130415
י"אאיירתשע"ה
30אפריל2015
סימוכין:173148
פרוטוקול ישיבת דירקטוריון תאגיד חינוך מס' 6
13/04/15
נוכחים: גילליבנה–יו"רהדירקטוריון,אביאלטלף,עידית הופמן,יוסיזעירא,ציפיקאופמן-הלוי,שחרטופז, חגיתאבירם,ענתאפרים.
מוזמנים: רו"חעובדכדורי-גזברהתאגיד,חניתהשעיו. חסרים: מיכלרימון,ישראלשטרסברג.
מוזמנים:גביהדר,צ'רילקמפר,נטעלביא,מיקהבן ניסן.
אופירה ביטון: תוכניות קיץ:ממשיכיםאת"גן קיץ"שנהרביעית.
בי"ס קיץ-נערכיםלהפעלהלמרותשהודעהשלמשרד החינוךמתעכבת,אנומניחיםשהשתתפותהמשרד
תהייהכמובשנהשעברה.במידהולאתהיההשתתפות מצדהמשרדנבנהתכניתבעלותשלשנהשעברה
מכספיהורים.
גיל ליבנה: תמחורפעילותהקיץתשלומיהוריםתלוימס'
תלמידיםבקבוצה.
אופירה: פעילותנוספתלכיתותה'-ו'"מנהיגים את העתיד", שתפעלבקיץכולליציאהל"נאותקדומים".התוכנית תפעלעםחב'"אורגדיעדים"ומימוןחלקישלהחכ"ל. התוכניתתחלבסוףחודשאפרילותמשיךעדיולי. מספקתהעצמהו"תעסוקה"אחרתלתלמידים.
חברהדירקטוריון,שחרטופזמזמיןאתהקבוצה לסיורלימודיברשותשדותהתעופה–נתב"ג.
"מרכז למידה"בחציהשנישלהחופשהגדולעפ"י דרישתהתלמידים.
1
רו"ח יפה ופז
ממשרד רו"ח מועלם: סקירהשלהדו"חע"ייפה.
1. הוצאותהנהלהבאחוזנמוךיחסיתלמחזורמעידותעל
יעילותשלהתאגידיפהמאוד.
2. גרעוןבשלהבת140אש"ח,אךביחסלשנהשעברהניכרכי
נעשתהפעילותראויהלצמצוםגרעוןעבר(כ-500אש"ח).
3. התאגידמממןאתכלהפעילותהחינוכיתשלו.
פעילותחינוך,גרעוןשל110אש"חשצריךלטפל. חשובלקייםמדיניותתקציביתמרוסנת.ישלעבודע"פ מחויבותלתקציב.
לשאלתהיו"ר-לאצפויותבעיותתזרימיות.
אופירה ביטון: תודהלמשרדעו"דמועלם–עלעבודהמקצועית.
גיל ליבנה: כדילהקטיןגרעוןתפעוליבשלהבתהמועצהיזמה2
פעולות:
פיצול סמל מוסד – הדבריקנה הכרהבהפרדההמגדרית ובתקןהכתותבפועל.כרגעישכיתותלאתקניות
הממומנותמכספיהוריםומועצה.
מעבר לניהול באמצעות רשות: השנהלאהספקנולקדם
העברתהניהוללרשת.הדבריאפשרניהולתמיכהבידע ובתקציב.השרותכרוךבדמיניהול.אםהמעבריחל מתשע"זכלהניהולהכספייעבורלרשת,וייגרעמהתאגיד.
אופירה ביטון: הרשתותנותנותתמיכהפדגוגיתשלמועצהקשהלתת,
שיתוףעםבתיה"סדומים,קבוצתלמידהיתרוןפדגוגי לבי"ס.החיסרון-גורםניהוליבתווךשביןהאגףלמוסד. הרשתמנהלתבאמצעותועדמנהלובו:נציגיבי"ס, מועצה,משרדחינוךוהרשת.
גיל ליבנה: בשניםהראשונותההוריםביקשולהמתיןעםמעברלניהול
ע"ירשת.נעשתהישיבהבנושאעידודרישוםלאולפנה.
אבי אלטלף: פריצת"גבולהישוב","שלהבת"עדייןלאפרץאתגבול
הישוב.
גיל ליבנה: מודהלאופירהולעובדעלניהולכספיקפדני,ומבקש
לאשרהדו"ח.
מחליטים:
לאשרדו"חכספיליום31בדצמבר.2014
2
אופירה ביטון: ניתוחגרעוןבפעילותהעשרה:
1. תכנית"נסטכנולוגיות",עלותה100אש"חקורסדו-
שנתי.התאגידוגם"נסטכנולוגיות"מממניםמלגות. בספטמבר2013היהביקוששל48תלמידיםונפתחו2 קבוצות.במעברלשנהשנייהמס'תלמידיםירד
והמימוןשלנועלה.לכןלאפתחנובספטמבר2014-2 קבוצות.הגדלנומס'תלמידיםבקבוצהוהשינוייפתור הגרעון.
2. מרכז"רבדים"-בעברפעלבלוד.במעברלשהם
התחייבנולממןלתלמידילודהסעותשעלותןכ-30 אש"ח.השנהנפגשתיעםמנהלמינהלחינוךבלוד,
ביקשתיהשתתפותבמימוןלכיסויהגרעון.
3. תכניתחווידע–קיטוןבהכנסותושחיקהשל
בתקורות.מעדכנתהדירקטוריוןשמחיריחוגיחווידע בשנה"להבאהיעודכנובכ-%5בממוצע(כ-10₪
תוספתלחודש).
גיל ליבנה: האםמוצדקלהחזיקרכזתכניתבכלבי"ס?
אופירה ביטון: גםנושאזהייבדק.
____________
גילליבנה
יו"רהדירקטוריון
3