פרוטוקול מעלה-יוסף מס' 22, 2026

מכרז כ"א חיצוני מס 39/2026

מועצה אזורית מעלה יוסף

מזמינה בזאת הצעות לתפקיד –אחראי ניקיון ואחזקה בביה"ס בית חינוך גליל מערבי

מחלקה: מחלקת חינוך

תואר המשרה: אחראי ניקיון ואחזקה בבי"ס מעל 20 כיתות

דרגת המשרה ודירוגה: מנהלי, 6-8

כפיפות המשרהמנהלת בית הספר בית חינוך גליל מערבי

היקף משרה: 100 אחוז

סוג מכרז: חיצוני

תחומי אחריות:

✓ תחזוקה שוטפת של תשתיות בית הספר (מבנים, חממה, חצרות, אולם הספורט וכו) - טיפול במערכות אינסטלציה, חשמל בסיסי, וצבע בתוך ומחוץ למבנה.

✓ התקנת ציוד בבית הספר ואחזקת ציוד קיים כולל תיקון ציוד לקוי (ריהוט וכו').

✓ אחראי לתחזוקת תשתיות ביה"ס והכנת בית הספר לשעת חירום ✓ כל מטלה נוספת אשר תוטל על יד הממונה הישיר במסגרת הגדרת התפקיד ✓ סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים

תנאים מקדימים למינוי:

א. השכלה: 12 שנות לימוד

ב. רישיון נהיגה

ניסיון מקצועי:

ידע וניסיון טכני – יתרון לבעלי הסמכה רשמית

העדר רישום פלילי:

היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-

2001.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד

- אמינות ויושרה.

- יכולת עבודה בצוות

- יחסי אנוש טובים

- שירותיות

הערות:

1. בכל מקום בו מפורט תיאור תפקידים בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה. הזדמנות שווה ניתנת

לאישה ולגבר בעלי כישורים מתאימים להתמודדות על אותה משרה.

2. מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע"י המועמד/ת לבין

ענייניו/ענייניה האחרים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה, בהתאם להוראות הדין, הנחיות וחוזרי מנכ"ל של משרד הפנים.

3. לפי נוהל ומניעת ניגוד עניינים עובדי הרשויות המקומיות (חוזר מנכ"ל משרד הפנים מס 2/2011 ,)

על המועמד שייבחר למשרה מהמשרות המפורטות בנוהל למלא שאלון לאיתור חשש לניגוד עניינים ולערוך הסדר למניעת ניגוד עניינים אם יידרש וזאת כתנאי לכניסתו לתפקיד, בהתאם להוראות ה נוהל.

4. לפנייה יצורפו תעודות השכלה ו/או השתלמויות בהתאם לנדרש בנוסח המכרז

אישור העסקה ממקומות עבודה קודמים (על אישורי העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים,

היקפי משרה, פירוט עיסוקיו בתפקיד וניסיונו הניהולי ככול שנדרש), להוכחת העמידה בתנאי הסף, והמלצות ממעסיקים קודמים.

כמו-כן, יש לצרף קו"ח (כולל דרכי תקשורת), קו"ח יכללו בין השאר פירוט מלא ביחס להשכלה והניסיון המקצועי והניהולי של המועמד והשאלון המצורף.

בקשות שלא יצורפו אליהם כל המסמכים הדרושים, לא תובאנה לדיון בפני וועדת הבוחנים.

5. הליך המיון יבוצע רק למועמדים העונים על תנאי הסף בהתאם לנדרש בנוסח המכרז, והגישו

מועמדותם בפרק הזמן שנקבע לכך. העמידה בתנאי הסף תבחן לפי אסמכתאות בלבד ואין די בקורות החיים להוכחת עמידה בתנאי הסף.

6. תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב

עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

המועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין ימסור גם מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה, זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

7. הרשות אינה מתחייבת לקבל הצעה כלשהי והיא שומרת על זכותה להפסיק בכל עת או שלב את

הליכיו של מכרז זה.

8. הרשות המקומית שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה

האמורה.

9. מועצה אזורית מעלה יוסף מוגדרת כמפעל חיוני בשעת חירום. החלטות פיקוד העורף על סגירת

מקומות עבודה עקב מצב חירום אינן חלות על הרשות ועובדיה.

מועמד שלא יצרף תיעוד מתאים המאמת את הדרישות הנ"ל תיפסל מועמדותו על הסף.

אופן הגשת מועמדות:

בברכה,

דוד כהן

מנכ"ל המועצה

על המועמד/ת להעביר קורות חיים, שאלון אישי, שאלון לאיתור חשש לניגוד עניינים, תעודות השכלה, אישורי ההעסקה ממקומות עבודה קודמים הרלוונטיים לתפקיד המבוקש.

שאלון אישי", וטופס לאיתור חשש לניגוד ענייניים ניתן להוריד מאתר המועצה בכתובת https://www.myosef.org.il/Pages/default.aspx, תחת הכותרת מכרזים ודרושים.

מועד אחרון להגשת מועמדות עד ולא יאוחר מיום א' , 20 בספטמבר 2026, בשעה 14:00 , לדוא"לvmyosef@myosef.org.il או במסירה ידנית במזכירות מנכ"ל המועצה בשעות הפעילות