פרוטוקול ישיבת מועצת העיר · 03/08/2022

מועצהשלא מן המניין 1 03/08/2022

עיריית כפר סבא

פרוטוקול מס' 72/18-13/2 2

מישיבת מועצה שלא מן המניין, מיום רביעי, ו' באב ה'תשפ"ב (03/08/22 )

משתתפים (לפי א"ב): רפי סער ראש העיר

אורן כהן חבר המועצה, סגן ראש העיר

עו"ד איתן צנעני חבר המועצה, סגן ראש העיר

אמיר קולמן חבר המועצה

ד"ר אסנת ספורטה חברת המועצה

דני הרוש חבר המועצה, סגן ומ"מ ראש העיר

עו"ד יוסי סדבון חבר המועצה

יעל סער חברת המועצה

לירית שפיר שמש חברת המועצה

ממה שיינפיין חבר המועצה

עילאי הרסגור-הנדין חבר המועצה

פינחס כהנא חבר המועצה

פליאה קטנר חברת המועצה

חסרים: עו"ד אהוד יובל לוי חבר המועצה

הדר לביא חברת המועצה

מאיר מנדלוביץ' חבר המועצה

עו"ד עדי לוי סקופ חברת המועצה

צביקה צרפתי חבר המועצה

עו"ד קרן גרשון חגואל חברת המועצה

ד"ר רפי קובי חבר המועצה

רו"ח תהילה מימון חברת המועצה

נוכחים: יובל בודניצקי מנכ"ל העירייה

עו"ד אלון בן זקן יועמ"ש העירייה

דוד ציון תורג'מן מבקר העירייה

צחי בן אדרת גזבר העירייה

אסנת חכמון מנהלת אגף החינוך

מיטל קולין עוזרת מנכ"ל

מועצהשלא מן המניין 2 03/08/2022

ישיבת מועצה מן המניין – 03/08/2022

על סדר היום:

דיון לבקשת שבעה מחברי המועצה בנושאים הבאים:

1. דין וחשבון על עבודת היוע צים לחינוך.

2. היערכותע יריית כפר סבא למחסור הצפוי בכוח אדם במערכת החינוך

בעיר.

3. שיפור תנאי העבודה של הסייעות והמ שלבות במוסדות החינוך.

4. יישום החלטת מועצת העיר לשילוב עובדים סוציאליים בבתי הספר

5. תכנית עירונית מערכתית לחינוך לסובלנות ולהכלה.

6. התמודדות עם מש בר האקלים והצללה במוסדות החינוך.

מועצהשלא מן המניין 3 03/08/2022

ראש העיר: ערב טוב לכולם. אנחנו נמצאים כאן הערב בישיבת

מועצה, מועצת העיר שלא מן המניין בנושא

היערכות העירונית לפתיחת שנת הלימודים. ואנחנו

ככה נעשה סקירה קצרה ונפתח את הישיבה. רק

נתונים מספריים. בכפר סבא בשנת הלימוד ים

הקרובה יל מדו כ -24,500 תלמידות ותלמידים

מהגנים ועד התיכונים. 1,609 ילדים וילדות יעלו לכיתה א'. אני רק מבקש בקשה קטנה. מי שהוא לא

חבר מועצה או לא חברת מועצה, זה שולחן חברות

וחברי המועצה, נעשה את זה בכבוד בלי להיפגע

בבקשה, כי יגיעו עוד חברי מוע צה, ויתפסו ל הם את המקום.

דוברת: הדר אמרה שהיא לא באה.

ראש העיר: בסדר, ואם היא תגיע. ממה פה נכון? איפה ממה?

1,609 ילדות וילדים יעלו לכיתה א 1,674

תלמידות ותלמידים יחלו בשנה הקרובה כיתות ז-ו'

ו -1,477 תלמידות ותלמידים עולים לתיכון. לקראת הפתיחה אנחנו כרג ע נמצאים בהר בה מאוד פעול ות והיערכות. כבכל שנה לרבות גיוס עובדות ועובדים.

אנחנו כרגע עסוקים בהיערכות העירונית בגיוס

עובדות ועובדים כהיערכות לשנה הקרובה, והיא

שנה מאוד מאתגרת בכל מדינת ישראל, לא רק

בכפר סבא.

אנחנו עוקבים מקרוב על המשבר שיש לנו בין

משרדי המ משלה והסתדרו ת המורים, לב ין המורות

והמורים והסייעות והגננות, יש משבר גדול מאוד.

מועצהשלא מן המניין 4 03/08/2022

ועוד יכולה להיות סיטואציה שגם שנת הלימודים

לא תיפתח מסיבה של השבתה כזאת או אחרת של

הסתדרות המורים. יכול להיום שגם השלטון

המקומי עצמו יעשה מעשה, כי אנחנו מאוד לא,

ראשי ערים מאוד לא שבעי רצון מההתרחשויות

שקורות, בלי גם לשתף בסופו של דבר בצורה

רצינית את השלטון המקומי.

אנחנו הקמנו לראשונה בכפר סבא את המחלקה

לגיל הרך באגף החינוך העירוני. המחלקה שתעסוק

בכל הקשור, פינחס מה שלומך? שומעים? אז באמת

יש לנו ככה מחלקה חדשה שמטפלת בגילאי 0-3

ומאגמת הרב ה מאוד משאבי ם עירוניים, ומטפלת

במסגרת החינוכית לשכבת הגיל הזאת, שהיא שכבה

מאוד לא פשוטה, עם הורים צעירים. גם הקמנו

מחלקת חינוך לגיל הרך בחינוך הבלתי פורמלי,

שאנחנו בעצם נותנים מעטפת נוספת קהילתית,

ואנחנו צופים בה הרבה מאוד פעילויות שיש שם.

שרת החינוך הייתה בכפר סבא וה גדירה את כפר סבא כאימפריה חינוכית. וביצעה כאן לראשונה

חלוקת מחשבים לכל הגננות בכפר סבא. אנחנו

בקמפיין גדול מאוד של גיוס של סייעות וסייעים,

כדי לתגבר את הגנים.

הרבה מאוד פעילויות, נתוני בגרויות מצוינים. כפר סבא עקפה את כולם. אנחנו בסביבות ה -90%

זכאות לבג רות, לפחות מהנתונים שיש לי השנה זה

יהיה, יהיו נתונים יותר גבוהים. עשינו מהלך

דרמטי מאוד אסטרטגי. לקחנו את תיכון שמיר

מועצהשלא מן המניין 5 03/08/2022

שהיה אורט שמיר, ובדיוק בתפר של מכרז, כי אורט

היו צריכים לעבור מכרז. קיבלנו החלטה אמיצה

ונכונה ומדויקת לצרף את התיכו ן הזה, תיכון

עירוני נוסף בכפר סבא. ולכן תיכון שמיר הפך, עם הערכים שלו, אבל עם הניהול העירוני לתיכון

עירוני. והוא הצטרף למערכת התיכונים העירונית.

מה שמאפשר לכל התלמידות ותלמידי התיכון לקבל

את התמיכה ואת הכלים שמתאימים להם. זאת

אומרת יש פה דיוק מאוד משמעותי.

השנה התחל נו גם לרא שונה בנושא ייחודיות, פתיחת אזורי הרישום וייחודיות של בתי הספר. כל בתי

הספר קיימו תהליך ארוך של כמספר שנים.

והתהליך היה אמור לצאת לדרך כבר בשנה

הקודמת. אבל בגלל הקורונה קיבלנו החלטה

להמשיך ולדייק את הפעילות. וכמובן להכשיר את

הצוותים. ומ ערכת החינוך היסודית יוצא ת השנה

כזהות ייחודית לכל בית ספר. זאת אומרת כל בית

ספר היום יש לו את הייחודיות שלו.

ויש לנו גם הרשמה מבוקרת. זה נושא שהתחייבתי

עליו בתחילת הדרך. וזה קורה הלכה למעשה כבר

בספטמבר הקרוב. השנה סיימנו כבר, כמעט סיימנו

את כל השיבוצים לג ני הילדים. ל ראשונה אנחנו

נמצאים בחודש אוגוסט, וכבר רוב ילדות וילדי כפר סבא משובצים, ויש עוד מספר מועט של תלמידות

ותלמידים וילדות וילדים שאנחנו עדיין מטפלים

בהם, וכולל בערעורים. ואני מבטיח שכל ילד וילדה נער ונערה יקבלו את הטוב ביותר. ובאמת יש

מועצהשלא מן המניין 6 03/08/2022

שביעות רצון גב והה ואת הקיץ הזה אנחנו עוברים בצורה טובה מאוד. במקביל אנחנו ממשיכים

בהרבה מאוד פרויקטים של שיפוצי קיץ דרמטיים

מאוד.

אנחנו מסיימים את בית ספר גולדה השנה,

ובספטמבר נחנוך את בית ספר גולדה החדש כולו.

פרויקט של 3 שנים של בינוי פינוי, בינוי פינוי 3 שנים של פר ויקט מורכב, תוך כדי לימו דים. הגדלנו את המרחב שם חינוכי, שיפצנו, שדרגנו את כל

המינהלות. אותו דבר בבית ספר רמז. שהשנה זה

השלב השלישי, ובשנה הבאה יהיה השלב הרביעי

ויסתיים הפרויקט, גם בית ספר רמז ועציון, זה

בעצם 2 בתי ספר שאוחדו לבית ספר אחר. עבודות

בגני ילדים , שדרוג חצרו ת גני ילדים בהיקפים

גדולים מאוד, כ -18 גנים יזכו לשדרוג החצר, שזה אירוע דרמטי.

כמובן עבודות נגישות לכל התלמידים עם

מוגבלויות. יצירת מרחבי למידה חדשים, היערכות

מבחינה בטיחותית, ועשרות רבות של פרויקטים. זו

גם הזדמנות להודיע לכל ההורים, על בשורה נוספת לאור ה הערות שהיו ב שנה שעברה. אנחנו בחנו את

כל נושא ההזנה של בתי הספר, ואנחנו השנה

מרחיבים את פרויקט האפונים גם לצהרוני בתי

הספר.

זאת אומרת גם הצהרונים שהיה להם את הפעילות

של חברה אחרת, במסגרת תכניות צהרוני הניצנים

שמופעלת על ידי החברה לתרבות, ייהנו ממפעל

מועצהשלא מן המניין 7 03/08/2022

ההזנה של האפונים. הרחבה של תכנית אפונים

שמופעלת בהצלחה בגני הילדים באמצעות החברה

הכלכלית, בעצם הופכת להיות פרויקט עירוני שגם

מגיע בסופו של יום לבתי הספר. ויש לנו היערכות

דרמטית מאוד לפרויקט הזה, כולל ברוכים

שבודקים את האוכל, יש דיאטניות קליניות

שמוב ילות את הנוש א. בודקים את התפריט יחד עם ההורים, מזון בריא וטעים. אז אני רוצה להגיד

תודה רבה לכל מי שעוסק במלאכה.

יש לנו הרבה מאוד צוותים, שזה גם סייעות וגננות ומורות ומורים וצוותי הוראה, וכמובן המנהיגות

החינוכית. יש לנו מנהלות ומנהלים מדהימים

ומצוינים. יש לנו אגף חזק מאוד בראשות ה של אסנת חכמון, שנמצאת כאן איתנו. האגף עושה

עבודה מצוינת, משובחת. וכמובן תמיד אנחנו

משתפרים ומתייעלים ועושים את כל מה שניתן. לא

חינוך היום, כמו שאתם רואים אני עם חולצה של

משיבים את הבנים הביתה.

היום בבוקר משפחת גולדין יצאה לצעדה כאן מגן

הזיכ רון דרך רחוב ויצמן לאורך הציר הראשי של העיר, טשרניחובסקי כביש 4, ותוך מספר ימים הם

יגיעו, במשך 3 ימים יגיעו לרצועת עזה. הדר גולדין בן עירנו נהרג נחטף במבצע צוק איתן, כבר 8 שנים שהמשפחה נאבקת להחזרתו הביתה. והצעדה הזאת

יצאה היום לדרך.

אנחנו חי בקנו את המשפ חה, נתנו באמ ת כתף

עירונית ככול שניתן. ואנחנו כולנו תקווה שהבנים מועצהשלא מן המניין 8 03/08/2022

כולל הדר יחזרו הביתה. כאב לב אמיתי, ואנחנו

נמשיך לתמוך במשפחתו בלאה בשמחה באחים, יום

יום שעה שעה ככול שניתן, ואני גם פונה מכאן

לממשלת ישראל. אני מקווה שהתקשורת היום

בערב תציג את המ צב ומישהו יע שה מעשה.

יש הרבה מאוד עבודות ברחבי העיר, יש לנו בשיכון עלייה, התחלנו עבודות ניקוז. שדרגנו את מגרש

הכדורגל בשכונה. מגרש ספורט הופך ביגאל אלון –

כצנלסון הישן הופך להיות אצטדיון לאתלטיקה

חדיש. רחוב בן גוריון עובר מהפכה גדולה מאוד

מאוד מאוד, ואנח נו עכשיו נכנ סים לפעילות של

החלפת המדרכות והתאורה וסלילת הכבישים,

שדרוג גינות. אני לא אמנה את זה, כדי לא להלאות את כולם.

יש הרבה מאוד אירועים ועדיין אירועי קיץ, השבוע הזה אנחנו קצת בהדממה עד לשבוע צום תשעה

באב, ובשבוע הבא ממשיכים בפעילות. בשבוע הבא

לאחר ת שעה באב, יש לנו אירוע טב רנה מקסים. יש טורניר טניס בינלאומי. לראשונה בכפר סבא יש

טורניר ענק בשכונה הירוקה. אז אני רוצה גם לאחל הצלחה לכולם. יגיעו לכאן קבוצה גדולה מאוד של

ספורטאים מכל העולם.

אז אני רוצה לומר תודה לרשות הספורט, לאורן

הסגן שלי מחזיק תיק הספ ורט, וכמובן לכל מי

שעסוק במלאכה. וגם יצאו מכאן לאולימפיאדת

הילדים פעם שנייה בכפר סבא. 150 ערים משתתפות ברחבי העולם. יצאו מכן מספר נבחרות מקומיות,

מועצהשלא מן המניין 9 03/08/2022

ילדי כפר סבא לאולימפיאדת הילדים בפעם

השנייה. וגם נאחל להם בהצלחה. ואני מעביר את

רשות הדיבור למנכ"ל העירייה, בב קשה.

1. דין וחשבון על עבודת היועצים לחינוך.

יובל בודניצקי: ערב טוב לכולם. אז אנחנו מתחילים בעצם בישיבה

שלא מן המניין בנושא היערכות לפתיחת שנת

הלימודים. הנושא הראשון דין וחשבון על עבודת

היועצים לחינוך. מי מציג?

ד"ר אסנת ספורטה: אני רק אפתח ואומר שאנחנו כחברי מועצה ציפינו

שתזומ ן ישיבת היערכות לפתיחת שנת הלימודים.

משהגענו לתחילת אוגוסט וראינו שלא קרה, אז

מצאנו לנכון 7 חברי האופוזיציה לזמן את הישיבה הזאת. וחשוב לי לומר את הדברים בפתח הישיבה.

ראש העיר: רק בשביל הסדר הטוב, יועץ משפטי מה הכללים?

עו"ד אלון בן זקן: 5 דקות לכל אחד.

ראש העיר: לכל אחד 5 דקות

עו"ד אלון בן זקן: נושאים על סדר היום 5 דקות

ראש העיר: 5 דקות בבקשה, אני מבקש זמנים על המסך, תודה

ד"ר אסנת ספורטה: הנושא הראשון דין וחשבון על עבודת היועצים

לחינוך. אז עיריית כפר סבא לפני מעל שנתיים

שכרה את שירותיהם של הרב שי פי רון ושל מיכל

הירש נגרי, כיועצים לתחום החינוך. כשההצהרה

הייתה שהגיוס שלהם נעשה לצורך כתיבת תכנית

אסטרטגית, תכנית עבודה למערכת החינוך. אנחנו

נמצאים בערך שנתיים אחרי המועד הזה, ואנחנו

מועצהשלא מן המניין 10 03/08/2022

כחברי מועצה לא קיבלנו עד היום או לא יודעים, א האם הם עדיין מוע סקים.

אם כן, מה התוכנית שהם גיבשו? מה ההמלצות?

מה אמור להיות מתוכנן בשנה הקרובה, מה אחר

כך? אני כן יכולה לציין שבאוגוסט 2020 ממש לפני שנתיים בישיבת מועצה, ראש העיר הכריז בעצם על

התחלת העסקה שלהם, והוא אמר, אני מצטטת:

"אנחנו מקבלים ביקורת בהבנ ה ואהבה. גיי סנו את שי פי רון ומיכל הירש נגרי כדי להבין מה מערכת

החינוך בעיר צריכה." חודש אחרי זה גם בישיבת

מועצה, שוב ראש העיר דיבר, "גייסנו אותם

כיועצים מלווים לעירייה, בהכנת תכנית אסטרטגית

לחינוך."

כאן אני רוצה לומר, שבקדנציה הקודמת גובשה

תכנית אסטרטגית ואחת ההבטחו ת הייתה ראש

העיר, לפני 4 שנים, שאותה תכנית אסטרטגית

שגובשה בקדנציה הקודמת תובא לדיון במועצה,

ותתוקן או תעודכן ותצא לפועל, זה לא קרה עד

היום. בסופו של דבר חודשיים אחרי, בנובמבר 2020 שוב שאלנו מה התוצרים של עבודת היועצים. מה

נעשה? מה הולך לקרות? לא ניתנה תשו בה, נאמר

כשי היו תוצרים נציג.

אני קופצת אחר כך פברואר 2021, שוב הייתה

שאילתה חוזרת במועצה, מה התוכנית שגובשה? מה

המסקנות? מה הולך להיות? ושוב, לא קיבלנו

תשובה עניינית, אלא התחמקויות, ליווי, הדרכה,

ייעוץ איך לממש את התוכנית האסטרטגית לחינוך.

מועצהשלא מן המניין 11 03/08/2022

ואז שאלנו אוקי י אבל מה התו כנית. לא קיבלנו

תשובה. אוגוסט 2022 אנחנו נמצאים היום 4 שנים מתחילת הקדנציה הנוכחית, זה בערך שנתיים מאז

שנשכרו היועצים. ושוב אני אומרת, הרבה הצהרות,

הרבה מילים, אנחנו לא יודעים כמה כסף, אנחנו לא יודעים מה תוצרי עבודה, אין לנו מושג עד היום, וגם אין לנו מושג מה בעצם האבנים הגדולות, מה

היעדים של השנה הקרובה, ואיך הם קשורים

לתוכנית האסטרטגית.

יש לנו צוותים מצוינים, יש לנו מנהלים טובים, יש לנו הנהלה, הנהלת אגף החינוך מעולה, מנוסה. הם

צריכים מנהיגות. וכאן אנחנו צריכים אותך ראש

העיר כמחזיק תיק החינוך, שיוביל, שיר אה תכנית אסטרטגית שיראה יעדים וישתף אותנו חברי

המועצה, כדי לקבל ביחד. התפקיד שלנו כחברי

מועצה זה להגדיר מדיניות. בסופו של דבר זה מה

שאנחנו אמורים לעשות, הצוות המקצועי מיישם

במקצועיות ובידע שמביאים.

אנחנו שוב נמצאים כאן היום ללא שו ם ידיעה מה

תוצרי העבודה, מה התוכנית ולאן אנחנו הולכים.

ולכן אנחנו מבקשים, וזו הצעת ההחלטה שאנחנו

נעלה כאן להצבעה היום. אנחנו מבקשים שהמועצה

תחליט שראש העיר ימסור לחברי המועצה דין

וחשבון על תכולת העבודה, על התוצרים, ההמלצות,

משך ועלות שביצעו היועצים עבור הע ירייה בתחום

החינוך. וכמו כן מתוך המלצות מה מתוכנן להיות מיושם בשנה הקרובה. ואנחנו מבקשים שהדין

מועצהשלא מן המניין 12 03/08/2022

וחשבון הזה יינתן לחברי המועצה בישיבת המועצה

הבאה של חודש ספטמבר. תודה.

ראש העיר: מנכ"ל בבקשה.

יעל סער: לכל אחד 5 דקות

ראש העיר: סליחה.

יעל סער: אז אני אוסיף , לא 5 דקותאלא קצת פחות . דבר

ראשון אני הבאתי איתי קליינטית שמתחילה את

כיתה א' בשנה הבאה, אז היא באה לשמוע

ולהקשיב. הנושא שאנחנו מדברים עליו עכשיו, אני

לא רואה אותו ספציפית בתור עבודת היועצים, אלא

בתור העובדה שאנחנו בתור חברי מועצה, אני רואה

אותנו בתור דיר קטוריון, סוג של דירקטורי ון של חברה. וכשיש איזה שהוא פרויקט שחברה לוקחת

על עצמה, צריך לתת דין וחשבון מול הדירקטוריון, להחליט אם זאת הייתה השקעה טובה, זו הייתה

השקעה לא טובה, מה התוצרים של ההשקעה הזאת.

האם כדאי להמשיך אותה, האם כדאי לא להמשיך

אותה.

ואנחנו פה במועצת הע יר, וזה לא ב נושא 1 או 2, זה משהו ששזור כחוט השני לדרך רוב הנושאים. לא

מקבלים דיווח על כלום. אנחנו לא יודעים מה הם

עשו, אנחנו לא יודעים כמה זה עלה לנו. אנחנו לא יודעים מה היו התוצרים של זה. אנחנו לא יודעים

אם זה תרם לנו, אנחנו לא יודעים אם זה לא תרם לנו. זה גם בסדר אם זה היה לא טוב. אבל אנחנו לא יודעים כלום, ואין לנו שום כלים להחליט.

הבקשה היא פשוטה, תעדכנו אותנו שנדע להחליט,

מועצהשלא מן המניין 13 03/08/2022

שנדע להשתפר, שנדע אם זה היה טוב אם זה היה

לא טוב, ומה עושים עם זה. אז אסנת גם הציגה את

זה. זה משהו שהעלינו שוב ושוב. ופשוט אנחנו לא יו דעים עליו כל ום. והגיע הזמן שנדע, נדע קצת

יותר, נקבל דין וחשבון ונלמד מה עשו היועצים

עבור נועה בפרט וכל ילדי העיר בכלל.

ראש העיר: עוד מישהו? תודה, מנכ"ל.

יובל בודניצקי: טוב, אז שלום לנועה ובהצלחה בכיתה א'. האמת

שאנחנו קצת מתפלאים. כי הנושא עלה בעבר,

ובישי בת מועצה בנו במבר 2021 לבקשתכם השתתפו

הרב שי פירון והגברת מיכל הירש נגרי בישיבת

המועצה. הם הציגו את משנתם, את דרכי עבודתם

בעיר בשיתוף אגף החינוך וצוותי החינוך. בסוף

הדברים גם ניתנה אפשרות לחברי המועצה לשאול

ולקבל הסברים ופרטים. אני מדגיש שאף אחד

מחברי המועצ ה לא היה לו שום שאלות. כמובן

שחברי המועצה יכולים בכל שלב לפנות ולתאם

ולשאול גם פגישה עם היועצים. זהו, נמצאת פה כמו שראש העיר אמר מנהלת אגף החינוך. באמת ככה

על קצה המזלג, אם את רוצה להרחיב.

אסנת חכמון: ערב טוב לכולם. אני אגיד אחד בסוף חודש יוני

התקיימה ועד ת חינוך, שבע צם בוועדת החינוך

הצגנו את כל מה שעשינו בשנה החולפת, לפחות

מהבחינה הפדגוגית וגם הארגונית, בכל ההקשר של

תהליכי רישום ושיבוץ. ואני חושבת שהשנה

ייחודית מאוד בכל מה שאנחנו חווים בכל תהליך

של רישום ושיבוץ. ואנחנו מקבלים הדים מאוד

מועצהשלא מן המניין 14 03/08/2022

חיוביים בתוך התהליך הפדגוגי הצג נו גם את

הדגשים העירוניים שבנינו יחד עם המנהיגות

החינוכית העירונית שגם זה תהליך בפני עצמו,

לבנות מנהיגות חינוכית עירונית מגן ועד תיכון. זה משהו ייחודי לנו שיושבים מרכזות אשכ ו לות הגנים ועד מנהלי התיכונים ביחד ובשותפות מלאה אנחנו

בוני ם את העקרונו ת, את העבודה העירונית, את תכנית העבודה העירונית. אני חייבת להגיד שזו

זכות שיש מי שמלווה אותנו ומאפשר לנו לדייק את

הדרך שלנו, ולחלום יחד איתנו, ולעזור לכל ההנהגה החינוכית לעשות את הדרך.

השנה מעבר לזה שהמפגשים של ההנהגה החינוכית

שאנחנו מקיימים אותם אחת לחו דש וחצי, והר ב שי פירון ומיכל נגרי שותפים ועוזרים, מפעילים ביחד איתנו סדנאות והרצאות וכל מה שצריך. יש לנו

מפגשי חשיבה אסטרטגיים שאנחנו עושים אצל ראש

העיר אחת לשבועיים. איתי אחת לשבוע, עם צוות

האגף אחת ל -3 שבועות פחות או יותר. מפגשים

אישיים עם מנ הלי בתי ספר. כל אחד להגד רת

הזהות האישית שלו, כי זה תהליך שהגדרנו פה.

זהות וייחודיות של בתי ספר.

אנחנו עשינו את התהליך ביסודיים ואנחנו

ממשיכים אותו גם לחטיבות וגם לתיכונים. לדייק,

לראות, להמשיך בפדגוגיה החדשנית. לצערי לא

הגיעו חברי המועצה לוועדת חינוך, אב ל הצגנו חלק מהפעולות שעש ינו בתוך ההגדרה של הזהות, ובתוך

ההגדרה של העיר כמרחב חינוכי אחד, במיוחד

מועצהשלא מן המניין 15 03/08/2022

בחטיבות הביניים שעשינו, חטיבות הביניים

והתיכונים שעשינו פעולות שחטיבה מגדירה, למשל

לקחנו את תחום המדעים, המורים למדעים שעבדו

בצורה נפלאה, ייאמר פה לזכותם. לקחו את תכנית

הלי מודים , פירקו אותם, בנו נושאים. כל מורה בחר איזה נושא ללמד, כל תלמיד בחר איזה נושא

ללמוד. הוא למד את הנושא, לאו דווקא בחטיבה

שלו, והמורה לאו דווקא לימד בחטיבה שלו.

יצרנו פה מארג חברתי אחר, שתמך גם באפטר

קורונה, גם ברצון של הילדים לפגוש חברים

נוספים, וגם ב פדגוגיה, עשי נו מהלך משולב. בשנה הבאה אנחנו ממשיכים בזה לכל שכבת ח' בעיר,

לאורך כל השנה, בתחומי הלימוד, לא מחוץ לתחומי

הלימוד, כי אנחנו ראינו בערים אחרות כשבחרו

שזה תחום העשרה, זה לא כל כך עובד, באים מעט

פה תלמידים. פה אנחנו מדברים על תוך תכנית

הלימודים, שע ושים אותה לא ורך השנה. כל כיתות א' עברו לא' תחילה, זה גם כן משהו שהוא חדש

ועובד. זאת אומרת יש פה הרבה הרבה תכניות

שעשינו יחד עם היועצים, בשותפות עם המנהלים.

אני מאמינה בשותפויות, זה אחד מהעקרונות

שאנחנו עובדים עליו.

יעל סער: אפשר לשאול כמה מפגש ים בחודש יש איתם?

אסנת חכמון: לי אחת לשבוע, עם ראש העיר אחת לשבועיים, עם

האגף אחת לשבועיים שלושה, זה משתנה. עם

המנהלים בערך אחת לחודש וחצי. כמובן שעם

מיכל, אני באופן אישי עם מיכל גם יותר, אם יש

מועצהשלא מן המניין 16 03/08/2022

משברים שאנחנו צריכים, אם יש פעולות שאנחנו

צריכים לחשוב עליהם. אז כל פעם ש אני צריכה,

חופשי עומדים לרשותי.

יעל סער: כלומר משהו כמו 6-7 פגישות בחודש

אסנת חכמון: אני לא סופרת, כי אני לא יודעת איך לספור את

הטלפונים, ואת השיחות ועידה ואת הזומים. אז זה

אולי לא פגישה פיזית, אבל זה גם פגישות.

יעל סער: זאת אומרת אנחנו משל מים 70,000 ₪ בחודש על 7 ,

140,000 ₪ כן 70,000 ₪ כפול 2 ,140,000 ₪ בחודש-

ראש העיר: ממש לא, ממש לא.

יעל סער: לא, 70,000 .₪

ראש העיר ממש לא, גם לא, גם לא.

יעל סער: זה היה 70,000 ₪ מפעם שעברה

ראש העיר: גם לא, גם לא.

יעל סער: אז כמה?

ד"ר אסנת ספורטה: זה היה 140,0 00 ₪ פעם שעברה.

ראש העיר: ממש לא.

ד"ר אסנת ספורטה: דרך אגב הם עדיין מועסקים? אני באמת לא יודעת.

ראש העיר: טוב בואו חבר'ה, מכיוון שקיבלתם הסברים -

ד"ר אסנת ספורטה: אני באמת שואלת, הם עדיין מועסקים?

ראש העיר: הם מועסקים, הם מועסקים כן.

ד"ר אסנ ת ספורטה: הם מ ועסקים עדיין?

ראש העיר: כן.

ד"ר אסנת ספורטה: אוקיי, ואני רוצה באמת לשאול, ב -140,000 ₪

לחודש כמו שהיה לפני זה

ראש העיר: לא 140,000 ₪, מעולם לא היה 140,000 .₪

מועצהשלא מן המניין 17 03/08/2022

ד"ר אסנת ספורטה אתם אמרתם, זה כתוב בפרוטוקול 70,000 ₪ כפול 2 .

ראש העיר לא היה אף פעם, ממש לא.

ד"ר אסנת ספורטה: בפרוטוקול של נובמבר אם אני לא טועה, זה מה

שאתם -

ראש העיר: לא.

ד"ר אסנת ספורטה: זה מה שאתם אמרתם.

ראש העיר: ממש לא.

ד"ר אסנת ספורטה: גזבר אתה יכול לבדוק?

צחי בן אדרת: אני לא זוכר את המספרים.

ראש העיר: נבדוק את המספרי ם, אני -

ד"ר אס נת ספורטה: אז זה המספרים שאתם אמרתם פעם קודמת, אבל

אני לא רוצה להתעסק בכסף, כי זה ממש לא

העניין.

ראש העיר: אז בואו -

ד"ר אסנת ספורטה: אני רוצה לשאול -

ראש העיר: בואו לא נמציא -

ד"ר אסנת ספורטה: האם יש לנו תכנית אסטרטגית -

ראש העיר: בואו לא נמציא מספרים .

ד"ר אסנת ספורטה: מעודכנת.

ראש העיר: שנייה רגע, אני רוצה סליחה -

ד"ר אסנת ספורטה: האם יש לנו תכנית -

ראש העיר: היית בזכות דיבור, אין לך שאלות יותר.

ד"ר אסנת ספורטה: אני שואלת האם יש לנו תכנית אסטרטגית -

ראש העיר: לא, לא, אין לך יותר שאלות. אני רוצה להם ביר

משהו.

ד"ר אסנת ספורטה: מעודכנת?

מועצהשלא מן המניין 18 03/08/2022

ראש העיר אל תזרקי דברים לאוויר.

ד"ר אסנת ספורטה: זו הייתה המטרה.

ראש העיר: אל תזרקי דברים לאוויר סתם, כדי לזרוק מספרים

70,000 ,₪140,000 .₪

ד"ר אסנת ספורטה ראש העיר זה דברים שאתה אמרת.

ראש העיר: לא, אני לא אמרתי את המילים הא לה.

ד"ר אסנת ספורטה: זה נמצא בפרוטוקול, תסתכל.

ראש העיר: אז בסדר, אז אני -

ד"ר אסנת ספורטה: שוב, אני חושבת -

ראש העיר: זה לא המספרים לחלוטין. קיבלנו -

ד"ר אסנת ספורטה: אני חושבת שהכסף הוא לא העניין.

ראש העיר: היית בזכות דיבור, תו דה.

ד"ר אסנ ת ספורט ה: אני רוצה לדעת האם יש לנו תכנית אסטרטגית מעודכנת.

ראש העיר: היית בזכות דיבור, היית בזכות דיבור תודה.

ד"ר אסנת ספורטה: התשובה היא כן או לא?

ראש העיר: היית בזכות דיבור -

ד"ר אסנת ספורטה: האם יש לנו תכנית אסטרטגית מעודכנת?

ראש העיר: אני אענה, תית ני לדבר.

ד"ר אסנת ספורטה: תודה, אני מחכה.

ראש העיר: טוב, קיבלתם הסבר מפורט ממנהלת אגף החינוך.

מנהלת אגף החינוך בעצם נתנה כאן סקירה, יש

תכנית מסודרת על כל הפעולות שגם שר החינוך שי

פירון, שנמצא פה באופן קבוע, הוא אישית, הוא לא שולח מישהו מטעמו או עובדים של ו או יועצים שלו.

הוא אישית מגיע לכפר סבא, נמצא פה שעות רבות

במהלך השבוע. מיכל נגרי שאת מכירה אותה היטב,

מועצהשלא מן המניין 19 03/08/2022

הייתה מנכ"לית עיריית רעננה, מנהלת אגף החינוך

ברעננה. את עבדת איתה ברעננה. נמצאת פה באופן

קבוע, ונותנת פה עבודה מצוינת, הם לא יועצים וגם לא נעשה את זה בז ילות. זה אנש י מקצוע מהמדרגה הראשונה, אנשי חינוך ברמה הכי גבוהה במדינת

ישראל, נמצאים פה ונותנים פה למערכת החינוך

את הליווי ואת התמיכה ואת הסיוע, לדעתי ברמה

הכי טובה במדינת ישראל. ויש סוגיות מורכבות , לא הכול מושלם, יש עוד דברים שצריך לטפל בהם

ומט פלים בהם. אב ל בסך הכל גם הרב שי פירון שר החינוך וגם מיכל נגרי נותנים פה ייעוץ לתחום

החינוך, ואני מבקש מהגזבר בבקשה להגיד לנו

לאחר מכן, אם תמצא עכשיו את ההוצאה כמה

העלות. לאור זאת ולאור ההסברים שקיבלתם -

ד"ר אסנת ספורטה: ראש העיר לא קיבלנו -

ראש העיר: אז בו או נדייק -

ד " ר אסנת ספורטה: ראש העיר לא קיבלנו תשובה.

ראש העיר: 35,000 ₪ כולל מע"מ-

ד"ר אסנת ספורטה: לא קיבלנו תשובה האם יש תכנית אסטרטגית.

ראש העיר: סליחה, יש תכנית. 35,000 ₪ לשניהם, לשניהם

35,000 ₪. שר החינוך של מדינת ישראל ומנכ"לית

עיריית רעננה מקבלי ם 35,000 ₪ ל שניהם, לא

70 ,000 ₪, לא 140,000 ₪ ולא כל מיני המצאות של מספרים לא רלוונטיים. אני מעולם לא אשלם

70,000 ₪ או 140,000 ₪ לאף יועץ

דני הרוש: האם באמת מערכת החינוך מעניינת אתכם או

שמדובר בדיוק מה הם מרוויחים?

מועצהשלא מן המניין 20 03/08/2022

ד"ר אסנת ספורטה השאלה שלך מצוינת -

דני הרוש: 35,00 0 ₪ או 70,000 .₪

ד"ר אסנת ספורטה דני, ואני חוזרת לשאלה, האם יש לנו -

ראש העיר: סליחה תודה, הסתיים הדיון. דני סליחה הסתיים

הדיון.

ד"ר אסנת ספורטה: האם יש לנו תכנית אסטרטגית לחינוך מעודכנת?

ראש העיר: דני, דני בזכות דיבור -

דני הרוש: אני בזכות דיבור. את דיברת, לא הפר עתי לך -

ד"ר אסנת ספורטה: שהתחייבנו לפני 4 שנים, זו השאלה

דני הרוש: אסנת לא הפרעתי לך. אני לא איש חינוך, אבל אני

קצת מבין בחינוך. לכן אני בא ואומר, מה שמעניין אותי כרגע זה מערכת החינוך.

ד"ר אסנת ספורטה: מעולה.

דני הרוש: וההסבר ש ל אסנת היה לעילא ולעילא. את יכולה

להסכים, את יכולה להסכים. לכן אני לא מבין את

הדקויות שלך ושל יעל על נושא של, האם זה 35,000 ,₪45,000 ,₪17,000 ₪, לשניהם, לשלושתם. זה

רק מראה בדיוק לאן אתם מכוונים. תודה.

ד"ר אסנת ספורטה: דני אנחנו צריכים לתת דין וחשבון לצ יבור מה

נעשה עם הכסף הצי בורי.

ראש העיר: טוב, חבר'ה מי בעד הצעת החלטה כפי שהוגשה,

לאחר שהיה הסבר?

ד"ר אסנת ספורטה: ועדיין, ראש העיר אתה הבטחת לי תשובה, אבל אני

לא ש ו מעת אותה.

ראש העיר: תבואי לוועדת החינוך, תבואי לוועדת החינוך -

ד"ר אסנת ספורטה: ראש העיר אתה הבטחת תש ובה.

ראש העיר: היית בוועדת חינוך?

מועצהשלא מן המניין 21 03/08/2022

ד"ר אסנת ספורטה האם יש -

ראש העיר: האם בוועדת חינוך? לא.

ד"ר אסנת ספורטה: כן, בהחלט.

ראש העיר: טוב, לא היית.

ד"ר אסנת ספורטה: אתה לא היית דרך אגב.

ראש העיר: מי בעד הצעת ההחלטה כפי שהוגשה.

ד"ר אסנת ספורט ה: אבל הבטחת שתענה הא ם יש תכנית אסטרטגית

מאושרת לחינוך, זה מאוד פשוט.

ראש העיר: יש תכניות מסודרות, יש סקירה שלמה -

ד"ר אסנת ספורטה: לא, לא תכניות עבודה. אני יודעת, יש סקירה

מצוינת -

ראש העיר: נכון, קיבלתם אותה.

ד"ר אסנת ספורטה: ואמרתי, מנהלת אגף החינוך ו הצוות עושים עבודה

מעולה.

ראש העיר: תודה.

ד"ר אסנת ספורטה: התפקיד שלנו -

ראש העיר: תודה.

ד"ר אסנת ספורטה: שלנו כחברי מועצה -

ראש העיר: תודה.

ד"ר אסנת ספורטה: היא להכין תכנית אסטרטגית.

ראש העיר: אתם רוצים שאני אסגור את הישיבה.

ד"ר אסנת ספורטה: אתה יכול לאיים,

ראש העיר: מעולה.

ד"ר אסנת ספורטה: אנחנו רוצים תשובה.

ראש העיר: אני לא מאיים, אני מבצע.

ד"ר אסנת ספורטה: אבל אנחנו מבקשים תשובה. תגידו לי זה נראה לכם

נכון להתנהל בצורה כזאת? היית בזכות דיבור,

מועצהשלא מן המניין 22 03/08/2022

קיבלתם תשובות, תודה

ד"ר אסנת ספורטה: שאלתי שאלה, האם -

ראש העיר: מי בעד הצעת ההחלטה כפי שהוגשה?

ד"ר אסנת ספורטה: יש תכנית. אם הייתי מקבלת את התשובה -

ראש העיר: מי בעד הצעת ההחלטה -

ד"ר אסנת ספורטה: הנה אורן, אורן השאלה פשוטה.

ראש העיר: קיבלת תשובות.

ד"ר אסנת ספורטה: כשתהיה תשובה נמשיך הלאה.

ראש העיר: מי בעד הצעת הה חלטה -

ד"ר אסנת ספורטה: אנחנו לא באנו פה להעביר את הזמן.

ראש העיר: כפי שהוגשה.

עו"ד איתן צנעני: קיבלת תשובה.

ראש העיר: אין הצבעה. מי נגד? בבקשה. איתן, אורן, אמיר,

דני, ראש העיר,

ד"ר אסנת ספורטה: נגד מה, אתם יודעים נגד מה אתם? תקרא בבקשה

את הצעת ההחלטה לפני שמצביעי ם.

ראש העיר: החלטנו כבר.

ד"ר אסנת ספורטה: לא, לא, לא, ממש לא.

ראש העיר: בסדר. עילאי, לירית, פליאה -

ד"ר אסנת ספורטה: אני מבקשת מהמבקר -

ראש העיר: תודה רבה.

ד"ר אסנת ספורטה: כשמצביעים צריך להבין על מה מצביעים.

ראש העיר: אתם מצבי עים או שאתם לא מצביעים?

עו"ד איתן צנעני: נו די אסנת, מספיק. נו מיצינו את הנושא.

ראש העיר: אתם מצביעים או לא.

ד"ר אסנת ספורטה: אני רוצה שהצופים בבית ידעו -

ראש העיר: ההצעה ירדה, נמנעתם לא השתתפתם ב -

מועצהשלא מן המניין 23 03/08/2022

עו"ד איתן צנעני התושבים שמעו את אסנת חכמון...

ראש הע יר: לא השתתפ תם בהצבע ה, תודה.

ד"ר אסנת ספורטה: אתה מוכן להסביר לתושבים למה אתה מתנגד?

החלטה מס' 507 : לא מאשרים ברוב קולות את ההצעה בנושא דין וחשבון על

עבודת היועצים לחינוך .

בעד -

נגד - איתן, אורן, אמיר, דני, ראש העיר, עילאי, לירית ופליאה .

נמנעו מהצבעה – יוסי, אסנת, יעל, פינחס.

2. היערכות עיריית כפר סבא למחסור הצפוי בכוח אדם במערכת החינוך

בעיר.

ראש העיר: היערכות עיריית כפר סבא למחסור הצפוי בכוח

אדם במערכת החינוך.

ד"ר אסנת ספורטה: דרך אגב אני שמחה שרואים -

ראש העיר: תודה רבה, 5 דקות

ד"ר אסנת ספורטה: ש רואים כולם.

ראש העיר: יפה, נכון. אני שמח מאוד שרואים כולם באמת. כן,

היערכות עיריית כפר סבא למחסור הצפוי בכוח

אדם במערכת החינוך, כן.

יעל סער: נושא שכבר התייחסת אליו בהתחלה. אנחנו יודעים

שיש משבר, אם זה ברמה לאומית גם ברמה

העירונית, בנושא של כוח אדם. גם מו רים, גם

גננו ת, גם סייעות וגם משלבות. כולם צירים מאוד מאוד חשובים במערכת החינוך העירונית לכל

מועצהשלא מן המניין 24 03/08/2022

אורכה, אם זה בגני הילדים, בבתי הספר

בצהרונים, כל המסגרות בעצם שאנחנו מספקים.

ובעצם המטרה שלנו פה היא להבין מה מצבנו. מה

מצבת כוח האדם הקיימת היום במערכת החינוך,

מה הצרכים שאנח נו צריכים, מ ה התקנים

שמאוישים, מה התקנים שחסרים, איזה פערים יש.

במידה ויש פערים ראש העיר יציג בפני המועצה

כיצד נערכת העירייה להתמודד איתם. אני אוסיף

ואדגיש שכולם ככולם גננים גננות, סייעים סייעות, משלבים משלבות, מורים ומורות, כולם מאוד מאוד

חשוב ים לנו והם בעצם הגב שלנו והתמיכה שלנו, והם בעצם מי שפוגש את הילדים שלנו כל יום.

ואנחנו חייבים לשמור אותם איתנו. יש נטישה

שהולכת וגדלה בכל הארץ וגם פה בעיר, ולכן אנחנו רוצים להיות מסוגלים להתמודד. יש ערים אחרות

שעשו היערכות ותוכניות תמריצים שלמות למי

שבכוחם לסייע להם, אם זה סייעות משלבות.

ואנחנו רוצים להבין איך אנחנו מתמודדים ואיך

אנחנו נערכים, כדי לשמור את הצוות הכי טוב

שיהיה איתנו, וישמור על הילדים שלנו ושנוכל

להיות רגועים שהם נמצאים בידיים טובות

ובטוחות ומנוסות.

ראש העיר: עוד מישהו? בקצרה, מה השם רק?

תמ ר: שמי תמר, אני אימא של אור מ -ג' 2 בבית ספר

גורדון. ואני חברה בוועד המאבק. אנחנו רוצים

קודם כל להודות לך על תמיכתך במאבק שלנו. אני

רק אספר שבבית ספר גורדון יש לנו מאבק להצלת

מועצהשלא מן המניין 25 03/08/2022

בית הספר. המנהלת הקודמת רוצה לחזור, המנהל

הנוכחי, המורים כנראה יותר אוהבים אותו. מ תוך

11 מורים שעוזבים השנ ה, 8 מורים עוזבים באופן מותנה, רק אם המנהל גם יעזוב. אם המנהל יישאר

הם יישארו. המורה שלנו היום הודיעה, המורה

שאמורה להיות איתנו כל ה -6 שנים, הודיעה שאם

עד ה -15 בחודש דברים לא ישתנו היא תיפרד

מהילדים, שזה בשביל אוטיסטיים זה דברים שהם

קצת יותר חש ובים מאשר יל דים אחרים. גם

האיכות של ההוראה וגם הרצף. יש חוץ מ -8 מורים שעוזבים עזיבה מותנית, יש מורים שרוצים

להצטרף לבית ספר, אבל רק אם עמית נשאר, כלומר

גם בלי מצוקת כוח, גם בלי העזיבה יש מצוקת כוח

אדם. אם עמית לא יישאר אנחנו מקבלים ממך

תחושה שא תה מאוד איתנ ו, מאוד בעדנ ו. אנחנו

מקבלים ממשרד החינוך תחושה שלא רוצים לדבר

איתנו. אנחנו לא יודעים מה קורה. ואנחנו קצת

חוששים שמרדימים אותנו. אז אנחנו רוצים לדעת

איפה דברים עומדים. תודה רבה.

ראש העיר: אוקיי. אז תודה. אסנת מנהלת אגף החינוך בבקשה.

אסנת חכמון: אני אפריד רגע את גור דון, כי זה סיטואציה אחרת.

ראש העיר: נכון.

אסנת חכמון: זה לא קשור, סליחה עם מה שהעלתה חברת

המועצה. אני אגיד בהקשר של מורים, גננות,

סייעות גנים. אני להבדיל, ממש להבדיל אלפי

הבדלות מערים בסביבה שלנו וערים אחרות במדינת

ישראל, ששם מדווחי ם על עשרות ו מאות חוסרים

מועצהשלא מן המניין 26 03/08/2022

של מורים. אנחנו לא במצב הזה. אנחנו במצב

מצוין. אני חושבת שזה מציג את חוזקה של מערכת

החינוך. זה מציג את חוזקם של מנהלי מוסדות

החינוך בעיר, יישר כוח גדול להם. אין לנו מחסור במורים. אנחנו אולי ב -10 מורים שתמיד יש מורה עוזב בדקה ה -90, ו אנחנו עדיין בשלבי גיוס. אנחנו לא נמצאים במצב בכלל של מחסור, לא במורים, לא

במורות, לא בגננות ולא בסייעות בגנים. במשלבות

שזו סיטואציה אחרת, עדיין יש מחסור. יצאנו

בקמפיין גדול כמו שאמרנו. אני אגיד שאנחנו

לאורך השנה עובדים קשה, כדי לשמר את הצוותים.

זה ייאמר לז כותם של המנה לים פה שעובד ים קשה, ועושים את זה. ואני חושבת שמגיע להם יישר כוח

גדול העל העבודה. ברמה האישית יש לנו את

הפרויקט של הסטודנטים שאנחנו מתקצבים מלגות

שיבואו ויחזרו ויעבדו בעיר. אני נפגשתי עם

סטודנטים של כפר סבא בכל מכללות החינוך, כדי

לספר להם על העי ר, והם הגיעו וחזרו ומילא ו את השורות. אנחנו יצאנו לאורך השנה לא אחת

בקמפיינים לסייעות, ובזכות זה אנחנו מלאים

בסייעות בגנים. עשינו קמפיין ייחודי שעכשיו

ראיתי שעושים בערים אחרות. לקחנו סייעות שלנו

שהציגו וקראו לבוא. אז אני מאוד גאה בהקשר הזה

במערכת החינוך שלנ ו, ואני חושב ת שזה מציג א ת החוזקה שלה. סליחה לגבי גורדון, סליחה לא

התכוונתי. גורדון זו סיטואציה אחרת. מי כמוכם

יודעים שמשפטית גילה יכולה לחזור לבית הספר

מועצהשלא מן המניין 27 03/08/2022

שלה. ויש את המאבק שלכם שרוצים לשמור את

עמית. אנחנו רוצים -

תמר: רוצים לשמור את המורים.

דוברת: אני חושבת שהנושא...

א ס נת חכמון: נכון, אני חושבת שזו סיטואציה מורכבת. אני

חושבת שיש פה קשר רציף יחד אתכם, יחד עם

המחוז, יחד עם כל מי שצריך, ואנחנו מתנהלים

בהתאם.

ראש העיר: טוב, אני אתן רק מילה קצרה ונסכם את הנושא.

בית ספר גורדון אתם כהורים מעודכנים מאיתנו

באופן איש י. גם נפגשנו אתכם. אני חושב פורום כזה של מועצה, בעיקר שהכול כאן שקוף ומוקלט

ומצוטט, וגם יש ככול הנראה עורכי דין בעניין

שעוקבים אחרי כל מילה שאני מוציא מהפה. אני

חושב שזה לא המקום שבו אנחנו צריכים לתת לזה

את הביטוי. אבל אנחנו יודעים בדיוק, אנחנו

מבינים בדיו ק לאן בית ספ ר גורדון הול ך ומה יהיה, ואיך יהיה, ואנחנו מטפלים בזה, בסדר? אז זה

אחד.

דוברת: בית ספר גורדון צריך... (מדברת ללא מיקרופון)

ראש העיר: בדיוק, וזה בנושא. הדבר השני, לגבי מצבת כוח

האדם. כמו שאסנת אמרה כפר סבא יחסית להרבה

מאוד ערים, אולי לרוב ערי המ דינה, נמצאת במצב טוב. יש פה מערכת ניהולית חזקה וטובה. יש

מערכת תומכת במורות ובמורים. בסייעות כמובן

ובגננות. עושים את כל מה שצריך כדי לתמוך

ולעבור את המשבר. המשבר הוא משבר לאומי גדול

מועצהשלא מן המניין 28 03/08/2022

מאוד. לדעתי אם לא המשבר של מערכת החינוך

אחרי שנתיים וחצי של קורונה, ותוסי פו עכשיו את הנושא התעסוק תי ואת חוסר היכולת לגייס היום,

עובדים בכלל, לא רק למערכת החינוך. דני ואני

הסתובבנו היום והיינו בחברת היי -טק ושמענו את

האתגרים. לגייס עובדים, עובדי היי -טק לא רק

עובדים שהם מהנדסי תוכנה וכו', גם עובדים

זוטרים, פשוט בלתי אפשרי. אז לכן אנחנו קיבלנו פה סקירה טו בה ממנהלת אגף החינוך. ולאור זאת

מנכ"ל תעלה להצבעה.

ד"ר אסנת ספורטה: אני רוצה גם לומר משהו -

ראש העיר: לא, לא, לא, את לא בזכות דיבור סליחה, הסתיים.

ד"ר אסנת ספורטה: אז אני מבקשת זכות דיבור -

ראש העיר: את לא יכולה.

ד"ר אסנת ספורטה: לא דיברתי.

ראש העיר: סיימת.

ד"ר אסנת ספורטה: אני מבקשת זכות דיבור.

ראש העיר: לא אחרי שמסכמים -

ד"ר אסנת ספורטה: יש לי 5 דקות

ראש העיר: ה -5 דקות היו לפני שראש העיר סיכם, לא אחרי

ד"ר אסנת ספורטה: מי אמר? איפה זה כתוב?

ראש העיר: קיבלת זמן, שאלתי מספר פעמים -

ד"ר אס נת ספורטה: לא.

ראש העיר: שאלתי מספר פעמים חבר'ה.

ד"ר אסנת ספורטה: ממש לא.

ראש העיר: שאלתי יש עוד מישהו, יש עוד מישהו, יש עוד

מישהו -

מועצהשלא מן המניין 29 03/08/2022

ד"ר אסנת ספורטה לא שאלת, ואני מבקשת לדבר.

ראש העיר: לא עניתם וסיכמנו.

ד"ר אסנת ספורטה: לאור הדברים שאמ רת, אני רוצה לשאול שאלה.

ראש העיר: אין לא, זה לא פינג פונג.

עו"ד אלון בן זקן: ... לישיבה, ויש מי שמנהל את הישיבה. בגלל זה

הוא שואל מראש מי שרוצה לדבר ידבר.

ד"ר אסנת ספורטה: לא נשאל הפעם, ואני רוצה -

ראש העיר: נשאל, נשאל גם נשאל.

ד"ר אסנת ספורטה: לאור ה דברים שאמרת אני רוצה לשא ול.

ראש העיר: גם לפרוטוקול שאלתי, למישהו יש מה להוסיף.

ד"ר אסנת ספורטה: יש לך התנגדות שאני אתייחס לנושא?

ראש העיר: תודה רבה. תעלה להצבעה.

ד"ר אסנת ספורטה: יש לך התנגדות שאני אתייחס לנושא?

ראש העיר: אין, כי זה טרחנות לשמה. בבקשה .

ד"ר אסנת ספורטה: ראש העיר, אני לא מבינה. כל פעם שאני פותחת את

הפה, אתה -

ראש העיר: קיבלתם תשובות טובות, תודה.

ד"ר אסנת ספורטה: אתה עולה על בריקדות מה קרה?

ראש העיר: תודה, אין בריקדות. את עולה על בריקדות

בינתיים, מכולם את עולה על בריקדות.

ד"ר אסנת ספו רטה: אני רוצ ה אז לש אול בהמשך לדברים שאמרת, אני

רוצה לשאול -

ראש העיר: חבר'ה תודה, תודה רבה. תעלה להצבעה מנכ"ל

בבקשה, את לא בזכות -

ד"ר אסנת ספורטה: ראש העיר -

ראש העיר: תודה רבה.

ד"ר אסנת ספורטה: ראש העיר.

מועצהשלא מן המניין 30 03/08/2022

ראש העיר יש סדר, יש סדר לישיבות.

ד"ר אסנת ספור טה: ראש העיר מה הבעי ה?

ראש העיר: הגיע הזמן אחרי 3 שנים, תודה רבה. יש חוק וסדר

נקודה.

ד"ר אסנת ספורטה: ראש העיר לאור הדברים שאמרת -

ראש העיר: הסתיימה -

ד"ר אסנת ספורטה: אני רוצה לשאול שאלה ספציפית -

ראש העיר: אתם לא בזכות דיבור, מנכ"ל תעלה בבקשה

להצבעה.

עו"ד איתן צנעני: אם לא נתנהל על פי התקנות יהיה ג'ונגל יעל.

ד"ר אסנת ספורטה: על ההיערכות בהקשר של המורים למדעים.

יובל בודניצקי: מי בעד ההצעה שהועלתה?

ראש העיר: מי בעד ההצעה שהועלתה?

ד"ר אסנת ספורטה: אני מבינה שאתה אומר שאנחנו -

ראש העיר: אין. מי נגד הה צעה?

ד"ר אס נת ספו רטה: במצב טוב -

ראש העיר: בבקשה, אורן -

ד"ר אסנת ספורטה: השאלה לגבי המורים למדעים.

ראש העיר: איתן, אמיר, דני, ראש העיר, עילאי -

ד"ר אסנת ספורטה: ראש העיר אני אמורה לקבל 5 דקות

ראש העיר: לירית , פליאה -

ד"ר אסנת ספורטה: כמו כל אחד אחר.

ראש העיר: תו דה , ההצעה ירדה מסדר היום, ואתם לא

השתתפתם.

ד"ר אסנת ספורטה: אתה שם לב שכל פעם שאני אומרת משהו -

ראש העיר: לא, תשימי לב את. תודה.

ד"ר אסנת ספורטה: אתה משתולל.

מועצהשלא מן המניין 31 03/08/2022

עו"ד איתן צנעני אסנת הוא ממש לא, ראש העיר ממש לא משתולל.

ד"ר אסנת ספורטה: לא, לא -

עו"ד איתן צנעני: יש חוק וסדר, יש תקנות -

ד"ר אסנת ספורטה: החוק אומר -

עו"ד איתן צנעני: תפעלי לפי התקנות.

ד"ר אסנת ספורטה: החוק אומר שכל חבר מועצה, יכול לדבר 5 דקות

עו"ד איתן צנעני: יש פה יועץ משפטי, אסנת, אסנת -

ראש העיר: חבר'ה תודה רבה.

יובל בודניצקי: נושא שלישי -

עו"ד איתן צנעני: בואי ננהל דיון ענייני ולא פרובוקציות.

ראש העיר: שנייה -

עו"ד איתן צנעני: יש פה יועץ משפטי, הוא קובע את הסדר. הוא אומר

לך התקנות קובעות דבר מסוים. תפעלי לפי

התקנות. למה בכל נושא -

ד"ר אסנת ספורטה: אבל התקנות לא אומרות שאי אפ שר לדבר אחרי

ראש העיר.

עו"ד איתן צנעני: למה בכל נושא -

ד"ר אסנת ספורטה: הוא אמר דברים -

עו"ד איתן צנעני: למה כל נושא -

ד"ר אסנת ספורטה: לאור הדברים שהוא אמר, אני רוצה לשאול שאלה.

עו"ד איתן צנעני: מלחמה, ויכוח, למה?

יעל סער: היא רוצה -

ד"ר אסנת ספורטה: אני רוצה לשאו ל שאלה שלא.. .

עו"ד איתן צנעני: היועץ המשפטי אמר לך, עבר, יש סדר יום, יש סדרי

דין -

ד"ר אסנת ספורטה: איתן, איתן -

עו"ד איתן צנעני: הכול פועל על פי סדרי הדין.

מועצהשלא מן המניין 32 03/08/2022

ד"ר אסנת ספורטה לא נכון.

עו"ד איתן צנעני: כל נושא אותו דבר, זה חוזר על עצמו.

ד"ר אסנת ספורטה: אתה טועה, לאור הדברים שאמר ראש העיר -

עו"ד איתן צנעני: יש פה יועץ משפטי שמכתיב לנו -

ראש העיר: חבר'ה תודה רבה -

אתי בוים: ... חינוך מתנהלים בצורה הזו.

ראש העיר: נכון. אתי את רוצה -

עו"ד איתן צנעני: אתי את צודקת במיליון אחוז.

ראש העיר: נכון.

אתי בוים: חינ וך זה לא פוליטיקה, ואני לא אתן לאף אחד,

לכל הפוליטיקאים שיושבים פה בחדר לקטוף פה על

חשבון הפוליטיקה, על חשבון הילדים שלנו.

תפסיקו עם זה.

ד"ר אסנת ספורטה: אתי אני מסכימה איתך, אבל אני מסכימה שאפשר

לתת זמן -

ראש העיר: אוקיי, אתי -

ד"ר אסנת ספורט ה: לדבר על חינוך.

ראש העיר: אתי, אתי, כיו"ר הנהגת הורים שותפה מלאה לכל

העשייה החינוכית שיש פה, יחד עם הנהגות

ההורים. הם רואים את המערכת עובדת -

אתי בוים: זאת לא ישיבת היערכות -

ראש העיר: נכון, זו לא ישיבת היערכות, נכון.

אתי בוים: ... אני שומעת כאילו מתנה לת ישיבת היע רכות -

ראש העיר: ולכן מכיוון שיש פה עבודה גדולה מאוד ועבודת

מטה ענקית שנעשית פה, להפוך את זה למופע של

ישיבה שלא מן המניין, כאילו יש פה איזה משבר.

יש פה הנהגת הורים מצוינת, ויש פה חברי מועצה

מועצהשלא מן המניין 33 03/08/2022

שעושים את עבודתם נאמנה מהקואליציה. יש פה

מערכת חינוך -

אתי בוים: .. . שיתוף פעולה...

ראש העיר: הכי טובה שיכולה להיות במדינת ישראל -

ד"ר אסנת ספורטה: ראש העיר אני רוצה לשאול שאלה להיערכות

בהקשר של המורים למדעים -

ראש העיר: תודה רבה.

החלטה מס' 508 : לא מאשרים ברוב קולות את ההצעה בנושא היערכות

עיריית כפר סבא למח סור הצפוי בכ וח אדם במערכ ת החינוך בעיר .

בעד - -

נגד - אורן, איתן, אמיר, דני, ראש העיר, עילאי , לירית, פליאה .

נמנעו מהצבעה – יוסי, אסנת, יעל, פינחס.

3. שיפור תנאי העבודה של הסייעות והמשלבות במוסדות החינוך

ראש העיר: סעיף 3, שיפור-

ד"ר אסנת ספורטה: זה חשוב, חשוב לי להב ין את זה -

ראש העיר: שיפור תנאי העבודה של הסייעות המשלבות

במוסדות החינוך -

ד"ר אסנת ספורטה: אני מבקשת לשאול שאלה בנושא של היערכות -

ראש העיר: למי יש 5 דקות-

ד"ר אסנת ספורטה: מורים למדעים בתיכונים. אני יכולה לשאול שאלה

לגבי זה?

ראש העיר: לא, לא, אנח נו מטפ לים במ ורים למדעים בתיכונים,

תודה.

מועצהשלא מן המניין 34 03/08/2022

ד"ר אסנת ספורטה אני יכולה לשאול שאלה לגבי -

ראש העיר: 3, יש לכם 5 דקות בנושא-

ד"ר אסנת ספורטה: היערכות -

ראש העיר: לא, תבואי לוועדת החינוך -

ד"ר אסנת ספורטה: של המורים למדעים בתיכונים.

ראש העיר: תקבלי.

ד"ר אסנת ספורטה: אני מבקשת לשאול את זה כאן, זה הפורום.

ראש העיר: תבואי לוועדת החינוך, תבואי, תבואי, באמת

תבואי. הגיע הזמן שתבואי.

ד"ר אסנת ספורטה: ראש העיר, אני מגיעה אתה לא מגיע אוקיי?

ראש העיר: אני לא מגיע.

ד"ר אסנת ספורטה: כן, אתה לא מגיע. או שאתה מגיע ויוצא. אבל ב כל

מקר ה זה מקום -

ראש העיר: בואי זה אפילו לא מכבד אותך. את יודעת כמו

שאמרת -

ד"ר אסנת ספורטה: גם לשאול שאלות על הנושא של ההיערכות.

ראש העיר: 5 דקות התחילו מי בזכות דיבור

ד"ר אסנת ספורטה: אני.

ראש העיר: תודה.

ד"ר אסנת ספורטה: אני אתחיל עם זה, עם כן אמי רה שהייתי רוצה

לדעת מה קורה עם ההיערכות שלנו בנושא של

מורים למדעים. אני הבנתי ואני מברכת על היוזמה

להקים מרכז למדעים כמו שתכננו בזמנו. אני

מבינה שיש -

ראש העיר: כמו שתכננו בזמנו.

ד"ר אסנת ספורטה: אני מבינה שיש איזה שהוא קושי, כי חלק מהמורים

למדעים נ וטשים את המע רכת, ולכן הייתי שמחה

מועצהשלא מן המניין 35 03/08/2022

לדעת איפה אנחנו עומדים, ולקבל על זה סקירה

ואני אעבור לנושא הבא. אני משאירה לך אבל

אפשרות לענות על זה בדרך שתמצא. זה יכול להיות

במייל, זה יכול בכל דרך שתמצא. הנושא הבא

בעצם נוגע לסקטור, אחד הסקטורים החשובים

והגדולים במערכת החינו ך, וזה הסקטור של

הסייעות והמשלבות. יש לנו מאות אם לא למעלה

מ -1,000 סייעות ומשלבות בעיר, גם בגנים גם בבתי הספר, גם בחינוך המיוחד, גם בחינוך הרגיל, גם

בפורמלי ובלתי פורמלי. ואנחנו לאורך שנים בכלל

המדינה מתקשה לתת מענה נכון טוב ראוי לסקטור

הזה. אנחנו רו אים רש ויות מ סביבנו מייצרות כלים ומענים יצירתיים, כדי א' לגייס סייעות ומשלבות, ב' כדי להטיב כמה שאפשר את תנאי עבודתם, ג'

כדי לשמר אותם במערכת. ד' כדי לייצר להם מסלול

התפתחות מקצועית, לתגמל אותם במידת האפשר.

שוב, אני אומר המסגרת היא מאוד נוקשה, כי

מדובר פה ע ל הנחי ות של משרד הפנים בהקשר של

השכר, אבל יש דרכים יצירתיות כן לשפר את

התנאים האלו. ואנחנו א' נשמח לדעת מה נעשה

בהקשר הזה, ו -ב' אנחנו רוצים להציע הצעת

החלטת שעיריית כפר סבא תגבש תכנית מערכתית

להסדרה של המעמד, תנאי עבודה שלהם של

הסייעות והמשלבות, של שיפור תנאי עב ודתם כ כול שניתן במסגרת החוק וההסכמים הקיבוציים.

מסלולי פיתוח מקצועי, מתן כלים ומערך תגמולים

הולם. וגם כאן כמו שביקשנו וסורבנו לפני 10

מועצהשלא מן המניין 36 03/08/2022

דקות, גם כאן אנחנו מצפים שתוצג למועצת העיר

תכנית סדורה בישיבת המועצה. במקרה הזה אנחנו

יודעים שזה ייקח יותר זמן, אז אנחנו בהחלט נ ודה על הצגת תכנית כזאת בחודש אוקטובר. אנחנו

חושבים שזה ראוי ונכון. תודה.

יובל בודניצקי: עוד מישהו?

יעל סער: כן, אני אשמח לדבר על מושג שלמדתי בשנות

לימודיי במערכת החינוך, למושג הזה קוראים דיון.

דיון זה שכשמישהו שואל שאלה -

ראש העיר: רגע סליחה, סליחה -

יעל סער: לא.

ראש העיר: את מתייחסת בלבד -

יעל סער: אני בזכות דיבור עכשיו, אני בזכות דיבור -

ראש העיר: את מתייחסת, לא, לא, לא -

יעל סער: לא, אני מדברת על דברים שלמדתי במערכת

הלימוד.

ראש העיר: את מתייחסת בלבד לנושא. את לא, סליחה יעל -

יעל סער: אני בזכות דיבור.

ראש העיר: יעל, תכבדי את כולם. זכות דיבור על הנושא.

יעל סער: אתה לא מכבד, אתה לא נותן לי לדבר.

ראש העיר: יועץ משפטי בבקשה.

יעל סער: זה הנושא. זה נושא של... מערכת החינוך.

ראש העיר: יעל סער בבקשה. היועץ המשפטי של עיריית כפר

סבא, יסביר לך שוב פעם א ת הכלל ים.

עו"ד אלון בן זקן: התקנון קובע שכשיש נושא על סדר היום,

ההתייחסות צריכה להיות לנושא על סדר היום. זה

לא הצעה לסדר יום -

מועצהשלא מן המניין 37 03/08/2022

יעל סער נושא שעל סדר היום.

ראש העיר: אז בבקשה, אז תתייחסי לנושא.

עו"ד אלון בן זקן: זה נושא על סדר היום.

יעל סער: מצוין .

ראש הע יר: בבקשה, תודה.

יעל סער: מצוין, אז אני רוצה לנהל דיון על שיפור תנאי

העסקה של משלבות בכפר סבא. במהלך דיון כשאני

שואלת על שילוב סייעות או שיפור תנאי העסקה של

סייעות, אני מצפה לקבל תשובה על איך אנחנו

הולכים לשפר את תנאי העסקה של הסייעות.

ראש העיר: תקבלי .

יעל סער: ואז שאני אוכל לשאול שאלה חזרה, כי אולי הייתי

מרוצה מהתשובה, ואולי הייתי לא מרוצה

מהתשובה על איך אנחנו משפרים את תנאי העסקה

של הסייעות. ואולי יש לי איזה חידוד שלא הבנתי

לגבי תנאי העסקה של המשלבות. אם אולי למישהו

היה קצת סבלנות ולא היה משתו לל, אז היה שומע שלגבי הסעיף הקודם שרציתי להודות על התשובה

לגבי -

ראש העיר: אין לה טיפת כבוד.

יעל סער: נכון, אין לי כבוד כשסותמים לי את הפה, ואין לי

כבוד -

ראש העיר: אף אחד לא סותם לך את הפה, יעל תכבדי, לא יפה.

עו"ד יוסי סדבון: ראש העיר היא צודקת, היא צוד קת.

י ע ל סער: לאסנת הייתה שאלה.

עו"ד יוסי סדבון: אי אפשר לסתום פיות, אי אפשר לסתום פיות.

עו"ד איתן צנעני: אף אחד לא סתם את הפה. אף אחד לא סתם -

מועצהשלא מן המניין 38 03/08/2022

ראש העיר יוסי, בוא אל תצטרף למקהלה, באמת לא מתאים לך.

יעל סער: איזה מקהלה?

ראש העיר: יש לך זכות דיבור, אתה יכול, היה כב ר 3 דיונים לא

שמעתי אותך מילה. תתייחס גם אתה. 5 דקות-

עו"ד יוסי סדבון: כן, כשאתה סותם את הפה לחברי האופוזיציה -

ראש העיר: 5 דקות תדבר, תאמין לי אני לא מוציא מילה, בוא

אל תמציא המצאות, לא מכבד אותך. הרבה צופים

בכפר סבא מסתכלים על הדיון הזה.

יעל סער: אני לא סיימתי.

עו"ד יוסי סדבון: אתה צודק.

עו"ד איתן צנעני: יוסי, אף אחד לא סותם את הפה, פשוט מבקשים -

עו"ד יוסי סדבון: ... לא מכבד אותך.

ראש העיר: להיפך.

עו"ד איתן צנעני: לפעול לפי הכללים, לפי התקנון.

ראש העיר: גם אתה מוזמן לדבר 5 דקות

עו"ד יו סי סדב ון: אני מכיר את הכללים.

עו"ד איתן צנעני: יפה.

ראש העיר: אז תדבר.

עו"ד איתן צנעני: גם היועץ המשפטי מכיר את הכללים.

ד"ר אסנת ספורטה: נראה שמישהו פה דואג לכללים יותר מאשר דואג

לחינוך. תדברו על חינוך ולא לכללים.

ראש העיר: אז קדימה בבקשה.

יעל סער: אני עדי ין באמ צע הדיון שלי לגבי שיפור העסקת

תנאי משלבות. אנחנו לא באנו לפה כדי לעשות

צחוק, וכדי לבוא ולעשות בלגן. באנו לפה כי באנו לשאול שאלות. והשאלה שלנו הייתה פשוטה, מה

מועצהשלא מן המניין 39 03/08/2022

הבעיות שלנו בסדר כוח שיש לנו בצוותים. והנה

ענתה לנו אסנת תשובה. יכולנו להגיד איזה יופי , אבל אנחנו לא יכולים לענות, ואנחנו לא יכולים לדבר. אז איזה מן טעם יש לנו בישיבות האלה?

למה אנחנו צריכים לקבל כזה יחס עם כזאת

התנהגות, כשכל מה שאנחנו רוצים זה לבוא ולשאול

שאלות ולקיים דיון. מה הבעיה? אני באמת לא

מצליחה להבין את זה. אז הנה עכשיו אנחנו

מדברי ם על איך משפ רים את תנאי העסקה. אז

תבואו ותגידו לנו, תנאי העסקה מצוינים, אנחנו

חושבים שאין סיבה לשפר, כי המצב הוא מצוין, אז

נקיים על זה דיון. אבל אם אתם באים ומתגוננים

ומרימים חומות. אז אי אפשר לנהל ככה דיון, ואי

אפשר לנהל ככה עיר. זה אומר שיש מישהו שמנהל,

ויש מי שהו שא ומנם הציבור בחר בו, אבל אין לו

זכות להשתתף, וגם אף אחד לא מקשיב לו, כי

עסוקים בלדבר. ובאמת איזה התנהגות שאני לא

מצליחה להבין איך מקבלים אותה בשקט פה מסביב

לשולחן. תודה.

ראש העיר: מישהו נוסף רוצה? עילאי בבקשה 5 דקות

עילאי הרסגור -הנדין: לא, אנ י לא א זדקק ל -5 דקות, אני פשוט חושב שההערה הזאת היא מראה שיש לנו כאן איזה שהיא

בעיה של חוסר אמון מאוד מאוד גדול, כאן במועצת

העיר. ואם היינו מצליחים להגיע למצב שבאמת

ההצעות הן באמת לאחר בדיקת נושאים, ואחרי

שבאמת, החומרים באמת הובאו ונלמדו, אז גם היו

פחות התנ גחויות . אבל אני קצת חושש, אני מאוד מועצהשלא מן המניין 40 03/08/2022

רוצה שיהיה כאן דיון ענייני. אני חושב שאנחנו כן יכולים לעשות דיון ענייני. ועוד פעם אם גולשים

כאן לדיון שהוא לא ענייני וחבל, כי הנושאים,

הכותרות של הנושאים הן חשובות מאוד. הם

נושאים באמת ברומו של עולם, נושאים הכי

חשובים לנו . מה יותר חש וב לנו מחינוך? נוצר מצב כאן של חוסר אמון, ו -2 הצדדים מתבצרים. זה

משהו שנבנה לאורך שנים לצערנו. השאלה אם

אנחנו יכולים לעשות את זה בצורה אחרת.

ראש העיר: עוד מישהו? טוב אני אתן סקירה קצרה, ואחרי זה

מנכ"ל העירייה ואסנת. בעיקרון עילאי הדיונים

מאוד ענייני ים. וא ני חושב שהמערכת המקצועית

עושה פה עבודת מטה מסודרת, מכינה את

החומרים. אנחנו נותנים זכות דיבור לכל אחד, וגם לא מפריעים לו. אנחנו משתדלים פה, כשמגיעות

השאילתות, וגם ישיבה כזאת שלא מן המניין. זו לא ישיבה שהיא מן המניין. זאת אומרת כל הנושאים

האלה, בעיקר מ אחר שק בענו לפני כחודש שאת

חודש אוגוסט אנחנו מאפשרים קצת לצוותים לנוח

ולהיערך לפתיחת שנת הלימודים ולהתכונן, כי

הולכת להיות שנה עוד שנה מורכבת. וכמובן שיש

ישיבה כמו שיו"ר הנהגת ההורים אמרה, יש ישיבת

היערכות גדולה מאוד, שבה מזמינים את כולם

ומסבירים. זאת אומרת הולכת להיות עוד ישיבה,

ועוד ישיבת ועדת חינ וך. אז קבענו ישיבה שלא מן המניין, כדי לבוא ולשאול סוגיות שכבר קיבלו

עליהם תשובות. גם בנושא של היועצים, שעושים פה

מועצהשלא מן המניין 41 03/08/2022

עבודה מצוינת. גם הנושאים האחרים, גם הנושא

הזה שהוא מאתגר, השיפור תנאים של הסייעות

והמשלבות, זה נושא שמאתגר את כל מערכות

החינוך במדינת ישראל ובכ ל השלטון המקומי

ומשרדי הממשלה. יש פה אירוע מורכב מאוד מאוד

מאוד. אז אנחנו לא, זה לא עניין של פוליטיקה, יש פה עניין מקצועי. יש פה נושא של מה היכולת של

רשות לתת. יש גם הגדרה והגבלה של משרדי

ממשלה על מה שאתה יכול לתת, כעירייה אתה לא

יכול לתת את מה שאתה רוצה. יש נושאים

תקציביים, שאנחנו מבינים את המשמעויות. כל זה

ביחד נמצא על שולחן העבודה, לא עכשיו, כבר

הרבה מאוד זמן. תשמעו את אסנת מנהלת אגף

החינוך ואת המנכ"ל ותבינו שנעשים פה דברים.

אנחנו לא משתיקים פה אף אחד. וגם כשיוסי אומר

משתיקים, יוסי יכול גם לקחת עכשיו 5 דקות

ולהתייחס לכל נושא. יש פה סוגיה של דין וחשבון

של היועצים. אני חושב שזה לא מכבד את היועצים

שלנו, שבאים ותוקפים אותם בצורה כזאת

ומדברים על סכומים שהם בכלל לא קיבלו.

היערכות עיריית כפר סבא שמעתם, איך אפשר לתת ביטוי. אותו דבר פה שיפור תנאי הסייעות -

אתי בוים: ישיבה כזאת צריכה להיות בהנהגת הורים...

ראש העיר: נכון חד וחלק, מסכים איתך.

אתי בוים: ... מעין היערכות... ואני לא מוכנה לזה. (מדברת

ללא מיקרופון)

ראש העיר: את צודקת.

מועצהשלא מן המניין 42 03/08/2022

אתי בוים אני מתנצלת.

ראש העיר: צודקת, צודקת יו"ר הנהגת הורים, אנחנו עדיין

נמצאים בע יצומו -

אתי בוים: ... אתם ממשיכים.

ראש העיר: בסדר, בגלל זה את שומעת את הדיון שהוא קצר

מאוד. בבקשה שיפור תנאי עבודה של סייעות,

בבקשה.

אסנת חכמון: ברשותך ראש העיר אני רק אתייחס לשאלה

הקודמת לגבי המורים למדעים. אז אני אגיד אין

נטישת מורים למדעים. אני חייבת להגיד את זה.

ד"ר אסנת ספורטה: תודה שאת מתייחסת.

אסנת חכמון: אני חייבת להגיד את זה, אין נטישה. היה מורה

אחד שעזב, כי הוא פשוט קיבל הצעה בהיי -טק

בשכר פי 3 .

ראש העיר נכון.

אסנת חכמון: כל אחד מאיתנו היה עושה את זה, זה חשוב להגיד

את זה.

ראש העיר: נכון.

אס נת חכמון: לגבי מרכז שוורץ רייזמן, אנחנו עשינו ביקור עם כל

מנהלי מוסדות החינוך, אני חושבת ערן היה איתנו, היה ביקור מוצלח. מנהלים הבינו, נמצאים איתנו.

הביקור הבא יהיה יחד עם הנהגת ההורים, אנחנו

עושים תהליך מסודר, כיף השותפות הזאתי עם

הנהגת ההורים, היא מוכיחה את עצמה. אז חשוב

לי להדגיש את זה.

ראש העיר: מכיוון שהזכרת את שוורץ רייזמן, רק בשורה -

דני הרוש: ... (מדבר ללא מיקרופון)

מועצהשלא מן המניין 43 03/08/2022

ראש העיר כן, אני לא יודע מי התחיל את הפרויקט -

ד"ר אסנת ספורטה: אני מאוד מעריכה את זה אסנת, תודה.

ראש העיר: תודה. אבל רק שתדעו -

דני הרוש: נטישה? נטישה?

ד"ר אסנת ספורטה: כשאין לי אינפורמציה אני שואלת.

ראש העיר: אפשר לשאול את אסנת -

ד"ר אסנת ספורטה: אני שואלת מה שמגיע אליי, ואם עונים, ואם עונים -

דני הרוש: אבל אסנת -

ד"ר אסנת ספורטה: ב -20 שניות אפשר להמשיך הלאה

דני הרוש: המילה נטישה -

ראש העיר: בוא דני למה אתה, מה זה יעזור דני? דני, זה הכול

מניפולציה נו עזוב אותך.

דני הרוש: לנטישה יש משמעות.

ראש העיר: דני -

דני הרוש: את יודעת מה זה נטישה?

ד"ר אסנת ספורטה: דני שמעת? אני מעלה מה שמגיע אליי. וכשיש

תשובות ענייניות זה מעולה.

ראש העיר: דני עזוב.

דני הרוש: לא, אני חייב.

אתי בוים: חבל שנושאים...

ראש העיר: נכון.

אתי בוים: חבל שנושאים כמו נושאי החינוך, אנחנו עושים

עבודה -

ראש העיר: נכון.

אתי בוים: עבודה קשה מאוד יחד עם אסנת, בשיתוף פעולה

מלא עם אגף החינוך. וחבל שנושאים כאלה

חשובים -

מועצהשלא מן המניין 44 03/08/2022

ראש העיר: נכון.

אתי בוים: דנים בהם פה בכזה זלזול.

ראש העיר: נכון, חד -

ד"ר אסנת ספורטה: אנחנו מסכימים איתך אתי.

אתי בוים: ... זה פשוט צריך להיות...

עו"ד איתן צנעני: כל הכבוד אתי.

אתי בוים: זה... ההורים שלא נמצאת פה כרגע, ואין לה את

הזכות להביע את דעתה.

ראש העיר: צודקת.

אתי בוים: וזה האנשים היחידים שיש להם את הזכות בעצם,

הם מייצגים את הילדים שלנו בעיר. אנחנו, לא אף

אחד אחר.

ראש העיר: תודה.

אתי בוים: ואני מבקשת מכל הפוליטיקאים לא להפוך -

ראש העיר: לא כולם.

אתי בוים: לא להפוך את -

ראש העיר: אתי.

אתי בוי ם: לא לנסות להפוך -

ראש העיר: אתי, בואי אל תשימי את כולם באותו סל. לא לשים

את כולם באותו סל. יש פה -

אתי בוים: אני לא...

ראש העיר: יש פה חברי מועצה שעושים את עבודתם -

אתי בוים: ... ישיבת חינוך שנקבע לה תאריך.

ראש העיר: נכון, נכון. יש ישיבת חינוך, יש ישיבת היערכות.

וגם חוץ מזה עובדים על זה כל השבוע. אז לא כל

הפוליטיקאים.

אתי בוים: ... אני אנצל את ההזדמנות הזאת, ואני רוצה להגיד

מועצהשלא מן המניין 45 03/08/2022

לך, הרבה תודה על כל מה שאת עושה למעננו

אנחנו עובדים בשיתוף פעולה...

ראש העיר: אסנת חכמון מנהלת אגף החינוך כן? שלא נתבלבל.

אתי בו ים: ואנחנו עובדים בשיתוף פעולה מלא וחבל, עוד פעם

אני אומרת, אנחנו לפני מערכת בחירות, חבל לי

שזה השיח על החינוך.

ראש העיר: צודקת. טוב תשובה של מנהלת אגף החינוך אסנת,

כשאת אומרת אסנת מנהל אגף החינוך, בסדר?

שנדייק, תודה.

אסנת חכמון: אני רק אתייחס לשיפור תנא י העבודה של הסייעות

והמשלבות. אנחנו הצגנו את התוכנית שלנו לגבי

הסייעות והמשלבות, גם בישיבת מועצה, אני לא

זוכרת באיזה חודש אני מתנצלת, וגם בוועדת

חינוך. אני לא זוכרת באיזה חודשים זה היה. אני

אגיד בקצרה, אם יש צורך בוועדת חינוך הבאה אני

אחזור על זה עוד הפעם, ואני גם אציין מה קרה

מאז, אני יכולה להגיד בקצרה. שיפור תנאי

העבודה, הוא לא רק תקבול כספי, אלא גם לדאוג

לרווחת הסייעת, להכשרות של הסייעות, לשימור

של הסייעות שנמצאות במערכת, ולא סתם כמו

שאמרתי קודם בגנים אין לנו מחסור בסייעות. זה

הוכיח את עצמו כבר במקום הזה . ולכן ישבנו ובנינו תכנית שלמה שעוטפת את כל זה. מתוך מקום גם

ליצור יציבות וגם ליצור שיפור באיכות. כשבתוך זה הכנסנו הכשרות, למשל הכשרה של עזרה ראשונה,

הכשרות עם המתי"א. לגבי המשלבות אנחנו עושים

ביקורים בבתי ספר, מסבירים להם על התפקיד

מועצהשלא מן המניין 46 03/08/2022

שלהם, הגדרנו מחדש את תפ קיד מנהלות המרחב.

יצאנו בקול קורא לסייעות מובילות, וגם הן עוברות הכשרה. אנחנו עוטפים אותן, אנחנו מקיימים

מעגלי שיח עם סייעות, מעגלי שיח עם הורים,

מעגלי שיח עם גננות. אני חייבת להגיד שהתהליך

בהתחלה היה קשה. במעגל שיח הראשון לא הגיעה

אף סייעת, במעגל שיח האחר ון מגיעות כל שבוע 30 סייעות לשיחות, ואנחנו עובדים אני אגיד מאוד

מאוד קשה כדי לחבק אותם ולאט לאט לשפר את

תנאי העסקה שלהם. לא רק ברמה הכספית, אלא

גם ברמה הרגשית, שירגישו את השייכות

והמחויבות לעיר ולעבודה. ואני חושבת שזה מוכיח

את עצמו. אנחנו מקבלים, חודש יולי בדרך כלל זה החודש שמקבלים את כל מכתבי התודה לגבי

העובדים, כי זה סוף שנה. ואנחנו ראינו השנה כמה מכתבים קיבלנו, איזו הערכה כלפי, אף פעם אין

100%. אני לא רוצה שתחשבו שאנחנו נמצאים ב -

100%, תמיד עוד יש דרך, זה תהליך שאנחנו עושים

אותו עמוק ולא על רגל אחת. גם בה קשר של

התגמול, התמדה של סייעות. משלבות כן, משלבות

יש מחסור במשלבות, אני אמרתי את זה גם קודם.

יצאנו בקמפיין עכשיו עוד הפעם בקמפיין

למשלבות. קיימנו איתם לא ממזמן ישיבה לשמוע

עוד פעם איפה הקשיים שלהם, במה לעזור להם,

איך להבהיר. החלטנו שגם עוד הפעם השנה,

פעמיי ם בשנה נכנס לחדרי מורים ונשב איתם

ונשוחח איתם ונראה למה הם זקוקים, לא רק

מועצהשלא מן המניין 47 03/08/2022

לקראת סוף שנה. זאת אומרת אנחנו עושים עבודה

תגברנו את מחלקת פרט בעובדת נוספת, כדי

שהמענה יהיה יותר צמוד ומיטבי עבור המשלבות.

אבל זה תהליך, והמצוקה הזאת הולכת

ומצטמצמת. בגנים אנחנו רוא ים את זה כבר, לאט

לאט גם בבתי הספר של המשלבות, יש הבדל. אני

חייבת להגיד כשיושבים פה, כשהסייעות מגיעות

בימי שלישי, כל יום שלישי הן מגיעות אחר

הצהריים, וכל שאלה בקשה אנחנו משתדלים לענות.

גם אני באופן אישי נפגשת עם סייעות שזקוקות

לסיוע. מרגש לראות שהן באות ומ וקירות תודה.

אני באמת אומרת את זה. הן חוליה חשובה ביותר

במערכת. וזה תהליך שבונים. לבנות תהליך של

עבודה משותפת ושל אמון, זה לוקח את הזמן. ואם

צריכים להציג עוד פעם את העבודה שאנחנו עושים,

נציג עוד הפעם.

ד"ר אסנת ספורטה: רק שאלה לגבי הסייעות המובילות. איפה אנחנו

עומדים, בשלב של הכשרה, בשלב שהם כבר סיימנו

ועובדות בפועל?

אסנת חכמון: לא, בשלב של ההכשרה, אנחנו בשלב של ההכשרה,

בעצם בספטמבר הם יעבדו בפועל. מה שישבנו

במקרה, אפרופו יחד עם היועצים ישבנו גם עם כל

מחלקת פרט. ישבנו גם עם מחלקת גני הילדים,

לבנות את תכנית העבודה השנתית. אנחנו נעשה

כנסים משותפים של גננות וסייעות גם לטיוב עבודת הצוות. זאת אומרת ממש אנחנו בנינו תכנית

שנתית, הם נמצאים בהכשרה. ההכשרה חשובה גם

מועצהשלא מן המניין 48 03/08/2022

בהקשר של רכזות אשכולות הגנים מטעם הפיקוח

יחד עם הסייעות המובילות, שהם יעבדו ביחד

באשכולות. ואז ההכשרה תהיה משותפת ביחד.

אפרופו, אנחנו בין הערים הבודדות שהשנה עשינו

הכשרה של סייעות וגננות בתחום של מגדר. אנחנו

מובילים בתחום הזה, זה ייחודי לנו, זה לא קרה

בשום עיר אחרת.

ד"ר אסנת ספורטה: את זוכרת אולי לומר כמה סייעות מובילות וכמה

גנים כל אחת מהן תהיה אחראית?

אסנת חכמון: 10 סייעות מובילות, ויש לנו 170 גנים

ד"ר אסנת ספורטה: אז בערך 1 ל-17 .

אסנת חכמון כן.

ד"ר אסנת ספורטה: בסדר גמור, יופי תודה רבה.

אסנת חכמון: בבקשה.

יעל סער: תודה רבה אסנת.

ראש העיר: טוב, מנכ"ל.

ד"ר אסנת ספורטה: לאור התשובה אנחנו מבקשים להוריד את הנושא

הזה מהצבעה לסדר היום.

יובל בודניצקי: מעולה, ההצעה ירדה.

ראש העיר: תודה רבה.

4. יישום החלטת מועצת העיר לשילוב עובדים סוציאליים בבתי הספר

ראש העיר: סעיף הבא, יישום החלטת מועצת העיר לשילוב

עובדים סוציאליים בבתי הספר. בבקשה.

יעל סער: ההצ עה פשוטה. בחודש ינואר ישבנו כולנו בישיבת

מועצת עיר, התקבלה הצעה ברוב קולות של רוב

מועצהשלא מן המניין 49 03/08/2022

חברי מועצת העיר, לשילוב עובדים סוציאליים

בבתי הספר. עברו 7 חודשיםולמיטב ידיעתנו לא

שולבו עובדים סוציאליים בבתי הספר. החוק קובע

שהחלטת מועצה יש ליישם אותה. יש אחראי ישיר

ליי שום שלה וזה ראש העיר. באופן כללי זו פגיעה בדמוקרטיה המקומית, זו פגיעה במינהל תקין

ופגיעה בילדים שמחכים שיהיו שם עובדות

סוציאליות. אז ההצעה היא פשוטה, העירייה

תיישם את החלטתה לשילוב עובדים סוציאליים

בבתי הספר.

ראש העיר: מישהו נוסף? אין. אסנת מנהלת אגף החינ וך תענה,

בבקשה.

אסנת חכמון: אנחנו בשנה האחרונה אחרי הקורונה, קיימנו ועדה

עירונית שכללה את כל אגפי העירייה. אני חושבת

שזה היה משהו ייחודי, וכמובן נציגות מנהלי בתי

הספר, הנהגת הורים, תלמידים היו בתוך הוועדה,

שבה רצינו לבחון מה הצורך של מוסדות החינוך

באפקט ה זה, בהקשר גם של העובדים הסוציאליים.

וישבנו וניתחנו ובעצם בנינו אחר כך תכנית עבודה יחד עם מוסדות החינוך לתת את המענה. ובתוך זה

הבקשה שלהם הייתה של מוסדות החינוך לרכוש

תכניות גם מתוך התקציבים שהם קיבלו. והם רכשו

תכניות רגשיות חברתיות, זו הייתה הבקשה שלהם,

כד י לתת את המענים, דרך אגב גם לילדים וגם

לצוותים. בנוסף אנחנו פתחנו דרך השירות

הפסיכולוגי, קראנו לזה יש עם מי לדבר גם עבור

הורים וגם עבור צוותי חינוך מגנים ועד תיכון. אני מועצהשלא מן המניין 50 03/08/2022

תמיד אומרת על כל הצוותים, זה לא משנה איפה

נמצאים. אמרנו כל מי שרוצה, שיש לו קושי כלשהו, אתגר כלשהו, אנחנו נותנים במתנה 4 מפגשים עם

פסיכולוג אחד על אחד כדי לסייע. בערך, זה משתנה כי עדיין זה פתוח ועדיין משתמשים בזה גם מורים

וגם צוותים. בערך 84 פנו לקבל את הסיוע של

המפגשים בחינם. פחות או יותר חצי מהם צוותי

חינוך וחצי הורים. אנחנו מאמינים בצוותי ם

ומאמינים בהורים שאנחנו צריכים לחזק אותם, כי

כשנחזק אותם אנחנו גם נחזק את הילדים,

ומקבלים את הסיוע הזה. לגבי התיכונים

והחטיבות. אנחנו הכנסנו תכנית שנקראת save

school שהיא גם מסייעת בהתמודדות, מדברת על

פסיכולוגיה חיובית, מערכי שיעור, הכשרה של

הצוותים כדי ש יתנו, זה היה הצורך בעיקר לתת

לצוותים את הכלים, כדי שיוכלו להתמודד עם

הכול. כמובן תגברנו גם עם פסיכולוגים בתוך בתי

הספר. אפילו בבתי ספר שחוו קצת משבר, אז נתנו

קצת יותר. הם בחרו לקנות תכניות רגשיות

חברתיות. השנה עם הכניסה של הגפן, בעצם

המנהלים בוחרים מה לקנו ת עם הכסף שלהם. אני

במקרה סיפרתי גם קודם, שאנחנו בין הרשויות

המובילות בגפן, אנחנו כבר ערוכים, יודעים בדיוק מה אנחנו הולכים לעשות. המנהלים יחזרו יקבלו

תכנית מסודרת, כל אחד יבחר מה הוא רוצה. הם

בוחרים מה לקנות בכסף שלהם. אנחנו נותנים להם

את האוטונומיה. ברמה האישית אני מאמינה

מועצהשלא מן המניין 51 03/08/2022

באוטונומיה למנהלים, אני רוצה שהמנהלים שלנו

יהיו חזקים ידעו להתנהל, זה המקום שלנו. והם

כאלה. דרך אגב המנהלים שלנו מצוינים, שלא יהיה

צל של ספק.

ד"ר אסנת ספורטה: אני מחזקת את מה שאת אומרת. וא' תודה רבה על

התשובה המלאה ומפורטת. אני רוצה להתי יחס רגע

דווקא הפעם, אני מבקשת לא להתייחס לפרוצדורה

אלא על המהות. אני רוצה דווקא הפעם להתייחס

לפרוצדורה, ואני לא פונה אליך, אני פונה לראש

העיר ואני פונה ליועץ המשפטי. ברגע שמתקבלת

החלטת מועצה, אז נדרש לקיים אותה. אם מישהו

רוצה לעשות משהו אחר, וזה לגיטימי וז ה בסדר, אז אני מבינה שנדרש, אני להבנתי נדרש להחזיר את זה לישיבת המועצה ולשנות את ההחלטה פה.

ראש העיר: מצוין.

ד"ר אסנת ספורטה: ככול שהתקבלה החלטה לשלב עובדים סוציאליים

לבתי הספר, אני מצפה שזה מה שיקרה. ויועץ

משפטי אני אשמח לשמוע ממך, האם אתה מוצא

לנכון שז ה דבר שצריך להיעשות או שיש מקום

לעשות שינויים מחוץ לישיבת המועצה.

עו"ד אלון בן זקן: אנחנו בישיבת מועצה.

ד"ר אסנת ספורטה: אז אני שוב -

ראש העיר: מכיוון שאנחנו -

ד"ר אסנת ספורטה: לא, אז אני אומר שוב, התקבלה -

ראש העיר: היועץ המשפטי -

ד"ר אסנת ספורטה: התקבל ה לפני כשנה החלטה לגייס -

ראש העיר: לא שנה.

מועצהשלא מן המניין 52 03/08/2022

ד"ר אסנת ספורטה 6 חודשים תודה, תודה על הדיוק

ראש העיר: ההחלטה התקבלה ללא אישור תקציבי -

ד"ר אסנת ספורטה: התקבלה החלטה, זה לא משנה. ברגע שיש החלטה -

ראש העיר: משנה.

ד"ר אסנת ספורטה: לא, בפקודה מצוין שראש העיר צריך לדאוג

לתקציב -

ראש העיר: יפה, אז אנחנו לאור ההערה שלך -

ד"ר אסנת ספורטה: לגיבוי ההחלטות. ואני שואלת שאלה, האם

העירייה, האם ראש העיר מחויב ליישם החלטות

שהתקבלו במועצה, או שלא? זו השאלה שלי.

עו"ד איתן צנעני: התשובה אסנת אני חושב בהקשר הזה שאת צודקת.

החלטות צריך לקיים.

עו"ד יוסי סדבון: או לשנות אותם.

ראש העיר: או לשנות, ולכן אנחנו משנים אותם. ולכן אנחנו

מציגים הצעה נגדית, לאור ההסברים שניתנו

בישיבת המועצה הזו.

ד"ר אסנת ספורטה: בבקשה.

ראש העיר: ובישיבות מועצה קודמות. אנחנו מחליטים לבטל

את החלטת המועצ ה מה -5.1.22 שמספרה 434 ,

מכיוון שמערכת החינוך כולה נותנת מענה מצוין

כפי שמנהלת אגף החינוך הסבירה לנושא.

ד"ר אסנת ספורטה: בואו תעלו להצבעה.

ראש העיר: אוקיי, אז בואו נעלה להצבעה בבקשה. מי בעד

הצעת החלטה כפי שהוגשה על ידי חברי המועצה

מהאופוזיציה? יוסי סדבון , פינחס כהנא, אסנת

ספורטה ויעל. מי בעד ההצעה הנגדית?

ד"ר אסנת ספורטה: שאומרת שלא צריך עובדים סוציאליים.

מועצהשלא מן המניין 53 03/08/2022

ראש העיר לא אמרנו.

עו"ד אלון בן זקן: לא.

ראש העיר: סליחה -

ד"ר אסנת ספורטה: שאומרת כמו שאמרת.

דני הרוש: שאומרת... בהתאם -

ראש העיר: בהתאם.

ד"ר אסנת ספורטה: אז תקרא. אולי אני אתמוך בזה, תקרא שוב -

ראש העיר: אסנת תגידי את העניין, בבקשה.

אסנת חכמון: אני אומרת -

ראש העיר: מנהלת אגף החינוך.

ד"ר אסנת ספורטה: על מה אנחנו מצביעים.

עו"ד אלון בן זקן: על ביטול ההחלטה.

ראש העיר: ביטול ההחלטה לאור ההסבר המ נומק של מנהלת

אגף החינוך, שבה היא פרסה בפנינו את כל

התוכניות, את כל המענים החילופיים שהעירייה

נותנת. אז אנחנו -

ד"ר אסנת ספורטה: בבקשה תצביעו.

ראש העיר: אוקיי, אז בבקשה. אורן כהן, אמיר, איתן, דני,

ראש העיר, עילאי, לירית, פליאה. תודה רבה.

ד"ר אסנת ספורטה: מזכירה לכם שהצבעתם בעד לא לשבץ עובדים

סוציאליים בבתי הספר.

ראש העיר: פוליטיקה... תודה.

החלטה מס' 509 : מאשרים ברוב קולות לבטל את החלטת המועצה מה -

5/1/22 שמספרה 434 .

בעד- אורן, אמיר, איתן, דני, ראש העיר, עילאי, לירית, פליאה.

נגד - יוסי, אסנת, יעל, פינחס.

מועצהשלא מן המניין 54 03/08/2022

5. תכנית עירונית מערכתית לחינוך לסובלנות ולהכלה

ראש העיר: סעיף הבא. לפחות קולגיאלית תעריכי את אשת

המקצוע שיושבת מולך ואומרת שיש מענה מקצועי,

לא מענה פוליטי.

ד"ר אסנת ספורטה: מעריכה מאוד מאוד.

ראש העיר: לא נראה שכך.

ד"ר אסנת ספורטה: אז אני מחדשת שלך .

ראש העיר: אני כבר רואה את הפוסט הבא שלך. קדימה.

יובל בודניצקי: סעיף 5 .

ד"ר אסנת ספורטה רפי אתה כל הזמן מודאג ממה שאני כותבת בפייסבוק.

ראש העיר: לא. יפה, קדימה.

יובל בודניצקי: סעיף 5, תכנית עירונית מערכתית לחינוך לסובלות-

ד"ר אסנת ספורטה: אתה עוקב אחריי?

יובל בודניצקי: ולהכלה.

ד"ר אסנת ספורטה: לפחות תעשה לייק.

יובל בודניצקי: מי מציג?

ד"ר אסנת ספורטה: אני. טוב, בעקבות אירוע תקיפה מזעזע של תושב

העיר עם תסמונת דאון צביקה, שזכה לגינוי מכל

עבר וטוב שכך. נחשפנו פעם נוספת לבורות לחוסר

הסובלנות לתוקפות כנגד אנשים עם מוגבלויות.

האירוע הזה, זה לא אירוע ראשון, ולצערי אני

חוששת שהוא גם לא האחרון. והוא מצטרף לאירועי

אלימות רבים פיזיים מילוליים חברתיים להדרה

לחרמות ולהצקות, שהפכו לאירועים יומיומיים,

מועצהשלא מן המניין 55 03/08/2022

ואני לא מדברת על כפר סבא , אני מדברת בכלל

במדינה שלנו. מיגור ש ל התופעה הזאת מחייב

התערבות מערכתית ומשולבת של הקהילה ושל

מערכות החינוך הפורמליות והבלתי פורמליות. אני גאה בנו כעיר שאנחנו באמת יצאנו ואמרנו אמירה

מאוד מאוד נחרצת גם הקהילה, גם הרשויות, כולם

כולם. אמירה מאוד נחרצת וחיבקנו את צביקה,

ובאמת הרמנו קול חזק כנגד האירוע המזעזע הזה.

אני חושבת שאסור לעצור פה. אם אנחנו רוצים

חברה מתוקנת, אנחנו צריכים להפוך את הסובלנות

ואת ההכלה לדרך חיים. וכדי להפוך אותם לדרך

חיים זה חייב להתחיל מילדי הגן, להמשיך בבתי

הספר היסודיים, להמשיך בחטיבה ולתיכון. כל

שינוי תרבותי שנעשה במדינת ישראל בין אם זה

היה לא לקטוף פרחי הבר, בין אם זה היה לחגור

חגורות בטיחות. כל שינוי כזה הוא שינוי שנעשה

דרך הילדים שבסוף גם משפיעים על המבוגרים.

ולכן אני חושבת ואני ממש מצפה שאנחנו כעיר

נהיה עיר מובילה בנושא הזה. ושאנחנו נגבש תכנית מערכתית שבאמת באמת באמת תביא לשינוי

תרבותי. ולכן אנחנו מעלים כאן הצעת החלטה. ואני רוצה לקרוא את ההצעה. עיריית כפר סבא תגבש

תכנית מערכתית כוללת לחינוך לסובלנות ולהכלה,

תחת הכותרת: כפר סבא מתוקנת היא כפר סבא

מגוונת. ואני לא סתם אומרת מגוונת. כי מגוונת זה כולל גם אנשים עם תסמונת דאו ן, וגם אנשים עם

מוגבלויות פיזיות

[הטקסט קוצץ - הקובץ המלא זמין בקישור למקור]