ישיבת מסירת עבודות הפטורות ממכרז מס' 26 · נספח ה' 170026.pdf
מסמכים נוספים באותה ישיבה: סדר יום לישיבה מס' 170026.pdf · נספח א' 170026.pdf · נספח ב' 170026.pdf · נספח ג' 170026.pdf · נספח ד' 170026.pdf · נספח ו' 170026.pdf · נספח ז' 170026.pdf · נספח ח' 170026.pdf · נספח ט' 170026.pdf · נספח טו' 170026.pdf · נספח טז' 170026.pdf · נספח י' 170026.pdf · נספח יא' 170026.pdf · נספח יב' 170026.pdf · נספח יג' 170026.pdf · נספח יד' 170026.pdf · נספח יז' 170026.pdf · דוח מישיבה מס' 170026 למסירת עבודות פטורות ממכרז · תמליל מישיבה 170026
2/9/2025 39:51:6 PM
# אגף סטטוס מספר תאריך ועדה נושא עלות לתקציב
ועדה
24307 אגף סדר יום 170026 10/02/2025 הרחבת מאגר יועצים יחידת פיתוח פיתוח הון ההון האנושי - עיריית ירושלים
האנושי
דברי הסבר
בהתאם לחוזר מנכ"ל משרד הפנים 8/16 ו-5/17 בעניין נוהל התקשרויות לביצוע עבודה מקצועית הדורשת ידע ומומחיות מיוחדים או יחסי אמון מיוחדים בפטור ממכרז, ולאור הצורך בעדכון פרטים ותחומי התמחויות של היועצים הכלולים במאגר היועצים הקיים של יחידת פיתוח ההון האנושי באגף משאבי אנוש, נדרשה יחידת הפיתוח לעדכן מחדש את מאגר היועצים, הנותנים שירותים בענייני אימון אישי וקבוצתי של מנהלים, פיתוח ארגוני ופיתוח הדרכה, יצירת לומדות דיגיטליות, הערכת מנהלים ועוד.
בהתאם לכך, יצאה היחידה להליך קול קורא להצטרפות למאגר היועצים, שפורסם ביום ה-31/07/2023 באתר העירוני, ובמסגרת זאת נעשתה גם פניה לכל אחד מהיועצים הקיימים במאגר. זאת, כאשר הליך הקול הקורא יישאר מפורסם באתר העירוני ותינתן אפשרות שוויונית גם בהמשך, לכל מי שעומד בתנאי הסף של ההליך ונמצא מתאים, להצטרף למאגר היועצים, בכפוף להחלטה של הוועדה למסירת עבודות הפטורות ממכרז.
בהתאם להליך הקול הקורא, יועצים שהיו כלולים במאגר היועצים הקיים והיו מעוניינים להישאר בו, נדרשו למלא טפסים עדכניים עם פרטיהם העדכניים. במסגרת זאת הליך הקול הקורא גם הסדיר ופירט את תחומי ההתמחויות של היועצים שיהיו כלולים במאגר, ונוספו תחומי התמחות נוספים על פי הצרכים הנדרשם של יחידת הפיתוח.
רצ"ב רשימת 7 היועצים )הקיימים שעדכנו פרטיהם(, אשר הצעותיהם להיכללות במאגר עמדו בתנאי הסף ונמצאו כמתאימים, ומבוקש מהוועדה לאשר את הרחבת מאגר היועצים.
בחירת יועצם מתוך המאגר לביצוע עבודות ומתן שירותים, ייעשו בהתאם לחוזר מנכ"ל משרד הפנים, תוך ביצוע של הליכי תיחור משלימים שיובאו לאישור הוועדה, ככול הנדרש לפי סוג השירות ובהתאם להנחיות הייעוץ המשפטי.
מספר שם הספק/חברה כתובת סכום ספק ספק זוכה
ספק ההצעה מומלץ
31122 קבוצת לדעת בע"מ קהילת אודסה 12 תל אביב כן 35485 דורית גרון כן
0 אילן שרפי כן
24882 מדמון רוני - יעוץ ופיתוח אירגוני תל חי 5 ירושלים כן 3399 מכון ירושלים לחקר ישראל רד"ק 20 א ירושלים כן 31262 אלה-מרכז לסיוע נפשי חברתי זבוטינסקי 10 ירושלים כן 23841 הרצוג המרכז הישראלי לטיפול שמריהו לוין 59 ת. 3900 ירושלים כן בפסיכוטראומה
שכר טירחה כולל:
נתוני תקציב
מספר סעיף תאור עלות לתקציב
61597796 פיתוח ארגוני
הצעות קודמות
מס.בקשה ת.בקשה נושא העבודה עלות לתקציב
13488 28/04/2019 הרחבת מאגר יועצים
1
מס.בקשה ת.בקשה נושא העבודה עלות לתקציב
21288 29/10/2023 חידוש מאגר יועצים יחידת פיתוח ההון האנושי -
עיריית ירושלים
2
קול קורא
להלן מסמך קול קורא להציע הצעות להיכלל במאגר למתן שירותי ייעוץ בתחומי הייעוץ
והפיתוח הארגוני, פיתוח הדרכה וביצועה, אימון מנהלים וחדשנות בעיריית ירושלים:
אגף משאבי אנוש - יחידת פיתוח ההון האנושי והפיתוח הארגוני בעיריית ירושלים (להלן גם:
"יחידת הפיתוח"), מזמין בזה מציעים להגיש הצעה להיכלל במאגר יועצים ומאמנים למתן שירותי ייעוץ ופיתוח ארגוני, פיתוח ההון האנושי, פיתוח הדרכה וביצועה, פיתוח והפקה של תוצרים ואמצעי למידה דיגיטליים, אימון למנהלים וחדשנות בעיריית ירושלים.
העירייה תפנה מעת לעת בהתאם לצרכיה ליועצים / חברות אשר יהיו כלולים במאגר, לצורך קבלת הצעות לליווי תהליכים כמפורט בתכולת העבודה. כל פרויקט יתומחר בנפרד על פי הקריטריונים הנדרשים וכן תערך פניה לממליצים במידת הצורך.
1. שירותי יחידת הפיתוח
יחידת פיתוח ההון האנושי והפיתוח הארגוני, מסייעת לעירייה, ליחידותיה השונות ולמנהליה לפתח, לשמר ולנהל את המשאב האנושי באמצעות פיתוח תוכניות, כלים ומנגנונים. זאת לצורך השגת יעדי העירייה ומתן שירות יעיל ואיכותי, לצד מתן חוויית עובד מיטבית. השירותים הניתנים לעירייה על- ידי יחידת הפיתוח הינם, באמצעות כלים של פיתוח ארגוני, פיתוח הדרכה, למידה ואימון.
בכלל זה ובין היתר, השירותים הניתנים על- ידי היחידה הינם:
א. אימון/ליווי ייעוצי למנהלים בכירים בכניסה לתפקיד חדש, למנהלים המובילים שינוי
וחדשנות ולמנהלים ותיקים.
ב. פיתוח ארגוני - ליווי מנהלים בפרויקטים של פיתוח ושינוי ארגוני כגון: הקמת מנהלים
ויחידות ארגוניות חדשות, פיתוח ושיפור תהליכי עבודה, גיבוש אסטרטגיה, מדדי הצלחה, פיתוח מודלים של מצוינות, שיפור עבודת צוות, פיתוח צוות הנהלה, עידוד ערכים של חדשנות ויצירתיות, הגברת שיתוף הפעולה בין יחידות בעירייה ומחוצה לה, הטמעת אסטרטגיה ארגונית ועוד.
ג. פיתוח מנגנונים לניהול ולפיתוח עובדים - תהליך הערכת ביצועים.
ד. פיתוח ושימור עובדים - פיתוח תוכניות עתודה.
ה. קידום והטמעה של ערכים ארגוניים - אתיקה, גיוון תעסוקתי, איזון בית-עבודה ועוד.
ו. פיתוח וליווי מודלים של מצוינות ביחידות העירייה השונות.
ז. ליווי תהליכי ניהול חדשנות בעירייה.
ח. ליווי ייעוצי לטיפול ביחידות במצבי משבר.
ט. תוכניות לפיתוח מנהלים, תוכניות לפיתוח מנהיגות ויצירת והפעלת פורומים.
י. פיתוח הדרכה הנגזרת מתהליכי פיתוח ארגוני.
יא. פיתוח אסטרטגיות וטכנולוגיות למידה - פיתוח תשתיות ידע, תוצרים ועזרי למידה דיגיטליים, סרטונים, לומדות, וובינרים, פודקסטים, קורסים מקוונים ועוד, המתבססים על מתודולוגיות למידה דיגיטלית.
יב. פיתוח תורות וכלים לניהול במקצועות מוניציפליים.
2. כללי
בהתאם להוראות חוזר מנכ"ל משרד הפנים 2016/8 מיום 22/11/16 אגף משאבי אנוש - יחידת הפיתוח מעוניין להרחיב את מאגר היועצים/חברות לייעוץ ארגוני בהלימה לתחומי העיסוק המרכזיים המפורטים לעיל, לצורך ביצוע פרויקטים ביחידות העירייה השונות.
בעיריית ירושלים קיימים 8 מנהלים מקצועיים המאגדים תחתם אגפים בעלי אופי עבודה ותחומים חופפים. אגפים אלה כוללים למעלה מ- 200 מחלקות שונות המפעילות למעלה מ- 11,000 עובדים (מצ"ב נספח מבנה ארגוני של עיריית ירושלים).
3. תכולת העבודה
תכולת העבודה של היועצים שיכללו במאגר תהא מגוונת ומשתנה עפ"י הצרכים של העירייה.
מובהר כי לכל פרויקט ישנו מוביל מטעם העירייה המלווה ע" י ועדת היגוי, ועל החברה/היועץ שיבחר לפרויקט ספציפי להשתתף בוועדות ההיגוי וכן לקיים פגישות שוטפות בעירייה ככל שיידרש לפי החלטת המנהל.
בתכולת העבודה כלולים בין היתר שירותים הניתנים על ידי היחידה כמפורט בסעיף 1 לעיל.
4. אופן הרחבת מאגר היועצים
א. יועץ שנמצא במאגר היועצים ומעוניין להמשיך להיכלל במאגר - יתווסף אוטומטית
למאגר המורחב בכפוף למילוי וחתימה על הטופס המצ''ב כנספח א'.
ב. יועץ שנמצא במאגר היועצים ומעוניין לסיים את ההתקשרות - נדרש לעדכן את יחידת
הפיתוח באגף משאבי אנוש ויוסר ממאגר היועצים.
ג. יועץ שאינו נמצא במאגר היועצים ומעוניין להצטרף - נדרש לפעול לפי הנחיות מסמך זה.
5. תהליך בחירת היועצים למאגר היועצים/חברות
א. מציעים העומדים בתנאי הסף מוזמנים להגיש את הצעתם להיכלל במאגר באחד או יותר
מן התחומים המפורטים (מובהר כי תחומי ההתמחות במאגר יכולים להשתנות, להצטמצם או להתרחב לפי שיקול דעת העירייה ללא שהדבר ישפיע על תוקף ההיכללות במאגר).
ב. העירייה תמיין ותסווג את הפניות העומדות בתנאי הסף, לפי תחומי התמחות עליהם
הצהירו המציעים במסגרת הצעתם. העירייה רשאית לפנות למציעים לצורך הבהרות ו/או השלמת מסמכים רלוונטיים במידת הצורך.
ג. מובהר בזה כי אין בהכללת מציע במאגר כדי לחייב את העירייה להתקשר עם אותו מציע
בכמות מסוימת של עבודות או בכלל והעירייה רשאית שלא להתקשר עם אף לא אחד מן
המציעים בהתאם לשיקול דעתה הבלעדי ולמי מהמציעים לא תהיה כל טענה ו/או תביעה
כנגד העירייה בגין כך.
ד. החלוקה לתחומי התמחות של היועצים תהיה רלוונטית לצרכים פנימיים בלבד והעירייה
תוכל לפנות בהזמנה להציע הצעות לכל תחום רלוונטי מכל יועץ/ חברה שתיכלל במאגר לפי שיקול דעתה.
6. תנאי סף
א. המציע הינו בעל ניסיון מוכח של לפחות 3 שנים בלפחות אחד מהתחומים המצוינים בסעיף
1 לעיל. אם המציע הינו תאגיד על הניסיון להתקיים ביועץ המוצע לביצוע השירות בעירייה.
ב. למציע תואר ראשון לפחות במדעי ההתנהגות או במדעי החברה, או לחלופין למציע תואר
ראשון אחר וכן תעודת הכשרה בלפחות אחד מהתחומים המשיקים לעולמות הייעוץ הארגוני, כגון: הנחיית קבוצות, פיתוח ההדרכה, אימון, חדשנות, עיצוב הדרכה, עיצוב שירות, טכנולוגיות למידה. על התואר להיות מגוף המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה.
אם המציע הינו חברה על התנאי להתקיים ביועצים המוצעים על ידי החברה לביצוע השירות בעירייה.
ג. השלמת כל המידע המבוקש בסעיף 8 בצרוף תעודות ואסמכתאות.
7. תמורה לספק
מעת לעת העירייה תפנה בהתאם לצרכיה לקבלת הצעות לביצוע פרויקטים/תהליכים. לכל פניה לקבלת הצעות יתבצע הליך תיחור נפרד ובחירה בהתאם לקריטריונים הרלבנטיים לאופי הפרויקט. לפניה זו יצורף נוסח חוזה עירוני עליו יידרש המציע לחתום ללא הסתייגויות או שינויים.
ככלל, התשלום עבור ביצוע השירותים הינו עד לגובה תעריפי משרד האוצר – (יועצים לניהול), לא כולל מע"מ.
התמורה למציע שיזכה בהליך התיחור הספציפי תשולם בש"ח בסיום כל שלב משלבי העבודה כפי שיוגדרו בהליך הספציפי והכל בתנאי תשלום שוטף + 30 יום וכמפורט בחוזה הסופי שייחתם אל מול היועץ.
העירייה תהא רשאית לפי שיקול דעתה לפנות במידת הצורך לביצוע תהליכים ייחודיים לגביהם יקבע מנגנון תמורה חלופי, ו/או לפנות בהזמנה לקבלת הצעות לפי מחיר קבוע מראש ולבחור ביועצים/חברות לספק שירותים לפי אמת מידה של איכות בלבד.
8. על הפניה לכלול:
א. הצהרה בדבר עמידת המציע בדרישות הניסיון כמפורט בסעיף 6 בלפחות אחד מהתחומים
האמורים בסעיף .1 יש לפרט בהצהרה את התחומים שבהם יש למציע ניסיון ולפרט את מספר שנות הניסיון בכל תחום.
ב. פרטים ורקע על החברה - קורות חיים של מנהל החברה וכן של יועצים נוספים המיועדים
לבצע את השירותים כולל תעודות המעידות על השכלה ופירוט ניסיון רלוונטי. אם המציע הינו אדם פרטי יש לצרף קורות חיים של היועץ .
ג. המציע יציין האם עבד בעבודה ייעוצית הדורשת שיתופי פעולה עם דיספלינות משלימות
כגון: הנדסה תעשיה וניהול, כלכלנים, יועצים סביבתיים וכד' והאם ביכולתו להוביל תהליכים הדורשים השלמות מעולמות אלו.
ד. המציע מתבקש לפרט אם יש ברשותו מתקני הדרכה ואירוח, לביצוע פעולות הדרכה
ופיתוח (באם יידרש) תוך ציון גודלם ומיקומם.
ה. המציע יציין האם באפשרותו להעניק תעודות המוכרות לגמול השתלמות.
ו. על המציע להיות זמין לביצוע פרויקטים בשנת 2023-2024 ובעל גמישות בשעות עבודה.
ז. יועצים אשר לא עבדו עם עיריית ירושלים בשלוש שנים האחרונות מתבקשים לצרף -
אישור ניהול ספרים, ניכוי מס במקור, תעודה שמדובר בחברה, אישור רו"ח לתשלום על חשבוניות עסקה, טופס הרשאה לבנק חתום ע"י כל הגורמים המופיעים בטופס, מקור בלבד - מצ"ב נספח.
הבהרה: יש לחתום על 2 החוזים העירוניים (חוזים עקרוניים) המצורפים למסמך זה כנספח ב'
ולצרף את כל הנספחים הרלוונטיים חתומים, לרבות נספח ניגוד העניינים ושמירה על סודיות
כשהם ממולאים במקומות המתאימים, חתומים ומאומתים על ידי עו"ד.
9. הוראות להגשת ההצעה
הגשת המועמדות למאגר תוגש בטופס בקישור:
https://forms.gle/YBKmRzEnQ3Uhobf2A
ההצעה תכלול התייחסות ומענה מפורט לכלל המרכיבים האמורים לעיל, לכל הפחות.
יש לציין מי הגורם האחראי מטעם המציע להובלת העבודה, ואת בעלי התפקידים המרכזיים שיבצעו את העבודה מטעם המציע, בהתאם לתחומי מומחיותם הרלוונטיים, וכן פרטי איש קשר מוצע מטעם המציע.
מובהר, כי הכללת מציע במאגר מבוססת על עמידת היועצים המוצעים לביצוע העבודה בדרישות הסף. לפיכך, המציע מתחייב כי היועצים המוצעים על ידו יהיו אלו שיספקו את השירותים לעירייה.
מבצע השירותים לא יחליף את זהות היועצים המספקים שירות לעירייה ללא אישור בראש ובכתב מהעירייה. כל יועץ חלופי יעמוד לכל הפחות בדרישות הסף של הליך זה וכן בכל הדרישות שיקבעו בהליך תיחור ספציפי (ככל ויתבקש להגיש הצעה במסגרת הליך תיחור ספציפי).
רשימת המציעים העומדים בתנאי הסף, בחלוקה על-פי תחומי התמחות תובא לאישור הוועדה העירונית למסירת עבודות הפטורות ממכרז לצורך הכללתם במאגר.
שאלות/ בקשות להבהרה ניתן לשלוח לכתובת:jerusalem.muni.il@ilmichal
10. הערות כלליות
א. העירייה אינה מתחייבת לקבל הצעה כלשהי אם עבור היכללות במאגר ואם במסגרת
הליכים ספציפיים שיתקיימו בהתבסס על המאגר.
ב. לתיחור סופי בתהליכי אימון/ ייעוץ אישי, לאחר הכללת המציע במאגר, הלקוח הישיר
מקיים פגישת הכרות, עם יועץ/ מאמן מהמאגר ובוחר לפי התאמה לצרכיו ולפי האמון שנוצר. המחיר לשעה הינו לפי תעריפי משרד האוצר, יועצים לניהול. תשלום עבור נסיעות הינו עד %15 מהיקף האימון.
ג. על המציע למלא את כלל הסעיפים בהצעה. מציע שלא ימלא את כלל הסעיפים, הצעתו
עלולה להיפסל.
ד. על הספק לדאוג לכל האישורים הנדרשים עפ" י כל דין מהגורמים הרלוונטיים.
ה. הזמנה לוגיסטית - מובהר כי הזוכה בהליך תיחור ספציפי לא יתחיל בביצוע העבודות אלא
לאחר חתימה על חוזה עירוני וקבלת הזמנה לוגיסטית חתומה ע" י גזבר העיריה וראש העירייה גם יחד, כל עבודה ללא הזמנה כאמור תפטור את העירייה מכל תשלום לספק.
ו. עם הגשת הצעתו המציע מתחייב להודיע לעירייה בכתב על כל שינוי מהותי שיהיה במבקש
הנוגע למתן השירותים במסגרת היכללות ברשימת המציעים.
ז. עם הגשת הצעתו המציע מאשר כי הובא לידיעתו כי על הליך זה יחולו הוראות חוזרי מנכ"ל
משרד הפנים מס '2016/8 ומס'- 2017/5 והוראות כל דין וכי לא תהיה לו כל טענה בעניין קיום הוראות חוזרי המנכ"ל בין ביחס להליך קול קורא זה ותוצאותיו, בין ביחס להליכי תיחור ספציפיים שתפרסם יחידת הפיתוח מתוך המאגר ובכלל זה ביחס לחובת העירייה לפרסם בפומבי את רשימת המציעים ואת ההתקשרות שבוצעה בפועל, ולא תהיה לו כל טענה בגין כל אחד מהדברים האמורים.
ח. זכויות העירייה - המזמין שומר לעצמו את הזכויות שלהלן:
1. להזמין את המציעים או מי מהם לשם הצגת הצעתם ויכולתם המקצועית.
2. לקיים מו"מ עם המציעים ו / או עם מי מהם.
3. לדחות כל הצעה או את כל ההצעות.
4. לבקש מידע נוסף ו/או הבהרות מכל מציע ו/או מכל המציעים לעניין
ההצעות שהוצעו.
5. לבטל ו/או לשנות ו/או לעדכן את הדרישות המפורטות במסמך זה,
לצמצם ו/ או לבטל את העבודה ו/או חלקה בשל סיבות תקציביות ו/או מנהליות ו/ או ארגוניות.
6. להזמין רק חלק מהעבודה והשירותים המפורטים במסמך זה. למציעים לא
תהיה כל טענה/דרישה או תביעה בשל שימוש שעשה המזמין בזכות מזכויותיו אלו.
7. לערוך הליכי תיחור ספציפיים מסוגים שונים ובהתאם לשיקול דעתה המלא של
העירייה ויחידת הפיתוח; מובהר כי לא תהיה למציע בהליך קול קורא זה כל טענה ו/או תביעה באשר לתוצאות הליך קול קורא זה ו/או באשר להליכי תיחור ספציפיים שתפרסם יחידת הפיתוח בהמשך ובהתבסס עליו ו/או באשר לתוצאותיהם.
בברכה,
מיכל גרינוולד
ממונה על פיתוח המשאב האנושי
מספר פלאפון (איש
שם היועץ\חברת הייעוץ: כתובת דוא''ל(איש קשר):
קשר):
1 mark a leave mark.com -leave@yael.k 544709971 2 אביאל אברמוביץ gmail.com@avielabra 505322822 3 אדוארד לבנטמן goodpoint.co.il@eddie 546203778 iamlearning.co@.mirimarchant
4 אי.אם.לרנינג בע"מ - Learning m'I 545610845
il
5 אילנה וויימן נפתולין gmail.com@ilana.vaiman 054-4416200 6 איריס ברקן gmail.com@ib8787 050-7292868
7 איתי טימסית gmail.com@daatlanefesh 506428642 8 אליאס חגי אורי gmail.com@hagaielias1 052-8944444 electronic.edu@hgorokhovsky
9 אלקטרוניק אדיוקיישן בע"מ 505260258
cation
10 אמן ארגון ומדעי ניהול יועצים בע"מ amanet.co.il@mmoshe 545367882
אס. איי. טי חשיבה המצאתית
11 sitsite.com@amitb 504969075
ושיטתית בע"מ
12 אפ סקיל יור ביזנס בע"מ hrplus.co.il@yossie 508533405 13 אר אנד אס קונספט בע״מ r-sconcept.com@zvika 054-2023343 14 ארז סוצקוורין - ארז תקשורת gmail.com@erez.sots 544985425 15 ארנסט יאנג (ישראל) בע"מ IL.EY.COM@GPS.IL 504849092 16 בי אפקטיב עשר ייעוץ ניהולי בע"מ beffective.co.il@office 544811380 17 ביון אי טי סולושנס בע"מ ייעוץ ארגוני byon-it.com@byonoffice 050-5261163 18 בינות binot.co.il@eliezer 050-9617778
19 ג'ון ברייס הדרכה בע"מ johnbryce.co.il@galyay 055-8851446 20 גדי אמיר barak.net.il@roki 050-6570111
21 גואפ יעוץ ואסטרטגיה בע"מ goup.org.il@office 547427470 22 גולי ארגוב gmail.com@gulibitz 544545977
23 גיא אסולין - בדרך שלך onyourway.co.il@guy 506776378 24 גילאור הפקות למידה gilorpro.co@oren 050-9271278 25 גלי קרפט gmail.com@gali1kraft 508939625
26 געדע דידקטי בע"מ ga-da.co.il@anit 09-7667955 27 ד"ר חגי אלקיים שלם haggai.co.il@contact 522874449 28 דאר יורם ד"ר רינת כהן gmail.com@rinatco1 050-6290279 29 דונה רינה שמיר gmail.com@shamirdonner 054-2214057 30 דורית כספי/ביון אי טי סולשונס בע"מ byon-it.com@byonoffice 052-3285445 31 דורית ליכט gmail.com@doritlicht8 528635503 32 דיירקט פולס בע"מ direct-polls.com@Info 524300776 33 הבונות החופשיות, ד"ר חייתה נוריאל gmail.com@drnuriel2021 503815738 34 הדר מייזל gmail.com@hadarmasel 507957663
35 הילה מזור gmail.com@mazorhila 052-9278518
36 המרכז הישראלי לכבוד האדם dignity.org.il@rivkaelisha 522423644 37 הקפסולה - פיתוח ארגוני הרפתקני thecapsule.co.il@yoni 528557037 38 ורד דגן-טל, יעוץ לניהול ופיתוח ארגוני gmail.com@Vered.dagantal 054-5622256 39 חברת ארא1 יועצים בע"מ era-il.com@ronit 524551135 40 חברת וירטו ()Virtue virtueculture.com@ariel 052-9463217 41 טל רום walla.com@Talbe11 507465465
42 יותם רפאלי gmail.com@yrefaely86 054-3112-330 43 כוורת יועצים בע"מ kvrt.org.il@ravit 503221192
להב פיתוח מנהלים ע"ש דניאל
44 lahav.ac.il@tzili 545568070
רקנאטי בע"מ (חל"צ)
לוטם אסטרטגיות לפיתוח ארגונים
45 lotem.co.il@lotem 526175449
בע"מ
46 ליכטמן צפירה MAIL.HUJI.AC.IL@TSFIRAGREBELSKY 052-3858386 47 מאיה בן סעדון mayabensaadon.co.il@office 524755651 48 מיכל כצנלסון לוי gmail.com@michal.k.levy 529454356 49 מירב לארה שביט gmail.com@meiravshavit.bp 544752502
מכון מגיד ללימודי חוץ מיסודה של
50 magid.org.il@hilit 502054402
האוניברסיטה העברית בירושלים
51 מכון עדי דרייב בע"מ adidrive.com@info 052-3699388 52 מרכז גישות בע"מ gishot.co.il@info 054-5400812 53 מרקם netvision.net.il@gabrieln 052-2632361 54 מתודיקה למידה אפקטיבית mehtodic.co.il@idots 546789308 55 נועה קצובר GMAIL.COM@NOA.KATZOVER 054-4448063 56 נורית כהן תל אביבי nuritctlv.co.il@nurit 052-3312781 57 סוזט סקר nextstep.co.il@suzet 052-5351666
58 סנסקום ייעוץ וניהול פרויקטים sensecom.co.il@office 544999472
עבדול האדי חרוב ( האדי ) ה.ל אדוויס
59 gmail.com@hadi.kh.orange 542435727
יעוץ ארגוני
עדי אלמון בוקאי, יעוץ ארגוני והנעה
60 gmail.com@bukaiadi1 054-6618134
לשינוי
61 עליזה שבו חיוט gmail.com@lizsh222 054-6868690 62 עמנואל לאור netvision.net.il@manus 052-8875702
ענבר גת שחם פתרונות למידה
63 igs.co.il@inbar 054-6939404
לארגונים בע"מ
64 פילת מקבוצת היי קפיטל pilat.co.il@kalanit 549191478
ציפורית גליק- ציפורית יעוץ פיתוח
65 gmail.com@tziporiteam 545295858
אסטרטגיה בע"מ
צפנת-מכון למחקר, פיתוח וייעוץ
66 zofnat.co.il@op 050-9008287
ארגוני בע"מ
67 קו פרויקט יעוץ הנדסי בע"מ bdo-opex.co.il@gideon 054-6688171 68 קוגניטה פתרונות ייעוץ בע"מ gmail.com@kognita.israel 052-3995029 69 רוביקון פתרונות אנושיים בע"מ gmail.com@rubiconhs 050-5963026 70 רונן אלדר / "אלדר-זמיר" eldar-zamir.co.il@ronen 505315216 71 רינה קישון gmail.com@kishonrina 054-5604592 72 רם אבידן gmail.com@Ram.avidan 052-8696994
73 רן פרופיס gmail.com@ran.profis 529464625
74 רן שטוק ייעוץ ניהולי ועסקי ranstock.com@office 36957833 75 שאיה בע"מ shaya.org.il@elinor 544327181
76 שר שלום אורה gmail.com@orah054 054-4636105 77 שרון רפופורט- יעוץ ופיתוח ארגוני gmail.com@sharoni.rapoport 054-3975737 78 תימור פתרונות למידה t-more.co.il@michals 052-8842489 79 תנופה יועצים gmail.com@hagai.df 546979117
80 Improve-IT improve-it.co.ul@ziv 050-7190471
81 תעשיה קום בע"מ
82 אורית קמיר gmail.com@oritkamir 054-5388040 83 ברק דרורי gmail.com@brk302 054-8048302 84 קבוצת גבים ע.ג. בע"מ-פיתוח אירגוני gomegevim.co.il@shay 054-3226888 85
86
מספר עסק מספר תחומי ההתמחויות
(ח.פ): וועדה שלך/חברת הייעוץ:
ליווי ואימון אישי, אימון אישי בקבוצה, פיתוח
515475523 2023168
תוכניות ניהול, פיתוח הדרכה
55395081 2023168 ליווי ואימון אישי, אימון אישי בקבוצה ליווי ואימון אישי, אימון אישי בקבוצה, פיתוח
308779917 2023168 ארגוני, חדשנות, פיתוח הדרכה, אסטרטגיות וטכנולוגיות למידה
516402682 2023168
פיתוח הדרכה, אסטרטגיות וטכנולוגיות למידה
ליווי ואימון אישי, אימון אישי בקבוצה, פיתוח
309990901 2023168 תוכניות ניהול, פיתוח תוכניות מנהיגות, פיתוח הדרכה
ליווי ואימון אישי, אימון אישי בקבוצה, פיתוח
57834582 2023168 ארגוני, פיתוח תוכניות ניהול, פיתוח תוכניות מנהיגות
ליווי ואימון אישי, פיתוח ארגוני, פיתוח תוכניות 40599771 2023168
ניהול, פיתוח תוכניות מנהיגות
ליווי ואימון אישי, אימון אישי בקבוצה, פיתוח
55627137 170008
ארגוני
פיתוח ארגוני, פיתוח הדרכה, אסטרטגיות
513442897 2023168
וטכנולוגיות למידה
ליווי ואימון אישי, אימון אישי בקבוצה, פיתוח
ארגוני, חדשנות, פיתוח תוכניות ניהול, פיתוח
510534548 2023168
תוכניות מנהיגות, פיתוח הדרכה, אסטרטגיות
וטכנולוגיות למידה
ליווי ואימון אישי, אימון אישי בקבוצה, פיתוח
512265554 2023168 ארגוני, חדשנות, פיתוח תוכניות ניהול, פיתוח תוכניות מנהיגות
ליווי ואימון אישי, אימון אישי בקבוצה, פיתוח
ארגוני, פיתוח תוכניות ניהול, פיתוח תוכניות
516307857 2023168
מנהיגות, פיתוח הדרכה, אסטרטגיות
וטכנולוגיות למידה
ליווי ואימון אישי, אימון אישי בקבוצה, פיתוח
ארגוני, פיתוח תוכניות ניהול, פיתוח תוכניות
514840842 2023168
מנהיגות, פיתוח הדרכה, אסטרטגיות
וטכנולוגיות למידה
ליווי ואימון אישי, אימון אישי בקבוצה, פיתוח
39071626 2023168 ארגוני, חדשנות, פיתוח תוכניות ניהול, פיתוח הדרכה
ליווי ואימון אישי, פיתוח ארגוני, חדשנות, פיתוח 510550007 2023168
תוכניות ניהול
ליווי ואימון אישי, אימון אישי בקבוצה, פיתוח
ארגוני, חדשנות, פיתוח תוכניות ניהול, פיתוח
514762343 2023168
תוכניות מנהיגות, פיתוח הדרכה, אסטרטגיות
וטכנולוגיות למידה
ליווי ואימון אישי, אימון אישי בקבוצה, פיתוח
513272781 2023172
ארגוני, פיתוח תוכניות מנהיגות, פיתוח הדרכה
ליווי ואימון אישי, אימון אישי בקבוצה, פיתוח
558209219 2023168 ארגוני, חדשנות, פיתוח תוכניות ניהול, פיתוח תוכניות מנהיגות, פיתוח הדרכה
511449878 2023168 פיתוח הדרכה
ליווי ואימון אישי, פיתוח ארגוני, פיתוח תוכניות 50499722 170001
ניהול, פיתוח תוכניות מנהיגות
ליווי ואימון אישי, אימון אישי בקבוצה, פיתוח
ארגוני, חדשנות, פיתוח תוכניות ניהול, פיתוח
516025723 2023168
תוכניות מנהיגות, פיתוח הדרכה, אסטרטגיות
וטכנולוגיות למידה
ליווי ואימון אישי, אימון אישי בקבוצה, פיתוח
58856329 2023168
ארגוני, פיתוח תוכניות מנהיגות
ליווי ואימון אישי, אימון אישי בקבוצה, פיתוח
25277534 2023168
תוכניות ניהול, פיתוח תוכניות מנהיגות
ליווי ואימון אישי, פיתוח ארגוני, חדשנות, פיתוח 204529721 2023168 תוכניות ניהול, פיתוח תוכניות מנהיגות, פיתוח הדרכה, אסטרטגיות וטכנולוגיות למידה
ליווי ואימון אישי, אימון אישי בקבוצה, פיתוח
28078178 2023168
ארגוני
516092087 2023172 פיתוח הדרכה, אסטרטגיות וטכנולוגיות למידה ליווי ואימון אישי, אימון אישי בקבוצה, פיתוח
301680906 2023168 ארגוני, פיתוח תוכניות ניהול, פיתוח תוכניות מנהיגות
ליווי ואימון אישי, אימון אישי בקבוצה, פיתוח
56625916 170005 ארגוני, פיתוח תוכניות ניהול, פיתוח תוכניות מנהיגות
ליווי ואימון אישי, אימון אישי בקבוצה, פיתוח
22126379 170008
ארגוני
ליווי ואימון אישי, אימון אישי בקבוצה, פיתוח
513272781 2023168
ארגוני
ליווי ואימון אישי, אימון אישי בקבוצה, פיתוח
55720296 2023168 תוכניות ניהול, פיתוח תוכניות מנהיגות, פיתוח הדרכה
515996502 2023168 ליווי ואימון אישי, פיתוח ארגוני, חדשנות, פיתוח תוכניות ניהול, אסטרטגיות וטכנולוגיות למידה
ליווי ואימון אישי, אימון אישי בקבוצה, פיתוח
24236762 2023168 ארגוני, פיתוח תוכניות ניהול, פיתוח תוכניות מנהיגות, פיתוח הדרכה
פיתוח ארגוני, פיתוח תוכניות ניהול, פיתוח
302133095 2023172
תוכניות מנהיגות
ליווי ואימון אישי, אימון אישי בקבוצה, פיתוח
558505947 170008 ארגוני, פיתוח תוכניות ניהול, פיתוח תוכניות מנהיגות, פיתוח הדרכה
ליווי ואימון אישי, אימון אישי בקבוצה, פיתוח
513608505 2023168
ארגוני, פיתוח תוכניות מנהיגות, פיתוח הדרכה
ליווי ואימון אישי, אימון אישי בקבוצה, חדשנות, 558486494 2023168 פיתוח תוכניות ניהול, פיתוח תוכניות מנהיגות, אסטרטגיות וטכנולוגיות למידה
ליווי ואימון אישי, אימון אישי בקבוצה, פיתוח
ארגוני, חדשנות, פיתוח תוכניות ניהול, פיתוח
56674831 2023168
תוכניות מנהיגות, פיתוח הדרכה, אסטרטגיות
וטכנולוגיות למידה
ליווי ואימון אישי, אימון אישי בקבוצה, פיתוח
ארגוני, חדשנות, פיתוח תוכניות ניהול, פיתוח
514350156 2023168
תוכניות מנהיגות, פיתוח הדרכה, אסטרטגיות
וטכנולוגיות למידה
ליווי ואימון אישי, אימון אישי בקבוצה, פיתוח
558343091 2023168 ארגוני, פיתוח תוכניות ניהול, פיתוח תוכניות מנהיגות, פיתוח הדרכה
ליווי ואימון אישי, אימון אישי בקבוצה, פיתוח
25483488 2023168
תוכניות ניהול, פיתוח תוכניות מנהיגות
ליווי ואימון אישי, פיתוח ארגוני, חדשנות, פיתוח 32577975 2023172
הדרכה
515663169 2023168 פיתוח ארגוני, חדשנות
פיתוח ארגוני, חדשנות, פיתוח תוכניות ניהול,
511654428 2023168 פיתוח תוכניות מנהיגות, פיתוח הדרכה, אסטרטגיות וטכנולוגיות למידה
פיתוח ארגוני, חדשנות, פיתוח תוכניות ניהול,
511585010 2023168 פיתוח תוכניות מנהיגות, פיתוח הדרכה, אסטרטגיות וטכנולוגיות למידה
28144228 170001
ליווי ואימון אישי, אימון אישי בקבוצה, פיתוח
29604022 2023168 ארגוני, פיתוח תוכניות ניהול, פיתוח תוכניות מנהיגות
ליווי ואימון אישי, אימון אישי בקבוצה, פיתוח
31996739 2023168
תוכניות ניהול, פיתוח תוכניות מנהיגות
חדשנות, פיתוח הדרכה, אסטרטגיות
516522034 2023168
וטכנולוגיות למידה
פיתוח ארגוני, חדשנות, פיתוח תוכניות ניהול,
513007781 2023168 פיתוח תוכניות מנהיגות, פיתוח הדרכה, אסטרטגיות וטכנולוגיות למידה
ליווי ואימון אישי, אימון אישי בקבוצה, פיתוח
ארגוני, חדשנות, פיתוח תוכניות ניהול, פיתוח
515458941 2023168
תוכניות מנהיגות, פיתוח הדרכה, אסטרטגיות
וטכנולוגיות למידה
ליווי ואימון אישי, אימון אישי בקבוצה, פיתוח
511883647 2023168 ארגוני, פיתוח תוכניות ניהול, פיתוח תוכניות מנהיגות, פיתוח הדרכה
557515913 170005
ליווי ואימון אישי, פיתוח ארגוני, פיתוח תוכניות 513348102 2023168 ניהול, פיתוח תוכניות מנהיגות, פיתוח הדרכה, אסטרטגיות וטכנולוגיות למידה
25478462 170005
27192228 170005
13582309 2023168 ליווי ואימון אישי, אימון אישי בקבוצה ליווי ואימון אישי, אימון אישי בקבוצה, פיתוח
ארגוני, חדשנות, פיתוח תוכניות ניהול, פיתוח
512604588 2023168
תוכניות מנהיגות, פיתוח הדרכה, אסטרטגיות
וטכנולוגיות למידה
ליווי ואימון אישי, אימון אישי בקבוצה, פיתוח
ארגוני, חדשנות, פיתוח תוכניות ניהול, פיתוח
302695200 2023168
תוכניות מנהיגות, פיתוח הדרכה, אסטרטגיות
וטכנולוגיות למידה
31887458 2023168
ליווי ואימון אישי, פיתוח ארגוני, פיתוח הדרכה
ליווי ואימון אישי, אימון אישי בקבוצה, פיתוח
057726234עוסק ארגוני, פיתוח תוכניות ניהול, פיתוח תוכניות 2023168
מורשה מנהיגות, פיתוח הדרכה, אסטרטגיות
וטכנולוגיות למידה
ליווי ואימון אישי, אימון אישי בקבוצה, פיתוח
31278005 2023168
תוכניות מנהיגות
פיתוח ארגוני, פיתוח תוכניות ניהול, פיתוח
516523784 2023168
הדרכה, אסטרטגיות וטכנולוגיות למידה
ליווי ואימון אישי, אימון אישי בקבוצה, פיתוח
ארגוני, פיתוח תוכניות ניהול, פיתוח תוכניות
512766411 2023168
מנהיגות, פיתוח הדרכה, אסטרטגיות
וטכנולוגיות למידה
ליווי ואימון אישי, אימון אישי בקבוצה, פיתוח
ארגוני, חדשנות, פיתוח תוכניות ניהול, פיתוח
516110400 2023168
תוכניות מנהיגות, פיתוח הדרכה, אסטרטגיות
וטכנולוגיות למידה
513461822 2023168
ליווי ואימון אישי, אימון אישי בקבוצה, פיתוח
ארגוני, חדשנות, פיתוח תוכניות ניהול, פיתוח
512473919 2023168
תוכניות מנהיגות, פיתוח הדרכה, אסטרטגיות
וטכנולוגיות למידה
ליווי ואימון אישי, אימון אישי בקבוצה, פיתוח
ארגוני, פיתוח תוכניות ניהול, פיתוח תוכניות
515875029 2023168
מנהיגות, פיתוח הדרכה, אסטרטגיות
וטכנולוגיות למידה
ליווי ואימון אישי, אימון אישי בקבוצה, פיתוח
514715630 2023168 ארגוני, חדשנות, פיתוח תוכניות ניהול, פיתוח תוכניות מנהיגות, פיתוח הדרכה
ליווי ואימון אישי, אימון אישי בקבוצה, פיתוח
22594725 2023168 ארגוני, פיתוח תוכניות ניהול, פיתוח תוכניות מנהיגות
ליווי ואימון אישי, אימון אישי בקבוצה, פיתוח
64705627 2023168
ארגוני
ליווי ואימון אישי, פיתוח ארגוני, פיתוח תוכניות 25448879 2023168 ניהול, פיתוח הדרכה, אסטרטגיות וטכנולוגיות למידה
25668302 2023168
59166009 2023168 פיתוח ארגוני
ליווי ואימון אישי, אימון אישי בקבוצה, פיתוח
514355668 2023168 ארגוני, פיתוח תוכניות ניהול, פיתוח תוכניות מנהיגות, פיתוח הדרכה
ליווי ואימון אישי, אימון אישי בקבוצה, פיתוח
28130433 170001 ארגוני, פיתוח תוכניות ניהול, פיתוח תוכניות מנהיגות, פיתוח הדרכה
25396532 2023168
ליווי ואימון אישי, אימון אישי בקבוצה, פיתוח
ארגוני, חדשנות, פיתוח תוכניות ניהול, פיתוח
514796325 2023168
תוכניות מנהיגות, פיתוח הדרכה, אסטרטגיות
וטכנולוגיות למידה
ליווי ואימון אישי, פיתוח ארגוני, פיתוח תוכניות 514834464 2023168
ניהול, פיתוח תוכניות מנהיגות
פיתוח ארגוני, חדשנות, פיתוח תוכניות ניהול,
57182347 פיתוח תוכניות מנהיגות, פיתוח הדרכה,
20231685 אסטרטגיות וטכנולוגיות למידה
170013
56808678 170013
200629103 170013
513458760 170013
מספר
שם
כתובת דוא''ל (איש פלאפון מספר עסק
היועץ\חברת
קשר): (איש (ח.פ):
הייעוץ:
קשר):
1 קבוצת לדעת בע"מ ladat.org@irith 054-8118734 514135581 2 דורית גרון DoritGaron.co.il@Dorit 055-7223445 025542499 3 אילן שרפי gmail.com@ilanshr1 050-7533558 58244583 4 רוני מדמון gmail.com@wombtheory 054-7250693 22864219 5 מרכז אלה ELAH.ORG.IL@ELAH 02-5636119 580040947 6 מכון ירושלים למחקרי
jerusaleminsitittute.org.i@info 02-5630175 580051894 מדיניות
7 הרצוג המרכז הישראלי
02-6449666 580462067
לטיפול בפסיכוטראומה
2/9/2025 41:51:6 PM
# אגף סטטוס מספר תאריך ועדה נושא עלות לתקציב
ועדה
24387 אגף סדר יום 170026 10/02/2025 פיתוח ליווי וביצוע תוכנית ''מאיצי 82,470 פיתוח הון מדיניות עירונית''
האנושי
דברי הסבר
האגף למדיניות ותכנון אסטרטגי בשיתוף המחלקה לפיתוח המשאב האנושי מעוניינים לבצע תכנית פיתוח לעובדים ממינהלי העירייה השונים העוסקים בנושאים כגון: גיבוש מדיניות עירונית, תכנון אסטרטגי ותוכניות העבודה. ''תוכנית אסטרטגיה ומדיניות עירונית''. בתוכנית תהיה חשיפה למגוון כלים שמטרתם לשפר את היכולת לקדם מדיניות עירונית- כמו כלכלה התנהגותית, קולקטיב אימפקט, חשיבה עיצובית, עבודה אפקטיבית עם נתונים, הנעה ללא סמכות, הובלת שינוי-איתור חסמים והזדמנויות, התייעלות מול אפקטיביות. כמו כן, יינתן דגש על תכנים ניהוליים מקצועיים כגון ניהול בעידן משתנה ודינמי, ניהול משא ומתן, פרזנטציה אפקטיבית ועוד.
התוכנית תורכב מ- 5 מפגשים חודשיים )אחת לחודש( בני 7 שעות כל מפגש ומיועדת לכ 30 משתתפים בדרג של מנהלי מחלקות ומעלה.
מימון התוכנית מחולק בין היחידות כך ש : %40 מסעיף הפיתוח הארגוני ו-%60 מאגף למדיניות ותכנון אסטרטגי.
מספר שם הספק/חברה כתובת סכום ספק ספק זוכה
ספק ההצעה מומלץ
0 סנסקום 82,470 כן
0 ד.נ.א אידיאה בע''מ 96,525
0 מכון ירושלים למחקרי מדיניות 94,500
שכר טירחה כולל: 69,890
נתוני תקציב
מספר סעיף תאור עלות לתקציב
61597796 פיתוח ארגוני 32,960
61267808 פעילות מחקר, הערכה וחדשנות 49,440
נימוקים להמלצה
נערכה פנייה ישירה ל-10 יועצים/ חברות אשר מצויות במאגר היועצים של העירייה, המתמחות בתהליכי תוכניות פיתוח מנהלים . בנוסף ההזמנה עם מפרט העבודה פורסמה גם באתר האינטרנט העירוני. התקבלו 5 הצעות של החברות הבאות:
מכון מגיד, מכון ירושלים למחקרי מדיניות, סנסקום, ,DNAIDEA וקוגניטה. כמפורט בפרוטוקול פתיחת מעטפות המצ"ב.
תהליך הבחירה נערך ב-2 שלבים, הצעה שזכתה בשלב האיכות מעל ל-80 נקודות, עלתה לשלב ב' שלב הצעות המחיר. לאחר קריאת ההצעה וקיום פגישות הכרות עם כלל המציעים, הוועדה לבחירת המבצע, אשר כללה את אבנר סעדון, רחלי נבנצל, חגית בצלאל, מיכל גרינולד, עמיאל קדוש, ניקדה את ההצעה כמפורט בטבלה המצ"ב. שלוש חברות קיבלו מעל 80 נקודות ועלו לשלב ב' שלב המחיר: מכון ירושלים למחקרי מדיניות, סנסקום, וחברת .DNAIDEA בשלב השקלול עם רכיבי המחיר: חברת סנסקום נבחרה עם הניקוד הגבוה ביותר .
אנו מבקשים לאשר את ההתקשרות לשנה עבור מחזור אחד. עם אופציה להארכה לשנתיים נוספות עם מחזור אחד בכל שנה.
העלות המבוקשת הינה למחזור אחד.
ככל שהתהליך יתפתח וידרשו הגדלות/הארכות חוזה לשם ביצוע שלבים נוספים ומשלימים לתהליך הבסיסי הזה, תעשה הגדלה הארכה של החוזה באמצעות הועדות העירוניות הפרוצדורות הנדרשות בעירייה ועל בסיס חוו"ד מקצועית של הממונה על פיתוח המשאב האנושי.
1
6.2.2023
טו' שבט תשפ"ג
הזמנה להגשת הצעה לפיתוח, ליווי וביצוע תכנית "אסטרטגיה ומדיניות עירונית"
בעיריית ירושלים
עיריית ירושלים, אגף מדיניות ותכנון אסטרטגי ואגף לפיתוח ההון האנושי, מינהל משאבי אנוש, מזמינים יועצים וחברות ייעוץ ממאגר היועצים להגיש הצעה לפיתוח, ליווי וביצוע תכנית "אסטרטגיה מדיניות עירונית" בנושא תכנון אסטרטגי, לעובדים ממינהלי העירייה השונים העוסקים בנושאים כגון גיבוש מדיניות עירונית, תכנון אסטרטגי ותוכניות עבודה בעיריית ירושלים.
רקע
האגף למדיניות ותכנון אסטרטגי הוא יחידה הכפופה ללשכת ראש העיר. מטרת האגף היא להוביל תהליכי חשיבה ותכנון אסטרטגיים בעירייה, לנהל את תחום תכניות העבודה בכלל האגפים, לשפר את תהליכי קבלת ההחלטות בעירייה ולבססם על נתונים אובייקטיביים וכל זאת בהלימה לחזון ראש העיר, לדגשי המנכ"ל והנהלת העירייה. לשם כך מוביל האגף עבודת מטה בתחומים שונים בשיתוף עם אגפי העירייה ועל פי הנחיית הנהלת העירייה.
א. מטרות התוכנית:
• יצירת קהילה של "מאיצי מדיניות עירונית" - כולל היכרות עם העבודה העירונית וחיזוק הממשקים בין המשתתפים במינהלים השונים, כולל למידה משותפת של תכנים עדכניים רלוונטיים ויצירת שפה משותפת.
• שכלול מיומוניות להובלת אסטרטגיה ויצירת מדיניות: חשיבה תוצאתית, תוכניות עבודה, קבלת החלטות מבוססות נתונים, גיבוש מדיניות וחשיבה חדשנית, • העמקת ההכרות עם האגף לתכנון אסטרטגי כמומחה בתחום האסטרטגיה, מדדי הצלחה ונתונים, לצורך מיצוי משאבי האגף.
ב. תכנים מרכזיים:
• חשיפה למגוון כלים שמטרתם לשפר את היכולת לעצב ולקדם מדיניות עירונית וכן כלים
חדשניים- דוגמאות אפשריות: כלים יישומיים לניהול אסטרטגי ולעיצוב מדיניות כלכלה
התנהגותית, קולקטיב אימפקט, חשיבה עיצובית, עבודה אפקטיבית עם נתונים, הנעה ללא סמכות, משחוק, עיצוב שירות ועוד.
• תכנים ניהוליים מקצועיים כגון ניהול בעידן משתנה ודינמי, ניהול משא ומתן, פרזנטציה אפקטיבית , ניהול והנעה ללא סמכות, זיהוי סגנונות תקשורת והנעה ועוד.
• הרצאות וסיורים מעוררי השראה.
ג. מתכונת התוכנית ומרכיביה:
התוכנית תורכב מ- 5 מפגשים חודשיים (אחת לחודש) בני 7 שעות כל מפגש.
התוכנית תכלול מתודות לימוד מגוונות הכוללות, בין היתר, סדנאות, הרצאות אורח, סיור, סימולציות, ניתוח מקרי בוחן, תרגיל יישומי.
התוכנית תהווה תשתית מקצועית ראשונית לקהילה אשר תמשיך להיפגש סביב נושאים מקצועיים ולמערך ליווי פרטני וקבוצתי, גם לאחר סיום תכנית זו, באמצעות כוחות פנימיים של האגף למדיניות ולתכנון אסטרטגי בעיריית ירושלים.
ד. אוכלוסיית יעד:
אנשי תכנון, מדיניות, תוכניות עבודה במינהלים;. כ- 30 משתתפים. אוכלוסייה של מנהלי מחלקות- ממונים.
ה. התוצרים המצופים:
1. גיבוש תכנית למידה והובלתה- התכנים, לרבות ניהול והנחיית המפגשים,
זימון מרצים, וניהול לוגיסטי של התוכנית.
2. ליווי התרגיל היישומי- לצורך תרגול בכלים הנלמדים.
ו. ההצעה לתוכנית תכלול:
1. תכני המפגשים, רשימת מרצים פוטנציאליים, מתודולגיה מוצעת לחמשת המפגשים לפי
נושאי תוכן. וכן מתודולוגיות ליצירת קהילה לומדת.
2. הרצאות העוסקות בעולמות המדיניות והאסטרטגיה.
3. הצעות לסיורים חווייתיים .
4. הצעות לסדנאות לתרגול מעשי של הכלים הנלמדים.
5. רעיונות לתרגיל יישומי להטמעת הלמידה
6. הכיבוד הנדרש - עמדת שתיה חמה וקרה לאורך כל המפגשים, כריכים, וירקות מאפים
ופירות. ארוחת צהריים הכוללת: מנה עיקרית, 2 תוספות חמות, סלטים.
רשימת המרצים והתוכנית יקבעו בשיתוף עם הועדה המקצועית המלווה את התוכנית מטעם
האגף למדיניות ותכנון אסטרטגי והאגף לפיתוח הון אנושי שבעיריית ירושלים.
בראש הועדה עומד מנהל אגף מדיניות תכנון אסטרטגי. בוועדת ההיגוי ישתתפו מנהל האגף
למדיניות ותכנון אסטרטגי, נציג אגף לפיתוח הון אנושי, וגורמים רלוונטיים נוספים לפי הצורך.
7. עלות התוכנית
עלות כלל התוכנית לא תעלה על 100,000 ש''ח כולל מע''מ כולל כל ההוצאות.
8. דרישות מהמבצע:
• הכרות עם עולמות התוכן הקשורים לתוכנית.
• יכולת גיבוש תכנית וגיוס מרצים בהתאם לעולמות התוכן הנדרשים.
• הכרות עם העולם המוניציפאלי בהקשר של תכנון אסטרטגי, תכניות עבודה וניהול.
• ניסיון בפיתוח והנחיית תכניות.
• ידע, מיומנות וניסיון מוכח בהנחיית קבוצות.
• יכולת עבודה עצמאית.
• יכולת למידה גבוהה.
• יחסי אנוש מעולים.
• פניות לביצוע העבודה באופן מידיי עם קבלת האישור.
המפגשים יתקיימו במתקני העירייה או במתקני הדרכה ואירוח מטעם המציע.
9. על ההצעה לכלול:
1. פרטים על החברה המציעה/ היועץ המלווה/המנחה, לרבות ותק, ניסיון רלוונטי, ועל
יועצים/מנחים נוספים, במידת הצורך, כולל השכלה וניסיון רלוונטי.
2. תפיסת עבודה ומתודולוגיה.
3. פרטים על מנהל התוכנית.
4. פרטים על מרצים ומנחים נוספים במידת הצורך.
5. תכנית עבודה מפורטת ככל הניתן והכוללת: פירוט של שעות העבודה שיוקצו לתהליך,
לוחות זמנים, סילבוס, שמות מרצים ומנחים, מערכת שעות. מתכונת התוכנית צריכה לכלול הרצאות פרונטליות, סדנאות, , סיורים, והצעות נוספות להעשרת התוכנית ולהעברתה במתכונת חווייתית ומעשירה. על התוכנית המוגשת להתייחס לחומר זה.
6. פירוט התפוקות בסיום הפרויקט.
7. תיק למשתתף הכולל חומרי למידה רלוונטיים.
8. זמינות לביצוע העבודה.
9. ממליצים - שם חברה, שם איש קשר, טלפון, כתובת דואר אלקטרוני, שם הפרויקט, תאריך
ביצוע.
10. צירוף מסמכים רלוונטיים ותעודות המעידות על השכלת חברי הצוות.
11. הפעילות תתקיים בירושלים, במתקנים מטעם המציע או לחילופין במתקנים שתעמיד
העירייה לפעילות זו. ועל כן, יש להגיש את ההצעה על פי המרכיבים השונים וההנחיות, בצורה מודולרית, עלויות הדרכה והנחייה כולל שעות ייעוץ ומשרד על התוכנית, עלויות נלוות לסיור/ים ועלויות אירוח וכיבוד בנפרד.
12. מועד מתוכנן לפתיחת הקורס: רבעון ראשון של שנת 2023
13. צירוף מסמכים רלוונטיים ותעודות המעידות על השכלת המנחה המלווה.
14. איש קשר.
15. סיור לימודי הכולל אוטובוס, מדריך, כיבוד וארוחת צהרים.
.
הערה: התוכנית המוצעת על ידי הזוכה בהליך תהווה בסיס לבחירת הזוכה ולהתחלת עבודה. לאחר הזכייה ובמסגרת העבודה בפועל, התוכנית תעודכן בהתאם לצרכים העירוניים ובמסגרת שעות העבודה והתקציב שיאושר לפרויקט.