פרוטוקול ישיבת מועצה מספר 31, נספח
פתח תקוה
4 אצאוז 60 דפק
פרוטוקול לישיבת ועדת ביקורת מיום 20.12.15
נוכחים:
עו"ד ח. מילביצקי, יו"ר ועדת ביקורת,
מר מ. ליקבורניק, חבר מועצה
רו"ח א. קדוש, מבקרת העירייה.
הועדח התכגסו; לדון בדו"ז מבקרת העירייח לשנת 2014.
המבקרת סקרוז בקצרה את דו"חות הביקורת לשנת 4 תוך פירוט המלצות הביקורת בכל נושא.
חברי הועדה מקבלים את המלצות הביקורת ומחליטים להעלות זאת לדיון במועצה הקרובה, תוך שימת
דגש על הנקודות הבאות:
1 מקריאת הדו"חות העוסקים בשירות לציבור עולה כי יש בעיה בשיווק השירותים לכלל הציבור ובעיקר לאוכלוסיות החלשות יותר, הנזקקות לשירותים אלו.
היות והרשות משקיעה משאבים רבים בנושאים אלו, מומלץ לחשוב על פתרון של איגום המשאבים המטפלים בנושא השיווק והעלאת מודעות התושבים לשירותים הקיימים, באמצעות גורם מרכז אחד, תוך בניית מאגר כלל התושבים ומתן שירותים על ידי פילוח האוכלוסייה המתאימה לכל יחידה.
כמו כן, יהיה אחראי למיצוי אפיקי השיווק והפרסום הקיימים והמשמשים את הרשות בתחומים השוגים לכלל היחידות, ובכך למקסם את השירות הניתן לתושב כמו גם מיקסום ההכנסות
האפשריות מאותם שירותים.
2 מומלץ לבחון בכל אחד ממוקדי השירות צעדי התייעלות, תוך בניית תוכנית כלכלית ושיווקית הכוללת יעדים ודרכי עבודה להשיגם, על מנת לצמצם את הגרעונות ככל הניתן.
3 בשנת 2015 הוחלט על הפסקת שירותי בריאות השן לתלמידים באמצעות מרפאת השיניים העירונית. לאור הממצאים בדו"ח, מומלץ לבחון שנית את ההחלטה, בהתבסס על כלל הנתונים הנדרשים. ההחלטה צריכה להיות מנומקת ולאחר דיון בהשתתפות כלל הגורמים הרלוונטיים
לנושא, כפי שמובא בהמלצת הביקורת.
פתח תקוה
אצאזז ה6 אזקק
4 | ממצאי דו"ח הביקורת על מוזיאון האדם והסביבה מצביעים על כך שהמוזיאון אינו נכלל ב"סל התרבות" של תלמידי העיר וישגם בתי ספר וגני ילדים רבים מתוך העיר שאינם מגיעים כלל לפעילות במוזיאון.
חבל שהעירייה משקיעה משאבים רבים בתפעול מוזיאון האדם והסביבה לשם רווחת התושבים, אולם היא עצמה אינה ממצה את השימוש בו, ראוי ונכון לפעול להכנסת המוזיאון ל"סל התרבות"
העירוני.
5 | חשוב להגדיר את המטרה ואת תחומי הפעילות של כל יחידה ברשות תוך עיגון הפעילות בנחלים כתובים ומפורטים על מנת למקד את פעילות היחידח ולמנוע כפילות ובזבוז משאבים.
6. | צריך לבחון מחדש את זמני התקן שנקבעו לטיפול בבעיות ותלונות תושבים תוך קביעת
קריטריונים מנחים לאומדן זמני התקן.
כמו כן מומלץ לשלב מערכת מענה באמצעות מיסרון לתושב לצורך דיווח על קבלת פנייה
והתקדמות הטיפול בה.
7 לאור הממצאים הרבים וההמלצות החשובות בדו"ח, אנו מבקשים שיוגדר אחראי למעקב תיקון ליקויים אשר יבצע מעקב שיטתי ומתמיד אחר תיקון הליקויים וידווח לועדה אחת לרבעון.
|
| וחטח.0/8-ה סק שש 4 עידיית פתח תלןוה 4 קצב עול עיר לב של מושבה רחור הוולויה הווווייה ו ח ד ! חחח חקוה 1 חח 2010
בג ₪ 2
הסכם
שנחתם בלוד ביום חודשי 2005
בין: עיריית פתח תקווה
שכתובתהת
(להלן - 'יהרשות')
מצד אחד
לבין: | החברה למתנ''סים - מרכזים קהילתיים בישראל בע''מ (חלייצ)
ח.ם.
המלאכה 4
לוד
(להלן - ''החברה)
מצד שני
לבין:
ע.ר./ ח.פ.
(להלן - ''מקפ'/ת'' או ''הרשת'י)
מצד שליש?
הואיל ומקפיית מגישה בימים אלה בקשה לתיקון תקנון מקפיית בהתאם לנוסת המצורף בזאת כנספת א' (להלן: התקנון המוצע) אולם תקנון ּה טרם אושר כדין;
הואיל והחברה הינה חברה ממשלתית שנועדה לעידודס ולקידומס של מרכזים קחילתיים בישראל ומוכרת כמוסד ללא כוונת רווח;
והואיל ומקפיית הוקמה ונרשמה כדין לאתר שניתן לה אישור שר הפנים ועל פי מסמכי היסוד שמוסכמיס ומקובליס על הצדדים, והיא תאגיד משפטי נושאת חובות וזכויות ויש לה הסמכות לחתום על הטכם זה ;
והואיל ומקפיית מוכרת כמוסד לא כוונת רווח;
והאיל ומקפיית פועלת בקרב האוכלוסייה, על רבדיה השונים, בתתוס הרשות המקומית, והיא מקיימת פרויקטים, תוכניות ופעילויות בקרב הקהילה בתתומי החינוך, התרבות הרווחה והספורט;
אב-חז-3 (6)- חוזה עפת מקפת חברה למתנסים.א806 1
וחואיל והרשות מעוניינת לקיים מיום שעניינו הפעלת רשת מרכזים קהילתיים (להלן -
מקפ'/ת) בתחומי הרשות על ידי מקפיית בשיתוף פעולה עם החברה ובמתכונת המפורטת בהסכם זה;
והואיל ובעיר פועלת חברה סוכנותית המפעילה את המרכזים הקהילתיים י'יוספטל בית מרקויי ו- "עמישביי (להלן - ''החברה הסוכנותית'');
והואיל ובכוונת העירייה והחברה למתנייסים לקדם הרחבת פעילות המתנייסים בפתח תקווה וריכוז כלל השירותים הקהילתיים הניתנים היום בעיר, לרבות אלה המופעלים על ידי העירייה, תחת רשת מרכצים קהילתיים אחת שתתכלל את כל שירותי ההעשרה והפנאי, הקהילה, והחינוך הבלתי פורמאלי בעיר ותפעל על פי האסטרטגיה העירונית בתחומים הללו;
והואיל והסכם זה טעון אישור מועצת העיר פתח תקווה, ומועצת הרשות בישיבתה מיום ההופצורווום אישרה התקשרות בין העירייה לבין מקפיית בפטור ממכרז לפי תקנה 3 (14) לתקנות העיריות (מכרזים), תשמ"ת - 1987 ואושר בהנהלת מקפיית ביום
לפיכך, בכפוף ולאחר אישור התקנון המוצע ע''י הגורמים המוסמכים ע''פ כל דין, מצהירים מסכימים ומאשרים הצדדים כדלקמן;
מבוא ונספחים
1 המבוא להסכם מהווה חלק בלתי נפרד הימנו.
2 הנספתיס המצורפים או שיצורפו להסכם בהסכמת הצדדים מהווים חלק בלתי נפרד הימנו.
כוונת הצדדים
3 חתימת הצדדים על הסכם זה מבטאת רצון לפעול לעידודה ולפיתוחה של רשת מרכזים קהילתיים עירונית שתתכלל את פעילות כלל המרכזים הקהילתיים בתחומי הרשות לרווחת תושבי הרשות בהתאם למדיניות שתתווה הרשות, ותוך שיתוף פעולה מלא בין כל הצדדים החתומים על הסכם זה.
4 הרשת תפעל בניהול מרכזי שיפעל לאיגום משאבים ולתסכון בעלויות ניהול ותפעול ע"י יתרון לגודל.
5. הרשת תפעל על פי מדיניות עירונית ותספק שירות לכל השכונות בעיר בכל התחומים.
אב-חז-3 (6)- חוזה עפת מקפת חברה למתנסים.א806 2
.10
הרשת תעסוק בתחומי חברה, רווחה, פנאי, קהילה ופיתוחה, תרבות , החינוך הבלתי פורמאלי והספורט, טיפול באוכלוסיות חלשות וחיזוקן ,צורכי תושבי הרשות ונוהלי החברה ובכפוף להחלטת הנהלת מקפיית
תחומי הפעילות המפורטים יגובשו בהסכמה בין החברה, לרשות ולעמותה ויצורפו כנספח להסכם וה שיסומן כנספח ב' . ככל שיחולו שינויים בתתומי הפעילות, יעודכן נספח תחומי הפעילות בכפוף לעדכון תקציב הפעילות , כמפורט בהמשך.
כל התחומים שיועברו ע"י הרשות להפעלת הרשת ינוהלו באחריות וסמכות מלאות של מנהל מקפיית ומדיניות הנחלת מקפיית.
מובהר בזאת, כי הרשת והמרכזים הקהילתיים הכלולים בו לא ישמשו לפעילויות שאינן נכללות בייעודיהס ותפקידיהם, כפי שפורטו בנספח תחומי הפעילות, לרבות כל פעילות פוליטית.
המרכזים הקהילתיים במקפיית יספקו מענה למדיניות העירונית בתחומי הפעילות שיועברו לאחריותה בהתאם לתוכנית העבודה, שתגובש כמפורט בהמשך, ובהתאם לתקציב מקפיית המאושר
מתוך הבנה שתהליך השינוי במתכונת פעילות המרכזים הקהילתיים ובכלל זה הבניית תהליכי
העבודה במקפיית, התאמת המבנה הארגוני לרבות שינויים בכייא הינו מורכב ודורש היערכות
רבה. מנהל מקפיית שייבחר, בליווי אנשי המקצוע מהחברה למתנייסים ויחד עס דירקטוריון
מקפיית, כפי שיפורט להלן, יבנה תוכנית ליישום השינוי על פי העקרונות המוזכריס לעיל. משך ביצוע התוכנית עד להשלמת השינוי לא יעלח על שלוש שנים ממועד מינוי המנהל.
מינויים להנהלת מקפ'יית
.12
.3
המינויים להנהלת מקפיית ייעשו בהתאם לתקנון ולמסמכי היסוד המצורפים להסכם זה כחלק בלתי נפרד הימנו.
המינויים להנהלת מקפיית ייעשו בהתאם לסעיף 3 (14) לתקנות העיריות (מכרזים)
ולהוראוּת תקנון מקפיית .
אב-חז-3 (6)- חוזה עפת מקפת חברה למתנסים.א406 3
4. מינוי נציגי הרשות בהנהלת מקפיית יהיה בהתאם להוראות תקנות העיריות , נציגי
העירייה בתאגיד עירוני, התשס'ו-2006. מובהר כי נציגי העירייה יהוו לפחות 40% ונציגי
החברה יהוו עד 20% מההנהלה.יתרת האחוצים יותזקו ע"י הציבור. .
5. הנהלת מקפ'יית תקבע, בתיאום עס הצדדים ובהתאם לתקנון מקפיית, נוהל מוסכם
לבחירת נציגי הציבור בהנהלת מקפיית. משיקבע הנוהל, הוא יהווה חלק בלתי נפרד מהסכם זּה.
6. ההנהלה תבחר מבין חבריה יו"ר בהמלצת ראש הרשות. היוייר יוביל את עבודת
.7
מנהל מקפיית
.8
9
.0
.1
2
.3
הנהלת מקפיית.
חברי הנהלת מקפ'יית יחובו חובת נאמנות ראשונה למקפיית והם מחויבים שלא לפעול בניגוד אינטרסים. .
מקפיית תנוהל על ידי עובד החברה למתנייסים בלבד. (לעיל ולהלן - ''מנהל
מקפיית') .
מנהל מקפיית יבחר בהתאם לנהלי החברה .
מבלי לפגוע בכלליות האמור לעיל, הנהלת מקפיית תבחר את המועמד מבין המועמדים שעמדו בתנאים המפורטים לחלן, בהתאם לנוהלי הבחירה החלים בחברה ובכפוף לכל דין. נוהל הבחירה התקף במועד החתימה על ההסכם מצורף להסכם.
מודגש בזאת, כי לא ייבחר אדם לתפקיד מנהל מקפיית, אלא אם הוא בעל תואר אקדמאי מוכר ומלא, הוא עבר בהצלחה את מרכז ההערכה של התברה וכשירותו אושרה על ידי החברה.
המנהל יפעל בהתאם למדיניות הנהלת מקפיית ועל פי הערכים והעקרונות האסטרטגיס של החברה למתנייסים בתחומי חברה וקהילה.
המנהל יבצע את החלטות הנהלת מקפיית. הנהלת מקפיית נושאת באחריות לפעולות מנהל הרשת בתפקידו ככזה. ובלבד שפעל בהתאם לסמכותו
אב-חז-3 (6)- חוזה עפת מקפת חברה למתנסים.400% 4
4. מובהר, כי בכל מקרה של סתירה בין החלטות הנהלת מקפיית לנהלי החברה, יודיע
על כך מנהל מקפת להנהלת החברה באמצעות מנהל המחוז, אשר ידון בנושא עס יו"ר ההנחלה וביחד יעשו ככל הניתן על מנת להגיע להחלטה מוסכמת. ההודעה אודות ההחלטה המוסכמת תימסר למנהל מקפת על ידי מנהל המחוז.
5. במקרה בו הנהלת מקפת תביע חוסר שביעות רצון מתפקודו של מנהל
מקפיית מנימוקים עניינים, יפנה יו"ר ההנהלה למנהל המחוו בעניין. הצדדים יקיימו דיון ויפעלו ככל הניתן למצוא את הדרך שהמנהל ימשיך בעבודתו, וככל שלא יהיה ניתן לעשות זאת יתקיים הליך מסודר לסיום עבודתו תוך שמירה על כבודו.
.6
א. הודעה בדבר הרצון להחליף את מנהל הרשת תתחשב בנוהל הקיים בחברה
למתנייסים , לפיו הודעה על חילופין תעשה עד 31 במרס של אותה שנה והחילופין עצמם יתבצעו במהלך יולי עד סוף אוגוסט באותה שנה.
ב. למרות האמור בסעיף א' לעיל, הרי שבמקרים חריגים יוכלו הצדדים לסכם על
החלפת מנהל במועד מוסכם אחר.
7. סיים מנהל הרשת את עבודתו, יוקצה לעמותה מנהל רשת חלופי בהתאם לנוהלי
התברה ומקפיית. הנהלת מקפיית והחברה ידאגו לביצוע חפיפה מסודרת בין המנהל הלוצא למנהל הנכנט וכל זאת עד לבחירת מנהל חדש על פי האמור בסעיף 19 לעיל בהליך חוקי
תפקידי וסמכויות מנהל הרשת
8. מנהל מקפיית הינו הסמכות הבלעדית למול העובדים, הספקים והגורמים מולם
פועלת מקפיית.
9. מנהל מקפיית יהיה בעל האחריות והסמכות לביצוע מדיניות מקפיית כפי שעולה
מצרכי הקהילה וממדיניות החברה למתנייסים והרשות המקומית בכפוף למינהל תקין . בכלל אה אתראי מנהל מקפיית על הכנת תוכנית העבודה לכלל המרכזים הקהילתיים בהתאם לתחומי הפעילות, צורכי הקהילה ותקציב כל מרכז קהילתי במקפיית.
0. מנהל מקפיית יפעל לאפיון צרכי הקהילה. יקים לצורך כך ועדות תוכן שבין חבריהן
יהיו אנשי מקצוע ותושבים וכן ייאוס תוכניות ופעילויות חדשות מותאמות לשינויים ולצרכי הקהילה.
אב-תז-3 (6)- חוזּה עפת מקפת חברה למתנסים.06% 5
1. לצורך מימוש תוכנית העבודה ועמידה ביעדי מקפיית יפעל מנהל מקפיית לגיוס
העובדים המתאימים ביותר לתפקידים, בהתאט להגדרות התפקידים ולכישורי סף של העובדים הנדרשים לכל תפקיד כפי שהוגדרו בנוהלי החברה ואושרו בהנהלת מקפיית.
2. מנהל מקפיית בשיתוף הצוות המקצועי יבצע מיון של המועמדים שיענו על
הדרישות כמפורט בסעיף 31 לעיל וימליץ על המועמדים שיובאו לבחירת הנהלת מקפיית באמצעות ועדת כ"א והכל בכפוף לכל דין.
3. מנהל מקפיית יהיה אחראי על ניהולס ופיתוחס המקצועי והאישי של העובדים,
לרבות העמדת הכלים המקצועיים לרשותם.
4. בכל הנוגע לפעילויות יגומות(היינו פעולות חד פעמיות או לטוות קצר) במהלך שנת
העבודה ולאחר שהוסמך לכך על ידי ההנהלה, יהיה מנהל מקפיית מוסמך לשכור ו/או לסיים עבודתם של עובדים שעתיים ועובדים בהיקף של עד חצי משרה ו/או בהיקף אחר לתקופה שלא תעלה על 30 יום, הנהלת מקפת תהא רשאית לקבל
החלטות בסוגיית העסקת עובדים מעבר לאמור לעיל במסגרת תקציב מאושר
מראש ובכפוף לכל דין. על כל פעולה בנושא זה ימסור מנהל הרשת דיווח להנהלה בישיבה הסמוכה למועד ביצועה .
5. מנהל מקפיית הוא הממונה הבלעדי על צוות כוח האדם ברשת וכפועל יוצא הוא
חמוסמך הבלעדי להמליצ על סיום עבודתם בפני ועדת כ"א של הנהלת מקפיית ואולם ההחלטה על פיטורי עובד הינה באחריות וסמכות ועדת כ"א של מקפיית לאחר שדנה בהמלצת מנהל מקפיית ובכפוף לכל דין. במקרה חריג יוכל :וייר ההנהלה להמליצ על טיוס עבודתו של עובד וזאת לאחר שהתייעץ בעניין עס מנהל המחוז.
6. מנהל מקפיית הוא הגורם המוסמך מטעם הנהלת מקפיית לניהול מויימ
וההתקשרויות מול גורמי חוץ וימונה, ביחד עם גורם נוסף חבר הנהלת מקפיית, כמורשה חתימה נדרש וחיוני לכל התחייבויות הנדרשות לתפעול הרשת לרבות חוצים עס כל גורם שהוא, הזמנות עבודה ותוזי העסקת עובדים.
מובהר כזאת כי התקשרויות מקפיית כפופות לדיני המכרזים החלים על הרשות וזאת בהתאם לתקנון מקפיית.הזמנות עבודה מחוייבות קבלת הצעות מתיר כדין.
7. לפני חתימה על התחייבויות יוודא מנחל מקפיית, כי קיים מקור תקציבי לכיסוי
ההתתייבות. בהעדר מקור תקציבי לא יחתום מנהל מקפיית על התחייבות כלשהי.
בסעיף זה ''מקור תקציבי'' -- סעיף מאושר בתקציב השנתי של מקפיית ו/או התתייבות חתומה על ידי מורשי החתימה של הרשות המקומית ו/או כל גורם מממן אחר, לכיסוי ההוצאה הנגרמת כתוצאה מההתחייבות.
אב-חז-3 (69)- חוזה עפת מקפת חברה למתנסים.06% 6
8. מנחל מקפיית ידווח מדי רבעון להנהלת מקפיית, לחברה ולרשות על פעילויות
הרשת, ניצול תקציבי ועל מצבו הכספי. בלי לפגוע בתובת מנהל מקפיית למסור דיווחים רבעוניים עליו להודיע להנהלה, לרשות ולחברה על כל מקרה של חריגה מהתקציב במהלך שנת הכספים.
9. מובהר בזאת כי מקפיית תהיה אחראית באופן בלעדי על כל פעילויותיה ופעילות
כל גורם מטעמה לרבות כל פעולה שתבצע ו/או שתמנע מלבצע היא או מי מטעמה ולרבות פעולות שנקטו נציגי החברה בהנהלת הרשת בתפקידם ככאלה ו/או פעולות שנקט מנהל מקפיית כחלק מתפקידו כמנהל הרשת למעט פעולות שביצע המנהל בניגוד להנחיות ו/או לנהלים ו/או שלא כדין.
תפקידי הנהלת מקפיית
2
3
.5
0. הנהלת מקפיית תקבע את מדיניות הרשת בהתחשב בצורכי הרשות, תושביה
ותחומי הפעילות המסורים לרשת. ההנהלה תגדיר יעדים, סדרי עדיפויות על פי המדיניות העירונית, עקרונות וערכי החברה למתנייסים וצרכי התושבים .
1. הנהלת מקפיית תאמ את נהלי החברה ככל שהם נוגעים למתנייסים ותפעל על
פיהם תוך הקפדה ושמירה על הסדר הציבורי ועל כללי מינהל תקינים והכל בהתאם לתקנון מקפיית..
עד לחודש אוקטובר בכל שנה תיקבע הנהלת מקפיית את הצעת תוכנית העבודה לכל שנת כספים וכן את התקציב וכוח האדם הנדרש לביצועה וזאת בהתבסס על הצעת מנהל הרשת והצוות המקצועי. הצעת תוכנית העבודה תובא לאישור מועצת הרשות בהתאם לתקנון מקפיית ותלווה בהערכה תקציבית לצורך אישור התקציב והפעולות במועצת העיר..
הנהלת מקפ'יית תדון בכל שינוי בנספח לתוזה ה בדרך של פעילות נוספת שתבקש הרשות המקומית להטיל על הרשת בכפוף לאישור תקציבי כדין ותוודא כי המדובר בפעילות ממשית ובעלת תוכן הנופל לגדר סמכויות ותפקידי הרשת וכי הפעילות היא במסגרת כללי המנהל התקין ומתקיימת בהתאם להחלטות הנהלת מקפיית. בדיון אודות פעילות כו תתחשב הנהלת מקפיית במצב הנוהג ברשת , בהמלצת מנהל הרשת והצוות המקצועי.
מקפיית מתתייבת לשמור על מסגרת תקציבית מאוזנת, בהתחשב במשאבים העומדים לרשותה.
בהתאם להוראות התקנון, הנהלת מקפיית תמנה מבין חבריה ועדת כספים וועדת כ"א שתפקידיהן יהיו בקרה ומעקב אחר מילוי יעדי הרשת. יו"ר ועדות אלה יהיה חבר ההנהלה אך לא יו"ר ההנהלה.
אב-חז-3 (6)- חוזה עפת מקפת חברה למתנסים.06% 7
.6
7
.8
9
הנהלת מקפיית תמנה מורשי חתנימה להתתייבויות הרשת וביניהם תיקבע כי מנהל חרשת הינו מורשה חתימה חיוני ונדרש לכל התחייבויות הרשת מכל סוג שהוא.
הנהלת מקפיית תייצג את מקפיית בפני הרשות ותפעל לגיוס משאבים לטובת מקפיית.
הנהלת מקפיית מתחייבת לפעול בהתאם לכללי המינהל התקין, נוהלי החברה וחוות דעת משפטיות של היועצ המשפטי לרשת.
מובהר, כי הנהלת מקפיית ו/או מי מחבריה ישמרו על ההפרדה בין תפקידי הנהלה כקובעת מדיניות וכמפקתת על הפעילות לבין תפקידי המנהל כמיישס המדיניות מבתינה מקצועית , לרבות ובמיוחד ימנעו חברי הנהלת מקפיית ממתן הוראות והנחיות לעובדי מקפיית.
התחייבויות הרשות המקומית
1
.2
.3
0. מועצת הרשות תדון בהצעת תוכנית עבודה שתגיש מקפת ותאשר למקפת תקציב
פעילות בהתאם לתוכנית שתאשר. מקפיית תפעל בהתאם להיקף הפעילות המאושר לה ותוכנית העבודה שאושרה במועצת הרשות והכל בכפוף לאישור תקציבי כדין להוראות חוזּרי מנכ"ל משרד הפנים ובהתאם להוראות תקנות העיריות (מכרזים).
תקציב פעילות מקפיית ייקבע בתחילת כל שנה לאתר ובכפוף להמצאת תוכנית עבודה כמפורט בסעיף 42 לעיל, ובכפוף לאישור מועצת העיר לפעילויות ולתקציב, בשיתוף החברה ובהתבסס על המלצות מנהל מקפיית והצוות המקצועי. לא אושר תקציב הרשות במועד והחלה שנת הכספים, תעביר הרשות לרשת מדי חודש סכום השווה לאחד חלקי שנים עשר מתקציב השנה הקודמת ובלבד שלא חל קיצוץ בתקציב הפעולות של הרשות ובתנאי שפעילות מקפיית ממשיכה בהיקף זהה לשנה הקודמת . על החלטת קיצוצ כאמור תודיע הרשות עס קבלתה למנהל מקפיית, ולמנכייל החברה ויהיה לה תוקף רק ממועד
נתינתה ואילך.
כל פעולה נוספת שתטיל הרשות על מקפיית, תלווה באישור הנהלת מקפיית אל מול תקציב במידה ויידרש מימון נוסף מהרשות, הבטתת המימון תיעשה מראש על ידי המצאת התחייבות כספית חתומה ע"י כל מורשי התתימה מטעמה. לא הומצאה התחייבות כאמור, לא תבצע מקפיית את הפעולה המבוקשת.
מובהר בואת, כי הרשות תעביר לביצוע מקפיית פעולות העומדות בקנה אחד עס תחומי הפעילות שנקבעו, היעדים ותפקידי הרשת. הרשות לא תשתמש ברשת כאמצעי עקיפה למגבלות ו/או איסורים החלים עליה והמונעים ממנה להעביר כספים לגורם שלישי ישירות.
אב-חז-3 (6)- חוזה עפת מקפת חברה למתנסים.06% 8
.6
הרשות תעביר התשלומים ע"פ חוזה זה במועדס בכפוף לכל דין. המועדים והסכומים ייקבעו בהסכמת הרשות, החברה ומקפיית. נקבעו מועדים כאמור ואיחרה הרשות בהעברת הכספים איחור העולה על 14 ימי עבודה, תיקבע פגישת עבודה בתוך שבעה ימי עבודה בהשתתפות ראש הרשות ו/או מי מטעמו, גוּבר חרשות, יו"ר מקפיית, מנהל המחוז מטעם החברה הבקר הכספי ומנהל מקפיית ובמהלכה יוחלט על המשך ההתנהלות.
5. בכפוף לכל דין, הרשות תפטור את מקפיית מתשלום מסים, לרבות תשלום עבור
ארנונה, בגין המבנים והמתקנים שיהיו בשימוש מקפיית. לא פטרה העירייה את מקפיית מהתשלומים שפורטו בסעיף זה, יתווסף סכום זה לתקציב מקפיית כאמור בסעיף 46 להסכם זה.
6. בכפוף לכל דין, הרשות לא תבצע כל קיווּ מכספים המגיעים למרכזים הקהילתיים
ממנה, אלא לאחר שנתנה למנהל הרשת הודעה כתובה 60 יום לפני המועד המיועד לביצוע הקיזוז ובה פירוט מהות הקיזוז ורכיביו.
ציוד ומתקני המתנ'יס
.9
.00
7. הרשות תעמיד לרשות מקפיית מבנים ומתקנים מתאימים, ובעלי כל האישורים
הנדרשים על פי כל דין כפי שיחול מעת לעת לצורך השימוש בהם כמתנייס ו/או לצורך כל פעילות אותה על הרשת לקיים מובחר כי על מקפיית לפעול לקבלת רישיון עסק ככל שנדרש ע"פ דין.
8. החברה תוכל לסרב להקצות למקפיית ולרשות מנהל ואף תוכל לבטל התקשרות
קיימת לאחר מתן הודעה מוקדמת בת 30 יום במקרים בהם לא ניתנים למבנים או לפעילויות כל האישורים ו/או הרישיונות ו/או ההיתרים הנדרשים על פי דין.כאמור בסעיף 57, מקפיית מתחייבת להוציא רישיונות עסק לפעולותיה בכפוף לעמידת העירייה בתנאי סעיף 57 לעיל.
ככל הניתן הרשות תקצה לעמותה תקציב פיתוח שמיועד לשיפוצ מבני ומתקני הרשת דוגמת יישיפוצי הקיציי המתקיימים במוסדות החינוך. תקציב זה הינו בנוסף לתקציבי הפעילות האחרים אשר הרשות מקציבה לעמותה.
הרשות תהיה אחראית על תחזוקת יישבריי במבני הרשת ובמתקנים המותקנים בהם, מובהר, כי אחריות העירייה על פי סעיף זה מתייחסת לליקויים במבנה המונעים את השימוש בו או מהווים סכנה בטיחותית לציבור המבקרים ו/או העובדים במקום. .
מובהר בזאת כי מקפיית תהא אחרית לביצוע תחזוקה שוטפת במבנים שיועברו לשימושה ועליה האחריות לפעול למניעת מצב של יישבריי במבנים אלה ככל הניתן.
אב-חז-3 (6)- חוזה עפת מקפת חברה למתנסים.806% 9
1. על מבני המרכזים הקהילתיים יותקן שילוט בו יופיע שם מקפיית. מיקום השלט ועיצובו
יאושר על ידי החברה ודובר הרשות.
ביטוח ואחריות נזיקית
2
.3
.6
5
.6
7
.08
9
70
. מקפיית תישא באחריות המוטלת עליה ע"פ דין ועייפ ההסכם לכל נזק או אובדן לגוף או לרכוש שיגרמו כתוצאה או בקשר לניהול והפעלה של מקפיית, לרבות נוק או אובדן לעובדיו, לרכושו, לעובדי הרשות ורכושה לחברה ו/או לכל צד גי אחר,
הרשות תבטת על חשבונה את כל המבנים אשר בשימוש המרכזים הקהילתיים הפועלים במקפיית בביטוח מתאים.
מקפיית תהיה אחראית לכך, כי המבטח שלה יכלול בפוליסה סעיף המוותר על
זכותו לתחלוף כנגד הרשות ו/או גופים אחרים הפועלים במסגרת הרשת, עובדיהם ומנהליהם,.
מקפיית תערוך ביטוח תכולה על חשבונה ובאחריותה.
מקפיית תערוך ותקיים על חשבונה, באמצעות התקשרות שתערוך מקפיית ו/או החברה עם חברה מבטחת, ובמשך כל תקופת ההסכם ביטוחים בסכומים וגבולות אחריות שלא יפחתו מהנהוג ברשות ביחס למתנייסים ו/או מרכזים קהילתיים.
הביטוחים יכללו ביטוח צד ג', אחריות מעבידים, אחריות מקצועית וביטוח נושאי משרה
. החברה, הרשות המקומית ו/או עובדיהם ומנהליהם יהיו מבוטחים נוספים
בפוליסות עם סעיף אחריות צולבת.
. בכל הפוליסות ייכלל סעיף לפיו המבטח מוותר על זכות התחלוף כלפי התברה ו/או הרשות ו/או ו/או עובדיהס ומנהליהס.
. מקפיית תערוך ותקיים ביטוח תאונות אישיות לכל מי שחייב בביטות ע"פ הוראות חוק הספורט תשמ"ח-1988 ותקנותיו.
. מקפיית תוכל לבקש מהחברה לבצע באמצעותה גסם את ביטוח התכולה וביטות
התאונות האישיות ובמקרה כזה תיגבה החברה מהרשת גם את עלויות פוליסות ביטוח חנייל.
אב-חז-3 (6)- חוזה עפת מקפת חברה למתנסים.06% - 10
.1
.2
יחסי הרשות ומקפ'ית
מקפיית תפעל לקיום הוראות הסכם זה באמצעוות הנהלתה ומנהלה ואולם :
א.
יובהר כי קיים חשבון בנק נפרד לצורך ביצוע האמור בחווה וה וכל הכספים שייגבו ו/או יוצאו בקשר עס חוזה זה בין אם על ידי מקפיית ובין אם על ידי הרשות יעברו דרך חשבון וח בלבד.
מקפיית תפעל בתחומי העיסוק המפורטים בנספת אי, כאשר מטעמה של העירייה ירוכזו האמנות העבודה ויטופלו על ידי מנכ"ל העירייה ו/או מי מטעמו.
תשלומים על פי החוזה-
א.
מקפיית תקבל מהרשות באמצעות החשבון שנפתח לצורך ביצוע הפעולות כאמור תקציב הוצאות התואם לתוכנית העבודה שאושרה ע"י הרשות. התשלומים יהיו רבעוניים בעבור ביצוע הפעולות. ההתחשבנות הסופית של התמורה על-פי סעיף זה תיעשה בסוף השנה.
העירייה תעביר למרכו את התשלומים המאושרים בתקציב העירייה לביצוע הפעולות שבנספת א' וכל זאת בכפוף להזמנות עבודה ואישור תקציבי כדין. העירייה תעביר למקפיית מדי רבעון את החלק היחסי שאושר בהזמנות העבודה, וכנגד דו"ח פעילות.
בסיום הפעילות יוגש עייח מקפיית דוח מסכם לכלל ההוצאות וההכנסות.
בגין פרויקטים חד פעמיים שיועברו ע"י חרשות לביצוע מקפיית תוכן ע"י מקפיית הצעה מפורטת לביצוע הפרוייקט, לרבות אומדן הכנסות והוצאות. ההצעה, ככל שתאושר ע"י המחלקה העירונית המזמינה תועבר כהזמנת עבודה לאישור מורשי החתימה כדין. התשלום יועבר ככל שאושרה הזמנת העבודה כדין, ע"י העירייה לאחר ביצוע הפרוייקט בכפוף לקבלת דרישה לתשלום ממקפ'ית אליה יצורף דוח פעילות כולל הכנסות והוצאות הנובעות מביצוע הפרוייקט. התשלום יבוצע בתוך 30 יום מקבלת דרישת התשלום.
מובהר כי מנכ"ל העירייה יהיה מוסמך במקרים מיוחדים ועל פי שיקול דעתו לאשר הקדמת תשלומים למקפיית ביחס לפרוייקטים חד פעמיים אלה וכל זאת בכפוף לחתימת העירייה על הזמנות עבודה כדין.
מקפיית תהא רשאית לגבות מן המשתתפים ו/או המשתמשים בשרותיה דמי שימוש
השתתפות ו/או דמי שימוש בהתאם לסכומים ולמועדיס שיקבעו על ידה באישור
הנחלת מקפיית והרשות.
כל ההכנסות של אולמות הספורט הנובעות מהסכם זה, יועברו לקופת מקפיית, פרט לרווחיס ממכירת כרטיסים לאירועים של העירייה או לאירועים של גורם שלישי, תמורתס ישולמו למקפיית עבור הוצאותיו בגין החזקת האולם, בגובה שיוסכם בין הצדדים ובכפוף להרשאה תקציבית.
אב-חז-3 (6)- חוזה עפת מקפת חברה למתנסים.א06 - 11
ו גורם שקיבל רשות שימוש עקרונית מהעירייה במתקן מהמתקנים שהועברו לניהול מקפיית, יפעל אותו גורם מול מקפיית לתיאום הפעילות והתשלום בגינה יגבה ע"י מקפיית ישירות.
+ מדי שנח תיערך התחשבנות בין הצדדים ע"י הפעילות נשוא הסכם זה, מקפיית מתחייבת להשיב לעירייה כל סכום שיוותר בידיה מביצוע פעולה או עבודה שהוזמנה ע"פ נספת אי.
למען הסר ספק, סכום שיוותר לא יישאר ברשות מקפית לכות היתידה המזמינה או על חשבון כספים שהעירייה חייבת למקפיית, ועליה להשיבו
לעירייה.
3. התשלומים לפי סעיף 72 ישולמו על ידי העירייה קלנדרי בתחילת כל רבעון
%4. חובת הגשת דו''ח כספי-
מקפיית תגיש לעירייה דו"ח כספי מידי שנה בשנה בתום כל שנה קלנדרית ובמועד שבו נהוג להגיש את הדוחות הכספיים האחרים של מקפיית.
5 מקפ"ת לא תפעיל ולא תממן כל פעילות הכרוכה בפעולות של הספורט הממוסד מטעם אגודות הספורט השונות ואולם לא יהיה באמור לעיל כדי למנוע ממקפיית את האפשרות לקבל מהעירייה כספים שזו קבלה עבור השכרה או מתן זכות שימוש ו/או להרשות לאגודות הספורט את השימוש במתקני הספורט בהתאם לקריטריונים שיקבעו על ידי מקפיית וכנגד תשלום שיקבע.
החברה למתנייסים
6.החברה תעמיד את הידע והניסיון המקצועי העומד לרשותה על מנת לקיים הדרכות והשתלמויות להנהלה, למנהל מקפיית והמרכזים הקהילתיים הפועליסם במסגרתה ולעובדיהס.
7. מספיית מתחייבת לשתף פעולה בקשר להכנת ההשתלמויות והשתתפות אנשיה בהן.
8. החברה תעסיק את מנהל מקפיית ותמשיך להעסיק את מנהלות המתנייסים ביוספטל
ועמישב , תשלם את שכרם ותנחה אותם בכל התחומים הקשורים בהפעלת הרשת
והמתנייסים בעמישב ויוספטל: תכנית, אדמיניסטרטיבית, משפטית וכספית.
אב-חז-3 (6)- חוזה עפת מקפת חברה למתנסים 806% - 12
9. החברה תטייע בהתאם לבקשת הרשות ובתיאום מלא עימה בהקמת פרויקטים חינוכיים
קהילתיים וחברתיים ובהפעלתס ובלבד שהפרויקטים חינם בתחום עיסוקה של החברה והרשת והם תואמים לצורכי הקהילה.
0. החברה תסייע בגיוס משאבים ובהעברת כספים ממשרדי ממשלה, ממוסדות ומגופים
אחרים למקפיית בהתאם ובכפוף להסכמים שבין גופים ומוטדות אלה לחברה.
1. החברה תבצע בקרה וביקורת כספית ואחרת על מקפיית ותוודא כי הרשת מופעלת
בסטנדרטים גבוהים ותוך שמירה על כללי מינהל תקין ואיכות השירותים המסופקים לתושבים.
2. החברה תסייע בהתקשרויות מאורגנות לכלל המתנייסים ברשת תוך ניצול הטבות "ייתרון
לגודליי המוענקות בהתקשרויות מרוכזות על ידי ספקים שונים והכל כמפורט בפרק שלהלן.
חיוב הרשת בתשלום עבור שירותים הנרכשים באמצעות החברת
3. ידוע לרשת, כי החברה תתקשר עס ספקים בכדי שאלה יספקו לרשת שירותים שונים
בתשלום ובפרט את השירותים המפורטים להלן בעלויות המפורטות לצד כל שירות.
יצויין כי התמורה הנקובה לצד כל שירות נכונה למועד החתימה על ההסכם והיא תעודכן בהתאם להסכמי החברה עם ספקי השירותים.
4.ספי השירותים ייבחרו על ידי החברה בהתאם לכל דין, אך האחריות לקיום השירות או אספקת המוצר תהיה כולה על הספק ובינו לבין הרשת. החברה לצורך עניין וה היא אך גורם מתווך ומקשר.
5 יצוין כי סעיפי משנה אי, בי, גי, די שלהלן- הינם שירותים שהחברה מגדירה את השימוש בספקיס שבחרה כחיוניים לשמירת רמה אחידה של שירות במתנסים, ועל כן חובה על הרשת להשתמש בהם. בכל הנוגע לשירותים אחרים יכולה הרשת להחליט אס להשתמש בספקיס שבתרה החברה, או בספקים אחרים והכל בכפוף לכל דין
6. ידוע לרשת, כי טענות באשר לאיכות השירות המסופק לפי סעיפים א, ב, ג, ד, תפנה
הרשת לספק ישירות, ואולם במקרה בו הצדדים לא הצליחו לגשר על המחלוקות תהיה רשאית הרשת לפנות לגורם האחראי על השירות במטה החברה על מנת שייתן דעתו ויסייע בגיבוש פתרון ככל שהדבר אפשרי.
7. ואלו השירותים :
אב-חז-3 (6)- חוזה עפת מקפת חברה למתנסים.א6ס0 | 13
א. ייעוץ משפטי - על אף האמור בסעיף 85 לעיל, הרי שהשימוש בספק שבתרה
החברה כפוף לשביעות רצון הרשת מהשירות והמחיר. מוסכם כי כל טענה בעניין תובא לדיון בפני מנהל המחוז והיועצת המשפטית של החברה בטרסם תנקוט הרשת פעולה כלשחי בעניין. החלפת יועץ משפטי תאושר רק במקרה בו טענות הרשת יימצאו מוצדקות. יועצ משפטי חלופי ימונה רק לאחר אישור החברה.
א.. ליווי משפטי שוטף (ריטיינר) יסופק על ידי המשרד, שנבחר על ידי החברה לכלל המתנייסים. שכר הטרחה בו מחויב כל מתנייס הינו = ₪ לחודש, והוא ישולס באופן אתיד על ידי כל המתנייסים בין אס צרכו שירותים אלה ישירות באותו החודש ובין אס לאו. מובהר כי הסכום דלעיל יוצמד למדד המחירים לצרכן אחת לשנה בהתאם למדד שהיה ידוע ב-15 לדצמבר הקודם למועד ההצמדה.
א.2. ייצוג משפטי בערכאות : מובהר, כי הסכום שלעיל אינו כולל שכר טרחה בגין ייצוג משפטי בערכאות משפטיות בו תישא הרשת ישירות מול המשרד בהתאם להסכמות ביניהם ולא יותר מהתעריף שנקבע במכרז והעומד על
יצויין כי בכל מקרה של אי חסכמה בעניין הייצוג בערכאות, תהיה רשאית מקפיית לפנות לעוייד אתר לצורך הייצוג באישור ההנהלה.
מ
ביטות בהתאם לפוליסת הביטוח לכלל המתנייסים בחברה שנבחרה על ידי החברה מחויב אחת לשנה ובהתאם לסוגי הביטוח הנדרשים לאותו מתנייס למול השירותים אותו הוא מספק.
בירורים ו/או טענות בעניין פוליסות הביטות ניתן להפנות לחשב החברה.
מובהר כי ככל שהרשת תמציא פוליסה חלופית זהה לפוליסה המוצעת על ידי החברה לרבות בכיסוי הסכומים, האירועיסם התקופות והפונקציות והגופים המבוטחים וניתן לה אישור הממונה הביטוח של החברה , תאפשר החברה למתנייס שלא לרכוש את הפוליסה של החברה. במקרה כזה יהיה על הרשת להמציא את עותק הפוליסה ופרטים נוספים שיידרשו על ידי הממונה על הביטוח מטעם החברה.
שירותי מחשוב שיסופקו על ידי הגורם שנבחר על ידי החברה למתן שירותים
שן
אלה ובהתאם להסכמים עס הספק. השירותים כוללים תחזוקה, כמפורט בהסכם, תיבות דואייל, שירותי ספק אינטרנט והכל על פי השירותים שצורכת מקפיית. החיוב הינו חודשי.
מוסכם, כי על אף האמור בסעיף 81 לעיל, הרי שהשימוש בספק שבחרה החברה כפוף לשביעות רצון הרשת מהשירות והמתיר. מוסכם כי כל טענה בעניין תובא לדיון בפני מנהל המחוז והממונה על המיחשוב בחברה בטרם תנקוט הרשת פעולה כלשהי בעניין. החלפת ספק תאושר רק במקרה בו טענות הרשת יימצאו מוצדקות. ספק חלופי ימוגה רק לאחר אישור התברה ובכפוף לכך כי המוצרים יתממשקו למערכות המיחשוב של החברה בלא כל תשלום ו/או עלות כלשהי
שתושת עליה.
אב-חז-3 (6)- חוזה עפת מקפת חברה למתנסים.א006 - 14
.88
בירורים ו/או טענות בתחום זה ניתן להפנות למנהל מערכות מידע בחברה.
ב
שירותי חשבות שכר, לרבות התקנה, הדרכה, תמיכה חיבור, שיסופקו על ידי הגורם שבחרה החברה. התמורה מחושבת על בסיס מספר התלושיס ומתעדכנת כל חציון.
לבירוריס וטענות ניתן לפנות לחשבת השכר בתברה.
כן
סלולר חיוב על פי חשבונות משתמשים בפועל במתנייס בהתבסס על חשבונות חברת הסלולר שנבחרה על ידי החברה בתוספת 5% דמי ניהול.
הגורם האחראי חינו אגף התפעול בחברה.
כ
כניסה לאתרים תיוב בהתאם לשימוש המתנייס בשוברי הכניסה לאתרים על פי השובריס שיועברו לחברה על ידי האתרים בהתאם להסכמי יתרון לגודל עם אתרים אלה בתוספת 5% דמי ניהול.
הגורם האחראי הינו מנהל יחידת יייתרון לגודליי.
כאמור, התמורה עבור השירותים, תעודכן בהתאם להסכמי החברה עס ספקי השירותים השונים. חיוב הרשת וגביית הסכומים המגיעים לחברה בגין השירותים, שצרכה הרשת, *בובעו מתוך כספים המגיעים לרשת מהחברה במסגרת דוח ההקצבות התודשי. אם לא יגיעו לרשת כספים מהחברה או שלא יהיה בכספים אלה כדי לכסות את מלוא חיובי הרשת, תהיה חייבת הרשת לפרוע אותם באמצעות העברה בנקאית לחשבון החברה או בהמתאה, ואת בתוך 30 יום ממועד שקיבל הודעה בעניין מהחברה.
9. אם לא תפרע הרשת את חיוביה מכל סיבה שהיא, תהא רשאית החברה לחדול מלטפק
את השירותים כולסם או תלקס על פי בחירתה, ולרשת לא תהיה כל טענה ו/או דרישה ו/או תביעה מהחברה בקשר עס חדילת אספקת השירותים. יחד עס זאת, מובהר בזאת כי אי תשלם בגין השירותים המפורטים בסעיפים א-ד לעיל, יכול לגרום להפסקת ההתקשרות בין החברה לרשת.
0. אם ייפסק שיתוף הפעולה שבין החברה ומקפיית מכל סיבה שהיא, תעביר מקפיית את יתרת
ביקורת
הסכומים אותם תהיה חייבת לחברה על פי רישומיה בתוך 30 יום ממועד שנמסרה לו
דרישת התברה
1. מובתר, כי מקפיית רשאית לקבל פירוט אודות חיוביה בכל עת, ואולם אין בבקשה לקבלת
פירוט כדי לעכב את ביצוע התשלום. ככל שיימצאו טענות מקפיית בדבר גובה חיוביה מוצדקות, תבוצענה ההתאמות בחיובים בתוך עד 45 יום ממועד שנקבע כי הטענות מוצדקות.
אב-חז-3 (6)- חוזה עפת מקפת חברה למתנסים.006% | 15
2. מבלי לפגוע בכל דין, הרשות והחברה יקיימו ביקורת במקפיית ובהנהלת מקפיית ; אלה
ישתפו פעולה עס המבקרים וימסרו כל מידע ו/או נתון הנדרש למבקרים.
עובדים
מקפיית תעסיק עובדים על פי צרכיה ועל פי כישוריהם והתאמתם לתפקידים ובכפוף לכל
3
986
.55
.6
.7
.88
תקופת ההסכם
דין.
העסקת עובד מותנית במתן אישור מנהל מקפיית כי העובד נדרש, כי הוא עונה על הכישורים הנדרשים וכי הוא מתאים למילוי התפקיד וזאת בכפוף לאמור בסעיף 26 לעיל בהסכם ה בדבר בחירת העובדים על ידי ועדת כ"א.
חל איסור על העסקת מי שקרובי משפחתו, כהגדרתם בנוהל (מצייב כנספת), עובד במקפיית, או שהוא חבר הנהלת מקפיית, אלא על פי ובכפוף להליכים הקבועים בנוהל החברה, ובלבד שהבקשה להעסקה אמורה לוותה, טרם ההעסקה, בהמלצת מנהל מקפיית למנהל המחוז ובאישור היועצ המשפטי של הרשת. ביחס לעובדים קיימים, הרי שככל שהדבר נדרש תתקבל חוות דעת משפטית בסוגייה, אשר תובא לדיון בפני ועדת כ"א של הרשת.
כל צד להסכם וכל מי מטעמו, לרבות מנהליו, עובדיו ושלוחיו, אינם ולא ייחשבו לכל דבר וענין כעובדי הצד האחר להסכם ולא יחולו כל יחסי עובד ומעביד בינם לבין הצד השני להסכם לכל דבר ועניין.
כל צד ישלם את התשלומים הנדרשים בגין העסקת עובדיו.
מבלי לפגוע בכלליות האמור לעיל, מובהר בזאת, כי עובדי מקפיית אינם עובדי החברה או הרשות. אס מכל סיבה שהיא תחויב החברה או הרשות בתשלום סכומים לעובדי מקפיית הנובעים מקביעה כי הס עובדי החברה, תשפה מקפיית את החברה בסכום שנקבע כי על החברה לשלם.
עובדי החברה אינם עובדי מקפיית ו/או הרשות. אס מכל סיבה שהיא *חוייבו מקפת ו/או הרשות בתשלום סכומים לעובדי החברה הנובעים מקביעה כי הם עובדי מקפיית ו/או הרשות, תשפה החברה את מקפיית ו/או את הרשות בסכום שנקבע כי עליהן לשלם.
אב-חו-3 (69)- חוזה עפת מקפת חברה למתנסים.006% | 16
9. חוזה וה מותלה וכפוף לאישור התקנון המוצע ע"י הגורמים המוסמכים ע"פ דין, ותוקפו הוא
מיום אישור התקנון וכל עוד לא התקיימו התנאים המפורטים מטה לסיומו או להפסקתו.
מובהר כי תנאי לכניסתו לתוקף של החוזה יהא אישור כדין לתיקון תקנון מקפיית בהתאם להסכמה בין הצדדים. הצדדים יחלו ביישום החוזה מיד עם קבלת האישורים הנדרשים ע"פ דין לתיקון התקנון.
הפסקה וסיום התקשרות
0. בנוסף לאמור בכל דין ומבלי לפגוע באמור בהסכם זה, רשאי כל צד להביא הסכם וה לידי
סיום בהודעה מוקדמת של 120 יום. תיקדס להודעה זו התראה רשמית וקיום הידברות לברור הדבר בין הצדדים להסכם. לא יחיה במסירת הודעה כאמור כדי לפגוע בחובתה של הרשות להעביר למקפיית את התקציב למועד הפסקת ההתקשרות בפועל.
1. מבלי לגרוע מהאמור לעיל, מוסכם גס, כי במקרים המנויים מטה יבוטל או יתבטל
ההסכם מאליו, בלא שיהיה צורך בקיום ההליכים המפורטים בסעיף 92 לעיל:
א. לא מלא צד אחד מתנאי חוזה זה ולא תיקן את הדבר בתוך המועד שייקבע לכך,
ממועד קבלת הודעה בכתב שבה ייאמר כי בתום אותו המועד או מועד אחר שייקבע - יבוטל ההסכם ;
ב. אם יינתן צו לפרוק מקפיית וכן במקרה שמקפיית תחדל מלפעול במשך 30 יום
רצופים;
ג. | במקרה שלדעת החברה תדלה מקפיית למלא את המטרות והיעדים שלשמם הוקמה
ו/או תרגה או סטתה מהן באופן, שלדעת החברה אין הדבר מתיישב עם מטרותיה, ובלבד שניתנה התראה בדבר כוונה כאמור 30 יום מראש.
2. עס סיום ההתקשרות מכל סיבה שהיא ייפסקו כל השירותים הניתנים לעמותה על ידי
החברה וזאת במועד הפסקת ההתקשרות.
3. הרשות תסיר בתוך 7 ימים ממועד הפסקת ההתקשרות את השילוט שהותקן על פי סעיף
1 להסכם זה.
4. בתוך 7 ימי עבודה מהמועד בו נמסרה ההודעה על הפסקת ההתקשרות, תמציא החברה
לעמותה פירוט של כרטיס החוייז של מקפיית בחברה. אס וככל שנותר מי מהצדדים חייב סכום כלשהו למישנהו יהיה על התייב להעביר את הסכום בתוך 30 יום ממועד העברת החוייז.
5. מובהר כי הלוואות ו/או שאשראי שנתנה החברה לעמותח יועמדו לפירעון מיידי
במלואם, עס מסירת ההודעה על הפסקת ההתקשרות.
אב-חז-3 (6)- חוזה עפת מקפת חברה למתנסים.006% - 17
6. מוטכם ומובהר בזאת, כי החברה תהא רשאית לקצצ כל סכום שיגיע לה מאת מספיית,
מסכומים שיגיעו למקפיית ממנה והכל בכפוף לכל דין..
כתובות
7. כתובות הצדדים הן כמפורט במבוא להסכם זה.
ולראיה באו הצדדים על החתום,
הרשות מקפיית התברה
אישור בדבר חתימת מורשי חתימה של מקפיית
אני החיימ .4 .. .> עו"ד/רו"ח מאשר בזאת כי על ההסכם חתמו וכי הס מוסמכים לתייב את מקפיית בחתימתם.
תאריך עו"ד/רו"ח
אישור בדבר חתימת מורשי חתִיִמַה של הרשות
אני החיימ עו"ד/רו"ח מאשר בזאת, כי על ההסכם חתמו וכי הס מוסמכים לחליב את הרשות בתתימתם.
תאריך עו"ד/רויית
הריני לאשר את נוסת החוזה בכפוף לנכונות העובדות ובהתאם לכל דין.
תאריך שרית גרינבאום, עו"ד
היועצת המשפטית לעיריה
אב-חז-:3 (6)- חוזח עפת מקפת חברה למתנסים.906% | 18
הש/ג 312-2%,
חוק העזר לפתח-תקווה (שמירת הסדר והנקיון) (תיקון) התשע''ו-2015
₪
בתוקף סמכותה לפי סעיפיט 250 ו-259 לפקודת העיריות"", מתקינה מועצת עיריית פתת-תקווה
חוק עזר זה:
41 לאחר סעיף 47 לחוק עור פתח-תקווה (שמירת הסדר והנקיון) התשנייב-1991"' (להלן :
ייחוקיי) יבוא:
''איסור החזקה 7א. (א) | לא יכניס אדם, לא יחזיק ולא ישתה במקום ציבורי ושתיה של משקה משקה משכר בכל יום בין השעות 21:00 ל-06:00.
משכר במקום ציבורי
(ב) | ראש העירייה רשאי לקבוע מקומות ציבורייסם שבהם סעיף קטן (א) לא יחול על מי שגילו מעל 18 שנה.
(₪ | לענין סעיף זח --
יימקוט ציבורייי -- כהגדרתו בחוק המאבק בתופעת
השכרות , התשייע-72010 ;
יימשקה משכריי - כהגדרתו בסעיף 2(ב) לתוק רישוי עסקים, התשכייח-1968", לרבות משקה שעל פי
ריחו, הכלי המשמש לקיבולו או נסיבות העניין, ניתן להניח כי הוא משקה משכריי.
תאריך יצחק ברוורמן
ראש עיריית פתח תקוה
(1) דיני מדינת ישראל תשב"ד עמ' 197
(2) קיית חשיים, התשנייב, עמי 12, התשנ''יח, עמי 120 (3) ס''ח התש''ע, עמ' 504.
(4) ס''ח התשכ''ח, עמי 204.
1 חסזח] עוגזסקוח ד\85ה50111 ]1.008\קוצט!\ 561118 886 8 ומסנתטסס\:)
008 ותשוחס-)\צ1!6']\אב-מכ-4 חוק העזי' לפתח תקוה שמירת הסדר והניקיון תיקון.600%
0% 7 2 2
יבוִיי ג ה מספר 1 ו 2 2 |4 7
ה ח 0 יפי
מספר הקצאה | | שם מחלקה = = | מספר השבון:: | שם חשבון תקציב לפני שינוי | סכום שינוי תקציב | תקציב אחרי שונוי 20039 תרבות 0 | הוצאות אחרות 2,020 000 2,020
2003 תרבות 1 | ספרים ועתונים 2200000 10 22000 2000 תרבות 0 | תקונים 21,000 1000 000
2000 תרבות 1 | ספרים זעתונים 2200000 1000 200000 201 תרבות 0 | הוצאות אחרות 2,000 11000 2020
2001 תרבות 1 | ספרים ועתונים 20000 000 22000
2004 משפטים 0 | ספרים ועתונים 1000 0 0
2004 משפטים 80 | הוצאות אחרות 00| 10 00
2005 משפטים 0 | הוצאוּת אחרוּת 1,000 00 00
2005 משפטים 0 | רכישת ציוד יסודי 5,000 00 00| 2006 משפטים 0 | כיבוד וארועים 2000 0 2,200
2006 משפטים 0 || הוצאות אחרות 500 100 0
2007 משפטים 80 | הוצאות אחרות 5,000 2,000 11000 2007 משפטים 1 | הוצאות משפטיות 22000 00 1,000 2008 רכב 1 | דלק 5,760 0 0
2008 רכב 1130 עבודות קבלניות תקוני רכב 100 200,000 0 2009 מהסבה 0 | עבודה זמנית 0000 0 0
2009 תרבוּת תורנית 1 | הוצאות אחרות 2000 00 2,000 ד 2000 אגף מיחשוב 3 | החזקת חמרה 22000 055 2200|005 2000 אגף מיחשוב 5 | עובדי אוטומציה 1,000 1,005 5 2001 אגף מיחשוב 6 | אבטחת מידע 1000 0 000
2001 אגף מיחשוב 7 | אחזקת מערכות שונות 20000 1000 20000 2002 אגף מיחשוב 6 | אבטתת מידע 000 0 000
202 אגף מיחשוב 7 | אחזקת מערכות שונות 52000 1,000 22,00 2002 אגף מיחשוב 1 | רכישת ציוד יסודי 000 0 0
2053 אגף מיחשוב 0 | ספרים ועתונים 1000 00 2,000 203 אגף מיחשוב 1 | נייר רציף 2000 00 9
2005 אגף מיחשוב 0 | הוצאות שונות 2000 00 2,000 20035 אגף מיחשוב 7 | אחזקת מערכות שונות 520,00 00| 0,.-2 2008 אגף מיחשוב 2 | החזקת תכנה 0 000 0
2004 אגף מיחשוב 7 | אחזקת מערכות שונות 2,000 10000 000 2005 אגף מיחשוב 4 | ארכיב אופטי ס00 1,000 000 2005 אגף מיחשוב 6 | אבטחת מידע 00 0 ו
2006 אגף מיחשוב 5 | שירות' אינטרנט 2.000 100 11000 2006 אגף מיחשוב 6 | אבטחת מידע 000 00 1000
2000 מהסבה 1 | חגיגות ואירועים 2.000 0 2,000
2009 היכל התרבות פ"ת | 1828500780 | הפעלת היכל תרבות 2 52,00 2 2000 מהסבה 1 | חגיגות ואירועים 2,000 0 200
2000 לשכת מגכ"ל 0 | שרותים שונים 07 1000 007
הגדלת הכנסות והוצאות
מספר הקצאה שם מחלקה מספר חשבון ]:; שם חשבון תקציב לפני שינוי | סכום שינוי תקציב| תקציב אחרי שינוי 2008 אגף ההכנסות 1,135 השתת בתקציבי עזר-מיכון 100 0 00 2008 אגף מיחשוב 71 השתתפות המחלקות /יחידות 0.: |275,000.00- 0 2008 אגף מיחשוב 0 | חיובי שכר 00 0 20-00
2008 אגף מיחשוב 7 | אחזקת מערכות שונות 00" 0,ך 0 2008 בטחון 0 | אבטחת מתקנים עירוניים 0 0 1/0
2008 היכל התרבות פ"ת | 1826500110 משכורת כוללת 00 9-00 2-0
הגדלת הכנסות והוצאות
מספר הקצאה
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2002
2002
2005
2003
2007
2007
2007
2008
2008
שם מחלקה'
היכל התרבות פ"ת
חנוך
לשכת מנכ"ל וכללי
לשכת מנכ"ל וכללי
מוקד
מיסים
שפע
שפע
שרותים חברתיים
שרותים חברתיים
שרותים חברתיים
שרותים חברתיים
שרותים חברתיים
שרותים חברתיים
שרותים חברתיים
שרותים חברתיים
תרבות
תרבות
בטחון
בטחון
חנוך
חנוך
תרבות
תרבות
תרבות
תרבות
תרבות
מספר חשבון
12 1
53[
1110
יי
1133
10
0"(
6
10
17
11
12
1120
10
10
112
380
712
32
0(
2
177
70
70
0 7
יו
17 0
תקציב מעודכן למועצה קודמת
הגדלות תקציב למועצה נוכחית
סה"כ תקציב מעודכן ל- 27.12.2015
שם חשבון
שעות כוננות
הסעת תלמידים חינוך מיוחד
הכנסות עיר ללא אלימות
עיר ללא אלימות-הצטיידות
השתת .בתקציבי עזר מיכון
ארגונה
השתת.בתקציבי עזר מיכון
השתת בתקציבי עזר-מוסך ור
כ א וארגוניות-השתת משרד
מסגרות ארציות-דרי רחוב
השתת מ.,הסעד לסדור ילדים
הכנסות לטיפול באוטיסטים
מפגרים במעון טיפולי
שכר-דירה
אחזקת ילדים בפנימיות
התז.אוטיסטים במסגרות
משכורת כוללת
שעות כוננות
ברירת משפט-בטחון
שיטור עירוני
השת בחנוך משלים יסודי
טפוח יוזמות
הכנסות-בית אברהם שפירא
תיקונים-בית שפירא
פעולות
הכנסות מהשתתפות
פעולות תרבות ואומנות
1,646
3,1
,,,6
תקציב לפני שינוי
000
220
0
00
1.00
0
2.00
1/0
0
0
0
0
0
0 ,1
10
0
2,0
11.00
00
10
0
2,0
00
1.00
10
00|
סכום שינוי תקציבן
5.00
0
0,
0
0
0
0
0
0
0
0 ,7
0
1/0
0
0
0
10
00|
10.00
0
00
0
0
0
1.00
תקציב אחרי שינוי
0
06
00
0
7
מ
0 |
מ
0
00
0
0
ו
0
0
מ
0
0
0
1
0
ו
2
00
ממ
ל
1,000
שינויי תקציב למועצה מספר 51 בתאריך 27/12/2015-תופפת
הּ ו ₪
מספר הקצאה שם מצאיכה | מוספר חשבון | שם חשבון
2003 תרבות 0 | כלים מכשירים וציוד
2003 תרבות 3 | תערוכות שונות
2000 רכב 2 | כוננות
2004 רכב 0 | עבודה זמנית
הגדלת הכנסות והוצאות
מספר הקצאה | שם מתלקה | .מספר חשבון שם חשבון .
2002 חנוך 0 | אולפנת הדר גנים
2002 חנוך 1 | ישיבת צביה (למרחב)
2002 מיסים 0 | ארנונה
תקציב מעודכן למועצה קודמת
הגדלות תקציב למועצה נוכחית
הגדלות תקציב -תוספת
6
2.01
,0
סה"כ תקציב מעודכן ל- 27.12.2015 1,605,639,207
תקציב לפני שינוי
200000
2000
1000
20000
תקציב לפני שינוי
0-00
000
0
סכום שינוי תקציב
1000
00
000
00
00
סכום שינוי. תקציב
500
20.00
0+
תקציב אחרי שינוי
00
1.000
00
000
תקציב אחרי שינוי
00("
222.00
0
6/4066 ₪00 0 1
ב 606 66
טס 6 זו וס
| טא 048% '0%ת 0 6+ סט
ב105-0
0% 06 םס
ה
ל א א וס
ב 4 0
ב 7
0 6 46
5-ו וא ו 406 וש | 27008 6 5 2 - 5 | שסםוט | 8[ך557% 9 572% 4% | 404 ה דוו 6
2% / 28502 | ששל + גא 1 | 404 6 1%
+ וס סנו כ 1064 ב0+ז 0 0015ש\ צ 36 זאו אאא מא א
6 =
6 סא
א006 +64 ₪6
0
100
2( 3
41
.
ג
-
1 0 ם400ם וא
ב 6 46
א 0606 04 1/6 6 סט
0 0 2005 6
4
ו א ו 6;שום
ב
6%
ו 6 וצו וו ד 590 5 | 9% - 406 + וו | 00190 2/9 | [51/7 7006 ₪6 6 שא + סן| 900% 0-ו ו | 14ל:00 לפ | 51/21 4
/ 6% | 4 6 0 6 בב
/ 6 | שש 4 גא ה 65 ₪ | 005 | 46
ו וה ב !1 :6+ :40:04 500 צוא 116 6 ואם וצ
₪ 6
א
₪6 6\6 0.
6
0 5
?א 20
וזא א) )וא 6 סוסב
6%
בי
אש 400 1%
אס ב .1
2004 / 6
5 006% 6
7 .וא 0+
41
0
)'24[
5
ו
2ש
05"
000
4
+
₪
ו
016 4 - %
ו
6
7
0%
6
₪000 1/0606
ב 06 ₪66
וא 0% 00006 ₪006 )₪ 064 שא
00 466 ₪6
(צייו
גצייו
5
1
₪
8
1:
7
4
ד
ו
+ זט 06 .וו כ 4400 2000 זל 66 65 והז ב זא
6
0 א
0.0% 66 ₪6
הב
6
א ו 6 זה
ב
05 שו 2-ו א
ב66 טו\ 604.46 666 ₪060 66
שת / וגא
ו
7% א 980
10077
16
1%
ו
1500
6
1
1
גא
01( - 5%
₪66 0
6%
ולו
זו
0
ו
2
001 ב 4400/ג
=
יי
ב4 נייי]
ל
1
5
₪
4
ב 0
/
2/8
76
6
. ה 2%
1
ו
| 8
511
41
6
:אש 06-00 ₪06 60 א ת-א א א
'-\ ₪6
ו
00 66 ₪5
וב
[
6
1 .0 ₪060 ם1/4%6א
ב ₪ 60
א שו 00064 120 סא שט
00 405 ₪6
1
1 א רנ
ה ל
/ 1
בי 4
א א וט . \
ו ו ו 21 12 5 א 66 )| 678 תך 8 477%
7
| 4 הו 6 5
2 / 08604 |[ | .604 ₪ ל 1 6 ול 6 | 06%
:אוו 004 00 00 060 006 וסט טא 666 אהו \וגאם א א+
₪ םשה
0
0.0% +\6 )₪
6
4
7 םת 80
הט 03-ההזסקאחיאו + טוועדו קזיה > קצב עול עיר לב של מושבה
1 00 2/0606
ב ₪0 100
ו א בשש 00 1% סא >
שש 00 ₪
1
ג 10 ₪/סיסם
ו 5
בב ל
0% טא
6 6 40% 6/0642 4 סגא 00/6 וע 9 ]900[ 4062-0911א0: )א 6 סם %01:7%9 7 *%7?7| ת 2
% | 404 ₪ 8% ₪
/ וא | | 4946 ₪ גוא ו 6 ו 6
ה
72 א 80
בא 0 סו א יט
5 ₪ 6 אא 0 טא ,ג 61/6
[ ו ו
06 טאו לשא ₪40 06 ₪ סא
[ ו
6 זו ו 60 ₪006 6 ו בח
בא ב סש 05 סט
6 )וס 06066 6 6 ₪ ואט
בא םי 5 ₪5
60 006/00 .06/0606 16 ואט
בא 06 06 06/5
00 טא 00/6 6041 06 שצ 0
םי 0 5 06 א
בא אס סוס שווא 00 טא
1 ₪6 ₪002 ₪026 ₪6 1 סא
ב 0 סע 0 20/07 טמא
יו .014 006 6 ואט
ב .0 וטס סו "0/0 א
06 םיו .5% 006 ₪6 ו רא
0
?7 א 60
זי
000:
09
יי
3
5%
ו
זז
9
בעיןי
05
ני)
וי ו
0 0 ₪16
0.11 72 6
0.1 7 6
1 0-0
1 0-0
| 00| 00600002 06
01 7 ₪
1 0% - .1% ₪6
1 %. .11 06
8
1
06
4
6
סבו
6
ו
6
1
6
ו
5
0006
66
006
08
000065
ו
00096
0014
10006
04
1 +
1 ו 1
1 1
5% 11
זפ| 477%
ל | ז7/ז5
| 5
| 57/0
זשצ| 472%
5 41
א
8 6
יטטס 06 ,וס 06% 60 04 וז 266 תאו ואט בוט א
6
שאל
אס )6 ₪1
6
זז
₪
₪
95+
+
לש
%.
4
%
4
₪
1 0 06 4/0600
ב 0 60
₪60 06 ' וו 0066 סט
6 0 00 ₪6
)א א 0 06/6
0 וא
ב בכ
1 וט
צא 006% ₪ 060% 602 ₪6 6 וא פי 5 1 727 -- ₪006 6066 חם ו 006( 5/1 4 1
אל סט ו א 05 36 מש 06 סווא ל בו 71 6% -- 111 0 06 006 1 | 7/0 בא םי -065 א
טא 0/0 פאס ו ₪6 ו הו וי 0 ו 0% ו 00006 דפ| 97/71 בא םי 0 א
ו לאש ,₪0 אא ב ₪6 תו,מאט זז'0? לסל 001 % ו 6 0008( 8 ]57 6% וו 4 ו 6
/ ₪602 | 6א6 6 וטא ו 6 0 6 6
זל
זז
6
1 /00 00ש: 1/06040א
446 40
,אש 0404 0064 1 שטטא ס+
ו זא ₪6
ו
א 0
8
גו
ו]
=
5 0 טא 006 !
606 04 0 21 זז 1 7% צשם\ | 007879 8 +97
7
| 4204 6 6 6
0 / אש | שא + גוטא יי 6 . ו 46 | עשוש
יטאס סח 06,060 06 60 !004 אא 466 א א שאו אס
₪ \םה
ו
).₪0 6% ₪
2
6 ₪
72 א 90
40/0606 0% 1
ב 660
0606 0466 ו 0060 שש
ו 00 ₪6
:4
גוא )אש 6/סוסם
5
7
ןי
₪ 60 טא מא 4 ?| [%00 9 - !14 ]| 000519 8/זס| 97/77 7
| 44 4 ו 6
> / 16 | 36 הו וא ל 6 5 28 | 460
0 ב0606: ₪0 4040840 ₪ מס -165 א אש שא
6 ₪
ו תי
₪6 646 600%
4
א
727 >סאץ זל
סה"ב
בפיה שיפוץ מעליות בוני כוס 2015
|אושר במועצת 8/12/15
תב"ר 1,000,000
1628
2
1
14
110
רצי
0%
0
5
1
% +
0 34
ו 1 .
4 .
1
8
310
פתח תקוה
אצאזד ה6 אזםק
.
9.
תאריך:
לכבוד
חברי מועצת העיר
פתח תקווה
א.נ.,
הנדון: אישור הסכמי פשרה
1. הסכמי הפשרה נבדקו ועברו אישור יועץ משפטי וגזברית, בהתאם לנוהל משרד הפנים
במסגרת הסכמי פשרה עפ"י חוזר מנכ"ל מ- 5/2012 ז' בטבת התשע"ג - 20 בדצמבר 12.
2 מצ"ב טבלה ובה רשימה הכוללת | הסכמי פשרה .
בכבוד רב,
עו"ד יצחק ברוורמן עו" רו"ח חנ [ולדשטיין
ראש הרשות ב"כ יועצ"מ גזמחית
3 | .עקש 4 עתה תקוה 4 קצב של עיר לב עול מושבה
מס
ת"ז/ח"פ
"(12
מקור החוב
ארנונה
מועד היווצרות החוב
לפני 1994
סה כ
הסכמי פשרה - מועצה - דצמבר 2015
שיעור החוב
בספרי הרשות
0
0
שיעור החוב
הנטען ע"י
החייב
עמוד 1
סכום הפשרה
7 ,)0
70
עמוד 1 מתוך 5
הערות
8 | בר ל
פתח תקוה
אצאזז 634 הזפק
2.5
לכבוד
חברי מועצת העיר
פתח תקווה
א.נ,
הנדון: אישור הסכמי פשרה
31 הסכמי הפשרה נבדקו ועברו אישור יועץ משפטי וגזברית, בהתאם לנוהל משרד הפנים במסגרת הסכמי פשרה עפ"י חוזר מנכ"ל מ- 5/2012 ז' בטבת התשע"ג - 20 בדצמבר 12,
2 מצ"ב טבלה ובה רשימה הכולל 3 הסכמי פשרה.
בכבוד רב,
ד
עו"ד יק רו"ח חב/קלדשטיין
ב"כ יועצ"מ גזברית
| והטוח. 0 - וסאי 4 פתה תקוה 4 קצב עול עיר לב של מועובה
מס
ת"ז/ח"פ
"97
22
220009
מקור החוב
ארנונה
ה. תיעול
ה. תיעול
מועד היווצרות החוב
2002
2002
15
סה"כ
עמוד 1
הסכמי פשרה - מועצה - דצמבר 2015
שיעור החוב
בספרי הרשות
00
100
110
1-10
שיעור החוב
הנטען ע"י
החייב
00
00
0.00
עמוד
סכום הפשרה
22.00
00
1.00
0
1 מתוך 5
הערות
חברה לא פעילה, ללא נכסים .
חוב שהתיישן
חוש שהתיישן
2
8 ברו
פתח תקוה
אצא[ןך 634 אזתק
22205
לכבוד
חברי מועצת העיר
פתח תקווה
א.ב,
הנדון: אישור הסכמי פשרה
1 הסכמי הפשרה נבדקו ועברו אישור יועץ משפטי וגזברית, בהתאם לנוהל משרד הפנים במסגרת הסכמי פשרה עפ"י חוזר מנכ"ל מ- 5/2012 ז' בטבת התשע"ג - 20 בדצמבר 12.
2 מצ"ב טבלה ובה רשימה הכולל 6. הסכמי פשרה.
בכבוד רב,
עו"ד אנצ רו"ח חני גולדשיעעי
ב"כ יועצ"מ גזברית
₪
תום ההז אאא 4 שתח תקוה 4 קצב של עיר לב של מועובה