10

לשכת מנכ"ל

‏ט'‏טבת‏תשע"ד ‏

‏21‏דצמבר‏1122 ‏

סימוכין:‏docx.252162 ‏

פרוטוקול ישיבת מליאה שלא מן המניין מס' 01

יום שלישי, ז' טבת תשע"ד, 01 דצמבר 3102

‏

נוכחים: גיל ליבנה – יו"ר , איתן פטיגרו, שמעון אלבאז, מיכל רימון, אלי כהן, חני קרס, גלעד

רבינוביץ, יוסי לוי, אלי יפרח וערן אלראי.

התנצלו: דפנה רבינוביץ, אשר פאהן ואבי אלטלף.

השתתפו: שי אברהמי, ישראל שטרסברג, חננית וייס, אופירה ביטון, גבי הדר, יעקב ירקוני, תמיר

פוגל, עו"ד שוקי חן ודגנית שטיניג.

רשמה: אורנה שטיימן.

על סדר היום: ‏

0. אישור‏תכניות‏עבודה‏,‏צו‏מיסים,‏תקן‏כ"א‏וקרן‏אגרת‏שמירה‏לשנת‏.1121

יו"ר: ‏‏‏‏‏ערב‏טוב,‏מתכבד‏לפתוח‏את‏ישיבת‏המליאה‏‏העשירית‏לשנת‏‏1122‏‏והראשונה‏לחברי‏‏ ‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏הקדנציה‏הנכנסת.‏ ‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏בהצלחה‏לכולנו‏ושיתוף‏פעולה‏פורה‏למען‏הצלחת‏היישוב‏ורווחת‏התושבים. ‏ ‏ ‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏על‏סדר‏היום‏אישור‏תכנית‏עבודה,‏תקציב,‏קרן‏אגרת‏השמירה‏וצו‏מיסים‏לשנת‏.1121‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏לישיבה‏הוזמנו‏‏בעלי‏תפקידים‏‏מהסגל‏הבכיר‏של‏‏המועצה:‏שי‏אברהמי‏–‏מנכ"ל‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏המועצה,‏יעקב‏ירקוני‏–‏מהנדס‏המועצה‏ומ"מ‏מנכ"ל‏חכ"ל,‏גבי‏הדר‏–‏מנכ"לית‏חמש,‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏חננית‏וייס‏–‏מנהלת‏אגף‏איכות‏הסביבה,‏ישראל‏שטרסברג‏–‏גזבר‏ותמיר‏פוגל‏‏-‏מבקר‏המועצה.‏‏‏ ‏ מביע‏הערכה‏לעבודה‏המעמיקה‏שנעשתה‏ע"י‏הצוות‏המקצועי‏בהובלת‏המנכ"ל‏ ‏ ‏והגזבר.‏ ‏

‏הסיבה‏המרכזית‏שהמועצה‏עומדת‏ביעדי‏התקציב‏והלו"ז‏היא‏הודות‏לתכנון‏הקפדני‏ ‏ ‏שמשקף‏את‏היעדים‏והתשומות‏במונחים‏של‏כ"א‏ותקציב. ‏ ‏

‏

‏

1

‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏חוברת‏תכנית‏העבודה‏היא‏מקיפה‏ולפנינו‏אתגרים‏חדשים‏בתחומי‏הפיתוח‏החינוך‏ואיכות‏‏ הסביבה.‏כל‏שנה‏מייצרת‏עניין‏חדש‏ואתגרים‏חדשים‏ואנו‏חדורי‏מוטיבציה‏להמשיך‏ולהוביל‏ את‏היישוב‏בהשגת‏היעדים. ‏

‏

סעיף 0 לסדר היום

אישור תכניות עבודה , תקציב , צו ארנונה , תקן כ"א וקרן השמירה לשנת 3102 .

תכניות עבודה:

ש.‏אברהמי:‏‏מציג‏את‏יעדי‏פעילות‏המועצה‏לשנת‏:1121‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏חינוך‏וקהילה:‏ ‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏-‏‏טיפוח‏צוותי‏חינוך‏ועידוד‏מצוינות‏אישית‏וארגונית. ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏-‏‏המשך‏הטמעת‏תכנית‏התקשוב‏העירונית. ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏-‏‏גיבוש‏ויישום‏תכנית‏יישובית‏לעידוד‏למידת‏מדעים‏מדויקים. ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏-‏‏המשך‏הטמעת‏רפורמות‏"אופק‏חדש"‏ו‏"עוז‏לתמורה". ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏-‏‏המשך‏יישום‏תכנית‏"‏שהם‏–‏ישוב‏ללא‏אלימות". ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏איכות‏סביבה: ‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏-‏‏עידוד‏והגדלת‏המחזור‏והפרדת‏פסולת‏במקור. ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏-‏‏יישום‏תכניות‏להתייעלות‏אנרגטית‏וחסכון‏במים.‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏-‏‏טיפוח‏חזות‏היישוב‏ושדרוג‏תשתיות‏מתבלות. ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏-‏‏שמירה‏על‏איכות‏החיים‏פיקוח‏ומניעת‏מפגעים. ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏-‏‏שדרוג‏מערך‏התחבורה‏הציבורית‏ועידוד‏השימוש‏בה. ‏ ‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏פיתוח,‏בינוי‏ותשתיות: ‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏-‏‏השלמת‏פיתוח‏תשתיות‏בשכונות‏רקפות‏וכרמים.‏‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏-‏‏השלמת‏בינוי‏"יהלום"‏ו"שלהבת". ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏-‏‏בינוי‏מבני‏תרבות,‏ספורט‏וגנים‏ציבוריים. ‏ י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏על‏איזה‏מתקנים‏מדובר? ‏

ש.‏אברהמי:‏‏יותר‏על‏שדרוג‏ושיפוץ‏מגרשים‏ומתקן‏גלגיליות‏חדש. ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏-‏‏פיתוח‏שבילי‏אופניים‏ועידוד‏רכיבה‏בטוחה. ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏-‏‏הקמת‏מערכת‏.GIS ‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏יזמות‏ועצמאות‏כלכלית: ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏-‏‏אכלוס‏היי‏פארק‏שוהם,‏שיווק‏ופיתוח‏מגרשים‏נוספים. ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏-‏‏שיווק‏דיור‏למגורים‏לזוגות‏צעירים‏בדגש‏על‏בני‏המקום‏בשכונת‏כרמים. ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏-‏‏קידום‏יזמות‏מרכז‏העסקים‏"אייר‏פארק‏שוהם". ‏ ‏י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏שכונת‏כרמים,‏מה‏זה‏אומר‏זוגות‏צעירים? ‏

יו"ר: ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏דירות‏2‏חדרים. ‏

2

‏

י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏עם‏מחיר‏מיוחד?‏יהיה‏גם‏למבוגרים? ‏

א. פטיגרו:‏‏‏‏‏ננסה‏להגיע‏למחיר‏מטרה‏ריאלי.‏מיועד‏רק‏למישהו‏שזו‏דירתו‏הראשונה,‏זכאים.

ש. אברהמי:‏‏‏תרבות‏ופנאי: ‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏-‏‏יישום‏תהליך‏ייעוץ‏ופיתוח‏אירגוני. ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏-‏‏העצמת‏תכנית‏"עיר‏בריאה"‏וטיפוח‏אורח‏חיים‏בריא. ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏-‏‏הרחבת‏פעילויות‏תרבות‏ופנאי‏למבוגרים. ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏-‏‏העצמה‏אישית,‏קבוצתית‏וקהילתית‏של‏נוער‏שהם.

‏‏‏‏‏‏‏‏‏מזמין‏את‏מנהלי‏האגפים‏השונים‏להציג‏ולפרט‏את‏התוכניות‏לשנת‏.1121 ‏

א. ביטון:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏תכניות אגף חינוך וקהילה לשנת :3102 ‏

‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏אופק‏חינוכי - ‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏העשייה‏החינוכית‏מבוססת‏על‏ערכי‏השוויון,‏טיפוח‏תחושת‏השייכות‏בבתי‏הספר,‏עידוד‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏המצוינות‏והטיפול‏בכל‏אוכלוסיות‏התלמידים‏על‏רצף‏הגילאים‏מהמתקשים‏ועד‏למצטיינים.‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏המערכת‏פועלת‏תוך‏שיתוף‏פעולה‏בין‏החינוך‏הפורמאלי‏לחינוך‏המשלים‏-‏החברה‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏העירונית‏לתרבות,‏נוער‏וספורט,‏סגלי‏ההוראה,‏הורים‏ותלמידים. ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏סגלי‏החינוך‏מהווים‏דוגמא‏למנהיגות‏חינוכית‏–‏ערכית.‏מתוקף‏הכרה‏זו‏מופעלות‏ע"י‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏האגף‏תכניות‏לטיפוח‏מנהיגות‏חינוכית‏מובילה‏והעצמתה. ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏דגש‏מושם‏על‏בניית‏מגוון‏תכניות‏מגיל‏הגן‏ועד‏–‏יב',‏לרבות‏אוכלוסיות‏בעלות‏צרכים‏‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ייחודים‏(עולים,‏חנוך‏מיוחד‏ומצטיינים)‏תוך‏שימת‏דגש‏על‏איתור‏מוקדם‏ומניעה,‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏טיפול‏הוליסטי‏בתלמיד‏בכל‏שעות‏היממה‏בהלימה‏ליעד‏ההכלה‏של‏משרד‏החינוך.‏‏‏‏‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏

י. לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏מה‏נותנת‏חמש?

א. ביטון:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏בתחום‏הספורט,‏מוזיקה‏עובדים‏עם‏הקונסבטוריון‏שמשתלב‏בתכנית–‏'ביה"ס‏מנגן',‏סל‏ ‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏תרבות‏בבתי‏הספר‏מתנהל‏באמצעות‏חמש‏מול‏החברה‏למתנסים.

י. לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ההורים‏משלמים?

א. ביטון:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏לדוגמא‏בפעילויות‏ספורט‏ההורים‏לא‏משלמים–‏קיום‏טורנירים‏בביה"ס‏במסגרת‏שיעורי‏ ‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏הספורט.‏התוכנית‏‏משולבת‏בתוך‏יום‏הלימודים.

יו"ר: ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏מורי‏הקונסבטוריון‏באים‏לבתי‏הספר,‏מאמנים‏ושופטים‏באים‏לשפוט‏בטורנירים. ‏

‏

א.‏ביטון:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏יעדים‏מרכזיים‏-‏‏ ‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏טיפוח‏דיאלוג‏מכבד‏ואישי:‏מורה‏–‏תלמיד. ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏העצמת‏מנהיגות‏חינוכית‏וסגלי‏חינוך. ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏שילוב‏תכניות‏למיצוי‏ומצוינות‏במוסדות‏החינוך. ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏עידוד‏ויזום‏תכניות‏ייחודיות‏ויוזמות‏חינוכיות‏כדוגמת‏: ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ספריית‏"פיג'מה",‏"רובוטיקה",‏למידת‏עמיתים‏וכו'‏. ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏מתן‏מענה‏ייחודי‏ומותאם‏לתלמידים‏בעלי‏צרכים‏מיוחדים. ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏יישום‏תכנית‏"מעברים‏ורצפים"‏על‏רצף‏הגילאים. ‏ י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏מה‏זה‏'ספריית‏פיג'מה'? ‏ 3

‏

א.‏ביטון:‏‏‏‏‏‏‏‏תכנית‏לעידוד‏הקריאה‏בגני‏ילדים.‏תכנית‏בחירה‏בתשלום‏סמלי‏ובתמורה‏מקבל‏כל‏ילד‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ספר‏פעם‏בחודש‏הביתה,‏קוראים‏אותו‏בגן‏ומבצעים‏הפעלות. ‏ י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏למה‏אנחנו‏לא‏יכולים‏לממן‏את‏זה?‏אנו‏כופים‏על‏ההורים‏לשלם. ‏ א.‏ביטון:‏‏‏‏‏‏‏‏זו‏תכנית‏ההעשרה,‏היא‏בחירה‏ואינה‏חובה.‏אין‏כפייה‏על‏ההורים. ‏ י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏אין‏לעשות‏איפה‏ואיפה. ‏

א.‏ביטון:‏‏‏‏‏‏‏‏אם‏%01‏מההורים‏בגן‏רוצים‏להפעיל‏את‏התוכנית‏,‏כל‏הילדים‏יקבלו‏אותה.‏אין‏גן‏בו‏ילד‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏אחד‏מקבל‏את‏התוכנית‏ואחד‏לא,‏הם‏מקבלים‏ספר.‏ההשתתפות‏שלנו‏היא‏בזה‏שהשגנו‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏סבסוד‏ממשרד‏החינוך. ‏

יו"ר: ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏זו‏תכנית‏ארצית‏ולא‏מקומית. ‏

‏

א. ביטון:‏‏‏‏‏‏קידום‏פדגוגיה‏חדשנית:‏ ‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏מדע‏וטכנולוגיה‏–‏מונתה‏רכזת‏יישובית ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏הרחבת‏הידע,‏הסקרנות‏וההתנסות‏המדעית‏והטכנולוגית. ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏פיתוח‏יזמות‏וחדשנות‏ברוח‏הקדמה‏בכל‏שכבות‏הגיל.‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏יצירת‏צוות‏יישובי‏מוביל‏חדשנות‏מדעית.

י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏מה‏זה‏מענה‏ייחודי? ‏

א. ביטון:‏‏‏‏‏‏כיתות‏חינוך‏מיוחד,‏כמה‏שיותר‏כיתות‏בתוך‏היישוב.

מ. רימון:‏‏‏‏‏‏האם‏יש‏רצף‏כיתות‏של‏החינוך‏המיוחד?

א. ביטון:‏‏‏‏‏‏‏כן,‏יש‏כיתות‏בכל‏בתי‏בפר‏היסודיים‏ובחט"ב‏יהלום‏כיתה‏בכל‏שכבת‏גיל. ‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ ‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏תקשוב- ‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏הטמעת‏תכנית‏"ספרים‏דיגיטליים"‏כפיילוט‏יישובי‏וארצי‏בביה"ס‏היסודיים.

‏‏‏גיבוש‏תפיסה‏בית-ספרית‏ובניית‏תכנית‏רב-שנתית‏והטמעתה‏בבתיה"ס‏‏העל-יסודיים. ‏ ‏‏‏הרחבת‏פורטל‏חינוכי‏לגני-ילדים. ‏

‏‏‏קידום‏תכניות‏המטפחות‏מעורבות‏ותרומה‏בקהילה. ‏ ‏‏‏פיתוח‏תכניות‏לימודיות‏בהלימה‏לנושא‏המרכזי‏היישובי. ‏ ‏‏‏יצירת‏סביבות‏למידה‏ייחודיות‏המזמנות‏הוראת‏למידה‏יצירתית‏ומפעילה. ‏ ‏‏‏המועצה‏רכשה‏מתקציבה‏ערכות‏למידה,‏הוספנו‏גם‏רכזת‏לתחום. ‏ ‏

‏‏‏‏‏תכניות‏מרכזיות- ‏

‏‏‏‏‏הבניית‏הרצף‏החינוכי‏בתחומי‏המוסיקה,‏מחול,‏מדע‏וטכנולוגיה,‏ערכים‏ומורשת.

‏למידה‏מתוקשבת. ‏

‏מוגנות‏מניעה‏והסברה‏-‏"הרשות‏למלחמה‏בסמים‏ואלכוהול"‏ו"עיר‏ללא‏אלימות". ‏ ‏חינוך‏סביבתי. ‏

‏‏‏טיפוח‏קהילה‏מעורבת. ‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏המוטו‏הוא‏ש"בשהם‏לא‏מוותרים‏על‏אף‏אחד"‏ואנו‏מנסים‏להתאים‏לכל‏אחד‏את‏המקום‏‏‏| ‏ ‏והמסגרת‏המתאימים‏לו.‏‏‏‏‏ ‏

‏ ‏

‏

4

‏

ג.‏הדר:‏‏‏‏‏‏‏‏‏יעדי החברה העירונית לתרבות ופנאי (חמש) לשנת :3102 ‏

‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏יישום‏תהליך‏ייעוץ‏ופיתוח‏ארגוני. ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏העצמת‏תכנית‏"עיר‏בריאה"‏וטיפוח‏אורח‏חיים‏בריא‏בכל‏הגילאים. ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏הרחבת‏פעילויות‏תרבות‏ופנאי‏למבוגרים.‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏העצמה‏אישית,‏קבוצתית‏וקהילתית‏של‏נוער‏בשהם. ‏ ‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏גיל‏רך‏- ‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏מרכז‏אתגר‏–‏תכנית‏העשרה‏וסל‏תרבות‏לילדי‏הגנים‏בזיקה‏לנושא‏השנתי‏של‏משרד‏‏‏‏‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏החינוך‏"האחר‏הוא‏אני". ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏חיזוק‏המשאב‏האנושי‏במעונות‏היום‏וצהרונים‏–‏העשרה‏מקצועית‏והשתלמויות‏לצוות‏‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏(מטפלות‏וסייעות). ‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏הפעלת‏תכנית‏התערבות‏למניעת‏אלימות‏"שפת‏הג'ירף"‏ופיתוח‏תכנית‏מיוחדת‏לילדי‏‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏כיתות‏ג'‏בבתי‏הספר‏(צהרונים). ‏ ‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏העשרה‏- ‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏קונסבטוריון:‏‏הגשה‏וקבלת‏הכרה‏של‏הקונסבטוריון‏כביה"ס‏למוזיקה‏בפיקוח‏משרד‏החינוך.‏‏‏‏‏‏‏‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏בית‏ספר‏לאומנויות‏הבמה:‏פיתוח‏והרחבת‏פעילות‏העשרה,‏חוגים,‏הרכבים‏‏וחשיפה‏בפסטיבל‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏הארצי‏לתיאטרון‏נוער.‏‏‏ ‏ ‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏תרבות‏מרכז‏אומנויות‏הבמה‏-‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ייזום‏תוכן‏אמנותי,‏פיתוח‏תכנים‏חדשים‏לפעילויות‏במרכז‏אומנויות‏הבמה‏ובאירועים‏‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏קהילתיים.‏ ‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏הגדלת‏מקורות‏הכנסה‏ע"י‏שיווק‏ממוקד‏לשוק‏הפרטי.‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏בחינת‏מתכונת‏הפסטיבל‏וגיבוש‏קונספט‏חדש. ‏ י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏מה‏זה‏הגדלת‏מקורות‏הכנסה? ‏ ג.‏הדר:‏‏‏‏‏‏‏‏‏שיווק‏אולמות‏לשוק‏הפרטי,‏השכרה‏של‏אולמות. ‏ י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏מדברים‏על‏תכנים‏ועל‏חשבון‏מי‏זה.‏מה‏נותנת‏החברה‏העירונית?‏אנחנו‏בעצם‏מתווכים.‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏גובים‏%16‏דמי‏תיווך‏–‏דמי‏ניהול‏כלשונכם‏וזה‏על‏חשבון‏ההורים.‏איך‏אנו‏מורידים‏את‏העלות?‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏איך‏אפשר‏להוזיל‏את‏החוגים‏לילדים‏כך‏שיהיו‏‏שווים‏לכל‏כיס?‏אני‏מבקש‏תשובה. ‏ ג.‏הדר:‏‏‏‏‏‏‏‏‏ספורט‏-‏ ‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏קידום‏שהם‏כ"עיר‏בריאה"‏וביסוס‏חברותה‏ברשת‏ערים‏בריאות‏בהובלת‏אמיר‏בן‏עזר. ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏גיוס‏תקציבים‏:‏מנהל‏הספורט‏(מרכבה),‏קרן‏המתקנים‏(טוטו). ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏חדש‏–‏מועדון‏אופניים‏לילדים,‏כיתות‏ספורט‏בתיכון. ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏תכנית‏ספורט‏:‏בריאות‏ותזונה‏לגני‏ילדים‏במסגרת‏עיר‏בריאה. ‏ מ.‏רימון:‏‏‏‏‏רכז‏הספורט‏שייך‏לחמש? ‏

ג.‏הדר:‏‏‏‏‏‏‏‏‏כן,‏מנהל‏תחום‏הספורט‏של‏חמש. ‏

יו"ר: ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏מקבל‏משכורתו‏מחמש. ‏

‏

5

‏

ג‏הדר:‏‏‏‏‏‏‏‏‏נוער,‏חיילים,‏בנות‏שירות‏וצעירים‏–‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏העצמה‏אישית,‏קבוצתית‏וקהילתית‏של‏נוער‏שהם: ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏חיזוק‏השייכות,‏הסולידריות‏החברתית‏לתרומה‏ומעורבות‏קהילתית‏בשהם‏ובחברה‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏הישראלית. ‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏הכשרת‏מנהיגות‏נוער‏אחראית‏ומקצועית.‏חינוך‏לאקטיביות,‏התנדבות,‏יצירתיות‏‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ומעורבות‏חברתית‏לצד‏עידוד‏מנהיגות‏צעירה. ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ ‏

ח. וייס:‏‏‏‏‏‏‏יעדי אגף איכות הסביבה לשנת :3102 מתמקדים בנושא תג הסביבה. ‏

‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏התייעלות‏סביבתית‏בתחום‏אשפה,‏אנרגיה‏ומים-‏ ‏ ‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏אשפה:‏‏‏שימור‏וחיזוק‏הפרדת‏פסולת‏לזרם‏רטוב‏ויבש‏בישוב‏ועידוד‏המחזור‏,יישום‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏חוק‏האריזות‏ושיפוי‏כספי‏מתאגיד‏תמיר. ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏השנה‏011‏טון‏אשפה‏אורגנית‏פונו‏למתקן‏חץ‏אקולוגיה‏(ביו‏גז)‏בחירייה.‏‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏החלפנו‏פחים‏ב‏011‏בתים‏ועברנו‏לפינוי‏פעם‏בשבוע.‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏אנו‏מקבלים‏שיפוי‏ומעבר‏לזה‏יש‏את‏המחזור‏הנקי‏(בקבוקים‏נייר).

אנרגיה:‏חסכון‏בצריכת‏חשמל‏–‏המשך‏צעדי‏התייעלות‏בתאורת‏רחובות,‏במבני‏ציבור‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ובמוסדות‏חינוך:‏החלפת‏מזגנים‏ובקרים.‏החלפת‏צ'ילרים‏והתקנת‏מייצב‏מתח‏בבית‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏התרבות.‏בניית‏‏מערך‏שידע‏להזרים‏נכון‏את‏החשמל‏ללא‏כל‏קשר‏לרמת‏הצריכה. ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏החלפת‏511‏גופי‏תאורה‏לתאורת‏.LED‏תוספת‏של‏111‏גופים.‏צפי‏החיסכון‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏עומד‏על‏%51‏ובהתאם‏נקבל‏השתתפות‏כספית.‏הורכבו‏למעלה‏מ‏161‏גופי‏תאורה‏ואנו‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ממשיכים‏בתהליך.‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏מים:‏‏‏‏‏‏המשך‏חיסכון‏בצריכת‏‏מים‏בגינון‏הציבורי.‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏כבר‏שלוש‏שנים‏מתבצעות‏פעולות‏לצמצום‏צריכת‏המים‏בגינון‏הציבורי‏ואנו‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏לא‏חורגים‏מההקצאה‏שניתנת‏ע"י‏רשות‏המים.‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏תאגוד‏של‏‏משק‏המים‏והביוב‏במועצה. ‏

י. לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏אני‏מבין‏שיש‏ירידה‏בתקציב‏פינוי‏הגזם‏והאשפה.

י‏שטרסברג:‏‏‏התקציב‏עלה‏כיוון‏שמחיר‏ההטמנה‏יעלה‏בשנה‏הבאה. ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏בחלוקה‏הפנימית‏יש‏שינוי.‏אנו‏מחשבים‏בפועל‏את‏עלות‏הפינוי‏בשנה‏שעברה.‏הערכנו‏שבגלל‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ההפרדה‏תהייה‏עליה‏ובסופו‏של‏דבר‏העלייה‏הייתה‏נמוכה‏מהצפוי‏כי‏התייעלנו. ‏

יו"ר: ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏התקציב‏מתחלק‏בין‏שני‏הפרמטרים:‏פינוי‏והטמנה,‏היה‏הפרש‏לעומת‏החזוי.‏‏ ‏

י‏שטרסברג:‏‏‏מציג‏את‏המספרים: ‏

‏1111–‏אשפה‏‏1,201‏אש"ח‏בחלוקה:‏פינוי‏1,2,0‏אש"ח,‏הטמנה‏1,110‏אש"ח.‏ ‏ 1122‏–‏אשפה‏1,1,1‏אש"ח‏בחלוקה:‏פינוי‏1,200‏אש"ח,‏הטמנה‏2,,,2‏אש"ח.‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ב‏1121‏תוספת‏של‏211‏אש"ח‏בשל‏גידול‏בעלות‏ההטמנה. ‏ ח.‏וייס:‏‏‏‏‏‏‏‏‏עתיד‏ירוק- ‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏המשך‏הובלת‏פרויקטים‏ארציים‏בתחום‏הקיימות. ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏סיום‏בניית‏תכנית‏החומש‏לפארק‏יער‏שהם‏בשיתוף‏הציבור,‏בתחום‏הפיזי‏והחינוכי. ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏חשיפת‏אתר‏חירבת‏תנשמת‏ופעילות‏חינוכית‏בו‏בעיקר‏עם‏חט"ב‏יהלום. ‏ 6

‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏טיפוח‏חזות‏היישוב,‏שדרוג‏בין‏2-6‏גינות‏ציבוריות,‏משטחי‏בלימה,‏מתקנים‏קירוי‏ותאורה. ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏שדרוג‏תשתיות‏כבישים‏ומדרכות‏ומתן‏מענה‏לבלאי‏בתשתיות‏בשכונות‏הוותיקות. ‏ י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏איפה‏שדרגו‏מדרכות?‏בשכונה‏ג'‏יש‏בעיה. ‏ ח.‏וייס:‏‏‏‏‏‏‏‏‏עובדים‏נקודתית‏בכל‏היישוב.‏אנו‏במגמה‏להיכנס‏לשדרוג‏מסיבי‏בשכונה‏אחת‏. ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏מדובר‏על‏שכונת‏טללים. ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏פיקוח‏ירוק-‏פיקוח‏ומניעת‏מפגעים‏סביבתיים‏-‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏שמירה‏על‏איכות‏החיים‏בישובה‏–‏מניעת‏מפגעים,‏אכיפת‏הסדר‏הציבורי,‏אכיפת‏חוקי‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏העזר‏העירוניים,‏דגש‏בגינות‏הציבוריות‏ומקומות‏הומי‏קהל. ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏יישום‏החלטות‏מפרויקט‏"תובנות"‏חכמת‏המונים,‏תהליך‏שיתוף‏הציבור‏בנושא‏גידול‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏אחראי‏של‏‏בעלי‏חיים. ‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏העמקת‏פעילות‏היח'‏הסביבתית‏–‏פיקוח‏ויעוץ‏כיחידת‏סמך‏של‏המשרד‏להגנת‏הסביבה‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏(רעש‏מטוסים,‏פריסת‏אנטנות‏סלולאריות,‏פיתוח‏שכונות‏חדשות)‏ואכיפת‏חוק‏אכיפה‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏סביבתית.‏ ‏

י. לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏הורדנו‏בכח‏האדם‏ביחידה‏הסביבתית?

ח. וייס:‏‏‏‏‏‏‏‏התקציב‏מסובסד‏ע"י‏המשרד‏להגנת‏הסביבה.‏אין‏שינוי,‏הוא‏נשאר‏‏זהה‏מיום‏הקמתה. ‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏אנו‏זקוקים‏למתנדבים‏נוספים‏.‏‏‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ ‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏יעדי‏היחידה‏הסביבתית‏- ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ריכוז‏פעילות‏המועצה‏מול‏רשות‏שדות‏התעופה.

פעלת‏מערך‏פיקוח‏למפגעים‏סביבתיים‏ויעוץ‏בתחומי‏איכות‏הסביבה.

‏‏‏‏‏‏‏קידום‏אזור‏התעשייה‏החדש‏ושכונות‏חדשות‏בשילוב‏ואימוץ‏תקני‏בניה‏ירוקה‏וקיימות.

‏‏‏‏‏חינוך‏סביבתי‏בכל‏מוסדות‏החינוך‏-‏דגש‏הגדלת‏אחוזי‏המחזור‏.

‏‏‏‏‏יצירת‏שיתופי‏פעולה‏בין‏שתי‏הרשויות‏בנושאי‏איכה"ס.

‏

‏‏‏‏‏הפעלת‏"משמר‏ירוק"‏אשר‏מסייע‏לפעילות‏היחידה‏בתחום‏איתור‏משליכי‏פסולת בנין‏ ‏ ‏‏‏‏‏ומפגעים. ‏

י.‏ירקוני:‏‏‏‏‏‏יעדי אגף הנדסה לשנת :3102 ‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏השלמת‏בינוי‏בחט"ב‏יהלום‏הכולל‏מבנה‏אודיטוריום,‏ספריה,‏מנהלה‏וגמר‏פיתוח‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏חצרות‏ביה"ס. ‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏אולפנת‏שלהבת:‏הקמת‏אולם‏ספורט.‏ביצוע‏שלב‏ג'‏הכולל‏שני‏מבני‏כיתות,‏מעבדות‏‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ואופק‏חדש‏בשטח‏של‏כ‏2611‏מ"ר.‏ ‏ י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏אין‏אולם‏ספורט‏בשלהבת? ‏

י.‏ירקוני:‏‏‏‏‏‏יש‏סככה‏מקורה.‏מדובר‏על‏הוספת‏אולם‏סגור‏כמו‏בכל‏בתי‏הספר. ‏ ‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ביצוע‏טיילת‏שביל‏אופניים‏מערבי‏באורך‏של‏כ‏1.6‏ק"מ‏(מגן‏נורית‏–‏החבל‏ועד‏האצטדיון). ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏הקמת‏‏מבנה‏611‏מ"ר‏לשירות‏הפסיכולוגי‏ולרווחה. ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏קירוי‏מגרש‏ספורט‏בתיכון‏שהם‏(המגרש‏המערבי). ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏שיפוץ‏מקווה‏נשים. ‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏תכנון‏וביצוע‏מעון‏יום‏וגן‏ילדים‏בשכונת‏כרמים. ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏בדיקת‏היתכנות‏ותכנון‏מעבר‏בטוח‏סמוך‏לביה"ס‏יהלום. ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏פיתוח‏ושדרוג‏שצ"פים‏וביצוע‏הסדרי‏בטיחות‏ותנועה. ‏ 7

‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏יעדי‏הוועדה‏לתכנון‏ובניה‏לשנת‏:1121 ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏אישור‏תב"ע‏שה/.2111 ‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏אישור‏תב"ע‏כרמים‏שה/50/0/22‏א'. ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏הכנת‏תכנית‏מתאר‏יישובית. ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏היתרי‏בנייה‏לרביעיות‏(בנים‏ממשיכים). ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏השלמת‏הצאת‏היתרי‏בנייה‏שכונות‏רקפות‏וכרמים. ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏הוצאת‏היתרי‏בניה‏לאזור‏התעשייה‏הצפוני.‏ ‏ ‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏הטמעת‏מערכת‏ GIS הכוללת‏מודול‏ייעודי‏קרקע‏ותשתיות. ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏השלמת‏סריקת‏כל‏היתרי‏הבנייה‏בארכיון‏והטמעתו‏במערכת‏מעקב‏היתרי‏בניה. ‏

יעדי החברה הכלכלית לשנת :3102 ‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏שיווק‏מגרשים‏באזור‏התעשייה‏(.)22,0,6 ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏השלמת‏פיתוח‏אשזור‏התעשייה‏שלב‏ב'‏וביצוע‏פיתוח‏שלב‏ג'. ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏השלמת‏תשתיות‏ופיתוח‏בשכונת‏רקפות. ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏השלמת‏תשתיות‏ופיתוח‏לשכונת‏"בני‏המקום"‏(רביעיות). ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏השלמת‏פיתוח‏שכונת‏כרמים‏(צפי‏לאכלוס‏ראשוני‏מאי‏.)1121 ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ביצוע‏עבודות‏פיתוח‏לשלב‏ב'‏בשכונת‏כרמים. ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏מע"ר‏דרומי‏–‏תכנון‏וביצוע‏עבודות‏פיתוח. ‏ ‏‏‏י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏21‏אלף‏מ"ר‏לעסקים‏ואולם‏חתונות? ‏ י.‏ירקוני:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏יתכן‏ויהיה‏אולם‏אירועים. ‏

יו"ר: ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏כן,‏כולל‏אולם‏אירועים. ‏

‏‏‏י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏בכניסה‏לשהם? ‏

‏‏‏יו"ר:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏לא‏בכניסה‏אלא‏בצד‏של‏בית‏עריף.‏התב"ע‏מאושרת. ‏ ‏‏י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏מרכז‏בילו‏אתם‏מביאים‏לפה.‏אתה‏מדבר‏על‏אזור‏עסקים‏לכל‏דבר.‏זו‏הכניסה‏לשהם‏שאנו‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏רוצים? ‏

‏‏י‏ירקוני:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏קאונטרי‏קלאב‏שהם:‏בניית‏חדר‏חוגים‏והגדלת‏חדר‏הכושר.‏תכנון‏בינוי‏להקמת‏בריכה‏‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏נוספת‏ומבנה‏לבית‏קפה. ‏ ‏‏ ‏

‏‏‏ ‏

תקציב:

יו"ר: ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏תקציב‏1121‏יעמוד‏ע"ס‏211,52,,111‏₪.‏יתן‏לראות‏כי‏הכנסות‏1121‏‏לא‏‏שונות‏בהרבה‏ ‏

‏‏‏‏‏מהכנסות‏.1122‏‏תוספת‏של‏1‏מיליון‏₪‏לעומת‏,1122‏‏שמהווה‏גידול‏של‏כ‏-‏%.2 ‏ ‏‏‏‏‏עיקר‏התוספת‏מגיע‏מהמדד‏המשולב‏בארנונה‏כללית‏ומאזור‏התעשייה‏הצפוני.‏‏‏‏ ‏ י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏אנו‏מעלים‏כל‏חודשיים‏במדד. ‏ ‏

8

‏

י.‏שטרסברג:‏‏‏‏אנו‏מעלים‏ע"פ‏הנחיות‏משרד‏הפנים.‏חוק‏ההסדרים‏במשק‏לא‏מדבר‏על‏ההעלאה‏אלא‏על‏ ‏ ‏‏‏‏‏עדכון‏הארנונה‏בהתאם‏למדד. ‏

יו"ר: ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏למי‏שלמשלם‏מראש‏אין‏הצמדה. ‏

י.‏שטרסברג:‏‏‏יש‏חיוב‏מקורי‏עם‏הסדרי‏הצמדה.‏זה‏עדכון‏של‏%2.25‏מול‏השנה‏שעברה‏לעומת‏המקורי. ‏ י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏על‏פי‏החוק‏מותר‏לנו‏לא‏להעלות.‏אנחנו‏מחליטים‏פה‏ולא‏צריכים‏את‏שר‏הפנים.‏בואו‏ ונעצור‏את‏זה‏פה.‏אתה‏כתבת‏שהמועצה‏תפעל‏אל‏מול‏משרדי‏הממשלה‏להקלות‏בארנונה‏ למגורים. ‏

יו"ר: ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏אנו‏מבטלים‏את‏אגרת‏השמירה.‏זה‏חיסכון‏של‏111‏₪‏לכל‏בית‏אב. ‏

י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏אני‏רוצה‏לדעת‏מה‏ארנונה‏למ"ר‏11.2‏למ"ר. ‏ ‏‏‏‏יו"ר:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏בכל‏הערים‏תעריף‏הארנונה‏ממוצע.‏אצלנו‏התעריפים‏מדורגים,‏עד‏216‏מ"ר,‏עד‏111‏מ"ר‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ומעל‏111‏‏‏מ"ר.‏‏שטח‏ממוצע‏לנכס‏בישוב‏לחיוב‏ארנונה‏עומד‏על‏210.26‏מ"ר. ‏ ‏‏‏‏י‏שטרסברג:‏‏‏‏‏אגרת‏רישיונות‏לשלטים‏–‏הגדלנו‏הכנסה‏כתוצאה‏מהמכרז,‏ביטחון‏–‏בוטלה‏אגרת‏‏‏‏‏‏‏‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏השמירה. ‏

‏‏‏‏י‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏זה‏בכל‏הארץ. ‏

‏‏‏‏י‏שטרסברג:‏‏‏‏‏לא‏נכון,‏יש‏ארכה‏לעוד‏שנה‏שניתנה‏לכל‏הרשויות‏המקומיות. ‏ ‏‏‏‏י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏יש‏לך‏עודף‏כי‏לקחנו‏יותר‏מידי‏מהתושבים. ‏ ‏‏‏י.‏שטרסברג:‏‏‏‏בשנים‏האחרונות‏אין‏את‏נושא‏הפח"ע‏והיינו‏צריכים‏להפעיל‏פחות‏לאירועים.‏עם‏זאת‏יש‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏הרבה‏מאוד‏הוצאות‏שבשנים‏קודמות‏היו‏מאגרת‏השמירה‏לדוגמא‏%25‏מימון‏השמירה‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏במוסדות‏חינוך‏הופסק‏בהנחיית‏משרד‏הפנים‏‏הופסק‏ועכשיו‏כל‏המימון‏הוא‏על‏המועצה.‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏אשפה:‏‏תוספת‏הכנסות‏מתאגיד‏‏תמיר‏בגין‏חומרי‏גלם‏מההפרדה‏באשפה.‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏פחות‏הכנסות‏מאגרות‏בנייה‏כי‏הצפי‏הוא‏שיהיו‏פחות‏היתרי‏בנייה.‏הוצאות‏הוועדה‏לתכנון‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ובנייה‏יכוסו‏מקרן‏עבודות‏פיתוח. ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏גני‏ילדים:‏קיטון‏בהכנסות‏‏כתוצאה‏מירידה‏במס'‏הילדים.‏נראה‏את‏זה‏גם‏בצד‏ההוצאה. ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏בחינוך‏המיוחד‏אנו‏מגדילים‏השתתפות.‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏הסעות:‏פחות‏ילדים‏מוסעים‏היות‏ופתחנו‏מוסדות‏חינוך‏נוספים‏בשהם. ‏ ‏‏‏‏י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏מה‏זה‏פרס‏ניהול‏תקין? ‏ ‏‏‏‏י.‏שטרסברג:‏‏‏‏משרד‏הפנים‏ביטל‏את‏השתתפותו‏בפרס‏לכל‏הרשויות.‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏מים:‏הנחת‏העבודה‏היא‏שממשיכים‏לנהל‏את‏משק‏המים‏בתוך‏שהם.‏העניין‏נדון‏בבית‏‏‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏המשפט.‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏הוצאות:‏‏אין‏שינויים‏משמעותיים. ‏ י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏בחינוך‏אין‏עליה‏בתקציב? ‏ י.‏שטרסברג:‏‏‏מיד‏אתייחס.‏‏בעבודה‏קבלנית‏יש‏תוספת‏של‏%11‏בהוצאות‏כתוצאה‏מעליית‏שכר‏ותוספת‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏התנאים‏לעובדי‏השמירה‏והניקיון. ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏תאורת‏רחובות:‏תקטן‏ההוצאה‏על‏חשמל‏כתוצאה‏ממעבר‏לתאורת‏.LED ‏ 9

‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏גינון:‏הגדלת‏הוצאה‏בגין‏שתי‏שכונות‏חדשות‏–‏כרמים‏ורקפות‏. ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏חינוך:‏פחות‏1‏גני‏ילדים.‏בשאר‏מוסדות‏החינוך‏אין‏שינוי‏במספר‏הילדים. ‏ ‏‏‏‏‏י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏הישוב‏גדל,‏איך‏יכול‏להיות‏שאין‏יותר‏תלמידים? ‏ ‏‏‏‏‏י.‏שטרסברג:‏‏‏אין‏גידול‏במספר‏התלמידים. ‏ ‏‏‏‏‏יו"ר:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏בשנת‏1121‏יגדל‏תקציב‏החינוך‏במיליון‏₪.‏‏מ‏60,050‏אש"ח‏בשנת‏1122‏ל‏6,,050‏אש"ח‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏בשנת‏.1121‏סבסוד‏המועצה‏גדל‏מ‏22‏מיליון‏₪‏ל‏21‏מיליון‏₪. ‏ ‏‏‏‏‏י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏התקציב‏לא‏גדל‏בשנה‏שעברה. ‏ ‏‏‏‏‏י‏שטרסברג:‏‏‏‏רווחה:‏התקציב‏גדל‏ב‏2.1‏מיליון‏₪.‏תוספת‏השמת‏נכים‏בפנימיות‏ומעונות‏יום‏שיקומיים‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ופתיחת‏מסגרת‏חדשה‏"הבית‏החם"‏לנערות‏בשהם. ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏חמש:‏תקציב‏השתתפות‏המועצה‏לחמש‏יהיה‏בהתאם‏לתקציב‏המעודכן‏של‏.1122 ‏ ‏‏‏‏‏י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏פרויקטים,‏מה‏זה‏21‏אש"ח‏נסיעות‏לחו"ל? ‏ ‏‏‏‏‏יו"ר:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏נסיעות‏ראש‏המועצה. ‏ ‏‏‏‏‏י.‏שטרסברג:‏‏‏סעיף‏6.2.2‏זה‏היקף‏הוצאות‏נסיעות‏לחו"ל‏לראש‏המועצה,‏להנהלת‏המועצה‏ולמנכ"ל. ‏ ‏‏‏‏‏י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏זה‏מעט‏כסף. ‏

‏‏‏‏י.‏שטרסברג:‏‏‏למיטב‏זיכרוני,‏בשנת‏1122‏לא‏הייתה‏לראש‏המועצה‏אף‏נסיעה‏במימון‏המועצה. ‏ ‏‏‏‏י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏הוצאות‏בחירות‏משרד‏הפנים‏110‏אש"ח. ‏ ‏‏‏‏י.‏שטרסברג:‏‏‏זה‏עבור‏מספר‏סעיפים‏ולא‏רק‏עבור‏הבחירות.‏עבור‏הבחירות‏תוכנן‏211אש"ח‏הוצאות‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏והכנסות‏ממשרד‏הפנים‏61‏אש"ח.‏ההוצאה‏הייתה‏221‏אש"ח‏והכנסה‏50‏אש"ח.‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏מופיע‏‏בבקשה‏לעדכון‏לתקציב‏1122‏. ‏ ‏‏‏‏י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏מה‏זה‏הדרכת‏קבלנים‏01‏אש"ח? ‏ ‏‏‏‏י.‏שטרסברג:‏‏‏ב‏1122‏היה‏מימון‏חד‏פעמי.‏היה‏חוסר‏בתקציב‏כיוון‏שהשכר‏התעדכן‏ועלה‏והארנונה‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏התעדכנה‏מעט.‏‏לצורך‏איזון‏התקציב‏לקחנו‏עודף‏משנים‏קודמות‏ומימנו‏סעיפים‏שונים‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏באמצעות‏תב"ר. ‏

‏‏‏י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏גם‏בשנה‏שעברה‏הייתה‏הוצאה‏בגובה‏זה? ‏ ‏‏‏י.‏שטרסברג:‏‏‏כן. ‏

‏‏‏י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏211‏אש"ח‏,‏שכ"ט‏יועמ"ש?‏ ‏ ‏‏‏י.‏שטרסברג:‏‏‏אנו‏מקבלים‏ליווי‏של‏מספר‏עורכי‏דין‏וזו‏רמת‏ההוצאה.‏211‏אש"ח‏זה‏עבור‏טיפול‏בתביעות‏‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏משפטיות.‏שנה‏שעברה‏היו‏פחות‏תביעות‏ובשנת‏1121‏היו‏יותר.‏‏ ‏ ‏‏‏י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏סעיף‏עבודות‏קבלניות‏שנה‏שעברה‏עמד‏על‏551‏אש"ח‏והשנה‏יורד‏ל‏250‏אש"ח? ‏ ‏‏‏י.‏שטרסברג:‏‏‏ראה‏התוספת‏במשכורות‏עליה‏מ‏2.652‏אש"ח‏ל‏1.201‏אש"ח.‏אנו‏מפסיקים‏להעסיק‏רו"ח‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏וחשב‏שכר‏במיקור‏חוץ‏וקולטים‏אותם‏כעובדי‏מועצה.‏לכן‏יש‏ירידה.‏לעומת‏זאת‏יש‏לקלוט‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏2‏עובדים‏ולכן‏הוצאות‏השכר‏עלו.‏בגדול‏זה‏אותו‏הדבר.‏ ‏ 11

‏

‏‏‏‏‏‏‏י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏למה‏צריך‏לקלוט‏אותם? ‏ ‏‏‏‏‏‏‏י.‏שטרסברג:‏‏‏הם‏היו‏בהפרטה.‏הם‏עובדים‏טובים‏ואמינים‏שעובדים‏אתנו‏תקופה‏ארוכה‏ואנו‏מבקשים‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏לקלוט‏אותם. ‏

‏‏‏‏‏‏‏י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏סומך‏על‏המלצתך.‏בנושא‏המחשוב,‏מדוע‏לא‏יוצא‏מכרז? ‏ ‏‏‏‏‏‏‏י.‏שטרסברג:‏‏‏על‏פי‏חוו"ד‏משפטית‏,‏לשרות‏כזה‏לא‏חייבים‏לצאת‏במכרז.‏אנו‏שוקלים‏זאת‏‏אך‏יש‏ את ‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏העניין‏המשפטי‏והעניין‏המהותי.‏היקף‏כ"א‏והשירותים‏שאנו‏מקבלים‏היום‏בתחומי‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏החינוך‏והמועצה‏הוא‏טוב‏ואין‏לי‏ספק‏שאם‏‏נצא‏במכרז‏העלויות‏יגדלו. ‏ ‏

‏‏‏‏‏‏יו"ר:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏נבדוק. ‏

‏‏‏‏‏‏י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏צריך‏לבדוק.‏יש‏לרענן‏,‏זה‏כסף‏ציבורי. ‏ ‏‏‏‏‏י.‏שטרסברג:‏‏‏‏‏אבדוק. ‏

‏‏‏‏‏‏י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏תקציב‏הרווחה‏עלה‏ב‏2.2‏מיליון‏₪.‏מה‏זה‏אומר‏לגבי‏התושבים?‏יש‏יותר‏נזקקים? ‏ ‏‏‏‏‏‏י.‏שטרסברג:‏‏‏‏להוציא‏ילד‏לפנימייה‏עולה‏כ‏211‏אש"ח‏ומעלה.‏השנה‏יש‏יותר‏מקרים‏קשים.‏עיקר‏הכסף‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏הוא‏לא‏למקרי‏רווחה‏במובן‏הקלאסי‏אלא‏להשמות‏ילדים‏בפנימיות‏ופתיחת‏המסגרת‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏החדשה‏של‏הבית‏החם‏לנערות‏שיש‏להן‏בעיות‏בבתים‏ואנו‏פותחים‏להן‏מסגרת‏לשעות‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏אחה"צ‏שתהיה‏להן‏כבית. ‏ ‏‏‏‏‏‏ש.‏אברהמי:‏‏‏‏‏לא‏שיש‏יותר‏מקרי‏רווחה‏אלא‏שאנו‏נותנים‏טיפול‏טוב‏יותר‏למי‏שישנו.‏זה‏המקרה‏של‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏הבית‏החם. ‏

‏‏‏‏‏‏יו"ר:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏חלק‏מהשירותים‏ניתנים‏בשהם‏וחלק‏מחוץ‏ליישוב.‏כל‏השמה‏מוכרת‏ע"י‏משרד‏הרווחה.‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏יש‏מצ'ינג‏%.06‏‏‏‏‏‏‏ ‏ י.‏‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏האם‏יש‏לנו‏בעיה‏בשהם?‏אני‏יודע‏שבוועדת‏ערר‏לארנונה‏מתרבים‏התיקים,‏זאת‏אומרת‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏שקצת‏קשה.‏ ‏

‏

א.‏פטיגרו:‏‏‏‏‏‏‏אני‏מזכיר‏לך‏כי‏ב‏1110‏ישבנו‏כאן‏‏ואישרנו‏כסף‏לקרן‏ריבלין‏כי‏ידענו‏שיש‏צורך. ‏ י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏פיקוח‏על‏קבלנים‏היה‏%211‏משרה‏יורד‏ל‏%51‏בתקן‏כוח‏אדם,‏מדוע? ‏ ש.‏אברהמי:‏‏‏‏‏זה‏עובד‏קבוע‏שביקש‏להקטין‏היקף‏משרה‏לשנה.‏זה‏מקרה‏אישי. ‏

יו"ר: ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏זה‏לא‏נוח‏לנו‏אך‏מדובר‏על‏שנה,‏‏ואנו‏החלטנו‏לאפשר‏לו. ‏

י.‏שטרסברג:‏‏‏ניתן‏מענה‏לאגף‏איכה"ס‏על‏ירידה‏זו‏בתוספת‏משאבים. ‏ ‏

‏

‏

‏

‏

11

‏

‏

צו ארנונה

י.‏‏שטרסברג:‏.2‏צו‏הארנונה‏מתעדכן‏בדיוק‏ע"פ‏הנחיות‏משרד‏הפנים.‏הארנונה‏מתעדכנת‏ב‏%.2.25‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏המדד‏עלה‏ב‏2.21‏%‏והשכר‏ב‏%.6.20 ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏.1‏הטלה‏ראשונה‏באזור‏התעשייה,‏שטראוס‏צפויים‏לאלכס‏במהלך‏השנה.‏ההנחה‏היא‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏שמרנית‏ומדברת‏על‏הכנסה‏בחודשים‏נובמבר‏–‏דצמבר‏.1121 ‏ ‏

י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏מה‏זה‏אישור‏גמול‏לחברי‏ועדת‏ערר? ‏ א.‏פטיגרו:‏‏‏‏‏‏עלה‏לדיון‏בקדנציה‏הקודמת‏על‏הקושי‏בגיוס‏אנשים‏ראויים. ‏

יו"ר: ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏בשנה‏שעברה‏יצאה‏הנחיית‏ממשרד‏הפנים‏שמאפשרת‏לתגמל‏פר‏ישיבה‏את‏חברי‏הוועדה.‏ ‏

‏‏‏‏‏‏י‏שטרסברג:‏‏‏‏כ‏2,1‏₪‏/שעה.‏‏סה"כ‏ההוצאה‏המוערכת‏26‏אש"ח.‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏שהם‏ידועה‏בהתנדבות. ‏ ‏‏י.‏שטרסברג:‏‏היה‏פרסום‏בעיתונות.‏הגישו‏אנשים‏שטרם‏סיימו‏הלימודים.‏בתחומים‏שהוועדה‏הולכת‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏לדון‏ובמיוחד‏באזור‏התעשייה,‏חייבים‏אנשי‏מקצוע. ‏ ‏‏‏‏‏‏‏יו"ר:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏מדובר‏בעררים‏שיכולים‏להיות‏בסדר‏גודל‏של‏מיליוני‏שקלים‏לשומה‏בשנה‏והחלטה‏כזו‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏לטובתנו‏או‏לרעתנו‏יש‏לה‏השלכות. ‏ ‏‏‏‏‏‏י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ההחלטה‏תהייה‏לטובתנו‏אך‏אין‏לה‏"שיניים"‏בבית‏המשפט. ‏ ‏‏‏‏‏‏יו"ר:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏מדובר‏על‏עורכי‏דין‏ורו"ח. ‏ ‏‏‏‏‏י.‏‏שטרסברג:‏‏יש‏נקודה‏נוספת‏ומאוד‏משמעותית,‏הם‏צריכים‏לחתום‏שאין‏ניגוד‏אינטרסים‏,להצהיר‏על‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏נכסים‏ועל‏מסמכים‏דרקוניים‏נוספים‏‏וחברי‏הוועדה‏‏הקודמת‏לא‏‏הסכימו‏לחתום.‏ ‏ ‏‏‏‏‏יו"ר:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏הוועדה‏חייבת‏לתפקד.‏אם‏לא‏דנים‏בערר‏בעצם‏השומה‏שהטלנו‏אינה‏בת‏פועל. ‏ ‏

‏‏‏‏‏י.‏שטרסברג:‏‏‏מסגרת‏התקציב‏היא‏כ‏26‏אש"ח.‏הם‏כותבים‏גם‏פסקי‏דין‏ועל‏שעות‏העבודה‏האלה‏הם‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏אינם‏מתוגמלים.‏התגמול‏הוא‏רק‏על‏שעות‏הישיבה. ‏ ‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏הטלה‏ראשונה‏למרכז‏לוגיסטי‏ואולם‏אירועים‏לכנסים‏ושמחות‏בא.ת.‏הצפוני.‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏מעבירים‏בקשה‏למשרד‏הפנים‏להקטין‏ארנונה‏למתקן‏‏פוטווולטאי,‏אדמה‏חקלאית‏‏ ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏וקולנוע. ‏

י. לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏בואו‏נוריד‏למגורים,‏לאנשים‏קצת‏קשה.‏

‏‏‏‏י.‏שטרסברג:‏‏‏‏חושב‏שבשנת‏1121‏תהייה‏קצת‏הקלה.‏

א. פטיגרו:‏‏‏‏‏גם‏כדי‏לא‏להעלות‏צריך‏אישור‏משרד‏הפנים. ‏

‏‏‏‏

‏ ‏

12

‏‏‏‏‏ ‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ ‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏הצבעה: אישור תכניות עבודה, תקציב , צו ארנונה, תקן כ"א ואגרת שמירה

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏בעד‏‏‏‏‏‏גיל‏ליבנה,‏גלעד‏רבינוביץ,‏איתן‏פטיגרו,‏שמעון‏אלבז,‏מיכל‏רימון,‏אלי‏כהן,‏חני‏קרס ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ערן‏אלראי‏‏ואלי‏יפרח. ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏נגד‏יוסי‏לוי. ‏

‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ מחליטים

‏

לאשר תכניות עבודה , תקציב , צו ארנונה, תקן כ"א ואגרת שמירה לשנת .3102

תמה‏הישיבה. ‏

‏ ‏

‏ ‏ ‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ ‏‏ ‏ ‏ ‏ ‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ -------------------‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ ---------------------- ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏שי‏אברהמי ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏גיל‏ליבנה ‏ ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏מנכ"ל‏המועצה‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ראש‏המועצה ‏ ‏

‏

‏

13