פרוטוקול הועדה לקידום הגיוס לצה ל

נושא פרוטוקול כנס הצגת נתוני הגיוס

נערך ביום: 15.4.18 אסמכתא

נוהל ע"י: מירב הלפמן נרשם ע"י : בר אסלן

שמות חברי

הוועדה

משתתפים

בועדה:

צביקה צרפתי- ראש העיר

איתי צחר- מנכ"ל העירייה

דר' דבורה שני – חברת מועצה, ויו"ר הועדה לקידום הגיוס מירב הלפמן- מנהלת מחלקת הנוער, צעירים וקהילה

מנהל מרכז צעירים -תומר חלי

. ל וחיילים"מנהלת תחום הכנה לצה -בר אסלן אדוה דסקלו- רכזת מלש"בים וחיילים יוצאי העדה האתיופית אורלי פורמן- מנהלת אגף החינוך

יהורם לוי - סגן מנהל אגף חינוך

ליזי מרוז- קידום נוער

מוריה- קידום נוער

שרגא פרקש- האגף הביטחוני-חברתי

ויקי ניצן- מנהלת חברה ונוער מחוז מרכז - משרד החינוך שושי זאדה- רפרנטית אשכול צבא-חברה מנהל חברה ונוער טירה אמרוסי- מפקחת רשותית משרד החינוך

יצחק קליין-מנהל אורט יצחק שמיר

יעל סיטי- סגנית מנהל- אורט יצחק שמיר

ורד אסולין- מנהלת אורט שפירא

פרלה אורטל- רכזת מעורבות חברתית אורט שפירא

טובי רוזנברג מנהל תיכון כצנלסון

אסיה שקדי- רכזת מעורבות חברתית כצנלסון

תומר גרושביץ- מנהל תיכון דמוקרטי

מירי עמרני- מנהלת מפתן השחר

אהובה- יועצת תיכון מפתן השחר

הדר מרחב- רכזת מעורבות חברתית רבין

אבי סודמי- רכזת מעורבות חברתית קרית יעקב הרצוג חי חדד- מנהל תורה ומדע

סמדר גולשטיין- מנהלת תיכון הרצוג

עינת אוחיון- מנהלת תיכון הראל

תאריך: 81.4.30

סדר יום

דברי פתיחה.

הצגת נתוני הגיוס הרשותיים ודיון בסיכום הנתונים 2014-2017.

הצגת יעדים מרכזיים לשנת 2018 תחום הכנה לצה"ל.

הצגת 2 יעדים מרכזיים+ תוכנית ייחודית- מנהלות התיכונים.

סיכום.

עיקרי דברי המשתתפים:

דברי פתיחה צביקה צרפתי:

- נושא הגיוס נמצא בראש סדר העדיפויות של העיר וניתן לראות שיש שיפור בנתוני הגיוס.

- הכנס מעיד על העשייה הרבה של כל הגורמים הנוגעים בדבר.

דברי פתיחה דבי שני:

- זוהי פעם השלישית שכנס הצגת נתונים מתקיים במתכונת זו.

- לפני 5 שנים התחלנו את הועדה לק ידום הגיוס, שמתכנסת 4 פעמים בשנה ועוסקת בגיוס משמעותי ורתימת הנוער לתהליך זה.

- כפר סבא נמצאת בעשירייה הראשונה באחוזי הגיוס בארץ וניכרת עלייה משנה שעברה.

- ניתן לראות עשייה רבה של כל השותפים: העירייה, בתי הספר, האגף הביטחוני חברתי ומשרד החינוך.

- העירייה החליטה להרחיב את משרת ההכנה לצה"ל ל 100% וזה צעד מאוד משמעותי , שאומר שהעיר נותנת חשיבות רבה לחתום זה.

- ארגון אחריי- פועל בשני מישורים: בתוך בתי הספר, בכיתות י' מב"ר ובקבוצה אחר הצהריים.

שמות

משתתפים שלא

נוכחו

רוזי נוימן- מ"מ אגף קרן

נילי פריאל- מנהל חברה ונוער

הבטאמו יוסף- אגף ביטחוני חברתי

יעל- אחראית מעורבות חברתית משרד החינוך

אביבית כץ- מפקחת רשותית מגזר דתי

אליזה רגב- החברה הסוכנותית

יעל מטלון- מנהלת תיכון גלילי

יוסף כהנא- מנהל אולפנה לבנות אמנה

בלהה דשא- אולפנת אמנה

אליקים- מנהל קריית יעקב הרצוג

רות לזר- מנהלת תיכון רבין

מיטל ויסמן- רכזת חברתית הראל

עינת- רכזת חברתית גלילי

מירב- רכזת חברתית גלילי

דנה- רכזת הכנ"צ דמוקרטי

תפוצה: משתתפים, רכז/ת ועדות העיריה, סגן מבקר העירייה

- עבודה מולקידום נוער לגבי נערים בסיכוי.

- עבודה פרטנית ותהליכים ארוכי טווח מול נוער יוצא העדה האתיופית.

הצגת נתוני הגיוס הרשותיים – שרגא פרקש:

- האגף הב יטחוני חברתי מרחיב את שירותיו לשכבת יא' - סדנה לקראת שירות + הכנה לצו התייצבות, גדנ"עות לאשכול 1, פרויקט 70 שנה לישראל- לוחמים המגיעים לבתי הספר לשיח עם תלמידים.

- שכבת יב'- סדנת המשך- רגע לפני שירות (גם לאשכול 1), סדנת הכנה ליום המא"ה - נתונים כללים- מתייחסים לילדי 1996, אחוזיגיוס גברים 88.0%, נשים 80.8%.

- שנות שירות ומכינות- 8.0% נמוך מהממוצע אשכול וגבוהה מהממוצע הארצי - פטור משירות - הנתונים שעליהם אנחנו יכולים להשפיע הם סף גיוס גברים 1.1% נשים 0.6% ובתהליכים גברים 0.2% נשים 0.0%, והם נמוכים מאוד - אנו לא מקבלים נתונים של שירות לאומי.

- מיצוי ליעדים בגיוס - כל התפקידים שהם לא מנהלה וללא מערך נחשבים כשירות משמעותי.

בכפר סבא אחוזי המנהלה וללא מערך נמוכים מאחוזי האשכול והנתונים הארציים (גברים 11.4%, נשים 7.5%.) כיום אנחנו שואפים שכל מלש"ב ידע לאיזה תפקיד הוא מתגייס - נשר- הצבא לא מפרסם פירוט של הנשר. הנשר יכול לנבוע מאי התאמה/פציעה/החמר ה במצב רפואי. יש קורלציה בין נשר לתפקידי מנהלה וללא מערך.

- קצונה- גברים 8.5%, נשים 5.6%, נתונים נמוכים מהממוצע הארצי -

הצגת תחום הכנה לצה"ל- בר אסלן ואדוה דסקלו

- הרחבת ייעוציים פרטניים בבתי הספר- שעה דו-שבועית ומתן מענה לתלמידים.

- הכנה לתהליכי המיון בתוך בתי הספר – צו ראשון ויום המא"ה.

- יוצאי העדה האתיופית - ערב הסברה להורים באמהרית, מפגש גיבוש לחיילים, משלוחי מנות לחיילים, אימון משותף עם קבוצת אחריי, ערב הוקרה למתגייסים, קבוצת העצמה נשית.

- יעדים: חייל ליום אחד, סיור במכינות קדם צבאיות.

- עמותת "אחריי": בבתי הספר וקבוצת אחר הצהריים.

- תכנית "לקראתך"- קבוצת הכנה לצה"ל לנערות, שתי קבוצות יא' + יב' באורט יצחק שמיר.

- חוברת מידע אינטרנטית למלש"בים, להורים ולצוותי החינוך.

- ערב חשיפה לתכניות במשך לצעירים עם מוגבלות.

- הכוכבים של דולב- קבוצת הכנה לצה"ל במרכז הנוער העירוני.

- אימוץ בסיס שבטה.

- חלוקת תיקים למתגייסים.

- בניית תכנית עבודה לכל בית ספר.

- ניתוח נתוני גיוס ברמה הפרטנית מול התיכונים.

- כנס מתגייסים עירוני.

- תפעול עמוד פייסבוק אינפורמטיבי.

- הנגשת פעילויות חיצוניות לבתי הספר.

- יעדים לשנה הבאה:

1. פתיחת קבוצת מנהיגות צה"לית– "כן המפקדת".

2. פרויקט מנטורים צעירים ומלש"בים- "חבר לדרך".

דברי סיכום-

צביקה צרפתי:

נתוני הגיוס חשוב ים מאוד מבחינה עירונית ואנו צריכים לראות כיצד ניתן לשפר אותם על ידי לווי אישי של הנערים ורתימתם לתהליך.

ויקי ניצן

כדי להביא נוער לגיוס משמעותי צריך מכלול של פעילויות בחינוך הפורמלי והבלתי פורמלי.

תפקידנו הוא לדייק את הפעילויות שלנו בתחום זה ולשמר את העשייה הקיימת.

דר' דבורה שני:

- זוהי השנה הראשונה שאנחנו מקבלים את נתוני הנשר. נשר = חייל שלא שרד את סוף שירותו וזה יכול לנבוע ממגוון סיבות.

עלינו לנקוט בשני דרכים:

1. לפני הגיוס לעבוד על חוסן נפשי, הצבא הינו מערכת לא פשוטה

2. על בתי הספר לשמור על קשר עם בוגריו, להזמינם להיות בקשר שוטף ובמידת הצורך

להפנות אותם למרכז צעירים.

צה"ל פתח בסיסי גדנ"ע נוספים מכיוון שראה שהנשר הינו בעיה ארצית ובנוסף הציע להכניס מפקדים, חיילים ואנשים צבא לשיח עם התלמידים בתוך בתי הספר.

- להעלות נתוני קצונה זה לא פשוט מכיוון שברוב המקרים חיילים מחליטים עם לצאת לקצונה או לא במהלך השירות, עם זאת אנו רואים אחוזי קצונה גבוהים בקרב יוצאי מכינות קדם צבאיות.

איתי צחר- משימות להמשך:

1. התעמקות בנתוני הגיוס הקיימים והשלמת נתונים נוספים בעיקר בכל הקשור להצגת פוטנציאל

הגיוס האמיתי, אחוזי הגיוס מתוך אותו פוטנציאל, בירור בנוגע לנשר ככל שניתן וכד'.

2. בניית תכנית לגבי קידום מסלולי פיקוד וקצונה לנשים- יש לבחון בראייה מתכללת את כל

ממשקי העירייה וגופים נוספים עם התלמידות וכיצד מעבירים מסר זה באופן תכליתי.

3. לבחון שילוב נוסף של יחידות מאמצות, יחידות אחרות בתוך המסגרות העירוניות – מקצועיות,

מודיעין, סייבר וכד'.

יו"ר הועדה מזכירת הועדה

דר דבורה שני מירב הלפמן