הפעלת בית הספר המרכזי - הבית לקריירה בשדה הרווחה: תכניות לימוד, מרכז פדגוגי, ניהול קריירה ופיתוח מקצועי
פתוח עד 4.11.2026
כל המכרזים לאותו תפקיד אצל משרד הרווחה - כולל הארכות ומכרזים חוזרים ←
תוכן המסמך: אחר
מדינת ישראל
משרד הרווחה והביטחון החברתי
מודעה בדבר דחיית מועדים במכרז פומבי מספר 1071/2026 - הפעלת בית הספר המרכזי - הבית לקריירה בשדה הרווחה: תכניות לימוד, מרכז פדגוגי, ניהול קריירה ופיתוח מקצועי ביום 30.06.26 פורסםמכרז פומבי 1071/2026 - הפעלת בית הספר המרכזי- הבית לקריירה בשדה הרווחה: תכניות לימוד, מרכז פדגוגי, ניהול קריירה ופיתוח מקצועי המועדים שנקבעו במסגרת ה הליך המכרזי:
• מועד פרסום תשובות נקבע עד ליום 19.08.2026 .
• מועד הגשת ההצעות נקבע עד ליום 09.09.2026 עד השעה12:00
נדרש זמן נוסף למענה על השאלות. לאור האמור, מאושרים מועדים חדשים במכרז כדלקמן:
• מועד פרסום תשובות נקבע עד ליום 09.09.2026
• מועד הגשת ההצעות נקבע עד ליום 12.10.2026 עד השעה12:00
אגף בכיר רכש, מכרזים והתקשרויות
רחוב ירמיהו 39, מגדלי הבירה, ירושלים
www.molsa.gov.il| michrazim@molsa.gov.il |אתר ממשל זמין - www.gov.il
תוכן המסמך: אחר
מדינת ישראל
משרד הרווחה והביטחון החברתי
הודעה מטעם המשרד לעניין כנס המציעים במכרז פומבי מספר 1071/2026 - הפעלת בית הספר המרכזי- הבית לקריירה בשדה הרווחה:
תכניות לימוד, מרכז פדגוגי, ניהול קריירה ופיתוח מקצועי ביום 30.06.26 פורסםמכרז פומבי 1071/2026 - הפעלת בית הספר המרכזי- הבית לקריירה בשדה הרווחה: תכניות לימוד, מרכז פדגוגי, ניהול קריירה ופיתוח מקצועי.
בשל בקשות של מציעים פוטנציאליים ולאחר בחינה מחדש החליטה וועדת המכרזים לבטל את תנאי הסף 3.2.2 השתתפותב כנס מציעים ומאפשרת הגשת הצעות גם למי שלא השתתף בפועל בכנס.
להלן קישור להקלטה של כנס הספקים שהתקיים ביום 15.07.2026 :
ומצ"ב המצגת שהוצגה בכנס המציעים.
אגף בכיר רכש, מכרזים והתקשרויות
רחוב ירמיהו 39, מגדלי הבירה, ירושלים
www.molsa.gov.il| michrazim@molsa.gov.il |אתר ממשל זמין - www.gov.il
תוכן המסמך: אחר
כנסמציעים
ביתהספרהמרכזי
הביתלקריירהבשדההרווחה
תכניותלימוד| מרכזפדגוגי| ניהולקריירהופיתוחמקצועי ד"רנוריתשגב מנהלתביתהספר יפיתהלוי תקציבנית מכרזפומבידו-שלבימס '1071/2026 ייעודומטרותביתהספר ביתהספרהמרכזימשמשכזרועהפדגוגיתשלמשרדהרווחהוהביטחוןהחברתי ,וביתמקצועילהתפתחותולניהולהקריירהשלעובדישירותיהרווחה ,לאורךכלחייהם המקצועיים–בהלימהלמתווההצמיחהלמומחיותוברוחהאתיקההמקצועיתשלהעבודההסוציאלית.
פיתוחהוןאנושי
טיפוחוקידוםהידע ,הכשירות
והמיומנותשלאנשיהמקצועבשדה
הרווחהלאורך הקריירה המקצועית
מענההוליסטי
הכשרה ,הדרכה ,פיתוחידעוניהול
קריירהתחתקורתגגמקצועיתאחת
שירותאיכותילאזרח
הבטחתמתןשירותמיטביואיכותי
ללקוחותשירותיהרווחהבאמצעות טיוב
והתמקצעות עובדים ומנהלים בשדה
הרווחה
חוסןמקצועי
תמיכהשוטפתבעובדים ,שימורההון
האנושיומניעתשחיקהונשירה
עמוד2כנסמציעים| מכרזפומבידו-שלבימס '1071/2026 אופןההפעלהשלביתהספר הפעלתביתהספרמבוססתעלשילובביןעובדיהמשרדלעובדיהספקהמפעיל–חלוקתאחריותברורהביןמדיניותפדגוגיתלביןתפעולומימושבפועל.
עובדיהספקהמפעיל
תפעולומימושבפועל ,כיוםבמסגרתהסכםעםחברתג'וןברייס סגלמנהליוריכוזקבוע תשלוםחודשיקבועעבורמנהלה ,ריכוזחוגיםוספרייה סגלהוראהופיתוחידע מועסקומשולםלפיהזמנותפעולהעבורתכניותספציפיות עובדיהמשרד ניהול ,מדיניותובקרהפדגוגית-מקצועית מדיניותפדגוגית קביעתתכנים ,סטנדרטיםומתוויהצמיחהלמומחיות בקרהואחריותניהולית מעקב ,בקרתאיכותואחריותכוללתעלפעילותביתהספר עמוד3כנסמציעים| מכרזפומבידו-שלבימס '1071/2026 מבנהארגוניותפקודי–ליבתהתוכןוההוראה למידה ,הכשרותוהדרכות הכשרותוהסמכות הדרכות כנסיםוימיעיון–פיזיאומרחוק תכניותחיצוניות–" מכורים"
מדידה ,הערכותומשובים
מרכזסימולציות
חממתיזמותבפדגוגיהחברתית
פיתוחידעפדגוגי
קבוצותלמידה
חכמתהמעשה
דיגיטציהשלהידע
מאגרמתודותלקידוםאיכותההוראה
פיתוחתורותמקצועיותוכתיבתן
פיתוחלומדותותוצרילמידהטכנופדגוגיים
אוצרותדיגיטלית-למידהאקטיבית
פיתוחותמיכהמקצועית
ריכוזוניהולמקצועישלתחומיידע–ראשיחוגים
מרכזייעוץקריירהLLL CPD+ ושירותימידעאישי
תמיכהוחוסןלעובדיםבשדההרווחה
מתוויצמיחהלתפקידים ,למומחיותולמסלוליקריירה
*מבוססעלטבלתהשירותיםהמרכזייםשלביתהספר ,בחלוקהלתחומיהליבה.
עמוד4כנסמציעים| מכרזפומבידו-שלבימס '1071/2026 מבנהארגוניותפקודי–מינהלהומערכותמידע שירותימינהלה קליטהופיתוחסגל–הוראהומינהלה–גיוס ,חניכה ,שימורעובדים ,פרידה שיווק :אסטרטגיהשיווקית ,אתר ,רשתותחברתיות ,דוברות מינהללומדים ,טיפולבגמו"שואישורילמידה מינהלסגל /מרכזיםמנהלתיים תפעולואחזקה תקציבנות ,קניינות ,ניהולכספיםובקרהתקציבית ניהולאירועים ,כנסיםוימיעיוןומפגשיםמקצועיים שירותימערכותמידע ניהולמידעונתונים תמיכהטכניתושירותיIT ניהולמערכתהליבההאוחדת מערכותAI בשירותהלמידה ניהולמערכותלמידהLMS * מבוססעלטבלתהשירותיםהמרכזייםשלביתהספר ,בחלוקהלתחומיהליבה .התפקידיםהמפעיליםכלתחוםמפורטיםבדרישותכוחהאדםובשירותיפיתוחהקריירהוהתמיכההמקצועיתשלביתהספר.
עמוד5כנסמציעים| מכרזפומבידו-שלבימס '1071/2026 ראשיתחומיידע–" ראשיחוגים"
ריכוזוניהולמקצועיקבועשלתחומיידעבעולםהרווחה ,לפיתוחמסלוליההתפתחותהמקצועיתוהלמידהלאורךהקריירהשלעובדיהרווחה.
ילדים
משפחה
עבודה קהילתית
תקון
מוגבלויות
זקנה
אלימות
כשירות תרבותית
תעסוקה
בריאות
מיתרים –טראומה ,חוסן ,אבדןושכול
מנו "ר–מדיניות ,ניהולורגולציה
*בנוסףלתחומיםאלו ,המשרדרשאילהוסיףראשיחוגיםלתחומיםנוספים ,קבועיםאוזמניים ,לפיהצורך.
עמוד6כנסמציעים| מכרזפומבידו-שלבימס '1071/2026 ביתהספרבקצרה מיקום מרכזדימול ,רח 'ז'בוטינסקי1, רמתגן, חיפה צ'ק פוסט ופריסהארציתשל קיום תכניות הכשרה והדרכה אוכלוסייתיעד מענהלכללעובדיהרווחה–
מעל122,000 אישואישה
במטה ,במחוזותוברשויותהמקומיות
היקףפעילות
כ 1,800תכניותבשנה
הכשרות| הדרכות| הנחיות
לצדפיתוחידעוייעוץקריירה
שעותפעילות
5. ימיםבשבוע ,בד"כ9:00–14:30
פעילויותנבחרותעד22:00 ובימיו'
פגרת קיץ וחגים בהתאם ללוח השנתי
עמוד4כנסמציעים| מכרזפומבידו-שלבימס '1071/2026 נושאיםמרכזייםבהםעוסקביתהספר למידה ,הכשרות והדרכות מרכזיקורסים ,מרצים ומדריכים ,סיוריםוכנסים פיתוחידעפדגוגי פיתוחתוצרילמידה ,תוכן וספריהמקצועית פיתוחותמיכה מקצועית ראשיחוגים ,ייעוץקריירה ומתוויצמיחה שירותימינהלה מזכירות ,רכש ,שיווקוניהול כיתות שירותימערכותמידע ניהולמידע ,מערכותלמידה ו-AI עמוד8כנסמציעים| מכרזפומבידו-שלבימס '1071/2026 מילוןמונחיםקצר הכשרה תהליךלימודימובנהומעמיק ,לרוברב-מפגשי ,המקנה ידעומיומנויותלביצועתפקיד–ולעיתיםמהווהתנאיסף למינוי הדרכה ליווימקצועישוטףוממוקדבשטח ,המבוססעלייעוץ מתודולוגיותרגולמקריםמתוךהעשייההיומיומית הנחיה תמיכהקבוצתיתאופרטניתמתמשכתלאורךזמן , המסייעתבעיבודתכניםוהטמעתכליםומיומנויות ריכוזמקצועי ניהולוריכוזשלתחוםידעאותכנית ,כוללבקרהעל איכותורציפותהפעילות פיתוחידע כתיבתתורהמקצועיתותוצרילמידהחדשים ,מתוך שילובידעאקדמיוידעהנצברבשדה ייעוץקריירה ליוויאישיבבנייתמסלולהתפתחותמקצועיוהכוונה לתפקידיהמשך עמוד10 מהו"הביתלקריירה?"
מעברתפיסתי :מביתספרהמספקהכשרותבודדות–לביתמקצועימלווה ,המעניקמענההוליסטילאורךכלהקריירהשלעובד/תהרווחה.
“כלתכניותההכשרהנבחנותונבנותעלפלטפורמת'מתוויהצמיחהלמומחיות '–מתוויםהמציגיםסטנדרטיםלידעולמיומנויותהנדרשיםבהכשרה ,בהתאמה למסלולההתפתחותשלהעובד/תבתפקידולמסלולהקריירהשלו/העדקבלתמומחיותבעבודהסוציאליתואףלאחרמכן.” כניסהלתפקיד הכשרתחובהובנייתבסיסידע ומיומנויות התמקצעות העמקהמקצועיתוהתמחותבתחום עיסוק מומחיות מעמדמומחה/יתבעבודהסוציאלית ניהולומצוינות מסלוליניהול ,מנהיגותופיתוחמקצועי עמוד5כנסמציעים| מכרזפומבידו-שלבימס '1071/2026 שלושתרכיבי"הביתלקריירה"
מענההוליסטילצרכיהפיתוחהמקצועי ,המיומנויותוהכשירותשלעובדישדההרווחה 1 המימדהלימודי עיצובמערךלמידהוהכשרה לאורךהחייםהמקצועיים –Life Long Learning 2 פיתוחהידעהפדגוגי פיתוחידעוכתיבתתורה מקצועיתהתואמתאתנהלי והוראותהמשרד 3 פיתוחותמיכהמקצועית חוסןעובדים ,ייעוץקריירה ומסלוליהתפתחות ,למניעת שחיקהונשירה עמוד6כנסמציעים| מכרזפומבידו-שלבימס '1071/2026 "הביתלקריירה "בקצרה :מעברלעבודההשוטפת לצדהעבודההשוטפתעלפיתוחידע ,הוראה ,הדרכהוריכוזמקצועי–שירותיהליבה–מדגישביתהספרארבעהרכיביםייחודייםההופכיםאותול"ביתלקריירה "של ממש:
שיווק
בנייתאסטרטגייתשיווקמתוךראייתביתהספרכביתלקריירה :מיתוג ,שיווקדיגיטלי ומסורתי ,ניהולקשרימדיהושיתופיפעולה.
שירות
הגדרתסטנדרטיםלחווייתהלקוחבכלנקודותהמגע ,מדידהובקרהשוטפת ,וטיפול בפניותלצדשיפורוחדשנותמתמידים.
ייעוץקריירה
מרכזייעוץקריירה–LLL CPD+ –המעניקייעוץאישיומיפוימסלוליקריירהלמידע נגישלכללעובדיהרווחה-לארקללומדיביתהספר.
תמיכהוחוסן
ליווילומדיםובעליתפקידיםב"משרותמטרה "במצבימשבר ,באמצעותמומחה חוסן ,במטרהלמנועשחיקה ,טראומטיזציהמשניתונשירה.
עמוד12כנסמציעים| מכרזפומבידו-שלבימס '1071/2026 עיקריאמנתהשירות הספקנדרשלעמודבאמנתשירותמפורטת–מצורפתכנספחלמכרז–הבנויהעלהעקרונותהבאים:
סטנדרטיםומדיניותשירות
קביעתיעדיםומדדישירותבכלנקודותהמגעעםלומדים
ולקוחות
מקצועיותואדיבות
מענהמהיר ,יעילומקצועי ,מתוךאחריותמלאהעלאיכות
השירות
מדידהובקרהשוטפת
ניטורביצועים ,סקרישביעותרצוןוניתוחפניותותלונות טיפולבפניותותלונות מתןפתרונותמהיריםוהוגנים ,תוךהפקתלקחיםואיתור כשלים חדשנותושיפורמתמיד פיתוחתהליכים ,כליםדיגיטלייםואוטומציהלשירותעצמי תרבותשירותארגונית הטמעתערכימצוינותוהוקרהלשירותלדוגמהבכלהארגון *מבוססעלסעיף2.6.1 "אמנתשירות "וסעיף2.7.7 "שירותיותוחווייתלקוח "במפרטמכרז1071/2026. מדדיהשירותהמדויקים–SLA –מפורטיםבנספחייעודי–קובץExcel –המצורףלמכרז ,וטעוןחתימתהספק.
עמוד13כנסמציעים| מכרזפומבידו-שלבימס '1071/2026 דוגמאותלתכניותוהכשרותייחודיות הכשרתעו"סיםבעליתפקיד כוללהכשרהבנושאיחוק–תנאיסףלמינוילתפקיד השתלמויותלבעליתפקידים בכירים הדרכה ,ניהולופיקוחבשירותיהרווחה הכשרתעובדיסמךמקצועיים עבורהשירותיםהחברתייםופרויקטיםמיוחדים הכשרהבשיטותהתערבות טיפולמשפחתי ,הנחייתקבוצות ,התערבותבמשבר מרכזייעוץקריירהותכניות עתודה מתוויצמיחהלמומחיותולתפקידיניהול כנסים ,ימיעיוןוסיורים מקצועיים פיזיומרחוק עמוד11 תמונתמצבכמותיתשנתהלימודיםתשפ"ה 1,506 תכניות :107 הסמכות ,364 קורסים ,1,026 הדרכות 19,500 סה"כלומדים 6.2/7 ציוןשביעותרצוןממוצע חלוקהלפימסגרתתעסוקתית 51% עובדימסגרותמסתגרותבחוזה 37% עובדירשותמקומית 12% עובדימשרד חלוקהגאוגרפיתותעסוקתית צפון34% | ירושלים29% | מרכז20% | דרום17% עו"סים 34% | לאעו" סים66% * הנתוניםבעמודזהמוצגיםכדוגמהמנתונישנתהלימודיםהקודמת–תשפ"ג–ואינםמהוויםהתחייבותלהיקףפעילותעתידי.
עמוד15כנסמציעים| מכרזפומבידו-שלבימס '1071/2026 אופן ביצוע התשלום תשלום בגין תוכניות החזר הוצאות בפועל התשלום הינו החזר הוצאות כלומר המשרד מבצע תשלום לאחר שמוגשת חשבונית באמצעות הפורטל לשעות אשר בוצעו בפועל ההחזר כולל תקורה.
נספח לחשבונית
לכל חשבונית מצורף נספח המפרט את שם התוכנית,
קוד תקציבי הניתן על ידנו, מספר הזמנה במרכבה וכד'
עדכון דרישות המשרד
נספח החשבונית יערך ע"פ דרישות המשרד אשר
יכולים להשתנות מפעם לפעם.
* הנתונים שיוצגו בעמוד זה, ככל שיוצגו, הינם דוגמה בלבד לפעילות והיקף תקציבי שהתקיימו בעבר. אין באמור כדי לחייב את המשרד בהיקף פעילות דומה או אחר בעתיד.
עמוד13
תשלום בגין שירותים מנהליים שוטפים
תשלום שנתי כולל
התשלום הינו תשלום כולל לכל השנה ע"פ הסכום
אשר נרשם במכרז
תשלום חודשי נפרד
התשלום מתבצע אחת לחודש בנפרד מהתשלום
המבוצע לתוכניות המופעלות בבית הספר
דיווח נוכחות מצורף
לחשבונית זו יש לצרף דיווח שעות משעון הנוכחות לכל עובד + רשימה מסכמת של העובדים המועסקים על ידכם.
* הנתונים שיוצגו בעמוד זה, ככל שיוצגו, הינם דוגמה בלבד לפעילות והיקף תקציבי שהתקיימו בעבר. אין באמור כדי לחייב את המשרד בהיקף פעילות דומה או אחר בעתיד.
עמוד14
ביצוע תשלומים לשנת2025
40מיליון₪
סה"כ תשלומים שהועברו בשנת 2025
3.3מיליון₪
ממוצע תשלום חודשי
יש לציין שישנה עונתיות, חודשי אוגוסט וחודש חגי תשרי הם תשלומים נמוכים יותר * הנתונים שיוצגו בעמוד זה, ככל שיוצגו, הינם דוגמה בלבד לפעילות והיקף תקציבי שהתקיימו בעבר. אין באמור כדי לחייב את המשרד בהיקף פעילות דומה או אחר בעתיד.
עמוד14
דיגיטציה ,תפעולוהתייעלותהשירותים
הסדרה
גיבושוהטמעתנוהלהדרכותלניהול
מקיףשלתכניותההדרכה
אתרחדשומרכז הידע
שדרוגלפלטפורמתGov.il וגישה
לספריותדיגיטליות
תשבורדתקציבי
פיתוחתשבורדלניהוליתרות
והתחייבויותבזמןאמת
מדידהוהערכה
דיגיטציהשלסקרישביעותרצוןוניתוח
נתוניםאוטומטי
שיפורחווייתהשירות
מערכתמשובושיתוףלסיכומיםורשימותמידעמקצועיות
מעודכנות
מערכותמידעמיטביות
מערכתתכנוןומעקבתכניותעבודה ,ומערכתניהול
הדרכות
עמוד19
אתגריםויעדישיפורלשניםהקרובות
ביתלקריירהבמלואו
מענההוליסטיומתכלללצרכיהפיתוחהמקצועי ,המיומנויותוהכשירותשלכללעובדיהרווחה שיפורלוחותזמנים קיצורוייעולתהליכיתכנוןוביצועשלתכניותחדשות גמישותותגובהמהירה יוזמהותגובהמהירהלצרכיםהעוליםמהשטח ,לרבותמצבימשברוחירום כליםחדשניים דיגיטציה ,כליבינהמלאכותיתופיתוחשיטותהוראהחדשניות הרחבתשותפויות הרחבתמעגלהשותפויותלהשבחתאיכותההוראהוהפצתידעבארץובעולם עמוד7 תודהעלההקשבה בהצלחהבהגשתההצעותלמכרז1071/2026 ד"רנוריתשגב מנהלתביתהספר יפיתהלוי תקציבנית
תוכן המסמך: חוברת המכרז
מוצגים 50,000 התווים הראשונים מתוך 340,910 - המסמך המלא זמין בקישור שבהמשך.
מכרזפומבי דו-שלבי מספר 1071/2026
משרד הרווחה והביטחון החברתי
מכרז פומבי דו-שלבי מספר 1071/2026
הפעלת בית הספר המרכזי- הבית
לקריירה בשדה הרווחה: תכניות לימוד,
מרכז פדגוגי, ניהול קריירה ופיתוח מקצועי
עמוד 1, מתוך192 עמודים
...
גרסה: 8.00
אגףרכש, מכרזים והתקשרויות
www.molsa.gov.il| michrazim@molsa.gov.il |אתר ממשל זמין - www.gov.il רחוב ירמיהו39 ,מגדלי הבירהירושלים
מכרזפומבי דו-שלבי מספר 1071/2026
תאריך עדכון
30.06.2026
עמוד2, מתוך192 עמודים חתימת מורשה חתימה מטעם המציע (בראשי תיבות ...
אגף רכש, מכרזים והתקשרויות
www.molsa.gov.il| michrazim@molsa.gov.il |אתר ממשל זמין - www.gov.il רחוב ירמיהו39 ,מגדלי הבירהירושלים |פון 02-5085508 |
ט"ו תמוז תשפ"ו
30. יוני2026
מודעת פרסום
משרד הרווחה והביטחון החברתי פונה בזאת לקבלת הצעות למכרז פומבי דו-שלבי כמפורט להלן:
מספר מכרז שם המכרז תוקף ההצעה
1071/2026 הפעלת בית הספר המרכזי- הבית לקריירה בשדה הרווחה:
תכניות לימוד, מרכז פדגוגי, ניהול קריירה ופיתוח מקצועי בתוקף עד ליום 08/12/2026
1. תחילת מתן השירותתהיה עם גמר הליכי המכרז או על-פי החלטת משרדנו.
2. תקופת ההתקשרות תהיה לחמש שנים, עם תחנות יציאה אחת לשנה. למשרד בלבד הזכות לממש את תחנות היציאה בהתראה בכתב בת 60 ימים מראש.
3. למשרד בלבד קיימת אופציה להארכת ההסכם בתקופה נוספת של שנתיים, או חלק מהן בכל פעם, עד לסך כולל של שבע שנים מהמועד שקבעה ועדת המכרזים כמועד לתחילת מתן השירותים על ידי הספק לפי מכרז זה.
4. השתתפות במכרז מותנית בעמידה בתנאים המוקדמים, המופיעים בתקנה6 לתקנות חובת המכרזים, התשנ"ג-1993, כמו כןהשתתפות במכרז מותנית בעמידה בתנאי הסף הבאים: הגשת ערבות הצעה בסך 50,000 ( ₪חמישים אלף שקלים חדשים, מחזור כספי שנתי של לפחות 15,000,000 ₪(כולל מע"מ) לשנה בשנים 2023 , 2024 ו-2025 ,השתתפות בכנס מציעים, ניסיון מעשי מוכח של חמש שנים לפחות במהלך עשר השנים האחרונות הקודמות למועד האחרון להגשת ההצעות בהפעלה וניהול של מרכזי הדרכה, קורסים והשתלמויות.
5. כנס מציעים יתקיים ביום ד', ה -15.07.2026, בשעה 09:30 בזום בקישור:
https://zoom.us/launch/jc/94733536662 תיבת דוא"ל לבירוריםNuritSe@molsa.gov.il.
המשרד ימנה מטעמו נציג אשר יהיה אחראי על רישום פרוטוקול של הכנס. מובהר כי המידע שיופיע בפרוטוקול יהיה פנימי בלבד, והוא לא יופץ למשתתפי הכנס או לכל גורם אחר. עוד מובהר כי נציג המשרד לא יענה על שאלות הנשאלות במהלך כנס המציעים, מובהר כי על נציג המציע להרשם בכניסה לכנס. מטרת הכנס הינה הבהרת המכרז מעבר לאמור במסמכי המכרז. לא יהיה באמור בכנס כדי לחייב את המשרד. שאלות משתתפי הכנס יועברו בכתב בהתאם להליך שאלות הבהרה ומענה עליהן כמפורט במכרז.
6. ניתן לעייןבנוסח המלא של הוראות המכרז ובכלל זה של תנאי הסף החל מיום פרסומו, באתר מינהל הרכש הממשלתי בכתובת: www.mr.gov.il ,תחת הלשונית "מכרזים" או באתר משרד הרווחה והביטחון החברתי בכתובת: www.molsa.gov.il, מובהר כי האמור ב נוסח המלא יגבר על נוסח המודעה. יובהר כי במקרה של בעיה בהורדת הקבצים מאתר מינהל הרכש ומאתר המשרד ניתן לפנות לאגף בדואר אלקטרוני באמצעות כתובת המייל: michrazim@molsa.gov.il .
7. באחריות המציעים לעקוב אחר כל עדכון לגבי מכרז זה, ובכלל זה תשובות לשאלות הבהרה במועד שנקבע לכך במסמכי המכרז, כפי שיעודכנו בעמוד פרסום המכרז באתר מינהל הרכש הממשלתי.
8. המועד הראשון להגשת ההצעההוא יום ד', ה-19/08/2026 בשעה12:00 .
9. המועד האחרון להגשת הצעות הוא עד ליום ד', ה - 09/09/2026 בשעה12:00 ,בתיבת המכרזים הדיגיטלית של משרד הרווחה והביטחון החברתי , ההגשה תתבצע באופן מקוון.
10. מובהר כי ערבות ההצעה תהיה ערבות דיגיטלית, מספר ימים לאחר פתיחת תיבת המכרזים המשרד יפנה לכל המציעים אשר הצעותיהם נמצאו בתיבה במועד האחרון להגשת ההצעות בדרישה להעברת תדפיס ערבות הצעה, למציעים יינתן פרק זמן של לפחות שבעה ימים להעברת התדפיס, הכול בהתאם להנחיות המשרד כפי שיועברו כמפורט לעיל. מובהר כי הצעה שלא תוגש עבורה ערבות כנדרש תיפסל.
11. הוועדה לא תדון בהצעה שלא תימצא בתיבת המכרזים במועד האחרון
12. שאלות הבהרה – את שאלות ההבהרה ניתן להעביר אך ורק באמצעות מערכת הגשת ההצעות
מכרזפומבי דו-שלבי מספר 1071/2026
תאריך עדכון
30.06.2026
עמוד3, מתוך192 עמודים חתימת מורשה חתימה מטעם המציע (בראשי תיבות ...
אגף רכש, מכרזים והתקשרויות
www.molsa.gov.il| michrazim@molsa.gov.il |אתר ממשל זמין - www.gov.il רחוב ירמיהו39 ,מגדלי הבירהירושלים |פון 02-5085508 |
הדיגיטלית כמפורט במסמכי המכרז.
13. המועד האחרון להגשת שאלות הבהרהעל-ידי המציעים עד ליום ד', ה-29/07/2026, בשעה12:00 .
14. המועד האחרון למתן תשובות המשרד לשאלות ההבהרה הוא עד ליום ד', ה-19/08/2026 .
מכרזפומבי דו-שלבי מספר 1071/2026
תאריך עדכון
30.06.2026
עמוד4, מתוך192 עמודים חתימת מורשה חתימה מטעם המציע (בראשי תיבות ...
אגף רכש, מכרזים והתקשרויות
www.molsa.gov.il| michrazim@molsa.gov.il |אתר ממשל זמין - www.gov.il רחוב ירמיהו39 ,מגדלי הבירהירושלים |פון 02-5085508 |
תוכן עניינים
מודעת פרסום 2
תוכן עניינים 4
1. כללי 6
1.1. ריכוז של תאריכים 6
1.2. תמצית פירוט השירותים הנדרשים 6
1.2. הגדרות 8
1.3. תקופת ההתקשרות 10
1.4. התארגנות למתן השירותים 11
2. השירותים הנדרשים ואופן הביצוע שלהם 13
2.1. מנגנון ניהול כוח האדם בבית הספר 13
2.2. שירותי למידה, הכשרות והדרכות 14
2.3. שירותי פיתוח ידע פדגוגי - פיתוח תוצרי למידה 28
2.4. שירותי פיתוח קריירה ותמיכה מקצועית 31
2.5. מתן שירותים עבור תכניות מיוחדות 39
2.6. מדידה והערכה 40
2.7. מינהלה 42
2.8. דרישות כלליות 50
2.9. אירועים 51
2.10. שירותים נוספים הכלולים בתשלום השנתי 52
2.11. דרישות כוח אדם 54
2.12. המבנים בהם יסופקו השירותים 62
2.13. מערכות מידע, חומרה ותוכנה 63
2.14. דרישות אתיקה 85
3. תנאי-סף 86
3.1. תנאי סף כלליים 86
3.2. תנאי סף ספציפיים 88
3.3. דרישות נוספות 90
4. בדיקת ההצעות והערכתן 93
4.1. שלב א': בדיקה של סעיפי-הסף 93
4.2. שלב ב': הערכה של איכות ההצעה 93
4.3. שלב ג': קביעה של ציוני עלות 103
4.4. שלב ד': שקלול של עלות מול תועלת ובחירת הזוכה 107
5. שונות 109
מכרזפומבי דו-שלבי מספר 1071/2026
תאריך עדכון
30.06.2026
עמוד5, מתוך192 עמודים חתימת מורשה חתימה מטעם המציע (בראשי תיבות ...
אגף רכש, מכרזים והתקשרויות
www.molsa.gov.il| michrazim@molsa.gov.il |אתר ממשל זמין - www.gov.il רחוב ירמיהו39 ,מגדלי הבירהירושלים |פון 02-5085508 |
5.1. קבלת עדכונים 109
5.2. שאלות הבהרה והערות 109
5.3. הגשת ההצעה 110
5.4. תוקף ההצעה 114
5.5. לעניין עידוד נשים בעסקים 114
5.6. לעניין עידוד משרתי מילואים 114
5.7. מסמכים שעל המציע הזוכה להציג לאחר זכייתו 114
5.8. ערבות ביצוע 115
5.9. זכויותיו של המשרד 116
5.10. הארכת מועדים 118
5.11. בעלות על המכרז ועל ההצעה 118
5.12. פרסום ההתקשרות 119
5.13. סמכות השיפוט 119
6. עלות 120
7. נספחים 124
מסמכים שעל המציע לצרף לפי תנאי הסף הכלליים 124 מסמכים שעל המציע למלא בהתאם לתנאי הסף, אמות המידה ודרישות המכרז 124 מסמכים נוספים שעל המציע לצרף לפי אמות המידה 125 מסמכים נוספים שעל המציע לצרף לפי דרישות המכרז 125 נספח א' פרטי המציע 127 נספח ב' הצהרה בדבר העדר הרשעות לפי חוק עסקאות גופים ציבוריים 130 נספח ג' הצהרה בדבר עמידה בהוראות חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות 131 נספח ד' גילוי נאות בדבר קרבה משפחתית, עסקית או אחרת 132 נספח ה' אישור רואה חשבון על אודות נתונים מהדוחות הכספיים 133 נספח ו' ניסיון המציע והמבנה המוצע בחיפה, לבדיקת עמידה בתנאי הסף והענקה של ציוני איכות 134 נספח ז' חלקים חסויים בהצעה 142 נספח ח' אישור עסק בשליטת אשה 143 נספח ט' הצהרה בדבר עמידה בדרישות ביטוח במקרה של זכייה 145 נספח י' התחייבות להארכת התקשרות 146 נספח יא' שמירת סודיות 147 נספח יב' הצהרה בדבר הסכמה לפרסום הסכם ההתקשרות 148 נספח יג' נוהל הגרלה לבחירת הזוכה במכרז 149 נספח יד' הסכם התקשרות 150 נספח יד'1 רקע – מהות בית הספר המרכזי, וכן תרשימים וטבלאות מסכמות 172 נספח יד'2 תעריפים למרצים, מרכזי קורסים ומפתחי ידע 175 נספח יד'3 נספח פרטיות ואבטחת מידע 176 נספח יד'4 נספח התחייבות לחתימת כל נותן שירותים מטעם הספק 184 נספח יד'5 תדפיס ערבות דיגיטלית – דוגמה בלבד 185 נספח יד'6 נספח הצמדה 187 נספח יד'7 טופס הודעת זכיה לזוכה במכרז לקראת חתימת המשרד על ההסכם – דוגמה בלבד 188 נספח טו' חלק ב' להסכם – תנאים מיוחדים 190 נספח טז' הצהרת המציע בדבר קבלת כל מסמכי המכרז 192
מכרזפומבי דו-שלבי מספר 1071/2026
תאריך עדכון
30.06.2026
עמוד6, מתוך192 עמודים חתימת מורשה חתימה מטעם המציע (בראשי תיבות ...
אגף רכש, מכרזים והתקשרויות
www.molsa.gov.il| michrazim@molsa.gov.il |אתר ממשל זמין - www.gov.il רחוב ירמיהו39 ,מגדלי הבירהירושלים |פון 02-5085508 |
1. כללי
1.1. ריכוז של תאריכים
פעילות תאריך
המועד האחרון להעברת שאלות הבהרה עד ליום ד', ה-29/07/2026, בשעה12:00 המועד האחרון למענה לשאלות ההבהרה עד ליום ד', ה-19/08/2026 המועדהראשון להגשת ההצעות יום ד', ה-19/08/2026 בשעה12:00 המועד האחרון להגשת הצעות עד ליום ד', ה-09/09/2026 בשעה12:00 מועד תוקףההצעה עד ליום 08/12/2026
1.2. תמציתפירוט השירותים הנדרשים
1.2.1. משרד הרווחהוהביטחון החברתי מבקש לקבל הצעות להפעלת בית הספר המרכזי -
הבית לקריירה בשדה הרווחה: תכניות לימוד, מרכז פדגוגי, ניהול קריירה ופיתוח מקצועי.
1.1.1. מטרת המכרז היא לאתרגוף אחד, ציבורי או פרטי, לצורך הפעלה של בית הספר המרכזי לעובדים בשירותים החברתיים הממוקם במרכז דימול ברחוב ז'בוטינסקי 1 ברמת גן כמו כן, יתקיימו תכניות לימוד בדגש על הדרכות אצל מקבלי השירות –
במחלקות לשירותים חברתיים ובמקומות נוספים, ובנוסף יעמיד הספק מקומות הכשרה לפי הצורך ברחבי הארץ כגון: חיפה, תל אביב, באר שבע, ירושלים, כרמיאל, קרית שמונה, נהריה, אשדוד, ראשון לציון, אשקלון, אילת ובמקומות נוספים , וכן תכניות בלמידה מרחוק סינכרונית וא-סינכרונית.
1.1.2. בית הספר יהווה מערך כוללני לחיזוק הכשירות, המיומנות והתמיכה המקצועית בהון האנושי בשדה הרווחה עבור השירותים החברתיים וכלל נותני השירות בשדה –
במחלקות לשירותים חברתיים ברשויות המקומיות, במחוזות ובמטה המשרד, ועובדים אחרים בתחומי הרווחה והשירותים החברתיים, וכל התהליכים הקשורים לכך יפעלו באמצעותו בלבד. המערך החדש יפעל לאור האתגרים האסטרטגיים בתחום גיוס, שימור ופיתוח ההון האנושי בשדה הרווחה ויגזור מהם את מערך התוכניות שלו.
1.1.3. בית הספר יכלול פעילות בתחומים שונים עבור אוכלוסיית היעד וביניהם: הפעלת תכניות לימוד, פיתוח ידע פדגוגי, חיזוק החדשנות בהוראה, הכוונה לקריירה ופיתוח
מכרזפומבי דו-שלבי מספר 1071/2026
תאריך עדכון
30.06.2026
עמוד7, מתוך192 עמודים חתימת מורשה חתימה מטעם המציע (בראשי תיבות ...
אגף רכש, מכרזים והתקשרויות
www.molsa.gov.il| michrazim@molsa.gov.il |אתר ממשל זמין - www.gov.il רחוב ירמיהו39 ,מגדלי הבירהירושלים |פון 02-5085508 |
מקצועי, תמיכה שימור ופיתוח החוסן בקרב עובדים, פיתוח מנהיגות ומצוינות, חדשנות בפדגוגיה חברתית, ועוד.
1.1.4. להרחבה אודות המבנה הארגוני של בית הספר ויחידותיו, ייעודו, היקפי פעילות עקרונות העל ואוכלוסיית היעד – ראו נספח יד'1. מובהר כי כלל השירותים המפורטים במכרז זה מיועדים לכל קהלי היעד של בית הספר.
1.1.5. שירותים אלו יסופקו, בין היתר, באמצעות צירי הפעילות הבאים, והכל בהתאם לאמור בפרק 2 להלן
1.1.5.1. שירותי למידה, הכשרות והדרכות באמצעות מרכזי קורסים, מרצים, מדריכים ומרצים, ריכוז מנהלי, מדידה והערכה, וכן סיורים, כנסים וימי עיון.
1.1.5.2. פיתוח ידע פדגוגי ושירותי ספריה ומידענות , באמצעות אנשי מקצוע שיעסקו בחילוץ הידע, בניית התוכן, הפקתו ועריכתו, ובפיתוח תוצרי הלמידה.
1.1.5.3. שירותי פיתוח ותמיכה מקצועית באמצעות ראשי חוגים, הפעלת מרכז לייעוץ קריירה, פיתוח מתווי צמיחה לתפקידים שונים והפעלת קליניקה לתמיכה וחוסן.
1.1.5.4. שירותי מינהלה כולל שירותי מזכירות, רכש וניהול כספי, שיווק, ניהול הכיתות, תחזוקה, העמדת מבנים נוספים, מינהל לומדים ומינהל סגל, וכן ארגון אירועים מיוחדים מעת לעת.
1.1.5.5. הפעלת כוח אדםקבוע ומשתנה, לצורך הפעלת כל האמור לעיל.
1.1.6. היקף התקציב השנתי של בית הספר בשנים האחרונות עמד על כ-40,000,000 ₪ לשנה, כולל כל העלויות– מבנים, עלויות קבועות, מנהלה, מרצים, פיתוח ידע ותקורות.
היקף התקציב צפוי לגדול, אולם מובהר כי המשרד אינו מתחייב להיקף כזה או אחר.
מובהר בזאת כי המספרים המצוינים לעיל מהווים אומדן בלבד. המשרד יהיה רשאי, על פי שיקול דעתו הבלעדי ובהתאם לצרכי בית הספר, להוסיף או להפחית מ היקף הפעילות המצוין לעיל, ובלבד שלא יהיה בכך, לדעת המשרד, הכבדה בלתי סבירה על הספק.
1.1.7. למשרד שמורה האופציה להרחיב את ההתקשרות לפי שיקול דעתו הבלעדי בעד 150% מהיקף ההתקשרות, בהתאם לצרכי המשרד ובכפוף לשיקולים תקציביים להוראות חוק חובת המכרזים והתקנות שהותקנו על פיו, להוראות התכ"ם, ולאישור ועדת המכרזים המשרדית .
מכרזפומבי דו-שלבי מספר 1071/2026
תאריך עדכון
30.06.2026
עמוד8, מתוך192 עמודים חתימת מורשה חתימה מטעם המציע (בראשי תיבות ...
אגף רכש, מכרזים והתקשרויות
www.molsa.gov.il| michrazim@molsa.gov.il |אתר ממשל זמין - www.gov.il רחוב ירמיהו39 ,מגדלי הבירהירושלים |פון 02-5085508 |
1.1.8. רשאי להגיש הצעות לפי מכרז זה תאגיד, הרשום בישראל, אועצמאי הממלאים את כל תנאי הסף לפי מכרז זה.
1.1.9. הספק יהיה רשאי להפעיל קבלני משנה נוספים במהלך תקופת ההתקשרות לצורך איתור, מיון וגיוס עובדי הפרויקט, וכן לצורך שירותי המנהלה ועיבוד הנתונים כנדרש בסעיף 2.6.2.6 למכרז באישור המשרד מראש ובכתב. הספק אינו רשאי להפעיל קבלני משנה לצורך אספקת שירותים אחרים הכלולים במכרז אלא בכפוף לקבלת אישור מראש ובכתב.
1.1.10. ההצעה תוגש על-ידי המציע בלבד והוא שיהיה האחראי הבלעדי לכל הפעילויות והתוצרים, המהווים חלק ממתן השירותים, נושא מכרז זה, והוא בלבד יחתום על ההסכם עם המשרד, ככל שייבחר כזוכה.
1.1.11. יובהר, כי בין המציע או מי מנותני השירותים מטעמו למשרד לא יתקיימו יחסיעבודה.
1.1.12. בכל מקום במכרז זה, בו ננקטה לשון זכר, הכוונה היא גם ללשון נקבה ולהיפך.
1.1.13. המכרזהוא מכרז דו -שלבי. בשלב ראשון תיבחן העמידה של ההצעות בתנאי הסף ותוערך איכות ההצעות על- פי אמות המידה המפורטות במכרז זה. לאחר מכן ייפתחו מעטפות המחיר וייערך שקלול של איכות ועלות.
1.2. הגדרות
המונח הגדרה
"בית הספר" , "בית הספר
המרכזי"
כלל השירותים שינוהלו ויופעלו בהתאם למפורט בפרק 2 למכרז;
"ההסכם" הסכם ההתקשרות על כל נספחיו (נספח יד' להלן), המגדיר את השירותים ואת אופן המימוש שלהם והמסדיר את תנאי ההתקשרות לפי מכרז זה;
"המכרז" פנייה זו לקבלת הצעות וכל הנספחים הנלווים אליה, לרבות מודעת הפרסום, ההסכם, מענה לשאלות הבהרה וכל מידע אחר שנמסר על ידי המשרד במסגרת הליכי מכרז זה;
"המשרד" משרד הרווחה והביטחון החברתי לרבות האורגנים המוסמכים לפעול מטעמו במסגרת מכרז זה כגון ועדת המכרזים, הלשכה המשפטית, החשבות וכו';
מכרזפומבי דו-שלבי מספר 1071/2026
תאריך עדכון
30.06.2026
עמוד9, מתוך192 עמודים חתימת מורשה חתימה מטעם המציע (בראשי תיבות ...
אגף רכש, מכרזים והתקשרויות
www.molsa.gov.il| michrazim@molsa.gov.il |אתר ממשל זמין - www.gov.il רחוב ירמיהו39 ,מגדלי הבירהירושלים |פון 02-5085508 |
המונח הגדרה
" הנחיות משרד החינוך
לצורך קבלת אישור לגמול
השתלמות", "הנחיות
משרד החינוך"
הנחיות משרד החינוך בנוגע לאישור גמול השתלמות, בהתאם למפורט ב אתר האינטרנט של משרד החינוך בכתובת http://bakaratkursim.co.il/Tofes.aspx ;
"הספק המציע אשר נבחר על-ידי המשרד כזוכה לפי מכרז זה;
" לומד", " לומדים" מקבלי השירותים במסגרת מכרז זה, ובהתאם למפורט בסעיף 4 לנספח יד'1 ;
"מסמך תוצאותהלמידה" מסמך שמסכם מהן המיומנויות המצופות שיהיו ללומד בסיום התכנית, ושמהן נגזר הסילבוס והמטלות;
"מרכז תכנית" עובד הספק שיופעל עבור כל תכנית שתפתח בבית הספר בהיקף משרה המתאים לתכנית הספציפית, וירכז את הקורס בהיבטים מקצועיים ומנהליים, ובדגש על מימד הריכוז, מימד הפיתוח ומימד ההוראה/הדרכה, והכל בהתאם למפורט בפרק 2 למכרז "זכות הברירה" אופציה השמורה למשרד בלבד להאריך את ההסכם עם הספק לתקופות נוספות מעבר לתקופת ההתקשרות הבסיסית, בהתאם למפורט בסעיף 1.3.2 למכרז "מציע" תאגיד או עצמאי, המגיש הצעה במענה למכרז זה;
"נהלי והנחיות ה משרד
ובית הספר"
נהלים, הוראות והנחיות כפי שיעודכנו מעת לעת;
"נותן-שירות" גורם הנותן שירות למשרד מטעם הספק בהתאם למכרז זה;
"ראש חוג" עובד הספק שיופעל במשרה קבועה בבית הספר, האחראי על תחום תוכן מסוים, ואחראי על ניהול שוטף של התחום ברמה המקצועית, ריכוז וניהול צוות המרכזים בתחום התוכן, עבודה מול היחידות המקצועיות במשרד, פיתוח תכניות ועוד, והכל בהתאם למפורט בפרק 2 למכרז "קורס מכור" קורס שמשולם על ידי גורמים אחרים שאינם המשרד, כגון לומדים או מזמינים חיצוניים (משרדי ממשלה אחרים, רשויות מקומיות וכיו"ב), בהתאם להחלטת בית הספר. המשרד יוכל לשלם עבור
מכרזפומבי דו-שלבי מספר 1071/2026
תאריך עדכון
30.06.2026
עמוד10, מתוך192 עמודים חתימת מורשה חתימה מטעם המציע (בראשי תיבות ...
אגף רכש, מכרזים והתקשרויות
www.molsa.gov.il| michrazim@molsa.gov.il |אתר ממשל זמין - www.gov.il רחוב ירמיהו39 ,מגדלי הבירהירושלים |פון 02-5085508 |
המונח הגדרה
קורסים אלו מקדמות עבור רכיבי פיתוח, הכנה, שיווק וכדומה, לשם הבטחת מימון הוצאות הספק בגין רכיבים אלו. הספק יידרש להשיב למשרד את המקדמות ככל שהתקבולים מהגורמים החיצוניים יעלו על הסכום המלא שמגיע לספק בגין ביצוע הקורס. מודגש כי התשלום למרכזים ולמרצים יהיה זהה לתעריפי המכרז;
"תואר אקדמי" תואר אקדמאי אשר הוענק על -ידי מוסד המוכר על -ידי המועצה להשכלה גבוהה (המל"ג) להעניק תארים מסוג זה ו/או תואר אקדמי מחו"ל ממוסד אשר ברשותו אישור הגף להערכת תארים אקדמיים מחו"ל במשרד החינוך ו/או תואר שהוענק על -ידי השלוחות של מוסדות זרים להשכלה גבוהה הפועלים ביש ראל ואשר קיבלו רישיון מהמל"ג;
" תחנות יציאה" אפשרות להפסקת ההתקשרות מצד המשרד, לפי שיקול דעתו הבלעדי, ללא צורך בהנמקה וללא זכות הספק לפיצוי בגין סיום ההתקשרות;
"תעריף חשכ"ל" התעריפים המירביים לתשלום עבור הרצאות והדרכות מקצועיות, הדרכות מעשיות, שירותי הדרכה שונים וחיבור או בדיקת מבחנים ובחינות, בהתאם ל הוראת תכ''ם, ''הרצאות, שירותי הדרכה, מבחנים ובחינות'', מס' 8.1.2 והודעת התכ"ם ה 8.1.2.1 המצורפת אליה.
1.3. תקופת ההתקשרות
1.3.1. תקופת ההתקשרות תהיה לחמש שנים, עם תחנות יציאה אחת לשנה. למשרד בלבד הזכות לממש את תחנות היציאה בהתראה בכתב בת 60 ימים מראש.
1.3.2. למשרד בלבד קיימת אופציה להארכת ההסכם בתקופה נוספת של שנתיים, או חלק מהן בכל פעם, עד לסך כולל של שבע שנים מהמועד שקבעה ועדת המכרזים כמועד לתחילת מתן השירותים על ידי הספק לפי מכרז זה.
1.3.3. ההתקשרות כולה כפופה לאישור ועדת המכרזים המשרדית, אישור תקציב המדינה מידי שנה וקיום תקציב בפועל.
1.3.4. ששת החודשים הראשונים לאחר תום תקופת ההתארגנות יהוו תקופת ניסיון, אשר
מכרזפומבי דו-שלבי מספר 1071/2026
תאריך עדכון
30.06.2026
עמוד11, מתוך192 עמודים חתימת מורשה חתימה מטעם המציע (בראשי תיבות ...
אגף רכש, מכרזים והתקשרויות
www.molsa.gov.il| michrazim@molsa.gov.il |אתר ממשל זמין - www.gov.il רחוב ירמיהו39 ,מגדלי הבירהירושלים |פון 02-5085508 |
במהלכה יהיה המשרד רשאי לבטל את ההתקשרות עם הספק בהתראה בכתב בת30 ימים מראש.
1.3.5. הספק יהיה רשאי להביא הסכם זה לידי גמר בהתראה בכתב של לפחות חצי שנה מראש.
1.4. התארגנות למתן השירותים
1.4.1. הספק שייבחר יידרש להתחיל בהתארגנות למתן השירותיםמיד עם קבלת ההודעה על הזכייה במכרז.
1.4.2. בתוך 60 (שישים) יום ממועד קבלת ההודעה על זכייה במכרז על הספק הנבחר לסיים את ההתארגנות, בין היתר לעניין העמדת מבנים מתאימים, גיוס כוח אדם והצטיידות, וכן העברת כלל המסמכים הנדרשים כמפורט בסעיף 5.7 ולהיות ערוך למתן השירותים בפועל, לפי הנחיות המשרד. מובהר כי עד לסיום ההתארגנות המשרד לא יחתום על ההסכם.
1.4.3. הספק הנבחר יידרש לעמוד בכל הדרישות המפורטות במכרז זה ובנספחיו כתנאי לחתימה על ההסכם, מובהר כי המשרד לא יחתום על הסכם עם הספק הנבחר עד שיתברר לו כי הספק הנבחר אכן עומד בכל הדרישות, בירור כאמור יבוצע על ידי המשרד באמצעות נספח יד'7, הנספח יאושר על ידי נציג פיקוח מטעם המשרד ויהוה תנאי לחתימת המשרד על ההסכם.
1.4.4. לאחר העברת הספק הנבחר את כל הנדרש בהתאם לתנאי המכרז המשרד יעביר לחתימת הספק את נספח טו' – חלק ב' להסכם – תנאים מיוחדים , הספק יידרש להעבירו חתום למשרד תוך פרק זמן שיוגדר על ידי המשרד, תחילת השירותים תהיה אך ורק לאחר חתימת המשרד על נספח טו' – חלק ב' להסכם – תנאים מיוחדים.
1.4.5. מובהרכי בית הספר נדרש להמשיך לעבוד ברצף פעילות גם במהלך המעבר בין הספק הקודם לספק שיזכה במכרז, ולפיכך לאחר חתימת הספק על ההסכם ועוד טרם סיום ההתארגנות והתחלת הפעלה מלאה, על הספק לבצע תהליך קליטה של מרצים ויתר כח האדם הנדרש כנותני שירות מטעמו, כולל בקורסים פעילים ובהתאם לרמות השכר כנדרש בסעיף 6 למכרז. מובהר כי בנוגע לתכניות קיימות שכבר הוצאה עבורן הזמנת פעולה עבור הספק הקודם, ישולם לספק החדש בהתאם למודל התשלום של הספק הקיים, וזאת למרות שההסכם מול הספק כולל דרישה להעמדת מבנים בקומה הרביעית בדימול וכן בחיפה, שאינן כלולות בתקורה של הספק החדש מכוח מכרז זה.
מכרזפומבי דו-שלבי מספר 1071/2026
תאריך עדכון
30.06.2026
עמוד12, מתוך192 עמודים חתימת מורשה חתימה מטעם המציע (בראשי תיבות ...
אגף רכש, מכרזים והתקשרויות
www.molsa.gov.il| michrazim@molsa.gov.il |אתר ממשל זמין - www.gov.il רחוב ירמיהו39 ,מגדלי הבירהירושלים |פון 02-5085508 |
1.4.6. מבלי לגרוע מן האמור לעיל, הספק מתחייב לתת את השירותים למשרד, בכפוף לדרישותיו של המשרד לעניין משך ההתקשרות.
1.4.7. מובהר כיאי-עמידה בלוחות הזמנים כמפורט בסעיף זה על תתי סעיפיו ( 1.4) תהווה כשלעצמה, עילה למימוש ערבות ההצעה שתוגש על ידי הספק בקשר עם הצעתו, מובהר כי ועדת המכרזים לא תקבל החלטה בדבר מימוש ערבות, אלא לאחר שנתנה הזדמנות למציע להשמיע טענותיו בעל פה או בכתב. מבלי לגרוע מהאמור, במקרה של אי-עמידה בלוחות הזמנים כאמור המשרד יהיה רשאי להתקשר עם המציע שנבחר ככשיר שני או שלישי, כאמור בסעיף 5.9.12. בנוסף לכך, מובהר כי אי עמידה בלוחות הזמנים תגרור חובת פיצוי מוסכם של הספק למשרד בסך 100,000 ₪ בגין כל שבוע עיכוב, בנוסף לכל סעד אחר שהמשרד יהיה זכאי לו.
מכרזפומבי דו-שלבי מספר 1071/2026
תאריך עדכון
30.06.2026
עמוד13, מתוך192 עמודים חתימת מורשה חתימה מטעם המציע (בראשי תיבות ...
אגף רכש, מכרזים והתקשרויות
www.molsa.gov.il| michrazim@molsa.gov.il |אתר ממשל זמין - www.gov.il רחוב ירמיהו39 ,מגדלי הבירהירושלים |פון 02-5085508 |
2. השירותים הנדרשים ואופן הביצוע שלהם
2.1. מנגנון ניהול כוח האדם בבית הספר
2.1.1. הפעלת בית הספר מבוססת על עובדי המשרד ועובדי הספק, כאשר עובדי המשרד אחראים על הניהול והמדיניות הפדגוגית, ועובדי הספק אחראים על התפעול והמימוש.
2.1.2. השירותים הנדרשים על ידי הספק
2.1.2.1. הפעלת מרצים מנחים ומדריכים עבורהרצאות וריכוז מקצועי;
2.1.2.2. פיתוח ידע;
2.1.2.3. הפעלתשירותים מנהליים, מקצועיים ושירותי ספריה.
2.1.3. לצורך מכרז זה עובדי הספק מחולקים לשתי שיטות הפעלה
2.1.3.1. עובדים מינהליים ומקצועיים קבועים לצורך אספקת שירותי המנהלה וריכוז החוגים, כאשר עבור שירותים אלו משולמים תשלומים חודשיים קבועים;
2.1.3.2. סגל הוראה ופעולות לפיתוח ידע עבורם משולם בהתאם להזמנות פעולה להפעלת תכניות ספציפיות.
2.1.4. הספק מחויב להעמיד מנגנון הכולל תשתיות וכ"א לטובת ניהול והפעלה מקצועית אדמיניסטרטיבית ותקציבית וכן מעקב ובקרה מלאים על כל פעילות בית הספר כולל כל תחומי הפעילות המפורטים בסעיפים 2.2 עד2.7 להלן, והכל בהתאם לדרישות מכרז זה בכלל, ובהתאם לתשומות שעל הספק להעמיד כמפורט בסעיפים 2.2 עד
2.14 להלן, בפרט
2.1.5. להלן טבלה מרוכזת של השירותים המרכזיים בחלוקה לתחומים השונים למידה הכשרות והדרכות פיתוח ידע פדגוגי - פיתוח תוצרי למידה שירותי פיתוח ותמיכה מקצועית שירותי מינהלה שירותי מערכות מידע סעיף 2.2 להלן סעיף 2.3 להלן סעיף 2.4 להלן סעיף 2.7 להלן סעיף 2.13 להלן הכשרות והסמכות קבוצות למידה ריכוז וניהול מקצועי של תחומי ידע בעולם הרווחה במטרה לפתח את מסלולי ההתפתחות המקצועית והלמידה לאורך הקריירה של עובדי הרווחה קליטה ופיתוח סגל - הוראה ומינהלה (גיוס וקליטה, חניכה, הכשרת צוותים, ייעוץ מתודולוגי, שימור עובדים, פרידה)
ניהול מידע
ונתונים
הדרכות חכמת המעשה מרכז לייעוץ קריירה LLL CPD + שירותי מידע אישי לעובדי רווחה שיווק: אסטרטגיה שיווקית, אתר, רשתות חברתיות, דוברות....
תמיכה טכנית
ושירותי IT
כנסים וימי עיון (פיזי
או מרחוק)
דיגיטציה של הידע תמיכה וחוסן לעובדים בשדה הרווחה מינהל לומדים, טיפול בגמו"ש ואישורי למידה ניהול מערכת הליבה האחודה תכניות חיצוניות ("מכורים")
מאגר מתודות לקידום איכות
ההוראה
מתווי צמיחה לתפקידים מקצועיים ומתווי
צמיחה למומחיות ומסלולי קריירה
לתפקידי ליבה
מינהל סגל/מרכזים מנהלתיים מערכות AI
בשירות הלמידה
מדידה, הערכות
ומשובים
פיתוח תורות מקצועיות
וכתיבתן
תפעול ואחזקה ניהול מערכות
למידה LMS
מרכז סימולציות פיתוח לומדות ותצרי למידה
טכנופדגוגיים נוספים
תקציבנות, קניינות, ניהול כספים
ובקרה תקציבית
חממת יזמות
בפדגוגיה חברתית
אוצרות דיגיטלית-למידה
אקטיבית
ניהול ארועים, כנסים, ימי עיון
ומפגשים מקצועיים
מכרזפומבי דו-שלבי מספר 1071/2026
תאריך עדכון
30.06.2026
עמוד14, מתוך192 עמודים חתימת מורשה חתימה מטעם המציע (בראשי תיבות ...
אגף רכש, מכרזים והתקשרויות
www.molsa.gov.il| michrazim@molsa.gov.il |אתר ממשל זמין - www.gov.il רחוב ירמיהו39 ,מגדלי הבירהירושלים |פון 02-5085508 |
למידה הכשרות
והדרכות
פיתוח ידע פדגוגי - פיתוח
תוצרי למידה
שירותי פיתוח ותמיכה מקצועית שירותי מינהלה שירותי מערכות מידע סעיף 2.2 להלן סעיף 2.3 להלן סעיף 2.4 להלן סעיף 2.7 להלן סעיף 2.13 להלן ופיתוח שיטות הוראה טכנופדגוגיה ספריה ומרכז הידע - שירותי מידענות וספרנות: שימור ידע, נגישות והפצה
שירותיות וחוויית לקוח
סיורים מקצועיים
(חלק מתכניות לימוד
פיתוח ידע פדגוגי - פיתוח
תוצרי למידה
מבנים וכיתות
מערך תכניות פנים
משרדיות (מול אגף
הדרכה)
רישות בינ"ל: פיתוח ידע
ומיזמים לימודיים עם גורמים
רלוונטיים בחו"ל – גורמים
מקצועיים, לאומיים, אקדמיים
וכיו"ב .
סגל ניהולי (עובדי המשרד)
2.2. שירותי למידה, הכשרות והדרכות
2.2.1. מתכונת הפעלת תכניות הלימוד
2.2.1.1. היקף הפעילות השנתית של מערך תכניות הלימוד הינו פועל יוצא של צרכי המשרד והדרישות של אגפיו.
2.2.1.2. חלוקת התכניות על פני השנה תיעש ה בהתאם לגאנט עבודה שנתי שייבנה על ידי כל אחד מהמינהלים במשרד ובהתאם לשלבי העבודה המפורטים להלן:
2.2.1.2.1. תכנית העבודה השנתית תגובש בהתאם למסגרת
התקציבית שתגובש על ידי הנהלת המשרד והתקציבנים במינהלים השונים.
2.2.1.2.2. מיפוי צרכים– ראשי התחומים הרלוונטיים מטעם הספק ילוו את המינהלים במיפוי הצרכים השונים שיהוו בסיס לקביעתן של התכניות ויסייעו בגיבוש התכנית השנתית לצורך תקצובן הפרטני של כל התוכניות. התכנית השנתית תפורט להיבטים תקציביים, מינהלתיים ומקצועיים של כל אחת מהתכניות המתוכננות.
2.2.1.2.3. לאחר מכן תועבר התכנית השנתית לאישור המינהל
הרלוונטי והנהלת בית הספר, ומשם לאישור תקציבנית אגף מתו"ה והחשבות.
2.2.1.2.4. עם אישור החשבות והקצאת הקוד התקציבי להזמנה
תחל העבודה בבית הספר על כל תכנית פרטנית שתכלול
מכרזפומבי דו-שלבי מספר 1071/2026
תאריך עדכון
30.06.2026
עמוד15, מתוך192 עמודים חתימת מורשה חתימה מטעם המציע (בראשי תיבות ...
אגף רכש, מכרזים והתקשרויות
www.molsa.gov.il| michrazim@molsa.gov.il |אתר ממשל זמין - www.gov.il רחוב ירמיהו39 ,מגדלי הבירהירושלים |פון 02-5085508 |
את שלב הפיתוח וההתארגנות המקצועית והמנהלית ,
בעבודה משותפת עם השירות ולפי דרישתו.
2.2.1.2.5. הספק יציע מרכז תכנית, בהתאם למפורט בסעיף
2.11.4.1 להלןתוך 21 ימי עבודה ממועד קבלת הקוד.
המרכז יהיה מומחה המתאים לבנות ולרכז את התכנית.
בשלב הראשון מוביל המרכז פגישת התנעה יחד עם
יחידת הפיתוח והיחידה המזמינה, שבסופה יגובש מסמך תוצאות הלמידה, שיאושר על ידי הגורם המזמין. אישור זה יהווה את הסכמת היחידה המזמינה להמשך העבודה על גיבוש התכנית על כלל היבטיה.
2.2.1.2.6. עם אישור מסמך תוצאות הלמידה, יגבש המרכז את
סילבוס התכנית, לרבות גיוס מרצים, לוחות זמנים, מיקום וכו'. באחריות הספק לוודא שסגל ההוראה של התכנית עונה על צרכי התוכנית ומעוניינים ללמד על פי התוכנית שאושרה.
2.2.1.2.7. לאחר אישור התכנית הפרטנית, תצא התכנית לדרך
בהתאם למועדים שנקבעו, הסכמת ומוכנות הגורם
המזמין ונהלי בית הספר.
2.2.1.3. מובהר כי יחידה במשרד המזמינה תכנית פרטנית תהיה רשאית להכניס לתוך הזמנת הפעולה את ה רכיבים הבאים מתוך הרשימה המפורטת בנספח ד' להוראת התכ"ם שמספרה 16.9.6 :
2.2.1.3.1. כיבוד
2.2.1.3.2. הסעות
2.2.1.3.3. הדפסה של מוצרי מיתוג
2.2.1.3.4. צילום, הפקת ועריכת סרטונים
2.2.1.3.5. תרגום
התמורה בגין שירותים קנויים אלה יהיו בהתאם לעלות הרכיבים בהתאם לאסמכתאות שיציג הספק, ובכפוף למחירים המרביים המפורטים בנספח ד' להוראת התכ"ם כאמור. הספק יהיה רשאי לגבות עבור רכישות לפי הוראת התכ"ם זו עד 4% תקורה מסך ההוצאה לפי ההוראה, ובלבד
מכרזפומבי דו-שלבי מספר 1071/2026
תאריך עדכון
30.06.2026
עמוד16, מתוך192 עמודים חתימת מורשה חתימה מטעם המציע (בראשי תיבות ...
אגף רכש, מכרזים והתקשרויות
www.molsa.gov.il| michrazim@molsa.gov.il |אתר ממשל זמין - www.gov.il רחוב ירמיהו39 ,מגדלי הבירהירושלים |פון 02-5085508 |
שהעלויות המלאותכולל התקורה לא יעלו על המחיר המקסימלי בנספח ד' להוראה.
2.2.1.4. מערך תכניות פנים משרדיות –
בית הספר עובד בשיתוף פעולה עם אגף ההדרכה של משרד הרווחה והביטחון החברתי. במסגרת שיתוף פעולה זו הוא אחראי על פיתוח, בנייה וליווי תכניות פנים מסגרתיות להכשרה והעשרה לעובדי המשרד.
קורסי ההכשרה מיועדים לכלל עובדי המשרד, לכל מגוון התפקידים במשרד החל מתפקידי ניהול, תפקידי מנהלה, כוח אדם, לוגיסטיקה והכשרות לבעלי מקצוע מתחומי הרווחה (עו"ס, אחיות, משפטנים וכו').
בית הספר יקיים מפגשי עבודה קבועים עם נציגי אגף ההדרכה לאורך השנה על מנת להבין את צורכי המשרד בתחום הכשרת והעשרת כוח האדם, ויגבש תכנית עבודה שנתית. בנוסף, בית הספר יעמוד לרשות אגף ההדרכה במתן מענה אד הוק למשימות ייחודיות להם נדרש כוח האדם במצבים שונים.
מובהר כי במקרה של אי עמידה בדרישות סעיף זה ייגבה פיצוי מוסכם כאמור בסעיף 25.2 להסכם ההתקשרות
2.2.2. ריכוז תכניות ההכשרה וההדרכה
תפקיד ריכוז התכנית נחלק לשלושה מימדים מרכזיים: מימד הריכוז, מימד הפיתוח ומימד ההוראה/הדרכה:
2.2.2.1. מימד הריכוז
2.2.2.1.1. תקציב
2.2.2.1.1.1. תכנון תוכנית הלימודים בהתאם לתקציב
שהוקצה לתכנית.
2.2.2.1.1.2. וידוא חתימה שלהמרצים/ המדריכים על
החוזים לפני תחילת עבודתם, ומעקב
שוטף.
2.2.2.1.1.3. דיווח שעות שבוצעו על ידי המרכז
והמרצים/ מדריכים חודש בחודשו לפי
הפעילות בפועל של אותו החודש.
מכרזפומבי דו-שלבי מספר 1071/2026
תאריך עדכון
30.06.2026
עמוד17, מתוך192 עמודים חתימת מורשה חתימה מטעם המציע (בראשי תיבות ...
אגף רכש, מכרזים והתקשרויות
www.molsa.gov.il| michrazim@molsa.gov.il |אתר ממשל זמין - www.gov.il רחוב ירמיהו39 ,מגדלי הבירהירושלים |פון 02-5085508 |
מובהר כי באחריות הספק לוודא כי
מדובר בדיווחים אמיתיים וכי לא יתקבל
דיווח שלא תואם את החודש המדווח.
2.2.2.1.1.4. ישיבות עם אמרכלית ביה"ס בנוגע
למימוש התקציב.
2.2.2.1.2. בניית תכנית לימודים והובלתה הפדגוגית
2.2.2.1.2.1. השתתפות בפגישות שוטפות במהלך
התוכנית.
2.2.2.1.2.2. מעקב אחר השיעורים והטמעת התוכן
נוכחות בשיעורים, חיבור בין תכני
המרצים המקבילים, חיבור בין ההרצאה
למדיניות השירות, ליבת התכנית ועוד.
2.2.2.1.2.3. איתור, גיוס ותיאום מרצים/ מדריכים
2.2.2.1.2.4. הכנה של המרצים/ מדריכים לפני
השיעורים.
2.2.2.1.2.5. הובלת צוות מנחי הפרקטיקום
2.2.2.1.2.6. ביצוע לוגיסטיקה של פתיחה וסיום
התוכנית.
2.2.2.1.2.7. בדיקת מטלות התוכנית
2.2.2.1.2.8. קשר רציף עם המרצים/ מדריכים
2.2.2.1.2.9. ישיבות סיכום עם היחידה המזמינה
ויחידת הפיתוח של בית הספר, והפקת
מסקנות למחזורים הבאים.
2.2.2.1.3. גמול השתלמות ונוכחויות
2.2.2.1.3.1. בקיאות בנהלי גמול השתלמות ונהלי
נוכחות, טרום תחילת התוכנית.
2.2.2.1.3.2. פתיחת קובץ קורס לגמול, כולל מערכת
שעות, מול צוות מינהלת ביה"ס.
2.2.2.1.3.3. ביצוע מעקב והתראה ללומדים על
סטטוס היעדרויות.
מכרזפומבי דו-שלבי מספר 1071/2026
תאריך עדכון
30.06.2026
עמוד18, מתוך192 עמודים חתימת מורשה חתימה מטעם המציע (בראשי תיבות ...
אגף רכש, מכרזים והתקשרויות
www.molsa.gov.il| michrazim@molsa.gov.il |אתר ממשל זמין - www.gov.il רחוב ירמיהו39 ,מגדלי הבירהירושלים |פון 02-5085508 |
2.2.2.1.3.4. ניהול כיתה: בחירת תמהיל הלומדים
התאמת צרכים וכו'.
2.2.2.1.3.5. מעקב אחר נוכחות הלומדים
2.2.2.1.3.6. מרכז הקורס חייב להיות נוכח בשיעורים
הפרונטליים והמקוונים.
2.2.2.1.4. מערכות: בקיאות בהפעלת מערכות: זום, מודול (פתיחת תוכנית, ניהול וסגירה), אתר מרכז הידע ומערכות נוספות.
2.2.2.1.5. קשר עם לומדים
2.2.2.1.5.1. ניהול תהליך הרשמה ודיוק שאלון
הרשמה עבור הלומדים.
2.2.2.1.5.2. סינון ומיון לומדים
2.2.2.1.5.3. ביצוע ראיונות עם הלומדים, טרום
תחילת התוכנית.
2.2.2.1.5.4. מענה לפניות הלומדים לאורך כל תוכנית
הלמידה וביצוע שיחות אישיות איתם
(לפי צורך).
2.2.2.1.5.5. העלאת לומדים לוועדות מיוחדות
2.2.2.1.5.6. התייעצות והיוועצות עם הצוות המוביל
של ביה"ס.
2.2.2.2. מימד הפיתוח
2.2.2.2.1. השתתפות בישיבות תכנון לבניית תוכניות ההכשרות
וההדרכות עם הנציגים הרלוונטיים מהשירות, מרכז
התחום ויחידת הפיתוח.
2.2.2.2.2. בניית סילבוס: תכנית הקורס/ ההדרכה, מערכת שעות ורשימה ביבליוגרפית.
2.2.2.2.3. פיתוח רשימה ביבליוגרפית יחד עם צוות מרכז הידע
2.2.2.2.4. גיבוש מטלות לאורך התוכנית
2.2.2.2.5. בניית סדנאות, סיורים, סימולציות ואירוע שיא (כגון יום עיון במסגרת הקורס, איחוד של כמה מחזורים ליום למידה
מכרזפומבי דו-שלבי מספר 1071/2026
תאריך עדכון
30.06.2026
עמוד19, מתוך192 עמודים חתימת מורשה חתימה מטעם המציע (בראשי תיבות ...
אגף רכש, מכרזים והתקשרויות
www.molsa.gov.il| michrazim@molsa.gov.il |אתר ממשל זמין - www.gov.il רחוב ירמיהו39 ,מגדלי הבירהירושלים |פון 02-5085508 |
משותף וכדומה) של התוכנית ועבודה מול צוות ההוראה המלווה.
2.2.2.2.6. ביצוע התאמות לתוכנית השוטפת, בהתאם להתפתחויות וקהל הלומדים.
2.2.2.2.7. תיעוד מפגשי ההדרכה וסיכום התוכנית, לרבות חילוץ תובנות והעברתם לגורמים הרלוונטיים בתוך ביה"ס ומחוצה לו.
2.2.2.3. מימד ההוראה/ הדרכה
2.2.2.3.1. הדרכה
2.2.2.3.1.1. הנחיית צוות מדריכי הפרקטיקום
2.2.2.3.1.2. הדרכות/ הטמעה וליווי פרטני וקבוצתי–
בהתאם לתכנון.
2.2.2.3.2. הוראה: הוראה בפועל בכל שיטות ההוראה לפי מערכת התוכנית + הוראה במסגרת פרקטיקום/ פיצולים.
2.2.3. מידע כללי בנוגע לתכניות הכשרה והדרכה
2.2.3.1. בית הספר יפעל5 ימים בשבועשעות הלימוד יהיו בד"כ בין השעות 9:00-
14:30. יודגש כי ישנן פעולות פדגוגיות מסוימות הנמשכות עד שעה מאוחרת יותר וישנן פעולות פדגוגיות המתקיימות בשעות אחר הצהריים בלבד (מ-14:30 עד22:00) ובימי ו
2.2.3.2. בית הספר יימצא בפגרה בין התאריכים21.7 – 31.8, וחופשות נוספות יתקיימו לפי לוח חופשות ה חגים שמשרד החינוך מפרסם לפי כל הדתות.
בכל התאריכים האלו לרוב לא תתקיים פעילות לימודית אך בית הספר יהיה פעיל על פי הצורך לאספקת שירותים מנהליים וכן ימשיך לקיים פעילויות נוספות דוגמת פעילויות פיתוח ידע, יעוץ קריירה וכדומה , וכן עשויות להתקיים פעילויות הדרכה לפי הצורך. מובהר כי בחגי ישראל כולל חול המועד, הפעילות המנהלתית תהיה בהתאם ללוח החופשות של עובדי משרד הרווחה ובהתאם להחלטת מנהלת בית הספר.
2.2.3.3. כל ההחלטות הקשורות לניהול בית הספר, סוגי הפעולות, מועדי הפעולות שעות ההפעלה, גודל הכיתות והרכבן, מספר השעות וכן כל נושא אחר
מכרזפומבי דו-שלבי מספר 1071/2026
תאריך עדכון
30.06.2026
עמוד20, מתוך192 עמודים חתימת מורשה חתימה מטעם המציע (בראשי תיבות ...
אגף רכש, מכרזים והתקשרויות
www.molsa.gov.il| michrazim@molsa.gov.il |אתר ממשל זמין - www.gov.il רחוב ירמיהו39 ,מגדלי הבירהירושלים |פון 02-5085508 |
הקשור לפעילות בית הספר, הם בסמכות מנהלת בית הספר או מי מטעמה, כולם עובדי המשרד. הספק אינו רשאי לפעול בניגוד להנחיות מנהלת בית הספר או מי מטעמה. במקרה בו לספק יש השגות על עדכון כזה או אחר הוא יהיה רשאי להעביר את ההשגה בתוך עד 10 ימי עבודה ההחלטה הסופית של המשרד במענה להשגה תהיה סופית. מובהר כי בהתייחס לתוכניות עתודה, כל ההחלטות הקשורות באשכול זה הם בסמכות מנהל אגף עתודות או מי מטעמו או הסמנכ" ל האחראי על אגף עתודות במשרד.
2.2.3.4. המשרד רשאי להגדיר כי תידרש השתתפות עצמית של משתתפי התכנית העומדת נכון להיום על שקל אחד לשעת לימוד, ועשוי להשתנות בהתאם להנחיות המשרד. הגבייה ככלל תיעשה ישירות באמצעות אתר "ממשל זמין" מהמשתתף לבית הספר ללא מעורבות הספק, אולם ייתכן שיהיו מקרים בהם יעלה הצורך באיסוף התשלומים על ידי הספק והעברתו לידי המשרד.
בסעיפים הבאים מפורטים סוגי התכניות:
2.2.4. הכשרות (קורסים
2.2.4.1. תכני הקורסים וההשתלמויות המתקיימים מבוססים על תוכניות מפורטות פרי עבודתם של עובדי היחידות הייעודיות של המשרד ועובדי המערך, אשר מתורגמות לפעילויות פדגוגיות של פיתוח הכשרות, פיתוח ידע, וכתיבת תורה מקצועית.
2.2.4.2. ייחודו שלהמערך הוא בשילוב הידע האקדמי עם הידע הנוצר בשדה אשר יוצר כר ידע חדש לפעולה. באופן זה, הלומדים רוכשים ידע, מיומנויות וערכים אשר מסייעים להם לספק שירות מיטבי ללקוחות שירותי הרווחה.
2.2.4.3. חלק מתפקידהמערך הוא להתחדש כל העת, בהתאמה לצרכים וליכולות חדשניות המתפתחות כל העת.
2.2.4.4. סוגי התכניות, לדוגמה:
2.2.4.4.1. מתן הכשרה לעו"סים בעלי תפקיד ולעו"סים בנושאי חוק – המינוי לתפקיד מחייב הכשרה זו.
מכרזפומבי דו-שלבי מספר 1071/2026
תאריך עדכון
30.06.2026
עמוד21, מתוך192 עמודים חתימת מורשה חתימה מטעם המציע (בראשי תיבות ...
אגף רכש, מכרזים והתקשרויות
www.molsa.gov.il| michrazim@molsa.gov.il |אתר ממשל זמין - www.gov.il רחוב ירמיהו39 ,מגדלי הבירהירושלים |פון 02-5085508 |
2.2.4.4.2. הכשרות ו/או השתלמו יות לבעלי תפקידים בכירים
בהדרכה, ניהול ופיקוח בשירותי הרווחה.
2.2.4.4.3. הכשרת עובדי סמך מקצועיים עבור השירותים החברתיים ועבור פרויקטים מיוחדים שבאחריות המשרד.
2.2.4.4.4. הכשרת עו"סים בשיטות התערבות כגון: טיפול משפחתי הנחיית קבוצות, שיטות טיפול בילד, התערבות בעת משבר ועוד.
2.2.4.4.5. פיתוח תוכניות להכשרת עובדים לתחומי הרווחה השונים בכל הרמות ובכל הדרגים, הכוללות הן פיתוח התכנים והן פיתוח מתודות מגוונות בשיטות הוראה.
2.2.4.4.6. פיתוח צוותים מקצועיים במשרד, במחלקות לשירותים חברתיים ברשויות המקומיות ובגופים נותני שירות.
2.2.4.5. על כל הקורסים וההכשרות המתקיימים והמיועדים לקבלת גמול השתלמות לקיים את הנחיות משרד החינוך לצורך קבלת אישור לגמול השתלמות כהגדרתם במכרז.
2.2.5. הדרכות (בשטח
2.2.5.1. הדרכת עובדים
2.2.5.1.1. תכנית הדרכה ליווי והטמעה וייעוץ לצוותים ואנשי מקצוע מקצועיים בתחומי העבודה הסוציאלית ובתחומי רווחה אחרים, שמטרתה לאפשר עיבוד, העמקה בידע, הטמעת כלים ומיומנויות ו למידת עמיתים . לרוב, ב מבנה של פרקטיקום – קבוצה קבועה עם מדריך בסטינג קבוע שדנה בתכנים מהשטח, בליווי מסגור תיאורטי ומקצועי רלוונטי.
מתקיים גם במודל של הדרכות פרטניות.
2.2.5.1.2. סוגי הדרכות
2.2.5.1.2.1. קבוצתית / פרטנית
2.2.5.1.2.2. מתמשכת / מס' מפגשים מצומצם
2.2.5.1.2.3. מוכרת לגמול / לא מוכרת
מכרזפומבי דו-שלבי מספר 1071/2026
תאריך עדכון
30.06.2026
עמוד22, מתוך192 עמודים חתימת מורשה חתימה מטעם המציע (בראשי תיבות ...
אגף רכש, מכרזים והתקשרויות
www.molsa.gov.il| michrazim@molsa.gov.il |אתר ממשל זמין - www.gov.il רחוב ירמיהו39 ,מגדלי הבירהירושלים |פון 02-5085508 |
2.2.5.1.2.4. בשדה ברחבי הארץ / מרחוק (ולעיתים
גם במבנה בית הספר ובשלוחותיו).
2.2.5.1.3. ההדרכות יופעלו על פי נהלי בית הספר הנכונים לאותה העת.
2.2.5.1.4. תכניות ההדרכה מחייבות
2.2.5.1.4.1. ליווי רכזים ומדריכים, יצירת מנגנון
למידה ולווי למערך המדריכים הכולל
מפגשי העשרה, אוריינטציה למדריכים
חדשים, הסמכה להדרכה בהתאם
לקריטריונים של השרות ובית הספר,
מערך של הדרכה על הדרכה למדריכים.
2.2.5.1.4.2. העמדת מרכז תכנית עבור כל מערך
הדרכה, בהתאמה לגודל והיקף התכנית.
2.2.5.1.4.3. בניית כלים חדשניים להדרכה מרחוק–
ערכות ללמידה מרחוק / ערכות מקוונות
להדרכה מרחוק, קלפים, וכו'.
2.2.5.1.4.4. תוכנה לניהול הדרכות – הכולל מילוי
טפסים מקוונים.
2.2.5.1.4.5. בניית מאגר מדריכים לכל שירות
2.2.5.1.4.6. תכניות ההדרכה מהוות חלק מתכנית
העבודה השנתית שמגישה כל יחידה
במשרד /או מזמינים אחרים. תכנית
ההדרכה נבנית בדומה להכשרות:
קביעת תוצאות למידה, ישיבות פיתוח,
הכנת מערכת, הגשה לגמול השתלמות
במידה ורלוונטי, נוכחות לומדים, מילוי
דוחות מעקב על ידי המדריך ומשוב,
הערכת תוצאות למידה ופעולות נוספות
שידרשו מטעם בית הספר הנכונים
לאותה עת.
מכרזפומבי דו-שלבי מספר 1071/2026
תאריך עדכון
30.06.2026
עמוד23, מתוך192 עמודים חתימת מורשה חתימה מטעם המציע (בראשי תיבות ...
אגף רכש, מכרזים והתקשרויות
www.molsa.gov.il| michrazim@molsa.gov.il |אתר ממשל זמין - www.gov.il רחוב ירמיהו39 ,מגדלי הבירהירושלים |פון 02-5085508 |
2.2.5.1.4.7. המדריכים לרוב יהיו מוכרים על פי כללי
המומחיות.
2.2.5.1.4.8. כל תכניות ההדרכה מתוכננות מנוהלות
ומפותחות ומבוקרות על ידי יחידת
ההדרכה של בית הספר.
2.2.5.2. מערך תכניות למידה פנים משרדיות
2.2.5.2.1. בית הספר עובד בשיתוף פעולה עם אגף ההדרכה של
משרד הרווחה והביטחון החברתי. במסגרת שיתוף פעולה זו הוא אחראי על פיתוח, בנייה וליווי תכניות פנים מסגרתיות להכשרה והעשרה לעובדי המשרד.
2.2.5.2.2. קורסי ההכשרה מיועדים לכלל עובדי המשרד, לכל מגוון התפקידים במשרד החל מתפקידי ניהול, תפקידי מנהלה, כוח אדם, לוגיסטיקה והכשרות לבעלי מקצוע מתחומי הרווחה (עו"ס, אחיות, משפטנים וכו').
2.2.5.2.3. בית הספר יקיים מפגשי עבודה קבועים עם נציגי אגף ההדרכה לאורך השנה על מנת להבין את צורכי המשרד בתחום הכשרת והעשרת כוח האדם, ויגבש תכנית עבודה שנתית. בנוסף, בית הספר יעמוד לרשות אגף ההדרכה במתן מענה אד הוק למשימות ייחודיות להם נדרש כוח האדם במצבי חירום.
2.2.5.3. הדרכות בכירים – הדרכה וליווי של מנהלים בכירים על פי הצרכים המקצועיים שלהם, הדרכות אלו יכללו למשל ייעוץ ארגוני, ייעוץ בבניית תכניות עבודה, וכיו"ב.
2.2.5.4. מנטורינג- ליווי והדרכה של משתתפים בתכניות המובילים פרויקטים בזמן התכנית ולאחריה על ידי אנשי מקצוע מתאימים בשדה. הספק לא יידרש להעמיד את אנשי המקצוע לטובת מנטורינג כאמור, אך נדרש גורם מלווה ומתכלל מטעם הספק עבור תכנית המנטורים.
2.2.5.5. ליווי והדרכת מנהלים
מכרזפומבי דו-שלבי מספר 1071/2026
תאריך עדכון
30.06.2026
עמוד24, מתוך192 עמודים חתימת מורשה חתימה מטעם המציע (בראשי תיבות ...
אגף רכש, מכרזים והתקשרויות
www.molsa.gov.il| michrazim@molsa.gov.il |אתר ממשל זמין - www.gov.il רחוב ירמיהו39 ,מגדלי הבירהירושלים |פון 02-5085508 |
2.2.6. מרכז סימולציות
2.2.6.1. בית הספר שואף לטפח ולקדם למידה מבוססת סימולציה המחברת בין תיאוריה ופרקטיקה ומשולבת באופן אינטגרלי בתכניות השונות, וזאת כחלק מתהליך התפתחות ההכשרה והתפתחות המקצועית של הלומדים.
2.2.6.2. הספק יעמידתשתית להפעלת חדר סימולציה כולל ציוד כמפורט בסעיף
2.13.9 למכרז
2.2.6.3. הספק יעמיד מתוך אנשי המנהלה איש טכני לתפעול מרכז הסימולציה וכן גורם לתיאום הזמנות.
2.2.6.4. בנוסףככל שיידרש לכך במסגרת הזמנת פעולה לתכנית איש מקצועי יעמיד הספק מומחה בכתיבת תרחישים בשכר שעתי וכן אם יידרש ירכוש קורס לצוות המרכזים לכתיבת תרחיש ותכנים נוספים שיגובשו.
שחקני הסימולציה יופעלו על ידי הספק על בסיס שכר שעתי בדומה לתעריפי מרצים , במסגרת הזמנת הפעולה לתכנית.
2.2.7. יזמות בהוראה ופיתוח שיטות הוראה
2.2.7.1. מנהל היחידה לקידום ההוראה הינו עובד המשרד, ונותני השירות מטעם הספק יהיו כפופים להנחיותיו.
2.2.7.2. מטרות היחידה לקידום ההוראה
2.2.7.2.1. לקדם ולתמוך בהוראה איכותית ומצוינות פדגוגית בקרב סגל ההוראה במוסד.
2.2.7.2.2. לפתח ולהטמיע שיטות הוראה חדשניות ומבוססות
טכנולוגיה להעשרת חוויית הלמידה של הסטודנטים.
2.2.7.2.3. לספק הכשרות, הדרכות וליווי למרצים בנושאי פדגוגיה שיטות הוראה ושילוב כלים טכנולוגיים בהוראה.
2.2.7.2.4. לבצע הערכות והשתלמויות להוראה איכותית ולקדם
מצוינות בהוראה בקרב סגל ההוראה.
2.2.7.2.5. לקיים מחקר והערכה בתחום קידום ההוראה ולהטמיע
ממצאים לשיפור ההוראה במוסד.
2.2.7.3. טכנו-פדגוגיה –
מכרזפומבי דו-שלבי מספר 1071/2026
תאריך עדכון
30.06.2026
עמוד25, מתוך192 עמודים חתימת מורשה חתימה מטעם המציע (בראשי תיבות ...
אגף רכש, מכרזים והתקשרויות
www.molsa.gov.il| michrazim@molsa.gov.il |אתר ממשל זמין - www.gov.il רחוב ירמיהו39 ,מגדלי הבירהירושלים |פון 02-5085508 |
מטרת רכיב זהלקדם ולתמוך בהטמעה יעילה של טכנולוגיות חדשניות בהוראה ובלמידה בקרב סגל ההוראה והסטודנטים במוסד האקדמי.
הטכנופדגוג יפעל לשילוב מושכל של כלים טכנולוגיים חדשניים בתהליכי ההוראה והלמידה, תוך התאמה לצרכים הייחודיים של התכניות האקדמיות השונות.
תפקידים עיקריים:
2.2.7.3.1. לתכנן ולהנחות סדנאות והדרכות לסגל ההוראה בנושאים הקשורים לשילוב טכנולוגיות חדשניות בהוראה, כגון כלים דיגיטליים, למידה ממוחשבת, הוראה מקוונת ועוד.
2.2.7.3.2. לסייע לסגל ההוראה בתכנון, פיתוח ויישום גישות הוראה משולבות טכנולוגיה בקורסים השונים.
2.2.7.3.3. לעקוב אחר מגמות וטכנולוגיות חדשות בתחום החינוך הדיגיטלי ולהציע דרכים ליישומן במוסד האקדמי.
2.2.7.3.4. לשמש כגורם מקשר בין סגל ההוראה לצוותים
הטכנולוגיים והטכניים במוסד, לצורך יישום פתרונות טכנולוגיים מתאימים.
2.2.7.3.5. לבצע מחקר והערכה בנוגע ליעילות השילוב של
טכנולוגיות חדשניות בהוראה ובלמידה, ולהציע שיפורים על בסיס הממצאים.
2.2.7.3.6. לסייע בהכשרת סטודנטים בנושאי שימוש ב טכנולוגיות למידה דיגיטליות כחלק מדרישות התכנית והתפקיד.
2.2.8. סיורים מקצועיים
2.2.8.1. סיור לימודי הינו מתודה פדגוגית המאפשרת לימוד אחד או יותר מנושאי הלימוד בקורס בדרך חווייתי ת המאפשרת חשיפה ישירה ומפגש בלתי אמצעי עם השדה המקצועי. סיור לימודי מתקיים מחוץ למקום הלימודים הקבוע של הקורס, וכולל ביקור או סיור במקום אחד או יותר הקשור לתחומי הלימוד של הקורס. במקרים בהם לפי תכנית הלימודים המאושרת מתקיים סיור מקצועי, הינו חלק בלתי נפרד מ תכנית הלימודים, שעות
מכרזפומבי דו-שלבי מספר 1071/2026
תאריך עדכון
30.06.2026
עמוד26, מתוך192 עמודים חתימת מורשה חתימה מטעם המציע (בראשי תיבות ...
אגף רכש, מכרזים והתקשרויות
www.molsa.gov.il| michrazim@molsa.gov.il |אתר ממשל זמין - www.gov.il רחוב ירמיהו39 ,מגדלי הבירהירושלים |פון 02-5085508 |
הסיור נספרות במניין שעות הלימוד של הקורס וכל כללי ונהלי הקורס מחייבים את הלומדים כבכל יום לימודים אחר.
2.2.8.2. נהלי גמול ההשתלמות ממשיכים להתבצע ביום במהלך הסיור המקצועי מרכז הקורס יקבל מראש מצוות המנהלה את טפסי החתמת הנוכחות, ידאג להחתים את הלומדים 3 פעמים במהלך הסיור וידאג להעברה מסודרת חזרה של הטפסים לצוות המנהלה.
2.2.8.3. בחלק מהסיורים נדרשת הסעה צמודה אוהובלת הלומדים למקום הסיור וחזרה. במצב דברים זה בטרם פתיחת הקורס הספק יבצע הזמנה מול חברת ההסעות , וזאת בהתאם להזמנת העבודה ובכפוף למחירי ם המרביים בנספח ד' להוראת התכ"ם שמספרה 16.9.6, כאמור בסעיף
2.2.1.3 לעיל
2.2.9. קיום כנסים וימי עיון
2.2.9.1. בית הספר מאפשר לקיים במסגרתו אירועים מיוחדים, ימי עיון וכנסים בהתאם לפנייה ולהזמנה של שירותי המשרד וגורמים מחוץ למשרד.
2.2.9.2. חלק מאירועים אלה קשורים לתהליכי ההכשרה והדרכה השוטפים של יחידות במשרד ומחוצה לו, בעלי זיקה לקורסים ולהדרכות כאירוע התנעה או סיכום. חלק אחר אינו קשור לתהליכי ההכשרה השוטפים ומהווים אירוע בפני עצמו.
2.2.9.3. היוזמה לקיום האירוע יכולה להיות יוזמה פנימית של הנהלת ביה"ס או פנייה חיצונית מיחידות המשרד או יחידות חוץ משרדיות.
2.2.9.4. במקרה של פנייה חיצונית, הנהלת ביה"ס תקיים מפגש התנעה עם נציגי השירות המזמין להגדרת מטרות האירוע ואוכלוסיית היעד. בתום מפגש ההתנעה בית הספר יעמיד לרשות הגורם המזמין איש קשר לפיתוח והפקת האירוע, בהתאם לנושא ולמטרות המפגש.
2.2.9.5. הפקת האירוע על ידי הספק תכלול את ההיבטים המקצועיים – תוכניים, בחירת המקום, הזמנת ציוד מיוחד וכיבוד.
2.2.9.6. אופן מימון האירועים יהיה בהתאם לאמור בסעיף2.9 להלן
מכרזפומבי דו-שלבי מספר 1071/2026
תאריך עדכון
30.06.2026
עמוד27, מתוך192 עמודים חתימת מורשה חתימה מטעם המציע (בראשי תיבות ...
אגף רכש, מכרזים והתקשרויות
www.molsa.gov.il| michrazim@molsa.gov.il |אתר ממשל זמין - www.gov.il רחוב ירמיהו39 ,מגדלי הבירהירושלים |פון 02-5085508 |
2.2.10. תכניותחיצוניות ("מכורים")
2.2.10.1. בית הספר של המשרד מהווה אוטוריטה מקצועית בתחומי הרווחה ולכן נדרש מעת לעת לספק את שירותיו לגורמים חיצונים כגון: משרדי ממשלה שונים, משטרה, נציבות, צה"ל, מחלקות לשירותים חברתיים, מחוזות המשרד, ארגונים שונים ועובדים מקצועיים.
2.2.10.2. לצורך כך הקים בית הספר מנגנון של תכניות חיצוניות ("קורסים מכורים במטרה להנגיש ולספק את מגוון שירותיו על פי הצורך.
2.2.10.3. תכנית חיצונית תוקם על ידי הספק בהתאם לדרישה של הנהלת בית הספר בלבד.
2.2.10.4. לצורך כךיש להעמיד, לאחר אישור הצורך בתכנית וטרם תחילת ההפעלה שלה, מערך של שיווק התכניות לצורך גיוס מועמדים ומענה רציף למועמדים הכולל:
2.2.10.4.1. מענה לשאלות מועמדים
2.2.10.4.2. מערך הרשמה וגבייה
2.2.10.4.3. מערך פרסום ומידע
2.2.10.5. מובהר כי בתכניות חיצוניות התשלום לספק לא ישולם על ידי המשרד אלא מהגורם המזמין ו/או מלומדים בפועל. עקב כך, יידרש הספק להקצאת תקציב לפיתוח התכנית עוד טרם גיוס הלומדים הפוטנציאליים, לרבות תקציב ייעודי למרכז התכנית מרגע הגיית הרעיון ועד לפתיחת התכנית.
2.2.10.6. תכניות מכורות יכולות לכלול קורסים, הדרכות, פיתוח ידע ואספקת תוצרי ידע, ועוד.
2.2.10.7. ההתנהלות של תכניות מכורות יהיו זהות לשאר התכניות בבית הספר התעריפים יהיו זהים לתעריפי בית הספר ביתר התכניות. הספק אינו רשאי לגבות תעריפים גבוהים יותר, לרבות לא עבור תקורה או כל הוצאה אחרת.
מובהר כי בכל מקרה של עודף תקציבי היתרה תועבר לתקנה התקציבית של בית הספר. כמו כן, כל ההתנהלות של התכניות החיצוניות יתנהלו באופן מלא במערכות המידע של בית הספר בדומה לכל תכנית אחרת.
2.2.10.8. התעריפים למזמין והתשלום לסגל ההוראה יהיו זהים למקובל ביתר תכניות בית הספר.
מכרזפומבי דו-שלבי מספר 1071/2026
תאריך עדכון
30.06.2026
עמוד28, מתוך192 עמודים חתימת מורשה חתימה מטעם המציע (בראשי תיבות ...
אגף רכש, מכרזים והתקשרויות
www.molsa.gov.il| michrazim@molsa.gov.il |אתר ממשל זמין - www.gov.il רחוב ירמיהו39 ,מגדלי הבירהירושלים |פון 02-5085508 |
2.2.10.9. יחד עם זאת ניתן לקיים מול המזמין משא ומתן לטובת הוזלת עלויות ככל שיש צורך.
2.2.10.10. תכניות מכורות יכולות להיות משולמות לספק על ידי הגוף המזמין ישירות או במנגנון של העברה מתקנה למרכז קרנות של המשרד.
2.3. שירותיפיתוח ידע פדגוגי - פיתוח תוצרי למידה
2.3.1. ייעודמתן מעטפת מקצועית ופדגוגית לפיתוח ידע וכתיבת תורה מקצועית לשירותי המשרד, אשר מבטאים ומטמיעים את החוקים, הנהלים והוראות התע"ס של המשרד.
ליווי בפיתוח התורות המקצועיות של המשרד שיוטמעו לנהלים, לכלים, לתע"סים למידה והדרכה.
2.3.2. הספק יהיה אחראי לספק שירותי פיתוח ידעבאופנים הבאים, באמצעות אנשי מקצוע מתאימים כמפורט בסעיף 2.11.4.2 להלן:
2.3.2.1. דיגיטציה של הידעפיתוח ידע והבנייתו לרבות הפצתו בכלים ממוחשבים, בהתאם למערכות המידע המפורטות בסעיף 2.13 להלן, לרבות אחריות לפודקאסטים, יצירת לומדות, קורסים מקוונים, צילום, אנימציה, הקלטה, דיבוב, ניו מדיה, סרטוני תדמית וכו'.
2.3.2.2. כתיבת תורות מקצועיות : ליווי של יחידות המשרד בכתיבת התורות המקצועיות שלהם, ופיתוח תשתיות תוצרי הידע ללומדים בהכשרות ובהדרכות.
2.3.2.3. חכמת המעשה: חילוץ ידע מהשטח והשיעורים דרך הלומדים והנגשתו למטה המשרד.
2.3.2.4. קבוצות למידה: מ תודולוגיה ייחודית לשיתוף ופיתוח ידע בקבוצה, המחברת אנשי מקצוע ובעלי עניין מגוונים, המתכנסים סביב סוגיה מקצועית משותפת, וסביב "שאלת למידה" נבחרת. ויחד, בהנחיית מנחה / יועץ חיצוני בתהליך המתמשך על פני מספר מפגשים בונים גוף ידע משותף ומשודרג הן מבחינת תוכנו, והן בדרך הנגשתו . מתוך עבודת הקבוצה מתקבל תוצר יישומי כדוגמת תדריך הכולל מודל עבודה וכלים אופרטיביים ליישום.
מכרזפומבי דו-שלבי מספר 1071/2026
תאריך עדכון
30.06.2026
עמוד29, מתוך192 עמודים חתימת מורשה חתימה מטעם המציע (בראשי תיבות ...
אגף רכש, מכרזים והתקשרויות
www.molsa.gov.il| michrazim@molsa.gov.il |אתר ממשל זמין - www.gov.il רחוב ירמיהו39 ,מגדלי הבירהירושלים |פון 02-5085508 |
2.3.2.5. מאגר מתודות לקידום איכות ההוראה– איסוף שוטף של שיטות הוראה מתקדמות, סיווג וקיטלוג של השיטות, והנגשתן לסגל ההוראה, לרבות הטמעה שוטפת, מעקב ובקרה על יישום בפועל – בהיקף ובאיכות.
2.3.2.6. חילוץ ידע והנגשתו : תרגום האישי לארגוני והפיכתו לתורה מקצועית כתובה ומתועדת.
2.3.2.7. פיתוח ידע פדגוגי, לרבות לומדות ותוצרי למידה טכנו פדגוגים נוספים.
2.3.2.8. אוצרות דיגיטלית: מיזם כחלק מלמידה אקטיבית
2.3.3. שירותי ספרנות ומידענות
2.3.3.1. הספרייה המרכזית ממוקמת בבניין "הדר דימול" ברמת גןהספרייה על תכולתה (ספרים, כתבי עת, ציוד מחשבים וכיו"ב) מצויה בבעלותו הבלעדית של המשרד. בספריה כ-50,000 ספרים, כתבי עת, פרסומים ומרכז מדיה בתחום העבודה הסוציאלית ושירותי רווחה שיעמדו לרשות אוכלוסיית תלמידי הקורסים / השתלמויות, בוגרי התכניות, עובדי המשרד, עו"סים ועובדי רווחה בשירותים החברתיים, לעיון, לימוד, העשרה ומחקר.
הספרייה היא מרכז ידע, שער לעולמות של מידע על עולמות הרווחה.
בעידן הדיגיטלי תפקידה של הספרייה מתרחב ועל הספרייה לחזק את הקשר לקהל הלומדים, להנגיש את המשאבים הרבים שהיא מציעה, ולטפח קהילת לומדים פעילה ומעורבת.
2.3.3.2. להלן שירותי הספרנות הנדרשים
2.3.3.2.1. רישום כל הספרים, המאמרים וכתבי העת על פי הנהלים המקצועיים.
2.3.3.2.2. תקצירים והפצת רשימות בדיוור ישיר
2.3.3.2.3. מיון וקטלוג הספרים על פי מספרי מיון ומיפתוח
2.3.3.2.4. סידור יומיומי של הספרים במדפים
2.3.3.2.5. מתן שירותי סיוע, ייעוץ והדרכה ביבליוגרפית בהתאם לכללים שייקבעו בבית הספר.
2.3.3.2.6. מתן שירותי חיפוש (פיסי ואינטרנטי), השאלה, הכנה למשלוח, טיפול בהחזרת ספרים, לרבות כאלו שנתקבלו במשלוח, ומאמרים - באמצעות: דואר, דואר אלקטרוני ובהתאמה לסוג השירות המבוקש, כמפורט לעיל.
מכרזפומבי דו-שלבי מספר 1071/2026
תאריך עדכון
30.06.2026
עמוד30, מתוך192 עמודים חתימת מורשה חתימה מטעם המציע (בראשי תיבות ...
אגף רכש, מכרזים והתקשרויות
www.molsa.gov.il| michrazim@molsa.gov.il |אתר ממשל זמין - www.gov.il רחוב ירמיהו39 ,מגדלי הבירהירושלים |פון 02-5085508 |
2.3.3.2.7. עבודה עם מרכזי הקורסים והמרצים לסיוע בבניית
רשימות ביבליוגרפיות ועדכונן.
2.3.3.2.8. סריקת חומרים למרכז הקורס לפי דרישה. בכפוף
למגבלות השמירה על זכויות יוצרים ותנאי שימוש הוגן.
2.3.3.2.9. כריכת פרסומים שונים וטיפול בארגון ובהכנת ספרים וכתבי עת עבור כריכות חוץ.
2.3.3.2.10. ניהול רשימת המינויים
2.3.3.2.11. איתור ספרים חדשים לרכש
2.3.3.2.12. בניית אוספים ותחזוקתם
2.3.3.2.13. מתן שירות במגוון ערוצי תקשורת
2.3.3.3. שירותי מידענות וניהול ידע: איתור, עיבוד וניהול מידע, שמקורו בספרות וברשת האינטרנט, לשימוש מנהלים ועובדים בשירותי הרווחה. שירותי המידענות כוללים שימוש במתודות השונות של עבודת המידענות: חיפוש ואיתור מידע גולמי, ברירתו, הערכתו, איסופו והגשתו למבקש המידע באופן שיהיה קריא, ברור ואמין, וכל משימה אחרת הנדרשת בתחום המידענות וניהול הידע הנכונים לאותה עת, ברמה מקצועית ראויה.
2.3.4. הנגשת ידע: שיווק השירות, מערך שירות מרחוק, מידענות, מידעPUSH למשרד תדריכים דיגיטליים, ניהול הספריה ברשת מרחוק, מאגר מידע מקוון, ניהול אתר הספריה ורישות שלו ליתר מערכות המידע.
2.3.5. הפקת חומרים מסוגים שונים, פיזיים ומקוונים: תדריכים, לומדות, פודקאסטים ועוד
2.3.6. רישות בינ"ל: פיתוח ידע ומיזמים לימודיים עם גורמים רלוונטיים בחו"ל – גורמים מקצועיים, לאומיים, אקדמיים וכו'.
2.3.7. יצירת פלטפורמה לשיתוף ידע והחלפת רעיונות בין לומדים מרצים ומרכזי תכניות, על מנת ליצור ידע קולקטיבי חדש משותף. עידוד שיתוף רעיונות וחדשנות באמצעות פורומים מקוונים בנושאים שונים, מפגשי "חשיבה משותפת" ועוד.
2.3.8. וובינרים – סדרת וובינרים על נושאים רלוונטיים, הרצאות מקוונות עם מומחים מצוות בית הספר בתחומים שונים .
2.3.9. מפגשים וירטואליים / פרונט אליים עם מחברי ספרים וכותבי מאמרים מצוות בית הספר.
2.3.10. יצירת קבוצות קריאה ודיון– מפגשים שנתיים לדיון בספרים/מאמרים, פורמים מקוונים לדיונים מתמשכים. סקירת ספרים חדשים ומשאבים.
מכרזפומבי דו-שלבי מספר 1071/2026
תאריך עדכון
30.06.2026
עמוד31, מתוך192 עמודים חתימת מורשה חתימה מטעם המציע (בראשי תיבות ...
אגף רכש, מכרזים והתקשרויות
www.molsa.gov.il| michrazim@molsa.gov.il |אתר ממשל זמין - www.gov.il רחוב ירמיהו39 ,מגדלי הבירהירושלים |פון 02-5085508 |
2.3.11. שיתופי פעולה – אירועים משותפים עם ספריות אחרות וגורמים נוספים בעולם הרווחה.
2.4. שירותיפיתוח קריירה ותמיכה מקצועית
2.4.1. ריכוז וניהול תחומי ידע
2.4.1.1. ריכוז וניהול מקצועי של תחומי ידע בעולם הרווחה במטרה לפתח את מסלולי ההתפתחות המקצועית והלמידה לאורך הקריירה של עובדי הרווחה, באמצעות ראשי חוגים קבועים.
תחומי הידע הם כמפורט להלן. המשרד
תוכן המסמך: נספח למכרז
34. 23 15 8 49 20 0 1 33 37 46 12 12 0 43 47 48 1 0 45 32 35 16 13 120 0 2 30 38 40 41 1 18 31860000 21 17 3 31 39 24 14 100 0 1 9 2 9 500 0 3 9 6 11 5 11 750 0 4 11 7 10 30 0 4 44 36 28 29 2000 0 27 29 250 0 25 29 250 0 26 29 200 0 42 29 200 0 18 31860000 19 27000000 22 31860000
תוכן המסמך: נספח למכרז
479. 844 480 416 2 3 481 482 483 484 485 486 487 488 489 490 491 492 493 494 495 496 497 498 499 500 501 502 503 504 505 506 507 508 509 510 511 512 513 514 515 516 649 517 1 2 3 481 518 519 520 521 522 523 524 525 526 527 528 529 530 1 2 3 481 531 532 533 534 535 536 537 538 539 540 541 542 543 1 2 3 481 544 545 546 547 548 549 550 551 552 553 554 555 556 557 558 559 560 561 562 563 564 565 566 567 568 569 570 571 572 573 574 575 576 577 578 579 580 581 582 583 584 585 586 587 588 589 590 591 592 593 594 595 596 597 598 599 600 601 602 603 604 605 606 607 608 1 2 3 481 609 610 611 612 613 614 615 616 617 618 619 620 621 622 623 624 625 626 627 628 629 630 631 632 633 634 635 636 637 638 639 640 641 642 643 644 645 646 647 648 854 435 845 339 341 3 432 342 343 344 345 346 347 348 349 350 351 352 353 354 846 355 356 357 358 359 360 361 362 363 364 842 365 434 413 414 412 366 367 368 369 370 371 477 372 373 478 374 375 376 377 436 845 340 341 3 432 378 379 380 381 382 383 464 466 384 463 465 385 386 387 388 389 437 847 339 341 3 432 390 391 392 393 394 395 467 396 397 468 398 399 400 469 401 402 403 438 845 340 341 3 432 404 405 406 407 472 473 408 474 409 849 850 848 410 411 470 471 855 864 415 416 341 3 432 417 418 475 853 419 420 476 430 421 422 856 851 423 424 857 852 425 416 341 3 432 426 427 858 859 428 429 860 861 862 882 0 863 2 3 432 4 5 6 7 8 9 10 441 11 12 13 14 15 16 443 442 18 19 20 444 21 22 445 446 23 24 25 26 27 28 448 447 29 30 31 462 32 863 2 3 432 33 34 35 449 36 37 450 451 38 39 40 452 41 42 43 865 44 45 46 47 48 49 50 453 51 52 454 866 53 54 55 56 57 58 59 455 60 61 62 63 64 65 66 456 67 68 69 457 70 71 72 867 73 74 75 868 76 77 17 458 78 79 80 81 82 83 84 85 86 439 87 440 88 89 31 90 91 863 2 3 432 92 93 94 869 95 459 96 460 97 98 99 461 100 101 102 103 104 105 106 107 108 863 2 3 432 109 110 111 871 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 462 127 128 129 872 130 131 132 133 134 135 136 870 137 138 129 139 140 141 142 143 144 863 2 3 432 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 873 168 169 170 433 171 172 84 85 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 863 2 3 432 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 167 196 197 198 199 874 200 201 167 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 151 213 214 215 216 217 218 219 129 220 221 222 223 224 225 863 2 3 432 226 227 69 228 229 230 231 232 233 234 235 843 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 69 254 255 256 257 258 259 260 257 261 262 263 257 264 265 266 257 267 268 269 257 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 863 2 3 432 280 281 282 875 283 284 285 876 286 287 288 289 290 291 292 877 293 294 295 296 297 298 299 878 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 223 310 311 312 313 879 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 880 329 330 331 332 333 334 335 881 336 337 338 431 650 888 863 2 3 481 651 889 652 653 654 655 889 656 657 658 884 889 659 660 661 883 889 662 663 664 885 665 863 2 3 481 651 890 666 667 668 669 891 670 671 672 673 892 674 675 676 677 893 678 679 680 681 894 682 683 684 685 895 686 687 688 689 896 690 691 692 693 694 863 2 3 481 651 897 695 696 697 698 898 699 700 701 702 703 863 2 3 481 651 899 704 705 706 707 900 708 709 710 711 901 712 713 714 715 716 863 2 3 481 651 902 717 718 719 720 903 721 722 723 724 904 725 726 727 728 729 863 2 3 481 651 905 730 731 732 733 906 734 735 736 737 738 863 2 3 481 651 907 739 740 741 742 908 743 744 745 746 909 747 748 749 750 751 2 3 481 651 752 753 754 755 756 757 758 759 760 761 762 763 764 765 766 886 767 768 769 770 771 772 773 774 775 776 777 778 779 2 3 481 651 780 781 782 783 784 785 786 787 788 789 790 681 791 792 793 794 795 796 797 798 799 800 801 802 803 804 805 806 807 863 2 3 481 651 808 809 810 811 812 813 814 815 816 817 818 819 820 821 822 823 824 825 826 887 827 828 829 830 831 832 833 834 835 836 837 838 839 840 841
תוכן המסמך: מודעה לעיתונות בעברית
מדינת ישראל
משרד הרווחה והביטחון החברתי
ט"ו תמוז תשפ"ו
30. ביוני 2026
מודעת פרסום
משרד העבודה הרווחה והשירותים החברתיים פונה בזאת לקבלת הצעות למכרז פומבי כמפורט להלן:
מספר מכרז שם המכרז תוקף הצעה
1071/2026 הפעלת בית הספר המרכזי- הבית לקריירה בשדה הרווחה: תכניות לימוד, מרכז פדגוגי, ניהול קריירה ופיתוח מקצועי בתוקף עד ליום 08/12/2026
1. תחילת מתן השירות תהיה עם גמר הליכי המכרז או על-פי החלטת משרדנו.
2. תקופת ההתקשרות תהיה לחמש שנים, עם תחנות יציאה אחת לשנה. למשרד בלבד הזכות לממש את תחנות היציאה בהתראה בכתב בת 60 ימים מראש
3. למשרד בלבד קיימת אופציה להארכת ההסכם בתקופה נוספת שלשנתיים, או חלק מהן בכל פעם, עד לסך כולל של שבע שנים מהמועד שקבעה ועדת המכרזים כמועד לתחילת מתן השירותים על ידי הספק לפי מכרז זה.
4. השתתפות במכרז מותנית בעמידה בתנאים המוקדמים, המופיעים בתקנה 6 לתקנות חובת המכרזים, התשנ"ג-1993, כמו כןהשתתפות במכרז מותנית בעמידה בתנאי הסף הבאים: הגשת ערבות הצעה בסך 50,000 ( ₪חמישים אלף שקלים חדשים, מחזור כספי שנתי של לפחות 15,000,000 ₪ (כולל מע"מ) לשנה בשנים 2023 ,2024 ו-2025, השתתפות בכנס מציעים, ניסיון מעשי מוכח של חמש שנים לפחות במהלך עשר השנים האחרונות הקודמות למועד האחרון להגשת ההצעות בהפעלה וניהול של מרכזי הדרכה, קורסים והשתלמויות.
5. כנס מציעים יתקיים ביום ד', ה -15.07.2026, בשעה 09:30 בזום בקישור https://zoom.us/launch/jc/94733536662 תיבת דוא"ל לבירוריםNuritSe@molsa.gov.il .
המשרד ימנה מטעמו נציג אשר יהיה אחראי על רישום פרוטוקול של הכנס. מובהר כי המידע שיופיע בפרוטוקול יהיה פנימי בלבד, והוא לא יופץ למשתתפי הכנס או לכל גורם אחר. עוד מובהר כי נציג המשרד לא יענה על שאלות הנשאלות במהלך כנס המציעים, מובהר כי על נציג המציע להרשם בכניסה לכנס. מטרת הכנס הינה הבהרת המכרז מעבר לאמור במסמכי המכרז. לא יהיה באמור בכנס כדי לחייב את המשרד. שאלות משתתפי הכנס יועברו בכתב בהתאם להליך שאלות הבהרה ומענה עליהן כמפורט במכרז.
6. ניתן לעיין בנוסח המלא של הוראות המכרז ובכלל זה של תנאי הסף החל מיום פרסומו, באתר מינהל הרכש הממשלתי בכתובת: www.mr.gov.il, תחת הלשונית "מכרזים" או באתרמשרד הרווחה והביטחון החברתי בכתובת: www.molsa.gov.il, מובהר כי האמור בנוסח המלא יגבר על נוסח המודעה. יובהר כי במקרה של בעיה בהורדת הקבצים מאתר מינהל הרכש ומאתר המשרד ניתן לפנות לאגף בדואר אלקטרוני באמצעות כתובת המייל: michrazim@molsa.gov.il .
7. באחריות המציעים לעקוב אחר כל עדכון לגבי מכרז זה, ובכלל זה תשובות לשאלות הבהרה במועד שנקבע לכך במסמכי המכרז, כפי שיעודכנו בעמוד פרסום המכרז באתר מינהל הרכש הממשלתי.
8. המועד הראשון להגשת ההצעה הוא יוםד', ה-19/08/2026 בשעה12:00 .
9. המועד האחרון להגשת הצעות הוא עד ליוםד', ה-09/09/2026 בשעה12:00, בתיבת המכרזים הדיגיטלית של משרד הרווחה והביטחון החברתי, ההגשה תתבצע באופן מקוון.
10. מובהר כיערבות ההצעה תהיה ערבות דיגיטלית, מספר ימים לאחר פתיחת תיבת המכרזים המשרד יפנה לכל המציעים אשר הצעותיהם נמצאו בתיבה במועד האחרון להגשת ההצעות בדרישה להעברת תדפיס ערבות הצעה, למציעים יינתן פרק זמן של לפחות שבעה ימים להעברת התדפיס, הכול בהתאם להנחיות המשרד כפי שיועברו כמפורט לעיל. מובהר כי הצעה שלא תוגש עבורה ערבות כנדרש תיפסל.
11. הוועדה לא תדון בהצעה שלא תימצא בתיבת המכרזים במועד האחרון
12. שאלות הבהרה– את שאלות ההבהרה ניתן להעביר אך ורק באמצעות מערכת הגשת ההצעות הדיגיטלית כמפורט במסמכי המכרז.
13. המועד האחרון להגשת שאלות הבהרה על-ידי המציעים עד ליום ד', ה-29/07/2026, בשעה12:00 .
14. המועד האחרון למתן תשובות המשרד לשאלות ההבהרה הואעד ליום ד', ה-19/08/2026 .
אגף בכיר רכש, מכרזים והתקשרויות
רחוב ירמיהו 39, מגדלי הבירה, ירושלים|02-5085942 www.molsa.gov.il| michrazim@molsa.gov.il |אתר ממשל זמין - www.gov.il