רשויות מקומיות - ארכיון

36,269 מכרזים סגורים / שחלף מועדם · עמוד 58 מתוך 73 · 677 פתוחים

לחיפוש בארכיון לפי טקסט, מפרסם או שנה: מנוע החיפוש.

› הקודם · 58 / 73 · הבא ‹

• ​למועצה האזורית הגליל התחתון דרוש/ה מנהל/ת יישובי לביטחון קהילתי (100% משרה)
• نموذج دعم المؤسسات الجماهيرية لسنة 2024-2023 טופס
• مناقصة/מכרז מס' 24/2025- ביצוע מובל ניקוז- חציית מתחם המשטרה - כניסה מערבית שפרעם
• مناقصة- מכרז מס' 25/2025- ביצוע עבודת הנגשה - מבני חינוך
• مناقصة- מכרז מס' 22/2025 - הצבת שילוט רחובות ומספרי בתי בעיריית שפרעם
• مناقصة رقم 25/2021 لتنفيذ وتطوير شوارع رقم 201,218,234,209,206
• مناقصة رقم 11/2023 استئجار مكاتب لخدمة وحدات تابعة لأقسام الرفاه والمعارف
• مناقصة מכרז מס' 27/2025 (פרסום שני) - מתן שירותי ניקיון וטיאוט רחובות ושטחים פתוחים בשטח שיפוט עירית שפרעם
• مناقصة מכרז מס' 17/2026 - התקנת מעלית בבי"ס יסודי ד' ע"ש מוחמד סובח
• مناقصة מכרז מס' 16/2026 - עבודות ביצוע מסלול הליכה- שכ' עוסמאן בשפרעם
• مناقصة מכרז מס' 15/2026 - מתן שרותי תכנון להכנת תכנית לביצוע תשתיות ראש שטח לדרכים בשכ' סרקיס
• مناقصة מכרז מס' 12/2026 - הפעלת תוכנית "ניצנים" בשפרעם
• مناقصة - מכרז מס' 26/2025 - שיקום וסלילת כבישים פנימיים ומדריכות (ביצוע עבודות תשתיות - חוקי עזר - היטלים)
• ملاءمة غرف تدريسية لطلاب ذوي مشاكل سمع
• معلمين في المدارس الثانوية
• مركز مجموعة معهد القيادة مسار في عرابة
• مركز المرحله الثانية معهد القيادة مسار في عرابة
• مدير معهد القيادة مسار في عرابة
• سلة خدمات وأطر تشغيل لشريحة ذوي الإعاقات والاحتياجات الخاصة
• دعم المؤسسات الجماهيرية – 2026
• دعم المؤسسات الجماهيرية – 2025
• دعم المؤسسات الجماهيرية لسنة 2024-2023
• تفعيل برنامج ( براعم) لأجيال 3-8 سنوات في رياض الاطفال والمؤسسات التعليمية.
• ترميم المدرسة الزراعية
• اعلان اهتمام رقم 38/2022 : تعلن بلدية عرابة عن حاجتها لاستئجار مكاتب لخدمة وحدات تابعة لأقسام الرفاه والمعارف
• أعمال بناء 3 وحدات رياض أطفال " الرازي "
• ״גשר לקהילה״ | שירותי גישור ודיאלוג בקהילה בגני תקווה
• תשתיות כדורי חקלאי 2019
• תשתיות כדורי חקלאי 2019
• תשתיות ופיתוח בביה"ס אנתרופוסופי בכדורי
• תשתיות ופיתוח בביה"ס אנתרופוסופי בכדורי
• תשתיות 27 יח"ד הרחבת מצפה נטופה
• תשתיות 27 יח"ד הרחבת מצפה נטופה
• תשריט העמדת פוד טראק
• תשריט העמדת פוד טראק
• תשפה קול קורא ליווי (סופרויזן) למדריכות חינוכיות במסגרות לידה עד שלוש.pdf
• תשובות על הבהרות -מכרז מסגרת מס' ( 14-2023הארכה) לקבלת שירותי ניהול, תכנון ופיקוח על ביצוע
• תשובות לשאלות מכרז 02/21 למתן שירותים משפטיים בתחום הגבייה
• תשובות לשאלות הבהרה – קול קורא לקבלת אישור לפתיחת מוסד חינוך מיוחד
• תשובות לשאלות הבהרה מכרז פומבי 4/26 להפעלת רצף למענים לאזרחים ותיקים, מרכז יום לקשיש, קהילות תומכות ומועדון מועשר
• תשובות לשאלות הבהרה מכרז פודטראקס 34/2021
• תשובות לשאלות הבהרה מכרז דיגיטציה
• תשובות לשאלות הבהרה למכרז פומבי מס' 2022/09 למתן שירותי תיכנון לביצוע הכנת תב" ע חדשה המהווה שינוי לתוכנית ג/ 1051 ותכנון מפורט לגן ילדים דו כיתתי
• תשובות לשאלות הבהרה בנוגע למכרז פומבי מספר 03/2021 רחוב הנוריות
• תשובות לשאלות הבהרה במכרז 22/20 אספקת מוצרי דפוס
• תשובות לשאלות הבהרה - مناقصة מכרז מס' 15/2026 - מתן שרותי תכנון להכנת תכנית לביצוע תשתיות ראש שטח לדרכים בשכ' סרקיס
• תשובות לשאלות במכרז 08.2025
• תשובות והבהרה בעניין הליך מכרז פומבי מס 2.pdf
• תשובות העירייה: לשאלות ההברה - מכרז 12/2025 - סקר נכסים עראבה
• תשובות הבהרה מס 1 - מכרז 04/2026 למתן שירותים משפטיים
• תשובות הבהרה למכרז ביטוח תאונות
• תשובה לשאלת הבהרה בעניין הליך הצעות מחיר לרכבי העירייה לשנת 2021
• תשובה לשאלת הבהרה בעניין הליך 0068/2020
• תרשים עבודות - מכרז אחזקת כבישים - שכונה מזרחית עילבון
• תקציבאי/ת
• תפקיד פסיכולוג/ית חינוכי/ת
• תפקיד מנהלן/נית בתיכון מיתר
• תפקיד מידען תכנוני
• תפקיד מבקר/ת פנים וממונה על תלונות הציבור
• תפקיד לבורנט/ית
• תפעול ותחזוקה של קווי הולכת השפכים ומתקני ביוב
• תפעול ותחזוקה של קווי הולכת השפכים ומתקני ביוב
• תנאים להשתתפות במכרז>
• תכנית ניצנים בגנים ובמוסדות החינוך שבעראבה
• תכנית מלגות בשיתוף מפעל הפיס - שנת תשפ"ז
• תכנית - מכרז 6-2020 - תכנון קונסטרוקציה למבנה מסחר, משרדים ועירייה בעפולה
• תכניות נוספות - מכרז 6-2020 - תכנון קונסטרוקציה למבנה מסחר, משרדים ועירייה בעפולה
• תכנון-ביצוע קירוי סככת המתנה בתחנת היסעים בית חינוך גלילי
• תכנון-ביצוע קירוי סככת המתנה בתחנת היסעים בית חינוך גלילי
• תכנון, הקמה, הפעלה, שירות ותחזוקה של מערכות לייצור חשמל בטכנולוגיה פוטו-וולטאית
• תכנון רכישה התקנה ואספקה של גלאי עשן לבתי ספר
• תכנון והקמה של מתחם ספורט משולב
• תכנון אדריכלי כולל צוות יועצים לתכנון מעון יום 3 כיתות ברח' יצחק שמיר בגו"ח 17013/51 בעפולה הסתיים
• תכולת חוברת המכרז>
• תיכון
• תיאור , אוגדן בעלי תפקידים ודרישות לתפקיד מנהל מחלקת הספורט
• תחשיבן/ית לאגף קהילה ורווחה תאריך התחלה 26/03/2026 תאריך סיום 09/04/2026 מכרז מספר : 32/2026 היחידה : אגף קהילה ורווחה תואר המשרה : תחשיבן/ית לאגף קהילה ורווחה דרגת המשרה ודירוגה : מח"ר, 37-40 היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז: פנימי/פומבי תיאור התפקיד : אחריות למימוש הכספי של ההחלטות הטיפוליות ברמת הפרט ו/או הקהילה, בכפוף להנחיות משרד הרווחה והביטחון החברתי קבלת בקשות לחישוב זכאות מקבלי.ות השירות לצורך קביעת השתתפות עצמית עבור הסיוע שנקבע ע"י העו"ס המטפל.ת העברת החישוב למנהלת האגף לאישור, תוך כדי הצגת המצב התקציבי בתקנה התואמת אחריות להסברת דרך החישוב למקבלות ומקבלי השירות הכנת תשובה למקבל.ת השירות לחתימת המנהלת על פי תקנות שירותי הסעד (תפקידי המנהל וועדת הסעד), תשכ"ד - 1963 מעקב אחר השתתפויות המשפחות בפועל והשתתפות גורמים נוספים העברת מידע לעובדות ועובדים על תוכניות סיוע אשר עומדות לפני מועד סיומן לצורך בדיקה חוזרת הכנת הוראות תשלום או דיווחים למשרד לאחר אישור חישוב ההשתתפות על ידי מנהלת האגף. העברתן לחתימת מנהלת האגף וגזבר המועצה דיווח למשרד באמצעות המערכות הממוחשבות של הרשויות וטיפול בשגויים דיווח למערכות ייעודיות חיצוניות במקרים נדרשים ריכוז ההיבט הכספי של הפרויקטים השונים של האגף או הצוות ביצוע מעקב אחר קליטת הדיווחים וביצוע מעקב חודשי אחר הביצוע התקציבי בהתאם להוצאות וקצב המימון, תוך כדי הבחנה בין התקציבים המאושרים על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי, המועצה, קרנות ומקורות תקציביים נוספים ביצוע הזמנות באמצעות מחלקת הרכש במועצה וכן ביצוע מעקב אחר הדיווחים של הספקים והעברת מידע על חריגות למנהלת האגף דיווח למשרד הרווחה והביטחון החברתי על העסקת עובדים.ות לצורך זיכוי המועצה על העסקתם.ן לפי התקן לעובד.ת ונתוניו.ה האישיים (מועד תחילת העסקה, מועד סיום העסקה ושינויים במשך תקופת העסקת העובד.ת). מעקב אחר קליטת העובדים.ות במשרד הרווחה והביטחון החברתי וביצוע מעקב תקציבי בהתאמה, תוך תיאום עם אגף משאבי אנוש ומחלקת שכר במועצה, וכן עם גזבר המועצה או חשבת המועצה. אחריות להטמעת הנחיות מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים שבאחריותו.ה בנושאים שבאחריותו.ה השתתפות קבועה בישיבות צוות של האגף אחריות על ביצוע פעילויות אדמיניסטרטיביות ומנהליות של האגף או הצוות ביצוע פעילויות נוספות על פי דרישת מנהלת האגף תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים מחוץ לארץ במשרד החינוך או הנדסאי.ת או טכנאי.ת מוסמך.ת בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג - 2012 סיום קורס תחשיבנים בתוך שנה מיום קליטתו.ה במשרה דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - לא נדרש ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות: עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב: הכרת מערכת המחשוב ברמת שימוש עצמאית מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: יחסי אנוש טובים יכולת לעבודה בצוות שירותיות מסירות ואחריות כפיפות : מנהלת אגף קהילה ורווחה מנהלה : מועד פרסום המכרז: 26/03/26 הגשת המועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 09/04/26 להגשת מועמדות באמצעות המערכת המקוונת - לחצו כאן על המועמד/ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) תיאור התפקיד והעבודה היקף ההעסקה מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. מועמד.ת העומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. רכישת המכרז
• תחשיבן/ית לאגף קהילה ורווחה תאריך התחלה 12/05/2026 תאריך סיום 26/05/2026 מכרז מספר : 51/2026 היחידה : אגף קהילה ורווחה תואר המשרה : תחשיבן/ית לאגף קהילה ורווחה דרגת המשרה ודירוגה : מח"ר, 37-40 היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז: פנימי/פומבי תיאור התפקיד : אחריות למימוש הכספי של ההחלטות הטיפוליות ברמת הפרט ו/או הקהילה, בכפוף להנחיות משרד הרווחה והביטחון החברתי קבלת בקשות לחישוב זכאות מקבלי.ות השירות לצורך קביעת השתתפות עצמית עבור הסיוע שנקבע ע"י העו"ס המטפל.ת העברת החישוב למנהלת האגף לאישור, תוך כדי הצגת המצב התקציבי בתקנה התואמת אחריות להסברת דרך החישוב למקבלות ומקבלי השירות הכנת תשובה למקבל.ת השירות לחתימת המנהלת על פי תקנות שירותי הסעד (תפקידי המנהל וועדת הסעד), תשכ"ד - 1963 מעקב אחר השתתפויות המשפחות בפועל והשתתפות גורמים נוספים העברת מידע לעובדות ועובדים על תוכניות סיוע אשר עומדות לפני מועד סיומן לצורך בדיקה חוזרת הכנת הוראות תשלום או דיווחים למשרד לאחר אישור חישוב ההשתתפות על ידי מנהלת האגף. העברתן לחתימת מנהלת האגף וגזבר המועצה דיווח למשרד באמצעות המערכות הממוחשבות של הרשויות וטיפול בשגויים דיווח למערכות ייעודיות חיצוניות במקרים נדרשים ריכוז ההיבט הכספי של הפרויקטים השונים של האגף או הצוות ביצוע מעקב אחר קליטת הדיווחים וביצוע מעקב חודשי אחר הביצוע התקציבי בהתאם להוצאות וקצב המימון, תוך כדי הבחנה בין התקציבים המאושרים על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי, המועצה, קרנות ומקורות תקציביים נוספים ביצוע הזמנות באמצעות מחלקת הרכש במועצה וכן ביצוע מעקב אחר הדיווחים של הספקים והעברת מידע על חריגות למנהלת האגף דיווח למשרד הרווחה והביטחון החברתי על העסקת עובדים.ות לצורך זיכוי המועצה על העסקתם.ן לפי התקן לעובד.ת ונתוניו.ה האישיים (מועד תחילת העסקה, מועד סיום העסקה ושינויים במשך תקופת העסקת העובד.ת). מעקב אחר קליטת העובדים.ות במשרד הרווחה והביטחון החברתי וביצוע מעקב תקציבי בהתאמה, תוך תיאום עם אגף משאבי אנוש ומחלקת שכר במועצה, וכן עם גזבר המועצה או חשבת המועצה. אחריות להטמעת הנחיות מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים שבאחריותו.ה השתתפות קבועה בישיבות צוות של האגף אחריות על ביצוע פעילויות אדמיניסטרטיביות ומנהליות של האגף או הצוות ביצוע פעילויות נוספות על פי דרישת מנהלת האגף תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים מחוץ לארץ במשרד החינוך או הנדסאי.ת או טכנאי.ת מוסמך.ת בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג - 2012 סיום קורס תחשיבנים בתוך שנה מיום קליטתו.ה במשרה דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - לא נדרש ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות: עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב: הכרת מערכת המחשוב ברמת שימוש עצמאית מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: יחסי אנוש טובים יכולת לעבודה בצוות שירותיות מסירות ואחריות כפיפות : מנהלת אגף קהילה ורווחה מנהלה : מועד פרסום המכרז: 12/05/26 הגשת המועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 26/05/26 להגשת מועמדות באמצעות המערכת המקוונת - לחצו כאן על המועמד/ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) תיאור התפקיד והעבודה היקף ההעסקה מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. מועמד.ת העומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. רכישת המכרז
• תחשיבן- עובד זכאות באגף הרווחה
• תחשיבן עובד זכאות באגף הרווחה
• תחנת שאיבה מצפה
• תחנת שאיבה מצפה
• תחנת שאיבה וקו סניקה הרחבת כפר קיש
• תחנת שאיבה וקו סניקה הרחבת כפר קיש
• תחזוקה שנתית מבני ציבור ברחבי המועצה
• תחזוקה שנתית מבני ציבור ברחבי המועצה
• תחזוקה שנתית מבני ציבור ברחבי המועצה
• תחזוקה שנתית מבני ציבור ברחבי המועצה
• תחזוקה שנתית מבני ציבור
• תחזוקה שנתית מבני ציבור
• תחזוקה ותפעול של מתקני פרסום חוצות ומתן זכות פרסום על מתקנים אלו בתחום המועצה המקומית עמנואל 103/2026
• תוצאות מכרזים 2021
• תוספת מרחבים מוגנים- מרכז פיס גריאטרי שלומי
• תומכי/ות חינוך בכיתה לחינוך מיוחד תאריך התחלה 24/07/2025 תאריך סיום 28/07/2025 מס' מכרז : 69/2025 היחידה: אגף חינוך תואר המשרה: תומכות ותומכי חינוך בגן / כיתה לחינוך מיוחד דרגת המשרה ודירוגה : הסכם קיבוצי של תומכות החינוך והנתונים האישיים של העובד.ת היקף העסקה : 20-40 שעות שבועיות, 3-5 ימים בשבוע סוג המכרז : הליך הגון שיוויוני ושקוף תיאור התפקיד : סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולות של כל תלמיד.ה ולמגבלותיו.ה וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו. תחומי אחריות: סיוע פרטני לתלמידות ותלמידים סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידות והתלמידים סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות: 1. סיוע פרטני לתלמידות ותלמידים הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ובתרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות ומנהל.ת בית הספר ליווי התלמיד.ה לטיפולים מקצועיים שונים בבית הספר ומחוץ לכותלי המסגרת לאורך שעות הלימודים סיוע לצוות החינוכי טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד.ה, על פי הנחיותיהם.ן 2. סיוע פיזי ודאגה על שמירת הניקיון של התלמידות והתלמידים דאגה לניקיון התלמידות והתלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידות והתלמידים סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה השגחה על תלמידות ותלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המסגרת החינוכית, על פי הנחיית מנהל.ת בית הספר 3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד.ה ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי / מחנך.ת ארגון הכיתה לאחר יום הלימודים סיוע בפעילות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידות ותלמידי הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי השתתפות ומתן סיוע לתלמידות ותלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעת הלימודים השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים תנאי סף : השכלה 12 שנות לימוד קורסים והכשרות מקצועיות הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום 8/8/2023 ניסיון מקצועי וניהולי לא נדרש דרישות נוספות שפות : שליטה בשפה העברית יישומי מחשב : לא נדרש רישום פלילי קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : עבודה עם תלמידות ותלמידים טיפול פיזי בתלמידות ותלמידים השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי כפיפות : כפיפות מקצועית למנהל.ת בית הספר כפיפות מנהלתית למנהלת אגף החינוך מנהלה : מועד פרסום המכרז: 24/07/25 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 28/07/25 להגשת מועמדות באמצעות המערכת המקוונת - הקליקו כאן המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים העומדות.ים בתנאי הסף לראיון לשם איוש המשרה. צוות בהרכב מנהל.ת ביה"ס ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה. מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי.ות המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים.ות אחרים.ות. הנחיות טכניות למילוי השאלון: יש לגשת לטופס דרך גוגל כרום Chrome יש לוודא שכל אחד ואחד מהמסמכים שמצרפים הינם בפורמט PDF יש לכווץ כל אחד ואחד מהמסמכים שרוצים להעלות לטופס יש לגשת לטופס, לרענן, תוצג לך הודעה שיש לך טופס שמולא באופן חלקי יש ללחוץ cancel (ביטול) יש למלא את הטופס ולצרף את המסמכים המכווצים במידת הצורך, דוא"ל התמיכה הטכנית: [email protected] רכישת המכרז
• תומכי/ות חינוך בכיתה לחינוך מיוחד בינוני וקשה (לבתי הספר "רעים" בשמשית, ו"בנימין רוטמן העמק" – בית ספר לנוער על הרצף האוטיסטי בתפקוד גבוה, בקיבוץ מזרע) תאריך התחלה 24/07/2025 תאריך סיום 07/08/2025 מס' מכרז : 70/2025 היחידה: אגף חינוך תואר המשרה: תומך.ת חינוך בגן / כיתה לחינוך מיוחד בינוני וקשה (אוטיזם, ליקויי שמיעה, ליקויי ראיה, מוגבלות שכלית התפתחותית ברמה קלה בינונית וקשה, מוגבלויות פיזיות, סיעודיים.ות, מתמודדי.ות נפש ולקויות נוספות שייכללו בהגדרה זו על-ידי משרד החינוך) דרגת המשרה ודירוגה : הסכם קיבוצי של תומכות החינוך והנתונים האישיים של העובד.ת היקף העסקה : 20-40 שעות שבועיות, 3-5 ימים בשבוע סוג המכרז : פנימי / חיצוני תיאור התפקיד : סיוע לפעילות הגנית / הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולות של כל תלמיד.ה ולמגבלותיו.ה וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו. תחומי אחריות : סיוע פרטני לתלמידות ותלמידים סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידות והתלמידים סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות: 1. סיוע פרטני לתלמידות ותלמידים הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ובתרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות ומנהל.ת בית הספר ליווי התלמיד.ה לטיפולים מקצועיים שונים בבית הספר ומחוץ לכותלי המסגרת לאורך שעות הלימודים סיוע לצוות החינוכי טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד.ה, על פי הנחיותיהם.ן 2. סיוע פיזי ודאגה על שמירת הניקיון של התלמידות והתלמידים דאגה לניקיון התלמידות והתלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידות והתלמידים סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה השגחה על תלמידות ותלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המסגרת החינוכית, על פי הנחיית מנהל.ת בית הספר 3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד.ה ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי ומחנך.ת ארגון הכיתה לאחר יום הלימודים סיוע בפעילות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידות ותלמידי הגן / הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי השתתפות ומתן סיוע לתלמידות ותלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעת הלימודים השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים תנאי סף : השכלה 12 שנות לימוד קורסים והכשרות מקצועיות הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום 8/8/2023 ניסיון מקצועי וניהולי לא נדרש דרישות נוספות שפות : שליטה בשפה העברית יישומי מחשב : לא נדרש רישום פלילי קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : עבודה עם תלמידות ותלמידים טיפול פיזי בתלמידות ותלמידים השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי כפיפות : כפיפות מקצועית למנהלת בית הספר כפיפות מנהלתית למנהל אגף החינוך מנהלה : מועד פרסום המכרז: 24/07/25 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 07/08/25 להגשת מועמדות באמצעות המערכת המקוונת - הקליקו כאן על המועמד.ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד והעבודה והיקף ההעסקה. מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. העומדות והעומדים בתנאי הסף, יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה. למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הנחיות טכניות למילוי השאלון: יש לגשת לטופס דרך גוגל כרום Chrome יש לוודא שכל אחד ואחד מהמסמכים שמצרפים הינם בפורמט PDF יש לכווץ כל אחד ואחד מהמסמכים שרוצים להעלות לטופס יש לגשת לטופס, לרענן, תוצג לך הודעה שיש לך טופס שמולא באופן חלקי יש ללחוץ cancel (ביטול) יש למלא את הטופס ולצרף את המסמכים המכווצים במידת הצורך, דוא"ל התמיכה הטכנית: [email protected] רכישת המכרז
• תומכי.ות חינוך בכיתה לחינוך מיוחד בינוני וקשה לבית הספר בנימין רוטמן העמק – בית ספר לנוער על הרצף האוטיסטי בתפקוד גבוה, בקיבוץ מזרע תאריך התחלה 16/11/2025 תאריך סיום 30/11/2025 מס' מכרז : 113/2025 היחידה: אגף חינוך תואר המשרה: תומכ.ת חינוך בכיתה לחינוך מיוחד בינוני וקשה (אוטיזם, ליקויי שמיעה, ליקויי ראיה, מוגבלות שכלית התפתחותית ברמה קלה בינונית וקשה, מוגבלויות פיזיות, סיעודיים.ות, מתמודדי.ות נפש ולקויות נוספות שייכללו בהגדרה זו על-ידי משרד החינוך) דרגת המשרה ודירוגה : הסכם קיבוצי של תומכות החינוך והנתונים האישיים של העובד.ת היקף העסקה : 40 שעות שבועיות / 15 שעות שבועיות סוג המכרז : פומבי תיאור התפקיד : סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולות של כל תלמיד.ה ולמגבלותיו.ה וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו. תחומי אחריות: סיוע פרטני לתלמידות ותלמידים סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידות והתלמידים סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות: 1. סיוע פרטני לתלמידות ותלמידים הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ותרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות ומנהל.ת בית הספר ליווי התלמיד.ה לטיפולים מקצועיים שונים בבית הספר ומחוץ לכותלי המסגרת לאורך שעות הלימודים סיוע לצוות החינוכי טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד.ה, על פי הנחיות 2. סיוע פיזי ודאגה על שמירת הניקיון של התלמידות והתלמידים דאגה לניקיון התלמידות והתלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידות והתלמידים סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה השגחה על תלמידות ותלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המסגרת החינוכית, על פי הנחיית מנהל.ת בית הספר 3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד.ה ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי והמחנך.ת ארגון הכיתה לאחר יום הלימודים סיוע בפעילות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידות ותלמידי הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי השתתפות ומתן סיוע לתלמידות ותלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעת הלימודים השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים תנאי סף : השכלה 12 שנות לימוד קורסים והכשרות מקצועיות הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום 8/8/2023 ניסיון מקצועי וניהולי לא נדרש דרישות נוספות שפות : שליטה בשפה העברית יישומי מחשב : לא נדרש רישום פלילי קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : עבודה עם תלמידות ותלמידים טיפול פיזי בתלמידות ותלמידים השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי כפיפות : כפיפות מקצועית למנהלת בית הספר כפיפות מנהלתית למנהל אגף החינוך מנהלה : מועד פרסום המכרז: 16/11/25 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 30/11/25 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome העומדות והעומדים בתנאי הסף, יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה. על המועמד/ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד והעבודה והיקף ההעסקה. מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן מועמד/ת שעומד/ת בתנאי הסף י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. רכישת המכרז
• תומכי.ות חינוך בכיתה לחינוך מיוחד בינוני וקשה לבית הספר 'שגיא' בקיבוץ שריד תאריך התחלה 16/11/2025 תאריך סיום 30/11/2025 מס' מכרז : 114/2025 היחידה: אגף חינוך תואר המשרה: תומכ.ת חינוך בכיתה לחינוך מיוחד בינוני וקשה (אוטיזם, ליקויי שמיעה, ליקויי ראיה, מוגבלות שכלית התפתחותית ברמה קלה בינונית וקשה, מוגבלויות פיזיות, סיעודיים.ות, מתמודדי.ות נפש ולקויות נוספות שייכללו בהגדרה זו על-ידי משרד החינוך) דרגת המשרה ודירוגה : הסכם קיבוצי של תומכות החינוך והנתונים האישיים של העובד.ת היקף העסקה : 10 שעות שבועיות / 11 שעות שבועיות סוג המכרז : פומבי תיאור התפקיד : סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולות של כל תלמיד.ה ולמגבלותיו.ה וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו תחומי אחריות: סיוע פרטני לתלמידות ותלמידים סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידות והתלמידים סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות: 1. סיוע פרטני לתלמידות ותלמידים הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ותרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות ומנהל.ת בית הספר ליווי התלמיד.ה לטיפולים מקצועיים שונים בבית הספר ומחוץ לכותלי המסגרת לאורך שעות הלימודים סיוע לצוות החינוכי טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד.ה, על פי הנחיות 2. סיוע פיזי ודאגה על שמירת הניקיון של התלמידות והתלמידים דאגה לניקיון התלמידות והתלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידות והתלמידים סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה השגחה על תלמידות ותלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המסגרת החינוכית, על פי הנחיית מנהל.ת בית הספר 3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד.ה ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי והמחנך.ת ארגון הכיתה לאחר יום הלימודים סיוע בפעילות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידות ותלמידי הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי השתתפות ומתן סיוע לתלמידות ותלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעת הלימודים השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים תנאי סף : השכלה 12 שנות לימוד קורסים והכשרות מקצועיות הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום 8/8/2023 ניסיון מקצועי וניהולי לא נדרש דרישות נוספות שפות : שליטה בשפה העברית יישומי מחשב : לא נדרש רישום פלילי קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : עבודה עם תלמידות ותלמידים טיפול פיזי בתלמידות ותלמידים השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי כפיפות : כפיפות מקצועית למנהלת בית הספר כפיפות מנהלתית למנהל אגף החינוך מנהלה : מועד פרסום המכרז: 16/11/25 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 30/11/25 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome העומדות והעומדים בתנאי הסף, יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה. על המועמד/ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד והעבודה והיקף ההעסקה. מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן מועמד/ת שעומד/ת בתנאי הסף י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. רכישת המכרז
• תומכי חינוך לבתי הספר
• תומכות ותומכי חינוך בגן/כיתה לחינוך מיוחד תאריך התחלה 02/09/2024 תאריך סיום 05/09/2024 מס' מכרז : 64/2024 היחידה: אגף חינוך תואר המשרה: תומכות ותומכי חינוך בגן / כיתה לחינוך מיוחד דרגת המשרה ודירוגה : הסכם קיבוצי של תומכות החינוך והנתונים האישיים של העובד.ת היקף העסקה : 20-40 שעות שבועיות, 3-5 ימים בשבוע סוג המכרז : הליך הגון שיוויוני ושקוף תיאור התפקיד : סיוע לפעילות הגנית / הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולות של כל תלמיד.ה ולמגבלותיו.ה וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו. תחומי אחריות : סיוע פרטני לתלמידות ותלמידים סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידות והתלמידים סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות : 1. סיוע פרטני לתלמידות ותלמידים הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ובתרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות ומנהל.ת הגן/בית הספר ליווי התלמיד.ה לטיפולים מקצועיים שונים בגן/בבית הספר ומחוץ לכותלי המסגרת לאורך שעות הלימודים סיוע לצוות החינוכי טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד.ה, על פי הנחיותיהם.ן 2. סיוע פיזי ודאגה על שמירת הניקיון של התלמידות והתלמידים דאגה לניקיון התלמידות והתלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידות והתלמידים סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה השגחה על תלמידות ותלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המסגרת החינוכית, על פי הנחיית מנהל.ת הגן / בית הספר 3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד.ה ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי והגנן.ת / מחנך.ת ארגון הכיתה לאחר יום הלימודים סיוע בפעילות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידות ותלמידי הגן / הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי השתתפות ומתן סיוע לתלמידות ותלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעת הלימודים השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים תנאי סף : השכלה 12 שנות לימוד קורסים והכשרות מקצועיות הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום 8/8/2023 ניסיון מקצועי וניהולי לא נדרש דרישות נוספות שפות : שליטה בשפה העברית יישומי מחשב : לא נדרש רישום פלילי קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : עבודה עם תלמידות ותלמידים טיפול פיזי בתלמידות ותלמידים השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי כפיפות : כפיפות מקצועית למנהל.ת הגן / מנהל.ת בית הספר כפיפות מנהלתית למנהל אגף החינוך מנהלה : המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים העומדות.ים בתנאי הסף לראיון לשם איוש המשרה. צוות בהרכב מנהל.ת ביה"ס ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה. מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועד פרסום המכרז: 02/09/24 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 05/09/24 הגשת המועמדות למשרה תתבצע בדוא"ל – [email protected] מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן. רכישת המכרז
• תומכות ותומכי חינוך בגן/כיתה לחינוך מיוחד בינוני וקשה תאריך התחלה 14/08/2024 תאריך סיום 21/08/2024 מס' מכרז : 54/2024 היחידה: אגף חינוך תואר המשרה: תומך.ת חינוך בגן / כיתה לחינוך מיוחד בינוני וקשה (אוטיזם, ליקויי שמיעה, ליקויי ראיה, מוגבלות שכלית התפתחותית ברמה קלה בינונית וקשה, מוגבלויות פיזיות, סיעודיים.ות, מתמודדי.ות נפש ולקויות נוספות שייכללו בהגדרה זו על-ידי משרד החינוך) דרגת המשרה ודירוגה : הסכם קיבוצי של תומכות החינוך והנתונים האישיים של העובד.ת היקף העסקה : 20-40 שעות שבועיות, 3-5 ימים בשבוע סוג המכרז : חיצוני תיאור התפקיד : סיוע לפעילות הגנית / הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולות של כל תלמיד.ה ולמגבלותיו.ה וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו תחומי אחריות : סיוע פרטני לתלמידות ותלמידים סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידות והתלמידים סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות : 1. סיוע פרטני לתלמידות ותלמידים הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ובתרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות ומנהל.ת הגן/בית הספר ליווי התלמיד.ה לטיפולים מקצועיים שונים בגן/בבית הספר ומחוץ לכותלי המסגרת לאורך שעות הלימודים סיוע לצוות החינוכי טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד.ה, על פי הנחיותיהם.ן 2. סיוע פיזי ודאגה על שמירת הניקיון של התלמידות והתלמידים דאגה לניקיון התלמידות והתלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידות והתלמידים סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה השגחה על תלמידות ותלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המסגרת החינוכית, על פי הנחיית מנהל.ת הגן / בית הספר 3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד.ה ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי והגנן.ת / מחנך.ת ארגון הכיתה לאחר יום הלימודים סיוע בפעילות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידות ותלמידי הגן / הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי השתתפות ומתן סיוע לתלמידות ותלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעת הלימודים השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים תנאי סף : השכלה 12 שנות לימוד קורסים והכשרות מקצועיות הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום 8/8/2023 ניסיון מקצועי וניהולי לא נדרש דרישות נוספות שפות : שליטה בשפה העברית יישומי מחשב : לא נדרש רישום פלילי קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : עבודה עם תלמידות ותלמידים טיפול פיזי בתלמידות ותלמידים השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי כפיפות : כפיפות מקצועית למנהל.ת הגן / מנהל.ת בית הספר כפיפות מנהלתית למנהל אגף החינוך מנהלה : מועד פרסום המכרז: 14/08/24 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 21/08/24 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome העומדות והעומדים בתנאי הסף, יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה. למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי - לא תיבחן. רכישת המכרז
• תומכ/ת עובד/ת סוציאלי/ת לאזרח הוותיק
• תומכ/ת עובד/ת סוציאלי/ת
• תומכ/ת חינוך בכיתה לחינוך מיוחד קשה
• תומכ/ת חינוך בגן לחינוך מיוחד קשה
• תומכ/ת חינוך אישי/ת + מילוי מקום לתומכ/ת חינוך אישי/ת
• תומכ.ת לעובד.ת סוציאלי.ת - 22.2025.pdf
• תומכ.ת חינוך לכיתת לקויות למידה תאריך התחלה 13/01/2026 תאריך סיום 28/01/2026 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קריית טבעון דרוש.ה תומכ.ת חינוך לכיתת לקויות למידה מכרז חיצוני 02/2026 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: תומכ.ת חינוך לכיתת לקויות למידה היקף המשרה: 60% משרה - 24 ש"ש תנאי העסקה : בהתאם לנתונים האישיים ולהסכם הקיבוצי של תומכי חינוך היחידה: אגף חינוך כפיפות : כפיפות מנהלתית למנהל.ת מחלקת החינוך. תיאור התפקיד: סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל תלמיד ולמגבלותיו וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו. תחומי אחריות: סיוע פרטני לתלמידים. סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי. פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרות מתחומי האחריות: סיוע פרטני לתלמידים. הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ובתרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות ומנהלת הגן/בית הספר. ליווי התלמיד לטיפולים מקצועיים שונים בבית ספר ומחוץ לכותלי , המסגרת לאורך שעות הלימודים. סיוע לצוות החינוכי טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד, על פי הנחיותיהם. סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים. דאגה לניקיונם של התלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידים סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה , באכילה ובהלבשה . השגחה על התלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המסגרת החינוכית, על פי הנחיית מנהלת הגן/ בית הספר . סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו . קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי מחנך . ארגון הכיתה לאחר יום לימודים. סיוע בפעילויות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידי הגן /הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי. השתתפות ומתן סיוע לתלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעות הלימודים . השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים . דרישות התפקיד השכלה 12 שנות לימוד- יש לצרף אישור. דרישות נוספות: הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום .8/8/2023 קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א.2001 - היעדר רישום פלילי . היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע . מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: עבודה עם תלמידים. טיפול פיזי בתלמידים. השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי . קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 28/01/2026 באמצעות קישור זה: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=25135 & RF=5 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• תומכ.ת חינוך בכיתה לחינוך מיוחד בינוני וקשה לבית הספר לחינוך מיוחד 'העמק', במזרע תאריך התחלה 20/11/2024 תאריך סיום 04/12/2024 מס' מכרז : 87/2024 היחידה: אגף חינוך תואר המשרה: תומכ.ת חינוך בכיתה לחינוך מיוחד בינוני וקשה (אוטיזם, ליקויי שמיעה, ליקויי ראיה, מוגבלות שכלית התפתחותית ברמה קלה בינונית וקשה, מוגבלויות פיזיות, סיעודיים.ות, מתמודדי.ות נפש ולקויות נוספות שייכללו בהגדרה זו על-ידי משרד החינוך) דרגת המשרה ודירוגה : הסכם קיבוצי של תומכות החינוך והנתונים האישיים של העובד.ת היקף העסקה : 100% משרה (40 שעות שבועיות) סוג המכרז : חיצוני תיאור התפקיד : סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולות של כל תלמיד.ה ולמגבלותיו.ה וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו. תחומי אחריות : סיוע פרטני לתלמידות ותלמידים סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידות והתלמידים סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות : 1. סיוע פרטני לתלמידות ותלמידים הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ותרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות ומנהל.ת בית הספר ליווי התלמיד.ה לטיפולים מקצועיים שונים בבית הספר ומחוץ לכותלי המסגרת לאורך שעות הלימודים סיוע לצוות החינוכי טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד.ה, על פי הנחיות 2. סיוע פיזי ודאגה על שמירת הניקיון של התלמידות והתלמידים דאגה לניקיון התלמידות והתלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידות והתלמידים סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה השגחה על תלמידות ותלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המסגרת החינוכית, על פי הנחיית מנהל.ת בית הספר 3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד.ה ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי והמחנך.ת ארגון הכיתה לאחר יום הלימודים סיוע בפעילות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידות ותלמידי הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי השתתפות ומתן סיוע לתלמידות ותלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעת הלימודים השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים תנאי סף : השכלה 12 שנות לימוד קורסים והכשרות מקצועיות הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום 8/8/2023 ניסיון מקצועי וניהולי לא נדרש דרישות נוספות שפות : שליטה בשפה העברית יישומי מחשב : לא נדרש רישום פלילי קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : עבודה עם תלמידות ותלמידים טיפול פיזי בתלמידות ותלמידים השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי כפיפות : כפיפות מקצועית למנהלת בית הספר כפיפות מנהלתית למנהל אגף החינוך מנהלה : מועד פרסום המכרז: 20/11/24 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 4/12/24 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome העומדות והעומדים בתנאי הסף, יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה. למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי - לא תיבחן. רכישת המכרז
• תומכ.ת חינוך בכיתה לחינוך מיוחד בינוני וקשה לבית הספר בנימין רוטמן העמק – בית ספר לנוער על הרצף האוטיסטי בתפקוד גבוה, בקיבוץ מזרע תאריך התחלה 19/02/2025 תאריך סיום 05/03/2025 מס' מכרז : 16/2025 היחידה: אגף חינוך תואר המשרה: תומכ.ת חינוך בכיתה לחינוך מיוחד בינוני וקשה (אוטיזם, ליקויי שמיעה, ליקויי ראיה, מוגבלות שכלית התפתחותית ברמה קלה בינונית וקשה, מוגבלויות פיזיות, סיעודיים.ות, מתמודדי.ות נפש ולקויות נוספות שייכללו בהגדרה זו על-ידי משרד החינוך) דרגת המשרה ודירוגה : הסכם קיבוצי של תומכות החינוך והנתונים האישיים של העובד.ת היקף העסקה : 100% משרה (40 שעות שבועיות) סוג המכרז : חיצוני תיאור התפקיד : סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולות של כל תלמיד.ה ולמגבלותיו.ה וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו. תחומי אחריות : סיוע פרטני לתלמידות ותלמידים סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידות והתלמידים סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות : 1. סיוע פרטני לתלמידות ותלמידים הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ותרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות ומנהל.ת בית הספר ליווי התלמיד.ה לטיפולים מקצועיים שונים בבית הספר ומחוץ לכותלי המסגרת לאורך שעות הלימודים סיוע לצוות החינוכי טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד.ה, על פי הנחיות 2. סיוע פיזי ודאגה על שמירת הניקיון של התלמידות והתלמידים דאגה לניקיון התלמידות והתלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידות והתלמידים סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה השגחה על תלמידות ותלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המסגרת החינוכית, על פי הנחיית מנהל.ת בית הספר 3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד.ה ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי והמחנך.ת ארגון הכיתה לאחר יום הלימודים סיוע בפעילות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידות ותלמידי הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי השתתפות ומתן סיוע לתלמידות ותלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעת הלימודים השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים תנאי סף : השכלה 12 שנות לימוד קורסים והכשרות מקצועיות הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום 8/8/2023 ניסיון מקצועי וניהולי לא נדרש דרישות נוספות שפות : שליטה בשפה העברית יישומי מחשב : לא נדרש רישום פלילי קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : עבודה עם תלמידות ותלמידים טיפול פיזי בתלמידות ותלמידים השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי כפיפות : כפיפות מקצועית למנהלת בית הספר כפיפות מנהלתית למנהל אגף החינוך מנהלה : מועד פרסום המכרז: 19/2/25 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 5/3/25 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome העומדות והעומדים בתנאי הסף, יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה. למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי - לא תיבחן. רכישת המכרז
• תומכ.ת חינוך (תגבור מוסדי) בכיתה לחינוך מיוחד בינוני וקשה לבית הספר לחינוך מיוחד 'העמק', במזרע תאריך התחלה 20/11/2024 תאריך סיום 04/12/2024 מס' מכרז : 88/2024 היחידה: אגף חינוך תואר המשרה: תומכ.ת חינוך בכיתה לחינוך מיוחד בינוני-קשה (אוטיזם, ליקויי שמיעה, ליקויי ראיה, מוגבלות שכלית התפתחותית ברמה קלה בינונית וקשה, מוגבלויות פיזיות, סיעודיים.ות, מתמודדי.ות נפש ולקויות נוספות שייכללו בהגדרה זו על-ידי משרד החינוך) דרגת המשרה ודירוגה : הסכם קיבוצי של תומכות החינוך והנתונים האישיים של העובד.ת היקף העסקה : 15 שעות שבועיות (37.5% משרה) סוג המכרז : חיצוני תיאור התפקיד : סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולות של כל תלמיד.ה ולמגבלותיו.ה וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו. תחומי אחריות : סיוע פרטני לתלמידות ותלמידים סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידות והתלמידים סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות : 1. סיוע פרטני לתלמידות ותלמידים הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ותרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות ומנהל.ת בית הספר ליווי התלמיד.ה לטיפולים מקצועיים שונים בבית הספר ומחוץ לכותלי המסגרת לאורך שעות הלימודים סיוע לצוות החינוכי טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד.ה, על פי הנחיות 2. סיוע פיזי ודאגה על שמירת הניקיון של התלמידות והתלמידים דאגה לניקיון התלמידות והתלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידות והתלמידים סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה השגחה על תלמידות ותלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המסגרת החינוכית, על פי הנחיית מנהל.ת בית הספר 3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד.ה ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי והמחנך.ת ארגון הכיתה לאחר יום הלימודים סיוע בפעילות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידות ותלמידי הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי השתתפות ומתן סיוע לתלמידות ותלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעת הלימודים השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים תנאי סף : השכלה 12 שנות לימוד קורסים והכשרות מקצועיות הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום 8/8/2023 ניסיון מקצועי וניהולי לא נדרש דרישות נוספות שפות : שליטה בשפה העברית יישומי מחשב : לא נדרש רישום פלילי קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : עבודה עם תלמידות ותלמידים טיפול פיזי בתלמידות ותלמידים השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי כפיפות : כפיפות מקצועית למנהלת בית הספר כפיפות מנהלתית למנהל אגף החינוך מנהלה : מועד פרסום המכרז: 20/11/24 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 4/12/24 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome העומדות והעומדים בתנאי הסף, יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה. למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי - לא תיבחן. רכישת המכרז
• תומכ.ת חינוך (תגבור מוסדי) בגן לילדים עם עיכוב התפתחותי תאריך התחלה 06/01/2025 תאריך סיום 09/01/2025 מס' מכרז : 01/2025 היחידה: אגף חינוך תואר המשרה: תומכ.ת חינוך (תיגבור מוסדי) בגן לילדים עם עיכוב התפתחותי דרגת המשרה ודירוגה : הסכם קיבוצי של תומכות החינוך והנתונים האישיים של העובד.ת היקף העסקה : 15 שעות שבועיות (37.5% משרה), 3 ימים בשבוע סוג המכרז : הליך הגון שוויוני ושקוף תיאור התפקיד : טיפול בילדי.ות הגן וקידומם.ן תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל.ת הגן וכן בכפוף לתכנית העבודה של הגן ולמדיניות המועצה ומשרד החינוך תחומי אחריות : הכנת הגן לקראת יום לימודים אחריות על תחום הזנת הילדים והילדות בגן מתן סיוע פיזי לילדים ולילדות הגן ודאגה לניקיונם.ן ורווחתם.ן שמירה על ניקיון הגן וסביבתו יצירת סביבה מוגנת ובטוחה בכלל לילדים והילדות ובפרט לילדים.ות עם אלרגיה למוצרי מזון השתתפות מחייבת בהכשרות: עזרה ראשונה ושימוש במזרק אפינפרין בהתאם לחוזר מנכ"ל משרד החינוך. ככל שהתומך.ת החינוכי.ת בגן י.תבחר לשמש כמלווה אישי.ת לילד.ה עם אלרגיות מסכנות חיים למזון, תחומי האחריות בעניין זה יהיו כמפורט בחוזר סיוע בשמירה על בטיחות ילדי.ות הגן תמיכה בגנן.ת במימוש תכנית העבודה של הגן החלפת הגנן.ת בהיעדרו.ה ובהיעדר גנן.ת מחליף.ה פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות : א. הכנת הגן לקראת יום לימודים וסגירתו בסיום ובכללו סריקת הגן פתיחת שערי הגן וסריקת הגן, החצר וסביבתו קבלת ילדי.ות הגן והובלתם.ן לפעילות המקדימה בגן ארגון המרחבים ומוקדי הפעילות בהם, הכנה של חומרי עבודה ולמידה, אביזרים לפעילות הפדגוגית המתוכננות וכדומה, בהנחיית הגנן.ת סיוע לגנן.ת בהכנת הגן לקראת חגים ואירועים מיוחדים ווידוא הצטיידות וביצוע רכש בתיאום עם גנן.ת הגן ועל פי נהלי המועצה סגירת הגן ונעילת שעריו לאחר ווידוא שהגן ריק ב. אחריות על תחום הזנת הילדים בגן הערכות לקראת ארוחת הבוקר המשותפת, תיעשה בשיתוף הילדים והילדות במסגרת חינוך לכישורי חיים, ככל הניתן. גיבוש התפריט ייעשה בתיאום הגנן.ת ורכישת המזון תהיה בהתאם לנוהל המועצה בעניין זה הכנת מצרכי המזון לקראת ארוחת הבוקר עם הילדים והילדות עריכת השולחן לארוחות בשיתוף הילדים והילדות תוך ווידוא בטיחות האוכל בהתאם להנחיות הבטיחות ווידוא אכילה של הילדים והילדות בעת הגשת המזון תוך אפשור ועידוד הילדים.ות למזיגה עצמאית פינוי השולחן והדחת כלי האוכל ייעשו בשיתוף הילדים והילדות ככל הניתן, ארגון המטבח ביצוע רכש של ציוד הזנה בתיאום עם הגנן.ת והמועצה ג. מתן סיוע פיזי לילדי.ות הגן ודאגה לניקיונם.ן ורווחתם.ן תמיכה בילדים.ות בעת הפעילות המוטורית בחצר על פי תכנית העבודה ובתיאום עם הגנן.ת סיוע לגנן.ת בביצוע הפעילויות השונות עם הילדים.ות בהתאם להנחיותיו.ה ככל שנדרש לילדים שבתהליך גמילה, החלפת טיטולים, החלפת בגדים, הלבשה, רחיצה, נטילת ידיים וכיוצ"ב סיוע לגנן.ת בהדרכת הילדים והילדות לעצמאות בתחום ההיגיינה האישית השגחה על כללי התנהלות נאותים של הילדים והילדות בעת הפעילות ד. שמירה על ניקיון הגן וסביבתו השגחה על הסדר והארגון של הציוד והאביזרים בשעות השהות של הילדים והילדות בגן ביצוע עבודת סדר וניקיון בחדרי הגן, בחצר, בפינת החי ובמחסן שימור ותחזוקה של פינות ייחודיות בגן (צמחיה, גינה, פינת חי, פינת ליטוף, מרכזי למידה דינאמיים) וסיוע לגנן.ת בארגון הסביבה החינוכית השקיית הגינה, גירוף החצר, הוצאת כלים מהמחסן לחצר והחזרתם למקומם ה. סיוע בשמירה על בטיחות ילדי.ות הגן ביצוע סריקה בטיחותית וביטחונית בטרם הגעת הילדים והילדות לגן ובטרם יציאה לחצר פתיחה וסגירה של השערים ווידוא כניסה לגן רק של מבקרים ומבקרות מורשים.ות ווידוא פיזור הילדים.ות בסוף היום בטרם סגירת הגן. הגשת עזרה ראשונה או סיוע לגנן.ת בהגשת עזרה ראשונה בעת הצורך. מתן התראה לגנן.ת על כל ליקוי או תקלה המתגלה ברחבי הגן והזמנת שירותי תיקונים על פי צורך. ו. תמיכה בגנן.ת במימוש תוכנית העבודה של הגן ביצוע משימות להפעלות פדגוגיות של הילדים והילדות לבקשת הגנן.ת והתאמה לתוכנית העבודה של הגן סיוע ותיווך לילדים ולילדות בעת פעילויות יצירה או משחק תוך עידוד לעצמאותם.ן, בעת זרימת פעילות הגן סיוע לגנן.ת בהכנה ובהוצאה לפועל של פעילויות מיוחדות בגן ומחוצה לו השתתפות באסיפות הורים ובפעילות הגן מעבר לשעות הלימודים קבלת הנחיות והדרכות ממפקח.ת גנ"י והמדריכות.ים בגן ז. החלפת הגנן.ת בהיעדרו.ה ובהיעדרות גנן.ת מחליף.ה. ביצוע התוכנית הפדגוגית המתוכננת דיווח לגנן.ת על ההתנהלות והאירועים בעת היעדרו.ה תנאי סף : השכלה 12 שנות לימוד קורסים והכשרות מקצועיות הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום 8/8/2023 חלה חובה על תומכ.ת החינוך לסיים קורס עזרה ראשונה ובנוסף גם קורס הכשרת בטיחות לא יאוחר מסיום שנת הלימודים של אותה שנה בה החל.ה את התפקיד דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - לא נדרש ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות : עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב : לא נדרש רישום פלילי קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : ניקיון ודאגה להיגיינה אישית ולהזנה לילדים.ות עבודה עם ילדים וילדות כפיפות : כפיפות מקצועית וארגונית לגנן.ת הגן כפיפות מנהלתית למנהלת מחלקת גני הילדים והגיל הרך מנהלה : המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים.ות לראיון לצורך איוש המשרה. צוות בהרכב מנהלת מחלקת הגיל הרך והגנים ומנהלת משאבי אנוש יראיין את המועמדים והמועמדות ויבחר מתוכם.ן את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה. למועמדות ומועמדים עם מוגבלות, עומדת הזכות לקבלת התאמות, הנדרשות מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לאלה של מועמדות ומועמדים אחרים. מועד פרסום המכרז: 6.1.2024 ניתן להגיש מועמדות עד ליום 9.1.24 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה - לרבות קורות חיים ושאלון אישי - לא תיבחן. רכישת המכרז
• תומכ.ת חינוך (תגבור מוסדי) בגן ילדים תאריך התחלה 16/02/2026 תאריך סיום 19/02/2026 מס' מכרז : 26/2026 היחידה: אגף החינוך תואר המשרה: תומכ.ת חינוך (תיגבור מוסדי) בגן ילדים דרגת המשרה ודירוגה : הסכם קיבוצי של תומכות החינוך והנתונים האישיים של העובד.ת היקף העסקה : 12 שעות שבועיות (30% משרה), 4 ימים בשבוע (ב'-ה') סוג המכרז : הליך הגון שוויוני ושקוף תיאור התפקיד : טיפול בילדי וילדות הגן וקידומם.ן תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל.ת הגן וכן, בכפוף לתכנית העבודה של הגן ולמדיניות המועצה ומשרד החינוך תחומי אחריות : הכנת הגן לקראת יום לימודים אחריות על תחום הזנת הילדים והילדות בגן מתן סיוע פיזי לילדים ולילדות הגן ודאגה לניקיונם.ן ורווחתם.ן שמירה על ניקיון הגן וסביבתו יצירת סביבה מוגנת ובטוחה בכלל לילדים והילדות ובפרט לאלה עם אלרגיה למוצרי מזון השתתפות מחייבת בהכשרות: עזרה ראשונה ושימוש במזרק אפינפרין בהתאם לחוזר מנכ"ל משרד החינוך. ככל שהתומך.ת החינוכי.ת בגן י.תבחר לשמש כמלווה אישי.ת לילד.ה עם אלרגיות מסכנות חיים למזון, תחומי אחריות.ו בעניין זה יהיו כמפורט בחוזר סיוע בשמירה על בטיחות ילדי.ות הגן תמיכה בגנן.ת במימוש תכנית העבודה של הגן החלפת הגנן.ת בהיעדרו.ה ובהיעדר גנן.ת מחליף.ה פירוט השימות העיקריות והביצועים, הנגזרים מתחומי האחריות : הכנת הגן לקראת יום לימודים וסגירתו בסיום ובכללו סריקת הגן א. פתיחת שערי הגן וסריקת הגן, החצר וסביבתו ב. קבלת ילדי.ות הגן והובלתם.ן לפעילות המקדימה בגן ג. ארגון המרחבים ומוקדי הפעילות בהם, הכנה של חומרי עבודה ולמידה, אביזרים לפעילות הפדגוגית המתוכננות וכד', בהנחיית הגנן.ת ד. סיוע לגנן.ת בהכנת הגן לקראת חגים ואירועים מיוחדים ה. וידוא הצטיידות וביצוע רכש בתיאום עם גנן.ת הגן ועל-פי נהלי המועצה ו. סגירת הגן ונעילת שעריו לאחר וידוא שהגן ריק אחריות על תחום הזנת הילדים בגן א. היערכות לקראת ארוחת הבוקר המשותפת, תיעשה בשיתוף הילדים.ות במסגרת חינוך לכישורי חיים, ככל הניתן. גיבוש התפריט ייעשה בתיאום הגנן.ת ורכישת המזון תהיה בהתאם לנוהל המועצה בעניין זה ב. הכנת מצרכי המזון לקראת ארוחת הבוקר עם הילדים והילדות ג. עריכת השולחן לארוחות בשיתוף הילדים והילדות תוך ווידוא בטיחות האוכל בהתאם להנחיות הבטיחות ד. וידוא אכילה של הילדים והילדות בעת הגשת המזון תוך אפשור ועידוד הילדים.ות למזיגה עצמאית ה. פינוי השולחן והדחת כלי האוכל ייעשו בשיתוף הילדים והילדות ככל הניתן, ארגון המטבח ו. ביצוע רכש של ציוד הזנה בתיאום עם הגנן.ת והמועצה מתן סיוע פיזי לילדי וילדות הגן ודאגה לניקיונם.ן ורווחתם.ן א. תמיכה בילדים.ות בעת הפעילות המוטורית בחצר על פי תכנית העבודה ובתיאום עם הגנן.ת ב. סיוע לגנן.ת בביצוע הפעילויות השונות עם הילדים.ות בהתאם להנחיותיו.ה ג. ככל שנדרש לילדים שבתהליך גמילה, החלפת טיטולים, החלפת בגדים, הלבשה, רחיצה, נטילת ידיים וכיוצ"ב ד. סיוע לגנן.ת בהדרכת הילדים והילדות לעצמאות בתחום ההיגיינה האישית ה. השגחה על כללי התנהלות נאותים של הילדים והילדות בעת הפעילות שמירה על ניקיון הגן וסביבתו א. השגחה על הסדר והארגון של הציוד והאביזרים בשעות השהות של הילדים והילדות בגן ב. ביצוע עבודת סדר וניקיון בחדרי הגן, בחצר, בפינת החי ובמחסן ג. שימור ותחזוקה של פינות ייחודיות בגן (צמחיה, גינה, פינת חי, פינת ליטוף, מרכזי למידה דינאמיים) וסיוע לגנן.ת בארגון הסביבה החינוכית ד. השקיית הגינה, גירוף החצר, הוצאת כלים מהמחסן לחצר והחזרתם למקומם סיוע בשמירה על בטיחות ילדי וילדות הגן א. ביצוע סריקה בטיחותית וביטחונית בטרם הגעת הילדים והילדות לגן ובטרם יציאה לחצר ב. פתיחה וסגירה של השערים ווידוא כניסה לגן רק של מבקרים ומבקרות מורשים.ות ג. וידוא פיזור הילדים.ות בסוף היום בטרם סגירת הגן ד. הגשת עזרה ראשונה או סיוע לגנן.ת בהגשת עזרה ראשונה בעת הצורך ה. מתן התראה לגנן.ת על כל ליקוי או תקלה המתגלה ברחבי הגן והזמנת שירותי תיקונים על פי צורך תמיכה בגנן.ת במימוש תוכנית העבודה של הגן א. ביצוע משימות להפעלות פדגוגיות של הילדים והילדות לבקשת הגנן.ת והתאמה לתוכנית העבודה של הגן ב. סיוע ותיווך לילדים ולילדות בעת פעילויות יצירה או משחק תוך עידוד לעצמאותם.ן, בעת זרימת פעילות הגן ג. סיוע לגנן.ת בהכנה ובהוצאה לפועל של פעילויות מיוחדות בגן ומחוצה לו ד. השתתפות באסיפות הורים ובפעילות הגן מעבר לשעות הלימודים ה. קבלת הנחיות והדרכות ממפקח.ת גני ילדים והמדריכות.ים בגן החלפת הגנן.ת בהיעדרו.ה ובהיעדרות גנן.ת מחליף.ה א. ביצוע התוכנית הפדגוגית המתוכננת ב. דיווח לגנן.ת על ההתנהלות והאירועים בעת היעדרו.ה תנאי סף : השכלה 12 שנות לימוד קורסים והכשרות מקצועיות הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום 8/8/2023 חלה חובה על תומך.ת החינוך לסיים קורס עזרה ראשונה ובנוסף גם קורס הכשרת בטיחות לא יאוחר מסיום שנת הלימודים של אותה שנה בה החל.ה את התפקיד דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - לא נדרש ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - לא נדרש רישום פלילי היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין.ה וחסר.ת ישע מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : ניקיון ודאגה להיגיינה אישית ולהזנה לילדים.ות עבודה עם ילדים וילדות כפיפות : כפיפות מקצועית וארגונית לגנן.ת הגן כפיפות מנהלתית למנהלת מחלקת הגנים והגיל הרך מנהלה : המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים.ות לראיון לצורך איוש המשרה. צוות בהרכב מנהלת מחלקת הגיל הרך והגנים ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדים והמועמדות ויבחר מתוכם.ן את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה. מועמד.ת עם מוגבלות, זכאי.ת לקבל את ההתאמות, הנדרשות מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. מועד פרסום המכרז: 16.2.2026 ניתן להגיש מועמדות עד ליום 19.2.2026 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן. רכישת המכרז
• תומך/ת עובד/ת סוציאלי/ת תאריך התחלה 26/03/2026 תאריך סיום 19/04/2026 מס' מכרז : 31/2026 היחידה: אגף קהילה ורווחה תואר המשרה: תומך/ת עובד/ת סוציאלי/ת דרגת המשרה ודירוגה : מינהלי, 6-8 היקף העסקה : 50% משרה סוג המכרז : פנימי/פומבי תיאור התפקיד : סיוע לעובד/ת סוציאלי/ת בהיבטים שונים של יישום ההתערבות בתיק מקבל/ת השירות, בכפוף לשיקול דעת מנהלת האגף. יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות. ליווי ומתן סיוע לעובד/ת סוציאלי/ת במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים האלה: הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע תיווך בין אנשי/נשות המקצוע בשירותים משלימים בקהילה (חינוך, בריאות, תעסוקה וכדומה) תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים באגף, עובדים/ות סוציאליים/ות ייעודיים/ות, מרכזים ושירותים בקהילה ליווי העובד/ת הסוציאלי/ת בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות ליווי העובד/ת הסוציאלי/ת מפגשים עם הקהילה ומתן שירותים ומענים בקהילה דגשים לתפקיד תומך/ת עובד/ת סוציאלי/ת עובד/ת לצד עובד/ת סוציאלי/ת באגף קהילה ורווחה. עבודתו/ה נעשית אך ורק עם ליווי של עובד/ת סוציאלי/ת ובהנחייתו/ה התפקיד אינו תחליף לעובד/ת סוציאלי/ת ואינו יכול להציג את עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא/היא עובד/ת סוציאלי/ת תנאי סף השכלה ודרישות מקצועיות - (יש לצרף אישור/תעודה מתאים/ה) 12 שנות לימוד (עדיפות לתעודת בגרות מלאה) דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - לא נדרש ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות - יכולת כתיבה ודיבור בשפה העברית יישומי מחשב - היכרות ועבודה עם תוכנות אופיס מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : יכולת הנעת תהליכים יחסי אנוש מעולים זמינות לעבודה בשעות לא שיגרתיות כפיפות : מנהלת אגף קהילה ורווחה מנהלה : מועד פרסום המכרז: 26/03/26 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 19/4/26 להגשת מועמדות באמצעות המערכת המקוונת - הקליקו כאן על המועמד.ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול: * תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) * תיאור התפקיד והעבודה * היקף ההעסקה מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. מועמד/ת שעומד/ת בתנאי הסף, י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה מועמד/ת עם מוגבלות, זכאי/ת לקבל התאמות, הנדרשות לו/ה מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי ועובדות המועצה, אם המועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם/ן של מועמדים/ות אחרים/ות רכישת המכרז
• תומך/ת עו"ס
• תומך/ת חינוך בכיתת חינוך מיוחד תאריך התחלה 18/07/2023 תאריך סיום 26/07/2023 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז תומך/ת חינוך בכיתת חינוך מיוחד מכרז חיצוני מספר 37/2023 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: תומך/ת חינוך בגן ילדים חינוך מיוחד היקף המשרה: בהתאם לתקן השעות שיאושר לכיתה תנאי העסקה : בהתאם לנתונים האישיים ולהסכם הקיבוצי של תומכות חינוך כפיפות: מקצועית למנהל.ת ביה"ס, כפיפות מנהלתית למנהלת תחום פרט במועצה. תיאור התפקיד: סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתוכנית העבודה של הכיתה ולתוכנית לימודית אישית, המותאמת ליכולתו של כל ילד/תלמיד ולמגבלותיו וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו. תחומי אחריות: מתן סיוע פרטני לתלמידים מתן סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: עבודה עם תלמידים/ ילדים טיפול פיזי בילדים עבודה בצוותי עבודה דרישות התפקיד: השכלה ודרישות מקצועיות: 12 שנות לימוד. סיום בהצלחה קורס עזרה ראשונה. העדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין, תשס"א – 2001 הערות: תחילת עבודה בחודש אוגוסט 2023. מספר התקנים יושפע מצורכי השטח ומאישורים שיתקבלו על פתיחת גנים. הגבלות שירות: לפי סעיף 16 לחוק פיקוח על בתי"ס תשכ"ט - 1969: עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: הורשע בעבירה שיש עמה כדי לפגוע בביטחון המדינה הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים. המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 26/07/2023 באמצעות קישור זה: https://ktv.autom.digital/ProcessRunner/?customerId=1333&shopId=1333&processId=2327&form=266&lang=3 בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל: [email protected] לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד . מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• תומך/ת חינוך בכיתה לחינוך מיוחד לבית הספר 'אל-רואא' במנשיית זבדה תאריך התחלה 22/09/2026 תאריך סיום 25/09/2026 מס' מכרז : 127/2026 היחידה: אגף חינוך תואר המשרה: תומך.ת חינוך לחינוך מיוחד דרגת המשרה ודירוגה : הסכם קיבוצי של תומכות החינוך והנתונים האישיים של העובד.ת היקף העסקה : 35 שעות שבועיות סוג המכרז : הליך הגון, שוויוני ושקוף תיאור התפקיד : סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולות של כל תלמיד.ה ולמגבלותיו.ה וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו. תחומי אחריות : סיוע פרטני לתלמידות ותלמידים סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידות והתלמידים סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות: 1. סיוע פרטני לתלמידות ותלמידים הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ובתרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות ומנהל.ת בית הספר ליווי התלמיד.ה לטיפולים מקצועיים שונים בבית הספר ומחוץ לכותלי המסגרת לאורך שעות הלימודים סיוע לצוות החינוכי טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד.ה, על פי הנחיותיהם.ן 2. סיוע פיזי ודאגה על שמירת הניקיון של התלמידות והתלמידים דאגה לניקיון התלמידות והתלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידות והתלמידים סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה השגחה על תלמידות ותלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המסגרת החינוכית, על פי הנחיית מנהל.ת בית הספר 3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד.ה ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי / מחנך/ת ארגון הכיתה לאחר יום הלימודים סיוע בפעילות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידות ותלמידי הגן / הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי השתתפות ומתן סיוע לתלמידות ותלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעת הלימודים השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים תנאי סף : השכלה 12 שנות לימוד קורסים והכשרות מקצועיות הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום 8/8/2023 ניסיון מקצועי וניהולי לא נדרש דרישות נוספות שפות : שליטה בשפה הערבית יישומי מחשב : לא נדרש רישום פלילי קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : עבודה עם תלמידות ותלמידים טיפול פיזי בתלמידות ותלמידים השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי כפיפות : כפיפות מקצועית למנהלת בית הספר כפיפות מנהלתית למנהל אגף החינוך מנהלה : המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים העומדות.ים בתנאי הסף לראיון לשם איוש המשרה צוות בהרכב מנהלת בית הספר ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי.ות המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים.ות אחרים.ות מועד פרסום המכרז: 22/09/26 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 25/09/26 להגשת מועמדות באמצעות המערכת המקוונת - הקליקו כאן מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן רכישת המכרז
• תומך/ת חינוך בכיתה לחינוך מיוחד בבית הספר היסודי וולדורף, הרדוף תאריך התחלה 24/12/2025 תאריך סיום 27/12/2025 מס' מכרז : 132/2025 היחידה: אגף החינוך תואר המשרה: תומכ/ת חינוך בכיתה לחינוך מיוחד דרגת המשרה ודירוגה : דירוג מנהלי, דרגה בהתאם להשכלה היקף העסקה : 14 שעות שבועיות, 2 ימי עבודה בשבוע סוג המכרז : הליך הגון, שוויוני ושקוף תיאור התפקיד : סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולת של כל תלמיד/ה ולמגבלותיו/ה וכן, בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו. תחומי אחריות : סיוע פרטני לתלמידות ותלמידים סיוע פיזי ודאגה לשמירת ניקיונם של התלמידות והתלמידים סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות: 1. סיוע פרטני לתלמידות ותלמידים א. הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ותרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות ומנהל/ת בית הספר ב. ליווי התלמיד/ה לטיפולים מקצועיים שונים בבית הספר ומחוץ לכותלי המסגרת לאורך שעות הלימודים ג. סיוע לצוות החינוכי-טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד/ה, על פי הנחיותיהם/ן 2. סיוע פיזי ודאגה לשמירת ניקיונם של התלמידות והתלמידים א. דאגה לניקיון התלמידות והתלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידות והתלמידים ב. סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה ג. השגחה על תלמידות ותלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המסגרת החינוכית, על פי הנחיית מנהל.ת בית הספר 3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי א. הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד/ה ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו ב. קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי והמחנך/ת ג. ארגון הכיתה לאחר יום הלימודים ד. סיוע בפעילות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידות ותלמידי הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי ה. השתתפות ומתן סיוע לתלמידות ותלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעת הלימודים ו. השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים תנאי סף השכלה : 12 שנות לימוד ניסיון מקצועי וניהולי : לא נדרש דרישות נוספות שפות : שליטה בשפה העברית יישומי מחשב : לא נדרש רישום פלילי קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : עבודה עם תלמידות ותלמידים טיפול פיזי בתלמידות ותלמידים השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי כפיפות : כפיפות מקצועית למנהל בית הספר כפיפות מנהלתית למנהלת אגף החינוך מנהלה : מועד פרסום המכרז: 24/12/25 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 27/12/25 להגשת מועמדות - הקליקו כאן המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים/ות לראיון לצורך איוש המשרה. צוות בהרכב מנהל/ת בית הספר ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדים/ות ויבחר מתוכם/ן את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן. רכישת המכרז
• תומך/ת חינוך בכיתה לחינוך מיוחד בבית הספר היסודי 'מרחבים', כפר יהושע תאריך התחלה 26/07/2026 תאריך סיום 04/08/2026 מס' מכרז : 100/2026 היחידה: אגף החינוך תואר המשרה: תומכ/ת חינוך בכיתה לחינוך מיוחד דרגת המשרה ודירוגה : הסכם קיבוצי של תומכות החינוך ונתוניו/יה האישיים של העובד/ת היקף העסקה : 29 שעות שבועיות סוג המכרז : הליך הגון, שוויוני ושקוף תיאור התפקיד : סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולת של כל תלמיד/ה ולמגבלותיו/ה וכן, בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו. תחומי אחריות : סיוע פרטני לתלמידות ותלמידים סיוע פיזי ודאגה לשמירת ניקיונם.ן של התלמידות והתלמידים סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות: 1. סיוע פרטני לתלמידות ותלמידים א. הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ותרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות ומנהל/ת בית הספר ב. ליווי התלמיד/ה לטיפולים מקצועיים שונים בבית הספר ומחוץ לכותלי המסגרת לאורך שעות הלימודים ג. סיוע לצוות החינוכי-טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד/ה, על פי הנחיותיהם/ן 2. סיוע פיזי ודאגה לשמירת ניקיונם של התלמידות והתלמידים א. דאגה לניקיון התלמידות והתלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידות והתלמידים ב. סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה ג. השגחה על תלמידות ותלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המסגרת החינוכית, על פי הנחיית מנהל.ת בית הספר 3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי א. הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד/ה ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו ב. קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי והמחנך/ת ג. ארגון הכיתה לאחר יום הלימודים ד. סיוע בפעילות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידות ותלמידי הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי ה. השתתפות ומתן סיוע לתלמידות ותלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעת הלימודים ו. השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים תנאי סף השכלה : 12 שנות לימוד קורסים והכשרות מקצועיות : הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיון 8/8/2023 ניסיון מקצועי וניהולי : לא נדרש דרישות נוספות שפות : שליטה בשפה העברית יישומי מחשב : לא נדרש רישום פלילי קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : עבודה עם תלמידות ותלמידים טיפול פיזי בתלמידות ותלמידים השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי כפיפות : כפיפות מקצועית למנהלת בית הספר כפיפות מנהלתית למנהלת אגף החינוך מנהלה : המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים/ות לראיון לצורך איוש המשרה. צוות בהרכב מנהל/ת בית הספר ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדים/ות ויבחר מתוכם/ן את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. מועד פרסום המכרז: 26/07/26 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 04/08/26 להגשת מועמדות - הקליקו כאן מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן. רכישת המכרז
• תומך/ת חינוך בכיתה לחינוך מיוחד בבית הספר 'קישון', רמת דוד תאריך התחלה 26/07/2026 תאריך סיום 04/08/2026 מס' מכרז : 102/2026 היחידה: אגף החינוך תואר המשרה: תומכ/ת חינוך בכיתה לחינוך מיוחד דרגת המשרה ודירוגה : הסכם קיבוצי של תומכות החינוך ונתוניו/יה האישיים של העובד/ת היקף העסקה : 31 שעות שבועיות | 26 שעות שבועיות | 27 שעות שבועיות סוג המכרז : הליך הגון, שוויוני ושקוף תיאור התפקיד : סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולת של כל תלמיד/ה ולמגבלותיו/ה וכן, בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו. תחומי אחריות : סיוע פרטני לתלמידות ותלמידים סיוע פיזי ודאגה לשמירת ניקיונם.ן של התלמידות והתלמידים סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות: 1. סיוע פרטני לתלמידות ותלמידים א. הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ותרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות ומנהל/ת בית הספר ב. ליווי התלמיד/ה לטיפולים מקצועיים שונים בבית הספר ומחוץ לכותלי המסגרת לאורך שעות הלימודים ג. סיוע לצוות החינוכי-טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד/ה, על פי הנחיותיהם/ן 2. סיוע פיזי ודאגה לשמירת ניקיונם של התלמידות והתלמידים א. דאגה לניקיון התלמידות והתלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידות והתלמידים ב. סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה ג. השגחה על תלמידות ותלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המסגרת החינוכית, על פי הנחיית מנהל.ת בית הספר 3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי א. הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד/ה ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו ב. קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי והמחנך/ת ג. ארגון הכיתה לאחר יום הלימודים ד. סיוע בפעילות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידות ותלמידי הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי ה. השתתפות ומתן סיוע לתלמידות ותלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעת הלימודים ו. השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים תנאי סף השכלה : 12 שנות לימוד קורסים והכשרות מקצועיות : הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיון 8/8/2023 ניסיון מקצועי וניהולי : לא נדרש דרישות נוספות שפות : שליטה בשפה העברית יישומי מחשב : לא נדרש רישום פלילי קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : עבודה עם תלמידות ותלמידים טיפול פיזי בתלמידות ותלמידים השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי כפיפות : כפיפות מקצועית למנהלת בית הספר כפיפות מנהלתית למנהלת אגף החינוך מנהלה : המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים/ות לראיון לצורך איוש המשרה. צוות בהרכב מנהל/ת בית הספר ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדים/ות ויבחר מתוכם/ן את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. מועד פרסום המכרז: 26/07/26 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 04/08/26 להגשת מועמדות - הקליקו כאן מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן. רכישת המכרז
• תומך/ת חינוך בכיתה לחינוך מיוחד בבית הספר 'קישון', רמת דוד תאריך התחלה 06/10/2026 תאריך סיום 09/10/2026 מס' מכרז : 132/2026 היחידה: אגף החינוך תואר המשרה: תומכ/ת חינוך בכיתה לחינוך מיוחד דרגת המשרה ודירוגה : הסכם קיבוצי של תומכות החינוך ונתוניו/יה האישיים של העובד/ת היקף העסקה : 31 שעות שבועיות סוג המכרז : הליך הגון, שוויוני ושקוף תיאור התפקיד : סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולת של כל תלמיד/ה ולמגבלותיו/ה וכן, בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו. תחומי אחריות : סיוע פרטני לתלמידות ותלמידים סיוע פיזי ודאגה לשמירת ניקיונם.ן של התלמידות והתלמידים סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות: 1. סיוע פרטני לתלמידות ותלמידים א. הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ותרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות ומנהל/ת בית הספר ב. ליווי התלמיד/ה לטיפולים מקצועיים שונים בבית הספר ומחוץ לכותלי המסגרת לאורך שעות הלימודים ג. סיוע לצוות החינוכי-טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד/ה, על פי הנחיותיהם/ן 2. סיוע פיזי ודאגה לשמירת ניקיונם של התלמידות והתלמידים א. דאגה לניקיון התלמידות והתלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידות והתלמידים ב. סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה ג. השגחה על תלמידות ותלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המסגרת החינוכית, על פי הנחיית מנהל.ת בית הספר 3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי א. הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד/ה ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו ב. קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי והמחנך/ת ג. ארגון הכיתה לאחר יום הלימודים ד. סיוע בפעילות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידות ותלמידי הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי ה. השתתפות ומתן סיוע לתלמידות ותלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעת הלימודים ו. השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים תנאי סף השכלה : 12 שנות לימוד קורסים והכשרות מקצועיות : הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיון 8/8/2023 ניסיון מקצועי וניהולי : לא נדרש דרישות נוספות שפות : שליטה בשפה העברית יישומי מחשב : לא נדרש רישום פלילי קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : עבודה עם תלמידות ותלמידים טיפול פיזי בתלמידות ותלמידים השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי כפיפות : כפיפות מקצועית למנהלת בית הספר כפיפות מנהלתית למנהלת אגף החינוך מנהלה : המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים/ות לראיון לצורך איוש המשרה. צוות בהרכב מנהל/ת בית הספר ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדים/ות ויבחר מתוכם/ן את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. מועד פרסום המכרז: 06/10/26 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 09/10/26 להגשת מועמדות - הקליקו כאן מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן. רכישת המכרז
• תומך/ת חינוך בכיתה לחינוך מיוחד בבית הספר 'ממ"ד', שדה יעקב תאריך התחלה 26/07/2026 תאריך סיום 18/08/2026 מס' מכרז : 101/2026 היחידה: אגף החינוך תואר המשרה: תומכ/ת חינוך בכיתה לחינוך מיוחד דרגת המשרה ודירוגה : הסכם קיבוצי של תומכות החינוך ונתוניו/יה האישיים של העובד/ת היקף העסקה : 33 שעות שבועיות סוג המכרז : הליך הגון, שוויוני ושקוף תיאור התפקיד : סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולת של כל תלמיד/ה ולמגבלותיו/ה וכן, בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו. תחומי אחריות : סיוע פרטני לתלמידות ותלמידים סיוע פיזי ודאגה לשמירת ניקיונם.ן של התלמידות והתלמידים סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות: 1. סיוע פרטני לתלמידות ותלמידים א. הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ותרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות ומנהל/ת בית הספר ב. ליווי התלמיד/ה לטיפולים מקצועיים שונים בבית הספר ומחוץ לכותלי המסגרת לאורך שעות הלימודים ג. סיוע לצוות החינוכי-טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד/ה, על פי הנחיותיהם/ן 2. סיוע פיזי ודאגה לשמירת ניקיונם של התלמידות והתלמידים א. דאגה לניקיון התלמידות והתלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידות והתלמידים ב. סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה ג. השגחה על תלמידות ותלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המסגרת החינוכית, על פי הנחיית מנהל.ת בית הספר 3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי א. הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד/ה ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו ב. קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי והמחנך/ת ג. ארגון הכיתה לאחר יום הלימודים ד. סיוע בפעילות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידות ותלמידי הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי ה. השתתפות ומתן סיוע לתלמידות ותלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעת הלימודים ו. השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים תנאי סף השכלה : 12 שנות לימוד קורסים והכשרות מקצועיות : הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיון 8/8/2023 ניסיון מקצועי וניהולי : לא נדרש דרישות נוספות שפות : שליטה בשפה העברית יישומי מחשב : לא נדרש רישום פלילי קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : עבודה עם תלמידות ותלמידים טיפול פיזי בתלמידות ותלמידים השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי כפיפות : כפיפות מקצועית למנהלת בית הספר כפיפות מנהלתית למנהלת אגף החינוך מנהלה : המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים/ות לראיון לצורך איוש המשרה. צוות בהרכב מנהל/ת בית הספר ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדים/ות ויבחר מתוכם/ן את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. מועד פרסום המכרז: 26/07/26 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 18/08/26 להגשת מועמדות - הקליקו כאן מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן. רכישת המכרז
• תומך/ת חינוך בכיתה לחינוך מיוחד בבית הספר 'ממ"ד', שדה יעקב תאריך התחלה 07/09/2026 תאריך סיום 22/09/2026 מס' מכרז : 123/2026 היחידה: אגף החינוך תואר המשרה: תומכ/ת חינוך בכיתה לחינוך מיוחד דרגת המשרה ודירוגה : הסכם קיבוצי של תומכות החינוך ונתוניו/יה האישיים של העובד/ת היקף העסקה : 33 שעות שבועיות סוג המכרז : הליך הגון, שוויוני ושקוף תיאור התפקיד : סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולת של כל תלמיד/ה ולמגבלותיו/ה וכן, בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו. תחומי אחריות : סיוע פרטני לתלמידות ותלמידים סיוע פיזי ודאגה לשמירת ניקיונם.ן של התלמידות והתלמידים סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות: 1. סיוע פרטני לתלמידות ותלמידים א. הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ותרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות ומנהל/ת בית הספר ב. ליווי התלמיד/ה לטיפולים מקצועיים שונים בבית הספר ומחוץ לכותלי המסגרת לאורך שעות הלימודים ג. סיוע לצוות החינוכי-טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד/ה, על פי הנחיותיהם/ן 2. סיוע פיזי ודאגה לשמירת ניקיונם של התלמידות והתלמידים א. דאגה לניקיון התלמידות והתלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידות והתלמידים ב. סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה ג. השגחה על תלמידות ותלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המסגרת החינוכית, על פי הנחיית מנהל.ת בית הספר 3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי א. הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד/ה ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו ב. קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי והמחנך/ת ג. ארגון הכיתה לאחר יום הלימודים ד. סיוע בפעילות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידות ותלמידי הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי ה. השתתפות ומתן סיוע לתלמידות ותלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעת הלימודים ו. השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים תנאי סף השכלה : 12 שנות לימוד קורסים והכשרות מקצועיות : הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיון 8/8/2023 ניסיון מקצועי וניהולי : לא נדרש דרישות נוספות שפות : שליטה בשפה העברית יישומי מחשב : לא נדרש רישום פלילי קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : עבודה עם תלמידות ותלמידים טיפול פיזי בתלמידות ותלמידים השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי כפיפות : כפיפות מקצועית למנהלת בית הספר כפיפות מנהלתית למנהלת אגף החינוך מנהלה : המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים/ות לראיון לצורך איוש המשרה. צוות בהרכב מנהל/ת בית הספר ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדים/ות ויבחר מתוכם/ן את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. מועד פרסום המכרז: 07/09/26 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 22/09/26 להגשת מועמדות - הקליקו כאן מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן. רכישת המכרז
• תומך/ת חינוך בגן לחינוך מיוחד במנשיית זבדה תאריך התחלה 12/08/2026 תאריך סיום 15/08/2026 מס' מכרז : 111/2026 היחידה: אגף חינוך תואר המשרה: תומך/ת חינוך בגן לחינוך מיוחד דרגת המשרה ודירוגה : הסכם קיבוצי של תומכות החינוך ונתוניו/יה האישיים של העובד/ת היקף העסקה : 35 / 33.25 שעות שבועיות, 5 ימים בשבוע סוג המכרז : הליך הגון שיוויוני ושקוף תיאור התפקיד : סיוע לפעילות הגנית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו/ה של כל תלמיד/ה ולמגבלותיו/ה וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו. תחומי אחריות : סיוע פרטני לתלמידים ותלמידות סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם/ן של התלמידים ותלמידות סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות : 1. סיוע פרטני לתלמידים ותלמידות הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ובתרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות ומנהל/ת הגן. ליווי התלמיד/ה לטיפולים מקצועיים שונים בגן ומחוץ לכותלי המסגרת לאורך שעות הלימודים. סיוע לצוות החינוכי טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד/ה, על פי הנחיותיהם/ן. 2. סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם/ן של התלמידים ותלמידות דאגה לניקיונם/ן של התלמידים/ות, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידים/ות סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה השגחה על התלמידים/ות בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המסגרת החינוכית, על פי הנחיית מנהל/ת הגן 3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד/ה ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי והגנן/ת ארגון הכיתה לאחר יום לימודים סיוע בפעילויות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידי/ות הגן בתיאום עם הצוות הרב מקצועי השתתפות ומתן סיוע לתלמידים/ות באירועים מיוחדים מעבר לשעות הלימודים השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים השכלה 12 שנות לימוד קורסים והכשרות מקצועיות הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום 8/8/2023 ניסיון מקצועי וניהולי לא נדרש דרישות נוספות שפות : שליטה מלאה בשפה העברית והערבית יישומי מחשב : לא נדרש רישום פלילי קבלת אישור בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : עבודה עם תלמידים ותלמידות טיפול פיזי בתלמידים ותלמידות השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי כפיפות : כפיפות מקצועית למנהל/ת הגן כפיפות מנהלתית למנהלת מחלקת גני הילדים והגיל הרך מנהלה : המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים העומדות.ים בתנאי הסף לראיון לשם איוש המשרה. צוות בהרכב מנהלת מחלקת הגיל הרך וה גנים ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה. מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי.ות המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים.ות אחרים.ות. מועד פרסום המכרז: 12/08/26 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 15/08/26 להגשת מועמדות באמצעות המערכת המקוונת - לחצו כאן מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן. רכישת המכרז
• תומך/ת חינוך בגן ילדים תאריך התחלה 19/07/2026 תאריך סיום 22/07/2026 מס' מכרז : 88/2026 היחידה: אגף חינוך תואר המשרה: תומך/ת חינוך בגן ילדים דרגת המשרה ודירוגה : דירוג מינהלי, דרגה בהתאם להשכלה היקף העסקה : 87.5% משרה: 35 שעות שבועיות, 5 ימים עבודה בשבוע (ימים ראשון עד חמישי) או 83.5% משרה: 33.25 שעות שבועיות - ככל וההעסקה תהיה 4 ימים בשבוע + יום שישי סוג המכרז : הליך הגון שיוויוני ושקוף תיאור התפקיד : טיפול בילדי/ות הגן וקידומם/ן תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל/ת הגן וכן בכפוף לתכנית העבודה של הגן ולמדיניות המועצה ומשרד החינוך. תחומי אחריות : הכנת הגן לקראת יום לימודים. אחריות על תחום הזנת הילדים/ות בגן. מתן סיוע פיזי לילדי/ות הגן ודאגה לניקיונם/ן ורווחתם/ן. שמירה על ניקיון הגן וסביבתו. יצירת סביבה מוגנת ובטוחה בכלל לילדים/ות ובפרט לילדים/ות עם אלרגיה למוצרי מזון. השתתפות מחייבת בהכשרות: עזרה ראשונה ושימוש במזרק אפינפרין בהתאם לחוזר מנכ"ל משרד החינוך. ככל שהתומך/ת החינוכי/ת בגן י/תבחר לשמש כמלווה אישי/ת לילד/ה עם אלרגיות מסכנות חיים למזון, תחומי אחריותו/ה בעניין זה יהיו כמפורט בחוזר. סיוע בשמירה על בטיחות ילדי/ות הגן. תמיכה בגנן/ת במימוש תכנית העבודה של הגן. החלפת הגנן/ת בהיעדרו/ה ובהיעדר גנן/ת מחליף/ה פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות : 1. הכנת הגן לקראת יום לימודים וסגירתו בסיום ובכללו סריקת הגן. פתיחת שערי הגן וסריקת הגן, החצר וסביבתו קבלת ילדי/ות הגן והובלתם/ן לפעילות המקדימה בגן ארגון המרחבים ומוקדי הפעילות בהם, הכנה של חומרי עבודה ולמידה, אביזרים לפעילות הפדגוגית המתוכננות וכדומה, בהנחיית הגנן/ת סיוע לגנן/ת בהכנת הגן לקראת חגים ואירועים מיוחדים ווידוא הצטיידות וביצוע רכש בתיאום עם גנן.ת הגן ועל פי נהלי המועצה סגירת הגן ונעילת שעריו לאחר ווידוא שהגן ריק 2. אחריות על תחום הזנת הילדים בגן הערכות לקראת ארוחת הבוקר המשותפת, תיעשה בשיתוף הילדים/ות במסגרת חינוך לכישורי חיים, ככל הניתן. גיבוש התפריט ייעשה בתיאום הגנן/ת ורכישת המזון תהיה בהתאם לנוהל המועצה בעניין זה הכנת מצרכי המזון לקראת ארוחת הבוקר עם הילדים/ות עריכת השולחן לארוחות בשיתוף הילדים/ות תוך ווידוא בטיחות האוכל בהתאם להנחיות הבטיחות ווידוא אכילה של הילדים/ות בעת הגשת המזון תוך אפשור ועידוד הילדים/ות למזיגה עצמאית פינוי השולחן והדחת כלי האוכל ייעשו בשיתוף הילדים/ות ככל הניתן, ארגון המטבח ביצוע רכש של ציוד הזנה בתיאום עם הגנן/ת והמועצה 3. מתן סיוע פיזי לילדי/ות הגן ודאגה לניקיונם/ן ורווחתם/ן תמיכה בילדים/ות בעת הפעילות המוטורית בחצר על פי תכנית העבודה ובתיאום עם הגנן/ת סיוע לגנן/ת בביצוע הפעילויות השונות עם הילדים/ות בהתאם להנחיותיו/ה ככל שנדרש לילדים שבתהליך גמילה, החלפת טיטולים, החלפת בגדים, הלבשה, רחיצה, נטילת ידיים וכיוצ"ב סיוע לגנן/ת בהדרכת הילדים/ות לעצמאות בתחום ההיגיינה האישית השגחה על כללי התנהלות נאותים של הילדים/ות בעת הפעילות 4. שמירה על ניקיון הגן וסביבתו השגחה על הסדר והארגון של הציוד והאביזרים בשעות השהות של הילדים/ות בגן ביצוע עבודת סדר וניקיון בחדרי הגן, בחצר, בפינת החי ובמחסן שימור ותחזוקה של פינות ייחודיות בגן (צמחיה, גינה, פינת חי, פינת ליטוף, מרכזי למידה דינאמיים) וסיוע לגנן/ת בארגון הסביבה החינוכית השקיית הגינה, גירוף החצר, הוצאת כלים מהמחסן לחצר והחזרתם למקומם 5. סיוע בשמירה על בטיחות ילדי/ות הגן ביצוע סריקה בטיחותית וביטחונית בטרם הגעת הילדים/ות לגן ובטרם יציאה לחצר פתיחה וסגירה של השערים ווידוא כניסה לגן רק של מבקרים/ות מורשים/ות ווידוא פיזור הילדים/ות בסוף היום בטרם סגירת הגן. הגשת עזרה ראשונה או סיוע לגנן/ת בהגשת עזרה ראשונה בעת הצורך. מתן התראה לגנן/ת על כל ליקוי או תקלה המתגלה ברחבי הגן והזמנת שירותי תיקונים על פי צורך. 6. תמיכה בגנן/ת במימוש תוכנית העבודה של הגן ביצוע משימות להפעלות פדגוגיות של הילדים/ות לבקשת הגנן/ת והתאמה לתוכנית העבודה של הגן. סיוע ותיווך לילדים/ות בעת פעילויות יצירה או משחק תוך עידוד לעצמאותם/ן, בעת זרימת פעילות הגן. סיוע לגנן/ת בהכנה ובהוצאה לפועל של פעילויות מיוחדות בגן ומחוצה לו. השתתפות באסיפות הורים ובפעילות הגן מעבר לשעות הלימודים. קבלת הנחיות והדרכות ממפקח/ת גנ"י והמדריכות/ים בגן. 7. החלפת הגנן/ת בהיעדרו/ה ובהיעדרות גנן/ת מחליף/ה. ביצוע התוכנית הפדגוגית המתוכננת. דיווח לגנן/ת על ההתנהלות והאירועים בעת היעדרו/ה תנאי סף : השכלה 12 שנות לימוד קורסים והכשרות מקצועיות הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום 8/8/2023 חלה חובה על תומך/ת החינוך לסיים קורס עזרה ראשונה ובנוסף גם קורס הכשרת בטיחות לא יאוחר מסיום שנת הלימודים של אותה שנה בה החל/ה את תפקידו/ה. דרישות ניסיון ניסיון מקצועי- לא נדרש ניסיון ניהולי- לא נדרש דרישות נוספות שפות : עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב : לא נדרש רישום פלילי היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : ניקיון ודאגה להיגיינה אישית ולהזנה לילדים/ות עבודה עם ילדים/ות כפיפות : כפיפות מקצועית וארגונית לגנן/ת הגן כפיפות מנהלתית למנהלת מחלקת גני הילדים והגיל הרך מנהלה : המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים העומדות.ים בתנאי הסף לראיון לשם איוש המשרה. צוות בהרכב מנהלת מחלקת הגיל הרך וה גנים ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה. מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועד פרסום המכרז: 19/07/26 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 22/07/26 להגשת מועמדות באמצעות המערכת המקוונת - לחצו כאן מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן. רכישת המכרז
• תומך/ת חינוך בגן ילדים תאריך התחלה 19/05/2023 תאריך סיום 02/06/2023 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה תומך/ת חינוך בגן ילדים מכרז חיצוני מספר 23/2023 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: תומך/ת חינוך בגן ילדים. היקף המשרה: 83% משרה - 5 ימי עבודה בשבוע (תיתכן אפשרות להעסקה 6 ימים בשבוע ובעדכון היקף משרה). תנאי העסקה : בהתאם לנתונים האישיים ולהסכם הקיבוצי של תומכות חינוך כפיפות: מקצועית וארגונית למנהל הגן, כפיפות מנהלתית למנהלת מחלקת גני ילדים במועצה. תיאור התפקיד: טיפול בילדי הגן, תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל הגן וכן בכפוף לתכנית עבודת הגן ולמדיניות הרשות המקומית ומשרד החינוך. הכנת הגן לקראת יום לימודים וסגירתו בסיום. אחריות על תחום הזנת הילדים בגן. מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה לניקיונם ורווחתם. שמירה על ניקיון הגן וסביבתו. סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן. תמיכה בגנן/ת במימוש תכניות העבודה של הגן. החלפת הגנן בהיעדרו ובהיעדרויות גנן מחליף. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: ניקיון, דאגה להיגיינה אישית ולהזנה לילדים. עבודה עם ילדים. דרישות התפקיד: השכלה ודרישות מקצועיות: 12 שנות לימוד. סיום קורס סייעות, המאושר ע"י משרד החינוך, וזאת תוך שנתיים מיום תחילת המינוי. סיום בהצלחה קורס עזרה ראשונה. העדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין, תשס"א – 2001 הערות: תחילת עבודה בחודש אוגוסט 2023. מספר התקנים יושפע מצורכי השטח ומאישורים שיתקבלו על פתיחת גנים. המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 02/06/2023 באמצעות קישור זה: https://ktv.autom.digital/ProcessRunner/?customerId=1333&shopId=1333&processId=2182&form=266&lang=3 בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל: [email protected] לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד . מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• תומך/ת חינוך בגן ילדים חינוך מיוחד תאריך התחלה 31/05/2023 תאריך סיום 15/06/2023 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה תומך/ת חינוך בגן ילדים חינוך מיוחד מכרז חיצוני מספר 24/2023 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: תומך/ת חינוך בגן ילדים חינוך מיוחד היקף המשרה: בהתאם לתקן השעות שיאושר לגן ובחלוקה ל-2 עובדים/ות (70-90% משרה) תנאי העסקה : בהתאם לנתונים האישיים ולהסכם הקיבוצי של תומכות חינוך כפיפות: מקצועית למנהל הגן, כפיפות מנהלתית למנהלת מחלקת גני ילדים במועצה. תיאור התפקיד: סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתוכנית העבודה של הכיתה/הגן ולתוכנית לימודית אישית, המותאמת ליכולתו של כל ילד/תלמיד ולמגבלותיו וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו. תחומי אחריות: מתן סיוע פרטני לתלמידים מתן סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: עבודה על תלמידים/ ילדים טיפול פיזי בילדים עבודה בצוותי עבודה דרישות התפקיד: השכלה ודרישות מקצועיות: 12 שנות לימוד. סיום בהצלחה קורס עזרה ראשונה. העדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין, תשס"א – 2001 הערות: תחילת עבודה בחודש אוגוסט 2023. מספר התקנים יושפע מצורכי השטח ומאישורים שיתקבלו על פתיחת גנים. הגבלות שירות: לפי סעיף 16 לחוק פיקוח על בתי"ס תשכ"ט - 1969: עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: הורשע בעבירה שיש עמה כדי לפגוע בביטחון המדינה הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים. המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 14/06/2023 באמצעות קישור זה: https://ktv.autom.digital/ProcessRunner/?customerId=1333&shopId=1333&processId=2203&form=266&lang=3 בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל: [email protected] לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד . מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• תומך/ת חינוך (תגבור מוסדי) בכיתה לחינוך מיוחד בינוני / קשה למעון 'אל-רואא' במנשיית זבדה תאריך התחלה 22/09/2026 תאריך סיום 06/10/2026 מס' מכרז : 126/2026 היחידה: אגף חינוך תואר המשרה: תומך.ת חינוך לכיתה לחינוך מיוחד בינוני/קשה (אוטיזם, ליקויי שמיעה, ליקויי ראיה, מוגבלות שכלית התפתחותית ברמה קלה בינונית וקשה, מוגבלויות פיזיות, סיעודיים/ות, מתמודדי.ות נפש ולקויות נוספות שייכללו בהגדרה זו על ידי משרד החינוך). דרגת המשרה ודירוגה : הסכם קיבוצי של תומכות החינוך והנתונים האישיים של העובד.ת היקף העסקה : 15 שעות שבועיות (37.5% משרה) סוג המכרז : פנימי / פומבי תיאור התפקיד : סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולות של כל תלמיד.ה ולמגבלותיו.ה וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו. תחומי אחריות : סיוע פרטני לתלמידות ותלמידים סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידות והתלמידים סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות: 1. סיוע פרטני לתלמידות ותלמידים הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ובתרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות ומנהל.ת בית הספר ליווי התלמיד.ה לטיפולים מקצועיים שונים בבית הספר ומחוץ לכותלי המסגרת לאורך שעות הלימודים סיוע לצוות החינוכי טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד.ה, על פי הנחיותיהם.ן 2. סיוע פיזי ודאגה על שמירת הניקיון של התלמידות והתלמידים דאגה לניקיון התלמידות והתלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידות והתלמידים סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה השגחה על תלמידות ותלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המסגרת החינוכית, על פי הנחיית מנהל.ת בית הספר 3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד.ה ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי / מחנך/ת ארגון הכיתה לאחר יום הלימודים סיוע בפעילות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידות ותלמידי הגן / הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי השתתפות ומתן סיוע לתלמידות ותלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעת הלימודים השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים תנאי סף : השכלה 12 שנות לימוד קורסים והכשרות מקצועיות הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום 8/8/2023 ניסיון מקצועי וניהולי לא נדרש דרישות נוספות שפות : שליטה בשפה הערבית יישומי מחשב : לא נדרש רישום פלילי קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : עבודה עם תלמידות ותלמידים טיפול פיזי בתלמידות ותלמידים השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי כפיפות : כפיפות מקצועית למנהלת בית הספר כפיפות מנהלתית למנהל אגף החינוך מנהלה : מועד פרסום המכרז: 22/09/26 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 06/10/26 להגשת מועמדות באמצעות המערכת המקוונת - הקליקו כאן על המועמד.ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) תיאור התפקיד והעבודה היקף ההעסקה מועמת/ת שעומד/ת בתנאי הסף י/תזןמן לראיון בפני ועדת בחינה מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי.ות המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים.ות אחרים.ות. רכישת המכרז
• תומך.ת חינוך בכיתה לחנוך מיוחד לבית ספר קישון רמת דוד תאריך התחלה 16/11/2025 תאריך סיום 19/11/2025 מס' מכרז : 111/2025 היחידה: אגף החינוך תואר המשרה: תומך.ת חינוך בכיתה לחינוך מיוחד דרגת המשרה ודירוגה : הסכם קיבוצי של תומכות החינוך ונתונים אישיים של העובד.ת היקף העסקה : 26 שעות שבועיות סוג המכרז : הליך הגון שיוויוני ושקוף תיאור התפקיד : סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו/ה של כל תלמיד/ה ולמגבלותיו/ה וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו תחומי אחריות: סיוע פרטני לתלמידים ולתלמידות סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם/ן של התלמידים/ות סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות: 1. סיוע פרטני לתלמידים/ות. הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ובתרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות ומנהל/ת בית הספר ליווי התלמיד/ה לטיפולים מקצועיים שונים בבית הספר ומחוץ לכותלי המסגרת לאורך שעות הלימודים סיוע לצוות החינוכי טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד/ה, על פי הנחיותיהם/ן 2. סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם/ן של התלמידים והתלמידות דאגה לניקיונם/ן של התלמידים/ות, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידים/ות סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה השגחה על התלמידים/ות בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המסגרת החינוכית, על פי הנחיית מנהל/ת בית הספר 3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד/ה ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי / מחנך/ת ארגון הכיתה לאחר יום לימודים סיוע בפעילויות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידי/ות הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי השתתפות ומתן סיוע לתלמידים/ות באירועים מיוחדים מעבר לשעות הלימודים. השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים תנאי סף : השכלה 12 שנות לימוד קורסים והכשרות מקצועיות הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום 8/8/2023 ניסיון מקצועי וניהולי לא נדרש דרישות נוספות שפות : שליטה בשפה העברית יישומי מחשב : לא נדרש רישום פלילי קבלת אישור בהתאם להוראת חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : עבודה עם תלמידים/ות טיפול פיזי בתלמידים/ות השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי כפיפות : כפיפות מקצועית למנהלת בית הספר כפיפות מנהלתית למנהלת מאגף החינוך מנהלה : המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים לראיון, לצורך איוש המשרה. צוות בהרכב מנהל/ת ביה"ס ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר מתוכם.ן את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה. למועמדות ומועמדים עם מוגבלות, עומדת הזכות לקבלת התאמות, הנדרשות מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לאלה של מועמדות ומועמדים אחרים. מועד פרסום המכרז: 16/11/25 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 19/11/25 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה - לרבות קורות חיים ושאלון אישי - לא תיבחן. רכישת המכרז
• תומך.ת חינוך בכיתה לחנוך מיוחד לבית ספר מקיף שש-שנתי ולדורף הרדוף תאריך התחלה 16/11/2025 תאריך סיום 19/11/2025 מס' מכרז : 109/2025 היחידה: אגף החינוך תואר המשרה: תומך.ת חינוך בכיתה לחינוך מיוחד דרגת המשרה ודירוגה : הסכם קיבוצי של תומכות החינוך ונתונים אישיים של העובד.ת היקף העסקה : 28 שעות שבועיות סוג המכרז : הליך הגון שיוויוני ושקוף תיאור התפקיד : סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו/ה של כל תלמיד/ה ולמגבלותיו/ה וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו תחומי אחריות: סיוע פרטני לתלמידים/ות. סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם/ן של התלמידים/ות. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות: 1. סיוע פרטני לתלמידים/ות. הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ובתרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות ומנהל/ת בית הספר ליווי התלמיד/ה לטיפולים מקצועיים שונים בבית הספר ומחוץ לכותלי המסגרת לאורך שעות הלימודים סיוע לצוות החינוכי טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד/ה, על פי הנחיותיהם/ן 2. סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם/ן של התלמידים והתלמידות דאגה לניקיונם/ן של התלמידים/ות, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידים/ות. סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה השגחה על התלמידים/ות בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המסגרת החינוכית, על פי הנחיית מנהל/ת בית הספר 3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד/ה ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו. קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי / מחנך/ת ארגון הכיתה לאחר יום לימודים סיוע בפעילויות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידי/ות הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי. השתתפות ומתן סיוע לתלמידים/ות באירועים מיוחדים מעבר לשעות הלימודים. השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים תנאי סף : השכלה 12 שנות לימוד קורסים והכשרות מקצועיות הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום 8/8/2023 ניסיון מקצועי וניהולי לא נדרש דרישות נוספות שפות : שליטה בשפה העברית יישומי מחשב : לא נדרש רישום פלילי קבלת אישור בהתאם להוראת חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : עבודה עם תלמידים/ות טיפול פיזי בתלמידים/ות השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי כפיפות : כפיפות מקצועית למנהלת בית הספר כפיפות מנהלתית למנהלת מאגף החינוך מנהלה : המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים לראיון, לצורך איוש המשרה. צוות בהרכב מנהל/ת ביה"ס ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר מתוכם.ן את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה. למועמדות ומועמדים עם מוגבלות, עומדת הזכות לקבלת התאמות, הנדרשות מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לאלה של מועמדות ומועמדים אחרים. מועד פרסום המכרז: 16/11/25 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 19/11/25 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה - לרבות קורות חיים ושאלון אישי - לא תיבחן. רכישת המכרז
• תומך.ת חינוך בכיתה לחנוך מיוחד לבית ספר יסודי ולדורף הרדוף תאריך התחלה 16/11/2025 תאריך סיום 19/11/2025 מס' מכרז : 110/2025 היחידה: אגף החינוך תואר המשרה: תומך.ת חינוך בכיתה לחינוך מיוחד דרגת המשרה ודירוגה : הסכם קיבוצי של תומכות החינוך ונתונים אישיים של העובד.ת היקף העסקה : 28 שעות שבועיות סוג המכרז : הליך הגון שיוויוני ושקוף תיאור התפקיד : סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו/ה של כל תלמיד/ה ולמגבלותיו/ה וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו תחומי אחריות: סיוע פרטני לתלמידים ולתלמידות סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם/ן של התלמידים/ות סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות: 1. סיוע פרטני לתלמידים/ות. הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ובתרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות ומנהל/ת בית הספר ליווי התלמיד/ה לטיפולים מקצועיים שונים בבית הספר ומחוץ לכותלי המסגרת לאורך שעות הלימודים סיוע לצוות החינוכי טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד/ה, על פי הנחיותיהם/ן 2. סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם/ן של התלמידים והתלמידות דאגה לניקיונם/ן של התלמידים/ות, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידים/ות סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה השגחה על התלמידים/ות בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המסגרת החינוכית, על פי הנחיית מנהל/ת בית הספר 3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד/ה ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי / מחנך/ת ארגון הכיתה לאחר יום לימודים סיוע בפעילויות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידי/ות הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי השתתפות ומתן סיוע לתלמידים/ות באירועים מיוחדים מעבר לשעות הלימודים. השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים תנאי סף : השכלה 12 שנות לימוד קורסים והכשרות מקצועיות הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום 8/8/2023 ניסיון מקצועי וניהולי לא נדרש דרישות נוספות שפות : שליטה בשפה העברית יישומי מחשב : לא נדרש רישום פלילי קבלת אישור בהתאם להוראת חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : עבודה עם תלמידים/ות טיפול פיזי בתלמידים/ות השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי כפיפות : כפיפות מקצועית למנהל בית הספר כפיפות מנהלתית למנהלת מאגף החינוך מנהלה : המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים לראיון, לצורך איוש המשרה. צוות בהרכב מנהל/ת ביה"ס ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר מתוכם.ן את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה. למועמדות ומועמדים עם מוגבלות, עומדת הזכות לקבלת התאמות, הנדרשות מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לאלה של מועמדות ומועמדים אחרים. מועד פרסום המכרז: 16/11/25 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 19/11/25 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה - לרבות קורות חיים ושאלון אישי - לא תיבחן. רכישת המכרז
• תומך.ת חינוך בכיתה לחנוך מיוחד (תגבור מוסדי) לבית ספר ממ"ד שדה יעקב תאריך התחלה 16/11/2025 תאריך סיום 19/11/2025 מס' מכרז : 112/2025 היחידה: אגף החינוך תואר המשרה: תומך.ת חינוך בכיתה לחינוך מיוחד (תגבור מוסדי) דרגת המשרה ודירוגה : הסכם קיבוצי של תומכות החינוך ונתונים אישיים של העובד.ת היקף העסקה : 20 שעות שבועיות סוג המכרז : הליך הגון שיוויוני ושקוף תיאור התפקיד : סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו/ה של כל תלמיד/ה ולמגבלותיו/ה וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו תחומי אחריות: סיוע פרטני לתלמידים ולתלמידות סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם/ן של התלמידים/ות סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות: 1. סיוע פרטני לתלמידים/ות הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ובתרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות ומנהל/ת בית הספר ליווי התלמיד/ה לטיפולים מקצועיים שונים בבית הספר ומחוץ לכותלי המסגרת לאורך שעות הלימודים סיוע לצוות החינוכי טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד/ה, על פי הנחיותיהם/ן 2. סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם/ן של התלמידים והתלמידות דאגה לניקיונם/ן של התלמידים/ות, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידים/ות סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה השגחה על התלמידים/ות בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המסגרת החינוכית, על פי הנחיית מנהל/ת בית הספר 3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד/ה ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי / מחנך/ת ארגון הכיתה לאחר יום לימודים סיוע בפעילויות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידי/ות הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי השתתפות ומתן סיוע לתלמידים/ות באירועים מיוחדים מעבר לשעות הלימודים. השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים תנאי סף : השכלה 12 שנות לימוד קורסים והכשרות מקצועיות הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום 8/8/2023 ניסיון מקצועי וניהולי לא נדרש דרישות נוספות שפות : שליטה בשפה העברית יישומי מחשב : לא נדרש רישום פלילי קבלת אישור בהתאם להוראת חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : עבודה עם תלמידים/ות טיפול פיזי בתלמידים/ות השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי כפיפות : כפיפות מקצועית למנהלת בית הספר כפיפות מנהלתית למנהלת מאגף החינוך מנהלה : המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים לראיון, לצורך איוש המשרה. צוות בהרכב מנהל/ת ביה"ס ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר מתוכם.ן את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה. למועמדות ומועמדים עם מוגבלות, עומדת הזכות לקבלת התאמות, הנדרשות מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לאלה של מועמדות ומועמדים אחרים. מועד פרסום המכרז: 16/11/25 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 19/11/25 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה - לרבות קורות חיים ושאלון אישי - לא תיבחן. רכישת המכרז
• תומך.ת חינוך בכיתה לחינוך מיוחד בינוני וקשה לבית הספר 'שגיא' בקיבוץ שריד תאריך התחלה 05/08/2026 תאריך סיום 19/08/2026 מס' מכרז : 108/2026 היחידה: אגף חינוך תואר המשרה: תומכ.ת חינוך בכיתה לחינוך מיוחד בינוני וקשה (אוטיזם, ליקויי שמיעה, ליקויי ראיה, מוגבלות שכלית התפתחותית ברמה קלה בינונית וקשה, מוגבלויות פיזיות, סיעודיים.ות, מתמודדי.ות נפש ולקויות נוספות שייכללו בהגדרה זו על-ידי משרד החינוך) דרגת המשרה ודירוגה : הסכם קיבוצי של תומכות החינוך והנתונים האישיים של העובד.ת היקף העסקה : 30 שעות שבועיות סוג המכרז : פומבי תיאור התפקיד : סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולות של כל תלמיד.ה ולמגבלותיו.ה וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו תחומי אחריות: סיוע פרטני לתלמידות ותלמידים סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידות והתלמידים סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות: 1. סיוע פרטני לתלמידות ותלמידים הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ותרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות ומנהל.ת בית הספר ליווי התלמיד.ה לטיפולים מקצועיים שונים בבית הספר ומחוץ לכותלי המסגרת לאורך שעות הלימודים סיוע לצוות החינוכי טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד.ה, על פי הנחיות 2. סיוע פיזי ודאגה על שמירת הניקיון של התלמידות והתלמידים דאגה לניקיון התלמידות והתלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידות והתלמידים סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה השגחה על תלמידות ותלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המסגרת החינוכית, על פי הנחיית מנהל.ת בית הספר 3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד.ה ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי והמחנך.ת ארגון הכיתה לאחר יום הלימודים סיוע בפעילות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידות ותלמידי הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי השתתפות ומתן סיוע לתלמידות ותלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעת הלימודים השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים תנאי סף : השכלה 12 שנות לימוד קורסים והכשרות מקצועיות הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום 8/8/2023 ניסיון מקצועי וניהולי לא נדרש דרישות נוספות שפות : שליטה בשפה העברית יישומי מחשב : לא נדרש רישום פלילי קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : עבודה עם תלמידות ותלמידים טיפול פיזי בתלמידות ותלמידים השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי כפיפות : כפיפות מקצועית למנהלת בית הספר כפיפות מנהלתית למנהל אגף החינוך מנהלה : מועד פרסום המכרז: 05/08/26 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 19/08/26 להגשת מועמדות באמצעות המערכת המקוונת - לחצו כאן על המועמד/ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד והעבודה והיקף ההעסקה. מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן מועמד/ת שעומד/ת בתנאי הסף י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. רכישת המכרז
• תומך.ת חינוך בכיתה לחינוך מיוחד בינוני וקשה לבית הספר 'רעים' בשמשית תאריך התחלה 29/07/2026 תאריך סיום 12/08/2026 מס' מכרז : 104/2026 היחידה: אגף חינוך תואר המשרה: תומכ.ת חינוך בכיתה לחינוך מיוחד בינוני וקשה (אוטיזם, ליקויי שמיעה, ליקויי ראיה, מוגבלות שכלית התפתחותית ברמה קלה בינונית וקשה, מוגבלויות פיזיות, סיעודיים.ות, מתמודדי.ות נפש ולקויות נוספות שייכללו בהגדרה זו על-ידי משרד החינוך) דרגת המשרה ודירוגה : הסכם קיבוצי של תומכות החינוך והנתונים האישיים של העובד.ת היקף העסקה : 28 שעות שבועיות סוג המכרז : פומבי תיאור התפקיד : סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולות של כל תלמיד.ה ולמגבלותיו.ה וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו תחומי אחריות: סיוע פרטני לתלמידות ותלמידים סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידות והתלמידים סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות: 1. סיוע פרטני לתלמידות ותלמידים הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ותרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות ומנהל.ת בית הספר ליווי התלמיד.ה לטיפולים מקצועיים שונים בבית הספר ומחוץ לכותלי המסגרת לאורך שעות הלימודים סיוע לצוות החינוכי טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד.ה, על פי הנחיות 2. סיוע פיזי ודאגה על שמירת הניקיון של התלמידות והתלמידים דאגה לניקיון התלמידות והתלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידות והתלמידים סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה השגחה על תלמידות ותלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המסגרת החינוכית, על פי הנחיית מנהל.ת בית הספר 3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד.ה ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי והמחנך.ת ארגון הכיתה לאחר יום הלימודים סיוע בפעילות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידות ותלמידי הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי השתתפות ומתן סיוע לתלמידות ותלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעת הלימודים השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים תנאי סף : השכלה 12 שנות לימוד קורסים והכשרות מקצועיות הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום 8/8/2023 ניסיון מקצועי וניהולי לא נדרש דרישות נוספות שפות : שליטה בשפה העברית יישומי מחשב : לא נדרש רישום פלילי קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : עבודה עם תלמידות ותלמידים טיפול פיזי בתלמידות ותלמידים השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי כפיפות : כפיפות מקצועית למנהלת בית הספר כפיפות מנהלתית למנהל אגף החינוך מנהלה : מועד פרסום המכרז: 29/07/26 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 12/08/26 להגשת מועמדות באמצעות המערכת המקוונת - לחצו כאן העומדות והעומדים בתנאי הסף, יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה. על המועמד/ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד והעבודה והיקף ההעסקה. מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן מועמד/ת שעומד/ת בתנאי הסף י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. רכישת המכרז
• תומך.ת חינוך בכיתה לחינוך מיוחד בינוני וקשה לבית הספר 'רעים' בשמשית תאריך התחלה 27/08/2026 תאריך סיום 24/09/2026 מס' מכרז : 119/2026 היחידה: אגף חינוך תואר המשרה: תומכ.ת חינוך בכיתה לחינוך מיוחד בינוני וקשה (אוטיזם, ליקויי שמיעה, ליקויי ראיה, מוגבלות שכלית התפתחותית ברמה קלה בינונית וקשה, מוגבלויות פיזיות, סיעודיים.ות, מתמודדי.ות נפש ולקויות נוספות שייכללו בהגדרה זו על-ידי משרד החינוך) דרגת המשרה ודירוגה : הסכם קיבוצי של תומכות החינוך והנתונים האישיים של העובד.ת היקף העסקה : 28 שעות שבועיות סוג המכרז : פומבי תיאור התפקיד : סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולות של כל תלמיד.ה ולמגבלותיו.ה וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו תחומי אחריות: סיוע פרטני לתלמידות ותלמידים סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידות והתלמידים סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות: 1. סיוע פרטני לתלמידות ותלמידים הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ותרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות ומנהל.ת בית הספר ליווי התלמיד.ה לטיפולים מקצועיים שונים בבית הספר ומחוץ לכותלי המסגרת לאורך שעות הלימודים סיוע לצוות החינוכי טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד.ה, על פי הנחיות 2. סיוע פיזי ודאגה על שמירת הניקיון של התלמידות והתלמידים דאגה לניקיון התלמידות והתלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידות והתלמידים סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה השגחה על תלמידות ותלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המסגרת החינוכית, על פי הנחיית מנהל.ת בית הספר 3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד.ה ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי והמחנך.ת ארגון הכיתה לאחר יום הלימודים סיוע בפעילות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידות ותלמידי הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי השתתפות ומתן סיוע לתלמידות ותלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעת הלימודים השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים תנאי סף : השכלה 12 שנות לימוד קורסים והכשרות מקצועיות הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום 8/8/2023 ניסיון מקצועי וניהולי לא נדרש דרישות נוספות שפות : שליטה בשפה העברית יישומי מחשב : לא נדרש רישום פלילי קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : עבודה עם תלמידות ותלמידים טיפול פיזי בתלמידות ותלמידים השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי כפיפות : כפיפות מקצועית למנהלת בית הספר כפיפות מנהלתית למנהל אגף החינוך מנהלה : מועד פרסום המכרז: 27/08/26 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 24/09/26 להגשת מועמדות באמצעות המערכת המקוונת - לחצו כאן העומדות והעומדים בתנאי הסף, יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה. על המועמד/ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד והעבודה והיקף ההעסקה. מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן מועמד/ת שעומד/ת בתנאי הסף י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. רכישת המכרז
• תומך.ת חינוך בכיתה לחינוך מיוחד בינוני וקשה לבית הספר 'רעים' בשמשית תאריך התחלה 27/08/2026 תאריך סיום 10/09/2026 מס' מכרז : 119/2026 היחידה: אגף חינוך תואר המשרה: תומכ.ת חינוך בכיתה לחינוך מיוחד בינוני וקשה (אוטיזם, ליקויי שמיעה, ליקויי ראיה, מוגבלות שכלית התפתחותית ברמה קלה בינונית וקשה, מוגבלויות פיזיות, סיעודיים.ות, מתמודדי.ות נפש ולקויות נוספות שייכללו בהגדרה זו על-ידי משרד החינוך) דרגת המשרה ודירוגה : הסכם קיבוצי של תומכות החינוך והנתונים האישיים של העובד.ת היקף העסקה : 28 שעות שבועיות סוג המכרז : פומבי תיאור התפקיד : סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולות של כל תלמיד.ה ולמגבלותיו.ה וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו תחומי אחריות: סיוע פרטני לתלמידות ותלמידים סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידות והתלמידים סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות: 1. סיוע פרטני לתלמידות ותלמידים הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ותרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות ומנהל.ת בית הספר ליווי התלמיד.ה לטיפולים מקצועיים שונים בבית הספר ומחוץ לכותלי המסגרת לאורך שעות הלימודים סיוע לצוות החינוכי טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד.ה, על פי הנחיות 2. סיוע פיזי ודאגה על שמירת הניקיון של התלמידות והתלמידים דאגה לניקיון התלמידות והתלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידות והתלמידים סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה השגחה על תלמידות ותלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המסגרת החינוכית, על פי הנחיית מנהל.ת בית הספר 3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד.ה ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי והמחנך.ת ארגון הכיתה לאחר יום הלימודים סיוע בפעילות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידות ותלמידי הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי השתתפות ומתן סיוע לתלמידות ותלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעת הלימודים השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים תנאי סף : השכלה 12 שנות לימוד קורסים והכשרות מקצועיות הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום 8/8/2023 ניסיון מקצועי וניהולי לא נדרש דרישות נוספות שפות : שליטה בשפה העברית יישומי מחשב : לא נדרש רישום פלילי קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : עבודה עם תלמידות ותלמידים טיפול פיזי בתלמידות ותלמידים השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי כפיפות : כפיפות מקצועית למנהלת בית הספר כפיפות מנהלתית למנהל אגף החינוך מנהלה : מועד פרסום המכרז: 27/08/26 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 10/09/26 להגשת מועמדות באמצעות המערכת המקוונת - לחצו כאן העומדות והעומדים בתנאי הסף, יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה. על המועמד/ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד והעבודה והיקף ההעסקה. מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן מועמד/ת שעומד/ת בתנאי הסף י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. רכישת המכרז
• תומך.ת חינוך בגני ילדים תאריך התחלה 30/12/2024 תאריך סיום 02/01/2025 מס' מכרז : 109/2024 היחידה: אגף החינוך תואר המשרה: תומך.ת חינוך בגן ילדים דרגת המשרה ודירוגה : הסכם קיבוצי של תומכות החינוך ונתונים אישיים של העובד.ת היקף העסקה : 35 שעות שבועיות (87.5% משרה), 5 ימים בשבוע (א'-ה') סוג המכרז : הליך הגון שיוויוני ושקוף תיאור התפקיד : טיפול בילדות וילדי הגן וקידומן.ם תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל.ת הגן וכן בכפוף לתכנית העבודה של הגן, מדיניות המועצה ומשרד החינוך. תחומי אחריות : הכנת הגן לקראת יום לימודים אחריות על תחום הזנת הילדות והילדים בגן מתן סיוע פיזי לילדות וילדי הגן ודאגה לניקיונן.ם ורווחתן.ם שמירה על ניקיון הגן וסביבתו יצירת סביבה מוגנת ובטוחה בכלל לילדות והילדים ובפרט לילדות וילדים עם אלרגיה למוצרי מזון השתתפות מחייבת בהכשרות: עזרה ראשונה ושימוש במזרק אפינפרין בהתאם לחוזר מנכ"ל משרד החינוך. ככל שהתומך.ת החינוכי.ת בגן י.תבחר לשמש כמלווה אישי.ת לילד או ילדה עם אלרגיות מסכנות חיים למזון, תחומי האחריות בעניין זה יהיו כמפורט בחוזר סיוע בשמירה על בטיחות הילדות והילדים בגן תמיכה בגנן.ת במימוש תכנית העבודה של הגן החלפת הגנן.ת בהיעדרו.ה ובהיעדר גנן.ת מחליף.ה פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות : 1. הכנת הגן לקראת יום לימודים וסגירתו בסיום ובכללו סריקת הגן פתיחת שערי הגן וסריקת הגן, החצר וסביבתו קבלת הילדות והילדים בגן והובלתם.ן לפעילות המקדימה בגן ארגון המרחבים ומוקדי הפעילות בהם, הכנה של חומרי עבודה ולמידה, אביזרים לפעילות הפדגוגית המתוכננות וכדומה, בהנחיית הגנן.ת סיוע לגנן.ת בהכנת הגן לקראת חגים ואירועים מיוחדים וידוא הצטיידות וביצוע רכש, בתיאום עם גנן.ת הגן ועל-פי נהלי המועצה סגירת הגן ונעילת שעריו, לאחר וידוא שהגן ריק 2. אחריות על תחום הזנת הילדים בגן היערכות לקראת ארוחת הבוקר המשותפת, תיעשה בשיתוף הילדות והילדים, ככל הניתן, במסגרת חינוך לכישורי חיים. גיבוש התפריט ייעשה בתיאום הגנן.ת ורכישת המזון תהיה בהתאם לנוהל המועצה בעניין זה הכנת מצרכי המזון לקראת ארוחת הבוקר, עם הילדות והילדים עריכת השולחן לארוחות בשיתוף הילדות והילדים, תוך וידוא בטיחות האוכל, בהתאם להנחיות הבטיחות וידוא אכילה, בעת הגשת המזון, תוך עידוד למזיגה והגשה עצמאית פינוי השולחן והדחת כלי האוכל ייעשו בשיתוף הילדות והילדים ככל הניתן, ארגון המטבח ביצוע רכש של ציוד הזנה, בתיאום עם הגנן.ת והמועצה 3. מתן סיוע פיזי לילדים וילדות הגן ודאגה לניקיונם.ן ורווחתם.ן תמיכה בילדות ובילדים בעת פעילות מוטורית בחצר, על-פי תוכנית העבודה ובתיאום עם הגנן.ת סיוע לגנן.ת בביצוע פעילויות שונות עם הילדות והילדים בהתאם להנחיותיו.ה ככל שנדרש לילדות וילדים בתהליך גמילה - החלפת טיטולים ובגדים, הלבשה, רחיצה, נטילת ידיים וכיוצ"ב סיוע לגנן.ת בהדרכת הילדות והילדים לעצמאות בתחום ההיגיינה האישית השגחה על כללי התנהלות נאותים של הילדות והילדים בעת פעילות 4. שמירה על ניקיון הגן וסביבתו השגחה על הסדר והארגון של הציוד והאביזרים בשעות השהות של הילדות והילדים בגן ביצוע עבודת סדר וניקיון בחדרי הגן, בחצר, בפינת החי ובמחסן שימור ותחזוקה של פינות ייחודיות בגן (צמחיה, גינה, פינת חי, פינת ליטוף, מרכזי למידה דינאמיים) וסיוע לגנן.ת בארגון הסביבה החינוכית השקיית הגינה, גירוף החצר, הוצאת כלים מהמחסן לחצר והחזרתם למקומם 5. סיוע בשמירה על בטיחות ילדות וילדי הגן ביצוע סריקה בטיחותית ובטחונית בטרם הגעת הילדות והילדים לגן ובטרם יציאה לחצר. פתיחה וסגירה של השערים ווידוא כניסה לגן רק של מבקרות ומבקרים מורשים.ות וידוא פיזור הילדות והילדים בסוף היום, בטרם סגירת הגן הגשת עזרה ראשונה או סיוע לגנן.ת בהגשת עזרה ראשונה, בעת הצורך מתן התראה לגנן.ת על כל ליקוי או תקלה המתגלה ברחבי הגן והזמנת שירותי תיקונים, על פי צורך 6. תמיכה בגנן.ת במימוש תוכנית העבודה של הגן ביצוע משימות להפעלות פדגוגיות של הילדות והילדים לבקשת הגנן.ת והתאמה לתוכנית העבודה של הגן סיוע ותיווך לילדות והילדים בעת פעילויות יצירה או משחק, תוך עידוד לעצמאות, בעת זרימת פעילות הגן סיוע לגנן.ת בהכנה ובהוצאה לפועל של פעילויות מיוחדות בגן ומחוצה לו השתתפות באסיפות הורים ובפעילות הגן, מעבר לשעות הלימודים קבלת הנחיות והדרכות ממפקח.ת גנ"י, המדריכות והמדריכים בגן 7. החלפת הגנן.ת בהיעדרו.ה ובהיעדרות גנן.ת מחליף.ה ביצוע התוכנית הפדגוגית המתוכננת דיווח לגנן.ת על ההתנהלות והאירועים בעת היעדרו.ה תנאי סף : השכלה 12 שנות לימוד קורסים והכשרות מקצועיות הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום 8/8/2023 חלה חובה על תומכות ותומכי חינוך להשלים קורס עזרה ראשונה ובנוסף, גם קורס הכשרת בטיחות - לא יאוחר מסיום שנת הלימודים של אותה שנה, בה החל.ה למלא את התפקיד דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - לא נדרש ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות : עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב : לא נדרש רישום פלילי היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : ניקיון ודאגה להיגיינה אישית ולהזנה לילדים וילדות עבודה עם ילדים וילדות כפיפות : כפיפות מקצועית וארגונית לגנן.ת הגן כפיפות מנהלתית למנהלת מחלקת גני הילדים והגיל הרך מנהלה : מועד פרסום המכרז: 30/12/24 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 02/01/25 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים לראיון, לצורך איוש המשרה. צוות בהרכב מנהלת מחלקת הגיל הרך והגנים ומנהלת משאבי אנוש במועצה יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר מתוכם.ן את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה. למועמדות ומועמדים עם מוגבלות, עומדת הזכות לקבלת התאמות, הנדרשות מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לאלה של מועמדות ומועמדים אחרים. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה - לרבות קורות חיים ושאלון אישי - לא תיבחן. רכישת המכרז
• תומך.ת חינוך בגני ילדים תאריך התחלה 27/08/2024 תאריך סיום 30/08/2024 מס' מכרז : 59/2024 היחידה: אגף החינוך תואר המשרה: תומך.ת חינוך בגן ילדים דרגת המשרה ודירוגה : הסכם קיבוצי של תומכות החינוך ונתונים אישיים של העובד.ת היקף העסקה : 30-40 שעות שבועיות, 5 ימים בשבוע סוג המכרז : הליך הגון שיוויוני ושקוף תיאור התפקיד : טיפול בילדות וילדי הגן וקידומן.ם תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל.ת הגן וכן בכפוף לתכנית העבודה של הגן, מדיניות המועצה ומשרד החינוך. תחומי אחריות : הכנת הגן לקראת יום לימודים אחריות על תחום הזנת הילדות והילדים בגן מתן סיוע פיזי לילדות וילדי הגן ודאגה לניקיונן.ם ורווחתן.ם שמירה על ניקיון הגן וסביבתו יצירת סביבה מוגנת ובטוחה בכלל לילדות והילדים ובפרט לילדות וילדים עם אלרגיה למוצרי מזון השתתפות מחייבת בהכשרות: עזרה ראשונה ושימוש במזרק אפינפרין בהתאם לחוזר מנכ"ל משרד החינוך. ככל שהתומך.ת החינוכי.ת בגן י.תבחר לשמש כמלווה אישי.ת לילד או ילדה עם אלרגיות מסכנות חיים למזון, תחומי האחריות בעניין זה יהיו כמפורט בחוזר סיוע בשמירה על בטיחות הילדות והילדים בגן תמיכה בגנן.ת במימוש תכנית העבודה של הגן החלפת הגנן.ת בהיעדרו.ה ובהיעדר גנן.ת מחליף.ה פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות : 1. הכנת הגן לקראת יום לימודים וסגירתו בסיום ובכללו סריקת הגן פתיחת שערי הגן וסריקת הגן, החצר וסביבתו קבלת הילדות והילדים בגן והובלתם.ן לפעילות המקדימה בגן ארגון המרחבים ומוקדי הפעילות בהם, הכנה של חומרי עבודה ולמידה, אביזרים לפעילות הפדגוגית המתוכננות וכדומה, בהנחיית הגנן.ת סיוע לגנן.ת בהכנת הגן לקראת חגים ואירועים מיוחדים וידוא הצטיידות וביצוע רכש, בתיאום עם גנן.ת הגן ועל-פי נהלי המועצה סגירת הגן ונעילת שעריו, לאחר וידוא שהגן ריק 2. אחריות על תחום הזנת הילדים בגן היערכות לקראת ארוחת הבוקר המשותפת, תיעשה בשיתוף הילדות והילדים, ככל הניתן, במסגרת חינוך לכישורי חיים. גיבוש התפריט ייעשה בתיאום הגנן.ת ורכישת המזון תהיה בהתאם לנוהל המועצה בעניין זה הכנת מצרכי המזון לקראת ארוחת הבוקר, עם הילדות והילדים עריכת השולחן לארוחות בשיתוף הילדות והילדים, תוך וידוא בטיחות האוכל, בהתאם להנחיות הבטיחות וידוא אכילה, בעת הגשת המזון, תוך עידוד למזיגה והגשה עצמאית פינוי השולחן והדחת כלי האוכל ייעשו בשיתוף הילדות והילדים ככל הניתן, ארגון המטבח ביצוע רכש של ציוד הזנה, בתיאום עם הגנן.ת והמועצה 3. מתן סיוע פיזי לילדים וילדות הגן ודאגה לניקיונם.ן ורווחתם.ן תמיכה בילדות ובילדים בעת פעילות מוטורית בחצר, על-פי תוכנית העבודה ובתיאום עם הגנן.ת סיוע לגנן.ת בביצוע פעילויות שונות עם הילדות והילדים בהתאם להנחיותיו.ה ככל שנדרש לילדות וילדים בתהליך גמילה - החלפת טיטולים ובגדים, הלבשה, רחיצה, נטילת ידיים וכיוצ"ב סיוע לגנן.ת בהדרכת הילדות והילדים לעצמאות בתחום ההיגיינה האישית השגחה על כללי התנהלות נאותים של הילדות והילדים בעת פעילות 4. שמירה על ניקיון הגן וסביבתו השגחה על הסדר והארגון של הציוד והאביזרים בשעות השהות של הילדות והילדים בגן ביצוע עבודת סדר וניקיון בחדרי הגן, בחצר, בפינת החי ובמחסן שימור ותחזוקה של פינות ייחודיות בגן (צמחיה, גינה, פינת חי, פינת ליטוף, מרכזי למידה דינאמיים) וסיוע לגנן.ת בארגון הסביבה החינוכית השקיית הגינה, גירוף החצר, הוצאת כלים מהמחסן לחצר והחזרתם למקומם 5. סיוע בשמירה על בטיחות ילדות וילדי הגן ביצוע סריקה בטיחותית ובטחונית בטרם הגעת הילדות והילדים לגן ובטרם יציאה לחצר. פתיחה וסגירה של השערים ווידוא כניסה לגן רק של מבקרות ומבקרים מורשים.ות וידוא פיזור הילדות והילדים בסוף היום, בטרם סגירת הגן הגשת עזרה ראשונה או סיוע לגנן.ת בהגשת עזרה ראשונה, בעת הצורך מתן התראה לגנן.ת על כל ליקוי או תקלה המתגלה ברחבי הגן והזמנת שירותי תיקונים, על פי צורך 6. תמיכה בגנן.ת במימוש תוכנית העבודה של הגן ביצוע משימות להפעלות פדגוגיות של הילדות והילדים לבקשת הגנן.ת והתאמה לתוכנית העבודה של הגן סיוע ותיווך לילדות והילדים בעת פעילויות יצירה או משחק, תוך עידוד לעצמאות, בעת זרימת פעילות הגן סיוע לגנן.ת בהכנה ובהוצאה לפועל של פעילויות מיוחדות בגן ומחוצה לו השתתפות באסיפות הורים ובפעילות הגן, מעבר לשעות הלימודים קבלת הנחיות והדרכות ממפקח.ת גנ"י, המדריכות והמדריכים בגן 7. החלפת הגנן.ת בהיעדרו.ה ובהיעדרות גנן.ת מחליף.ה ביצוע התוכנית הפדגוגית המתוכננת דיווח לגנן.ת על ההתנהלות והאירועים בעת היעדרו.ה תנאי סף : השכלה 12 שנות לימוד קורסים והכשרות מקצועיות הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום 8/8/2023 חלה חובה על תומכות ותומכי חינוך להשלים קורס עזרה ראשונה ובנוסף, גם קורס הכשרת בטיחות - לא יאוחר מסיום שנת הלימודים של אותה שנה, בה החל.ה למלא את התפקיד דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - לא נדרש ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות : עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב : לא נדרש רישום פלילי היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : ניקיון ודאגה להיגיינה אישית ולהזנה לילדים וילדות עבודה עם ילדים וילדות כפיפות : כפיפות מקצועית וארגונית לגנן.ת הגן כפיפות מנהלתית למנהלת מחלקת גני הילדים והגיל הרך מנהלה : מועד פרסום המכרז: 27/08/24 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 30/08/24 הגשת המועמדות למשרה תתבצע בדוא"ל – [email protected] המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים לראיון, לצורך איוש המשרה. צוות בהרכב מנהלת מחלקת הגיל הרך והגנים ומנהלת משאבי אנוש במועצה יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר מתוכם.ן את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה. למועמדות ומועמדים עם מוגבלות, עומדת הזכות לקבלת התאמות, הנדרשות מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לאלה של מועמדות ומועמדים אחרים. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי - לא תיבחן. רכישת המכרז
• תומך.ת חינוך בגני ילדים תאריך התחלה 26/03/2025 תאריך סיום 02/04/2025 מס' מכרז : 33/2025 היחידה: אגף החינוך תואר המשרה: תומך.ת חינוך בגן ילדים דרגת המשרה ודירוגה : הסכם קיבוצי של תומכות החינוך ונתונים אישיים של העובד.ת היקף העסקה : 35 שעות שבועיות (87.5% משרה), 5 ימים בשבוע (א'-ה') סוג המכרז : הליך הגון שיוויוני ושקוף תיאור התפקיד : טיפול בילדות וילדי הגן וקידומן.ם תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל.ת הגן וכן בכפוף לתכנית העבודה של הגן, מדיניות המועצה ומשרד החינוך. תחומי אחריות: הכנת הגן לקראת יום לימודים אחריות על תחום הזנת הילדות והילדים בגן מתן סיוע פיזי לילדות וילדי הגן ודאגה לניקיונן.ם ורווחתן.ם שמירה על ניקיון הגן וסביבתו יצירת סביבה מוגנת ובטוחה בכלל לילדות והילדים ובפרט לילדות וילדים עם אלרגיה למוצרי מזון השתתפות מחייבת בהכשרות: עזרה ראשונה ושימוש במזרק אפינפרין בהתאם לחוזר מנכ"ל משרד החינוך. ככל שהתומך.ת החינוכי.ת בגן י.תבחר לשמש כמלווה אישי.ת לילד או ילדה עם אלרגיות מסכנות חיים למזון, תחומי האחריות בעניין זה יהיו כמפורט בחוזר סיוע בשמירה על בטיחות הילדות והילדים בגן תמיכה בגנן.ת במימוש תכנית העבודה של הגן החלפת הגנן.ת בהיעדרו.ה ובהיעדר גנן.ת מחליף.ה פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות: 1. הכנת הגן לקראת יום לימודים וסגירתו בסיום ובכללו סריקת הגן פתיחת שערי הגן וסריקת הגן, החצר וסביבתו קבלת הילדות והילדים בגן והובלתם.ן לפעילות המקדימה בגן ארגון המרחבים ומוקדי הפעילות בהם, הכנה של חומרי עבודה ולמידה, אביזרים לפעילות הפדגוגית המתוכננות וכדומה, בהנחיית הגנן.ת סיוע לגנן.ת בהכנת הגן לקראת חגים ואירועים מיוחדים וידוא הצטיידות וביצוע רכש, בתיאום עם גנן.ת הגן ועל-פי נהלי המועצה סגירת הגן ונעילת שעריו, לאחר וידוא שהגן ריק 2. אחריות על תחום הזנת הילדים בגן היערכות לקראת ארוחת הבוקר המשותפת, תיעשה בשיתוף הילדות והילדים, ככל הניתן, במסגרת חינוך לכישורי חיים. גיבוש התפריט ייעשה בתיאום הגנן.ת ורכישת המזון תהיה בהתאם לנוהל המועצה בעניין זה הכנת מצרכי המזון לקראת ארוחת הבוקר, עם הילדות והילדים עריכת השולחן לארוחות בשיתוף הילדות והילדים, תוך וידוא בטיחות האוכל, בהתאם להנחיות הבטיחות וידוא אכילה, בעת הגשת המזון, תוך עידוד למזיגה והגשה עצמאית פינוי השולחן והדחת כלי האוכל ייעשו בשיתוף הילדות והילדים ככל הניתן, ארגון המטבח ביצוע רכש של ציוד הזנה, בתיאום עם הגנן.ת והמועצה 3. מתן סיוע פיזי לילדים וילדות הגן ודאגה לניקיונם.ן ורווחתם.ן תמיכה בילדות ובילדים בעת פעילות מוטורית בחצר, על-פי תוכנית העבודה ובתיאום עם הגנן.ת סיוע לגנן.ת בביצוע פעילויות שונות עם הילדות והילדים בהתאם להנחיותיו.ה ככל שנדרש לילדות וילדים בתהליך גמילה - החלפת טיטולים ובגדים, הלבשה, רחיצה, נטילת ידיים וכיוצ"ב סיוע לגנן.ת בהדרכת הילדות והילדים לעצמאות בתחום ההיגיינה האישית השגחה על כללי התנהלות נאותים של הילדות והילדים בעת פעילות 4. שמירה על ניקיון הגן וסביבתו השגחה על הסדר והארגון של הציוד והאביזרים בשעות השהות של הילדות והילדים בגן ביצוע עבודת סדר וניקיון בחדרי הגן, בחצר, בפינת החי ובמחסן שימור ותחזוקה של פינות ייחודיות בגן (צמחיה, גינה, פינת חי, פינת ליטוף, מרכזי למידה דינאמיים) וסיוע לגנן.ת בארגון הסביבה החינוכית השקיית הגינה, גירוף החצר, הוצאת כלים מהמחסן לחצר והחזרתם למקומם 5. סיוע בשמירה על בטיחות ילדות וילדי הגן ביצוע סריקה בטיחותית ובטחונית בטרם הגעת הילדות והילדים לגן ובטרם יציאה לחצר. פתיחה וסגירה של השערים ווידוא כניסה לגן רק של מבקרות ומבקרים מורשים.ות וידוא פיזור הילדות והילדים בסוף היום, בטרם סגירת הגן הגשת עזרה ראשונה או סיוע לגנן.ת בהגשת עזרה ראשונה, בעת הצורך מתן התראה לגנן.ת על כל ליקוי או תקלה המתגלה ברחבי הגן והזמנת שירותי תיקונים, על פי צורך 6. תמיכה בגנן.ת במימוש תוכנית העבודה של הגן ביצוע משימות להפעלות פדגוגיות של הילדות והילדים לבקשת הגנן.ת והתאמה לתוכנית העבודה של הגן סיוע ותיווך לילדות והילדים בעת פעילויות יצירה או משחק, תוך עידוד לעצמאות, בעת זרימת פעילות הגן סיוע לגנן.ת בהכנה ובהוצאה לפועל של פעילויות מיוחדות בגן ומחוצה לו השתתפות באסיפות הורים ובפעילות הגן, מעבר לשעות הלימודים קבלת הנחיות והדרכות ממפקח.ת גנ"י, המדריכות והמדריכים בגן 7. החלפת הגנן.ת בהיעדרו.ה ובהיעדרות גנן.ת מחליף.ה ביצוע התוכנית הפדגוגית המתוכננת דיווח לגנן.ת על ההתנהלות והאירועים בעת היעדרו.ה תנאי סף : השכלה 12 שנות לימוד קורסים והכשרות מקצועיות הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום 8/8/2023 חלה חובה על תומכות ותומכי חינוך להשלים קורס עזרה ראשונה ובנוסף, גם קורס הכשרת בטיחות - לא יאוחר מסיום שנת הלימודים של אותה שנה, בה החל.ה למלא את התפקיד דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - לא נדרש ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות : עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב : לא נדרש רישום פלילי היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : ניקיון ודאגה להיגיינה אישית ולהזנה לילדים וילדות עבודה עם ילדים וילדות כפיפות : כפיפות מקצועית וארגונית לגנן.ת הגן כפיפות מנהלתית למנהלת מחלקת גני הילדים והגיל הרך מנהלה : המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים לראיון, לצורך איוש המשרה. צוות בהרכב מנהלת מחלקת הגיל הרך והגנים ומנהלת משאבי אנוש במועצה יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר מתוכם.ן את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה. למועמדות ומועמדים עם מוגבלות, עומדת הזכות לקבלת התאמות, הנדרשות מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לאלה של מועמדות ומועמדים אחרים. מועד פרסום המכרז: 26/03/25 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 02/04/25 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה - לרבות קורות חיים ושאלון אישי - לא תיבחן. רכישת המכרז
• תומך.ת חינוך בגן ילדים תאריך התחלה 28/08/2025 תאריך סיום 12/09/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה תומך.ת חינוך בגן ילדים מכרז חיצוני 53/2025 בהתאם לסעיף 10 לצו המועצות המקומיות (נוהל קבלת עובדים לעבודה), תשל"ז – 1976 נמסרת בזה הודעה על משרה פנויה. תואר המשרה: תומך.ת חינוך בגן ילדים היקף המשרה: 30% אחוזי משרה (12 שעות שבועיות) תנאי העסקה : בהתאם לנתונים האישיים ולהסכם הקיבוצי של תומכות חינוך כפיפות: מקצועית וארגונית למנהל הגן, כפיפות מנהלתית למנהלת מחלקת גני ילדים במועצה. תיאור התפקיד: טיפול בילדי הגן, תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל הגן וכן בכפוף לתכנית עבודת הגן ולמדיניות הרשות המקומית ומשרד החינוך. הכנת הגן לקראת יום לימודים וסגירתו בסיום, בכפוף לתכנית לימודים בגן. הכנת הציוד הנדרש ליציאה ליער ולשהייה ביער ואיסוף הציוד עם החזרה לגן. אחריות על תחום הזנת הילדים בגן, כולל הזנה ביציאה לשטח, לטיול. מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה לניקיונם ורווחתם, גם ביציאה לשטח ולטיולים. שמירה על ניקיון הגן וסביבתו. סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן. הקפדה על כללי בטיחות ביציאה לטיולים ולשהיה בשטח. תמיכה בגנן.ת במימוש תכניות העבודה של הגן. החלפת הגנן בהיעדרו ובהיעדרויות גנן מחליף. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: גישה חינוכית וגישה לילדים. סבלנות, חום, תשומת לב אישית תקשורת בינאישית ועבודת צוות קבלת סמכות של צוות ניהול הגן ניקיון, דאגה להיגיינה אישית ולהזנה לילדים. עבודה בתנאי מזג אוויר משתנים (פעילות הגן מתקיימת בשטח גם בימי הקיץ והחורף) יציאה לשטח ולטיולים ברוב ימות השבוע. דרישות התפקיד: השכלה ודרישות מקצועיות: 12 שנות לימוד. סיום קורס סייעות, המאושר ע"י משרד החינוך, וזאת תוך שנתיים מיום תחילת המינוי. סיום בהצלחה קורס עזרה ראשונה. העדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין, תשס"א – 2001 קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 12.9.2025 באמצעות הקישור: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=22715 & RF=5 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• תומך.ת חינוך בגן ילדים תאריך התחלה 26/08/2025 תאריך סיום 09/09/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה תומך.ת חינוך בגן ילדים מכרז חיצוני 52/2025 בהתאם לסעיף 10 לצו המועצות המקומיות (נוהל קבלת עובדים לעבודה), תשל"ז – 1976 נמסרת בזה הודעה על משרה פנויה. תואר המשרה: תומך.ת חינוך בגן ילדים היקף המשרה: 45% משרה (3 ימים בשבוע) תנאי העסקה : בהתאם לנתונים האישיים ולהסכם הקיבוצי של תומכות חינוך כפיפות: מקצועית וארגונית למנהל הגן, כפיפות מנהלתית למנהלת מחלקת גני ילדים במועצה. תיאור התפקיד: טיפול בילדי הגן, תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל הגן וכן בכפוף לתכנית עבודת הגן ולמדיניות הרשות המקומית ומשרד החינוך. הכנת הגן לקראת יום לימודים וסגירתו בסיום, בכפוף לתכנית לימודים בגן. הכנת הציוד הנדרש ליציאה ליער ולשהייה ביער ואיסוף הציוד עם החזרה לגן. אחריות על תחום הזנת הילדים בגן, כולל הזנה ביציאה לשטח, לטיול. מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה לניקיונם ורווחתם, גם ביציאה לשטח וטיולים. שמירה על ניקיון הגן וסביבתו. סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן. הקפדה על כללי בטיחות ביציאה לטיולים ולשהיה בשטח. תמיכה בגנן.ת במימוש תכניות העבודה של הגן. החלפת הגנן בהיעדרו ובהיעדרויות גנן מחליף. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: גישה חינוכית וגישה לילדים. סבלנות, חום, תשומת לב אישית תקשורת בינאישית ועבודת צוות קבלת סמכות של צוות ניהול הגן ניקיון, דאגה להיגיינה אישית ולהזנה לילדים. עבודה בתנאי מזג אוויר משתנים (פעילות הגן מתקיימת בשטח גם בימי הקיץ והחורף) יציאה לשטח ולטיולים ברוב ימות השבוע. דרישות התפקיד: השכלה ודרישות מקצועיות: 12 שנות לימוד. סיום קורס סייעות, המאושר ע"י משרד החינוך, וזאת תוך שנתיים מיום תחילת המינוי. סיום בהצלחה קורס עזרה ראשונה. העדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין, תשס"א – 2001 קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 9.9.2025 באמצעות הקישור: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=22623 & RF=5 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• תומך.ת חינוך בגן ילדים תאריך התחלה 26/08/2025 תאריך סיום 09/09/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה תומך.ת חינוך בגן ילדים מכרז חיצוני 51/2025 בהתאם לסעיף 10 לצו המועצות המקומיות (נוהל קבלת עובדים לעבודה), תשל"ז – 1976 נמסרת בזה הודעה על משרה פנויה. תואר המשרה: תומך.ת חינוך בגן ילדים היקף המשרה: 85% משרה (5 ימי עבודה בשבוע) תנאי העסקה : בהתאם לנתונים האישיים ולהסכם הקיבוצי של תומכות חינוך כפיפות: מקצועית וארגונית למנהל הגן, כפיפות מנהלתית למנהלת מחלקת גני ילדים במועצה. תיאור התפקיד: טיפול בילדי הגן, תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל הגן וכן בכפוף לתכנית עבודת הגן ולמדיניות הרשות המקומית ומשרד החינוך. הכנת הגן לקראת יום לימודים וסגירתו בסיום, בכפוף לתכנית לימודים בגן . הכנת הציוד הנדרש ליציאה ליער ולשהייה ביער ואיסוף הציוד עם החזרה לגן. אחריות על תחום הזנת הילדים בגן, כולל הזנה ביציאה לשטח, לטיול. מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה לניקיונם ורווחתם, גם ביציאה לשטח ולטיולים. שמירה על ניקיון הגן וסביבתו. סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן. הקפדה על כללי בטיחות ביציאה לטיולים ולשהיה בשטח, ביער. תמיכה בגנן.ת במימוש תכניות העבודה של הגן. החלפת הגנן בהיעדרו ובהיעדרויות גנן מחליף. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: גישה חינוכית וגישה לילדים. סבלנות, חום, תשומת לב אישית תקשורת בינאישית ועבודת צוות קבלת סמכות של צוות ניהול הגן ניקיון, דאגה להיגיינה אישית ולהזנה לילדים. עבודה בתנאי מזג אוויר משתנים (פעילות הגן מתקיימת בשטח גם בימי הקיץ והחורף) יציאה לשטח ולטיולים ברוב ימות השבוע. דרישות התפקיד: השכלה ודרישות מקצועיות: 12 שנות לימוד. סיום קורס סייעות, המאושר ע"י משרד החינוך, וזאת תוך שנתיים מיום תחילת המינוי. סיום בהצלחה קורס עזרה ראשונה. העדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין, תשס"א – 2001 קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 09/08/2025 באמצעות הקישור: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=22608 & RF=5 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• תומך.ת חינוך בגן ילדים תאריך התחלה 23/10/2025 תאריך סיום 06/11/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה תומך.ת חינוך בגן ילדים מכרז חיצוני 69/2025 בהתאם לסעיף 10 לצו המועצות המקומיות (נוהל קבלת עובדים לעבודה), תשל"ז – 1976 נמסרת בזה הודעה על משרה פנויה. תואר המשרה: תומך.ת חינוך בגן ילדים היקף המשרה: 85% משרה (5 ימי עבודה בשבוע) תנאי העסקה : בהתאם לנתונים האישיים ולהסכם הקיבוצי של תומכות חינוך כפיפות: מקצועית וארגונית למנהל הגן, כפיפות מנהלתית למנהלת מחלקת גני ילדים במועצה. תיאור התפקיד: טיפול בילדי הגן, תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל הגן וכן בכפוף לתכנית עבודת הגן ולמדיניות הרשות המקומית ומשרד החינוך. הכנת הגן לקראת יום לימודים וסגירתו בסיום, בכפוף לתכנית לימודים בגן . הכנת הציוד הנדרש ליציאה ליער ולשהייה ביער ואיסוף הציוד עם החזרה לגן. אחריות על תחום הזנת הילדים בגן, כולל הזנה ביציאה לשטח, לטיול. מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה לניקיונם ורווחתם, גם ביציאה לשטח ולטיולים. שמירה על ניקיון הגן וסביבתו. סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן. הקפדה על כללי בטיחות ביציאה לטיולים ולשהיה בשטח, ביער. תמיכה בגנן.ת במימוש תכניות העבודה של הגן. החלפת הגנן בהיעדרו ובהיעדרויות גנן מחליף. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: גישה חינוכית וגישה לילדים. סבלנות, חום, תשומת לב אישית תקשורת בינאישית ועבודת צוות קבלת סמכות של צוות ניהול הגן ניקיון, דאגה להיגיינה אישית ולהזנה לילדים. עבודה בתנאי מזג אוויר משתנים (פעילות הגן מתקיימת בשטח גם בימי הקיץ והחורף) יציאה לשטח ולטיולים ברוב ימות השבוע. דרישות התפקיד: השכלה ודרישות מקצועיות: 12 שנות לימוד. סיום קורס סייעות, המאושר ע"י משרד החינוך, וזאת תוך שנתיים מיום תחילת המינוי. סיום בהצלחה קורס עזרה ראשונה. העדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין, תשס"א – 2001 קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 06/11/2025 באמצעות הקישור: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=22608 & RF=5 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• תומך.ת חינוך בגן ילדים תאריך התחלה 20/01/2025 תאריך סיום 03/02/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה תומך.ת חינוך בגן ילדים מכרז חיצוני מספר 03/2025 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: תומך.ת חינוך בגן ילדים היקף המשרה: 89% משרה תנאי העסקה : בהתאם לנתונים האישיים ולהסכם הקיבוצי של תומכות חינוך כפיפות: מקצועית וארגונית למנהל.ת הגן, כפיפות מנהלתית למנהלת מחלקת גני ילדים במועצה. תיאור התפקיד: טיפול בילדי הגן, תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל הגן וכן בכפוף לתכנית עבודת הגן ולמדיניות הרשות המקומית ומשרד החינוך. תחומי אחריות: הכנת הגן לקראת יום לימודים. אחריות על תחום הזנת הילדים בגן. מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה לניקיונם ורווחתם. שמירה על ניקיון הגן וסביבתו. יצירת סביבה מוגנת ובטוחה בכלל לילדים ובפרט לילדים עם אלרגיה למוצרי מזון . השתתפות מחייבת בהכשרות: עזרה ראשונה ושימוש במזרק אפינפרין בהתאם לחוזר מנכ"ל משרד החינוך. ככל שתומכ.ת החינוכ.ית בגן תבחר לשמש כמלווה אישית לילד עם אלרגיות מסכנות חיים למזון, תחומי אחריותה בעניין זה יהיו כמפורט בחוזה. סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן. תמיכה בגנן.ת במימוש תכניות העבודה של הגן. החלפת הגנן.ת בהיעדרות ובהיעדרויות גנן.ת מחליף.ה. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: ניקיון, דאגה להיגיינה אישית ולהזנה לילדים. עבודה עם ילדים. דרישות התפקיד: השכלה ודרישות מקצועיות: 12 שנות לימוד. הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה קורסים והכשרות מקצועיות: כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום 8/8/2023. חלה חובה על תומכת החינוך לסיים קורס עזרה ראשונה ובנוסף גם קורס הכשרת בטיחות לא יאוחר מסיום שנת הלימודים של אותה שנה בה החלה את תפקידה. העדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין, תשס"א – 2001 והיעדר הרשעה של אלימות קטין וחסר ישע. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 03/02/2025 באמצעות קישור זה: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=18654 & RF=5 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• תומך.ת חינוך בגן ילדים תאריך התחלה 15/12/2025 תאריך סיום 30/12/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה תומך.ת חינוך בגן ילדים מכרז חיצוני 93/2025 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: תומך.ת חינוך בגן ילדים היקף המשרה: 85% משרה * 2 תקנים (5 ימי עבודה בשבוע) תנאי העסקה : בהתאם לנתונים האישיים ולהסכם הקיבוצי של תומכות חינוך כפיפות: מקצועית וארגונית למנהל הגן, כפיפות מנהלתית למנהלת מחלקת גני ילדים במועצה. תיאור התפקיד: טיפול בילדי הגן, תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל הגן וכן בכפוף לתכנית עבודת הגן ולמדיניות הרשות המקומית ומשרד החינוך. הכנת הגן לקראת יום לימודים וסגירתו בסיום, בכפוף לתכנית לימודים בגן . הכנת הציוד הנדרש ליציאה ליער ולשהייה ביער ואיסוף הציוד עם החזרה לגן. אחריות על תחום הזנת הילדים בגן, כולל הזנה ביציאה לשטח, לטיול. מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה לניקיונם ורווחתם, גם ביציאה לשטח ולטיולים. שמירה על ניקיון הגן וסביבתו. סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן. הקפדה על כללי בטיחות ביציאה לטיולים ולשהיה בשטח, ביער. תמיכה בגנן.ת במימוש תכניות העבודה של הגן. החלפת הגנן בהיעדרו ובהיעדרויות גנן מחליף. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: גישה חינוכית וגישה לילדים. סבלנות, חום, תשומת לב אישית תקשורת בינאישית ועבודת צוות קבלת סמכות של צוות ניהול הגן ניקיון, דאגה להיגיינה אישית ולהזנה לילדים. עבודה בתנאי מזג אוויר משתנים (פעילות הגן מתקיימת בשטח גם בימי הקיץ והחורף) יציאה לשטח ולטיולים ברוב ימות השבוע. דרישות התפקיד: השכלה ודרישות מקצועיות: 12 שנות לימוד. סיום קורס סייעות, המאושר ע"י משרד החינוך, וזאת תוך שנתיים מיום תחילת המינוי. סיום בהצלחה קורס עזרה ראשונה. העדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין, תשס"א – 2001 קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד 29/12/2025 באמצעות הקישור: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=24605 & RF=5 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• תומך.ת חינוך בגן ילדים ברוח חינוך יער תאריך התחלה 31/07/2024 תאריך סיום 13/08/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה תומך.ת חינוך בגן ילדים ברוח חינוך יער מכרז חיצוני 44/2025 בהתאם לסעיף 10 לצו המועצות המקומיות (נוהל קבלת עובדים לעבודה), תשל"ז – 1976 נמסרת בזה הודעה על משרה פנויה. תואר המשרה: תומך.ת חינוך בגן ילדים היקף המשרה: 85% משרה (5 ימי עבודה בשבוע) תנאי העסקה : בהתאם לנתונים האישיים ולהסכם הקיבוצי של תומכות חינוך כפיפות: מקצועית וארגונית למנהל הגן, כפיפות מנהלתית למנהלת מחלקת גני ילדים במועצה. תיאור התפקיד: טיפול בילדי הגן, תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל הגן וכן בכפוף לתכנית עבודת הגן ולמדיניות הרשות המקומית ומשרד החינוך. הכנת הגן לקראת יום לימודים וסגירתו בסיום, בכפוף לתכנית לימודים בגן יער. הכנת הציוד הנדרש ליציאה ליער ולשהייה ביער ואיסוף הציוד עם החזרה לגן. אחריות על תחום הזנת הילדים בגן, כולל הזנה ביציאה לשטח, ליער. מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה לניקיונם ורווחתם, גם ביציאה לשטח. שמירה על ניקיון הגן וסביבתו. סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן. הקפדה על כללי בטיחות ביציאה לטיולים ולשהיה בשטח, ביער. תמיכה בגנן.ת במימוש תכניות העבודה של הגן. החלפת הגנן בהיעדרו ובהיעדרויות גנן מחליף. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: גישה חינוכית וגישה לילדים. סבלנות, חום, תשומת לב אישית תקשורת בינאישית ועבודת צוות קבלת סמכות של צוות ניהול הגן ניקיון, דאגה להיגיינה אישית ולהזנה לילדים. עבודה בתנאי מזג אוויר משתנים (פעילות הגן מתקיימת בשטח גם בימי הקיץ והחורף) יציאה לשטח ולטיולים ברוב ימות השבוע. דרישות התפקיד: השכלה ודרישות מקצועיות: 12 שנות לימוד. סיום קורס סייעות, המאושר ע"י משרד החינוך, וזאת תוך שנתיים מיום תחילת המינוי. סיום בהצלחה קורס עזרה ראשונה. העדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין, תשס"א – 2001 הערות: תחילת עבודה בחודש אוגוסט 2025. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 13.8.2025 באמצעות הקישור: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=22078 & RF=5 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• תומך.ת חינוך בגן ילדים ברוח חינוך יער תאריך התחלה 12/07/2024 תאריך סיום 27/07/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה תומך.ת חינוך בגן ילדים ברוח חינוך יער מכרז חיצוני מספר 36/2024 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: תומך.ת חינוך בגן ילדים – גן ברוח חינוך יער . היקף המשרה: 85% משרה (5 ימי עבודה בשבוע) תנאי העסקה : בהתאם לנתונים האישיים ולהסכם הקיבוצי של תומכות חינוך כפיפות: מקצועית וארגונית למנהל הגן, כפיפות מנהלתית למנהלת מחלקת גני ילדים במועצה. תיאור התפקיד: טיפול בילדי הגן, תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל הגן וכן בכפוף לתכנית עבודת הגן ולמדיניות הרשות המקומית ומשרד החינוך. הכנת הגן לקראת יום לימודים וסגירתו בסיום, בכפוף לתכנית לימודים בגן יער. הכנת הציוד הנדרש ליציאה ליער ולשהייה ביער ואיסוף הציוד עם החזרה לגן. אחריות על תחום הזנת הילדים בגן, כולל הזנה ביציאה לשטח, ליער. מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה לניקיונם ורווחתם, גם ביציאה לשטח. שמירה על ניקיון הגן וסביבתו. סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן. הקפדה על כללי בטיחות ביציאה לטיולים ולשהייה בשטח, ביער. תמיכה בגנן.ת במימוש תכניות העבודה של הגן. החלפת הגנן בהיעדרו ובהיעדרויות גנן מחליף. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: גישה חינוכית וגישה לילדים. סבלנות, חום, תשומת לב אישית תקשורת בינאישית ועבודת צוות קבלת סמכות של צוות ניהול הגן ניקיון, דאגה להיגיינה אישית ולהזנה לילדים. עבודה בתנאי מזג אוויר משתנים (פעילות הגן מתקיימת בשטח גם בימי הקיץ והחורף). יציאה לשטח ולטיולים ברוב ימות השבוע. דרישות התפקיד: השכלה ודרישות מקצועיות: 12 שנות לימוד. סיום קורס סייעות, המאושר ע"י משרד החינוך, וזאת תוך שנתיים מיום תחילת המינוי. סיום בהצלחה קורס עזרה ראשונה. העדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין, תשס"א – 2001 הערות: תחילת עבודה בחודש אוגוסט 2024. הוועדה תתקיים בתאריך 05.08.2024. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 26/07/2024 באמצעות קישור זה: https://ktv.autom.digital/ProcessRunner/?customerId=1333&shopId=1333&processId=3006&form=266&lang=3 בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל: [email protected] לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• תומך.ת חינוך (תגבור מוסדי) בכיתה לחינוך מיוחד לבית הספר אל-רואא במנשית זבדה תאריך התחלה 15/10/2024 תאריך סיום 29/10/2024 מס' מכרז : 80/2024 היחידה: אגף חינוך תואר המשרה: תומכ.ת חינוך בכיתה לחינוך מיוחד בינוני-קשה (אוטיזם, ליקויי שמיעה, ליקויי ראיה, מוגבלות שכלית התפתחותית ברמה קלה בינונית וקשה, מוגבלויות פיזיות, סיעודיים.ות, מתמודדי.ות נפש ולקויות נוספות שייכללו בהגדרה זו על-ידי משרד החינוך) דרגת המשרה ודירוגה : הסכם קיבוצי של תומכות החינוך והנתונים האישיים של העובד.ת היקף העסקה : 7 שעות שבועיות סוג המכרז : חיצוני תיאור התפקיד : סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולות של כל תלמיד.ה ולמגבלותיו.ה וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו. תחומי אחריות : סיוע פרטני לתלמידות ותלמידים סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידות והתלמידים סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות : 1. סיוע פרטני לתלמידות ותלמידים הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ובתרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות ומנהל.ת הגן/בית הספר ליווי התלמיד.ה לטיפולים מקצועיים שונים בבית הספר ומחוץ לכותלי המסגרת לאורך שעות הלימודים סיוע לצוות החינוכי טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד.ה, על פי הנחיותיהם.ן 2. סיוע פיזי ודאגה על שמירת הניקיון של התלמידות והתלמידים דאגה לניקיון התלמידות והתלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידות והתלמידים סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה השגחה על תלמידות ותלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המסגרת החינוכית, על פי הנחיית מנהל.ת הגן / בית הספר 3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד.ה ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי והגנן.ת / מחנך.ת ארגון הכיתה לאחר יום הלימודים סיוע בפעילות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידות ותלמידי הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי השתתפות ומתן סיוע לתלמידות ותלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעת הלימודים השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים תנאי סף : השכלה 12 שנות לימוד קורסים והכשרות מקצועיות הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום 8/8/2023 ניסיון מקצועי וניהולי לא נדרש דרישות נוספות שפות : שליטה בשפה העברית יישומי מחשב : לא נדרש רישום פלילי קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : עבודה עם תלמידות ותלמידים טיפול פיזי בתלמידות ותלמידים השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי כפיפות : כפיפות מקצועית למנהל מנהל בית הספר כפיפות מנהלתית למנהל אגף החינוך מנהלה : מועד פרסום המכרז: 15.10.24 ניתן להגיש מועמדות עד ליום 29.10.24 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome מועמד.ת העומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה. מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן. רכישת המכרז
• תומך.ת חינוך (תגבור מוסדי) בכיתה לחינוך מיוחד בינוני-קשה לבית ספר 'שגיא' שבקיבוץ שריד תאריך התחלה 26/01/2026 תאריך סיום 09/02/2026 מס' מכרז : 12/2026 היחידה: אגף החינוך תואר המשרה: תומך/ת חינוך בכיתה לחינוך מיוחד בינוני-קשה (אוטיזם, ליקויי שמיעה, ליקויי ראיה, מוגבלות שכלית התפתחותית ברמה קלה בינונית וקשה, מוגבלויות פיזיות, סיעודיים/ות, מתמודדי/ות נפש ולקויות נוספות שייכללו בהגדרה זו על-ידי משרד החינוך) דרגת המשרה ודירוגה : הסכם קיבוצי של תומכות החינוך ונתונים אישיים של העובד.ת היקף העסקה : 15 שעות שבועיות (37.5% משרה) סוג המכרז : פנימי / פומבי תיאור התפקיד : סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו/ה של כל תלמיד/ה ולמגבלותיו/ה וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו. תחומי אחריות: סיוע פרטני לתלמידים ולתלמידות סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם/ן של התלמידים/ות סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות: 1. סיוע פרטני לתלמידים/ות הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ובתרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות ומנהל/ת בית הספר ליווי התלמיד/ה לטיפולים מקצועיים שונים בבית הספר ומחוץ לכותלי המסגרת לאורך שעות הלימודים סיוע לצוות החינוכי טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד/ה, על פי הנחיותיהם/ן 2. סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם/ן של התלמידים והתלמידות דאגה לניקיונם/ן של התלמידים/ות, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידים/ות סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה השגחה על התלמידים/ות בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המסגרת החינוכית, על פי הנחיית מנהל/ת בית הספר 3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד/ה ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי והמחנך/ת ארגון הכיתה לאחר יום לימודים סיוע בפעילויות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידי/ות הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי השתתפות ומתן סיוע לתלמידים/ות באירועים מיוחדים מעבר לשעות הלימודים. השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים תנאי סף : השכלה 12 שנות לימוד קורסים והכשרות מקצועיות הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום 8/8/2023 ניסיון מקצועי וניהולי לא נדרש דרישות נוספות שפות : שליטה בשפה העברית יישומי מחשב : לא נדרש רישום פלילי קבלת אישור בהתאם להוראת חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 העדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : עבודה עם תלמידים ותלמידות טיפול פיזי בתלמידים/ות השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי כפיפות : כפיפות מקצועית למנהלת בית הספר כפיפות מנהלתית למנהלת אגף החינוך מנהלה : מועד פרסום המכרז: 26/01/26 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 09/02/26 להגשת מועמדות - לחצו כאן על המועמד/ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) תיאור התפקיד והעבודה היקף ההעסקה מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן מועמד/ת שעומד/ת בתנאי הסף י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. רכישת המכרז
• תומך.ת חינוך (תגבור מוסדי) בכיתה לחינוך מיוחד בינוני-קשה לבית ספר 'שגיא' בקיבוץ שריד תאריך התחלה 23/09/2026 תאריך סיום 14/10/2026 מס' מכרז : 129/2026 היחידה: אגף החינוך תואר המשרה: תומך/ת חינוך בכיתה לחינוך מיוחד בינוני-קשה (אוטיזם, ליקויי שמיעה, ליקויי ראיה, מוגבלות שכלית התפתחותית ברמה קלה בינונית וקשה, מוגבלויות פיזיות, סיעודיים/ות, מתמודדי/ות נפש ולקויות נוספות שייכללו בהגדרה זו על-ידי משרד החינוך) דרגת המשרה ודירוגה : הסכם קיבוצי של תומכות החינוך ונתונים אישיים של העובד.ת היקף העסקה : 10 שעות שבועיות, 5 ימי עבודה בשבוע (25% משרה) סוג המכרז : פנימי / פומבי תיאור התפקיד : סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו/ה של כל תלמיד/ה ולמגבלותיו/ה וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו. תחומי אחריות: סיוע פרטני לתלמידים ולתלמידות סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם/ן של התלמידים והתלמידות סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות: 1. סיוע פרטני לתלמידים/ות הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ובתרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות ומנהל/ת בית הספר ליווי התלמיד/ה לטיפולים מקצועיים שונים בבית הספר ומחוץ לכותלי המסגרת לאורך שעות הלימודים סיוע לצוות החינוכי טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד/ה, על פי הנחיותיהם/ן 2. סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם/ן של התלמידים והתלמידות דאגה לניקיונם/ן של התלמידים/ות, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידים/ות סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה השגחה על התלמידים/ות בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המסגרת החינוכית, על פי הנחיית מנהל/ת בית הספר 3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד/ה ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי והמחנך/ת ארגון הכיתה לאחר יום לימודים סיוע בפעילויות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידי/ות הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי השתתפות ומתן סיוע לתלמידים/ות באירועים מיוחדים מעבר לשעות הלימודים השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים תנאי סף : השכלה 12 שנות לימוד קורסים והכשרות מקצועיות הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום 8/8/2023 ניסיון מקצועי וניהולי לא נדרש דרישות נוספות שפות : שליטה בשפה העברית יישומי מחשב : לא נדרש רישום פלילי קבלת אישור בהתאם להוראת חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 העדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : עבודה עם תלמידים ותלמידות טיפול פיזי בתלמידים/ות השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי כפיפות : כפיפות מקצועית למנהלת בית הספר כפיפות מנהלתית למנהלת אגף החינוך מנהלה : מועד פרסום המכרז: 23/09/26 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 14/10/26 להגשת מועמדות - לחצו כאן על המועמד/ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) תיאור התפקיד והעבודה היקף ההעסקה מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן מועמד/ת שעומד/ת בתנאי הסף י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. רכישת המכרז
• תומך.ת חינוך (תגבור מוסדי) בכיתה לחינוך מיוחד בינוני-קשה לבית ספר 'שגיא' בקיבוץ שריד תאריך התחלה 23/09/2026 תאריך סיום 07/10/2026 מס' מכרז : 129/2026 היחידה: אגף החינוך תואר המשרה: תומך/ת חינוך בכיתה לחינוך מיוחד בינוני-קשה (אוטיזם, ליקויי שמיעה, ליקויי ראיה, מוגבלות שכלית התפתחותית ברמה קלה בינונית וקשה, מוגבלויות פיזיות, סיעודיים/ות, מתמודדי/ות נפש ולקויות נוספות שייכללו בהגדרה זו על-ידי משרד החינוך) דרגת המשרה ודירוגה : הסכם קיבוצי של תומכות החינוך ונתונים אישיים של העובד.ת היקף העסקה : 10 שעות שבועיות, 5 ימי עבודה בשבוע (25% משרה) סוג המכרז : פנימי / פומבי תיאור התפקיד : סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו/ה של כל תלמיד/ה ולמגבלותיו/ה וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו. תחומי אחריות: סיוע פרטני לתלמידים ולתלמידות סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם/ן של התלמידים והתלמידות סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות: 1. סיוע פרטני לתלמידים/ות הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ובתרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות ומנהל/ת בית הספר ליווי התלמיד/ה לטיפולים מקצועיים שונים בבית הספר ומחוץ לכותלי המסגרת לאורך שעות הלימודים סיוע לצוות החינוכי טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד/ה, על פי הנחיותיהם/ן 2. סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם/ן של התלמידים והתלמידות דאגה לניקיונם/ן של התלמידים/ות, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידים/ות סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה השגחה על התלמידים/ות בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המסגרת החינוכית, על פי הנחיית מנהל/ת בית הספר 3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד/ה ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי והמחנך/ת ארגון הכיתה לאחר יום לימודים סיוע בפעילויות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידי/ות הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי השתתפות ומתן סיוע לתלמידים/ות באירועים מיוחדים מעבר לשעות הלימודים השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים תנאי סף : השכלה 12 שנות לימוד קורסים והכשרות מקצועיות הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום 8/8/2023 ניסיון מקצועי וניהולי לא נדרש דרישות נוספות שפות : שליטה בשפה העברית יישומי מחשב : לא נדרש רישום פלילי קבלת אישור בהתאם להוראת חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 העדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : עבודה עם תלמידים ותלמידות טיפול פיזי בתלמידים/ות השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי כפיפות : כפיפות מקצועית למנהלת בית הספר כפיפות מנהלתית למנהלת אגף החינוך מנהלה : מועד פרסום המכרז: 23/09/26 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 07/10/26 להגשת מועמדות - לחצו כאן על המועמד/ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) תיאור התפקיד והעבודה היקף ההעסקה מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן מועמד/ת שעומד/ת בתנאי הסף י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. רכישת המכרז
• תומך עובד סוציאלי
• תומך עו"ס במנהל מוגבלויות
• תומך עו"ס
• תובע/ת עירוני בלשכה המשפטית
• תובע.ת עירוני.ת – ממונה/ת תחום
• תובע עירוני
• תברואן / מפקח רישוי עסקים
• תאורת כבישים ורחובות
• תאורת בטחון- עדכון
• תאורת בטחון
• תאורת בטחון
• שריג וקסמן - אדריכלות נוף בע"מ
• שרותי אספקת עבודות ריסוק גזם ופינוי רסק הגזם למועצה האזורית גליל תחתון
• שרותי אספקת עבודות ריסוק גזם ופינוי רסק הגזם למועצה האזורית גליל תחתון
• שקד
• שצ"פ קרדן ועבודת פיתוח שונות - סיכום הצעת מחיר במסגרת מכרז 25/2020
• שנ"ל . דרישות נוספות: הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום .8/8/2023 קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א.2001 - היעדר רישום פלילי . היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע . מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: עבודה עם תלמידים. טיפול פיזי בתלמידים. השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי .
• שמיט מיכאל הנדסה בע"מ
• שם פרטי ומשפחה (חובה) שדה חובה
• שם המשרד
• שלושה פרוטוקולי הבהרות למכרז פומבי 29/18 - איסוף ופינוי אשפה ופסולת
• שכירת שטח במבואת אולם תרבות זוהר במרכז המסחרי קרית עמל - הזמנה להציע הצעות מס' 24/21 תאריך התחלה 21/12/2021 תאריך סיום 04/01/2022 הזמנה להציע הצעות מס' 24/21 לשכירת שטח במבואת אולם תרבות זוהר במרכז המסחרי קרית עמל הזמנה להציע הצעות 1. המועצה המקומית קרית טבעון (להלן: "המועצה") מזמינה בזאת הצעות לשכירת שטח במבואת אולם תרבות זוהר, במרכז המסחרי קריית עמל בקריית טבעון (להלן: "ההזמנה"). 2. את מסמכי ההזמנה ניתן לרכוש בקופת המועצה תמורת תשלום סך 500 (חמש מאות) ₪ אשר לא יוחזרו. 3. רשאים להגיש הצעות יחידים או תאגידים העונים על דרישות הליך ההזמנה להציע הצעות (להלן: "ההליך") המפורטות במסמכי ההליך. 4. סיור מציעים ומענה לשאלות הבהרה יתקיים ביום: 28/12/21 בשעה: 11:00 . יש להגיע למתחם בית הקפה ליד אולם זוהר במרכז קריית עמל, קריית טבעון. השתתפות בסיור מציעים היא חובה ומהווה תנאי להשתתפות בהליך. 5. הצעות לשכירת השטח, בצרוף ערבות בנקאית להשתתפות בהליך בסך 35,000 (שלושים וחמישה אלף) ₪ , יוגשו במעטפה סגורה ללא סימנים מזהים, במסירה ידנית, לתיבת ההצעות בחדר מנכ"ל המועצה, בכיכר דוד בן גוריון, קריית טבעון, קומה ראשונה, עד ליום: 04/01/22 בשעה: 17:30. 6. המעוניינים לצפות במסמכי המכרז, לעיון בלבד, יוכלו לפנות לאחראית תחום נכסי המועצה במייל [email protected] , ובלבד שהשתתפות במכרז תתקיים על גבי הטפסים שיירכשו בתשלום כאמור בסעיף 2 לעיל. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה רכישת המכרז
• שירותים משפטיים, בעניני גבייה
• שירותי שדרוג מערכת לניהול מוקד עירוני ואתר אינטרנט רשותי
• שירותי ראיית חשבון מכרז מס' 19/25
• שירותי ניקוי וטיאוט רחובות בעראבה
• שירותי ממונה בטיחות בעבודה
• שירותי ממונה בטיחות בעבודה
• שירותי מוקד, תחזוקה ואספקת מערכות אזעקה לעיריית דימונה
• שירותי מדידה וסקר נכסים
• שירותי ייעוץ וריכוז של הוועדה החקלאית
• שירותי ייעוץ וריכוז של הוועדה החקלאית
• שירותי ייעוץ וריכוז של הוועדה החקלאית
• שירותי ייעוץ וריכוז של הוועדה החקלאית
• שירותי יח"צ וייעוץ תקשורתי למועצה מקומית שלומי
• שירותי הסעות תלמידים תשפ"ז
• שירותי הסעות תלמידים תשפ"ז
• שירותי הסעות תלמידים ו/או עובדי הוראה למוסדות חינוך רגיל ומיוחד ולהסעות אקראיות מיוחדות.
• שירותי הסעות תלמידים ו/או עובדי הוראה למוסדות חינוך רגיל ומיוחד ולהסעות אקראיות מיוחדות
• שירותי הסעות תלמידים ו/או עובדי הוראה למוסדות חינוך רגיל ומיוחד ולהסעות אקראיות ומיוחדות
• שירותי הסעות תלמידים ו/או עובדי הוראה למוסדות חינוך רגיל ומיוחד ולהסעות אקראיות ומיוחדות
• שירותי הסעות תלמידים ו/או עובדי הוראה למוסדות חינוך רגיל ומיוחד
• שירותי הסעות חינוך רגיל ומזדמנות לשנת הלימודים תשפ"א
• שירותי הסעות חינוך רגיל ומזדמנות לשנת הלימודים תשפ"א
• שירותי ההסעה - פירוט מסלולים ונקודות עצירה
• שירותי הדברה נגד מזיקים בתחום השיפוט של עיריית נשר -מכרז פומבי מס' 2020/18
• שירותי גינון ו/או ניקיון
• שירותי ארכיב וגניזה
• שירותי אחזקת תאורת רחוב ועבודות חשמל ביישובי המועצה
• שירותי אחזקת תאורת רחוב ועבודות חשמל ביישובי המועצה
• שירותי אחזקה, אספקה והתקנת מזגנים תאריך התחלה 06/12/2022 תאריך סיום 10/01/2023 המועצה המקומית קריית טבעון מכרז מס' 21/2022 שירותי אחזקה, אספקה והתקנת מזגנים פרסום מכרז פומבי מספר 21/2022 המועצה המקומית קריית-טבעון למתן שירותי אחזקה, אספקה והתקנת מזגנים ושירותי אחזקה למקררים, במוסדות חינוך ובמבני ציבור בקרית טבעון במסגרת הסכם שירות שנתי. מסמך א' הזמנה להציע הצעות ונוסח פרסום המועצה המקומית קריית טבעון (להלן: "המועצה") מזמינה בזה הצעות מקבלנים לביצוע עבודות אחזקה, אספקה והתקנת מזגנים ושירותי אחזקה למקררים, במוסדות חינוך ובמבני ציבור בקרית טבעון במסגרת הסכם שירות שנתי. השירות יידרש מפעם לפעם, בהיקפים משתנים ועל פי צרכי המועצה ועל כן המכרז מהווה מסגרת להתקשרות עם נותן שירות )להלן: "הקבלן" ) לתקופה של 12 חודשים, למועצה אופציה חד צדדית להאריך את תוקפו של החוזה למשך שתי תקופות נוספות של 12 חודשים כל אחת הכל כמפורט בהוראות ההסכם ותנאיו. רשאים להשתתף במכרז קבלנים העוסקים באופן שוטף בעבודות מיזו"א, בעלי ניסיון מוכח בתחום מתן שירותי אחזקת מזגנים והעונים על הכישורים, הניסיון, ובעלות על ציוד כמפורט במסמכי המכרז, אישור משטרה למוסדות חינוך, השתלמות עב' בגובה. ראה תנאי סף להשתתפות במסמכי המכרז. המצאת כל האישורים לפי חוק עסקאות גופים ציבוריים (אכיפת ניהול חשבונות ותשלום חובות מס), התשל"ז – 1976. סיור קבלנים (השתתפות חובה) – יתקיים בתאריך 22/12/22 בשעה 10:00 , במשרדי מנהל התפעול. הגשת שאלות הבהרה יש לשלוח למייל [email protected] עד לתאריך 27/12/22 עד לשעה 18:00 . את מסמכי המכרז ותנאיו וכן את נוסח הסכם ההתקשרות עם הזוכה ונספחיו (להלן: "מסמכי המכרז"), ניתן לרכוש בקופת המועצה תמורת סך של 800 ₪ שלא יוחזרו, בכתובת כיכר בן גוריון 1 קרית טבעון. קבלת קהל במחלקת גבייה בימים א', ב', ג' וה' בין השעות 08:30- 12:30, בנוסף יום ג' בין 16:30-18:30, ביום ד' אין קבלת קהל. את ההצעה יש להגיש ידנית לתיבת המכרזים עד תאריך 10/1/23 שעה 16:00 במשרד מנכ"ל המועצה, בכיכר בן גוריון 1, קריית טבעון, במעטפה סגורה בהתאם להנחיות המפורטות בחוברת המכרז. על המעטפה יש לרשום את מספר המכרז בלבד. פתיחת תיבת מכרזים תתבצע באותו יום בשעה 18:00 בלשכת מנכ"ל המועצה. אם יחול שינוי במועדים, תימסר הודעה לכל רוכשי מסמכי המכרז. המציע יצרף להצעתו ערבות מכרז בנקאית, צמודה ובלתי מותנית, ע"ס 10,000 (עשרת אלפים) ₪ לקיום תנאי המכרז (להלן: "ערבות המכרז"), אשר תעמוד בתוקף למשך 4 חודשים מהמועד האחרון להגשת הצעות במכרז, בהתאם לנוסח המצורף כנספח ה'. למען הסר כל ספק, הערבות הבנקאית תהיה על שם המציע עצמו. הצעה שתצורף לה ערבות על שם צד שלישי כלשהו שאינו המציע עצמו, תיפסל בשל כך. למען הסר ספק מובהר כי על המציע לעמוד בכל התנאים המפורטים במסמכי המכרז. תנאי המכרז הנם על פי המפורט והאמור בחוברת המכרז על צורפותיה ונספחיה. המועצה אינה מתחייבת לקבל את ההצעה הזולה ביותר או כל הצעה שהיא. ניתן לצפות בממסמכי המכרז המלא כאן בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה רכישת המכרז
• שיקום תשתיות תאורת ביטחון
• שיקום תחנת שאיבה וקו סניקה - ארבל
• שיקום תחנת שאיבה וקו סניקה - ארבל
• שיקום רחוב שיכון אלה והסדרת חניות | מכרז מס' 2/2025 תאריך התחלה 23/02/2025 תאריך סיום 01/04/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז שיכון אלה שיקום והסדרת חניות מכרז מס' 2/2025 מענה לשאלות הבהרה מענה לשאלות הבהרה PDF המועצה המקומית קרית טבעון (להלן – " המועצה ") מזמינה בזאת הצעות לשיקום רח' שיכון אלה והסדרת חניות . 1. ניתן לרכוש את מסמכי המכרז תמורת 1,500 (אלף) ₪ לתשלום . לא יהיה החזר בגין רכישת מסמכי המכרז בכל מקרה. מובהר כי רכישת מסמכי המכרז על ידי כל מי שמגיש הצעה הינה תנאי להגשת הצעה במכרז. 2. שאלות הבהרה ניתן להעביר בכתב לכתובת דוא"ל [email protected] עד לתאריך 13.03.25 עד השעה 13:00 על המציע לוודא קבלת הדוא"ל. המועצה רשאית לא לענות לשאלות שתועברנה לאחר מועד זה. 3. משך הביצוע 6 חודשים מיום צו התחלת עבודה כמפורט בסעיף המתאים של המפרט המיוחד. מודגש כי מימוש המכרז מותנה באישור מליאת מועצה, ובמקור תקציבי. 4. רשאים להשתתף במכרז רק המציעים העונים לתנאים הבאים: א. הקבלן המגיש יהיה רשום בפנקס הקבלנים בענף 200 קוד ג סוג 1 ומעלה. ב. המצאת כל האישורים לפי חוק עסקאות גופים ציבוריים (אכיפת ניהול חשבונות ותשלום חובות מס), התשל"ז – 1976. ג. המציע יצרף להצעתו ערבות בנקאית ע"ס 100,000 ₪, שתוקפה ליום 30.06.2025 , וזאת להבטחת קיום תנאי המכרז. ד. צרוף קבלה על רכישת מסמכי המכרז. על המציעים לצרף את כל המסמכים הנ"ל להצעה. 5. למען הסר ספק מובהר כי על המציעים לעמוד בכל התנאים המפורטים במסמכי המכרז. 6. את מסמכי המכרז ניתן לקבל במייל [email protected] החל מתאריך 23.02.2025 , (טל' לברורים ותיאום: 04-9539210). 7. סיור קבלנים ( חובה ) – יערך בתאריך 4.03.2025 בשעה 9:00 ברחוב שיכון אלה 1 קרית טבעון. ההשתתפות בסיור קבלנים הינה תנאי הכרחי להשתתפות במכרז . 8. תנאי המכרז יהיו על פי המפורט והאמור בחוברת המכרז על צורפותיה ונספחיה. אין המזמין מתחייב לקבל את ההצעה הזולה ביותר או כל הצעה שהיא. 9. את ההצעה יש להגיש עד תאריך 1.04.2025 שעה 17:30 במשרד מנכ"ל המועצה, בכיכר בן גוריון 1, קרית טבעון - במעטפה סגורה בהתאם להנחיות המפורטות בחוברת המכרז. על המעטפה יש לרשום את מספר המכרז. פתיחת המכרז בשעה 18:00 תאריך 1.04.2025. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה מכרז שיקום חניות שיכון אלה - לפרסום.pdf רכישת המכרז
• שיקום כבישים פנימיים עראבה
• שיקום כבישים בישובי המועצה
• שיקום כבישים בישובי המועצה
• שיקום כביש ברחוב הבעש"ט
• שיפוצים והרחבת מבנים
• שיפוצים בית ספר אלזהראא
• שיפוצים אתגרים אלזהראא ואלבטוף
• שיפוצי קיץ למוסדות חינוך
• שיפוץ חווה חקלאית
• שיפוץ אולם ספורט סילבר
• שיפוץ אולם ספורט כדורי
• שיפוץ אולם ספורט כדורי
• שימוש והפעלת מזנון/קיוסק בבית ספר
• שטיפה ניקוי צילום ושאיבת בורות שומן ניקוי וצילום קווי ביוב במועצה אזורית גליל תחתון
• שטיפה ניקוי צילום ושאיבת בורות שומן ניקוי וצילום קווי ביוב במועצה אזורית גליל תחתון
• שאלות ותשובות- מכרז מס 14/2024 למתן שירותים הנדסיים תכנון מרכז ילדים ונוער ומועדון נוער
• שאלות ותשובות למכרז>
• שאלות ותשובות למכרז ציוד משרדי מכרז חומרי ניקוי
• שאלות ותשובות למכרז סקר נכסים – עילבון
• שאלות ותשובות למכרז מערכות מידע – עילבון
• שאלות ותשובות הבהרה – מכרז ליועץ משפטי חיצוני קבוע, מס' 65/2019
• שאלות ותשובות הבהרה – מכרז ליועץ משפטי חיצוני קבוע, מס' 65/2019
• שאלות ותשובות בעניין מכרז מס' 1/2023 אודוטוריום
• שאלות ותשובות בעניין מכרז מס 6/2023 החלפת פרקט א.ס. אלבטוף עראבה
• שאלות ותשובות - מכרז מס 17/2024 למתן שירותים הנדסיים תכנון מבנה רב שירותים ברווחה, על מגרש 201 מתוך תכנית 262-1025162 בעראבה
• שאלות ותשובות - מכרז מס 15/2024 למתן שירותים הנדסיים - הכנת ואישור תכנית בינוי קנ”מ 1:500 צפון עראבה( חלק מתכנית תמ”ל1043 )
• שאלות והבהרות מכרז עבודות גינון מס' 04-2025
• שאלות והבהרות מכרז מס 15/2024
• שאלות והבהרות - מכרז מס 8/2023 למתן שירותים הנדסיים / שירותי תכנון, אדריכלות להריסה ובנייה של ב"ס חטיבה עליונה אבן ח'לדון בעראבה
• שאלות והבהרות
• שאלות הבהרות מכרז פומבי מס' 30/2024 לבחירת יועץ/ת תכנון אסטרטגי
• שאלות הבהרה עבור מכרז 22/2023 לקבלת הרשאות למטרת הצבת והפעלת מתקן קשר אלחוטי ותקשורת סלולארית, התקנת אנטנות קשר, בקרה ותקשורת לרבות אנטנות צלחת וכן תורן
• שאלות הבהרה מס' 2 מכרז מס' 06.2022 - מענה - עריית עפולה
• שאלות הבהרה מכרז פינוי פסולת מעורבת
• שאלות הבהרה למכרז 28/2024
• שאלות הבהרה ותשובות למכרז 10/25 ממונה בטיחות
• שאלות הבהרה - מכרז 08.2020 ביצוע סקר אגרות שילוט בעסקים בתחום שיפוט העיר עפולה
• שאלון למועמדים לשמש נציגי ציבור בוועדות בחינה למכרזי כח אדם >>
• שאלון למועמד/ת לכהן כיו"ר ועדת ערר לארנונה או לחבר ועדת ערר לארנונה לחצו כאן
• שאלון למועמד – החברה הכלכלית לפיתוח כפר יונה >>
• שאלון למועמד
• שאלון למועמד
• שאלון הגשת מועמדות למשרה פנויה
• שאלון הגשת מועמדות למשרה
• שאלון אישי: מועמדות למשרה פנויה
• שאלון אישי מכרז מנהל פיתוח כלכלי ומיצוי משאבים
• שאלון אישי מכרז מנהל מחלקת החינוך מס' 22-2025
• שאלון אישי מכרז מנהל מחלקת החינוך מס' 08-2025
• שאלון אישי מכרז מנהל מחלקת החינוך (1)
• שאלון אישי מכרז מנהל מחלקת החינוך
• שאלון אישי מכרז מנהל יחידת נוער וצעירים מס' 21-2025
• שאלון אישי מכרז מנהל יחידת גיל רך 0-3 החינוך מס' 10-2025
• שאלון אישי מכרז מנהל יחידה חינוך על יסודי 2
• שאלון אישי להגשת מועמדות למשרה במועצה
• שאלון אישי גילוי נאות מס' מכרז 01-2025
• שאלון אישי גילוי נאות -אב בית ואיש אחזקה גנים חובה וטרום חובה וחינוך מיוחד מס' מכרז 07-2025
• שאלון אישי גילוי נאות -אב בית ואיש אחזקה בית ספר יסודי מס' מכרז 06-2025
• שאלון אישי גילוי נאות -אב בית ואיש אחזקה בית ספר יסודי מס' מכרז 03-2025
• ש. משיח - יועצים לאקוסטיקה בע"מ
• רשם/ת הסעות ופרויקטור/ית באגף חינוך לתקופה קצובה
• רשם/ת הסעות ופרויקטור/ית באגף חינוך לתקופה קצובה
• רשימת נציגי ציבור מכרזי כוח אדם
• רשימת מאגר יועצים מרץ 2020
• רשימת מאגר יועצים מרץ 2020
• רשימת מאגר יועצים דצמבר 2019
• רשימת מאגר יועצים דצמבר 2019
• רשימת מאגר יועצים אוגוסט 2019
• רשימת מאגר יועצים אוגוסט 2019
• רשימת מאגר יועצים - אוקטובר 2019 - 2א
• רשימת מאגר יועצים - אוקטובר 2019 - 2א
• רשימת כלי רכב למכרז ביטוח 2025
• רשימת זוכים במכרזים פומביים שנת 2025
• רשימת זוכים - ספק יחיד
• רשימת זוכים
• רשימת היועצים המאושרים במועצה
• רכישת שירותי תשלום וטעינה של כרטיס הרב קו תאריך התחלה 17/08/2023 תאריך סיום 31/08/2023 מכרז פומבי מועצה מקומית טבעון מודיעה על כוונתה להתקשר בפטור ממכרז מכח תקנה3(4) לתקנות העיריות (מכרזים), תשמ"ח - 1987, עם ספק יחיד חברת הופ און מוביליטי בע"מ לצורך רכישת שירותי תשלום וטעינה של כרטיס הרב קו ובנוסף אפשרות לתשלום ישיר מהטלפון הנייד ללא צורך בטעינת כרטיס רב קו אם קיימת חברה נוספת המסוגלת לספק שרות זה על פי הפירוט שלעיל , היא מתבקשת לפנות בכתב בלבד אל הגברת עופרה קרקליס מזכירת המחלקה לחינוך במ.מ. טבעון, בדוא"ל [email protected] יש לוודא את קבלת הדוא"ל בטלפון 04-9539208 את הפניות יש להעביר לא יאוחר מיום 31.08.2023 בשעה 12:00. ככל ותימצא חברה נוספת היכולה לספק שרות זה על פי מה שתואר לעיל, תפעל המועצה על פי האפשרויות העומדות לפניה על פי חוק. *יובהר: מכרז זה מהווה תיקון ומודעה מלאה בהמשך למודעה שפורסמה במקומון בתאריך ה-17.08.23 רכישת המכרז
• רכישת משאית תפעולית לאגף שפ"ע
• רכישת ואספקת חומרי תחזוקה
• רכישת גרוטאות מברזל (משאיות ורכבים)
• רכישת ברזל מעיריית דימונה
• רכישה, אספקה והתקנה של מערכות משאבות חום ובקרה אנרגיה במרכזי הספורט בגני תקווה
• רכזת משאבי אנוש מכרז חיצוני.pdf
• רכזת מלווה עולים
• רכזת המחלקה לגיל הרך - חיצוני 21-2019
• רכזת המחלקה לגיל הרך - חיצוני 21-2019
• רכזת אכיפה, ביטחון וחירום תאריך התחלה 12/02/2026 תאריך סיום 27/02/2026 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה רכז.ת אכיפה, ביטחון וחירום מכרז חיצוני מספר 05/2026 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה : רכז.ת אכיפה, ביטחון וחירום היקף המשרה: 100% משרה תנאי העסקה: דרוג מנהלי, דרגות +9 - 7 היחידה: אגף חירום וביטחון כפיפות: מנהל אגף חירום וביטחון תיאור התפקי ד : ריכוז ותפעול כלל הפעילות המינהלית באגף, לרבות ניהול עבודת המזכירות באגף חירום וביטחון ומתן סיוע שוטף למנהל האגף . ביצוע מעקב ובקרה אחר יישום תכניות העבודה והפרויקטים שבאחריות האגף, תוך עמידה ביעדים ובלוחות זמנים . אחריות על תחום האכיפה, כולל ניהול מחזור חיי הדו"ח – משלב ההנפקה ועד שלב העברת הדוח לגבייה - בהתאם לחוקי העזר העירוניים ולנהלים התקפים . עיקרי התפקיד: תפעול וריכוז תהליכים מינהליים ותפעוליים : תיאום והנעת גורמים שונים ברשות לצורך ביצוע משימות ועמידה ביעדי המחלקה . ריכוז, תפעול וביצוע תהליכי רכש, לרבות הוצאת הזמנות עבודה, התקשרויות עם ספקים וטיפול בחשבוניות . ריכוז וניהול תהליכי התקשרות עם ספקים ונותני שירות . 2. מעקב, בקרה ודיווח על תכניות עבודה ופרויקטים : מעקב ובקרה אחר יישום תכנית העבודה היחידתית והאגפית . ריכוז פרוטוקולים, סיכומי דיון והחלטות, ומעקב אחר יישומן . איסוף, ריכוז והפניית חומרים לגורמים הרלוונטיים לצורך קידום תכניות ופרויקטים . קיום קשרי עבודה שוטפים עם גורמים ברשות לצורך גיבוש וכתיבת תכניות עבודה . דיווח לגורמים הממונים אודות סטטוס והתקדמות פרויקטים . 3. עבודת מזכירות ותמיכה אדמיניסטרטיבית הקלדה, ניהול ותיוק מסמכים . טיפול בדואר נכנס ויוצא . ניהול יומנים, תיאום פגישות ולוחות זמנים . מענה טלפוני, קבלת קהל וטיפול בפניות תושבים . ריכוז וטיפול בנושאים שוטפים של האגף בהתאם להנחיות הממונה . 4. תחום האכיפה : ניהול ובקרה על מחזור חיי הדו"ח – מהנפקה ועד גבייה, בהתאם לחוקי העזר והנחיות הפיקוח . עבודה מול גורמי אכיפה וגבייה ברשות . 5. משימות נוספות : סיוע בתפעול פרויקטים ייעודיים של היחידה, בהתאם לצורך . שיבוץ והשתלבות במכלול המבצעים בשעת חירום, בהתאם להנחיות הרשות . תנאי סף: השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה – יש לצרף אסמכתא. ניסיון מקצועי: שנה לפחות של ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: ריכוז פרויקטים, מעקב ובקרה אחר ביצועים, הטמעת נהלי עבודה – יתרון (יש לצרף אישור העסקה חתום כולל תאריכי העסקה, הגדרת תפקיד ואחוזי משרה). דרישות נוספות: יכולת דיבור וכתיבה בעברית ברמה גבוהה. מוכנות לעבוד בשעות לא שגרתיות. יכולת ארגון. יכולת למידה. יישומי מחשב היכרות עם תוכנות ה- - OFFICE . יכולת עבודה עם אפליקציות ומערכות טכנולוגיות. מאפייני התפקיד: דייקנות . יסודיות. כושר ביטוי בכתב ובעל פה. עבודה מול מספר גורמים במקביל. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 26/02/2026 באמצעות קישור: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=25780 & RF=5 *לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות, בכדי להעיד על הניסיון או ההשכלה כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , י.תפרט את הצורך בהתאמות. יש לצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , י.תמסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד.ת שי.תבחר לתפקיד יידרשו לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• רכז/ת תרבות ואמנות, הפקה ושיווק דיגיטלי תאריך התחלה 21/06/2026 תאריך סיום 05/07/2026 מספר מכרז: 75/2026 היחידה : מחלקת תרבות ואמנות תואר המשרה : רכז/ת תרבות ואמנות, הפקה ושיווק דיגיטלי דרגת המשרה ודירוגה : מינהלי 7-9 היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז : פנימי/פומבי תיאור התפקיד: ביצוע עבודת מחלקת תרבות ואומנות בהתאם להנחיות הממונה, תוך אחריות לריכוז, הפקה, שיווק וקידום פעילות התרבות והאומנות במועצה עיקרי התפקיד: ריכוז הפעילות התרבותית של מחלקת תרבות ואומנות במועצה, לרבות פעילות באולמות ובמרחבי התרבות השונים הפקה וליווי של מופעים, אירועי תרבות, תערוכות אומנות, יוזמות קהילתיות, פרויקטים ייחודים ופסטיבלים - משלב התכנון ועד הביצוע ריכוז תחום האמנות במועצה, לרבות ליווי תערוכות, גלריות ויוזמות אומנות אזוריות ניהול קשר שוטף עם גורמים מקצועיים וחיצוניים, לרבות: יישובים, רכזי/ות תרבות, ספקים, מפיקים/ות, אמנים/ות, מוסדות תרבות, שותפים/ות מקצועיים/ות וגורמים רלוונטיים נוספים ניהול הנוכחות הדיגיטלית של מחלקת תרבות ואומנות, לרבות רשתות חברתיות ופלטפורמות דיגיטליות נוספות ריכוז והפקת תוכן שיווקי ופרסומי עבור פעילויות המחלקה, אירועים, מופעים, פסטיבלים ופרויקטים מיוחדים עבודה שוטפת מול מעצבים/ות גרפיים/ות, ספקי תוכן, אנשי/נשות מדיה וגורמי פרסום לצורך הפקת חומרים שיווקיים, דיגיטליים ופרסומיים קידום, פרסום ושיווק פעילות המחלקה, תוך חיזוק מיתוג מחלקת התרבות והרחבת החשיפה לקהלי יעד מגוונים שירות לתושבים/ות, שותפים/ות ובעלי/ות תפקידים, לרבות מענה טלפוני, טיפול בפניות ציבור, דוא"ל ותיאומים שוטפים עבודת משרד שוטפת, טיפול בהזמנות רכש, חשבוניות, תיאומים אדמיניסטרטיביים ומשימות מחלקתיות נוספות תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה יתרון לבעלי/ות תואר ראשון ( B.A ) מוכר. דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - ניסיון של שנתיים לפחות בתפקיד הכולל היבטים של שיווק, פרסום, תוכן או תקשורת דיגיטלית, לרבות עבודה עם פלטפורמות דיגיטליות, מערכות פרסום, הפקת חומרים שיווקיים ועבודה מול ספקים מקצועיים בתחום התוכן והעיצוב ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - הכרות עם יישומי Office רישיון נהיגה בתוקף ידע מוקדם בתחומי האמנות - יתרון מאפייני העשייה היחודיים בתפקיד: יצירתיות וחשיבה שיווקית זיקה לעולמות התרבות, האומנות והפקת אירועים יכולת הובלת פרויקטים מקצה לקצה יכולת עבודה בריבוי משימות ובתנאי לחץ יחסי אנוש מצוינים ותודעת שירות גבוהה יכולת ניהול ספקים ושותפים/ות מקצועיים/ות יכולת עבודה עצמאית ובצוות סדר, ארגון וירידה לפרטים יכולת תכנון וניהול תקציב זמינות לעבודה בשעות לא שגרתיות, כולל אירועי ערב נכונות לנסיעות במסגרת התפקיד כפיפות : מנהלת מחלקת תרבות ואמנות מינהלה : מועד פרסום המכרז: 21/06/26 הגשת מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 05/07/26 להגשת מועמדות - לחצו כאן על המועמד.ת לצרף קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) תיאור התפקיד והעבודה היקף ההעסקה מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. מועמד.ת שעומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה. מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. רכישת המכרז
• רכז/ת תרבות ואמנות תאריך התחלה 21/10/2025 תאריך סיום 04/11/2025 מספר מכרז: 101/2025 היחידה : מחלקת תרבות ואמנות תואר המשרה : רכז/ת תרבות ואמנות דרגת המשרה ודירוגה : מינהלי 7-9 היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז : פנימי/פומבי תיאור התפקיד: ביצוע עבודת המחלקה, לפי הנחיותיה של הממונה. עיקרי התפקיד: ריכוז הפעילות באולמות המופעים קשר עם גורמים חיצוניים עימם עובדת המחלקה: יישובים, רכזי/ות תרבות, ספקים, מפיקים, אקו"ם ועוד טיפול במופעים מסוגים שונים, הפקת אירועי תרבות אזוריים מכל סוג. שליטה ותפעול של מערכת הכרטיסים האינטרנטית, דיווחים חודשיים, מכירת כרטיסים ושירות לקוחות. פרסום ושיווק שירות לתושב, לבעלי/ות תפקידים ושותפים/ות, מענה טלפוני, מיילים, פניות הציבור עבודת משרד, טיפול בחשבוניות וחיובים מסוגים שונים תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה יתרון לבעלי/ות תואר ראשון ( B.A ) מוכר. דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - ניסיון של שנתיים לפחות בתחום העיסוק של המשרה ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - הכרות עם יישומי Office רישיון נהיגה בתוקף מאפייני העשייה היחודיים בתפקיד: ארגון מידע וסדר שירותיות זיקה לתרבות, הפקת אירועים וקשר עם קהל יכולת תכנון וביצוע יחסי אנוש מצוינים יכולת עבודה בצוות יכולת ונכונות לעבוד בשעות נוספות ולא שיגרתיות כפיפות : מנהלת מחלקת תרבות ואמנות מינהלה : מועד פרסום המכרז: 21/10/25 הגשת מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 4/11/25 להגשת מועמדות - לחצו כאן על המועמד.ת לצרף קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) תיאור התפקיד והעבודה היקף ההעסקה מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. מועמד.ת שעומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה. מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. רכישת המכרז
• רכז/ת תפעול, רכש ואדמיניסטרציה – עמותת הספורט כחול לבן תאריך התחלה 28/08/2026 תאריך סיום 13/09/2026 רכישת המכרז
• רכז/ת תפעול ולוגיסטיקה באגף חינוך תאריך התחלה 27/08/2025 תאריך סיום 10/09/2025 מכרז מספר : 84/2025 היחידה : אגף החינוך תואר המשרה : רכז/ת תפעול ולוגיסטיקה באגף חינוך דרגת המשרה : מנהלי, 8-10 / מח"ר, 38-40 היקף ההעסקה : 100% משרה סוג המכרז : פנימי/חיצוני תיאור התפקיד : ריכוז והפעלת מערך לוגיסטי תפעולי הנותן מענה איכותי אינטגרטיבי, יעיל ואפקטיבי, בתחום תפעול של השירותים המקצועיים והלוגיסטיים התומכים בעשייה החינוכית עיקרי התפקיד: פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף ובמוסדות החינוך פיקוח בקרב וניהול על של כח האדם המנהלי במוסדות החינוך גיבוש וביצוע מדיניות האגף בתחומים התפעוליים / מינהליים של מערכת החינוך במועצה ניהול ההיבטים התקציביים של האגף מתוך ראייה מערכתית ובכפוף לנהלים איגום המשאב האנושי במערכת החינוך בתיאום עם אגף משאבי אנוש ובכפוף לנהלים יצירת שיתופי פעולה ותיאום בין המחלקות השונות במועצה בנושאים לוגיסטיים שרלוונטים למערכת החינוך הקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת האגף פיקוח על התקדמות בביצוע התכניות אחריות להצטיידות / רכש במוסדות החינוך ואגף החינוך איתור צרכים וניהול המערך הלוגיסטי מטעם אגף החינוך, הביטחון והבטיחות בפרויקט שיפוצי קיץ ריכוז תחום הנגישות באגף החינוך אל מול ממונה הנגישות במועצה תיכלול תחום בניית מוסדות חינוך חדשים במועצה, שיפוצי קיץ ועבודה מול אגף הנדסה ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית מנהלת האגף השכלה ודרישות מקצועיות 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה יתרון לבעלי/ות תואר ראשון ( B.A ) מוכר דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - ניסיון של שנתיים בתחום העיסוק הרלוונטי ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית ואנגלית ברמה גבוהה יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: עבודה מול גורמים ברשות ומול גורמים מחוץ לרשות עבודה בשעות לא שגרתיות יכולת הובלה יכולת התמודדות עם אתגרים מורכבים קפדנות ודייקנות בביצוע העבודה סדר וארגון יכולת התבטאות גבוהה בכתב ובעל-פה תודעת שירות גבוהה יכולת קיום קשרי עבודה ושת"פ עם גורמי חוץ ופנים סבלנות והקשבה יחסי אנוש מצויינים יכולת עבודה בצוות יכולת עבודה בתנאי לחץ כפיפות : מנהלת אגף חינוך מנהלה : מועד פרסום המכרז: 27/8/25 הגשת המועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 10/9/25 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome על המועמד/ת לצרף קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד והעבודה והיקף ההעסקה. מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. מועמד/ת שעומד/ת בתנאי הסף י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה. מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים.ות אחרים.ות. רכישת המכרז
• רכז/ת תפעול ולוגיסטיקה באגף החינוך תאריך התחלה 10/11/2025 תאריך סיום 24/11/2025 מספר המכרז : 108/2025 היחידה : אגף החינוך תואר המשרה : רכז/ת תפעול ולוגיסטיקה באגף החינוך דרגת המשרה ודירוגה : מינהלי 8-10 | מח"ר 38-40 היקף העסקה : 100% סוג המכרז : פנימי/פומבי תיאור התפקיד: ריכוז והפעלת מערך לוגיסטי תפעולי הנותן מענה איכותי אינטגרטיבי, יעיל ואפקטיבי, בתחום תפעול של השירותים המקצועיים והלוגיסטיים התומכים בעשייה החינוכית. עיקרי התפקיד: פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף ובמוסדות החינוך פיקוח בקרה וניהול על של כח האדם המנהלי במוסדות החינוך גיבוש וביצוע מדיניות האגף בתחומים התפעוליים/מינהליים של מערכת החינוך במועצה ניהול ההיבטים התקציביים של האגף מתוך ראייה מערכתית ובכפוף לנהלים איגום המשאב האנושי במערכת החינוך, בתיאום עם אגף משאבי אנוש ובכפוף לנהלים יצירת שיתופי פעולה ותיאום בין המחלקות השונות במועצה בנושאים לוגיסטיים שרלוונטים למערכת החינוך הקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת האגף פיקוח על התקדמות בביצוע התכניות אחריות להצטיידות/רכש במוסדות החינוך ובאגף החינוך איתור צרכים וניהול המערך הלוגיסטי מטעם אגף החינוך, הביטחון והבטיחות בפרויקט שיפוצי קיץ ריכוז תחום הנגישות באגף החינוך אל מול ממונה הנגישות במועצה תיכלול תחום בניית מוסדות חינוך חדשים במועצה, שיפוצי קיץ ועבודה מול אגף הנדסה ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית מנהלת האגף תנאי סף השכלה ודרישות מקצועיות 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה יתרון לבעלי/ות תואר ראשון ( B.A ) מוכר דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - ניסיון של שנתיים בתחום העיסוק הרלוונטי ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה-Office רישיון נהיגה בתוקף - יתרון מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : עבודה מול גורמים ברשות ומול גורמים מחוץ לרשות עבודה בשעות לא שגרתיות זמינות ויכולת ניידות יכולת הובלה יכולת התמודדות עם אתגרים מורכבים קפדנות ודייקנות בביצוע העבודה סדר וארגון יכולת התבטאות גבוהה בכתב ובעל-פה תודעת שירות גבוהה יכולת קיום קשרי עבודה ושיתוף פעולה עם גורמי חוץ ופנים סבלנות והקשבה יחסי אנוש מצויינים יכולת עבודה בצוות יכולת עבודה בתנאי לחץ כפיפות: מנהלת אגף החינוך מנהלה : מועד פרסום המכרז: 10/11/25 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 24/11/25 להגשת מועמדות - לחצו כאן על המועמד/ת לצרף למועמדותו/ה קורות חיים מלאים ואסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) תיאור התפקיד והעבודה היקף ההעסקה מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן מועמד/ת שעומד/ת בתנאי הסף י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת המוגבלות בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים/ות אחרים/ות. רכישת המכרז
• רכז/ת תעסוקה- מרכז עוצמה
• רכז/ת תעסוקה מרכז עוצמה
• רכז/ת תנועות וארגוני נוער מועצתי/ת תאריך התחלה 19/07/2026 תאריך סיום 17/08/2026 מספר המכרז : 89/2026 היחידה : מחלקת ילדים/ות ונוער תואר המשרה : רכז/ת תנועות וארגוני נוער מועצתי/ת דרגת המשרה ודירוגה : דירוג חינוך ונוער, דרגה בהתאם להשכלה היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז : פנימי/פומבי תיאור התפקיד: עבודה מול תנועות הנוער במרחב המועצתי - תאום ושותפות עם התנועה חלוקת תקציב מועצתי מול התנועות יצירה ושימור של תהליכים מועצתיים - תנועתיים ריכוז והובלת רכזי/ות התנועות במחלקה - ליווי שוטף, הדרכה ובקרה ליווי פעילות תנועתית ביישובים - זיהוי אתגרים ומענה לקשיים מהווה כתובת ליישובים לצרכים העולים מהשטח סביב תנועות הנוער קיום קשר רצוף עם הפעילות בשטח ביישובים ובאירועי התנועות חלק מפעילויות מחלקת ילדים ונוער בגאנט השנתי הובלה וריכוז של טיולים וסמינרים מועצתיים בפעילויות חוץ תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות תואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי/ת או טכנאי/ת מוסמך/ת בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 הכשרה סיום בהצלחה של קורס הכוון לרכזי/ות תנועות/ארגוני נוער רשותיים/ות / קורס רכזי/ות נוער רשותיים תוך שנה מיום הכניסה לתפקיד דרישות ניסיון 1. ניסיון מקצועי עבור בעל/ת תואר אקדמי - שנתיים ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: הדרכה בתנועות נוער/ארגוני נוער או ניהול, ארגון והפעלת פרויקטים חינוכיים במסגרת החינוך בלתי פורמלי עבור הנדסאי/ת מוסמך/ת - שלוש שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: הדרכה בתנועות נוער/ארגוני נוער או ניהול, ארגון והפעלת פרויקטים חינוכיים במסגרת החינוך הבלתי פורמלי עבור טכנאי/ת מוסמך/ת - ארבע שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: הדרכה בתנועות נוער/ארגוני נוער או ניהול, ארגון והפעלת פרויקטים חינוכיים במסגרת החינוך הבלתי פורמלי 2. ניסיון ניהולי לא נדרש 3. דרישות נוספות רישיון לעיסוק בתפקיד - קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו/ה לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו רישום פלילי - אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי רישיון נהיגה בתוקף מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : יכולת הנחייה וליווי של תהליכים חינוכיים יצירתיות בתכנון והובלת פעילויות ומפעלים חינוכיים יכולת להוביל צוותים יחסי אנוש מצויינים גמישות מחשבתית והתאמה למציאות משתנה יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובעל פה ידע בניהול תקציב, לוחות זמנים ופרוייקטים יכולת טובה של ניהול זמן כפיפות: מנהלת מחלקת ילדים/ות ונוער מנהלה : מועד פרסום המכרז: 19/07/26 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 10/08/26 להגשת מועמדות באמצעות המערכת המקוונת - לחצו כאן על המועמד.ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) תיאור התפקיד והעבודה היקף ההעסקה מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן העומדות והעומדים בתנאי הסף, יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה. מועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים רכישת המכרז
• רכז/ת תנועות וארגוני נוער מועצתי/ת תאריך התחלה 11/08/2025 תאריך סיום 25/08/2025 מספר המכרז : 76/2025 היחידה : מחלקת ילדים/ות ונוער תואר המשרה : רכז/ת תנועות וארגוני נוער מועצתי/ת דרגת המשרה ודירוגה : דירוג חינוך ונוער, דרגה בהתאם להשכלה היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז : פנימי/חיצוני תיאור התפקיד: עבודה מול תנועות הנוער במרחב המועצתי - תאום ושותפות עם התנועה חלוקת תקציב מועצתי מול התנועות יצירה ושימור של תהליכים מועצתיים - תנועתיים ריכוז והובלת רכזי/ות התנועות במחלקה - ליווי שוטף, הדרכה ובקרה ליווי פעילות תנועתית ביישובים - זיהוי אתגרים ומענה לקשיים מהווה כתובת ליישובים לצרכים העולים מהשטח סביב תנועות הנוער קיום קשר רצוף עם הפעילות בשטח ביישובים ובאירועי התנועות חלק מפעילויות מחלקת ילדים ונוער בגאנט השנתי הובלה וריכוז של טיולים וסמינרים מועצתיים בפעילויות חוץ תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות תואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי/ת או טכנאי/ת מוסמך/ת בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 הכשרה סיום בהצלחה של קורס הכוון לרכזי/ות תנועות/ארגוני נוער רשותיים/ות / קורס רכזי/ות נוער רשותיים תוך שנה מיום הכניסה לתפקיד דרישות ניסיון 1. ניסיון מקצועי עבור בעל/ת תואר אקדמי - שנתיים ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: הדרכה בתנועות נוער/ארגוני נוער או ניהול, ארגון והפעלת פרויקטים חינוכיים במסגרת החינוך בלתי פורמלי עבור הנדסאי/ת מוסמך/ת - שלוש שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: הדרכה בתנועות נוער/ארגוני נוער או ניהול, ארגון והפעלת פרויקטים חינוכיים במסגרת החינוך הבלתי פורמלי עבור טכנאי/ת מוסמך/ת - ארבע שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: הדרכה בתנועות נוער/ארגוני נוער או ניהול, ארגון והפעלת פרויקטים חינוכיים במסגרת החינוך הבלתי פורמלי 2. ניסיון ניהולי לא נדרש 3. דרישות נוספות רישיון לעיסוק בתפקיד - קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו/ה לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו. רישום פלילי - אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : יכולת הנחייה וליווי של תהליכים חינוכיים יצירתיות בתכנון והובלת פעילויות ומפעלים חינוכיים יכולת להוביל צוותים יחסי אנוש מצויינים גמישות מחשבתית והתאמה למציאות משתנה יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובעל פה ידע בניהול תקציב, לוחות זמנים ופרוייקטים יכולת טובה של ניהול זמן כפיפות: מנהלת מחלקת ילדים/ות ונוער מנהלה : מועד פרסום המכרז: 11/08/25 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 25/08/25 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome על המועמד.ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד והעבודה והיקף ההעסקה. מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. העומדות והעומדים בתנאי הסף, יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה. למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הנחיות טכניות למילוי השאלון : גשו לטופס באמצעות דפדפן גוגל כרום ודאו שכל המסמכים המצרפים הינם קובצי PDF כווצו כל מסמך שברצונכם.ן להעלות גשו לטופס, רעננו - תוצג הודעה על טופס שמולא באופן חלקי לחצו cancel (ביטול) מלאו את הטופס וצרפו את המסמכים המכווצים במידת הצורך, ניתן לפנות לתמיכה הטכנית : [email protected] רכישת המכרז
• רכז/ת תכנית מרחב לקידום תעסוקת צעירים/ות במצבי סיכון במסגרת תכנית יתד
• רכז/ת תחום תנועות וארגוני נוער הסתיים
• רכז/ת תחום מנהיגות נוער הסתיים
• רכז/ת תחום ליווי מערכות יישוביות תאריך התחלה 08/07/2025 תאריך סיום 22/07/2025 מספר המכרז : 64/2025 היחידה : מחלקת ילדים/ות ונוער תואר המשרה : רכז/ת תחום ליווי מערכות יישוביות דרגת המשרה ודירוגה : דירוג חינוך ונוער, דרגה בהתאם להשכלה היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז : פנימי/חיצוני תיאור התפקיד: ריכוז הליווי המחלקתי ליישובי המועצה - סיוע ליישובים בקיום מערכת חינוכית בלתי פורמלית בכל היישובים, עבודה עם בעלי ובעלות התפקידים ביישוב - מנהלי/ות חינוך וועדות נוער ליווי רכזי/ות הנוער - קליטה, הכשרה ושימור של רכזי/ות הנוער בתפקיד בניית גאנט שנתי הכשרה וליווי של הפורומים השונים חלק מפעילויות מחלקת ילדים ונוער בגאנט השנתי הובלה וריכוז טיולים וסמינרים מועצתיים בפעילויות חוץ תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות תואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי/ת או טכנאי/ת מוסמך/ת בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 הכשרה סיום בהצלחה של קורס הכוון למדריכי/ות, רכזי/ות נוער בתום 18 חודשים מיום כניסתו/ה לתפקיד דרישות ניסיון 1. ניסיון מקצועי עבור בעל/ת תואר אקדמי - שנתיים ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך או חינוך בלתי פורמלי עבור הנדסאי/ת מוסמך/ת - שלוש שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך או חינוך בלתי פורמלי עבור טכנאי/ת מוסמך/ת - ארבע שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך או חינוך בלתי פורמלי 2. ניסיון ניהולי לא נדרש 3. דרישות נוספות רישיון לעיסוק בתפקיד - קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו/ה לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו רישום פלילי - אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : יכולת הנחייה וליווי של תהליכים חינוכיים יצירתיות בתכנון והובלת פעילויות ומפעלים חינוכיים יחסי אנוש מצויינים גמישות מחשבתית והתאמה למציאות משתנה יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובעל פה ידע בניהול תקציב, לוחות זמנים ופרוייקטים יכולת טובה של ניהול זמן כפיפות: מנהלת מחלקת ילדים/ות ונוער מנהלה : מועד פרסום המכרז: 8/07/25 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 22/07/25 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome על המועמד.ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד והעבודה והיקף ההעסקה. מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. העומדות והעומדים בתנאי הסף, יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה. למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הנחיות טכניות למילוי השאלון : גשו לטופס באמצעות דפדפן גוגל כרום ודאו שכל המסמכים המצרפים הינם קובצי PDF כווצו כל מסמך שברצונכם.ן להעלות גשו לטופס, רעננו - תוצג הודעה על טופס שמולא באופן חלקי לחצו cancel (ביטול) מלאו את הטופס וצרפו את המסמכים המכווצים במידת הצורך, ניתן לפנות לתמיכה הטכנית : [email protected] רכישת המכרז
• רכז/ת תחום היסעים בחינוך תאריך התחלה 20/09/2022 תאריך סיום 04/10/2022 למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה: רכז/ת תחום היסעים בחינוך מכרז חיצוני מספר 60/2022 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: אחראי/ת נושא היסעים בחינוך דירוג המשרה ודירוגה: דרוג מנהלי, דרגות +9 - 7 היקף העסקה: 100% משרה כפיפות: מנהלת מחלקת החינוך תיאור התפקיד: ניהול מערך ההסעות של תלמידי החינוך המיוחד ואחריות אדמיניסטרטיבית של התחום. התפקיד כולל: • טיפול במכרזים העוסקים בהסעות תלמידים • קשר רציף עם חברות ההסעות – בקרה ופיקוח על התנהלות שוטפת ותקינה • דיווחים למשרד החינוך על מסלולי ההסעה והמלווים • אישור חשבוניות • קשר עם בתיה"ס, רכזי ההסעות במוסדות החינוכיים והורי התלמידים. • עבודה מול ממשקים רבים ברשות ומחוץ לרשות: קב"ס, משרד החינוך, מנהל כספי, בתי"ס, משכ"ל, מחלקות חינוך ברשויות • אחריות על מערך ההסעות של החינוך הרגיל. • בחינת זכאות התלמידים למערך הסעה למוסדות שבהם לומדים • טיפול בזכאות לכרטיסיות לנסיעות בתוך הישוב ומחוץ לו. • אחריות מנהלתית על מלווי ההסעות • ביצוע עבודת מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת הרשות, לפי הנחיותיו של הממונה. • טיפול אדמיניסטרטיבי בתחום החינוך המיוחד: תיאום ועדות אפיון וזכאות, עבודה מול מערכות משרד החינוך ועוד. תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות: 12 שנ"ל או תעודת בגרות מלאה. דרישות נוספות: שפות: עברית ברמה גבוהה. יישומי מחשב: היכרות עם תכנות office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: • סדר וארגון • דיוק בפרטים • שירותיות • נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות הערה: מותנה באישור תקציבי המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 04/10/2022 באמצעות הקישור הזה לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• רכז/ת תחום היסעים בחינוך תאריך התחלה 08/03/2024 תאריך סיום 22/03/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה רכז/ת תחום היסעים בחינוך מכרז חיצוני מספר 12/2024 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: אחראי/ת נושא היסעים בחינוך דירוג המשרה ודירוגה : דרוג מנהלי, דרגות +9 - 7 היקף העסקה: 100% משרה כפיפות: מנהלת מחלקת החינוך תיאור התפקיד: ניהול מערך ההסעות של תלמידי החינוך המיוחד ואחריות אדמיניסטרטיבית של התחום. התפקיד כולל: טיפול במכרזים העוסקים בהסעות תלמידים קשר רציף עם חברות ההסעות – בקרה ופיקוח על התנהלות שוטפת ותקינה דיווחים למשרד החינוך על מסלולי ההסעה והמלווים אישור חשבוניות קשר עם בתיה"ס, רכזי ההסעות במוסדות החינוכיים והורי התלמידים. עבודה מול ממשקים רבים ברשות ומחוץ לרשות: קב"ס, משרד החינוך, מנהל כספי, בתי"ס, משכ"ל, מחלקות חינוך ברשויות אחריות על מערך ההסעות של החינוך הרגיל. בחינת זכאות התלמידים למערך הסעה למוסדות שבהם לומדים טיפול בזכאות לכרטיסיות לנסיעות בתוך הישוב ומחוץ לו. אחריות מנהלתית על מלווי ההסעות ביצוע עבודת מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת הרשות, לפי הנחיותיו של הממונה. טיפול אדמיניסטרטיבי בתחום החינוך המיוחד: תיאום ועדות אפיון וזכאות, עבודה מול מערכות משרד החינוך ועוד. תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות: 12 שנ"ל או תעודת בגרות מלאה. דרישות נוספות: שפות: עברית ברמה גבוהה. יישומי מחשב: היכרות עם תכנות office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: סדר וארגון דיוק בפרטים שירותיות נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 22/03/2024 באמצעות קישור זה : https://ktv.autom.digital/ProcessRunner/?customerId=1333&shopId=1333&processId=2706&form=266&lang בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל: [email protected] לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד . מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• רכז/ת תחום היסעים בחינוך תאריך התחלה 06/12/2022 תאריך סיום 20/12/2022 למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה: רכז/ת תחום היסעים בחינוך מכרז חיצוני מספר 82/2022 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: אחראי/ת נושא היסעים בחינוך דירוג המשרה ודירוגה : דרוג מנהלי, דרגות +9 - 7 היקף העסקה: 100% משרה כפיפות: מנהלת מחלקת החינוך תיאור התפקיד: ניהול מערך ההסעות של תלמידי החינוך המיוחד ואחריות אדמיניסטרטיבית של התחום. התפקיד כולל: טיפול במכרזים העוסקים בהסעות תלמידים קשר רציף עם חברות ההסעות – בקרה ופיקוח על התנהלות שוטפת ותקינה דיווחים למשרד החינוך על מסלולי ההסעה והמלווים אישור חשבוניות קשר עם בתיה"ס, רכזי ההסעות במוסדות החינוכיים והורי התלמידים. עבודה מול ממשקים רבים ברשות ומחוץ לרשות: קב"ס, משרד החינוך, מנהל כספי, בתי"ס, משכ"ל, מחלקות חינוך ברשויות אחריות על מערך ההסעות של החינוך הרגיל. בחינת זכאות התלמידים למערך הסעה למוסדות שבהם לומדים טיפול בזכאות לכרטיסיות לנסיעות בתוך הישוב ומחוץ לו. אחריות מנהלתית על מלווי ההסעות ביצוע עבודת מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת הרשות, לפי הנחיותיו של הממונה. טיפול אדמיניסטרטיבי בתחום החינוך המיוחד: תיאום ועדות אפיון וזכאות, עבודה מול מערכות משרד החינוך ועוד. תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות: 12 שנ"ל או תעודת בגרות מלאה. דרישות נוספות: שפות: עברית ברמה גבוהה. יישומי מחשב: היכרות עם תכנות office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: סדר וארגון דיוק בפרטים שירותיות נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות הערה: מותנה באישור תקציבי המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 20/12/2022 באמצעות הקישור הבא לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• רכז/ת תחום היסעים בחינוך תאריך התחלה 04/05/2023 תאריך סיום 18/05/2023 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה רכז/ת תחום היסעים בחינוך מכרז חיצוני מספר 18/2023 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: אחראי/ת נושא היסעים בחינוך דירוג המשרה ודירוגה : דרוג מנהלי, דרגות +9 - 7 היקף העסקה: 100% משרה כפיפות: מנהלת מחלקת החינוך תיאור התפקיד: ניהול מערך ההסעות של תלמידי החינוך המיוחד ואחריות אדמיניסטרטיבית של התחום. התפקיד כולל: טיפול במכרזים העוסקים בהסעות תלמידים קשר רציף עם חברות ההסעות – בקרה ופיקוח על התנהלות שוטפת ותקינה דיווחים למשרד החינוך על מסלולי ההסעה והמלווים אישור חשבוניות קשר עם בתיה"ס, רכזי ההסעות במוסדות החינוכיים והורי התלמידים. עבודה מול ממשקים רבים ברשות ומחוץ לרשות: קב"ס, משרד החינוך, מנהל כספי, בתי"ס, משכ"ל, מחלקות חינוך ברשויות אחריות על מערך ההסעות של החינוך הרגיל. בחינת זכאות התלמידים למערך הסעה למוסדות שבהם לומדים טיפול בזכאות לכרטיסיות לנסיעות בתוך הישוב ומחוץ לו. אחריות מנהלתית על מלווי ההסעות ביצוע עבודת מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת הרשות, לפי הנחיותיו של הממונה. טיפול אדמיניסטרטיבי בתחום החינוך המיוחד: תיאום ועדות אפיון וזכאות, עבודה מול מערכות משרד החינוך ועוד. תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות: 12 שנ"ל או תעודת בגרות מלאה. דרישות נוספות: שפות: עברית ברמה גבוהה. יישומי מחשב: היכרות עם תכנות office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: סדר וארגון דיוק בפרטים שירותיות נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות הערה: מותנה באישור תקציבי המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 18/05/2023 באמצעות קישור זה: https://ktv.autom.digital/ProcessRunner/?customerId=1333&shopId=1333&processId=2117&form=266&lang=3 בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל: [email protected] לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד . מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• רכז/ת תחום בטחון קהילתי
• רכז/ת תוכנית להב"ה
• רכז/ת תוכניות פדגוגיות אגף החינוך
• רכז/ת תוכניות פדגוגיות אגף החינוך
• רכז/ת תאום ובקרה בלשכת ראשת המועצה תאריך התחלה 21/04/2025 תאריך סיום 05/05/2025 מספר מכרז: 37/2025 היחידה : לשכת ראשת המועצה תואר המשרה : רכז/ת תאום ובקרה בלשכת ראשת המועצה דרגת המשרה ודירוגה : מינהלי 7-9 היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז : חיצוני תיאור התפקיד: ריכוז העבודה המנהלית בלשכת ראשת המועצה, תיאום, בקרה ומעקב אחר הנחיות והחלטות תחת אחריות הלשכה עיקרי התפקיד: תפעול גורמים שונים לצורך ביצוע משימות בלשכה ביצוע מעקב ובקרה אחרי פרוטוקולים, סיכומי דיון והחלטות סיוע לעובדי/ות הלשכה בניהול מסמכים, טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני) ומתן מענה אנושי לפניות של עובדי.ות המועצה, של גורמים חיצוניים ושל תושבים/ות קיום קשרים עם גורמים שונים לצורך קידום סוגיות שעל סדר היום של הלשכה דיווח לראשת המועצה אודות התקדמות פרויקטים שתחת אחריות הלשכה הפנית חומרים לטיפולם של הגורמים הרלוונטיים סיוע בתפעול פרויקטים של הלשכה בהתאם לצורך תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות תעודת בגרות דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - שנתיים ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: ריכוז פרויקטים, מעקב ובקרה אחר ביצועים ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - הכרות עם יישומי Office מאפייני העשייה היחודיים בתפקיד: דייקנות יסודיות כושר ביטוי בכתב ובעל פה עבודה מול מספר גורמים במקביל ארגון מידע וסדר שירותיות כפיפות : לראשת המועצה או מי מטעמה מינהלה : מועד פרסום המכרז: 21/04/25 הגשת מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 5/05/25 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome . על המועמד.ת לצרף קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד והעבודה והיקף ההעסקה. מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. מועמד.ת שעומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה. מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. רכישת המכרז
• רכז/ת שירות בנקודת המשטרה תאריך התחלה 06/01/2023 תאריך סיום 20/01/2023 למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה רכז/ת שירות בנקודת המשטרה מכרז חיצוני מספר 3/2023 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: רכז/ת שירות בנקודת המשטרה דירוג המשרה ודירוגה : דרוג מנהלי, דרגות +9 - 7 היקף העסקה: 50% משרה – 21 ש"ש (3 ימים בשבוע בין השעות 9:00-13:00, פעמיים בשבוע 12:30-17:00) כפיפות: מנהל מחלקת פיקוח וממונה חירום ובטחון תיאור התפקיד: מתן שירות בנקודת המשטרה בטבעון ותיאום בין מחלקות המועצה והמשטרה. התפקיד כולל: תיאום בין מחלקות המועצה והמשטרה מתן מענה לפניות תושבים: קבלת קהל, מענה טלפוני וויסות פניות לגורמים הרלוונטיים סיוע לשוטרי הנקודה במשימות אדמיניסטרטיביות ניהול תיקי מתנדבים וסידור מערך ימי התנדבות תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות: 12 שנ"ל או תעודת בגרות מלאה. דרישות נוספות: שפות: עברית ברמה גבוהה. יישומי מחשב: היכרות עם תכנות office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: אדיבות, ראש גדול וסובלנות סדר וארגון שירותיות נכונות לגמישות בשעות העבודה קבלת המועמד/ת מותנית באישור משטרת ישראל לאחר מבדק התאמה תעסוקתית המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , לא יאוחר מיום 20/01/2022 באמצעות קישור זה לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• רכז/ת שייכות חברתית (לשעבר רכז מענים - מגן זהב) משרה זמנית לשנה
• רכז/ת רכש ומכרזים
• רכז/ת רכש ומכרזים
• רכז/ת רווחה חינוכית ופרויקטים %100 משרה הסתיים
• רכז/ת קשרי חיילים משוחררים
• רכז/ת קשרי חיילים משוחררים
• רכז/ת קשרי השכלה ותעסוקה לצעירים וצעירות תאריך התחלה 17/12/2024 תאריך סיום 31/12/2024 מס' מכרז : 105/2024 תואר המשרה: רכז/ת קשרי השכלה ותעסוקה לצעירים וצעירות דרגת המשרה ודירוגה : מח"ר, 37-39 / דירוג חינוך ונוער, דרגה בהתאם להשכלה היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז : חיצוני תיאור התפקיד : פיתוח שיתופי פעולה עם מוסדות השכלה, מעסיקים וגורמי הכוון במרחב המועצתי, לטובת הרחבה והנגשה של הזדמנויות לצעירים/ות בצמתי הכרעה מקצועיים. צמצום הפער בין הצרכים המקומיים בתחום התעסוקה להזדמנויות ההשכלה, ולמודעות הצעירים/ות בנוגע לאלה. הנגשה והסרת חסמי כניסה, יצירת הזדמנויות, חיזוק קשרי אקדמיה-קהילה-מעסיקים במרחב המקומי, ניתוב צעירים/ות למעני הכוון וייעוץ פרטניים, הפעלת מענים ממוקדים לליווי צעירים/ות בצמתי הכרעה, ועבודה מתואמת עם כלל השחקנים במרחב המקומי. עיקרי המשימות : מיפוי מצב קיים, פערים, שחקנים ומענים קיימים וחסרים בתחום, בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח ותהליכי שיתוף צעירים וצעירות. על בסיס הנתונים והמיפוי - גיבוש תכנית עבודה סדורה להובלת התחום. יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם מוסדות לימוד על תיכוניים, מעסיקים, גופי הכוון ותוכניות בכל רצף המענים בתחומי ההשכלה והתעסוקה במרחב המועצה והאזור, לטובת הגדרה ותיאום של צרכים, הזדמנויות והתערבויות. ייזום והנגשה של מסלולי הכשרה ולימוד פיסיים, מקוונים או היברידיים לצעירי/ות המועצה, והסרת חסמי כניסה למסלולים קיימים. הנגשת מעני הכוון והשלמת השכלה הניתנים על ידי גופים שונים במרחב המועצה לאוכלוסיית הצעירים/ות. תפקיד הרכז/ת איננו כולל ייעוץ והכוון פרט אלא ניתוב צעירים/ות למענים קיימים בתחום. ייזום והנגשה של הזדמנויות קריירה לצעירים וצעירות בתיאום עם מעסיקים במרחב. הפעלת מענים ממוקדים כגון קבוצות, מנטורינג והרצאות לצעירים וצעירות בצמתי הכרעה מקצועיים. פרסום והנגשת מידע לצעירים/ות על קורסים, תוכניות לימוד, משרות, מעני הכוון ופעילות יחידת הצעירים והצעירות והמועצה בתחומי פיתוח קריירה. עבודה בהתאם ליעדי התוכנית כפי שיוגדרו על ידי המשרד, ובהתאמה לתוכנית העבודה המועצתית, ודיווח למנהלת תחום הצעירים/ות המועצתית בפורמט שיוגדר. השתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי, בהיקף ובאופן שיקבעו על-ידי המשרד. תנאי סף: השכלה תואר אקדמי המוכר על-ידי המועצה להשכלה גבוהה. תואר שני - יתרון משמעותי. ניסיון ניסיון מקצועי ניסיון מקצועי של שנתיים לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: ניסיון בהובלת פרויקטים ותהליכים מרובי ממשקים, ניסיון תעסוקתי בעבודה מול מעסיקים, מוסדות השכלה או מסגרות הכוון. הכוון לימודי או מקצועי; איתור, גיוס, השמה או פיתוח עובדים; פיתוח הכשרות מכוונות שוק עבודה; פיתוח והאצת יזמות; ייעוץ ארגוני; ניהול שותפויות - יתרון ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות היכרות טובה עם שוק העבודה ועם מוסדות השכלה ברמה הארצית והמקומית. שפות - עברית ברמה גבוהה. יישומי מחשב - שליטה ב Office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: עבודה בשעות לא שגרתיות כפיפות : מנהלת תחום צעירים/ות מנהלה : מועד פרסום המכרז: 17/12/24 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 31/12/24 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome על המועמד/ת לצרף למועמדותו/ה קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד והעבודה והיקף ההעסקה. מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. מועמד/ת שעומד/ת בתנאי הסף, ת/יזומן לראיון בפני ועדת בחינה. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/לה מחמת המוגבלות בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורי שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, ברשות המקומית. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי - לא תיבחן. רכישת המכרז
• רכז/ת קליטת עלייה
• רכז/ת קהילתי/ת
• רכז/ת צהרונים וקייטנה 50% משרה הסתיים
• רכז/ת פרוייקטור מלווה עולים דובר/ת צרפתית ואנגלית - אגף קליטת עלייה (משרה זמנית)
• רכז/ת סל תרבות, רישום ושיבוץ תלמידים/ות בגני הילדים/ות ובבתי הספר תאריך התחלה 30/06/2026 תאריך סיום 20/07/2026 מספר מכרז: 82/2026 היחידה : אגף חינוך תיאור המשרה : רכז/ת סל תרבות, רישום ושיבוץ תלמידים/ות בגני הילדים/ות ובבתי הספר דרגת המשרה ודירוגה : מח"ר 37-39 / הנדסאים, 37-39 היקף העסקה : % 100 משרה סוג המכרז : פומבי תיאור התפקיד: רכז/ת רישום ושיבוץ תלמידים/ות הכנה ותכנון של מערך הרישום והשיבוץ: הכנת מערכות המחשוב, תהליכי בחירה, אזורי רישום, ניהול ידע - כולל הכנת חומרי מידע ושליחתו להורים ניהול תהליכי רישום: אחריות על הרישום השנתי לגני ילדים/ות, כיתות א' ומעברים למוסדות חינוך (חטיבות ותיכונים), כולל טיפול ברישום מאוחר או רישום תלמידים/ות חדשים/ות שעוברים/ות ליישוב מתן שירות ומענה לתושבים: קבלת קהל, מענה טלפוני ומענה במייל להורים בנושאי רישום, שיבוץ, ערעורים ובקשות מיוחדות טיפול בבקשות שיבוץ והעברה: קבלת בקשות העברה בין מוסדות חינוך, בדיקתן מול הנהלים וסיוע לוועדות שיבוץ עבודה מול מערכות מידע: הזנת נתונים במערכות ממוחשבות והפקת דוחות וניהול מאגרי מידע של תלמידים ותלמידות עבודה מול מוסדות החינוך: תיאום מול מנהלי/ות בתי ספר וגננים/ות לצורך אימות תקני כיתות ושיבוצים בקרה ודיווח: דיווח שוטף למשרד החינוך על מצבת התלמידים/ות וניהול הרישום בהתאם לחוזר מנכ"ל רכז/ת סל תרבות איתור הצרכים בתחום התרבות עבור התלמידים/ות במועצה ובתיאום עם גורמי החינוך והתרבות במועצה שותפות בקביעת המדיניות וסדר העדיפויות של פעולות התרבות בהתאם לצרכים ולאפשרויות התקציביות גיוס משאבים, תכנון והפעלת סל התרבות ואחריות על תקציבו בהתאם למסגרת התקציבית ולתוכנית שאושרה על ידי הממונים/ות עליו/ה במועצה קיום קשר עם גורמים וארגונים המציעים פעולות תרבות ואמנות תיאום פעילות סל התרבות עם מוסדות התרבות והאמנות הפועלים במועצה פרסום ושיווק של תוכנית סל התרבות במועצה פועל/ת בשיתוף פעולה עם הממונים/ות עליו/ה במועצה ובהתאם להנחיותיהם/ן ועל פי מדיניות משרד החינוך תנאי סף השכלה ודרישות מקצועיות (יש להמציא תעודה / אישור) תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי/ת או טכנאי/ת מוסמך/ת בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012. דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - עבור בעל/ת תואר אקדמי - 4 שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: הדרכה, ניהול וארגון פרויקטים תרבותיים, תכנון וניהול תקציב עבור הנדסאי/ת מוסמך/ת - 5 שנות ניסיון כאמור לעיל עבור טכנאי/ת מוסמך/ת - 6 שנות ניסיון כאמור לעיל ניסיון ניהולי - לא נדרש הכשרה סיום בהצלחה של קורס הכוון לרכזי/ות סל תרבות רשותיים דרישות נוספות שפות: יכולת ביטוי בכתב ובעל פה בשפה העברית ברמה גבוהה יישומי מחשב: היכרות עם מערכות ממוחשבות לרבות תֹכנות ה - Office , בדגש על תוכנת Excel מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : יחסי אנוש טובים אמינות ודיסקרטיות יכול לתפקד בתנאי לחץ ועמידה בלוחות הזמנים ידע והיכרות בנושאי תרבות, תיאטרון ומוסיקה יכולת ניהול וארגון יכולת תכנון וניהול תקציב יכולת לניהול משא ומתן יכולת לתכנן ולהפעיל פרויקטים תרבותיים יכולת לשיתוף פעולה עם בעלי/ות תפקידים ועם מוסדות וארגונים יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות כפיפות : מנהלת אגף חינוך מנהלה : מועד פרסום המכרז: 30/06/26 הגשת המועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 20/7/26 להגשת מועמדות באמצעות המערכת המקוונת - הקליקו כאן על המועמד/ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדוייקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) תיאור התפקיד והעבודה היקף ההעסקה מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. מועמד/ת שעומד/ת בתנאי הסף י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי/ות המועצה, אם המועמד/ת הוא/היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים/ות אחרים/ות. רכישת המכרז
• רכז/ת נוער רשותי ורכז/ת התנדבות רשותי בחינוך תאריך התחלה 31/08/2023 תאריך סיום 14/09/2023 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז תואר המשרה: רכז/ת נוער רשותי ורכז/ת התנדבות רשותי בחינוך היקף המשרה: 33% משרה –רכז נוער רשותי 25% משרה –רכז התנדבות רשותי בחינוך תנאי העסקה : דירוג עובדי חינוך נוער וקהילה, דרגות – בהתאם לנתוני השכלה וותק כפיפות: מנהל יחידת הנוער ברשות תיאור תפקיד רכז נוער רשותי: מטפל במכלול הנושאים הקשורים לנוער בתחום האחריות של הרשות במסגרת המחלקה, האגף, או היחידה לנוער ברשות. אוסף ומרכז, באמצעים שונים ומגוונים, מידע עדכני על הנוער שבתחום אחריותו, מבצע איתור צרכים ומכין "פרופיל נוער" . מכין תכנית עבודה שנתית כוללת לנוער ברשות. יוזם, מתכנן, מבצע ומעריך תכניות פעילות שוטפת ואירועים מיוחדים לנוער בהתאם לצרכים שאותרו ולאחר שאושרו על ידי הממונים. מרכז ומנחה את צוות עובדי הנוער ברשות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות. יוצר קשרים ומנהל משא ומתן עם גורמים שונים לצורך גיוס משאבים. מדריך באופן אישי בני נוער . פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מנהל חברה ונוער במשרד החינוך. דרישות התפקיד: השכלה: תואר ראשון, או סטודנט שנה ג' באחד מהתחומים הבאים: חינוך בלתי פורמלי, חינוך, עבודה קהילתית, מדעי ההתנהגות, החברה והרוח, יועדפו בעלי תואר ראשון בחינוך בלתי פורמלי . סטודנט שנה ג' יחויב לסיים בתום שנת הלימודים האקדמית את התואר וההכשרה הנדרשים. הכשרה: השתתפות בקורס הכוון לרכזי נוער רשותיים קורס מנחים. ניסיון : 3 שנות ניסיון בתחומים הבאים: הדרכה ישירה של נוער, ניהול מועדון נוער או ריכוז תחום הנוער במוסד קהילתי, הכנת תכניות והפעלת פרויקטים לנוער במסגרות חינוך בלתי פורמלי, הנחיה. כישורים אישיים: יכולת ניהול, ארגון והפעלת צוות. יכולת תכנון ותקצוב. יכולת ניהול משא ומתן. יכולת ליזום, לפתח ולבצע תכניות חינוכיות. יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני נוער. יכולת ביטוי בכתב ובעל פה . יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות. תיאור תפקיד רכז התנדבות רשותי בחינוך: רכז ההתנדבות הרשותי בחינוך אחראי על יישום המדיניות להעמקה והרחבה של ההתנדבות בתחום החינוך במסגרות הפורמליות והבלתי פורמליות. במסגרת תפקידו אחראי על מכלול התוכניות הפועלות ברשות כגון: התכנית התלת שנתית "התפתחות אישית ומעורבות חברתית", התנדבות ביחידות הנוער, ביחידות קידום נוער ובתכנית מתנדבים מבוגרים בחינוך (כגון: תומכי הוראה וחינוך). אחראי על פיתוח שיתופי פעולה ושותפויות בתחום ההתנדבות בחינוך ברמה הבין-מגזרית ברשות המקומית. אחראי על פיתוח והרחבת מערך ההתנדבות בתחום החינוך: הטמעת התנדבות כערך וכדרך חיים שיווק ומיצוב תחום ההתנדבות בסדר היום הציבורי ברשות לרבות ועדת הנוער הרשותית. מיפוי תוכניות ותפקידים למתנדבים ברשות בשיתוף, בשילוב ובתיאום כל הגורמים הנוגעים בדבר ברשות. הכנת תוכנית עבודה שנתית בשיתוף עם הגורמים הקולטים מתנדבים ועם הגורמים השולחים אותם. סיוע ותמיכה בגיוס ומיון מתנדבים לרבות תומכי הוראה וחינוך. סיוע ותמיכה בשיבוץ המתנדבים ובקרה על קליטתם ומהלך התנדבותם בהתאמה לנוהל ההסדרה ולמדיניות משרד החינוך בהפעלת מתנדבים בוגרים. ניהול מערכת מעקב ודיווח על פעילות המתנדבים. ניהול מערך התקציב לרבות גיוס משאבים להפעלת תוכניות ההתנדבות הובלת שולחן עגול רשותי לתכלול תחומי ההתנדבות ברשות בהשתתפות :רכז ההתנדבות ברווחה, מנהל אגףמחלקת החינוך, רכזי עמותות פעילות ברשות, נציגי מנהלי בתי הספר ואו בא כוחם, פיקוח רשותי משרד החינוך ואחרים בהתאם לצורך. אחראי להתמקצעות תחום ההתנדבות ברשות – פיתוח מקצועי של ארגוני ההתנדבות והמתנדבים ברשות כולל הכנת מודל הכשרה בהלימה לצורכי מערכת החינוך ובשיתוף העמותות הפעילות בתחום הרשות לתומכי ההוראה והחינוך. פועל לפיתוח וקידום יזמות חברתית בקרב תלמידים ובקרב תומכי ההוראה והחינוך. פועל במסגרת החלטות המטה לשעת חירום ברשות . פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות משרד החינוך. מתכלל ומתאם ברמת הרשות את מקומות ההתנסות לתלמידים ולנוער ולתומכי הוראה וחינוך. מלווה את התהליך של שיבוץ ,קליטה ותמיכה תלמידים במקומות ההתנסות. מלווה את תהליך השיבוץ ,קליטה ותמיכה בתומכי ההוראה והחינוך במוסדות החינוך. מלווה את רכז המעורבות הבית ספרי ,הצוות החינוכי, ותומכי ההוראה והחינוך בתהליכי החיבור. דרישות התפקיד: השכלה: תואר ראשון או סטודנט שנה ג' באחד מן התחומים הבאים: במדעי החברה והרוח (עדיפות לבוגרי מסלול חינוך חברתי קהילתי – חברה ונוער/קידום נוער במדעי ההתנהגות, בעבודה קהילתית). סטודנט שנה ג' יחויב לסיים בתום שנת הלימודים האקדמית את התואר וההכשרה הנדרשים. הכשרה: מחויב בהשתתפות בקורס דו-שנתי להכשרת מנהלי התנדבות רשותיים בחינוך מטעם משרד החינוך. ניסיון: 2 שנות ניסיון בתחומים הבאים: עבודה עם בני נוער, הדרכה, הוראה, ארגון וניהול. הנחייה הדרכת מבוגרים. כישורים אישיים: יכולת ניהול וארגון יכולת לקיים תקשורת תקינה ויחסי אנוש מעולים יכולת הנעת תהליכים ואנשים יכולת לשיתוף פעולה עם מתנדבים ועם בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים בעל יוזמה אישית ניסיון אישי בהתנדבות יכולת עבודה טובה בסביבה מתוקשבת רישיון לעיסוק בתפקיד: "היתר הדרכה" מטעם מינהל חברה ונוער במשרד החינוך. רישום פלילי: אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , לא יאוחר מיום 14/09/2023 באמצעות קישור זה https://ktv.autom.digital/ProcessRunner/?customerId=1333&shopId=1333&processId=2427&form=266&lang=3 בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל: [email protected] לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בברכה, עידו גרינבלום ראש המועצה רכישת המכרז
• רכז/ת נוער רשותי ורכז/ת התנדבות רשותי בחינוך תאריך התחלה 01/06/2022 תאריך סיום 16/06/2022 למועצה המקומית קריית טבעון דרוש/ה: רכז/ת נוער רשותי ורכז/ת התנדבות רשותי בחינוך | מכרז מספר 39/2022 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: רכז נוער רשותי ורכז התנדבות רשותי בחינוך היקף המשרה: 33% משרה –רכז נוער רשותי 25% משרה רכז התנדבות רשותי בחינוך תנאי העסקה : דירוג עובדי חינוך נוער וקהילה, דרגות – בהתאם לנתוני השכלה וותק כפיפות: מנהל יחידת הנוער ברשות תיאור תפקיד רכז נוער רשותי: מטפל במכלול הנושאים הקשורים לנוער בתחום האחריות של הרשות במסגרת המחלקה, האגף, או היחידה לנוער ברשות. אוסף ומרכז, באמצעים שונים ומגוונים, מידע עדכני על הנוער שבתחום אחריותו, מבצע איתור צרכים ומכין "פרופיל נוער" . מכין תכנית עבודה שנתית כוללת לנוער ברשות. יוזם, מתכנן, מבצע ומעריך תכניות פעילות שוטפת ואירועים מיוחדים לנוער בהתאם לצרכים שאותרו ולאחר שאושרו על ידי הממונים. מרכז ומנחה את צוות עובדי הנוער ברשות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות. יוצר קשרים ומנהל משא ומתן עם גורמים שונים לצורך גיוס משאבים. מדריך באופן אישי בני נוער . פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מנהל חברה ונוער במשרד החינוך. דרישות התפקיד: השכלה: תואר ראשון, או סטודנט שנה ג' באחד מהתחומים הבאים: חינוך בלתי פורמלי, חינוך, עבודה קהילתית, מדעי ההתנהגות, החברה והרוח, יועדפו בעלי תואר ראשון בחינוך בלתי פורמלי . הכשרה: השתתפות בקורס הכוון לרכזי נוער רשותיים קורס מנחים. ניסיון : 3 שנות ניסיון בתחומים הבאים: הדרכה ישירה של נוער, ניהול מועדון נוער או ריכוז תחום הנוער במוסד קהילתי, הכנת תכניות והפעלת פרויקטים לנוער במסגרות חינוך בלתי פורמלי, הנחיה. כישורים אישיים: יכולת ניהול, ארגון והפעלת צוות. יכולת תכנון ותקצוב. יכולת ניהול משא ומתן. יכולת ליזום, לפתח ולבצע תכניות חינוכיות. יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני נוער. יכולת ביטוי בכתב ובעל פה . יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות. תאור תפקיד רכז התנדבות רשותי בחינוך: רכז ההתנדבות הרשותי בחינוך אחראי על יישום המדיניות להעמקה והרחבה של ההתנדבות בתחום החינוך במסגרות הפורמליות והבלתי פורמליות. במסגרת תפקידו אחראי על מכלול התוכניות הפועלות ברשות כגון: התכנית התלת שנתית "התפתחות אישית ומעורבות חברתית", התנדבות ביחידות הנוער, ביחידות קידום נוער ובתכנית מתנדבים מבוגרים בחינוך (כגון: תומכי הוראה וחינוך). אחראי על פיתוח שיתופי פעולה ושותפויות בתחום ההתנדבות בחינוך ברמה הבין-מגזרית ברשות המקומית. אחראי על פיתוח והרחבת מערך ההתנדבות בתחום החינוך: הטמעת התנדבות כערך וכדרך חיים שיווק ומיצוב תחום ההתנדבות בסדר היום הציבורי ברשות לרבות ועדת הנוער הרשותית. מיפוי תוכניות ותפקידים למתנדבים ברשות בשיתוף, בשילוב ובתיאום כל הגורמים הנוגעים בדבר ברשות. הכנת תוכנית עבודה שנתית בשיתוף עם הגורמים הקולטים מתנדבים ועם הגורמים השולחים אותם. סיוע ותמיכה בגיוס ומיון מתנדבים לרבות תומכי הוראה וחינוך. סיוע ותמיכה בשיבוץ המתנדבים ובקרה על קליטתם ומהלך התנדבותם בהתאמה לנוהל ההסדרה ולמדיניות משרד החינוך בהפעלת מתנדבים בוגרים. ניהול מערכת מעקב ודיווח על פעילות המתנדבים. ניהול מערך התקציב לרבות גיוס משאבים להפעלת תוכניות ההתנדבות הובלת שולחן עגול רשותי לתכלול תחומי ההתנדבות ברשות בהשתתפות :רכז ההתנדבות ברווחה, מנהל אגףמחלקת החינוך, רכזי עמותות פעילות ברשות, נציגי מנהלי בתי הספר ואו בא כוחם, פיקוח רשותי משרד החינוך ואחרים בהתאם לצורך. אחראי להתמקצעות תחום ההתנדבות ברשות – פיתוח מקצועי של ארגוני ההתנדבות והמתנדבים ברשות כולל הכנת מודל הכשרה בהלימה לצורכי מערכת החינוך ובשיתוף העמותות הפעילות בתחום הרשות לתומכי ההוראה והחינוך. פועל לפיתוח וקידום יזמות חברתית בקרב תלמידים ובקרב תומכי ההוראה והחינוך. פועל במסגרת החלטות המטה לשעת חירום ברשות . פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות משרד החינוך. מתכלל ומתאם ברמת הרשות את מקומות ההתנסות לתלמידים ולנוער ולתומכי הוראה וחינוך. מלווה את התהליך של שיבוץ ,קליטה ותמיכה תלמידים במקומות ההתנסות. מלווה את תהליך השיבוץ ,קליטה ותמיכה בתומכי ההוראה והחינוך במוסדות החינוך. מלווה את רכז המעורבות הבית ספרי ,הצוות החינוכי, ותומכי ההוראה והחינוך בתהליכי החיבור. דרישות התפקיד: השכלה: תואר ראשון או סטודנט שנה ג' באחד מן התחומים הבאים: במדעי החברה והרוח) עדיפות לבוגרי מסלול חינוך חברתי קהילתי – חברה ונוער/קידום נוער( במדעי ההתנהגות, בעבודה קהילתית. הכשרה: מחויב בהשתתפות בקורס דו-שנתי להכשרת מנהלי התנדבות רשותיים בחינוך מטעם משרד החינוך. ניסיון: 2 שנות ניסיון בתחומים הבאים: עבודה עם בני נוער, הדרכה, הוראה, ארגון וניהול. הנחייה הדרכת מבוגרים. כישורים אישיים: יכולת ניהול וארגון יכולת לקיים תקשורת תקינה ויחסי אנוש מעולים יכולת הנעת תהליכים ואנשים יכולת לשיתוף פעולה עם מתנדבים ועם בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים בעל יוזמה אישית ניסיון אישי בהתנדבות יכולת עבודה טובה בסביבה מתוקשבת רישיון לעיסוק בתפקיד: "היתר הדרכה" מטעם מינהל חברה ונוער במשרד החינוך. רישום פלילי: אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי -המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד- קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , לא יאוחר מיום 16/6/2022 באמצעות המייל [email protected] או לפקס מס' 04-9539234. על כל מועמד למלא בקישור המצורף מאתר המועצה את השאלון האישי למבקש משרה במועצה ואת נספח א' https://katzr.net/f652d0 . לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• רכז/ת נוער מועצתי/ת לשכבות ז' - י"ב תאריך התחלה 20/01/2026 תאריך סיום 10/02/2026 מספר המכרז : 10/2026 היחידה : מחלקת ילדים/ות ונוער תואר המשרה : רכז/ת נוער מועצתי/ת לשכבות ז' - י"ב דרגת המשרה ודירוגה : דירוג חינוך ונוער, דרגה בהתאם להשכלה היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז : פנימי/פומבי תיאור התפקיד: יצירת תכנית שנתית לבני ובנות הנוער במסגרת הפעילות המחלקתית יצירת תכנית לקיץ מותאמת לצרכים ולקולות שעולים מהשטח מיפוי צרכי הנוער יצירת תהליכים משמעותיים בשכבה הבוגרת הכנה לצבא, לשנת שירות, מכינות ושרות לאומי תקשורת ושיתופי פעולה עם בתי הספר במועצה בניית תכנית משותפת עם בתי הספר תקשורת ושת"פ עם גופים נוספים שעובדים עם המחלקה חלק מפעילויות מחלקת ילדים/ות ונוער בגאנט השנתי הובלת וריכוז טיולים וסמינרים מועצתיים בפעילויות חוץ תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות תואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי/ת או טכנאי/ת מוסמך/ת בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 הכשרה סיום בהצלחה של קורס הכוון לרכזי/ות נוער רשותיים/ות בן 120 שעות, תוך שנה מיום הכניסה לתפקיד דרישות ניסיון 1. ניסיון מקצועי עבור בעל/ת תואר אקדמי - שלוש שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: הדרכה ישירה של נוער, ניהול מועדון נוער או ריכוז תחום הנוער במוסד קהילתי, הכנת תוכניות והפעלת פרויקטים לנוער במסגרת חינוך בלתי פורמלי, הנחיה עבור הנדסאי/ת מוסמך/ת - ארבע שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: הדרכה ישירה של נוער, ניהול מועדון נוער או ריכוז תחום הנוער במוסד קהילתי, הכנת תכניות והפעלת פרויקטים לנוער במסגרת חינוך בלתי פורמלי, הנחיה עבור טכנאי/ת מוסמך/ת - חמש שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: הדרכה בתנועות נוער/ארגוני נוער או ניהול, ארגון והפעלת פרויקטים חינוכיים במסגרת החינוך הבלתי פורמלי 2. ניסיון ניהולי לא נדרש 3. דרישות נוספות רישיון לעיסוק בתפקיד - קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו/ה לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו רישום פלילי - אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : יכולת הנחייה וליווי של תהליכים חינוכיים יצירתיות בתכנון והובלת פעילויות ומפעלים חינוכיים יחסי אנוש מצויינים גמישות מחשבתית והתאמה למציאות משתנה יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובעל פה ידע בניהול תקציב, לוחות זמנים ופרוייקטים יכולת טובה של ניהול זמן כפיפות: מנהלת מחלקת ילדים/ות ונוער מנהלה : מועד פרסום המכרז: 20/01/26 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 10/02/26 להגשת מועמדות - לחצו כאן על המועמד.ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) תיאור התפקיד והעבודה היקף ההעסקה מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן העומדות והעומדים בתנאי הסף, יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים רכישת המכרז
• רכז/ת נוער מועצתי/ת לשכבות ז' - י"ב תאריך התחלה 11/08/2025 תאריך סיום 25/08/2025 מספר המכרז : 75/2025 היחידה : מחלקת ילדים/ות ונוער תואר המשרה : רכז/ת נוער מועצתי/ת לשכבות ז' - י"ב דרגת המשרה ודירוגה : דירוג חינוך ונוער, דרגה בהתאם להשכלה היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז : פנימי/חיצוני תיאור התפקיד: יצירת תכנית שנתית לבני ובנות הנוער במסגרת הפעילות המחלקתית יצירת תכנית לקיץ מותאמת לצרכים ולקולות שעולים מהשטח מיפוי צרכי הנוער יצירת תהליכים משמעותיים בשכבה הבוגרת הכנה לצבא, לשנת שירות, מכינות ושרות לאומי תקשורת ושיתופי פעולה עם בתי הספר במועצה בניית תכנית משותפת עם בתי הספר תקשורת ושת"פ עם גופים נוספים שעובדים עם המחלקה חלק מפעילויות מחלקת ילדים/ות ונוער בגאנט השנתי הובלת וריכוז טיולים וסמינרים מועצתיים בפעילויות חוץ תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות תואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי/ת או טכנאי/ת מוסמך/ת בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 הכשרה סיום בהצלחה של קורס הכוון לרכזי/ות נוער רשותיים/ות בן 120 שעות, תוך שנה מיום כניסתו/ה לתפקיד דרישות ניסיון 1. ניסיון מקצועי עבור בעל/ת תואר אקדמי - שלוש שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: הדרכה ישירה של נוער, ניהול מועדון נוער או ריכוז תחום הנוער במוסד קהילתי, הכנת תוכניות והפעלת פרויקטים לנוער במסגרת חינוך בלתי פורמלי, הנחיה עבור הנדסאי/ת מוסמך/ת - ארבע שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: הדרכה ישירה של נוער, ניהול מועדון נוער או ריכוז תחום הנוער במוסד קהילתי, הכנת תכניות והפעלת פרויקטים לנוער במסגרת חינוך בלתי פורמלי, הנחיה עבור טכנאי/ת מוסמך/ת - חמש שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: הדרכה בתנועות נוער/ארגוני נוער או ניהול, ארגון והפעלת פרויקטים חינוכיים במסגרת החינוך הבלתי פורמלי 2. ניסיון ניהולי לא נדרש 3. דרישות נוספות רישיון לעיסוק בתפקיד - קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו/ה לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו רישום פלילי - אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : יכולת הנחייה וליווי של תהליכים חינוכיים יצירתיות בתכנון והובלת פעילויות ומפעלים חינוכיים יחסי אנוש מצויינים גמישות מחשבתית והתאמה למציאות משתנה יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובעל פה ידע בניהול תקציב, לוחות זמנים ופרוייקטים יכולת טובה של ניהול זמן כפיפות: מנהלת מחלקת ילדים/ות ונוער מנהלה : מועד פרסום המכרז: 11/08/25 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 25/08/25 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome על המועמד.ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד והעבודה והיקף ההעסקה. מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. העומדות והעומדים בתנאי הסף, יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה. למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הנחיות טכניות למילוי השאלון : גשו לטופס באמצעות דפדפן גוגל כרום ודאו שכל המסמכים המצרפים הינם קובצי PDF כווצו כל מסמך שברצונכם.ן להעלות גשו לטופס, רעננו - תוצג הודעה על טופס שמולא באופן חלקי לחצו cancel (ביטול) מלאו את הטופס וצרפו את המסמכים המכווצים במידת הצורך, ניתן לפנות לתמיכה הטכנית : [email protected] רכישת המכרז
• רכז/ת נוער ליישוב כפר חיטים
• רכז/ת נוער ליישוב כפר חיטים
• רכז/ת משאבי אנוש – אחראי/ת נושא גיוס ורווחת עובדים תאריך התחלה 15/06/2022 תאריך סיום 26/06/2022 למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה: רכז/ת משאבי אנוש – אחראי/ת נושא גיוס ורווחת עובדים מכרז חיצוני מספר 40/2022 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: היקף המשרה: 100% משרה – 42 שעות שבועיות (5 ימי עבודה) תנאי העסקה: דרוג מנהלי, דרגות +9 - 7 היחידה: אגף ההון האנושי כפיפות: מנהלת אגף ההון אנושי תיאור התפקיד: ביצוע משימות הנלוות לתהליכי גיוס וקליטת עובדים וארגון אירועי רווחה. עיקרי התפקיד: א.תחום הגיוס: פרסום משרות, איסוף קו"ח ובחינת עמידה בדרישות סף, תיאום ועדות בחינה, זימון מועמדים ב.תחום רווחת עובדים: טיפול ברווחת עובדים בהתאם לתוכנית עבודה ובהתאם לתקציב – קבלת הצעות מחיר, פרסום, רישום לאירועי רווחה, ארגון האירוע ג.טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי משאבי אנוש ברשות: טיפול באדמיניסטרציה של ניהול ההון האנושי ברשות תיאום תהליכים ארגוניים טיפול ברווחת הפרט מתן שירות פנים ארגוני לעובדי הרשות ניהול לוח הזמנים ופגישות של הממונה סיוע בכל שיידרש למחלקה ולמנהל הישיר תנאי סף: •תעודת בגרות מלאה •יתרון להשכלה אקדמית בתחום משאבי אנוש •עברית ברמה גבוהה •יישומי מחשב היכרות עם תוכנות ה- - OFFICE המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 26/06/2022 באמצעות המייל [email protected] או לפקס מס' 04-9539234. על כל מועמד למלא בקישור המצורף מאתר המועצה את השאלון האישי למבקש משרה במועצה ואת נספח א' https://katzr.net/f652d0. לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בברכה, עידו גרינבלום ראש המועצה רכישת המכרז
• רכז/ת משאבי אנוש תאריך התחלה 20/07/2025 תאריך סיום 03/08/2025 מספר מכרז: 68/2025 היחידה: אגף משאבי אנוש תואר המשרה: רכז.ת משאבי אנוש דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי, 7-9 היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז : חיצוני תיאור התפקיד: טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב האנושי במועצה. עיקרי התפקיד: סיוע בהליכי מיון וגיוס עובדים.ות למועצה קליטת עובדים/ות חדשים.ות למועצה טיפול בסיום העסקה של עובדים.ות טיפול שוטף בתנאי העסקת העובדים.ות טיפול ומעקב אחר נוכחות העובדים.ות מענה לפניות העובדים/ות בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי סיוע למנהלת האגף בכל משימה שתוטל תנאי סף: תעודת בגרות מלאה - יש לצרף אישור/תעודה מתאימה יתרון - לבעלי ובעלות תואר אקדמי באחד מן התחומים הבאים: משאבי אנוש, יעוץ ארגוני, שירותי אנוש, פיתוח ארגוני, לימודי עבודה. דרישות ניסיון יש לצרף אישור העסקה הכולל הגדרת תפקיד, היקף משרה ותקופת עבודה מדויקת. ניסיון מקצועי - שנתיים לפחות של ניסיון מקצועי בתחום העיסוק של המשרה ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה- Office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ למועצה ריבוי משימות ונושאי עיסוק כפיפות : מנהלת אגף משאבי אנוש מנהלה : מועד פרסום המכרז: 20/07/25 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 03/08/25 להגשת מועמדות באמצעות המערכת המקוונת - הקליקו כאן מועמדים/ות שעומדים/ות בתנאי הסף יידרשו לעבור מבחן במכון מיון המתמחה באבחון ומיון מועמדים/ות לעבודה. מועמדים/ות שעמדו ברף הדרישות המתאימות במבחן המיון, יוזמנו לוועדת בחינה. עלה מספר המועמדים/ות שעמדו בדרישות המתאימות במבחן המיון על שמונה, יוזמנולוועדת הבחינה שמונה המועמדים/ות שהשיגו את התוצאות הטובות ביותר. על המועמד/ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן, אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד והעבודה והיקף ההעסקה. מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל את ההתאמות הנדרשות לו/ה מחמת המוגבלות בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי/ות המועצה, אם המועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים/ות אחרים/ות. הנחיות טכניות למילוי השאלון: יש לגשת לטופס דרך גוגל כרום Chrome יש לוודא שכל אחד ואחד מהמסמכים שמצרפים הינם בפורמט PDF יש לכווץ כל אחד ואחד מהמסמכים שרוצים להעלות לטופס יש לגשת לטופס, לרענן, תוצג לך הודעה שיש לך טופס שמולא באופן חלקי יש ללחוץ cancel (ביטול) יש למלא את הטופס ולצרף את המסמכים המכווצים במידת הצורך, דוא"ל התמיכה הטכנית: [email protected] רכישת המכרז
• רכז/ת משאבי אנוש ודו"חות נוכחות
• רכז/ת משאבי אנוש ודו"חות נוכחות
• רכז/ת מפעלים ופרויקטים חינוכיים וחברתיים - עמותת בית האמנויות והחינוך עמק יזרעאל תאריך התחלה 16/09/2024 תאריך סיום 29/09/2024 תיאור התפקיד: ניהול תכנית 'צהרוני ניצנים" לגילאי בית ספר יסודי וגנים בישובים בתחום המועצה האזורית עמק יזרעאל (להלן : "המועצה") ניהול תוכנית העשרה חברתית ולימודית בבתי הספר היסודיים בתחום המועצה. ניהול מפעלי הקייטנות בבתי הספר, בגנים וביישובים בתחום המועצה (בחגים ובחופש הגדול). שיווק פעילות העמותה באתר העמותה וברשתות החברתיות. ניהול ותפעול פרויקטים חינוכיים וחברתיים נוספים כפי שיקבע מעת לעת על ידי הנהלת העמותה. דרישות התפקיד : השכלה – תואר ראשון ממוסד מוכר להשכלה גבוה. ניסיון של 3 שנים לפחות , במהלך 5 השנים האחרונות, בתחומים הבאים: * ניהול פרויקטים חינוכיים וחברתיים * ניהול 2 עובדים לפחות כישורים נוספים : התמצאות ויכולת בניית תקציב ומעקב תקציבי צמוד גיוס וניהול כוח אדם ניסיון בניהול קייטנות וצהרונים ניסיון בשיווק ופרסום היכרות עם מערכות משרד החינוך התפקיד במשרה מלאה . יש לצרף המלצות ממקומות עבודה קודמים בצירוף פרטי התקשרות. מעוניינות ומעוניינים יגישו קורות חיים, בצירוף : תעודות על השכלה אישורים על ניסיון מקצועי המלצות ממקומות עבודה קודמים כל מסמך רלוונטי להוכחת דרישות התפקיד ניתן להגיש מועמדות, בציון שם המשרה - עד ראשון 29.9.24 בדוא " ל: [email protected] העמותה תבצע מיון מוקדם של ההצעות למשרה ותזמן לראיון את 8 המועמדות והמועמדים המתאימות והמתאימים ביותר. רכישת המכרז
• רכז/ת מפעלים ופרויקטים במחלקת ילדים/ות ונוער תאריך התחלה 19/07/2026 תאריך סיום 17/08/2026 מס' מכרז : 90/2026 היחידה: מחלקת ילדים/ות ונוער תאור המשרה: רכז/ת מפעלים ופרויקטים דרגת המשרה ודירוגה : דירוג חינוך, נוער חברה וקהילה; דרגה בהתאם להשכלה היקף העסקה : 100% משרה (40 שעות שבועיות) סוג המכרז : פנימי / פומבי תיאור התפקיד : תכנון, תפעול וניהול טיולים ומפעלים חינוכיים של מחלקת ילדים/ות ונוער. ליווי ופיתוח פעילויות חוץ יישוביות. אחריות לתיאום אישורי טיולים, מנהלות, מסלולים, ביטחון, בטיחות וחירום. ניהול תחום לוגיסטיקה ורכש: הזמנות ורכש. הובלת פרויקט "שביל יזרעאל". תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות 12 שנות לימוד, או תעודת בגרות מלאה יתרון לבעלי/ות תואר אקדמי רלוונטי בתחום חינוך / מדעי החברה דרישות ניסיון ניסיון מקצועי ניסיון של שנתיים לפחות בהדרכה ובמערכות החינוך החברתי ובכלל זאת בליווי ובניית טיולים ופעילויות חוץ במסגרות חינוכיות, עבודת צוות ולוגיסטיקה. ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה - Office רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 רישיון נהיגה בתוקף מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות יכולת קבלת החלטות ופתרון בעיות במצבי לחץ עבודה שוטפת עם ספקים שונים ליווי תהליכים חינוכיים עבודה בימים ובשעות לא שיגרתיות כפיפות : מנהלת מחלקת ילדים/ות ונוער מנהלה : מועד פרסום המכרז: 19/07/26 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 10/08/26 להגשת המועמדות לבאמצעות המערכת המקוונת – לחצו כאן על המועמד.ת לצרף קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) תיאור התפקיד והעבודה היקף ההעסקה מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. מועמד.ת שעומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית רכישת המכרז
• רכז/ת מינהל תפעול לוגיסטי ומוניציפאלי תאריך התחלה 29/03/2026 תאריך סיום 12/04/2026 מכרז מספר : 38/2026 היחידה : מינהל לוגיסטי ומוניציפאלי תואר המשרה : רכז/ת מינהל תפעול לוגיסטי ומוניציפאלי דרגת המשרה ודירוגה : מנהלי, 8-10 / מח"ר 38-40 היקף ההעסקה : 100% משרה סוג המכרז : פנימי/חיצוני תיאור התפקיד : ניהול והפעלה של לשכת ראש מנהל תפעול וסיוע אדמיניסטרטיבי לקידום ענייני המנהל בהתאם להנחיותיו. עיקרי התפקיד: ניהול, פיקוח ובקרה על הפעילות התקינה של לשכת סמנכ"ל וראש מנהל התפעול. ניהול תכנית הפעילויות של ראש המנהל: לו"ז, תאום פגישות, סיכום פגישות, יומן. ריכוז והפצת מידע הנוגע לפעולות ולהחלטות ברשות ובמנהל. ניהול מערכת הנכסים של המועצה בהתאם לנדרש ועפ"י הגדרת הסמנכ"ל. ריכוז והובלת קולות קוראים במועצה . ביצוע כל מטלה שתידרש ע"י סמנכ"ל וראש מנהל התפעול. תנאי סף השכלה ודרישות מקצועיות 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה. יתרון לבעלי/ות תואר ראשון ( B.A ) מוכר. דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - ניסיון של שנתיים לפחות בתחום העיסוק של המשרה ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות - שליטה בשפה העברית יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה - Office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: יחסי אנוש טובים אמינות ארגון מידע וסדר שירותיות עבודה בשעות לא שגרתיות כפיפות : סמנכ"ל וראש מינהל תפעול לוגיסטי ומוניציפ אלי מנהלה : מועד פרסום המכרז: 29/3/26 הגשת המועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 12/4/26 להגשת מועמדות באמצעות המערכת המקוונת - הקליקו כאן על המועמד/ת לצרף למועמדותו/ה קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול: ♦ תקופת העסקה מדוייקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) ♦ תיאור התפקיד והעבודה ♦ היקף ההעסקה מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. מועמד/ת שעומד/ת בתנאי הסף י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי/ות המועצה, אם המועמד/ת הוא/היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים/ות אחרים/ות. רכישת המכרז
• רכז/ת למועדון מופ"ת
• רכז/ת להט"ב
• רכז/ת חוגי סטודיו ובית ספר למדריכי ספורט
• רכז/ת ועדות תמרור ותנועה ומנהל/ת אדמיניסטרציה תאריך התחלה 08/11/2022 תאריך סיום 23/11/2022 למועצה המקומית קריית טבעון דרוש/ה: רכז/ת ועדות תמרור ותנועה ומנהל/ת אדמיניסטרציה מכרז חיצוני מספר 74/2022 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: רכז/ת ועדות תמרור ותנועה ומנהל/ת אדמיניסטרציה דירוג המשרה ודירוגה: דירוג: מנהלי, דרגות: 9 -7+ היקף העסקה: 50% משרה היחידה: מנהל הנדסי כפיפות: מנהל מחלקת בינוי תיאור התפקיד: התפקד יעסוק בתנועה ותחבורה, תשתיות ובניה ציבורית, אדמיניסטרציה. תכולת התפקיד: ריכוז וועדות תחבורה ותנועה – עדכון נושאים לסדר יום, הכנת מצגת לוועדה, השתתפות בוועדה, כתיבת פרוטוקול והפצתו. טיפול בפניות מוקד – מענה לפניות תושבים, שליחת מכתבים לפונים, מיילים טלפונים וכד'. טיפול בחשבונות והזמנות במערכת האוטומציה ובכלל. תיאום פגישות. תכלות נושאי חניות נכים. התקשרויות – טיפול בהכנת חוזים. עבודת אדמיניסטרציה – סיוע בהכנת מסמכים ומכתבים, מענה לטלפונים וקשר עם אגפי עירייה. ריכוז רשימת ההחלטות של ועדות התנועה וועדות חניות נכים ומעקב אחראי ביצוע בפועל. קבלת קהל לצורך בדיקת עמידה בתנאים לבקשות סימון מעטפת או חניות נכים. עזרה שוטפת למחלקת ההנדסה עפ"י צורך. ביצוע כל פרויקט או מטלה אשר תידרש מהממונה הישיר. תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות בגרות מלאה בעל/ת תואר ראשון – יתרון שליטה בתוכנת ה- office היכרות עם תוכנת האוטומציה – יתרון בעל/ת רקע בנושא תנועה ותחבורה – יתרון דרישות ניסיון ניסיון מקצועי: 3 שנות ניסיון מקצועי בתחום אדמיניסטרציה. דרישות נוספות: תודעת שירות גבוהה אחריות יסודיות חריצות אמינות מהימנות אישית ערנות ודריכות כושר התבטאות בכתב ובע"פ יחסי אנוש ברמה גבוהה יכולת עבודה בלחץ אסרטיביות אחריות ונכונות לעבודה בחירום המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , לא יאוחר מיום 22/11/2022 באמצעות הקישור הנוכחי לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• רכז/ת ועדות תמרור ותנועה ומנהל/ת אדמיניסטרציה תאריך התחלה 06/12/2022 תאריך סיום 20/12/2022 למועצה המקומית קריית טבעון דרוש/ה: רכז/ת ועדות תמרור ותנועה ומנהל/ת אדמיניסטרציה מכרז חיצוני מספר 81/2022 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: רכז/ת ועדות תמרור ותנועה ומנהל/ת אדמיניסטרציה דירוג המשרה ודירוגה: דירוג: מנהלי, דרגות: 9-7+ היקף העסקה: 50% משרה היחידה: מנהל הנדסי כפיפות: מנהל מחלקת בינוי תיאור התפקיד: התפקד יעסוק בתנועה ותחבורה, תשתיות ובניה ציבורית, אדמיניסטרציה. תכולת התפקיד: ריכוז וועדות תחבורה ותנועה – עדכון נושאים לסדר יום, הכנת מצגת לוועדה, השתתפות בוועדה, כתיבת פרוטוקול והפצתו. טיפול בפניות מוקד – מענה לפניות תושבים, שליחת מכתבים לפונים, מיילים טלפונים וכד'. טיפול בחשבונות והזמנות במערכת האוטומציה ובכלל. תיאום פגישות. תכלות נושאי חניות נכים. התקשרויות – טיפול בהכנת חוזים. עבודת אדמיניסטרציה – סיוע בהכנת מסמכים ומכתבים, מענה לטלפונים וקשר עם אגפי עירייה. ריכוז רשימת ההחלטות של ועדות התנועה וועדות חניות נכים ומעקב אחראי ביצוע בפועל. קבלת קהל לצורך בדיקת עמידה בתנאים לבקשות סימון מעטפת או חניות נכים. עזרה שוטפת למחלקת ההנדסה עפ"י צורך. ביצוע כל פרויקט או מטלה אשר תידרש מהממונה הישיר. תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות בגרות מלאה בעל/ת תואר ראשון – יתרון שליטה בתוכנת ה- office היכרות עם תוכנת האוטומציה – יתרון בעל/ת רקע בנושא תנועה ותחבורה – יתרון דרישות ניסיון ניסיון מקצועי: 3 שנות ניסיון מקצועי בתחום אדמיניסטרציה. דרישות נוספות: תודעת שירות גבוהה אחריות יסודיות חריצות אמינות מהימנות אישית ערנות ודריכות כושר התבטאות בכתב ובע"פ יחסי אנוש ברמה גבוהה יכולת עבודה בלחץ אסרטיביות אחריות ונכונות לעבודה בחירום המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 20/12/2022 באמצעות הקישור הזה לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• רכז/ת וועדות אפיון וזכאות באגף חינוך מיוחד
• רכז/ת התנדבות ואחראי/ת נושא תכנון והערכה תאריך התחלה 25/07/2022 תאריך סיום 09/08/2022 למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה: רכז/ת התנדבות ואחראי/ת נושא תכנון והערכה מכרז חיצוני מספר 46/2022 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: רכז/ת התנדבות רשותי ואחראי/ת נושא תכנון והערכה היקף המשרה: 50% (רכז/ת התנדבות רשותי) ו-25% (אחראי/ת נושא תכנון והערכה) תנאי העסקה: דירוג עו"ס (רכז התנדבות: יא' –ט' ואחראי נושא תכנון והערכה: ח-ו) או דירוג מח"ר +37-39 (בהתאם להשכלה) היחידה: שירותים חברתיים כפיפות: למנהל המחלקה או למי שהוסמך על ידו תיאור התפקיד רכז/ת התנדבות רשותי: • שימוש כמוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות • מתן ליווי וסיוע לארגונים ומוסדות ברשות המפעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח – על פי צרכיו של כל ארגון • מתן ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול המתנדבים לעובדי המחלקה והרשות המפעילים מתנדבים • מיפוי שוטף של צרכים ברשות, וייזום תוכניות התנדבותיות למענה על אותם צרכים בשיתוף ארגונים ברשות וגורמים רלוונטיים • בניית תשתיות למקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בדגש על אוכלוסיות המתנדבות פחות, ולשיפור איכות ההתנדבות • ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות וסיוע בגיוס, מיון והפניית מתנדבים לכלל תוכניות ההתנדבות ברשות • חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות וביניהם לבין גורמים רלוונטיים ברשות • יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות ברשות, כגון רכז ההתנדבות הרשותי בחינוך, מרכז הצעירים, תנועת של"מ וכד' • גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה • ביצוע מהלכי הוקרה לכלל המתנדבים ברשות • חיבור והטמעת כלים ותשתיות התנדבות ארציות לארגונים ומסגרות ברמה המקומית • בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום • ביטוח המתנדבים ברשות על פי הנחיות הביטוח הלאומי • ביצוע מהלכי מדידה והערכה שוטפים של ההתנדבות והאפקטיביות שלה • הוצאה לפועל של מדיניות תחום התנדבות במשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים והוראות הפיקוח המחוזי דרישות המשרה: • עובד סוציאלי או בעל תואר אקדמי רצוי במדעי החברה או הרוח • ניסיון בניהול מתנדבים • ניסיון התנדבותי מוכח • עדיפות לבעלי ניסיון בניהול פרויקטים חברתיים והיכרות עם המגזר השלישי • יכולות מוכחות ליצירת שיתופי פעולה מורכבים ועבודה בין מגזרית • יכולת גבוהה להנעת עובדים ומתנדבים ותקשורת בין אישית מצוינת • יכולת טכנולוגית גבוהה • כושר סדר וארגון ויכולת לנהל מספר משימות במקביל • ראייה וחשיבה מערכתית • עדיפות לבעלי ניסיון בשיווק, גיוס משאבים ו/או יזמות תיאור התפקיד ואחראי/ת נושא תכנון והערכה: אחראי על תכנון השירותים בקרה הערכה והתאמתם למקבלי השירות ברשות המקומית ושותף בפורם הנהלת המחלקה. מוביל תכנון ופיתוח ידע מכוון תוצאות לעובדי המחלקה ברשות. • פיתוח, תפעול ועדכון של מסדי נתונים מחלקתיים • פיתוח תהליכי הערכה ומדידת תוצאות של תכניות התערבות ,לרבות ביצוע סקרים בקרב העובדים ומקבלי השירותים, לזיהוי צרכים, פערים ומגמות • עיבוד נתונים ומיפוי הצרכים של מקבלי השירות עבור אוכלוסיית הרווחה ברשות המקומית • גיבוש תוכנית עבודה וניירות עמדה לפיתוח והתאמת שירותי המחלקה בהתאם להעיל. • הובלה של פיתוח הידע והיכולות של עובדי המחלקה לשימוש במידע ונתונים כגון: תהליכי למידה ארגונית, תיעוד, הדרכה, ייעוץ והנחייה של הצוות , מתן שירותים למקבלי השירות • אחראי על הטמעת מדניות המשרד בנוגע לתיק התערבות והחשיבה התוצאתית, עבודה מבוססת נתונים וניהול הידע במחלקה לשירותים חברתיים לרבות כתיבת נהלי עבודה, ביצוע בקרה על יישומם, מסייע בבניית סטנדרטים לייעול העבודה בתחומים שונים והטמעת תהליכי העבודה. • מייצג את מנהל המחלקה בקשר השוטף מול חברת המחשוב ומול אגף בכיר ארגון מינהל ופיתוח ברשויות המקומיות דרישות המשרה: • תואר אקדמי באחד או יותר מהתחומים הבאים: מדעי הטבע, הנדסה, ומדעים מדויקים, כלכלה מנהל עסקים פסיכולוגיה מדניות ציבורית ,עבודה סוציאלית שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה • ניסיון מקצועי בתחום העיסוק של לפחות של שלוש שנים. עדיפות תינתן לניסיון מקצוע בעבודה במחלקות לשירותים חברתיים . • ניסיון וידע מוכח בעבודה עם מערכות ממוחשבות • ניתוח ועיבוד נתונים • ראיה מערכתית • יכולת ניהולית וארגונית • יכולת עבודה בשותפויות חובה לעבור בהצלחה קורס מרכז נושא עובדי מידע תכנון והערכה תוך שנה מיום כניסה לתפקיד ובכפוף לפתיחת הקורס. -המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד- קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 02/08/2022 באמצעות המייל [email protected] או לפקס מס' 04-9539234. על כל מועמד למלא בקישור המצורף מאתר המועצה את השאלון האישי למבקש משרה במועצה ואת נספח א' https://katzr.net/f652d0. לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• רכז/ת התנדבות ואחראי/ת נושא תכנון והערכה תאריך התחלה 01/05/2022 תאריך סיום 16/05/2022 למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה: רכז/ת התנדבות ואחראי/ת נושא תכנון והערכה מכרז חיצוני מספר 32/2022 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: רכז/ת התנדבות רשותי ואחראי/ת נושא תכנון והערכה היקף המשרה: 50% (רכז/ת התנדבות רשותי) ו-25% (אחראי/ת נושא תכנון והערכה) תנאי העסקה: דירוג עו"ס (רכז התנדבות: יא' –ט' ואחראי נושא תכנון והערכה: ח-ו) או דירוג מח"ר +37-39 (בהתאם להשכלה) היחידה: שירותים חברתיים כפיפות: למנהל המחלקה או למי שהוסמך על ידו תיאור התפקיד רכז/ת התנדבות רשותי: • שימוש כמוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות • מתן ליווי וסיוע לארגונים ומוסדות ברשות המפעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח – על פי צרכיו של כל ארגון • מתן ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול המתנדבים לעובדי המחלקה והרשות המפעילים מתנדבים • מיפוי שוטף של צרכים ברשות, וייזום תוכניות התנדבותיות למענה על אותם צרכים בשיתוף ארגונים ברשות וגורמים רלוונטיים • בניית תשתיות למקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בדגש על אוכלוסיות המתנדבות פחות, ולשיפור איכות ההתנדבות • ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות וסיוע בגיוס, מיון והפניית מתנדבים לכלל תוכניות ההתנדבות ברשות • חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות וביניהם לבין גורמים רלוונטיים ברשות • יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות ברשות, כגון רכז ההתנדבות הרשותי בחינוך, מרכז הצעירים, תנועת של"מ וכד' • גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה • ביצוע מהלכי הוקרה לכלל המתנדבים ברשות • חיבור והטמעת כלים ותשתיות התנדבות ארציות לארגונים ומסגרות ברמה המקומית • בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום • ביטוח המתנדבים ברשות על פי הנחיות הביטוח הלאומי • ביצוע מהלכי מדידה והערכה שוטפים של ההתנדבות והאפקטיביות שלה • הוצאה לפועל של מדיניות תחום התנדבות במשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים והוראות הפיקוח המחוזי דרישות המשרה: • עובד סוציאלי או בעל תואר אקדמי רצוי במדעי החברה או הרוח • ניסיון בניהול מתנדבים • ניסיון התנדבותי מוכח • עדיפות לבעלי ניסיון בניהול פרויקטים חברתיים והיכרות עם המגזר השלישי • יכולות מוכחות ליצירת שיתופי פעולה מורכבים ועבודה בין מגזרית • יכולת גבוהה להנעת עובדים ומתנדבים ותקשורת בין אישית מצוינת • יכולת טכנולוגית גבוהה • כושר סדר וארגון ויכולת לנהל מספר משימות במקביל • ראייה וחשיבה מערכתית • עדיפות לבעלי ניסיון בשיווק, גיוס משאבים ו/או יזמות תיאור התפקיד ואחראי/ת נושא תכנון והערכה: אחראי על תכנון השירותים בקרה הערכה והתאמתם למקבלי השירות ברשות המקומית ושותף בפורם הנהלת המחלקה. מוביל תכנון ופיתוח ידע מכוון תוצאות לעובדי המחלקה ברשות. • פיתוח, תפעול ועדכון של מסדי נתונים מחלקתיים • פיתוח תהליכי הערכה ומדידת תוצאות של תכניות התערבות ,לרבות ביצוע סקרים בקרב העובדים ומקבלי השירותים, לזיהוי צרכים, פערים ומגמות • עיבוד נתונים ומיפוי הצרכים של מקבלי השירות עבור אוכלוסיית הרווחה ברשות המקומית • גיבוש תוכנית עבודה וניירות עמדה לפיתוח והתאמת שירותי המחלקה בהתאם להעיל. • הובלה של פיתוח הידע והיכולות של עובדי המחלקה לשימוש במידע ונתונים כגון: תהליכי למידה ארגונית, תיעוד, הדרכה, ייעוץ והנחייה של הצוות , מתן שירותים למקבלי השירות • אחראי על הטמעת מדניות המשרד בנוגע לתיק התערבות והחשיבה התוצאתית, עבודה מבוססת נתונים וניהול הידע במחלקה לשירותים חברתיים לרבות כתיבת נהלי עבודה, ביצוע בקרה על יישומם, מסייע בבניית סטנדרטים לייעול העבודה בתחומים שונים והטמעת תהליכי העבודה. • מייצג את מנהל המחלקה בקשר השוטף מול חברת המחשוב ומול אגף בכיר ארגון מינהל ופיתוח ברשויות המקומיות דרישות המשרה: • תואר אקדמי באחד או יותר מהתחומים הבאים: מדעי הטבע, הנדסה, ומדעים מדויקים, כלכלה מנהל עסקים פסיכולוגיה מדניות ציבורית ,עבודה סוציאלית שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה • ניסיון מקצועי בתחום העיסוק של לפחות של שלוש שנים. עדיפות תינתן לניסיון מקצוע בעבודה במחלקות לשירותים חברתיים . • ניסיון וידע מוכח בעבודה עם מערכות ממוחשבות • ניתוח ועיבוד נתונים • ראיה מערכתית • יכולת ניהולית וארגונית • יכולת עבודה בשותפויות חובה לעבור בהצלחה קורס מרכז נושא עובדי מידע תכנון והערכה תוך שנה מיום כניסה לתפקיד ובכפוף לפתיחת הקורס. -המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד- קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 16/5/2022 באמצעות המייל [email protected] או לפקס מס' 04-9539234. על כל מועמד למלא בקישור המצורף מאתר המועצה את השאלון האישי למבקש משרה במועצה ואת נספח א' https://katzr.net/f652d0 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• רכז/ת השכלה – היל"ה תאריך התחלה 25/07/2022 תאריך סיום 09/08/2022 למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה: רכז/ת השכלה – היל"ה מכרז חיצוני מספר 47/2022 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: היקף המשרה: 50% משרה תנאי העסקה: דרוג חינוך נוער וקהילה, דרגות בהתאם להשכלה היחידה: אגף חינוך כפיפות: מנהל/ת היחידה לקידום נוער תיאור התפקיד: מנהל ומפעיל מערכת למידה בלתי פורמאלית במסגרת היחידה לקידום נוער ברשות המקומית. הלמידה מכוונת להשלמת השכלה פורמאלית ולהעשרה לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרת חינוכית פורמאלית. מאתר ומרכז נתונים על הנערים הזקוקים להשלמת השכלת יסוד בתיאום עם מנהל היחידה לקידום נוער ברשות המקומית. אחראי לאבחון הנערים ולמיונם על פי הרמות הלימודיות. אחראי לקליטת בני הנוער ולשילובם בתוכנית היל"ה. אחראי להתאמת המסגרת הלימודית ולקביעת מקום הלימוד. מאתר ומגייס מורים מתאימים לאוכלוסיית הנערים. מנחה את המורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיות. אחראי לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים. מפקח על עבודת המורים ומאשר את דיווחיהם. עוקב אחר ההישגים הלימודיים. אחראי בפני מנהל היחידה לקידום נוער להפעלה נכונה של המשאבים העומדים לרשותו. אחראי לקשר עם המנחים להשכלה במשרד החינוך והקבלן הפדגוגי. מלמד בני נוער באופן ישיר 2 ש"ש בחצי משרה ו-3 ש"ש במשרה מלאה. פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות אגף א' לחינוך ילדים ובני נוער בסיכון, במשרד החינוך. דרישות התפקיד: השכלה: 1. תואר ראשון באחד מהתחומים הבאים: מדעי החברה, חינוך (מינהל חינוכי/ ייעוץ חינוכי / חינוך מיוחד). 2. תעודת הוראה. יועדפו מורים שהועסקו בתכנית היל"ה. הכשרה: השתלמות בהנחיית מורים ו/או השתלמות בתוכנית לימודים לחינוך מיוחד וטעוני טיפוח ניסיון: 3 שנות ניסיון בתחומים הבאים: הוראה, הוראה בחינוך מיוחד, הוראה בהיל"ה. יועדפו בעלי ניסיון בהדרכה בקידום נוער. כישורים אישיים: יכולת ניהול, ארגון והפעלת צוות. יכולת ליצירת קשר ושיתוף פעולה. יכולת להנחות מורים. הכרת תכניות לימודים. יכולת ביטוי בכתב ועל פה. יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות. רישיון לעיסוק בתפקיד: רישיון הוראה מטעם משרד החינוך. המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 09/08/2022 באמצעות המייל [email protected] או לפקס מס' 04-9539234. על כל מועמד למלא בקישור המצורף מאתר המועצה את השאלון האישי למבקש משרה במועצה ואת נספח א' https://katzr.net/f652d0. לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בברכה, עידו גרינבלום ראש המועצה רכישת המכרז
• רכז/ת השכלה – היל"ה תאריך התחלה 20/03/2023 תאריך סיום 03/04/2023 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה רכז/ת השכלה – היל"ה מכרז חיצוני מספר 14/2023 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: היקף המשרה: 50% משרה תנאי העסקה: דרוג חינוך נוער וקהילה, דרגות בהתאם להשכלה היחידה: אגף חינוך כפיפות: מנהל/ת היחידה לקידום נוער תיאור התפקיד: מנהל ומפעיל מערכת למידה בלתי פורמאלית במסגרת היחידה לקידום נוער ברשות המקומית. הלמידה מכוונת להשלמת השכלה פורמאלית ולהעשרה לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרת חינוכית פורמאלית. מאתר ומרכז נתונים על הנערים הזקוקים להשלמת השכלת יסוד בתיאום עם מנהל היחידה לקידום נוער ברשות המקומית. אחראי לאבחון הנערים ולמיונם על פי הרמות הלימודיות. אחראי לקליטת בני הנוער ולשילובם בתוכנית היל"ה. אחראי להתאמת המסגרת הלימודית ולקביעת מקום הלימוד. מאתר ומגייס מורים מתאימים לאוכלוסיית הנערים. מנחה את המורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיות. אחראי לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים. מפקח על עבודת המורים ומאשר את דיווחיהם. עוקב אחר ההישגים הלימודיים. אחראי בפני מנהל היחידה לקידום נוער להפעלה נכונה של המשאבים העומדים לרשותו. אחראי לקשר עם המנחים להשכלה במשרד החינוך והקבלן הפדגוגי. מלמד בני נוער באופן ישיר 2 ש"ש בחצי משרה ו-3 ש"ש במשרה מלאה. פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות אגף א' לחינוך ילדים ובני נוער בסיכון, במשרד החינוך . דרישות התפקיד: השכלה: 1. תואר ראשון באחד מהתחומים הבאים: מדעי החברה, חינוך (מינהל חינוכי/ ייעוץ חינוכי / חינוך מיוחד). 2. תעודת הוראה. יועדפו מורים שהועסקו בתכנית היל"ה. הכשרה: השתלמות בהנחיית מורים ו/או השתלמות בתוכנית לימודים לחינוך מיוחד וטעוני טיפוח. ניסיון: 3 שנות ניסיון בתחומים הבאים: הוראה, הוראה בחינוך מיוחד, הוראה בהיל"ה. יועדפו בעלי ניסיון בהדרכה בקידום נוער. כישורים אישיים: יכולת ניהול, ארגון והפעלת צוות. יכולת ליצירת קשר ושיתוף פעולה. יכולת להנחות מורים. הכרת תכניות לימודים. יכולת ביטוי בכתב ועל פה. יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות. רישיון לעיסוק בתפקיד : רישיון הוראה מטעם משרד החינוך. המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , לא יאוחר מיום 3/04/2023 באמצעות קישור הבא: https://ktv.autom.digital/ProcessRunner/?customerId=1333&shopId=1333&processId=2001&form=266&lang=3 בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל: [email protected] לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בברכה, עידו גרינבלום ראש המועצה רכישת המכרז
• רכז/ת השכלה – היל"ה תאריך התחלה 08/11/2022 תאריך סיום 23/11/2022 למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה: רכז/ת השכלה – היל"ה מכרז חיצוני מספר 71/2022 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: היקף המשרה: 50% משרה תנאי העסקה: דרוג חינוך נוער וקהילה, דרגות בהתאם להשכלה היחידה: אגף חינוך כפיפות: מנהל/ת היחידה לקידום נוער תיאור התפקיד: מנהל ומפעיל מערכת למידה בלתי פורמאלית במסגרת היחידה לקידום נוער ברשות המקומית. הלמידה מכוונת להשלמת השכלה פורמאלית ולהעשרה לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרת חינוכית פורמאלית. מאתר ומרכז נתונים על הנערים הזקוקים להשלמת השכלת יסוד בתיאום עם מנהל היחידה לקידום נוער ברשות המקומית. אחראי לאבחון הנערים ולמיונם על פי הרמות הלימודיות. אחראי לקליטת בני הנוער ולשילובם בתוכנית היל"ה. אחראי להתאמת המסגרת הלימודית ולקביעת מקום הלימוד. מאתר ומגייס מורים מתאימים לאוכלוסיית הנערים. מנחה את המורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיות. אחראי לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים. מפקח על עבודת המורים ומאשר את דיווחיהם. עוקב אחר ההישגים הלימודיים. אחראי בפני מנהל היחידה לקידום נוער להפעלה נכונה של המשאבים העומדים לרשותו. אחראי לקשר עם המנחים להשכלה במשרד החינוך והקבלן הפדגוגי. מלמד בני נוער באופן ישיר 2 ש"ש בחצי משרה ו-3 ש"ש במשרה מלאה. פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות אגף א' לחינוך ילדים ובני נוער בסיכון, במשרד החינוך . דרישות התפקיד: השכלה: 1. תואר ראשון באחד מהתחומים הבאים: מדעי החברה, חינוך (מינהל חינוכי/ ייעוץ חינוכי / חינוך מיוחד). 2. תעודת הוראה. יועדפו מורים שהועסקו בתכנית היל"ה. הכשרה: השתלמות בהנחיית מורים ו/או השתלמות בתוכנית לימודים לחינוך מיוחד וטעוני טיפוח. ניסיון: 3 שנות ניסיון בתחומים הבאים: הוראה, הוראה בחינוך מיוחד, הוראה בהיל"ה. יועדפו בעלי ניסיון בהדרכה בקידום נוער. כישורים אישיים: יכולת ניהול, ארגון והפעלת צוות. יכולת ליצירת קשר ושיתוף פעולה. יכולת להנחות מורים. הכרת תכניות לימודים. יכולת ביטוי בכתב ועל פה. יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות. רישיון לעיסוק בתפקיד : רישיון הוראה מטעם משרד החינוך. המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , לא יאוחר מיום 22/11/2022 באמצעות הקישור הנוכחי לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בברכה, עידו גרינבלום ראש המועצה רכישת המכרז
• רכז/ת השכלה – היל"ה תאריך התחלה 04/05/2023 תאריך סיום 18/05/2023 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה רכז/ת השכלה – היל"ה מכרז חיצוני מספר 17/2023 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: היקף המשרה: 50% משרה תנאי העסקה: דרוג חינוך נוער וקהילה, דרגות בהתאם להשכלה היחידה: אגף חינוך כפיפות: מנהל/ת היחידה לקידום נוער תיאור התפקיד: מנהל ומפעיל מערכת למידה בלתי פורמאלית במסגרת היחידה לקידום נוער ברשות המקומית. הלמידה מכוונת להשלמת השכלה פורמאלית ולהעשרה לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרת חינוכית פורמאלית. מאתר ומרכז נתונים על הנערים הזקוקים להשלמת השכלת יסוד בתיאום עם מנהל היחידה לקידום נוער ברשות המקומית. אחראי לאבחון הנערים ולמיונם על פי הרמות הלימודיות. אחראי לקליטת בני הנוער ולשילובם בתוכנית היל"ה. אחראי להתאמת המסגרת הלימודית ולקביעת מקום הלימוד. מאתר ומגייס מורים מתאימים לאוכלוסיית הנערים. מנחה את המורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיות. אחראי לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים. מפקח על עבודת המורים ומאשר את דיווחיהם. עוקב אחר ההישגים הלימודיים. אחראי בפני מנהל היחידה לקידום נוער להפעלה נכונה של המשאבים העומדים לרשותו. אחראי לקשר עם המנחים להשכלה במשרד החינוך והקבלן הפדגוגי. מלמד בני נוער באופן ישיר 2 ש"ש בחצי משרה ו-3 ש"ש במשרה מלאה. פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות אגף א' לחינוך ילדים ובני נוער בסיכון, במשרד החינוך . דרישות התפקיד: השכלה: 1. תואר ראשון באחד מהתחומים הבאים: מדעי החברה, חינוך (מינהל חינוכי/ ייעוץ חינוכי / חינוך מיוחד). 2. תעודת הוראה. יועדפו מורים שהועסקו בתכנית היל"ה. הכשרה: השתלמות בהנחיית מורים ו/או השתלמות בתוכנית לימודים לחינוך מיוחד וטעוני טיפוח. ניסיון: 3 שנות ניסיון בתחומים הבאים: הוראה, הוראה בחינוך מיוחד, הוראה בהיל"ה. יועדפו בעלי ניסיון בהדרכה בקידום נוער. כישורים אישיים: יכולת ניהול, ארגון והפעלת צוות. יכולת ליצירת קשר ושיתוף פעולה. יכולת להנחות מורים. הכרת תכניות לימודים. יכולת ביטוי בכתב ועל פה. יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות. רישיון לעיסוק בתפקיד : רישיון הוראה מטעם משרד החינוך. המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , לא יאוחר מיום 18/05/2023 באמצעות קישור הבא: https://ktv.autom.digital/ProcessRunner/?customerId=1333&shopId=1333&processId=2116&form=266&lang=3 בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל: [email protected] לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בברכה, עידו גרינבלום ראש המועצה רכישת המכרז
• רכז/ת השכלה – היל"ה (הארכת מכרז חיצוני 9/2023) תאריך התחלה 13/02/2023 תאריך סיום 09/03/2023 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה: רכז/ת השכלה – היל"ה הארכת מכרז חיצוני מספר 9/2023 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: היקף המשרה: 50% משרה תנאי העסקה: דרוג חינוך נוער וקהילה, דרגות בהתאם להשכלה היחידה: אגף חינוך כפיפות: מנהל/ת היחידה לקידום נוער תיאור התפקיד: מנהל ומפעיל מערכת למידה בלתי פורמאלית במסגרת היחידה לקידום נוער ברשות המקומית. הלמידה מכוונת להשלמת השכלה פורמאלית ולהעשרה לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרת חינוכית פורמאלית. מאתר ומרכז נתונים על הנערים הזקוקים להשלמת השכלת יסוד בתיאום עם מנהל היחידה לקידום נוער ברשות המקומית. אחראי לאבחון הנערים ולמיונם על פי הרמות הלימודיות. אחראי לקליטת בני הנוער ולשילובם בתוכנית היל"ה. אחראי להתאמת המסגרת הלימודית ולקביעת מקום הלימוד. מאתר ומגייס מורים מתאימים לאוכלוסיית הנערים. מנחה את המורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיות. אחראי לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים. מפקח על עבודת המורים ומאשר את דיווחיהם. עוקב אחר ההישגים הלימודיים. אחראי בפני מנהל היחידה לקידום נוער להפעלה נכונה של המשאבים העומדים לרשותו. אחראי לקשר עם המנחים להשכלה במשרד החינוך והקבלן הפדגוגי. מלמד בני נוער באופן ישיר 2 ש"ש בחצי משרה ו-3 ש"ש במשרה מלאה. פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות אגף א' לחינוך ילדים ובני נוער בסיכון, במשרד החינוך . דרישות התפקיד: השכלה: 1. תואר ראשון באחד מהתחומים הבאים: מדעי החברה, חינוך (מינהל חינוכי/ ייעוץ חינוכי / חינוך מיוחד). 2. תעודת הוראה. יועדפו מורים שהועסקו בתכנית היל"ה. הכשרה: השתלמות בהנחיית מורים ו/או השתלמות בתוכנית לימודים לחינוך מיוחד וטעוני טיפוח. ניסיון: 3 שנות ניסיון בתחומים הבאים: הוראה, הוראה בחינוך מיוחד, הוראה בהיל"ה. יועדפו בעלי ניסיון בהדרכה בקידום נוער. כישורים אישיים: יכולת ניהול, ארגון והפעלת צוות. יכולת ליצירת קשר ושיתוף פעולה. יכולת להנחות מורים. הכרת תכניות לימודים. יכולת ביטוי בכתב ועל פה. יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות. רישיון לעיסוק בתפקיד : רישיון הוראה מטעם משרד החינוך. המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , לא יאוחר מיום 9/03/2023 באמצעות קישור הבא: https://ktv.autom.digital/ProcessRunner/?customerId=1333&shopId=1333&processId=1889&form=266&lang=3 בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל: [email protected] **לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בברכה, עידו גרינבלום ראש המועצה רכישת המכרז
• רכז/ת השכלה בתכנית היל"ה לבנות (מגזר חרדי) מכרז מס' 15/20
• רכז/ת הכנה לשירות משמעותי בצה"ל הסתיים
• רכז/ת היטלי פיתוח והשבחה באגף ההנדסה
• רכז/ת הדרכה ושירות
• רכז/ת גפ"ן -פרוייקטים ואדמיניסטרציה תאריך התחלה 26/01/2023 תאריך סיום 09/02/2023 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קריית טבעון דרוש/ה רכז/ת גפ"ן -פרוייקטים ואדמיניסטרציה מכרז חיצוני מספר 6/2023 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: רכז/ת גפ"ן -פרוייקטים ואדמיניסטרציה היקף המשרה: 100% משרה – 42 ש"ש תנאי העסקה: דרוג מנהלי/מח"ר, דרגות +9 - 7 היחידה: אגף חינוך כפיפות: מנהלת מחלקת חינוך תיאור התפקיד: ביצוע משימות הקשורות באדמיניסטרציה ותפעול פרויקטים. עיקרי התפקיד: ריכוז תחום הגפ"ן ותקציבי משרד החינוך. טיפול אדמיניסטרטיבי הנדרש באגף: ריכוז נתונים לדיווח למשרד החינוך. קשר מול דוברת ושיווק (מיתוג). סיוע בהיבטי ניהול שוטף של מערכת כ"א יומיומי, החלפות והיעדרויות (סייעות ומלווים), ריכוז שוטף של צרכים מול מש"א. סיוע בתהליכי רכז והתקשרויות. סיוע למזכירות האגף בתקופת עומס של שיבוצים ורישום. תפעול פרוייקטים באגף חינוך והתקשרות מול ספקים, הגשת חומרים לועדת התקשרויות, מכרזים לפי צורך, קשר עם גורמי שת"פ שונים להוצאה לפועל של פרוייקטים, עבודה מול מש"א. תנאי סף: תעודת בגרות מלאה עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב היכרות עם תוכנות ה- - OFFICE המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל: [email protected] קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 9/02/2023 באמצעות קישור הזה לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בברכה, עידו גרינבלום ראש המועצה רכישת המכרז
• רכז/ת גפ"ן -פרוייקטים ואדמיניסטרציה תאריך התחלה 14/12/2022 תאריך סיום 28/12/2022 למועצה המקומית קריית טבעון דרוש/ה רכז/ת גפ"ן -פרוייקטים ואדמיניסטרציה מכרז חיצוני מספר 73/2022 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: רכז/ת גפ"ן -פרוייקטים ואדמיניסטרציה היקף המשרה: 100% משרה – 42 ש"ש תנאי העסקה: דרוג מנהלי/מח"ר, דרגות +9 - 7 היחידה: אגף חינוך כפיפות: מנהלת מחלקת חינוך תיאור התפקיד: ביצוע משימות הקשורות באדמיניסטרציה ותפעול פרויקטים. עיקרי התפקיד: ריכוז תחום הגפ"ן ותקציבי משרד החינוך. טיפול אדמיניסטרטיבי הנדרש באגף: ריכוז נתונים לדיווח למשרד החינוך. קשר מול דוברת ושיווק (מיתוג). סיוע בהיבטי ניהול שוטף של מערכת כ"א יומיומי, החלפות והיעדרויות (סייעות ומלווים), ריכוז שוטף של צרכים מול מש"א. סיוע בתהליכי רכז והתקשרויות. סיוע למזכירות האגף בתקופת עומס של שיבוצים ורישום. תפעול פרוייקטים באגף חינוך והתקשרות מול ספקים, הגשת חומרים לועדת התקשרויות, מכרזים לפי צורך, קשר עם גורמי שת"פ שונים להוצאה לפועל של פרוייקטים, עבודה מול מש"א. תנאי סף: תעודת בגרות מלאה עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב היכרות עם תוכנות ה- - OFFICE המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 28/12/2022 באמצעות קישור הזה לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בברכה, עידו גרינבלום ראש המועצה רכישת המכרז
• רכז/ת גפ"ן -פרוייקטים ואדמיניסטרציה תאריך התחלה 13/05/2024 תאריך סיום 28/05/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה רכז.ת גפ"ן -פרוייקטים ואדמיניסטרציה מכרז חיצוני מספר 24/2024 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: רכז.ת גפ"ן -פרוייקטים ואדמיניסטרציה היקף המשרה: 100% משרה תנאי העסקה: דרוג מנהלי/מח"ר, דרגות +9 - 7 היחידה: אגף חינוך כפיפות: מנהלת מחלקת חינוך תיאור התפקיד: ביצוע משימות הקשורות באדמיניסטרציה ותפעול פרויקטים. עיקרי התפקיד: ריכוז תחום הגפ"ן ותקציבי משרד החינוך. טיפול אדמיניסטרטיבי הנדרש באגף: ריכוז נתונים לדיווח למשרד החינוך. קשר מול דוברת ושיווק (מיתוג). סיוע בהיבטי ניהול שוטף של מערכת כ"א יומיומי, החלפות והיעדרויות (סייעות ומלווים), ריכוז שוטף של צרכים מול מש"א. סיוע בתהליכי רכז והתקשרויות. סיוע למזכירות האגף בתקופת עומס של שיבוצים ורישום. תפעול פרוייקטים באגף חינוך והתקשרות מול ספקים, הגשת חומרים לועדת התקשרויות, מכרזים לפי צורך, קשר עם גורמי שת"פ שונים להוצאה לפועל של פרוייקטים, עבודה מול מש"א. תנאי סף: תעודת בגרות מלאה עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב היכרות עם תוכנות ה- - OFFICE קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 27/05/2024 באמצעות קישור זה: https://ktv.autom.digital/ProcessRunner/?customerId=1333&shopId=1333&processId=2891&form=266&lang=3 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• רכז/ת גפ"ן -פרוייקטים ואדמיניסטרציה תאריך התחלה 02/06/2023 תאריך סיום 17/06/2023 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קריית טבעון דרוש/ה רכז/ת גפ"ן -פרוייקטים ואדמיניסטרציה מכרז חיצוני מספר 30/2023 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: רכז/ת גפ"ן -פרוייקטים ואדמיניסטרציה היקף המשרה: 100% משרה – 42 ש"ש תנאי העסקה: דרוג מנהלי/מח"ר, דרגות +9 - 7 היחידה: אגף חינוך כפיפות: מנהלת מחלקת חינוך תיאור התפקיד: ביצוע משימות הקשורות באדמיניסטרציה ותפעול פרויקטים. עיקרי התפקיד: עיקרי התפקיד: ריכוז תחום הגפ"ן ותקציבי משרד החינוך. טיפול אדמיניסטרטיבי הנדרש באגף: ריכוז נתונים לדיווח למשרד החינוך. קשר מול דוברת ושיווק (מיתוג). סיוע בהיבטי ניהול שוטף של מערכת כ"א יומיומי, החלפות והיעדרויות (סייעות ומלווים), ריכוז שוטף של צרכים מול מש"א. סיוע בתהליכי רכז והתקשרויות. סיוע למזכירות האגף בתקופת עומס של שיבוצים ורישום. תפעול פרוייקטים באגף חינוך והתקשרות מול ספקים, הגשת חומרים לועדת התקשרויות, מכרזים לפי צורך, קשר עם גורמי שת"פ שונים להוצאה לפועל של פרוייקטים, עבודה מול מש"א. תנאי סף: תעודת בגרות מלאה עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב היכרות עם תוכנות ה- - OFFICE המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 16/06/2023 באמצעות קישור הבא : https://ktv.autom.digital/ProcessRunner/?customerId=1333&shopId=1333&processId=2215&form=266&lang=3 בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל: [email protected] לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בברכה, עידו גרינבלום ראש המועצה רכישת המכרז
• רכז/ת ביחידה לתרבות חרדית ברשות המקומית (פרויקטאלי לשנה בלבד)
• רכז/ת באגף אדמיניסטרציה ושירות
• רכז/ת איתור, מיון וגיוס עובדים/ות תאריך התחלה 04/08/2024 תאריך סיום 18/08/2024 מספר מכרז: 46/2024 היחידה: אגף משאבי אנוש תואר המשרה: רכז.ת איתור, מיון וגיוס עובדים.ות דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי, 7-9 / מח"ר 37-39 היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז : חיצוני תיאור התפקיד: ריכוז מערך גיוס העובדים.ות תוך תכלול התהליך משלב התפנות המשרה או פתיחת משרה חדשה במועצה ועד שלב ההחלטה על העסקת המועמד.ת המתאים.ה ביותר, תוך היצמדות לקבוע בתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם-1979 (להלן: "התקנות" ). עיקרי התפקיד: אפיון המשרה ודרישות הסף במשרה המוכרזת, בהתאם להנחיות משרד הפנים ואוגדן תיאורי תפקידים, בשיתוף עם הממונה הישיר.ה על בעל.ת התפקיד במועצה ובכפוף לתקנות הקמת המכרז למשרה במערכת המקוונת פרסום המכרז למשרה בערוצים המדיה השונים, בהתאם לתקנות ולצרכי המועצה מיון קורות החיים שהתקבלו ובחינת עמידת המועמדים.ות בתנאי הסף שפורסמו למשרה קיום קשר עם המועמדים.ות להשלמת מסמכים, מסירת מידע באשר לתנאי העסקה, זימון לועדת בחינה, הפניה למבחני מיון והתאמה ועוד ריכוז ועדת הבחינה ובכלל זאת: קביעת מועד לכינוסה בתאום עם חברי הועדה, זימון מועמדים.ות, כתיבת פרוטוקול, משלוח כתב מינוי למועמד.ת שנבחר.ה ומכתבי שלילה למועמדים.ות שלא התקבלו סיוע למנהלת האגף בכל סוגיה בתחום מכרזי כח האדם ובכלל זאת ריכוז נתונים ומידע עבור משרדי הממשלה ביצוע מטלות אדמיניסטרטיביות שוטפות של האגף תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות תעודת בגרות מלאה יתרון לבעלי.ות תואר אקדמי באחד מן התחומים הבאים: משאבי אנוש, יעוץ ארגוני, שירותי אנוש, פיתוח ארגוני, לימודי עבודה. (יש לצרף אישור / תעודה מתאים.ה) דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - שנתיים לפחות בתחום העיסוק של המשרה (יש לצרף אישור העסקה הכולל הגדרת תפקיד, היקף משרה ותקופת עבודה מדויקת) ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה - Office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ למועצה כפיפות : מנהלת אגף משאבי אנוש מנהלה : מועד פרסום המכרז: 04/08/24 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 18/08/24 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome מועמד.ת העומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה. מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן. רכישת המכרז
• רכז.ת תקשורת ומידע לציבור
• רכז.ת תכנית להט"ב תאריך התחלה 27/05/2026 תאריך סיום 10/06/2026 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קריית טבעון דרוש.ה רכז.ת תכנית להט"ב מכרז חיצוני מספר 30/2026 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קריית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: רכז.ת תכנית להט"ב תנאי העסקה : דירוג - עובדי חינוך נוער וקהילה, דרגות – בהתאם לנתוני השכלה וותק היקף העסקה: 90% משרה היחידה: יחידת הנוער במחלקת החינוך כפיפות: מנהלת פיתוח קהילתי כלכלי תיאור התפקיד: ריכוז והפעלה של תוכניות למען קהילות להט"ב ברשות המקומית מיפוי צרכים ותכנון מקצועי ביצוע מיפוי צרכים קהילתי בתחום נוער וצעירי להט"ב . כתיבת תוכנית עבודה שנתית, יישומה ועמידה ביעדיה בהתאם לקול הקורא ולהנחיות הגורמים המקצועיים . פיתוח תכנים מקצועיים רלוונטיים לתוכנית . הובלת תכניות, פעילויות ואירועים הובלת התוכנית השנתית: תכנון והפעלת מפגשים, פעילויות, אירועים ומיזמים קהילתיים, לרבות ייזום, תכנון, תפעול וביצוע . הדרכה והנחיית קבוצות בני נוער, לרבות ליווי תהליכים קבוצתיים ואישיים . העברת הדרכות, הסברות ותכנים במסגרות חינוך פורמליות ובלתי פורמליות . ליווי, תמיכה ויצירת מרחבים בטוחים לנוער להט"ב מתן ייעוץ, ליווי ומענה מקצועי לנוער גאה בנושאי זהות מינית ומגדרית . יצירת מרחבים חינוכיים בטוחים, מאפשרים, לא שיפוטיים ומכילים . הקמה והובלת מרחבים ייעודיים לנוער להט"ב לצד קידום הכלתם במרחבים כלליים . עבודה מערכתית ושיתופי פעולה יצירת שיתופי פעולה עם מחלקות נוער, בתי ספר, תנועות וארגוני נוער, וגורמים קהילתיים נוספים לקידום התוכנית . עבודה כחלק מצוות הנוער ברשות וכחלק מצוות הרכזים/ות של התוכנית הארצית . ניהול משאבים וממשקים ניהול תקציב, ספקים ומשאבים בהתאם לנהלי הרשות . עבודה שוטפת מול גורמים מקצועיים ומנהלתיים ברשות ובקהילה . השתתפות בהדרכות, הכשרות מקצועיות ופורומים ארציים המיועדים לתמיכה וליווי בתפקיד . תנאי סף: דרישות התפקיד: 12 שנות לימוד בעל.ת אוריינטציה חינוכית וערכית. בעל.ת ניסיון מוכח בהדרכת בני נוער. בעל.ת ניסיון של שנה אחת לפחות בייזום והובלת פרוייקטים חברתיים, יתרון לבלעי רקע בהנגשת זכויות להט"ב ו/או ייזום פעילויות חברתיות ללהט"ב. מעל גיל 23. שייכות לקהילה הגאה או חיבור רגשי/ערכי מאוד גבוה לקהילה הגאה. בעל.ת ניסיון בעבודה עם קהילות מגוונות. בעל.ת ניסיון בהובלת תהליכים ופיתוח תכניות. מאפייני העשייה הייחודים בתפקיד: בעל.ת תקשורת בינאישית גבוהה. בעל.ת יחסי אנוש טובים. עבודה בשעות לא שגרתיות. נדרש להציג היעדר רישום פלילי. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 10/06/2026 באמצעות קישור: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=27491 & RF=5 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• רכז.ת תכנון אסטרטגי תאריך התחלה 30/06/2024 תאריך סיום 14/07/2024 מספר מכרז: 36/2024 תאור המשרה: רכז.ת תכנון אסטרטגי דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי, 7-9 היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז : חיצוני תיאור התפקיד: סיוע לראשת המועצה והמנכ"ל בתכנון וביישום התכנית האסטרטגית במועצה עיקרי התפקיד: בחינה ופיתוח של כלי מדיניות יישום התכנית האסטרטגית של המועצה ריכוז מידע ונתונים הקשורים לתהליכי פיתוח תנאי סף: השכלה תעודת בגרות דרישות ניסיון ניסיון מקצועי: שנתיים בתפקיד מקצועי בתחומי אסטרטגיה ותכנון ניסיון ניהולי: לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית ברמה סבירה יישומי מחשב - היכרות עם תוכנת ה- Office ומאגרי מידע מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: שימוש במאגרי מידע ומחקרים ראייה סביבתית אינטגרטיבית וסוגיות רב תחומיות עבודה מול כמה גורמים במקביל סדר וארגון כפיפות : מנכ"ל המועצה מנהלה : מועד פרסום המכרז: 30/06/24 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 14/07/24 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome מועמד.ת שעומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה. מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד - לא תיבחן. רכישת המכרז
• רכז.ת תחום רווחת עובדים.ות ופרט תאריך התחלה 04/06/2025 תאריך סיום 18/06/2025 מס' מכרז : 53/2025 היחידה: אגף משאבי אנוש תואר המשרה: רכז.ת תחום רווחת עובדים.ות ופרט דרגת המשרה ודירוגה : מינהלי, 7-9 / מח"ר, 37-39 היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז : פנימי/חיצוני תיאור התפקיד : גיבוש, התווית וביצוע מדיניות המועצה בתחום שעליו מופקד.ת הרכז.ת. עיקרי התפקיד: הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום רווחת העובדים.ות מהווה סמכות מקצועית בכל הקשור לתהליכי רווחת העובד.ת במועצה אחריות לפיתוח תוכנית רווחה רב שנתית לעובדים.ות, לסיוע בקידום יעדי המועצה אחריות למימוש תוכניות הרווחה במועצה בהתאם לזכאות העובדים.ות והנחיות הגורמים הרלוונטיים במועצה אחריות לפיתוח כלים מקצועיים וחדשניים לשיפור וקידום רווחת העובד.ת ויעדי המועצה אחריות לפיתוח וקידום מערך הרווחה במועצה לחיזוק תחושת השייכות, עידוד מצוינות ארגונית וקידום חווית העובד.ת, תוך ליווי העובד.ת במהלך חייו בארגון במגוון מצבים (אישיים ו/או אירגוניים) וצמתי החלטה אחריות לקידום תהליכי עבודה פנים ארגוניים למתן שירות מיטבי וקידום חווית העובד.ת במועצה אחריות לקיום מגוון אירועים ופעילויות לעובדים.ות ולבני.ות משפחותיהם.ן, חלוקות שי לרגל חגים ושמחות אישיות, ליווי וסיוע לעובדים.ות חולים.ות, פטירת עובד.ת או בן.בת משפחה, ניהול הליך בחירת עובדים.ות מצטיינים.ות וכד' אחריות לקיום קשר שוטף עם הנהלת המועצה, עם מנהלי.ות אגפים ומחלקות המועצה ועם ועד עובדים.ות - ליצירת שיתופי פעולה, איתור צרכים וקבלת מידע שוטף באשר לעובדי.ות המועצה אחריות להנגשת מידע בתחום רווחת עובדים.ות במדיות השונות ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית מנהלת האגף תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה יתרון לבעלי/ות תואר אקדמי באחד מן התחומים הבאים: משאבי אנוש, יעוץ ארגוני, שירותי אנוש, פיתוח ארגוני, לימודי עבודה (יש לצרף אישור / תעודה מתאים.ה) דרישות ניסיון ניסיון מקצועי: שתי שנות ניסיון לפחות בתחום העיסוק הרלוונטי (יש לצרף אישור העסקה הכולל הגדרת תפקיד, היקף משרה ותקופת עבודה מדויקת) ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות - שליטה מלאה בשפה העברית, בכתב ובעל פה יישומי מחשב - היכרות עם תכנות ה - office רשיון נהיגה בתוקף מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : סדר וארגון תכלול וניהול מספר משימות במקביל יכולת ניהול, הובלה ויזמות של פרויקטים קיימים וחדשים יכולת עמידה בתנאי לחץ וחוסן אישי לטיפול בעובדים.ות במצבים מורכבים יכולת לניהול פרויקטים חוצי ארגון יכולת הנעה לפעולה של עובדים.ות ומנהלים.ות בכל הרמות יכולת לעבודה בצוות, בממשקים וליצירת שיתופי פעולה פנים וחוץ-ארגוניים יכולת לנהל תקציב בצורה מאוזנת יכולת לגיבוש נהלי עבודה נועם הליכות, יחסי אנוש מעולים ותקשורת בינאישית טובה אחריות, מקצועיות ויכולת לעבוד באופן עצמאי יצירתיות ויכולת לפתרון בעיות גמישות ויכולת ניהול משא ומתן יכולת הבעה בכתב ובעל פה יכולת עמידה מול קהל עבודה בשעות לא שגרתיות כפיפות : מנהלת אגף משאבי אנוש מנהלה : מועד פרסום המכרז: 4/6/25 ניתן להגיש מועמדות עד ליום 18/6/25 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome על המועמד.ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד והעבודה והיקף ההעסקה. מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. העומדות והעומדים בתנאי הסף, יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה. למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. רכישת המכרז
• רכז.ת תומכות חינוך וחינוך מיוחד תאריך התחלה 25/12/2025 תאריך סיום 08/01/2026 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קריית טבעון דרוש.ה רכז.ת תומכות חינוך וחינוך מיוחד מכרז חיצוני מספר 89/2025 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קריית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: רכז.ת תומכי.ות חינוך וחינוך מיוחד היקף המשרה: 100% משרה תנאי העסקה: דרוג מנהלי/מח"ר, דרגות +9 - 7 היחידה: אגף חינוך כפיפות: מנהלת אגף חינוך תיאור התפקיד: ביצוע משימות הקשורות בחינוך מיוחד וריכוז תומכי.ות חינוך ברשות המקומית. עיקרי התפקיד: ריכוז מערך תומכי.ות חינוך במערכת החינוך: תומכי.ות חינוך גנים, תומכי.ות פרטניות ורפואיות בגנים ובבתי הספר, בהנחיית מנהלת הגנים ומנהלת פרט וחנ"מ במחלקת החינוך . תיאום, תפעול וביצוע החלפות תומכי.ות החינוך בהתאם לצרכים בשטח, תוך שמירה על רצף תפקודי במסגרות החינוך וקשר רציף עם מנהלות המסגרות . תקשורת שוטפת עם מנהלי בתי ספר וצוותי חינוך בנושא שיבוצים, צרכים שעולים בהיבטי התאמת כוח אדם ושינויים במערך כוח האדם קשר עם הורים בעת הצורך, לרבות עדכון על היעדרויות ושינויים בסיוע החינוכי . עבודה שוטפת מול אגף משאבי אנוש בנושאי גיוסים, קליטות, תקנים, עדכוני נתוני העסקה והכנת דיווחים חודשיים לשכר . הובלת תהליך השיבוץ השנתי של כלל תומכי.ות החינוך לקראת שנת הלימודים, בשיתוף הגורמים המקצועיים והנחיית מנהלות התחומים במחלקת החינוך . בניית מערכי שיבוץ תומכי.ות החינוך לקייטנות ומסגרות חופשה . אחריות על אדמיניסטרציה בתחום החינוך המיוחד וילדי החינוך המיוחד, לרבות ניהול נתונים, מעקב ובקרה, דיווחים שנתיים ועבודה מול מערכות של משרד החינוך . אדמיניסטרציית חינוך מיוחד: רישום, שיבוץ וזימון לוועדות אפיון וזכאות; קשר עם הורים; מעקב אחר הרשאות ותקציבים, הגשת בקשות לתקצוב; שיתוף פעולה עם מתי"א ורשויות בנושאי תקצוב תומכות חינוך וכיוב' . תנאי סף: תעודת בגרות מלאה. יכולת דיבור וכתיבה בעברית ברמה גבוהה. יישומי מחשב היכרות עם תוכנות ה- - OFFICE . יכולת עבודה עם אפליקציות ומערכות טכנולוגיות. מאפייני התפקיד: תקשורת בין אישית יכולת עבודה בממשקים יצירתיות וגמישות בפתרון בעיות אחריות זמינות לעבודה בשעות לא שגרתיות (בוקר- ערב) קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 08/01/2026 באמצעות קישור זה: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=24695 & RF=5 *לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• רכז.ת תומכות חינוך וחינוך מיוחד תאריך התחלה 10/02/2026 תאריך סיום 25/02/2026 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קריית טבעון דרוש.ה רכז.ת תומכות חינוך וחינוך מיוחד מכרז חיצוני מספר 08/2026 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קריית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: רכז.ת תומכי.ות חינוך וחינוך מיוחד היקף המשרה: 100% משרה תנאי העסקה: דרוג מנהלי/מח"ר, דרגות +7-9/+37-39 היחידה: אגף חינוך כפיפות: מנהלת אגף חינוך תיאור התפקיד: ביצוע משימות הקשורות בחינוך מיוחד וריכוז תומכי.ות חינוך ברשות המקומית. עיקרי התפקיד: ריכוז מערך תומכי.ות חינוך במערכת החינוך: תומכי.ות חינוך גנים, תומכי.ות פרטניות ורפואיות בגנים ובבתי הספר, בהנחיית מנהלת הגנים ומנהלת פרט וחנ"מ במחלקת החינוך . תיאום, תפעול וביצוע החלפות תומכי.ות החינוך בהתאם לצרכים בשטח, תוך שמירה על רצף תפקודי במסגרות החינוך וקשר רציף עם מנהלות המסגרות . תקשורת שוטפת עם מנהלי בתי ספר וצוותי חינוך בנושא שיבוצים, צרכים שעולים בהיבטי התאמת כוח אדם ושינויים במערך כוח האדם קשר עם הורים בעת הצורך, לרבות עדכון על היעדרויות ושינויים בסיוע החינוכי . עבודה שוטפת מול אגף משאבי אנוש בנושאי גיוסים, קליטות, תקנים, עדכוני נתוני העסקה והכנת דיווחים חודשיים לשכר . הובלת תהליך השיבוץ השנתי של כלל תומכי.ות החינוך לקראת שנת הלימודים, בשיתוף הגורמים המקצועיים והנחיית מנהלות התחומים במחלקת החינוך . בניית מערכי שיבוץ תומכי.ות החינוך לקייטנות ומסגרות חופשה . אחריות על אדמיניסטרציה בתחום החינוך המיוחד וילדי החינוך המיוחד, לרבות ניהול נתונים, מעקב ובקרה, דיווחים שנתיים ועבודה מול מערכות של משרד החינוך . אדמיניסטרציית חינוך מיוחד: רישום, שיבוץ וזימון לוועדות אפיון וזכאות; קשר עם הורים; מעקב אחר הרשאות ותקציבים, הגשת בקשות לתקצוב; שיתוף פעולה עם מתי"א ורשויות בנושאי תקצוב תומכות חינוך וכיוב' . תנאי סף: 12 שנות לימוד – יש לצרף אישור. יכולת דיבור וכתיבה בעברית ברמה גבוהה. יישומי מחשב היכרות עם תוכנות ה- - OFFICE . יכולת עבודה עם אפליקציות ומערכות טכנולוגיות. מאפייני התפקיד: תקשורת בין אישית. יכולת עבודה בממשקים. יצירתיות וגמישות בפתרון בעיות. אחריות. זמינות לעבודה בשעות לא שגרתיות (בוקר- ערב). קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 24/02/2026 באמצעות קישור זה: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=25686 & RF=5 *לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• רכז.ת תומכות חינוך וחינוך מיוחד תאריך התחלה 02/08/2026 תאריך סיום 17/08/2026 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קריית טבעון דרוש.ה רכז.ת תומכות חינוך וחינוך מיוחד מכרז חיצוני מספר 42/2026 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קריית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: רכז.ת תומכי.ות חינוך וחינוך מיוחד היקף המשרה: 100% משרה תנאי העסקה: דרוג: מנהלי/מח"ר. דרגות:+7-9 /+39 – 37 היחידה: אגף חינוך כפיפות: מנהל אגף חינוך תיאור התפקיד: ביצוע משימות הקשורות בחינוך מיוחד וריכוז תומכי.ות חינוך ברשות המקומית. עיקרי התפקיד: ריכוז מערך תומכי.ות חינוך במערכת החינוך: תומכי.ות חינוך גנים, תומכי.ות פרטניות ורפואיות בגנים ובבתי הספר, בהנחיית מנהלת הגנים ומנהלת פרט וחנ"מ במחלקת החינוך . תיאום, תפעול וביצוע החלפות תומכי.ות החינוך בהתאם לצרכים בשטח, תוך שמירה על רצף תפקודי במסגרות החינוך וקשר רציף עם מנהלות המסגרות . תקשורת שוטפת עם מנהלי בתי ספר וצוותי חינוך בנושא שיבוצים, צרכים שעולים בהיבטי התאמת כוח אדם ושינויים במערך כוח האדם קשר עם הורים בעת הצורך, לרבות עדכון על היעדרויות ושינויים בסיוע החינוכי . עבודה שוטפת מול אגף משאבי אנוש בנושאי גיוסים, קליטות, תקנים, עדכוני נתוני העסקה והכנת דיווחים חודשיים לשכר . הובלת תהליך השיבוץ השנתי של כלל תומכי.ות החינוך לקראת שנת הלימודים, בשיתוף הגורמים המקצועיים והנחיית מנהלות התחומים במחלקת החינוך . בניית מערכי שיבוץ תומכי.ות החינוך לקייטנות ומסגרות חופשה . אחריות על אדמיניסטרציה בתחום החינוך המיוחד וילדי החינוך המיוחד, לרבות ניהול נתונים, מעקב ובקרה, דיווחים שנתיים ועבודה מול מערכות של משרד החינוך . אדמיניסטרציית חינוך מיוחד: רישום, שיבוץ וזימון לוועדות אפיון וזכאות; קשר עם הורים; מעקב אחר הרשאות ותקציבים, הגשת בקשות לתקצוב; שיתוף פעולה עם מתי"א ורשויות בנושאי תקצוב תומכות חינוך וכיוב' . תנאי סף: 12 שנות לימוד – יש לצרף אישור. יכולת דיבור וכתיבה בעברית ברמה גבוהה. יישומי מחשב היכרות עם תוכנות ה- - OFFICE . יכולת עבודה עם אפליקציות ומערכות טכנולוגיות. מאפייני התפקיד: תקשורת בין אישית יכולת עבודה בממשקים יצירתיות וגמישות בפתרון בעיות אחריות זמינות לעבודה בשעות לא שגרתיות (בוקר- ערב) קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 16/08/2026 באמצעות קישור זה: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=28932 & RF=5 *לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• רכז.ת שילוב ילדים.ות ונוער עם צרכים מיוחדים ורכז.ת חינוך חברתי מועצתי.ת תאריך התחלה 14/01/2025 תאריך סיום 28/01/2025 מס' מכרז : 06/2025 היחידה: מחלקת ילדים ונוער תואר המשרה: רכז.ת שילוב ילדים.ות ונוער עם צרכים מיוחדים רכז.ת חינוך חברתי מועצתי דרגת המשרה ודירוגה : מנהלי 7-9 / מח"ר 37-39 / הנדסאים וטכנאים 37-39 / חינוך ונוער - דרגה בהתאם להשכלה היקף העסקה : 50% משרה רכז.ת שילוב ילדים.ות ונוער עם צרכים מיוחדים 50% משרה רכז.ת חינוך חברתי מועצתי.ת סוג המכרז : חיצוני תיאור התפקיד : רכז.ת שילוב ילדים.ות ונוער עם צרכים מיוחדים יצירת התאמות לילדים, ילדות ונוער עם צרכים מיוחדים באירועי מחלקת ילדים ונוער שיתופי פעולה עם המחלקה למשפחות מיוחדות באגף קהילה ורווחה ועם אגף החינוך ביקור סדיר ביישובים יצירת מערכת חונכות רשותית של בני ובנות נוער עם ילדות וילדים עם צרכים מיוחדים הכשרה והנחייה לבעלי ובעלות התפקידים ביישובים בנושא שילוב ילדים.ות ונוער עם צרכים מיוחדים רכז.ת חינוך חברתי מועצתי.ת ייזום, תכנון וביצוע של תוכנית פעילות שוטפת ואירועים מיוחדים לנוער, בהתאם לצרכים שאותרו ולאחר שאושרו על ידי הממונים משמש.ת איש/אשת קשר ומתאם.ת בין המועצה לבתי הספר עידוד הפעלת יוזמות בבתי הספר בתחומים ערכיים-חברתיים קישור בין משרד החינוך (מינהל חברה ונוער) לבין המועצה, בנושאים שעליהם מופקד.ת תנאי סף: השכלה תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי.ת או טכנאי.ת מוסמך.ת בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 תינתן עדיפות לבעלי.ות תואר אקדמי בחינוך בלתי פורמלי או חינוך. הכשרה סיום בהצלחה קורס הכוון לרכזי ורכזות חינוך חברתי, תוך שנה מיום הכניסה לתפקיד ניסיון עבור בעל.ת תואר אקדמי : 5 שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: ריכוז חינוך חברתי בבית ספר, הוראה, הדרכה, ניהול וארגון עבור הנדסאי.ת רשום.ה : 6 שנות ניסיון כאמור לעיל עבור טכנאי.ת מוסמך.ת : 7 שנות ניסיון כאמור לעיל ניסיון בתחום הטיפול והעבודה עם ילדים בעלי צרכים מיוחדים - יתרון כישורים אישיים יכולת ניהול, ארגון והפעלת צוות יכולת להדריך ולהנחות יכולת לקיים תקשורת תקינה ושיתוף פעולה עם בעלי ובעלות תפקידים, מוסדות וארגונים במערכת החינוך ובקהילה יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות רישיון לעיסוק בתפקיד "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום הכניסה לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו. רישום פלילי קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין.ה וחסר.ת ישע מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: נטילת חלק בתפקידי הרוחב במחלקת ילדים ונוער נטילת חלק בפעילות המחלקתית ואירועי השיא לאורך השנה הנחיית ישובים לפי חלוקה פנימית בצוות המחלקה בעל.ת יכולת הקשבה והכלה עבודה בשעות לא שגרתיות התמודדות עם שינויים בלוחות הזמנים כפיפות : מנהלת מחלקת ילדים ונוער מנהלה : מועד פרסום המכרז: 14/01/25 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 28/01/25 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome מועמד.ת שעומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל את ההתאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן רכישת המכרז
• רכז.ת שייכות מדור לאזרחים ותיקים תאריך התחלה 23/01/2025 תאריך סיום 06/02/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה רכז.ת שייכות מדור לאזרחים ותיקים משרה מספר 07/2025 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה : רכז.ת שייכות מדור לאזרחים ותיקים דירוג המשרה ודירוגה: מנהלי, דרגה 9-7+ היקף העסקה: 75% משרה היחידה: מחלקה לשירותים חברתיים כפיפות: למנהל המחלקה או למנהל מדור זיקנה או עו"ס זיקנה אם הוסמך על ידי מנהל המחלקה תיאור המשרה : מיפוי צרכים של אזרחים ותיקים. סיוע במיצוי זכויות וחיבור למענים בקהילה. שמירה על קשר קבוע עם אזרחים ותיקים בודדים/חשים בדידות/בסיכון או המוגדרים על ידי העובד הסוציאלי כמי שיש לעקוב אחריהם. ליווי תכנית להפחתת תחושת הבדידות והגברת תחושת השייכות החברתית של אזרחים ותיקים. ליווי מתנדבים בפעילותם למען אזרחים ותיקים. ריכוז ועדכון נתונים. עריכת ביקורי בית. דרישות התפקיד: ניסיון מוכח בתפקיד. השכלה של 12 שנות לימוד לפחות עם עדיפות לעובד.ת בעל.ת תואר אקדמי. עדיפות לבעלי ניסיון בעבודה בשירותי הרווחה. יכולת תיאום, ארגון וייזום. יכולת למידה. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 06/02/2025 באמצעות הקישור : https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=18727 & RF=5 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• רכז.ת שייכות מדור לאזרחים ותיקים תאריך התחלה 14/07/2025 תאריך סיום 28/07/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה רכז.ת שייכות מדור לאזרחים ותיקים מכרז מספר 39/2025 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה : רכז.ת שייכות מדור לאזרחים ותיקים דירוג המשרה ודירוגה: מנהלי, דרגה 9-7+ היקף העסקה: 75% משרה היחידה: מחלקה לשירותים חברתיים כפיפות: למנהל המחלקה או למנהל מדור זיקנה או עו"ס זיקנה אם הוסמך על ידי מנהל המחלקה תיאור המשרה : מיפוי צרכים של אזרחים ותיקים. סיוע במיצוי זכויות וחיבור למענים בקהילה. שמירה על קשר קבוע עם אזרחים ותיקים בודדים/חשים בדידות/בסיכון או המוגדרים על ידי העובד הסוציאלי כמי שיש לעקוב אחריהם. ליווי תכנית להפחתת תחושת הבדידות והגברת תחושת השייכות החברתית של אזרחים ותיקים. ליווי מתנדבים בפעילותם למען אזרחים ותיקים. ריכוז ועדכון נתונים. עריכת ביקורי בית. דרישות התפקיד: ניסיון מוכח בתפקיד. השכלה של 12 שנות לימוד לפחות עם עדיפות לעובד.ת בעל.ת תואר אקדמי. עדיפות לבעלי ניסיון בעבודה בשירותי הרווחה. יכולת תיאום, ארגון וייזום. יכולת למידה. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 28/07/2025 באמצעות הקישור : https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=21603 & RF=5 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש רכישת המכרז
• רכז.ת רישוי תכנון ובניה
• רכז.ת קשרי לקוחות וכוח אדם לחברת המים והביוב 'יובלי העמק' תאריך התחלה 09/02/2026 תאריך סיום 23/02/2026 רכישת המכרז
• רכז.ת קהילה, עסקים, תרבות ותיירות - הארכת מכרז תאריך התחלה 17/05/2026 תאריך סיום 04/06/2026 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה רכז.ת קהילה, עסקים, תרבות ותיירות הארכת מכרז חיצוני מספר 26/2026 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: רכז.ת קהילה, עקבים, תברות ותיירות דירוג המשרה ודירוגה: חינוך ונוער, בהתאם להשכלה היקף העסקה: 100% משרה היחידה: מנהל כללי כפיפות: מנהלת מחלקת לפיתוח קהילתי כלכלי תיאור התפקיד: אחריות על קידום, פיתוח והפעלת תחומי הקהילה, עסקים, תיירות ותרבות ברשות המקומית, תוך יצירת מענים מגוונים לתושבים, לבעלי עסקים ולקהילות מקומיות. התפקיד כולל הובלת יוזמות ופרויקטים קהילתיים וחיזוק העסקים המקומיים, יצירת שיתופי פעולה בין גורמים ברשות ומחוצה לה, ופיתוח חוסן קהילתי וכלכלה מקומית. אחריות על קידום ופיתוח תחום התיירות ברשות, שיתוף פעולה ועבודה שוטפת עם בעלי עסקים ויזמים ברשות לטובת סיוע וקידום עסקי התיירות התרבות והפנאי, וגיוס משאבים לקידום ופיתוח התיירות בישוב. עיקרי התפקיד: ייזום והפקת ירידים, אירועי פופ אפ, כנסים ופעילויות קהילתיות. הובלת הכשרות, סדנאות והנגשת מידע וכלים מקצועיים לבעלי עסקים ניהול והפעלת ערוצי פרסום, מדיה דיגיטלית ורשתות חברתיות בתחום הפעילות . יצירת שיתופי פעולה עם גורמי פנים וחוץ, מוסדות, ארגונים וקהילות. סיוע בקידום קולות קוראים, יוזמות ופרויקטים בתחום העסקים, התיירות והתרבות ליווי, ריכוז ומתן מענה לבעלי עסקים מקומיים ריכוז, ניהול ומעקב אחר נתונים ומאגרי מידע. מעקב ובקרה אחר ביצוע תוכניות עבודה ועמידה ביעדים. קידום ופיתוח כלכלה מקומית ועסקים ברשות. ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה . תנאי סף: השכלה (יש לצרף אישור השכלה): בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, עדיף באחד או יותר מהתחומים הבאים: מדעי החברה, מנהל ציבורי, מנהל עסקים, תקשורת, שיווק, לימודי קהילה, תרבות, אומנות, יזמות, פיתוח ארגוני או תחום רלוונטי אחר. דרישות ניסיון (יש לצרף אישור העסקה הכולל תיאור התפקיד, תאריכי העסקה ואחוזי משרה ( : ניסיון מקצועי של שנה לפחות בניהול פרויקטים/הפקת אירועים/ שיווק (יש לצרף אישור העסקה הכולל תיאור התפקיד, תאריכי העסקה ואחוזי משרה ( . דרישות נוספות: שליטה גבוהה ביישומי מחשב ובכלים דיגיטליים – חובה . ניסיון בעבודה מול קהילה, עסקים או ארגונים – חובה . ניסיון בניהול רשתות חברתיות ותוכן דיגיטלי – יתרון . ניסיון בליווי עסקים או יזמות קהילתית – יתרון משמעותי . המכרז מופנה לנשים וגברים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום ניתן להגיש עד ליום 03/06/2026 מועמדות באמצעות קישור זה: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=27275 & RF=5 *לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות, בכדי להעיד על הניסיון או ההשכלה כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , י.תפרט את הצורך בהתאמות. יש לצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , י.תמסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **בהתאם להנחיות משרד הפנים, מועמדים אשר עומדים בתנאי הסף והגישו את כל המסמכים הנדרשים ישלחו למבחני מיון. המועמדים בעלי הציון הגבוה ביותר בלבד יעברו לשלב ראיונות מול חברי הועדה . **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד.ת שיבחר לתפקיד יידרשו לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• רכז.ת קהילה תאריך התחלה 29/08/2024 תאריך סיום 13/09/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה רכז.ת קהילה מכרז חיצוני מספר 57/2024 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: רכז.ת קהילה דירוג המשרה ודירוגה: בהתאם להשכלה היקף העסקה: 50% משרה היחידה: הרשות לביטחון קהילתי כפיפות: מנהלת הרשות לביטחון קהילתי תיאור התפקיד: אחרית על העבודה הקהילתית במסגרת הרשות לביטחון קהילתי במועצה, מרכזת פעילויות ופרויקטים הנדרשים לצורך הגברת הביטחון הקהילתי והאישי של התושבים ומניעה של התנהגויות סיכון בקרב בני נוער וצעירים, תוך זיהוי ה"כוחות" המזוהים ביישובים ומתן מענה למיפוי צרכים שעולים מקבוצות אוכלוסייה שונות. פעילות זו כוללת בתוכה שילוב תושבים ומתנדבים במניעה, הגברת דיווח לגורמי טיפול ואכיפה ושיפור התנאים המקדמים ביטחון במועצה, וכמו כן – הנחייה וליווי של מדריכי המוגנות בבתי הספר בתכלולה של מנהלת המחלקה. תחומי אחריות ועיקרי התפקיד הובלה של תכניות מניעה קהילתיות הדורשות עבודה מול גורמים שונים הרלוונטים במועצה, בעלי תפקידים ונציגי יישובים בהתאם לתכנית העבודה של המחלקה ובהנחיית מנהלת המחלקה. הפעלה ותפעול מודלים קיימים של המחלקה, וכן קידום יוזמות קהילתיות חדשניות למניעת התנהגויות סיכון. עבודה בתחומי נוער וצעירים להיכרות תופעות סיכון העולים מן השטח. גיוס, ליווי ,הכשרה והנעה של הורים מתנדבים ופעילים שיש ביכולתם לתרום לקידום תחושת הביטחון ולמניעה של התנהגויות סיכון השתתפות בוועדות/ ישיבות רלוונטיות בהתאם לדרישת מנהלת המחלקה ו מילוי מקומה בעת הצורך. בהתאם להנחיית מנהלת המחלקה - הנחייה חינוכית וליווי מדריכי המוגנות בבתי הספר, הכוללת מפגשים פרטניים וקבוצתיים ותיווך מול הצוות החינוכי והייעוצי במסגרת, מתן מענה לקשיים ואתגרים אותם פוגש מדריך המוגנות, וזיהוי של סוגיות הדורשות התייחסות של גורמים נוספים במסגרת ו/או בקהילה, ריכוז המדריכים ברשות לצורך למידת עמיתים וזהות משותפת. תנאי סף: השכלה : תואר ראשון ושני – יתרון. דרישות נוספות: אמינות ומהימנות אישית, יכולת ארגון, תכלול, הובלה והנעה של אנשים. ניסיון מוכח ביצירת שיתופי פעולה, פרויקטים וליווים להוצאה לפועל יצירתיות ויחסי אנוש מעולים ויכולת לעבודה בתנאי לחץ. כושר הבעה בע"פ ובכתב. יכולת לעבודה עצמאית ויוזמת לצד עבודה בצוות. יכולת שיווקית ופרסומית משמעותית. יישומי מחשב שליטה ביישומי office , הכנת מצגות, ופליירים פרסומיים. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: ידיעת השפה העברית על בוריה. ניידות – התפקיד כרוך בנסיעות מרובות ברחבי המועצה. נדרשת גמישות לעבודה בשעות מגוונות (בוקר/ ערב). זמינות לעבודה עם תושבים ופעילים כולל עבודת "שטח" במקומות בהן מתרחשת הפעילות הקהילתית. עבר ללא דופי וללא רישום פלילי. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 12/09/2024 באמצעות קישור זה: https://tktv.automas.co.il/page5?tenderid=2024-111&file=&tenderdisplay=2024-111 בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל: [email protected] לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• רכז.ת קהילה תאריך התחלה 28/10/2025 תאריך סיום 12/11/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה רכז.ת קהילה מכרז חיצוני מספר 64/2025 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: רכז.ת קהילה דירוג המשרה ודירוגה: חינוך ונוער, בהתאם להשכלה היקף העסקה: 50% משרה היחידה: הרשות לביטחון קהילתי כפיפות: מנהלת הרשות לביטחון קהילתי תיאור התפקיד: אחרית על העבודה הקהילתית במסגרת הרשות לביטחון קהילתי במועצה, מרכזת פעילויות ופרויקטים הנדרשים לצורך הגברת הביטחון הקהילתי והאישי של התושבים ומניעה של התנהגויות סיכון בקרב בני נוער וצעירים, תוך זיהוי ה"כוחות" המזוהים ביישובים ומתן מענה למיפוי צרכים שעולים מקבוצות אוכלוסייה שונות. פעילות זו כוללת בתוכה שילוב תושבים ומתנדבים במניעה, הגברת דיווח לגורמי טיפול ואכיפה ושיפור התנאים המקדמים ביטחון במועצה, וכמו כן – הנחייה וליווי של מדריכי המוגנות בבתי הספר בתכלולה של מנהלת המחלקה. תחומי אחריות ועיקרי התפקיד הובלה של תוכניות מניעה קהילתיות הדורשות עבודה מול גורמים שונים במועצה, בעלי תפקידים ונציגי קהילה, בהתאם לתוכנית העבודה של המחלקה ובהנחיית מנהלת המחלקה. עבודה בתחומי נוער וצעירים להיכרות תופעות סיכון העולים מן השטח. הפעלה ותפעול מודלים קיימים של המחלקה, וכן קידום יוזמות קהילתיות חדשניות למניעת התנהגויות סיכון. גיוס, ליווי, הכשרה והנעה של הורים מתנדבים ופעילים שיש ביכולתם לתרום לקידום תחושת הביטחון ולמניעה של התנהגויות סיכון. השתתפות בוועדות/ ישיבות רלוונטיות בהתאם לדרישת מנהלת המחלקה ומילוי מקומה בעת הצורך. בהתאם להנחיית מנהלת המחלקה - הנחייה חינוכית וליווי מדריכי המוגנות בבתי הספר, הכוללת מפגשים פרטניים וקבוצתיים ותיווך מול הצוות החינוכי והייעוצי במסגרת, מתן מענה לקשיים ואתגרים אותם פוגש מדריך המוגנות, וזיהוי של סוגיות הדורשות התייחסות של גורמים נוספים במסגרת ו/או בקהילה, ריכוז המדריכים ברשות לצורך למידת עמיתים וזהות משותפת. תנאי סף: השכלה : תואר ראשון ושני – יתרון. דרישות נוספות: אמינות ומהימנות אישית יכולת ארגון, תכלול, הובלה והנעה של אנשים ניסיון מוכח ביצירת שיתופי פעולה, וביוזמת פרויקטים והוצאתם לפועל ניסיון קודם בעבודה עם ילדים ונוער - יתרון. יצירתיות ויחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בתנאי לחץ כושר הבעה בע"פ ובכתב יכולת לעבודה עצמאית ויוזמת לצד עבודה בצוות יכולת שיווקית ופרסומית משמעותית יישומי מחשב שליטה ביישומי office , הכנת מצגות, ופליירים פרסומיים. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: ידיעת השפה העברית על בוריה. ניידות – התפקיד כרוך בנסיעות מרובות ברחבי המועצה. נדרשת גמישות לעבודה בשעות מגוונות (בוקר/ ערב). זמינות לעבודה עם תושבים ופעילים כולל עבודת "שטח" במקומות בהן מתרחשת הפעילות הקהילתית. עבר ללא דופי וללא רישום פלילי. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 12/11/2025 באמצעות קישור זה: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=23492 & RF=5 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• רכז.ת קהילה תאריך התחלה 19/04/2024 תאריך סיום 02/05/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה רכז.ת קהילה מכרז חיצוני מספר 19/2024 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: רכז.ת קהילה דירוג המשרה ודירוגה: בהתאם להשכלה היקף העסקה: 50% משרה היחידה: הרשות לביטחון קהילתי כפיפות: מנהלת הרשות לביטחון קהילתי תיאור התפקיד: אחריות על ריכוז והובלה של כלל הפעילויות הנדרשות לצורך קידום יוזמות קהילתיות הממוקדות במניעה ובעבודה עם ה"כוחות" וה"נכסים" המזוהים ביישובים. אחריות על גיוס, ליווי והנעה של מתנדבים, הורים, פעילים ומנהיגים פורמאליים ובלתי פורמאליים, שיש ביכולתם לתרום לקידום תחושת ביטחון ולמניעה של התנהגויות בסיכון. תחומי אחראיות ועיקרי התפקיד הובלה של תכנית מניעה קהילתית בעלת מטרות מוגדרות, הדורשת עבודה עם נציגי הקהילה (לדוגמא – עבודה עם סוחרים במרכז מסחרי שזוהה כמוקד פשיעה, עבודה עם בעלי פאבים במקומות בילוי ועוד). גיוס הורים וארגון פעילות קהילתית שקהל היעד שלה הוא הורים, כדוגמת סדנאות הורים, התנדבות הורים, הרצאות קהילתיות. בערים בהן ישנן קבוצות אוכלוסייה בעלות מאפיינים ייחודיים, משימות הרכז הקהילתי יהיו להוביל פעילות בקרב מגזר או קהל יעד מוגדר (כדוגמת, תושבים בשכונה של מגזר חרדי, יוצאי אתיופיה, תושבי שכונה נבחרת ב"עיר מעורבת" ועוד). פעילות זו תכלול גיוס ועבודה עם פעילים ומתנדבים, אחריות על קיום תכניות של הרשות למאבק באלימות, סמים ואלכוהול, לקהל היעד הנבחר ועוד. עבודה עם פעילי שכונה. ארגון פעילויות קהילתיות למניעת אלימות במשפחה (דוגמא - יום עיון, תכנית הכשרה לבלניות / קוסמטיקאיות). גיוס, בנייה וארגון של תכנית הכשרה, השמה וליווי של מתנדבים ביוזמות קהילתיות שנועדות למנוע התנהגויות בסיכון בקרב ילדים ובני נוער, להגביר ביטחון, לצמצם פשיעה, לתמוך בקורבנות ועוד. תנאי סף: נכונות לעבודת "שטח" בשעות לא שגרתיות ובזירות בהן נדרשת הפעילות הקהילתית (שכונה, מקומות בילוי וכדו'). זמינות לעבודה עם תושבים ופעילים. יכולת הובלה והנעה של פעילים ומתנדבים. היכרות משמעותית עם המאפיינים התרבותיים של קהל היעד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 03/05/2024 באמצעות קישור זה: https://ktv.autom.digital/ProcessRunner/?customerId=1333&shopId=1333&processId=2863&form=266&lang=3 בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל: [email protected] לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• רכז.ת קהילה תאריך התחלה 12/01/2026 תאריך סיום 27/01/2026 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה רכז.ת קהילה מכרז חיצוני מספר 01/2026 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: רכז.ת קהילה דירוג המשרה ודירוגה: חינוך ונוער, בהתאם להשכלה היקף העסקה: 50% משרה היחידה: הרשות לביטחון קהילתי כפיפות: מנהלת הרשות לביטחון קהילתי תיאור התפקיד: אחרית על העבודה הקהילתית במסגרת הרשות לביטחון קהילתי במועצה, מרכזת פעילויות ופרויקטים הנדרשים לצורך הגברת הביטחון הקהילתי והאישי של התושבים ומניעה של התנהגויות סיכון בקרב בני נוער וצעירים, תוך זיהוי ה"כוחות" המזוהים ביישובים ומתן מענה למיפוי צרכים שעולים מקבוצות אוכלוסייה שונות. פעילות זו כוללת בתוכה שילוב תושבים ומתנדבים במניעה, הגברת דיווח לגורמי טיפול ואכיפה ושיפור התנאים המקדמים ביטחון במועצה, וכמו כן – הנחייה וליווי של מדריכי המוגנות בבתי הספר בתכלולה של מנהלת המחלקה. תחומי אחריות ועיקרי התפקיד הובלה של תוכניות מניעה קהילתיות הדורשות עבודה מול גורמים שונים במועצה, בעלי תפקידים ונציגי קהילה, בהתאם לתוכנית העבודה של המחלקה ובהנחיית מנהלת המחלקה. עבודה בתחומי נוער וצעירים להיכרות תופעות סיכון העולים מן השטח. הפעלה ותפעול מודלים קיימים של המחלקה, וכן קידום יוזמות קהילתיות חדשניות למניעת התנהגויות סיכון. גיוס, ליווי, הכשרה והנעה של הורים מתנדבים ופעילים שיש ביכולתם לתרום לקידום תחושת הביטחון ולמניעה של התנהגויות סיכון. השתתפות בוועדות/ ישיבות רלוונטיות בהתאם לדרישת מנהלת המחלקה ומילוי מקומה בעת הצורך. בהתאם להנחיית מנהלת המחלקה - הנחייה חינוכית וליווי מדריכי המוגנות בבתי הספר, הכוללת מפגשים פרטניים וקבוצתיים ותיווך מול הצוות החינוכי והייעוצי במסגרת, מתן מענה לקשיים ואתגרים אותם פוגש מדריך המוגנות, וזיהוי של סוגיות הדורשות התייחסות של גורמים נוספים במסגרת ו/או בקהילה, ריכוז המדריכים ברשות לצורך למידת עמיתים וזהות משותפת. תנאי סף: השכלה : תואר ראשון ושני – יתרון. דרישות נוספות: אמינות ומהימנות אישית יכולת ארגון, תכלול, הובלה והנעה של אנשים ניסיון מוכח ביצירת שיתופי פעולה, וביוזמת פרויקטים והוצאתם לפועל ניסיון קודם בעבודה עם ילדים ונוער - יתרון. יצירתיות ויחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בתנאי לחץ כושר הבעה בע"פ ובכתב יכולת לעבודה עצמאית ויוזמת לצד עבודה בצוות יכולת שיווקית ופרסומית משמעותית יישומי מחשב שליטה ביישומי office , הכנת מצגות, ופליירים פרסומיים. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: ידיעת השפה העברית על בוריה. ניידות – התפקיד כרוך בנסיעות מרובות ברחבי המועצה. נדרשת גמישות לעבודה בשעות מגוונות (בוקר/ ערב). זמינות לעבודה עם תושבים ופעילים כולל עבודת "שטח" במקומות בהן מתרחשת הפעילות הקהילתית. עבר ללא דופי וללא רישום פלילי. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 26/01/2025 באמצעות מייל: [email protected] לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• רכז.ת קהילה תאריך התחלה 02/12/2024 תאריך סיום 10/12/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה רכז.ת קהילה מכרז חיצוני מספר 75/2024 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: רכז.ת קהילה דירוג המשרה ודירוגה: בהתאם להשכלה היקף העסקה: 50% משרה היחידה: הרשות לביטחון קהילתי כפיפות: מנהלת הרשות לביטחון קהילתי תיאור התפקיד: אחרית על העבודה הקהילתית במסגרת הרשות לביטחון קהילתי במועצה, מרכזת פעילויות ופרויקטים הנדרשים לצורך הגברת הביטחון הקהילתי והאישי של התושבים ומניעה של התנהגויות סיכון בקרב בני נוער וצעירים, תוך זיהוי ה"כוחות" המזוהים ביישובים ומתן מענה למיפוי צרכים שעולים מקבוצות אוכלוסייה שונות. פעילות זו כוללת בתוכה שילוב תושבים ומתנדבים במניעה, הגברת דיווח לגורמי טיפול ואכיפה ושיפור התנאים המקדמים ביטחון במועצה, וכמו כן – הנחייה וליווי של מדריכי המוגנות בבתי הספר בתכלולה של מנהלת המחלקה. תחומי אחריות ועיקרי התפקיד הובלה של תכניות מניעה קהילתיות הדורשות עבודה מול גורמים שונים הרלוונטים במועצה, בעלי תפקידים ונציגי יישובים בהתאם לתכנית העבודה של המחלקה ובהנחיית מנהלת המחלקה. הפעלה ותפעול מודלים קיימים של המחלקה, וכן קידום יוזמות קהילתיות חדשניות למניעת התנהגויות סיכון. עבודה בתחומי נוער וצעירים להיכרות תופעות סיכון העולים מן השטח. גיוס, ליווי ,הכשרה והנעה של הורים מתנדבים ופעילים שיש ביכולתם לתרום לקידום תחושת הביטחון ולמניעה של התנהגויות סיכון השתתפות בוועדות/ ישיבות רלוונטיות בהתאם לדרישת מנהלת המחלקה ו מילוי מקומה בעת הצורך. בהתאם להנחיית מנהלת המחלקה - הנחייה חינוכית וליווי מדריכי המוגנות בבתי הספר, הכוללת מפגשים פרטניים וקבוצתיים ותיווך מול הצוות החינוכי והייעוצי במסגרת, מתן מענה לקשיים ואתגרים אותם פוגש מדריך המוגנות, וזיהוי של סוגיות הדורשות התייחסות של גורמים נוספים במסגרת ו/או בקהילה, ריכוז המדריכים ברשות לצורך למידת עמיתים וזהות משותפת. תנאי סף: השכלה : תואר ראשון ושני – יתרון. דרישות נוספות: אמינות ומהימנות אישית, יכולת ארגון, תכלול, הובלה והנעה של אנשים. ניסיון מוכח ביצירת שיתופי פעולה, פרויקטים וליווים להוצאה לפועל יצירתיות ויחסי אנוש מעולים ויכולת לעבודה בתנאי לחץ. כושר הבעה בע"פ ובכתב. יכולת לעבודה עצמאית ויוזמת לצד עבודה בצוות. יכולת שיווקית ופרסומית משמעותית. יישומי מחשב שליטה ביישומי office , הכנת מצגות, ופליירים פרסומיים. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: ידיעת השפה העברית על בוריה. ניידות – התפקיד כרוך בנסיעות מרובות ברחבי המועצה. נדרשת גמישות לעבודה בשעות מגוונות (בוקר/ ערב). זמינות לעבודה עם תושבים ופעילים כולל עבודת "שטח" במקומות בהן מתרחשת הפעילות הקהילתית. עבר ללא דופי וללא רישום פלילי. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 09/12/2024 באמצעות קישור זה: https://tktv.automas.co.il/page5?tenderid=2024-139&file=&tenderdisplay=2024-139 בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל: [email protected] לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• רכז.ת צעירים ומלגות תאריך התחלה 17/08/2025 תאריך סיום 31/08/2025 מס' מכרז : 81/2025 תואר המשרה: רכז.ת צעירים ומלגות דרגת המשרה ודירוגה : מינהלי, 7-9 היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז : פנימי תיאור התפקיד : רכז/ת מלגות: יצירת תכנית עבודה למלגאים/ות מועצה יצירת שיתופי פעולה עם יחידות וגופים רלוונטיים הערכה, תיעוד ומעקב אחר תוכניות לצעירים/ות רכז/ת צעירים: בניית תכנית עבודה לצעירים/ות במועצה פיתוח מענים פרטניים וקהילתיים לצעירים/ות הובלת פרויקטים קהילתיים לצעירים/ות הפקת אירועים קהילתיים לאוכלוסיית הצעירים/ות הובלת כפרי צעירים תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה יתרון לבעלי/ות תואר ראשון ( B.A ) מוכר דרישות ניסיון ניסיון מקצועי: ניסיון של שנתיים לפחות בהפקת אירועים, הפעלת מתנדבים והובלת פרויקטים ניסיון ניהולי: לא נדרש דרישות נוספות שפות : עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב : היכרות עם תוכנות ה-office רישום פלילי: קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 רשיון נהיגה בתוקף מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : ארגון מידע וסדר שירותיות יצירתיות יכולת תכנון וביצוע ניהול שותפויות יחסי אנוש מצוינים גמישות בשעות העבודה ועבודה בשעות נוספות ולא שגרתיות כפיפות : מנכ"ל המועצה מנהלה : מועד פרסום המכרז: 17/8/25 ניתן להגיש מועמדות עד ליום 31/8/25 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome על המועמד.ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד והעבודה והיקף ההעסקה. מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. העומדות והעומדים בתנאי הסף, יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה. למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הנחיות טכניות למילוי השאלון : גשו לטופס באמצעות דפדפן גוגל כרום ודאו שכל המסמכים המצרפים הינם קובצי PDF כווצו כל מסמך שברצונכם.ן להעלות גשו לטופס, רעננו - תוצג הודעה על טופס שמולא באופן חלקי לחצו cancel (ביטול) מלאו את הטופס וצרפו את המסמכים המכווצים במידת הצורך, ניתן לפנות לתמיכה הטכנית : [email protected] רכישת המכרז
• רכז.ת פרויקטים סביבתיים במחלקת איכות הסביבה תאריך התחלה 12/10/2026 תאריך סיום 26/10/2026 מס' מכרז : 138/2026 היחידה: מחלקת איכות הסביבה תואר המשרה: רכז.ת פרויקטים סביבתיים באגף איכות הסביבה דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי, 7-9, מח"ר 37-39 היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז : פנימי / פומבי תיאור התפקיד: ריכוז פרויקטים ומשימות בתחום הקיימות קידום הפרדת פסולת, הפרדה במקור והפחתת צריכה גיוס, הגשה, מעקב וליווי של קולות קוראים מול משרדי הממשלה ותאגידי מחזור עבודה בממשקים ושיתופי פעולה עם בעלי/ות תפקידים במועצה, ביישובים ובקהילה טיפול וגביית החזרים ממשרדים ממשלתיים או גופים ירוקים הכנה וניהול של מכרזי רכש ושירות מעקב, ניהול ושימור מידע שוטף בתחום הפרדת הפסולת והמחזור מעקב ובקרה על תקציבים ביחידה תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה יתרון לבעלי תואר ראשון (B.A) מוכר דרישות ניסיון ניסיון מקצועי: ניסיון של שנתיים לפחות בתחום העיסוק של המשרה ניסיון ניהולי: לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - היכרות עם תוכנת ה- Office, לרבות אקסל מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: יחסי אנוש טובים אמינות ארגון מידע וסדר שירותיות עבודה בשעות לא שגרתיות יוזמה, מנהיגות ואחריות יכולת עבודה בצוות ותקשורת בין אישית ברמה גבוהה כפיפות : סגנית מנהל/ת אגף מוניציפלי ויישובים ומנהלת מחלקת איכות הסביבה מנהלה : מועד פרסום המכרז: 12/10/26 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 26/10/26 להגשת מועמדות באמצעות המערכת המקוונת - לחצו כאן על המועמד/ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) תיאור התפקיד והעבודה היקף ההעסקה. מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן מועמד/ת שעומד/ת בתנאי הסף י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. רכישת המכרז
• רכז.ת פרויקטים סביבתיים באגף איכות הסביבה תאריך התחלה 11/07/2024 תאריך סיום 25/07/2024 מספר מכרז: 40/2024 היחידה: אגף איכות הסביבה תואר המשרה: רכז.ת פרויקטים סביבתיים באגף איכות הסביבה דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי, 7-9, מח"ר 37-39 היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז : חיצוני תיאור התפקיד: כתיבה והפצה של מידע סביבתי ליישובים ולתושבים.ות. אחריות על דף האינטרנט ועל המדיה החברתית של אגף איכות הסביבה תיעוד, עריכה והפצה של מידע סביבתי להעלאת המודעות והמחויבות לאיכות הסביבה בקרב תושבי.ות המועצה גיוס, הגשה, מעקב וליווי של קולות קוראים מול משרדי הממשלה ותאגידי מחזור מעקב ניהול ושימור מידע שוטף בתחום הפרדת הפסולת והמחזור תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה יתרון לבעלי תואר ראשון ( B.A ) מוכר דרישות ניסיון ניסיון מקצועי: ניסיון מוכח בעבודה אדמיניסטרטיבית יתרון לבעלי.ות ניסיון בתחומי הפרסום, הפצה ותקשורת, צילום תיעוד ועריכה ובעבודה עם רשתות חברתיות ניסיון ניהולי: לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - היכרות עם תוכנת ה- Office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: יוזמה, מנהיגות ואחריות יכולת עבודה בצוות ותקשורת בין-אישית ברמה גבוהה נכונות לעבוד בימים ובשעות בלתי שגרתיים כפיפות : מנהל אגף איכות הסביבה מנהלה : מועד פרסום המכרז: 11/07/24 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 25/07/24 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome מועמד.ת העומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה. מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן. רכישת המכרז
• רכז.ת נכסים והתקשרויות תאריך התחלה 20/04/2026 תאריך סיום 11/05/2026 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה רכז.ת נכסים והתקשרויות הארכת מכרז חיצוני מספר 17/2026 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: רכז.ת נכסים והתקשרויות היקף המשרה: 100% משרה תנאי העסקה: מח"ר, דרגות +37-39 היחידה: מנהל כללי כפיפות: מנהל הנכסים, מכרזים והתקשרויות תיאור התפקיד: עובד.ת מקצועי.ת בתחום ניהול נכסי הרשות המקומית, ליווי וריכוז הליכי מכרזים והתקשרויות, עבודה רגולטורית בהתאם לדין, לתקנות חובת מכרזים, להנחיות משרד הפנים ולנהלי המועצה, תוך עבודה שוטפת מול גורמי פנים וחוץ . ייעוד התפקיד סיוע מקצועי בתחום הנכסים, המכרזים וההתקשרויות במועצה המקומית, לרבות ליווי וסיוע בהכנת מכרזים, טיפול בהתקשרויות חוזיות, בקרה ותיעוד, הכל בהתאם להוראות הדין והנחיות הגורמים המוסמכים . עיקרי התפקיד: א. מכרזים והתקשרויות ריכוז, ליווי ופיקוח על הליכי מכרזים והתקשרויות, החל משלב גיבוש הצורך ועד לאישור ההתקשרות . ליווי התיאום והאינטגרציה בין המחלקות המקצועיות השונות, הגזברות והייעוץ המשפטי, לצורך קידום הליכי המכרז . ריכוז הליכי פרסום מכרזים, מענה לפניות ושאלות הבהרה בתיאום עם הגורמים המקצועיים והייעוץ המשפטי . ליווי מקצועי של ועדות מכרזים והתקשרויות, לרבות הכנת חומרים נלווים וטיוב נתונים למחלקות הרלוונטיות . ווידוא עמידה בלוחות זמנים ותכלול הנתונים במהלך הליך המכרז . מעקב אחר מימוש החלטות ועדות המכרזים וההתקשרויות, מועדי התקשרות, ערבויות, ביטוחים וחידושי חוזים . הקפדה על עבודה בהתאם לדין, לתקנות חובת מכרזים, נהלי משרד הפנים ונהלי המועצה . ב. נכסי המועצה ריכוז וניהול נתונים אודות נכסי המועצה (השכרות, שימושים, הקצאות וזיכיונות) . טיפול בהתקשרויות להשכרת נכסים, שימוש בנכסי ציבור והתקשרויות עם זכיינים . ניהול, תיעוד וארכוב תיקי נכסים והתקשרויות במערכות ממוחשבות . מעקב אחר חידושי חוזים ועמידה בתנאי ההתקשרות . ניהול, תיעוד וארכוב תיקי נכסים והתקשרויות במערכות ממוחשבות . ביצוע הנחיות ממונה בהתאם לצורכי העבודה . תנאי סף: השכלה: בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, עדיפות באחד או יותר מהתחומים הבאים: משפטים, כלכלה, מנהל עסקים, חשבונאות, מנהל ציבורי. או הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים , התשע"ג 2012 . או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל . או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש). ניסיון מקצועי: ניסיון מקצועי של שנה לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים ) יש לצרף אישור העסקה הכולל תיאור התפקיד, תאריכי העסקה ואחוזי משרה): טיפול סיוע או ליווי בהתקשרויות חוזיות. עבודה אדמיניסטרטיבית / מקצועית בתחום הנכסים / מקרקעין. עבודה תומכת בהליכי מכרזים או התקשרויות (ריכוז, תיאום, מעקב ובקרה) עבודה בגוף ציבורי, רשות מוניציפלית, תאגיד עירוני או גוף פרטי רלוונטי. ניסיון מקצועי של שנה אחת לפחות בעבודה בתחומים הקשורים להתקשרויות, נכסים, מקרקעין או הליכים מנהליים, לרבות תיאום, ריכוז, בקרה או עבודה מול גורמים מקצועיים - יתרון. דרישות נוספות סדר, ארגון, דיוק ויכולת ירידה לפרטים . יכולת ניסוח גבוהה בכתב ובע"פ . הבנה רגולטורית ויכולת עבודה בהתאם לנהלים והוראות דין . יכולת עבודה עצמאית ובצוות . יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה מול ריבוי גורמים . שליטה ביישומי Office. יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות . המכרז מופנה לנשים וגברים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 10/05/2026 ניתן להגיש מועמדות באמצעות קישור זה: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=26544 & RF=5 *לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות, בכדי להעיד על הניסיון או ההשכלה כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , י.תפרט את הצורך בהתאמות. יש לצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , י.תמסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **בהתאם להנחיות משרד הפנים, מועמדים אשר עומדים בתנאי הסף והגישו את כל המסמכים הנדרשים ישלחו למבחני מיון. המועמדים בעלי הציון הגבוה ביותר בלבד יעברו לשלב ראיונות מול חברי הועדה . **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד.ת שיבחר לתפקיד יידרשו לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• רכז.ת משאבי אנוש תאריך התחלה 16/03/2026 תאריך סיום 30/03/2026 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קריית טבעון דרוש.ה רכז.ת משאבי אנוש מכרז חיצוני 16/2026 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: רכז.ת משאבי אנוש היקף המשרה: 100% משרה – 40 שעות שבועיות (5 ימי עבודה) תנאי העסקה: דרוג: מנהלי/מח"ר. דרגות:+7-9 /+39 – 37 היחידה: אגף ההון האנושי כפיפות: מנהלת אגף ההון אנושי תיאור התפקיד : טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי משאבי אנוש ברשות. עיקרי התפקיד: סיוע בהליכי מיון וגיוס עובדים. סיוע וליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית. בדיקה ומעקב אחר תקני כח האדם ברשות. תיאום וריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי המועצה. תיאום וריכוז תהליכים ארגוניים. מעקב אחר מערך הנוכחות של עובדי המועצה. סיוע וליווי בהליכי סיום העסקה (פיטורים, התפטרות, פטירה ופרישה לגמלאות). מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי. ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבלת ביחידת ההון האנושי. מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך. תנאי סף השכלה: תעודת בגרות מלאה. תואר ראשון במשאבי אנוש – יתרון. ניסיון מקצועי: שנה לפחות באחד או יותר מתחומי העיסוק של המשרה.- יש לצרף אישור העסקה המעיד על ניסיון בתחום העיסוק, הכולל הגדרת התפקיד, תאריך העסקה ואחוז משרה. דרישות נוספות: עברית ברמה גבוהה. יישומי מחשב היכרות עם תוכנות ה- - OFFICE . מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח עד לתאריך 30/03/2026 באמצעות קישור זה: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=26221 & RF=5 **לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד . מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. המשרה פונה לגברים ונשים כאחד . **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• רכז.ת משאבי אנוש תאריך התחלה 07/01/2026 תאריך סיום 22/01/2026 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קריית טבעון דרוש.ה רכז.ת משאבי אנוש מכרז חיצוני 94/2025 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: רכז.ת משאבי אנוש היקף המשרה: 100% משרה – 40 שעות שבועיות (5 ימי עבודה) תנאי העסקה: דרוג: מנהלי/מח"ר. דרגות:+7-9 /+39 – 37 היחידה: אגף ההון האנושי כפיפות: מנהלת אגף ההון אנושי תיאור התפקיד : טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי משאבי אנוש ברשות. עיקרי התפקיד: סיוע בהליכי מיון וגיוס עובדים. סיוע וליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית. בדיקה ומעקב אחר תקני כח האדם ברשות. תיאום וריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי המועצה. תיאום וריכוז תהליכים ארגוניים. מעקב אחר מערך הנוכחות של עובדי המועצה. סיוע וליווי בהליכי סיום העסקה (פיטורים, התפטרות, פטירה ופרישה לגמלאות). מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי. ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבלת ביחידת ההון האנושי. מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך. תנאי סף השכלה: תעודת בגרות מלאה. תואר ראשון במדעי החברה – יתרון. ניסיון מקצועי: שנה לפחות באחד או יותר מתחומי העיסוק של המשרה. דרישות נוספות: עברית ברמה גבוהה. יישומי מחשב היכרות עם תוכנות ה- - OFFICE . מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח עד לתאריך 21/01/2026 באמצעות קישור זה: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=24774 & RF=5 **לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד . מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. המשרה פונה לגברים ונשים כאחד . **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• רכז.ת משאבי אנוש ושירות לקוחות לחברת המים והביוב 'יובלי העמק' תאריך התחלה 28/09/2025 תאריך סיום 12/10/2025 רכישת המכרז
• רכז.ת מערכת שעות וכח אדם לבית ספר מקיף שש-שנתי 'העמק המערבי', ביפעת תאריך התחלה 28/05/2026 תאריך סיום 11/06/2026 מספר מכרז: 60/2026 היחידה : אגף החינוך תואר המשרה: רכז.ת מערכת שעות וכח אדם דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי, 7-9 היקף העסקה : 100% משרה, 5 ימים בשבוע סוג המכרז : פנימי/חיצוני תיאור התפקיד: עיקרי התפקיד : אחריות על תפעול שוטף של מערכת השעות במהלך שנת הלימודים אחריות לשיבוץ מורים ומורות למילוי מקום כתוצאה משינויי מערכת, לפעילויות מיוחדות ולהשגחה במבחנים שכבתיים ובמבחני מתכונת אחריות על תיאום כיתות לשיעורים והרצאות אחריות על קליטה רישומית ועזיבה של מורים.ות ועובדי.ות מנהלה אחריות על הקשר עם אגף משאבי אנוש במועצה והעברת דיווחים על עובדי.ות מועצה בבית הספר (עובדי.ות הוראה, עובדי.ות מינהל ועוד) אחריות על קשר עם משרד החינוך והעברת דיווחים של עובדי.ות הוראה המועסקים.ות על-ידי משרד החינוך ביצוע עבודת מזכירות בהתאם לצורך תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה יתרון לבעלי.ות תואר ראשון ( B.A ) מוכר דרישות ניסיון ניסיון מקצועי: ניסיון מוכח בעבודה אדמיניסטרטיבית ניסיון ניהולי: לא נדרש יתרון לבעלי.ות ניסיון אדמיניסטרטיבי במערכת החינוך דרישות נוספות שפות - שליטה בשפה העברית יישומי מחשב - היכרות עם תוכנת ה- Office רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: שירותיות ייצוגיות סבלנות סדר וארגון תקשורת בין-אישית ברמה גבוהה יכולת לעבודה בצוות ובממשקי עבודה מגוונים בבית הספר ומחוצה לו יכולת לעבודה בשעות לא שגרתיות כפיפות: מנהל בית הספר מנהלה : מועד פרסום המכרז: 28/05/26 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 11/06/26 להגשת מועמדות - לחצו כאן על המועמד.ת לצרף קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד והעבודה והיקף ההעסקה. מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. מועמד.ת שעומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה. מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי ועובדות המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים.ות אחרים.ות רכישת המכרז
• רכז.ת מענים מגן זהב
• רכז.ת מענים מגן זהב
• רכז.ת מועדון קשישים
• רכז.ת מוגנות לבתי הספר 'נתיב' בהושעיה, 'מרחבים' בכפר יהושע והממ"ד בשדה יעקב תאריך התחלה 28/12/2025 תאריך סיום 11/01/2026 מס' מכרז : 133/2025 היחידה: הרשות לביטחון קהילתי תואר המשרה: רכז.ת מוגנות בבית ספר יסודי דרגת המשרה ודירוגה : מינהלי, 7-9 / חינוך ונוער, דרגה בהתאם להשכלה היקף העסקה : 50% סוג המכרז : פומבי תיאור התפקיד : רכז.ת המוגנות פועל.ת למניעת אלימות, התנהגויות מסוכנות ונשירה סמויה בתוך בית הספר. הרכז.ת מגביר.ה את הנוכחות הבוגרת בכל שטחי בית הספר ועוסק.ת באיתור תופעות של נשירה סמויה ומעורבות תלמידים.ות בהתנהגויות סיכון. הרכזת/ יוצר/ת קשר משמעותי עם תלמידות ותלמידי בית הספר ומהווה בעבורם דמות בוגר.ת משמעותי.ת ומודל לחיקו. עיקרי התפקיד : סיור בכל הזירות הרלוונטיות בבית הספר נקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים דיווח על אירוע אליו נחשף.ה לאיש/אשת צוות האחראי.ת לטיפול באירוע עידוד תלמידים ותלמידות השרויים/ות במצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר סיוע בפעילויות ובתוכניות של החינוך הבלתי פורמלי, המתקיימות לאחר יום הלימודים ובחופשות בהתאם לצורך, הרכז.ת י.תשתלב בתוכניות קבוצתיות שיוזם בית הספר לטובת קבוצות תלמידים.ות בעלי מעורבות חוזרת באירועי אלימות או תלמידים.ות בעלי.ות קשיים רגשיים תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות 12 שנות לימוד או תעודת בגרות תואר ראשון - יתרון דרישות ניסיון ניסיון מקצועי: ניסיון בהדרכת ילדים.ות ונוער ניסיון כרכז.ת מוגנות - יתרון ניסיון ניהולי: לא נדרש דרישות נוספות שפות : עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב : לא נדרש רישום פלילי: קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : תקשורת טובה עם ילדים, ילדות ובני נוער יכולת לעבודה בצוות אמינות ומהימנות אישית סבלנות, יצירתיות ויזמה יכולת לעבודה בשעות לא שגרתיות (פגרות בתי הספר) כפיפות : מנהלת תוכנית הרשות לביטחון קהילתי מנהלה : מועד פרסום המכרז: 28/12/25 ניתן להגיש מועמדות עד ליום 11/1/26 להגשת מועמדות - לחצו כאן על המועמד.ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) תיאור התפקיד והעבודה היקף ההעסקה מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. מועמד/ת שעומד/ת בתנאי הסף, י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה מועמד/ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים רכישת המכרז
• רכז.ת מוגנות לבית ספר מקיף שש-שנתי 'העמק המערבי' בקיבוץ יפעת תאריך התחלה 22/07/2026 תאריך סיום 05/08/2026 מס' מכרז : 98/2026 היחידה: הרשות לביטחון קהילתי תואר המשרה: רכז.ת מוגנות בבית ספר על-יסודי דרגת המשרה ודירוגה : מינהלי, 7-9 / חינוך ונוער, דרגה בהתאם להשכלה היקף העסקה : 50% סוג המכרז : פומבי תיאור התפקיד : רכז.ת המוגנות פועל.ת למניעת אלימות, התנהגויות מסוכנות ונשירה סמויה בתוך בית הספר. הרכז.ת מגביר.ה את הנוכחות הבוגרת בכל שטחי בית הספר ועוסק.ת באיתור תופעות של נשירה סמויה ומעורבות תלמידים.ות בהתנהגויות סיכון. הרכזת/ יוצר/ת קשר משמעותי עם תלמידות ותלמידי בית הספר ומהווה בעבורם דמות בוגר.ת משמעותי.ת ומודל לחיקו. עיקרי התפקיד : סיור בכל הזירות הרלוונטיות בבית הספר נקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים דיווח על אירוע אליו נחשף.ה לאיש/אשת צוות האחראי.ת לטיפול באירוע עידוד תלמידים ותלמידות השרויים/ות במצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר סיוע בפעילויות ובתוכניות של החינוך הבלתי פורמלי, המתקיימות לאחר יום הלימודים ובחופשות בהתאם לצורך, הרכז.ת י.תשתלב בתוכניות קבוצתיות שיוזם בית הספר לטובת קבוצות תלמידים.ות בעלי מעורבות חוזרת באירועי אלימות או תלמידים.ות בעלי.ות קשיים רגשיים תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות 12 שנות לימוד או תעודת בגרות תואר ראשון - יתרון דרישות ניסיון ניסיון מקצועי: ניסיון בהדרכת ילדים.ות ובני ובנות נוער ניסיון כרכז.ת מוגנות - יתרון ניסיון ניהולי: לא נדרש דרישות נוספות שפות : עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב : לא נדרש רישום פלילי: קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : תקשורת טובה עם ילדים, ילדות ובני.ות נוער יכולת לעבודה בצוות אמינות ומהימנות אישית סבלנות, יצירתיות ויזמה יכולת לעבודה בשעות לא שגרתיות (פגרות בתי הספר) כפיפות : מנהלת תוכנית הרשות לביטחון קהילתי מנהלה : מועד פרסום המכרז: 22/07/26 ניתן להגיש מועמדות עד ליום 05/08/26 להגשת מועמדות - לחצו כאן על המועמד.ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) תיאור התפקיד והעבודה היקף ההעסקה מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. מועמד.ת שעומד.ת בתנאי הסף, י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים.ות אחרים.ות רכישת המכרז
• רכז.ת מוגנות לבית ספר 'אופקים' בקיבוץ מרחביה תאריך התחלה 19/07/2026 תאריך סיום 30/08/2026 מס' מכרז : 92/2026 היחידה: הרשות לביטחון קהילתי תואר המשרה: רכז.ת מוגנות בבית ספר יסודי דרגת המשרה ודירוגה : מינהלי, 7-9 / חינוך ונוער, דרגה בהתאם להשכלה היקף העסקה : 50% משרה סוג המכרז : פומבי תיאור התפקיד : רכז.ת המוגנות פועל.ת למניעת אלימות, התנהגויות מסוכנות ונשירה סמויה בתוך בית הספר. הרכז.ת מגביר.ה את הנוכחות הבוגרת בכל שטחי בית הספר ועוסק.ת באיתור תופעות של נשירה סמויה ומעורבות תלמידים.ות בהתנהגויות סיכון. הרכזת/ יוצר/ת קשר משמעותי עם תלמידות ותלמידי בית הספר ומהווה בעבורם דמות בוגר.ת משמעותי.ת ומודל לחיקוי עיקרי התפקיד : סיור בכל הזירות הרלוונטיות בבית הספר נקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים דיווח על אירוע אליו נחשף.ה לאיש/אשת צוות האחראי.ת לטיפול באירוע עידוד תלמידים ותלמידות השרויים/ות במצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר סיוע בפעילויות ובתוכניות של החינוך הבלתי פורמלי, המתקיימות לאחר יום הלימודים ובחופשות בהתאם לצורך, הרכז.ת י.תשתלב בתוכניות קבוצתיות שיוזם בית הספר לטובת קבוצות תלמידים.ות בעלי מעורבות חוזרת באירועי אלימות או תלמידים.ות בעלי.ות קשיים רגשיים תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות 12 שנות לימוד או תעודת בגרות תואר ראשון - יתרון דרישות ניסיון ניסיון מקצועי: ניסיון בהדרכת ילדים.ות ובני ובנות נוער ניסיון כרכז.ת מוגנות - יתרון ניסיון ניהולי: לא נדרש דרישות נוספות שפות : עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב : לא נדרש רישום פלילי: קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : תקשורת טובה עם ילדים, ילדות ובני.ות נוער יכולת לעבודה בצוות אמינות ומהימנות אישית סבלנות, יצירתיות ויזמה יכולת לעבודה בשעות לא שגרתיות (פגרות בתי הספר) כפיפות : מנהלת תוכנית הרשות לביטחון קהילתי מנהלה : מועד פרסום המכרז: 19/07/26 ניתן להגיש מועמדות עד ליום 30/08/26 להגשת מועמדות - לחצו כאן על המועמד.ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) תיאור התפקיד והעבודה היקף ההעסקה מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. מועמד.ת שעומד.ת בתנאי הסף, י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים.ות אחרים.ות רכישת המכרז
• רכז.ת מוגנות לבית ספר 'אופקים' בקיבוץ מרחביה תאריך התחלה 19/07/2026 תאריך סיום 14/09/2026 מס' מכרז : 92/2026 היחידה: הרשות לביטחון קהילתי תואר המשרה: רכז.ת מוגנות בבית ספר יסודי דרגת המשרה ודירוגה : מינהלי, 7-9 / חינוך ונוער, דרגה בהתאם להשכלה היקף העסקה : 50% משרה סוג המכרז : פומבי תיאור התפקיד : רכז.ת המוגנות פועל.ת למניעת אלימות, התנהגויות מסוכנות ונשירה סמויה בתוך בית הספר. הרכז.ת מגביר.ה את הנוכחות הבוגרת בכל שטחי בית הספר ועוסק.ת באיתור תופעות של נשירה סמויה ומעורבות תלמידים.ות בהתנהגויות סיכון. הרכזת/ יוצר/ת קשר משמעותי עם תלמידות ותלמידי בית הספר ומהווה בעבורם דמות בוגר.ת משמעותי.ת ומודל לחיקוי עיקרי התפקיד : סיור בכל הזירות הרלוונטיות בבית הספר נקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים דיווח על אירוע אליו נחשף.ה לאיש/אשת צוות האחראי.ת לטיפול באירוע עידוד תלמידים ותלמידות השרויים/ות במצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר סיוע בפעילויות ובתוכניות של החינוך הבלתי פורמלי, המתקיימות לאחר יום הלימודים ובחופשות בהתאם לצורך, הרכז.ת י.תשתלב בתוכניות קבוצתיות שיוזם בית הספר לטובת קבוצות תלמידים.ות בעלי מעורבות חוזרת באירועי אלימות או תלמידים.ות בעלי.ות קשיים רגשיים תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות 12 שנות לימוד או תעודת בגרות תואר ראשון - יתרון דרישות ניסיון ניסיון מקצועי: ניסיון בהדרכת ילדים.ות ובני ובנות נוער ניסיון כרכז.ת מוגנות - יתרון ניסיון ניהולי: לא נדרש דרישות נוספות שפות : עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב : לא נדרש רישום פלילי: קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : תקשורת טובה עם ילדים, ילדות ובני.ות נוער יכולת לעבודה בצוות אמינות ומהימנות אישית סבלנות, יצירתיות ויזמה יכולת לעבודה בשעות לא שגרתיות (פגרות בתי הספר) כפיפות : מנהלת תוכנית הרשות לביטחון קהילתי מנהלה : מועד פרסום המכרז: 19/07/26 ניתן להגיש מועמדות עד ליום 14/09/26 להגשת מועמדות - לחצו כאן על המועמד.ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) תיאור התפקיד והעבודה היקף ההעסקה מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. מועמד.ת שעומד.ת בתנאי הסף, י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים.ות אחרים.ות רכישת המכרז
• רכז.ת מוגנות לבית ספר 'אופקים' בקיבוץ מרחביה תאריך התחלה 19/07/2026 תאריך סיום 06/09/2026 מס' מכרז : 92/2026 היחידה: הרשות לביטחון קהילתי תואר המשרה: רכז.ת מוגנות בבית ספר יסודי דרגת המשרה ודירוגה : מינהלי, 7-9 / חינוך ונוער, דרגה בהתאם להשכלה היקף העסקה : 50% משרה סוג המכרז : פומבי תיאור התפקיד : רכז.ת המוגנות פועל.ת למניעת אלימות, התנהגויות מסוכנות ונשירה סמויה בתוך בית הספר. הרכז.ת מגביר.ה את הנוכחות הבוגרת בכל שטחי בית הספר ועוסק.ת באיתור תופעות של נשירה סמויה ומעורבות תלמידים.ות בהתנהגויות סיכון. הרכזת/ יוצר/ת קשר משמעותי עם תלמידות ותלמידי בית הספר ומהווה בעבורם דמות בוגר.ת משמעותי.ת ומודל לחיקוי עיקרי התפקיד : סיור בכל הזירות הרלוונטיות בבית הספר נקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים דיווח על אירוע אליו נחשף.ה לאיש/אשת צוות האחראי.ת לטיפול באירוע עידוד תלמידים ותלמידות השרויים/ות במצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר סיוע בפעילויות ובתוכניות של החינוך הבלתי פורמלי, המתקיימות לאחר יום הלימודים ובחופשות בהתאם לצורך, הרכז.ת י.תשתלב בתוכניות קבוצתיות שיוזם בית הספר לטובת קבוצות תלמידים.ות בעלי מעורבות חוזרת באירועי אלימות או תלמידים.ות בעלי.ות קשיים רגשיים תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות 12 שנות לימוד או תעודת בגרות תואר ראשון - יתרון דרישות ניסיון ניסיון מקצועי: ניסיון בהדרכת ילדים.ות ובני ובנות נוער ניסיון כרכז.ת מוגנות - יתרון ניסיון ניהולי: לא נדרש דרישות נוספות שפות : עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב : לא נדרש רישום פלילי: קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : תקשורת טובה עם ילדים, ילדות ובני.ות נוער יכולת לעבודה בצוות אמינות ומהימנות אישית סבלנות, יצירתיות ויזמה יכולת לעבודה בשעות לא שגרתיות (פגרות בתי הספר) כפיפות : מנהלת תוכנית הרשות לביטחון קהילתי מנהלה : מועד פרסום המכרז: 19/07/26 ניתן להגיש מועמדות עד ליום 6/09/26 להגשת מועמדות - לחצו כאן על המועמד.ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) תיאור התפקיד והעבודה היקף ההעסקה מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. מועמד.ת שעומד.ת בתנאי הסף, י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים.ות אחרים.ות רכישת המכרז
• רכז.ת מוגנות לבית ספר 'אופקים' בקיבוץ מרחביה תאריך התחלה 11/10/2026 תאריך סיום 25/10/2026 מס' מכרז : 137/2026 היחידה: הרשות לביטחון קהילתי תואר המשרה: רכז.ת מוגנות בבית ספר יסודי דרגת המשרה ודירוגה : מינהלי, 7-9 / חינוך ונוער, דרגה בהתאם להשכלה היקף העסקה : 50% משרה (4/5 ימי עבודה בשבוע) סוג המכרז : פומבי תיאור התפקיד : רכז.ת המוגנות פועל.ת למניעת אלימות, התנהגויות מסוכנות ונשירה סמויה בתוך בית הספר. הרכז.ת מגביר.ה את הנוכחות הבוגרת בכל שטחי בית הספר ועוסק.ת באיתור תופעות של נשירה סמויה ומעורבות תלמידים.ות בהתנהגויות סיכון. הרכזת/ יוצר/ת קשר משמעותי עם תלמידות ותלמידי בית הספר ומהווה בעבורם דמות בוגר.ת משמעותי.ת ומודל לחיקוי עיקרי התפקיד : סיור בכל הזירות הרלוונטיות בבית הספר נקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים דיווח על אירוע אליו נחשף.ה לאיש/אשת צוות האחראי.ת לטיפול באירוע עידוד תלמידים ותלמידות השרויים/ות במצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר סיוע בפעילויות ובתוכניות של החינוך הבלתי פורמלי, המתקיימות לאחר יום הלימודים ובחופשות בהתאם לצורך, הרכז.ת י.תשתלב בתוכניות קבוצתיות שיוזם בית הספר לטובת קבוצות תלמידים.ות בעלי מעורבות חוזרת באירועי אלימות או תלמידים.ות בעלי.ות קשיים רגשיים תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות 12 שנות לימוד או תעודת בגרות תואר ראשון - יתרון דרישות ניסיון ניסיון מקצועי: ניסיון בהדרכת ילדים.ות ובני ובנות נוער ניסיון כרכז.ת מוגנות - יתרון ניסיון ניהולי: לא נדרש דרישות נוספות שפות : עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב : לא נדרש רישום פלילי: קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : תקשורת טובה עם ילדים, ילדות ובני.ות נוער יכולת לעבודה בצוות אמינות ומהימנות אישית סבלנות, יצירתיות ויזמה יכולת לעבודה בשעות לא שגרתיות (פגרות בתי הספר) כפיפות : מנהלת תוכנית הרשות לביטחון קהילתי מנהלה : מועד פרסום המכרז: 11/10/26 ניתן להגיש מועמדות עד ליום 25/10/26 להגשת מועמדות - לחצו כאן על המועמד.ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) תיאור התפקיד והעבודה היקף ההעסקה מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. מועמד.ת שעומד.ת בתנאי הסף, י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים.ות אחרים.ות רכישת המכרז
• רכז.ת מוגנות לבית הספר העל יסודי 'ויצ"ו נהלל' תאריך התחלה 15/06/2026 תאריך סיום 24/08/2026 מס' מכרז : 71/2026 היחידה: הרשות לביטחון קהילתי תואר המשרה: רכז.ת מוגנות בבית ספר על-יסודי דרגת המשרה ודירוגה : מינהלי, 7-9 / חינוך ונוער, דרגה בהתאם להשכלה היקף העסקה : 25% סוג המכרז : פומבי תיאור התפקיד : רכז.ת המוגנות פועל.ת למניעת אלימות, התנהגויות מסוכנות ונשירה סמויה בתוך בית הספר. הרכז.ת מגביר.ה את הנוכחות הבוגרת בכל שטחי בית הספר ועוסק.ת באיתור תופעות של נשירה סמויה ומעורבות תלמידים.ות בהתנהגויות סיכון. הרכזת/ יוצר/ת קשר משמעותי עם תלמידות ותלמידי בית הספר ומהווה בעבורם דמות בוגר.ת משמעותי.ת ומודל לחיקו. עיקרי התפקיד : סיור בכל הזירות הרלוונטיות בבית הספר נקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים דיווח על אירוע אליו נחשף.ה לאיש/אשת צוות האחראי.ת לטיפול באירוע עידוד תלמידים ותלמידות השרויים/ות במצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר סיוע בפעילויות ובתוכניות של החינוך הבלתי פורמלי, המתקיימות לאחר יום הלימודים ובחופשות בהתאם לצורך, הרכז.ת י.תשתלב בתוכניות קבוצתיות שיוזם בית הספר לטובת קבוצות תלמידים.ות בעלי מעורבות חוזרת באירועי אלימות או תלמידים.ות בעלי.ות קשיים רגשיים תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות 12 שנות לימוד או תעודת בגרות תואר ראשון - יתרון דרישות ניסיון ניסיון מקצועי: ניסיון בהדרכת ילדים.ות ובני ובנות נוער ניסיון כרכז.ת מוגנות - יתרון ניסיון ניהולי: לא נדרש דרישות נוספות שפות : עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב : לא נדרש רישום פלילי: קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : תקשורת טובה עם ילדים, ילדות ובני.ות נוער יכולת לעבודה בצוות אמינות ומהימנות אישית סבלנות, יצירתיות ויזמה יכולת לעבודה בשעות לא שגרתיות (פגרות בתי הספר) כפיפות : מנהלת תוכנית הרשות לביטחון קהילתי מנהלה : מועד פרסום המכרז: 15/06/26 ניתן להגיש מועמדות עד ליום 24/08/26 להגשת מועמדות - לחצו כאן על המועמד.ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) תיאור התפקיד והעבודה היקף ההעסקה מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. מועמד.ת שעומד.ת בתנאי הסף, י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים.ות אחרים.ות רכישת המכרז
• רכז.ת מוגנות לבית הספר העל יסודי 'ויצ"ו נהלל' תאריך התחלה 15/06/2026 תאריך סיום 10/08/2026 מס' מכרז : 71/2026 היחידה: הרשות לביטחון קהילתי תואר המשרה: רכז.ת מוגנות בבית ספר על-יסודי דרגת המשרה ודירוגה : מינהלי, 7-9 / חינוך ונוער, דרגה בהתאם להשכלה היקף העסקה : 25% סוג המכרז : פומבי תיאור התפקיד : רכז.ת המוגנות פועל.ת למניעת אלימות, התנהגויות מסוכנות ונשירה סמויה בתוך בית הספר. הרכז.ת מגביר.ה את הנוכחות הבוגרת בכל שטחי בית הספר ועוסק.ת באיתור תופעות של נשירה סמויה ומעורבות תלמידים.ות בהתנהגויות סיכון. הרכזת/ יוצר/ת קשר משמעותי עם תלמידות ותלמידי בית הספר ומהווה בעבורם דמות בוגר.ת משמעותי.ת ומודל לחיקו. עיקרי התפקיד : סיור בכל הזירות הרלוונטיות בבית הספר נקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים דיווח על אירוע אליו נחשף.ה לאיש/אשת צוות האחראי.ת לטיפול באירוע עידוד תלמידים ותלמידות השרויים/ות במצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר סיוע בפעילויות ובתוכניות של החינוך הבלתי פורמלי, המתקיימות לאחר יום הלימודים ובחופשות בהתאם לצורך, הרכז.ת י.תשתלב בתוכניות קבוצתיות שיוזם בית הספר לטובת קבוצות תלמידים.ות בעלי מעורבות חוזרת באירועי אלימות או תלמידים.ות בעלי.ות קשיים רגשיים תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות 12 שנות לימוד או תעודת בגרות תואר ראשון - יתרון דרישות ניסיון ניסיון מקצועי: ניסיון בהדרכת ילדים.ות ובני ובנות נוער ניסיון כרכז.ת מוגנות - יתרון ניסיון ניהולי: לא נדרש דרישות נוספות שפות : עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב : לא נדרש רישום פלילי: קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : תקשורת טובה עם ילדים, ילדות ובני.ות נוער יכולת לעבודה בצוות אמינות ומהימנות אישית סבלנות, יצירתיות ויזמה יכולת לעבודה בשעות לא שגרתיות (פגרות בתי הספר) כפיפות : מנהלת תוכנית הרשות לביטחון קהילתי מנהלה : מועד פרסום המכרז: 15/06/26 ניתן להגיש מועמדות עד ליום 10/08/26 להגשת מועמדות - לחצו כאן על המועמד.ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) תיאור התפקיד והעבודה היקף ההעסקה מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. מועמד.ת שעומד.ת בתנאי הסף, י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים.ות אחרים.ות רכישת המכרז
• רכז.ת מוגנות לבית הספר 'שגיא' בקיבוץ שריד תאריך התחלה 15/06/2026 תאריך סיום 27/07/2026 מס' מכרז : 70/2026 היחידה: הרשות לביטחון קהילתי תואר המשרה: רכז.ת מוגנות בבית ספר יסודי דרגת המשרה ודירוגה : מינהלי, 7-9 / חינוך ונוער, דרגה בהתאם להשכלה היקף העסקה : 50% סוג המכרז : פומבי תיאור התפקיד : רכז.ת המוגנות פועל.ת למניעת אלימות, התנהגויות מסוכנות ונשירה סמויה בתוך בית הספר. הרכז.ת מגביר.ה את הנוכחות הבוגרת בכל שטחי בית הספר ועוסק.ת באיתור תופעות של נשירה סמויה ומעורבות תלמידים.ות בהתנהגויות סיכון. הרכזת/ יוצר/ת קשר משמעותי עם תלמידות ותלמידי בית הספר ומהווה בעבורם דמות בוגר.ת משמעותי.ת ומודל לחיקו. עיקרי התפקיד : סיור בכל הזירות הרלוונטיות בבית הספר נקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים דיווח על אירוע אליו נחשף.ה לאיש/אשת צוות האחראי.ת לטיפול באירוע עידוד תלמידים ותלמידות השרויים/ות במצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר סיוע בפעילויות ובתוכניות של החינוך הבלתי פורמלי, המתקיימות לאחר יום הלימודים ובחופשות בהתאם לצורך, הרכז.ת י.תשתלב בתוכניות קבוצתיות שיוזם בית הספר לטובת קבוצות תלמידים.ות בעלי מעורבות חוזרת באירועי אלימות או תלמידים.ות בעלי.ות קשיים רגשיים תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות 12 שנות לימוד או תעודת בגרות תואר ראשון - יתרון דרישות ניסיון ניסיון מקצועי: ניסיון בהדרכת ילדים.ות ובני ובנות נוער ניסיון כרכז.ת מוגנות - יתרון ניסיון ניהולי: לא נדרש דרישות נוספות שפות : עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב : לא נדרש רישום פלילי: קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : תקשורת טובה עם ילדים, ילדות ובני.ות נוער יכולת לעבודה בצוות אמינות ומהימנות אישית סבלנות, יצירתיות ויזמה יכולת לעבודה בשעות לא שגרתיות (פגרות בתי הספר) כפיפות : מנהלת תוכנית הרשות לביטחון קהילתי מנהלה : מועד פרסום המכרז: 15/06/26 ניתן להגיש מועמדות עד ליום 27/07/26 להגשת מועמדות - לחצו כאן על המועמד.ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) תיאור התפקיד והעבודה היקף ההעסקה מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. מועמד.ת שעומד.ת בתנאי הסף, י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים.ות אחרים.ות רכישת המכרז
• רכז.ת מוגנות לבית הספר 'עמק יזרעאל' בקיבוץ גניגר תאריך התחלה 28/06/2026 תאריך סיום 26/07/2026 מס' מכרז : 80/2026 היחידה: הרשות לביטחון קהילתי תואר המשרה: רכז.ת מוגנות בבית ספר סודי דרגת המשרה ודירוגה : מינהלי, 7-9 / חינוך ונוער, דרגה בהתאם להשכלה היקף העסקה : 50% משרה סוג המכרז : פומבי תיאור התפקיד : רכז.ת המוגנות פועל.ת למניעת אלימות, התנהגויות מסוכנות ונשירה סמויה בתוך בית הספר. הרכז.ת מגביר.ה את הנוכחות הבוגרת בכל שטחי בית הספר ועוסק.ת באיתור תופעות של נשירה סמויה ומעורבות תלמידים.ות בהתנהגויות סיכון. הרכזת/ יוצר/ת קשר משמעותי עם תלמידות ותלמידי בית הספר ומהווה בעבורם דמות בוגר.ת משמעותי.ת ומודל לחיקוי עיקרי התפקיד : סיור בכל הזירות הרלוונטיות בבית הספר נקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים דיווח על אירוע אליו נחשף.ה לאיש/אשת צוות האחראי.ת לטיפול באירוע עידוד תלמידים ותלמידות השרויים/ות במצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר סיוע בפעילויות ובתוכניות של החינוך הבלתי פורמלי, המתקיימות לאחר יום הלימודים ובחופשות בהתאם לצורך, הרכז.ת י.תשתלב בתוכניות קבוצתיות שיוזם בית הספר לטובת קבוצות תלמידים.ות בעלי מעורבות חוזרת באירועי אלימות או תלמידים.ות בעלי.ות קשיים רגשיים תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות 12 שנות לימוד או תעודת בגרות תואר ראשון - יתרון דרישות ניסיון ניסיון מקצועי: ניסיון בהדרכת ילדים.ות ובני ובנות נוער ניסיון כרכז.ת מוגנות - יתרון ניסיון ניהולי: לא נדרש דרישות נוספות שפות : עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב : לא נדרש רישום פלילי: קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : תקשורת טובה עם ילדים, ילדות ובני.ות נוער יכולת לעבודה בצוות אמינות ומהימנות אישית סבלנות, יצירתיות ויזמה יכולת לעבודה בשעות לא שגרתיות (פגרות בתי הספר) כפיפות : מנהלת תוכנית הרשות לביטחון קהילתי מנהלה : מועד פרסום המכרז: 28/06/26 ניתן להגיש מועמדות עד ליום 26/07/26 להגשת מועמדות - לחצו כאן על המועמד.ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) תיאור התפקיד והעבודה היקף ההעסקה מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. מועמד.ת שעומד.ת בתנאי הסף, י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים.ות אחרים.ות רכישת המכרז
• רכז.ת מוגנות לבית הספר 'נתיב' בהושעיה תאריך התחלה 26/08/2026 תאריך סיום 23/09/2026 מס' מכרז : 117/2026 היחידה: הרשות לביטחון קהילתי תואר המשרה: רכז.ת מוגנות בבית ספר יסודי דרגת המשרה ודירוגה : מינהלי, 7-9 / חינוך ונוער, דרגה בהתאם להשכלה היקף העסקה : 50% משרה (4/5 ימי עבודה בשבוע) סוג המכרז : פומבי תיאור התפקיד : רכז.ת המוגנות פועל.ת למניעת אלימות, התנהגויות מסוכנות ונשירה סמויה בתוך בית הספר. הרכז.ת מגביר.ה את הנוכחות הבוגרת בכל שטחי בית הספר ועוסק.ת באיתור תופעות של נשירה סמויה ומעורבות תלמידים.ות בהתנהגויות סיכון. הרכזת/ יוצר/ת קשר משמעותי עם תלמידות ותלמידי בית הספר ומהווה בעבורם דמות בוגר.ת משמעותי.ת ומודל לחיקוי. עיקרי התפקיד : סיור בכל הזירות הרלוונטיות בבית הספר נקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים דיווח על אירוע אליו נחשף.ה לאיש/אשת צוות האחראי.ת לטיפול באירוע עידוד תלמידים ותלמידות השרויים/ות במצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר סיוע בפעילויות ובתוכניות של החינוך הבלתי פורמלי, המתקיימות לאחר יום הלימודים ובחופשות בהתאם לצורך, הרכז.ת י.תשתלב בתוכניות קבוצתיות שיוזם בית הספר לטובת קבוצות תלמידים.ות בעלי מעורבות חוזרת באירועי אלימות או תלמידים.ות בעלי.ות קשיים רגשיים תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות 12 שנות לימוד או תעודת בגרות תואר ראשון - יתרון דרישות ניסיון ניסיון מקצועי: ניסיון בהדרכת ילדים.ות ובני ובנות נוער ניסיון כרכז.ת מוגנות - יתרון ניסיון ניהולי: לא נדרש דרישות נוספות שפות : עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב : לא נדרש רישום פלילי: קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : תקשורת טובה עם ילדים, ילדות ובני נוער יכולת לעבודה בצוות אמינות ומהימנות אישית סבלנות, יצירתיות ויזמה יכולת לעבודה בשעות לא שגרתיות (פגרות בתי הספר) כפיפות : מנהלת תוכנית הרשות לביטחון קהילתי מנהלה : מועד פרסום המכרז: 26/08/26 ניתן להגיש מועמדות עד ליום 23/09/26 להגשת מועמדות - לחצו כאן על המועמד.ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) תיאור התפקיד והעבודה היקף ההעסקה מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. מועמד/ת שעומד/ת בתנאי הסף, י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה מועמד/ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים רכישת המכרז
• רכז.ת מוגנות לבית הספר 'נתיב' בהושעיה תאריך התחלה 26/08/2026 תאריך סיום 09/09/2026 מס' מכרז : 117/2026 היחידה: הרשות לביטחון קהילתי תואר המשרה: רכז.ת מוגנות בבית ספר יסודי דרגת המשרה ודירוגה : מינהלי, 7-9 / חינוך ונוער, דרגה בהתאם להשכלה היקף העסקה : 50% משרה (4/5 ימי עבודה בשבוע) סוג המכרז : פומבי תיאור התפקיד : רכז.ת המוגנות פועל.ת למניעת אלימות, התנהגויות מסוכנות ונשירה סמויה בתוך בית הספר. הרכז.ת מגביר.ה את הנוכחות הבוגרת בכל שטחי בית הספר ועוסק.ת באיתור תופעות של נשירה סמויה ומעורבות תלמידים.ות בהתנהגויות סיכון. הרכזת/ יוצר/ת קשר משמעותי עם תלמידות ותלמידי בית הספר ומהווה בעבורם דמות בוגר.ת משמעותי.ת ומודל לחיקוי. עיקרי התפקיד : סיור בכל הזירות הרלוונטיות בבית הספר נקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים דיווח על אירוע אליו נחשף.ה לאיש/אשת צוות האחראי.ת לטיפול באירוע עידוד תלמידים ותלמידות השרויים/ות במצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר סיוע בפעילויות ובתוכניות של החינוך הבלתי פורמלי, המתקיימות לאחר יום הלימודים ובחופשות בהתאם לצורך, הרכז.ת י.תשתלב בתוכניות קבוצתיות שיוזם בית הספר לטובת קבוצות תלמידים.ות בעלי מעורבות חוזרת באירועי אלימות או תלמידים.ות בעלי.ות קשיים רגשיים תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות 12 שנות לימוד או תעודת בגרות תואר ראשון - יתרון דרישות ניסיון ניסיון מקצועי: ניסיון בהדרכת ילדים.ות ובני ובנות נוער ניסיון כרכז.ת מוגנות - יתרון ניסיון ניהולי: לא נדרש דרישות נוספות שפות : עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב : לא נדרש רישום פלילי: קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : תקשורת טובה עם ילדים, ילדות ובני נוער יכולת לעבודה בצוות אמינות ומהימנות אישית סבלנות, יצירתיות ויזמה יכולת לעבודה בשעות לא שגרתיות (פגרות בתי הספר) כפיפות : מנהלת תוכנית הרשות לביטחון קהילתי מנהלה : מועד פרסום המכרז: 26/08/26 ניתן להגיש מועמדות עד ליום 09/09/26 להגשת מועמדות - לחצו כאן על המועמד.ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) תיאור התפקיד והעבודה היקף ההעסקה מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. מועמד/ת שעומד/ת בתנאי הסף, י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה מועמד/ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים רכישת המכרז
• רכז.ת מוגנות לבית הספר 'מרחבים' בכפר יהושע תאריך התחלה 23/09/2026 תאריך סיום 21/10/2026 מס' מכרז : 128/2026 היחידה: הרשות לביטחון קהילתי תואר המשרה: רכז.ת מוגנות בבית ספר יסודי דרגת המשרה ודירוגה : מינהלי, 7-9 / חינוך ונוער, דרגה בהתאם להשכלה היקף העסקה : 50% (4/5 ימי עבודה בשבוע) סוג המכרז : פומבי תיאור התפקיד : רכז.ת המוגנות פועל.ת למניעת אלימות, התנהגויות מסוכנות ונשירה סמויה בתוך בית הספר. הרכז.ת מגביר.ה את הנוכחות הבוגרת בכל שטחי בית הספר ועוסק.ת באיתור תופעות של נשירה סמויה ומעורבות תלמידים.ות בהתנהגויות סיכון. הרכז.ת/ יוצר.ת קשר משמעותי עם תלמידות ותלמידי בית הספר ומהווה בעבורם דמות בוגר.ת משמעותי.ת ומודל לחיקו. עיקרי התפקיד : סיור בכל הזירות הרלוונטיות בבית הספר נקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים דיווח על אירוע אליו נחשף.ה לאיש/אשת צוות האחראי.ת לטיפול באירוע עידוד תלמידים ותלמידות השרויים/ות במצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר סיוע בפעילויות ובתוכניות של החינוך הבלתי פורמלי, המתקיימות לאחר יום הלימודים ובחופשות בהתאם לצורך, הרכז.ת י.תשתלב בתוכניות קבוצתיות שיוזם בית הספר לטובת קבוצות תלמידים.ות בעלי מעורבות חוזרת באירועי אלימות או תלמידים.ות בעלי.ות קשיים רגשיים תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות 12 שנות לימוד או תעודת בגרות תואר ראשון - יתרון דרישות ניסיון ניסיון מקצועי: ניסיון בהדרכת ילדים.ות ובני ובנות נוער ניסיון כרכז.ת מוגנות - יתרון ניסיון ניהולי: לא נדרש דרישות נוספות שפות : עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב : לא נדרש רישום פלילי: קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : תקשורת טובה עם ילדים, ילדות ובני.ות נוער יכולת לעבודה בצוות אמינות ומהימנות אישית סבלנות, יצירתיות ויזמה יכולת לעבודה בשעות לא שגרתיות (פגרות בתי הספר) כפיפות : מנהלת תוכנית הרשות לביטחון קהילתי מנהלה : מועד פרסום המכרז: 23/09/26 ניתן להגיש מועמדות עד ליום 21/10/26 להגשת מועמדות - לחצו כאן על המועמד.ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) תיאור התפקיד והעבודה היקף ההעסקה מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן מועמד.ת שעומד.ת בתנאי הסף, י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים.ות אחרים.ות רכישת המכרז
• רכז.ת מוגנות לבית הספר 'מרחבים' בכפר יהושע תאריך התחלה 23/09/2026 תאריך סיום 07/10/2026 מס' מכרז : 128/2026 היחידה: הרשות לביטחון קהילתי תואר המשרה: רכז.ת מוגנות בבית ספר יסודי דרגת המשרה ודירוגה : מינהלי, 7-9 / חינוך ונוער, דרגה בהתאם להשכלה היקף העסקה : 50% (4/5 ימי עבודה בשבוע) סוג המכרז : פומבי תיאור התפקיד : רכז.ת המוגנות פועל.ת למניעת אלימות, התנהגויות מסוכנות ונשירה סמויה בתוך בית הספר. הרכז.ת מגביר.ה את הנוכחות הבוגרת בכל שטחי בית הספר ועוסק.ת באיתור תופעות של נשירה סמויה ומעורבות תלמידים.ות בהתנהגויות סיכון. הרכז.ת/ יוצר.ת קשר משמעותי עם תלמידות ותלמידי בית הספר ומהווה בעבורם דמות בוגר.ת משמעותי.ת ומודל לחיקו. עיקרי התפקיד : סיור בכל הזירות הרלוונטיות בבית הספר נקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים דיווח על אירוע אליו נחשף.ה לאיש/אשת צוות האחראי.ת לטיפול באירוע עידוד תלמידים ותלמידות השרויים/ות במצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר סיוע בפעילויות ובתוכניות של החינוך הבלתי פורמלי, המתקיימות לאחר יום הלימודים ובחופשות בהתאם לצורך, הרכז.ת י.תשתלב בתוכניות קבוצתיות שיוזם בית הספר לטובת קבוצות תלמידים.ות בעלי מעורבות חוזרת באירועי אלימות או תלמידים.ות בעלי.ות קשיים רגשיים תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות 12 שנות לימוד או תעודת בגרות תואר ראשון - יתרון דרישות ניסיון ניסיון מקצועי: ניסיון בהדרכת ילדים.ות ובני ובנות נוער ניסיון כרכז.ת מוגנות - יתרון ניסיון ניהולי: לא נדרש דרישות נוספות שפות : עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב : לא נדרש רישום פלילי: קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : תקשורת טובה עם ילדים, ילדות ובני.ות נוער יכולת לעבודה בצוות אמינות ומהימנות אישית סבלנות, יצירתיות ויזמה יכולת לעבודה בשעות לא שגרתיות (פגרות בתי הספר) כפיפות : מנהלת תוכנית הרשות לביטחון קהילתי מנהלה : מועד פרסום המכרז: 23/09/26 ניתן להגיש מועמדות עד ליום 07/10/26 להגשת מועמדות - לחצו כאן על המועמד.ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) תיאור התפקיד והעבודה היקף ההעסקה מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן מועמד.ת שעומד.ת בתנאי הסף, י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים.ות אחרים.ות רכישת המכרז
• רכז.ת מוגנות לבית הספר 'מרחבים' בכפר יהושע תאריך התחלה 06/08/2026 תאריך סיום 20/08/2026 מס' מכרז : 109/2026 היחידה: הרשות לביטחון קהילתי תואר המשרה: רכז.ת מוגנות בבית ספר יסודי דרגת המשרה ודירוגה : מינהלי, 7-9 / חינוך ונוער, דרגה בהתאם להשכלה היקף העסקה : 50% (4/5 ימי עבודה בשבוע) סוג המכרז : פומבי תיאור התפקיד : רכז.ת המוגנות פועל.ת למניעת אלימות, התנהגויות מסוכנות ונשירה סמויה בתוך בית הספר. הרכז.ת מגביר.ה את הנוכחות הבוגרת בכל שטחי בית הספר ועוסק.ת באיתור תופעות של נשירה סמויה ומעורבות תלמידים.ות בהתנהגויות סיכון. הרכזת/ יוצר/ת קשר משמעותי עם תלמידות ותלמידי בית הספר ומהווה בעבורם דמות בוגר.ת משמעותי.ת ומודל לחיקו. עיקרי התפקיד : סיור בכל הזירות הרלוונטיות בבית הספר נקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים דיווח על אירוע אליו נחשף.ה לאיש/אשת צוות האחראי.ת לטיפול באירוע עידוד תלמידים ותלמידות השרויים/ות במצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר סיוע בפעילויות ובתוכניות של החינוך הבלתי פורמלי, המתקיימות לאחר יום הלימודים ובחופשות בהתאם לצורך, הרכז.ת י.תשתלב בתוכניות קבוצתיות שיוזם בית הספר לטובת קבוצות תלמידים.ות בעלי מעורבות חוזרת באירועי אלימות או תלמידים.ות בעלי.ות קשיים רגשיים תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות 12 שנות לימוד או תעודת בגרות תואר ראשון - יתרון דרישות ניסיון ניסיון מקצועי: ניסיון בהדרכת ילדים.ות ובני ובנות נוער ניסיון כרכז.ת מוגנות - יתרון ניסיון ניהולי: לא נדרש דרישות נוספות שפות : עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב : לא נדרש רישום פלילי: קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : תקשורת טובה עם ילדים, ילדות ובני.ות נוער יכולת לעבודה בצוות אמינות ומהימנות אישית סבלנות, יצירתיות ויזמה יכולת לעבודה בשעות לא שגרתיות (פגרות בתי הספר) כפיפות : מנהלת תוכנית הרשות לביטחון קהילתי מנהלה : מועד פרסום המכרז: 06/08/26 ניתן להגיש מועמדות עד ליום 20/08/26 להגשת מועמדות - לחצו כאן על המועמד.ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) תיאור התפקיד והעבודה היקף ההעסקה מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן מועמד.ת שעומד.ת בתנאי הסף, י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים.ות אחרים.ות רכישת המכרז
• רכז.ת מוגנות לבית הספר 'ממ"ד' בשדה יעקב תאריך התחלה 13/10/2026 תאריך סיום 27/10/2026 מס' מכרז : 140/2026 היחידה: הרשות לביטחון קהילתי תואר המשרה: רכז.ת מוגנות בבית ספר יסודי דרגת המשרה ודירוגה : מינהלי, 7-9 / חינוך ונוער, דרגה בהתאם להשכלה היקף העסקה : 50% (4/5 ימי עבודה בשבוע) סוג המכרז : פומבי תיאור התפקיד : רכז.ת המוגנות פועל.ת למניעת אלימות, התנהגויות מסוכנות ונשירה סמויה בתוך בית הספר. הרכז.ת מגביר.ה את הנוכחות הבוגרת בכל שטחי בית הספר ועוסק.ת באיתור תופעות של נשירה סמויה ומעורבות תלמידים.ות בהתנהגויות סיכון. הרכזת/ יוצר/ת קשר משמעותי עם תלמידות ותלמידי בית הספר ומהווה בעבורם דמות בוגר.ת משמעותי.ת ומודל לחיקוי. עיקרי התפקיד : סיור בכל הזירות הרלוונטיות בבית הספר נקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים דיווח על אירוע אליו נחשף.ה לאיש/אשת צוות האחראי.ת לטיפול באירוע עידוד תלמידים ותלמידות השרויים/ות במצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר סיוע בפעילויות ובתוכניות של החינוך הבלתי פורמלי, המתקיימות לאחר יום הלימודים ובחופשות בהתאם לצורך, הרכז.ת י.תשתלב בתוכניות קבוצתיות שיוזם בית הספר לטובת קבוצות תלמידים.ות בעלי מעורבות חוזרת באירועי אלימות או תלמידים.ות בעלי.ות קשיים רגשיים תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות 12 שנות לימוד או תעודת בגרות תואר ראשון - יתרון דרישות ניסיון ניסיון מקצועי: ניסיון בהדרכת ילדים.ות ובני ובנות נוער ניסיון כרכז.ת מוגנות - יתרון ניסיון ניהולי: לא נדרש דרישות נוספות שפות : עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב : לא נדרש רישום פלילי: קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : תקשורת טובה עם ילדים, ילדות ובני.ות נוער יכולת לעבודה בצוות אמינות ומהימנות אישית סבלנות, יצירתיות ויזמה יכולת לעבודה בשעות לא שגרתיות (פגרות בתי הספר) כפיפות : מנהלת תוכנית הרשות לביטחון קהילתי מנהלה : מועד פרסום המכרז: 13/10/26 ניתן להגיש מועמדות עד ליום 27/10/26 להגשת מועמדות - לחצו כאן על המועמד.ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) תיאור התפקיד והעבודה היקף ההעסקה מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן מועמד.ת שעומד.ת בתנאי הסף, י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים.ות אחרים.ות רכישת המכרז
• רכז.ת מוגנות לבית הספר 'ממ"ד' בשדה יעקב תאריך התחלה 06/08/2026 תאריך סיום 20/08/2026 מס' מכרז : 110/2026 היחידה: הרשות לביטחון קהילתי תואר המשרה: רכז.ת מוגנות בבית ספר יסודי דרגת המשרה ודירוגה : מינהלי, 7-9 / חינוך ונוער, דרגה בהתאם להשכלה היקף העסקה : 50% (4/5 ימי עבודה בשבוע) סוג המכרז : פומבי תיאור התפקיד : רכז.ת המוגנות פועל.ת למניעת אלימות, התנהגויות מסוכנות ונשירה סמויה בתוך בית הספר. הרכז.ת מגביר.ה את הנוכחות הבוגרת בכל שטחי בית הספר ועוסק.ת באיתור תופעות של נשירה סמויה ומעורבות תלמידים.ות בהתנהגויות סיכון. הרכזת/ יוצר/ת קשר משמעותי עם תלמידות ותלמידי בית הספר ומהווה בעבורם דמות בוגר.ת משמעותי.ת ומודל לחיקו. עיקרי התפקיד : סיור בכל הזירות הרלוונטיות בבית הספר נקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים דיווח על אירוע אליו נחשף.ה לאיש/אשת צוות האחראי.ת לטיפול באירוע עידוד תלמידים ותלמידות השרויים/ות במצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר סיוע בפעילויות ובתוכניות של החינוך הבלתי פורמלי, המתקיימות לאחר יום הלימודים ובחופשות בהתאם לצורך, הרכז.ת י.תשתלב בתוכניות קבוצתיות שיוזם בית הספר לטובת קבוצות תלמידים.ות בעלי מעורבות חוזרת באירועי אלימות או תלמידים.ות בעלי.ות קשיים רגשיים תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות 12 שנות לימוד או תעודת בגרות תואר ראשון - יתרון דרישות ניסיון ניסיון מקצועי: ניסיון בהדרכת ילדים.ות ובני ובנות נוער ניסיון כרכז.ת מוגנות - יתרון ניסיון ניהולי: לא נדרש דרישות נוספות שפות : עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב : לא נדרש רישום פלילי: קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : תקשורת טובה עם ילדים, ילדות ובני.ות נוער יכולת לעבודה בצוות אמינות ומהימנות אישית סבלנות, יצירתיות ויזמה יכולת לעבודה בשעות לא שגרתיות (פגרות בתי הספר) כפיפות : מנהלת תוכנית הרשות לביטחון קהילתי מנהלה : מועד פרסום המכרז: 06/08/26 ניתן להגיש מועמדות עד ליום 20/08/26 להגשת מועמדות - לחצו כאן על המועמד.ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) תיאור התפקיד והעבודה היקף ההעסקה מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן מועמד.ת שעומד.ת בתנאי הסף, י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים.ות אחרים.ות רכישת המכרז
• רכז.ת מוגנות לבית הספר 'ממ"ד' בשדה יעקב תאריך התחלה 06/08/2026 תאריך סיום 03/09/2026 מס' מכרז : 110/2026 היחידה: הרשות לביטחון קהילתי תואר המשרה: רכז.ת מוגנות בבית ספר יסודי דרגת המשרה ודירוגה : מינהלי, 7-9 / חינוך ונוער, דרגה בהתאם להשכלה היקף העסקה : 50% (4/5 ימי עבודה בשבוע) סוג המכרז : פומבי תיאור התפקיד : רכז.ת המוגנות פועל.ת למניעת אלימות, התנהגויות מסוכנות ונשירה סמויה בתוך בית הספר. הרכז.ת מגביר.ה את הנוכחות הבוגרת בכל שטחי בית הספר ועוסק.ת באיתור תופעות של נשירה סמויה ומעורבות תלמידים.ות בהתנהגויות סיכון. הרכזת/ יוצר/ת קשר משמעותי עם תלמידות ותלמידי בית הספר ומהווה בעבורם דמות בוגר.ת משמעותי.ת ומודל לחיקו. עיקרי התפקיד : סיור בכל הזירות הרלוונטיות בבית הספר נקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים דיווח על אירוע אליו נחשף.ה לאיש/אשת צוות האחראי.ת לטיפול באירוע עידוד תלמידים ותלמידות השרויים/ות במצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר סיוע בפעילויות ובתוכניות של החינוך הבלתי פורמלי, המתקיימות לאחר יום הלימודים ובחופשות בהתאם לצורך, הרכז.ת י.תשתלב בתוכניות קבוצתיות שיוזם בית הספר לטובת קבוצות תלמידים.ות בעלי מעורבות חוזרת באירועי אלימות או תלמידים.ות בעלי.ות קשיים רגשיים תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות 12 שנות לימוד או תעודת בגרות תואר ראשון - יתרון דרישות ניסיון ניסיון מקצועי: ניסיון בהדרכת ילדים.ות ובני ובנות נוער ניסיון כרכז.ת מוגנות - יתרון ניסיון ניהולי: לא נדרש דרישות נוספות שפות : עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב : לא נדרש רישום פלילי: קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : תקשורת טובה עם ילדים, ילדות ובני.ות נוער יכולת לעבודה בצוות אמינות ומהימנות אישית סבלנות, יצירתיות ויזמה יכולת לעבודה בשעות לא שגרתיות (פגרות בתי הספר) כפיפות : מנהלת תוכנית הרשות לביטחון קהילתי מנהלה : מועד פרסום המכרז: 06/08/26 ניתן להגיש מועמדות עד ליום 03/09/26 להגשת מועמדות - לחצו כאן על המועמד.ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) תיאור התפקיד והעבודה היקף ההעסקה מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן מועמד.ת שעומד.ת בתנאי הסף, י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים.ות אחרים.ות רכישת המכרז
• רכז.ת מוגנות בבית ספר תאריך התחלה 23/03/2025 תאריך סיום 06/04/2025 מס' מכרז : 32/2025 היחידה: הרשות לביטחון קהילתי תואר המשרה: רכז.ת מוגנות בבית ספר דרגת המשרה ודירוגה : מינהלי, 7-9 / חינוך ונוער, דרגה בהתאם להשכלה היקף העסקה : העסקה בבי"ס יסודי: 50% משרה, 20 שעות שבועיות סוג המכרז : חיצוני תיאור התפקיד : רכז.ת המוגנות פועל.ת למניעת אלימות, התנהגויות מסוכנות ונשירה סמויה בתוך בית הספר. הרכז.ת מגביר.ה את הנוכחות הבוגרת בכל שטחי בית הספר ועוסק.ת באיתור תופעות של נשירה סמויה ומעורבות תלמידים.ות בהתנהגויות סיכון. יצירת קשר משמעותי עם תלמידות ותלמידי ביה"ס ומהווה בעבורם דמות בוגר.ת משמעותי.ת ומודל לחיקוי עיקרי התפקיד: סיור בכל הזירות הרלוונטיות בבית הספר נקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים דיווח על אירוע אליו נחשף.ה לאיש/אשת צוות האחראי.ת לטיפול באירוע עידוד תלמידות ותלמידים השרויים במצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר סיוע בפעילויות ובתכניות של החינוך הבלתי פורמאלי המתקיימות לאחר יום הלימודים ובחופשות בהתאם לצורך, הרכז.ת י.תשתלב בתכניות קבוצתיות שיוזם בית הספר לטובת קבוצות תלמידים.ות בעלי מעורבות חוזרת באירועי אלימות או תלמידים.ות בעלי.ות קשיים רגשיים תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות 12 שנות לימוד או תעודת בגרות תואר ראשון - יתרון דרישות ניסיון ניסיון מקצועי: ניסיון בהדרכת ילדים.ות ובני.ות נוער. ניסיון כרכז.ת מוגנות - יתרון ניסיון ניהולי: לא נדרש דרישות נוספות שפות : עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב : לא נדרש רישום פלילי: קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : תקשורת טובה עם ילדים ובני נוער יכולת לעבודה בצוות אמינות ומהימנות אישית סבלנות, יצירתיות ויזמה יכולת לעבודה בשעות לא שגרתיות (פגרות בתיה"ס) כפיפות : מנהלת תכנית הרשות לביטחון קהילתי מנהלה : מועד פרסום המכרז: 23/3/25 ניתן להגיש מועמדות עד ליום 6/4/25 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome מועמד.ת העומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה. מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן. רכישת המכרז
• רכז.ת מוגנות בבית ספר תאריך התחלה 17/07/2025 תאריך סיום 31/07/2025 מס' מכרז : 66/2025 היחידה: הרשות לביטחון קהילתי תואר המשרה: רכז.ת מוגנות בבית ספר דרגת המשרה ודירוגה : מינהלי, 7-9 / חינוך ונוער, דרגה בהתאם להשכלה היקף העסקה : העסקה בבי"ס יסודי: 50% משרה, 20 שעות שבועיות העסקה בבי"ס על-יסודי: 100% משרה, 40 שעות שבועיות סוג המכרז : פנימי/חיצוני תיאור התפקיד : רכז.ת המוגנות פועל.ת למניעת אלימות, התנהגויות מסוכנות ונשירה סמויה בתוך בית הספר. הרכז.ת מגביר.ה את הנוכחות הבוגרת בכל שטחי בית הספר ועוסק.ת באיתור תופעות של נשירה סמויה ומעורבות תלמידים.ות בהתנהגויות סיכון. יצירת קשר משמעותי עם תלמידות ותלמידי ביה"ס ומהווה בעבורם דמות בוגר.ת משמעותי.ת ומודל לחיקוי עיקרי התפקיד: סיור בכל הזירות הרלוונטיות בבית הספר נקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים דיווח על אירוע אליו נחשף.ה לאיש/אשת צוות האחראי.ת לטיפול באירוע עידוד תלמידות ותלמידים השרויים במצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר סיוע בפעילויות ובתכניות של החינוך הבלתי פורמאלי המתקיימות לאחר יום הלימודים ובחופשות בהתאם לצורך, הרכז.ת י.תשתלב בתכניות קבוצתיות שיוזם בית הספר לטובת קבוצות תלמידים.ות בעלי מעורבות חוזרת באירועי אלימות או תלמידים.ות בעלי.ות קשיים רגשיים תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות 12 שנות לימוד או תעודת בגרות תואר ראשון - יתרון דרישות ניסיון ניסיון מקצועי: ניסיון בהדרכת ילדים.ות ובני.ות נוער ניסיון כרכז.ת מוגנות - יתרון ניסיון ניהולי: לא נדרש דרישות נוספות שפות : עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב : לא נדרש רישום פלילי: קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : תקשורת טובה עם ילדים ובני נוער יכולת לעבודה בצוות אמינות ומהימנות אישית סבלנות, יצירתיות ויזמה יכולת לעבודה בשעות לא שגרתיות (פגרות בתיה"ס) כפיפות : מנהלת תכנית הרשות לביטחון קהילתי מנהלה : מועד פרסום המכרז: 17/7/25 ניתן להגיש מועמדות עד ליום 31/7/25 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome על המועמד.ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד והעבודה והיקף ההעסקה. מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. העומדות והעומדים בתנאי הסף, יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה. למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הנחיות טכניות למילוי השאלון : גשו לטופס באמצעות דפדפן גוגל כרום ודאו שכל המסמכים המצרפים הינם קובצי PDF כווצו כל מסמך שברצונכם.ן להעלות גשו לטופס, רעננו - תוצג הודעה על טופס שמולא באופן חלקי לחצו cancel (ביטול) מלאו את הטופס וצרפו את המסמכים המכווצים במידת הצורך, ניתן לפנות לתמיכה הטכנית : [email protected] רכישת המכרז
• רכז.ת מוגנות בבית ספר תאריך התחלה 13/05/2025 תאריך סיום 27/05/2025 מס' מכרז : 45/2025 היחידה: הרשות לביטחון קהילתי תואר המשרה: רכז.ת מוגנות בבית ספר דרגת המשרה ודירוגה : מינהלי, 7-9 / חינוך ונוער, דרגה בהתאם להשכלה היקף העסקה : העסקה בבי"ס יסודי: 50% משרה, 20 שעות שבועיות העסקה בבי"ס על-יסודי: 100% משרה, 40 שעות שבועיות סוג המכרז : פנימי/חיצוני תיאור התפקיד : רכז.ת המוגנות פועל.ת למניעת אלימות, התנהגויות מסוכנות ונשירה סמויה בתוך בית הספר. הרכז.ת מגביר.ה את הנוכחות הבוגרת בכל שטחי בית הספר ועוסק.ת באיתור תופעות של נשירה סמויה ומעורבות תלמידים.ות בהתנהגויות סיכון. יצירת קשר משמעותי עם תלמידות ותלמידי ביה"ס ומהווה בעבורם דמות בוגר.ת משמעותי.ת ומודל לחיקוי עיקרי התפקיד: סיור בכל הזירות הרלוונטיות בבית הספר נקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים דיווח על אירוע אליו נחשף.ה לאיש/אשת צוות האחראי.ת לטיפול באירוע עידוד תלמידות ותלמידים השרויים במצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר סיוע בפעילויות ובתכניות של החינוך הבלתי פורמאלי המתקיימות לאחר יום הלימודים ובחופשות בהתאם לצורך, הרכז.ת י.תשתלב בתכניות קבוצתיות שיוזם בית הספר לטובת קבוצות תלמידים.ות בעלי מעורבות חוזרת באירועי אלימות או תלמידים.ות בעלי.ות קשיים רגשיים תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות 12 שנות לימוד או תעודת בגרות תואר ראשון - יתרון דרישות ניסיון ניסיון מקצועי: ניסיון בהדרכת ילדים.ות ובני.ות נוער. ניסיון כרכז.ת מוגנות - יתרון ניסיון ניהולי: לא נדרש דרישות נוספות שפות : עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב : לא נדרש רישום פלילי: קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : תקשורת טובה עם ילדים ובני נוער יכולת לעבודה בצוות אמינות ומהימנות אישית סבלנות, יצירתיות ויזמה יכולת לעבודה בשעות לא שגרתיות (פגרות בתיה"ס) כפיפות : מנהלת תכנית הרשות לביטחון קהילתי מנהלה : מועד פרסום המכרז: 13/5/25 ניתן להגיש מועמדות עד ליום 27/5/25 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome על המועמד.ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד והעבודה והיקף ההעסקה. מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. העומדות והעומדים בתנאי הסף, יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה. למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. רכישת המכרז
• רכז.ת מוגנות בבית ספר תאריך התחלה 04/02/2025 תאריך סיום 18/02/2025 מס' מכרז : 14/2025 היחידה: הרשות לביטחון קהילתי תואר המשרה: רכז.ת מוגנות בבית ספר דרגת המשרה ודירוגה : מינהלי, 7-9 / חינוך ונוער, דרגה בהתאם להשכלה היקף העסקה : העסקה בבי"ס יסודי : 50% משרה, 20 שעות שבועיות סוג המכרז : חיצוני תיאור התפקיד : רכז.ת המוגנות פועל.ת למניעת אלימות, התנהגויות מסוכנות ונשירה סמויה בתוך בית הספר. הרכז.ת מגביר.ה את הנוכחות הבוגרת בכל שטחי בית הספר ועוסק.ת באיתור תופעות של נשירה סמויה ומעורבות תלמידים.ות בהתנהגויות סיכון. יצירת קשר משמעותי עם תלמידות ותלמידי ביה"ס ומהווה בעבורם דמות בוגר.ת משמעותי.ת ומודל לחיקוי עיקרי התפקיד: סיור בכל הזירות הרלוונטיות בבית הספר נקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים דיווח על אירוע אליו נחשף.ה לאיש/אשת צוות האחראי.ת לטיפול באירוע עידוד תלמידות ותלמידים השרויים במצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר סיוע בפעילויות ובתכניות של החינוך הבלתי פורמאלי המתקיימות לאחר יום הלימודים ובחופשות בהתאם לצורך, הרכז.ת י.תשתלב בתכניות קבוצתיות שיוזם בית הספר לטובת קבוצות תלמידים.ות בעלי מעורבות חוזרת באירועי אלימות או תלמידים.ות בעלי.ות קשיים רגשיים תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות 12 שנות לימוד או תעודת בגרות תואר ראשון - יתרון דרישות ניסיון ניסיון מקצועי: ניסיון בהדרכת ילדים.ות ובני.ות נוער. ניסיון כרכז.ת מוגנות - יתרון ניסיון ניהולי: לא נדרש דרישות נוספות שפות : עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב : לא נדרש רישום פלילי: קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : תקשורת טובה עם ילדים ובני נוער יכולת לעבודה בצוות אמינות ומהימנות אישית סבלנות, יצירתיות ויזמה יכולת לעבודה בשעות לא שגרתיות (פגרות בתיה"ס) כפיפות : מנהלת תכנית הרשות לביטחון קהילתי מנהלה : מועד פרסום המכרז: 4/2/25 ניתן להגיש מועמדות עד ליום 18/2/25 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome מועמד.ת העומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה. מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן. רכישת המכרז
• רכז.ת מוגנות בבית ספר תאריך התחלה 01/12/2024 תאריך סיום 15/12/2024 מס' מכרז : 93/2024 היחידה: הרשות לביטחון קהילתי תואר המשרה: רכז.ת מוגנות בבית ספר דרגת המשרה ודירוגה : מינהלי, 7-9 / חינוך ונוער, דרגה בהתאם להשכלה היקף העסקה : העסקה בבי"ס יסודי : 50% משרה, 20 שעות שבועיות העסקה בבי"ס על-יסודי : 100% משרה, 40 שעות שבועיות סוג המכרז : חיצוני תיאור התפקיד : רכז.ת המוגנות פועל.ת למניעת אלימות, התנהגויות מסוכנות, ונשירה סמויה בתוך בית הספר. הרכז.ת מגביר.ה את הנוכחות הבוגרת בכל שטחי בית הספר ועוסק.ת באיתור תופעות של נשירה סמויה ומעורבות תלמידים.ות בהתנהגויות סיכון. הרכז.ת יוצר.ת קשר משמעותי עם תלמידי ביה"ס ומהווה בעבורם דמות בוגר.ת משמעותי.ת ומודל לחיקוי עיקרי התפקיד: סיור בכל הזירות הרלוונטיות בבית הספר נקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים דיווח על אירוע אליו נחשף.ה לאיש/אשת צוות האחראי.ת לטיפול באירוע עידוד תלמידים.ות השרויים במצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר סיוע בפעילויות ובתכניות של החינוך הבלתי פורמאלי המתקיימות לאחר יום הלימודים ובחופשות בהתאם לצורך, הרכז.ת י.תשתלב בתכניות קבוצתיות שיוזם בית הספר לטובת קבוצות תלמידים.ות בעלי מעורבות חוזרת באירועי אלימות או תלמידים.ות בעלי.ות קשיים רגשיים תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות 12 שנות לימוד או תעודת בגרות תואר ראשון - יתרון דרישות ניסיון ניסיון מקצועי: ניסיון בהדרכת ילדים.ות ובני.ות נוער. ניסיון כרכז.ת מוגנות - יתרון ניסיון ניהולי: לא נדרש דרישות נוספות שפות : עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב : לא נדרש רישום פלילי: קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : תקשורת טובה עם ילדים ובני נוער יכולת לעבודה בצוות אמינות ומהימנות אישית סבלנות, יצירתיות ויזמה יכולת לעבודה בשעות לא שגרתיות (פגרות בתיה"ס) כפיפות : מנהלת תכנית הרשות לביטחון קהילתי מנהלה : מועד פרסום המכרז: 1/12/24 ניתן להגיש מועמדות עד ליום 15/12/24 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome מועמד.ת העומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה. מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן. רכישת המכרז
• רכז.ת מוגנות בבית ספר 'מרחבים' בכפר יהושע ו'ממ"ד שדה יעקב' תאריך התחלה 20/11/2025 תאריך סיום 04/12/2025 מס' מכרז : 120/2025 היחידה: הרשות לביטחון קהילתי תואר המשרה: רכז.ת מוגנות בבית ספר יסודי דרגת המשרה ודירוגה : מינהלי, 7-9 / חינוך ונוער, דרגה בהתאם להשכלה היקף העסקה : 50% סוג המכרז : פומבי תיאור התפקיד : רכז.ת המוגנות פועל.ת למניעת אלימות, התנהגויות מסוכנות ונשירה סמויה בתוך בית הספר. הרכז.ת מגביר.ה את הנוכחות הבוגרת בכל שטחי בית הספר ועוסק.ת באיתור תופעות של נשירה סמויה ומעורבות תלמידים.ות בהתנהגויות סיכון. יצירת קשר משמעותי עם תלמידות ותלמידי ביה"ס ומהווה בעבורם דמות בוגר.ת משמעותי.ת ומודל לחיקו. עיקרי התפקיד: סיור בכל הזירות הרלוונטיות בבית הספר נקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים דיווח על אירוע אליו נחשף.ה לאיש/אשת צוות האחראי.ת לטיפול באירוע עידוד תלמידות ותלמידים השרויים במצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר סיוע בפעילויות ובתכניות של החינוך הבלתי פורמאלי המתקיימות לאחר יום הלימודים ובחופשות בהתאם לצורך, הרכז.ת י.תשתלב בתכניות קבוצתיות שיוזם בית הספר לטובת קבוצות תלמידים.ות בעלי מעורבות חוזרת באירועי אלימות או תלמידים.ות בעלי.ות קשיים רגשיים תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות 12 שנות לימוד או תעודת בגרות תואר ראשון - יתרון דרישות ניסיון ניסיון מקצועי: ניסיון בהדרכת ילדים.ות ובני.ות נוער ניסיון כרכז.ת מוגנות - יתרון ניסיון ניהולי: לא נדרש דרישות נוספות שפות : עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב : לא נדרש רישום פלילי: קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : תקשורת טובה עם ילדים, ילדות ובני נוער יכולת לעבודה בצוות אמינות ומהימנות אישית סבלנות, יצירתיות ויזמה יכולת לעבודה בשעות לא שגרתיות (פגרות בתיה"ס) כפיפות : מנהלת תכנית הרשות לביטחון קהילתי מנהלה : מועד פרסום המכרז: 20/11/25 ניתן להגיש מועמדות עד ליום 4/12/25 להגשת מועמדות - לחצו כאן על המועמד.ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) תיאור התפקיד והעבודה היקף ההעסקה מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. העומדות והעומדים בתנאי הסף, יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים רכישת המכרז
• רכז.ת מוגנות בבית ספר 'אל-רואא' במנשית זבדה תאריך התחלה 22/12/2025 תאריך סיום 05/01/2026 מס' מכרז : 130/2025 היחידה: הרשות לביטחון קהילתי תואר המשרה: רכז.ת מוגנות בבית ספר יסודי דרגת המשרה ודירוגה : מינהלי, 7-9 / חינוך ונוער, דרגה בהתאם להשכלה היקף העסקה : 50% סוג המכרז : פומבי תיאור התפקיד : רכז.ת המוגנות פועל.ת למניעת אלימות, התנהגויות מסוכנות ונשירה סמויה בתוך בית הספר. הרכז.ת מגביר.ה את הנוכחות הבוגרת בכל שטחי בית הספר ועוסק.ת באיתור תופעות של נשירה סמויה ומעורבות תלמידים.ות בהתנהגויות סיכון. יצירת קשר משמעותי עם תלמידות ותלמידי ביה"ס ומהווה בעבורם דמות בוגר.ת משמעותי.ת ומודל לחיקו. עיקרי התפקיד: סיור בכל הזירות הרלוונטיות בבית הספר נקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים דיווח על אירוע אליו נחשף.ה לאיש/אשת צוות האחראי.ת לטיפול באירוע עידוד תלמידות ותלמידים השרויים במצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר סיוע בפעילויות ובתכניות של החינוך הבלתי פורמאלי המתקיימות לאחר יום הלימודים ובחופשות בהתאם לצורך, הרכז.ת י.תשתלב בתכניות קבוצתיות שיוזם בית הספר לטובת קבוצות תלמידים.ות בעלי מעורבות חוזרת באירועי אלימות או תלמידים.ות בעלי.ות קשיים רגשיים תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות 12 שנות לימוד או תעודת בגרות תואר ראשון - יתרון דרישות ניסיון ניסיון מקצועי: ניסיון בהדרכת ילדים.ות ובני.ות נוער ניסיון כרכז.ת מוגנות - יתרון ניסיון ניהולי: לא נדרש דרישות נוספות שפות : עברית וערבית ברמה גבוהה יישומי מחשב : לא נדרש רישום פלילי: קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : תקשורת טובה עם ילדים, ילדות ובני נוער יכולת לעבודה בצוות אמינות ומהימנות אישית סבלנות, יצירתיות ויזמה יכולת לעבודה בשעות לא שגרתיות (פגרות בתיה"ס) כפיפות : מנהלת תכנית הרשות לביטחון קהילתי מנהלה : מועד פרסום המכרז: 22/12/25 ניתן להגיש מועמדות עד ליום 5/01/26 להגשת מועמדות - לחצו כאן על המועמד.ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) תיאור התפקיד והעבודה היקף ההעסקה מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. העומדות והעומדים בתנאי הסף, יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים רכישת המכרז
• רכז.ת להט"ב תאריך התחלה 27/11/2024 תאריך סיום 12/12/2024 למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה - רכז.ת תוכניות להט"ב __________________________________________ תואר המשרה: רכז.ת תוכניות להט"ב היקף המשרה: 51% משרה משרה – (כ-21 שעות שבועיות) תנאי העסקה : פרילנס שכר שעתי: 60 ₪ לשעה (כ-5000 ₪ לחודש) השכר השעתי כפוף להנחיות המשרד לשוויון חברתי תקופת העסקה: דצמבר 24' – יוני 25' (אפשרות להארכה בכפוף לתקצוב המשרד לשוויון חברתי) תיאור התפקיד: ריכוז והפעלה של תוכניות למען קהילות להט"ב ברשות המקומית תחומי אחריות: מיפוי צרכים קהילתי, כתיבת תוכנית עבודה שנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה בהתאמה לקול הקורא של המשרד לשוויון חברתי יצירת קשרים ושיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום התוכנית ברשות הובלת התוכנית השנתית - מפגשים, אירועים, הדרכה והכוונה לצעירי הלהט"ב סביב זהות מינית ו/או מגדרית ייזום ותפעול פרויקטים למען קהילת הלהט"ב תנאי סף: 12 שנ"ל ניסיון של שנה אחת לפחות בייזום והובלת פרויקטים חברתיים, יתרון לבעלי רקע בהנגשת זכויות להט"ב ו/או ייזום פעילויות חברתיות ללהט"ב דרישות נוספות יחסי אנוש מעולים יכולת הדרכה והנחיית קבוצות הכרות עם הקהילה הגאה וסוגיות להט"ביות ניידות עבודה בשעות לא שגרתיות הערות: - התקן בשלב זה הינו עד ה- 30/06/25. למשרד לשיווין חברתי קיימת אופציה להאריך את תקופת ההסכם בתקופות נוספות מצטברות לעד שנתיים נוספות. - לתפקיד תבחר/יבחר מי שתמצא/ימצא כמתאימה/ם ביותר לפי קורות החיים וראיון אישי. להגשת מועמדות יש למלא את הטופס כאן >>> רכישת המכרז
• רכז.ת להב"ה תאריך התחלה 03/11/2024 תאריך סיום 17/11/2024 מס' מכרז : 85/2024 היחידה: מחלקת ילדים ונוער תואר המשרה: רכז.ת להב"ה דרגת המשרה ודירוגה : דירוג חינוך ונוער, דרגה בהתאם להשכלה / הנדסאים וטכנאים, 37-39 / מח"ר, 37-39 היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז : חיצוני תיאור התפקיד : טיפול במכלול הנושאים הקשורים לנוער על הרצף הסיכוני, במסגרת המחלקה לנוער במועצה ריכוז תכנית להב"ה באזור, כחלק ממחלקת הנוער במועצה אחריות על כינוס צוות היגוי מועצתי לנוער בסיכון, אחת לחודשיים איסוף וריכוז מידע עדכני על נוער הנמצא ברצף הסיכוני במועצה, כולל מיפוי לפי ישובים, איתור צרכים ובניית תכנית עבודה שנתית אחריות על ליווי והנחיה של המדריכים.ות הבוגרים.ות בנושא של נוער בסיכון יוזמה, תכנון, ביצוע והערכת תכניות לפעילות שוטפת ואירועים מיוחדים לנוער בוגר, בהתאם לצרכים והמיפוי שנעשה ביישובים ובתיאום עם מנהלת מחלקת הנוער, מדריכות ומדריכי היישובים קיום קשר רצוף עם המדריכות, המדריכים וצוות בית הספר האזורי (יועצים.ות, מורים.ות, רכזי.ות שכבות, מנהל.ת בית הספר) לפי הצורך קיום עבודה משותפת עם עו"ס להב"ה בתכנון וביצוע תכנית העבודה קידום פעילות שנתית בתחומי הנוער בחינוך הבלתי פורמלי שיתוף פעולה עם הממונה במועצה, בהתאם להנחיות ועל פי מדיניות היחידה המקצועית במשרד הממשלתי הממונה תנאי סף : השכלה תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או תעודת הנדסאי.ת או טכנאי.ת מוסמכ.ת בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012. תינתן עדיפות לבעלי ובעלות תואר אקדמי באחד מהתחומים הבאים: קידום נוער, חינוך בלתי פורמלי, חינוך, מדעי ההתנהגות והחברה (יובהר כי הניסיון המקצועי שיידרש ממועמדים.ות בעלי.ות תעודת הנדסאי.ת או טכנאי.ת במכרז יידרש מספר רב יותר של שנות ניסיון מקצועי מזה הנדרש במכרז מבעל.ת תואר אקדמי). הכשרה השלמת קורס הכוון לרכזות ורכזי להב"ה, תוך שנה מיום הכניסה לתפקיד ניסיון עבור בעל.ת תואר אקדמי כאמור לעיל: שלוש שנות ניסיון בהדרכת נוער, בעבודה עם נוער בסיכון, הכנת תכניות והפעלת פרויקטים לנוער בסיכון עבור הנדסאי.ת רשומ.ה: ארבע שנות ניסיון בהדרכת נוער, בעבודה עם נוער בסיכון, הכנת תכניות והפעלת פרויקטים לנוער בסיכון עבור טכנאי.ת מוסמכ.ת: חמש שנות ניסיון בהדרכת נוער, בעבודה עם נוער בסיכון, הכנת תכניות והפעלת פרויקטים לנוער בסיכון כישורים אישיים יכולת הדרכה והנחיה ידע בתחום נוער בסיכון יכולת ניהול והפעלת צוות יכולת תכנון תקציב יכולת ניהול משא ומתן יכולת ליזום ולפתח תכניות לנוער בסיכון יכולת ונכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות רישיון לעיסוק בתפקיד קבלת 'היתר הדרכה זמני' מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום הכניסה לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער במשרד החינוך. רישום פלילי אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי כפיפות : מנהלת מחלקת ילדים ונוער מנהלה : מועד פרסום המכרז: 3/11/24 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 17/11/24 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome העומדות והעומדים בתנאי הסף, יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה. למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי - לא תיבחן. רכישת המכרז
• רכז.ת להב"ה תאריך התחלה 02/02/2025 תאריך סיום 16/02/2025 מס' מכרז : 13/2025 היחידה: מחלקת ילדים ונוער תואר המשרה: רכז.ת להב"ה דרגת המשרה ודירוגה : דירוג חינוך ונוער, דרגה בהתאם להשכלה / הנדסאים וטכנאים, 37-39 / מח"ר, 37-39 היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז : חיצוני תיאור התפקיד : טיפול במכלול הנושאים הקשורים לנוער על הרצף הסיכוני, במסגרת המחלקה לנוער במועצה ריכוז תכנית להב"ה באזור, כחלק ממחלקת הנוער במועצה אחריות על כינוס צוות היגוי מועצתי לנוער בסיכון, אחת לחודשיים איסוף וריכוז מידע עדכני על נוער הנמצא ברצף הסיכוני במועצה, כולל מיפוי לפי ישובים, איתור צרכים ובניית תכנית עבודה שנתית אחריות על ליווי והנחיה של המדריכים.ות הבוגרים.ות בנושא של נוער בסיכון יוזמה, תכנון, ביצוע והערכת תכניות לפעילות שוטפת ואירועים מיוחדים לנוער בוגר, בהתאם לצרכים והמיפוי שנעשה ביישובים ובתיאום עם מנהלת מחלקת הנוער, מדריכות ומדריכי היישובים קיום קשר רצוף עם המדריכות, המדריכים וצוות בית הספר האזורי (יועצים.ות, מורים.ות, רכזי.ות שכבות, מנהל.ת בית הספר) לפי הצורך קיום עבודה משותפת עם עו"ס להב"ה בתכנון וביצוע תכנית העבודה קידום פעילות שנתית בתחומי הנוער בחינוך הבלתי פורמלי שיתוף פעולה עם הממונה במועצה, בהתאם להנחיות ועל פי מדיניות היחידה המקצועית במשרד הממשלתי הממונה תנאי סף : השכלה תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או תעודת הנדסאי.ת או טכנאי.ת מוסמכ.ת בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012. תינתן עדיפות לבעלי ובעלות תואר אקדמי באחד מהתחומים הבאים: קידום נוער, חינוך בלתי פורמלי, חינוך, מדעי ההתנהגות והחברה (יובהר כי הניסיון המקצועי שיידרש ממועמדים.ות בעלי.ות תעודת הנדסאי.ת או טכנאי.ת במכרז יידרש מספר רב יותר של שנות ניסיון מקצועי מזה הנדרש במכרז מבעל.ת תואר אקדמי). הכשרה השלמת קורס הכוון לרכזות ורכזי להב"ה, תוך שנה מיום הכניסה לתפקיד ניסיון עבור בעל.ת תואר אקדמי כאמור לעיל: שלוש שנות ניסיון בהדרכת נוער, בעבודה עם נוער בסיכון, הכנת תכניות והפעלת פרויקטים לנוער בסיכון עבור הנדסאי.ת רשומ.ה: ארבע שנות ניסיון בהדרכת נוער, בעבודה עם נוער בסיכון, הכנת תכניות והפעלת פרויקטים לנוער בסיכון עבור טכנאי.ת מוסמכ.ת: חמש שנות ניסיון בהדרכת נוער, בעבודה עם נוער בסיכון, הכנת תכניות והפעלת פרויקטים לנוער בסיכון כישורים אישיים יכולת הדרכה והנחיה ידע בתחום נוער בסיכון יכולת ניהול והפעלת צוות יכולת תכנון תקציב יכולת ניהול משא ומתן יכולת ליזום ולפתח תכניות לנוער בסיכון יכולת ונכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות רישיון לעיסוק בתפקיד קבלת 'היתר הדרכה זמני' מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום הכניסה לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער במשרד החינוך. רישום פלילי אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי. כפיפות : מנהלת מחלקת ילדים ונוער מנהלה : מועד פרסום המכרז: 2/2/25 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 16/2/25 להגשת מועמדות - הקליקו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome מועמדות ומועמדים העומדים בתנאי הסף, יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה. למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן. רכישת המכרז
• רכז.ת חינוך מיוחד לילדים.ות בגיל הרך תאריך התחלה 24/09/2026 תאריך סיום 08/10/2026 מס' מכרז : 130/2026 היחידה: אגף חינוך תואר המשרה: רכז/ת חינוך מיוחד לילדים/ות בגיל הרך דרגת המשרה ודירוגה : מינהלי, 7-9 היקף העסקה : 50% משרה סוג המכרז : פנימי / פומבי תיאור התפקיד : ריכוז ומעקב אחר מערך ההשמה והשיבוץ של ילדי/ות הגנים במוסדות החינוך המיוחד בשיתוף עם מפקחי/ות החנ"מ והמתי"א וקיום קשר רציף עם מנהלי/ות הגיל הרך והגננים/ות באשר למועמדים/ות לוועדת אפיון וזכאות. תחומי אחריות : הטמעת תהליכי השמה במערכת הגיל הרך יישום תוכנית עבודה שנתית עדכון תקופתי ודיווח על אירועים חריגים לגורמים הרלוונטיים במועצה ובמשרד החינוך קיום קשרי עבודה ושיתופי פעולה עם מפקחת החינוך המיוחד ומפקחת הגנים הכוללת במשרד החינוך השתתפות כנציג/ת המועצה בוועדות אפיון וזכאות בקרה על יישום ההחלטות המתקבלות בוועדות ובכלל זה ביצוע מעקב אחרי השמת הילדים/ות בגיל הרך במסגרות השונות בכפוף לחוק החינוך המיוחד, הנחיות משרד החינוך ומדיניות אגף החינוך קיום קשר עם הורי הילדים/ות בכל שלבי ההשמה והשיבוץ בשיתוף השפ"ח תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה יתרון לבעלי/ות תואר ראשון B.A מוכר דרישות ניסיון ניסיון מקצועי : ניסיון של שנתיים לפחות בתחום העיסוק של המשרה ניסיון ניהולי : לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה - Office , לרבות אקסל מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : יחסי אנוש טובים תקשורת בין אישית ברמה גבוהה אמינות ייצוגיות ארגון מידע וסדר שירותיות עבודה מול גורמים רבים במועצה ומחוצה לה כפיפות : למנהלת מחלקת חינוך מיוחד (פרט) מנהלה : מועד פרסום המכרז: 24/09/26 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 08/10/26 להגשת מועמדות באמצעות המערכת המקוונת - לחצו כאן על המועמד/ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד והעבודה והיקף ההעסקה. מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן מועמד/ת שעומד/ת בתנאי הסף י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. רכישת המכרז
• רכז.ת חינוך מיוחד ופרויקטים תאריך התחלה 12/07/2024 תאריך סיום 27/07/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה רכז.ת חינוך מיוחד ופרויקטים מכרז חיצוני מספר 44/2024 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: רכז.ת חינוך מיוחד ואדמיניסטרציית פרויקטים היקף המשרה: 100% משרה תנאי העסקה: דרוג מנהלי/מח"ר, דרגות +9 - 7 היחידה: אגף חינוך כפיפות: מנהלת תחום פרט וחינוך מיוחד תיאור התפקיד: ריכוז תחום חינוך מיוחד ופרט ופרויקטים בחינוך, בהיבטים של אדמיניסטרציה וכוח אדם. עיקרי התפקיד: תיאום וניהול אדמיניסטרטיבי של וועדות אפיון וזכאות וועדות שיבוץ עבודת אדמיניסטרציה חנ"מ: קשר עם רשויות לשיבוצים, קשר עם רכזת הסעות, קשר עם בתי ספר לאחר וועדות, ריכוז נתוני חנ"מ-כיתות בטבעון, ריכוז הקצאות שעות סיוע פרטני ממשה"ח, דיווח על סייעות, העברת סיכומי וועדות או"ז לבתי ספר, שפ"ח והורים ועוד. קשר שוטף מול משאבי אנוש ומח' שכר- העברת נתונים לטובת גיוס, קליטה, תקנים. מעקב ותאום ראיונות מקצועיים למנהלת פרט וחנ"מ. קשר עם בתי ספר בנושא גיוס סייעות ועוד. סיוע בניהול כוח אדם בשוטף- החלפות, מילויי מקום, שיבוץ בקייטנות ועוד. טיפול אדמיניסטרטיבי הנדרש באגף בפרויקטים ובשוטף: ריכוז נתונים לדיווחים למשרד החינוך. עבודה מול חשבת חינוך במועצה. קשר מול מח' דוברות ושיווק (מיתוג) לגבי פרויקטים. סיוע בהיבטי ניהול שוטף של מערכת כ"א יומיומי, החלפות והיעדרויות (סייעות), ריכוז שוטף של צרכים של סייעות מול אגף משאבי אנוש ומח' שכר. סיוע בתהליכי רכש והתקשרויות. סיוע למזכירות האגף בתקופות עומס, על פי צורך, כגון שיבוצים ורישום. תפעול פרוייקטים באגף חינוך והתקשרות מול ספקים, הגשת חומרים לוועדת התקשרויות, מכרזים לפי צורך, קשר עם גורמי שת"פ שונים להוצאה לפועל של פרוייקטים. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: תקשורת בינאישית מעולה אנושיות, שירותיות ואדיבות יוזמה, יכולת לנהל ריבוי משימות יסודיות ורמת ארגון מעולה אסרטיביות עבודת צוות ועבודה בממשקים מגוונים תנאי סף: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב היכרות עם תוכנות ה- - OFFICE הערות: הוועדה תתקיים בתאריך 05.08.2024. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 26/07/2024 באמצעות קישור זה: https://ktv.autom.digital/ProcessRunner/?customerId=1333&shopId=1333&processId=2987&form=266&lang=3 בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל: [email protected] *לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• רכז.ת חינוך מיוחד ואדמיניסטרציית פרויקטים תאריך התחלה 30/09/2025 תאריך סיום 16/10/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה רכז.ת חינוך מיוחד ואדמיניסטרציית פרויקטים מכרז חיצוני מספר 63/2025 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: רכז.ת חינוך מיוחד ואדמיניסטרציית פרויקטים היקף המשרה: 100% משרה תנאי העסקה: דרוג מנהלי/מח"ר, דרגות +9 - 7 היחידה: אגף חינוך כפיפות: מנהלת תחום פרט וחינוך מיוחד תיאור התפקיד: ריכוז תחום חינוך מיוחד ופרט ופרויקטים בחינוך, בהיבטים של אדמיניסטרציה, וגפ"ן וכוח אדם. עיקרי התפקיד: תיאום וניהול אדמיניסטרטיבי של וועדות אפיון וזכאות וועדות שיבוץ עבודת אדמיניסטרציה חנ"מ: קשר עם רשויות לשיבוצים, קשר עם רכזת הסעות, קשר עם בתי ספר לאחר וועדות, ריכוז נתוני חנ"מ-כיתות בטבעון, ריכוז הקצאות שעות סיוע פרטני ממשה"ח, דיווח על סייעות, העברת סיכומי וועדות או"ז לבתי ספר, שפ"ח והורים ועוד. קשר שוטף מול משאבי אנוש ומח' שכר- העברת נתונים לטובת גיוס, קליטה, תקנים. מעקב ותאום ראיונות מקצועיים למנהלת פרט וחנ"מ. קשר עם בתי ספר בנושא גיוס סייעות ועוד. סיוע בניהול כוח אדם בשוטף- החלפות, מילויי מקום, שיבוץ בקייטנות ועוד. טיפול אדמיניסטרטיבי הנדרש באגף בפרויקטים ובשוטף: ריכוז תחום גפ"ן ותקציבי משאד החינוך ריכוז נתונים לדיווחים למשרד החינוך. עבודה מול חשבת חינוך במועצה. קשר מול מח' דוברות ושיווק (מיתוג) לגבי פרויקטים. סיוע בהיבטי ניהול שוטף של מערכת כ"א יומיומי, החלפות והיעדרויות (סייעות), ריכוז שוטף של צרכים של סייעות מול אגף משאבי אנוש ומח' שכר. סיוע בתהליכי רכש והתקשרויות. סיוע למזכירות האגף בתקופות עומס, על פי צורך, כגון שיבוצים ורישום. תפעול פרוייקטים באגף חינוך והתקשרות מול ספקים, הגשת חומרים לוועדת התקשרויות, מכרזים לפי צורך, קשר עם גורמי שת"פ שונים להוצאה לפועל של פרוייקטים. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: תקשורת בינאישית מעולה אנושיות, שירותיות ואדיבות יוזמה, יכולת לנהל ריבוי משימות יסודיות ורמת ארגון מעולה אסרטיביות עבודת צוות ועבודה בממשקים מגוונים תנאי סף: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב היכרות עם תוכנות ה- - OFFICE קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 15/10/2025 ניתן להגיש מועמדות באמצעות קישור זה: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=23319 & RF=5 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• רכז.ת השכלה-הילה תאריך התחלה 02/07/2025 תאריך סיום 16/07/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה רכז.ת תחום השכלה (היל"ה) מכרז חיצוני מספר 37/2025 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: היקף המשרה: 75% משרה תנאי העסקה: דרוג חינוך נוער וקהילה, דרגות בהתאם להשכלה היחידה: אגף חינוך כפיפות: מנהל/ת היחידה לקידום נוער תיאור התפקיד: מנהל ומפעיל מערכת למידה בלתי פורמאלית במסגרת היחידה לקידום נוער ברשות המקומית. הלמידה מכוונת להשלמת השכלה פורמאלית ולהעשרה לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרת חינוכית פורמאלית. מאתר ומרכז נתונים על הנערים הזקוקים להשלמת השכלת יסוד בתיאום עם מנהל היחידה לקידום נוער ברשות המקומית. אחראי לאבחון הנערים ולמיונם על פי הרמות הלימודיות. אחראי לקליטת בני הנוער ולשילובם בתוכנית היל"ה. אחראי להתאמת המסגרת הלימודית ולקביעת מקום הלימוד. מאתר ומגייס מורים מתאימים לאוכלוסיית הנערים. מנחה את המורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיות. אחראי לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים. מפקח על עבודת המורים ומאשר את דיווחיהם. עוקב אחר ההישגים הלימודיים. אחראי בפני מנהל היחידה לקידום נוער להפעלה נכונה של המשאבים העומדים לרשותו. אחראי לקשר עם המנחים להשכלה במשרד החינוך והקבלן הפדגוגי. מלמד בני נוער באופן ישיר 2 ש"ש בחצי משרה ו-3 ש"ש במשרה מלאה. פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות אגף א' לחינוך ילדים ובני נוער בסיכון, במשרד החינוך . דרישות התפקיד: השכלה: 1. תואר ראשון באחד מהתחומים הבאים: מדעי החברה, חינוך (מינהל חינוכי/ ייעוץ חינוכי / חינוך מיוחד). 2. תעודת הוראה. יועדפו מורים שהועסקו בתכנית היל"ה. הכשרה: השתלמות בהנחיית מורים ו/או השתלמות בתוכנית לימודים לחינוך מיוחד וטעוני טיפוח. ניסיון: 3 שנות ניסיון בתחומים הבאים: הוראה, הוראה בחינוך מיוחד, הוראה בהיל"ה. יועדפו בעלי ניסיון בהדרכה בקידום נוער. כישורים אישיים: יכולת ניהול, ארגון והפעלת צוות. יכולת ליצירת קשר ושיתוף פעולה. יכולת להנחות מורים. הכרת תכניות לימודים. יכולת ביטוי בכתב ועל פה. יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות. רישיון לעיסוק בתפקיד : רישיון הוראה מטעם משרד החינוך. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , לא יאוחר מיום 16/07/2025 באמצעות קישור הבא: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=21500 & RF=5 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• רכז.ת הסעות חינוך, חינוך מיוחד ורווחה תאריך התחלה 28/05/2026 תאריך סיום 11/06/2026 מספר מכרז: 59/2026 תאור המשרה: רכז.ת הסעות חינוך, חינוך מיוחד ורווחה דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי, 7-9 היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז : פנימי/חיצוני תיאור התפקיד: תכנון ותפעול מערך ההסעות בחינוך, בחינוך המיוחד וברווחה - מול חברות הסעות קבלניות מעקב אחר ביצוע ההסעות בהתאם למערך המתוכנן טיפול שוטף בבעיות במערך ההסעות מול חברות ההסעות טיפול בפניות ובבקשות הורים ומוסדות חינוך היערכות מקדימה לחופשות וחריגים ומתן הודעה לחברות ההסעות בדיקה, טיפול ואישור דו"חות וחשבונות מערך ההסעות וחברות ההסעות ביצוע ביקורות בשטח בהתאם לצורך דיווח במערכות 'הסעות נט' ו'מסלולים' למשרד החינוך אחריות על התקשרויות והסכמים עם חברות ההסעות קבלת קהל ומענה טלפוני תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה יתרון לבעלי ובעלות תואר ראשון ( B.A ) מוכר דרישות ניסיון ניסיון מקצועי: ניסיון מוכח בעבודה אדמיניסטרטיבית ניסיון ניהולי: לא נדרש יתרון לבעלי ניסיון אדמיניסטרטיבי במערכת החינוך/היסעים דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - היכרות עם תוכנת ה- Office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: שירותיות ייצוגיות סבלנות סדר וארגון תקשורת בין-אישית ברמה גבוהה עבודה מול עובדים, מנהלים וגורמים שונים במועצה ומחוצה לה יכולת ונכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות כפיפות : מנהל אגף תפעול מנהלה : מועד פרסום המכרז: 28/05/26 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 11/06/26 להגשת מועמדות - לחצו כאן על המועמד/ת לצרף למועמדותו/ה קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) תיאור התפקיד והעבודה היקף ההעסקה מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד - לא תיבחן. מועמד.ת העומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה. מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים.ות אחרים.רות. רכישת המכרז
• רכז תכנית יתד -מכרז חיצוני חוזר - 50 אחוז משרה
• רכז תכנית יתד -מכרז חיצוני חוזר - 50 אחוז משרה
• רכז שייכות חברתית
• רכז צמיחה דמוגרפית
• רכז נוער רשותי, תנועות וארגוני נוער והכנה לצה"ל
• רכז נוער רשותי ורכז התנדבות רשותי בחינוך תאריך התחלה 28/06/2023 תאריך סיום 13/07/2023 למועצה המקומית קריית טבעון דרוש/ה רכז נוער רשותי ורכז התנדבות רשותי בחינוך מכרז חיצוני 35/2023 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: רכז נוער רשותי ורכז התנדבות רשותי בחינוך היקף המשרה: 33% משרה –רכז נוער רשותי 25% משרה- רכז התנדבות רשותי מחינוך תנאי העסקה : דירוג עובדי חינוך נוער וקהילה, דרגות – בהתאם לנתוני השכלה וותק כפיפות: מנהל יחידת הנוער ברשות תיאור תפקיד רכז נוער רשותי: מטפל במכלול הנושאים הקשורים לנוער בתחום האחריות של הרשות במסגרת המחלקה, האגף, או היחידה לנוער ברשות. אוסף ומרכז, באמצעים שונים ומגוונים, מידע עדכני על הנוער שבתחום אחריותו, מבצע איתור צרכים ומכין "פרופיל נוער" . מכין תכנית עבודה שנתית כוללת לנוער ברשות. יוזם, מתכנן, מבצע ומעריך תכניות פעילות שוטפת ואירועים מיוחדים לנוער בהתאם לצרכים שאותרו ולאחר שאושרו על ידי הממונים. מרכז ומנחה את צוות עובדי הנוער ברשות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות. יוצר קשרים ומנהל משא ומתן עם גורמים שונים לצורך גיוס משאבים. מדריך באופן אישי בני נוער . פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מנהל חברה ונוער במשרד החינוך. דרישות התפקיד: השכלה: תואר ראשון, או סטודנט שנה ג' באחד מהתחומים הבאים: חינוך בלתי פורמלי, חינוך, עבודה קהילתית, מדעי ההתנהגות, החברה והרוח, יועדפו בעלי תואר ראשון בחינוך בלתי פורמלי . סטודנט שנה ג' יחויב לסיים בתום שנת נלימודים האקדמאיים את התואר וההכשרה הנדרשים. הכשרה: השתתפות בקורס הכוון לרכזי נוער רשותיים קורס מנחים. ניסיון : 3 שנות ניסיון בתחומים הבאים: הדרכה ישירה של נוער, ניהול מועדון נוער או ריכוז תחום הנוער במוסד קהילתי, הכנת תכניות והפעלת פרויקטים לנוער במסגרות חינוך בלתי פורמלי, הנחיה. כישורים אישיים: יכולת ניהול, ארגון והפעלת צוות. יכולת תכנון ותקצוב. יכולת ניהול משא ומתן. יכולת ליזום, לפתח ולבצע תכניות חינוכיות. יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני נוער. יכולת ביטוי בכתב ובעל פה . יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות תיאור תפקיד רכז התנדבות רשותי בחינוך: רכז ההתנדבות הרשותי בחינוך אחראי על יישום המדיניות להעמקה והרחבה של ההתנדבות בתחום החינוך במסגרות הפורמליות והבלתי פורמליות. במסגרת תפקידו אחראי על מכלול התוכניות הפועלות ברשות כגון: התכנית התלת שנתית "התפתחות אישית ומעורבות חברתית", התנדבות ביחידות הנוער, ביחידות קידום נוער ובתכנית מתנדבים מבוגרים בחינוך (כגון: תומכי הוראה וחינוך). אחראי על פיתוח שיתופי פעולה ושותפויות בתחום ההתנדבות בחינוך ברמה הבין-מגזרית ברשות המקומית. אחראי על פיתוח והרחבת מערך ההתנדבות בתחום החינוך: הטמעת התנדבות כערך וכדרך חיים שיווק ומיצוב תחום ההתנדבות בסדר היום הציבורי ברשות לרבות ועדת הנוער הרשותית. מיפוי תוכניות ותפקידים למתנדבים ברשות בשיתוף, בשילוב ובתיאום כל הגורמים הנוגעים בדבר ברשות. הכנת תוכנית עבודה שנתית בשיתוף עם הגורמים הקולטים מתנדבים ועם הגורמים השולחים אותם. סיוע ותמיכה בגיוס ומיון מתנדבים לרבות תומכי הוראה וחינוך. סיוע ותמיכה בשיבוץ המתנדבים ובקרה על קליטתם ומהלך התנדבותם בהתאמה לנוהל ההסדרה ולמדיניות משרד החינוך בהפעלת מתנדבים בוגרים. ניהול מערכת מעקב ודיווח על פעילות המתנדבים. ניהול מערך התקציב לרבות גיוס משאבים להפעלת תוכניות ההתנדבות הובלת שולחן עגול רשותי לתכלול תחומי ההתנדבות ברשות בהשתתפות :רכז ההתנדבות ברווחה, מנהל אגףמחלקת החינוך, רכזי עמותות פעילות ברשות, נציגי מנהלי בתי הספר ואו בא כוחם, פיקוח רשותי משרד החינוך ואחרים בהתאם לצורך. אחראי להתמקצעות תחום ההתנדבות ברשות – פיתוח מקצועי של ארגוני ההתנדבות והמתנדבים ברשות כולל הכנת מודל הכשרה בהלימה לצורכי מערכת החינוך ובשיתוף העמותות הפעילות בתחום הרשות לתומכי ההוראה והחינוך. פועל לפיתוח וקידום יזמות חברתית בקרב תלמידים ובקרב תומכי ההוראה והחינוך. פועל במסגרת החלטות המטה לשעת חירום ברשות . פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות משרד החינוך. מתכלל ומתאם ברמת הרשות את מקומות ההתנסות לתלמידים ולנוער ולתומכי הוראה וחינוך. מלווה את התהליך של שיבוץ ,קליטה ותמיכה תלמידים במקומות ההתנסות. מלווה את תהליך השיבוץ ,קליטה ותמיכה בתומכי ההוראה והחינוך במוסדות החינוך. מלווה את רכז המעורבות הבית ספרי ,הצוות החינוכי, ותומכי ההוראה והחינוך בתהליכי החיבור. דרישות התפקיד: השכלה: תואר ראשון או סטודנט שנה ג' באחד מן התחומים הבאים: במדעי החברה והרוח (עדיפות לבוגרי מסלול חינוך חברתי קהילתי – חברה ונוער/קידום נוער במדעי ההתנהגות, בעבודה קהילתית). סטודנט שנה ג' יחויב לסיים בתום שנת הלימודים האקדמית את התואר וההכשרה הנדרשים. הכשרה: מחויב בהשתתפות בקורס דו-שנתי להכשרת מנהלי התנדבות רשותיים בחינוך מטעם משרד החינוך. ניסיון: 2 שנות ניסיון בתחומים הבאים: עבודה עם בני נוער, הדרכה, הוראה, ארגון וניהול. הנחייה הדרכת מבוגרים. כישורים אישיים: יכולת ניהול וארגון יכולת לקיים תקשורת תקינה ויחסי אנוש מעולים יכולת הנעת תהליכים ואנשים יכולת לשיתוף פעולה עם מתנדבים ועם בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים בעל יוזמה אישית ניסיון אישי בהתנדבות יכולת עבודה טובה בסביבה מתוקשבת רישיון לעיסוק בתפקיד: "היתר הדרכה" מטעם מינהל חברה ונוער במשרד החינוך. רישום פלילי: אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. :קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , לא יאוחר מיום 12/07/2023 באמצעות קישור זה https://ktv.autom.digital/ProcessRunner/?customerId=1333&shopId=1333&processId=2261&form=266&lang=3 בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל: [email protected] לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בברכה, עידו גרינבלום ראש המועצה רכישת המכרז
• רכז נוער רשותי ורכז התנדבות רשותי בחינוך תאריך התחלה 09/09/2022 תאריך סיום 23/09/2022 למועצה המקומית קריית טבעון דרוש/ה: רכז נוער רשותי ורכז התנדבות רשותי בחינוך מכרז חיצוני 57/2022 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה : רכז נוער רשותי ורכז התנדבות רשותי בחינוך היקף המשרה: 33% משרה –רכז נוער רשותי 25% משרה –רכז התנדבות רשותי בחינוך תנאי העסקה: דירוג עובדי חינוך נוער וקהילה, דרגות – בהתאם לנתוני השכלה וותק כפיפות: מנהל יחידת הנוער ברשות תיאור תפקיד רכז נוער רשותי: • מטפל במכלול הנושאים הקשורים לנוער בתחום האחריות של הרשות במסגרת המחלקה, האגף, או היחידה לנוער ברשות. • אוסף ומרכז, באמצעים שונים ומגוונים, מידע עדכני על הנוער שבתחום אחריותו, מבצע איתור צרכים ומכין "פרופיל נוער" . • מכין תכנית עבודה שנתית כוללת לנוער ברשות. • יוזם, מתכנן, מבצע ומעריך תכניות פעילות שוטפת ואירועים מיוחדים לנוער בהתאם לצרכים שאותרו ולאחר שאושרו על ידי הממונים. • מרכז ומנחה את צוות עובדי הנוער ברשות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות. • יוצר קשרים ומנהל משא ומתן עם גורמים שונים לצורך גיוס משאבים. • מדריך באופן אישי בני נוער . • פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מנהל חברה ונוער במשרד החינוך. דרישות התפקיד: השכלה: תואר ראשון, או סטודנט שנה ג' באחד מהתחומים הבאים: חינוך בלתי פורמלי, חינוך, עבודה קהילתית, מדעי ההתנהגות, החברה והרוח, יועדפו בעלי תואר ראשון בחינוך בלתי פורמלי . סטודנט שנה ג' יחויב לסיים בתום שנת הלימודים האקדמית את התואר וההכשרה הנדרשים. הכשרה: השתתפות בקורס הכוון לרכזי נוער רשותיים קורס מנחים. ניסיון : 3 שנות ניסיון בתחומים הבאים: הדרכה ישירה של נוער, ניהול מועדון נוער או ריכוז תחום הנוער במוסד קהילתי, הכנת תכניות והפעלת פרויקטים לנוער במסגרות חינוך בלתי פורמלי, הנחיה. כישורים אישיים: יכולת ניהול, ארגון והפעלת צוות. יכולת תכנון ותקצוב. יכולת ניהול משא ומתן. יכולת ליזום, לפתח ולבצע תכניות חינוכיות. יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני נוער. יכולת ביטוי בכתב ובעל פה . יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות. תיאור תפקיד רכז התנדבות רשותי בחינוך: רכז ההתנדבות הרשותי בחינוך אחראי על יישום המדיניות להעמקה והרחבה של ההתנדבות בתחום החינוך במסגרות הפורמליות והבלתי פורמליות. במסגרת תפקידו אחראי על מכלול התוכניות הפועלות ברשות כגון: התכנית התלת שנתית "התפתחות אישית ומעורבות חברתית", התנדבות ביחידות הנוער, ביחידות קידום נוער ובתכנית מתנדבים מבוגרים בחינוך (כגון: תומכי הוראה וחינוך). • אחראי על פיתוח שיתופי פעולה ושותפויות בתחום ההתנדבות בחינוך ברמה הבין-מגזרית ברשות המקומית. • אחראי על פיתוח והרחבת מערך ההתנדבות בתחום החינוך: • הטמעת התנדבות כערך וכדרך חיים • שיווק ומיצוב תחום ההתנדבות בסדר היום הציבורי ברשות לרבות ועדת הנוער הרשותית. • מיפוי תוכניות ותפקידים למתנדבים ברשות בשיתוף, בשילוב ובתיאום כל הגורמים הנוגעים בדבר ברשות. • הכנת תוכנית עבודה שנתית בשיתוף עם הגורמים הקולטים מתנדבים ועם הגורמים השולחים אותם. • סיוע ותמיכה בגיוס ומיון מתנדבים לרבות תומכי הוראה וחינוך. • סיוע ותמיכה בשיבוץ המתנדבים ובקרה על קליטתם ומהלך התנדבותם בהתאמה לנוהל ההסדרה ולמדיניות משרד החינוך בהפעלת מתנדבים בוגרים. • ניהול מערכת מעקב ודיווח על פעילות המתנדבים. • ניהול מערך התקציב לרבות גיוס משאבים להפעלת תוכניות ההתנדבות • הובלת שולחן עגול רשותי לתכלול תחומי ההתנדבות ברשות בהשתתפות :רכז ההתנדבות ברווחה, מנהל אגףמחלקת החינוך, רכזי עמותות פעילות ברשות, נציגי מנהלי בתי הספר ואו בא כוחם, פיקוח רשותי משרד החינוך ואחרים בהתאם לצורך. • אחראי להתמקצעות תחום ההתנדבות ברשות – פיתוח מקצועי של ארגוני ההתנדבות והמתנדבים ברשות כולל הכנת מודל הכשרה בהלימה לצורכי מערכת החינוך ובשיתוף העמותות הפעילות בתחום הרשות לתומכי ההוראה והחינוך. • פועל לפיתוח וקידום יזמות חברתית בקרב תלמידים ובקרב תומכי ההוראה והחינוך. • פועל במסגרת החלטות המטה לשעת חירום ברשות . • פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות משרד החינוך. • מתכלל ומתאם ברמת הרשות את מקומות ההתנסות לתלמידים ולנוער ולתומכי הוראה וחינוך. • מלווה את התהליך של שיבוץ ,קליטה ותמיכה תלמידים במקומות ההתנסות. • מלווה את תהליך השיבוץ ,קליטה ותמיכה בתומכי ההוראה והחינוך במוסדות החינוך. • מלווה את רכז המעורבות הבית ספרי ,הצוות החינוכי, ותומכי ההוראה והחינוך בתהליכי החיבור. דרישות התפקיד: השכלה: תואר ראשון או סטודנט שנה ג' באחד מן התחומים הבאים: במדעי החברה והרוח (עדיפות לבוגרי מסלול חינוך חברתי קהילתי – חברה ונוער/קידום נוער במדעי ההתנהגות, בעבודה קהילתית). סטודנט שנה ג' יחויב לסיים בתום שנת הלימודים האקדמית את התואר וההכשרה הנדרשים. הכשרה: מחויב בהשתתפות בקורס דו-שנתי להכשרת מנהלי התנדבות רשותיים בחינוך מטעם משרד החינוך. ניסיון: 2 שנות ניסיון בתחומים הבאים: עבודה עם בני נוער, הדרכה, הוראה, ארגון וניהול. הנחייה הדרכת מבוגרים. כישורים אישיים: יכולת ניהול וארגון יכולת לקיים תקשורת תקינה ויחסי אנוש מעולים יכולת הנעת תהליכים ואנשים יכולת לשיתוף פעולה עם מתנדבים ועם בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים בעל יוזמה אישית ניסיון אישי בהתנדבות יכולת עבודה טובה בסביבה מתוקשבת רישיון לעיסוק בתפקיד: "היתר הדרכה" מטעם מינהל חברה ונוער במשרד החינוך. רישום פלילי: אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 23/09/2022 באמצעות המייל [email protected] או לפקס מס' 04-9539234. על כל מועמד למלא בקישור המצורף מאתר המועצה את השאלון האישי למבקש משרה במועצה בקישור הבא לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• רכז נוער רשותי והכנה לצה"ל - פרסום שני
• רכז נוער בני המושבים - מכרז פומבי 19-2019 100 אחוזי משרה
• רכז נוער בני המושבים - מכרז פומבי 19-2019 100 אחוזי משרה
• רכז מענים – מגן זהב
• רכז מעורבות חברתית - מכרז פומבי 22-2019 - 100 אחוזי משרה
• רכז מעורבות חברתית - מכרז פומבי 22-2019 - 100 אחוזי משרה
• רכז מעורבות חברתית
• רכז מעורבות חברתית
• רכז מועדוניות רשותי(3 מועדוניות)
• רכז חיילים משוחררים
• רכז השכלה גבוהה
• רכז ביטחון צבאי שוטף (רבש"ץ)
• רכז ביטחון צבאי שוטף (רבש"ץ)
• רישום מקוון למאגר דיגיטלי של יועצים תאריך התחלה 15/01/2024 תאריך סיום - רכישת המכרז
• רישום למאגר ספקים/ יועצים דיגיטלי לשנת 2024 תאריך התחלה 01/04/2024 תאריך סיום 31/07/2024 מועצה מקומית קרית טבעון רישום למאגר ספקים/ יועצים דיגיטלי לשנת 2024 1. מועצה מקומית קרית טבעון (להלן: "המועצה") מודיעה על הקמת מאגר ספקים, יועצים, קבלנים, מתכננים החל משנת 2024. המאגר יתעדכן מעת לעת לפי החלטת המועצה. 2. המועצה תקים מאגר מציעים ממוחשב (להלן "המאגר") שיכלול הן ספקי שירותים, טובין וקבלנים במגוון תחומים והן יועצים מתחומים שונים כדי שישמש אותה בעתיד לקבל הצעות מחיר למכרזי זוטא ו/או לביצוע התקשרויות בהתאם לחוזר מנכל משרד הפנים 8/2016. 3. המועצה מזמינה ספקים ויועצים מומחים מתחומים שונים, להציע את מועמדותם להיכלל במאגר. ספקים ויועצים המעוניינים בכך, יוכלו להגיש מועמדות להיכלל במאגר להרשמה 4. תחומי השירות והייעוץ המבוקשים ע"י המועצה ומועד סיום ההרשמה לכל אחד מהם מופיעים בתחתית העמוד הראשון של מערכת הרישום. 5. תנאי הסף להגשת מועמדות לכל תחום ומסמכי החובה שנדרש לצרף מול כל תחום, מפורטים מול כל תחום בגוף מערכת הרישום. 6. יובהר כי ספק/יועץ שיגיש מועמדות להיכלל במאגר היועצים של המועצה באמצעות מערכת הרישום ולא יעמוד בתנאי הסף לתחום אליו נרשם, כפי שהם מפורטים במערכת הרישום, ו/או לא יצרף את כל מסמכי החובה המפורטים כאמור, מועמדותו תיפסל. 7. ספקים/יועצים שנתקלים בקשיים טכניים בעת הרישום באמצעות המערכת מוזמנים לפנות – באופן מקוון - לתמיכת מערכת ההרשמה שקישור אליה מופיע בתחתית כל עמוד. 8. המועצה באמצעות ועדת המכרזים תבדוק את פרטי ומסמכי הספקים/היועצים שיגישו בקשה להיכלל במאגר ותחליט במועד שתקבע, על רשימת המציעים שיכללו במאגר היועצים שלה בתחומים השונים. 9. המועצה שומרת לעצמה את הזכות לדרוש בעתיד מכל ספק/יועץ שיוכלל במאגר להמציא לה מסמכים נוספים, ככל שיידרש, להוכחת התאמת מאפייניו וכישוריו בנושאי התקשרות ייחודיים. 10. ההחלטה על הכללתו או אי הכללתו של מציע במאגר נתונה לשיקול דעתה של המועצה. 11. יובהר, כי המועצה רשאית להוציא מהמאגר ספק/יועץ שהיא אינה שביעת רצון מניסיונה עמו או מטעמים סבירים אחרים, וזאת לאחר מתן זכות טיעון בנושא. טפסים להורדה יש להקליק, להוריד, למלא/ לחתום, לסרוק ולטעון לטופס ההרשמה למאגר הספקים: 1. בקשה להצטרפות למאגר הספקים 2. שאלון ניגוד עניינים רכישת המכרז
• רישום למאגר היועצים של המועצה
• רימונים
• ריכוז התקשרויות לפי סעיף 3.8 שנת 2025
• ריכוז התקשרויות לפי סעיף 3.8 שנת 2024
• ריכוז התקשרויות לפי סעיף 3.8 שנת 2023
• ריכוז התקשרויות לפי סעיף 3.8 שנת 2022
• ריכוז התקשרויות לפי סעיף 3,8 שנת 2021
• ריכוז הצעות מחיר לסימון כבישים, הספקת והצבת שלטים ותמרורים
• ריהוט משרדי למעבדות (מוסדות חינוך)
• ריהוט מועדונים - כפר הנוער כדורי
• ריהוט מועדונים - כפר הנוער כדורי
• ריהוט למרכז יום לקשיש
• רותם/ת פחים תאריך התחלה 29/09/2024 תאריך סיום 02/10/2024 מכרז מספר : 72/2024 היחידה : אגף איכות הסביבה דרגת המשרה ודירוגה : מינהלי, 4-6 היקף ההעסקה : 100% משרה סוג המכרז : הליך הגון, שיוויוני ושקוף תיאור התפקיד : איסוף ופינוי אשפה ממקומות ריכוז ייעודיים, מחצרות בתים ושטחי ציבור בתחומי המועצה עיקרי התפקיד: איסוף אשפה ריקון פחי אשפה ניקוי משאית האשפה בסיום יום העבודה תנאי סף השכלה ודרישות מקצועיות לא נדרש דרישות ניסיון ניסיון מקצועי/ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית ברמה סבירה מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: עבודה בסביבה לא נוחה עבודה הכרוכה במאמץ פיזי חשיפה לגורמים העלולים להוות סיכון פיזי (זיהום, חשיפה לחיידקים) כפיפות : מנהל מחלקת פסולת ומיחזור מינהלה : טווח הדרגות למשרה הינו 4-6 ולפיכך, פטורה ממכרז. המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים.ות העומדים.ות בתנאי הסף לראיון לצורך איוש המשרה. צוות בהרכב מנהל מחלקת פסולת ומיחזור ומנהלת משאבי אנוש יראיין את המועמדים.ות ויבחר מתוכם.ן את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת המוגבלות, בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית . מועד פרסום המכרז: 29/09/24 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 02/10/24 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome מועמדות שתוגש ללא קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן . רכישת המכרז
• רותם/ת פחים תאריך התחלה 18/12/2024 תאריך סיום 21/12/2024 מכרז מספר : 106/2024 תואר המשרה : רותם/ת פחים היחידה : אגף איכות הסביבה דרגת המשרה ודירוגה : מינהלי, 4-6 היקף ההעסקה : 100% משרה סוג המכרז : הליך הגון, שיוויוני ושקוף תיאור התפקיד : איסוף ופינוי אשפה ממקומות ריכוז ייעודיים, מחצרות בתים ושטחי ציבור בתחומי המועצה עיקרי התפקיד: איסוף אשפה ריקון פחי אשפה ניקוי משאית האשפה בסיום יום העבודה תנאי סף השכלה ודרישות מקצועיות לא נדרש דרישות ניסיון ניסיון מקצועי/ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית ברמה סבירה מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: עבודה בסביבה לא נוחה עבודה הכרוכה במאמץ פיזי חשיפה לגורמים העלולים להוות סיכון פיזי (זיהום, חשיפה לחיידקים) כפיפות : מנהל מחלקת פסולת ומיחזור מינהלה : טווח הדרגות למשרה הינו 4-6 ולפיכך, פטורה ממכרז. המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים.ות העומדים.ות בתנאי הסף לראיון לצורך איוש המשרה. צוות בהרכב מנהל מחלקת פסולת ומיחזור ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדים.ות ויבחר את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו/לה מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה. מועד פרסום המכרז: 18/12/24 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 21/12/24 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome מועמדות שתוגש ללא קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן . רכישת המכרז
• רותם/ת פחים מחליף/ה תאריך התחלה 18/02/2025 תאריך סיום 01/03/2025 מכרז מספר : 15/2025 היחידה : אגף איכות הסביבה דירוג המשרה ודירוגה : עובד/ת שעתי/ת, על פי צורך היקף העסקה : בהתאם לדיווח על ביצוע שעות ו/או ימי עבודה בפועל סוג המכרז : הליך הגון, שיוויוני ושקוף תיאור התפקיד : איסוף ופינוי אשפה ממקומות ריכוז ייעודיים, מחצרות בתים ומשטחי ציבור בתחומי המועצה עיקרי התפקיד: איסוף אשפה ריקון פחי אשפה ניקוי משאית האשפה בסיום יום העבודה תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות לא נדרש דרישות ניסיון ניסיון מקצועי / ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית ברמה סבירה מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: עבודה בסביבה לא נוחה עבודה הכרוכה במאמץ פיזי חשיפה לגורמים העלולים להוות סיכון פיזי (זיהום, חשיפה לחיידקים) כפיפות : מנהל מחלקת פסולת ומיחזור מנהלה : המשרה הינה להחלפה במקרה של היעדרות רותם/ת פחים קבוע/ה ולפיכך, פטורה ממכרז. המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים העומדות/ים בתנאי הסף לראיון לצורך איוש המשרה. צוות בהרכב מנהל מחלקת פסולת ומיחזור ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר מתוכם/ן את המועמד/ת המתאימ/ה לאיוש המשרה. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית . מועד פרסום המכרז: 18.2.2025 ניתן להגיש מועמדות עד ליום 1.3.25 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome מועמדות שתוגש ללא קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן. רכישת המכרז
• רותם/ת פחים מחליף/ה תאריך התחלה 11/05/2025 תאריך סיום 25/05/2025 מכרז מספר : 43/2025 היחידה : אגף איכות הסביבה תואר: רותם/ת פחים מחליף/ה דירוג המשרה ודירוגה : עובד/ת שעתי/ת, על פי צורך היקף העסקה : בהתאם לדיווח על ביצוע שעות ו/או ימי עבודה בפועל סוג המכרז : הליך הגון, שיוויוני ושקוף תיאור התפקיד : איסוף ופינוי אשפה ממקומות ריכוז ייעודיים, מחצרות בתים ומשטחי ציבור בתחומי המועצה עיקרי התפקיד: איסוף אשפה ריקון פחי אשפה ניקוי משאית האשפה בסיום יום העבודה תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות לא נדרש דרישות ניסיון ניסיון מקצועי / ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית ברמה סבירה מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: עבודה בסביבה לא נוחה עבודה הכרוכה במאמץ פיזי חשיפה לגורמים העלולים להוות סיכון פיזי (זיהום, חשיפה לחיידקים) כפיפות : מנהל מחלקת פסולת ומיחזור מנהלה : המשרה הינה להחלפה במקרה של היעדרות רותם/ת פחים קבוע/ה ולפיכך, פטורה ממכרז. המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים העומדות/ים בתנאי הסף לראיון לצורך איוש המשרה. צוות בהרכב מנהל מחלקת פסולת ומיחזור ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר מתוכם/ן את המועמד/ת המתאימ/ה לאיוש המשרה. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית . מועד פרסום המכרז: 11.5.2025 ניתן להגיש מועמדות עד ליום 25.5.25 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome מועמדות שתוגש ללא קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן. רכישת המכרז
• רותם/ת פחים מחליף/ה תאריך התחלה 04/03/2025 תאריך סיום 07/03/2025 מכרז מספר : 26/2025 היחידה : אגף איכות הסביבה תואר: רותם/ת פחים מחליף/ה דירוג המשרה ודירוגה : עובד/ת שעתי/ת, על פי צורך היקף העסקה : בהתאם לדיווח על ביצוע שעות ו/או ימי עבודה בפועל סוג המכרז : הליך הגון, שיוויוני ושקוף תיאור התפקיד : איסוף ופינוי אשפה ממקומות ריכוז ייעודיים, מחצרות בתים ומשטחי ציבור בתחומי המועצה עיקרי התפקיד: איסוף אשפה ריקון פחי אשפה ניקוי משאית האשפה בסיום יום העבודה תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות לא נדרש דרישות ניסיון ניסיון מקצועי / ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית ברמה סבירה מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: עבודה בסביבה לא נוחה עבודה הכרוכה במאמץ פיזי חשיפה לגורמים העלולים להוות סיכון פיזי (זיהום, חשיפה לחיידקים) כפיפות : מנהל מחלקת פסולת ומיחזור מנהלה : המשרה הינה להחלפה במקרה של היעדרות רותם/ת פחים קבוע/ה ולפיכך, פטורה ממכרז. המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים העומדות/ים בתנאי הסף לראיון לצורך איוש המשרה. צוות בהרכב מנהל מחלקת פסולת ומיחזור ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר מתוכם/ן את המועמד/ת המתאימ/ה לאיוש המשרה. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית . מועד פרסום המכרז: 04.3.2025 ניתן להגיש מועמדות עד ליום 07.3.25 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome מועמדות שתוגש ללא קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן. רכישת המכרז
• רופא/ה וטרינר/ית
• רופא וטרינר רשותי
• רופא וטרינר רשותי
• רבע דרושים קשת מזכירת נוכחות.pdf
• רבע דרושים חשבת שכר.pdf
• ראש צוות אחזקת רחובות תאריך התחלה 20/12/2024 תאריך סיום 04/01/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה ראש צוות אחזקת רחובות מכרז חיצוני מספר 61/2024 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: ראש צוות אחזקת רחובות דירוג המשרה ודירוגה: מנהלי, דרגות: +8 –6 היקף העסקה: 100% אגף תפעול כפיפות: סגן מנהל אגף תיאור התפקיד: ניהול צוות עובדים לאחזקה שוטפת של תשתיות הרחוב ומתן מעטפת לוגיסטית לאירועים ולמחסן המועצה. הגדרת תפקיד: אחזקה שוטפת: ריהוט רחוב, סימוני כבישים, דרכים ומדרכות, תמרור ושילוט, גדרות ועמודים. מתן מענה לסיורי בוקר. ניהול וטיפול בפניות מוקד. מתן מעטפת לאירועי תרבות תוך הפעלת צוות אירועים ועובדים נוספים. אחריות על רכבי הצוות. הכנת תכנית עבודה שבועית. ניהול עובדים: פיקוח, חניכה, שיחות אישיות ומתן משובים, מענה לרווחתם. השתתפות בישיבות אגף. עבודה משותפת עם מנהל מחלקת תשתיות ולוגיסטיקה: תאום עבודות קבלניות, פיקוח על קבלנים לפי צורך, קבלת מענה ממחסן האגף, תאום רכש וציוד, טיפול ברכבים. עמידה בתכנית עבודה שנקבעה על ידי הממונה תוך יכולת עבודה עצמאית. דרישות התפקיד 12 שנ"ל - יש לצרף מסמך. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: עיסוק במספר משימות במקביל. משימות הדורשות מאמץ פיזי. פעילות בשגרה וחרום על פי הנחיות הממונה. עבודה בשעות לא שגרתיות - אחה"צ וערב. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 03/01/2025 באמצעות קישור זה: https://tktv.automas.co.il/page5?tenderid=2024-147&file=&tenderdisplay=2024-147 בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל: [email protected] לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• ראש צוות אחזקת מבנים תאריך התחלה 20/12/2024 תאריך סיום 04/01/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה ראש צוות אחזקת מבנים מכרז חיצוני מספר 76/2024 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: ראש צוות אחזקת מבנים דירוג המשרה ודירוגה : מנהלי, דרגות: +8 –6 היקף העסקה : 100% : אגף תפעול : מנהל מחלקת אחזקת מבנים תיאור התפקיד: מתן מענה לאחזקת מבנים ופיקוח על צוות עובדים. הגדרת תפקיד: פיקוח על צוותי עובדים במשימות אחזקת מבנים. תכנון תכנית עבודה יומית על פי הוראות הממונה. טיפול בפניות מוקד. פעילות בשגרה וחרום על פי הנחיות הממונה. דרישות התפקיד : ניסיון בתחום - יתרון. בעל רישיון נהיגה. יכולת כתיבה וקריאה בעברית. ידע בסיסי במחשב. עבודה בשעות לא שגרתיות. יחסי אנוש טובים. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 03/01/2025 באמצעות קישור זה: https://tktv.automas.co.il/page5?tenderid=2024-146&file=&tenderdisplay=2024-146 בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל: [email protected] לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• ראש צוות אחזקה וחשמל
• ראש צוות אחזקה וחשמל
• ראש מנהל חינוך
• קרצוף וריבוד כבישים בהרחבת כפר חיטים
• קרצוף וריבוד כבישים בהרחבת כפר חיטים
• קרית עמל
• קרית טבעון 2025_26- מכרז ביטוחים - נוסח לאחר תשובות לשאלות הבהרה.pdf
• קרית טבעון - מכרז פומבי 16-25 מרסקת גזם - נוסח סופי לפרסום 27.8.25.pdf
• קרית טבעון - מכרז לביצוע עבודות תחזוקת סינגל סובב טבעון - 7.6.26.pdf
• קצין/ת ביקור סדיר (קב"ס) – מ"מ החלפה לחל"ד (100% משרה)
• קצין/ת ביקור סדיר (קב"ס) – מ"מ החלפה לחל"ד (100% משרה)
• קצין/ת ביקור סדיר (קב"ס) (2 משרות, היקף 50% כל משרה)
• קצין/ת ביטחון מוסדות החינוך תאריך התחלה 30/04/2024 תאריך סיום 14/05/2024 מספר המכרז : 21/2024 היחידה : אגף חירום, ביטחון ואכיפה תואר המשרה : קצין/ת ביטחון מוסדות החינוך (קב"ט מוסה"ח) דירוג המשרה ודירוגה : מנהלי, 7-9 היקף העסקה : משרה מלאה סוג המכרז : חיצוני תיאור התפקיד : שמירה על המוכנות הביטחונית ועל הבטיחות במצבי שגרה וחירום של מוסדות החינוך. קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך, היערכותם למצב חירום ולטיפול בנושאי הבטיחות באותם מוסדות. עיקרי התפקיד: הכנת תוכניות עבודה שנתיות ותוכניות תקציב הביטחון במוסדות החינוך לוודא קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך תפעול ניידת האבטחה/סיור והיערכותה לאירועי חירום בשגרה במוסדות החינוך פיקוח על קבלתם.ן ועבודתם.ן של מאבטחים.ות במוסד החינוכי ניהול ההיערכות למצבי חירום במוסדות חינוך פורמאליים ובלתי פורמאליים קיום ביקורות ביטחון ואבטחה במוסדות החינוך אבטחת פעילות בלתי שגרתית במוסד החינוכי ומחוצה לו ניהול וביצוע הכשרות והשתלמויות לבעלי.ות תפקידים בתחום הביטחון, הבטיחות וההיערכות לחירום של מוסדות החינוך תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות: 12 שנות לימוד. הזוכה במכרז יתבקש/תתבקש לעמוד בדרישות ההסמכה של קורס מנהלי ביטחון וקב"טי מוסדות חינוך של משרד החינוך. דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - קצין/ה בצה"ל או במשטרה או בעל.ת וותק של 3 שנים בתפקידים מקצועיים בתחום הביטחון או האבטחה (מעבר לשירות החובה בצה"ל או במשטרה) תינתן עדיפות לקצין/ה בצה"ל/משטרה ניסיון ניהולי - ניסיון ניהולי בניהול צוות עובדים.ות של 2 שנים לפחות דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה- OFFICE רישיון נהיגה - בתוקף רישום פלילי - היעדר הרשעה פלילית והיעדר רישום על עבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : קבלת החלטות במצבי חירום הדרכת בעלי/ות תפקידים בתחומי ביטחון ואבטחה נסיעות במסגרת התפקיד עבודה עם אוכלוסייה אזרחית במצבי שגרה וחירום כפיפות : כפיפות מנהלתית ומקצועית למנהל אגף חירום, ביטחון ואכיפה מונחה מקצועית גם על ידי מנהל תחום ביטחון, בטיחות וחירום מחוזי במשרד החינוך מנהלה : מועד פרסום המכרז: 30/04/24 הגשת המועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 14/05/24 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome מועמד/ת העומד/ת בתנאי הסף י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל את ההתאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן. רכישת המכרז
• קצין/ת ביטחון מוסדות החינוך -קב"ט מוס"ח
• קצין/ת ביטחון מוסדות החינוך (קב"ט מוסה"ח) תאריך התחלה 19/07/2026 תאריך סיום 10/08/2026 מספר המכרז : 95/2026 היחידה : אגף חירום, ביטחון ואכיפה תואר המשרה : קצין/ת ביטחון מוסדות החינוך (קב"ט מוסה"ח) דירוג המשרה ודירוגה : מנהלי, 7-9 היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז : פנימי/פומבי תיאור התפקיד : שמירה על המוכנות הביטחונית ועל הבטיחות במצבי שגרה וחירום של מוסדות החינוך. קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך, היערכותם למצב חירום ולטיפול בנושאי הבטיחות באותם מוסדות. עיקרי התפקיד: הכנת תוכניות עבודה שנתיות ותוכניות תקציב הביטחון במוסדות החינוך לוודא קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך תפעול ניידת האבטחה/סיור והיערכותה לאירועי חירום בשגרה במוסדות החינוך פיקוח על קבלתם.ן ועבודתם.ן של מאבטחים.ות במוסד החינוכי ניהול ההיערכות למצבי חירום במוסדות חינוך פורמאליים ובלתי פורמאליים קיום ביקורות ביטחון ואבטחה במוסדות החינוך אבטחת פעילות בלתי שגרתית במוסד החינוכי ומחוצה לו ניהול וביצוע הכשרות והשתלמויות לבעלי.ות תפקידים בתחום הביטחון, הבטיחות וההיערכות לחירום של מוסדות החינוך תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות: 12 שנות לימוד תינתן עדיפות לקצין/ה בצה"ל/משטרה הזוכה במכרז יתבקש/תתבקש לעמוד בדרישות ההסמכה של קורס מנהלי ביטחון וקב"טי מוסדות חינוך של משרד החינוך דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - קצין/ה בצה"ל או במשטרה או בעל.ת וותק של 3 שנים בתפקידים מקצועיים בתחום הביטחון או האבטחה (מעבר לשירות החובה בצה"ל או במשטרה) תינתן עדיפות לקצין/ה בצה"ל/משטרה ניסיון ניהולי - ניסיון ניהולי בניהול צוות עובדים.ות של 2 שנים לפחות דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה- OFFICE רישיון נהיגה בתוקף רישום פלילי - היעדר הרשעה פלילית והיעדר רישום על עבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : קבלת החלטות במצבי חירום הדרכת בעלי/ות תפקידים בתחומי ביטחון ואבטחה נסיעות במסגרת התפקיד עבודה עם אוכלוסייה אזרחית במצבי שגרה וחירום כפיפות : כפיפות מנהלתית ומקצועית למנהל אגף חירום, ביטחון ואכיפה מונחה/ית מקצועית גם על ידי מנהל תחום ביטחון, בטיחות וחירום מחוזי במשרד החינוך מנהלה : מועד פרסום המכרז: 19/07/26 הגשת המועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 10/08/26 להגשת מועמדות - לחצו כאן על המועמד.ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) תיאור התפקיד והעבודה היקף ההעסקה מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. מועמד.ת שעומד.ת בתנאי הסף, י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים.ות אחרים.ות רכישת המכרז
• קצין/ת בטיחות בתעבורה תאריך התחלה 26/03/2026 תאריך סיום 23/04/2026 מספר המכרז : 35/2026 היחידה : מחלקת תחבורה, אגף תפעול תואר המשרה : קצין/ת בטיחות בתעבורה דרגת המשרה ודירוגה : חוזה אישי (40% - 30% משכר מנכ"ל) - בכפוף לאישור משרד הפנים היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז : פנימי/פומבי תיאור התפקיד: שמירה על בטיחות, תקינות ותחזוקה של צי כלי הרכב, פיקוח על כשירות הנוהגים/ות והטמעת נושא הבטיחות בנהיגה במועצה. עיקרי התפקיד: פיקוח על בטיחות ותחזוקה של כלי הרכב של המועצה, לרבות ניהול צי רכבי הליסינג במועצה: ניהול תיק רכב לכל רכב של המועצה, או המופעל על ידה פיקוח על תיקון התקלות בכלי רכב של המועצה מילוי טופס "רישום הודעות על ליקויים" בצי הרכב של המועצה שליחת כלי הרכב של המועצה לבדיקת תקינות וכשירויות תקופתיות (טיפולים יזומים) על פי הנחיות יצרן, סוג הרכב (לרבות כלי רכב מיוחדים), הוראות המועצה ועוד אישור הרכב לנסיעה לאחר ביצוע בדיקות וידוא רישום הביקורת וממצאיה על גבי "טופס ביקורת תקופתית/יזומה" לגבי כל רכב בנפרד, לאחר ביקורת תקופתית פיקוח על זיווד כלי הרכב של המועצה בציוד בטיחות (תיק עזרה ראשונה, מטפי כיבוי אש) ניהול טבלת מעקב לתקפות רישיון כל רכב והביטוח שלו, והנחיית נהגים/ות והנהלת המועצה לחידוש נדרש בהתאם פיקוח על ביצוע מבחני דרך לכלי הרכב של המועצה מתן חוות דעת מקצועית על מוסכים המועמדים להתקשרות עם המועצה בדיקות מדגמיות לשירותי הסעה שהמועצה מבצעת התקשרות מולה פיקוח ובקרה על נהגים/ות המועסקים/ות על ידי המועצה או הנוהגים/ות ברכבים שלה: הכנת נהלי קליטת נהגים/ות חדשים/ות במועצה בחינת מועמדים/ות לתפקידי נהגים/ות במועצה, תוך בחינת עמידה בתקנות התעבורה ואימות המדדים הרלוונטיים לשמירה על בטיחות התחבורה (כגון רישיונות, קורסי נהיגה, ניסיון קודם, עריכת מבחן עיוני ומבחן מקצועי). פתיחת תיק אישי לנהג/ת שהתקבל/ה לעבודה במועצה (כולל פרטיו/ה, רישיונות, הצהרת בריאות, תוצאות המבחנים, הדרכות) הנחיית נהג/ת חדש/ה ביום כניסתו/ה לעבודה במועצה (לרבות הדרכה לגבי נהלי העבודה במועצה, כללי בטיחות וחוקי תנועה בזמן נהיגתו/ה ברכב המועצה, תפעול הרכב, טפסים, רישיונות) הדרכה תקופתית של הנהגים/ות והנוהגים/ות (בעלי/ות התפקידים הנוהגים/ות ברכב של המועצה מתוקף תפקידם/ן), לצורך שמירה על כשירותם/ן. מעקב אחר תקינות הרישיונות וטפסי הצהרת בריאות של המורשים/ות לנהוג ברכב (כגון בעלי/ות קירבה ראשונה לבעלי/ות תפקידים המחזיקים/ות מתוקף תפקידם/ן רכב של המועצה), לצורך בקרה על כשירותם/ן ניהול תחום ההדרכה בנושא בטיחות לנהגי/ות המועצה, לרבות הדרכה והנחיה של נהגי/ות המועצה על ידי קורסים, השתלמויות, ימי עיון והדרכה אישית עדכון נהגי/ות המועצה בנושאים הקשורים לבטיחות ולרכב פיקוח על שעות העבודה והמנוחה של נהגים/ות מקצועיים/ות, בהתאם להוראות תקנה 168 לתקנות התעבורה פיקוח על מצבם/ן הבריאותי של נהגי/ות המועצה: וידוא חתימה של נהגי/ות המועצה על תצהיר בריאות אחת לשנתיים טיפול בדיווחי נהגים/ות במועצה על שינוי במצב בריאותם/ן, או דיווחים על התנהגות של נהג/ת המהווה סכנה בטיחותית דיווח להנהלת המועצה ולרופא/ה מוסמך/ת על ליקויים בריאותיים של הנהגים/ות 11. מעקב אחר דיווחי נהגי/ות המועצה בנושאים בטיחותיים (חריגה ממכסת שעות העבודה המותרות, תקלות ברכב, דו"ח אירוע לגבי תאונת דרכים) 12. ריכוז ומענה לפניות תושבים/ות העוסקות בשירותי ההיסעים (פנימיים וחיצוניים) 13. מתן מענה לתלונות מאזרחים/ות על עבירות תנועה או התנהגות בלתי הולמת שבוצעו ע"י הנוהגים/ות ברכב המועצה, בין היתר באמצעות טיפול בנהגים/ות: שליחת נהגים/ות שעברו עבירות תנועה או שהיו מעורבים/ות בתאונות דרכים להשתלמות ולהדרכה מתן התייחסות משמעתית לנהג/ת המועצה שצבר/ה עבירות תנועה רבות או חמורות טיפול במכשירי טכוגרף של רכבי המועצה, כמתחייב על פי הוראות הדין הקיים והנהלים: הנחיית נהגי/ות המועצה שבכלי הרכב שלהם מותקן טכוגרף, כיצד לטפל במכשיר איסוף דסקיות הטכוגרף, בדיקתן ושמירתן בתום כל שבוע עבודה ומילוי טפסים רלוונטיים, בהתאם להוראות הדין הקיים והנהלים בדיקת מכשירי הטכוגרף במועצה רשות ורישום תוצאות הבדיקה. בהתאם לכך החלפתם או כיולם התרעה לנהגים/ות אשר על פי דסקיות הטכוגרף מרבים/ות לחרוג מהמהירות המותרת מסירת דסקיות הטכוגרף למשטרה או לבית המשפט (על פי דרישתם ( פיקוח על מערך ההיסעים המתבצע בידי קבלני המשנה: אפיון צרכי הבטיחות בהכנת מכרזים לבחירת קבלני משנה בתחום ההסעות/ההובלות הוצאת מכתב תקופתי לקבלת אישור תקינות ובטיחות של כלי הרכב מקצין/ת הבטיחות של קבלן המשנה פיקוח על תקפות האישורים של נהגי/ות קבלני המשנה, כפי שהתקבלו מקציני/ות הבטיחות של חברות קבלני המשנה בדיקת תקפות רישיונות כלי הרכב של קבלני המשנה הפעלת סנקציות כלפי קבלני המשנה אם חרגו מהתנאים שנקבעו במכרז, או עברו עבירות תנועה - לרבות עצירת חשבונות שהוגשו לתשלום טיפול בירוקרטי ותחזוקתי בכלי רכב של המועצה המעורבים בתאונות דרכים: עדכון נהגי/ות המועצה בחובות המוטלות עליהם/ות בעת תאונה, על פי תקנות 144-146 לתקנות התעבורה הכנת נוהל פעולה במקרה של תאונה, והפצתו לנהגי/ות המועצה רישום ותיעוד תאונה בה מעורב רכב של המועצה הפניית נהג/ת שהיה/היתה מעורב/ת בתאונה למילוי טופס "דו"ח תאונה", ובקרה על מילוי תקין של הטופס פירוט של התיקונים שבוצעו ברכב לאחר תאונה בתיק הרכב המתנהל במועצה אישור כשירות לתנועה לרכב שעבר תיקונים אחרי תאונה ביצוע תחקיר על נסיבות אירוע תאונת דרכים ברכב של המעוצה דיווח לחברת הביטוח המבטחת את כלי הרכב של המועצה, והגשת התביעה לתיקון הנזקים ברכב רישום פרטי התאונה בה היה/היתה מעורב/ת הנהג/ת בעת נהיגה ברכב המועצה בתיקו/ה האישי תנאי סף השכלה ודרישות מקצועיות השכלה 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה קורסים והכשרות מקצועיות סיום קורס קציני/ות בטיחות בתעבורה בהצלחה תעודה סוג 2 במכונאות רכב מטעם משרד התמ"ת או מעבר קורס מכינה במערכות רכב טרום קורס קציני/ות בטיחות בתעבורה תעודת הסמכה בתוקף של קצין/ת בטיחות בתעבורה שהונפקה על ידי משרד התחבורה תעודות ורישיונות רישיון נהיגה מדרגה c1 ומעלה רצוי רישיון על אוטובוס דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי ניסיון ניהולי - לא נדרש ניסיון ניהולי של צוות עובדים/ות בכפיפות ישירה - יתרון דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה- office רישום פלילי - היעדר הרשעות פליליות או תחבורתיות, בהתאם לתקנה 15ב לתקנות התעבורה, תשכ"א-1961. בהתאם לאמור בתקנה 582(8) לתקנות התעבורה, על קצין/ת בטיחות בתעבורה לעמוד בהצלחה במבחן אישיות מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : עבודה בשעות לא שגרתיות נסיעות במסגרת העבודה אחריות לחיי אדם כפיפות: מנהל אגף תפעול מנהלה : מועד פרסום המכרז: 26/03/26 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 23/04/26 להגשת מועמדות - לחצו כאן על המועמד/ת לצרף למועמדותו/ה קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) תיאור התפקיד והעבודה היקף ההעסקה מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן מועמד/ת שעומד/ת בתנאי הסף י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה מועמד/ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים רכישת המכרז
• קצין.ת ביקור סדיר תאריך התחלה 15/07/2026 תאריך סיום 30/07/2026 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה קצין.ת ביקור סדיר מכרז חיצוני מספר 38/2026 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: קצין.ת ביקור סדיר היקף המשרה: 50% תנאי העסקה: דירוג חינוך ונוער בהתאם להשכלה היחידה: מח' חינוך כפיפות: כפיפות מנהלתית - מנהל מחלקת חינוך ברשות כפיפות פדגוגית – למפקח על הביקור הסדיר במחוז תיאור התפקיד: עובד.ת רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו.ה הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות חינוך במשך 15 שנות לימוד. בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה. איתור ומניעת נשירה של תלמידים טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות: בעל.ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל.ה הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך. עדיפות לתואר אקדמי בתחומי חינוך, ייעוץ או חינוך מיוחד. בעל.ת תעודת הוראה דרישות ניסיון מקצועי: עבור בעל.ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: הוראה בבי"ס במשך 3 שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך שלוש שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמאלי במשך 5 שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון. ניסיון ניהולי: לא נדרש דרישות נוספות: שפות – בהתאם לצורך יישומי מחשב – שליטה בשימוש ביישומי ה- OFFICE רישום פלילי – היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א – 2001. הגבלת כשירות – עובד.ת חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי העובד.ת אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: ** הורשע.ה בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה ** הורשע.ה בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד.ת ראוי לשמש עובד חינוך ** הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד.ת משום השפעה מזיקה על תלמידים. רישיון נהיגה בתוקף מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: עבודה בשעות בלתי שגרתיות עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה נסיעות מרובות במסגרת התפקיד עבודה עם ילדים ונערים (גילאי 3-18, חינוך מיוחד עד גיל 21) המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , לא יאוחר מיום 29.07.26 באמצעות קישור זה: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=28569 & RF=5 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• קצין.ת ביקור סדיר (קב"ס) תאריך התחלה 30/06/2026 תאריך סיום 20/07/2026 מס' מכרז : 83/2026 היחידה: אגף החינוך תואר המשרה: קצין.ת ביקור סדיר (קב"ס) דרגת המשרה ודירוגה : דירוג חינוך ונוער, דרגה בהתאם להשכלה היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז : פומבי תיאור התפקיד : עובד.ת מועצה ששר החינוך הסמיכו.ה לעניין זה, שתפקידו.ה הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים.ות במוסדות חינוך במשך 15 שנות לימוד. א. בקרה על תלמידים.ות במסגרת חוק לימוד חובה איתור ילדים וילדות החייבים.ות בחוק לימוד חובה שלא בוצע עבורם.ן רישום למוסד חינוכי יצירת קשר עם משפחות הילדים והילדות שנרשמו אך לא הופיעו לביה"ס ייזום ופתיחת הליכים משפטיים לצורך אכיפת חוק לימוד חובה, התש"ט-1949 בתיאום עם הלשכה המשפטית של אגף החינוך במועצה מעקב אחר התנהלות התיקים המשפטיים, השתתפות בדיוני בית משפט ומתן חוות דעת בהליך פלילי המתנהל נגד הורי ילד.ה/נער.ה שלא למד.ה בבית הספר באופן סדיר (סעיף 4(ב) לחוק לימוד חובה) פניה לכל הגורמים המטפלים בתלמיד.ה לקביעת דרכי התערבות חינוכית ולחלוקת תפקידים השתתפות בהליך קליטה של תלמיד.ה בשל הרחקה או העברה של תלמיד.ה או שיבוץ תלמיד.ה בעקבות הליך הרחקה או העברה. ב. איתור ומניעת נשירה של תלמידים ותלמידות איתור מוקדם של תלמידים ותלמידות בסכנת נשירה לרבות באמצעות הצלבת רשימות רישום מול הגעה בביה"ס וקיום סיורים באתרים מועדים לילדים.ות משוטטים.ות. אפיון וזיהוי המקור לנשירה על מנת להפנות לטיפול הגופים הרלוונטיים. קיום פגישות עם הורים ותלמידים.ות בסכנת נשירה או נושרים.ות בשיתוף הגורמים הרלוונטיים (פסיכולוגים.ות, עובדים.ות סוציאליים.ות, קציני.ות מבחן, מורים.ות ומנהלי.ות בתי ספר וכד'). מעקב, בקרה, תיעוד בקב"סנט ודיווח למפקח.ת למניעת נשירה במשרד החינוך על הנשירה הגלויה והסמויה בתיק האישי של התלמיד.ה שהוגדר.ה בסכנת נשירה ייזום ויישום תכניות טיפוליות מונעות לצמצום ממדי הנשירה ומעקב אחר יישומה טיפול בתלמידים.ות שנשרו, ובכלל זה ייעוץ וסיוע בחיפוש אחר מסגרות מתאימות, על ידי תיווך בין הגורמים השונים ובתיאום עם אגף א' חינוך ילדים ונוער בסיכון השתתפות בצוות בין-מקצועי לדיון בתלמידים.ות מאתגרים.ות שבסכנת נשירה במטרה לאתר דרכים למניעת הנשירה או למצוא עבורם.ן חלופות לימודיות. מעקב ו/או השתתפות בוועדות השמה הדנות בתלמידים.ות מאתגרים.ות בסכנת נשירה המטופלים.ות ע"י הקב"סים.ות. ג. טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים ותלמידות איתור נתונים אודות היעדרות של תלמידים.ות מבתי הספר הצלבת המידע אודות היעדרות עם מידע רלוונטי מהגורמים השונים במועצה ובמשרד החינוך גיבוש תכניות ביקורים חודשיות בבתי הספר, בתיאום עם מנהלי.ות בתי ספר עריכת ביקורים בבתי הספר לשם מעקב אחר נוכחות התלמידים.ות בתיאום עם מנהלי.ות בתי ספר קיום קשרי עבודה עם המפקח.ת והמדריכים.ות למניעת נשירה קיום קשר עם כל הגורמים המטפלים בתלמיד.ה - הקב"ס כמתכלל.ת מקרה ( casemanager ) נמצא.ת בקשר שוטף עם הגורמים הבאים: עובדים.ות סוציאליים.ות, קציני.ות מבחן, עובדי.ות קידום נוער ועוד, לקביעת ותיאום דרכי ההתערבות ולחלוקת התפקידים השתתפות בישיבות של המוסד החינוכי ושל אגף החינוך במועצה (ועדה בין מקצועית מוסדית וועדת התמדה מועצתית) ד. ליווי תהליך מעבר תלמידים.ות ממסגרת חינוכית אחת לאחרת ריכוז דיווחים על מעבר תלמידים ותלמידות ממסגרת חינוכית אחת לאחרת מעקב אחר הקליטה של תלמידים והתלמידות העוברים.ות למסגרת מחוץ למועצה תיאום וקשר עם קצין.ת הביקור הסדיר ברשות חינוך מקומית אחרת במקרים שמדובר בתלמיד.ה הלומד.ת במוסד אך מתגורר.ת בפועל ברשות האחרת קיום מפגשים קבועים בין המחנכים.ות, ההורים והתלמיד.ה התאמת חלופות חינוכיות אפשריות לתלמיד.ה מעקב אחר תלמידים. ותלמידות שלא נמצאו להן מסגרות חלופיות לאחר החלטת ועדת השמה/ועדת התמדה ייצוג הצרכים של התלמיד.ה בתהליך המעבר מעקב אחר תלמידים ותלמידות משובצים.ות במוסדות חינוך במעמד פטור ובמוסדות חינוך תרבותיים-ייחודיים ה. פעולות הקב"ס בשעת חירום השתתפות בשלב היערכות לחירום של מכלול החינוך המועצתי - נהלים, תרגילים ואימונים השתתפות במכלול החינוך / צוותים מועצתיים בשעת חירום סיוע למנהל.ת מכלול חינוך בשעת חירום בכל תחום מצבת התלמידים.ות ואיתור תלמידים.ות נעדרים.ות בזמן חירום ו. ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום העיסוק הפצת איגרת מידע בנושא הביקור הסדיר ודרכי פעולה בתחילת כל שנה לבתי הספר השתתפות בישיבות ההיערכות בתחילת השנה והצגה בפני המנהל.ת וצוות ביה"ס את "חוק לימוד חובה" ואת נהלי העבודה עימו.ה בשיתוף המפקח.ת על מניעת נשירה השתתפות בוועדות התמדה והכוון לצורך מעקב אחר שיבוצם.ן של כל התלמידים.ות פעמיים בשנה: במהלך חודש נובמבר ולא יאוחר מסוף מרץ של כל שנת לימודים מתן חוות דעת בישיבות וועדות מקצועיות השונות בקהילה ודיווח אודות התלמידים והתלמידות שבטיפולו.ה הנגשת המידע הרלוונטי, זכויות וחובות למנהלים ומנהלות בתי הספר ולהורים השתתפות בהכשרות והשתלמויות - הקב"ס נדרש.ת להשתתף באופן שוטף בהכשרות ובהשתלמויות הנוגעות לתחום עיסוקם הרחב של המועצה ושל משרד החינוך. הקב"ס נדרש.ת להיפגש על פי הצורך עם ממונים.ות לביקור סדיר והמנחים.ות המחוזיים.יות של המשרד תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך. עדיפות לתואר אקדמי בתחומי חינוך, ייעוץ או חינוך מיוחד. או הנדסאי.ת או טכנאי.ת רשום.ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012. או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה" באישור הרבנות הראשית לישראל). או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). התחייבות להשלמת תעודת הוראה בתוך שנה מהכניסה לתפקיד דרישות ניסיון ניסיון מקצועי עבור בעל.ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כמוגדר לעיל - הוראה בבית ספר במשך שנה לפחות או הוראה כגננ.ת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך שנה לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך שנתיים לפחות. עדיפות לעבודה עם בני.ות נוער בסיכון. עבור הנדסאי.ת רשום.ה - הוראה בבית ספר במשך שנתיים לפחות או הוראה כגננ.ת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך שנתיים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך שלוש שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בנות ובני נוער בסיכון. עבור טכנאי.ת רשום.ה - הוראה בבית ספר במשך שלוש שנים לפחות או הוראה כגננ.ת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך שלוש שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי ארבע שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בנות ובני נוער בסיכון. ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - שליטה בשימוש ביישומי ה - OFFICE רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין - בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 רישיון נהיגה - בתוקף מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : עבודה בשעות בלתי שגרתיות עבודה מול גורמים רבים במועצה ומחוצה לה נסיעות מרובות במסגרת התפקיד עבודה עם ילדים.ות ונערים.ות (גילאי 3-18, חינוך מיוחד עד גיל 21) כפיפות : כפיפות מנהלתית - למנהלת אגף החינוך במועצה כפיפות פדגוגית - למפקח.ת על הביקור הסדיר במחוז מנהלה : מועד פרסום המכרז: 30/6/26 ניתן להגיש מועמדות עד ליום 20/7/26 להגשת מועמדות - לחצו כאן על המועמד.ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) תיאור התפקיד והעבודה היקף ההעסקה. מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. העומדות והעומדים בתנאי הסף, יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה. למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. רכישת המכרז
• קצין.ת ביקור סדיר (קב"ס) תאריך התחלה 17/08/2025 תאריך סיום 31/08/2025 מס' מכרז : 83/2025 היחידה: אגף החינוך תואר המשרה: קצין.ת ביקור סדיר (קב"ס) דרגת המשרה ודירוגה : דירוג חינוך ונוער, דרגה בהתאם להשכלה היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז : פנימי/חיצוני תיאור התפקיד : עובד.ת מועצה ששר החינוך הסמיכו.ה לעניין זה, שתפקידו.ה הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים.ות במוסדות חינוך במשך 15 שנות לימוד. א. בקרה על תלמידים.ות במסגרת חוק לימוד חובה איתור ילדים וילדות החייבים.ות בחוק לימוד חובה שלא בוצע עבורם.ן רישום למוסד חינוכי יצירת קשר עם משפחות הילדים והילדות שנרשמו אך לא הופיעו לביה"ס ייזום ופתיחת הליכים משפטיים לצורך אכיפת חוק לימוד חובה, התש"ט-1949 בתיאום עם הלשכה המשפטית של אגף החינוך במועצה מעקב אחר התנהלות התיקים המשפטיים, השתתפות בדיוני בית משפט ומתן חוות דעת בהליך פלילי המתנהל נגד הורי ילד.ה/נער.ה שלא למד.ה בבית הספר באופן סדיר (סעיף 4(ב) לחוק לימוד חובה) פניה לכל הגורמים המטפלים בתלמיד.ה לקביעת דרכי התערבות חינוכית ולחלוקת תפקידים השתתפות בהליך קליטה של תלמיד.ה בשל הרחקה או העברה של תלמיד.ה או שיבוץ תלמיד.ה בעקבות הליך הרחקה או העברה. ב. איתור ומניעת נשירה של תלמידים ותלמידות איתור מוקדם של תלמידים ותלמידות בסכנת נשירה לרבות באמצעות הצלבת רשימות רישום מול הגעה בביה"ס וקיום סיורים באתרים מועדים לילדים.ות משוטטים.ות. אפיון וזיהוי המקור לנשירה על מנת להפנות לטיפול הגופים הרלוונטיים. קיום פגישות עם הורים ותלמידים.ות בסכנת נשירה או נושרים.ות בשיתוף הגורמים הרלוונטיים (פסיכולוגים.ות, עובדים.ות סוציאליים.ות, קציני.ות מבחן, מורים.ות ומנהלי.ות בתי ספר וכד'). מעקב, בקרה, תיעוד בקב"סנט ודיווח למפקח.ת למניעת נשירה במשרד החינוך על הנשירה הגלויה והסמויה בתיק האישי של התלמיד.ה שהוגדר.ה בסכנת נשירה. ייזום ויישום תכניות טיפוליות מונעות לצמצום ממדי הנשירה ומעקב אחר יישומה טיפול בתלמידים.ות שנשרו, ובכלל זה ייעוץ וסיוע בחיפוש אחר מסגרות מתאימות, על ידי תיווך בין הגורמים השונים ובתיאום עם אגף א' חינוך ילדים ונוער בסיכון. השתתפות בצוות בין-מקצועי לדיון בתלמידים.ות מאתגרים.ות שבסכנת נשירה במטרה לאתר דרכים למניעת הנשירה או למצוא עבורם.ן חלופות לימודיות. מעקב ו/או השתתפות בוועדות השמה הדנות בתלמידים.ות מאתגרים.ות בסכנת נשירה המטופלים.ות ע"י הקב"סים.ות. ג. טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים ותלמידות איתור נתונים אודות היעדרות של תלמידים.ות מבתי הספר הצלבת המידע אודות היעדרות עם מידע רלוונטי מהגורמים השונים במועצה ובמשרד החינוך גיבוש תכניות ביקורים חודשיות בבתי הספר, בתיאום עם מנהלי.ות בתי ספר עריכת ביקורים בבתי הספר לשם מעקב אחר נוכחות התלמידים.ות בתיאום עם מנהלי.ות בתי ספר קיום קשרי עבודה עם המפקח.ת והמדריכים.ות למניעת נשירה קיום קשר עם כל הגורמים המטפלים בתלמיד.ה - הקב"ס כמתכלל.ת מקרה ( casemanager ) נמצא.ת בקשר שוטף עם הגורמים הבאים: עובדים.ות סוציאליים.ות, קציני.ות מבחן, עובדי.ות קידום נוער ועוד, לקביעת ותיאום דרכי ההתערבות ולחלוקת התפקידים השתתפות בישיבות של המוסד החינוכי ושל אגף החינוך במועצה (ועדה בין מקצועית מוסדית וועדת התמדה מועצתית) ד. ליווי תהליך מעבר תלמידים.ות ממסגרת חינוכית אחת לאחרת ריכוז דיווחים על מעבר תלמידים ותלמידות ממסגרת חינוכית אחת לאחרת מעקב אחר הקליטה של תלמידים והתלמידות העוברים.ות למסגרת מחוץ למועצה תיאום וקשר עם קצין.ת הביקור הסדיר ברשות חינוך מקומית אחרת במקרים שמדובר בתלמיד.ה הלומד.ת במוסד אך מתגורר.ת בפועל ברשות האחרת קיום מפגשים קבועים בין המחנכים.ות, ההורים והתלמיד.ה התאמת חלופות חינוכיות אפשריות לתלמיד.ה מעקב אחר תלמידים. ותלמידות שלא נמצאו להן מסגרות חלופיות לאחר החלטת ועדת השמה/ועדת התמדה ייצוג הצרכים של התלמיד.ה בתהליך המעבר מעקב אחר תלמידים ותלמידות משובצים.ות במוסדות חינוך במעמד פטור ובמוסדות חינוך תרבותיים-ייחודיים ה. פעולות הקב"ס בשעת חירום השתתפות בשלב היערכות לחירום של מכלול החינוך המועצתי - נהלים, תרגילים ואימונים השתתפות במכלול החינוך / צוותים מועצתיים בשעת חירום סיוע למנהל.ת מכלול חינוך בשעת חירום בכל תחום מצבת התלמידים.ות ואיתור תלמידים.ות נעדרים.ות בזמן חירום ו. ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום העיסוק הפצת איגרת מידע בנושא הביקור הסדיר ודרכי פעולה בתחילת כל שנה לבתי הספר השתתפות בישיבות ההיערכות בתחילת השנה והצגה בפני המנהל.ת וצוות ביה"ס את "חוק לימוד חובה" ואת נהלי העבודה עימו.ה בשיתוף המפקח.ת על מניעת נשירה השתתפות בוועדות התמדה והכוון לצורך מעקב אחר שיבוצם.ן של כל התלמידים.ות פעמיים בשנה: במהלך חודש נובמבר ולא יאוחר מסוף מרץ של כל שנת לימודים מתן חוות דעת בישיבות וועדות מקצועיות השונות בקהילה ודיווח אודות התלמידים והתלמידות שבטיפולו.ה הנגשת המידע הרלוונטי, זכויות וחובות למנהלים ומנהלות בתי הספר ולהורים השתתפות בהכשרות והשתלמויות - הקב"ס נדרש.ת להשתתף באופן שוטף בהכשרות ובהשתלמויות הנוגעות לתחום עיסוקם הרחב של המועצה ושל משרד החינוך. הקב"ס נדרש.ת להיפגש על פי הצורך עם ממונים.ות לביקור סדיר והמנחים.ות המחוזיים.יות של המשרד תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך. עדיפות לתואר אקדמי בתחומי חינוך, ייעוץ או חינוך מיוחד. או הנדסאי.ת או טכנאי.ת רשום.ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012. או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה" באישור הרבנות הראשית לישראל). או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). תעודת הוראה דרישות ניסיון מקצועי עבור בעל.ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כמוגדר לעיל - הוראה בבית ספר במשך שלוש שנים לפחות או הוראה כגננ.ת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך שלוש שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך חמש שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בני.ות נוער בסיכון. עבור הנדסאי.ת רשום.ה - הוראה בבית ספר במשך ארבע שנים לפחות או הוראה כגננ.ת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך ארבע שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך שש שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בנות ובני נוער בסיכון. עבור טכנאי.ת רשום.ה - הוראה בבית ספר במשך חמש שנים לפחות או הוראה כגננ.ת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך חמש שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך שבע שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בנות ובני נוער בסיכון ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - שליטה בשימוש ביישומי ה - OFFICE רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין - בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 רישיון נהיגה - בתוקף מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : עבודה בשעות בלתי שגרתיות עבודה מול גורמים רבים במועצה ומחוצה לה נסיעות מרובות במסגרת התפקיד עבודה עם ילדים.ות ונערים.ות (גילאי 3-18, חינוך מיוחד עד גיל 21) כפיפות : כפיפות מנהלתית - למנהלת אגף החינוך במועצה כפיפות פדגוגית - למפקח.ת על הביקור הסדיר במחוז מנהלה : מועד פרסום המכרז: 17/8/25 ניתן להגיש מועמדות עד ליום 31/8/25 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome על המועמד.ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד והעבודה והיקף ההעסקה. מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. העומדות והעומדים בתנאי הסף, יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה. למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הנחיות טכניות למילוי השאלון: גשו לטופס באמצעות דפדפן גוגל כרום ודאו שכל המסמכים המצרפים הינם קובצי PDF כווצו כל מסמך שברצונכם.ן להעלות גשו לטופס, רעננו - תוצג הודעה על טופס שמולא באופן חלקי לחצו cancel (ביטול) מלאו את הטופס וצרפו את המסמכים המכווצים במידת הצורך, ניתן לפנות לתמיכה הטכנית : [email protected] רכישת המכרז
• קצין.ת ביטחון מוסדות החינוך ואחראי.ת נושא חירום ופס"ח תאריך התחלה 24/06/2026 תאריך סיום 09/07/2026 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה קצין.ת ביטחון מוסדות החינוך ואחראי.ת נושא חירום ופס"ח מכרז חיצוני מספר 28/2026 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: קצין.ת ביטחון מוסדות החינוך ואחראי.ת נושא חירום ופס"ח. דירוג המשרה ודירוגה: דירוג – מנהלי, דרגות 9+ -7. היקף העסקה: 100% משרה. היחידה: אגף חירום וביטחון. כפיפות: כפיפות מנהלתית ומקצועית למנהל אגף חירום וביטחון הרשותי. מונחה מקצועית גם ע"י קב"ט ביטחון, בטיחות וחירום מחוזי במשרד החינוך. תיאור התפקיד קצין.ה ביטחון מוסדות החינוך: שמירה על המוכנות הביטחונית ועל הבטיחות במצבי שגרה וחירום של מוסדות החינוך. קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך, היערכותם למצבי חירום ולטיפול בנושאי הבטיחות באותם מוסדות. עיקרי תפקיד: הכנת תכניות עבודה שנתיות ותוכניות תקציב הביטחון במוסדות החינוך. לוודא קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך. תפעול האבטחה והיערכות לאירועי חירום בשגרה במוסדות החינוך. פיקוח על קבלתם ועבודתם של מאבטחים במוסד החינוכי. ניהול ההיערכות למצבי חירום במוסדות חינוך פורמאליים ובלתי פורמאליים. קיום ביקורות ביטחון, בטיחות ואבטחה במוסדות החינוך. אבטחת פעילות בלתי שגרתית במוסד החינוכי ומחוצה לו. ניהול וביצוע הכשרות והשתלמויות לבעלי תפקידים בתחום הביטחון, הבטיחות והיערכות לחירום של מוסדות החינוך. תיאור התפקיד אחראי.ת נושא חירום ופס"ח: הכנת ורענון תיק החרום הרשותי בכפוף לנהלי משרדי הממשלה. אחריות לטיפול בתחום פס"ח (פינוי, סעד, חללים) בשגרה ובחרום. ניהול קשר רציף עם גורמי החירום במשרדי הממשלה ומשרד החינוך. ארגון וביצוע ועדות מל"ח וועדות פס"ח. תיאור תפקיד כללי: מילוי משימות והובלת פרויקטים שמוטלים עליה ע"י מנהל אגף חירום וביטחון. סיוע למנהלי ומחלקות האגף בכל תחום שיידרש. תנאי סף לתפקיד קצין/ה ביטחון מוסדות החינוך: השכלה ודרישות מקצועיות: (יש לצרף אישור העסקה הכולל תאריכי העסקה, הגדרת התפקיד ואחוזי משרה). 12 שנות לימוד או תעודת בגרות. קצין.ה בצה"ל/משטרה או בעל.ת וותק בתפקיד ביטחוני רשותי/ממלכתי של 3 שנים לפחות. תינתן עדיפות לקצין.ה בצה"ל/משטרה. הזוכה במכרז יתבקש לעמוד בדרישות ההסמכה של קורס מנהלי ביטחון וקב"טי מוסדות חינוך של משרד החינוך. דרישות ניסיון: ניסיון מקצועי: וותק של 3 שנים בתפקידים מקצועיים בתחום הביטחון או האבטחה מעבר לשירות החובה בצה"ל או במשטרה. ניסיון ניהולי: ניסיון בניהול צוות עובדים של שנה לפחות. דרישות נוספות: שפות - עברית ברמה גבוהה. שפות נוספות בהתאם לצורך . יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה office - . רישיון נהיגה - בתוקף. רישום פלילי - היעדר הרשעה פלילית והיעדר רישום של עבירות מין. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: קבלת החלטות במצבי חירום. יכולת פרזנטציה והדרכת בעלי תפקידים בתחומי ביטחון ואבטחה. נסיעות ליעדים משתנים במסגרת התפקיד. עבודה עם אוכלוסייה אזרחית במצבי שגרה וחירום. המכרז מופנה לנשים וגברים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום ניתן להגיש עד ליום 08/07/2026 מועמדות באמצעות קישור זה: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=28131 & RF=5 *לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות, בכדי להעיד על הניסיון או ההשכלה כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , י.תפרט את הצורך בהתאמות. יש לצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , י.תמסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **בהתאם להנחיות משרד הפנים, מועמדים אשר עומדים בתנאי הסף והגישו את כל המסמכים הנדרשים ישלחו למבחני מיון. המועמדים בעלי הציון הגבוה ביותר בלבד יעברו לשלב ראיונות מול חברי הועדה . **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד.ת שיבחר לתפקיד יידרשו לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• קצין ביקור סדיר- קב"ס
• קצין ביקור סדיר (קב"ס)
• קצין ביטחון ובטיחות מוסדות החינוך(קב"ט ואחראי בטיחות מוסה"ח).
• קצין ביטחון ובטיחות מוסדות החינוך(קב"ט ואחראי בטיחות מוסה"ח)
• קצין ביטחון ובטיחות מוסדות החינוך (קב"ט ואחראי בטיחות מוסה"ח)
• קניין במחלקת רכש
• קמפוס תעסוקה מכרז 12-23 - מענה לשאלות הבהרה.pdf
• קידום העסקת עובדים/ות עם מוגבלות משמעותית
• קול קורא: שכירת דירה עבור עיריית קרית גת

› הקודם · 58 / 73 · הבא ‹