חיפה — הטקסט כפי שחולץ מהמסמך שהרשות פרסמה. מספרי העמותה מסומנים.
-1-
קריטריונים לחלוקת תמיכות בנושא חינוך
כללי
תמיכות בנושא חינוך יינתנו לעמותות העוסקות בפעילות חינוכית משלימה לילדים ונוער
מחוץ לשעות הלימודים המהווה נדבך משלים לחינוך הפורמאלי.
התבחינים מתחלקים למספר קבוצות:
א. עמידה בדרישות הסף לבקשות תמיכה מעיריית חיפה (סעיף כללי).
ב. היקף פעילות כמותי
1. מספר הנהנים: תבחין זה כולל את מספר האנשים המקבלים/ הנהנים מפעילות העמותה בעיר
חיפה.
2. שנות וותק : תמיכה על פי הוותק מבטאת את האינטרס לעודד רצף פעילות חינוכית של
העמותה ולתת ביטוי לתרומה המתמשכת לעשייה החינוכית בעיר.
3. מועסקים במשרות תוכן: "משרות תוכן" פירושו אנשי מקצוע מתחום החינוך (להבדיל מאנשי
מנהלה) המועסקים בעמותה מתוקף פעילותה החינוכית, במונחים של משרות מ לאות לשנה.
ג. איכות פדגוגית של פעילות המוסד החינוכי
פעילות חינוכית בהתאם לחזון החינוכי העירוני : הפעילות החינוכית חייבת להיות בזיקה
לחינוך ועל פי החזון החינוכי העירוני המעוצב ע"י הנהלת העירייה ומאופיינת בחדשנות ומגוון.
ד. היבטים סוציו-אקונומי ים
1. סיווג סוציו - אקונומי: יינתן משקל לסיווג הסוציו - אקונומי של הנהנים מהשירות בגופים
ועמותות שהם אינם מוסדות חינוך.
יינתן משקל לסיווג הסוציו-אקונומי של מוסדות חינוך, על פי מדד הטיפוח, שמשרד
החינוך מעניק למוסד החינוכי.
2. הנחות על רקע כלכלי יינתן משקל למוסדות המקיימים וועדת הנחות להורים
בהתאם לרקע הכלכלי.
.../2
-2-
דרוג הפרמטרים לחלוקת תמיכות בחינוך
חלוקת התמיכות לפי בסיס כל אחד מהתבחינים לעיל תתבצע ע"פ שיטת הניקוד המפורטת
להלן. כל עמותה תקבל את חלקה היחסי בתמיכה לפי יחס מספר הנקודות שלה לסה"כ
הנקודות של כלל העמותות.
1. מספר הנהנים20 נקודות אפשריות
נהנים במשך כל השנה: על כל 10 נהנים או חלק מהם- נקודה.
נהנים באירועים חד פעמיים: על כל 200 נהנים או חלק מהם- נקודה.
2. שנות פעילות בחיפה10 נקודות אפשריות
6 שנים ראשונות- כל שנתיים נקודה.
מעל 6 שנים- כל שנה נקודה.
3. מועסקים במשרת תוכן10 נקודות אפשריות
על כל 5 מועסקים ראשונים- 1 נקודה לכל אחד
מעל 5 מועסקים- 1/2 נקודה לכל אחד
4. תרומה חינוכית בהתחשב בחזון מערכת החינוך העירונית, חדשנות ומגוון
בהתאם לחזון החינוכי של העיר (20 נקודות
התרומה תקבע ע"י הגורם המקצועי שימונה ע"י העירייה. נקודת המוצא להערכה תהיה
שעמותה יכולה לטפל לכל היותר ב - 3 פעילויות
5. סיווג סוציו אקונומי של הנהנים10 נקודות
הסיווג הסוציו אקונומי של הנהנים יקבע ע"י הגורם המקצועי שימונה ע"י העירייה. ככל
שהנהנים עפ"י הערכת הגורם הינם ממעמד סוציו אקונומי יותר גבוה הניקוד יהיה נמוך
יותר.
6. הנחות על רקע כלכלי10 נקודות
מוסדות המקיימים וועדת הנחות להורים בהתאם לרקע הכלכלי יקבלו 10 נקודות
.../3
-3-
טבלה לשקלול הפרמטרים עפ"י הקריטריונים
לחלוקת תמיכות בנושא חינוך
סעיף קריטריון מספר נקודות מקסימאלי
ב 1. מספר הנהנים 20
ב2. שנות וותק 10
ב3. מועסקים במשרות תוכן 10
ג. פעילות חינוכית בהתאם לחזון
החינוכי העירוני
20
ד1. סיוג סוציו אקונומי של מקבלי השירות 10
ד2 .הנחות על רקע כלכלי 10
סה"כ 80
חזון מערכת החינוך
1. לספק את התנאים האופטימאליים לקיום המעשה החינוכי לילדי העיר חיפה
2. מיצוב מערכת החינוך החיפאיתכמערכת מתחדשת ומובילה בתחומה בארץ ובעולם.
3. צמצום ההנשרה והעלאת אחוזי הזכאות לבגרות
4. חיזוק בתי הספר כעוגן קהילתי בשכונה.
5. מתן מענה לילדים עם צרכים מיוחדים
6. מעבר ממקיפות עירונית למקיפות בית ספרית
7. חיזוק המערכת הציבוריתו בניית ייחודיות למוסדות החינוך.
8. העלאת ההישגים, צמצום פערים ופיתוח קהילתי חינוכי בית- ספרי ועירוני.
9. עידוד השימוש בפלטפורמות דיגיטליות למקסום המעשה החינוכי
10. טיפוח צוותי החינוך המהווים את ההון האנושי החינוכי בעיר חיפה