פרוטוקול ועדת מכרזים מספר 54
פרוטוקול
1
-
מס
: אושרית עובד. מרכז הוועדה
: אהרן פישר, רו"ח. מזכיר הוועדה
זהר, קרן שוקרון, עמי סבן, ליז אלטוחן, רינת חרמוני.
שלמה ניצה אמיני, מושית לוסטיג,: עו"ד שני לוי גצוביץ, מוטי גולדשטיין, יגאל סקורצ'רו,נוכחים ה"ה קרנית גולדווסר, אהרן מדואל , שלי דביר, גל שרעבי דמאיו. : נתן אלנתן,חסרים ה"ה יו"ר הוועדה איתי פנקס ארד, יהודה המאירי, ניר סביליה. משתתפים ה"ה:
פניה
מס'
החלטה
יחידה נושא החלטה
העירייה הכרזה על ספק יחיד יפעת- המרכז למידע תקשורתי 244 .1 יחידת דובר ובאשכולות גני ילדים
המשך דיוןעבודות ניקיון במוסדות חינוך אגף משאבי חינוך 245 .2 מכרז מסגרת פומבי
העירייה ולוגיסטיקה הכרזה על זוכהביגוד כללי, ביגוד ייצוגי והנעלה לעובדי 246 .3 אגף רכשמכרז מסגרת פומבי פרוטוקול
2
החלטה מספר
התקשרות עם חברת יפעת
דיון
הממשלה, רשויות מקומיות ומרכז השלטון המקומי.
, בהתאם למסמכים שהמציאה ואף לאור העובדה שזהו הגורם היחיד שעובד עם מרבית משרדי ספק יחיד לפיכך נבקש מוועדת המכרזים להכריז על חברת יפעת להאריך את ההתקשרות בשנה נוספת, עד בהתאם לאופציה הקיימת בחוזה להארכת ההתקשרות בשנתיים, שנה או חלק ממנה בכל פעם, אנו מבקשים מס
29.1.14
ועדת התקשרויות עליונה אישרה ללשכת הדובר התקשרות עם חברת יפעת מ תמלול כתבות, הקלטת תכניות, שליחת סמס עם עדכון על פרסומים בתקשורת ועוד.
ועדת המכרזים העירונית הכריזה על חברת יפעת ספק יחיד ב
להלן מזכרו של מר גידי שמרלינג, דובר העירייה, מיום ולהגיד להם שאם הם לא מוזילים את התעריף אנחנו לא נתקשר איתם, והם הורידו את המחיר, אני אזכיר שבזמנו, בוועדת התקשרויות עליונה, המנכ"ל ביקש מכם אחרי להוריד את התעריף אהרן פישר :
מושית לוסטיג: המחירים ללא שינוי כמובן.
אבל אם את כבר בעניין של המחירים אני אזכיר. אהרן פישר :
רק מבקשים לאשר ספק יחיד.
מושית לוסטיג: זו בעצם התקשרות בתוקף שאנחנו מאריכים אותה. אנחנו לא דנים עכשיו על המחירים, אנחנו
את המחירים? איך המחירים? יש איך לבדוקנעמי לוי:
איתי פנקס ארד: היה פעם ניסיון לעשות, להקים עוד משהו, לא החזיק מעמד.
אני אישית מכיר את החברה. ידוע לי שהם היו ספק יחיד. ניר סביליה:
הנושא הזה.
כספק יחיד. יש פה את מושית לוסטיג מיחידת דובר העירייה. אם אתם רוצים לשאול אותה על המובילים שאמת יכולים לייצר לקט עיתונות מהסוג שהם צריכים. ולכן מבקשים להכריז עליהם וזיכיונות מול כל חברות התקשורת שקיימות בשוק, מול כל העיתונים, מול כל גופי התקשרות מכירים את הנושא הזה שאין עוד חברה היום שיש לה הסכמים בשוק. גם ביחידת דובר העירייה הכרזה על ספק יחיד. מצורף מכתב מהחברה עצמה, אבל העובדות שמצוינות בו מוכרות גם עיתונות, כתבות, תכניות וכו', לעירייה. הגענו לסופה של התקופה האחרונה ולכן מבקשים שוב האחרונות, ועדת מכרזים מכריזה מדי תקופה על חברת יפעת כספק יחיד לעניין אספקת לקטי ראשונה על סדר היום היא של דובר העירייה לגבי התקשרות עם חברת יפעת. בשנים פנייהאהרן פישר :
פרוטוקול
3
החלטה
יהיה יותר משתלם לעניין הזה.
היד שלו לא קלה על ההוצאות האלה. אבל גם קשה לי להאמין שגיוס חבורה של עובדי עירייה איתי פנקס ארד :
מושית לוסטיג: כן.
אפשר לסמוך על מנחם. מנחם לא חוסך מאמצים בעניינים האלה. איתי פנקס ארד :
מושית לוסטיג: ההארכה היא לשנה אחת.
יהודה המאירי: ההארכה היא לשנה?
מושית לוסטיג: סליחה?
יהודה המאירי: הבקשה נראה לי היא רק לשנת אחת? נכון?
התעריפים- בחן את החלופה ובקש במקביל לבחון את נכון. אבל המנכ"לאהרן פישר :
מושית לוסטיג: זה לא בן אדם, זה הרבה מעבר.
- כאילוIN-HOUSEאיתי פנקס ארד
להעסיק בן אדם. אהרן פישר :
- איתי פנקס ארד : החלופה היחידה ליפעת היא
מושית לוסטיג: זה לא שאנחנו יכולים כל - כך לא לקחת.
היה איזשהו פער. אהרן פישר :
מושית לוסטיג: כן.
הם הסכימו.
וכמפורט לעיל.
עם עדכון על פרסומים בתקשורת ועוד מתאריך
מכריזים על חברת יפעת כספק יחיד לעניין אספקת לקטי עיתונות, תמלול כתבות, הקלטת תכניות, שליחת סמס פרוטוקול
4
החלטה מספר
מכרז מסגרת פומבי
דיון
יהודה המאירי: כמה נשאר להם?
של חינוך מיוחד - אשכול גן און.
ולהוריד להם בעצם שני בתי ספר ואשכול גני ילדים ונצואלה גם ככה, מה המיוחד. כלומר, את בתי הספר גיל וברושים, כי בית היא להוציא את המוסדות של החינוך בתי ספר, לא כולל בית ונצואלה, ו8 עו"ד שני לוי גצוביץ: היו להם
כל האתרים שהם לא חינוך מיוחד. אהרן פישר :
מה נשאר אצל התאמה כביכול? איתי פנקס ארד : אז מה נשאר שהוא לא?
- אהרן פישר : לא כל האשכול. זה רק אשכול
איתי פנקס ארד: האשכול לא דיברנו עליו.
וגם הוא נכנס לניקוי אצל קבלני הניקיון. בית ספר מצדה.
ישן חדש, בדיוק. זה בית ספר לחינוך מיוחד שבעבר העירייה הייתה מנקה אותו באופן עצמאי, אהרן פישר :
הוא ישן - חדש. עמי סבן :
- אשכול גנים און. יש גם בית ספר חדש שהצטרף של חינוך מיוחד המיוחד, אם אני סוקר את האתרים האלה. בית ונצואלה, בית ספר גיל, בית ספר ברושים, לבקש מהוועדה להוציא את חברת התאמה מאתרי החינוך לייתר את הצורך בסיור הזה וכבר הקודם, והוצגו בפניו גם הטענות החדשות, למעשה אנחנו רוצים, לאחר הדיון הזה שערכנו, את הנושא הזה. לאחר שקיימנו אצלו דיון יחד עם הנהלת אגף משאבי חינוך בהמשך לדיון אזכיר כי בדיון הקודם יושב ראש הוועדה סבר שיש מקום ללכת לסיור במוסדות החינוך ולבדוק לאחר המועד של הדיון הקודם. אני כן. ריכוז של תלונות נוספות שהתקבלו ממנהלי בתי ספראהרן פישר :
טרי אני רואה. יהודה המאירי:
...
התפתחויות גם מבחינת המשך העבודה של חברת התאמה. מונחים בפניכם על השולחן, ריכוז של על מה אנחנו רוצים לדבר היום בהמשך לאותו הדיון. למעשה אחרי הוועדה הקודמת, היו הקודמת למעשה, זאת אומרת שאתם כבר מכירים את הנושא, יש לכם את הרקע ואני אגיד לכם כל חברי הוועדה שנוכחים פה היום היו נוכחים גם בוועדה עימה וניתנה לחברה מתן זכות טיעון.
בה הועלתה פניית האגף להפסקת ההתקשרות עם חברת התאמה או להקטנת היקפי ההתקשרות
נושא מספראהרן פישר :
פרוטוקול
5
חשוב לציין, ואמרתי את זה גם ליושב ראש הוועדה בדיון הנוסף. בדרך כלל, נושאים דרך אגב,אהרן פישר :
זה נותן תמונה. איתי פנקס-ארד: אנחנו אומרים את שלנו, הייעוץ המשפטי אומר את שלו וביחד המשפט.
המשפטי פשוט יעלה לנו טיעונים עיקריים לדון עליהם כדי שהדבר יסייע לנו אחר - כך ,בבית מחרימים אותם או יוצאים נגדם. מה שאני רוצה להציע במקרים כאלה לעתיד, שהייעוץ שאתם לא בסדר – מפסיקים. איפה שאתם בסדר – ממשיכים. זו נקודה לזכותנו. אנחנו לא תראו, יש פה גם יתרון. יתרון גדול הוא שממשיכים איתם. זאת אומרת, אומרים להם איפה יהודה המאירי:
עו"ד שני לוי גצוביץ: את בית ונצואלה הם מנקים מה
תראה, הם מנקים בחודשיים האחרונים את בית ונצואלה. הם החליפו את התאמה. אהרן פישר :
יש לנו ניסיון עם החברה הזאת? ניר סביליה:
הם יתחילו לעבוד.
לגבי אותם מוסדות בהם צורך ב
אחד כמובן. עכשיו, כשאנחנו מכניסים את חברת היסודי רק לחלק מהמקומות, אז לכאורה אין במכרז נקבעה ערבות שלהערבות כערבות ביצוע.
₪, בהתאם להוראות המכרז. עכשיו צריך להגדיל. אם הם נכנסים לחוזה צריך להגדיל את במקום ערבות מכרז, לקחנו ערבות מוקטנת לתקופה שבה החברה היא זוכה חלופי, בסך כזוכה חלופי לאותם אתרים. בזמנו, כשהם הוכרזו כזוכה חלופי, הקטנו את הערבות שלהם.
בעבר כזוכה חלופי, אם וכאשר אתם מקבלים את עמדת האגף אז אנחנו נכריז על חברת היסודי עכשיו, אנחנו כמובן צריכים להכריז גם על חברת היסודי, שזו החברה השנייה שהכרזנו עליה ולאור החומר הנוסף שהונח בפניכם, התלונות הנוספות שהתקבלו לאחר מועד הדיון הקודם. אהרן פישר :
לחברה.
חברת התאמה, לאור פניית האגף, המסמכים הרבים שצורפו לה ומתן זכות הטיעון שניתנה
עו"ד שני לוי גצוביץ: כאשר ועדת המכרזים בעצם מתבקשת לדון בבקשה של האגף לצמצם את היקפי העבודה של
אהרן פישר: כן.
עו"ד שני לוי גצוביץ: זו הבקשה של האגף.
מתנהלים בסדר. כרגע מבקשים להוריד אותם מהחינוך המיוחד.
אם הם ויבדקו את ההמשך,5 אמרנואהרן פישר :
בנים ובנות, ישיבת בעלז"א ו
עו"ד שני לוי גצוביץ: נשארים להם, בית ספר תיכון כ"ב , בית ספר יסודי התורה ב', בית ספר יסודי התורה א'
פרוטוקול
6
הרבה בתי ספר לחברה אחת שנשמע כמו יתרון מסחרי אולי מראש, אבל בדיעבד נראה שהוא לא שהסיפור של הקודמת וגם היום, היא כן לנסות וכן לתת צ'אנס לעניין הזה . אנחנו חושבים את בתי הספר שהם יותר קלים לטיפול, והמסקנה הייתה בחשיבה שלנו גם בפעם קלים, ביותר, הקשה ביותר ואולי גם הפחות רווחי, ולהשאיר להם דווקא את האשכולות שהם יותר המאתגר תהיות לגבי זה שהאם בלהוציא את חברת התאמה מהחינוך המיוחד שהוא המקום עלו גם הילדים הם הזקוקים ביותר לאווירה ולניקיון ולמה שבית ספר בחינוך מיוחד חייב לתת.
בשטח. ופה זו ההזדמנות לעשות איזושהי הפרדת כוחות במקומות הרגישים, במקומות שבהם בעיית תקשורת. דברים מאוד חשובים לא הצליחו לעבוד בין החברה לבין המנהלים והמנהלות להיות בית משפט משהו פה לא עבד. או - קיי? זה בוודאות אפשר להגיד. יכול להיות שהייתה גם
איתי פנקס ארד: אנחנו פגשנו פה את אנשי החברה, פגשנו את אנשי האגף וקראנו את החומר. אין ספק שגם בלי
נכון. אהרן פישר :
איתי פנקס ארד: זה יכול להיות טעות אבל אנחנו יודעים מה הטעות הגדולה.
הצליח.
במחשבה שתפעולית, מול זוכה אחד יהיה יותר נוח לעבוד. וזה התברר כנראה כטעות. זה לא בית ספר היה, בכל אתר היה זוכה אחר. לפני שני מכרזים, הוחלט לאחד את זה לזוכה אחד היו מחלקים את העבודה במכרז בין מספר גדול של ספקים. כל חדש. אגב, עד לפני שני מכרזים, שוקלים את זה, לא להאריך את תקופת החוזה, לא לממש את האופציות אלא לצאת למכרז יתכן שהם יחליטו באגף, והם אם זה באמת מצליח להתרומם או לא מצליח. בכל מקרה, ויראו בהתאמה לאיך העניינים יסתדרו מכאן והבא, אחרי שנחלק את העבודה בין שתי החברות את צעדיו ברגע שתיגמר תקופת החוזה. האם באמת להאריך את החוזה הקיים. וזה באמת מתקופות אופציה. יש לך תקופה ראשונה שהיא שנה, ואחרי זה עוד שנה ועוד שנה. האגף שוקל כרגע שוקל את דרכיו לגבי מה ייעשה כשתסתיים תקופת החוזה הראשונה. החוזה הזה מורכב בפניכם האגף את ההיסטוריה. אבל לא תוך כדי חוזה קיים. חשוב גם לציין בהקשר הזה – האגף במכרז הבא, עוד פעם הצעה של אותם מתמודדים, שהיו איתם קשיים בחוזה קודם, אז יסקור על פי רוב מתי אתם תתקלו בזה? כשיהיה המכרזים.המשפטי ביקש את המעורבות של וועדת התקשרויות עליונה בעירייה. לכן אני אומר, זה מקרה שהיה מורכב במיוחד ולכן השירות מפרטים את ההיסטוריה. אבל קשיים תוך כדי חוזה קיים, נידונים בדרך כלל בפני ועדת היסטוריה מחוזים קודמים, אז כשאתה בא נגיד במכרז חדש להכריז על זוכים, ולכל זוכה, יש כאלה של הפסקת עבודה תוך כדי חוזה, לא עולים לפתחה של וועדת מכרזים. מתי כן עולה?
פרוטוקול
7
איתי פנקס ארד: יש מחסור. אנחנו יודעים שיש מחסור בעובדים מהסוג הזה. והמחסור הוא עניין של שכר
לפחות בחלק הזה של חינוך מיוחד.
ללכת, ניקוי ולמה לא ניקו ואיך ניקו. אני חושב שזה יהיה חכם מאוד לבקש מחברת התאמה עסוקות עם התלמידים שלהם בחינוך המיוחד, הן צריכות להתעסק עם ניירות ומגבות וחומרי עם כל מיני גורמים כאלה ואחרים מהחברות במקום להיות הספר היו עסקות בלהתווכח אגב, מהוועדה האחרונה ועד היום מנהלות בתי לשולחן יצטרכו לנקות את המשרדים שלהם.
מסביב שקיימים, נראה לי שבקצב הזה גם לא יהיה מי שינקה. בסוף כל אלה שיושבים כאן שהולך ונעלם. ואם המחיר יהיה נמוך ולא נעדכן אותו באמת בהתאם לדברים הריאליים אני יכול רק לחזק את הדברים שלך איתי. ובהזדמנות האחרונה שנפגשנו הוכחתי גם שזה מקצוע שלמה זוהר:
כל - כך קשות ועקביות אין לנו ממש ברירה.
אלה רגעים שהם לא רצויים ואנחנו מאוד נמנעים מהם. אבל במקומות כל - כך רגישים, תלונות אחד, לא האגף ולא אנחנו כוועדה, מחפשים הזדמנויות להוציא ספקים שזכו במכרז. להיפך.
עוד. ושככה זה יהיה עד סוף המכרז. אף אז אפילו להשתפרלהמשיך ואם אפשר גם להשתפר המקומות ההם מתוחזקים בצורה לפחות סבירה. אין שם תלונות מיוחדות. וככה זה צריך טובה במקומות הרבים שנשארו בידיהם. אני מבין שכרגע לשנס מותניים ולעשות עבודה במקרה הזה לילדים במערכת החינוך. אני מקווה שחברת התאמה יראו בהחלטה שלנו הזדמנות שהעירייה משלמת אנחנו לא יכולים לקבל את הניקיון כנראה שהיינו רוצים לתושבי העיר, שיהיו לזה השלכות גם בעלויות לעירייה. אבל אנחנו צריכים להגיד לעצמנו את האמת. בסכומים ויכול להיות לזה, נאבקים בלשרוד ולהרוויח בסכומים האלה. עד שלא תשתנה שיטת המכרז, של תנאי ההעסקה ואז מה נשאר? נשאר ניקיון, האיכות והחומרים. והם פשוט גמישות בנושא לשלם. אבל מה שכן קורה בפועל זה שהסכומים הם נמוכים מאוד, המלחמה היא על המחיר. אין ואנחנו יודעים שבתחום בקרת השכר אין חוכמות ומשלמים. כי אנחנו פשוט לא נותנים לא יש מכרז, ניגשות חברות ומציעות, מתמודדות בחירוף נפש על המחיר.
משלמים. יכול להיות שהעירייה לא משלמת מספיק בגלל שהיא לא מחליטה כמה היא משלמת.
לא מקבלים ניקיון מספיק טוב. לדעתי כמעט בכל מקום. אנחנו מקבלים אולי ביחס למה שאנחנו קשב או תשומת לב מספיקה, אין לי ספק שחלק מהעניין הזה זו הבעיה שחוזרת על עצמה. אנחנו החברות לתת שירות לא מספיק טוב. ובהחלט גם אם החברה הזאת או חברה אחרת תרמה באי אנחנו חוזרים כל פעם לסיפור הזה. המכרזים שלנו מזמינים הצעות נמוכות מדי שמביאות את עובד בכל מקום. ואני שוב אומר פה ואני חושב שאני גם אומר את זה בשם חברי וחברות הוועדה.
פרוטוקול
8
החלטה
מריץ עובד מפה לשם. עד שגם הוא נמאס לו.
התנאים הוא עדיין לא מקבל את מה שהוא מוכן לעבוד בשבילו. אז יש לך מחסור בעובדים ואתה עם תנאי סף, נכון. אבל תנאי סף לא עוזרים ברגע שהמתמחר עובד, אפילו אם הוא מקבל את כל
איתי פנקס ארד: זה קשור בדיוק למה שאמרתי מקודם. לשיטה של המכרזים. שהיום זה מחיר, מחיר ורק מחיר.
- שלמה זוהר: היום מלצרית מרוויחה יותר מאשר עובד ניקיון, שכורע תחת הנטל הזה. ומן הסתם צריך באמת אמצא משהו אחר לעשות.
שבהם הם אומרים אני לא הולך להסתובב בגשם, בשמש עם מטאטא בשביל שכר מינימום. אני
איתי פנקס ארד: יש מובטלים באזור תל - אביב, יש אנשים שרוצים לעבוד. אבל לא בכל מחיר. יש סכומים
שלמה זוהר: נכון.
-וכמפורט לעיל
-
-את ביצוע עבודות הניקיון בביה"ס מצדה ומאשרים כי ערבות הביצוע תהא בסך של ובאשכולות גני ילדים בבתי הספר בית ונצואלה, ברושים, גיל וכן באשכול גנים און ומאשרים להוסיף לחוזה גם מאשרים להכריז על הזוכה החלופי חברת היסודי זאב מרקוס כזוכה לביצוע עבודות ניקיון במוסדות חינוך
-את הפסקת ההתקשרות בבית הספר בית ונצואלה החל מיום עם חברת התאמה, השמה ומידעילדים
כן מאשרים להפסיק התקשרות מכח מכרז פומבי
-
יערוך סיור בבתי ספר ובאשכולות הגנים עם נציגי האגף, בהתאם לבקשתו.
ומנימוקיה הוחלט לחזור מהחלטת ועדת המכרזים מיום לאור מתן זכות הטיעון לחברת התאמה ולאחר שהועדה דנה ושקלה את בקשת האגף והתרשמה מהחברה פרוטוקול
9
החלטה מספר
מכרז מסגרת פומבי
: ביגוד כללי ומדי פיקוח -פרק א'
במכרז מפורטת )נספח א'(.
להלן תוצאות השוואת הצעות המשתתפים במכרז בהתאם לפרקי המכרז )מצ"ב טבלת הצעות המשתתפים 9
אומדן העירייה
ומעטפת וורקר בע"מ, אינטרו בטיחות בע"מ, יונידרס תדמית בע"מ ויהושוע בן נוןהכלכליות של הספקים תיבת המכרזים נפתחה ב 9
במכרז מסגרת פומביויהושוע בן נון
וורקר בע"מ, אינטרו בטיחות בע"מ, יונידרס תדמית בע"מ פתיחת ההצעות הכלכליות של הספקים
עליה.
ואת ההצעה הנסמכת די. אם. בי תעשיות וסחר בע"מפסילת הערבות הבנקאית של המשתתף במכרז
איכות "עובר" לפרקים אלו במכרז מסגרת פומבי
בתנאי הסף לפרקים א' ו- ב' ובציון ורקר בע"מ, יונידרס תדמית בע"מ ויהושוע בן נוןעמידת הספקים ו
ועדת המכרזים בישיבתה מס 9
להלן מזכרו של מר מוטי גולדשטיין, מנהל אגף רכש ולוגיסטיקה, מיום אומדן העירייה תאור יונידרס תדמית יהושוע בן נון וורקר בע"מ מהמחירים באחוזים
-5%הפחתה קבועה -3% - 26% - 32%
: מדים וביגוד ייצוגי -פרק ב'
אומדן העירייה תאור
יונידרס תדמית יהושוע בן נון וורקר בע"מ
מוצע במקדם שיקלול
9313.8 סך סכום מכפלות מחיר 9399 9244.8 6488.5 בביגוד העירוני שכן מכח המכרז נרכשים בעיקר מדים וביגוד ייצוגי, סבור האגף כמו גם סמנכ"ל משאבי העירייה התפעוליים לפרקים א' ו- ב' של המכרז. לאור שיקולי הנוחות התפעולית והצורך הרב באחידות בהשתתפות מנהל ונציגי האגף, נציגי החשבות ונציגי השרות המשפטי ובה נדונו תוצאות המכרז וצרכי לאחר פתיחת המעטפות הכלכליות נערכה ישיבה אצל מר אבי פרץ, סמנכ"ל משאבי אנוש ומינהל, 9
התפעולית
להצעות משתתפי המכרז כולם, השיקולים העומדים בפני העירייה כעת הינם מחיר ההצעה והנוחות איכות שתוצאתה "עובר", כמפורט בסעיף
לאור העובדה שטיב ואיכות הביגוד אינם מוטלים בספק, שכן כל הצעות משתתפי המכרז נבחנו בבדיקת 9
ונוספים של ועדת המכרזים
קטגוריה בפרק. מותנה כי יהיו מספיק הצעות כשרות במכרז ובכפוף לגובה הצעת המחיר ושיקולים אחרים בטופס הצעת המחיר נספח
אחד מהפרקים א' ו- ב' לפצל את הזמנת הטובין לעדהבלעדי רשאית במסמכי המכרז בפרק א' בסעיף 9
פרוטוקול
10
בבחינה. עם סיום בחינת ההצעות תובא פנייה בדבר הזוכה/ הזוכים לפרק ג' לדיון בפני ועדת המכרזים עדין נעלי עבודה, נעלי ספורט ונעלי בטיחות לפרק ג',מובא לידיעת הועדה כי הצעות המשתתפים במכרז 9
לעובדי העירייה וכאמור לעיל
ב' כזוכה בפרקים א' ו- ב' במכרז מסגרת פומבי מס בעל ההצעה הזולה ביותר לפרקים א' ו- וורקר בע"מ, לפיכך מתבקשת הועדה להכריז על המשתתף במכרז, 9
אחד בלבד לפרקים א' ו- ב' למכרז
לאור המפורט סבור האגף וסמנכ"ל משאבי אנוש ומינהל כי מן הראוי שוועדת המכרזים תכריז על זוכה הן הזולות ביותר, וורקר בע"מ ויהושוע בן נון: שהינם פערים של לכך מצטרפים גם שיקולי מחיר וזאת נוכח פערי המחירים בין המשתתפים במכרז שהצעותיהם הכלכליות אנוש ומינהל כי מן הראוי שאספקת הביגוד תיעשה ע"י ספק אחד בלבד.
פרוטוקול
11
יונידרסבן
72-1 נעליX10200200200200
72-2 נעליX10300300300300
73-1 נעליX10100100100100
73-2 נעליX10200200200200
73-3 נעליX10300300300300
74-1 נעליX10100100100100
74-2 נעליX10200200200200
74-3 נעליX10300300300300
75-1 נעלי
גמישX10100100100100
75-2 נעלי
גמישX10200200200200
75-3 נעלי
גמישX10300300300300
76-1 נעליX10100100100100
76-2 נעליX10200200200200
76-3 נעליX10300300300300
77 נעליX10260260260260
78 MOAB VENPILATORנעלי
GORTEX VIBRAMסולייתX10350350350350
79511 נעליX10410410410410
80 מגפיX10200200200200
81 מגפיX10200200200200
82 נעליםX10100100100100
83 נעליםX10100100100100
84 נעליX10250250250250
85 נעליX10250250250250
86 נעלי
ארמור/אסיקס/ברוקסX10400400400400
87 נעלי
ארמור/אסיקס/ברוקסX10500500500500
88 נעלי
ארמור/אסיקס/ברוקסX10650650650650
89 נעלי
ארמור/אסיקס/ברוקסX10800800800800
מס
במפרטשםמס'
פריט
הספק
מחירון
לכל
לא
לו"ז
עד
עבודה
לו"ז
מיידי
פריט
המחוייב
בהגשת
דוגמא
במועד
הגשת
ההצעה
למכרז
:2 טבלה
פרק א' - ביגוד כללי ומדי פיקוח
30% 30%החלטה
10% 10% 20%מראה
800 800 800 800 10 Xארמור/אסיקס/ברוקס 89 נעלי 650 650 650 650 10 Xארמור/אסיקס/ברוקס 88 נעלי 500 500 500 500 10 Xארמור/אסיקס/ברוקס 87 נעלי 400 400 400 400 10 Xארמור/אסיקס/ברוקס 86 נעלי 250 250 250 250 10 Xנעלי 85
250 250 250 250 10 Xנעלי 84
100 100 100 100 10 Xנעלים 83
100 100 100 100 10 Xנעלים 82
200 200 200 200 10 Xמגפי 81
200 200 200 200 10 Xמגפי 80
410 410 410 410 10 X 511 נעלי 79
350 350 350 350 10 X GORTEX VIBRAMסוליית 78 MOAB VENPILATORנעלי 260 260 260 260 10 Xנעלי 77
300 300 300 300 10 Xנעלי 76-3
200 200 200 200 10 Xנעלי 76-2
100 100 100 100 10 Xנעלי 76-1
300 300 300 300 Xגמיש 10 75-3 נעלי
200 200 200 200 Xגמיש 10 75-2 נעלי
100 100 100 100 Xגמיש 10 75-1 נעלי
300 300 300 300 10 Xנעלי 74-3
200 200 200 200 10 Xנעלי 74-2
100 100 100 100 10 Xנעלי 74-1
300 300 300 300 10 Xנעלי 73-3
200 200 200 200 10 Xנעלי 73-2
100 100 100 100 10 Xנעלי 73-1
300 300 300 300 10 Xנעלי 72-2
200 200 200 200 10 Xנעלי 72-1
למכרז
ההצעה
יונידרסבןוורקר הגשתלאעבודה מיידיבמועדבמפרטפריט לכלעדשםלו"זדוגמאמסמס' מחירוןלו"זבהגשת המחוייב
הספקפריט
10% 10% 20%מראה
30% 30%החלטה
:2 טבלה
פרק א' - ביגוד כללי ומדי פיקוח
פרוטוקול
12
דיון
.והנעלה לעובדי העירייה
אהרן פישר: פנייה מספר
אהרן פישר: שליוותה אותנו כמובן גם בכתיבת המכרז וגם בהמשך בבדיקת הדגמים שהוגשו למכרז.
אנחנו נציין שבדיון נוכחת גם היועצת החיצונית של העירייה. הגברת רינת חרמוני עו"ד שני לוי- גצוביץ:
מס
פריטיח
מידה
מס
במפרט
הטכני
פריט
דוגמא
ההצעה
ימי
אספקה
בשוטף
מחיר
ליחידה
לכל
לא
מקדםמחיר
מקדם
מחיר
לכל
לא
מקדם
מחיר
מוצע
מקדם
שקלול
מחיר
לכל
לא
מקדם
מחיר
מוצע
מקדם
שקלול
מחיר
לכל
לא
מקדם
מחיר
מוצע
מקדם
שקלול
1 יח'חולצת 100X10558440458360708560678536
2 יח'חולצת 100105012600421250470128406512780
3 יח'חולצת 10010550.422450.418700.428670.426.8 4 יח'חולצת 10010500.420420.416.8700.428650.426 5 יח'מכנסי 101X106612792421250470128406512780 6 יח'מכנסי 10110660.852.8420.833.6700.856650.852 7 יח'חולצת 102X10509450359315489432519459
8 יח'חולצת 10210453.5157.5343.5119483.5168493.5171.5 9 יח'חולצת 10310503150353105483144513153
10 יח'חולצת 10310451.567.5341.551481.572481.572 11 יח'צעיף 10410301.545101.515151.522.5101.515 12 יח'עניבה 1051025125101101311323123
13 יח'ג'קט 106101102.52751352.5337.52202.55501762.5440 14 יח'דגמ"ח107X106036216034.53612424836172860362160 15 יח'טי 10810253690018.53666627369722036720
16 יח'סווטשירט 109X105018900281850443187744218756 17 סט'חליפת 110X10120672011066608965341296774 18 יח'קרדיגן 111X108032404931478532551043312
19 חולצה
42011470 יח 201X10401.352351.345.5481.362.4411.353.3 20 חולצה
42011481 יח 20210401.352351.345.5481.362.4401.352 21 חולצה
42011492 יח 20310401.976341.964.6481.991.2391.974.1 22 חולצה
42011500 יח 20410401.976341.964.6481.991.2381.972.2 23 חולצה
42011511 יח 20510453135353105483144413123
24 חולצה
42011522 יח 20610453135343102483144413123
25 חולצה
42011533 יח 207X10451.672351.656481.676.8431.668.8 26 חולצה
42011544 יח 20810451.672351.656481.676.8421.667.2 27 חולצה
42011555 יח 20910400.624340.620.4480.628.8400.624 28 חולצה
42011566 יח 21010400.624340.620.4480.628.8400.624 29 42030180 עליונית
גדולותיח'211X10800.756420.729.4700.749730.751.1 30 42030165 עליונית
רגילותיח'21210700.321420.312.6630.318.9750.322.5 31 42030176 עליונית
רגילותיח'213X10701.5105421.563631.594.5771.5115.5 32 42030210 עליונית
גדולותיח'21410801.5120421.563701.5105651.597.5 33 יח'עניבה 2151025125101101311317117
34 יח'עניבה 2161025375103301333917351
35 יח'צעיף 21710301.545101.515151.522.5231.534.5 36 יח'תפירת 1203.672163.657.6153.654103.636
37 תוספת
למוגדריח'11022022 422 410220
38 ביצוע
)או
שעת
עבודה 11000.440400.416550.422400.416
סך 6488.5
וורקר
להלן
פרק
בן
9244.8
יונידרס
9399
אומדן
9313.8
9399 9244.8 6488.5 9313.8 סך
16 0.4 40 22 0.4 55 16 0.4 40 40 0.4 100 1 עבודה)או ביצוע 38
20 2 10 4 2 2 4 2 2 20 2 10 1 יחלמוגדר
תוספת 37
36 3.6 10 54 3.6 15 57.6 3.6 16 72 3.6 20 1 יחתפירת 36 34.5 1.5 23 22.5 1.5 15 15 1.5 10 45 1.5 30 10 217 יחצעיף 35 51 3 17 39 3 13 30 3 10 75 3 25 10 216 יחעניבה 34 17 1 17 13 1 13 10 1 10 25 1 25 10 215 יחעניבה 33 97.5 1.5 65 105 1.5 70 63 1.5 42 120 1.5 80 10 214 יחגדולות 42030210 עליונית 32
115.5 1.5 77 94.5 1.5 63 63 1.5 42 105 1.5 70 10 X 213 יחרגילות 42030176 עליונית 31
22.5 0.3 75 18.9 0.3 63 12.6 0.3 42 21 0.3 70 10 212 יחרגילות 42030165 עליונית 30
51.1 0.7 73 49 0.7 70 29.4 0.7 42 56 0.7 80 10 X 211 יחגדולות 42030180 עליונית 29
24 0.6 40 28.8 0.6 48 20.4 0.6 34 24 0.6 40 10 210 יח 42011566 חולצה 28
24 0.6 40 28.8 0.6 48 20.4 0.6 34 24 0.6 40 10 209 יח 42011555 חולצה 27
67.2 1.6 42 76.8 1.6 48 56 1.6 35 72 1.6 45 10 208 יח 42011544 חולצה 26
68.8 1.6 43 76.8 1.6 48 56 1.6 35 72 1.6 45 10 X 207 יח 42011533 חולצה 25
123 3 41 144 3 48 102 3 34 135 3 45 10 206 יח 42011522 חולצה 24
123 3 41 144 3 48 105 3 35 135 3 45 10 205 יח 42011511 חולצה 23
72.2 1.9 38 91.2 1.9 48 64.6 1.9 34 76 1.9 40 10 204 יח 42011500 חולצה 22
74.1 1.9 39 91.2 1.9 48 64.6 1.9 34 76 1.9 40 10 203 יח 42011492 חולצה 21
52 1.3 40 62.4 1.3 48 45.5 1.3 35 52 1.3 40 10 202 יח 42011481 חולצה 20
53.3 1.3 41 62.4 1.3 48 45.5 1.3 35 52 1.3 40 10 X 201 יח 42011470 חולצה 19
312 3 104 255 3 85 147 3 49 240 3 80 10 X 111 יחקרדיגן 18 774 6 129 534 6 89 660 6 110 720 6 120 10 X 110 סטחליפת 17 756 18 42 774 18 43 504 18 28 900 18 50 10 X 109 יחסווטשירט 16 720 36 20 972 36 27 666 36 18.5 900 36 25 10 108 יחטי 15 2160 36 60 1728 36 48 1242 36 34.5 2160 36 60 10 X 107 יחדגמ"ח14 440 2.5 176 550 2.5 220 337.5 2.5 135 275 2.5 110 10 106 יחג'קט 13 23 1 23 13 1 13 10 1 10 25 1 25 10 105 יחעניבה 12 15 1.5 10 22.5 1.5 15 15 1.5 10 45 1.5 30 10 104 יחצעיף 11 72 1.5 48 72 1.5 48 51 1.5 34 67.5 1.5 45 10 103 יחחולצת 10 153 3 51 144 3 48 105 3 35 150 3 50 10 103 יחחולצת 9 171.5 3.5 49 168 3.5 48 119 3.5 34 157.5 3.5 45 10 102 יחחולצת 8 459 9 51 432 9 48 315 9 35 450 9 50 10 X 102 יחחולצת 7 52 0.8 65 56 0.8 70 33.6 0.8 42 52.8 0.8 66 10 101 יחמכנסי 6 780 12 65 840 12 70 504 12 42 792 12 66 10 X 101 יחמכנסי 5 26 0.4 65 28 0.4 70 16.8 0.4 42 20 0.4 50 10 100 יחחולצת 4 26.8 0.4 67 28 0.4 70 18 0.4 45 22 0.4 55 10 100 יחחולצת 3 780 12 65 840 12 70 504 12 42 600 12 50 10 100 יחחולצת 2 536 8 67 560 8 70 360 8 45 440 8 55 10 X 100 יחחולצת 1 שקלולשקלול שקלול
מקדםלאלאלא
מקדםמקדםלא
מקדםלכללכלמקדםמקדםלכלבשוטף ההצעההטכני מידהפריט מוצעמחירמוצעאספקהדוגמאבמפרטשם
מחירמוצעמחירליחידה ימיפריטמסיחמס'
מחירמחירמחירמחיר
יונידרסבןוורקר אומדן
להלן
פרק
פרוטוקול
13
לבין ההצעה שבאה אחריו שזה יהושע בן-נון. גם בפרק א' זה פער של הפער בפרק ב' הואהפערים בין הצעות המחיר מופיעים בסעיף ההצעה שלה זולה מאוד ביחס לאומדן. ומוכרת בתחום.תשאלו את היועצת, היא חברה גדולה תכף , היאWORKER חברת.WORKER חברתהאגף מבקש להכריז רק על זוכה אחד, המשתתף שהציע את ההצעה הזולה ביותר לבין המשתתף שהצעתו הכספית היא הבאה אחריו, לאחר ישיבה שנערכה אצל סמנכ"ל משאבי אנוש בעירייה ולאור הפערים הגדולים בעצם בין במכרז לפרקים א' ו-ב',לאחר שנבדקו הדגמים ואין בעיה מבחינת ציון האיכות.
פרקים א' ו-ב'. בכל מקרה, העירייה קבעה במכרז שהיא תכריז על עד בפרק ג' גם לא הייתה פתיחה כפולה, והנושא הזה יידון בוועדה אחרת. אני מדבר כרגע רק על אהרן פישר :
נעלי נוחות, נעלי ספורט. רינת חרמוני:
בוועדה הבאה כי יש שם איזשהו נושא שאנחנו עדיין בודקים אותו מבחינת התנאים.
לפרקים א' ו-ב' . אני מדבר כרגע על פרקים א' ו-ב'. אגב, בפרק ג', בנושא הנעלה, אנחנו נדון אהרן פישר :
עו"ד שני לוי- גצוביץ: לפרקים א' ו-ב'.
במכרז כזוכים.
היא הזולה ביותר. במכרז צוין שהעירייה רשאית להכריז על עד שני משתתפים WORKER מה שמופיע בטבלה זו ההצעה המשוקללת, זה אחרי ההכפלות, ושוב, גם פה ההצעה שלסעיף.
בפרק ב', מדים וביגוד ייצוגי הספקים נדרשו להציע הצעות מחיר שקליות כאשר יש שקלול לכל ולאחר מכן חברת יונידרס עם הנחה של
32
, הם נתנוWORKERהסעיפים המופיעים בכתב הכמויות. ההצעה הזולה ביותר היא של חברת יש לכם את השוואת ההצעות בטבלאות. בפרק א –אומדן העירייה עומד על מינוס שמפורטים לכם בסעיף
פרקים א' ו-ב'. וגם את ציון האיכות. נפסלה הצעה אחת ונפתחו ההצעות הכלכליות של הספקים אני אזכיר שוועדת מכרזים בעבר, בנובמבר, אישרה עמידת משתתפי המכרז בתנאי סף לעניין אהרן פישר :
עו"ד שני לוי- גצוביץ: בצורה עיוורת.
- אהרן פישר : בדיקת הדגמים נעשתה בצורה
רינת חרמוני: כן. התוצאות הכלכליות.
עו"ד שני לוי- גצוביץ: תוצאות של המחיר.
יגאל סקורצ'רו: יצוין שעד רגע זה היא לא ידעה את התוצאות. עד עכשיו לא עירבנו אותה.
פרוטוקול
14
הם הספק השני היום בארץ מבחינת גודלו, ברמה של מדיםרינת חרמוני:
יגאל סקורצ'רו: יש להם גם כמה חנויות. זו רשת. יש להם כמה סניפים.
הספק הזוכה, במכרז שאני ליוויתי.
מספקים לחברת החשמל. אני חושבת שגם בכמה ארגוני מדינה. במכרז דואר ישראל הם היו אני חושבת, אני עוד פעם, אני לא בודקת להם כל הזמן מה הם עושים מול מי, אני חושבת שהם רינת חרמוני:
עם איזה גופים גדולים היא עובדת במשק? אם את יודעת. ועם איזה גופים היא עובדת?אהרן פישר :
נכון. ניצה אמיני:
לא ידעתי כלום עד לרגע זה. זה ספק של העירייה בתחום של הבגדים של התברואה כרגע. רינת חרמוני:
ידעת אגב שהצעתו היא הזולה ביותר.
עד עכשיו לא ? ככה מניסיונך בשוק.WORKER-אהרן פישר : אולי רינת? את רוצה להגיד כמה מילים על חברת
- היא חברה מאודWORKER- חברתניצה אמיני:
יהודה המאירי: ויש לו המלצות? ניסיון בדברים כאלה?
בגדול אלה המספרים.
יגאל סקורצ'רו: מיליון או משהו כזה, בפרק ב'. זה בערך
ועוד מיליון וחצי של הביגוד הייצוגי. ניצה אמיני:
יגאל סקורצ'רו: היקף הרכישות בדרך כלל הוא בסביבות
יהודה המאירי: כמה הסכום השנתי?
היועצת וגם את אגף הרכש.
בתחום. לכן אנחנו מבקשים להכריז עליו כזוכה בשני הפרקים. אם יש שאלות יש לנו כאן את פה זו אספקת טובין כאשר הדגמים כבר נבדקו. הנושא הוא די ברור וזו חברה גדולה שעובדת לא שהוא לא ישלם משכורות או שנתקע פתאום באמצע פרויקט קבלני להבדיל במקרים כאלה, אם הוא יספק את הטובין או לא יספק את הטובין. זה כל - כך סיכון. זאת אומרת, הסיכון הוא כבר נבדקו דגמים. ראינו את הטובין, בדקנו את הדגמים. הם עומדים בדרישות האיכות. אין לנו באספקת טובין.
במקרה של פערים כאלו ביחס לאומדן, אנחנו תמיד מזמנים למתן זכות טיעון. פה מדובר וכוח אדם, בכלל. לכן מבקשים להכריז רק על הצעתו כזוכה . במכרזים שהם יותר נתינת שירות
פרוטוקול
15
החלטה
וכמפורט לעיל.
המכרז.
א' ו-ב' במכרז לרכישת ביגוד כללי, ביגוד ייצוגי והנעלה לעובדי העירייה ,בהתאם למפורט במסמכי בעלת ההצעה הזולה ביותר לפרקים א' ו- ב' כזוכה בפרקים וורקר בע"ממאשרים להכריז על חברת 1 פרוטוקול
16
________________________
פרוטוקול
17
________________________ תאריך
ראש העירייה
רון חולדאי
________________________
יו"ר וועדת מכרזים
איתי פנקס ארד
________________________
סגן ליועמ"ש
שני לוי גצוביץ, עו"ד
________________________
מנהל מח' מכרזים והתקשרויות
אהרן פישר, רו"ח
________________________
מרכזת מכרזים והתקשרויות
אושרית עובד