רשויות מקומיות - ארכיון

36,320 מכרזים סגורים / שחלף מועדם · עמוד 67 מתוך 73 · 767 פתוחים

לחיפוש בארכיון לפי טקסט, מפרסם או שנה: מנוע החיפוש.

› הקודם · 67 / 73 · הבא ‹

• מודעה מס' D55-26 עובד/ת ניקיון לבי''ס יצחק נבון
• מודעה מס' D54-26מ''מ מלווה בהסעות
• מודעה מס' D54-26 מ''מ מלווה בהסעות
• מודעה מס' D53-25 דרושים אבות בית לשנת הלימודים תשפ"ז
• מודעה מס' D50-25– דרושים אבות בית לשנת הלימודים תשפ"ו – תשפ''ז
• מודעה מס' D37-26 דרושים/ות סטודנטים/ות לעבודה כנציגי שירות במוקד עירוני 106 - הארכת הגשה
• מודעה מס' D33-26 - מ''מ עובד/ת חינוך טיפול לתכנית היל''ה
• מודעה דרושים מס'D52-26דרוש/ה מ''מ עובד/ת לספריה העירונית
• מודעה דרושים מס' D52-26 דרוש/ה מ''מ עובד/ת לספריה העירונית
• מובילי/ות צהרונים בבתי הספר וביישובים (מרכז קהילתי)
• מובילי/ות צהרונים בבתי הספר וביישובים (מרכז קהילתי)
• מוביל/ת מדיניות ואסטרטגיה באגף קהילה ורווחה תאריך התחלה 24/12/2025 תאריך סיום 07/01/2026 מס' מכרז : 131/2025 היחידה : אגף קהילה ורווחה תואר המשרה : מוביל/ת מדיניות ואסטרטגיה באגף קהילה ורווחה דירוג המשרה ודירוגה : דירוג: עובדים סוציאליים רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי רמה ניהולית: 1 היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז : פנימי/פומבי תיאור התפקיד : הובלת מטה הניהול והתמך של אגף קהילה ורווחה (להלן: " האגף ") בתחומים הבאים: גיוס משאבים באמצעות מענה על קולות קוראים, סיוע למנהלת האגף בבניית תכנית אסטרטגית באגף, פיתוח שיתופי פעולה עם אגפים ומחלקות נוספים במועצה וסיוע למנהלת האגף במשימות נוספות בהתאם לדרישתה. משמש/ת כחבר/ה בצוות המוביל של האגף ומשתתף/ת בהטמעה ויישום של מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, בהתאם להוראות המועצה ומשרד הרווחה והביטחון החברתי . יישום האסטרטגיה, החזון, המטרות והיעדים של האגף תוך ניצול של משאבי הארגון, בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי . תומך/ת ומלווה מקצועי/ת את צוותי האגף בתחום אחריותו/ה לרבות הטמעת שגרות עבודה, נהלי עבודה ותוכנית עבודה שנתית . אחראי/ת על פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת ביחידות השונות, בהתאם לתוכנית עבודה שנתית הכוללות לוחות זמנים, יעדים ומדדי תוצאה . מנחה את עובדי/ות האגף בנוגע לכתיבת תכניות עבודה ומבצע/ת בקרה על ביצוען . אחראי/ת על פיתוח הארגון בנושאי ייעול תהליכי עבודה תוך הטמעת חדשנות וכלים מתקדמים בתחומים השונים בשותפות עם מנהל/ת מחלקת רכש ולוגיסטיקה ככל שקיים/ת במועצה . ניהול פרויקטים בתחומים אסטרטגיים שיקבעו בתכניות העבודה כגון: תהליכי פיתוח שירות, דיגיטציה ועוד . מהווה גורם מקשר מול היחידות השונות במועצה, קרי משאבי אנוש, אגף מערכות מידע, גזברות , רכש, תפעול ויחידות נוספות כנדרש בשותפות עם מנהל/ת מחלקת רכש ולוגיסטיקה ככל שקיים/ת במועצה . עבודה מול גורמי חוץ - משרדי ממשלה, קרנות ופילנתרופים/ות, ספקים/ות ועוד . ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי מנהלת אגף קהילה ורווחה תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות עובד/ת סוציאלי/ת בעל/ת תואר אקדמי בעבודה סוציאלית שנרכש במוסד המוכר על-ידי המועצה להשכלה גבוהה רישום בפנקס העובדים הסוציאליים ניסיון מקצועי ניסיון מקצועי בעבודה סוציאלית של שלוש שנים לפחות. כישורים רצויים כושר הבעה בכתב ובעל-פה יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה בצוות ויכולת הובלה מסירות ואמינות, מוטיבציה והשקעה יכולות סדר, ארגון, פיקוח ובקרה עצמאות ואחריות בביצוע משימות ייצוגיות ושירותיות עדיפות לניסיון בתחומים הבאים: עבודה במחלקות לשירותים חברתיים. ניסיון בריכוז או הובלה של פרויקטים או תהליכים מרובי משתתפים/ות, או בכתיבת תכניות אסטרטגיות או תכניות עבודה, תהליכי פיתוח שירות, דיגיטציה של שירותים ועוד (הניסיון ייחשב בין אם נרכש לפני קבלת התואר ובין אם לאחריו). ניסיון בכתיבת תכניות עבודה וליווי תהליך מעקב ובקרה לביצוען. ניסיון בניהול עבודה עם נתונים ומערכות מחשוב. יובהר כי מועמד/ת שי/תבחר לתפקיד י/תידרש לעבור בהצלחה תכנית הכשרה במשך השנה הראשונה לתכנית, כתנאי להמשך עבודתו/ה במשרה; וכן י/תידרש להתחייב להמשך עבודה באגף עד לסיום התכנית. יצוין, כי חלק מתכנית ההכשרה עשויה להתקיים בתנאי פנימייה. מסלול קידום התקדמות בהתאם להסכם הקיבוצי של העובדים הסוציאליים על פי ותק, הכשרה והשכלה. כפיפות : מנהלת אגף קהילה ורווחה מנהלה : מועד פרסום המכרז: 24/12/25 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 07/01/26 להגשת מועמדות באמצעות המערכת המקוונת הקליקו כאן מועמדים/ות שעומדים/ות בתנאי הסף יידרשו לעבור מרכזי הערכה שיתקיימו על ידי שותפויות אדמונד דה רוטשילד, בהם יבחנו יכולות אישיות לצד יכולות עבודה בצוות וניתוח פוטנציאל ניהולי. צוות ההערכה יכלול נציגים ונציגות ממשרד הרווחה ומשותפויות אדמונד דה רוטשילד. המיון יכלול דינמיקה קבוצתית וראיונות אישיים. המועמדים/ות יקבלו ניקוד בין 1-5 בחלק הדינמיקה הקבוצתית ובין 1-2 בחלק הריאיון האישי. ציון המעבר הכולל לשלב הבא הינו 4. מועמד/ת שהגיש/ה מועמדות לתפקיד ועבר/ה בהצלחה את המבחנים, י/תוזמן לוועדת בחינה במועצה. על המועמד/ת לצרף למועמדותו/ה קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון, המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) תיאור התפקיד והעבודה היקף ההעסקה מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל את ההתאמות הנדרשות לו/ה מחמת המוגבלות בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי/ות המועצה, אם המועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים/ות אחרים/ות. רכישת המכרז
• מוביל מדיניות ואסטרטגיה באגף הרווחה והשירותים החברתיים
• מהנדס/ת מועצה מכרז מס' 19/21
• מהנדס/ת המועצה תאריך התחלה 17/06/2026 תאריך סיום 01/07/2026 מס' מכרז : 67/2026 היחידה: אגף הנדסה תואר המשרה: מהנדס/ת המועצה דרגת המשרה ודירוגה : חוזה אישי - בכפוף לאישור משרד הפנים (95% - 85% משכר מנכ"ל) היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז : פומבי תיאור התפקיד : הסמכות המקצועית העליונה במועצה בתחומי תכנון ובניה, ייעוץ מקצועי לראשת המועצה ולמועצתה בענייני תכנון ובניה, ובדיקה של תוכניות המוגשות למוסדות תכנון והעוסקות בשטחי המועצה. עיקרי התפקיד: תכנון : הסמכות המקצועית העליונה במועצה בכל הקשור לתכנון הפיזי במועצה, לרבות ייזום תכנון בתחומי המועצה ובדיקת תוכניות המוגשות למוסדות התכנון על ידי אחרים; ייצוג המועצה בפני מוסדות תכנון; אחריות על יישום מדיניות התכנון המחוזית והארצית וקביעת מדיניות המועצה בתחומי מרחב התכנון. רישוי : הסמכות המקצועית העליונה לניהול הליך הרישוי ולהוצאת היתרי בניה, היתרי אכלוס והרשאות בתחומי המועצה. פיקוח ואכיפה : הסמכות המקצועית העליונה לפיקוח על הבנייה במועצה, האחראי/ת על גיבוש מדיניות האכיפה של המועצה ויישומה בשלבי החקירה וביצוע ההחלטות וגזרי הדין, חתימה על צווים מנהליים לפי סימן ד/ לחוק התכנון והבנייה (למעט סעיף 218 לחוק). ניהול אגף ההנדסה : ניהול מקצועי של עובדי/ות אגף ההנדסה במועצה והנחייתם/ן המקצועית בביצוע פעולותיהם/ן. ריכוז עבודת הועדה המקומית לתכנון ובנייה ניהול הבנייה הציבורית ועבודות ציבוריות המבוצעות על ידי המועצה או מי מטעמה תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות מהנדס/ת רשוי/ה או אדריכל/ית רשוי/ה לפי חוק המהנדסים והאדריכלים, תשי"ח-1958 רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים, לפי חוק המהנדסים והאדריכלים, תשי"ח-1958 [סעיף 4(1) לחוק הרשויות המקומיות (מהנדס רשות מקומית)] המהנדס/ת י/תחויב לסיים בהצלחה קורס למהנדסים, לא יאוחר משנתיים מיום תחילת מינויו/ה. עדכון שכרו/ה בחוזה אישי מותנה בסיום הקורס כאמור דרישות ניסיון ניסיון מקצועי : ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות בשני התחומים הבאים: תכנון עיר [1] - הכנת תכנית מתאר, תוכניות מפורטות וכל יתר התוכניות והמסמכים האחרים הדרושים למועצה לצרכי תכנון תחומה או לצרכי תכנון מרחב התכנון המקומי שתחומה של המועצה נכלל בו, וכן בקרת תוכניות המוגשות על ידי יזמים/ות אחרים/ות למוסדות תכנון לפי חוק התכנון והבניה; וניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: פיקוח ורישוי [2] ; בניה ציבורית - בניה לצרכי ציבור [3] המבוצעת על ידי המועצה או מי מטעמה לרבות עבודות פיתוח, תכנון, בניה ושינוי בניה, פיקוח ואחזקה עבודות ציבוריות המבוצעות על ידי המועצה או מי מטעמה. ניסיון ניהולי : 5 שנות ניסיון בניהול צוות עובדים/ות טכני ומנהלי [4] . דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה - OFFICE , GIS ו - CAD רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עימה קלון [סעיף 4(4) לחוק הרשויות המקומיות (מהנדס רשות מקומית)] בהתאם לסעיף 170 (ב1)(1) תונח לפני ועדת המכרזים הדנה בעניין חוות דעתו/ה של היועץ/ת המשפטי/ת של המועצה בדבר קיום הרשעה של המועמד/ת בעבירה שבשל אופייה, חומרתה או נסיבותיה אין הוא/היא ראוי/ה לשמש בתפקיד מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : הצגה בפני קהל מקצועי, ועדות ציבוריות וגורמי ממשל עבודה בשעות לא שגרתיות כפיפות : כפיפות מנהלתית לראשת המועצה או מי מטעמה מונחה/ית מקצועית על ידי מינהל התכנון מנהלה : מועד פרסום המכרז: 17/06/26 ניתן להגיש מועמדות עד ליום 01/07/26 להגשת מועמדות - הקליקו כאן מועמדים/ות שעומדים/ות בתנאי הסף יידרשו לעבור מבחן במכון מיון המתמחה באבחון ומיון מועמדים/ות לעבודה. מועמדים/ות שעמדו ברף הדרישות המתאימות במבחן המיון יוזמנו לוועדת בחינה. עלה מספר המועמדים/ות שעמדו בדרישות המתאימות במבחן המיון על שמונה, יוזמנו לוועדת הבחינה שמונת המועמדים/ות שהשיגו את התוצאות הטובות ביותר. על המועמד/ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה תיאור התפקיד והעבודה היקף ההעסקה מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל את ההתאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי/ות המועצה, אם המועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים/ות אחרים/ות. [1] לעניין זה יובהר כי צבירת הניסיון בתכנון עיר תתאפשר בשתי חלופות: הכרת תוכניות - הכרת תכנית מתאר, תוכניות מפורטות וכל יתר התוכניות והמסמכים האחרים הדרושים לרשות מקומית לצרכי תכנון תחומה או לצרכי תכנון מרחב התכנון המקומי שתחומה של הרשות נכלל בו. תשומת הלב כי היות ומדובר בדרישת ניסיון מקצועי שהינו בליבת עיסוקו/ה של מהנדס/ת הרשות, הרי שאין להסתפק בהכרה תיאורטית של תוכניות, ולצורך הוכחת ניסיון ב"הכרת התוכניות" על המועמד/ת להוכיח ניסיון בפועל, מעורבות של ממש בהכנת תוכניות הקשורות לתכנון עיר או בקרת תכניות - "בקרת תוכניות המוגשות על ידי יזמים/ות אחרים/ות למוסדות תכנון לפי חוק התכנון והבניה, בין שמועצת הרשות המקומית היא ועדה מקומית לפי החוק האמור ובין שאינה ועדה מקומית". תשומת הלב כי הדברים אמורים בבקרת תוכניות כחלק ממוסד תכנון שבמהותה מחייבת היכרות מעמיקה עם כלל סוגי התוכניות: תוכניות מתאר, תוכניות מפורטות ותוכניות בינוי, כמו גם בקיאות בחקיקה ובהנחיות הרלוונטיות החלות על תוכניות אלו. [2] "פיקוח ורישוי" לרבות עריכת בקשות, הגשת בקשות להיתר, פיקוח עליון, מי ששימש/ה "אחראי/ת לביקורת על הביצוע" או "אחראי/ת לביצוע שלד הבניין" כהגדרתם בתקנות התכנון והבנייה (רישוי בנייה), תשע"ו-1988; [3] "צרכי ציבור" - כל אחד מאלה: דרכים, גנים, שטחי נופש או ספורט, עתיקות, שטחי חניה, נמלים, מזחים, תחנות רכבות, תחנות אוטובוסים, שווקים, בתי מטבחיים, בתי קברות, מבנים לצרכי חינוך, דת ותרבות, מוסדות קהילתיים, בתי חולים, מרפאות, מקלטים ומחסים ציבורים, מתקני ביוב, מזבלות, מתקנים להספקת מים, מתקנים לאגירת אנרגיה, מתקני השנאה לחשמל, ובכלל זה חדרי שנאים ותחנות משנה, וכל מטרה ציבורית אחרת שאישר שר הפנים לענין פסקה זו; תחנות משטרה, תחנות שירות לכיבוי אש, משרדי הממשלה, תחנות לתחבורה ציבורית, תחנות רכבת ארצית, בתי משפט, בתי סוהר, שדות תעופה, שמורות טבע, גנים לאומיים, מתקנים או אתרים המשמשים לצורך צבאי או ביטחוני, מתקנים להתפלת מים ומתקני מים לרבות מאגרים, וכל צורך ציבורי אחר שאישר שר הפנים באישור ועדת הפנים והגנת הסביבה של הכנסת לעניין פסקה זו. [4] על המועמד/ת להוכיח כי ניהל/ה לכל הפחות שני/שתי עובדים/ות וכי הניהול כלל הן היבטים מנהלתיים - אחריות על דו"חות נוכחות, חופשות, הערכות עובד/ת וכיו"ב, והן היבטים מקצועיים. המשרה מאוישת במילוי מקום רכישת המכרז
• מהנדס/ת המועצה
• מהנדס/ת המועצה
• מהנדס/ת המועצה
• מהנדס/ת החברה מכרז מס' 1/2021
• מהנדס/ת
• מהנדס עיריית דימונה
• מהנדס הרשות
• מהנדס העיר
• מהנדס החברת הכלכלית לפיתוח כפר יונה
• מדריכים.ות בתחומי הספורט: כדורסל, כדורעף, התעמלות, כושר גופני – עמותת הספורט כחול לבן תאריך התחלה 24/08/2026 תאריך סיום 07/09/2026 רכישת המכרז
• מדריכים ומדריכות לפרויקט 'סיירת מחצלות' עמק יזרעאל - עמותת בית האמנויות והחינוך עמק יזרעאל תאריך התחלה 03/05/2026 תאריך סיום - לעמותת בית האמנויות והחינוך עמק יזרעאל דרושים.ות מדריכים ומדריכות לפרויקט 'סיירת מחצלות' בחיפוש אחר עבודה משמעותית לקיץ? רוצה להשפיע, להוביל וליצור חיבור אמיתי עם בנות ובני נוער? הזדמנות להצטרף אלינו לפרויקט משמעותי: לפרויקט 'סיירת מחצלות' בעמק יזרעאל דרושים.ות מדריכים ומדריכות לחודשי הקיץ (יוני-אוגוסט). התפקיד כולל יצירת פעילות חברתית משמעותית ומעוררת עניין לבני ובנות נוער ביישובים. העבודה בשעות הלילה בליווי הדרכה ותמיכה מקצועית מטעם המועצה והיישובים. שעות העבודה: 01:00-20:00 מה נדרש? יכולת ליצור קשר משמעותי עם בני ובנות נוער כשורי מנהיגות והובלה יצירתיות ויוזמה בפעילות חברתית נכונות לעבודה בשעות הלילה רישיון נהיגה בתוקף ורכב זמין * התפקיד מתאים במיוחד לסטודנטים וסטודנטיות להגשת מועמדות - מוזמנות ומוזמנים לשלוח קורות חיים בדוא"ל: [email protected] בציון שם המשרה: מדריך.ה לפרויקט 'סיירת מחצלות'. רכישת המכרז
• מדריכי כושר לקאנטרי קלאב דימונה
• מדריכי חדר כושר מקצועיים
• מדריכה ב"מעגל בנות"
• מדריכ/ת נוער בסיכון 50% משרה
• מדריכ/ת נוער בסיכון
• מדריכ/ת נוער בסיכון
• מדריכ/ת נוער בסיכון
• מדריכ/ת נוער בסיכון
• מדריכ/ת נוער בסיכון
• מדריכ/ת מועדונית
• מדריכ/ה מועדונית בנים
• מדריכ/ה מועדונית בנים
• מדריכ/ה למועדנית בנות
• מדריכ/ה במוזיאון פתח תקווה לאומנות
• מדריכ.ת נוער מאתר.ת
• מדריכ.ת נוער בסיכון
• מדריכ.ת מוגנות תאריך התחלה 19/07/2024 תאריך סיום 03/08/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה מדריכ.ת מוגנות מכרז חיצוני מספר 47/2024 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: מדריך.ת מוגנות היקף העסקה: 50% משרה - 18 שעות שבועיות תנאי העסקה: דירוג עובדי חינוך ונוער. דרגות – בהתאם לנתוני השכלה וותק היחידה: מינהל כללי - הרשות לביטחון קהילתי כפיפות: מנהלת הרשות לביטחון קהילתי תיאור התפקיד: מדריך בלתי פורמאלי שתפקידו להגביר את הנוכחות הבוגרת לאורך יום הלימודים, בתוך המרחב הבית ספרי: קפיטריה, חצר, מסדרון, שער ועוד . מדריך המוגנות הינו מדריך בלתי פורמאלי הפועל למניעת אלימות והתנהגויות סיכון בתוך בית הספר . המדריך יוצר קשר משמעותי עם תלמידי בית הספר ומהווה בעבורם דמות בוגר משמעותי ומודל לחיקוי . עבודת המדריך מכוונת בראש ובראשונה לכל שטחי בית הספר ולכלל התלמידים הלומדים ובנוסף בליווי פרטני או קבוצתי של תלמידים בעלי קשיים . בנוסף מייצר המדריך פרוייקטים למענה חברתי וסביבתי . המשרה בתיכון בטבעון. תפקידי המדריך.ה בבית הספר : איתור ושיח עם תלמידים השרויים במצוקה ופנייה משותפת לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר . יצירת פרוייקטים ייחודיים בבית הספר במהלך החופשים , יציאה לסיורי לילה לפגישת בני הנוער בשטח ותמיכה בצוות החינוך הבלתי פורמלי ברשות. משימות חברתיות - קהילתיות : סיוע בשילוב תלמידים בתכניות חינוך בלתי פורמאלי המתקיימות לאחר יום הלימודים ובחופשות . השתלבות בתכניות קבוצתיות שיוזם בית הספר לטובת קבוצות תלמידים בעלי צורך רגשי, חברתי ,בתכניות אלה יוכל המדריך לסייע ולהשתלב בפעילות חברתית של הקבוצה. מעורבות בתכניות מסוג זה תהיה מוגבלת לכך שיובטח שמרבית זמן עבודתו.ה של המדריך.ה יוקדש לנוכחות בכל שטחי בית הספר ולכלל התלמידים . דרישות התפקיד: בעל.ת ניסיון בהדרכת ילדים ובני נוער בעל.ת יכולת תקשורת טובה עם ילדים ובני נוער ראש גדול ויוזמה יכולת עבודה בצוות עברית ברמה סבירה יחסי אנוש טובים ויכולת לעבוד בשיתוף פעולה עם ממשקים שרירותיות, יוזמה והנעת פעילויות . רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק - למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- 2001. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 25/07/2024 באמצעות קישור זה: https://ktv.autom.digital/ProcessRunner/?customerId=1333&shopId=1333&processId=3022&form=266&lang=3 בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל: [email protected] *לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מדריכ.ה נוער (כיתות ז'-ט') תאריך התחלה 20/06/2025 תאריך סיום 04/07/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה מדריכ.ה נוער (כיתות ז'-ט') מכרז חיצוני 30/2025 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: מ"מ מדריכ.ה נוער (כיתות ז'-ט') היקף המשרה: 75% משרה תנאי העסקה: דרוג חינוך ונוער, דרגות בהתאם להשכלה היחידה: מח' חינוך כפיפות: מנהל יחידת הנוער תיאור התפקיד: איתור ויצירת קשר עם בני נוער בקהילה. אבחון והערכת צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה. בנייה, גיבוש והדרכת קבוצה/קבוצות נוער המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין המשותפים. ייזום, הכנה והפעלה עם הקבוצות הנ"ל תכניות חינוכיות המשלבות את המטרות למענן התלכדה הקבוצה עם מטרות חינוכיות-חברתיות-קהילתיות. הערכה שוטפת את תהליך ביצוע התוכנית מול המטרות שנקבעו. יציאה והשתתפות עם הקבוצה.ות בפעילות המתבצעת מחוץ ליישוב, כגון: טיולים, כנסים ומחנות. במקביל ובנוסף לעבודה החברתית-קבוצתית, הקמה ופיתוח קשרים אישיים עם בני נוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת" ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות. הקמה במידת הצורך קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה. שיתוף פעולה עם הצוות החינוכי של המוסד והשתתפות בישיבות ובהשתלמויות, לקיחת חלק בתכנון ובהפעלת אירועים מרכזיים. שיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער. תנאי סף: השכלה בוגרי 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה או מכינה אקדמית. יועדפו סטודנטים בעלי תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או סטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים משנה שנייה. תינתן עדיפות לבעלי תעודת מדריך מוסמך / תעודת בוגר קורס הכוון מינהל חברה ונוער / תעודת עובד חינוך / תעודת הוראה. הכשרה סיום בהצלחה קורס הכוון למדריכי נוער רשותיים בן 60 שעות, תוך שנה מיום כניסתו לתפקיד. ניסיון ניסיון של שנתיים הדרכה כמדריך צעיר, כמדריך במסגרות חינוך או צבא או שירות לאומי או שירות אזרחי, בהדרכה ישירה של בני נוער. כישורים אישיים יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני נוער. יכולת להדריך ולהעשיר בני נוער בתחום הערכי-חברתי-קהילתי. יכולת ליזום ,להכין ולבצע תכנית חינוכית. יכולת לשיתוף פעולה בצוות. יכולת ביטוי בכתב ובעל פה. יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות. רישיון לעיסוק בתפקיד קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 04/07/2025 באמצעות קישור זה: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=20889 & RF=5 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מדריכ.ה נוער (כיתות ז'-ט') תאריך התחלה 20/01/2025 תאריך סיום 03/02/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה מדריכ.ה נוער (כיתות ז'-ט') מכרז חיצוני 05/2025 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: מדריכ.ה נוער (כיתות ז'-ט') היקף המשרה: 75% משרה תנאי העסקה: דרוג חינוך ונוער, דרגות בהתאם להשכלה היחידה: מח' חינוך כפיפות: מנהל יחידת הנוער תיאור התפקיד: איתור ויצירת קשר עם בני נוער בקהילה. אבחון והערכת צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה. בנייה, גיבוש והדרכת קבוצה/קבוצות נוער המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין המשותפים. ייזום, הכנה והפעלה עם הקבוצות הנ"ל תכניות חינוכיות המשלבות את המטרות למענן התלכדה הקבוצה עם מטרות חינוכיות-חברתיות-קהילתיות. הערכה שוטפת את תהליך ביצוע התוכנית מול המטרות שנקבעו. יציאה והשתתפות עם הקבוצה.ות בפעילות המתבצעת מחוץ ליישוב, כגון: טיולים, כנסים ומחנות. במקביל ובנוסף לעבודה החברתית-קבוצתית, הקמה ופיתוח קשרים אישיים עם בני נוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת" ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות. הקמה במידת הצורך קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה. שיתוף פעולה עם הצוות החינוכי של המוסד והשתתפות בישיבות ובהשתלמויות, לקיחת חלק בתכנון ובהפעלת אירועים מרכזיים. שיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער. תנאי סף: השכלה בוגרי 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה או מכינה אקדמית. יועדפו סטודנטים בעלי תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או סטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים משנה שנייה. תינתן עדיפות לבעלי תעודת מדריך מוסמך / תעודת בוגר קורס הכוון מינהל חברה ונוער / תעודת עובד חינוך / תעודת הוראה. הכשרה סיום בהצלחה קורס הכוון למדריכי נוער רשותיים בן 60 שעות, תוך שנה מיום כניסתו לתפקיד. ניסיון ניסיון של שנתיים הדרכה כמדריך צעיר, כמדריך במסגרות חינוך או צבא או שירות לאומי או שירות אזרחי, בהדרכה ישירה של בני נוער. כישורים אישיים יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני נוער. יכולת להדריך ולהעשיר בני נוער בתחום הערכי-חברתי-קהילתי. יכולת ליזום ,להכין ולבצע תכנית חינוכית. יכולת לשיתוף פעולה בצוות. יכולת ביטוי בכתב ובעל פה. יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות. רישיון לעיסוק בתפקיד קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו. רישום פלילי אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 03/02/2025 באמצעות קישור זה: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=18655 & RF=5 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מדריכ.ה נוער (כיתות ז'-ט') תאריך התחלה 03/03/2025 תאריך סיום 17/03/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה מדריכ.ה נוער (כיתות ז'-ט') מכרז חיצוני 14/2025 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: מדריכ.ה נוער (כיתות ז'-ט') היקף המשרה: 75% משרה תנאי העסקה: דרוג חינוך ונוער, דרגות בהתאם להשכלה היחידה: מח' חינוך כפיפות: מנהל יחידת הנוער תיאור התפקיד: איתור ויצירת קשר עם בני נוער בקהילה. אבחון והערכת צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה. בנייה, גיבוש והדרכת קבוצה/קבוצות נוער המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין המשותפים. ייזום, הכנה והפעלה עם הקבוצות הנ"ל תכניות חינוכיות המשלבות את המטרות למענן התלכדה הקבוצה עם מטרות חינוכיות-חברתיות-קהילתיות. הערכה שוטפת את תהליך ביצוע התוכנית מול המטרות שנקבעו. יציאה והשתתפות עם הקבוצה.ות בפעילות המתבצעת מחוץ ליישוב, כגון: טיולים, כנסים ומחנות. במקביל ובנוסף לעבודה החברתית-קבוצתית, הקמה ופיתוח קשרים אישיים עם בני נוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת" ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות. הקמה במידת הצורך קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה. שיתוף פעולה עם הצוות החינוכי של המוסד והשתתפות בישיבות ובהשתלמויות, לקיחת חלק בתכנון ובהפעלת אירועים מרכזיים. שיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער. תנאי סף: השכלה בוגרי 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה או מכינה אקדמית. יועדפו סטודנטים בעלי תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או סטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים משנה שנייה. תינתן עדיפות לבעלי תעודת מדריך מוסמך / תעודת בוגר קורס הכוון מינהל חברה ונוער / תעודת עובד חינוך / תעודת הוראה. הכשרה סיום בהצלחה קורס הכוון למדריכי נוער רשותיים בן 60 שעות, תוך שנה מיום כניסתו לתפקיד. ניסיון ניסיון של שנתיים הדרכה כמדריך צעיר, כמדריך במסגרות חינוך או צבא או שירות לאומי או שירות אזרחי, בהדרכה ישירה של בני נוער. כישורים אישיים יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני נוער. יכולת להדריך ולהעשיר בני נוער בתחום הערכי-חברתי-קהילתי. יכולת ליזום ,להכין ולבצע תכנית חינוכית. יכולת לשיתוף פעולה בצוות. יכולת ביטוי בכתב ובעל פה. יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות. רישיון לעיסוק בתפקיד קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו. רישום פלילי אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 17/03/2025 באמצעות קישור זה: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=19495 & RF=5 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מדריך/ת נוער במרכז נוער קהילתי באגף הנוער והצעירים
• מדריך/ת נוער בבית חם במינהל שירותים חברתיים - הארכה
• מדריך/ת נוער (כיתות י'-יב') תאריך התחלה 08/04/2024 תאריך סיום 22/04/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה מדריך/ת נוער (כיתות י'-יב') מכרז חיצוני 17/2024 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: מדריך/ת נוער (כיתות י'-יב') היקף המשרה: 58% משרה תנאי העסקה: דרוג חינוך ונוער, דרגות בהתאם להשכלה היחידה: מח' חינוך כפיפות: מנהל יחידת הנוער תיאור התפקיד: איתור ויצירת קשר עם בני נוער בקהילה גילאי 14-18. אבחון והערכת צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה. בנייה, גיבוש והדרכת קבוצה/קבוצות נוער המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין המשותפים. ייזום, הכנה והפעלה עם הקבוצות הנ"ל תכניות חינוכיות המשלבות את המטרות למענן התלכדה הקבוצה עם מטרות חינוכיות-חברתיות-קהילתיות. הערכה שוטפת את תהליך ביצוע התוכנית מול המטרות שנקבעו. יציאה והשתתפות עם הקבוצה/ות בפעילות המתבצעת מחוץ ליישוב, כגון: טיולים, כנסים ומחנות. במקביל ובנוסף לעבודה החברתית-קבוצתית, הקמה ופיתוח קשרים אישיים עם בני נוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת" ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות. הקמה במידת הצורך קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה. משמש/ת בצוות החינוכי של המוסד ומשתתף בישיבות ובהשתלמויות, לוקח חלק בתכנון ובהפעלת אירועים מרכזיים. פועל/ת בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער. אחראי על התנדבות נוער. אחריות על התנדבות הנוער. תנאי סף: השכלה בוגרי 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה או מכינה אקדמית. יועדפו סטודנטים בעלי תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או סטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים משנה שנייה. תינתן עדיפות לבעלי תעודת מדריך מוסמך / תעודת בוגר קורס הכוון מינהל חברה ונוער / תעודת עובד חינוך / תעודת הוראה. הכשרה סיום בהצלחה קורס הכוון למדריכי נוער רשותיים בן 60 שעות, תוך שנה מיום כניסתו לתפקיד. ניסיון ניסיון של שנתיים הדרכה כמדריך צעיר, כמדריך במסגרות חינוך או צבא או שירות לאומי או שירות אזרחי, בהדרכה ישירה של בני נוער. כישורים אישיים יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני נוער. יכולת להדריך ולהעשיר בני נוער בתחום הערכי-חברתי-קהילתי. יכולת ליזום ,להכין ולבצע תכנית חינוכית. יכולת לשיתוף פעולה בצוות. יכולת ביטוי בכתב ובעל פה. יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות. רישיון לעיסוק בתפקיד קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו. רישום פלילי אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי. המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 22/04/2024 באמצעות קישור זה: https://ktv.autom.digital/ProcessRunner/?customerId=1333&shopId=1333&processId=2822&form=266&lang=3 **בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל: [email protected] לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד . מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מדריך/ה תוכנית שווים תאריך התחלה 13/01/2023 תאריך סיום 27/01/2023 למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה: מדריך/ה תוכנית שווים מכרז חיצוני מספר 4/2023 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: מדריך/ה תוכנית שווים תנאי העסקה : דירוג - עובדי חינוך נוער וקהילה, דרגות – בהתאם לנתוני השכלה וותק היקף העסקה: 40% משרה (12 שעות שבועיות) היחידה: יחידת הנוער במחלקת החינוך כפיפות: מנהל יחידת הנוער תיאור התפקיד: המדריך/ה ברשות הינו נציג/ה התכנית במסגרות החינוכיות הפורמליות והבלתי פורמליות ברשות . המדריך/ה י/תהווה כתובת לייעוץ ומענה בכל הקשור לנוער גאה, ותכנים סביב זהות מינית או/ו מגדרית . תפקידו/ה לייצר סביבה חברתית חינוכית מאפשרת, לא שיפוטית ובטוחה עבור כל נער ונערה, לבוא לידי ביטוי בנושאים הקשורים לזהות מינית או/ו מגדרית. יצירת מרחבים ייעודיים לנוער גאה, דאגה שהמרחבים הכלליים יהיו מכילים עבורם. עבודה על פי תכניות עבודה שנתיות אשר יאושרו וילוו ע"י הגורמים הרלוונטיים. המדריך/ה הינו/ה חלק בלתי נפרד מצוות הנוער ברשות כמו גם חלק מצוות רכזי/ת התכנית הארצית. השתתפות בפורומים שנועדו לתמיכה, הדרכה וליווי מקצועי לתפקיד עיקרי התפקיד: מרכיבי התפקיד יצירת קשרים ושיתופי פעולה מקומיים עם מחלקות הנוער/ בתי הספר/ תנועות וארגוני נוער, לקידום תוכנית העבודה כתיבת תכנית עבודה שנתית קידום הפעילות של איגי ברשות הדרכה והנחיית קבוצות בני נוער הדרכה והסברה במסגרות חינוך פורמאלי ובלתי פורמאלי ליווי תהליכים קבוצתיים ואישיים ניהול תקציב, ספקים ומשאבים פיתוח תוכן רלוונטי לתוכנית הובלת אירועים קהילתיים/מיזמים קהילתיים רלוונטיים (ייזום, תכנון וביצוע) משימות התפקיד: בניית תוכנית עבודה שנתית מותאמת ליישוב בו פועלת התוכנית, על בסיס מיפוי קהילתי ואיתור צרכים מקיף. גיוס בני נוער לפעילות התוכנית (בחינוך הפורמאלי והבלתי פורמאלי) הדרכה אחת לשבוע במועדון הנוער הובלת אירועים קהילתיים, ימי שיא ומיזמים חברתיים בקהילה המקומית (ייזום, תכנון והוצאה לפועל) ניהול תקציב פעילות שוטף בהתאם לתוכנית העבודה ודיווח תקציבי אחת לחודש ניהול הקשר עם רכזי ומדריכי איגי הפועלים ברשות, לרבות פגישות סטטוס קבועות, גיוסים משותפים, הוצאה לפועל של אירועים מקומיים ושיתוף במשאבים. ניהול הקשר עם גורמי קהילה גאה הפועלים ברשות (בית הקהילות, הבית הפתוח וכו'). השתתפות ולקיחת חלק משמעותי באירועים ארציים של התוכנית (סמינרי צוות, סמינרי חניכים, טיולים, אירועים, ימי שיא וכו') פגישות קבועות עם אנשי צוות ואנשי חינוך רלוונטיים: מנהל אגף נוער/חינוך, רכז נוער, יועצות בי"ס, רכזות חברתיות, רכזי תנועות נוער נוכחות בישיבות/פורום רכזי הנוער פגישה קבועה אחת לחודש עם מנהלת התוכנית/רכז הדרכה של התוכנית מענה לנוער ולווי במהלך השבוע דרך שיחות אישיות (בשיתוף עו"ס) פגישה קבועה אחת לחודש עם רכז פעילות איגי אזורי השתתפות בימי הכשרה ופגישת עבודה תנאי סף: דרישות התפקיד: בעל/ת אוריינטציה חינוכית וערכית בעל/ת ניסיון מוכח בהדרכת בני נוער מעל גיל 23 שייכות לקהילה הגאה או חיבור רגשי/ערכי מאוד גבוה לקהילה הגאה בעל/ת ניסיון בעבודה עם קהילות מגוונות בעל/ת ניסיון בהובלת תהליכים ופיתוח תכניות מאפייני העשייה הייחודים בתפקיד: בעל/ת תקשורת בינאישית גבוהה בעל/ת יחסי אנוש טובים בעל/ת אחריות בעל/ת ראש גדול עבודה בשעות לא שגרתיות המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח לא יאוחר מיום 27/1/2023, באמצעות קישור זה לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מדריך/ה במועדונית שיקומית
• מדריך/ה במועדונית צמי"ד - הארכה
• מדריך/ה במועדונית צמי"ד
• מדריך/ה במועדוניות שיקומיות
• מדריך/ה במועדוניות
• מדריך.ה תכנית שווים תאריך התחלה 03/07/2025 תאריך סיום 17/07/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה מדריך/ה תוכנית שווים מכרז חיצוני מספר 38/2025 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: מדריך/ה תוכנית שווים תנאי העסקה : דירוג - עובדי חינוך נוער וקהילה, דרגות – בהתאם לנתוני השכלה וותק היקף העסקה: 40% משרה (12 שעות שבועיות) היחידה: יחידת הנוער במחלקת החינוך כפיפות: מנהל יחידת הנוער תיאור התפקיד: המדריך/ה ברשות הינו נציג/ה התכנית במסגרות החינוכיות הפורמליות והבלתי פורמליות ברשות . המדריך/ה י/תהווה כתובת לייעוץ ומענה בכל הקשור לנוער גאה, ותכנים סביב זהות מינית או/ו מגדרית . תפקידו/ה לייצר סביבה חברתית חינוכית מאפשרת, לא שיפוטית ובטוחה עבור כל נער ונערה, לבוא לידי ביטוי בנושאים הקשורים לזהות מינית או/ו מגדרית. יצירת מרחבים ייעודיים לנוער גאה, דאגה שהמרחבים הכלליים יהיו מכילים עבורם. עבודה על פי תכניות עבודה שנתיות אשר יאושרו וילוו ע"י הגורמים הרלוונטיים. המדריך/ה הינו/ה חלק בלתי נפרד מצוות הנוער ברשות כמו גם חלק מצוות רכזי/ת התכנית הארצית. השתתפות בפורומים שנועדו לתמיכה, הדרכה וליווי מקצועי לתפקיד עיקרי התפקיד: מרכיבי התפקיד יצירת קשרים ושיתופי פעולה מקומיים עם מחלקות הנוער/ בתי הספר/ תנועות וארגוני נוער, לקידום תוכנית העבודה כתיבת תכנית עבודה שנתית הדרכה והנחיית קבוצות בני נוער הדרכה והסברה במסגרות חינוך פורמאלי ובלתי פורמאלי ליווי תהליכים קבוצתיים ואישיים ניהול תקציב, ספקים ומשאבים פיתוח תוכן רלוונטי לתוכנית הובלת אירועים קהילתיים/מיזמים קהילתיים רלוונטיים (ייזום, תכנון וביצוע) משימות התפקיד: בניית תוכנית עבודה שנתית מותאמת ליישוב בו פועלת התוכנית, על בסיס מיפוי קהילתי ואיתור צרכים מקיף. גיוס בני נוער לפעילות התוכנית (בחינוך הפורמאלי והבלתי פורמאלי) הדרכה אחת לשבוע במועדון הנוער הובלת אירועים קהילתיים, ימי שיא ומיזמים חברתיים בקהילה המקומית (ייזום, תכנון והוצאה לפועל) ניהול תקציב פעילות שוטף בהתאם לתוכנית העבודה ודיווח תקציבי אחת לחודש ניהול הקשר עם רכזי להט"ב הפועלים ברשות, לרבות פגישות סטטוס קבועות, גיוסים משותפים, הוצאה לפועל של אירועים מקומיים ושיתוף במשאבים. ניהול הקשר עם גורמי קהילה גאה הפועלים ברשות (בית הקהילות, הבית הפתוח וכו'). השתתפות ולקיחת חלק משמעותי באירועים ארציים של התוכנית (סמינרי צוות, סמינרי חניכים, טיולים, אירועים, ימי שיא וכו') פגישות קבועות עם אנשי צוות ואנשי חינוך רלוונטיים: מנהל אגף נוער/חינוך, רכז נוער, יועצות בי"ס, רכזות חברתיות, רכזי תנועות נוער נוכחות בישיבות/פורום רכזי הנוער פגישה קבועה אחת לחודש עם מנהלת התוכנית/רכז הדרכה של התוכנית מענה לנוער ולווי במהלך השבוע דרך שיחות אישיות (בשיתוף עו"ס) השתתפות בימי הכשרה ופגישת עבודה תנאי סף: דרישות התפקיד: 12 שנות לימוד בעל/ת אוריינטציה חינוכית וערכית בעל/ת ניסיון מוכח בהדרכת בני נוער מעל גיל 23 שייכות לקהילה הגאה או חיבור רגשי/ערכי מאוד גבוה לקהילה הגאה בעל/ת ניסיון בעבודה עם קהילות מגוונות בעל/ת ניסיון בהובלת תהליכים ופיתוח תכניות מאפייני העשייה הייחודים בתפקיד: בעל/ת תקשורת בינאישית גבוהה בעל/ת יחסי אנוש טובים בעל/ת אחריות בעל/ת ראש גדול עבודה בשעות לא שגרתיות נדרש להציג היעדר רישום פלילי קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח לא יאוחר מיום 15/07/2025 , באמצעות https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=21446&RF=114 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מדריך.ה תוכנית שווים - הארכת מכרז 54/2025 תאריך התחלה 08/09/2025 תאריך סיום 30/09/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה מדריך.ה תוכנית שווים הארכת מכרז חיצוני מספר 54/2025 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: מדריך.ה תוכנית שווים תנאי העסקה : דירוג - עובדי חינוך נוער וקהילה, דרגות – בהתאם לנתוני השכלה וותק היקף העסקה: 40% משרה (12 שעות שבועיות) היחידה: יחידת הנוער במחלקת החינוך כפיפות: מנהל יחידת הנוער תיאור התפקיד: המדריך.ה ברשות הינו נציג.ה התכנית במסגרות החינוכיות הפורמליות והבלתי פורמליות ברשות . המדריך.ה י/תהווה כתובת לייעוץ ומענה בכל הקשור לנוער גאה, ותכנים סביב זהות מינית או/ו מגדרית . תפקידו/ה לייצר סביבה חברתית חינוכית מאפשרת, לא שיפוטית ובטוחה עבור כל נער ונערה, לבוא לידי ביטוי בנושאים הקשורים לזהות מינית או/ו מגדרית. יצירת מרחבים ייעודיים לנוער גאה, דאגה שהמרחבים הכלליים יהיו מכילים עבורם. עבודה על פי תכניות עבודה שנתיות אשר יאושרו וילוו ע"י הגורמים הרלוונטיים. המדריך.ה הינו.ה חלק בלתי נפרד מצוות הנוער ברשות כמו גם חלק מצוות רכזי.ת התכנית הארצית. השתתפות בפורומים שנועדו לתמיכה, הדרכה וליווי מקצועי לתפקיד. עיקרי התפקיד: מרכיבי התפקיד יצירת קשרים ושיתופי פעולה מקומיים עם מחלקות הנוער/ בתי הספר/ תנועות וארגוני נוער, לקידום תוכנית העבודה כתיבת תכנית עבודה שנתית הדרכה והנחיית קבוצות בני נוער הדרכה והסברה במסגרות חינוך פורמאלי ובלתי פורמאלי ליווי תהליכים קבוצתיים ואישיים ניהול תקציב, ספקים ומשאבים פיתוח תוכן רלוונטי לתוכנית הובלת אירועים קהילתיים/מיזמים קהילתיים רלוונטיים (ייזום, תכנון וביצוע) משימות התפקיד: בניית תוכנית עבודה שנתית מותאמת ליישוב בו פועלת התוכנית, על בסיס מיפוי קהילתי ואיתור צרכים מקיף. גיוס בני נוער לפעילות התוכנית (בחינוך הפורמאלי והבלתי פורמאלי) הדרכה אחת לשבוע במועדון הנוער הובלת אירועים קהילתיים, ימי שיא ומיזמים חברתיים בקהילה המקומית (ייזום, תכנון והוצאה לפועל) ניהול תקציב פעילות שוטף בהתאם לתוכנית העבודה ודיווח תקציבי אחת לחודש ניהול הקשר עם רכזי להט"ב הפועלים ברשות, לרבות פגישות סטטוס קבועות, גיוסים משותפים, הוצאה לפועל של אירועים מקומיים ושיתוף במשאבים. ניהול הקשר עם גורמי קהילה גאה הפועלים ברשות (בית הקהילות, הבית הפתוח וכו'). השתתפות ולקיחת חלק משמעותי באירועים ארציים של התוכנית (סמינרי צוות, סמינרי חניכים, טיולים, אירועים, ימי שיא וכו') פגישות קבועות עם אנשי צוות ואנשי חינוך רלוונטיים: מנהל אגף נוער/חינוך, רכז נוער, יועצות בי"ס, רכזות חברתיות, רכזי תנועות נוער נוכחות בישיבות/פורום רכזי הנוער פגישה קבועה אחת לחודש עם מנהלת התוכנית/רכז הדרכה של התוכנית מענה לנוער ולווי במהלך השבוע דרך שיחות אישיות (בשיתוף עו"ס) השתתפות בימי הכשרה ופגישת עבודה תנאי סף: דרישות התפקיד: בעל 12 שנות לימוד בעל.ת אוריינטציה חינוכית וערכית בעל.ת ניסיון מוכח בהדרכת בני נוער מעל גיל 23 שייכות לקהילה הגאה או חיבור רגשי/ערכי מאוד גבוה לקהילה הגאה בעל.ת ניסיון בעבודה עם קהילות מגוונות בעל.ת ניסיון בהובלת תהליכים ופיתוח תכניות נדרש להציג היעדר רישום פלילי מאפייני העשייה הייחודים בתפקיד: בעל.ת תקשורת בינאישית גבוהה בעל.ת יחסי אנוש טובים בעל.ת אחריות בעל.ת ראש גדול עבודה בשעות לא שגרתיות קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד 29/09/2025 באמצעות קישור זה: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=22848 & RF=5 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מדריך.ה נוער רשותי לגילאי י'-יב' ורכז.ת התנדבות נוער רשותי בחינוך תאריך התחלה 29/05/2025 תאריך סיום 12/06/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה מדריך.ה נוער רשותי לגילאי י'-יב' ורכז.ת התנדבות נוער רשותי בחינוך מכרז חיצוני מספר 23/2025 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: מדריך.ה נוער רשותי לגילאי י'-יב' ורכז.ת התנדבות נוער רשותי בחינוך היקף העסקה : 33% משרה – מדריך.ה נוער רשותי (גילאי י'-יב') 25% משרה – רכז.ת התנדבות רשותי בחינוך תנאי העסקה : דירוג עובדי חינוך נוער וקהילה, דרגות – בהתאם לנתוני השכלה וותק מנהלת יחידת הנוער ברשות תיאור תפקיד מדריך נוער רשותי: איתור ויצירת קשר עם בני נוער בקהילה בגילאי 15-18 (כיתות י'-יב). אבחון והערכת צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה. בנייה, גיבוש והדרכת קבוצה/קבוצות נוער המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין המשותפים. ייזום, הכנה והפעלה עם הקבוצות הנ"ל תכניות חינוכיות המשלבות את המטרות למענן התלכדה הקבוצה עם מטרות חינוכיות-חברתיות-קהילתיות. הערכה שוטפת את תהליך ביצוע התוכנית מול המטרות שנקבעו. יציאה והשתתפות עם הקבוצה.ות בפעילות המתבצעת מחוץ ליישוב, כגון: טיולים, כנסים ומחנות. במקביל ובנוסף לעבודה החברתית-קבוצתית, הקמה ופיתוח קשרים אישיים עם בני נוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת" ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות. הקמה במידת הצורך קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה. שיתוף פעולה עם הצוות החינוכי של המוסד והשתתפות בישיבות ובהשתלמויות, לקיחת חלק בתכנון ובהפעלת אירועים מרכזיים. שיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער. דרישות התפקיד: השכלה בוגרי 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה או מכינה אקדמית. יועדפו סטודנטים בעלי תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או סטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים משנה שנייה. תינתן עדיפות לבעלי תעודת מדריך מוסמך / תעודת בוגר קורס הכוון מינהל חברה ונוער / תעודת עובד חינוך / תעודת הוראה. הכשרה סיום בהצלחה קורס הכוון למדריכי נוער רשותיים בן 60 שעות, תוך שנה מיום כניסתו לתפקיד. ניסיון ניסיון של שנתיים הדרכה כמדריך צעיר, כמדריך במסגרות חינוך או צבא או שירות לאומי או שירות אזרחי, בהדרכה ישירה של בני נוער. כישורים אישיים יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני נוער. יכולת להדריך ולהעשיר בני נוער בתחום הערכי-חברתי-קהילתי. יכולת ליזום ,להכין ולבצע תכנית חינוכית. יכולת לשיתוף פעולה בצוות. יכולת ביטוי בכתב ובעל פה. יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות. רישיון לעיסוק בתפקיד קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו. רישום פלילי אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי. תיאור תפקיד רכז התנדבות נוער רשותי בחינוך: רכז ההתנדבות הרשותי בחינוך אחראי על יישום המדיניות להעמקה והרחבה של ההתנדבות בתחום החינוך במסגרות הפורמליות והבלתי פורמליות. במסגרת תפקידו אחראי על מכלול התוכניות הפועלות ברשות כגון: התכנית התלת שנתית "התפתחות אישית ומעורבות חברתית", התנדבות ביחידות הנוער, ביחידות קידום נוער ובתכנית מתנדבים מבוגרים בחינוך (כגון: תומכי הוראה וחינוך). אחראי על פיתוח שיתופי פעולה ושותפויות בתחום ההתנדבות בחינוך ברמה הבין-מגזרית ברשות המקומית. אחראי על פיתוח והרחבת מערך ההתנדבות בתחום החינוך: הטמעת התנדבות כערך וכדרך חיים שיווק ומיצוב תחום ההתנדבות בסדר היום הציבורי ברשות לרבות ועדת הנוער הרשותית. מיפוי תוכניות ותפקידים למתנדבים ברשות בשיתוף, בשילוב ובתיאום כל הגורמים הנוגעים בדבר ברשות. הכנת תוכנית עבודה שנתית בשיתוף עם הגורמים הקולטים מתנדבים ועם הגורמים השולחים אותם. סיוע ותמיכה בגיוס ומיון מתנדבים לרבות תומכי הוראה וחינוך. סיוע ותמיכה בשיבוץ המתנדבים ובקרה על קליטתם ומהלך התנדבותם בהתאמה לנוהל ההסדרה ולמדיניות משרד החינוך בהפעלת מתנדבים בוגרים. ניהול מערכת מעקב ודיווח על פעילות המתנדבים. ניהול מערך התקציב לרבות גיוס משאבים להפעלת תוכניות ההתנדבות. הובלת שולחן עגול רשותי לתכלול תחומי ההתנדבות ברשות בהשתתפות :רכז ההתנדבות ברווחה, מנהל אגףמחלקת החינוך, רכזי עמותות פעילות ברשות, נציגי מנהלי בתי הספר ואו בא כוחם, פיקוח רשותי משרד החינוך ואחרים בהתאם לצורך. אחראי להתמקצעות תחום ההתנדבות ברשות – פיתוח מקצועי של ארגוני ההתנדבות והמתנדבים ברשות כולל הכנת מודל הכשרה בהלימה לצורכי מערכת החינוך ובשיתוף העמותות הפעילות בתחום הרשות לתומכי ההוראה והחינוך. פועל לפיתוח וקידום יזמות חברתית בקרב תלמידים ובקרב תומכי ההוראה והחינוך. פועל במסגרת החלטות המטה לשעת חירום ברשות. פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות משרד החינוך. מתכלל ומתאם ברמת הרשות את מקומות ההתנסות לתלמידים ולנוער ולתומכי הוראה וחינוך. מלווה את התהליך של שיבוץ ,קליטה ותמיכה תלמידים במקומות ההתנסות. מלווה את תהליך השיבוץ ,קליטה ותמיכה בתומכי ההוראה והחינוך במוסדות החינוך. מלווה את רכז המעורבות הבית ספרי ,הצוות החינוכי, ותומכי ההוראה והחינוך בתהליכי החיבור. דרישות התפקיד: השכלה: תואר ראשון או סטודנט שנה ג' באחד מן התחומים הבאים: במדעי החברה והרוח (עדיפות לבוגרי מסלול חינוך חברתי קהילתי – חברה ונוער/קידום נוער במדעי ההתנהגות, בעבודה קהילתית). סטודנט שנה ג' יחויב לסיים בתום שנת הלימודים האקדמית את התואר וההכשרה הנדרשים. הכשרה: מחויב בהשתתפות בקורס דו-שנתי להכשרת מנהלי התנדבות רשותיים בחינוך מטעם משרד החינוך. ניסיון: 2 שנות ניסיון בתחומים הבאים: עבודה עם בני נוער, הדרכה, הוראה, ארגון וניהול. הנחייה הדרכת מבוגרים. כישורים אישיים: יכולת ניהול וארגון. יכולת לקיים תקשורת תקינה ויחסי אנוש מעולים. יכולת הנעת תהליכים ואנשים. יכולת לשיתוף פעולה עם מתנדבים ועם בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים. בעל יוזמה אישית. ניסיון אישי בהתנדבות. יכולת עבודה טובה בסביבה מתוקשבת. רישיון לעיסוק בתפקיד: "היתר הדרכה" מטעם מינהל חברה ונוער במשרד החינוך. רישום פלילי: אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי. המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 12/06/2025 באמצעות קישור זה: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=20990 & RF=5 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מדריך.ה נוער רשותי לגילאי י"-יב" ורכז.ת התנדבות נוער רשותי בחינוך תאריך התחלה 25/02/2026 תאריך סיום 12/03/2026 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה מדריך.ה נוער רשותי לגילאי י"-יב" ורכז.ת התנדבות נוער רשותי בחינוך מכרז מספר 13/2026 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: מדריך.ה נוער רשותי לגילאי י'-יב' ורכז.ת התנדבות נוער רשותי בחינוך היקף העסקה : 33% משרה – מדריך.ה נוער רשותי (גילאי י'-יב') 25% משרה – רכז.ת התנדבות רשותי בחינוך תנאי העסקה : דירוג עובדי חינוך נוער וקהילה, דרגות – בהתאם לנתוני השכלה וותק כפיפות: מנהלת מחלקת הנוער ברשות תיאור תפקיד מדריך נוער רשותי: איתור ויצירת קשר עם בני נוער בקהילה בגילאי 15-18 (כיתות י'-יב). אבחון והערכת צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה. בנייה, גיבוש והדרכת קבוצה/קבוצות נוער המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין המשותפים. ייזום, הכנה והפעלה עם הקבוצות הנ"ל תכניות חינוכיות המשלבות את המטרות למענן התלכדה הקבוצה עם מטרות חינוכיות-חברתיות-קהילתיות. הערכה שוטפת את תהליך ביצוע התוכנית מול המטרות שנקבעו. יציאה והשתתפות עם הקבוצה.ות בפעילות המתבצעת מחוץ ליישוב, כגון: טיולים, כנסים ומחנות. במקביל ובנוסף לעבודה החברתית-קבוצתית, הקמה ופיתוח קשרים אישיים עם בני נוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת" ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות. הקמה במידת הצורך קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה. שיתוף פעולה עם הצוות החינוכי של המוסד והשתתפות בישיבות ובהשתלמויות, לקיחת חלק בתכנון ובהפעלת אירועים מרכזיים. שיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער. דרישות התפקיד: השכלה בוגרי 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה או מכינה אקדמית. יועדפו סטודנטים בעלי תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או סטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים משנה שנייה. תינתן עדיפות לבעלי תעודת מדריך מוסמך / תעודת בוגר קורס הכוון מינהל חברה ונוער / תעודת עובד חינוך / תעודת הוראה. הכשרה סיום בהצלחה קורס הכוון למדריכי נוער רשותיים בן 60 שעות, תוך שנה מיום כניסתו לתפקיד. ניסיון ניסיון של שנתיים הדרכה כמדריך צעיר, כמדריך במסגרות חינוך או צבא או שירות לאומי או שירות אזרחי, בהדרכה ישירה של בני נוער. כישורים אישיים יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני נוער. יכולת להדריך ולהעשיר בני נוער בתחום הערכי-חברתי-קהילתי. יכולת ליזום ,להכין ולבצע תכנית חינוכית. יכולת לשיתוף פעולה בצוות. יכולת ביטוי בכתב ובעל פה. יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות. רישיון לעיסוק בתפקיד קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו. רישום פלילי אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי. תיאור תפקיד רכז התנדבות נוער רשותי בחינוך: רכז ההתנדבות הרשותי בחינוך אחראי על יישום המדיניות להעמקה והרחבה של ההתנדבות בתחום החינוך במסגרות הפורמליות והבלתי פורמליות. במסגרת תפקידו אחראי על מכלול התוכניות הפועלות ברשות כגון: התכנית התלת שנתית "התפתחות אישית ומעורבות חברתית", התנדבות ביחידות הנוער, ביחידות קידום נוער ובתכנית מתנדבים מבוגרים בחינוך (כגון: תומכי הוראה וחינוך). אחראי על פיתוח שיתופי פעולה ושותפויות בתחום ההתנדבות בחינוך ברמה הבין-מגזרית ברשות המקומית. אחראי על פיתוח והרחבת מערך ההתנדבות בתחום החינוך: הטמעת התנדבות כערך וכדרך חיים שיווק ומיצוב תחום ההתנדבות בסדר היום הציבורי ברשות לרבות ועדת הנוער הרשותית. מיפוי תוכניות ותפקידים למתנדבים ברשות בשיתוף, בשילוב ובתיאום כל הגורמים הנוגעים בדבר ברשות. הכנת תוכנית עבודה שנתית בשיתוף עם הגורמים הקולטים מתנדבים ועם הגורמים השולחים אותם. סיוע ותמיכה בגיוס ומיון מתנדבים לרבות תומכי הוראה וחינוך. סיוע ותמיכה בשיבוץ המתנדבים ובקרה על קליטתם ומהלך התנדבותם בהתאמה לנוהל ההסדרה ולמדיניות משרד החינוך בהפעלת מתנדבים בוגרים. ניהול מערכת מעקב ודיווח על פעילות המתנדבים. ניהול מערך התקציב לרבות גיוס משאבים להפעלת תוכניות ההתנדבות. הובלת שולחן עגול רשותי לתכלול תחומי ההתנדבות ברשות בהשתתפות :רכז ההתנדבות ברווחה, מנהל אגףמחלקת החינוך, רכזי עמותות פעילות ברשות, נציגי מנהלי בתי הספר ואו בא כוחם, פיקוח רשותי משרד החינוך ואחרים בהתאם לצורך. אחראי להתמקצעות תחום ההתנדבות ברשות – פיתוח מקצועי של ארגוני ההתנדבות והמתנדבים ברשות כולל הכנת מודל הכשרה בהלימה לצורכי מערכת החינוך ובשיתוף העמותות הפעילות בתחום הרשות לתומכי ההוראה והחינוך. פועל לפיתוח וקידום יזמות חברתית בקרב תלמידים ובקרב תומכי ההוראה והחינוך. פועל במסגרת החלטות המטה לשעת חירום ברשות. פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות משרד החינוך. מתכלל ומתאם ברמת הרשות את מקומות ההתנסות לתלמידים ולנוער ולתומכי הוראה וחינוך. מלווה את התהליך של שיבוץ ,קליטה ותמיכה תלמידים במקומות ההתנסות. מלווה את תהליך השיבוץ ,קליטה ותמיכה בתומכי ההוראה והחינוך במוסדות החינוך. מלווה את רכז המעורבות הבית ספרי ,הצוות החינוכי, ותומכי ההוראה והחינוך בתהליכי החיבור. דרישות התפקיד: השכלה: תואר ראשון או סטודנט שנה ג' באחד מן התחומים הבאים: במדעי החברה והרוח (עדיפות לבוגרי מסלול חינוך חברתי קהילתי – חברה ונוער/קידום נוער במדעי ההתנהגות, בעבודה קהילתית). סטודנט שנה ג' יחויב לסיים בתום שנת הלימודים האקדמית את התואר וההכשרה הנדרשים. הכשרה: מחויב בהשתתפות בקורס דו-שנתי להכשרת מנהלי התנדבות רשותיים בחינוך מטעם משרד החינוך. ניסיון: 2 שנות ניסיון בתחומים הבאים: עבודה עם בני נוער, הדרכה, הוראה, ארגון וניהול. הנחייה הדרכת מבוגרים. כישורים אישיים: יכולת ניהול וארגון. יכולת לקיים תקשורת תקינה ויחסי אנוש מעולים. יכולת הנעת תהליכים ואנשים. יכולת לשיתוף פעולה עם מתנדבים ועם בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים. בעל יוזמה אישית. ניסיון אישי בהתנדבות. יכולת עבודה טובה בסביבה מתוקשבת. רישיון לעיסוק בתפקיד: "היתר הדרכה" מטעם מינהל חברה ונוער במשרד החינוך. רישום פלילי: אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי. המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 1/03/2026 1 באמצעות קישור זה: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=26049 & RF=5 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מדריך.ה נוער (כיתות ז'-ט') תאריך התחלה 19/05/2026 תאריך סיום 02/06/2026 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קריית טבעון דרוש.ה מדריך.ה נוער (כיתות ז'-ט') משרה מספר 27/2026 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: מדריך.ה נוער (כיתות ז'-ט') היקף המשרה: 75% משרה תנאי העסקה: דרוג חינוך ונוער, דרגות בהתאם להשכלה היחידה: אגף חינוך כפיפות: מנהלת מחלקת הנוער תיאור התפקיד: איתור ויצירת קשר עם בני נוער בקהילה. אבחון והערכת צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה. בנייה, גיבוש והדרכת קבוצה/קבוצות נוער המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין המשותפים. ייזום, הכנה והפעלה עם הקבוצות הנ"ל תכניות חינוכיות המשלבות את המטרות למענן התלכדה הקבוצה עם מטרות חינוכיות-חברתיות-קהילתיות. הערכה שוטפת את תהליך ביצוע התוכנית מול המטרות שנקבעו. יציאה והשתתפות עם הקבוצה.ות בפעילות המתבצעת מחוץ ליישוב, כגון: טיולים, כנסים ומחנות. במקביל ובנוסף לעבודה החברתית-קבוצתית, הקמה ופיתוח קשרים אישיים עם בני נוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת" ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות. הקמה במידת הצורך קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה. שיתוף פעולה עם הצוות החינוכי של המוסד והשתתפות בישיבות ובהשתלמויות, לקיחת חלק בתכנון ובהפעלת אירועים מרכזיים. שיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער. תנאי סף: השכלה בוגרי 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה או מכינה אקדמית. יועדפו סטודנטים בעלי תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או סטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים משנה שנייה. תינתן עדיפות לבעלי תעודת מדריך מוסמך / תעודת בוגר קורס הכוון מינהל חברה ונוער / תעודת עובד חינוך / תעודת הוראה. הכשרה סיום בהצלחה קורס הכוון למדריכי נוער רשותיים בן 60 שעות, תוך שנה מיום כניסתו לתפקיד. ניסיון ניסיון של שנתיים הדרכה כמדריך צעיר, כמדריך במסגרות חינוך או צבא או שירות לאומי או שירות אזרחי, בהדרכה ישירה של בני נוער. כישורים אישיים יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני נוער. יכולת להדריך ולהעשיר בני נוער בתחום הערכי-חברתי-קהילתי. יכולת ליזום ,להכין ולבצע תכנית חינוכית. יכולת לשיתוף פעולה בצוות. יכולת ביטוי בכתב ובעל פה. יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות. רישיון לעיסוק בתפקיד קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר משרה עד ליום 02/06/2026 באמצעות מייל זה: [email protected] לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מדריך ראש צוות דרום
• מדריך קידום נוער
• מדריך קידום נוער
• מדריך סטודיו
• מדריך נוער רשותי לגילאי י'-יב' ורכז התנדבות נוער רשותי בחינוך תאריך התחלה 20/01/2025 תאריך סיום 03/02/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה מדריך נוער רשותי לגילאי י'-יב' ורכז התנדבות נוער רשותי בחינוך מכרז חיצוני מספר 06/2025 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: מדריך נוער רשותי לגילאי י'-יב' ורכז התנדבות נוער רשותי בחינוך היקף העסקה : 33% משרה - מדריך נוער רשותי (גילאי י'-יב') 25% משרה - רכז התנדבות רשותי בחינוך תנאי העסקה : דירוג עובדי חינוך נוער וקהילה, דרגות – בהתאם לנתוני השכלה וותק מנהל יחידת הנוער ברשות תיאור תפקיד מדריך נוער רשותי: איתור ויצירת קשר עם בני נוער בקהילה בגילאי 15-18 (כיתות י'-יב) אבחון והערכת צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה. בנייה, גיבוש והדרכת קבוצה/קבוצות נוער המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין המשותפים. ייזום, הכנה והפעלה עם הקבוצות הנ"ל תכניות חינוכיות המשלבות את המטרות למענן התלכדה הקבוצה עם מטרות חינוכיות-חברתיות-קהילתיות. הערכה שוטפת את תהליך ביצוע התוכנית מול המטרות שנקבעו. יציאה והשתתפות עם הקבוצה.ות בפעילות המתבצעת מחוץ ליישוב, כגון: טיולים, כנסים ומחנות. במקביל ובנוסף לעבודה החברתית-קבוצתית, הקמה ופיתוח קשרים אישיים עם בני נוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת" ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות. הקמה במידת הצורך קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה. שיתוף פעולה עם הצוות החינוכי של המוסד והשתתפות בישיבות ובהשתלמויות, לקיחת חלק בתכנון ובהפעלת אירועים מרכזיים. שיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער. דרישות התפקיד: השכלה בוגרי 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה או מכינה אקדמית. יועדפו סטודנטים בעלי תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או סטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים משנה שנייה. תינתן עדיפות לבעלי תעודת מדריך מוסמך / תעודת בוגר קורס הכוון מינהל חברה ונוער / תעודת עובד חינוך / תעודת הוראה. הכשרה סיום בהצלחה קורס הכוון למדריכי נוער רשותיים בן 60 שעות, תוך שנה מיום כניסתו לתפקיד. ניסיון ניסיון של שנתיים הדרכה כמדריך צעיר, כמדריך במסגרות חינוך או צבא או שירות לאומי או שירות אזרחי, בהדרכה ישירה של בני נוער. כישורים אישיים יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני נוער. יכולת להדריך ולהעשיר בני נוער בתחום הערכי-חברתי-קהילתי. יכולת ליזום ,להכין ולבצע תכנית חינוכית. יכולת לשיתוף פעולה בצוות. יכולת ביטוי בכתב ובעל פה. יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות. רישיון לעיסוק בתפקיד קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו. רישום פלילי אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי. תיאור תפקיד רכז התנדבות נוער רשותי בחינוך: רכז ההתנדבות הרשותי בחינוך אחראי על יישום המדיניות להעמקה והרחבה של ההתנדבות בתחום החינוך במסגרות הפורמליות והבלתי פורמליות. במסגרת תפקידו אחראי על מכלול התוכניות הפועלות ברשות כגון: התכנית התלת שנתית "התפתחות אישית ומעורבות חברתית", התנדבות ביחידות הנוער, ביחידות קידום נוער ובתכנית מתנדבים מבוגרים בחינוך (כגון: תומכי הוראה וחינוך). אחראי על פיתוח שיתופי פעולה ושותפויות בתחום ההתנדבות בחינוך ברמה הבין-מגזרית ברשות המקומית. אחראי על פיתוח והרחבת מערך ההתנדבות בתחום החינוך: הטמעת התנדבות כערך וכדרך חיים שיווק ומיצוב תחום ההתנדבות בסדר היום הציבורי ברשות לרבות ועדת הנוער הרשותית. מיפוי תוכניות ותפקידים למתנדבים ברשות בשיתוף, בשילוב ובתיאום כל הגורמים הנוגעים בדבר ברשות. הכנת תוכנית עבודה שנתית בשיתוף עם הגורמים הקולטים מתנדבים ועם הגורמים השולחים אותם. סיוע ותמיכה בגיוס ומיון מתנדבים לרבות תומכי הוראה וחינוך. סיוע ותמיכה בשיבוץ המתנדבים ובקרה על קליטתם ומהלך התנדבותם בהתאמה לנוהל ההסדרה ולמדיניות משרד החינוך בהפעלת מתנדבים בוגרים. ניהול מערכת מעקב ודיווח על פעילות המתנדבים. ניהול מערך התקציב לרבות גיוס משאבים להפעלת תוכניות ההתנדבות הובלת שולחן עגול רשותי לתכלול תחומי ההתנדבות ברשות בהשתתפות :רכז ההתנדבות ברווחה, מנהל אגףמחלקת החינוך, רכזי עמותות פעילות ברשות, נציגי מנהלי בתי הספר ואו בא כוחם, פיקוח רשותי משרד החינוך ואחרים בהתאם לצורך. אחראי להתמקצעות תחום ההתנדבות ברשות – פיתוח מקצועי של ארגוני ההתנדבות והמתנדבים ברשות כולל הכנת מודל הכשרה בהלימה לצורכי מערכת החינוך ובשיתוף העמותות הפעילות בתחום הרשות לתומכי ההוראה והחינוך. פועל לפיתוח וקידום יזמות חברתית בקרב תלמידים ובקרב תומכי ההוראה והחינוך. פועל במסגרת החלטות המטה לשעת חירום ברשות . פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות משרד החינוך. מתכלל ומתאם ברמת הרשות את מקומות ההתנסות לתלמידים ולנוער ולתומכי הוראה וחינוך. מלווה את התהליך של שיבוץ ,קליטה ותמיכה תלמידים במקומות ההתנסות. מלווה את תהליך השיבוץ ,קליטה ותמיכה בתומכי ההוראה והחינוך במוסדות החינוך. מלווה את רכז המעורבות הבית ספרי ,הצוות החינוכי, ותומכי ההוראה והחינוך בתהליכי החיבור. דרישות התפקיד: השכלה: תואר ראשון או סטודנט שנה ג' באחד מן התחומים הבאים: במדעי החברה והרוח (עדיפות לבוגרי מסלול חינוך חברתי קהילתי – חברה ונוער/קידום נוער במדעי ההתנהגות, בעבודה קהילתית). סטודנט שנה ג' יחויב לסיים בתום שנת הלימודים האקדמית את התואר וההכשרה הנדרשים. הכשרה: מחויב בהשתתפות בקורס דו-שנתי להכשרת מנהלי התנדבות רשותיים בחינוך מטעם משרד החינוך. ניסיון: 2 שנות ניסיון בתחומים הבאים: עבודה עם בני נוער, הדרכה, הוראה, ארגון וניהול. הנחייה הדרכת מבוגרים. כישורים אישיים: יכולת ניהול וארגון יכולת לקיים תקשורת תקינה ויחסי אנוש מעולים יכולת הנעת תהליכים ואנשים יכולת לשיתוף פעולה עם מתנדבים ועם בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים בעל יוזמה אישית ניסיון אישי בהתנדבות יכולת עבודה טובה בסביבה מתוקשבת רישיון לעיסוק בתפקיד: "היתר הדרכה" מטעם מינהל חברה ונוער במשרד החינוך. רישום פלילי: אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי. המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 03/02/2025 באמצעות קישור זה: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=18656 & RF=5 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מדריך נוער רשותי לגילאי י'-יב' ורכז התנדבות נוער רשותי בחינוך תאריך התחלה 03/03/2025 תאריך סיום 17/03/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה מדריך נוער רשותי לגילאי י'-יב' ורכז התנדבות נוער רשותי בחינוך מכרז חיצוני מספר 13/2025 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: מדריך נוער רשותי לגילאי י'-יב' ורכז התנדבות נוער רשותי בחינוך היקף העסקה : 33% משרה - מדריך נוער רשותי (גילאי י'-יב') 25% משרה - רכז התנדבות רשותי בחינוך תנאי העסקה : דירוג עובדי חינוך נוער וקהילה, דרגות – בהתאם לנתוני השכלה וותק כפיפות : מנהל יחידת הנוער ברשות תיאור תפקיד מדריך נוער רשותי: איתור ויצירת קשר עם בני נוער בקהילה בגילאי 15-18 (כיתות י'-יב). אבחון והערכת צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה. בנייה, גיבוש והדרכת קבוצה/קבוצות נוער המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין המשותפים. ייזום, הכנה והפעלה עם הקבוצות הנ"ל תכניות חינוכיות המשלבות את המטרות למענן התלכדה הקבוצה עם מטרות חינוכיות-חברתיות-קהילתיות. הערכה שוטפת את תהליך ביצוע התוכנית מול המטרות שנקבעו. יציאה והשתתפות עם הקבוצה.ות בפעילות המתבצעת מחוץ ליישוב, כגון: טיולים, כנסים ומחנות. במקביל ובנוסף לעבודה החברתית-קבוצתית, הקמה ופיתוח קשרים אישיים עם בני נוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת" ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות. הקמה במידת הצורך קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה. שיתוף פעולה עם הצוות החינוכי של המוסד והשתתפות בישיבות ובהשתלמויות, לקיחת חלק בתכנון ובהפעלת אירועים מרכזיים. שיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער. דרישות התפקיד: השכלה בוגרי 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה או מכינה אקדמית. יועדפו סטודנטים בעלי תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או סטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים משנה שנייה. תינתן עדיפות לבעלי תעודת מדריך מוסמך / תעודת בוגר קורס הכוון מינהל חברה ונוער / תעודת עובד חינוך / תעודת הוראה. הכשרה סיום בהצלחה קורס הכוון למדריכי נוער רשותיים בן 60 שעות, תוך שנה מיום כניסתו לתפקיד. ניסיון ניסיון של שנתיים הדרכה כמדריך צעיר, כמדריך במסגרות חינוך או צבא או שירות לאומי או שירות אזרחי, בהדרכה ישירה של בני נוער. כישורים אישיים יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני נוער. יכולת להדריך ולהעשיר בני נוער בתחום הערכי-חברתי-קהילתי. יכולת ליזום ,להכין ולבצע תכנית חינוכית. יכולת לשיתוף פעולה בצוות. יכולת ביטוי בכתב ובעל פה. יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות. רישיון לעיסוק בתפקיד קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו. רישום פלילי אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי. תיאור תפקיד רכז התנדבות נוער רשותי בחינוך: רכז ההתנדבות הרשותי בחינוך אחראי על יישום המדיניות להעמקה והרחבה של ההתנדבות בתחום החינוך במסגרות הפורמליות והבלתי פורמליות. במסגרת תפקידו אחראי על מכלול התוכניות הפועלות ברשות כגון: התכנית התלת שנתית "התפתחות אישית ומעורבות חברתית", התנדבות ביחידות הנוער, ביחידות קידום נוער ובתכנית מתנדבים מבוגרים בחינוך (כגון: תומכי הוראה וחינוך). אחראי על פיתוח שיתופי פעולה ושותפויות בתחום ההתנדבות בחינוך ברמה הבין-מגזרית ברשות המקומית. אחראי על פיתוח והרחבת מערך ההתנדבות בתחום החינוך: הטמעת התנדבות כערך וכדרך חיים שיווק ומיצוב תחום ההתנדבות בסדר היום הציבורי ברשות לרבות ועדת הנוער הרשותית. מיפוי תוכניות ותפקידים למתנדבים ברשות בשיתוף, בשילוב ובתיאום כל הגורמים הנוגעים בדבר ברשות. הכנת תוכנית עבודה שנתית בשיתוף עם הגורמים הקולטים מתנדבים ועם הגורמים השולחים אותם. סיוע ותמיכה בגיוס ומיון מתנדבים לרבות תומכי הוראה וחינוך. סיוע ותמיכה בשיבוץ המתנדבים ובקרה על קליטתם ומהלך התנדבותם בהתאמה לנוהל ההסדרה ולמדיניות משרד החינוך בהפעלת מתנדבים בוגרים. ניהול מערכת מעקב ודיווח על פעילות המתנדבים. ניהול מערך התקציב לרבות גיוס משאבים להפעלת תוכניות ההתנדבות. הובלת שולחן עגול רשותי לתכלול תחומי ההתנדבות ברשות בהשתתפות :רכז ההתנדבות ברווחה, מנהל אגףמחלקת החינוך, רכזי עמותות פעילות ברשות, נציגי מנהלי בתי הספר ואו בא כוחם, פיקוח רשותי משרד החינוך ואחרים בהתאם לצורך. אחראי להתמקצעות תחום ההתנדבות ברשות – פיתוח מקצועי של ארגוני ההתנדבות והמתנדבים ברשות כולל הכנת מודל הכשרה בהלימה לצורכי מערכת החינוך ובשיתוף העמותות הפעילות בתחום הרשות לתומכי ההוראה והחינוך. פועל לפיתוח וקידום יזמות חברתית בקרב תלמידים ובקרב תומכי ההוראה והחינוך. פועל במסגרת החלטות המטה לשעת חירום ברשות. פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות משרד החינוך. מתכלל ומתאם ברמת הרשות את מקומות ההתנסות לתלמידים ולנוער ולתומכי הוראה וחינוך. מלווה את התהליך של שיבוץ ,קליטה ותמיכה תלמידים במקומות ההתנסות. מלווה את תהליך השיבוץ ,קליטה ותמיכה בתומכי ההוראה והחינוך במוסדות החינוך. מלווה את רכז המעורבות הבית ספרי ,הצוות החינוכי, ותומכי ההוראה והחינוך בתהליכי החיבור. דרישות התפקיד: השכלה: תואר ראשון או סטודנט שנה ג' באחד מן התחומים הבאים: במדעי החברה והרוח (עדיפות לבוגרי מסלול חינוך חברתי קהילתי – חברה ונוער/קידום נוער במדעי ההתנהגות, בעבודה קהילתית). סטודנט שנה ג' יחויב לסיים בתום שנת הלימודים האקדמית את התואר וההכשרה הנדרשים. הכשרה: מחויב בהשתתפות בקורס דו-שנתי להכשרת מנהלי התנדבות רשותיים בחינוך מטעם משרד החינוך. ניסיון: 2 שנות ניסיון בתחומים הבאים: עבודה עם בני נוער, הדרכה, הוראה, ארגון וניהול. הנחייה הדרכת מבוגרים. כישורים אישיים: יכולת ניהול וארגון. יכולת לקיים תקשורת תקינה ויחסי אנוש מעולים. יכולת הנעת תהליכים ואנשים. יכולת לשיתוף פעולה עם מתנדבים ועם בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים. בעל יוזמה אישית. ניסיון אישי בהתנדבות. יכולת עבודה טובה בסביבה מתוקשבת. רישיון לעיסוק בתפקיד: "היתר הדרכה" מטעם מינהל חברה ונוער במשרד החינוך. רישום פלילי: אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי. המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 17/03/2025 באמצעות קישור זה: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=19494 & RF=5 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מדריך נוער (כיתות ז'-ט') תאריך התחלה 23/08/2023 תאריך סיום 06/09/2023 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז תואר המשרה: מדריך נוער (גילאי 14-18) היקף המשרה: 75% משרה תנאי העסקה: דרוג חינוך ונוער, דרגות בהתאם להשכלה היחידה: מח' חינוך כפיפות: מנהל יחידת הנוער תיאור התפקיד: • מאתר ויוצר קשר עם בני נוער בקהילה גילאי .14-18 • מאבחן ומעריך צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה. • בונה, מגבש ומדריך קבוצה/קבוצות נוער המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין המשותפים. • יוזם, מכין ומפעיל עם הקבוצות הנ"ל תכניות חינוכיות המשלבות את המטרות למענן התלכדה הקבוצה עם מטרות חינוכיות-חברתיות-קהילתיות. • מעריך הערכה שוטפת את תהליך ביצוע התוכנית מול המטרות שנקבעו. • יוצא ומשתתף עם הקבוצה/ות בפעילות המתבצעת מחוץ ליישוב, כגון: טיולים, כנסים ומחנות. • במקביל ובנוסף לעבודה החברתית-קבוצתית, מקיים ומטפח קשרים אישיים עם בני נוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת" ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות. • מקיים במידת הצורך קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה. • משמש כחבר בצוות החינוכי של המוסד ומשתתף בישיבות ובהשתלמויות, לוקח חלק בתכנון ובהפעלת אירועים מרכזיים. • פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער תנאי סף: השכלה: בוגרי 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה או מכינה אקדמית. יועדפו סטודנטים בעלי תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או סטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים משנה שנייה. תינתן עדיפות לבעלי תעודת מדריך מוסמך / תעודת בוגר קורס הכוון מינהל חברה ונוער / תעודת עובד חינוך / תעודת הוראה. הכשרה: סיום בהצלחה קורס הכוון למדריכי נוער רשותיים בן 60 שעות, תוך שנה מיום כניסתו לתפקיד. ניסיון: ניסיון של 2 שנות הדרכה כמדריך צעיר, כמדריך במסגרות חינוך או צבא או שירות לאומי או שירות אזרחי, בהדרכה ישירה של בני נוער. כישורים אישיים: • יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני נוער. • יכולת להדריך ולהעשיר בני נוער בתחום הערכי-חברתי-קהילתי. • יכולת ליזום ,להכין ולבצע תכנית חינוכית. • יכולת לשיתוף פעולה בצוות. • יכולת ביטוי בכתב ובעל פה. • יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות. רישיון לעיסוק בתפקיד: קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו. רישום פלילי: אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי. המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 05/09/2023 באמצעות קישור זה: https://ktv.autom.digital/ProcessRunner/?customerId=1333&shopId=1333&processId=2418&form=266&lang=3 בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל: [email protected] לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מדריך נוער (כיתות ז'-ט') תאריך התחלה 17/09/2024 תאריך סיום 02/10/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה מדריך נוער (כיתות ז'-ט') מכרז חיצוני 62/2024 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: מדריך נוער (כיתות ז'-ט') היקף המשרה: 75% משרה תנאי העסקה: דרוג חינוך ונוער, דרגות בהתאם להשכלה היחידה: מח' חינוך כפיפות: מנהל יחידת הנוער תיאור התפקיד: איתור ויצירת קשר עם בני נוער בקהילה. אבחון והערכת צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה. בנייה, גיבוש והדרכת קבוצה/קבוצות נוער המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין המשותפים. ייזום, הכנה והפעלה עם הקבוצות הנ"ל תכניות חינוכיות המשלבות את המטרות למענן התלכדה הקבוצה עם מטרות חינוכיות-חברתיות-קהילתיות. הערכה שוטפת את תהליך ביצוע התוכנית מול המטרות שנקבעו. יציאה והשתתפות עם הקבוצה/ות בפעילות המתבצעת מחוץ ליישוב, כגון: טיולים, כנסים ומחנות. במקביל ובנוסף לעבודה החברתית-קבוצתית, הקמה ופיתוח קשרים אישיים עם בני נוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת" ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות. הקמה במידת הצורך קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה. משמש/ת בצוות החינוכי של המוסד ומשתתף בישיבות ובהשתלמויות, לוקח חלק בתכנון ובהפעלת אירועים מרכזיים. פועל/ת בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער. תנאי סף: השכלה בוגרי 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה או מכינה אקדמית. יועדפו סטודנטים בעלי תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או סטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים משנה שנייה. תינתן עדיפות לבעלי תעודת מדריך מוסמך / תעודת בוגר קורס הכוון מינהל חברה ונוער / תעודת עובד חינוך / תעודת הוראה. הכשרה סיום בהצלחה קורס הכוון למדריכי נוער רשותיים בן 60 שעות, תוך שנה מיום כניסתו לתפקיד. ניסיון ניסיון של שנתיים הדרכה כמדריך צעיר, כמדריך במסגרות חינוך או צבא או שירות לאומי או שירות אזרחי, בהדרכה ישירה של בני נוער. כישורים אישיים יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני נוער. יכולת להדריך ולהעשיר בני נוער בתחום הערכי-חברתי-קהילתי. יכולת ליזום ,להכין ולבצע תכנית חינוכית. יכולת לשיתוף פעולה בצוות. יכולת ביטוי בכתב ובעל פה. יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות. רישיון לעיסוק בתפקיד קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו. רישום פלילי אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 01/10/2024 באמצעות קישור זה : https://tktv.automas.co.il/page5?tenderid=2024-122&file=&tenderdisplay=2024-122 בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל: [email protected] לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד . מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מדריך כושר
• מדריך איתור ויישוג לנוער
• מגשר/ת חינוכי/ת דובר/ת רוסית (תקן מנהל/ת מדור)
• מגרש שחבק
• מבקר/ת פנים וממונה על תלונות הציבור
• מבקר/ת וממונה פניות הציבור
• מבקר/ת וממונה פניות הציבור
• מבקר/ת המועצה וממונה על תלונות הציבור
• מבקר.ת הרשות המקומית וממונה על תלונות הציבור תאריך התחלה 25/09/2024 תאריך סיום 10/10/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה מבקר.ת הרשות המקומית וממונה על תלונות הציבור מכרז חיצוני מספר 67/2024 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: מבקר.ת הרשות המקומית וממונה על תלונות הציבור היקף המשרה: 50%-100% משרה (היקף המשרה הנוכחי – 50% משרה. היקף המשרה יעודכן ל-100% משרה, עם כניסתן לתוקף של התקנות בעניין היקף משרת מבקר הרשות) תנאי העסקה: שכר בכירים, בכפוף לאישור משרד הפנים כפיפות: ראש המועצה תיאור התפקיד: ביקורת הפעולות השונות המתבצעות ברשות המקומית, במועצת העיר ובכל מפעל/ מוסד או תאגיד שהמועצה משתתפת ביותר מ- 50% מתקציב ו/או משתתפת במינוי הנהלתו. ביקורת תחומים שונים ברשות המקומית כגון: משק, כספים, כ"א, הנדסה, תברואה וכד'. הגשת דוחות ביקורת לראש הרשות המקומית הכוללים חומר רקע, עובדות, ממצאים, מסקנות והמלצות. מעקב אחר שיפורים ותיקון ליקויים שנחשפו בדוחות הביקורת. דרישות המשרה: השכלה: בעל.ת תואר אקדמי מטעם מוסד להשכלה גבוהה בישראל, או מוסד להשכלה גבוהה בחו"ל, שהכיר בו, לעניין זה, מוסד להשכלה גבוהה בישראל, או שהוא עורכ/ת דין או רואה חשבון, או לחילופין בעל/ת עשר שנות ניסיון בעבודת ביקורת בגוף ציבורי כמשמעו בחוק הביקורת הפנימית, תשנ"ב 1992 ובאישור הממונה על המחוז. ניסיון תעסוקתי: לפחות 7 שנות ניסיון תעסוקתי, אשר – מתוכן לפחות שנתיים מוכחות בעבודת ביקורת (בהתאם לאמור בחוזר מנכ"ל משרד הפנים 4/2009) . יתרון לבעלי ניסיון בתחום המוניציפאלי. דרישות נוספות: יחיד.ה תושב.ת ישראל לא הורשע.ה בעבירה שיש עמה קלון. אינו.ה חבר.ה בהנהלה פעילה של מפלגה, או בהנהלה פעילה או גוף דומה אחר של רשימת מועמדים שהתמודדה בבחירות לרשות המקומית. לא כיהנ.ה כחבר.ה המועצה ברשות המקומית במהלך עשר השנים האחרונות. לא כיהנ.ה כחבר.ה מועצה ברשות מקומית הגובלת עם הרשות המקומית במהלך השנתיים האחרונות. לא היה. הייתה מועמד.ת בבחירות האחרונות לרשות המקומית. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 09/10/2024 באמצעות קישור זה: https://tktv.automas.co.il/page5?tenderid=2024-128&file=&tenderdisplay=2024-128 בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל: [email protected] *לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **בהתאם להנחיות משרד הפנים, מועמדים אשר עומדים בתנאי הסף והגישו את כל המסמכים הנדרשים ישלחו למבחני מיון. 8 המועמדים בעלי הציון הגבוה ביותר בלבד יעברו לשלב ראיונות מול חברי הועדה . **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון *לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **בהתאם להנחיות משרד הפנים, מועמדים אשר עומדים בתנאי הסף והגישו את כל המסמכים הנדרשים ישלחו למבחני מיון. 8 המועמדים בעלי הציון הגבוה ביותר בלבד יעברו לשלב ראיונות מול חברי הועדה . **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מבקר וממונה פניות הציבור
• מבנים יבילים
• מבנים יבילים
• מבנה צופים - 20-2020
• מבנה להשכרה- מרתף גדול כ-1000 מ"ר
• מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: תקשורת בינאישית מעולה. שירותיות ואדיבות. עמידה בעומס, לחץ משימות ובלוח זמנים. עבודה מרובת ממשקים. יוזמה וראייה רחבה ומערכתית. יסודיות ורמת ארגון מעולה. יכולת למידה גבוהה. אסרטיביות. גמישות מחשבתית.
• מאמנים.ות בתחומי הספורט: כדורסל, כדורעף, התעמלות, כושר גופני – עמותת הספורט כחול לבן תאריך התחלה 24/08/2026 תאריך סיום 07/09/2026 רכישת המכרז
• מאגר ספקים מוא"ז הר חברון במכרזי זוטא
• מאגר יועצים- הקרן לפיתוח דימונה
• מאגר יועצים - מועצה מקומית שהם
• מאגר היועצים
• מ"מ תחשיבן- עובד זכאות באגף הרווחה
• מ"מ רכזת הסעות ופרויקטים (החלפת עובדת בחל"ד)
• מ"מ רכז/ת משאבי אנוש לתקופה קצובה
• מ"מ רכז/ת משאבי אנוש לתקופה קצובה
• מ"מ רכז/ת מעונות (0-3) במח' הגיל הרך (החלפה לחל"ד)
• מ"מ רכז/ת מעונות (0-3) במח' הגיל הרך (החלפה לחל"ד)
• מ"מ רכז.ת קהילה תאריך התחלה 19/11/2025 תאריך סיום 31/12/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה מ"מ רכז.ת קהילה משרה מספר 85/2025 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: מ"מ רכז.ת קהילה דירוג המשרה ודירוגה: בהתאם להשכלה היקף העסקה: 50% משרה היחידה: הרשות לביטחון קהילתי כפיפות: מנהלת הרשות לביטחון קהילתי תיאור התפקיד: העבודה הקהילתית במסגרת הרשות הלאומית לביטחון קהילתי, מאגדת בתוכה את כלל הפעולות הנדרשות לצורך קידום יוזמות קהילתיות לטובת הגברת הביטחון האישי והקהילתי ברשות המקומית. פעילות זו כוללת גיוס, ליווי והנעת מתנדבים בקהילה, יצירת שיתופי פעולה וממשקי עבודה עם גורמים שונים במועצה ומחוץ לה, מפגשים ויצירת קשרים עם נוער וצעירים בקהילה, ארגון הכשרה, קידום פעילויות הסברה, יוזמה וארגון של אירועים קהילתיים ועוד. תחומי אחריות ועיקרי התפקיד עבודה בתחומי נוער וצעירים ומפגש מתמשך עמם, להיכרות עם תופעות סיכון העולות מן השטח. הובלה של תוכניות מניעה קהילתיות הדורשות עבודה מול גורמים שונים במועצה, בעלי תפקידים ונציגי קהילה, בהתאם לתוכנית העבודה של המחלקה ובהנחיית מנהלת המחלקה. הפעלה ותפעול מודלים קיימים של המחלקה, וכן קידום יוזמות קהילתיות חדשניות למניעת התנהגויות סיכון. גיוס, ליווי, הכשרה והנעה של הורים מתנדבים ופעילים שיש ביכולתם לתרום לקידום תחושת הביטחון ולמניעה של התנהגויות סיכון. השתתפות בוועדות/ ישיבות רלוונטיות בהתאם לדרישת מנהלת המחלקה ומילוי מקומה בעת הצורך. בהתאם להנחיית מנהלת המחלקה - הנחייה חינוכית וליווי מדריכי המוגנות בבתי הספר, הכוללת מפגשים פרטניים וקבוצתיים ותיווך מול הצוות החינוכי והייעוצי במסגרת, מתן מענה לקשיים ואתגרים אותם פוגש מדריך המוגנות, וזיהוי של סוגיות הדורשות התייחסות של גורמים נוספים במסגרת ו/או בקהילה, ריכוז המדריכים ברשות לצורך למידת עמיתים וזהות משותפת. תנאי סף: השכלה : תואר ראשון ושני – יתרון. דרישות נוספות: אמינות ומהימנות אישית יכולת ארגון, תכלול, הובלה והנעה של אנשים ניסיון מוכח ביצירת שיתופי פעולה, וביוזמת פרויקטים והוצאתם לפועל ניסיון קודם בעבודה עם ילדים ונוער יצירתיות ויחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בתנאי לחץ כושר הבעה בע"פ ובכתב יכולת לעבודה עצמאית ויוזמת לצד עבודה בצוות יכולת שיווקית ופרסומית משמעותית יישומי מחשב שליטה ביישומי office , הכנת מצגות, ופליירים פרסומיים. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: ידיעת השפה העברית על בוריה. ניידות – התפקיד כרוך בנסיעות מרובות ברחבי המועצה. נדרשת גמישות לעבודה בשעות מגוונות (בוקר/ ערב). זמינות לעבודה עם תושבים ופעילים כולל עבודת "שטח" במקומות בהן מתרחשת הפעילות הקהילתית. עבר ללא דופי וללא רישום פלילי. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 31/12/2025 באמצעות כתובת מייל: [email protected] לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מ"מ פסיכולוג/ית חינוכי/ת
• מ"מ פסיכולוג.ית חינוכי.ת תאריך התחלה 30/06/2025 תאריך סיום 14/07/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה מ"מ פסיכולוג.ית חינוכי.ת מכרז חיצוני מספר 34/2025 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: פסיכולוג/ית חינוכי/ת היקף המשרה: 50% משרה תנאי העסקה: דרוג פסיכולוגים היחידה: שירות פסיכולוגי חינוכי כפיפות: מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי. תיאור התפקיד: מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים , למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחרום . עיקרי תפקידו : מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים במוסדות החינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות חינוך רגיל וחינוך מיוחד ובכלל זה ילדים בסיכון . תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות : בעל/ת תואר "מוסמך" לפחות בפסיכולוגיה יישומית, רצוי בפסיכולוגיה חינוכית או בפסיכולוגיה קלינית של הילד שניתן מאת מוסד שהוכר כמוסד להשכלה גבוהה לפי חוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח- 1958 או מוסדר בחו"ל שהוכר על ידי וועדת הרישום של משרד הבריאות ומשרד החינוך כשווה ערך לתואר הניתן בישראל; או בעל/ת תואר אקדמי ראשון בפסיכולוגיה או מדעי ההתנהגות ומי שהשלים את כל חובות השמיעה שלו לתואר שני בפסיכולוגיה יישומית, למעט עבודת גמר (תזה) או מי שנמצא במסלול ישיר לדוקטורט אשר סיים פרקטיקום וחובות לימוד. דרישות נוספות : שפות - עברית ברמה גבוהה ואנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית. וכן שפות נוספות בהתאם למגזר מקבלי השירות. יישומי מחשב היכרות עם תוכנות ה- OFFICE . רישום מקצועי - רישום בפנקס הפסיכולוגים בהתאם לסעיף 12 לחוק הפסיכולוגים, אלא אם כן מדובר בסטודנט. רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- 2001. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: א. אמינות ומהימנות אישית. ב. כושר למידה. ג. כושר עבודת צוות. ד. כושר לטפח יחסים בין אישיים. ה. עבודה תחת לחץ. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 14/07/2025 באמצעות הקישור: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=21429 & RF=5 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מ"מ עובדות ניקיון במבנה המועצה מ"מ סייעים/ות למערכת החינוך תאריך התחלה 21/11/2022 תאריך סיום 05/12/2022 למועצה המקומית קרית טבעון דרושים/ות: מ"מ עובדות ניקיון במבנה המועצה מ"מ סייעים/ות למערכת החינוך קורות חיים יש לשלוח באמצעות מייל: [email protected] או לפקס מס' 04-9539234 לידי רכזת משאבי אנוש בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מ"מ עובד/ת סוציאלי/ת צעירים (תכנית "בשבילי")
• מ"מ עו"ס משפחה תאריך התחלה 30/06/2025 תאריך סיום 14/07/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה מ"מ עו"ס משפחה מכרז חיצוני מספר 35/2025 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: עו"ס משפחה דירוג המשרה ודירוגה: הסכם העו"ס בהתאם לנתוני הרמה המקצועית היקף העסקה: 100% משרה היחידה: מחלקה לשירותים חברתיים כפיפות: מדר"צ תיאור המשרה : טיפול בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפניה למוסדות ושירותים רלוונטיים עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. עבודה בהתאם למדיניות משרד הרווחה וביטחון החברתי והמחלקה לשירותים חברתיים. פיתוח והקמת קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה, למען קידום שרותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסדות האלה (שלוחה). שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות. קיום מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול. קיום קשר עם הלקוחות במוסדות ועורך שם ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול. נקיטת יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו. הפעלה, הדרכה והנחיית עובדים סמך-מקצועיים ומתנדבים (לאחר קבלת הכשרה מתאימה לכך). ביצוע עבודה לפי תכנית עבודה. התחלה וסיום טיפולים בצורה מבוקרת. הנהלת רישום ומעקב אחר התכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובעל פה, כנדרש. השתתפות בוועדות בדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו. הפעלת חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי הטיפול. חברות פעילה בצוות השכונתי כולל בקביעת סדרי עדיפויות בצוות או במדור ושותף באחריות הכוללת לאוכלוסייה. תנאי סף: דרישות: תואר ראשון ( B.A ) בעבודה סוציאלית. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים. בעלי מינוי לחוק סדרי דין או חוק נוער/ או התחייבות לצאת לקורס סדרי דין/חוק נוער -יתרון. בעלי ניסיון טיפולי עם ילדים ונוער בסיכון - יתרון. יוזמה, מוטיבציה, תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש מעולים. יכולת עבודה עם גורמים שונים בקהילה ויכולת עבודה בצוות. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 14/07/2025 באמצעות הקישור: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=21433 & RF=5 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מ"מ עו"ס משפחה - תחום מוגבלויות תאריך התחלה 30/06/2025 תאריך סיום 14/07/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה מ"מ עו"ס משפחה - תחום מוגבלויות מכרז חיצוני מספר 36/2025 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: עו"ס משפחה דירוג המשרה ודירוגה: הסכם העו"ס בהתאם לנתוני הרמה המקצועית היקף העסקה: 75% משרה היחידה: מחלקה לשירותים חברתיים כפיפות: מדר"צ תיאור המשרה : טיפול בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפניה למוסדות ושירותים רלוונטיים עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. עבודה בהתאם למדיניות משרד הרווחה וביטחון החברתי והמחלקה לשירותים חברתיים. פיתוח והקמת קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה, למען קידום שרותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסדות האלה (שלוחה). שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות. קיום מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול. קיום קשר עם הלקוחות במוסדות ועורך שם ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול. נקיטת יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו. הפעלה, הדרכה והנחיית עובדים סמך-מקצועיים ומתנדבים (לאחר קבלת הכשרה מתאימה לכך). ביצוע עבודה לפי תכנית עבודה. התחלה וסיום טיפולים בצורה מבוקרת. הנהלת רישום ומעקב אחר התכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובעל פה, כנדרש. השתתפות בוועדות בדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו. הפעלת חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי הטיפול. חברות פעילה בצוות השכונתי כולל בקביעת סדרי עדיפויות בצוות או במדור ושותף באחריות הכוללת לאוכלוסייה. תנאי סף: דרישות: תואר ראשון ( B.A ) בעבודה סוציאלית. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים. בעלי מינוי לחוק סדרי דין או חוק נוער/ או התחייבות לצאת לקורס סדרי דין/חוק נוער -יתרון. בעלי ניסיון טיפולי עם ילדים ונוער בסיכון - יתרון. יוזמה, מוטיבציה, תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש מעולים. יכולת עבודה עם גורמים שונים בקהילה ויכולת עבודה בצוות. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 14/07/2025 באמצעות הקישור: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=21434 & RF=5 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מ"מ סייעים וסייעות ומלווי הסעות למערכת החינוך תאריך התחלה 20/09/2022 תאריך סיום 04/10/2022 למועצה המקומית קריית טבעון דרושים/ות: מ"מ סייעים/ סייעות ומלווי הסעות למערכת החינוך היקף משרה: המשרה חלקית הגדרת תפקיד: ליווי לילדים בעלי צרכים מיוחדים. דרישות התפקיד : יכולת טובה ליצירת קשר בינאישי יכולת השתלבות בעבודת צוות תחילת עבודה מיידית. קורות חיים יש לשלוח באמצעות מייל: [email protected] רכישת המכרז
• מ"מ מפקח.ת בכיר.ה - חוקר.ת לתכנון ובנייה תאריך התחלה 12/11/2025 תאריך סיום 15/12/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה מ"מ מפקח.ת בכיר.ה - חוקר.ת לתכנון ובנייה משרה מספר 83/2025 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: מ"מ מפקח.ת בכיר.ה - חוקר.ת לתכנון ובנייה היקף המשרה: 100% משרה תנאי העסקה: בהתאם להשכלה, דרגות +38-42 היחידה: מנהל הנדסי כפיפות : מנהל יחידת הפיקוח על הבנייה תיאור התפקיד: אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התכנון המקומי. תחומי אחריות: פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה. הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה בהתאם להנחיות מקצועיות. ביצוע צווים. מעקב, בקרה ופעולות נלוות. תנאי סף: בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, רצוי באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה אזרחית, אדריכלות, משפטים , גיאוגרפיה, לימודי הסביבה או תכנון עירוני ואזורי . או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012 באותם תחומים . או תעודת סמיכות לרבנות("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל. או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר ( . או הסמכה כמפקח תכנון ובניה שניתנה לפני ה- 25/10/2017 . דרישות נוספות שפות- בהתאם לצורך . יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה OFFICE- היכרות עם מערכת מידע גיאוגרפית GIS - רישיון נהיגה- בתוקף . העדר רישום פלילי מאפייני העשייה הייחודיים לתפקיד בריאות תקינה וכושר גופני ברמה טובה . עבודה בשעות לא שגרתיות . עבודת שטח ונסיעות מרובות . יכולת עמידה בלחצים. המועמד יחויב לסיים בהצלחה – תכנית הכשרה למפקחים בכירים , לא יאוחר משנה וחצי מתחילת מינויו . קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 15/12/2025 . ניתן להגיש מועמדות באמצעות קישור זה: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=23947 & RF=5 *לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות, בכדי להעיד על הניסיון או ההשכלה כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , י.תפרט את הצורך בהתאמות. יש לצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , י.תמסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **בהתאם להנחיות משרד הפנים, מועמדים אשר עומדים בתנאי הסף והגישו את כל המסמכים הנדרשים ישלחו למבחני מיון. 8 המועמדים בעלי הציון הגבוה ביותר בלבד יעברו לשלב ראיונות מול חברי הועדה . **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד.ת שיבחר לתפקיד יידרשו לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מ"מ מנהל/ת יחידת חירום וביטחון תאריך התחלה 11/06/2023 תאריך סיום 27/06/2023 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה מ"מ מנהל/ת יחידת חירום וביטחון משרה מספר 31/2023 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: מ"מ מנהל/ת יחידת חירום וביטחון (לתקופה של 3-6 חודשים) דירוג המשרה ודירוגה: מח"ר +38-40 היקף העסקה: 100% משרה היחידה: מחלקת פיקוח וביטחון כפיפות: מנכ"ל המועצה. מונחה מקצועית ע"י מינהל החירום במשרד הפנים, רח"ל, פקע"ר. עיקרי התפקיד: ניהול, הכנה והפעלת מערך החירום והביטחון הרשותי עם כלל בעלי התפקידים, ובסיוע הדדי עם רשויות שכנות ברגיעה ובחירום, תוך שיתוף פעולה עם הרשויות השונות וכלל הכוחות הפועלים במרחב. תחומי אחריות: ניהול יחידת חירום וביטחון ברשות המקומית. הכנת תכניות עבודה ואפיון צרכי חירום ובטחון ברשות. הובלת היערכות הרשות המקומית למצבי חירום. ניהול אירועי חירום ברשות בשגרה ובחירום. ניהול מערך האבטחה והביטחון ברשות בעת שגרה וחירום. ניהול ותחזוקת מחסני חירום וציוד לחירום. הכנת מוסדות הרשות המקומית לשעת חירום. ניהול ותחזוקת מקלטים ציבוריים. ניהול תחום חירום וביטחון במוסדות החינוך. ייצוג הרשות בענייני חירום וביטחון ותיאום פעולות מול הגרומים הרלוונטיים. תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות: בעל תואר אקדמי ראשון שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. או הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי געל 21 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת איסור היתר או בעל 12 שנות לימוד עם ניסיון ניהולי כמפורט להלן. דרישות מקצועיות: מנהל יחידת החירום והביטחון יחויב לסיים בהצלחה קורס קב"טים של משרד הפנים לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו. בוגר קורס קציני צה"ל או בוגר קורס קציני משטרה או קורס קצינים בגוף חירום ובטחון אחר או בעל ניסיון ניהולי כמפורט להלן. ניסיון מקצועי : עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל - 5 שנות ניסיון בתפקידים מקצועיים בתחום שירותי החירום ובטחון. עבור הנדסאי רשום – 6 שנות ניסיון כאמור לעיל. עבור טכנאי מוסמך - 7 שנות ניסיון כאמור לעיל. עבור בעל תעודת 12 שנות לימוד - 8 שנות ניסיון כאמור לעיל. ניסיון ניהולי: מועמד בוגר קורס קצינים ובעל תואר אקדמי - ניסיון פיקודי של שנתיים לפחות. מועמד בוגר קורס קצינים בעל 12 שנות לימוד - ניסיון פיקודי/ניהולי של 4 שנים. מועמד שאינו בוגר קורס קצינים - ניסיון פיקודי/ניהולי של 5 שנים לפחות, או שביצע קורסים והכשרות אחרות לפי קביעת הוועדה במשרד הפנים (ועדה פנימית במנהל החירום, בראשות ראש מנהל חירום, מנהל אגף חירום ובטחון וראש מדור רשויות). דרישות נוספות: רישיון נהיגה בתוקף - חובה. שליטה בשפה העברית ברמה גבוהה, שפות נוספות -בהתאם לצורך. שליטה ביישומי מחשב וידע בישומי תוכנת האופיס. מאפייני העשייה הייחודים בתפקיד: יכולת פיקוד, ניהול, שליטה והדרכה יכולת התמודדות עם לחץ סמכותיות יכולת ארגון, תכנון וביצוע יכולת תיאום ופיקוח סדר וארגון עבודה מאומצת במצבי חירום מקומיים ולאומיים נסיעות במסגרת התפקיד אמינות ויושרה יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ עבודה בשעות לא שגרתיות עבודה עם נציגי החירום מגופים שונים ברשות ומחוצה לה יכולת מתן שירות בשגרה ובחירום העדר רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון. המשרה נכתבה בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המשרה לא יאוחר מיום 25/06/23 באמצעות קישור זה: https://ktv.autom.digital/ProcessRunner/?customerId=1333&shopId=1333&processId=2219&form=266&lang=3 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מ"מ מחסנאי תאריך התחלה 22/10/2025 תאריך סיום 06/11/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה מ"מ מחסנאי משרה מספר 65/2025 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: מ"מ מחסנאי היקף משרה : 100% משרה דרוג המשרה : דירוג מנהלי, דרגות בהתאם לסיווג המקצועי עובד אחזקה ללא סיווג מקצועי – +6 – 4 עובד אחזקה בעל סיווג מקצועי מוכר 1-2 – +7 – 5 עובד אחזקה בעל סיווג מקצועי מוכר3-4 – +8 – 6 עובד אחזקה בעל סיווג מקצועי מוכר 5 – +9 – 6 היחידה : אגף תפעול כפיפות : סגנית מנהל אגף תפעול תיאור התפקיד: קליטת רכש, אספקת ציוד וטיפול בבלאי של ציוד במחסני הרשות המקומית. עיקרי התפקיד : ביצוע תהליך קליטת הרכש במחסני הרשות. ניהול מלאי וספירה תקופתית. פיקוח על סדירות פעילות המחסנים ברשות . מענה בלוגיסטיקה כללית למחלקות המועצה ומוסדות חינוך. סיוע בלוגיסטיקה באירועי תרבות. תנאי סף: השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : עבודה הדורשת סדר וארגון של ריבוי פרטים. שירותיות מוכנות לעבודה בשעות לא שגרתיות קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר משרה לא יאוחר מיום 06/11/2025 באמצעות מייל: [email protected] לא יזומן לראיון מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מ"מ מדריכ.ה נוער (כיתות ז'-ט') תאריך התחלה 22/05/2025 תאריך סיום 05/06/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה מ"מ מדריכ.ה נוער (כיתות ז'-ט') משרה מספר 25/2025 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: מ"מ מדריכ.ה נוער (כיתות ז'-ט') היקף המשרה: 75% משרה תנאי העסקה: דרוג חינוך ונוער, דרגות בהתאם להשכלה היחידה: מח' חינוך כפיפות: מנהל יחידת הנוער תיאור התפקיד: איתור ויצירת קשר עם בני נוער בקהילה. אבחון והערכת צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה. בנייה, גיבוש והדרכת קבוצה/קבוצות נוער המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין המשותפים. ייזום, הכנה והפעלה עם הקבוצות הנ"ל תכניות חינוכיות המשלבות את המטרות למענן התלכדה הקבוצה עם מטרות חינוכיות-חברתיות-קהילתיות. הערכה שוטפת את תהליך ביצוע התוכנית מול המטרות שנקבעו. יציאה והשתתפות עם הקבוצה.ות בפעילות המתבצעת מחוץ ליישוב, כגון: טיולים, כנסים ומחנות. במקביל ובנוסף לעבודה החברתית-קבוצתית, הקמה ופיתוח קשרים אישיים עם בני נוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת" ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות. הקמה במידת הצורך קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה. שיתוף פעולה עם הצוות החינוכי של המוסד והשתתפות בישיבות ובהשתלמויות, לקיחת חלק בתכנון ובהפעלת אירועים מרכזיים. שיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער. תנאי סף: השכלה בוגרי 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה או מכינה אקדמית. יועדפו סטודנטים בעלי תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או סטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים משנה שנייה. תינתן עדיפות לבעלי תעודת מדריך מוסמך / תעודת בוגר קורס הכוון מינהל חברה ונוער / תעודת עובד חינוך / תעודת הוראה. הכשרה סיום בהצלחה קורס הכוון למדריכי נוער רשותיים בן 60 שעות, תוך שנה מיום כניסתו לתפקיד. ניסיון ניסיון של שנתיים הדרכה כמדריך צעיר, כמדריך במסגרות חינוך או צבא או שירות לאומי או שירות אזרחי, בהדרכה ישירה של בני נוער. כישורים אישיים יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני נוער. יכולת להדריך ולהעשיר בני נוער בתחום הערכי-חברתי-קהילתי. יכולת ליזום ,להכין ולבצע תכנית חינוכית. יכולת לשיתוף פעולה בצוות. יכולת ביטוי בכתב ובעל פה. יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות. רישיון לעיסוק בתפקיד קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 05/06/2025 באמצעות קישור זה: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=20889 & RF=5 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מ"מ מדריכ.ה נוער (כיתות ז'-ט') תאריך התחלה 02/11/2025 תאריך סיום 31/12/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה דרוש/ה מ"מ מדריכ.ה נוער (כיתות ז'-ט') משרה מספר 76/2025 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: מ"מ מדריכ.ה נוער (כיתות ז'-ט') היקף המשרה: 75% משרה תנאי העסקה: דרוג חינוך ונוער, דרגות בהתאם להשכלה היחידה: מח' חינוך כפיפות: מנהל יחידת הנוער תיאור התפקיד: איתור ויצירת קשר עם בני נוער בקהילה. אבחון והערכת צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה. בנייה, גיבוש והדרכת קבוצה/קבוצות נוער המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין המשותפים. ייזום, הכנה והפעלה עם הקבוצות הנ"ל תכניות חינוכיות המשלבות את המטרות למענן התלכדה הקבוצה עם מטרות חינוכיות-חברתיות-קהילתיות. הערכה שוטפת את תהליך ביצוע התוכנית מול המטרות שנקבעו. יציאה והשתתפות עם הקבוצה.ות בפעילות המתבצעת מחוץ ליישוב, כגון: טיולים, כנסים ומחנות. במקביל ובנוסף לעבודה החברתית-קבוצתית, הקמה ופיתוח קשרים אישיים עם בני נוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת" ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות. הקמה במידת הצורך קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה. שיתוף פעולה עם הצוות החינוכי של המוסד והשתתפות בישיבות ובהשתלמויות, לקיחת חלק בתכנון ובהפעלת אירועים מרכזיים. שיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער. תנאי סף: השכלה בוגרי 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה או מכינה אקדמית. יועדפו סטודנטים בעלי תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או סטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים משנה שנייה. תינתן עדיפות לבעלי תעודת מדריך מוסמך / תעודת בוגר קורס הכוון מינהל חברה ונוער / תעודת עובד חינוך / תעודת הוראה. הכשרה סיום בהצלחה קורס הכוון למדריכי נוער רשותיים בן 60 שעות, תוך שנה מיום כניסתו לתפקיד. ניסיון ניסיון של שנתיים הדרכה כמדריך צעיר, כמדריך במסגרות חינוך או צבא או שירות לאומי או שירות אזרחי, בהדרכה ישירה של בני נוער. כישורים אישיים יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני נוער. יכולת להדריך ולהעשיר בני נוער בתחום הערכי-חברתי-קהילתי. יכולת ליזום ,להכין ולבצע תכנית חינוכית. יכולת לשיתוף פעולה בצוות. יכולת ביטוי בכתב ובעל פה. יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות. רישיון לעיסוק בתפקיד קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 31/12/2025 באמצעות קישור זה: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=23733 & RF=5 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מ"מ מדריך/ה מועדונית
• מ"מ מדריך.ה נוער רשותי לגילאי י'-יב' ורכז.ת התנדבות נוער רשותי בחינוך תאריך התחלה 07/08/2025 תאריך סיום 22/08/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה מ"מ מדריך.ה נוער רשותי לגילאי י'-יב' ורכז.ת התנדבות נוער רשותי בחינוך מכרז חיצוני מספר 49/2025 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: מדריך.ה נוער רשותי לגילאי י'-יב' ורכז.ת התנדבות נוער רשותי בחינוך היקף העסקה : 33% משרה – מדריך.ה נוער רשותי (גילאי י'-יב') 25% משרה – רכז.ת התנדבות רשותי בחינוך תנאי העסקה : דירוג עובדי חינוך נוער וקהילה, דרגות – בהתאם לנתוני השכלה וותק מנהלת יחידת הנוער ברשות תיאור תפקיד מדריך נוער רשותי: איתור ויצירת קשר עם בני נוער בקהילה בגילאי 15-18 (כיתות י'-יב). אבחון והערכת צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה. בנייה, גיבוש והדרכת קבוצה/קבוצות נוער המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין המשותפים. ייזום, הכנה והפעלה עם הקבוצות הנ"ל תכניות חינוכיות המשלבות את המטרות למענן התלכדה הקבוצה עם מטרות חינוכיות-חברתיות-קהילתיות. הערכה שוטפת את תהליך ביצוע התוכנית מול המטרות שנקבעו. יציאה והשתתפות עם הקבוצה.ות בפעילות המתבצעת מחוץ ליישוב, כגון: טיולים, כנסים ומחנות. במקביל ובנוסף לעבודה החברתית-קבוצתית, הקמה ופיתוח קשרים אישיים עם בני נוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת" ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות. הקמה במידת הצורך קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה. שיתוף פעולה עם הצוות החינוכי של המוסד והשתתפות בישיבות ובהשתלמויות, לקיחת חלק בתכנון ובהפעלת אירועים מרכזיים. שיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער. דרישות התפקיד: השכלה בוגרי 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה או מכינה אקדמית. יועדפו סטודנטים בעלי תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או סטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים משנה שנייה. תינתן עדיפות לבעלי תעודת מדריך מוסמך / תעודת בוגר קורס הכוון מינהל חברה ונוער / תעודת עובד חינוך / תעודת הוראה. הכשרה סיום בהצלחה קורס הכוון למדריכי נוער רשותיים בן 60 שעות, תוך שנה מיום כניסתו לתפקיד. ניסיון ניסיון של שנתיים הדרכה כמדריך צעיר, כמדריך במסגרות חינוך או צבא או שירות לאומי או שירות אזרחי, בהדרכה ישירה של בני נוער. כישורים אישיים יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני נוער. יכולת להדריך ולהעשיר בני נוער בתחום הערכי-חברתי-קהילתי. יכולת ליזום ,להכין ולבצע תכנית חינוכית. יכולת לשיתוף פעולה בצוות. יכולת ביטוי בכתב ובעל פה. יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות. רישיון לעיסוק בתפקיד קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו. רישום פלילי אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי. תיאור תפקיד רכז התנדבות נוער רשותי בחינוך: רכז ההתנדבות הרשותי בחינוך אחראי על יישום המדיניות להעמקה והרחבה של ההתנדבות בתחום החינוך במסגרות הפורמליות והבלתי פורמליות. במסגרת תפקידו אחראי על מכלול התוכניות הפועלות ברשות כגון: התכנית התלת שנתית "התפתחות אישית ומעורבות חברתית", התנדבות ביחידות הנוער, ביחידות קידום נוער ובתכנית מתנדבים מבוגרים בחינוך (כגון: תומכי הוראה וחינוך). אחראי על פיתוח שיתופי פעולה ושותפויות בתחום ההתנדבות בחינוך ברמה הבין-מגזרית ברשות המקומית. אחראי על פיתוח והרחבת מערך ההתנדבות בתחום החינוך: הטמעת התנדבות כערך וכדרך חיים שיווק ומיצוב תחום ההתנדבות בסדר היום הציבורי ברשות לרבות ועדת הנוער הרשותית. מיפוי תוכניות ותפקידים למתנדבים ברשות בשיתוף, בשילוב ובתיאום כל הגורמים הנוגעים בדבר ברשות. הכנת תוכנית עבודה שנתית בשיתוף עם הגורמים הקולטים מתנדבים ועם הגורמים השולחים אותם. סיוע ותמיכה בגיוס ומיון מתנדבים לרבות תומכי הוראה וחינוך. סיוע ותמיכה בשיבוץ המתנדבים ובקרה על קליטתם ומהלך התנדבותם בהתאמה לנוהל ההסדרה ולמדיניות משרד החינוך בהפעלת מתנדבים בוגרים. ניהול מערכת מעקב ודיווח על פעילות המתנדבים. ניהול מערך התקציב לרבות גיוס משאבים להפעלת תוכניות ההתנדבות. הובלת שולחן עגול רשותי לתכלול תחומי ההתנדבות ברשות בהשתתפות :רכז ההתנדבות ברווחה, מנהל אגףמחלקת החינוך, רכזי עמותות פעילות ברשות, נציגי מנהלי בתי הספר ואו בא כוחם, פיקוח רשותי משרד החינוך ואחרים בהתאם לצורך. אחראי להתמקצעות תחום ההתנדבות ברשות – פיתוח מקצועי של ארגוני ההתנדבות והמתנדבים ברשות כולל הכנת מודל הכשרה בהלימה לצורכי מערכת החינוך ובשיתוף העמותות הפעילות בתחום הרשות לתומכי ההוראה והחינוך. פועל לפיתוח וקידום יזמות חברתית בקרב תלמידים ובקרב תומכי ההוראה והחינוך. פועל במסגרת החלטות המטה לשעת חירום ברשות. פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות משרד החינוך. מתכלל ומתאם ברמת הרשות את מקומות ההתנסות לתלמידים ולנוער ולתומכי הוראה וחינוך. מלווה את התהליך של שיבוץ ,קליטה ותמיכה תלמידים במקומות ההתנסות. מלווה את תהליך השיבוץ ,קליטה ותמיכה בתומכי ההוראה והחינוך במוסדות החינוך. מלווה את רכז המעורבות הבית ספרי ,הצוות החינוכי, ותומכי ההוראה והחינוך בתהליכי החיבור. דרישות התפקיד: השכלה: תואר ראשון או סטודנט שנה ג' באחד מן התחומים הבאים: במדעי החברה והרוח (עדיפות לבוגרי מסלול חינוך חברתי קהילתי – חברה ונוער/קידום נוער במדעי ההתנהגות, בעבודה קהילתית). סטודנט שנה ג' יחויב לסיים בתום שנת הלימודים האקדמית את התואר וההכשרה הנדרשים. הכשרה: מחויב בהשתתפות בקורס דו-שנתי להכשרת מנהלי התנדבות רשותיים בחינוך מטעם משרד החינוך. ניסיון: 2 שנות ניסיון בתחומים הבאים: עבודה עם בני נוער, הדרכה, הוראה, ארגון וניהול. הנחייה הדרכת מבוגרים. כישורים אישיים: יכולת ניהול וארגון. יכולת לקיים תקשורת תקינה ויחסי אנוש מעולים. יכולת הנעת תהליכים ואנשים. יכולת לשיתוף פעולה עם מתנדבים ועם בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים. בעל יוזמה אישית. ניסיון אישי בהתנדבות. יכולת עבודה טובה בסביבה מתוקשבת. רישיון לעיסוק בתפקיד: "היתר הדרכה" מטעם מינהל חברה ונוער במשרד החינוך. רישום פלילי: אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי. המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 22/08/2025 באמצעות קישור זה: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=22317&RF=5 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מ"מ מדריך.ה נוער רשותי לגילאי י"-יב" ורכז.ת התנדבות נוער רשותי בחינוך תאריך התחלה 28/10/2025 תאריך סיום 31/12/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה מ"מ מדריך.ה נוער רשותי לגילאי י"-יב" ורכז.ת התנדבות נוער רשותי בחינוך משרה מספר 73/2025 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: מדריך.ה נוער רשותי לגילאי י'-יב' ורכז.ת התנדבות נוער רשותי בחינוך היקף העסקה : 33% משרה – מדריך.ה נוער רשותי (גילאי י'-יב') 25% משרה – רכז.ת התנדבות רשותי בחינוך תנאי העסקה : דירוג עובדי חינוך נוער וקהילה, דרגות – בהתאם לנתוני השכלה וותק מנהלת יחידת הנוער ברשות תיאור תפקיד מדריך נוער רשותי: איתור ויצירת קשר עם בני נוער בקהילה בגילאי 15-18 (כיתות י'-יב). אבחון והערכת צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה. בנייה, גיבוש והדרכת קבוצה/קבוצות נוער המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין המשותפים. ייזום, הכנה והפעלה עם הקבוצות הנ"ל תכניות חינוכיות המשלבות את המטרות למענן התלכדה הקבוצה עם מטרות חינוכיות-חברתיות-קהילתיות. הערכה שוטפת את תהליך ביצוע התוכנית מול המטרות שנקבעו. יציאה והשתתפות עם הקבוצה.ות בפעילות המתבצעת מחוץ ליישוב, כגון: טיולים, כנסים ומחנות. במקביל ובנוסף לעבודה החברתית-קבוצתית, הקמה ופיתוח קשרים אישיים עם בני נוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת" ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות. הקמה במידת הצורך קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה. שיתוף פעולה עם הצוות החינוכי של המוסד והשתתפות בישיבות ובהשתלמויות, לקיחת חלק בתכנון ובהפעלת אירועים מרכזיים. שיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער. דרישות התפקיד: השכלה בוגרי 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה או מכינה אקדמית. יועדפו סטודנטים בעלי תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או סטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים משנה שנייה. תינתן עדיפות לבעלי תעודת מדריך מוסמך / תעודת בוגר קורס הכוון מינהל חברה ונוער / תעודת עובד חינוך / תעודת הוראה. הכשרה סיום בהצלחה קורס הכוון למדריכי נוער רשותיים בן 60 שעות, תוך שנה מיום כניסתו לתפקיד. ניסיון ניסיון של שנתיים הדרכה כמדריך צעיר, כמדריך במסגרות חינוך או צבא או שירות לאומי או שירות אזרחי, בהדרכה ישירה של בני נוער. כישורים אישיים יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני נוער. יכולת להדריך ולהעשיר בני נוער בתחום הערכי-חברתי-קהילתי. יכולת ליזום ,להכין ולבצע תכנית חינוכית. יכולת לשיתוף פעולה בצוות. יכולת ביטוי בכתב ובעל פה. יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות. רישיון לעיסוק בתפקיד קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו. רישום פלילי אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי. תיאור תפקיד רכז התנדבות נוער רשותי בחינוך: רכז ההתנדבות הרשותי בחינוך אחראי על יישום המדיניות להעמקה והרחבה של ההתנדבות בתחום החינוך במסגרות הפורמליות והבלתי פורמליות. במסגרת תפקידו אחראי על מכלול התוכניות הפועלות ברשות כגון: התכנית התלת שנתית "התפתחות אישית ומעורבות חברתית", התנדבות ביחידות הנוער, ביחידות קידום נוער ובתכנית מתנדבים מבוגרים בחינוך (כגון: תומכי הוראה וחינוך). אחראי על פיתוח שיתופי פעולה ושותפויות בתחום ההתנדבות בחינוך ברמה הבין-מגזרית ברשות המקומית. אחראי על פיתוח והרחבת מערך ההתנדבות בתחום החינוך: הטמעת התנדבות כערך וכדרך חיים שיווק ומיצוב תחום ההתנדבות בסדר היום הציבורי ברשות לרבות ועדת הנוער הרשותית. מיפוי תוכניות ותפקידים למתנדבים ברשות בשיתוף, בשילוב ובתיאום כל הגורמים הנוגעים בדבר ברשות. הכנת תוכנית עבודה שנתית בשיתוף עם הגורמים הקולטים מתנדבים ועם הגורמים השולחים אותם. סיוע ותמיכה בגיוס ומיון מתנדבים לרבות תומכי הוראה וחינוך. סיוע ותמיכה בשיבוץ המתנדבים ובקרה על קליטתם ומהלך התנדבותם בהתאמה לנוהל ההסדרה ולמדיניות משרד החינוך בהפעלת מתנדבים בוגרים. ניהול מערכת מעקב ודיווח על פעילות המתנדבים. ניהול מערך התקציב לרבות גיוס משאבים להפעלת תוכניות ההתנדבות. הובלת שולחן עגול רשותי לתכלול תחומי ההתנדבות ברשות בהשתתפות :רכז ההתנדבות ברווחה, מנהל אגףמחלקת החינוך, רכזי עמותות פעילות ברשות, נציגי מנהלי בתי הספר ואו בא כוחם, פיקוח רשותי משרד החינוך ואחרים בהתאם לצורך. אחראי להתמקצעות תחום ההתנדבות ברשות – פיתוח מקצועי של ארגוני ההתנדבות והמתנדבים ברשות כולל הכנת מודל הכשרה בהלימה לצורכי מערכת החינוך ובשיתוף העמותות הפעילות בתחום הרשות לתומכי ההוראה והחינוך. פועל לפיתוח וקידום יזמות חברתית בקרב תלמידים ובקרב תומכי ההוראה והחינוך. פועל במסגרת החלטות המטה לשעת חירום ברשות. פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות משרד החינוך. מתכלל ומתאם ברמת הרשות את מקומות ההתנסות לתלמידים ולנוער ולתומכי הוראה וחינוך. מלווה את התהליך של שיבוץ ,קליטה ותמיכה תלמידים במקומות ההתנסות. מלווה את תהליך השיבוץ ,קליטה ותמיכה בתומכי ההוראה והחינוך במוסדות החינוך. מלווה את רכז המעורבות הבית ספרי ,הצוות החינוכי, ותומכי ההוראה והחינוך בתהליכי החיבור. דרישות התפקיד: השכלה: תואר ראשון או סטודנט שנה ג' באחד מן התחומים הבאים: במדעי החברה והרוח (עדיפות לבוגרי מסלול חינוך חברתי קהילתי – חברה ונוער/קידום נוער במדעי ההתנהגות, בעבודה קהילתית). סטודנט שנה ג' יחויב לסיים בתום שנת הלימודים האקדמית את התואר וההכשרה הנדרשים. הכשרה: מחויב בהשתתפות בקורס דו-שנתי להכשרת מנהלי התנדבות רשותיים בחינוך מטעם משרד החינוך. ניסיון: 2 שנות ניסיון בתחומים הבאים: עבודה עם בני נוער, הדרכה, הוראה, ארגון וניהול. הנחייה הדרכת מבוגרים. כישורים אישיים: יכולת ניהול וארגון. יכולת לקיים תקשורת תקינה ויחסי אנוש מעולים. יכולת הנעת תהליכים ואנשים. יכולת לשיתוף פעולה עם מתנדבים ועם בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים. בעל יוזמה אישית. ניסיון אישי בהתנדבות. יכולת עבודה טובה בסביבה מתוקשבת. רישיון לעיסוק בתפקיד: "היתר הדרכה" מטעם מינהל חברה ונוער במשרד החינוך. רישום פלילי: אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי. המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 31/12/2025 באמצעות קישור זה: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=23613 & RF=5 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מ"מ מדריך נוער (כיתות י-יב) תאריך התחלה 27/09/2023 תאריך סיום 05/10/2023 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז תיאור התפקיד: מאתר ויוצר קשר עם בני נוער בקהילה. מאבחן ומעריך צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה. בונה, מגבש ומדריך קבוצה/קבוצות נוער המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין המשותפים. יוזם, מכין ומפעיל עם הקבוצות הנ"ל תכניות חינוכיות המשלבות את המטרות למענן התלכדה הקבוצה עם מטרות חינוכיות-חברתיות-קהילתיות. מעריך הערכה שוטפת את תהליך ביצוע התוכנית מול המטרות שנקבעו. יוצא ומשתתף עם הקבוצה/ות בפעילות המתבצעת מחוץ ליישוב, כגון: טיולים, כנסים ומחנות. במקביל ובנוסף לעבודה החברתית-קבוצתית, מקיים ומטפח קשרים אישיים עם בני נוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת" ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות. מקיים במידת הצורך קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה. משמש כחבר בצוות החינוכי של המוסד ומשתתף בישיבות ובהשתלמויות, לוקח חלק בתכנון ובהפעלת אירועים מרכזיים. פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער תנאי סף: השכלה: בוגרי 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה או מכינה אקדמית. יועדפו סטודנטים בעלי תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או סטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים משנה שנייה. תינתן עדיפות לבעלי תעודת מדריך מוסמך / תעודת בוגר קורס הכוון מינהל חברה ונוער / תעודת עובד חינוך / תעודת הוראה. הכשרה: סיום בהצלחה קורס הכוון למדריכי נוער רשותיים בן 60 שעות, תוך שנה מיום כניסתו לתפקיד. ניסיון: ניסיון של 2 שנות הדרכה כמדריך צעיר, כמדריך במסגרות חינוך או צבא או שירות לאומי או שירות אזרחי, בהדרכה ישירה של בני נוער. כישורים אישיים: יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני נוער. יכולת להדריך ולהעשיר בני נוער בתחום הערכי-חברתי-קהילתי. יכולת ליזום ,להכין ולבצע תכנית חינוכית. יכולת לשיתוף פעולה בצוות. יכולת ביטוי בכתב ובעל פה. יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות. רישיון לעיסוק בתפקיד: קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו. רישום פלילי: אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי . המשרה נכתבה בלשון זכר, אך מופנית לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח למייל: [email protected] , לא יאוחר מיום 05/10/2023. רכישת המכרז
• מ"מ לצורך החלפת חל"ד מנהל.ת יחידת החינוך היסודי תאריך התחלה 23/04/2025 תאריך סיום 15/05/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה מ"מ לצורך החלפת חל"ד מנהל.ת יחידת החינוך היסודי משרה מספר 20/2025 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: מ"מ לצורך החלפת חל"ד- מנהל.ת יחידת החינוך היסודי דירוג המשרה ודירוגה: דירוג - הסכם מנהלי מחלקות חינוך, דרגה - בהתאם לנתונים אישיים היקף העסקה: 100% משרה היחידה: חינוך כפיפות: מנהלת מחלקת חינוך תיאור התפקיד: הובלת מערך החינוך היסודי ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מנהל חינוך ברשות . עיקרי התפקיד: 1. גיבוש מדיניות החינוך יסודי ברשות, בהסתמך על מדיניות משרד החינוך, כולל דרכי מעקב והערכה לעמידה ביעדים. 2. תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי וניהול התקציב. 3. ניהול תהליך הרישום והשיבוץ של תלמידים. 4. ניהול מערך בתי הספר היסודיים ברשות. 5. קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך. 6. ניהול תוכניות ופרויקטים ייחודיים. 7. גיבוש והפעלת מערך החינוך המשלים, בשיתוף עם רכז הנוער/חינוך משלים ברשות. 8. גיבוש תכנית התפתחות האוכלוסייה ברשות, בדגש על צרכי בינוי, שינוי אזורי רישום וכיו"ב. תנאי סף השכלה ודרישות מקצועיות: בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. בעל תעודת הוראה. דרישות ניסיון: ניסיון מקצועי: ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות, במהלך 5 השנים האחרונות, בתחום החינוך היסודי . ניסיון ניהולי: ניסיון ניהולי של 5 עובדים או יותר במשך 3 שנים לפחות . דרישות נוספות: שפות: עברית ברמה גבוהה. יישומי מחשב: היכרות עם תכנות office הגבלת כשירות עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי. העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה. הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך. הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים. בגיר שהורשע בעבירת מין בהתאם להוראות. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: ביצוע משימות תחת תלות בגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות. מתן מענה לבעיות תחת אילוצים רב מערכתיים. עבודה בצוותי עבודה. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המשרה , עד ליום 15/05/2025 באמצעות הקישור : https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=20269 & RF=36 לא יזומן מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מ"מ לצורך החלפת חל"ד מנהל.ת יחידת החינוך היסודי תאריך התחלה 20/06/2025 תאריך סיום 04/07/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה מ"מ לצורך החלפת חל"ד מנהל.ת יחידת החינוך היסודי משרה מספר 29/2025 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: מ"מ לצורך החלפת חל"ד- מנהל.ת יחידת החינוך היסודי דירוג המשרה ודירוגה: דירוג - הסכם מנהלי מחלקות חינוך, דרגה - בהתאם לנתונים אישיים היקף העסקה: 100% משרה היחידה: חינוך כפיפות: מנהלת מחלקת חינוך תיאור התפקיד: הובלת מערך החינוך היסודי ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מנהל חינוך ברשות . עיקרי התפקיד: 1. גיבוש מדיניות החינוך יסודי ברשות, בהסתמך על מדיניות משרד החינוך, כולל דרכי מעקב והערכה לעמידה ביעדים. 2. תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי וניהול התקציב. 3. ניהול תהליך הרישום והשיבוץ של תלמידים. 4. ניהול מערך בתי הספר היסודיים ברשות. 5. קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך. 6. ניהול תוכניות ופרויקטים ייחודיים. 7. גיבוש והפעלת מערך החינוך המשלים, בשיתוף עם רכז הנוער/חינוך משלים ברשות. 8. גיבוש תכנית התפתחות האוכלוסייה ברשות, בדגש על צרכי בינוי, שינוי אזורי רישום וכיו"ב. תנאי סף השכלה ודרישות מקצועיות: בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. בעל תעודת הוראה. דרישות ניסיון: ניסיון מקצועי: ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות, במהלך 5 השנים האחרונות, בתחום החינוך היסודי . ניסיון ניהולי: ניסיון ניהולי של 5 עובדים או יותר במשך 3 שנים לפחות . דרישות נוספות: שפות: עברית ברמה גבוהה. יישומי מחשב: היכרות עם תכנות office הגבלת כשירות עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי. העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה. הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך. הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים. בגיר שהורשע בעבירת מין בהתאם להוראות. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: ביצוע משימות תחת תלות בגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות. מתן מענה לבעיות תחת אילוצים רב מערכתיים. עבודה בצוותי עבודה. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המשרה , עד ליום 07/07/2025 באמצעות הקישור : https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=21337 & RF=5 לא יזומן מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מ"מ לצורך החלפה לחל"ד- רכז/ת משאבי אנוש – אחראי/ת נושא גיוס ורווחת עובדים תאריך התחלה 04/05/2023 תאריך סיום 18/05/2023 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה מ"מ לצורך החלפה לחל"ד- פסיכולוג.ית חינוכי.ת משרה מספר 51/2024 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה : מ"מ לצורך החלפה לחל"ד - פסיכולוג.ית חינוכי.ת היקף המשרה: 50% משרה תנאי העסקה: דרוג פסיכולוגים היחידה: שירות פסיכולוגי חינוכי כפיפות: מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי תיאור התפקיד: מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים , למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחרום . עיקרי תפקידו : מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים במוסדות החינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות חינוך רגיל וחינוך מיוחד ובכלל זה ילדים בסיכון . תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות : בעל.ת תואר "מוסמך" לפחות בפסיכולוגיה יישומית, רצוי בפסיכולוגיה חינוכית או בפסיכולוגיה קלינית של הילד שניתן מאת מוסד שהוכר כמוסד להשכלה גבוהה לפי חוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח- 1958 או מוסדר בחו"ל שהוכר על ידי וועדת הרישום של משרד הבריאות ומשרד החינוך כשווה ערך לתואר הניתן בישראל; או בעל/ת תואר אקדמי ראשון בפסיכולוגיה או מדעי ההתנהגות ומי שהשלים את כל חובות השמיעה שלו לתואר שני בפסיכולוגיה יישומית, למעט עבודת גמר (תזה) או מי שנמצא במסלול ישיר לדוקטורט אשר סיים פרקטיקום וחובות לימוד. דרישות נוספות : שפות - עברית ברמה גבוהה ואנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית. וכן שפות נוספות בהתאם למגזר מקבלי השירות. יישומי מחשב היכרות עם תוכנות ה- OFFICE . רישום מקצועי - רישום בפנקס הפסיכולוגים בהתאם לסעיף 12 לחוק הפסיכולוגים, אלא אם כן מדובר בסטודנט. רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- 2001. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: א. אמינות ומהימנות אישית. ב. כושר למידה. ג. כושר עבודת צוות. ד. כושר לטפח יחסים בין אישיים. ה. עבודה תחת לחץ. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר משרה , עד ליום 09/08/2024 באמצעות קישור זה: https://ktv.autom.digital/ProcessRunner/?customerId=1333&shopId=1333&processId=3032&form=266&lang=3 בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל: [email protected] לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מ"מ לצורך החלפה לחל"ד- מדריך/ת מוגנות תאריך התחלה 06/05/2023 תאריך סיום 21/06/2023 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה מ"מ לצורך החלפה לחל"ד- מדריך/ת מוגנות משרה מספר 36/2023 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: מ"מ לצורך החלפה לחל"ד - מדריך/ת מוגנות דירוג המשרה ודירוגה: דירוג עובדי חינוך ונוער. דרגות – בהתאם לנתוני השכלה וותק היקף העסקה: 50% משרה - 18 שעות שבועיות (2-3 בקרים ואחה"צ /ערב אחד) היחידה: מינהל כללי- הרשות לביטחון קהילתי כפיפות: מנהלת תוכנית הרשות למאבק באלימות, סמים ואלכוהול תיאור התפקיד: התפקיד הינו תפקיד של מדריך/ה חברתי/ת, הדורש חיבור ישיר עם תלמידים (אח בוגר, אוזן קשבת), צוות בית הספר והחינוך הבלתי פורמאלי . בנוסף יפעל המדריך להקמת קבוצות נוער למענה חברתי וסביבתי . המשרה בחטיבת הביניים בטבעון תפקידי המדריך/ה בבית הספר : איתור ושיח עם תלמידים השרויים במצוקה ופנייה משותפת לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר . יצירת פרוייקטים ייחודיים בבית הספר במהלך החופשים , יציאה לסיורי לילה לפגישת בני הנוער בשטח ותמיכה בצוות החינוך הבלתי פורמלי ברשות. משימות חברתיות - קהילתיות : סיוע בשילוב תלמידים בתכניות חינוך בלתי פורמאלי המתקיימות לאחר יום הלימודים ובחופשות . הובלת מיזם חברתי אחר הצהריים בעבור קבוצת תלמידים נבחרת . בהתאם לאופי בית הספר ולצרכים המזוהים, יוכל המדריך להשתלב בתכניות קבוצתיות שיוזם בית הספר לטובת קבוצות תלמידים דרישות התפקיד: השכלה: בעל/ת ניסיון בהדרכת ילדים ובני נוער בעל/ת יכולת תקשורת טובה עם ילדים ובני נוער ראש גדול ויוזמה יכולת עבודה בצוות עברית ברמה סבירה יחסי אנוש טובים ויכולת לעבוד בשיתוף פעולה עם ממשקים שרירותיות, יוזמה והנעת פעילויות . רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק - למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- 2001. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 20/07/2023 באמצעות קישור זה: https://ktv.autom.digital/ProcessRunner/?customerId=1333&shopId=1333&processId=2278&form=266&lang=3 בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל: [email protected] **לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד . מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. המשרה נכתבה בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד . **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מ"מ לצורך החלפה לחל"ד- מדריך/ת מוגנות (הארכת משרה) תאריך התחלה 19/05/2023 תאריך סיום 15/06/2023 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה מ"מ לצורך החלפה לחל"ד- מדריך/ת מוגנות הארכת משרה מספר 27/2023 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: מ"מ לצורך החלפה לחל"ד - מדריך/ת מוגנות דירוג המשרה ודירוגה: דירוג עובדי חינוך ונוער. דרגות – בהתאם לנתוני השכלה וותק היקף העסקה: 50% משרה - 18 שעות שבועיות (2-3 בקרים ואחה"צ /ערב אחד) היחידה: מינהל כללי- הרשות לביטחון קהילתי כפיפות: מנהלת תוכנית הרשות למאבק באלימות, סמים ואלכוהול תיאור התפקיד: התפקיד הינו תפקיד של מדריך/ה חברתי/ת, הדורש חיבור ישיר עם תלמידים (אח בוגר, אוזן קשבת), צוות בית הספר והחינוך הבלתי פורמאלי . בנוסף יפעל המדריך להקמת קבוצות נוער למענה חברתי וסביבתי . המשרה בחטיבת הביניים בטבעון תפקידי המדריך/ה בבית הספר : איתור ושיח עם תלמידים השרויים במצוקה ופנייה משותפת לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר . יצירת פרוייקטים ייחודיים בבית הספר במהלך החופשים , יציאה לסיורי לילה לפגישת בני הנוער בשטח ותמיכה בצוות החינוך הבלתי פורמלי ברשות. משימות חברתיות - קהילתיות : סיוע בשילוב תלמידים בתכניות חינוך בלתי פורמאלי המתקיימות לאחר יום הלימודים ובחופשות . הובלת מיזם חברתי אחר הצהריים בעבור קבוצת תלמידים נבחרת . בהתאם לאופי בית הספר ולצרכים המזוהים, יוכל המדריך להשתלב בתכניות קבוצתיות שיוזם בית הספר לטובת קבוצות תלמידים דרישות התפקיד: השכלה: בעל/ת ניסיון בהדרכת ילדים ובני נוער בעל/ת יכולת תקשורת טובה עם ילדים ובני נוער ראש גדול ויוזמה יכולת עבודה בצוות עברית ברמה סבירה יחסי אנוש טובים ויכולת לעבוד בשיתוף פעולה עם ממשקים שרירותיות, יוזמה והנעת פעילויות . רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק - למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- 2001. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 14/06/2023 באמצעות קישור זה: https://ktv.autom.digital/ProcessRunner/?customerId=1333&shopId=1333&processId=2183&form=266&lang=3 בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל: [email protected] **לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד . מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. המשרה נכתבה בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד . **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מ"מ לצורך החלפה לחל"ד – מזכירת מחלקת רכש תאריך התחלה 06/04/2022 תאריך סיום 14/04/2022 למועצה המקומית קריית טבעון דרוש/ה מ"מ לצורך החלפה לחל"ד – מזכירת מחלקת רכש משרה מספר 25/2022 – תחילת עבודה במאי תואר המשרה: מ"מ מזכירת מחלקת רכש היקף המשרה: 100% משרה (תחילת עבודה במאי לתקופה של עד חצי שנה) תנאי העסקה: דרוג מנהלי, דרגות 8+-6, היחידה: מחלקת רכש כפיפות: גזברית המועצה תיאור התפקיד: מתן מענה וטיפול כולל בכל דרישות הרכש ובדיקתן בהתאם לנהלי הרכש ברשות. בקרה ומעקב אחר רכישות , הזמנות, חשבוניות, קבלנים וספקים. ניהול מו"מ מול ספקים ואיתור ספקים חדשים. הכנת פניות לוועדת רכש, לרבות ייצוג הפניה בוועדה בהתאם לצורך. ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת הרשות על פי הנחיות הממונה הישיר והנהלת הרשות. הקלדה וניהול של מסמכים. טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני) מענה טלפוני ושירות פנים ארגוני. ניהול לוח הזמנים ופגישות של הממונה. תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות: 12 שנ"ל, או תעודת בגרות מלאה דרישות נוספות: שפות: עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה- OFFICE מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: ארגון מידע וסדר, שירותיות -המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד- קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 14/04/2022 באמצעות המייל [email protected] או לפקס מס' 04-9539234. על כל מועמד למלא בקישור המצורף מאתר המועצה את השאלון האישי למבקש משרה במועצה ואת נספח א' https://katzr.net/f652d0. לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מ"מ לצורך החלפה לחל"ד רכז.ת משאבי אנוש – אחראי.ת נושא גיוס ורווחת עובדים תאריך התחלה 05/11/2024 תאריך סיום 14/11/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה מ"מ לצורך החלפה לחל"ד רכז.ת משאבי אנוש – אחראי.ת נושא גיוס ורווחת עובדים משרה מספר 71/2024 תואר המשרה: מ"מ לצורך החלפה לחל"ד – רכז.ת משאבי אנוש – אחראי.ת נושא גיוס ורווחת עובדים (ל-9 חודשים) היקף המשרה: 100% משרה – 40 שעות שבועיות (5 ימי עבודה) תנאי העסקה: דרוג: מנהלי/מח"ר. דרגות: +9 - 7 היחידה: אגף ההון האנושי כפיפות: מנהלת אגף ההון אנושי תיאור התפקיד : טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי משאבי אנוש ברשות. עיקרי התפקיד: סיוע בהליכי מיון וגיוס עובדים לרשות. סיוע וליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית. בדיקה ומעקב אחר תקני משאבי אנוש ברשות. תיאום וריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הארגון. תיאום וריכוז תהליכים ארגוניים. מענה לפניות העובדים בנשאים מגוונים בתחומי ההון האנושי. ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבל ביחידת משאבי אנוש. מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך. טיפול בסיום העסקת עובד בהתאם להנחיות מנהל היחידה. תנאי סף השכלה: תעודת בגרות מלאה. ניסיון מקצועי: שנתיים לפחות באחד או יותר מתחומי העיסוק של המשרה. דרישות נוספות: עברית ברמה גבוהה. יישומי מחשב היכרות עם תוכנות ה- - OFFICE . מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ל13/11/2024 באמצעות קישור זה: https://tktv.automas.co.il/page5?tenderid=2024-138&file=&tenderdisplay=2024-138 בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל: [email protected] לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מ"מ לצורך החלפה לחל"ד רכז.ת משאבי אנוש - אחראי.ת נושא נוכחות והדרכות עובדים תאריך התחלה 23/04/2025 תאריך סיום 15/05/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה מ"מ לצורך החלפה לחל"ד רכז.ת משאבי אנוש - אחראי.ת נושא נוכחות והדרכות עובדים משרה מספר 19/2025 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: מ"מ לצורך החלפה לחל"ד, רכז.ת משאבי אנוש - אחראי.ת נושא נוכחות והדרכת עובדים. היקף המשרה: 100% משרה תנאי העסקה: דרוג: מנהלי/מח"ר. דרגות: +9 - 7 היחידה: אגף ההון האנושי כפיפות: מנהלת אגף ההון אנושי תיאור התפקיד : טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי משאבי אנוש ברשות. עיקרי התפקיד: קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית. בדיקה ומעקב אחר תקני משאבי אנוש ברשות. ריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הארגון. תיאום תהליכים ארגוניים. טיפול במערך הנוכחות המופעל ברשות המקומית, לרבות יישום הוראות הסכמים-קיבוציים הקשורות בשעות העבודה של העובדים. מענה לפניות העובדים בנשאים מגוונים בתחומי ההון האנושי. ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבלת ביחידת משאבי אנוש. מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך. טיפול בסיום העסקת עובד בהתאם להנחיות מנהל היחידה. בדיקת דיווחי נוכחות של עובדי הרשות המקומית, ריכוז נתוני שעות נוספות ושעות חסרות של העובדים והעברתם ליחידת השכר. ניהול נתוני עובד ועדכונם, כדוגמת נתוני ותק ונתונים הקשורים בזכויות העובד ובתנאי העסקתו. הפקת דוחות בהתאם לצורך. ניהול תיקים אישיים של עובדי הרשות המקומית. ניהול יומן, תיאום פגישות, וכל סיוע שיידרש למחלקה ולמנהלת הישירה. תנאי סף השכלה: תעודת בגרות מלאה. ניסיון מקצועי: שנתיים לפחות באחד או יותר מתחומי העיסוק של המשרה דרישות נוספות: עברית ברמה גבוהה. יישומי מחשב היכרות עם תוכנות ה- - OFFICE . מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המשרה , עד ליום 15/05/2025 באמצעות הקישור: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=20267 & RF=5 לא יזומן מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מ"מ לצורך החלפה לחל"ד מנהל.ת יחידת נוער תאריך התחלה 02/11/2025 תאריך סיום 31/12/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה מ"מ לצורך החלפה לחל"ד מנהל.ת יחידת נוער משרה מספר 75/2025 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: מ"מ לצורך החלפה לחל"ד מנהל.ת יחידת נוער היקף המשרה: 100% משרה תנאי העסקה: בהתאם להשכלה היחידה: מאגף חינוך כפיפות: מנהלת אגף חינוך תיאור התפקיד : שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחירום ובשגרה. אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחירום ובשגרה. מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים. מתכנן ומבצע תכניות להפעלת הנוער והקהילה בחירום ובשגרה. מכין תכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות. מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים. מגייס עובדים, ממינם ומשבצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחראי להערכת עבודתם. מנהל את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות. פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והשלימה. אחראי לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות. הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית ובניית תכניות לחירום בתיאום עם מנהל מח'/מכלול החינוך הרשותי . להשתלב במכלול החינוך הרשותי בשלבי ההיערכות בשגרה, בהכשרות ובאימונים . ארגון מערך מתנדבי בני נוער למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית בחירום . דרישות התפקיד: השכלה: תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. הכשרה: התחייבות לסיום קורס הכוון למנהלי יחידות נוער, בהיקף של 240 שעות, עד 18 חודשים מיום כניסתו לתפקיד . לגבי מנהלים אשר בידיהם תעודת קורס הכוון למנהלי יחידות נוער של פחות מ- 188 שעות - ידרשו להשלים את החסר, עד 18 חודשים מיום כניסתם לתפקיד / ניסיון: 3 שנות ניסיון בהדרכה או בהוראה במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי, בתנועות הנוער, בשירות לאומי או בשירות צבאי או במערכת החינוך העל– תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה . ניסיון ניהולי של שנה אחת לפחות, הכרוך בהפעלה של כוח אדם ותקציבים, במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי או במערכת החינוך העל-תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה. כישורים אישיים: יכולת ניהול , ארגון, תכנון, ביצוע, בקרה ופיקוח. יכולת הכנה וניהול תקציב .יכולת ניהול משא ומתן. יכולת פיתוח והפעלת פרויקטים. יכולת ניהול והפעלת צוות עובדים. יכולת לקיים תקשורת תקינה עם עובדים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים. יכולת ביטוי בכתב ובעל פה. יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: נכונות לעבודה בשעות גמישות ובשעות אחר הצהרים. רישיון לעיסוק בתפקיד: " היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו . רישום פלילי: אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 31/12/2025 באמצעות קישור זה : https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=23732 & RF=5 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד . מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מ"מ לצורך החלפה לחל"ד - פסיכולוג.ית חינוכי.ת תאריך התחלה 26/07/2024 תאריך סיום 10/08/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה מ"מ לצורך החלפה לחל"ד - פסיכולוג.ית חינוכי.ת משרה מספר 51/2024 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה : מ"מ לצורך החלפה לחל"ד - פסיכולוג.ית חינוכי.ת היקף המשרה: 50% משרה תנאי העסקה: דרוג פסיכולוגים היחידה: שירות פסיכולוגי חינוכי כפיפות: מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי תיאור התפקיד: מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים , למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחרום . עיקרי תפקידו : מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים במוסדות החינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות חינוך רגיל וחינוך מיוחד ובכלל זה ילדים בסיכון . תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות : בעל.ת תואר "מוסמך" לפחות בפסיכולוגיה יישומית, רצוי בפסיכולוגיה חינוכית או בפסיכולוגיה קלינית של הילד שניתן מאת מוסד שהוכר כמוסד להשכלה גבוהה לפי חוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח- 1958 או מוסדר בחו"ל שהוכר על ידי וועדת הרישום של משרד הבריאות ומשרד החינוך כשווה ערך לתואר הניתן בישראל; או בעל/ת תואר אקדמי ראשון בפסיכולוגיה או מדעי ההתנהגות ומי שהשלים את כל חובות השמיעה שלו לתואר שני בפסיכולוגיה יישומית, למעט עבודת גמר (תזה) או מי שנמצא במסלול ישיר לדוקטורט אשר סיים פרקטיקום וחובות לימוד. דרישות נוספות : שפות - עברית ברמה גבוהה ואנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית. וכן שפות נוספות בהתאם למגזר מקבלי השירות. יישומי מחשב היכרות עם תוכנות ה- OFFICE . רישום מקצועי - רישום בפנקס הפסיכולוגים בהתאם לסעיף 12 לחוק הפסיכולוגים, אלא אם כן מדובר בסטודנט. רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- 2001. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: א. אמינות ומהימנות אישית. ב. כושר למידה. ג. כושר עבודת צוות. ד. כושר לטפח יחסים בין אישיים. ה. עבודה תחת לחץ. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר משרה , עד ליום 09/08/2024 באמצעות קישור זה: https://ktv.autom.digital/ProcessRunner/?customerId=1333&shopId=1333&processId=3032&form=266&lang=3 בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל: [email protected] לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מ"מ לצורך החלפה לחל"ד - מנהל.ת לשכת מנכ"ל הרשות תאריך התחלה 21/09/2025 תאריך סיום 29/10/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה מ"מ לצורך החלפה לחל"ד מנהל.ת לשכת מנכ"ל הרשות משרה מספר 56/2025 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור משרה: מ"מ לצורך החלפה לחל"ד, מנהל/ת לשכת מנכ"ל הרשות (תחילת עבודה באמצע אוקטובר) היקף המשרה: 100% משרה תנאי העסקה: דרוג בהתאם להשכלה , דרגות +7-9 היחידה: מנהל כללי כפיפות: מנכ"לית הרשות תיאור התפקיד: ניהול והפעלה של לשכת מנכ"לית הרשות, וסיוע אדמיניסטרטיבי למנכ"לית הרשות לקידום ענייני הרשות בהתאם להנחיותיה. עיקרי התפקיד : א. ניהול, פיקוח ובקרה על הפעילות התקינה של לשכת מנכ"לית הרשות . ב. ניהול תכנית הפעילויות של מנכ"לית הרשות . ג. ריכוז והפצת מידע, הנוגע לפעולות ולהחלטות ברשות תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות בעל.ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012 באותם תחומים, ובעל ניסיון מקצועי כמפורט להלן . או תעודת סמיכות לרבנות )"יורה יורה"( לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר) . או בעל השכלה אחרת וניסיון מקצועי כמפורט להלן . ניסיון מקצועי: עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמוגדר לעיל - שנתיים ניסיון מוניציפלי ו/או מזכירותי ו/או ניהולי . עבור הנדסאי רשום – 3 שנות ניסיון כאמור . עבור טכנאי מוסמך – 4 שנות ניסיון כאמור . עבור בעל השכלה אחרת – 5 שנות ניסיון מקצועי כאמור. דרישות נוספות שפות - יתרון לבעלי שליטה גבוהה בשפה האנגלית. שליטה ביישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה OFFICE - יתרון לבעלי אוריינות דיגיטלית גבוהה. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: עבודה בשעות לא שגרתיות. ייצוגיות. התמודדות עם שינויי לוחות זמנים ואירועים בלתי מתוכננים. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המשרה , עד ליום 29/10/2025 באמצעות הקישור: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=23166&RF=5 לא יזומן מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מ"מ לצורך החלפה לחל"ד - מזכירת מחלקת פיקוח וביטחון תאריך התחלה 29/03/2023 תאריך סיום 12/04/2023 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קריית טבעון דרוש/ה מ"מ לצורך החלפה לחל"ד - מזכירת מחלקת פיקוח וביטחון מכרז חיצוני מספר 15/2023 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: מ"מ מזכירת מחלקת פיקוח וביטחון דירוג המשרה ודירוגה: דירוג מנהלי דרגות +8 - 6 היקף העסקה: 100% משרה היחידה: מחלקת ביטחון ופיקוח כפיפות: מנהל המחלקה תיאור התפקיד: ביצוע עבודת מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת הרשות, לפי הנחיותיו של הממונה. עיקרי התפקיד: א. הקלדה וניהול מסמכים ב. טיפול בדואר ג. מענה טלפוני ופניות ציבור. ד. ניהול לוח הזמנים ופגישות של הממונה תנאי סף: 12 שנ"ל או תעודת בגרות מלאה. עברית ברמה גבוהה. יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה – OFFICE . מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: ארגון מידע וסדר שירותיות המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 12/04/2023 באמצעות קישור זה: https://ktv.autom.digital/ProcessRunner/?customerId=1333&shopId=1333&processId=2045&form=266&lang=3 בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל: [email protected] לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד . מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מ"מ לצורך החלפה לחל"ד - מזכיר/ת מחלקת פיקוח וביטחון תאריך התחלה 04/05/2023 תאריך סיום 11/05/2023 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קריית טבעון דרוש/ה מ"מ לצורך החלפה לחל"ד - מזכיר/ת מחלקת פיקוח וביטחון משרה מספר 19/2023 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: מ"מ מזכיר/ת מחלקת פיקוח וביטחון דירוג המשרה ודירוגה: דירוג מנהלי דרגות +8 - 6 היקף העסקה: 100% משרה היחידה: מחלקת ביטחון ופיקוח כפיפות: מנהל המחלקה תיאור התפקיד: ביצוע עבודת מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת הרשות, לפי הנחיותיו של הממונה. עיקרי התפקיד: א. הקלדה וניהול מסמכים ב. טיפול בדואר ג. מענה טלפוני ופניות ציבור. ד. ניהול לוח הזמנים ופגישות של הממונה תנאי סף: 12 שנ"ל או תעודת בגרות מלאה. עברית ברמה גבוהה. יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה – OFFICE . מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: ארגון מידע וסדר שירותיות המשרה נכתבה בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר משרה, לא יאוחר מיום 11/05/2023 באמצעות קישור זה: https://ktv.autom.digital/ProcessRunner/?customerId=1333&shopId=1333&processId=2125&form=266&lang=3 בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל: [email protected] לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד . מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מ"מ למשרת עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי (75% משרה)
• מ"מ למשרת עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי (75% משרה)
• מ"מ חשמלאי/ת עובד/ת אחזקה
• מ"מ חשמלאי/ת עובד/ת אחזקה
• מ"מ בודק תכניות
• לתפקיד קצין ביקור סדיר
• לתפקיד עובד/ת קידום נוער
• לתפקיד עובד/ת מנהל וזכאות
• לתפקיד עובד/ת אחזקה
• לתפקיד נציג/ת שירות 106
• לתפקיד נהג/ת
• לתפקיד מפקח/ ת תכנון ובנייה
• לתפקיד מנהלן/נית בתיכון מיתר
• לתפקיד מנהלן/ית בביה"ס
• לתפקיד מנהל/ת חשבונות ראשי/ת
• לתפקיד מנהל/ת אגף פיקוח ורישוי על הבנייה והעסקים
• לתפקיד מנהל.ת מחלקת נוער וצעירים
• לתפקיד מנהל פרסום ושווק לתאגיד עירוני גני תקווה
• לתפקיד מזכירה משנית
• לתפקיד מזכיר/ת אגף תפעול ושפ"ע
• לתפקיד מזכיר/ה ראשי/ת בביה"ס
• לתפקיד מוקדן/ית במוקד עירוני 106
• לתפקיד מוקדן/ית במוקד עירוני
• לתפקיד מדריך/ה במועדוניות
• לתפקיד מבקר/ת פנים וממונה על תלונות הציבור
• לתפקיד לבורנט.ית
• לתפקיד לבורנט.ית
• לתפקיד יו"ר וחבר וועדת ערר לענייני ארנונה כללית שליד עיריית דימונה
• לתפקיד דובר.ת הרשות
• לתפקיד אב בית בביה"ס
• לתכנון, אספקה והתקנת 15 מעליות במוסדות ציבור / בתי כנסת ברחבי גני תקווה
• לתחזוקה ולאספקה של תשתיות ומערכות תקשורת ותמסורת, שירותי אינטרנט ופתרונות טלפוניה עבור עיריית דימונה.
• לתוצאות המכרזים לשנת 2025- לחצו כאן!
• לתוצאות המכרזים לשנת 2024- לחצו כאן!
• לתוכנית 360 התוכנית הלאומית לילדים ונוער בסיכון דרוש/ה: מטפל/ת באמצעות אומנות/ חדר שלווה
• לתאגיד עירוני בגני תקווה דרוש/ה: מנכ"ל.ית
• לשנת הלימודים תשפ"ה ממלאי/ות מקום תומך/ת חינוך (סייע/ת) בגני הילדים ו/או ממלאי/ות מקום תומך/ת חינוך (סייע/ת) בבתי הספר בכיתות חינוך מיוחד ו/או בסיוע אישי לתלמידים
• לשנת הלימודים תשפ"ד ממלאי/ות מקום תומך/ת חינוך (סייע/ת) בגני הילדים ובתי ספר
• לשנה"ל תשפה תומכי/ות חינוך (סייעות/ים) רפואיות/ים בבי"ס
• לשנה"ל תשפ"ז תומכי/ות חינוך (סייעות/ים) צמודים/ות רפואיים/ות
• לשנה"ל תשפ"ו תומכת חינוך (סייעת) בגני הילדים (2 משרות)
• לשנה"ל תשפ"ה תומכי/ות חינוך (סייעות/ים) בכיתת חינוך מיוחד קל
• לשנה"ל תשפ"ה תומכי/ות חינוך (סייעות/ים) אישיים/ות בבי"ס 'עשה חיל'
• לשנה"ל תשפ"ה תומך/ת חינוך (סייע/ת) רפואי/ת בבי"ס 'עשה חיל'
• לשכירת חלק ממבנה ברחוב הנגב 9 בגני תקוה גוש 6720 ח"ח 343 ,לצורך הפעלת משרדים ציבוריים ו/או לכל שימוש אחר המותר על פי התב"ע (ללא קבלת קהל)
• לשכירת חלק ממבנה ברחוב הנגב 5 בגני תקוה גוש 6720 ח"ח 343, לצורך הפעלת משרדים ציבוריים ו/או לכל שימוש אחר המותר על פי התב"ע
• לשירותי מדידות נכסי תושבים לצרכי חיוב בארנונה
• לשירותי מדידות נכסי תושבים לצרכי חיוב בארנונה
• לשירותי הסעות תלמידים למוסדות חינוך - תשפ"ו
• לשירותי הסעות תלמידים למוסדות חינוך - תשפ"ו
• לשירות הפסיכולוגי בעיריית נהריה דרוש/ה: פסיכולוג/ית חינוכי
• לשיקום ואחזקת שטחי גינון ברחבי המועצה המקומית גני תקווה- בוטל
• לשיקום ואחזקת שטחי גינון ברחבי המועצה המקומית גני תקווה
• לשיקום ואחזקת שטחי גינון ברחבי המועצה המקומית גני תקווה
• לשינוע והובלת פסולת יבשה מתחנת המעבר בדימונה לאתר ההטמנה
• לשדרוג מערכות הבקרה עבור תחנות השאיבה לביוב של המועצה האזורית הגליל התחתון
• לשדרוג מערכות הבקרה עבור תחנות השאיבה לביוב של המועצה האזורית הגליל התחתון
• לשאלון איש מועמדות למכרז לחץ כאן >>
• לרשימת החלטות מכרזים לשנת 2026- לחצו כאן
• לרשימת החלטות מכרזים לשנת 2025 חלק 4 - לחצו כאן
• לרשימת החלטות מכרזים לשנת 2025 חלק 3 - לחצו כאן
• לרשימת החלטות מכרזים לשנת 2025 חלק 2 - לחצו כאן
• לרשימת החלטות מכרזים לשנת 2025 חלק 1- לחצו כאן
• לרשימת החלטות מכרזים לשנת 2024- לחצו כאן
• לרשימת החלטות מכרזים לשנת 2023- לחצו כאן
• לרשימת החלטות מכרזים לשנת 2022- לחצו כאן
• לרשימת החלטות מכרזים לשנת 2021- לחצו כאן
• לרשימת החלטות מכרזים לשנת 2020- לחצו כאן
• לרשימת החלטות מכרזים לשנת 2019- לחצו כאן
• לרפת כפר חיטים דרוש/ה עובד/ת לענף הרפת
• לרפת כפר חיטים דרוש/ה עובד/ת לענף הרפת
• לרכישת מכולות אשפה ומתן כושר
• לרכישת זיכיון להצבת משאית לממכר מזון ( פוד טראק ) ו/או בר אלכוהול במסיבת סיום הקיץ 04/09/2025
• לרכישת 8 מערכות למידה אנטראקטיביות
• לקריאת המכרז הקש כאן>>
• לקליטת והטמנת פסולת ביתית ופסולת יבשה עבור עיריית דימונה
• לקובת המכרז לחץ כאן מכרז פומבי 50.2025 -מזכיר.ת בית ספר.pdf
• לקובת המכרז בלשונית חדשה לחצו כאן מכרז פומבי 7.2026- מנהל.ת יחידת פיקוח על הבנייה בוועדה המקומית.pdf
• לקובת המכרז בלשונית חדשה לחצו כאן
• לקובץ הקול קורא והוראות למשתתפים לחצו כאן נוסח פרסום קול קורא 38-25.pdf
• לקובץ הקול הקורא והוראות למשתתפים לחצו כאן נוסח פרסום קול קורא 37-25.pdf
• לקובץ המכרז לחצו כאן מכרז פומבי 6.2026- מזכיר.ת המועצה לאזרחים וותיקים (002).pdf
• לקובץ המכרז לחצו כאן מכרז פומבי 58.2025- מנהל.ת מחלקת החינוך היסודי.pdf
• לקובץ המכרז לחצו כאן מכרז פומבי 57.2025-מזכיר.ה במחלקת גני הילדים.pdf
• לקובץ המכרז לחצו כאן מכרז פומבי 56.2025- מנהל.ת מחלקת הנוער ברשות.pdf
• לקובץ המכרז לחצו כאן מכרז פומבי 55.2025- ממונה על השירותים הדיגיטליים ברשות המקומית.pdf
• לקובץ המכרז לחצו כאן מכרז פומבי 54.2025- מנהל.ת שירות פסיכולוגי חינוכי.pdf
• לקובץ המכרז לחצו כאן מכרז פומבי 5.2026- פסיכולוג.ית חינוכי.ת.pdf
• לקובץ המכרז לחצו כאן מכרז פומבי 44.2025- מנהל.ת יחידת פיקוח על הבנייה בוועדה המקומית - הארכה.pdf
• לקובץ המכרז לחצו כאן מכרז פומבי 4.2026- קצינ.ת ביקור סדיר (קבס).pdf
• לקובץ המכרז לחצו כאן מכרז פומבי 3.2026- מזכיר.ה בלשכה המשפטית.pdf
• לקובץ המכרז לחצו כאן מכרז פומבי 2.2026- מנהל.ת מחלקת פיקוח ורישוי עסקים.pdf
• לקובץ המכרז לחצו כאן מזכיר.ת בית ספר במילוי מקום - 29.2025.pdf
• לקובץ המכרז לחצו כאן אב בית - 30.2025.pdf
• לקובץ המכרז לחצו כאן
• לקובץ המכרז לחץ כאן 28.2025- עוס לאזרח הוותיק.pdf
• לקובץ המכרז לחץ כאן 26.2025- תומכ.ת עובד.ת סוציאלי.ת.pdf
• לקובץ המכרז לחץ כאן
• לקובץ המכרז בעמוד חדש לחצו כאן מכרז פומבי 22.2026- מנהל.ת שירות פסיכולוגי חינוכי.pdf
• לקובץ המכרז בלשונית נפרדת לחצו כאן מכרז פומבי לתפקיד מנהל יחידת צעירים.pdf
• לקובץ המכרז בלשונית נפרדת לחצו כאן
• לקובץ המכרז בלשונית לחצו כאן מכרז פומבי 10.2026- אב בית.pdf
• לקובץ המכרז בלשונית חדשה לחצו כאן מכרז פומבי 8.2026- מנהל.ת מחלקת החינוך היסודי (002).pdf
• לקובץ המכרז בלשונית חדשה לחצו כאן מכרז פומבי 25.2026- אדריכל.ית רשות מקומית.pdf
• לקובץ המכרז בלשונית חדשה לחצו כאן מכרז פומבי 24.2026 - מנהל.ת מחלקת פיקוח ורישוי עסקים.pdf
• לקובץ המכרז בלשונית חדשה לחצו כאן מכרז פומבי 19.2026- פקח.ת רב תכליתי.ת.pdf
• לקובץ המכרז בלשונית חדשה לחצו כאן מכרז פומבי 16.2026- קצינ.ת ביקור סדיר (קבס).pdf
• לקובץ המכרז בלשונית חדשה לחצו כאן מכרז פומבי 13.2026- פקיד.ת גבייה.pdf
• לקובץ המכרז בלשונית חדשה לחצו כאן מכרז פומבי 1.2026- אדריכל.ית רשות מקומית - הארכה.pdf
• לקובץ המכרז בלשונית חדשה לחצו כאן וועדת איתור 1.2026-עובד.ת אחזקה ברשות מקומית.pdf
• לקובץ המכרז בלשונית חדשה לחצו כאן 7.2026- תומכ.ת לעובד סוציאלי.pdf
• לקובץ המכרז בלשונית חדשה לחצו כאן
• לקובץ המכרז בלשונית חדש לחצו כאן.
• לקבלת שירותים לטיפול בפסולת אריזות תכולת כלי אצירה כתומים בתחום השיפוט של העירייה
• לקבלת שירותים לטיפול בפסולת אריזות תכולת כלי אצירה כתומים בתחום השיפוט של העירייה
• לקבלת שירותים לטיפול בפסולת אריזות תכולת כלי אצירה כתומים בתחום השיפוט של המועצה תאריך התחלה 16/05/2023 תאריך סיום 13/06/2023 מועצה מקומית קריית טבעון מכרז פומבי 6/23 לקבלת שירותים לטיפול בפסולת אריזות תכולת כלי אצירה כתומים בתחום השיפוט של המועצה מועצה מקומית קריית טבעון (להלן: " המועצה ") מזמינה בזאת הצעות לקבלת שירותים לטיפול בפסולת אריזות תכולת כלי אצירה כתומים מתחומה של הרשות. החל מיום 16/05/2023 ניתן לעיין במסמכי המכרז קודם רכישתם, באתר האינטרנט של המועצה. https://www.kiryat-tivon.muni.il , תחת לשונית מכרזים כללי. 1.מפגש סיור קבלנים (להלן: "מפגש"), יתקיים במשרדי אגף התפעול, בכתובת: מנהל תפעול קריית טבעון בחדר ישיבות, בתאריך 23/05/2023 בשעה 09:00 בדיוק, ההשתתפות במפגש הבהרות הינה חובה ותנאי סף להגשת הצעה. 2.את מסמכי המכרז ותנאיו וכן את נוסח ההסכם ונספחיו שהזוכה יידרש לחתום עליו (להלן: "מסמכי המכרז"), ניתן לרכוש באתר האינטרנט של המועצה, תמורת סך של 1,000 ש"ח (אלף ₪), שלא יוחזרו לרוכש בכל מקרה. על המציעים לצרף להצעותיהם את הקבלה עבור רכישת מסמכי המכרז. 3. ניתן לפנות בשאלות ההבהרה בקובץ Word פתוח לגב' שני אוסטרייכר למייל שלהלן: [email protected] עד ליום 28/05/2023 עד השעה 17:00 , תשובות תשלחנה בכתב, לכלל המציעים ותהוונה חלק ממסמכי המכרז. 4.על מגיש ההצעה לצרף להצעתו ערבות בנקאית אוטונומית בלתי חוזרת על סכום כולל של 15,000 ₪ (חמישה עשר אלף ₪), לטובת המועצה שתהא בתוקף עד ליום 20/09/2023 . 5. על המציע להיות עוסק מורשה לענייני מס ערך מוסף ולנהל פנקס חשבונות לפי חוק גופים ציבוריים, התשל"ו 1976. 6.את הצעת הקבלן יש למסור במסירה ידנית בלבד , ולהכניסה לתיבת המכרזים במשרד מנכ"ל המועצה, בבניין המועצה אשר בכיכר בן גוריון 1, קרית טבעון, וזאת עד ליום 13/06/2023 בשעה 17:00. מעטפה שלא תוכנס לתיבת המכרזים עד למועד זה, לא תילקח בחשבון. 7.יובהר כי המועצה שומרת על זכותה להורות בכל שלב על ביטול המכרז ולמשתתפי המכרז לא תהיה כל טענה לכך. אין המועצה מתחייבת לקבל את ההצעה הזולה ביותר או כל הצעה שהיא. 8.המועצה שומרת לעצמה את הזכות לערוך משא ומתן עם הזוכה, בכפוף להוראות הדין. 9.לתשומת לב המציעים, הודעות במכרז זה תפורסמנה באתר האינטרנט של המועצה קריית טבעון, באחריות המציעים להתעדכן בהודעות שתפורסמנה מעת לעת. לצפייה במכרז הקש כאן עידו גרינבלום ראש המועצה רכישת המכרז
• לקבלת שירותים לטיפול בפסולת אריזות תכולת כלי אצירה כתומים בתחום השיפוט של המועצה
• לקבלת שירותים לטיפול בפסולת אריזות תכולת כלי אצירה כתומים בתחום השיפוט של המועצה
• לקבלת שירותים לטיפול בפסולת אריזות קרטון ופסולת נייר בתחום השיפוט של גני תקווה
• לקבלת שירותים לטיפול בפסולת אריזות קרטון בתחום השיפוט של העירייה
• לצפיה בפרטי המכרז
• לצורך קיום חוגי אנגלית בגני הילדים
• לצורך קיום חוג "סיפור בתנועה" בגני הילדים בעיר דימונה
• לצורך מתן שירותי טיפול והדרכה לילדים והורים עם הפרעות קשב וריכוז בשיטות ייחודיות המשלבות מציאות מדומה nlp ו- cbt לקהילות שונות ומגוונות ובפרט למגזר החרדי.
• לצורך הפעלת תכנית חונכות עירונית במסגרת מערך המעורבות החברתית הרשותית בבתי הספר התיכוניים בעיר דימונה.
• לצורך הפעלת פרויקט מדעי וטכנולוגי במוסדות החינוך בעיר דימונה
• לצורך ביצוע הכשרות צוותי חינוך וקידום התחומים הפדגוגיים עבור אגף החינוך במרכז פיסגה
• לפתיחת הקול הקורא בלשונית חדשה לחצו כאן קול קורא לתושבי עפולה כפרסום באתר שירות הוטרינרי פייסבוק לכפיר.pdf
• לפתיחת הקובץ בלשונית נפרדת לחצו כאן מכרז פומבי 9.2026- מנהל.ת מחלקת פיקוח ורישוי עסקים (002).pdf
• לפתיחת המכרז בלשושנית חדשה לחצו כאן 6.2026- עוס משפחה.pdf
• לפתיחת המכרז בלשונית חדשה לחצו כאן מכרז פומבי 42.2026- לתפקיד פקח בשיטור עירוני.pdf
• לפתיחת המכרז בלשונית חדשה לחצו כאן מכרז פומבי 34.2026- עובד.ת אחזקה במוסדות חינוך.pdf
• לפתיחת המכרז בלשונית חדשה לחצו כאן מכרז פומבי 33.2026- מנהל.ת מחלקת פיקוח ורישוי עסקים.pdf
• לפתיחת המכרז בלשונית חדשה לחצו כאן מכרז פומבי 23.2026- אב בית.pdf
• לפתיחת המכרז בלשונית חדשה לחצו כאן מכרז פומבי 21.2026- מנהל.ת מחלקת הנוער ברשות.pdf
• לפתיחת המכרז בלשונית חדשה לחצו כאן מכרז פומבי 20.2026- מנהל.ת מחלקת החינוך היסודי.pdf
• לפתיחת המכרז בלשונית חדשה לחצו כאן מכרז פומבי 17.2026- מנהל.ת מחלקת פיקוח ורישוי עסקים.pdf
• לפתיחת המכרז בלשונית חדשה לחצו כאן מכרז פומבי 15.2026-מזכיר.ה במחלקת גני הילדים.pdf
• לפתיחת המכרז בלשונית חדשה לחצו כאן מכרז פומבי 14.2026- פסיכולוג.ית חינוכי.ת.pdf
• לפתיחת המכרז בלשונית חדשה לחצו כאן מכרז פומבי - מנהלת כוח אדם1.26.pdf
• לפתיחת המכרז בלשונית חדשה לחצו כאן
• לפתיחת המכרז בלשונית חדש לחצו כאן מכרז פומבי 18.2026-מזכיר.ת כא במינהל חינוך.pdf
• לפתיחת המכרז בחלון חדש לחצו כאן מכרז פומבי 40.2026- פסיכולוג.ית חינוכי.ת.pdf
• לפתיחת המכרז בבדף חדש לחצו כאן 9.2026- עוס משפחה.pdf
• לפריסת מרבדי דשא סינטטי ברחבי העיר דימונה
• לפיתחת קובץ המכרז בלשונית חדשה לחצו כאן מכרז פומבי 12.2026- מזכיר.ה בלשכה המשפטית.pdf
• לפיתחת המכרז בעמוד חדש לחצו כאן מכרז פומבי 41.2026- רכז.ת הכנה לצהל.pdf
• לפירוק ופינוי עמודי תאורת רחוב, אספקה והרכבת עמודי תאורה חדשים ברחבי העיר דימונה
• לעריכת ביטוחי רכוש וחבויות למועצה המקומית גני תקווה ולתאגידיה העירוניים החל משנת 2023
• לעריכת ביטוחי המועצה
• לעריכת ביטוחי המועצה
• לעריכת ביטוח לאוטובוסים של המועצה
• לעריכת ביטוח לאוטובוסים של המועצה
• לעיריית קריית מוצקין דרושים/ות מדריך/מדריכה במרכז ללימודי מחשבים
• לעיריית קריית מוצקין דרוש חשמלאי מוסמך
• לעיריית נהריה דרוש/ה: מנהל/ת המחלקה לשירותים חברתיים
• לעיון ופרסום בלוח הדרושים הכללי (לא משרות מועצה)
• לסיירת החקלאית בעמק חפר דרושים/ות סיירים/ות
• לניהול מרכז יזמות קהילתי בגני תקווה
• לניהול והפקת פסטיבל יום הולדת לעיר דימונה 2024
• לניהול והפקת אירוע סוכות 2024
• למתן שרותים לטיפול בפסולת אריזות , תכולת כלי אצירה כתומים , לרבות הצבה ותחזוקה של כלי אצירה כתומים ייעודיים לאיסוף פסולת אריזות ופינוי ושינוע תכולתם למיון
• למתן שרותי טכנאי לטיפול במערכות טכנולוגיות אבטחתיות במוסדות העירייה
• למתן שירותים משפטיים בתחום בדיקת חיובי ארנונה והיטלים בבסיס נבטים ובקמ"ג
• למתן שירותים לתחזוקה, התקנה ואספקה של מערכות גילוי אש ועשן ומערכות כיבוי אש
• למתן שירותים חברתיים ו/או הפעלות (מתנפחים, סדנאות וכיוצ"ב) באירועים עירוניים
• למתן שירותי תכנון כוללני לשינוי תב"ע על מקרקעין הסמוכים לאזור התעשייה בעיר דימונה
• למתן שירותי שמאות מקרקעין לעיריית דימונה ולוועדה המקומית לתכנון ובניה דימונה
• למתן שירותי ריסוס והדברה בשטח השיפוט של עיריית דימונה
• למתן שירותי רדיו טלפון נייד ומכשירים סלולריים לעיריית דימונה
• למתן שירותי ראיית חשבון למועצה
• למתן שירותי קצין בטיחות בתעבורה
• למתן שירותי קונסטרוקטור
• למתן שירותי פרויקטור להקמת והפעלת מטמנה ותחנת מעבר בדימונה
• למתן שירותי פיקוח להקמת תשתיות ופיתוח בשכונת נאות הללי מתחם רונה אחזקות בעיר דימונה תכנית מס' 607-0479048
• למתן שירותי פיקוח וניהול פרויקטים עבור אגף החינוך והאגף לאיכות הסביבה
• למתן שירותי פיקוח וליווי פיננסי וניהולי למוסדות חינוך בגני תקווה
• למתן שירותי פיקוח וליווי בתחום פינוי פסולת
• למתן שירותי סטודיו, גרפיקה, עיצוב והתאמות לעיריית גני תקווה
• למתן שירותי ניקיון וטיאוט רחובות בשטחים פתוחים באזור ב'
• למתן שירותי ניקיון באמצעות בעלי מוגבלויות במוסדות ציבוריים ובמוסדות חינוך בשטח שיפוטה של עיריית דימונה
• למתן שירותי ניהול, תפעול ובקרת מערכות השקיה עבור עיריית דימונה
• למתן שירותי ניהול מדיה דיגיטלית ועיצוב גרפי עבור עיריית דימונה
• למתן שירותי ניהול ופיקוח על עבודות גינון ברחבי היישוב
• למתן שירותי ניהול והפקת תכנית-פסטיבל לחיזוק וקידום חוסן קהילתי באמצעים אומנותיים
• למתן שירותי מנהל רשת IT ושירותים טכנולוגיים נלווים לעירייה
• למתן שירותי ממונה בטיחות וגהות
• למתן שירותי ממונה אבטחת מידע (CISO) ושירותי ממונה הגנת הפרטיות (DPO)
• למתן שירותי מוקד למצוקה למוסדות חינוך, ציבור ורווחה במועצה
• למתן שירותי יעוץ, ליווי, בקרה וניתוח חשבונות מים
• למתן שירותי ייעוץ, תמיכה, טיוב והטמעה במערכת ניהול קשרי לקוחות (CRM) ובמערכות מידע נלוות
• למתן שירותי ייעוץ, תכנון וליווי בתחומי בטיחות אש, נגישות ובטיחות באתרי בנייה ועבודות פיתוח
• למתן שירותי ייעוץ כלכלי ובקרה תקציבית לתקציבי פיתוח (בניית מוסדות חינוך וציבור) לעיריית גני תקווה
• למתן שירותי ייעוץ ותכנון תנועה ותחבורה עבור עיריית דימונה
• למתן שירותי ייעוץ ותכנון אשפה ואיכות הסביבה עבור עיריית דימונה
• למתן שירותי ייעוץ וליווי הליכי רכש ואינוונטר
• למתן שירותי ייעוץ וביקורת פנים עבור מבקרת העירייה
• למתן שירותי ייעוץ בטיחות באירועים
• למתן שירותי טיפול והדרכה פרטניים, זוגיים, משפחתיים וקבוצתיים עבור עיריית דימונה
• למתן שירותי טיפול והדרכה פרטניים זוגיים, משפחתיים וקבוצתיים עבור עיריית דימונה
• למתן שירותי טיפול והדרכה פרטניים זוגיים , משפחתיים וקבוצתיים עבור עיריית דימונה
• למתן שירותי הקמה/התאמה/פיתוח/תחזוקה של אתר אינטרנט לעירייה ושל מערכת מוקד (כולל אפליקציית שטח) עבור המוקד העירוני
• למתן שירותי הפקה ממוחשבת ודפוס של שוברי ארנונה שנתיים ותקופתיים וחיובים אחרים
• למתן שירותי העתקות לעיריית גני תקווה
• למתן שירותי הסעות אקראיות לאגף הרווחה בעיריית דימונה
• למתן שירותי הסעות אזרחים ותיקים למועדון חברתי בתחום גני תקווה
• למתן שירותי הנהלת חשבונות לעירייה
• למתן שירותי הכנה למבחני מחוננים לתלמידי מוסדות החינוך בעיר דימונה
• למתן שירותי החכרת רכב בשיטת ליסינג תפעולי עבור הרשויות המקומיות
• למתן שירותי גינון והשקיה בשטח שיפוט עיריית גני תקווה
• למתן שירותי גינון והשקיה בשטח שיפוט עיריית גני תקווה
• למתן שירותי גינון בתחום האחריות של מועצה מקומית שלומי
• למתן שירותי גינון בתחום אחריות של עיריית דימונה – בשטחים הציבוריים בשיכוני המשפחות בבסיס "נבטים".
• למתן שירותי גינון באמצעות אנשים בעלי מוגבלויות בתחום אחריות של עיריית דימונה
• למתן שירותי גינון באמצעות אנשים בעלי מוגבלויות בשטח המוניציפאלי של עיריית דימונה
• למתן שירותי גבייה ושירותים משפטיים עבור עיריית דימונה
• למתן שירותי בקרה תקציבית לאגף החינוך בעיריית דימונה
• למתן שירותי איסוף, פינוי, הובלה וריסוק של מזרנים ופסולת מגושמת נלווית למזרנים מתחנת המעבר בעיר דימונה
• למתן שירותי אחזקת 2 מגרשי כדורגל (אחד דשא טבעי ואחד דשא סינטטי) במגרש הכדורגל העירוני בעיר כפר יונה
• למתן שירותי אדריכל תכנון ורישוי מכרז מס 1.2026 פרסום.pdf
• למתן שירותי אדריכל נוף מכרז זוטא מס 21.2026 - 1.pdf
• למתן שירותי אגרונום לעיריית גני תקווה
• למתן שירותי אגרונום למועצה
• למתן שירות ניהול, תפעול ובקרת מערכות השקיה עבור עיריית דימונה
• למתן שירות משפטי חיצוני שוטף ומשלים לעיריית גני תקווה ולועדה המקומית לתכנון ובניה גני תקווה
• למתן שירות בדיקה, ליווי וייעוץ בעניין חלף השבחה
• למתן רשות שימוש להפעלת מעונות יום
• למתן רשות שימוש בתמורה בשלטי חוצות ברחבי העיר דימונה
• למתן הצעות לביטוח כלי רכב של המועצה
• למרכז הזדמנות עפולה דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת תעסוקתי/ת הסתיים
• למרכז הזדמנות עפולה דרוש/ה מקדם/ת תעסוקה הסתיים
• למרכז הזדמנות עפולה דרוש/ה מקדם/ת תעסוקה הסתיים
• למרכז הזדמנות עפולה דרוש/ה מנהל/ת הדרכה הסתיים
• למרכז הזדמנות עפולה דרוש/ה אחראי/ת קשרי מעסיקים הסתיים
• למפעל קטן עם אווירה משפחתית בשדה אילן דרוש עובד לטווח ארוך.
• למפעל קטן עם אווירה משפחתית בשדה אילן דרוש עובד לטווח ארוך.
• למפעל ייצור מרכבים באזור התעשייה קדמת גליל דרושים
• למפעל ייצור מרכבים באזור התעשייה קדמת גליל דרושים
• למסמכי המכרז המונגשים לחצו כאן
• למסמכי המכרז
• למנהל החינוך דרוש/ה : מדריך/ה למועדונית משפחתית
• למלון קיבוץ לביא, מלון באווירה קיבוצית ומשפחתית, דרוש/ה פקיד/ת קבלה
• למלון קיבוץ לביא, מלון באווירה קיבוצית ומשפחתית, דרוש/ה פקיד/ת קבלה
• למלון קיבוץ לביא, מלון באווירה קיבוצית ומשפחתית דרוש/ה פקיד/ת הזמנות
• למלון קיבוץ לביא, מלון באווירה קיבוצית ומשפחתית דרוש/ה פקיד/ת הזמנות
• למלון קיבוץ לביא, מלון באווירה קיבוצית ומשפחתית דרוש/ה עובד/ת מחסן
• למלון קיבוץ לביא, מלון באווירה קיבוצית ומשפחתית דרוש/ה עובד/ת מחסן
• למלון קיבוץ לביא דרושים: עובדי/ות מחסן
• למלון קיבוץ לביא דרושים: עובדי/ות מחסן
• למלון קיבוץ לביא דרושים: אחראי/ת משמרת לחדר-האוכל
• למלון קיבוץ לביא דרושים: אחראי/ת משמרת לחדר-האוכל
• למלון קיבוץ לביא דרוש/ה פקיד/ת הזמנות
• למלון קיבוץ לביא דרוש/ה פקיד/ת הזמנות
• למלון לביא דרו ש/ה ברמנ/י ת – לשירו ת בבר המלון
• למלון לביא דרו ש/ה ברמנ/י ת – לשירו ת בבר המלון
• למכרז לחצו כאן
• למכרז לחץ כאן מכרז פומבי 53.2025- קצינ.ת ביטחון מוסדות חינוך.pdf
• למכרז לחץ כאן
• למכרז בלשונית חדשה לחצו כאן 11.2026- תומכ.ת לעובד סוציאלי.pdf
• למכירת שני טרקטורונים משא מסוג T1
• למכירת טרקטור חקלאי מסוג פולריס
• למכירת טרקטור חקלאי מסוג פולריס
• למכירה רכב מסוג מאזדה ?B-2500 הנעה 4*4
• למכון תערובת שדה אילן דרוש/ה עובד/ת לטווח ארוך
• למכון תערובת שדה אילן דרוש/ה עובד/ת לטווח ארוך
• למכון תערובת שדה אילן דרוש עובד לטווח ארוך
• למכון תערובת שדה אילן דרוש עובד לטווח ארוך
• למטעי כפר חיטים דרוש/ה עובד/ת לענף המטעים
• למטעי כפר חיטים דרוש/ה עובד/ת לענף המטעים
• למחלקת רווחה דרוש/ה: עו"ס מלווה צעירים במסגרת תוכנית יתד
• למחלקת רווחה דרוש/ה: עו"ס מלווה צעירים במסגרת תוכנית יתד
• למחלקת רווחה דרוש/ה: עו"ס התמכרויות נוער
• למחלקת התברואה דרוש/ה: לוכד בעלי חיים
• למועצה מקומית שלומי דרוש נהג אוטובוס
• למועצה מקומית עמנואל דרושה מדריכה מ"מ חל"ד למועדונית בנות
• למועצה מקומית עמנואל דרושה מדריכה למועדונית בנות מכרז 16-25
• למועצה מקומית עמנואל דרושה אם בית למועדונית בנות
• למועצה מקומית עמנואל דרושה אם בית למועדונית בנות
• למועצה מקומית עמנואל דרוש/ה תחזוקן/ית למוסדות חינוך
• למועצה מקומית עמנואל דרוש/ה רופא/ה וטרינר/ית רשותי - מכרז מס' 29-25
• למועצה מקומית עמנואל דרוש/ה רופא/ה וטרינר/ית רשותי - מכרז מס' 21-25
• למועצה מקומית עמנואל דרוש/ה רופא וטרינר רשותי מכרז מס' 14-25
• למועצה מקומית עמנואל דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת
• למועצה מקומית עמנואל דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת
• למועצה מקומית עמנואל דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת
• למועצה מקומית עמנואל דרוש/ה סייע/ת רפואי/ת / חינוכי/ת
• למועצה מקומית עמנואל דרוש/ה סייע/ת לימודי חינוכי - מכרז מס' 24-25
• למועצה מקומית עמנואל דרוש/ה מנהל/ת יישובי למאבק באלימות סמים ואלכוהול (ביטחון קהילתי) - מכרז מס' 27-25
• למועצה מקומית עמנואל דרוש/ה מנהל/ת יישובי למאבק באלימות סמים ואלכוהול (ביטחון קהילתי) - מכרז מס' 23-25
• למועצה מקומית עמנואל דרוש/ה מנהל/ת יחידת צעירים מכרז מס' 12/24
• למועצה מקומית עמנואל דרוש/ה מנהל/ת יחידת נוער - מכרז מס' 22-25
• למועצה מקומית עמנואל דרוש/ה מנהל/ת יחידת הגיל הרך 0-3 מכרז מס' 15-25
• למועצה מקומית עמנואל דרוש/ה מנהל מחלקת קרקעות
• למועצה מקומית עמנואל דרוש/ה ממצה משאבים ופיתוח כלכלי מכרז מס' 11/24
• למועצה מקומית עמנואל דרוש/ה ממצה משאבים ופיתוח כלכלי
• למועצה מקומית עמנואל דרוש/ה מזכיר/ת מחלקת משאבי אנוש
• למועצה מקומית עמנואל דרוש/ה מזכיר/ה מ"מ חל"ד לשכת ראש המועצה
• למועצה מקומית עמנואל דרוש/ה מזכיר/ה למחלקת חינוך
• למועצה מקומית עמנואל דרוש/ה מהנדס/ת מכרז מס' 28-25
• למועצה מקומית עמנואל דרוש/ה מהנדס/ת מכרז מס' 18-25
• למועצה מקומית עמנואל דרוש/ה מהנדס/ת מכרז חיצוני מס' 05-25
• למועצה מקומית עמנואל דרוש/ה מהנדס/ת
• למועצה מקומית עמנואל דרוש/ה מהנדס/ת
• למועצה מקומית עמנואל דרוש/ה מדריך, ראש צוות במחלקה לשירותים חברתיים
• למועצה מקומית עמנואל דרוש/ה מדריך
• למועצה מקומית עמנואל דרוש/ה מבקר/ת וממונה על תלונות הציבור מכרז מס' 19-25
• למועצה מקומית עמנואל דרוש/ה מבקר/ת וממונה על תלונות הציבור - מכרז מס' 19-25
• למועצה מקומית עמנואל דרוש/ה מ"מ מיצוי משאבים ופיתוח כלכלי - הליך הגון שוויוני ושקוף
• למועצה מקומית עמנואל דרוש/ה גזבר/ית מכרז חיצוני מס' 4-25
• למועצה מקומית עמנואל דרוש/ה אם בית למועדונית בנות מכרז מס' 17-25
• למועצה מקומית עמנואל דרוש/ה - רופא/ה וטרינר/ית רשותי - מכרז מס' 03-25
• למועצה מקומית עמנואל דרוש/ה - רופא וטרינר רשותי
• למועצה מקומית עמנואל דרוש/ה - ממלא/ת מקום רבש"צ - מכרז מס' 25-25
• למועצה מקומית עמנואל דרוש/ה "תקציבאי/ת ורכז/ת היסעים מח' חינוך" מכרז מס' 2-25
• למועצה מקומית עמנואל דרוש/ה "רכז/ת לפיתוח כלכלי חברתי של המגזר החרדי" מכרז מס' 8-25
• למועצה מקומית עמנואל דרוש/ה "רכז/ת בטחון שוטף צבאי" מכרז מס' 13-25
• למועצה מקומית עמנואל דרוש/ה "פקח/ית חנייה וחוקי עזר" מכרז מס' 6-25
• למועצה מקומית עמנואל דרוש/ה "עו"ס משפחה (נושמים לרווחה)" מכרז מס' 10-25
• למועצה מקומית עמנואל דרוש/ה "מנהל/ת חשבונות" מכרז מס' 7-25
• למועצה מקומית עמנואל דרוש/ה "מוקדנ/ית נציג/ת שירות" מכרז מס' 9-25
• למועצה מקומית עמנואל דרוש/ה "מהנדס/ת" מכרז מס' 12-25
• למועצה מקומית עמנואל דרוש/דרושה סייע/ת גן ילדים
• למועצה מקומית עמנואל דרוש.ה מזכיר.ת מחלקת ביטחון
• למועצה מקומית אפרת דרושים/ות עובדי/ות אחזקה (שתי משרות)
• למועצה מקומית אפרת דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר (קב"ס)
• למועצה מקומית אפרת דרוש/ה ממלא/ת מקום רכז/ת ביטחון צבאי שוטף (רבש"צ) ורכז בטיחות מוס"ח
• למועצה מקומית אפרת דרוש/ה בודק/ת בקשות להיתרי בנייה ומידען/ית תכנוני/ת
• למועצה המקומית ג'וליס דרושה מזכירת בית ספר יסודי ב 80% משרה
• למועצה המקומית ג'וליס דרוש/ה תובע עירוני חיצוני (פרי לאנסר) למועצת ג'וליס
• למועצה המקומית ג'וליס דרוש/ה שני פקח / ית חנייה וחוקי עזר ברשות המקומית
• למועצה המקומית ג'וליס דרוש/ה רכז חיילים משוחררים
• למועצה המקומית ג'וליס דרוש/ה מתאם בית ספרי לתוכנית פר"ח לשנת 2023
• למועצה המקומית ג'וליס דרוש/ה מנהל משאבי אנוש באחוזי משרה של 50%
• למועצה המקומית ג'וליס דרוש/ה מנהל יחידת צעירים מכרז פומבי מס' 11/2025
• למועצה המקומית ג'וליס דרוש/ה מבקר פנים וממונה על תלונות הציבור
• למועצה המקומית ג'וליס דרוש/ה יועץ משפטי חיצוני קבוע
• למועצה המקומית ג'וליס דרוש/ה יועץ משפטי חיצוני קבוע
• למועצה האיזורית בקעת הירדן דרוש/ה סייעת רפואית לגן ילדים - חמדת
• למועצה האיזורית בקעת הירדן דרוש/ה סייעת רפואית לגן ילדים - חמדת
• למועצה האיזורית בקעת הירדן דרוש/ה סייעת לגן ילדים - מבואות יריחו
• למועצה האיזורית בקעת הירדן דרוש/ה סייעת אם לגן ילדים - נערן
• למועצה האיזורית בקעת הירדן דרוש/ה סייעת אם לגן ילדים - נווה גדיד
• למועצה האיזורית בקעת הירדן דרוש/ה סייעת אם לגן ילדים - משואה
• למועצה האיזורית בקעת הירדן דרוש/ה סייעת אם לגן ילדים - ייט"ב
• למועצה האזורית הגליל התחתון דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת – להב"ה (50% משרה)
• למועצה האזורית הגליל התחתון דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת – להב"ה (50% משרה)
• לכידה, עיקור, סירוס, טיפול, חיסון ועוד של חתולי רחוב
• לכידה, עיקור, סירוס, חיסון ושיבוב של חתולי רחוב
• ליסינג תפעולי לרכב מסוג יונדאי ווניו
• ליסינג תפעולי לרכב מסוג יונדאי ווניו
• ליסינג תפעולי - רכב מסוג סיטרואן גרנד 4C ספייסטורר
• ליסינג תפעולי - רכב מסוג סיטרואן גרנד 4C ספייסטורר
• ליסינג תפעולי - לרכב מסוג יונדאי איי 20
• ליסינג תפעולי - לרכב מסוג יונדאי איי 20
• ליסינג לכלי רכב
• ליסינג - רכב מסוג ניסאן סנטרה
• ליסינג - רכב מסוג ניסאן סנטרה
• לטם תבור – לצורך קיום סדנא טיפולית להעצמת נשים בעיר דימונה.
• לטיפול, ריסוק ושינוע גזם מתחנת המעבר בדימונה לאתר הטמנה
• לטיפול בפסולת אריזות קרטון
• לטופס המכרז לחצו כאן מכרז פומבי 1.2026- אדריכל.ית רשות מקומית.pdf
• לטופס המכרז בלשונית חדשה 4.2026- עוס משפחה.pdf
• לחוות הבריאות "מצפה אלומות" שבעמק הירדן דרוש/ה עובד/ת ניקיון
• לחוות הבריאות "מצפה אלומות" שבעמק הירדן דרוש/ה עובד/ת ניקיון
• לחוות הבריאות "מצפה אלומות" שבעמק הירדן דרוש/ה עובד/ת למטבח טבעוני
• לחוות הבריאות "מצפה אלומות" שבעמק הירדן דרוש/ה עובד/ת למטבח טבעוני
• לחוות הבריאות "מצפה אלומות" שבעמק הירדן דרוש/ה נציג/ת מכירות
• לחוות הבריאות "מצפה אלומות" שבעמק הירדן דרוש/ה נציג/ת מכירות
• לחוות הבריאות "מצפה אלומות" שבעמק הירדן דרוש/ה איש/אשת מכירות לחנות טבע
• לחוות הבריאות "מצפה אלומות" שבעמק הירדן דרוש/ה איש/אשת מכירות לחנות טבע
• לחוברת המכרז מודעת פרסום - מכרז 34.2025 - מכירת זכויות העירייה בגוש 16746 חלקה 181 מעודכן.pdf
• לחוברת המכרז מודעת פרסום - מכרז 33.2025 - מכירת זכויות העירייה בגוש 16746 חלקה 201.pdf
• לחוברת המכרז לחצו כאן קול קורא 36-2026-לאיתור יזם לפרויקט קליק-טק.pdf
• לחוברת המכרז לחצו כאן פרסום - 12.2026 מכרז זוטא מס.pdf
• לחוברת המכרז לחצו כאן מכרז להפעלת מתחם הטניס 4_1 עמ_נגיש.pdf
• לחוברת המכרז לחצו כאן מכרז זוטא מס 35.2025 פרסום.pdf

› הקודם · 67 / 73 · הבא ‹