פרוטוקול מכרז 5 2026 2
פרוטוקול ועדת מכרזים מיום 25.5.2026
בנוגע למכרז פומבי 5/2026 – הקמה והפעלת מרכזי למידה בבתי ספר ברעננה בשנת תשפ"ו
דיון חוזר
נוכחים מטעם חברי הועדה תפקיד
ענבר סמובסקי יו"ר ועדת מכרזים
רונית וינטראוב חברת ועדת מכרזים
לורן עייאש חבר ועדת מכרזים
נוכחים מטעם העירייה תפקיד
טל שלומי , עו"ד היועץ המשפטי
גלית פלג מבקרת העירייה
ענבל אלוני גיל עו"ד הלשכה המשפטית
דודי זינגר מנהל מחלקת חינוך על יסודי
עופרה לוי מנהלת יחידת מכרזים והקצאות
מהלך הדיון :
הוצג על ידי דוד זינגר מהות העבודה :
עיריית רעננה מזמינה הצעות להקמת והפעלת מרכזי למידה בבתי ספר ברעננה לשנה"ל תשפ"ו
בתי הספר ברעננה חולקו לשני אשכולות
אשכול א' – חטיבות ביניים
אשכול ב' - תיכון
הזוכה במכרז ישלם לעירייה דמי זיכיון חודשיים בגין ההרשאה להפעלת מרכז הלמידה , דמי הזיכיון
יחושבו על בסיס סך כל התקבולים שהתקבלו בפועל במרכז הלמידה בכל חודש , שיעור דמי הזיכיון
לא יפחת מ- %25 מסך התקבולים החודשיים .
מדובר במכרז בו רכיב האיכות %60 רכיב הכספי %40 ניקוד מינמלי 30 נקודות .
בוועדה מיום 16.3.2026 הוגשה הצעה יחידה למכרז על שם טיץ אין בע"מ
ההצעה נבדקה ועומדת בתנאי הסף .
לאחר מכן בוצע ניקוד האיכות כדלקמן :
תוצאות ניקוד איכות -המציע טיץ אין בע"מ
מכרז פומבי 5/2026 – הקמה והפעלת מרכזי למידה בבתי ספר ברעננה בשנת תשפ"ו
טיצ' אין בע"מ
אמת המידה מסמכים שעל המציע לצרף להצעתו אופן הניקוד
לצורך ניקוד האיכות מעבר למסמכים
הנדרשים בתנאי הסף ובסעיף 5
למכרז
10 נקודות
על כל שנת ניסיון שתוצג על ידי המציע (מעבר לשנים 2022-2025 במסגרת
שנות ניסיון המציע הניקוד יינתן ע"פ מסמכים שיצורפו על
תנאי הסף) יינתן ניקוד של 2 נקודות
בהפעלת מרכזי למידה ידי המציע שיאומתו על ידי הוועדה ועד למקסימום של 10 נקודות
מעבר לתנאי הסף (מעבר המקצועית (עד 5 שנים נוספות מעבר לנדרש בתנאי הסף)
לשנים )2022-2025
עד למקסימום של
10 נקודות)
הכשרה אקדמית של הצוות המציע יצרף תעודות השכלה ו/או מספר אנשי צוות בעלי השכלה רלוונטית לתחום ליקויי למידה 10 נקודות
המוצע בתחום ליקויי הכשרה של אנשי הצוות המוצע 1-2 מורים- 2 נקודות
למידה בתחום ליקויי למידה 3-4 מורים- 6 נקודות
עד למקסימום של מעל 5 מורים- 10 נקודות
10 נקודות)
עד שנת ניסיון אחת ועד 3 שנות ניסיון – 2 נקודות
ותק צוות מוצע במתן המציע יצרף קו"ח של המורים מטעמו
מעל ל- 3 עד ל- 8 שנות ניסיון – 6 נקודות
שיעורים במקצוע אותו הם
מלמדים – הניקוד יינתן ע"פ ממוצע שנות הותק
מעל ל- 8 שנות ניסיון – 10 נקודות 10 נקודות
(עד למקסימום של של המורים
10 נקודות)
התרשמות אישית מהמציע ע"פ ראיון שיעשה ע"י צוות בחינה בריאיון יינתן ניקוד כדלקמן: 8 נקודות
והצוות מטעם העירייה לכל אחד מהמועמדים • תפיסה חינוכית ברוח העירונית/בית ספרית: ניקוד מקסימלי – 3
(עד למקסימום של נקודות.
10 נקודות)
• יכולת לתת מענה לרמות שונות וסגנונות למידה שונים: ניקוד
מקסימלי – 3 נקודות.
• התרשמות אישית מהרכז/אנשי הקשר מולם תהא ההתקשרות:
ניקוד מקסימלי – 2 נקודות.
• קיום שלל אמצעי לימוד אינטרנטיים- ניקוד מקסימלי- 2
נקודות.
10 נקודות
הצגת המלצות נוספות מאת המציע יצרף המלצות נוספות מעבר כל המלצה בכתב, שנבדקה ואומתה על ידי הוועדה, תזכה את המציע ב- 2
רשויות מקומיות או מוסדות לשלושת ההמלצות הנדרשות בתנאי נקודות, עד לניקוד מירבי של 10 נקודות.
חינוך, מעבר לשלוש הסף. העירייה רשאית, לפי שיקול דעת (עד 5 המלצות מעבר להמלצות הנדרשות במסגרת תנאי הסף)
ההמלצות שנדרשו בתנאי הבלעדי, לפנות לממליצים אלה, כולם הסף. או חלקם, וכן לגורמים אחרים
עד למקסימום של שקיבלו שירותים מהמציע, לשם
10 נקודות) קבלת פרטים אודות השירות שקיבלו
ושביעות רצונם ממנו.
שילוב הוראה דיגיטלית הצגת תוכנית דיגיטלית בתחום 10 נקודות פרסונלית ההוראה אשר תשולב במסגרת לימודי
עד למקסימום של המרכז
10 נקודות)