ישיבת פיתוח כלכלי ותעסוקה מס' 4 · דוח פיתוח כלכלי ותעסוקה מס' 4 נגיש

כ"ג תשרי תשפ"ו

15 אוקטובר 2025

סימוכין: 2025-0103-257

דו"ח מישיבה מספר 4 של הוועדה לפיתוח כלכלי ותעסוקה

שהתקיימה ביום ראשון, ט' באדר תשפ"ה ()09.03.2025

השתתפו: גב' מרים סלע חברת הנהלה, ויו"ר הוועדה מר אריה יצחק קינג סגן ראש העיר

מר יוסי חביליו סגן ראש העיר

מר אריאל יקותיאל גולן חבר הנהלה

לא השתתפו: מר אליעזר ראוכברגר סגן ומ"מ ראש העיר

מר חיים מאיר כהן סגן ראש העיר

גב' חגית משה סגנית ראש העיר

מר יצחק מאיר ברים משנה לראש העיר

מר אהרון דוד בלומנשטוק חבר הנהלה

מר דוד זוהר חבר הנהלה

מר צביקה אסולין חבר הנהלה

מר יונתן פלג פולק חבר הנהלה

מר יוחנן ויצמן חבר הנהלה

גב' רונית אחדות חודז'ייב הכהן חברת הנהלה

נכחו: גב' לורה ורטון חברת הנהלה

גב' יעל ביטון דה לנגה חברת הנהלה

מר אלדד רבינוביץ חבר מועצה

גב' שירה אבני מנהלת מחלקה בכירה לשילוב וקידום תעסוקתי מר אחמד חסנא מנהל מרכז אינאר-צעירים מזרח

מר זיו אור מנהל סושיאל

אליהו וינד ראש תחום תעסוקת חרדים וממונה על מרכז "כיוון"

מר יאיר אסף שפירא ראש צוות מידע ונתונים 'מכון ירושלים למחקר'

מר רועי הרצוג מנהל תחום בכיר חדשנות והייטק

גב' ראניה אבו אלהווא מנהלת תחום תעסוקה בהייטק גב' אילה לונדנר מנהלת פיתוח עסקי הרל"י

גב' אנא מישל ראש מטה מנכ"ל קרוס ריבר טכנולוגיות ומנהלת אופרציה גב' אנא מלול מנהלת קהילת היזמים הבינלאומית סטארט אפ גב' מרים עמדי מנכל"ית פורום נשות המילואימניקים מר שקד אלבז מנכ"ל חברת KIN KIN

מר רועי מונין מנכ"ל JLM IN MADE

גב' שירז פורטל מנהלת מאמאטק

גב' נועה בצלאל מנהלת מרחב ירושלים קווין בי

גב' ברכה בך מנהלת מחלקת שותפויות מחשבה טובה

גב' גלי אביעזר עוזרת ליו"ר הוועדה

מזכירת הוועדה: ברכה כהן

1. דברי פתיחה - גב' מרים סלע, חברת הנהלה ויו"ר הוועדה

גב' מרים סלע חברת הנהלה ויו"ר הוועדה, פתחה את הישיבה וברכה את הנוכחים.

2. סקירה ונתונים על תעסוקת נשים בירושלים – מר יאיר אסף שפירא, ראש צוות מידע ונתונים ב'מכון

לירושלים למחקרי מדיניות'

מר שפירא הציג סקירה קצרה על כוח העבודה בישראל ובירושלים לפי פילוח של שנים וגילאים, לפי אופי הזהות הדתית, ואת הסיבות לאי-עבודה בקרב גילאי העבודה העיקריים לפי פילוח מיקום מגורים, מגדר, וכמות פרקי הזמן של האבטלה.

מצ"ב נתונים.

3. סקירת פעילות – מר רועי הרצוג, מנהל תחום בכיר חדשנות והייטק, מינהל תעסוקת אוכלוסיות, משרד

העבודה

מר הרצוג הציג את פעילות משרד העבודה לשילוב נשים בשוק העבודה לפי מודל קולקטיב אימפקט לשוויון מגדרי בהייטק, מודל רב-מגזרי המציע אסטרטגיית פעולה לפתרון בעיות חברתיות מורכבות, שמטרתו להגיע לשוויון מגדרי על ידי ארבעת מדדי הקולקטיב ויעדים עד לשנת .2040 המיזם פועל בארבע זירות: שינוי תודעתי-תרבותי, הגדלת ההיצע, מדיניות ותמרוץ ע"י גופים ממשלתיים וציבוריים, הגברת מוטיבציה והובלה בחברות ההיטק.

מר הרצוג הציג בנוסף את התכניות הבאות:

• SHECODES - תכנית שהופעלה ב-5 השנים האחרונות, שמטרתה הגדלת שיעור מפתחות התוכנה בתעשיית הייטק, באמצעות קורסים, ליווי, הפעלת מערך מתנדבות ב-40 סניפים בחברות הייטק ועוד.

• מקודדות עתיד - העלאת אחוז שיעור הנשים בתפקידי מיחשוב בתעשייה עתירת ידע באמצעות הקמת תשתית חשיפה וקדם-הכשרה סקיילבילית (יכולת של מערכת להתמודד בצורה אלגנטית עם כמות הולכת וגדלה של עבודה) למגוון אוכלוסיות הנשים בראייה מקצועית של תעסוקה וההכשרה בהייטק.

עידוד הרשמה של צעירות ללימודי הייטק באמצעות ימי חשיפה, גיבוש ומכינות.

• הנדסאיות פרמיום - התכנית פונה לגופים מכשירים אשר ישתלבו במהלך לימודי ההנדסאות בסמינרים, יוסיפו רכיבי הכשרה ותוכן, לרבות התמחות מעשית, ויסייעו בהשמות של התלמידות בתעשיית ההייטק הישראלית. התכנית מעניקה מיומנויות וכלים מקצועיים נוספים לאלו שנרכשו במסגרת התכנית של מה"ט, ותעשיר את הידע המקצועי של התלמידות. מר הרצוג הציג בנוסף את יעדי התכנית והשירותים העיקריים.

מצ"ב מצגת.

4. התייחסות גורמים מהשוק הפרטי

גב' שירה אבני - מנהלת מחלקה בכירה לשילוב וקידום תעסוקתי גב' אבני הציגה את החברות העיקריות איתן הם פועלים בשיתוף פעולה ואת נתוני הביצוע לשנת 2024 לפי פילוח מגדרי. בנוסף הציגה את תהליך קידום הנשים בתעסוקה והתכניות המופעלות לשנת 2025 לפי מגזרים:

מגזר חרדים, מגזר כללי, מגזר ערבי, בנוסף הציגה את האתגרים של נשות ירושלים לעומת הדילמות של הרשות העירונית לתעסוקה, כדוגמת: חסמים תרבותיים, תארים ותעודות לא מוכרות ועוד.

מצ"ב מצגת.

מר אחמד חסנא - מנהל מרכז אינאר

מר חסנא סקר את נושא התעסוקה לנשים במזרח ירושלים שמהווה אתגר גדול, והזמין את כלל המשתתפים לפנות אליו ולתרום מהידע העשיר שברשותם.

גב' מרים עמדי - מנכ"לית פורום נשות המילואימניקים גב' עמדי הציגה את פורום נשות המילואימניקים, פורום שקם ביוזמתן של 12 נשים עבור מאה אלף משפחות מילואים בישראל שאחד מההורים נעדר לתקופה ממושכת. פורום נשות המילואימניקים ראה את הצורך לתת מענה בעניין האפליה במקומות העבודה ולהנגיש את הזכויות לזכאים לכך, כגון: מענקים על חופשות לידה ארוכות יותר, פיצויים על אובדן הכנסה, פיצויים לעצמאיות שהן נשות מילואים, חקיקת חוק הגנה מפיטורים והוצאה לחל"ת גם לבנות זוג של משרתי מילואים, הסדרה של שמונה ימי היעדרות בתשלום לבנות זוג של משרתי מילואים ועוד.

גב' עמדי ציינה כי הפורום מנסה לייצר הזדמנויות תעסוקתיות חדשות עבור נשות המילואים ע"י חיבורים עם חברות הייטק, הכשרה לסיילספורס אדמין (ניהול מערכות נתונים), הגברת הכישורים ע"י תכניות מגוונות וכו'.

גב' אנא מישל - ראש מטה מנכ"ל קרוס ריבר טכנולוגיות ומנהלת אופרציה גב' מישל ציינה את החסמים בשוק העבודה, כגון: מסגרות לגיל הרך, חוסר במקומות עבודה איכותיים בירושלים. גב' מישל הציעה שהעירייה תקדם תמריצים לעסקים, הכשרות, מענקים לחברות גדולות שיתבססו בירושלים ויגדילו את מקומות התעסוקה ועוד.

מר שקד אלבז - מנכ"ל חברת KIN KIN

מר אלבז הציג את חברת KIN KIN אותה הוא מנהל אשר הקימה פעוטונים, מעונות, גני ילדים בתוך או בצמוד למשרדי חברות הייטק, חברות פרטיות וציבוריות על מנת לתת מעטפת ולהיות מסונכרנים עם הצרכים של הורים קרייריסטים ולהוריד עלויות.

גב' שירז פורטל - מנהלת 'מאמאטק'

גב' פורטל הקימה מיזם חברתי לנשים בתקופת הלידה והורות ראשונה שנותן אפשרות לנצל את חופשת הלידה על מנת למנף את היכולות האישיות, לנסות דברים חדשים ולהגיע לעולמות שבאמת מייצרים תעסוקה איכותית.

גב' נועה בצלאל - מנהלת מרחב ירושלים 'קווין בי'

גב' בצלאל הציגה את עמותת 'קווין בי', עידוד נשים ונערות ממגוון קהלים לבחירת מגמות טכנולוגיות על ידי הרחבת הידע בתכנות, סיורים באקדמיה ועוד, על מנת לשלב אותן בעתיד בעולם ההייטק.

5. דברי סיכום - גב' מרים סלע, חברת הנהלה ויו"ר הוועדה

גב' סלע, חברת הנהלה ויו"ר הוועדה, הודתה לכלל המשתתפים על תרומתם הרבה לדיון.

גב' סלע סיכמה את האתגרים איתם האוכלוסייה מתמודדת בירושלים: אחוז נשים ערביות שאינן שותפות בשוק עבודה, האתגרים שעומדים בפני נשים חרדיות בשוק התעסוקה, אתגרי תקופות משבריות כגון לידה ומילואים.

יו"ר הוועדה קראה לכל משתתפי הוועדה לשלב כוחות וליצור שיתופי פעולה על מנת להשיג יעדים נוספים.

בנוסף ציינה כי מצד העירייה נעשים מאמצים לקדם את נושא מקומות תעסוקה איכותיים והתשתיות לכך.

תמליל הישיבה מצ"ב והוא מהווה חלק בלתי נפרד מהדו"ח.

בברכה,

מרים סלע

חברת הנהלה

יו"ר הוועדה