פרוטוקול מעלה-יוסף מס' 27, 2026

מכרז מס' 2026/36

לתפקידרכז שכונות במחלקה לשירותים חברתיים במועצה אזורית מעלה יוסף דירוג: מח"ר

היקף משרה: %50

כפיפות מנהל אגף רווחה ושירותים חברתיים

תחומי אחריות:

1. ביצוע מיפוי יישובי הכולל את הכרת מכלול אנשי המקצוע בתחום ברשות, מערך הצרכים ומערך המענים

הקיים. שימוש במדדים כמותיים ואיכותיים, לדוגמא - מספר הפונים לטיפול, מספר המטופלים, מספר המכורים הנקיים, מספר המטופלים בשלבים השונים של תכניות השיקום ורישום של שירותי הטיפול והשיקום הפועלים ברשות המקומית.

2. איתור ואיגום משאבים שניתן לגייס ברשות וגופים ציבוריים.

3. וועדת טיפול ושיקום יישובית- הקמה והפעלה של וועדת טיפול ושיקום המרכזת את כל בעלי התפקידים

הרלוונטיים ברשות המקומית, כולל משתתפים נוספים על פי נושאי הדיון ליצירת הליך עבודה קוהרנטי ומקצועי המשתף את כלל השותפים.

4. המלצה למנהל התכנית היישובי ולראש הרשות אודות המענים הנדרשים הרלוונטיים להשלמת רצף

המענים בתחומי הטיפול והשיקום ברשות המקומית, מותאם לצורכי הרשות המקומית - פעולות לקידום קיומן של תכניות טיפול ושיקום בקהילה שנותנות ביטוי לצרכים ולמשאבים המקומיים ופעולות להשלמת הרצף הטיפולי ה חסרים ברשות (לדוגמא - קבוצות למשפחות נפגעי התמכרויות, אפשרויות של שיקום ועוד).

5. חיזוק הקשר עם גורמי הטיפול והשיקום ארציים

6. מתן דגש לשילוב מענה מגזרי רגיש תרבות בכלל התוכניות

7. פעולות להנגשת מערך השירותים הקיימים ברשות לכלל האוכלוסייה הזקוקה להם

8. אבחנה מבדלת של תופעות והכרות מעמיקה בדבר המענים הנדרשים לצרכים העולים

9. זיהוי מציאות חדשה בראייה יישובית ופיתוח מענה מותאם

10. הובלה מקצועית של עובדים ברשות.

11. הכרות עם מערך השירותים העירוני ועם המשטרה וביסוס קשרי העבודה עמם

12. הכרות והסתייעות במנהיגות קהילתית

13. הכרת מערך המענים הארצי/ אזורי

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות:

1. בעל תואר ראשון בעבודה סוציאלית, מדעי החברה, חינוך, קרימינולוגיה- עדיפות תינתן לעובד

סוציאלי הרשום בפנקס העובדים הסוציאליים, עם רקע של עבודה קהילתית.

2. ניסיון של שנה לפחות בעבודה בהנעת תהליכים קהילתיים

3. יחסי אנוש מיטביים

4. כישורים בין אישיים טובים לצורך בניית שיתופי פעולה ורתימת שותפים לתהליכי העבודה

5. הכרה של תחום ההתמכרויות והאלימות ורקע מקצועי בתחום

6. יכולת ניהולית ומקצועית של צוות

7. המועמד שייבחר לתפקיד יחויב לעבור קורסים והשתלמויות הקשורים לתפקיד.

ניסיון מקצועי:

1. ניסיון של שנתיים לפחות בעבודה טיפולית- יתרון.

דרישות נוספות:

1. בעל יכולת לגמישות ועבודה בשעות משתנות, כולל בשעות הערב והלילה.

2. רישום פלילי – היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות

מסוימים, תשס"א 2021 (יש להציג אישור

3. בעל/ת רישיון נהיגה בתוקף ויכולת ניידות

4. יישומי מחשב– היכרות עם תוכנות ה-office .

דגשים

1. בקשה שתוגש ללא תעודות/אישוריםרלוונטיים לרבות צירוף קורות חיים וטופס ניגוד עניינים – לא תידון.

2. מועמד עם מוגבלות זכאי להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה

3. מתן עדיפות למועד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי

הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.

4. בכל מקום בו נאמר בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך

5. הרשות אינה מתחייבת לקבל הצעה כלשהי והיא שומרת על זכותה להפסיק בכל עת או שלב את הליכיו

של מכרז זה.

6. הרשות שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה האמורה

7. מועצה אזורית מעלה יוסף מוגדרת כמפעל חיוני בשעת חירום. החלטות פיקוד העורף על סגירת מקומות

עבודה עקב מצב חירום אינן חלות על הרשות ועובדיה.

אופן הגשת מועמדות

על המועמד להעביר קורות חיים, שאלון אישי, שאלון ניגוד עניינים, תעודות השכלה, אישורי ההעסקה ממקומות קודמים הרלוונטיים לתפקיד המבוקש.

שאלון אישי וטופס ניגוד עניינים ניתן למלא מאתר המועצה בכתובת:

https://www.myosef.org.il/pagfs/default.aspx תחת הכותרת מכרזים ודרושים מועד אחרון להגשת מועמדות עד ולא יאוחר מיום ג' 18 באוגוסט 2026 בשעה 14:00 לדוא"ל vmyosef@myosef.org.il או במסירה ידנית במחלקת משאבי אנוש בשעות הפעילות.

בכבוד רב,

דוד כהן

מנכ"ל המועצה