פרוטוקול ועדת אזרחים ותיקים

תאריך

סדר יום: הכרות

תפקידי ועדת מנהלת הגמלאים

עיקרי דברי המשתתפים:

ממה: ועדה זו הינה ועדת רשות. הרעיון הוא הקמת מנהלת גמלאים בכפר סבא באופן ייחודי שאין כמותו בארץ. בתוכנית שלנו אנו מסתכלים גם על גילאי 55-60.

בתקופה של 10-15 שנים עיר שלא תדע לתכנן נכון את המהלכים שלה תקרוס. האו"ם הוציא מחקר שבשנת 2030 יחיו בעולםיותר אנשים בני 65 מאשר בני 10.

הרעיוןשל המנהלת לחשב מסלול ולתת מענה לכלל התושבים בעיר בנושא אזרחים ותיקים:

תעסוקה, בריאות, בשירותים חברתיים קהילתיים, הנדסה, תחבורה, נגישות, ספורט, תרבות ותרבות הפנאי. לדעת לנהל ולתכנן לשנים הבאות.

כאן אנחנו כוועדה צריכים להעלות את הרעיונות הנכונים.

המנהלת כרגע בשלבי תכנון – עד ינואר המנהלת תוקם. הרעיון שלי שבין שנתיים לשלוש תהיה המנהלת עצמאית כיחידה כלכלית שלא נתמכת על ידי העירייה.

לדוגמה מהיכן יגיעו כספים למנהלת- עיר שתעמוד בתנאי התוכנית של האו"ם, "עיר ידידותית גיל". האו"ם יעביר תקציבים לפעילות זו.בנוסף יש בארץ ובעולם לפחות 20-30 עמותותוקרנות שונות שאפשר לקבל מהן את הכספים למען פרויקטים יעודיים לאזרחים הותיקים. הרעיון הוא לא להעמיס תקציבים על העירייה.

תוספת מועדוני גמלאים- נכון להיום התפיסה העולמית היא לא להקים מבנה כמו מועדון סירקין או מועדונים אחרים (כל המועדונים נותנים מענים מצויינים) אלא מבני ציבור רב שימושיים.

בשנים הקרובות יוקמו מספר מבנים בסגנון זה.

נושא: פרוטוקול ישיבת ועדת: ועדת מנהלת גמלאים מס' ישיבה: 1 נערך ביום 10.9.19 אסמכתא

נוהל ע"י: ממה שיינפיין נרשם ע"י : מורן שפיר

שמות חברי

הוועדה

הנוכחים:

ממה שיינפיין, מורן שפיר, עמירם מילר, דורית ברק, חבצלת וקנין, חזי כהן, רונית מור, אפרים אריאלי, זיוה לוין, עדנה שטרן

שמות חברי

הוועדה שלא

נכחו:

לירית שפיר שמש, יולי גת, יעקב חן, ברכה מורי, תמי מליחי, ניצה דוידוב, משה פרוטר, אתי רז, דודי גולדגלס, אביבה אברהם, שאולי דור,

שמות מוזמנים

שנכחו:

רוזי נוימן, תמר פארן גת

תפוצה: משתתפים, רכז/ת ועדות העיריה, סגן מבקר העירייה

דורית אווירה קהילתית כשניתנים שירותים שמשלמים עליהם ממה: לגבי "הקתדרה החדשה כ"ס" כיום מקיימת פעילות יומיים בשבוע, ראש העיר הבין שיש צורך לתת מענה לדרישת התושבים והחליט לתוספת של עוד יום, ואכן בשנת 2020 הפעילות תהיה שלושה ימים בשבוע , בנוסף לפעילויות נוספות של סדנאות וקורסים ועוד פעילויות שונות בשיתוף עם המנהלת.

נכון להיום פעילות הקתדרה מקיימת את עצמה ללא תמיכה כלכלית עירונית.

עמירם: מקווה ומאמין שכפר סבא תמיד תישאר עיר צעירה עם זוגות וילדים רכים ותלך ותגדל לא רק בזכות הגיל השלישי.

אני הייתי שותף לכמה פגישות בנושא המנהלת, מברך את ממה שיזם את הסיפור הזה בסה"כ המטרה של המנהלת היא לאגד את כל תחומי החיים בנוגע לגיל השלישי חינוך, תעסוקה, הנדסה ללא קשר למצב הכלכלי של העירייה. בכל מקרה יצטרכו לתמוך כלכלית. תוכנית שלא רק מדברת על המנהלת באופן כללי ומכניסה את השירותים החברתיים כבר עכשיו למשל תוכנית אב מסודרת לאוכלוסיית הגיל השלישי – להגשים תוך חודשים ספורים את הכוונה הזאת שהיא ייחודית בארץ.

תמר: רוצה להוסיף כשותפה כבר הרבה שנים שבכפר סבא יש המון פעילויות ויפות ומכובדות ועיקר הדברים זה ההנגשה לציבור. הציבור פחות יודע איפה לקבל את המידע.

חסרים מבנים. המבנים שקיימים הם לא מכבדים את האוכלוסייה וכאן כן צריכה להיות אמריה

חד משמעית שצריך לכבד את האנשים המבוגרים שבאים וצורכים את התרבות. ממקום מכובד אפשר לקחת כסף וגם באים יותר אנשים וכמובן שלהוסיף מבנים. לטווח הרחוק יתפנו בתי ספר.

גם הגמלאי משתנה. זה שהיה לפני 20-30 שנה רצה השכלה בסיסית היום רוצים קתדרה ברמה גבוהה וזה רק ילך ויגבר.

רוזי: מה שאת אומרת בעצם זה שהגמלאי רוצה חיים משופרים וצריך להסתכל גם לרוחב. בדקנו מכל מקום כמה צריך ללכת בשביל לצרוך את השירותים. אנחנו מבינים שמה שמאריך חיים זה היכולת להיות פעיל, משמעותי, משפיע.

מאוד חשוב נושא התשתיות בנוסף לחיי התרבות, למבנים. מצד אחד לא צריך להיות גילנים גם הם משתלבים וכו' מצד שני צריך לקחת בחשבון שהתפקוד ירד ולדאוג גם לשירותים בהתאם לתפקוד של האדם.

בירוקה חשבו שיהיו רק צעירים ובסוף ההורים הגיעו בעקבות הילדים. 1700 אזרחים ותיקים בירוקה. כעיר לא התכוננו לזה. אם פעם היו בתי אבות היום הרבה מאוד אנשים רוצים לחיות בבית שלהם וכחלק מהקהילה ואיך אנחנו מפתחים את השירותים כי זה אנושי וחשוב. לקבוצה הזאת יש חשיבות מאוד גדולה. זה נושא שצריך לתת את הדגש.

עמירם: לחשוב על שירותים נוספים שלא במסגרת העירייה. חייבים לקרב את האוכלוסיות לשירותים ולא שיצטרכו לנסוע למקומות אחרים. לכל התושבים וגם לגיל השלישי.

זיוה: צריך להיות מאגר של ספרות. הספרייה זה כבר לא מאגר של ספרים. הבריאות היא בדרך כלל פונקציה של הגיל, עד היום אין לי מושג מה יש בכפר סבא לגמלאים.

רונית: מעבר למסירת מידע יש גם מיצוי זכויות. רוצה לדעת אם יש פילוח של האוכלוסייה. נכמר ליבי לראות את אותם אזרחים ותיקים. אחד התפקידים לפלח את האוכלוסייה גם לפי מצב סוציואקונומי. יש את השקופים שהם לא מספיק מסכנים אבל בכלל לא במצב טוב. קשה לראות אותם.

רוזי: בתוכנית אב יש מיפוי לפי אזורים ולפי גילאים. הנושא של מצב סוציואקונומי לא צלחנו לקבל מהמוסד לביטוח לאומי. אנחנו נשמח לקבל את זה. חוץ מתשתיות, פנאי ורווחה יש את הנושא של תעסוקה וזה גם עוד דגש בתוכנית אב. יש בכפר סבא את אמצע הדרך ולא מגיעים מספיק אנשים.

חזי: כמה שנים יש לי ניסיון בנושא של הגמלאות. התוודעתי לנושא הזה כי רציתי להיות במסגרת הזאת. כפר סבא מרושתת במועדונים רבים שגמלאים רבים מוצאים את עצמם. אני משתתף בפרויקט של המשרד לשוויון חברתי כיתות ותיקים בבתי הספר. אני לומד באורט פעמיים בשבוע.

זאת אפשרות שאפשר לפתח אותה יותר.

הנושא של הגמלאים מתחלק יש כאלה שהמצב הכלכלי שלהם טוב ומחפשים מסגרות איכותיות ויש כאלו שפחות ויש כאלו שבכלל לא. צריך למנף את כל הדברים האלה ולקבוע את הצרכים בצורה מקיפה.

תמר: היו כנסי פרישה. הרבה פעמים ישנה עשייה ואנשים מצפים שאיכשהוא ישמעו עליהם. כנסי הכנה לפרישה, תוכנית לקראת גמלאות, ארגוני מתנדבים לצערי זיוה תמיד יבוא מישהו ויגיד היה ולא שמעתי על זה.

זיוה קיבלתי קנס על חניה. אמרו לי שבגלל שאני מבוגרת לפנות לאזור תעשייה. מאיפה לי לדעת שהמשרדים של הגמלאים הם שם.

רוזי: העניין של מידע – אנשים אמרו שלא מגיע. לכל אגף בעירייה יהיה חלק עם אזרחים ותיקים.

יש שיתוף עם המחשוב – פרויקט ה zone .

דורית קהילה. יש הרבה התעסקות של קהילה בכפר סבא.

חבצלת: אני לומדת על בשרי יום יום בעקבות אמא שלי שיש לה ירידה קוגנטיבית. אנחנו רצים ממקום למקום. בחבצלת השרון אני חוטפת קנסות כשאני הולכת לבקר אותה. חסר העניין של הליווי.

לגבי הטלפונים והוואטסאפים אירית מרק ויולי גת מפרסמות. רוב הגמלאים לא מחוברים לדבר הזה.

מורן: לגבי נושא הדיגיטציה לגמלאים פיתחנו פורמטים לסיוע בהנגשת המידע ולהנגשת הטכנולוגיה עבור הגמלאים. למשל פתחנו עמוד פייסבוק שנקרא: "גמלאי כפר סבא". בעמו הזה אנו מפרסמים את כל המידע של הפעילויות המתקיימות עבור הגמלאים בכפר סבא. אנו מאגדים את המידע מכלל המחלקות והאגפים הנוגעים לנושא. פרסומים של מועדוני הגמלאים, מחלקת קידום הבריאות העירוני, רשות הספורט, עמותת סביון, מחלקת אירועים, פרסום אירועי ההוקרה בחודש נובמבר ועוד. יש לנו בעמוד לאחר מספר חודשים של הפעלה מעל 2300 חברים וכל יום ישנן בקשות נוספות להתחבר אלינו. בנוסף פועלות 5 קבוצות של אוריינטציה דיגיטלית עבור הגמלאים. בפרויקט הזה הם לומדים להשתמש במחשב ובסמארטפונים ברמת השימושים היומיומיים כגון קביעת תור לקופת החולים, ביצוע פעולות בחשבון הבנק ועוד.

רוזי: פרויקט יוניפר. עלות לא זולה. השנה העירייה מימנה חצי שנה. מקווה שיתקבל אישור להצבת עמדות נוספות במועדונים ובמרכז יום. בשלב רחקו יותר – ביקור בית וירטואלי לאדם שנמצא במצוקה. הרעיון ליצור קהילה של אנשים שמתחברים ליוניפר. מתנדבים יכולים להנחות קבוצה של מספר אנשים ואנשים יוכלו לדאוג אחד לשני.

ממה: לגבי לימוד מבוגרים אחד הרעיונות שיבוצעו ע"י המנהלת בשיתוף הקתדרה , שיתוף פעולה עם גורמים שונים ללימודים אקדמיים למבוגרים, בנוסף לקורסים וסדנאות תמר: עיר לומדת: למידה לאורך החיים. תוכנית שרצה באיחוד האירופי והרעיון הוא שלא מפסיקים ללמוד. העיר היא היוזמת, המעודדת, החושפת.

חזי: אחת המטרות למצוא אנשים ולשלב אותם בתוך מסגרות כאלו ואחרות.

עדנה: אני תומכת בחזי כי גם אני למדתי בגמלאים לומדים שנתיים וזה מדהים לראות את הגמלאים יוצאים ללימודים. חייבים להמשיך את זה בכל השכונות ובכל האזורים. גם הירוקה כמו שיכון קפלן ויוספטל גם בהם להשקיע לא לעשות רק במרכז העיר.

חבצלת: האם יהיה רצף לועדה הזאת?

ממה: ועדות אמורות להתכנס 4 פעמים בשנה. אנחנוכוועדה נעלה את הרעיונות כיצד לקדם את הנושאים.

הפרוטוקולים של הוועדה מכותבים לראש העיר, לחברי המועצה, למבקר העירייה,ובאתר העירוני. אנחנו מחויבים לנושא הזה למרות שזאת ועדת רשות.

בנוסף יש תוכנית שלמה שעבדנו עליה וגם אגף שח"ק. יש כוחות פנימיים טובים מאוד. אנחנו נצטרך לאחד את כולם. לפני שבוע הייתי באמצע הדרך. לא ידוע אם הג'וינט ימשיך לממן.

מלמדים אנשים לדוגמא להגיש קורות חיים. לצערנו הרב כמעט ולא מצליחים למצוא מקומות עבודה למבוגרים וחבל שכך, למבוגרים יש ערך מוסף .

עמירם: פרויקטים שיכולים להכניס כסף למשל גגות סולאריים.

ממה: המנהלת תדאג לפרויקטים וכן תדאג להשגת תרומות כספיות, הכספים הללו אך ורק למען הפעילות לגמלאים/אזרחים ותיקים. .

חבצלת: קיבלתי חוברת של רשות הספורט ואני לא מבינה למה אני צריכה אותה כשכבר אין לי ילדים קטנים.

ממה: כשישבו כולם ביחד מאגף שח"ק, הנדסה וכו' הם ידעו לעשות את זה נכון. אגף שח"ק עושים המון אבל זה נעלם בין כל הדברים.

אפרים: פנינו בהצעה לגבי בית הסטודנט כמקום שניתן לבנות מעליו ולסדר כאחד מהמקומות העתידיים במרכז העיר. היו אליי הרבה מאוד פניות מהדיורים המוגנים לגבי הרצאות שהם מקיימים. נושא האוכל המוכן. נשמח לראות את התוכנית של ד"ר קרן מזוז.

עדנה: הרצאות רפואיות לא מובא לידיעת רבים. זה מופיע בעיתונות מדי פעם.

זיוה: יש לוחות מודעות על בתי כנסת. אפשר לתלות שם גם דברים אחרים.

ממה: חלק מהרעיון של השולחן העגול הוא שגם הדיורים המוגנים ישבו מסביב. הדיורים המוגנים יוכלו לארגן הסעות.

לגבי הצגות יומיות בהיכל התרבות העירונייוצגו בשעה 17:00 במחיר מוזלולא בשבעה 21:00 בערב.

חזי: הכל ענין של תקציב. עכשיו כשהאוכלוסייה גדלה גם התקציבים צריכים לגדול.

ממה: מגיע לגמלאים לצאת גם בשעות הערב המוקדמות . ישנם גמלאים שמפחדים לצאת בלילה.

עדנה: מה עושים עם נושא הדוחות

עמירם: תושב העיר מקבל תו חניה שמאפשר לו לחנות במקום מגוריו.

תוצאות ההצבעה/ות:

החלטות:

חתימת יו"ר הועדה רשם

אברהם ממה שיינפיין