פרוטוקול אישור יועצים - משא"ב מיום 17.06.18 + 18.03.18

עיריית יבנה

פרוטוקול ועדת התקשרויות מיום 18.3.18 ומיום 17/6/18

בנושא אישור מאגר יועצים בתחום משאבי אנוש

נוכחים:

יו"ר- מנכ"ל העירייה מר דוד שטרית.

חברה- גזברית העירייה, הגב' תמר קופר

חברה- יועמ"ש העירייה, הגב' טובה שפירא אלטמן, עו"ד חבר- מנהל מינהל משאבי אנוש, מר אהרון סוחמי

מזכירות העירייה- הגב' יעל יצחק פור

תמצית ההחלטות שהתקבלו בדיון:

1. לאחר שהוועדה עיינה בחוו"ד המקצועיות של מנהל מינהל משאבי אנוש, מר אהרון סוחמי, הועדה

מחליטה לאשר את הכנסת היועצים שעברו את תנאי הסף להיכלל במאגר היועצים בקטגוריות:

בודקי שכר, בודקי חריגות שכר ותנאי שכר. (רשימה מצ"ב).

2. הועדה מנחה את מזכירות העירייה לפעול בהתאם להוראות חוזר מנכ"ל 8/2016 על תיקוניו, לעניין

הודעה למציעים והעלאת רשימת הזוכים לאתר האינטרנט.

3. לעניין היועצים שחוו"ד המקצועית הינה לא לקבלם למאגר. חברי הוועדה מקבלים את המלצת מנהל

מינהל משאבי אנוש המצ"ב

4. חברי הועדה מנחים את מזכירות העיריה לפנות לבקש מהמציע שנפל פגם טכני בהצעתו להשלים פגם

זה בתוך זמן קצוב.

5. בישיבה מיום 17.6.18 דווח ע"י מזכירות העירייה כי בוצעה פניה למציע הנ"ל להשלמת הפגם. לאור

התייחסות המציע לפניה, הוועדה החליטה לכלול את המציע ברשימת היועצים.

6. לפני קבלת החלטה להתקשרות, היועצת המשפטית תבחן את סוגיית ניגוד העניינים בהתאם לנוהל

לבדיקה ולמניעת חשש לניגוד עניינים בהעסקת יועצים חיצוניים ברשויות המקומיות, כפי שפורסם בחוזר מנכ"ל משרד הפנים .2/2011

7. בהתאם להוראות נוהל משרד הפנים לעניין יועצים- רשימת מאגר היועצים שאושרו, תקפה לשלוש

שנים.

____________________

דוד שטרית, יו"ר הועדה

	חריגות שכר ותנאי שכר	ח		ד"ר כוכבה גבזה חרס	ד	.1	1
חריגות שכר ותנאי שכר			מכ לול – תכנון ובקרת הון אנושי בע"מ			.2
	חריגות שכר ותנאי שכר	ח		מר גלית בוטרמן עו"ד	מ	.3	3
חריגות שכר ותנאי שכר			איתן שפיר ושות' רואי חשבון			.4
	חריגות שכר ןתנאי שכר	ח		דו די שקורי רו"ח	ד	.5	5
חריגות שכר ותנאי שכר			עלאא ריאן רו"ח (עו"ד)			.6