח רבעוני 04/2021

5. עדכון מבנה ארגוני

6. מינוי חברי מליאה לוועדת בחינה לתפקיד גזבר

7. מינוי נציג ועדת שימור אתרים

8. אשרור מינוי דירקטורית לחברת למחזור

9. אישור העסקת עובדת מעל גיל 70

.10הגדלת התקשרות עם שי פירון

1

הוספת נושאים לסדר היום:

מזכ"לית המועצה העלתה שני נושאים שיש להעלות לסדר היום –

• אשרור מינוי מנהלת גבייה

• אישור מתנות של ראש הרשות באירועים

הצעת החלטה:

לאשר את הוספת הנושאים לסדר היום

הצבעה:

פה אחד

החלטה:

לאשר את הצעת ההחלטה

1. אישור פרוטוקולים שלא מן המניין מס' ,7 וטלפונית מס' :9

הצעת החלטה:

לאשר את הפרוטוקולים

הצבעה:

פה אחד

החלטה:

לאשר את הצעת ההחלטה

2. תב"רים:

מזכ"לית המועצה הציגה את התב"רים

על מנת להשלים את עבודות הבינוי וההנגשה של המועצה על פי התכנון של שלב ב', המצורף לפרוטוקול זה ומהווה חלק בלתי נפרד ממנו, נדרשת הגדלה של 400 אש"ח בתב"ר השיפוצים .831 הסכום יועבר מתב"ר הפיתוח של מתחם הספורט של בית הספר חוף השרון, אשר העבודה עליו הסתיימה.

3. אישור מורשי חתימה:

מזכ"לית המועצה ביקשה לאשר מתן כרטיס חכם למירב סובול, מנהלת התפעול של הוועדה לתכנון ובנייה.

הצעת החלטה:

לאשר מתן כרטיס חכם למירב סובול, מנהלת התפעול בוועדה לתכנון ובנייה

הצבעה:

פה אחד

החלטה:

לאשר את הצעת ההחלטה

2

4. מינוי חברי מליאה לוועדת בחינה לתפקיד גזבר:

המועצה נמצאת בימים אלה בתהליך מינוי גזבר לאחר עזיבתה של אולגה. הרכב ועדת הבחינה לתפקיד זה, מאחר והוא סטטוטורי, מחייב: נציג משרד הפנים, נציג ציבור ושני נציגי מליאה שאחד מהם חבר בוועדת ביקורת.

הצעת החלטה:

למנות את אורלי עמיר ותמנה שמאלי כנציגות המליאה בוועדת הבחינה לתפקיד גזבר

הצבעה:

פה אחד

החלטה:

לאשר את הצעת ההחלטה

5. מינוי נציג וועדת שימור אתרים:

מזכ"לית המועצה הסבירה כי הרכב הוועדה הנדרש:

• עובד רשות הבקיא בענייני תכנון ובנייה- ימונה מהנדס הוועדה.

• אדם שמצוי בנושא שימור מבנים ואתרי התיישבות הוא בעל דעה מייעצת -

מינוי זה אמור להיות על ידי מליאת המועצה. מוצע למינוי – אבנר אופק- שייעץ למועצה בתהליך סקר המורשת שנעשה בעבר.

• שלושה חברי מועצה – ראש המועצה הוא היו"ר, ועוד שני חברים.

הצעת החלטה:

למנות את צילי סלע ושרון רומם כנציגי המליאה בוועדה לשימור אתרים

הצבעה:

פה אחד

החלטה:

לאשר את הצעת ההחלטה

6. אשרור מינוי דירקטורית לחברה למחזור:

תוקף כהונתה של הדירקטורית שירה הררי, בחברה למחזור מים וקולחים, פג. שירה מעוניינת להמשיך ולכהן, ונדרש אישור של מליאת המועצה לכך.

הצעת החלטה:

לאשר את המשך כהונתה של שירה הררי כדירקטורית בחברה למחזור מים וקולחים

הצבעה:

פה אחד

החלטה:

לאשר את הצעת ההחלטה

7. אישור העסקה של עובדת מעל גיל :70

מזכ"לית המועצה הסבירה, כי אחד מהאתגרים הגדולים ביותר היום במגזר הציבורי הוא גיוס ושימור של כוח אדם. ניכר כי משנה לשנה, מעט יותר מועמדים מגישים מועמדות, וכי המשרות הציבוריות הפכו לפחות מבוקשות בקרב מחפשי העבודה.

כתוצאה מכך, ישנן משרות רבות שאינן מאוישות. המועצה מנסה לגייס בכל האמצעים 3

העומדים לרשותה, כולל ייעוד משרות לאנשים עם מוגבלויות, ופנייה למרכזי התעסוקה הרלוונטיים, אך ללא הצלחה.

ההחלטה הנדרשת כעת מתייחסת באופן עקרוני לאישור המשך העסקה של עובדים מעל גיל ,70 במקרים בהם התפקיד שלהם מקשה באופן מיוחד על גיוס. לדוגמא, במקרים בהם שעות העבודה בעייתיות או ההכשרות הנדרשות ייחודיות וכו'.

התנהל דיון בנושא:

הקשיים הקיימים בגיוס, מתן שכר מתגמל והצורך העולה בשימוש במיקור חוץ לתפקידים מקצועיים מסוימים מאחר ולא ניתן לשלם בתפקידים אלה שכר מתגמל דיו.

שכר עובדי הרשות, שנקבע על ידי משרד הפנים, הוא נגזרת של שכר המנכ"ל על פי גודל הרשות. במקרה שלנו, מאחר ומדובר על רשות קטנה, השכר, בתפקידים מסוימים, נמוך משמעותית מהשכר הממוצע לתפקיד זה במשק.

דובר גם על תנאי ההעסקה ועל הקושי הרב בתגמול ושימור עובדים ראויים.

לקחו חלק בדיון:

צילי סלע, שרון רומם, פבלו לם, אנדי וולף, מבקרת המועצה והמזכ"לית.

8. דוח רבעוני :04/2021

מזכ"לית המועצה הציגה את הדוח הרבעוני 04/2021 המצורף לפרוטוקול זה ומהווה חלק בלתי נפרד ממנו.

9. הגדלת התקשרות עם שי פירון:

מזכ"לית המועצה הסבירה כי בהמשך להתקשרות עם שי פירון, בנושא בחינת תפיסת החינוך של המועצה. הצעת המחיר המקורית עמדה על 240 אש"ח. בוצעה הגדלה של %,25 באישור מורשי החתימה, וכעת נדרשת הגדלה נוספת בשיעור של %8.3 מסך ההתקשרות. הסיבה להגדלת ההתקשרות נבעה מעיכובים שנוצרו במהלך תקופת הקורונה – מפגשים ושיתופי ציבור שתוכננו ולבסוף בוטלו וכן ממפגשים שאליהם לא הגיעו מספיק משתתפים ונדרש תיאום נוסף שלהם.

במסגרת הצגת תוכנית העבודה של אגף החינוך, תוצג גם העבודה שבוצעה על תפיסת החינוך.

הצעת החלטה:

לאשר את הגדלת ההתקשרות עם שי פירון בעוד %.8.3

הצבעה:

פה אחד

החלטה:

לאשר את הצעת ההחלטה

10. מינוי מנהלת הגביה:

בהמשך להחלטה על מינוי מזכ"לית המועצה בממלאת מקומה של הגזברית, יש למנות אותה גם כמנהלת הגבייה. הדבר אושר במליאה טלפונית מספר ,9 אך יש לאשררו כעת.

4

הצעת החלטה:

לאשר את מינוי הילה טרייבר, מזכ"לית המועצה כמנהלת הגבייה.

הצבעה:

פה אחד

החלטה:

לאשר את הצעת ההחלטה

.11אישור מתנות של ראש הרשות באירועים:

מזכ"לית המועצה הסבירה כי ראש הרשות מוזמן מתוקף תפקידו, לאירועים – חתונות, בריתות וכו'. חוזר מנכ"ל משרד הפנים המצורף לפרוטוקול זה ומהווה חלק בלתי נפרד ממנו, מגדיר מה הסכום המירבי השנתי למתן מתנות מראש הרשות. בסמכות מליאת המועצה להגדיר את הסכום שינתן בכל אירוע – עד לתקרה השנתית שהוגדרה.

בעשור האחרון סכום זה לא הוגדל והוא עומד על 220 ₪. מאחר והסכום אינו מידתי לאירועים המתקיימים כיום, יש להעלות אותו ל – 400 ₪ וזאת עד לקרה שהוגדרה בחוזר.

הצעת החלטה:

לאשר את הגדלת סכום המתנות מראש הרשות באירועים ל 400 ₪.

הצבעה:

פה אחד

החלטה:

לאשר את הצעת ההחלטה

12. עדכון מבנה ארגוני:

(רעות חזן יצאה מהישיבה)

ההקלטה הופסקה בשל צנעת הפרט.

מזכ"לית המועצה הציגה את המבנה הארגוני המעודכן, המצורף לפרוטוקול זה ומהווה חלק בלתי נפרד ממנו והסבירה מדוע נדרש לבצע עדכון למבנה .

השינויים המבוקשים הינם: יצירת אגף מחלקת משאבי אנוש – כיום התפקיד מאויש

על ידי רכזת כ"א שתפקידה גדל בצורה משמעותית והיא פונקציה יחידה.

הובהר כי בניגוד למקרים אחרים משרד הפנים מעודד קידום מעמד משאבי האנוש בארגון ומאשר מינוי מנהל אגף לנושא משאבי אנוש גם ללא כפיפים מתחתיו.

מתח הדרגות הינו %60 -%70 משכר המנכל.

סגן גזבר – תקן חדש. לאור המצוקה בכ"א וריבוי המשימות והתפקידים באגף הגזברות קיים צורך לפונקציה זו. היקף אחוז השכר הוא %50 משכר מנכל.

תקן חדש לעוזר אישי לראש הרשות – מדובר במשרת אמון על בסיס של %45%-35 משכר מנכ"ל ברשות.

התנהל דיון סביב הצורך במשרות אלו, הנחיות משרד הפנים והיועמ"ש לקיום הפונקציות הנ"ל, מורכבות גיוס כ"א איכותי למועצה .

5

הצעת החלטה:

לאשר את עדכון המבנה הארגוני

הצבעה:

פה אחד

החלטה:

לאשר את הצעת ההחלטה

רשמה: רעות חזן

הישיבה הסתיימה בשעה: 18:00

אלי ברכה,

ראש המועצה

6

הטקסט שהופק מהקובץ הסרוק עצמו (זיהוי תווים אוטומטי)

= חוף \ | אודים ; ארטוף : ארסוף קדם בית יהושע . בני ציון ; בערה גליל ים חוך אזורית

געש ! חרוצים | יקום | כפר נער | שפיים תל

פרוטוקול מליאה מס' 39

אשר התקיימה ביום ראשון 02/10/2022 בשעה: 16:30 במועצה

משתתפים:

חברי מליאת המועצה:

אלי ברכה, ראש המועצה

מאיר דור, סגן ראש המועצה

חבר/ה מליאה

יישוב | הגיע/ה

תמנה שמאלי

אודים | -

מנהיים דני

ארסוף קדם

שוקי ארליך

ארסוף | -

צילי סלע

בית יהושע

אורלי עמיר

בני ציון

מירב קורן

בצרה | -

פבלו לם

תל יצחק

ברק בן אריה

געש | -

אנדי וולף

חרוצים | +

יקום

שרון רומם

כפר נטר | +

גילי בן יקר

רשפון | +

גליל ים | -

בן הטה

מוזמנים:

הילה טרייבר ,מזּכ"ל המועצה

אורלי רזניקוב, מבקרת המועצה

לא הגיעו:

מאיר דור, סגן ראש המועצה

עו"ד עדי סדינסקי - לוי | -

יועמ"ש

על סדר היום:

אישור פרוטוקולים שלא מן המניין מס' 7, טלפונית מס' 9 2

תב"רים

3

אישור מורשי חתימה

4

דוח רבעוני 04/2021

.5

עדכון מבנה ארגוני

6. מינוי חברי מליאה לוועדת בחינה לתפקיד גזבר

7

מינוי נציג ועדת שימור אתרים

8

אשרור מינוי דירקטורית לחברת למחזור

9

אישור העסקת עובדת מעל גיל 70

0

1 הגדלת התקשרות עם שי פירון

שפיים, דואר שפיים 60990 | טל. 09-9596580 | פקס. 09-9583791 60.

אודים , ארסוף | : ארסוף קדם בית יהושע. בני ציון | , בצרה גליל ים 8+ | אזורית | געש | חרוצים | יקום | כפר בטר = רישפון שפיים | תל יצחק

הוספת נושאים לסדר היום:

מזכ"לית המועצה העלתה שני נושאים שיש להעלות לסדר היום | -

= אשרור מינוי מנהלת גבייה

+ אישור מתנות של ראש הרשות באירועים

הצעת החלטה:

לאשר את הוספת הנושאים לסדר היום

הצבעת:

פה אחד

החלטה:

לאשר את הצעת ההחלטה

1 אישור פרוטוקולים שלא מן המניין מס' 7, וטלפונית מס' 9:

פ קולים | מניין | מ

הצעת החלטה:

לאשר את הפרוטוקולים

הצבעה:

פה אחד

החלטה:

לאשר את הצעת ההחלטה

2. תב"רים:

מזכ"לית המועצה הציגה את התב"רים

על מנת להשלים את עבודות הבינוי וההנגשה של המועצה על פי התכנון של שלב בי, המצורף לפרוטוקול זה ומהווה חלק בלתי נפרד ממנו, נדרשת הגדלה של 400 אש"ח בתב"ר השיפוצים 831. הסכום יועבר מתב"ר הפיתוח של מתחם הספורט של בית הספר חוף השרון, אשר העבודה עליו הסתיימה.

מסי

תב"ר תקציב מאושף | הקטנה תקציב | זקורות מומון | מהות השינוי החלטת

הצבעה

| 87 | | : | 0 || 7000900 | המועצה | הקטנת תב"ר לאשר את

-

פה אחד

התב"ר

כון תב"ר: | / | מימון: | +

לאשר את

במועצה | 000 | 2.000 | 10 | קרנות המועצה | הגדלת תב"ו פה אחד

3. אישור מורשי חתימה:

מזכ"לית המועצה ביקשה לאשר מתן כרטיס חכם למירב סובול, מנהלת התפעול של הוועדה לתכנון ובנייה.

לאשר מתן כרטיס חכם למירב סובול, מנהלת התפעול בוועדה לתכנון ובנייה

הצבעה:

פה אחד

החלטה:

לאשר את הצעת ההחלטה

דואר שפיים 60990 | טל. 09-9596580 | פקס. 09-9583791 | חסיום

06 חווף השרו

אודים ארסוף: ארסוף קדם בית יהושע בני ציון | | בצרה גליל ים

9 מועצה אזורית | געש \ חרוצים | | יקום | כפר נטר רישפון | שפיים תל יצחק

4. מינוי חברי מליאה לוועדת בחינה לתפקיד גזבר:

המועצה נמצאת בימים אלה בתהליך מינוי גזבר לאחר עזיבתה של אולגה. הרכב ועדת הבחינה לתפקיד זה, מאחר והוא סטטוטורי, מחייב: נציג משרד הפנים, נציג ציבור ושני נציגי מליאה שאחד מהם חבר בוועדת ביקורת.

הצעת החלטה:

למנות את אורלי עמיר ותמנה שמאלי כנציגות המליאה בוועדת הבחינה לתפקיד גזבר

הצבעה:

פה אחד

החלטה:

לאשר את הצעת ההחלטה

5. מינוי נציג וועדת שימור אתרים:

מזכ"לית המועצה הסבירה כי הרכב הוועדה הנדרש:

+ עובד רשות הבקיא בענייני תכנון ובנייה- ימונה מהנדס הוועדה.

>= אדם שמצוי בנושא שימור מבנים ואתרי התיישבות הוא בעל דעה מייעצת -

מינוי זה אמור להיות על ידי מליאת המועצה. מוצע למינוי -- אבנר אופק- שייעץ למועצה בתהליך סקר המורשת שנעשה בעבר.

שלושה חברי מועצה | - ראש המועצה הוא היו"ר, ועוד שני חברים.

למנות את צילי סלע ושרון רומם כנציגי המליאה בוועדה לשימור אתרים

הצבעה:

פה אחד

החלטה:

לאשר את הצעת ההחלטה

6. אשרור מינוי דירקטורית לחברה למחזור:

תוקף כהונתה של הדירקטורית שירה הררי, בחברה למחזור מים וקולחים, פג. שירה מעוניינת להמשיך ולכהן, ונדרש אישור של מליאת המועצה לכך.

הצעת החלטה:

לאשר את המשך כהונתה של שירה הררי כדירקטורית בחברה למחזור מים וקולחים פה אחד

החלטה:

לאשר את הצעת ההחלטה

7 אישור העסקה של עובדת מעל גיל 70;

מזכ"לית המועצה הסבירה, כי אחד מהאתגרים הגדולים ביותר היום במגזר הציבורי הוא גיוס ושימור של כוח אדם. ניכר כי משנה לשנה, מעט יותר מועמדים מגישים מועמדות, וכי המשרות הציבוריות הפכו לפחות מבוקשות בקרב מחפשי העבודה.

כתוצאה מכך, ישנן משרות רבות שאינן מאוישות. המועצה מנסה לגייס בכל האמצעים שפיים, דואר שפיים 50990 | טל. 09-9596580 | פקש. 09-9583791

<<חוף הש

אודים * ארסוף ארטוף קדם בית יהושע בני ציון : | גליל ים געש חרוצים | יקום | כפר נטר רישפון | שפיים | תל יצחק מ|עצה אזורית

העומדים לרשותה, כולל ייעוד משרות לאנשים עם מוגבלויות, ופנייה למרכזי התעסוקה הרלוונטיים, אך ללא הצלחה.

ההחלטה הנדרשת כעת מתייחסת באופן עקרוני לאישור המשך העסקה של עובדים מעל גיל 70, במקרים בהם התפקיד שלהם מקשה באופן מיוחד על גיוס. לדוגמא, במקרים בהם שעות העבודה בעייתיות או ההכשרות הנדרשות ייחודיות וכו'.

התנהל דיון בנושא:

הקשיים הקיימים בגיוס, מתן שכר מתגמל והצורך העולה בשימוש במיקור חוץ לתפקידים מקצועיים מסוימים מאחר ולא ניתן לשלם בתפקידים אלה שכר מתגמל דיו.

שכר עובדי הרשות, שנקבע על ידי משרד הפנים, הוא נגזרת של שכר המנכ"ל על פי גודל הרשות. במקרה שלנו, מאחר ומדובר על רשות קטנה, השכר, בתפקידים מסוימים, נמוך משמעותית מהשכר הממוצע לתפקיד זה במשק.

דובר גם על תנאי ההעסקה ועל הקושי הרב בתגמול ושימור עובדים ראויים.

לקחו חלק בדיון:

צילי סלע, שרון רומם, פבלו לם, אנדי וולף, מבקרת המועצה והמזכ"לית.

8 דוח רבעוני 04/2021:

מזכ"לית המועצה הציגה את הדוח הרבעוני 04/2021 המצורף לפרוטוקול זה ומהווה חלק בלתי נפרד ממנו.

9. הגדלת התקשרות עם שי פירון:

מזכ"לית המועצה הסבירה כי בהמשך להתקשרות עם שי פירון, בנושא בחינת תפיסת החינוך של המועצה. הצעת המחיר המקורית עמדה על 240 אש"ח. בוצעה הגדלה של %, באישור מורשי החתימה, וכעת נדרשת הגדלה נוספת בשיעור של 8.3% מסך ההתקשרות. הסיבה להגדלת ההתקשרות נבעה מעיכובים שנוצרו במהלך תקופת הקורונה | - מפגשים ושיתופי ציבור שתוכננו ולבסוף בוטלו וכן ממפגשים שאליהם לא

הגיעו מספיק משתתפים ונדרש תיאום נוסף שלהם.

במסגרת הצגת תוכנית העבודה של אגף החיגוך, תוצג גם העבודה שבוצעה על תפיסת החינוך.

הצעת החלטה:

לאשר את הגדלת ההתקשרות עם שי פירון בעוד 8.3%.

הצבעה:

פה אחד

החלטה:

לאשר את הצעת ההחלטה

0. מינוי מנהלת הגביה:

בהמשך להחלטה על מינוי מזכ"לית המועצה בממלאת מקומה של הגזברית, יש למנות אותה גם כמנהלת הגבייה. הדבר אושר במליאה טלפונית מספר 9, אך יש לאשררו כעת.

שפיים, דואר שפיים 50990 | טל. 09-9596580 | פקט. 09-9583791 | 60.

₪ ורי | ארסוף ארטוף קדם בית | בני ציון ! בצרה גליל ים ה | נעש חרוצים | יקום | כפר | רישפון | | תל יצחק לאשר את מינוי הילה טרייבר, מזכ"לית המועצה כמנהלת הגבייה.

פה אחד

החלטה:

לאשר את הצעת ההחלטה

1. אישור מתנות של ראש הרשות באירועים:

מזכ"לית המועצה הסבירה כי ראש הרשות מוזמן מתוקף תפקידו, לאירועים | - חתונות, בריתות וכו'. חוזר מנכ"ל משרד הפנים המצורף לפרוטוקול זה ומהווה חלק בלתי נפרד ממנו, מגדיר מה הסכום המירבי השנתי למתן מתנות מראש הרשות. בסמכות מליאת המועצה להגדיר את הסכום שינתן בכל אירוע - עד לתקרה השנתית שהוגדרה.

בעשור האחרון סכום זה לא הוגדל והוא עומד על 220 ₪. מאחר והסכום אינו מידתי לאירועים המתקיימים כיום, יש להעלות אותו ל -- 400 ₪ וזאת עד לקרה שהוגדרה בחוזר.

הצעת החלטה:

לאשר את הגדלת סכום המתנות מראש הרשות באירועים ל 400 ₪.

הצבעה:

פה אחד

החלטה:

לאשר את הצעת ההחלטה

2. עדכון מבנה ארגוני:

(רעות חזן יצאה מהישיבה)

ההקלטה הופסקה בשל צנעת הפרט.

מזכ"לית המועצה הציגה את המבנה הארגוני המעודכן, המצורף לפרוטוקול זה ומהווה חלק בלתי נפרד ממנו והסבירה מדוע נדרש לבצע עדכון למבנה | .

השינויים המבוקשים הינם: יצירת אגף מחלקת משאבי אנוש | - כיום התפקיד מאויש

על ידי רכזת כ"א שתפקידה גדל בצורה משמעותית והיא פונקציה יחידה.

הובהר כי בניגוד למקרים אחרים משרד הפנים מעודד קידום מעמד משאבי האנוש בארגון ומאשר מינוי מנהל אגף לנושא משאבי אנוש גם ללא כפיפים מתחתיו.

מתח הדרגות הינו 60% -70% משכר המנכל.

סגן גזבר | - תקן חדש. לאור המצוקה בכ"א וריבוי המשימות והתפקידים באגף הגזברות קיים צורך לפונקציה זו. היקף אחוז השכר הוא 50% משכר מנכל.

תקן חדש לעוזר אישי לראש הרשות -- מדובר במשרת אמון על בסיס של 35%-45% משכר מנכ"ל ברשות.

התנהל דיון סביב הצורך במשרות אלו, הנחיות משרד הפנים והיועמ"ש לקיום הפונקציות הנ"ל, מורכבות גיוס כ"א איכותי למועצה | .

שפיים, דואר שפיים 60990 | טל. 09-9596580 | פקס. 09-9583791

1

חוף השרון"

8 | . | אודים : ארסוף | : ארסוף קדם בית יהושע = בני ציון !| בצרה גליל ים > מועצה אזורית | געש חרוצים | * יקום כפר נטר רישפון | | תל יצחק

הצעת החלטה:

לאשר את עדכון המבנה הארגוני

הצבעה:

פה אחד

החלטה:

לאשר את הצעת ההחלטה

רשמה: רעות חזן

הישיבה הסתיימה בשעה: 18:00

אלי ברכה,

ראש המועצה

שפיים, דואר שפיים 60990 | טל. 09-9596580 | פקק. 09-9583791

חוף השרון

משוד הפנים

דוח רבעוני לשנת 2022 לתקופה : | שת

זיהוי המטמך:

חתימת ראש | /

הגזבר: | /

חוף השרון

2 - לתקופה: רבעוך 1, | שנת 2022

טופט 1 - תמצית מאזן

2..|2 | 1

נכסים

נכסים נזילים: קופת ובנקים

5 | 13

הכנסות מתוקצבות שטרם התקבלו

08 | 8+

חייבים - | לא מתוקצבים

2100 | 7

סה"כ רכוש שוטף

29 | 6 | |

השקעות מיועדות לכסוי קרן לעבודות פיתות

55 | 2000

השקעות במימון קרנות מתוקצבות

4 | 104

השקעות

4

(רעונות בתקציב הרגיל והבלתי רגיל

גרעון לראשית השנה

0 | 124

סכום שהתקבל להקטנת הגרעון (במינוס)

גרעון (עודף) שוטף בתקופת הדות

(116) | (104)

גרעון מצטבר בתקציב הרגיל

4

סופיים בתביירים

טכוס שהתקבל להקטנת הגרעון | בתברייים (במינוס) (2)

סה"כ גרעון מצטבר | טופיים

72 | 7,200

התתייבויות

בנסים: משיכות יתר וחלוואות

3

משרדי ממשלה

55 | 00

מוסדות שכר - הוצאות מתוקצבות שטרם שולמו

19 | 19

ספקים וזכאים (*) - הוצאות מתוקצבות שטרם שולמו 14 | 8

לא מונוקצבים :

פקדונות, | מראש ואתריט

5 | 140

סה"כ התרויבויות שוטפות

6

קרן עבודות פיתות ועודפיט בתקציב תרגיל

קרנות בלתי מתוקצבות (3)

222 | 2200

קרנות מתוקצבות

14 | 208

עודפים בתקציב הרגיל

עודף לראשית השגת

עודף (גרעון) בתקופת הדוח

טהייכ עודף מצטבר בתקציב הרגיל

העברת עודפי שנים קודמות לתקציב הדגיל (במינוס+ עודפים בתקציב הבלתי רגיל

עודפי מימון

28

גרעונות מימון

(1,455) | 7

2

טת'יכ התחייבויות ועודפים

עמוד 2 מתוך 10

משפר ביקורת

חוף | 2 - לתקופה: רבעון 1, שנת 2022

חשבונות מקבילים

בגין אגרות והיטלים | 12 | 21

עומס מלוות לפרעון (משוערך) לשנים הבאות | 2+

ערבויות שנתנו | 223 | 23

פירוט מקורות מימון לכטוי הגרעון בתקציב תרגיל (1)

הלוואות לכסוי הגרעון

מענקים לכסוי הגרעוך

קרנות / הפחתת חובות ספקיט בהסדר

גבייה מפיגורים לכסוי הגרעון

סה'יכ מקורות לכסוי חגרעון

פירוט מקורות מימון לכשוי תגרעון הסופי

הלוואות לכסוי הגרעון

מענקים לכטוי הגרעון

קרנות /אחר לכיסוי הגרעון

גבייה מפיגורים לכסוי הגרעון

שחייכ מקורות לכסוי הגרעון

תרכב קרנות בלתי מתוקצבות (5+

קרן | בתקציב הרגיל

קרן היטל השבתה | 26

קרן ממכירת נכסים

קרן היטל מים

קרן היטל ביוב | 2 | 116

קרנות אחרות | 6 | 76

טחייכ | 2 | 200

(*) מתוך וה הפרשה בגין תביעות תלויות

עמוד 3 מתוך 10

מטפר ביקורת

חוף השוון

1 - לתקופה. רבעון 1, שנת 2022

טופס 2 - תקציב רגיל

תקציב שנתי *

תקציב יחטי

סטית

סטית

ביצוע מצטבר

לתקופת

מאושר

מהתקצים

מהתקציב ב%

הכנטות

ארנונה כללית

000

10

1%

הכנסות ממכירת מים

עצמיות חינוך

2077

9

עצמיות רווחה

143

46

%

עצמיות אחר

20.01

5

סחייד עצמיות

0

תקבולים ממשרד החינוך

13

108

1%

נקבוליס ממשרד הרווחה

2-66

17

)%

תקבולים ממשלתייט אחרים

0

220

)%

מענק כללי לאיזון

מענקים מיועדים

200

0%

ונקבוליט אחרים

2,000

%

סחייכ הכנטות לפני | גרעון

מצטבר והנחות בארנונה

מענק לכיטוי גרעון מצטבר

הנחות בארנונה (הכנסות)

100

1%

טתייכ הכנסות

הוצאות

הוצאות שכר כללי

15

)427(

0%

פעולות כלליות

4743

)575(

)%

הוצאות רכישת מים

סחייכ כלליות

שכר עובדי

10

0%

פעולווג חינוך

04

108

5%

חינוך

1

שכר עובדי

)142(

)28(%

פעולות רווחה

7

סה"כ רווחה

הבכ

הוצאות לפני פרעוך מלוות,

מימון, כיסוי גרעון מצטבר והנחות

בארנונה

)856(

פרעון מלוות מים וביוב

5

%

פרעון מלוות אחרות

+0

סה"כ פרעון מלוות

הוצאות מימון

1

העברות והוצאות חד פעמיות

סתייכ הוצאות לפני כיסוי גרעון

מצטבר והנחות בארנונה

0

העברה לכיסוי גרעון מצטבר

הנחות בארנונה (הוצאות)

110

הוצאות

עודף (גרעון)

עמוד 4 מתוך 19

מספר ביקורת

19 ל

חוף השרון

12 - לתקופה: רבעון 1, שנת 2022

טופס 3 - תקציב בלתי רגיל

תקופת הדוח

שנה קחדמת

תקבולים | הדות

מלוות מהאוצר

מלוות מאחרים

11

השתתפות משרדי ממשלה

משרד הפנים

משרד הבשחון

משרד תחזנוךד

20

2

משרד הדתות

משרד העבודה

משרד איכות הסביבה

משרד חבינוי וחשיכון

משרד התשתיות

משרד התיירות

משרד התחבורה

משרדים אחרים

422

השתתפות משרדי ממשלה

אחרים

השתתפות בעלים

מקורות אתרים

העברה מקרנות הרשות

00

22

השתתפות תקציב רגיל

השתתפות תברייים אחרים

סגירת גרעונות טופיים בתביירים

טחייכ תקבולים

תשלומים בונקופת הדות

עבודות שבוצעו במשך השנה

8

הוצאות אחרות (תכנון, ציוד וכד)

2008

118

העברת מלוות שנתקבלו לתקציב חרגיל

העברת מלוות שנתקבלו להקטנת הגרעון

העברה לקרנות פיתות

>9

העברת עודפים | אחרים

סחייכ תשלומים

)697(

עודף (גרעון) בתקופת הדוח

)4,748(

ותשלומים שגצברו לתחילת השנה

תקבולים שנצברו (תחילת שנת)

4

8

שנצברו (תחילת שנת)

64

0

יתרות | נטו לתחילת

2400

2.018

תקבולים וונשלומים שנצברו לסוף התקופת

שנצברו (טוף תקופה)

4

4

תשלומים שנצברו (סוף תקופה)

64

עודף (גרעון) נטו

00

2203

תרכב חיתרת

עודפי מימון זמניים

2,52(

גרעונות מימון

- | 5

10

עודף (גרעון) נטר

20

28

(*)לאתר ככוי השקצות בפרויקטיט שנסגרו בתסופת הדו תקבולים (בנכוי פרויקטים

11

תשלומים (בנכוי פרויקטים

1

עמוד 5 מתוך 10

משפר ביקורת :

חוף השרון

2 - לתקופה: רבעון 1, שנת 2072

טופט 6 - ריכוז

ביצוע שנת

ביצוע שנה

ביצוע

ביצוע | ביצוע | ביצוע

סת"ב

ביצוע

הפרק תתקציבי

קודמת

מצטבו נטו

קודמת

תקופה זאת

תב''רים

תקופה זאת | מצטבר | מצטבר | מצטבר עודף

מצטבר עודף

הוצאות עודף/גרעון

הכנסות

הוצאות

הכנסות

הוצאות | הכנטות | הוצאות

1 מנהל כללי

2 מנחל כספי

3 הוצאות מימון

4 פרעון מלוות

1 תברואת

2 שמירה ובטחון 2

10

100

43

8 | 100 | 4 | 19

19

3 תכנון ובנין | 5

5010

2

3

דָ | 72 | 1000 | 22

202

4 | צבוריים 52

46

5

8

15000

124 | 56 | 2 | 10

07 | 3

5 חהגיגות וארועים

6 שונות וחשתתפויות

7 | ותיירות

8 פיקות עזרוני

9 שרותים | 1

100

1400

3

100 | 3 | 7

37

1 חינוך | 15

200

2003

27

120

10 | 23 | 2277 | 14

16

2 תרבות | 7

0

7

1-08 | 0 | 75 | 5

200 | 5

3

4 רווחה | 1

200 | 200

50

200 | 50 | 200

200

5 דת

6 קליטת עליה

7 איכות הסביבה

1 מים

2 בתי מטבחיים

3 | 3

13 | ו

18

193 | 86 | 2017

207

4 תתבורה

5 תעסוקה

86 חשמל

7 ביוב | 8

20 | |00

4

12 | 100 | 06 | 4

4

8 מפעליט אחרים

9 תשלומים לא רגילים 3

100

11

1

700 17806

סתייב | 05

530 | 4

1455

1277 | 124 131

ב

עמוד 6 מתוך 10

מספר

חוף השרון | 2 - לתקופה: רבעון 1, שנת 2022

טופס 5 - גביה וחייבים

אדנונת שנה

ארנונה השנה | ארנונה סה/יב | מים השנה עד | מיש שנה קודמת | מים | שנת עד רבעון זת | | | עון | שגה קודמת | רבעון זת | רבעון מקביל | קודמת גביית

פיגורים ריאלית לתחילת השנה | 1 | 1,009

חיוב / זיכוי נוסף | (62) | (230) | (148)

העברה לחובות | (במזנוס)

חיובים במהלך התקופה כולל | והצמדה | 9

הנחות ופטורים (במינוט) | (2,237)

מתיקת חובות בתקופת הדוח (במינוס)

סה"כ יתרת פיגורים לגביית

גבייה בגין פיגורים

יתרת פיגורים בגין שנים קודמות

גבייה שוטפת

חיוב תקופתי שוטף מצטבר | 20.00 | 111

חיוב/ציכוי נוסף כולל ריבית והצמדת | 17 | 19

הנחות ופטורים (במינוס) | (5,132) | (5,162)

מחיקת חובות (במיגוס) | -

גבייה מראש | 3 | 2

שוטפת | 11 | 63680 | 000

יתרת פיגורים לתקופה | 8299 | 2988 7

יתרת פיגורים כוללת לסוף התקופה | ה 12

% גבייה מהפיגורים (בניכוי הנחות) | 1% | 5% | 1% % טהייכ גבייה שוטפת | חיוב תקופתי לגבייה (בניכוי % גבייה שוטפוג | - כולל הנחות | 4% | 0%

% טחייכ גבייה שוטפת משחייכ תיוב תקופתי - כולל הנחות | 0% 6 גבייה כוללת | חיוב לגביה | 2%

כמות טים שנתיות מאושרות באלפי מ"ק

כמות | שנרכשה / הופקה באלפי מייס

במות מים שנמכרה / חוייבה באלפי מ"ק

פחת באפפי מייק

אחוז (6)

עמוד 7 מתוך 10

מספר

חוף השוון

12 - לתקופה: רבעון 1, שנת 2022

טופס 6 - ארנונת

טוג | סה"כ שטת

תעריף שחוליב

תעריף שחוייב

תעריף משוקלל

ונעריף משוקלל

תשנוי ב

שה"כ חיוב שנתי

מקטימום בש"ח

השנה במ"ר

מינימוט בש"ח

בש"ח שנת

שנה קודמת

%

באלפי ₪

(דונם

בש"ח

נוכחית

מבנל מגורים 78

8

37

5

43

4%

21

משרדים שרותים ומסתר 2226

109

14

110

1-08

1%

28

4

1

1

1

49

2%

%6

3

00

4

6

%

42

בוני מלון 11

3

3

2%

17

מלאכה 160,078

2

55

1

2%

14

אדמה תקלאית)

0

0 | .

0

1%

12

6

קרקע תפוסה) ( | 1,357,592

10

2

2

1%

208

קרקע במפעל עתיר שטח) לדונט(

113,763

3

2

208

מבנה חקלאי 5 347

0

0

2%

%86

נכטי מדינה

נכסים אחרים 49

19

8

8

)%

(0-08

אזורי תעשיה משותפים | סת"כ שטת

תעריף שחוייב

תעריף שתוייב

תעריף משוקלל

תעריף משוקלפ

השיגוי ב

חיוב באלפי

מקטימוטס

השנה במ"ר

שגה נוכחית

שנה קודמת

%

₪

בניכוי/תוספת | ארנונה בגין אזורי

תעשייח משותפים

8 מתוך 10

משפר ביקורת:

חוף השוון | 2 - לתקופה: רבעון 1, שנת 2022

טופט 7 - שכר ומשרות

תקציב 2021 | ביצוע בפועל 2022 | הפר

מטי | שם הפרק | עלויות שכר | עלות | מס' משרות לפי | עלויות שכר - | מספר משדות | עלויות שפר 6 הנהלת וכלליות

1 נבחרים | 2 | 10 | 5 | 2 | 7

41| ממחל כללי | 9 | 2000 | 3 | 9 | 08: | 15

2 מנחל כספי | 9 | 160 | 255 | 6 | 219 | 3

סתייכ | וכלליות | | 1185 | 00

7 | שירותים מקומיים

תברואה | 2 | 100 | 2 | 77 | (60 | (30)

2 שמירה ובטחון | 1 | 10 | 3 | 1 | 1 | 2

3 תכנן ובנין עיר | 12 | 20 | 5 | 8 | 5 | 4 | 120 4 ככסים ציבוריים | 8 | 10 | 20 | 3 | 17 | 5 | 13 > שרותים עירוניים שונים

8 פיקות עירוני | 5 | 00 | 175 | 4 | 6 | 1 | 19 7% שירותים | , | -

שרותים מקומיים | 160 0 | 100001026 0000 | הרהה % | שרותים ממלכתיים

1 | | 7 | 10 | 208 | 77 | 10 | (62)

2 תרבות | 12 | 220 | 00 | 9 | 3 | 5

3 | בריאות

8 וווחה | 9 | 6 | 2 | 3 | 14

5 | דת | 1 | 100 | 55 | 1 | 7 | 8

%6 קליטת עליה

7 איכות סביבה

סה"כ שרותים ממלכתיים

| 6 | רה 7488

מפעלים

41 מים

2 בתי מטבחיים

3 | 1 | 100 | 20 | 1 | 38 | 2

8% תחבורה | 8 | 19 | 8 | 1406 | ודו

7 מפעלי ביוב

8 מפפעלים אחריט | -

סה"כ מפעלים | 4 | , | 2 | -

גימלאים | 1 | 0 | 2

רכישת שרותי כוח אדם | תקצב 2020 | הפרש עלויות מספר מועסקים | עלות כוללת | מטפר שעות | מספר | עלות | מספר שעות חיצוניים

שירותי כוח אדט מקבלן כ"א | 5

עמוד 9 מתוך 10

מספר ביקורת:

חוף | 2 - לתקופה: רבעון 1, שנת 2022

טופט 8 - בעלי שכר גבוה

תיאור | דרוג | דרגת | שכר משולב | תוספות שכר | עבודה נוספת | החזר תוצאות | הפרשים | העובד | -

טה"כ שכר | עלות

עמול 10 מוזוך 10

מספר ביקורת:

0% כ | א

77

המנהל הבללי מיוחד 4/2017

שכר | שירות לנבתדי הציבור | המקומית

תתשעייז 13 ביני 2017

4

נבחר בשכר שתקופו | בשנת | אינה | על חצי שנה, אינר +כאל

%

ברכישות בור אינה נגררת משנה לשנה ריש לשלמה עד 31 בדצמבר 1 | בינוד חייב במ ואין חדשות רשאית | אהי המס, 2 רביב | בוד אי נכלל במשכורת הקובעת לצורך קצבה או הפרשות להפרשות לקרנות

ראש רשות מקומית וכאי לקבל | הסמקומית ועל השבונה שטי עלתונים צמיים, טגן ראש רשות מקומות בשכר, אף אם הוא מועטק במשכורת חלקית, וכאי לקבל עותון על | הרשו

הזכאות לרפישו | אי ככררהי | להודש או

רכישת | תועשה | ע"י הרשות

הרשות | את המש שהנבחר בשכר תייב בו בגיך הבנטה 58

בשכר רשה כתת מתנות באירועים שאליהם הוא מוומך בתוקף תפקידר, במוננות אן אך שא

59

מועצת חדרשות רשאית | על | שתוגש עק-ידל הגבחר בשכר, ובלבד לא לעלה עק תשכוט

בכל | יעלה סךף החתור ממרבי השנתי לראש חרשות על 21,500 ₪ לשכה ולטגך בשכר שא יעלו על 6,110 מו | בכפוף לחיקף תמשרה. סך ההחזר 100 | ל יעלה על 20,200 שייית כריאשי | ר-10,000 ₪ לסגך ראשי הדשות

1

התשלום | כההור הוצאה | כנגד | ההוטנה לאורוע והמחאה/קבלה עובר

מבנה ארגוני מועצה אזורית חוף השרון | חוף השרו ו

מועצה אזורית

< חוףי השרו

מועצה אזורית

חוף השרון

מועצה אזורית

האגף לשירותים חברתיים

חוף השר

מועצה אזורית

אגף חינוך

חוף השרוו

מועצה אזורית

אגף קהילה

חוף השר

מועצה אזורית

אגף שירותים מוניציפליים

ק. בטיחות בתעבורה