ישיבת מכרזים מס 31 · 20/08/2004
המסמך אינו מופיע עוד ברשימת הפרוטוקולים באתר הרשות (נבדק 2026-09-13). העותק הזה נשמר כאן כפי שפורסם.
528
529
530
531
532
533
534
535
536
537
538
539
540
541
542
543
544
545
546
547
548
549
550
551
552
553
554
555
556
557
558
559
560
561
562
563
564
565
566
567
568
569
570
571
572
573
574
575
576
577
578
579
580
581
582
583
584
585
586
587
588
589
590
591
592
593
594
595
596
597
598
599
600
601
602
603
604
605
606
607
608
609
610
611
612
613
614
615
616
617
618
619
620
621
622
623
624
625
626
627
628
629
630
631
632
633
634
635
636
637
638
639
640
641
642
643
644
645
646
647
648
649
650
651
652
653
654
655
656
657
658
659
660
661
662
663
664
665
666
667
668
669
670
671
672
673
674
675
676
677
678
679
680
681
682
683
684
685
686
687
688
689
יום שני 10 אוגוסט 2020
כ' אב תש"פ
טופס פניה לוועדת מכרזים
שם האגף: אגף חרום ובטחון
מסגרת תקציבית שנתית ללא
מע"מ
מהות המכרז סוג
המכרז
מספר
המכרז
שם מכרז
854,700 אבטחה
ובטחון
פומבי 2020-072 מכרז פומבי מספר 72.2020 שרותי אבטחה צמודה לעובדי העירייה
משך ההתקשרות מספר אפשרי
של זוכים
אופן קביעת הזוכה מועד פתיחת
הצעות
מועד אחרון
להגשת הצעות
מועד
פרסום
שנה+אופציה ל-4
שנים נוספות
1 לפי מחיר/איכות אחוז מחיר
60, אחוז איכות 40
14/07/2020 14/07/2020 18/06/2020
דברי הסבר על המכרז והעבודה/שירות/טובין
אבטחה צמודה למאוימים מקרב עובדי העירייה ונבחרי ציבור
% הנחה הסבר האומדן במילים אומדן ת.אומדן
0.00 מאה ותשעה שקלים ושמונים וחמש אגורות 110 06/07/2020
פרטי המציעים
פער
מהאומדן
ציון
משוקלל
אחוז
הנחה
סה"כ ההצעה ניקוד
איכות
עומד
בתנאי סף
המציע ח.פ/ע.מ דירוג
% 1.82 111.85
מאה ואחד עשרה
שקלים ו-85
אגורות
39.79 כן מיקוד אבטחה שמירה
שרותים ונקיון בע"מ
511011595 1
%1.67 108.04
מאה ושמונה
שקלים וארבע
אגורות
39.82 אחר טי אנד אם סער
ביטחון בע"מ
511635625 2
הצעת החלטה בפני ועדת מכרזים
לקבל הבהרות מ: טי אנד אם סער ביטחון בע"מ בנימוק: מבקשים מוועדת המכרזים לפנות לחברה ע"מ לקבל הבהרה מדוע לא
צירפו את רשימת הנשקים מתת סעיף של תנאי סף העוסק בנושא מפעל ראוי
לקיים דיון חוזר, חברת טי.אנד סער ביטחון בע"מ, לא צירפה למסמכי המכרז את רשימת כלי הנשק של החברה, . מדובר בתת סעיף בתנאי סף העוסק בנושא רישיון של מפעל ראוי.
החלטות ועדת המכרזים
החלטה ת.אישור ראש
עיר
ת.ועדה מס.ועדה
לאחר דיון שהתקיים בנדון, קבלת הסברי נציג האגף וקבלת עמדת היועץ המשפטי
לוועדה, החליטה מליאת ועדת המכרזים להמליץ בפני ראש העיר:
לקבל הבהרות מ: טי אנד אם סער ביטחון בע"מ
10/08/2020 04/08/2020 031/2020
690
691
692
יום שני 10 אוגוסט 2020
כ' אב תש"פ
טופס פניה לוועדת מכרזים
שם האגף: אגף רווחה
מסגרת תקציבית שנתית ללא
מע"מ
מהות
המכרז
סוג
המכרז
מספר
המכרז
שם מכרז
13,872,708 רווחה פומבי 2020-106 מכרז פומבי מספר 106.2020 הפעלת מועדוניות טיפוליות חינוכיות
משך ההתקשרות מספר אפשרי של
זוכים
אופן קביעת
הזוכה
מועד פתיחת
הצעות
מועד אחרון להגשת
הצעות
מועד
פרסום
שנה + שנתיים אופציה +
שנתיים אופציה
1 לפי איכות
בלבד
14/07/2020 14/07/2020 08/06/2020
דברי הסבר על המכרז והעבודה/שירות/טובין
הפעלת מועדוניות טיפוליות חינוכיות לילדים בסיכון לגילאי 3-18 . המועדוניות הינן מסגרות משלימות לשעות אחר הצהרים לילדים בסיכון הסובלים מבעיות רגשיות, מקשיי התנהגות ובעיות חברתיות ולימודיות.
% הנחה הסבר האומדן במילים אומדן ת.אומדן
0.00
פרטי המציעים
פער
מהאומדן
ציון
משוקלל
אחוז
הנחה
סה"כ
ההצעה
ניקוד
איכות
עומד
בתנאי סף
המציע ח.פ/ע.מ דירוג
% 0.00 כן אפיקים להעשרת
המשפחה (ע"ר)
580485753 1
%0.00 כן העמותה שליד בית הספר
בית הצייר (ע"ר)
580383529 2
%0.00 כן עמותת בית לכל ילד 580070704 3
%0.00 כן ארפאד 580339752 4
%0.00 כן יד רחל מרכזים חינוכיים
טיפוליים (ער)
580046969 5
%0.00 כן כפר הילדים דויד 588255578 6
%0.00 כן עמותת "שעלי תקווה" 580341311 7
%0.00 כן מניפה-מנוף לחיים (ע"ר) 580434272 8 %0.00 כן אפאק אלמסתקבל
להעצמת האדם (ע"ר)
580590867 9
%0.00 כן סולם 580165249 10
%0.00 כן ביסאן קהילה ורווחה בע"מ 513636704 11
הצעת החלטה בפני ועדת מכרזים
לקבוע כזוכה את: אפיקים להעשרת המשפחה (ע"ר) בנימוק: ניקוד מדדי איכות, זכו במועדוניות: פסגת זאב בי"ס טלי, פסגת
זאב איש שלום, רמות, עטרת אסתר, לב העיר בנות חרדי.
לקבוע כזוכה את: העמותה שליד בית הספר בית הצייר (ע"ר) בנימוק: ניקוד גבוה יותר מעמותה מתחרה, זכייה בבית הציר 1 +
2.
לקבוע כזוכה את: עמותת בית לכל ילד בנימוק: ניקוד גבוה יותר מעמותות מתחרות או מתחרה יחיד או שוויון והחלטת האגף
לזכייה, זכו במועדוניות: גילה, עומריה, מלאוויה, עיסאוויה טרום מתבגרים, עיסאוויה, מתבגרים דרום
לקבוע כזוכה את: ארפאד בנימוק: ניקוד גבוה יותר מעמותות נבחרות. זכה במועדוניות: בית צפפא, בית חנינה, ג'אבל מוכבר,
סילואן, צור באהר, כפר עקב, א-טור, מחנה פליטים שועפט ומרכז חכ"מ.
לקבוע כזוכה את: יד רחל מרכזים חינוכיים טיפוליים (ער) בנימוק: ניקוד גבוה יותר מעמותות נבחרות או מתחרה יחיד או שוויון
והחלטת האגף לזכייה, זכה במועדוניות: עיר גנים, קריית יובל ובית וגן, אגרון, דרום אזורי, תלפ"ז, גיל הרך דרום, גפן, גונן דרום, 693
זלמן ארן גיל הרך, ארזים, בעיות התנהגות קריית יובל, ארז, ניצן
לקבוע כזוכה את: כפר הילדים דויד בנימוק: ניקוד גבוה יותר מעמותות מתחרות או מתחרה יחיד. זכה במועדוניות: הר-נוף בנים
דתי, רוממה, לב העיר בנים חרדים, בוכרים, צפון אזורי, הר-נוף חרדי, רמת שלמה טיפולי, רמת שלמה בעיות התנהגות, רמת שלמה מתבגרים.
מבוקש אישור הועדה לפנות לכל 11 המציעים בהצעה להפעיל את מועדונית לב-העיר משותפת אליה לא נגשו מתחרים.
החלטות ועדת המכרזים
החלטה ת.אישור ראש
עיר
ת.ועדה מס.ועדה
לאחר דיון שהתקיים בנדון, קבלת הסברי נציג האגף וקבלת עמדת היועץ המשפטי
לוועדה, החליטה מליאת ועדת המכרזים להמליץ בפני ראש העיר:
לקבוע כזוכים את: אפיקים להעשרת המשפחה (ע"ר), עמותת בית לכל ילד, ארפאד,
יד רחל מרכזים חינוכיים טיפוליים (ער), כפר הילדים דויד.
לגבי המציע העמותה שליד בית הספר בית הצייר (ע"ר) הנושא יבחן ע"י היועמ"ש ויובא לדיון חוזר בפני ועדת המכרזים.
לפנות לכל המציעים שלא זכו במכרז בהליך לצורך הפעלת מועדונית לב-העיר אליה לא ניגשו מתחרים, במידה ואלו לא יגישו הצעה תתבצע פניה למציעים שזכו.
10/08/2020 04/08/2020 031/2020
694
מסמך מספר 3
טבלת ניקוד- מועדוניות טיפוליות מ"פ/106/20
עיר גנים משותפת 1 א/1
ניקוד איכות ביחס לכל המועדוניות
ניקוד מרביאופן הניקודבית לכל ילדמניפהשעלי תקווהיד רחל 1
ניסיון רצוף בהפעלת תוכניות טיפוליות(מס' שנים)
83 עד 5 שנים– 2 נק' 6 עד 10
שנים 5 נק', מעל 10 שנים– 8 נק'
8588
2 ניסיון בהפעלת תוכניות טיפוליות(מס' מסגרות) – ייספרו רק מסגרות אשר מופעלות ברציפות 3 שנים ומעלה וזאת החל משנת 2010.6 עד 3 מסגרות– 3 נק' מעל 3 מסגרות– 6 נק'6666
3
ניסיון בהפעלת מועדוניות טיפוליות-חינוכיות לילדים ונוער בסיכון המוכרות על ידי משרד הרווחה והשירותים החברתיים. תספרנה רק מועדוניות אשר מופעלות ברציפות 3 שנים ומעלה וזאת במהלך העשור האחרון.
8 עד 5 מסגרות- 2 נק'8028
4 העדפה למציע שמקום עסקו בירושלים 33303
5 המציע מעסיק מנהל/רכז לכלל המועדוניות המסייעים להפעלת פרויקט המועדוניות אצל המציע, במשך לפחות שנתיים ובמועד האחרון להגשת ההצעות.
55505
6 מערכת מדידה של המציע 44444
7
הכשרה מקצועית לצוות המועדונית בתקופה שתחילתה בחודש ספטמבר 2017 וסיומה בחודש אוגוסט 2019.6
התרשמות נמוכה– 0 נק'
התרשמות בינונית – 4 נק'
התרשמות טובה – 4 נק'
התרשמות טובה מאוד – 6 נק'
6446
4040272440
מדדי איכות ביחס למועדונית אליה מגיש המציע את הצעתו 3
בגין כל פעילות חברתית
והעשרתית חד פעמית שקיים
המציע יקבל המציע נקודה אחת
ולא יותר מ- 3 נקודות.3333
5
בגין כל חוג קבוע שהתקיים
לפחות פעם בשבוע לאורך כל
שנת הלימודים ייקבל המציע 2.5
נקודות ולא יותר מ- 5 נקודות.5555
3
בגין כל פעילות חברתית
והעשרתית חד פעמית שהמציע
מתחייב לקיים במהלך תקופות
ההפעלה יקבל המציע נקודה
אחת ולא יותר מ- 3 נקודות.
3333
5
בגין כל חוג קבוע שמציע מתחייב
לקיים לפחות פעם בשבוע לאורך
כל שנת הלימודים ייקבל המציע
2.5 נקודות ולא יותר מ- 5
נקודות.
52.555
10 תוספת של מורה להוראה מתקנת 52-1 שעות בשבוע– 2 נק' 3 שעות ומעלה בשבוע– 5 נק'5525
10 אראש צוות למועדונית בלפחות 20% משרה 55050
11 מדריך בעל תואר אקדמי 44044
פעילויותחברתיות והעשרתיות מעבר לנדרש בתע"ס (לדוגמה: חוגים על ידי מפעיל חיצוני בלבד, טיולים, מוזיאונים, הצגות) שקיים המציע בשנת הלימודים תשע"ט.
8
9
התחייבות לשדרוג והרחבה של פעילויותחברתיות והעשרתיות מעבר לנדרש בתע"ס (לדוגמה: חוגים על ידי מפעיל חיצוני בלבד, טיולים, מוזיאונים, הצגות), אם יזכה במכרז.
695
12
תוספת אחוזי משרה מעבר לאמור בתע"ס לבעלי תפקידים במועדונית (לא כולל ראש צוות ומורה להוראה מתקנת שנוקדו בנפרד)
15
כל בעל תפקיד יקבל ניקוד לפי
תוספת אחוז המשרה שלהלן:
תוספת של 10% – 5 נק'
תוספת של 20% – 10 נק' תוספת
של מעל 20% – 15 נק'. ציון מדד
זה: ממוצע ניקוד בעלי
התפקידים.
5101510
453528.54235
מדדי איכות מועדוניות מיוחדות
13
ניסיון בהפעלת מועדוניות מיוחדות לילדים ונוער בסיכוןמאותו הסוג שמבקש להפעיל (בעיות התנהגות/ מתבגרים/ גיל הרך), וזאת במהלך 5 השנים האחרונות.7________ 14
ניסיון מגזרי בהפעלת תוכניות לילדים ונוער בסיכון עבור אוכלוסיית היעד לה מגיש המציע הצעתו (מגזר חרדי/ מגזר ערבי), וזאת במהלך 5 השנים האחרונות.5________ 857555.56675
זוכה:יד רחל (בהחלטה שלנו)
696
מסמך מספר 3
טבלת ניקוד- מועדוניות טיפוליות מ"פ/106/20
קרית יובל ובית וגן שיקומי 4 ימים 2 א/1
ניקוד איכות ביחס לכל המועדוניות
ניקוד מרביאופן הניקודיד רחלכפר הילדים דוד
1
ניסיון רצוף בהפעלת תוכניות טיפוליות(מס' שנים)
83 עד 5 שנים– 2 נק' 6 עד 10
שנים 5 נק', מעל 10 שנים– 8 נק'
88
2 ניסיון בהפעלת תוכניות טיפוליות(מס' מסגרות) – ייספרו רק מסגרות אשר מופעלות ברציפות 3 שנים ומעלה וזאת החל משנת 2010.6 עד 3 מסגרות– 3 נק' מעל 3 מסגרות– 6 נק'66
3
ניסיון בהפעלת מועדוניות טיפוליות-חינוכיות לילדים ונוער בסיכון המוכרות על ידי משרד הרווחה והשירותים החברתיים. תספרנה רק מועדוניות אשר מופעלות ברציפות 3 שנים ומעלה וזאת במהלך העשור האחרון.
8 מעל 8 מסגרות- 8 נק'88
4 העדפה למציע שמקום עסקו בירושלים 333
5 המציע מעסיק מנהל/רכז לכלל המועדוניות המסייעים להפעלת פרויקט המועדוניות אצל המציע, במשך לפחות שנתיים ובמועד האחרון להגשת ההצעות.
555
6 מערכת מדידה של המציע 444
7
הכשרה מקצועית לצוות המועדונית בתקופה שתחילתה בחודש ספטמבר 2017 וסיומה בחודש אוגוסט 2019.
6
התרשמות נמוכה– 0 נק'
התרשמות בינונית – 4 נק'
התרשמות טובה – 4 נק'
התרשמות טובה מאוד – 6 נק'
66
404040
מדדי איכות ביחס למועדונית אליה מגיש המציע את הצעתו 3
בגין כל פעילות חברתית
והעשרתית חד פעמית שקיים
המציע יקבל המציע נקודה אחת
ולא יותר מ- 3 נקודות.33
5
בגין כל חוג קבוע שהתקיים
לפחות פעם בשבוע לאורך כל
שנת הלימודים ייקבל המציע 2.5
נקודות ולא יותר מ- 5 נקודות.55
3
בגין כל פעילות חברתית
והעשרתית חד פעמית שהמציע
מתחייב לקיים במהלך תקופות
ההפעלה יקבל המציע נקודה
אחת ולא יותר מ- 3 נקודות.
33
5
בגין כל חוג קבוע שמציע מתחייב
לקיים לפחות פעם בשבוע לאורך
כל שנת הלימודים ייקבל המציע
2.5 נקודות ולא יותר מ- 5
נקודות.
55
10 תוספת של מורה להוראה מתקנת 52-1 שעות בשבוע– 2 נק' 3 שעות ומעלה בשבוע– 5 נק'52
10 אראש צוות למועדונית בלפחות 20% משרה 505
11 מדריך בעל תואר אקדמי 440
12
תוספת אחוזי משרה מעבר לאמור בתע"ס לבעלי תפקידים במועדונית (לא כולל ראש צוות ומורה להוראה מתקנת שנוקדו בנפרד)
15
כל בעל תפקיד יקבל ניקוד לפי
תוספת אחוז המשרה שלהלן:
תוספת של 10% – 5 נק'
תוספת של 20% – 10 נק' תוספת
של מעל 20% – 15 נק'. ציון מדד
זה: ממוצע ניקוד בעלי
התפקידים.
105
453528
מדדי איכות מועדוניות מיוחדות
13
ניסיון בהפעלת מועדוניות מיוחדות לילדים ונוער בסיכוןמאותו הסוג שמבקש להפעיל (בעיות התנהגות/ מתבגרים/ גיל הרך), וזאת במהלך 5 השנים האחרונות.7____ 14
ניסיון מגזרי בהפעלת תוכניות לילדים ונוער בסיכון עבור אוכלוסיית היעד לה מגיש המציע הצעתו (מגזר חרדי/ מגזר ערבי), וזאת במהלך 5 השנים האחרונות.555 90 0873
זוכה:יד רחל
8
פעילויותחברתיות והעשרתיות מעבר לנדרש בתע"ס (לדוגמה: חוגים על ידי מפעיל חיצוני בלבד, טיולים, מוזיאונים, הצגות) שקיים המציע בשנת הלימודים תשע"ט.
9
התחייבות לשדרוג והרחבה של פעילויותחברתיות והעשרתיות מעבר לנדרש בתע"ס (לדוגמה: חוגים על ידי מפעיל חיצוני בלבד, טיולים, מוזיאונים, הצגות), אם יזכה במכרז.
697
מסמך מספר 3
טבלת ניקוד- מועדוניות טיפוליות מ"פ/106/20
הר נוף, קרית משה, גבעת שאול שיקומי 3 ימים 3 א/1 מתחרה יחיד
ניקוד איכות ביחס לכל המועדוניות
ניקוד מרביאופן הניקודכפר הילדים דוד
1
ניסיון רצוף בהפעלת תוכניות טיפוליות(מס' שנים)
83 עד 5 שנים– 2 נק' 6 עד 10
שנים 5 נק', מעל 10 שנים– 8 נק'
8
2 ניסיון בהפעלת תוכניות טיפוליות(מס' מסגרות) – ייספרו רק מסגרות אשר מופעלות ברציפות 3 שנים ומעלה וזאת החל משנת 2010.6 עד 3 מסגרות– 3 נק' מעל 3 מסגרות– 6 נק'6
3
ניסיון בהפעלת מועדוניות טיפוליות-חינוכיות לילדים ונוער בסיכון המוכרות על ידי משרד הרווחה והשירותים החברתיים. תספרנה רק מועדוניות אשר מופעלות ברציפות 3 שנים ומעלה וזאת במהלך העשור האחרון.
88
4 העדפה למציע שמקום עסקו בירושלים 33
5 המציע מעסיק מנהל/רכז לכלל המועדוניות המסייעים להפעלת פרויקט המועדוניות אצל המציע, במשך לפחות שנתיים ובמועד האחרון להגשת ההצעות.
55
6 מערכת מדידה של המציע 44
7
הכשרה מקצועית לצוות המועדונית בתקופה שתחילתה בחודש ספטמבר 2017 וסיומה בחודש אוגוסט 2019.6
התרשמות נמוכה– 0 נק'
התרשמות בינונית – 4 נק'
התרשמות טובה – 4 נק'
התרשמות טובה מאוד – 6 נק'
6
40
מדדי איכות ביחס למועדונית אליה מגיש המציע את הצעתו 3
בגין כל פעילות חברתית
והעשרתית חד פעמית שקיים
המציע יקבל המציע נקודה אחת
ולא יותר מ- 3 נקודות.3
5
בגין כל חוג קבוע שהתקיים
לפחות פעם בשבוע לאורך כל
שנת הלימודים ייקבל המציע 2.5
נקודות ולא יותר מ- 5 נקודות.5
3
בגין כל פעילות חברתית
והעשרתית חד פעמית שהמציע
מתחייב לקיים במהלך תקופות
ההפעלה יקבל המציע נקודה
אחת ולא יותר מ- 3 נקודות.
3
5
בגין כל חוג קבוע שמציע מתחייב
לקיים לפחות פעם בשבוע לאורך
כל שנת הלימודים ייקבל המציע
2.5 נקודות ולא יותר מ- 5
נקודות.
5
10 תוספת של מורה להוראה מתקנת 52-1 שעות בשבוע– 2 נק' 3 שעות ומעלה בשבוע– 5 נק'2
10 אראש צוות למועדונית בלפחות 20% משרה 55
11 מדריך בעל תואר אקדמי 40
12
תוספת אחוזי משרה מעבר לאמור בתע"ס לבעלי תפקידים במועדונית (לא כולל ראש צוות ומורה להוראה מתקנת שנוקדו בנפרד)
15
כל בעל תפקיד יקבל ניקוד לפי
תוספת אחוז המשרה שלהלן:
תוספת של 10% – 5 נק'
תוספת של 20% – 10 נק' תוספת
של מעל 20% – 15 נק'. ציון מדד
זה: ממוצע ניקוד בעלי
התפקידים.
5
28
מדדי איכות מועדוניות מיוחדות
13
ניסיון בהפעלת מועדוניות מיוחדות לילדים ונוער בסיכוןמאותו הסוג שמבקש להפעיל (בעיות התנהגות/ מתבגרים/ גיל הרך), וזאת במהלך 5 השנים האחרונות.7__ 14
ניסיון מגזרי בהפעלת תוכניות לילדים ונוער בסיכון עבור אוכלוסיית היעד לה מגיש המציע הצעתו (מגזר חרדי/ מגזר ערבי), וזאת במהלך 5 השנים האחרונות.55 9073
זוכה:כפר הילדים דוד
8
פעילויותחברתיות והעשרתיות מעבר לנדרש בתע"ס (לדוגמה: חוגים על ידי מפעיל חיצוני בלבד, טיולים, מוזיאונים, הצגות) שקיים המציע בשנת הלימודים תשע"ט.
9
התחייבות לשדרוג והרחבה של פעילויותחברתיות והעשרתיות מעבר לנדרש בתע"ס (לדוגמה: חוגים על ידי מפעיל חיצוני בלבד, טיולים, מוזיאונים, הצגות), אם יזכה במכרז.
698
מסמך מספר 3
טבלת ניקוד- מועדוניות טיפוליות מ"פ/106/20
רוממה משותפת חרדי בנים 4 א/1
ניקוד איכות ביחס לכל המועדוניות
ניקוד מרביאופן הניקודסולםמניפהשעלי תקווהכפר הילדים דוד 1
ניסיון רצוף בהפעלת תוכניות טיפוליות(מס' שנים)
83 עד 5 שנים– 2 נק' 6 עד 10
שנים 5 נק', מעל 10 שנים– 8 נק'
8588
2 ניסיון בהפעלת תוכניות טיפוליות(מס' מסגרות) – ייספרו רק מסגרות אשר מופעלות ברציפות 3 שנים ומעלה וזאת החל משנת 2010.6 עד 3 מסגרות– 3 נק' מעל 3 מסגרות– 6 נק'6666
3
ניסיון בהפעלת מועדוניות טיפוליות-חינוכיות לילדים ונוער בסיכון המוכרות על ידי משרד הרווחה והשירותים החברתיים. תספרנה רק מועדוניות אשר מופעלות ברציפות 3 שנים ומעלה וזאת במהלך העשור האחרון.
8
עד 5 מסגרות- 2 נק'
0028
4 העדפה למציע שמקום עסקו בירושלים 33303
5 המציע מעסיק מנהל/רכז לכלל המועדוניות המסייעים להפעלת פרויקט המועדוניות אצל המציע, במשך לפחות שנתיים ובמועד האחרון להגשת ההצעות.
55505
6 מערכת מדידה של המציע 44444
7
הכשרה מקצועית לצוות המועדונית בתקופה שתחילתה בחודש ספטמבר 2017 וסיומה בחודש אוגוסט 2019.6
התרשמות נמוכה– 0 נק'
התרשמות בינונית – 4 נק'
התרשמות טובה – 4 נק'
התרשמות טובה מאוד – 6 נק'
0446
4026272440
מדדי איכות ביחס למועדונית אליה מגיש המציע את הצעתו 3
בגין כל פעילות חברתית
והעשרתית חד פעמית שקיים
המציע יקבל המציע נקודה אחת
ולא יותר מ- 3 נקודות.3333
5
בגין כל חוג קבוע שהתקיים
לפחות פעם בשבוע לאורך כל
שנת הלימודים ייקבל המציע 2.5
נקודות ולא יותר מ- 5 נקודות.
5555
3
בגין כל פעילות חברתית
והעשרתית חד פעמית שהמציע
מתחייב לקיים במהלך תקופות
ההפעלה יקבל המציע נקודה
אחת ולא יותר מ- 3 נקודות.
3333
5
בגין כל חוג קבוע שמציע מתחייב
לקיים לפחות פעם בשבוע לאורך
כל שנת הלימודים ייקבל המציע
2.5 נקודות ולא יותר מ- 5
נקודות.
52.555
10 תוספת של מורה להוראה מתקנת 52-1 שעות בשבוע– 2 נק' 3 שעות ומעלה בשבוע– 5 נק'5522
10 אראש צוות למועדונית בלפחות 20% משרה 55055
11 מדריך בעל תואר אקדמי 44040
12
תוספת אחוזי משרה מעבר לאמור בתע"ס לבעלי תפקידים במועדונית (לא כולל ראש צוות ומורה להוראה מתקנת שנוקדו בנפרד)
15
כל בעל תפקיד יקבל ניקוד לפי
תוספת אחוז המשרה שלהלן:
תוספת של 10% – 5 נק'
תוספת של 20% – 10 נק' תוספת
של מעל 20% – 15 נק'. ציון מדד
זה: ממוצע ניקוד בעלי
התפקידים.
1010155
454028.54228
מדדי איכות מועדוניות מיוחדות
13
ניסיון בהפעלת מועדוניות מיוחדות לילדים ונוער בסיכוןמאותו הסוג שמבקש להפעיל (בעיות התנהגות/ מתבגרים/ גיל הרך), וזאת במהלך 5 השנים האחרונות.7________ 14
ניסיון מגזרי בהפעלת תוכניות לילדים ונוער בסיכון עבור אוכלוסיית היעד לה מגיש המציע הצעתו (מגזר חרדי/ מגזר ערבי), וזאת במהלך 5 השנים האחרונות.555__5 907160.56673
זוכה:כפר הילדים דוד
8
פעילויותחברתיות והעשרתיות מעבר לנדרש בתע"ס (לדוגמה: חוגים על ידי מפעיל חיצוני בלבד, טיולים, מוזיאונים, הצגות) שקיים המציע בשנת הלימודים תשע"ט.
9
התחייבות לשדרוג והרחבה של פעילויותחברתיות והעשרתיות מעבר לנדרש בתע"ס (לדוגמה: חוגים על ידי מפעיל חיצוני בלבד, טיולים, מוזיאונים, הצגות), אם יזכה במכרז.
699
מסמך מספר 3
טבלת ניקוד- מועדוניות טיפוליות מ"פ/106/20
לב העיר מקור ברוך בנים חרדי שיקומי 3 ימים 5 א/1 מתחרה יחיד
ניקוד איכות ביחס לכל המועדוניות
ניקוד מרביאופן הניקודכפר הילדים דוד
1
ניסיון רצוף בהפעלת תוכניות טיפוליות(מס' שנים)
8
3 עד 5 שנים– 2 נק' 6 עד 10
שנים 5 נק', מעל 10 שנים– 8
נק'
8
2 ניסיון בהפעלת תוכניות טיפוליות(מס' מסגרות) – ייספרו רק מסגרות אשר מופעלות ברציפות 3 שנים ומעלה וזאת החל משנת 2010.6 עד 3 מסגרות– 3 נק' מעל 3 מסגרות– 6 נק'6
3
ניסיון בהפעלת מועדוניות טיפוליות-חינוכיות לילדים ונוער בסיכון המוכרות על ידי משרד הרווחה והשירותים החברתיים. תספרנה רק מועדוניות אשר מופעלות ברציפות 3 שנים ומעלה וזאת במהלך העשור האחרון.
88
4 העדפה למציע שמקום עסקו בירושלים 33
5 המציע מעסיק מנהל/רכז לכלל המועדוניות המסייעים להפעלת פרויקט המועדוניות אצל המציע, במשך לפחות שנתיים ובמועד האחרון להגשת ההצעות.
55
6 מערכת מדידה של המציע 44
7
הכשרה מקצועית לצוות המועדונית בתקופה שתחילתה בחודש ספטמבר 2017 וסיומה בחודש אוגוסט 2019.6
התרשמות נמוכה– 0 נק'
התרשמות בינונית – 4 נק'
התרשמות טובה – 4 נק'
התרשמות טובה מאוד – 6 נק'
6
40
מדדי איכות ביחס למועדונית אליה מגיש המציע את הצעתו 3
בגין כל פעילות חברתית
והעשרתית חד פעמית שקיים
המציע יקבל המציע נקודה אחת
ולא יותר מ- 3 נקודות.3
5
בגין כל חוג קבוע שהתקיים
לפחות פעם בשבוע לאורך כל
שנת הלימודים ייקבל המציע 2.5
נקודות ולא יותר מ- 5 נקודות.5
3
בגין כל פעילות חברתית
והעשרתית חד פעמית שהמציע
מתחייב לקיים במהלך תקופות
ההפעלה יקבל המציע נקודה
אחת ולא יותר מ- 3 נקודות.
3
5
בגין כל חוג קבוע שמציע
מתחייב לקיים לפחות פעם
בשבוע לאורך כל שנת הלימודים
ייקבל המציע 2.5 נקודות ולא
יותר מ- 5 נקודות.
5
10 תוספת של מורה להוראה מתקנת 52-1 שעות בשבוע– 2 נק' 3 שעות ומעלה בשבוע– 5 נק'2
10 אראש צוות למועדונית בלפחות 20% משרה 55
11 מדריך בעל תואר אקדמי 40
12
תוספת אחוזי משרה מעבר לאמור בתע"ס לבעלי תפקידים במועדונית (לא כולל ראש צוות ומורה להוראה מתקנת שנוקדו בנפרד)
15
כל בעל תפקיד יקבל ניקוד לפי
תוספת אחוז המשרה שלהלן:
תוספת של 10% – 5 נק'
תוספת של 20% – 10 נק' תוספת
של מעל 20% – 15 נק'. ציון מדד
זה: ממוצע ניקוד בעלי
התפקידים.
5
28
מדדי איכות מועדוניות מיוחדות
13
ניסיון בהפעלת מועדוניות מיוחדות לילדים ונוער בסיכוןמאותו הסוג שמבקש להפעיל (בעיות התנהגות/ מתבגרים/ גיל הרך), וזאת במהלך 5 השנים האחרונות.7__ 14
ניסיון מגזרי בהפעלת תוכניות לילדים ונוער בסיכון עבור אוכלוסיית היעד לה מגיש המציע הצעתו (מגזר חרדי/ מגזר ערבי), וזאת במהלך 5 השנים האחרונות.55 9073
זוכה:כפר הילדים דוד
8
פעילויותחברתיות והעשרתיות מעבר לנדרש בתע"ס (לדוגמה: חוגים על ידי מפעיל חיצוני בלבד, טיולים, מוזיאונים, הצגות) שקיים המציע בשנת הלימודים תשע"ט.
9
התחייבות לשדרוג והרחבה של פעילויותחברתיות והעשרתיות מעבר לנדרש בתע"ס (לדוגמה: חוגים על ידי מפעיל חיצוני בלבד, טיולים, מוזיאונים, הצגות), אם יזכה במכרז.
700
מסמך מספר 3
טבלת ניקוד- מועדוניות טיפוליות מ"פ/106/20
קרית יובל אגרון שיקומי 5 ימים 6 א/1
ניקוד איכות ביחס לכל המועדוניות
ניקוד מרביאופן הניקודמניפהיד רחל
1
ניסיון רצוף בהפעלת תוכניות טיפוליות(מס' שנים)
83 עד 5 שנים– 2 נק' 6 עד 10
שנים 5 נק', מעל 10 שנים– 8 נק'
58
2 ניסיון בהפעלת תוכניות טיפוליות(מס' מסגרות) – ייספרו רק מסגרות אשר מופעלות ברציפות 3 שנים ומעלה וזאת החל משנת 2010.6 עד 3 מסגרות– 3 נק' מעל 3 מסגרות– 6 נק'66
3
ניסיון בהפעלת מועדוניות טיפוליות-חינוכיות לילדים ונוער בסיכון המוכרות על ידי משרד הרווחה והשירותים החברתיים. תספרנה רק מועדוניות אשר מופעלות ברציפות 3 שנים ומעלה וזאת במהלך העשור האחרון.
808
4 העדפה למציע שמקום עסקו בירושלים 333
5 המציע מעסיק מנהל/רכז לכלל המועדוניות המסייעים להפעלת פרויקט המועדוניות אצל המציע, במשך לפחות שנתיים ובמועד האחרון להגשת ההצעות.
555
6 מערכת מדידה של המציע 444
7
הכשרה מקצועית לצוות המועדונית בתקופה שתחילתה בחודש ספטמבר 2017 וסיומה בחודש אוגוסט 2019.6
התרשמות נמוכה– 0 נק'
התרשמות בינונית – 4 נק'
התרשמות טובה – 4 נק'
התרשמות טובה מאוד – 6 נק'
46
2740
מדדי איכות ביחס למועדונית אליה מגיש המציע את הצעתו 3
בגין כל פעילות חברתית
והעשרתית חד פעמית שקיים
המציע יקבל המציע נקודה אחת
ולא יותר מ- 3 נקודות.33
5
בגין כל חוג קבוע שהתקיים
לפחות פעם בשבוע לאורך כל
שנת הלימודים ייקבל המציע 2.5
נקודות ולא יותר מ- 5 נקודות.55
3
בגין כל פעילות חברתית
והעשרתית חד פעמית שהמציע
מתחייב לקיים במהלך תקופות
ההפעלה יקבל המציע נקודה
אחת ולא יותר מ- 3 נקודות.
33
5
בגין כל חוג קבוע שמציע
מתחייב לקיים לפחות פעם
בשבוע לאורך כל שנת הלימודים
ייקבל המציע 2.5 נקודות ולא
יותר מ- 5 נקודות.
2.55
10 תוספת של מורה להוראה מתקנת 52-1 שעות בשבוע– 2 נק' 3 שעות ומעלה בשבוע– 5 נק'55
10 אראש צוות למועדונית בלפחות 20% משרה 500
11 מדריך בעל תואר אקדמי 404
12
תוספת אחוזי משרה מעבר לאמור בתע"ס לבעלי תפקידים במועדונית (לא כולל ראש צוות ומורה להוראה מתקנת שנוקדו בנפרד)
15
כל בעל תפקיד יקבל ניקוד לפי
תוספת אחוז המשרה שלהלן:
תוספת של 10% – 5 נק'
תוספת של 20% – 10 נק' תוספת
של מעל 20% – 15 נק'. ציון מדד
זה: ממוצע ניקוד בעלי
התפקידים.
1010
28.535
מדדי איכות מועדוניות מיוחדות
13
ניסיון בהפעלת מועדוניות מיוחדות לילדים ונוער בסיכוןמאותו הסוג שמבקש להפעיל (בעיות התנהגות/ מתבגרים/ גיל הרך), וזאת במהלך 5 השנים האחרונות.7____ 14
ניסיון מגזרי בהפעלת תוכניות לילדים ונוער בסיכון עבור אוכלוסיית היעד לה מגיש המציע הצעתו (מגזר חרדי/ מגזר ערבי), וזאת במהלך 5 השנים האחרונות.5____ 8555.575
זוכה:יד רחל
8
פעילויותחברתיות והעשרתיות מעבר לנדרש בתע"ס (לדוגמה: חוגים על ידי מפעיל חיצוני בלבד, טיולים, מוזיאונים, הצגות) שקיים המציע בשנת הלימודים תשע"ט.
9
התחייבות לשדרוג והרחבה של פעילויותחברתיות והעשרתיות מעבר לנדרש בתע"ס (לדוגמה: חוגים על ידי מפעיל חיצוני בלבד, טיולים, מוזיאונים, הצגות), אם יזכה במכרז.
701
מסמך מספר 3
טבלת ניקוד- מועדוניות טיפוליות מ"פ/106/20
תל"י פסגת זאב משותפת 7 א/1
ניקוד איכות ביחס לכל המועדוניות
ניקוד מרביאופן הניקודאפיקיםמניפהשעלי תקווה
1
ניסיון רצוף בהפעלת תוכניות טיפוליות(מס' שנים)
83 עד 5 שנים– 2 נק' 6 עד 10
שנים 5 נק', מעל 10 שנים– 8 נק'
558
2 ניסיון בהפעלת תוכניות טיפוליות(מס' מסגרות) – ייספרו רק מסגרות אשר מופעלות ברציפות 3 שנים ומעלה וזאת החל משנת 2010.6 עד 3 מסגרות– 3 נק' מעל 3 מסגרות– 6 נק'666
3
ניסיון בהפעלת מועדוניות טיפוליות-חינוכיות לילדים ונוער בסיכון המוכרות על ידי משרד הרווחה והשירותים החברתיים. תספרנה רק מועדוניות אשר מופעלות ברציפות 3 שנים ומעלה וזאת במהלך העשור האחרון.
8
עד 5 מסגרות- 2 נק'
202
4 העדפה למציע שמקום עסקו בירושלים 3330
5 המציע מעסיק מנהל/רכז לכלל המועדוניות המסייעים להפעלת פרויקט המועדוניות אצל המציע, במשך לפחות שנתיים ובמועד האחרון להגשת ההצעות.
5550
6 מערכת מדידה של המציע 4444
7
הכשרה מקצועית לצוות המועדונית בתקופה שתחילתה בחודש ספטמבר 2017 וסיומה בחודש אוגוסט 2019.6
התרשמות נמוכה– 0 נק'
התרשמות בינונית – 4 נק'
התרשמות טובה – 4 נק'
התרשמות טובה מאוד – 6 נק'
644
40312724
מדדי איכות ביחס למועדונית אליה מגיש המציע את הצעתו 3
בגין כל פעילות חברתית
והעשרתית חד פעמית שקיים
המציע יקבל המציע נקודה אחת
ולא יותר מ- 3 נקודות.333
5
בגין כל חוג קבוע שהתקיים
לפחות פעם בשבוע לאורך כל
שנת הלימודים ייקבל המציע 2.5
נקודות ולא יותר מ- 5 נקודות.555
3
בגין כל פעילות חברתית
והעשרתית חד פעמית שהמציע
מתחייב לקיים במהלך תקופות
ההפעלה יקבל המציע נקודה
אחת ולא יותר מ- 3 נקודות.
233
5
בגין כל חוג קבוע שמציע מתחייב
לקיים לפחות פעם בשבוע לאורך
כל שנת הלימודים ייקבל המציע
2.5 נקודות ולא יותר מ- 5
נקודות.
52.55
10 תוספת של מורה להוראה מתקנת 52-1 שעות בשבוע– 2 נק' 3 שעות ומעלה בשבוע– 5 נק'552
10 אראש צוות למועדונית בלפחות 20% משרה 5505
11 מדריך בעל תואר אקדמי 4404
12
תוספת אחוזי משרה מעבר לאמור בתע"ס לבעלי תפקידים במועדונית (לא כולל ראש צוות ומורה להוראה מתקנת שנוקדו בנפרד)
15
כל בעל תפקיד יקבל ניקוד לפי
תוספת אחוז המשרה שלהלן:
תוספת של 10% – 5 נק'
תוספת של 20% – 10 נק' תוספת
של מעל 20% – 15 נק'. ציון מדד
זה: ממוצע ניקוד בעלי
התפקידים.
151015
454428.542
מדדי איכות מועדוניות מיוחדות
13
ניסיון בהפעלת מועדוניות מיוחדות לילדים ונוער בסיכוןמאותו הסוג שמבקש להפעיל (בעיות התנהגות/ מתבגרים/ גיל הרך), וזאת במהלך 5 השנים האחרונות.7______ 14
ניסיון מגזרי בהפעלת תוכניות לילדים ונוער בסיכון עבור אוכלוסיית היעד לה מגיש המציע הצעתו (מגזר חרדי/ מגזר ערבי), וזאת במהלך 5 השנים האחרונות.5______ 857555.566
זוכה:אפיקים
8
פעילויותחברתיות והעשרתיות מעבר לנדרש בתע"ס (לדוגמה: חוגים על ידי מפעיל חיצוני בלבד, טיולים, מוזיאונים, הצגות) שקיים המציע בשנת הלימודים תשע"ט.
9
התחייבות לשדרוג והרחבה של פעילויותחברתיות והעשרתיות מעבר לנדרש בתע"ס (לדוגמה: חוגים על ידי מפעיל חיצוני בלבד, טיולים, מוזיאונים, הצגות), אם יזכה במכרז.
702
מסמך מספר 3
טבלת ניקוד- מועדוניות טיפוליות מ"פ/106/20
איש שלום פסגת זאב טיפולית 4 ימים 8 א/1
ניקוד איכות ביחס לכל המועדוניות
ניקוד מרביאופן הניקודאפיקיםמניפהשעלי תקווה
1
ניסיון רצוף בהפעלת תוכניות טיפוליות(מס' שנים)
83 עד 5 שנים– 2 נק' 6 עד 10
שנים 5 נק', מעל 10 שנים– 8 נק'
558
2 ניסיון בהפעלת תוכניות טיפוליות(מס' מסגרות) – ייספרו רק מסגרות אשר מופעלות ברציפות 3 שנים ומעלה וזאת החל משנת 2010.6 עד 3 מסגרות– 3 נק' מעל 3 מסגרות– 6 נק'666
3
ניסיון בהפעלת מועדוניות טיפוליות-חינוכיות לילדים ונוער בסיכון המוכרות על ידי משרד הרווחה והשירותים החברתיים. תספרנה רק מועדוניות אשר מופעלות ברציפות 3 שנים ומעלה וזאת במהלך העשור האחרון.
8202
4 העדפה למציע שמקום עסקו בירושלים 3330
5 המציע מעסיק מנהל/רכז לכלל המועדוניות המסייעים להפעלת פרויקט המועדוניות אצל המציע, במשך לפחות שנתיים ובמועד האחרון להגשת ההצעות.
5550
6 מערכת מדידה של המציע 4444
7
הכשרה מקצועית לצוות המועדונית בתקופה שתחילתה בחודש ספטמבר 2017 וסיומה בחודש אוגוסט 2019.6
התרשמות נמוכה– 0 נק'
התרשמות בינונית – 4 נק'
התרשמות טובה – 4 נק'
התרשמות טובה מאוד – 6 נק'
644
312724
מדדי איכות ביחס למועדונית אליה מגיש המציע את הצעתו 3
בגין כל פעילות חברתית
והעשרתית חד פעמית שקיים
המציע יקבל המציע נקודה אחת
ולא יותר מ- 3 נקודות.333
5
בגין כל חוג קבוע שהתקיים
לפחות פעם בשבוע לאורך כל
שנת הלימודים ייקבל המציע 2.5
נקודות ולא יותר מ- 5 נקודות.555
3
בגין כל פעילות חברתית
והעשרתית חד פעמית שהמציע
מתחייב לקיים במהלך תקופות
ההפעלה יקבל המציע נקודה
אחת ולא יותר מ- 3 נקודות.
233
5
בגין כל חוג קבוע שמציע מתחייב
לקיים לפחות פעם בשבוע לאורך
כל שנת הלימודים ייקבל המציע
2.5 נקודות ולא יותר מ- 5
נקודות.
52.55
10 תוספת של מורה להוראה מתקנת 52-1 שעות בשבוע– 2 נק' 3 שעות ומעלה בשבוע– 5 נק'552
10 אראש צוות למועדונית בלפחות 20% משרה 5505
11 מדריך בעל תואר אקדמי 4404
12
תוספת אחוזי משרה מעבר לאמור בתע"ס לבעלי תפקידים במועדונית (לא כולל ראש צוות ומורה להוראה מתקנת שנוקדו בנפרד)
15
כל בעל תפקיד יקבל ניקוד לפי
תוספת אחוז המשרה שלהלן:
תוספת של 10% – 5 נק'
תוספת של 20% – 10 נק' תוספת
של מעל 20% – 15 נק'. ציון מדד
זה: ממוצע ניקוד בעלי
התפקידים.
151015
4428.542
מדדי איכות מועדוניות מיוחדות
13
ניסיון בהפעלת מועדוניות מיוחדות לילדים ונוער בסיכוןמאותו הסוג שמבקש להפעיל (בעיות התנהגות/ מתבגרים/ גיל הרך), וזאת במהלך 5 השנים האחרונות.7______ 14
ניסיון מגזרי בהפעלת תוכניות לילדים ונוער בסיכון עבור אוכלוסיית היעד לה מגיש המציע הצעתו (מגזר חרדי/ מגזר ערבי), וזאת במהלך 5 השנים האחרונות.5______ 857555.566
זוכה:אפיקים
8
פעילויותחברתיות והעשרתיות מעבר לנדרש בתע"ס (לדוגמה: חוגים על ידי מפעיל חיצוני בלבד, טיולים, מוזיאונים, הצגות) שקיים המציע בשנת הלימודים תשע"ט.
9
התחייבות לשדרוג והרחבה של פעילויותחברתיות והעשרתיות מעבר לנדרש בתע"ס (לדוגמה: חוגים על ידי מפעיל חיצוני בלבד, טיולים, מוזיאונים, הצגות), אם יזכה במכרז.
703
מסמך מספר 3
טבלת ניקוד- מועדוניות טיפוליות מ"פ/106/20
רמות משותפת 9 א/1
ניקוד איכות ביחס לכל המועדוניות
ניקוד מרביאופן הניקודאפיקיםמניפהשעלי תקווה
1
ניסיון רצוף בהפעלת תוכניות טיפוליות(מס' שנים)
83 עד 5 שנים– 2 נק' 6 עד 10
שנים 5 נק', מעל 10 שנים– 8 נק'
558
2 ניסיון בהפעלת תוכניות טיפוליות(מס' מסגרות) – ייספרו רק מסגרות אשר מופעלות ברציפות 3 שנים ומעלה וזאת החל משנת 2010.6 עד 3 מסגרות– 3 נק' מעל 3 מסגרות– 6 נק'666
3
ניסיון בהפעלת מועדוניות טיפוליות-חינוכיות לילדים ונוער בסיכון המוכרות על ידי משרד הרווחה והשירותים החברתיים. תספרנה רק מועדוניות אשר מופעלות ברציפות 3 שנים ומעלה וזאת במהלך העשור האחרון.
8202
4 העדפה למציע שמקום עסקו בירושלים 3330
5 המציע מעסיק מנהל/רכז לכלל המועדוניות המסייעים להפעלת פרויקט המועדוניות אצל המציע, במשך לפחות שנתיים ובמועד האחרון להגשת ההצעות.
5550
6 מערכת מדידה של המציע 4444
7
הכשרה מקצועית לצוות המועדונית בתקופה שתחילתה בחודש ספטמבר 2017 וסיומה בחודש אוגוסט 2019.6
התרשמות נמוכה– 0 נק'
התרשמות בינונית – 4 נק'
התרשמות טובה – 4 נק'
התרשמות טובה מאוד – 6 נק'
644
312724
מדדי איכות ביחס למועדונית אליה מגיש המציע את הצעתו 3
בגין כל פעילות חברתית
והעשרתית חד פעמית שקיים
המציע יקבל המציע נקודה אחת
ולא יותר מ- 3 נקודות.333
5
בגין כל חוג קבוע שהתקיים
לפחות פעם בשבוע לאורך כל
שנת הלימודים ייקבל המציע 2.5
נקודות ולא יותר מ- 5 נקודות.555
3
בגין כל פעילות חברתית
והעשרתית חד פעמית שהמציע
מתחייב לקיים במהלך תקופות
ההפעלה יקבל המציע נקודה
אחת ולא יותר מ- 3 נקודות.
233
5
בגין כל חוג קבוע שמציע מתחייב
לקיים לפחות פעם בשבוע לאורך
כל שנת הלימודים ייקבל המציע
2.5 נקודות ולא יותר מ- 5
נקודות.
52.55
10 תוספת של מורה להוראה מתקנת 52-1 שעות בשבוע– 2 נק' 3 שעות ומעלה בשבוע– 5 נק'552
10 אראש צוות למועדונית בלפחות 20% משרה 5505
11 מדריך בעל תואר אקדמי 4404
12
תוספת אחוזי משרה מעבר לאמור בתע"ס לבעלי תפקידים במועדונית (לא כולל ראש צוות ומורה להוראה מתקנת שנוקדו בנפרד)
15
כל בעל תפקיד יקבל ניקוד לפי
תוספת אחוז המשרה שלהלן:
תוספת של 10% – 5 נק'
תוספת של 20% – 10 נק' תוספת
של מעל 20% – 15 נק'. ציון מדד
זה: ממוצע ניקוד בעלי
התפקידים.
151015
4428.542
מדדי איכות מועדוניות מיוחדות
13
ניסיון בהפעלת מועדוניות מיוחדות לילדים ונוער בסיכוןמאותו הסוג שמבקש להפעיל (בעיות התנהגות/ מתבגרים/ גיל הרך), וזאת במהלך 5 השנים האחרונות.7______ 14
ניסיון מגזרי בהפעלת תוכניות לילדים ונוער בסיכון עבור אוכלוסיית היעד לה מגיש המציע הצעתו (מגזר חרדי/ מגזר ערבי), וזאת במהלך 5 השנים האחרונות.555__ 908060.566
זוכה:אפיקים
8
פעילויותחברתיות והעשרתיות מעבר לנדרש בתע"ס (לדוגמה: חוגים על ידי מפעיל חיצוני בלבד, טיולים, מוזיאונים, הצגות) שקיים המציע בשנת הלימודים תשע"ט.
9
התחייבות לשדרוג והרחבה של פעילויותחברתיות והעשרתיות מעבר לנדרש בתע"ס (לדוגמה: חוגים על ידי מפעיל חיצוני בלבד, טיולים, מוזיאונים, הצגות), אם יזכה במכרז.
704
מסמך מספר 3
טבלת ניקוד- מועדוניות טיפוליות מ"פ/106/20
בוכרים ורמת אשכול טיפולית 5 ימים 10 א/1
ניקוד איכות ביחס לכל המועדוניות
ניקוד מרביאופן הניקודמניפהכפר הילדים דוד
1
ניסיון רצוף בהפעלת תוכניות טיפוליות(מס' שנים)
83 עד 5 שנים– 2 נק' 6 עד 10
שנים 5 נק', מעל 10 שנים– 8 נק'
58
2 ניסיון בהפעלת תוכניות טיפוליות(מס' מסגרות) – ייספרו רק מסגרות אשר מופעלות ברציפות 3 שנים ומעלה וזאת החל משנת 2010.6 עד 3 מסגרות– 3 נק' מעל 3 מסגרות– 6 נק'66
3
ניסיון בהפעלת מועדוניות טיפוליות-חינוכיות לילדים ונוער בסיכון המוכרות על ידי משרד הרווחה והשירותים החברתיים. תספרנה רק מועדוניות אשר מופעלות ברציפות 3 שנים ומעלה וזאת במהלך העשור האחרון.
808
4 העדפה למציע שמקום עסקו בירושלים 333
5 המציע מעסיק מנהל/רכז לכלל המועדוניות המסייעים להפעלת פרויקט המועדוניות אצל המציע, במשך לפחות שנתיים ובמועד האחרון להגשת ההצעות.
555
6 מערכת מדידה של המציע 444
7
הכשרה מקצועית לצוות המועדונית בתקופה שתחילתה בחודש ספטמבר 2017 וסיומה בחודש אוגוסט 2019.6
התרשמות נמוכה– 0 נק'
התרשמות בינונית – 4 נק'
התרשמות טובה – 4 נק'
התרשמות טובה מאוד – 6 נק'
46
2740
מדדי איכות ביחס למועדונית אליה מגיש המציע את הצעתו 3
בגין כל פעילות חברתית
והעשרתית חד פעמית שקיים
המציע יקבל המציע נקודה אחת
ולא יותר מ- 3 נקודות.33
5
בגין כל חוג קבוע שהתקיים
לפחות פעם בשבוע לאורך כל
שנת הלימודים ייקבל המציע 2.5
נקודות ולא יותר מ- 5 נקודות.55
3
בגין כל פעילות חברתית
והעשרתית חד פעמית שהמציע
מתחייב לקיים במהלך תקופות
ההפעלה יקבל המציע נקודה
אחת ולא יותר מ- 3 נקודות.
33
5
בגין כל חוג קבוע שמציע מתחייב
לקיים לפחות פעם בשבוע לאורך
כל שנת הלימודים ייקבל המציע
2.5 נקודות ולא יותר מ- 5
נקודות.
2.55
10 תוספת של מורה להוראה מתקנת 52-1 שעות בשבוע– 2 נק' 3 שעות ומעלה בשבוע– 5 נק'52
10 אראש צוות למועדונית בלפחות 20% משרה 505
11 מדריך בעל תואר אקדמי 400
12
תוספת אחוזי משרה מעבר לאמור בתע"ס לבעלי תפקידים במועדונית (לא כולל ראש צוות ומורה להוראה מתקנת שנוקדו בנפרד)
15
כל בעל תפקיד יקבל ניקוד לפי
תוספת אחוז המשרה שלהלן:
תוספת של 10% – 5 נק'
תוספת של 20% – 10 נק' תוספת
של מעל 20% – 15 נק'. ציון מדד
זה: ממוצע ניקוד בעלי
התפקידים.
105
28.528
מדדי איכות מועדוניות מיוחדות
13
ניסיון בהפעלת מועדוניות מיוחדות לילדים ונוער בסיכוןמאותו הסוג שמבקש להפעיל (בעיות התנהגות/ מתבגרים/ גיל הרך), וזאת במהלך 5 השנים האחרונות.7____ 14
ניסיון מגזרי בהפעלת תוכניות לילדים ונוער בסיכון עבור אוכלוסיית היעד לה מגיש המציע הצעתו (מגזר חרדי/ מגזר ערבי), וזאת במהלך 5 השנים האחרונות.555 9060.573
זוכה:כפר הילדים דוד
8
פעילויותחברתיות והעשרתיות מעבר לנדרש בתע"ס (לדוגמה: חוגים על ידי מפעיל חיצוני בלבד, טיולים, מוזיאונים, הצגות) שקיים המציע בשנת הלימודים תשע"ט.
9
התחייבות לשדרוג והרחבה של פעילויותחברתיות והעשרתיות מעבר לנדרש בתע"ס (לדוגמה: חוגים על ידי מפעיל חיצוני בלבד, טיולים, מוזיאונים, הצגות), אם יזכה במכרז.
705
מסמך מספר 3
טבלת ניקוד- מועדוניות טיפוליות מ"פ/106/20
צפון אזורי ראובן מס שיקומית 4 ימים 11 א/1
מתחרה יחיד
ניקוד איכות ביחס לכל המועדוניות
ניקוד מרביאופן הניקודכפר הילדים דוד
1
ניסיון רצוף בהפעלת תוכניות טיפוליות(מס' שנים)
83 עד 5 שנים– 2 נק' 6 עד 10
שנים 5 נק', מעל 10 שנים– 8 נק'
8
2 ניסיון בהפעלת תוכניות טיפוליות(מס' מסגרות) – ייספרו רק מסגרות אשר מופעלות ברציפות 3 שנים ומעלה וזאת החל משנת 2010.6 עד 3 מסגרות– 3 נק' מעל 3 מסגרות– 6 נק'6
3
ניסיון בהפעלת מועדוניות טיפוליות-חינוכיות לילדים ונוער בסיכון המוכרות על ידי משרד הרווחה והשירותים החברתיים. תספרנה רק מועדוניות אשר מופעלות ברציפות 3 שנים ומעלה וזאת במהלך העשור האחרון.
88
4 העדפה למציע שמקום עסקו בירושלים 33
5 המציע מעסיק מנהל/רכז לכלל המועדוניות המסייעים להפעלת פרויקט המועדוניות אצל המציע, במשך לפחות שנתיים ובמועד האחרון להגשת ההצעות.
55
6 מערכת מדידה של המציע 44
7
הכשרה מקצועית לצוות המועדונית בתקופה שתחילתה בחודש ספטמבר 2017 וסיומה בחודש אוגוסט 2019.6
התרשמות נמוכה– 0 נק'
התרשמות בינונית – 4 נק'
התרשמות טובה – 4 נק'
התרשמות טובה מאוד – 6 נק'
6
40
מדדי איכות ביחס למועדונית אליה מגיש המציע את הצעתו 3
בגין כל פעילות חברתית
והעשרתית חד פעמית שקיים
המציע יקבל המציע נקודה אחת
ולא יותר מ- 3 נקודות.3
5
בגין כל חוג קבוע שהתקיים
לפחות פעם בשבוע לאורך כל
שנת הלימודים ייקבל המציע 2.5
נקודות ולא יותר מ- 5 נקודות.5
3
בגין כל פעילות חברתית
והעשרתית חד פעמית שהמציע
מתחייב לקיים במהלך תקופות
ההפעלה יקבל המציע נקודה
אחת ולא יותר מ- 3 נקודות.
3
5
בגין כל חוג קבוע שמציע מתחייב
לקיים לפחות פעם בשבוע לאורך
כל שנת הלימודים ייקבל המציע
2.5 נקודות ולא יותר מ- 5
נקודות.
5
10 תוספת של מורה להוראה מתקנת 52-1 שעות בשבוע– 2 נק' 3 שעות ומעלה בשבוע– 5 נק'2
10 אראש צוות למועדונית בלפחות 20% משרה 55
11 מדריך בעל תואר אקדמי 40
12
תוספת אחוזי משרה מעבר לאמור בתע"ס לבעלי תפקידים במועדונית (לא כולל ראש צוות ומורה להוראה מתקנת שנוקדו בנפרד)
15
כל בעל תפקיד יקבל ניקוד לפי
תוספת אחוז המשרה שלהלן:
תוספת של 10% – 5 נק'
תוספת של 20% – 10 נק' תוספת
של מעל 20% – 15 נק'. ציון מדד
זה: ממוצע ניקוד בעלי
התפקידים.
5
28
מדדי איכות מועדוניות מיוחדות
13
ניסיון בהפעלת מועדוניות מיוחדות לילדים ונוער בסיכוןמאותו הסוג שמבקש להפעיל (בעיות התנהגות/ מתבגרים/ גיל הרך), וזאת במהלך 5 השנים האחרונות.7__ 14
ניסיון מגזרי בהפעלת תוכניות לילדים ונוער בסיכון עבור אוכלוסיית היעד לה מגיש המציע הצעתו (מגזר חרדי/ מגזר ערבי), וזאת במהלך 5 השנים האחרונות.55 9073
זוכה:כפר הילדים דוד
8
פעילויותחברתיות והעשרתיות מעבר לנדרש בתע"ס (לדוגמה: חוגים על ידי מפעיל חיצוני בלבד, טיולים, מוזיאונים, הצגות) שקיים המציע בשנת הלימודים תשע"ט.
9
התחייבות לשדרוג והרחבה של פעילויותחברתיות והעשרתיות מעבר לנדרש בתע"ס (לדוגמה: חוגים על ידי מפעיל חיצוני בלבד, טיולים, מוזיאונים, הצגות), אם יזכה במכרז.
706
מסמך מספר 3
טבלת ניקוד- מועדוניות טיפוליות מ"פ/106/20
עטרת אסתר נוה יעקב שיקומית 4 ימים 12 א/1
מתחרה יחיד
ניקוד איכות ביחס לכל המועדוניות
ניקוד מרביאופן הניקודאפיקים
1
ניסיון רצוף בהפעלת תוכניות טיפוליות(מס' שנים)
8
3 עד 5 שנים– 2 נק' 6 עד 10
שנים 5 נק', מעל 10 שנים– 8
נק'
5
2 ניסיון בהפעלת תוכניות טיפוליות(מס' מסגרות) – ייספרו רק מסגרות אשר מופעלות ברציפות 3 שנים ומעלה וזאת החל משנת 2010.6 עד 3 מסגרות– 3 נק' מעל 3 מסגרות– 6 נק'6
3
ניסיון בהפעלת מועדוניות טיפוליות-חינוכיות לילדים ונוער בסיכון המוכרות על ידי משרד הרווחה והשירותים החברתיים. תספרנה רק מועדוניות אשר מופעלות ברציפות 3 שנים ומעלה וזאת במהלך העשור האחרון.
82
4 העדפה למציע שמקום עסקו בירושלים 33
5 המציע מעסיק מנהל/רכז לכלל המועדוניות המסייעים להפעלת פרויקט המועדוניות אצל המציע, במשך לפחות שנתיים ובמועד האחרון להגשת ההצעות.
55
6 מערכת מדידה של המציע 44
7
הכשרה מקצועית לצוות המועדונית בתקופה שתחילתה בחודש ספטמבר 2017 וסיומה בחודש אוגוסט 2019.6
התרשמות נמוכה– 0 נק'
התרשמות בינונית – 4 נק'
התרשמות טובה – 4 נק'
התרשמות טובה מאוד – 6 נק'
6
31
מדדי איכות ביחס למועדונית אליה מגיש המציע את הצעתו 3
בגין כל פעילות חברתית
והעשרתית חד פעמית שקיים
המציע יקבל המציע נקודה אחת
ולא יותר מ- 3 נקודות.3
5
בגין כל חוג קבוע שהתקיים
לפחות פעם בשבוע לאורך כל
שנת הלימודים ייקבל המציע 2.5
נקודות ולא יותר מ- 5 נקודות.5
3
בגין כל פעילות חברתית
והעשרתית חד פעמית שהמציע
מתחייב לקיים במהלך תקופות
ההפעלה יקבל המציע נקודה
אחת ולא יותר מ- 3 נקודות.
2
5
בגין כל חוג קבוע שמציע
מתחייב לקיים לפחות פעם
בשבוע לאורך כל שנת הלימודים
ייקבל המציע 2.5 נקודות ולא
יותר מ- 5 נקודות.
5
10 תוספת של מורה להוראה מתקנת 52-1 שעות בשבוע– 2 נק' 3 שעות ומעלה בשבוע– 5 נק'5
10 אראש צוות למועדונית בלפחות 20% משרה 55
11 מדריך בעל תואר אקדמי 44
12
תוספת אחוזי משרה מעבר לאמור בתע"ס לבעלי תפקידים במועדונית (לא כולל ראש צוות ומורה להוראה מתקנת שנוקדו בנפרד)
15
כל בעל תפקיד יקבל ניקוד לפי
תוספת אחוז המשרה שלהלן:
תוספת של 10% – 5 נק'
תוספת של 20% – 10 נק' תוספת
של מעל 20% – 15 נק'. ציון מדד
זה: ממוצע ניקוד בעלי
התפקידים.
15
44
מדדי איכות מועדוניות מיוחדות
13
ניסיון בהפעלת מועדוניות מיוחדות לילדים ונוער בסיכוןמאותו הסוג שמבקש להפעיל (בעיות התנהגות/ מתבגרים/ גיל הרך), וזאת במהלך 5 השנים האחרונות.7__ 14
ניסיון מגזרי בהפעלת תוכניות לילדים ונוער בסיכון עבור אוכלוסיית היעד לה מגיש המציע הצעתו (מגזר חרדי/ מגזר ערבי), וזאת במהלך 5 השנים האחרונות.55 9080
זוכה:אפיקים
8
פעילויותחברתיות והעשרתיות מעבר לנדרש בתע"ס (לדוגמה: חוגים על ידי מפעיל חיצוני בלבד, טיולים, מוזיאונים, הצגות) שקיים המציע בשנת הלימודים תשע"ט.
9
התחייבות לשדרוג והרחבה של פעילויותחברתיות והעשרתיות מעבר לנדרש בתע"ס (לדוגמה: חוגים על ידי מפעיל חיצוני בלבד, טיולים, מוזיאונים, הצגות), אם יזכה במכרז.
707
מסמך מספר 3
טבלת ניקוד- מועדוניות טיפוליות מ"פ/106/20
דרום אזורי בית ספר שיקומית 5 ימים 13 א/1
ניקוד איכות ביחס לכל המועדוניות
ניקוד מרביאופן הניקודיד רחלמניפה
1
ניסיון רצוף בהפעלת תוכניות טיפוליות(מס' שנים)
83 עד 5 שנים– 2 נק' 6 עד 10
שנים 5 נק', מעל 10 שנים– 8 נק'
85
2 ניסיון בהפעלת תוכניות טיפוליות(מס' מסגרות) – ייספרו רק מסגרות אשר מופעלות ברציפות 3 שנים ומעלה וזאת החל משנת 2010.6 עד 3 מסגרות– 3 נק' מעל 3 מסגרות– 6 נק'66
3
ניסיון בהפעלת מועדוניות טיפוליות-חינוכיות לילדים ונוער בסיכון המוכרות על ידי משרד הרווחה והשירותים החברתיים. תספרנה רק מועדוניות אשר מופעלות ברציפות 3 שנים ומעלה וזאת במהלך העשור האחרון.
880
4 העדפה למציע שמקום עסקו בירושלים 333
5 המציע מעסיק מנהל/רכז לכלל המועדוניות המסייעים להפעלת פרויקט המועדוניות אצל המציע, במשך לפחות שנתיים ובמועד האחרון להגשת ההצעות.
555
6 מערכת מדידה של המציע 444
7
הכשרה מקצועית לצוות המועדונית בתקופה שתחילתה בחודש ספטמבר 2017 וסיומה בחודש אוגוסט 2019.6
התרשמות נמוכה– 0 נק'
התרשמות בינונית – 4 נק'
התרשמות טובה – 4 נק'
התרשמות טובה מאוד – 6 נק'
64
4027
מדדי איכות ביחס למועדונית אליה מגיש המציע את הצעתו 3
בגין כל פעילות חברתית
והעשרתית חד פעמית שקיים
המציע יקבל המציע נקודה אחת
ולא יותר מ- 3 נקודות.33
5
בגין כל חוג קבוע שהתקיים
לפחות פעם בשבוע לאורך כל
שנת הלימודים ייקבל המציע 2.5
נקודות ולא יותר מ- 5 נקודות.55
3
בגין כל פעילות חברתית
והעשרתית חד פעמית שהמציע
מתחייב לקיים במהלך תקופות
ההפעלה יקבל המציע נקודה
אחת ולא יותר מ- 3 נקודות.
33
5
בגין כל חוג קבוע שמציע
מתחייב לקיים לפחות פעם
בשבוע לאורך כל שנת הלימודים
ייקבל המציע 2.5 נקודות ולא
יותר מ- 5 נקודות.
52.5
10 תוספת של מורה להוראה מתקנת 52-1 שעות בשבוע– 2 נק' 3 שעות ומעלה בשבוע– 5 נק'55
10 אראש צוות למועדונית בלפחות 20% משרה 500
11 מדריך בעל תואר אקדמי 440
12
תוספת אחוזי משרה מעבר לאמור בתע"ס לבעלי תפקידים במועדונית (לא כולל ראש צוות ומורה להוראה מתקנת שנוקדו בנפרד)
15
כל בעל תפקיד יקבל ניקוד לפי
תוספת אחוז המשרה שלהלן:
תוספת של 10% – 5 נק'
תוספת של 20% – 10 נק' תוספת
של מעל 20% – 15 נק'. ציון מדד
זה: ממוצע ניקוד בעלי
התפקידים.
1010
3528.5
מדדי איכות מועדוניות מיוחדות
13
ניסיון בהפעלת מועדוניות מיוחדות לילדים ונוער בסיכוןמאותו הסוג שמבקש להפעיל (בעיות התנהגות/ מתבגרים/ גיל הרך), וזאת במהלך 5 השנים האחרונות.7____ 14
ניסיון מגזרי בהפעלת תוכניות לילדים ונוער בסיכון עבור אוכלוסיית היעד לה מגיש המציע הצעתו (מגזר חרדי/ מגזר ערבי), וזאת במהלך 5 השנים האחרונות.5____ 857555.5
זוכה:יד-רחל
8
פעילויותחברתיות והעשרתיות מעבר לנדרש בתע"ס (לדוגמה: חוגים על ידי מפעיל חיצוני בלבד, טיולים, מוזיאונים, הצגות) שקיים המציע בשנת הלימודים תשע"ט.
9
התחייבות לשדרוג והרחבה של פעילויותחברתיות והעשרתיות מעבר לנדרש בתע"ס (לדוגמה: חוגים על ידי מפעיל חיצוני בלבד, טיולים, מוזיאונים, הצגות), אם יזכה במכרז.
708
מסמך מספר 3
טבלת ניקוד- מועדוניות טיפוליות מ"פ/106/20
תלפז(פז) סליסברג משותפת 14 א/1
ניקוד איכות ביחס לכל המועדוניות
ניקוד מרביאופן הניקודמניפהשעלי תקווהיד רחל
1
ניסיון רצוף בהפעלת תוכניות טיפוליות(מס' שנים)
83 עד 5 שנים– 2 נק' 6 עד 10
שנים 5 נק', מעל 10 שנים– 8 נק'
588
2 ניסיון בהפעלת תוכניות טיפוליות(מס' מסגרות) – ייספרו רק מסגרות אשר מופעלות ברציפות 3 שנים ומעלה וזאת החל משנת 2010.6 עד 3 מסגרות– 3 נק' מעל 3 מסגרות– 6 נק'666
3
ניסיון בהפעלת מועדוניות טיפוליות-חינוכיות לילדים ונוער בסיכון המוכרות על ידי משרד הרווחה והשירותים החברתיים. תספרנה רק מועדוניות אשר מופעלות ברציפות 3 שנים ומעלה וזאת במהלך העשור האחרון.
8028
4 העדפה למציע שמקום עסקו בירושלים 3303
5 המציע מעסיק מנהל/רכז לכלל המועדוניות המסייעים להפעלת פרויקט המועדוניות אצל המציע, במשך לפחות שנתיים ובמועד האחרון להגשת ההצעות.
5505
6 מערכת מדידה של המציע 4444
7
הכשרה מקצועית לצוות המועדונית בתקופה שתחילתה בחודש ספטמבר 2017 וסיומה בחודש אוגוסט 2019.6
התרשמות נמוכה– 0 נק'
התרשמות בינונית – 4 נק'
התרשמות טובה – 4 נק'
התרשמות טובה מאוד – 6 נק'
446
272440
מדדי איכות ביחס למועדונית אליה מגיש המציע את הצעתו 3
בגין כל פעילות חברתית
והעשרתית חד פעמית שקיים
המציע יקבל המציע נקודה אחת
ולא יותר מ- 3 נקודות.333
5
בגין כל חוג קבוע שהתקיים
לפחות פעם בשבוע לאורך כל
שנת הלימודים ייקבל המציע 2.5
נקודות ולא יותר מ- 5 נקודות.555
3
בגין כל פעילות חברתית
והעשרתית חד פעמית שהמציע
מתחייב לקיים במהלך תקופות
ההפעלה יקבל המציע נקודה
אחת ולא יותר מ- 3 נקודות.
333
5
בגין כל חוג קבוע שמציע מתחייב
לקיים לפחות פעם בשבוע לאורך
כל שנת הלימודים ייקבל המציע
2.5 נקודות ולא יותר מ- 5
נקודות.
2.555
10 תוספת של מורה להוראה מתקנת 52-1 שעות בשבוע– 2 נק' 3 שעות ומעלה בשבוע– 5 נק'525
10 אראש צוות למועדונית בלפחות 20% משרה 5050
11 מדריך בעל תואר אקדמי 4044
12
תוספת אחוזי משרה מעבר לאמור בתע"ס לבעלי תפקידים במועדונית (לא כולל ראש צוות ומורה להוראה מתקנת שנוקדו בנפרד)
15
כל בעל תפקיד יקבל ניקוד לפי
תוספת אחוז המשרה שלהלן:
תוספת של 10% – 5 נק'
תוספת של 20% – 10 נק' תוספת
של מעל 20% – 15 נק'. ציון מדד
זה: ממוצע ניקוד בעלי
התפקידים.
101510
28.54235
מדדי איכות מועדוניות מיוחדות
13
ניסיון בהפעלת מועדוניות מיוחדות לילדים ונוער בסיכוןמאותו הסוג שמבקש להפעיל (בעיות התנהגות/ מתבגרים/ גיל הרך), וזאת במהלך 5 השנים האחרונות.7______ 14
ניסיון מגזרי בהפעלת תוכניות לילדים ונוער בסיכון עבור אוכלוסיית היעד לה מגיש המציע הצעתו (מגזר חרדי/ מגזר ערבי), וזאת במהלך 5 השנים האחרונות.5______ 7555.56675
זוכה:יד רחל
8
פעילויותחברתיות והעשרתיות מעבר לנדרש בתע"ס (לדוגמה: חוגים על ידי מפעיל חיצוני בלבד, טיולים, מוזיאונים, הצגות) שקיים המציע בשנת הלימודים תשע"ט.
9
התחייבות לשדרוג והרחבה של פעילויותחברתיות והעשרתיות מעבר לנדרש בתע"ס (לדוגמה: חוגים על ידי מפעיל חיצוני בלבד, טיולים, מוזיאונים, הצגות), אם יזכה במכרז.
709
מסמך מספר 3
טבלת ניקוד- מועדוניות טיפוליות מ"פ/106/20
גיל הרך דרום אזורי 15 א/1
מתחרה יחיד
ניקוד איכות ביחס לכל המועדוניות
ניקוד מרביאופן הניקודיד רחל
1
ניסיון רצוף בהפעלת תוכניות טיפוליות(מס' שנים)
83 עד 5 שנים– 2 נק' 6 עד 10
שנים 5 נק', מעל 10 שנים– 8 נק'
8
2 ניסיון בהפעלת תוכניות טיפוליות(מס' מסגרות) – ייספרו רק מסגרות אשר מופעלות ברציפות 3 שנים ומעלה וזאת החל משנת 2010.6 עד 3 מסגרות– 3 נק' מעל 3 מסגרות– 6 נק'6
3
ניסיון בהפעלת מועדוניות טיפוליות-חינוכיות לילדים ונוער בסיכון המוכרות על ידי משרד הרווחה והשירותים החברתיים. תספרנה רק מועדוניות אשר מופעלות ברציפות 3 שנים ומעלה וזאת במהלך העשור האחרון.
88
4 העדפה למציע שמקום עסקו בירושלים 33
5 המציע מעסיק מנהל/רכז לכלל המועדוניות המסייעים להפעלת פרויקט המועדוניות אצל המציע, במשך לפחות שנתיים ובמועד האחרון להגשת ההצעות.
55
6 מערכת מדידה של המציע 44
7
הכשרה מקצועית לצוות המועדונית בתקופה שתחילתה בחודש ספטמבר 2017 וסיומה בחודש אוגוסט 2019.6
התרשמות נמוכה– 0 נק'
התרשמות בינונית – 4 נק'
התרשמות טובה – 4 נק'
התרשמות טובה מאוד – 6 נק'
6
4040
מדדי איכות ביחס למועדונית אליה מגיש המציע את הצעתו 3
בגין כל פעילות חברתית
והעשרתית חד פעמית שקיים
המציע יקבל המציע נקודה אחת
ולא יותר מ- 3 נקודות.3
5
בגין כל חוג קבוע שהתקיים
לפחות פעם בשבוע לאורך כל
שנת הלימודים ייקבל המציע 2.5
נקודות ולא יותר מ- 5 נקודות.5
3
בגין כל פעילות חברתית
והעשרתית חד פעמית שהמציע
מתחייב לקיים במהלך תקופות
ההפעלה יקבל המציע נקודה
אחת ולא יותר מ- 3 נקודות.
3
5
בגין כל חוג קבוע שמציע מתחייב
לקיים לפחות פעם בשבוע לאורך
כל שנת הלימודים ייקבל המציע
2.5 נקודות ולא יותר מ- 5
נקודות.
5
10 תוספת של מורה להוראה מתקנת 52-1 שעות בשבוע– 2 נק' 3 שעות ומעלה בשבוע– 5 נק'5
10 אראש צוות למועדונית בלפחות 20% משרה 50
11 מדריך בעל תואר אקדמי 44
12
תוספת אחוזי משרה מעבר לאמור בתע"ס לבעלי תפקידים במועדונית (לא כולל ראש צוות ומורה להוראה מתקנת שנוקדו בנפרד)
15
כל בעל תפקיד יקבל ניקוד לפי
תוספת אחוז המשרה שלהלן:
תוספת של 10% – 5 נק'
תוספת של 20% – 10 נק' תוספת
של מעל 20% – 15 נק'. ציון מדד
זה: ממוצע ניקוד בעלי
התפקידים.
10
4535
מדדי איכות מועדוניות מיוחדות
13
ניסיון בהפעלת מועדוניות מיוחדות לילדים ונוער בסיכוןמאותו הסוג שמבקש להפעיל (בעיות התנהגות/ מתבגרים/ גיל הרך), וזאת במהלך 5 השנים האחרונות.77 14
ניסיון מגזרי בהפעלת תוכניות לילדים ונוער בסיכון עבור אוכלוסיית היעד לה מגיש המציע הצעתו (מגזר חרדי/ מגזר ערבי), וזאת במהלך 5 השנים האחרונות.5__ 9282
זוכה:יד רחל
8
פעילויותחברתיות והעשרתיות מעבר לנדרש בתע"ס (לדוגמה: חוגים על ידי מפעיל חיצוני בלבד, טיולים, מוזיאונים, הצגות) שקיים המציע בשנת הלימודים תשע"ט.
9
התחייבות לשדרוג והרחבה של פעילויותחברתיות והעשרתיות מעבר לנדרש בתע"ס (לדוגמה: חוגים על ידי מפעיל חיצוני בלבד, טיולים, מוזיאונים, הצגות), אם יזכה במכרז.
710
מסמך מספר 3
טבלת ניקוד- מועדוניות טיפוליות מ"פ/106/20
תלפ"ז דב גרונר טיפולית 4 ימים 16 א/1
ניקוד איכות ביחס לכל המועדוניות
ניקוד מרביאופן הניקודמניפהיד רחל
1
ניסיון רצוף בהפעלת תוכניות טיפוליות(מס' שנים)
8
3 עד 5 שנים– 2 נק' 6 עד 10
שנים 5 נק', מעל 10 שנים– 8
נק'
58
2 ניסיון בהפעלת תוכניות טיפוליות(מס' מסגרות) – ייספרו רק מסגרות אשר מופעלות ברציפות 3 שנים ומעלה וזאת החל משנת 2010.6 עד 3 מסגרות– 3 נק' מעל 3 מסגרות– 6 נק'66
3
ניסיון בהפעלת מועדוניות טיפוליות-חינוכיות לילדים ונוער בסיכון המוכרות על ידי משרד הרווחה והשירותים החברתיים. תספרנה רק מועדוניות אשר מופעלות ברציפות 3 שנים ומעלה וזאת במהלך העשור האחרון.
808
4 העדפה למציע שמקום עסקו בירושלים 333
5 המציע מעסיק מנהל/רכז לכלל המועדוניות המסייעים להפעלת פרויקט המועדוניות אצל המציע, במשך לפחות שנתיים ובמועד האחרון להגשת ההצעות.
555
6 מערכת מדידה של המציע 444
7
הכשרה מקצועית לצוות המועדונית בתקופה שתחילתה בחודש ספטמבר 2017 וסיומה בחודש אוגוסט 2019.6
התרשמות נמוכה– 0 נק'
התרשמות בינונית – 4 נק'
התרשמות טובה – 4 נק'
התרשמות טובה מאוד – 6 נק'
46
2740
מדדי איכות ביחס למועדונית אליה מגיש המציע את הצעתו 3
בגין כל פעילות חברתית
והעשרתית חד פעמית שקיים
המציע יקבל המציע נקודה אחת
ולא יותר מ- 3 נקודות.33
5
בגין כל חוג קבוע שהתקיים
לפחות פעם בשבוע לאורך כל
שנת הלימודים ייקבל המציע 2.5
נקודות ולא יותר מ- 5 נקודות.
55
3
בגין כל פעילות חברתית
והעשרתית חד פעמית שהמציע
מתחייב לקיים במהלך תקופות
ההפעלה יקבל המציע נקודה
אחת ולא יותר מ- 3 נקודות.
33
5
בגין כל חוג קבוע שמציע
מתחייב לקיים לפחות פעם
בשבוע לאורך כל שנת הלימודים
ייקבל המציע 2.5 נקודות ולא
יותר מ- 5 נקודות.
2.55
10 תוספת של מורה להוראה מתקנת 52-1 שעות בשבוע– 2 נק' 3 שעות ומעלה בשבוע– 5 נק'55
10 אראש צוות למועדונית בלפחות 20% משרה 500
11 מדריך בעל תואר אקדמי 404
12
תוספת אחוזי משרה מעבר לאמור בתע"ס לבעלי תפקידים במועדונית (לא כולל ראש צוות ומורה להוראה מתקנת שנוקדו בנפרד)
15
כל בעל תפקיד יקבל ניקוד לפי
תוספת אחוז המשרה שלהלן:
תוספת של 10% – 5 נק'
תוספת של 20% – 10 נק' תוספת
של מעל 20% – 15 נק'. ציון מדד
זה: ממוצע ניקוד בעלי
התפקידים.
1010
28.535
מדדי איכות מועדוניות מיוחדות
13
ניסיון בהפעלת מועדוניות מיוחדות לילדים ונוער בסיכוןמאותו הסוג שמבקש להפעיל (בעיות התנהגות/ מתבגרים/ גיל הרך), וזאת במהלך 5 השנים האחרונות.7____ 14
ניסיון מגזרי בהפעלת תוכניות לילדים ונוער בסיכון עבור אוכלוסיית היעד לה מגיש המציע הצעתו (מגזר חרדי/ מגזר ערבי), וזאת במהלך 5 השנים האחרונות.5____ 8555.575
זוכה:יד רחל
8
פעילויותחברתיות והעשרתיות מעבר לנדרש בתע"ס (לדוגמה: חוגים על ידי מפעיל חיצוני בלבד, טיולים, מוזיאונים, הצגות) שקיים המציע בשנת הלימודים תשע"ט.
9
התחייבות לשדרוג והרחבה של פעילויותחברתיות והעשרתיות מעבר לנדרש בתע"ס (לדוגמה: חוגים על ידי מפעיל חיצוני בלבד, טיולים, מוזיאונים, הצגות), אם יזכה במכרז.
711
מסמך מספר 3
טבלת ניקוד- מועדוניות טיפוליות מ"פ/106/20
גונן משותפת 17 א/1
ניקוד איכות ביחס לכל המועדוניות
ניקוד מרביאופן הניקודבית לכל ילדמניפהשעלי תקווהיד רחל 1
ניסיון רצוף בהפעלת תוכניות טיפוליות(מס' שנים)
8
3 עד 5 שנים– 2 נק' 6 עד 10
שנים 5 נק', מעל 10 שנים– 8
נק'
8588
2 ניסיון בהפעלת תוכניות טיפוליות(מס' מסגרות) – ייספרו רק מסגרות אשר מופעלות ברציפות 3 שנים ומעלה וזאת החל משנת 2010.6 עד 3 מסגרות– 3 נק' מעל 3 מסגרות– 6 נק'6666
3
ניסיון בהפעלת מועדוניות טיפוליות-חינוכיות לילדים ונוער בסיכון המוכרות על ידי משרד הרווחה והשירותים החברתיים. תספרנה רק מועדוניות אשר מופעלות ברציפות 3 שנים ומעלה וזאת במהלך העשור האחרון.
88028
4 העדפה למציע שמקום עסקו בירושלים 33303
5 המציע מעסיק מנהל/רכז לכלל המועדוניות המסייעים להפעלת פרויקט המועדוניות אצל המציע, במשך לפחות שנתיים ובמועד האחרון להגשת ההצעות.
55505
6 מערכת מדידה של המציע 44444
7
הכשרה מקצועית לצוות המועדונית בתקופה שתחילתה בחודש ספטמבר 2017 וסיומה בחודש אוגוסט 2019.6
התרשמות נמוכה– 0 נק'
התרשמות בינונית – 4 נק'
התרשמות טובה – 4 נק'
התרשמות טובה מאוד – 6 נק'
6446
4040272440
מדדי איכות ביחס למועדונית אליה מגיש המציע את הצעתו 3+CC18:C25
בגין כל פעילות חברתית
והעשרתית חד פעמית שקיים
המציע יקבל המציע נקודה אחת
ולא יותר מ- 3 נקודות.3333
5
בגין כל חוג קבוע שהתקיים
לפחות פעם בשבוע לאורך כל
שנת הלימודים ייקבל המציע
2.5 נקודות ולא יותר מ- 5
נקודות.
2.5555
3
בגין כל פעילות חברתית
והעשרתית חד פעמית שהמציע
מתחייב לקיים במהלך תקופות
ההפעלה יקבל המציע נקודה
אחת ולא יותר מ- 3 נקודות.
3333
5
בגין כל חוג קבוע שמציע
מתחייב לקיים לפחות פעם
בשבוע לאורך כל שנת הלימודים
ייקבל המציע 2.5 נקודות ולא
יותר מ- 5 נקודות.
52.555
10 תוספת של מורה להוראה מתקנת 52-1 שעות בשבוע– 2 נק'
3 שעות ומעלה בשבוע– 5 נק'5525
10 אראש צוות למועדונית בלפחות 20% משרה 55050
11 מדריך בעל תואר אקדמי 44044
12
תוספת אחוזי משרה מעבר לאמור בתע"ס לבעלי תפקידים במועדונית (לא כולל ראש צוות ומורה להוראה מתקנת שנוקדו בנפרד)
15
כל בעל תפקיד יקבל ניקוד לפי
תוספת אחוז המשרה שלהלן:
תוספת של 10% – 5 נק'
תוספת של 20% – 10 נק'
תוספת של מעל 20% – 15 נק'.
ציון מדד זה: ממוצע ניקוד בעלי
התפקידים.
5101510
4532.528.54235
מדדי איכות מועדוניות מיוחדות
13
ניסיון בהפעלת מועדוניות מיוחדות לילדים ונוער בסיכוןמאותו הסוג שמבקש להפעיל (בעיות התנהגות/ מתבגרים/ גיל הרך), וזאת במהלך 5 השנים האחרונות.7________ 14
ניסיון מגזרי בהפעלת תוכניות לילדים ונוער בסיכון עבור אוכלוסיית היעד לה מגיש המציע הצעתו (מגזר חרדי/ מגזר ערבי), וזאת במהלך 5 השנים האחרונות.5________ 8572.555.56675
זוכה:יד רחל
8
פעילויותחברתיות והעשרתיות מעבר לנדרש בתע"ס (לדוגמה: חוגים על ידי מפעיל חיצוני בלבד, טיולים, מוזיאונים, הצגות) שקיים המציע בשנת הלימודים תשע"ט.
9
התחייבות לשדרוג והרחבה של פעילויותחברתיות והעשרתיות מעבר לנדרש בתע"ס (לדוגמה: חוגים על ידי מפעיל חיצוני בלבד, טיולים, מוזיאונים, הצגות), אם יזכה במכרז.
712
מסמך מספר 3
טבלת ניקוד- מועדוניות טיפוליות מ"פ/106/20
גילה משותפת 18 א/1
ניקוד איכות ביחס לכל המועדוניות
ניקוד מרביאופן הניקודבית לכל ילדמניפהשעלי תקווהיד רחל 1
ניסיון רצוף בהפעלת תוכניות טיפוליות(מס' שנים)
8
3 עד 5 שנים– 2 נק' 6 עד 10
שנים 5 נק', מעל 10 שנים– 8
נק'
8588
2 ניסיון בהפעלת תוכניות טיפוליות(מס' מסגרות) – ייספרו רק מסגרות אשר מופעלות ברציפות 3 שנים ומעלה וזאת החל משנת 2010.6 עד 3 מסגרות– 3 נק' מעל 3 מסגרות– 6 נק'6666
3
ניסיון בהפעלת מועדוניות טיפוליות-חינוכיות לילדים ונוער בסיכון המוכרות על ידי משרד הרווחה והשירותים החברתיים. תספרנה רק מועדוניות אשר מופעלות ברציפות 3 שנים ומעלה וזאת במהלך העשור האחרון.
88028
4 העדפה למציע שמקום עסקו בירושלים 33303
5 המציע מעסיק מנהל/רכז לכלל המועדוניות המסייעים להפעלת פרויקט המועדוניות אצל המציע, במשך לפחות שנתיים ובמועד האחרון להגשת ההצעות.
55505
6 מערכת מדידה של המציע 44444
7
הכשרה מקצועית לצוות המועדונית בתקופה שתחילתה בחודש ספטמבר 2017 וסיומה בחודש אוגוסט 2019.6
התרשמות נמוכה– 0 נק'
התרשמות בינונית – 4 נק'
התרשמות טובה – 4 נק'
התרשמות טובה מאוד – 6 נק'
6446
4040272440
מדדי איכות ביחס למועדונית אליה מגיש המציע את הצעתו 3
בגין כל פעילות חברתית
והעשרתית חד פעמית שקיים
המציע יקבל המציע נקודה אחת
ולא יותר מ- 3 נקודות.3333
5
בגין כל חוג קבוע שהתקיים
לפחות פעם בשבוע לאורך כל
שנת הלימודים ייקבל המציע
2.5 נקודות ולא יותר מ- 5
נקודות.
5555
3
בגין כל פעילות חברתית
והעשרתית חד פעמית שהמציע
מתחייב לקיים במהלך תקופות
ההפעלה יקבל המציע נקודה
אחת ולא יותר מ- 3 נקודות.
3333
5
בגין כל חוג קבוע שמציע
מתחייב לקיים לפחות פעם
בשבוע לאורך כל שנת הלימודים
ייקבל המציע 2.5 נקודות ולא
יותר מ- 5 נקודות.
52.555
10 תוספת של מורה להוראה מתקנת 52-1 שעות בשבוע– 2 נק'
3 שעות ומעלה בשבוע– 5 נק'5525
10 אראש צוות למועדונית בלפחות 20% משרה 55050
11 מדריך בעל תואר אקדמי 44044
12
תוספת אחוזי משרה מעבר לאמור בתע"ס לבעלי תפקידים במועדונית (לא כולל ראש צוות ומורה להוראה מתקנת שנוקדו בנפרד)
15
כל בעל תפקיד יקבל ניקוד לפי
תוספת אחוז המשרה שלהלן:
תוספת של 10% – 5 נק'
תוספת של 20% – 10 נק'
תוספת של מעל 20% – 15 נק'.
ציון מדד זה: ממוצע ניקוד בעלי
התפקידים.
5101510
453528.54235
מדדי איכות מועדוניות מיוחדות
13
ניסיון בהפעלת מועדוניות מיוחדות לילדים ונוער בסיכוןמאותו הסוג שמבקש להפעיל (בעיות התנהגות/ מתבגרים/ גיל הרך), וזאת במהלך 5 השנים האחרונות.7________ 14
ניסיון מגזרי בהפעלת תוכניות לילדים ונוער בסיכון עבור אוכלוסיית היעד לה מגיש המציע הצעתו (מגזר חרדי/ מגזר ערבי), וזאת במהלך 5 השנים האחרונות.5________ 857555.56675
זוכה:בית לכל ילד (בהחלטה שלנו)
8
פעילויותחברתיות והעשרתיות מעבר לנדרש בתע"ס (לדוגמה: חוגים על ידי מפעיל חיצוני בלבד, טיולים, מוזיאונים, הצגות) שקיים המציע בשנת הלימודים תשע"ט.
9
התחייבות לשדרוג והרחבה של פעילויותחברתיות והעשרתיות מעבר לנדרש בתע"ס (לדוגמה: חוגים על ידי מפעיל חיצוני בלבד, טיולים, מוזיאונים, הצגות), אם יזכה במכרז.
713
מסמך מספר 3
טבלת ניקוד- מועדוניות טיפוליות מ"פ/106/20
גיל הרך זלמן ארן 19 א/1
מתחרה יחיד
ניקוד איכות ביחס לכל המועדוניות
ניקוד מרביאופן הניקודיד רחל
1
ניסיון רצוף בהפעלת תוכניות טיפוליות(מס' שנים)
8
3 עד 5 שנים– 2 נק' 6 עד 10
שנים 5 נק', מעל 10 שנים– 8
נק'
8
2 ניסיון בהפעלת תוכניות טיפוליות(מס' מסגרות) – ייספרו רק מסגרות אשר מופעלות ברציפות 3 שנים ומעלה וזאת החל משנת 2010.6 עד 3 מסגרות– 3 נק' מעל 3 מסגרות– 6 נק'6
3
ניסיון בהפעלת מועדוניות טיפוליות-חינוכיות לילדים ונוער בסיכון המוכרות על ידי משרד הרווחה והשירותים החברתיים. תספרנה רק מועדוניות אשר מופעלות ברציפות 3 שנים ומעלה וזאת במהלך העשור האחרון.
88
4 העדפה למציע שמקום עסקו בירושלים 33
5 המציע מעסיק מנהל/רכז לכלל המועדוניות המסייעים להפעלת פרויקט המועדוניות אצל המציע, במשך לפחות שנתיים ובמועד האחרון להגשת ההצעות.
55
6 מערכת מדידה של המציע 44
7
הכשרה מקצועית לצוות המועדונית בתקופה שתחילתה בחודש ספטמבר 2017 וסיומה בחודש אוגוסט 2019.6
התרשמות נמוכה– 0 נק'
התרשמות בינונית – 4 נק'
התרשמות טובה – 4 נק'
התרשמות טובה מאוד – 6 נק'
6
40
מדדי איכות ביחס למועדונית אליה מגיש המציע את הצעתו 3
בגין כל פעילות חברתית
והעשרתית חד פעמית שקיים
המציע יקבל המציע נקודה אחת
ולא יותר מ- 3 נקודות.3
5
בגין כל חוג קבוע שהתקיים
לפחות פעם בשבוע לאורך כל
שנת הלימודים ייקבל המציע 2.5
נקודות ולא יותר מ- 5 נקודות.5
3
בגין כל פעילות חברתית
והעשרתית חד פעמית שהמציע
מתחייב לקיים במהלך תקופות
ההפעלה יקבל המציע נקודה
אחת ולא יותר מ- 3 נקודות.
3
5
בגין כל חוג קבוע שמציע
מתחייב לקיים לפחות פעם
בשבוע לאורך כל שנת הלימודים
ייקבל המציע 2.5 נקודות ולא
יותר מ- 5 נקודות.
5
10 תוספת של מורה להוראה מתקנת 52-1 שעות בשבוע– 2 נק' 3 שעות ומעלה בשבוע– 5 נק'5
10 אראש צוות למועדונית בלפחות 20% משרה 50
11 מדריך בעל תואר אקדמי 44
12
תוספת אחוזי משרה מעבר לאמור בתע"ס לבעלי תפקידים במועדונית (לא כולל ראש צוות ומורה להוראה מתקנת שנוקדו בנפרד)
15
כל בעל תפקיד יקבל ניקוד לפי
תוספת אחוז המשרה שלהלן:
תוספת של 10% – 5 נק'
תוספת של 20% – 10 נק' תוספת
של מעל 20% – 15 נק'. ציון מדד
זה: ממוצע ניקוד בעלי
התפקידים.
10
35
מדדי איכות מועדוניות מיוחדות
13
ניסיון בהפעלת מועדוניות מיוחדות לילדים ונוער בסיכוןמאותו הסוג שמבקש להפעיל (בעיות התנהגות/ מתבגרים/ גיל הרך), וזאת במהלך 5 השנים האחרונות.7__ 14
ניסיון מגזרי בהפעלת תוכניות לילדים ונוער בסיכון עבור אוכלוסיית היעד לה מגיש המציע הצעתו (מגזר חרדי/ מגזר ערבי), וזאת במהלך 5 השנים האחרונות.5__ 8575
זוכה:יד רחל
8
פעילויותחברתיות והעשרתיות מעבר לנדרש בתע"ס (לדוגמה: חוגים על ידי מפעיל חיצוני בלבד, טיולים, מוזיאונים, הצגות) שקיים המציע בשנת הלימודים תשע"ט.
9
התחייבות לשדרוג והרחבה של פעילויותחברתיות והעשרתיות מעבר לנדרש בתע"ס (לדוגמה: חוגים על ידי מפעיל חיצוני בלבד, טיולים, מוזיאונים, הצגות), אם יזכה במכרז.
714
מסמך מספר 3
טבלת ניקוד- מועדוניות טיפוליות מ"פ/106/20
בית הצייר 1 טיפולית 5 ימים 20 א/1
ניקוד איכות ביחס לכל המועדוניות
ניקוד מרביאופן הניקודבית הציירמניפה
1
ניסיון רצוף בהפעלת תוכניות טיפוליות(מס' שנים)
8
3 עד 5 שנים– 2 נק' 6 עד 10
שנים 5 נק', מעל 10 שנים– 8
נק'
85
2 ניסיון בהפעלת תוכניות טיפוליות(מס' מסגרות) – ייספרו רק מסגרות אשר מופעלות ברציפות 3 שנים ומעלה וזאת החל משנת 2010.6 עד 3 מסגרות– 3 נק' מעל 3 מסגרות– 6 נק'66
3
ניסיון בהפעלת מועדוניות טיפוליות-חינוכיות לילדים ונוער בסיכון המוכרות על ידי משרד הרווחה והשירותים החברתיים. תספרנה רק מועדוניות אשר מופעלות ברציפות 3 שנים ומעלה וזאת במהלך העשור האחרון.
8 עד 5 מסגרות- 2 נק'20
4 העדפה למציע שמקום עסקו בירושלים 333
5 המציע מעסיק מנהל/רכז לכלל המועדוניות המסייעים להפעלת פרויקט המועדוניות אצל המציע, במשך לפחות שנתיים ובמועד האחרון להגשת ההצעות.
555
6 מערכת מדידה של המציע 444
7
הכשרה מקצועית לצוות המועדונית בתקופה שתחילתה בחודש ספטמבר 2017 וסיומה בחודש אוגוסט 2019.6
התרשמות נמוכה– 0 נק'
התרשמות בינונית – 4 נק'
התרשמות טובה – 4 נק'
התרשמות טובה מאוד – 6 נק'
64
403427
מדדי איכות ביחס למועדונית אליה מגיש המציע את הצעתו 3
בגין כל פעילות חברתית
והעשרתית חד פעמית שקיים
המציע יקבל המציע נקודה אחת
ולא יותר מ- 3 נקודות.13
5
בגין כל חוג קבוע שהתקיים
לפחות פעם בשבוע לאורך כל
שנת הלימודים ייקבל המציע 2.5
נקודות ולא יותר מ- 5 נקודות.
55
3
בגין כל פעילות חברתית
והעשרתית חד פעמית שהמציע
מתחייב לקיים במהלך תקופות
ההפעלה יקבל המציע נקודה
אחת ולא יותר מ- 3 נקודות.
33
5
בגין כל חוג קבוע שמציע
מתחייב לקיים לפחות פעם
בשבוע לאורך כל שנת הלימודים
ייקבל המציע 2.5 נקודות ולא
יותר מ- 5 נקודות.
52.5
10 תוספת של מורה להוראה מתקנת 52-1 שעות בשבוע– 2 נק' 3 שעות ומעלה בשבוע– 5 נק'05
10 אראש צוות למועדונית בלפחות 20% משרה 550
11 מדריך בעל תואר אקדמי 440
12
תוספת אחוזי משרה מעבר לאמור בתע"ס לבעלי תפקידים במועדונית (לא כולל ראש צוות ומורה להוראה מתקנת שנוקדו בנפרד)
15
כל בעל תפקיד יקבל ניקוד לפי
תוספת אחוז המשרה שלהלן:
תוספת של 10% – 5 נק'
תוספת של 20% – 10 נק' תוספת
של מעל 20% – 15 נק'. ציון מדד
זה: ממוצע ניקוד בעלי
התפקידים.
1010
453328.5
מדדי איכות מועדוניות מיוחדות
13
ניסיון בהפעלת מועדוניות מיוחדות לילדים ונוער בסיכוןמאותו הסוג שמבקש להפעיל (בעיות התנהגות/ מתבגרים/ גיל הרך), וזאת במהלך 5 השנים האחרונות.7____ 14
ניסיון מגזרי בהפעלת תוכניות לילדים ונוער בסיכון עבור אוכלוסיית היעד לה מגיש המציע הצעתו (מגזר חרדי/ מגזר ערבי), וזאת במהלך 5 השנים האחרונות.5____ 856755.5
זוכה:עמותת בית הצייר
8
פעילויותחברתיות והעשרתיות מעבר לנדרש בתע"ס (לדוגמה: חוגים על ידי מפעיל חיצוני בלבד, טיולים, מוזיאונים, הצגות) שקיים המציע בשנת הלימודים תשע"ט.
9
התחייבות לשדרוג והרחבה של פעילויותחברתיות והעשרתיות מעבר לנדרש בתע"ס (לדוגמה: חוגים על ידי מפעיל חיצוני בלבד, טיולים, מוזיאונים, הצגות), אם יזכה במכרז.
715
מסמך מספר 3
טבלת ניקוד- מועדוניות טיפוליות מ"פ/106/20
בית הצייר 2 טיפולית 5 ימים 21 א/1
ניקוד איכות ביחס לכל המועדוניות
ניקוד מרביאופן הניקודבית הציירמניפה
1
ניסיון רצוף בהפעלת תוכניות טיפוליות(מס' שנים)
8
3 עד 5 שנים– 2 נק' 6 עד 10
שנים 5 נק', מעל 10 שנים– 8
נק'
85
2 ניסיון בהפעלת תוכניות טיפוליות(מס' מסגרות) – ייספרו רק מסגרות אשר מופעלות ברציפות 3 שנים ומעלה וזאת החל משנת 2010.6 עד 3 מסגרות– 3 נק' מעל 3 מסגרות– 6 נק'66
3
ניסיון בהפעלת מועדוניות טיפוליות-חינוכיות לילדים ונוער בסיכון המוכרות על ידי משרד הרווחה והשירותים החברתיים. תספרנה רק מועדוניות אשר מופעלות ברציפות 3 שנים ומעלה וזאת במהלך העשור האחרון.
820
4 העדפה למציע שמקום עסקו בירושלים 333
5 המציע מעסיק מנהל/רכז לכלל המועדוניות המסייעים להפעלת פרויקט המועדוניות אצל המציע, במשך לפחות שנתיים ובמועד האחרון להגשת ההצעות.
555
6 מערכת מדידה של המציע 444
7
הכשרה מקצועית לצוות המועדונית בתקופה שתחילתה בחודש ספטמבר 2017 וסיומה בחודש אוגוסט 2019.6
התרשמות נמוכה– 0 נק'
התרשמות בינונית – 4 נק'
התרשמות טובה – 4 נק'
התרשמות טובה מאוד – 6 נק'
64
3427
מדדי איכות ביחס למועדונית אליה מגיש המציע את הצעתו 3
בגין כל פעילות חברתית
והעשרתית חד פעמית שקיים
המציע יקבל המציע נקודה אחת
ולא יותר מ- 3 נקודות.13
5
בגין כל חוג קבוע שהתקיים
לפחות פעם בשבוע לאורך כל
שנת הלימודים ייקבל המציע 2.5
נקודות ולא יותר מ- 5 נקודות.
55
3
בגין כל פעילות חברתית
[הטקסט קוצץ - הקובץ המלא זמין בקישור למקור]