ישיבת קידום מעמד האישה ושוויון מגדרי מס 15 · 22/08/2004

ועדת קידום מעמד האישה – מספר 15

מתאריך ד’ בתשרי תשפ”ג ()29.09.2022

ועדת קידום מעמד האישה – תמליל

מספר הוועדה: 15

מקום ההתכנסות: אולם הנהלה 2

תאריך הוועדה: ד’ בתשרי תשפ”ג ()29.09.2022

מזכירת הוועדה בדיון: אור בוזגלו

שעת תחילת הוועדה: 17:13

שעות סיום הוועדה: 18:10

התמליל נכתב ע"י חברת גולד וורק בע"מ ולא עבר בדיקה או הגהה ע"י גורם כל שהוא בעיריית ירושלים

עיריית ירושלים וחברת גולד וורק בע"מ עושים כל שביכולתם על מנת לייצר תמליל איכותי ובעל ערך. עם זאת מודגש כי קריאה בתמליל צריכה להיעשות באופן מושכל תוך הבנה שיתכנו טעויות ו/או השמטות מסיבות אובייקטיביות שונות.

You"

.speak

גולד-וורק ת R ג ו M ים גולד וורק תמלול והקלטה We

"_type

1

ועדת קידום מעמד האישה – מספר 15

מתאריך ד’ בתשרי תשפ”ג ()29.09.2022

לורה ורטון:

שלום לכולם אני שמחה לפתוח את ישיבה מספר 15 של הועדה לקידום מעמד האישה ושוויון מגדרי יהודה פרוידיגר:

אפשר להגיד כל מי שמשתתף מה הוא מייצג מאיזה כובע הם פה לורה ורטון:

אה סיוון מהאגף המשפטי והילית ואורלי הן מהמחלקה לשוויון האישה של העירייה יהודה פרוידיגר:

והגברת

לורה ורטון:

וסליחה ריקי

ריקי אורן:

אני ריקי אורן ואני באתי להכיר

לורה ורטון:

יופי, שמחה שהגעת. אוקיי אז נראה מי עוד יצטרף שוב אנחנו כנראה במועד בעייתי משתי סיבות, אחד שזה בין החגים אבל זה המועד היחידי שיכולתי לקבל עד נובמבר אז חשבתי בכל זאת לכנס אותנו עכשיו למרות שהמסדרונות די ריקים כאן, ובעיה שנייה היא שעצרו את הרכבת הקלה בגלל הפגנה ענקית בכניסה לעיר של החרדים

ריקי אורן:

אני הלכתי ברגל

לורה ורטון:

אה הלכת ברגל כל הכבוד. כל הכבוד אז כנראה שהעיר די משותקת אבל בכל זאת אני רוצה שנתחיל לכבד את האנשים שכן פה בזמן, איכשהו לי היה מזל כי פשוט באתי ברגל מהבניין הסמוך. אז כמה דברים אני אוהבת להתחיל עם עדכונים אז אני אגיד לגבי נושאים שדיברנו עליהם בעבר, לגבי נשים בספורט, אנחנו מנסים לכנס פורום לנשים בספורט, זה קורה מדי פעם אבל דבר בשורה טובה היא שמאז שאיציק קורנפיין פרש, מינו באופן זמני לממלאת מקום ליאת פיטארו שהיא נהדרת אז יש לנו עכשיו מנהלת אגף הספורט, אני מקווה שגם תמשיך בתפקיד, היא כמובן כוח רציני בכל מיני דברים וגם עזרה לנו בקידום בנושאים של תקצוב, לקבוצות ספורט של נשים אני מקווה שנמשיך וגם במשחק האחרון של מאמאנט לפני כמה חודשים ראש העיר הבטיח לתמוך גם בעוד קבוצות של 2

ועדת קידום מעמד האישה – מספר 15

מתאריך ד’ בתשרי תשפ”ג ()29.09.2022

מאמאנט שייפתחו אז זה מתקדם, לגבי הנשים והמועצות הדתיות אנחנו קצת נתקענו אבל כי המצב שלהם קצת באוויר אבל בינתיים יש כן המשך בעניין של התיקון, אמרנו שיהיו תהיה אישה ויש עכשיו אישה שמקבלת פניות במקווה מסוים של נשים שעברו פגיעה מינית שרצו מישהי שתקבל אותן שתהיה עם הבנה ורגישות לנושא, אז אנחנו מנסים לסדר את הדברים העניין הזה. שלום לך.

שלך? אה יפה אוקיי ברוכה הבאה. אוקיי אז זה לגבי עדכונים לספורט והעניין של הנשים חרדיות נשים ערביות, דיברנו קצת אני בינתיים יכולה רק להגיד שנפתח עוד מעון יום ואני חושבת ביום ראשון או שני יהיה עוד מעון יום שייפתח אז אני מקווה שזה יעזור כי כמו שאמרנו הטיפול בילדים הרבה יותר מורכב במזרח העיר, כי עד לא מזמן היו רק שלושה עכשיו ארבעה מעונות יום וכידוע בדרך כלל בייחוד הילדים הקטנים הטיפול בהם הוא באחריות אישה אז אנחנו מקווים שיותר מוסדות אז יהיה יותר קל ליותר נשים לצאת לעבוד, ולגבי הנושאים של היום יהודה פרוידיגר:

רגע אני רוצה לנצל שפלר גם פה, משהו שקשור בוועדה לאומנות במרחב הציבורי, דיברנו על פרויקט שבשכונות יעשו באבן

פלר חסן-נחום:

עשו כבר

יהודה פרוידיגר:

נשים מרכזיות שזה איפה זה עומד

פלר חסן-נחום:

אתה כתבת את הקריטריונים עמדו בקריטריונים

יהודה פרוידיגר:

ופרסמו נשים

פלר חסן-נחום:

ברור כן כן

יהודה פרוידיגר:

איפה

פלר חסן-נחום:

בכל מיני מקומות יש לנו תמונות מאוד יפות זה באבן זה לא תמונה 3

ועדת קידום מעמד האישה – מספר 15

מתאריך ד’ בתשרי תשפ”ג ()29.09.2022

יהודה פרוידיגר:

אני יודע זה באבן

פלר חסן- נחום:

בגילה וברמות

אורלי בן אהרון:

רגע אנחנו יכולות להרחיב על המיזם כי זה מיזם שהמחלקה לקידום נשים יזמה אותו בשיתוף המחלקה לאומנות פלסטית, והמיזם הזה הוא מיזם מקסים, 4 שכונות כרגע כבר הן בעצם קיימו את הפרויקט הזה כולל ועדה בהשתתפות תושבים ובחרו את הנשים בשכונה שמתאימות למיצב הזה להציב אותו מיצב אמנותי נקרא לזה בעצם מיצב אמנותי בשכונה, ואנחנו הולכים להרחיב את זה לעוד 4 שכונות עד סוף השנה.

יהודה פרוידיגר:

5 נשים כאילו איפה אפשר לראות את זה? זה מעניין אורלי בן אהרון:

... אנחנו נשלח כתובות מדויקות

הילית ישראל:

במורשה ברמות אלון בחומת שמואל ובעין כרם. יש את הפרויקט בכל שכונה יש כמה נשים זהו בעצם הצלחנו לבצע את זה לשמחתנו הרבה ותודה על כל העזרה.

אורלי בן אהרון:

כן לגמרי תודה

לורה ורטון:

תודה

יהודה פרוידיגר:

כדאי אולי לעלות את זה באתר של העירייה

פלר חסן-נחום:

כן אנחנו לורה ואני נדאג לפרסם את זה כי זה פרויקט מדהים הילית ישראל:

4

ועדת קידום מעמד האישה – מספר 15

מתאריך ד’ בתשרי תשפ”ג ()29.09.2022

כן אנחנו מקווים להשיק אותו ממש בחודש הקרוב לעשות השקות וכמובן נזמין אתכם לורה ורטון:

יש תוכנית לעשות עם זה משהו אני גם אציין שאני מחכה לתשובה מלשכת ראש העיר אבל אנחנו מקווים אחרי ישיבה שהייתה לנו עם מזכיר העירייה שתהיה גם ישיבה מיוחדת של וועדת שמות על שתוקדש רק לנשים, יש לנו רשימות של נשים שעברו כל מיני תהליכים ואנחנו רוצים לאשר פשוט בוחטה של

יהודה פרוידיגר:

מאגר שמות

לורה ורטון:

שמות נשים מאגר של נשים לתת להם. וכמו שאמרתי אנחנו מחכים לאישור לזה אבל יש קבוצה של נשים שעבדו על זה

יהודה פרוידיגר:

אני גם יכול לתרום לך כמה נשים

לורה ורטון:

אוקיי בבקשה. ויש גם, אני רוצה לציין את מורן שמואלוב שהיא דחפה את הרעיון ועוזרת לנו אבל זה כמובן הכל נעשה עם אורלי והמחלקה לקידום מעמד האישה. אז אלו דברים שעלו על סדר היום, עדכונים מהשטח של דברים שקורים למען נשים בעיר, ועכשיו על סדר היום יש בעצם אם אפשר לעבור אה אצלי. איזה כיף. אוקיי על סדר היום יש לנו בעצם שני דברים, אחד על הגיל השלישי ואחד על סטודנטיות והשכלה גבוהה, אני אתחיל עם הנושא הראשון שלכבודו הזמנו את יהודה פרוידיגר חבר המועצה חבר הנהלה ומחזיק תיק גמלאים זאת אומרת יש לנו חלוקה בינינו והוא אחראי על הפעילות של על מחלקה לגיל השלישי של עירייה או פעילות שלה בנושא, והסיבה שאנחנו מעלים את זה בישיבה הזאת היא כי וזה עלה גם במועצת הגמלאים, יש שמו לב לתופעה מסוימת שהיא שרוב הפעילות שיש בעירייה ובכלל, בעיר, ואני חושבת זה תופעה כלל ארצית וכנראה גם עולמית, שרוב הפעילות בגיל השלישי היא פעילות עם ולמען נשים. אז לכן אני הדגשתי במיוחד בפתיחה שלי שזה הועדה הזאת היא לא רק לנשים היא לשוויון מגדרי וכאן יש לנו מקרה הפוך אפשר לומר שבעצם הדגש הוא רוב הפעילות היא על ידי נשים ולמען נשים, וזה מתקשר גם דווקא היום כי בראשון לנובמבר זה היום הבינלאומי 1 people older for לאוקטובר כן זה היום פלר חסן-נחום:

... הקשיש

5

ועדת קידום מעמד האישה – מספר 15

מתאריך ד’ בתשרי תשפ”ג ()29.09.2022

לורה ורטון:

קשיש או לגיל המבוגר וחשבתי שזה יהיה מתאים שנדבר על הגיל הזה היום, אני גם אתן קצת סטטיסטיקות שבבמה העולמית בין 1950 ו2010 תוחלת החיים עלתה מ46 ל68 שנים, ובאופן כללי אפשר להגיד שבאנגליה כשקבעו את גיל הפרישה ל,65 זה היה כי זה הגיל זה הייתה תוחלת החיים הממוצעת. היום אנחנו במצב אחר לגמרי, קודם כל מצפים לגידול משמעותי בכל העולם באוכלוסייה המבוגרת, ההערכה היא שעד 2050 כלומר בשלושת העשורים הקרובים מספר הנשים מעל גיל הפנסיה מעל גיל 65 יוכפל, או יותר מזה ויגיע ל1.5 מיליארד, כולם צריכים להיערך לזה, אני גם אציין שכאן בארץ יש היום יותר ממיליון מיליון מאה ומשהו אלף אנשים מעל גיל ,65 ולנושא שלנו תוחלת החיים של הגבר ממוצע היא ,80 של נשים .84 אז כשאנחנו מסתכלים על הפעילות שיש הרבה יותר עבור נשים אחת מהשאלות שאפשר לשאול היא האם יש יותר פעילות כי יותר נשים מעל גיל ,80 או אם יש יותר נשים מעל גיל 80 כי הן יוצאות והן פעילות. אז אין לי תשובה, אבל אני רוצה לדבר על זה וחשבתי לפתוח עם כמה דברים מיהודה שיוכל לספר קצת על המצב, עד כמה שידוע לי בגדול יש הרבה יותר נשים בכל הפעילויות מאשר גברים ודיברנו כמו שאמרתי במועצת הגמלאים על דברים שאפשר לעשות אבל הייתי שמחה לשמוע את יהודה מתייחס לנושא הזה.

יהודה פרוידיגר:

תודה רבה באמת ככה בהתחלה לא הבנתי ועדה לקידום מעמד האישה ואני צריך לדבר על גברים על הפעילות של הגברים, אבל בסדר ועדה לשוויון מגדרי זה בסדר, באמת שאנחנו התוודענו לגם כן לפער שיש בין פעילות של גברים לפעילויות של נשים בעיקר בכל מיני חוגים של פעילויות ובכל התוכניות, בהשתתפויות פעילות. עכשיו צריך לחלק בין סוגי אוכלוסייה. דווקא באוכלוסייה החרדית והדתית, הגברים הם פעילים, מה פירוש פעילים?

פלר חסן-נחום:

בבית הכנסת

יהודה פרוידיגר:

חוץ מזה שהם בבית הכנסת ויש להם את הקהילתיות ששם, יש הרבה שלומדים גם, נמצאים מה שקרוי בכולל כולל גיל שלישי, יש ממש מקומות שמתרכזים ופעילים ויושבים ולומדים שיעורים שיעורים שיעורים שיעורים. זה מצוי גם בציבור החרדי, זה מצוי גם בציבור הדתי לאומי, יש בציבור הדתי לאומי שני מרכזים מאוד גדולים שלושה מרכזים אחד בבית וגן אבל שני מרכזים גדולים אחד בישורון ואחד בהיכל שלמה, ששם בערך אלף בכל אחד מהם איזה אלף אנשים לורה ורטון:

באמת

יהודה פרוידיגר:

6

ועדת קידום מעמד האישה – מספר 15

מתאריך ד’ בתשרי תשפ”ג ()29.09.2022

כן אלף גברים שמשתתפים בכולל של הגיל השלישי, אני נפגשתי עם ראשי הכוללים האלה, ואני ביקשתי מהם שחוץ מאשר יושבים ולומדים, שגם יעשו פעילות חברתית או פעילות ספורט או משהו שמדי פעם יעשו הפסקה, לא הפסקה בשביל רק ללכת לפינה לשתות כוס תה או לאכול איזה ביסקוויט אלא באמת איזשהו סוג של פעילות, פעילות גופנית, שישלבו טיולים שישלבו פעילויות חברתיות, שייצרו חברה כי בעצם כשבאים סתם לשמוע שיעורים אז תמיד יהיה את החברותיים יותר ואת החברותיים פחות. והחברותיים יותר זה בעצם לא אלה שצריכים, כי הם תמיד בכל מצב ימצאו להם איכשהו חברה אם זה מהשכנים, או אם זה דרך בית הכנסת ודווקא אלה שסתם באים כי ההרצאה מעניינת אבל הם לא יודעים לקשור קשרים חברתיים, אז פעילות פנאי היא מאוד חזקה בחיבורים האלה, בציבור החרדי הייתה פחות היענות, פה ושם כמה דברים של התעמלות אבל דווקא בהיכל שלמה ובישורון כן הייתה היענות, יש שם גם אנחנו בוחנים אפשרות איכשהו כאילו אם תהיה תוכנית מובנית של חודשית שנראה שהפעילות היא משמעותית אז אפשר יהיה אפילו אולי להסתכל על זה כמו איזושהי שלוחה של הגיל השלישי של המינהל, לעזור אולי באיזשהו תקצוב או משהו כדי באמת לעודד

לורה ורטון:

של המנהל המקומי

יהודה פרוידיגר:

כן. של המינהל המקומי שבאמת יתמוך בזה ואנחנו נעביר כסף למינהל שהוא יתמוך בפעילות הזאת, בפירוש זה לא תמיכה לא במרצים לא ברבנים לא בזה כי אחרת אנחנו רוצים לעודד את הפעילות הלא לימודית, הלא לימודית למרות שבמינהל הקהילתי בפעילויות במינהל הקהילתי כן יש הרצאות ושיחות, זה חלק מהסוג של החוגים שמועברים אבל כיוון שאם אנחנו נתחיל לתקצב, אלה שעושים שיעורים מחוץ למינהל, אז נהיו פה מיליון בקשות של כל 20 אנשים שיושבים ושומעים שיעור בבית כנסת. לכן ההבחנה פה היא מאוד לשבת על ההגדרות והזה כדי שזה לא יגלוש מדי, במינהלים יש חלק מהמינהלים שיש פעילות של גיל שלישי גברים, אנחנו עכשיו בדיוק ממש בודקים ואוספים נתונים, אין ספק שיש היחס הוא בערך 80 אחוז 20 אחוז. 20 אחוז גברים 80 אחוז נשים, מה שכן שהגברים הפעילויות דווקא שמעניינות גברים מה שמהניסיון שלנו זה דווקא פחות פעילויות ספורט, גברים הם יותר בטטות. אבל כן ציור כן אומנות כן דווקא פתאום אנשים בגיל השלישי מגלים את היצירתיות שלהם

לורה ורטון:

כן כן

יהודה פרוידיגר:

7

ועדת קידום מעמד האישה – מספר 15

מתאריך ד’ בתשרי תשפ”ג ()29.09.2022

זאת אומרת להבדיל שכל הזמן עבדו כל אחד בתחום שלו, טוב להם הם לא רוצים את הפעילות הגופנית כל כך לא את הדברים האלה דווקא הם רוצים מקום שהם יוכלו להוציא דברים מתוכם, שאולי איזה חלום גדול שכל הזמן אמרו יום אחד כשיהיה לי זמן אני אפסל לורה ורטון:

אני אצייר אפסל

יהודה פרוידיגר:

אצלם התחומים האלה הרבה יותר אטרקטיביים לגברים שפעילים, בודדים יש שגם עושים פעילויות ספורט, רוב הטיולים שלנו והכל

לורה ורטון:

זה נשים

יהודה פרוידיגר:

הליכה הליכה נורדית וכל החוגים האלה הכל כמעט נשים. יש מקומות שזה מעורב יש כמה גברים בודדים, יש גברים בכמה מינהלים שמתאספים לברידג' ומשחקי ברידג' וכאלה פלר חסן-נחום:

ברידג' זה גדול

יהודה פרוידיגר:

אבל אנחנו באמת מה שבמיוחד עשה לנו גם אני חושב שדיברנו על זה זה בעצם היה במועצת הגמלאים על הנושא הזה

אור בוזגלו:

שים על השתק

יהודה פרוידיגר:

כן נשים על השתק. אנחנו מובילים איזושהי תוכנית ביחד עם הדסה פרופסור נרי לאופר שהוא בעצם תמורת זה שהדסה יסכימו לתת לו להמשיך לעשות עבודה הוא צריך לתרום לחברה, והתרומה שלו לחברה זה הנושא הזה של הזדקנות בריאה, כאילו לתרום לבריאות של בני הגיל השלישי ואיכשהו זה מתקשר איתו עם הפוריות כי זה פוריות בגילאים מבוגרים והכל אז הכל בעצם לשמור על רעננות של הגוף, ועכשיו אנחנו מתחילים תוכנית של הכשרה, הצגנו את זה לראש העיר, תוכנית של הדרכת צוותים שהם יעבירו במינהלים הקהילתיים באמת איזשהו מכלול חוג שלאורך שנה של פעילות גופנית ובמקביל רפואית

8

ועדת קידום מעמד האישה – מספר 15

מתאריך ד’ בתשרי תשפ”ג ()29.09.2022

לורה ורטון:

לגברים? כי יש הרבה תוכניות אני ואורלי יכולות אולי. לנשים יהודה פרוידיגר:

עד עכשיו, עד שפיתחנו את התוכנית הזאת זה היה שהיו מגיעים צוות להדסה כל שנה לקחו מינהל אחד ושם עשו. ואנחנו רצינו להרחיב אז אמרנו טוב לכם יש, אני יודע מה מספר מצומצם של מדריכים שיכולים להביא, בואו תכשירו אנחנו נביא לכם מאה מדריכים אתם אל תעבירו את זה במינהלים אתם תכשירו מדריכים. פה ושם יהיו נושאים מקצועיים שרק רופאים מותר להם להעביר אותם או משהו כזה אבל באופן כללי שזה בנוי גם מבדיקות גם ממעקב גם מפעילות גופנית ממש סט שלם, בנובמבר זה אמור להתחיל במרכז ציפורי ההכשרה, וזה בערך מאצ'ינג של 180 אלף שקל שמה הדסה ו120 אלף שקל עיריית ירושלים שמה, וכשהצגנו את זה לראש העיר כדי שהוא ייתן את הסכמתו לשים את ה120 אלף שקל אז הוא אומר רגע ומה עם גברים בכל העסק הזה כי הכל היה מדובר על נשים נשים נשים. אומר מה עם גברים אז באמת אמרנו לו שמצאת מקום חרפתנו ואז עכשיו אנחנו באמת עושים סקר מקיף על כל הנושא הזה של השתתפות לורה ורטון:

גברים

יהודה פרוידיגר:

גברים ויכול להיות שבוועדה הבאה שתהיה לא יודע אם כבר זה יהיה מוכן עד מועצת הגמלאים אבל אולי בוועדה הבאה זה כבר יהיה מוכן לנו ממש תוצאות הרבה יותר מדויקות על השתתפות של גברים בכל הפעילויות אבל בכל אופן ראש העיר עמד על זה שהתוכנית תהיה גם לגברים וכמובן גם למזרח העיר, גם שם להכשיר מדריכים שידריכו במינהלים שרלוונטיים שם, ואז אנחנו מקווים לרתום יותר גברים למרות שבאמת שוב שם יהיה קשה לרתום חרדים, משום מה המודעות לבריאות אצל הנשים אני לא יודע זה הסיבה שהן מאריכות חיים יותר אבל המודעות שלהן לבריאות ולשמר ולשמור אולי כי הן מתחילות את זה בגיל מאוד צעיר את כל הנושא הזה של לורה ורטון:

אולי אבל יש באמת פרטיים אבל כמה שזכור לי היו כמה תוכניות ויש גם דברים כל מיני תוכניות לנשים. בייחוד סרטן השד ודברים ספציפיים אבל גם באופן כללי יש הרבה מודעות והרבה פעילות שאין...

יהודה פרוידיגר:

העניין של

9

ועדת קידום מעמד האישה – מספר 15

מתאריך ד’ בתשרי תשפ”ג ()29.09.2022

לורה ורטון:

שלום אבישי

יהודה פרוידיגר:

העניין של המחלקה של הגיל השלישי שעכשיו אנחנו עובדים מאוד לורה ורטון:

הצטרף אלינו אבישי כהן

יהודה פרוידיגר:

שוב פרויקט שביחד עם הג'וינט, הג'וינט הגדיר במחקרים שלו מה זה הזדקנות מיטבית ואנחנו עובדים על ארבעה נושאים בהזדקנות המיטבית. ואחד מהם זה בריאות באמת, אחד מארבעת התחומים זה בריאות, יש תחום של חוסן כלכלי, בריאות ותרבות. צריכת תרבות. לצאת כלומר לא הכוונה לשבת בבית ולראות נטפליקס או לראות אני יודע מה כל ערוץ 12 כל היום, אלא באמת לצאת ולצרוך תרבות אנחנו גם שם עושים מהלכים גדולים מול תיאטראות שיהיה ביום משהו שדווקא הצלחתי עם תיאטרון החאן לפני הקורונה, הצגות שהם היו מביאים בערב, הצגות ברמה כאילו מולייר מה שהם העלו שייקספיר מולייר לא משנה איזושהי הצגה שהציגו, ביום בשעה 11 הייתה הצגה לבני הגיל השלישי

לורה ורטון:

מה שנקרא שלישי בשלייקס

יהודה פרוידיגר:

לא השלישי בשלייקס. זה סרטים. פה עשינו ב25 שקלים הצגה לבני גיל השלישי, אותה הצגה שיש בערב ב25 שקלים באחת עשרה בבוקר, אנחנו סבסדנו את ה25 שקלים לורה ורטון:

העירייה

יהודה פרוידיגר:

העירייה סבסדה 25 שקלים כל אחד והבן אדם שילם 25 שקלים 25 שקלים הוא ראה הצגה משלם עליה 120 או 150 שקלים, זה היה ווין ווין זה היה טוב לכולם גם הצוות של התיאטרון שמח שיש פה איזה חזרה גנרלית מוחשית

פלר חסן-נחום:

ברור

10

ועדת קידום מעמד האישה – מספר 15

מתאריך ד’ בתשרי תשפ”ג ()29.09.2022

יהודה פרוידיגר:

... וגם לתיאטרון זה מילא ובכל אופן גם הכניס לו כסף, גם האנשים שבאו ראו את ההצגה מאוד נהנו, מילא להם בוקר וחוץ מהשלישי בשלייקס שזה

לורה ורטון:

והייתה הענות זאת אומרת הגיעו

יהודה פרוידיגר:

הייתה הענות הספקנו לעשות את זה פעמיים, בחאן זה 200 מקומות היה מהר מאוד הצלחנו...

לורה ורטון:

כן אז אולי היינו צריכים לדבר על...

יהודה פרוידיגר:

אז עכשיו אנחנו, עדנה באמת כבר נפגשה, אבל היא נפגשה כבר כמעט עם כל התיאטראות בעיר והיכלי תרבות, עכשיו יצטרכו להשיג כסף לסבסוד של זה אולי יביאו לנו בחג קצת אבל לורה ורטון:

אני איתך בזה כן אני חושבת שזה חשוב

יהודה פרוידיגר:

אז זה בתרבות, חוסן כלכלי הקמנו מועצה לחוסן כלכלי אנשים באמת רואי חשבון פנסיונרים אנשים שעבדו בבנקים ברמות בכירות פנסיונרים אנשים שניהלו דברים הקמנו מועצה מפגש ראשון פה בבית הצג של המועצה לחוסן כלכלי, כדי שבעצם הם יוכלו גם כאילו גם להכין שבן אדם יידע לעשות תכנון פיננסי. של כל מה שיש לו, שלא יבזבז את הכל שלא יתפתה למכירות בטלפון, שגם העזרה שלו למשפחה שהוא נורא נורא רוצה לעזור שהוא צריך לחשוב על עצמו בגיל מבוגר שלא ליפול נטל עליהם כן אז הכנו את המועצה לחוסן כלכלי שהיא נפגשה והגדרנו חזון ומטרות ומתחילים להוציא תוצרים, הבדידות זה פרויקט ענק שעובדים עליו לורה ורטון:

כן זה אני מכירה

יהודה פרוידיגר:

בהמון המון לבלים, גם סטודנטים גם ילדים גם עבודה מאגר 11

ועדת קידום מעמד האישה – מספר 15

מתאריך ד’ בתשרי תשפ”ג ()29.09.2022

לורה ורטון:

אבל זה ברווחה. אני פשוט...

יהודה פרוידיגר:

גם ברווחה גם הנושא של הרווחה יש את הנושא של מניעת החלקה ששם המון סטודנטים לורה ורטון:

בטוח בבית כן

יהודה פרוידיגר:

למשל הבטוח בבית זה מקום שאנחנו משתמשים במתקינים כשגרירים כי הם מחלקים לאנשים את מה שיש במינהל הקהילתי של השכונה שלהם, מיידעים אותם אוספים מהם מידע ומעבירים למאגר שיש אצלנו

לורה ורטון:

כן אוספים מידע

יהודה פרוידיגר:

בקיצור אנחנו משתדלים לעשות את המקסימום כדי שבן אדם לא יהיה בודד ושיזדקן בצורה מיטבית

לורה ורטון:

אוקי זה נשמע מאוד יפה וזה שוב אם אני מסתכלת על מה נוכל לעשות אני חושבת ששוב זה לא דברים של קידום מעמד האישה אבל שוויון מגדרי אני חושבת שחשוב שנגיע לדברים כי למשל כמו שאמרתי ענייני בריאות הנושאים מאוד מטופלים ויש כל הזמן יוזמות חדשות בעיקר לנשים אני לא זוכרת שהיו גברים בתוכניות האלה בכלל, ולגבי התרבות זה מעניין שהגיעו להצגות האלה, אני זוכרת שעשינו סבסוד בזמנו דרך הכרטיס הירושלמי

יהודה פרוידיגר:

ירושלמי

לורה ורטון:

ירושלמי עשינו כמה סבבים של מימון אני לא יודעת איך הייתה החלוקה לבריאות, חוסן כלכלי אולי זה נושא שאפשר לעשות יותר אם זה משהו מעניין גברים אמרתי אני חושבת שחשוב לדבר על הדברים שידברו עליהם או סוגים שונים פיסול אני חושבת שנו סימה זיני שהיא ממלאת מקום 12

ועדת קידום מעמד האישה – מספר 15

מתאריך ד’ בתשרי תשפ”ג ()29.09.2022

במועצת הגמלאים שהיא אמרה שהיא עשתה דווקא חוגי ציור וגברים הגיעו. אז אולי אני אדבר עוד גם עם ורד וגם עם עדנה, עדנה שהיא המנהלת של הגיל השלישי לא יכולה לבוא היום יהודה פרוידיגר:

בחוץ לארץ

לורה ורטון:

בחוץ לארץ אוקיי ברנל אז אני אדבר איתה אני לא יודעת אם יש למישהו משהו לומר לגבי ציפי רון:

כן אני חושבת לורה שחוגי סיור להכיר מקומות שונים בעיר וכן הלאה, גם מעניינים גברים, ואם היו עושים סיורים קצרים לא סיורים ארוכים להכיר מקומות מעניינים בעיר וכן הלאה או מפגשים עם גורמים מעניינים בעיר היו מגיעים בני... זאת אומרת לבנות תוכנית שהיא אטרקטיבית זה היא כרוכה אולי בקצת לצאת מהמקום לא לשבת בתוך מועדון, אז יכול להיות שיבואו גם משני המינים יהודה פרוידיגר:

אני רוצה, קודם כל גם באמת עשינו מדי פעם עשינו סיורים זאת אומרת אני הבאתי שנה שעברה כל מינהל קיבל אפשרות לעשות סיור בירושלים. יש שם משהו שחשוב שיידעו ובאמת שוב שכחתי לאמת את זה

לורה ורטון:

אגב, לא ציינתי זאת ציפי רון שדיברה

יהודה פרוידיגר:

יש הגברת ציפי יש פה... הארלי כל שבת אחר הצהריים מוציא סיור פה מכיכר ספרא בירושלים בעצם ללא חילול שבת כאילו גם דתיים יכולים להצטרף לסיורים האלה פלר חסן-נחום:

אבל גם בימי שישי הם עושים סיורים

יהודה פרוידיגר:

אני בזמנו השגתי פטור לבני הגיל השלישי זה היה אולי 15 שקלים היו צריכים לשלם באינטרנט מראש כי בגלל שרצו לשמור על שמירת שבת, והגיל השלישי לא תמיד הסתדרו עם האינטרנט ולא יכלו לשלם ובגלל זה הפסידו חוץ מזה גם סתם דיברתי עם המנכ"ל של הארלי והוא הסכים ביחד עם המנכ"ל פה אני לא יודע עם איזה סידור הם הגיעו ביניהם לוותר לתת פטור לבני הגיל השלישי, אני צריך שוב לפנות אליו שזה עדיין בתוקף הנושא הזה ואז אפשר להשתתף פה בסיורים 13

ועדת קידום מעמד האישה – מספר 15

מתאריך ד’ בתשרי תשפ”ג ()29.09.2022

ציפי רון:

כן אבל אני הייתי מציעה אם אפשר לא לסייג את זה רק לשבתות אחרי הצהריים כי בשבתות לפעמים אנשים עם משפחה וכן הלאה, אני הייתי מציעה לעשות את זה ביום חול, אפילו למבוגרים אפילו בשעות הבוקר בשעות הצהו-בוקר מה שנקרא 10-11 סיור של שעה שעה וחצי של שעה וחצי, לא פחות משעה וחצי, סיור או מפגשים בכל מיני מקומות משהו מאוד אטרקטיבי ואפילו לתת את זה ללא תשלום, כי התשלום הוא מאוד מעיק על האנשים זאת אומרת אם במיוחד אם צריכים מראש. גם הרווח שמרוויחים מזה הוא לא, הוא לא עוזר לתקציב של שום דבר בערך, אז אם אפשר לעשות ניסיון כזה אני מוכנה לעזור בהכנת התוכנית, לנסות לחשוב את מי להביא ואיך לעשות את זה, אני חושבת שזה עניין שאולי כדאי לנסות אותו ומתוך ניסיון שלי אנשים מבוגרים מאוד אוהבים את הדברים האלה, יכול להיות שזה יעורר גם אינטראקציה בין אנשים. אז אולי כדאי לחשוב לנסות את זה, ולעשות את זה הכי קל והכי נגיש זאת אומרת בלי מטלות של הרשמה כמו שאמרתי ודברים אחרים, בואו ננסה

פלר חסן-נחום:

זה אבנר עוזרי הוא יש לו את התיק הזה יש תקציב סביבה העיר העתיקה. ואני מציעה שנדבר איתו על לעשות לגיל השלישי ביום חול.

לורה ורטון:

אני יכולה

יהודה פרוידיגר:

אני גם יכול לדבר איתו

פלר חסן-נחום:

היום דווקא הייתי במוזיאון של בגין אומרים לי שהם בשיתוף פעולה גם עם הארלי זה אחד המוזיאונים, כל מיני. אני יודעת שיש כל מיני מוזיאונים שהם ריקים באמצע היום, זה דווקא טוב להם להביא את הגיל השלישי

לורה ורטון:

זה ממלא את המקום שהוא ריק כן זה הרעיון של שלישי בשלייקס.

פלר חסן-נחום:

כן כן

לורה ורטון:

14

ועדת קידום מעמד האישה – מספר 15

מתאריך ד’ בתשרי תשפ”ג ()29.09.2022

אוקיי תודה אגב אני אציין גם אבישי כהן

ציפי רון:

... עוד פעם סליחה אם עושים תוכנית אז אפשר לעשות תוכנית שיהיו לה כמה נדבכים אחד חלק אחד יכול להיות מפגש באמת במוזיאונים שונים, גם במוזיאון המדע גם במוזיאון הטבע גם פלר חסן-נחום:

גם ארצות המקרא

ציפי רון:

במרכז מורשת בגין במקומות שונים זה בסדר זאת אומרת יש כמה רבדים של מוזיאונים שהם שונים אבל בנוסף על זה גם סיורים קצרים זאת אומרת שהדברים יהיו מעניינים שיהיה מגוון של דברים זאת אומרת שזה יהיה מאוד אטרקטיבי בשביל האנשים שיהיה לכם כדאי לצאת מהבית ולבוא.

לורה ורטון:

זה נשמע לי רעיונות טובים אני אציין

יהודה פרוידיגר:

צריך שמישהו יסבסד את זה.

לורה ורטון:

יכול להיות שנוכל שוב דרך כרטיס ירושלמי בזמנו היו כל מיני דברים שאפשר דרך הכרטיס הזה לעשות, אני חושבת שזה יפה זה דברים שלא עלו דרך מועצת הגמלאים אני חושבת שזה יכול להיות טוב. אז אני אעבוד על זה אני אעדכן אתכם, מה קורה עם זה. עוד מישהו רוצה להתייחס משהו?

אוקיי אני לגבי התכנון הפיננסי אני גם לא יודעת מי עשה את זה אבל יש כל מיני יש פעמונים יש כל מיני ארגונים שעוסקים בזה וזה גם על זה אפשר לבדוק. טוב אז אני אעבור לחלק השני עכשיו שזה על סטודנטים והכל, לצערי מירה חולה לא יכלה להגיע, אבל אני רק אראה כמה דברים ואני אסביר על מה חשבנו

אבישי כהן:

שיציינו את אריה

לורה ורטון:

אמרתי כן כן אמרתי. אנחנו אספנו נתונים קצת על מה קורה בפקולטות שונות באוניברסיטה במקומות שונים, וראינו דווקא שיש

15

ועדת קידום מעמד האישה – מספר 15

מתאריך ד’ בתשרי תשפ”ג ()29.09.2022

אבישי כהן:

רוב נשים

לורה ורטון:

נתונים יפים אה אין לי פה את המספרים המדויקים אבל אפשר לראות נגיד במדעים הביו רפואיים יש רוב לנשים, גם בתואר ראשון גם בתואר שני גם תואר שלישי, יש גם. רוב של נשים ברפואה עכשיו, קלינאיות שיניים גם יש רוב לנשים, בהנדסה ומדעי המחשב המצב הוא קצת הפוך אבל גם הוא משתנה, תואר ראשון זה נראה לי בערך כמו שליש נשים, קצת יותר קרוב לרבע בתואר שני, תואר שלישי עוד פחות אבל גם זה עד כמה שידוע לי משתנה עם השנים, במדעי החברה יש רוב לנשים, ובאופן כללי מה שראינו בנתונים שקיבלנו לא קיבלנו מכל הפקולטות, יש עלייה במספר הנשים לפחות בתואר ראשון שני תלוי באיזה מקומות, ויש גם עלייה די איטית אבל עלייה במספר הנשים באקדמיה בכלל. מה שאנחנו רצינו לדבר עליו אבל זה הנושא של המלגות ודברים שנעשים כדי לעודד נשים גם ללמוד ויותר מזה לקלוט אותן גם באקדמיה וגם במקומות אחרים כמו העירייה אחר כך. עכשיו

פלר חסן-נחום:

או הייטק

לורה ורטון:

או בהייטק יש הרבה יוזמות לקלוט נשים בהייטק היום, פלר מכירה הרבה יכולה לספר עליהם, גם באוניברסיטה באקדמיה יש תוכניות מפורטות מאוד וגם הות"ת הועדה לתכנון ותקצוב נותן ניקוד לאוניברסיטאות ולמכללות על פי מספר הנשים גם שלומדות ומלמדות ושלום נילי הגעת בדיוק הזמן אני הבנתי שהשתחררת

נילי מדרר:

אני הלכתי ארבעים דקות ברגל עכשיו מהרכבת

לורה ורטון:

הפסקה קצרה דיברנו בהתחלה על זה שהרכבת הפסיקה לעבוד בגלל ההפגנות בכניסה לעיר, בכל מקרה הם מקבלים

אריה קינג:

מה קרה? מי מפגין עכשיו עוד פעם?

פלר חסן-נחום:

16

ועדת קידום מעמד האישה – מספר 15

מתאריך ד’ בתשרי תשפ”ג ()29.09.2022

החרדים עם הרכבת

אבישי כהן:

אפשטיינים

לורה ורטון:

אפשטיינים וצפונה

פלור חסן-נחום:

אין לו מה לעשות הוא לא פה.

לורה ורטון:

אבל זה נגד... בכל אופן יש ניקוד, עשו דברים מאוד מפורטים על ניקוד שנותנים כמו שאמרתי למכללות ולאוניברסיטאות על פי מספר הנשים בדרגות שונות הם מקבלים ניקוד אם הרקטור אישה, אם הנשיא כמה פרופסורים מן המניין, משהו תוכניות מאוד מפורטות ויפות, ומצד אחד זה יפה שעושים את זה מצד שני רציתי לדבר איתכם על מה אנחנו עושים ומה אפשר לעשות כדי גם לקלוט אותם ואולי גם לעשות דברים דומים בעירייה בעיר כי יש אפילו כמו שראינו אחוזים גדלים של נשים שיש להם הסמכות בכל מיני דברים ותארים, והשאלה היא איך אנחנו קולטים אותם, מה אנחנו עושים כדי שהם לא רק ילמדו ואז ייצאו ולא יקלטו אותם, אני לא חושבת שיש תוכניות כאלה בעירייה, לא קיבלנו למרות שביקשנו נתונים על המלגות של העירייה כמה נותנים לגברים וכמה נשים אבל שוב השאלה היא אם כל

פלר חסן-נחום:

הקרן של העירוני על המלגות אין לנו מספרים על זה?

לורה ורטון:

הם לא נתנו ניסינו כמה פעמים

פלר חסן-נחום:

מי זה חיים ממו?

לורה ורטון:

לא זה דווקא היה

אריה קינג:

שלמה לוי

17

ועדת קידום מעמד האישה – מספר 15

מתאריך ד’ בתשרי תשפ”ג ()29.09.2022

פלר חסן-נחום:

ולא נתנו לנו מספרים

לורה ורטון:

אני לא חושבת שמנסים להסתיר היה אולי בגלל החגים אני לא יודעת. לא קיבלנו תשובות, אז שוב הנקודה פה היא שרואים שיש יותר נשים שלומדות ומצליחות, ואפילו עם רוב נדמה לי יכול להיות גם בפקולטה למשפטים אבל השאלה היא איך אנחנו קולטים אותם או פה בכלל בעיר. כן פלר חסן-נחום:

כן רציתי להתייחס לזה ואת צודקת ורציתי גם להביא עוד נתון שלושת רבעי מכל העובדי ביוטק בארץ הם נשים. אז מדעי החיים

לורה ורטון:

כן. נתונים כאן

פלר חסן-נחום:

זה מאוד זה ממש מקצוע שמאוד נשים נכנסות. אני אספר קצת על התוכנית שאני הקמתי ומה עבד ואפשר אולי לקחת את המודל ולהביא את זה למקום אחר. אני הקמתי תוכנית לפני שלוש שנים קוראים לה פם פורוורד ששמנו לב שיש הרבה בהייטק יש הרבה נשים וגברים שמתחילים ומתחילות באותה רמה ואז הגברים מתקדמים לניהול בכיר ונשים נופלות בדרך וניסינו לנתח למה נשים לא מתחילים ומתחילות באותה רמה ואיכשהו נשים נופלות בדרך. וקראנו הרבה ובדקנו הרבה ואנחנו חסידות של שריל סנדברג שאומרת שגם נשים אנחנו בעצמנו לא יודעות לבקש יותר ולא יודעות להתקדם באסרטיביות אז הקמנו תוכנית עם עזרה של הארלי כסף של הארלי ואני גם גייסתי משגרירות ארצות הברית ועוד כל מיני מקורות, קוראים לו פם פורוורד זה 20 22 נשים בכל מחזור יש לנו חרדיות דתיות חילוניות ערביות הכל ואנחנו עושים קומבינציה שממש עובדת. חלק זה קורסים של הייתי אומרת אסרטיביות הייתי אומרת סופט סקילס אבישי כהן:

העצמה

פלר חסן-נחום:

קורסים של העצמה כמו משא ומתן דברים ממש פרקטיים משא ומתן איך להציג מול קהל, איך לבקש אני מלמדת את הקורס הזה. איך לבקש יותר כסף, נשים פשוט לא יודעות לבקש לא קידום ולא יותר כסף, אפילו לא יותר כסף, הן לא מבקשות מה המשכורת שלהן צריכה להיות, הן מקבלות כל מה שנותנים לנו אבל החלק הכי משמעותי של כל הדבר הזה של הקורס, זה מנטוריות. וזה מה 18

ועדת קידום מעמד האישה – מספר 15

מתאריך ד’ בתשרי תשפ”ג ()29.09.2022

שאני רוצה להציע פה, הדבר שאנחנו ראינו שזה ממש השובר שוויון, זה שנשים מקבלות מנטוריות יותר בכירות, נשים שכבר הצליחו בהייטק כל אחד עם מישהי שמתחילה או יותר לא בכירה כמוה, וזה מה שעושה את ההבדל שיש אישה יותר בכירה, שגם נותנת ביטחון עצמי לאישה היותר זוטרה לא יודעת אם זה המילה, אבל נותנת לה את הכוחות הרגשיים את הידע קצת הפוליטי בעבודה כי יש פוליטיקה בכל עבודה בסדר? צריך גם להיות פוליטי בעבודה, איך להתקדם הבוס שלי יודע שאני עשיתי את זה ולא הקולגה שלי הגבר שיושב על ידי. דברים בסיסיים שאנחנו לפעמים לא נעים לנו, לא נעים לנו. זה העניין עם נשים לא נעים. אנחנו שקטות וחרוצות ומישהו יראה את זה יום אחד ולצערי המציאות זה לא ככה, אף אחד לא רואה שום דבר צריך להילחם על הכל והתוכנית הזאת אני מאוד מאוד גאה לדווח כשהצגנו בכל מחזור 65 אחוז קידום ועליית שכר, אז זה עובד יש לנו שבלונה שברוך השם עובדת, הארלי ממשיכה לתת לנו כסף כי זה אחת מהתוכניות הכי מוצלחות שהם מממנים, ואני אשמח להביא את ההנהלה של התוכנית אני אחת מהמקימות, הקמנו את זה עם אשת מומחית של אייץ' אר של משאבי אנוש, אשת שעבדה בארגונים כאלה ואני מאוד אשמח להתייעץ עם כל מקצוע עם כל תחום לראות איך אנחנו יכולים לשכפל את ההצלחה של התוכנית הזאת הלאה.

לורה ורטון:

אני אשמח יש לנו הילית איתנו פה יש בתוך העירייה שני דברים מאוד יפים אחד זה מנטוריות בתוך העירייה

פלר חסן-נחום:

מדהים

לורה ורטון:

אנחנו צריכים לראות איך להצליח, פעם אחרונה שקיבלנו מספרים על נשים מנהלות בעירייה המצב היה מביך

פלר חסן-נחום:

כן אני זוכרת

לורה ורטון:

היו אני חושבת 16 אחוז בעמדות הבכירות וכנראה שעלינו אולי ל 20 אחוז אבל זה כאשר 60 או בין 60 ל70 אחוז מעובדי עירייה עובדות ככה שזה מצב די מחפיר פלר חסן-נחום:

גרוע

19

ועדת קידום מעמד האישה – מספר 15

מתאריך ד’ בתשרי תשפ”ג ()29.09.2022

לורה ורטון:

ודבר שני שעושים פה וזה היה מאוד יפה השתתפתי בסיכום של אחד מהם זה הכנה למכרזים שזה מאוד יפה, לוקחים נשים שיש להן פוטנציאל אם פה אנחנו מדברים על סטודנטים וכאלה, ואנשים שיש להם תעודות וכל סימן שיוכלו להתקדם, לעזור להם בהכנה למכרזים זה כלל כל מיני דברים כולל עידוד אבל גם איך לגשת ואיך להיות

פלר חסן-נחום:

כלים

לורה ורטון:

כן בדיוק כלים להיות יותר אסרטיביים אז אני לא יודעת אם נוכל לעשות מזה עוד כאן או להעתיק את הדברים לציבור הכללי, לא יודעת אם את דיברת על הייטק אבל אפשר לעשות את זה בתחומים אחרים שבעיר יש פחות נשים, דברים אפילו למשל ואני הבנתי שיש למשל מחסור במנהלי בית ספר, והרבה פעמים

פלר חסן-נחום:

מנהלות

לורה ורטון:

מנהלים ומנהלות חסר להם אז אולי אפשר לעשות תוכניות כאלה למורים פלר חסן-נחום:

דברי עם זימי נראה לי שיש משהו אבל אולי דמיינתי את זה אבישי כהן:

אבל אני רק רוצה לשאול את פלר למה דווקא בכל מחזור 20 פלר חסן-נחום:

כי זה עולה כסף

אבישי כהן:

וכל מי שנכנס למערכת שם היא ממומנת? זאת אומרת זה היה כמה 40 50 60 פלר חסן-נחום:

כן כולן ממומנות אבל מה שעשינו הלכנו לחברות שהן באות מהחברות האלה וביקשנו כסף מהחברות כדי לממן את העובדות שלהן כי אנחנו עושים להם בסוף אנחנו עושות להם את 20

ועדת קידום מעמד האישה – מספר 15

מתאריך ד’ בתשרי תשפ”ג ()29.09.2022

אבישי כהן:

... כל חברה שתהיה

פלר חסן-נחום:

בדיוק אז יש לנו כל שנה crowd our למשל, אינטל נותן לנו קצת כסף, מובילאיי לייטריקס שלחו כמה

אבישי כהן:

צריך להגדיל את זה

לורה ורטון:

הם עושים עבודה מאוד

פלר חסן-נחום:

כן ואז הארלי נותנת לי קצת וגם שגרירות אמריקאית אנחנו עושים את זה פיזית שם אצל בקרן היסוד אצל המרכז האמריקאי זה עולה איזה 50 זה עולה איזשהו 150 אלף שקל 200 אלף שקל כל פעם. זה לא זול.

אבישי כהן:

אבל אם החברות משתתפות אפשר להגדיל...

פלר חסן-נחום:

כן אבל אתה גם לא רוצה קבוצה גדולה מדי. כי גם יש עבודה קבוצתית והאינטימיות הזאת זה הופך קצת לתרפיה קבוצתית שכל אחת גם תומכת בשנייה וזה אני מאוד אשמח להגדיל את הפרויקט אבל הקבוצות לא חייבות להיות גדולות מדי

אבישי כהן:

שיהיו קטנות

פלר חסן-נחום:

כן אבל אם הייתי יכולה לעשות חמש קבוצות השנה, ולממן את הקפסיטי הזה, בשמחה רבה.

אבישי כהן:

אם הן עולות ב60 אחוז כמו שאת אומרת אז זה מדהים 21

ועדת קידום מעמד האישה – מספר 15

מתאריך ד’ בתשרי תשפ”ג ()29.09.2022

פלר חסן-נחום:

64 אחוז לא מבין אין אף אחד שיש לו את הנתונים האלה ורק למה אני אומרת למה נשים עכשיו מתקדמות אחרי התוכנית, כי לימדנו אותן לבקש. זה הסיפור אבישי כהן:

צריך יותר מזה

נילי מדרר:

אם אני יכולה להוסיף רק נתון מדעי אחד לגבי זה אז באחד המחקרים אני חושבת שפרופסור אבנר דה שליט היה שותף לחלק מהנתונים שלהם, ראו שבגלל שיום עבודה של נשים בדרך כלל הוא קצר יותר כי הן יוצאות בערך בשתיים וחצי שלוש הביתה אז הן לא משתתפות בהפסקות קפה או סיגריה, שהן לוקחות בין חמש לרבע שעה

פלר חסן-נחום:

זה הנטוורקינג

נילי מדרר:

ששם זה גם הנטוורקינג וזה גם כל המידע שצריך לאסוף על איזה משרות מתפנות מה קורה מה הדברים שחשובים לבוס וכן הלאה ואז יוצא שהן מתקתקות עבודה ביי פאר זאת אומרת עובדות הרבה יותר קשה במאמצים הרבה יותר גבוהים, מסיימות את כל המטלות שלהן עד שתיים ולא מושכות וגוררות עוד שעות עד שש שבע בערב, אבל מחמיצות את כל הבנפיט של מה קורה בארגון שלי

פלר חסן-נחום:

גם באקדמיה הוא דיבר על זה

נילי מרדר:

כן כן זה קורה בכל מקום

פלר חסן-נחום:

בכל מקום זה נכון

יהודה פרוידיגר:

מה פנוי מה אפשר להתקדם

נילי מדרר:

22

ועדת קידום מעמד האישה – מספר 15

מתאריך ד’ בתשרי תשפ”ג ()29.09.2022

אבל יש לזה כלים אגב היום כבר יודעים להמציא ממש כלים, יודעים לבוא ולהגיד אוקיי אנחנו מבינים שצריך לעשות נגיד שיחות חתך שבועיות של כל הצוות כדי לעדכן במה שקורה במשרות ולוודא

לורה ורטון:

לא לעשות כלום בחמש בערב

נילי מדרר:

בדיוק כאילו כל מיני דברים כאלה שאפשר כבר מבחינה ארגונית לייצר להם אלטרנטיבה כדי שנשים לא יהיו מופלות מעצם טבען

פלר חסן-נחום:

היה גם מאמץ של אמא קדימה אתן זוכרות אמא קדימה אתן זוכרות את הארגון הזה?

נילי מרדר:

לא

פלר חסן-נחום:

כן אימהות בעבודה וכאילו שעות שלא להפריע ולעשות דברים כאלה בערבים או יותר לורה ורטון:

אני לא רוצה להמציא את הגלגל כי יש גם התוכנית הזאת וגם זאת אומרת אני מכירה את זה של אבנר אבנר גם היה שותף בעבודה של ות"ת והיישום באוניברסיטה העברית לפחות אני יודעת יחד עם זוהר קמפף אנשים אחרים שדיברתי איתם אבל השאלה שוב כעירייה אנחנו יכולים לעשות אם זה פנים עירוני או אם זה עוד אז אולי אפשר לפי תחום כי אם אני גם, זה לא עוד משהו, מעוניינת לקלוט צעירים סטודנטים שמסיימים יש לנו הרבה נשים מוכשרות שיוצאות מכל התחומים שדיברנו כאן אנחנו צריכים לעשות איזה משהו כדי שימצאו את מקומן וגם יתקדמו בעיר כי עם העירייה לדוגמה אני חושבת שדוגמה המצב לא טוב נשים נתקעות פלר חסן-נחום:

יש תוכנית מנטוריות בעירייה

לורה ורטון:

בתוך העירייה כן וזה מאוד מוצלח ואני מקווה שנתחיל לראות את הפירות בשנים האחרונות אבישי כהן:

23

ועדת קידום מעמד האישה – מספר 15

מתאריך ד’ בתשרי תשפ”ג ()29.09.2022

זה רק לעובדות זה לא...

פלר חסן-נחום:

כן לעובדות עם מנהלות בכירות

לורה ורטון:

הילית את רוצה להוסיף משהו על זה על המנטוריות

הילית ישראל:

אני אספר שבעצם זו תוכנית שקיימת כבר שש או שבע שנים אני לא כל כך הייתי מעורבת בה אבל אנחנו כל הזמן יותר אורלי אורית שהעבירה אותה ולפניה נתקלות בנשים מתוך העירייה שכבר אומרות אני ניגשתי למכרז בזכות התוכנית ואני התקבלתי, הן מקבלות פידבקים לאורך השנים כל הזמן זאת אומרת הפירות הם בצעדים ובעלייה לאורך כל השנים האלה. אני חושבת שזה משהו את החלק של המנטורים שבו אני חושבת שאם מוסדות לימודיים רוצים לעשות הם יכולים לעשות, אני שמעתי על יוזמה פעם שאנחנו לא קשורות אליה בכלל שהייתה באחד החוגים באוניברסיטה העברית, בחוג להיסטוריה אני חושבת זה כבר לפני אולי חמש שנים שסטודנטיות החליטו שהן יוזמות איזשהו ערב שבו היו מהאנשים הכי המרצות הכי בכירות בחוג אולי גם הייתה ראשת חוג אני לא זוכרת ועד לסטודנטיות שנה א' פשוט היו המון המון נשים עשו להן איזשהו מפגש שבו הנשים הוותיקות ששיפרו ונתנו טיפים וכו' וזה משהו שלא היה להן שום דבר לעשות אותו והוא יצר איזושהי מין שרשרת רצף כזאת ואני חושבת שאם מוסד אקדמי רוצה לעשות את זה הוא יכול להחליט שבכל החוגים שלו בעצם או בחוגים שבהם חשוב לו שזה יהיה הוא בעצם ייצר אירועים מהסוג הזה שנותנים אופק לסטודנטיות הצעירות לאן לשאוף.

לורה ורטון:

ממה שאני יודעת כמו שניסית להציג בתוך האוניברסיטה יש כל מיני תוכניות בוועדה הות"ת מקדמת אותן ויש תקצוב ועל פי החוזים ומדדים ונמדדים כל הזמן, אבל השאלה היא אחר כך איך אנחנו קולטים אותם ומקדמים אותם כי בעירייה אני שמחה שהתחילו עם מאמץ עוד לא ראינו את הפירות ואני לא יודעת אם העירייה מסוגלת מישהו עוד רוצה להעיר לעשות דברים כמו הפאם פורוורד גם בתחומים אחרים, אחרת אנחנו מפסידים פה נשים גם דיברתי לא פעם עם נשים עם כל מיני תארים בתוך העירייה שהן מתוסכלות כי הן תקועות למרות הלימודים ולמרות פלר חסן-נחום:

ויצ"ו הם היו עושים תוכניות מנהיגות די מוצלחות את זוכרת עשו גם לחרדיות פעם לורה ורטון:

כן כן כן הן עושות הרבה

24

ועדת קידום מעמד האישה – מספר 15

מתאריך ד’ בתשרי תשפ”ג ()29.09.2022

פלר חסן-נחום:

צריך אולי לדבר איתם לראות מה הם עושים אם עדיין עושים את זה אני לא יודעת אם עדיין עושים את זה.

לורה ורטון:

אני יודעת שהם עושים אבל לא אני רציתי להתמקד בעניין הזה שוב חבל לי שמירה חולה כי היא טיפלה בנושא בתור נציגה באגודת הסטודנטים, אבל אני אני יכולה רק לומר אני שמחה לשמוע על פאם פורוורד ואולי נוכל אם את יכולה לתת לי יותר מידע על זה אולי נראה אם נוכל לעודד את הדברים בתחומים אחרים ולא רק בהארלי אלא...

פלר חסן-נחום:

טוב אז קודם כל אני אזמין את כולכם לאירוע סגירה בדרך כלל אנחנו מביאות מישהי מאוד מוצלחת כמו המנכ"לית של פייסבוק הגיעה היא נתנה הרצאה חבל על הזמן גם על זה, אז כולכם מוזמנים אני אשלח זה, אולי נביא את המנכ"לית של התוכנית שתספר קצת יותר קונקרטית עם מצגת ונראה איך אפשר

לורה ורטון:

כי בזמנו אני רק אולי אסיים ואסגור בזה שבזמנו אני יודעת שרצו לעודד נשים ללמוד א' ב' וג', והנה עושות את זה, בכל מיני תחומים כמו שאמרת אני חושבת הבולטים בהם זה רפואה ומשפטים אבל גם בחברה אני חושבת הם כבר הרוב גם בין הדוקטורנטים אני חושבת שיש רוב לדוקטורנטיות היום אבל אנחנו צריכים לדאוג שיש להם מה לעשות עם זה אחר כך, שלא יישארו כמו שתיארת כאילו בשלב מסוים ולא מעבר לזה. אז זהו אני רק אסכם אלא אם כן מישהו רוצה להוסיף לגבי הגיל השלישי ויום הראשון באוקטובר למי שלא היה זה היום הבינלאומי לאדם המבוגר משהו כזה אז אנחנו

פלר חסן-נחום:

עדיין לא מצאו שם שמתאים לכולם

לורה ורטון:

כן אנחנו מנסים ואני אבדוק גם עניין של סיורים וגם חוסן כלכלי ודברים שנוכל לעשות דווקא לגברים לעזור להם אולי נוכל להעלות אותם גם לגיל .84 מגיעים רק עד גיל 80 פלר חסן-נחום:

הייתי גם מסתכלת על אשל הג'וינט שזה המחלקה לגיל השלישי והם כל הזמן מפתחים כל מיני תוכניות ואני יודעת שבאיזשהו שלב גם פיתחו תוכנית על יזמות בגיל השלישי שזה אומר אנשים 25

ועדת קידום מעמד האישה – מספר 15

מתאריך ד’ בתשרי תשפ”ג ()29.09.2022

שהיו סופר מוצלחים פתאום הם לא רוצים לשבת בבית אז או הם הופכים למנטורים לאנשים יותר צעירים או שיש להם גם עסק קטן ויש להם

לורה ורטון:

מפתחים אותו

פלר חסן-נחום:

כן אז אני הייתי בודקת בג'וינט יש להם תוכניות מאוד יפות. אשל לורה ורטון:

אז אני דווקא בקשר איתם עם יוסי היימן

פלר חסן-נחום:

כן יוסי היימן

לורה ורטון:

היקר

פלור חסן-נחום:

היקר

לורה ורטון:

אוקיי אז זה לגבי הגיל השלישי. לגבי הסטודנטים אז אני רק אסתפק בזה אפשר קודם כל להיות מרוצים מהנתונים שקיבלנו אם אנחנו רוצים לבדוק את המצב לפחות בעיר במוסדות להשכלה גבוהה ואני אקח את הרעיון של פאם פורוורד ולראות ומה שנעשה בעירייה לראות מה עוד נוכל לעשות. להמשיך לממש את עצמם ולנצל את כישוריהם לטובת החברה כולה אבישי כהן:

עוד שאלה קטנה איך מתחברים לתוכנית דווקא מוצאים פלר חסן-נחום:

אנחנו מוצאים קול קורא לנשים יש איזשהי ועדת בוחרת, הן ... 22 יש לנו גיוון ממש מדהים אבישי כהן:

כמה שולחות

26

ועדת קידום מעמד האישה – מספר 15

מתאריך ד’ בתשרי תשפ”ג ()29.09.2022

פלר חסן-נחום:

מה זה אומר

אבישי כהן:

כמה שולחות לקול קורא

פלר חסן-נחום:

אה. מאה ואנחנו בוחרות 20 22 כן אבל לא כולן מתאימות היה לנו גם אבישי כהן:

אפשר לעשות

פלר חסן-נחום:

פשלות באמצע שבחרנו מישהי שלא הייתה מתאימה אז למדנו גם בדרך אבל אנחנו עכשיו מוציאים קול קורא, אני אשלח לך ויש לנו גיוון מאוד יפה בשנה האחרונה שנה וחצי גם ערביות מתכנתות הרבה הצטרפו חרדיות תמיד היו דתיות חילוניות

לורה ורטון:

הייתי באיזה אירוע שלהן זה באמת היה מרשים מאוד פלר חסן-נחום:

ממש גיוון ממש מדהים

לורה ורטון:

אז יכול להיות. כי אני חושבת שזה אנחנו צריכים להגיע לשלב הבא יש כבר את ההשכלה והכל אז צריכים לבדוק שזה הגיע לטובת כולנו. אז תודה רבה לכם פלר חסן-נחום:

תודה לורה

לורה ורטון:

וחג שמח

פלר חסן-נחום:

גמר חתימה טובה לכולם

27

ועדת קידום מעמד האישה – מספר 15

מתאריך ד’ בתשרי תשפ”ג ()29.09.2022

סיון סעדון:

שנה טובה

28