ישיבת מסירת עבודות הפטורות ממכרז מס 129 · 22/11/2003
המסמך אינו מופיע עוד ברשימת הפרוטוקולים באתר הרשות (נבדק 2026-09-13). העותק הזה נשמר כאן כפי שפורסם.
קורס דירקטורים
ודירקטוריות
הקורס היוקרתי והמוביל בישראל
סילבוס | עיריית ירושלים 2022
02-5883077 | קמפוס הר הצופים, ירושלים
העברית הכשרת מנהלים הינו מרכז להכשרת, קידום ופיתוח של מנהלים מענפים שונים
במשק הישראלי. המרכז עוסק בהכשרות ופיתוח מקצועי במגוון תחומים ניהוליים;
בן השאר בהכשרת דירקטורים, הכשרת ופיתוח מנהלים בעולמות הפיננסיים, העסקיים,
המשפטיים, הטכנולוגיים ועוד. החזון העומד לנגד עינינו הוא כי רכישת כישורים חדשים,
ידע ופיתוח אישי הינם תהליכים שנמשכים לאורך כל הקריירה ומהווים כלי לפיתוח מקצועי
ולא נעצרים בסיום התואר.
תכניות ההכשרה למנהלים אצלנו במרכז מותאמות למנהלים המעוניינים לקבל כלים
פרקטיים וחדשנים התורמים לחשיבה יצירתית במטרה להזניק את הקריירה האישית
והניהולית שלהם ולהישאר מעודכנים בעולמות התוכן הדינמיים שיוצרת סביבת העבודה
המשתנה. הקורסים במרכז מועברים על ידי מרצים בכירים מבית הספר למנהל עסקים
המכהנים בעמדות מפתח בדירקטוריונים המובילים בארץ, והן על ידי המנכ"לים המובילים
במשק ויושבי ראש הדירקטוריונים הבכירים בישראל.
המרכז מציע תכניות המיועדות לקידום אישי ומקצועי של מנהלים בדרגים שונים ומרקעים
שונים כגון כלכלי, טכנולוגי, משפטי, עסקי, רפואי, מדעי, חינוך ועוד, על מנת שיוכלו
להשתלב במשרות בכירות בארץ ובעולם.
קורס הדירקטורים הבכיר של העברית הכשרת מנהלים מהווה את תכנית הדגל של המרכז.
הקורס מכשיר מנהלים מתחומים מגוונים לכהן בתפקידי דירקטור בחברות ציבוריות, פרטיות,
ממשלתיות ובארגונים גדולים. תפקיד הדירקטור הינו תפקיד נחשק במיוחד הדורש הכשרה
מתאימה. כיום, כמעט לכל חברה יש דירקטוריון המתווה את מדיניות החברה, קובע את
תכניות הפעולה, העקרונות וסדרי העדיפויות.
בוגרי קורס הדירקטורים יקבלו תעודת דירקטור מבית הספר למנהל עסקים באוניברסיטה
העברית, רישום במאגר הדירקטורים של האוניברסיטה העברית והצטרפות למועדון
הדירקטורים היוקרתי של האוניברסיטה העברית המונה בכירים בכלכלה הישראלית
ופלטפורמה ליצירת קשרים ומינוף של הקריירה.
תוכנית קורס דירקטורים
מפגש ראשון - פרונטלי
שעות נושא מרצים
פתיחה וברכות – מר איתי פרידיונג מנכ"ל
12:00-12:30 העברית המרכז להכשרת מנהלים - פרופ' דן
גלאי ופרופ' צבי וינר, מנהלים אקדמים
היכרות עולם הדירקטוריון – מבנה
12:30-13:45 דירקטוריון, תפקיד דירקטור, ועדות פרופ' דן גלאי
דירקטוריון
13:45-14:10 הפסקה
חדשנות, פינטק וההשפעה על המערכת
14:10-15:25 פרופ' יגאל נוימן
הפיננסית
15:25-15:40 הפסקה
15:45-16:30 ניהול אחראי תחת התקפות סייבר ד"ר אמיר שרייבר
מפגש שני - זום
שעות נושא מרצים
16:00-17:15 חשיבות איכות הממשל התאגידי ד"ר מרים שוורץ-זיו
17:15-17:30 הפסקה
17:30-19:00 גיוסי הון וסוגיות חשבונאיות פרופ' דן גלאי
מפגש שלישי - זום
שעות נושא מרצים
שוק ההון - סוגי חברות, סוגי ני"ע, הבורסה
16:00-17:15 רו"ח עו"ד איציק זקן
והרשות לני"ע
17:15-17:30 הפסקה
חובות אמון וזהירות כולל פטור ביטוח
17:30-19:00 עו"ד רויטל בן נתן
ושיפוי
מפגש רביעי - זום
שעות נושא מרצים
16:00-17:30 ניתוח דוחות כספיים - חלק א' רו"ח איתמר בן מאיר
17:30-17:45 הפסקה
17:45-19:00 ניתוח דוחות כספיים - חלק ב' רו"ח איתמר בן מאיר
מפגש חמישי - זום
שעות נושא מרצים
16:00-16:45 ניתוח דוחות כספיים - חלק ג' רו"ח איתמר בן מאיר
16:45-17:00 הפסקה
17:00-17:45 דילמות משולחנה של מזכירת החברה עו"ד ורוניקה קרול
17:45-18:00 הפסקה
ניהול הסיכונים האישי של דירקטור בחברה
18:00-19:00 מר עוזי יצחק
ציבורית
מפגש שישי - זום
שעות נושא מרצים
התמודדות של חברות וארגונים מסורתיים
16:00-17:00 מר שלי תשובה
עם Disruption
17:00-17:15 הפסקה
ועדות הדירקטוריון )ועדת ביקורת, מאזן,
17:15-18:15 ועדת השקעות, ועדת טכנולוגיות, ועדות רו"ח תמיר סלומון
וולונטריות(
18:15-18:30 הפסקה
18:30-19:30 ניהול ESG עו"ד ניצן ליטבק
מפגש שביעי - זום
שעות נושא מרצים
להבין את הטכנולוגיות שמעצבות את
16:00-17:30 מר נתן זלדס
הכלכלה
17:30-17:45 הפסקה
17:45-19:00 ניהול סיכונים פיננסי מר אופיר סרדם
מפגש שמיני - זום
שעות נושא מרצים
16:00-17:15 נק' מבט של המוסדיים רו"ח ארז ברק
17:15-17:30 הפסקה
תהליכי קבלת החלטות בדירקטוריונים
17:30-18:45 עסקיים, חברות ממשלתיות ותאגידים מר יניב אדרי
עירוניים
מפגש תשיעי - זום
שעות נושא מרצים
סימני אזהרה, אזהרת רווח, חדלות פירעון
16:00-17:15 עו"ד יוסף ויצמן
ושיקום כלכלי
17:15-17:30 הפסקה
17:30-18:30 pay on Say רו"ח קרן קיבוביץ'
מפגש עשירי - פרונטלי
שעות נושא מרצים
יחסי הכוחות בחברה - יו"ר, מנכ"ל
12:00-13:15 מר ארז מלצר
ודירקטורים
13:15-13:30 הפסקה
13:30-14:30 דילמות מעשיות בתפקיד הדירקטור מר רון הדסי
14:30-15:00 הפסקה
15:00-16:00 מיזוגים ורכישות רו"ח משה אטיאס
16:30 - 16:00 סיכום וחלוקת תעודות
קורס דירקטורים
ודירקטוריות
הקורס היוקרתי והמוביל בישראל
סילבוס | עיריית ירושלים 2023
02-5883077 | קמפוס הר הצופים, ירושלים
העברית הכשרת מנהלים הינו מרכז להכשרת, קידום ופיתוח של מנהלים מענפים שונים
במשק הישראלי. המרכז עוסק בהכשרות ופיתוח מקצועי במגוון תחומים ניהוליים;
בן השאר בהכשרת דירקטורים, הכשרת ופיתוח מנהלים בעולמות הפיננסיים, העסקיים,
המשפטיים, הטכנולוגיים ועוד. החזון העומד לנגד עינינו הוא כי רכישת כישורים חדשים,
ידע ופיתוח אישי הינם תהליכים שנמשכים לאורך כל הקריירה ומהווים כלי לפיתוח מקצועי
ולא נעצרים בסיום התואר.
תכניות ההכשרה למנהלים אצלנו במרכז מותאמות למנהלים המעוניינים לקבל כלים
פרקטיים וחדשנים התורמים לחשיבה יצירתית במטרה להזניק את הקריירה האישית
והניהולית שלהם ולהישאר מעודכנים בעולמות התוכן הדינמיים שיוצרת סביבת העבודה
המשתנה. הקורסים במרכז מועברים על ידי מרצים בכירים מבית הספר למנהל עסקים
המכהנים בעמדות מפתח בחברות המובילות בארץ, והן על ידי המנכ"לים המובילים
במשק ויושבי ראש הדירקטוריונים הבכירים בישראל.
המרכז מציע תכניות המיועדות לקידום אישי ומקצועי של מנהלים בדרגים שונים ומרקעים
שונים בניהם כלכלי, טכנולוגי, משפטי, עסקי, רפואי, מדעי, חינוך ועוד, על מנת שיוכלו
להשתלב במשרות בכירות בארץ ובעולם.
ההכשרות במרכז נעשות בשיתוף פעולה עם חברות ההייטק המובילות בארץ ובעולם ובנוסף
משלבות הרצאות של מומחים מובילים ובעלי תפקידי מפתח בחברות המובילות בתעשייה.
במהלך הקורס מועברים תכנים פרקטיים ע"י מרצים מהתעשייה ומהאקדמיה.
בוגרי הסדנא יקבלו תעודת סיום מבית הספר למנהל עסקים באוניברסיטה
העברית.
המרצים
פרופ' דן גלאי
פרופ' דן גלאי הוא מומחה בעל שם עולמי למימון, הנדסה
פיננסית וניהול סיכונים. עד 2012 שימש כדיקאן בית הספר
למנהל עסקים באוניברסיטה העברית בירושלים. במהלך
השנים שימש פרופ' גלאי כמרצה באוניברסיטת שיקגו,
אוניברסיטת ברקלי, UCLA ,NYU ו-INSEAD בצרפת. גלאי
זכה בפרס פומרנץ מטעם בורסת הנגזרות של שיקגו לאחר
שפיתח מכשירים פיננסיים ובכלל זה כלים למסחר באופציות.
דן הקים את סיגמא בשנת 1992 ומשמש כיו"ר בית ההשקעות.
פרופ' צבי וינר
פרופ' וינר הוא הדיקן לשעבר של ביה“ס למנהל עסקים,
האוניברסיטה העברית. תחומי המחקר שלו הם ניהול סיכונים
והנדסה פיננסית. שימש כמרצה במספר אוניברסיטאות כולל
בית הספר וורטון, פנסלביניה, אוניברסיטת דרום קליפורניה
ואוניברסטית וושינגטון. הוא מנהל האגודה הבינלאומית
למנהלי סיכונים מקצועיים )(PRMIA בארץ שימש כיו“ר עמית
של ועדת החינוך והתקנים הבינלאומיים ועדת .PRMI פרופ‘
וינר משמש כיועץ למשרדי ממשלה, בנקים, חברות ביטוח
וחברות בין לאומיות. ד“ר ממכון ויצמן. בעל פירסומים רבים
אותם ניתן למצוא באתרו.
פרופ' יגאל נוימן
ראש ההתמחות בפינטק, בית הספר למנהל עסקים,
האוניברסיטה העברית. בעל דוקטורט במימון מבית
הספר למנהל עסקים באוניברסיטת סטנפורד, מלמד
באוניברסיטה העברית מאז 2011 .ד״ר נוימן משמש גם
כיועץ לחברות פינטק וכיזם בשוק ההון. בעבר שימש
כמנהל השקעות ראשי בבתי השקעות בארה״ב
כמנהל תיקים בקרן גידור אמריקאית
גדולה ושימש כחוקר בחברת ניהול קרנות
ד"ר אמיר שרייבר
ראש יחידת ניהול סיכוני הסייבר בבנק הפועלים. בתפקידו
הקודם ניהל את מחלקת הגנת הסייבר של קבוצת ישראכרט.
לפני כן הקים וניהל את מחלקת האינטרנט והמובייל של בנק
הפועלים והוביל פרויקטים בבנקאות הבינלאומית. בנוסף
לכישוריו בתחום אבטחת הסייבר, חוקר ד"ר שרייבר שימושים
חדשניים ברשתות חברתיות וחדשנות באינטרנט, ומרצה
מרכזי בכנסים בינלאומיים וממשלתיים. בין תחומי המחקר:
סיכוני סייבר, רשתות חברתיות, עקיבת עיניים, דמוקרטיה
דיגיטלית, ופערים דיגיטליים.
ד"ר מרים שוורץ - זיו
ד"ר מרים שוורץ-זיו הינה מרצה בכירה במימון בבית הספר
למנהל עסקים באוניברסיטה העברית. כמו כן, היא עמיתת
מחקר ופעילה ב- Governance Corporate European
.Institute היא שימשה כעמיתת מחקר בתוכנית לממשל
תאגידי של בית הספר למשפטים באוניברסיטת הרווארד,
וכעמיתת מחקר בבית הספר קנדי לממשל בהרווארד. ד"ר
שוורץ-זיו עבדה כמרצה בכירה במימון במישיגן סטייט
יוניברסיטי ופרסמה מחקרים בכתבי עת מובילים. מחקריה
עוסקים במימון, ממשל תאגידי, דירקטוריונים, בעלי המניות,
אספות בעלי המניות, וקרנות נאמנות. בעבר היתה נציגת
רשות החברות הממשלתיות בדירקטוריון חברת החשמל,
דואר ישראל )הכולל את בנק הדואר(, והחברה הממשלתית
למדליות. היא הובילה את הפרטת החברה למדליות, היתה
מעורבת בשלבים הראשונים של הפרטת חברת הדואר,
בפיתוח בנק הדואר, ובקידום השינויים המבניים שחלו במשק
החשמל. זכתה במגוון פרסים ומלגות ביניהם פרס Gray ,Abe
מלגת גולדה מאיר, ומענק מהקרן הישראלית למדע. מחקריה
סוקרו בעיתונות באופן נרחב, ובכלל זה ב- Street Wall The
The ,Times York New ,Times Financial ,Journal
,Marker גלובס, ועוד.
רו"ח עו"ד איציק זקן
עו"ד ורו"ח איציק זקן שימש כמנהל סיכונים ראשי ברשות
לניירות ערך, עו"ד ורו"ח זקן מרצה באוניברסיטה העברית
במשך 15 שנים בתחומי המשפט ומנהל עסקים. בעל תואר
ראשון במשפטים וכלכלה, תואר שני במנהל עסקים ותואר שני
במשפטים מהאוניברסיטה העברית.
עו"ד רויטל בן נתן
עו"ד בן נתן בעלת ניסיון ניהולי עשיר כמנכל"ית בארגונים גדולים
וליווי חברות רבות בשוק ההון. בן-נתן, עורכת דין, B.A בראיית
חשבון, בעלת תואר במנהל עסקים. M.B.A - ומכהנת
כדירקטורית בחברות ציבוריות וממשלתיות.
רו"ח איתמר בן מאיר
איתמר מכהן כמנכ"ל קבוצת דרך ארץ ומנכ"ל לשעבר של
נתיבי איילון, אחת החברות הממשלתיות החשובות כיום עם
הכנסה של יותר מ-5.1 מיליארד ₪ בשנה. כיהן כמנהל אגף
הכספים של רשות הטבע והגנים במשך 5.6 שנים. בהמשך
כיהן כסמנכ"ל כספים בחברת מוריה לפיתוח ירושלים.
התקדם בחברת מוריה, בה נשאר כ -6 שנים, לתפקיד המשנה
למנכ"ל. מרצה באוניברסיטה העברית ב -14 השנים
האחרונות, בקורסים ניתוח דוחות כספיים וחשבונאות
פיננסית במסגרת החוג למנהל עסקים ובתוכנית MBA
Executive היוקרתית של האוניברסיטה העברית. תואר
ראשון בחשבונאות וכלכלה, האוניברסיטה העברית ובעל
תעודת רו"ח. בבר אילן למד חשבונאות בחוג לכלכלה בתואר
השני, את שניהם סיים כמצטיין דיקן.
רו"ח משה אטיאס
משה אטיאס כיהן כסמנכ"ל הכספים של מטריקס למשך 20
שנה, ובשנת ,2022 לאחר שני עשורים, הודיע על פרישתו
מתפקידו, ובסמוך לכך מונה כדירקטור בחברת שופרסל.
משה הוא יושב ראש הנהלת ארגון "הרוח הישראלית". משה חבר
משנת 2016 הוועדה המקצועית של המוסד הישראלי לתקינה
בחשבונאות.
ביולי 2018 מונה כדירקטור חיצוני בחברת האופנה "עדיקה"
מר עוזי יצחק
עוזי מכהן כמנהל הפעילות בישראל של חברת ההשקעות
הגלובלית פרנקלין טמפלטון עם נכסים מנוהלים של כ -1.5
טריליון דולר, דח"צ וחבר ועדת השקעות בחברת הגמל של
עובדי האוניברסיטה העברית ומרצה מן החוץ בבית הספר
למנהל עסקים של האוניברסיטה העברית. בעל ניסיון של
למעלה מ -25 שנה באנליזה, ניהול סיכונים וניהול השקעות
בשווקים גלובליים, תוך דגש על השקעות אלטרנטיביות,
הקצאת נכסים, מניות וחוב. בעל תואר ראשון במשפטים
מאוניברסיטת תל אביב, תואר שני במנהל עסקים
מאוניברסיטת ברקלי ומחזיק בתעודת .CFA
מר שלי תשובה
שלי תשובה הוא שותף וראש המגזר הפיננסי ההייטק בדלויט
ישראל. במהלך 25 השנים האחרונות ניהל שלי ארגונים רבים
בתחום ייעוץ אסטרטגי, ייעוץ במיזוגים ורכישות ובדיקות נאותות
מסחריות. לשלי ניסיון רב במתן שירותי וכן לארגונים פיננסים
)בנקים וחברות TMT ייעוץ לחברות ביטוח(, נדל"ן ותשתיות. שלי
מחזיק בתואר ראשון בהצטיינות במתמטיקה ומדעי המחשב
ותואר שני במנהל עסקים.
עו"ד ניצן ליטבק
בעלת נסיון של למעלה מ-13 שנים בניהול פרויקטים
אסטרטגיים מורכבים חוצי ארגון והובלת תהליכים אל מול
הנהלות, דירקטוריונים ובעלי שליטה.
בתפקידה האחרון הייתה ניצן סמנכ"לית הפרויקטים
בגורניצקי ושות', ממשרדי עורכי הדין המובילים בישראל, שם
הובילה את הפרויקטים המורכבים ביותר של הפירמה
בדיסציפלינות שונות לרבות במחלקת הכספים, משאבי אנוש,
ניהול ידע, גיון והכלה ופיתוח תאגידי.
ניצן הינה עורכת דין, בעלת תואר שני במשפט וטכנולוגיה
ותואר שני במנהל עסקים מהתוכנית למנהלים של קלוג
רקאנטי באוניברסיטת תל- אביב.
מר נתן זלדס
נתן זלדס מוכר בעולם כדמות מובילה בתחום שיפור
האפקטיביות של עובדי ידע בארגונים. לאחר 26 שנות קריירה
כמנהל וכמהנדס בכיר בחברת אינטל, הוא מסייע היום לארגונים
ולחברות סטארט-אפ לפתור בעיות מורכבות בנושאים שעל
התפר בין טכנולוגית המחשב והתנהגות האדם. תחומי ניסיונו
המגוון כוללים ייזום, בניה וניהול של פעילויות בתחומי טכנולוגית
המידע, ניהול לחדשנות, פיתוח מנהיגות טכנולוגית, ניהול ידע,
יישומי אינטרנט, פתרונות עבודה מרחוק, וקשרי
תעשיה/חינוך/אקדמיה.
נתן זלדס הוא מומחה בתחום ה-AI )בינה מלאכותית( ומשמש
כמנטור ליזמי סטארטאפ באקסלרטורים המובילים בישראל
ומרצה אצלנו כמה מספר שנים בתכנית לחדשנות ויזמות.
רו"ח תמיר סלומון
משנה למנכ"ל מגדל, מבקר פנים של מגדל אחזקות ביטוח
ופיננסים בע"מ ושל מגדל מקפת קרנות פנסיה וקופות גמל
בע"מ. בוגר בכלכלה וניהול, המכללה למנהל מוסמך במנהל
עסקים, הקריה האקדמית. מבקר פנימי מוסמך, לשכת
המבקרים הפנימיים בישראל. חבר ב-IIA וב-.ISACA החל
משנת 2007 סמנכ"ל ביקורת פנים, מבקר פנימי ראשי במגדל
שוקי הון )(1965 בע"מ ובחברות הבנות של קבוצת שוקי הון.
מר אופיר סרדם
מר סרדם מנהל מחלקת אינטגרציית הסיכונים בבנק הפועלים.
בעבר ניהל את יחידת הייעוץ הפיננסי ואת תחום הנגזרים בבנק.
מרצה בתוכנית MBA-Executive בניהול פיננסי באוניברסיטה
העברית ובתוכנית IDC Tools של המרכז הבינתחומי בנושאים:
"אופציות וחוזים עתידיים" ו"נושאים נבחרים בשוק ההון". בעל
תואר ראשון בתחומי הכלכלה והמשפטים ותואר שני בתקשורת
פוליטית.
רו"ח ארז ברק
רו"ח ארז ברק הוא בעל תואר ראשון בחשבונאות וכלכלה
מאונ' ת"א ותואר שני במשפטים מאונ' בר אילן. כיהן בתפקידי
ניהול )בעיקר כסמנכ"ל כספים( בחברות ציבוריות ופרטיות,
עסק בהנפקות, גיוסי הון, הקמת חברות בחו"ל ועוד. בעבר
כיהן כדירקטור בחברות ציבוריות וממשלתיות, עירוניות
ופרטיות. ב-7 שנים האחרונות משמש כיועץ חיצוני וקובע
העמדה של בית ההשקעות "אלטשולר-שחם", טיפל
בכ-5,000 אסיפות כלליות. מתמחה בנושאים : ממשל תאגידי,
תגמול, עסקאות בעלי עניין, דירקטוריונים ודירקטורים וכתבי
פטור.
רו"ח קרן קיבוביץ'
קרן קיבוביץ, רואת חשבון ומשפטנית, בעלת ניסיון של כ- 18
שנים בעולמות הייעוץ הפיננסי, ליווי עסקאות וניהול. בעלת
פירמת ייעוץ פיננסי ועסקי הנותנת שירותים לחברות ציבוריות
מהגדולות והמובילות במשק. בעלת מומחיות גבוהה בתחומי
הממשל התאגידי, תגמול בכירים, קשרי משקיעים מוסדיים, חוו"ד
כלכליות, ניהול סיכונים ורגולציה לחברות ציבוריות. כיום מכהנת
כדירקטורית חיצונית בחברת לפידות חלץ ובחברת ווישור
גלובלטק בע"מ. בעבר כיהנה כשותפה בפירמת רואי החשבון
BDO זיו האפט.
עו"ד ורוניקה קרול
עו״ד ורוניקה קרול, מכהנת כמזכירת חברה והממונה על
הממשל התאגידי בחברת כאל, חברת כרטיסי האשראי
המובילה בישראל, המוחזקת בידי בנק דיסקונט ) %72 (והבנק
הבינלאומי ) %28 (ומעסיקה מעל ל-1,500 עובדים. ורוניקה
בעלת תואר ראשון במשפטים בהצטיינות מאוניברסיטת תל
אביב, ומוסמכת לעריכת דין משנת .2016
מר יניב אדרי
כיהן כנציג המדינה בדירקטוריונים של 10 חברות עסקיות, בהן
'רפאל מערכות לחימה מתקדמות', 'עשות אשקלון' ו'דואר
ישראל'. ניהל את הפרויקט למכירת הדואר למשקיע אסטרטגי
ולהנפקת החברה בבורסה בת"א. ליווה והדריך חברות בתהליכי
על כמו הפרטה, הקמה, שינוי מבני, פירוק ומיזוג וגיבוש הסכמים
קיבוציים. הוביל הליכי בדיקת נאותות ובקרות על הליכי מיזוגים
ורכישות בחברות. מנהל בכיר בשירות המדינה ומנכ"ל חברה
לתועלת הציבור בתחום תחבורה מקיימת. בוגר האוניברסיטה
העברית בירושלים )BA ביחב"ל ותקשורת, MBA עם התמחות
במימון(.
עו"ד יוסף ויצמן
עו"ד יוסף ויצמן מכהן כמשנה לראש לשכת עורכי הדין. חבר
הוועדה למינוי רשמי הוצאה לפועל. דירקטור, חבר מועצה
ודירקטוריון ועד הפועל של מגן דוד אדום וראש הוועדה
ההומניטרית לסיעוד במשרד הפנים. ויצמן הוא בעל תואר
ראשון ושני במשפטים ומוסמך בגישור בוגר לימודי מנהיגות
ציבורית באוניברסיטת הרווארד לעסקים בבוסטון. מכהן
כמנהל ומרצה בקליניקה 'הוצאה לפועל' בקריה האקדמית
אונו. מרצה בלשכת עורכי הדין בתוכנית צעד אחר צעד
לעורכי דין וכן בלשכת רואי החשבון, רכז אקדמי במדרשה
למשפט מעשי ומנהל פורום ההוצאה לפועל וחדלות פירעון
בלשכת עורכי הדין. ממרץ ,2021 ויצמן היא עמית בתכנית
העמיתים של ארגון מעוז )ארגון( שמטרתו להכשיר מנהיגים
בחברה הישראלית.
מסמכי בקשה מספר: 18933
הסכם למתן שירותי ייעוץ וליווי
שנערך ונחתם בירושלים ביום _____ לחודש _______ 2022 בין
עיריית ירושלים
באמצעות אגף _______
כיכר ספרא ,1 ירושלים
טל: _____________ , פקס: _____________
(להלן: "העירייה")
מצד אחד
לבין
חברה / עוסק ____________________
ח.פ./ע.מ __________________
באמצעות המורשה מטעמה מר/גב': __________________ מרח' ______________________
טל: __________ פקס : _______________
(להלן: "מבצע השירותים" ו/או "היועץ")
מצד שני
הואיל: והעירייה מעוניינת בקבלת שירותי ליווי וייעוץ שוטף והכל בהתאם למפורט בנספחים ובתנאים האמורים בהסכם זה (להלן: "העבודה" ו/או "העבודות" ו/או
"השירותים");
והואיל: והיועץ מעוניין בביצוע השירותים עבור העירייה ומצהיר כי הוא בעל הניסיון, המקצועיות, המומחיות, הכישורים והמיומנות הנדרשים לצורך ביצוע השירותים וביכולתו לבצע את השירותים המבוקשים במסגרת חוזה זה בצורה הטובה ביותר;
והואיל: והיועץ הגיש בקשה במסגרת קול קורא שפרסמה העיריה להיכלל במאגר היועצים והוועדה למסירת עבודות מס' _____ בישיבתה מיום _________ אישרה את הכללתו במאגר היועצים העירוניים;
לפיכך הוצהר, הותנה והוסכם בין הצדדים כדלקמן:
1. המבוא להסכם זה מהווה חלק בלתי נפרד ממנו ויפורש בכפיפה אחת עמו.
2. כותרות הסעיפים הינן לשם נוחות הצדדים בלבד ואין בהן כדי לשמש לפרשנות ההסכם
בשום צורה ואופן.
1
3. הגדרות
3.1 "המנהל" – מנהל אגף ___________ בעיריית ירושלים או כל מי שהורשה בכתב על ידו לעניין הסכם זה, או כל חלק ממנו בין מראש ובין בדיעבד.
3.2 "השירותים" ו/או "העבודות" – מתן שירותי ליווי וייעוץ שוטף והכל כמפורט בפירוט השירותים האמור בנספח ב' לחוזה ובכל יתר הנספחים המצורף/ים להסכם זה ומהווים חלק בלתי נפרד ממנו.
3.3 "מבצע השירותים " –בהתאם לחוזה זה וכל מי שבא מטעמו ו/או מכוחו.
3.4 נספחים
3.4.1 נספח א' – אישור הוועדה למסירת עבודות
3.4.2 נספח ב' - פירוט השירותים ונספח התמורה
3.4.3 נספח ג' – נספח ניגוד עניינים
3.4.4 נספח ד' – הצהרה על שמירת סודיות
3.4.5 נספח ה' – בוטל
4. היועץ מתחייב כדלקמן
במסגרת העבודה נדרש מבצע השירותים לבצע את השירותים הנדרשים כמפורט בנספח ב':
4.1 כי אין מניעה כלשהי להענקת השירותים על ידו לעירייה, וכי בהענקת השירותים אין הוא מפר כל התחייבות קודמת כלשהי בגין שמירת סודיות ו/או ניגוד אינטרסים ו/או חובת נאמנות ו/או העדר תחרות לצד שלישי כלשהו.
4.2 כי אם תתעורר בעתיד איזו שהיא הפרה של כל התחייבות קודמת של מבצע השירותים לכל גורם שהוא, כולל שמירת סודיות ו/או נושא אשר לגביו יש לו עניין אישי ו/או ניגוד אינטרסים ו/או חובת נאמנות לצד ג' כלשהו, יודיע על כך מיד וללא כל דיחוי לעירייה וכן יפסיק מיד את מתן שירותיו לעירייה, ויהא אחראי לכל נזק שיגרם עקב כך, לכל גורם, לרבות ובמיוחד לעירייה.
4.3 לא לקבל כל החלטות הכרוכות בהטלת התחייבויות חוקיות ו/או כספיות על העירייה, אלא אם כן יקבל הסכמת העירייה לכך מראש ובכתב.
4.4 לבצע את השירותים באופן שוטף, בחריצות וברמה מקצועית מעולה, ולשם כך להשתמש במיטב הכושר והידיעה המקצועית.
4.5 לבצע את השירותים וכל המוטל עליו על פי הסכם זה, תוך מגע הדוק ושיתוף פעולה עם המנהל ושאר גורמי העירייה הנוגעים בדבר.
4.6 לאשר את כל תוצרי העבודה ע"י המנהל וכן יתקנם לפי הוראות המנהל.
4.7 למלא אחר כל ההוראות וההנחיות שיינתנו לו על ידי המנהל ולאפשר למנהל לבצע ביקורת שוטפת בדבר אופן ביצוע השירותים.
4.8 להעביר למנהל דיווח שוטף ו/או דו"ח תקופתי בדבר התקדמות העבודה וזאת בטופס מיוחד שיומצא לו ע"י המנהל ועפ"י הוראת המנהל.
2
4.9 להעסיק לצורך ביצוע השירותים אנשי מקצוע בעלי ידע, רמה ומומחיות ולדאוג לכך שהוראות הסכם זה יקוימו על ידם.
4.10 מבצע השירותים מתחייב להשיב עניינית ותוך זמן סביר לכל פנייה אליו על ידי נציג של העירייה.
5. סמכויות המנהל
5.1 המנהל יהיה רשאי מפעם לפעם ועד לסיום מתן השירותים לבדוק את טיב השירותים ואת אופן ביצועם ואם מבצע השירותים מבצעם בהתאם להוראות הסכם זה.
5.2 במשך כל תקופת ההסכם המנהל יהיה רשאי לתת למבצע השירותים הוראות והנחיות, בכל הנוגע לביצוע השירותים ובלבד שהוראות והנחיות שיינתנו לא יעמדו בסתירה לאמור בהסכם זה.
5.3 לפסול כל עוזר או עובד שהתמנה על ידי מבצע השירותים לצורך ביצוע הסכם זה וזאת מכל נימוק סביר לפי שיקול דעת בלעדי של המנהל.
5.4 מבצע השירותים ימסור למנהל, על פי דרישתו, דו"ח תקופתי בדבר התקדמות השירותים וכן רשאי המנהל או מי שיבוא מטעמו לבקר במשרדי מבצע השירותים או במשרדי היועצים לעיון בהתקדמות השירותים ובאופן ביצועם.
5.5 מבצע השירותים ימסור למנהל כל הסבר שיידרש על ידו או מטעמו והוא אחראי לכך שהיועצים גם הם ימסרו למנהל או לכל מי שיבוא מטעמו כל הסבר כאמור.
6. העדר יחסי עובד מעביד
6.1 למען הסר ספק מובהר בזה כי לא יהיו יחסי עובד מעביד בין העירייה לבין היועץ ו/או כל מי מטעמו.
6.2 כמו כן מובהר כי לא תיווצר כל זיקה ו/או יחסי עובד מעביד בין העירייה ועובדי היועץ או כל עובד מטעמו. אף אם ייווצר מצב בו לצורך ביצוע ההסכם ישהו עובדי היועץ בעירייה, יישארו העובדים בגדר עובדי היועץ בלבד.
6.3 למען הסר ספק מובהר כי אין בהעסקת העובדים מטעם היועץ כדי להפחית ו/או לגרוע ו/או להחליף את התחייבויות היועץ ואחריותו כלפי העירייה לביצוע תפקידיו ע"פ ההסכם.
6.4 הצדדים מצהירים כי אין בכל זכות הניתנת מכוח הסכם זה לעירייה לפקח, להדריך או להנחות את היועץ כל אחד אחר מהמועסקים על ידו, אלא אמצעי להבטיח ביצוע יעיל של הוראות הסכם זה, ולא יהיה בכך באמור כדי ליצור יחסי עובד מעביד עם היועץ או עם העובדים המועסקים על ידו. העירייה לא נושאת בכל אחריות בגין פעולתה כאמור לעיל לעניין הפעולה המקצועית הראויה של היועץ.
6.5 למען הסר ספק מובהר בזה כי לא יהיו יחסי עובד מעביד בין העירייה לבין מבצע השירותים.
6.6 כמו כן מובהר כי לא תיווצר כל זיקה ו/או יחסי עובד מעביד בין העירייה והיועץ אף אם ייווצר מצב בו לצורך ביצוע ההסכם ישהה היועץ בעירייה.
3
7. צוות עבודה ויועצים:
7.1 לצורך ביצוע העבודות יעסיק היועץ, על חשבונו, יועצים ואנשי מקצוע שונים שיהיה צורך בקבלת שירותיהם לצורך ביצוע העבודות, כמפורט בנספח ב' להליך.
7.2 המנהל יהא רשאי לדרוש מהיועץ, מטעמים שינומקו על ידו, להפסיק העסקתו של יועץ זה או אחר והיועץ מתחייב לקיים את דרישת המנהל.
7.3 היועץ אחראי לכך שכל הוראות חוזה זה יקוימו, בשינויים המחויבים, גם על ידי היועצים המועסקים על ידו.
7.4 שכר היועצים שהיועץ יעסיק לצורך ביצוע העבודות, ישולם ישירות ע"י היועץ ועל חשבונו בלבד כחלק מהתמורה עפ"י חוזה זה.
8. המחאת זכויות עפ"י ההסכם
8.1 מבצע השירותים לא יהא זכאי להמחות ו/או להסב ו/או להעביר זכויותיו ו/או התחייבויותיו על פי הסכם זה, כולם או חלקם, בין בתמורה ובין שלא בתמורה, ללא הסכמה בכתב ומראש של העירייה. גם במקרה ומבצע השירותים עשה כן, בניגוד לאמור לעיל, יישאר מבצע השירותים אחראי כלפי העירייה, בכל הקשור להתחייבויותיו ע"פ ההסכם.
8.2 ניתנה הסכמה כאמור בסעיף לעיל, יישאר מבצע השירותים אחראי כלפי העירייה עבור התחייבויותיו לפי הסכם זה ביחד ולחוד עם מי שהועברה אליו התחייבות כאמור.
8.3 העירייה תהא זכאית בכל עת, ומבלי לקבל את הסכמת מבצע השירותים, להעביר ו/או להמחות ו/או להסב לאחר/ים את זכויותיו ו/או התחייבויותיו על פי הסכם זה, כולן או חלקן, ובלבד שזכויות מבצע השירותים עפ"י ההסכם לא תיפגענה.
9. התמורה
9.1 תמורת ביצוע התחייבויותיו של מבצע השירותים עפ"י הסכם זה תשלם העירייה למבצע השירותים תמורה כמפורט בנספח ב' ובדף הצעת המחיר.
9.2 התשלומים יבוצעו עפ"י חשבונות וחשבוניות מס מפורטות שיוגשו למנהל שבהם יפורטו השירותים שניתנו בפועל והתמורה המפורטת המגיעה עבורם ובהתאם להצעת המחיר המצ"ב להסכם זה.
9.3 התמורה תשולם בתנאי שוטף +30 יום מיום מסירת חשבונית המס לעירייה, שתימסר רק לאחר אישור החשבון ע"י המנהל כאמור לעיל.
9.4 מוסכם כי העיריה אינה מתחייבת להזמין שירותי ייעוץ בהיקף כלשהו והיא רשאית לדרוש מאת מבצע השירותים לבצע רק חלק מן העבודה/ות או את כולה לפי שיקול דעתה הבלעדי ולא תשמע כל טענה ו/או תביעה מאת מבצע השירותים בשל שימוש העיריה בזכותה זו. השתמשה העיריה בזכותה הנ"ל ישולם למבצע השירותים בגין העבודה שהשלים (לפי דרישת המנהל בכתב) בהתאם לאמור
בנספח ב' ובדף הצעת המחיר.
9.5 תיקון 42 לחוק מע"מ
במידה והיועץ סבור שהוא עומד בתנאי תיקון 42 לחוק מס ערך מוסף, התשל"ו-
4
1975 (להלן: "חוק המע"מ"), על היועץ למסור לעירייה, טרם חתימת העיריה על חוזה זה, אישור רו"ח מטעמו לפיו הוא עומד בתנאי תיקון 42 לחוק המע"מ. מסר היועץ אישור כאמור, תשלם העיריה ליועץ את התמורה לפי תנאי שוטף + 30 יום ממועד אישור המנהל את דרישת התשלום וחשבון מפורט שהגיש היועץ. עם תשלום התמורה מתחייב היועץ להמציא לעירייה חשבונית מס בתוך המועד הקבוע בחוק המע"מ.
10. הפסקת ההסכם וביטולו
10.1 מבלי לגרוע מהאמור לעיל, מוסכם כי במקרים הבאים תהא לעירייה הזכות לבטל הסכם זה ולהביאו לידי סיום בכל עת אשר תמצא לנכון, בתנאי שתמסור למבצע השירותים הודעה מוקדמת בכתב מראש בת חמישה ימים לפני המועד בו בכוונתה להביא את ההסכם לידי סיום:
10.1.1 מבצע השירותים ו/או מי מעובדי מבצע השירותים לא ביצעו את התפקיד לשביעות רצונה של העירייה.
10.1.2 מבצע השירותים ו/או מי מעובדיו/יועציו הפר הסכם זה הפרה יסודית ו/או הפרה שאינה יסודית, אשר לא תוקנה על ידי מבצע השירותים תוך חמישה ימים מיום שקיבל התראה לעשות כן.
10.2 למרות האמור בסעיף 11.1 לעיל ומבלי לפגוע בכלליותו, במקרים הבאים תהא רשאית העירייה להביא הסכם זה לידי סיום מיידי:
10.2.1 מבצע השירותים ו/או מי מבין בעלי מניותיו ו/או מי ממנהליו ו/או מי מבין השולטים בו הפכו חדלי פירעון ו/או נפתחו כנגדו הליכי פירוק ו/או מחיקה ו/או הוגשה בקשה למינוי כונס נכסים על רכושו ו/או מבצע השירותים הגיע לפשרה או הסדר עם נושיו ו/או הוטל עיקול על רכושו ומבצע השירותים לא הסירו ו/או גרם לביטול או הפסקת ההליכים הנ"ל תוך 7 ימים ממועד נקיטתם ו/או מי ממנהליו ו/או אחד מהיועצים הוכרז כמוגבל באמצעים.
10.2.2 חלו שינויים בהנהלת מבצע השירותים ו/או בשליטה בו.
10.2.3 כשיש ביד המנהל הוכחות להנחת דעתו שמבצע השירותים ו/או מי ממנהליו ביצעה עבירה שיש עמן קלון.
10.3 במקרים כאמור בסעיף 10 לא תהא למבצע השירותים זכות ערעור ו/או השגה על הודעה כאמור לסיום ההסכם, וההסכם ייפסק לאחר חלוף תקופת ההודעה, וזאת מבלי לפגוע בהתחייבויות הצדדים לקיום הוראות חוזה זה גם באותה תקופה.
10.4 למען הסר ספק מוסכם כי סיום ההסכם כאמור לא ייחשב להפרתו על ידי העירייה, ומבצע השירותים לא יהא זכאי לסעד מכל מין וסוג שהוא.
10.5 כל ביטול ע"פ הוראות הסכם זה יעשה בכתב לכתובות הצדדים ו/או בפקס.
5
11. ביטול ההסכם שלא באשמת מבצע השירותים וחידושו
11.1 העיריה רשאית לפי שיקול דעתה לבטל הסכם זה ו/או להפסיק את ביצועו בכל עת ע"י מתן הודעה בכתב למבצע השירותים 30 יום מראש וזאת ללא כל סיבה וללא כל צורך בנימוק.
11.2 ביטול החוזה אינו משחרר את מבצע השירותים מהתחייבויותיו על פי החוזה לגבי אותו חלק מהעבודה שבוצע עד למועד כניסת הביטול לתוקף.
המנהל יקבע לפי שיקול דעתו אם מגיע ליועץ תשלום עבור אותו חלק שבוצע על ידו עד למועד הביטול.
11.3 בכל מקרה בו הופסקה העבודה כאמור, רשאי המנהל להמשיך בעבודה בעצמו או למסור את המשך ביצוע העבודה לכל גורם אחר, כל ההפסדים או ההוצאות הנוספות הכרוכות בדבר, יחולו על היועץ והעירייה תהיה רשאית לנכות כספים אלו מהכספים המגיעים ממנה ליועץ בגין חוזה זה או בגין כל עבודה אחרת.
11.4 בוטל ההסכם או הופסק המשך ביצוע השירותים כאמור לעיל בסעיפים ,10-11 תשלם העירייה למבצע השירותים את התשלומים בגין ביצוע השירותים שהושלמו עד ליום ביטול ההסכם כפי שייקבע בלעדית ע"י המנהל. פרט לתשלום על פי סעיף זה לא יהא מבצע השירותים זכאי לכל תשלום נוסף מאת העירייה בקשר להסכם זה ולמבצע השירותים לא תהיינה כל טענות, דרישות, תביעות או מענות מכל סוג שהוא כלפי העירייה בשל שימוש בזכותה הנ"ל ובלבד ששילמה את המגיע לו כאמור.
11.5 מובהר בזאת כי העיריה רשאית לא להזמין ו/או להגדיל את השירותים המבוקשים שאושרו בוועדה וזאת בשל נגיף הקורונה והשפעתו על הסכם זה.
11.6 עם הגעת הסכם זה לסיומו מכל סיבה שהיא, ובכל תקופת ההסכם מתחייב מבצע השירותים להעביר בצורה מסודרת ומלאה, וכן למסור לעירייה את כל המסמכים המידע וכל חומר אחר שיגיע אליו או הוכן על ידו ו/או ע"י מי מטעמו ו/או ע"י היועצים, עד למועד הפסקת ההסכם ומוסכם כי כל המסמכים ו/או המידע ו/או כל תוצר אחר הינם רכושה של העירייה והיא זכאית לעשות בו כמנהג בעלים.
12. תקופת ההסכם
12.1 הסכם זה נקשר לתקופה של שנה החל מיום – ________ ועד יום – ________ (להלן: "תקופת ההסכם").
12.2 הצדדים מסכימים כי העיריה בלבד רשאית, אך אינה חייבת להאריך את תקופת ההתקשרות בשנה נוספת או לפרק זמן קצר יותר בכל פעם ובלבד שתקופת ההתקשרות הכוללת לא תעלה על שלוש שנים כולל התקופה הנקובה בסעיף 12.1 לעיל. הארכת תקופת ההתקשרות כאמור תהיה בהתאם להוראות כל דין ובהתאם לנוהל ולמדיניות העירייה.
13. הפרות וסעדים
13.1 מבלי לגרוע בזכותה של העיריה לפי יתר הוראות החוזה מסכימים הצדדים כי הוראות סעיפים 5,6,7,8,9,10,11,12,13,15,16,17,18,19,20,24 הינם יסודיים 6
ועיקריים אשר הפרת אחד מהן מהווה הפרה יסודית של החוזה ותזכה את העיריה (מבלי לגרוע בזכותה של העיריה לפיצוי בסכום גבוה יותר עפ"י החוזה ו/או עפ"י כל דין) לביטול החוזה תוך משלוח הודעה בכתב למבצע השירותים 5 ימים מראש וכן תזכה את העירייה בפיצוי מוסכם בסך של 2,000 ₪ בגין כל הפרה והפרה, והעיריה תהא זכאית לקזז את סכום הפיצוי הנ"ל מכל סכום שיגיע למבצע השירותים בכל זמן שהוא וכן תהא רשאית לגבותו ממבצע השירותים ו/או בכל דרך אחרת.
13.2 תשלום הפיצויים או הניכויים אין ולא יהיה בהם כדי לשחרר את מבצע השירותים מהתחייבויותיו לביצוע השירותים ו/או מכל התחייבות אחרת על פי חוזה.
14. ביטוח
נותן השירותים מתחייב לערוך ביטוחים מתאימים, על פי שיקול דעתו הבלעדי לכיסוי אחריותו על פי האמור בהסכם ההתקשרות ו/או על פי דין .
15. תשלומים סוציאליים
לאור האמור בסעיף 7 להסכם זה, אין היועץ או מי מטעמו או מי המועסק על ידו, רוכשים זכויות סוציאליות הקיימות בין עובד ומעביד מכוח דין ו/או נוהג ו/או הסכם קיבוצי. כל התשלומים לביטוח לאומי, מס מקביל ויתר הזכויות הסוציאליות חלים על היועץ וישולמו על ידו בהתאם.
16. אחריות לנזקים
16.1 מבצע השירותים אחראי לכל נזק או הפסד שייגרם לעירייה או לעובדיה כתוצאה מן ו/או עקב השירותים, אם אלה בוצעו תוך כדי רשלנות ו/או עילה אזרחית אחרת, והוא מתחייב לפצות את העירייה בעד כל נזק או הפסד שייגרם כאמור.
16.2 מבצע השירותים אחראי כלפי צד שלישי לכל נזק שייגרם לו כתוצאה מן ו/או עקב השירותים, ואם העירייה תחויב ע"י בית המשפט לשלם לצד שלישי סכום כלשהוא בעד נזקים שמבצע השירותים אחראי להם כאמור, יהא מבצע השירותים חייב לפצות את העירייה בכל סכום שהיא תחויב בו כאמור, לרבות כל ההפסדים וההוצאות שייגרמו לה בקשר לכך.
17. מסירת פרטים ותוכניות
17.1 תוך כדי מהלך ביצוע עבודת השירותים חייב מבצע השירותים למסור, לפי דרישת המנהל, את כל הנתונים ו/או מסמכים פירוט יתר ו/או השלמות לעבודה שהוכנה והמסמכים שהוכנו על ידי מבצע השירותים, תוך זמן שיקבע על ידי המנהל.
17.2 עם גמר עבודת השירותים או במקרה שהחוזה הוא לידי גמר בנסיבות כלשהן ימסור מבצע השירותים למנהל סידרה של כל השירותים כשהן מעודכנות ומראות 7
את ביצוע עבודת השירותים למעשה, בליווי המסמכים, בתדפיס שתצורתו תקבע על ידי המנהל ועל גבי מדיה מגנטית בתוכנה ובתצורה שייקבעו על ידי המנהל.
17.3 במידה וידרוש זאת המנהל, אופן העברת החומרים והמפרט הטכני של מבנה המידע יתואמו מראש עם המנהל ו/או או על ידי גורם אחר כפי שיימסר על ידי המנהל. כל ההוצאות הכרוכות בהעברת החומרים ו/או המיפוי על גבי דיסק און קי ו/או אמצעים אחרים שידרשו ע"י המנהל לצורך מסירת הפרטים והתוכניות יחולו על מבצע השירותים בלבד והעירייה לא תישא בכל הוצאה הכרוכה בכך.
18. סודיות
18.1 מבצע השירותים מתחייב לשמור בסודיות גמורה כל מידע שהגיע אליו תוך או בקשר עם עבודתו עם העירייה. כן מתחייב מבצע השירותים לדאוג כי כל עובדיו ו/או כל צד שלישי שלו גישה למאגרי המידע של העירייה ו/או של מבצע השירותים ישמרו סעיף הסודיות וההתחייבויות שבחוזה זה.
18.2 מבצע השירותים ו/או מי מעובדיו ו/או משלוחיו ו/או מי מטעמו מתחייבים לשמור בסוד ו/או סוד מסחרי ו/או סוד עירייה כל מידע, מסמך, הוראות עבודה, נוהלי ביצוע וכל מידע אחר אשר הגיעו לידיעתם, במהלך ו/או בהקשר עם ביצוע העבודות במישרין ובעקיפין.
18.3 מבצע השירותים ו/או מי מעובדיו ו/או מי מהיועצים ו/או מי שנמצא בשרותיו ו/או שליחי מבצע השירותים ו/או מי מטעמו מתחייבים לשמור בסוד ולא להעביר, לא להודיע, לא למסור, ולא להביא לידיעת כל אדם, כל ידיעה שתגיע אליו בקשר עם ביצוע חוזה זה או בתוקף או במהלך או אגב ביצוע חוזה זה תוך תקופת החוזה, לפני תחילתו או לאחר מכן, ולא לעשות בהם כל שימוש למעט לצורך ביצוע חוזה זה. כן מתחייב לשמור על סודיות המידע, הרשימות, הנהלים, חוות הדעת על נספחיהם וכל יתר הניירות והמסמכים שיועברו אליו.
18.4 מבצע השירותים או מי מטעמו יפעל על-פי הנחיות מבצע השירותים המשפטי לממשלה ובפרט בכל הקשור לניגוד עניינים - וכל הנחיה שתוצא ע"י היועמ"ש לממשלה.
18.5 מבצע השירותים יחתום על הצהרה בדבר שמירה על סודיות (נספח ד') וימסור לעירייה טרם חתימת העיריה על החוזה את ההצהרה חתומה.
18.6 מבצע השירותים מתחייב להחתים כל אחד מעובדיו ו/או כי מי שמועסק על ידו בין במישרין בין בעקיפין לטובת חוזה זה על הצהרת סודיות לפיה יתחייבו לא להעביר ו/או למסור או להביא לידיעת כל אדם כל ידיעה שתגיע אליהם בקשר עם השירותים, הן בתקופת ביצוע השירותים והן לאחריה, העובד ו/או המועסק כאמור יצהיר כי ידוע לו שאי מילוי התחייבות כאמור מהווה עבירה לפי דיני המדינה.
8
19. ניגוד עניינים
19.1 מבצע השירותים מתחייב כי הוא וגם/או כל מי שמועסק על ידו לצורכי מתן השירותים וגם/או כל תאגיד בו יש לו חלק, לא ימצאו במצב של ניגוד אינטרסים כל עוד הוא מספק את השירותים על-פי חוזה זה.
19.2 מבצע השירותים יצהיר כי בחתימתו על ההסכם עם העירייה, ובפעולותיו לבצוע העבודות על-פיו, אין כל סתירה ופגיעה בהתחייבויות אחרות שלו ו/או של מי מעובדיו ו/או מי משותפיו כלפי צדדים שלישיים, וכי אין הוא צפוי לכל תביעה ו/או טענה מצד שלישי כלשהו, בקשר עם מילוי התחייבויותיו על פי הסכם זה.
19.3 עם קבלת העבודה על-פי הזמנת העירייה יהיה מבצע השירותים מנוע מלקבל על עצמו עבודה עבור גורם או גוף אחר ובכלל כך עיריית ירושלים, אם הדבר עלול להעמידו במצב של ניגוד עניינים וזאת עד לסיום העבודה כמפורט לעיל ולהלן.
19.4 מבצע השירותים ועובדיו מתחייבים לדווח בכתב לעירייה על כל עניין ודבר אשר עלול ליצור מצב של ניגוד עניינים או חשש למצב כזה. הדיווח יתבצע בכל עת במהלך ביצוע העבודה ומיד עם היוודע הדבר.
19.5 כל עובדי מבצע השירותים ו/או מנהליו ו/או בעלי מניותיו ו/או שותפיו ימנעו מלהתקשר באופן שמהווה ניגוד עניינים, באופן ישיר או עקיף, לרבות יעוץ במישרין או בעקיפין למי מהגורמים שבעניינם ייתן שירותי ייעוץ במסגרת חוזה זה, האמור לעיל יחול על כל שלבי ההתקשרות.
19.6 לשם הסר כל חשש לניגוד עניינים ולמען הסדר הטוב, יצהיר מבצע השירותים בחתימתו על הסכם זה על כל קשריו המקצועיים ו/או העסקיים עם גופים הנוגעים באופן ישיר או עקיף לשירותים כאמור.
19.7 מבצע השירותים ו/או מנהליו ו/או בעלי מניותיו ו/או שותפיו ימנעו במהלך תקופת העבודה וכן גם בסיומה מלהתקשר עם תובעים ו/או טוענים כנגד עיריית ירושלים, בתביעות כנגד העירייה ע"פ כל דין בכל הקשור בעניינים נשוא העבודות שנמסרו לטיפולו של מבצע השירותים.
מבצע השירותים יחתום על הצהרה בדבר ניגוד עניינים האמורה בנספח ג'.
19.8 מבצע השירותים יחתום על השאלון בדבר איתור חשש למניעת ניגוד עניינים (נספח ג') וכן יחתום על ההצהרה וימסור לעירייה טרם חתימת העיריה על החוזה את ההצהרה חתומה.
20. אחריות מקצועית:
הסכמתה ו/או אישורה של העירייה לשירותים של היועץ, אינם משחררים את היועץ מהאחריות המקצועית הבלעדית להם.
21. אספקת אמצעי עזר:
מוצהר ומוסכם בזה כי כל הציוד, המתקנים, החומרים ויתר אמצעי העזר הדרושים לצורך ביצוע השירותים ו/או הקשורים אליהם, יסופקו על ידי היועץ ועל חשבונו בלבד.
9
22. זכויות יוצרים
כל תפוקת העבודה ו/או תכניות ו/או ניירות עבודות ו/או מסמכים ו/או חוות דעת ו/או כל תוצר רעיוני או חומר גולמי פרי או הקשורים לחוזה זה וכל יצירה מקורית וזכות יוצרים הנובעות מן או עקב ביצוע החוזה יהיו בבעלותה הבלעדית והמלאה של העירייה והיא תהיה רשאית לפרסמם או להעבירם לאחר לכל מטרה אחרת הנראית לעירייה בתמורה או ללא תמורה, לפי שיקול דעתה הבלעדי.
23. קיזוז
כל סכום שמבצע השירותים יהיה חייב לעירייה ולא ישולם על ידו במועד, על פי הסכם זה ו/או על פי הסכמים אחרים ו/או על פי דין תהא העירייה רשאית לקזזו מכל סכום שיהיה עליה לשלם למבצע השירותים על פי הסכם זה או על פי הסכמים אחרים. מובהר ומוסכם כי חל איסור מוחלט על מבצע השירותים לבצע קיזוז כלפי העיריה בשום דרך.
24. הגנת הפרטיות
בהתאם לסעיף 16 לחוק הגנת הפרטיות, התשמ"א- ,1981 וסעיף 15 לתקנות הגנת
הפרטיות (אבטחת מידע) תשע"ז - )2017
א. המידע שמבצע השירותים רשאי לבצע בו עיבודים מתוך המידע שיועבר אליו, הוא
________________________________________________________ ______________ וזאת למטרת __________________.
ב. העיבודים אותם רשאי מבצע השירותים לבצע יכללו את הסוגים הבאים בלבד:
___________________________________________________
ג. למבצע השירותים לא תינתן גישה למערכות מידע עירוניות ולמאגרי עירייה.
ד. בסיום ההתקשרות מבצע השירותים ישיב את המידע לידי עיריית ירושלים באופן
שבו נמסר. כמו כן, מבצע השירותים ישמיד את המידע מרשותו בתום תקופת ההתקשרות באופן מוקדם ככל הניתן וימציא לעיריית ירושלים, מיד לאחר מכן, דיווח.
ה. מבצע השירותים ידאג ליישם את התקנות והוראות כל דין רלוונטי.
ו. לעירייה שמורה הזכות להוסיף הוראות נוספות ככל שתמצא לנכון ועל מבצע
השירותים תהא החובה ליישם ולבצע הנחיות אלה.
ז. מבצע השירותים מתחייב להחתים את בעלי ההרשאות מטעמו על התחייבות
לשמור על סודיות המידע, להשתמש במידע רק בהתאם לאמור לפי התחייבות זו, וליישם את אמצעי האבטחה הקבועים בסעיף ד לעיל.
ח. אם העירייה תתיר למבצע השירותים לתת את השירות באמצעות גורם נוסף, תחול
חובה על מבצע השירותים לכלול בהסכם מול הגורם הנוסף את כל הנושאים המפורטים בכתב התחייבות זה, ושבסעיף 15 לתקנות.
10
ט. מבצע השירותים מתחייב לדווח לעירייה אחת לשנה לפחות, וכן בכל זמן נוסף לפי
דרישת העירייה, על אופן ביצוע חובותיו לפי התקנות והתחייבות זו, ולהודיע לעירייה בכל מקרה של אירוע אבטחה, בצורה שתתבקש ע"י העירייה.
סודיות
י. כל עובד מעובדי מבצע השירותים או מי מטעמו, אשר יקבל לידיו את הנתונים ו/או
יטפל בהם ו/או ייחשף אליהם בכל אופן שהוא, יחתום על התחייבות לסודיות אשר נוסחה מצורף בזאת להתחייבות זו.
אחריות
יא. ידוע למבצע השירותים כי כל שימוש שייעשה במידע שיימסר לידיו הינו באחריותו הבלעדית.
יב. אין למבצע השירותים ולא יהיו לו כל טענות כנגד עיריית ירושלים ביחס להיקף המידע, מידת עדכנותו ונכונות הרשומות.
שיפוי
יג. אם תוגש נגד עיריית ירושלים ו/או מי מעובדיה דרישה ו/או תביעה כלשהי בנוגע להתנהלות מבצע השירותים ביחס לאמור לעיל, מתחייב מבצע השירותים לשפות את העירייה בכל סכום שתחויב בו, אם תחויב בתוספת ההוצאות שתצטרך לשאת בהן עקב דרישה או תביעה זו.
25. שונות
25.1 הימנעות מפעולה כלשהי או מתן ארכה ע"י העירייה לא תיחשב כוויתור על זכויותיה או כמתן הסכמה להפרת תנאי כלשהו מתנאי הסכם זה.
25.2 הסכם זה מבטל כל מו"מ או הסכמה קודמת בין הצדדים, וכל שינוי ו/או הוספה על הוראות הסכם זה לא יעשה אלא במפורש, בכתב מהיועמ"ש לעירייה ו/או מי מטעמו.
25.3 מוסכם בזה כי הוראות הסכם זה על נספחיו משקפות את מלוא המוסכם בין הצדדים, וכי צד לא יהיה קשור במצגים, הבטחות והתחייבויות שנעשו, אם בכלל, לפני חתימת הסכם זה, כל שינוי ו/או ויתור ו/או הוספה להסכם זה לא יחייבו את העיריה אלא אם כן נעשו בכתב בחתימת גזבר העיריה וראש העיריה וכן קיבלו את אישור היועץ המשפטי לעירייה ו/או מי מטעמו מראש ובכתב.
26. סמכות שיפוט ייחודית
סמכות השיפוט הייחודית בכל הנוגע ו/או הקשור עם הסכם זה מסורה לבתי המשפט המוסמכים לכך בעיר ירושלים ולהם בלבד.
11
27. כתובות
פרטי הצדדים לצרכיי הסכם זה יהיו כברישא להסכם זה. כל הודעה שתשלח ע"י צד אחד למשנהו על פי הכתובת הנ"ל, תראה כאילו הגיעה לתעודתה כעבור 72 שעות מתאריך המשלוח בבית הדואר.
ולראיה באו הצדדים על החתום:
מבצעהשירותים- תאריך שםמלא חתימהוחותמת
מנהלהאגף- תאריך שםמלא חתימהוחותמת
גזברהעירייה- תאריך שםמלא חתימהוחותמת
ראשהעירייה- תאריך שםמלא חתימהוחותמת
12
נספח א' - אישור הוועדה למסירת עבודות
13