פרוטוקול מעלה-יוסף מס' 36, 2026

מכרז כ"א חיצוני 31/2026

מועצה אזורית מעלה יוסף

מזמינה בזאת הצעות למכרז לתפקיד - מנהל/ת יחידת צעירים

תיאור המשרה: מנהל/ת יחידת צעירים

דרגת המשרה ודירוגה: מח"ר 37-39/ חברה ונוער

כפיפות המשרה: מנכ"ל

היקף משרה: 100% היקף משרה

תיאור התפקיד:

סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים ברשות, בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך פעילויות לצעירים ברשות המקומית והוצאתה לפועל, בשגרה ובחירום.

תחומי אחריות:

- גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיות הצעירים, ותכנון מדיניות הרשות בנוגע לה.

- גיבוש תוכנית העבודה בתחום הצעירים (גילאי 18-35 .)

- ייצוג, ייעוץ ועבודה מול גורמים שונים ברשות בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות - קידום ועידוד יוזמות.

- הפעלה והנגשה של מענים לצעירים.

- ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות בתחומים הבאים: הכוונה ללימודים, השמה לתעסוקה, פיתוח קריירה, מעורבות חברתית, חיילים משוחררים ועוד.

השכלה ודרישות מקצועיות

- בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה.

- בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.

או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג– 2012 . -

תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל - או אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).

ניסיון מקצועי

עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמוגדר לעיל: 3 שנות ניסיון מקצועי בתחומי קהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים.

עבור הנדסאי רשום: 4 שנות ניסיון מקצועי בתחומי קהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים

עבור טכנאי מוסמך: 5 שנות ניסיון מקצועי בתחומי קהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים

כישורים אישיים

- תקשורת בין אישית גבוהה, יכולת ניהול, ארגון ותכנון, יכולת הנהגה במערכת, בעל/ת עצמאות, יוזמה ומעוף, מיומנויות פיתוח והנחיית צוות, יכולת הבעה בכתב ובע"פ.

מאפייני העשייה הייחודיים

- יצירתיות, עבודה בשעות לא שגרתיות, ניהול שותפויות.

ניידות חובה.

דגשים

1. בכל מקום בו מפורט תיאור תפקידים בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה. הזדמנות שווה ניתנת לאישה ולגבר בעלי

כישורים מתאימים להתמודדות על אותה משרה.

2. מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע"י המועמד/ת לבין ענייניו/ענייניה האחרים

ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה, בהתאם להוראות הדין, הנחיות וחוזרי מנכ"ל של משרד הפנים.

3. בקשה שתוגש ללא תעודות/אישורים רלוונטיים לרבות צירוף קורות חיים וטופס ניגוד עניינים– לא תידון.

4. מועמד עם מוגבלות זכאי להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה

5. מתן עדיפות למועד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות

המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.

6. הרשות אינה מתחייבת לקבל הצעה כלשהי והיא שומרת על זכותה להפסיק בכל עת או שלב את הליכיו של מכרז זה

7. הרשות המקומית שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה האמורה

8. מועצה אזורית מעלה יוסף מוגדרת כמפעל חיוני בשעת חירום, והחלטות פיקוד העורף על סגירת מקומות עבודה עקב

מצב חירום אינן חלות על הרשות ועובדיה.

אופן הגשת מועמדות:

על המועמד להעביר קורות חיים, שאלון אישי, שאלון ניגוד עניינים, תעודות השכלה, אישורי ההעסקה ממקומות קודמים הרלוונטיים לתפקיד המבוקש.

שאלון אישי וטופס ניגוד עניינים ניתן למלא מאתר המועצה בכתובת: https://www.myosef.org.il/pagfs/default.aspx תחת הכותרת מכרזים ודרושים

מועד אחרון להגשת מועמדות עד ולא יאוחר מיום א' 16 באוגוסט 2026 בשעה 14:00 לדוא"לvmyosef@myosef.org.il או במסירה ידנית במחלקת משאבי אנוש בשעות הפעילות.

בכבוד רב,

דוד כהן

מנכ"ל המועצה