מכרז פומבי מס' 07/24 למתן שירותי מנהל/ת מת"ל – מרכז התפתחותי לילד, נוער ומשפחה עבור עיריית נס ציונה - החלטה

עיריית נס-ציונה

עיריית נס-ציונה

03ו2 655 01 ץזו!הּקוסוחטו

השירות המשפטי

וד עס 1 טל חוטבה

פרוטוקול

ישיבת וועדת מכרזים מתאריך 20 בנובמבר 2024

מכרז פומבי מס' 7/24 - למתן שירותי מנהל/ת מת''ל - מרכז התפתחותי לילד, נוער ומשפחה עבור עיריית נס ציונה

החלטה

נוכחים:

חברי הוועדה: סמדר אהרוני סגן ומ''מ ראש העיר -יו''ר וועדת המכרזים, עמרי רווח סגן רה''ע-

מ''מ יו''ר ועדת המכרזים, ליאור אלימלך.

מווזמנים: עו'יד שולמית מנדלמן-כהן- היועצת המשפטית לעירייה, עו''ד דוד רן-יה-

היועמ''ש למכרז, יפה מחלוף- סגנית גזבר העירייה, עו''ד דריה רדקין- ממונה תחום מכרזים והתקשרויות, אסתי יוסף- מנהלת אגף החינוך.

בהסכמת חברי הוועדה, הוועדה קיימה את הישיבה באמצעות ''ווסיי (פלטפורמה לשיח קבוצתי בווידאו).

אסתי יוסף- מנהלת אגף החינוך נותנת הסבר על המכרז מהפן המקצועי.

עו"ד דוד-רן-יה, היועמייש למכרז, הציג בפני הועדה את חוות דעתו:

1. בללי

1. במהלך חודש ספטמבר 2024 פרסמה עיריית נס ציונה (להלן: 'יהעירייה'י) את המכרו

שבנדון למתן שירותי מנהל/ת מת'יל - מרכו התפתחותי לילד, נוער ומשפחה עבור עיריית נס ציונה (להלן: ''המכרזי).

2. עיקרי השירותים הנדרשים ממנהל/ת מתייל נקבעו במסמכי המכרו והם כוללים, בין

היתר:

1. ניהול ארגוני ומקצועי של מרכו עירוני התפתחותי לילד, לנוער ולמשפחה באגף

החינוך של העירייה, המונה צוות רב תחומי של כ - 25 אנשי מקצוע המספקים תחת קורת גג אחת שירותי אבחון, טיפול, תוכניות מניעה והעשרה לילדים בגיל הרך ועד ביה"ס התיכון, וכן להורים ולצוותים חינוכיים.

2. תכנון, פיתוח והפעלת שירותים ותוכניות חדשות לקידום וטיפול בילדים, נוער,

הורים וקהילה, ושימור השירותים הקיימים.

3. *צירת שותפויות, ממשקי עבודה וקשר שוטף עס גורמים ברשות - חינוך,

רווחה, לשכה משפטית, ובקהילה - קופות חולים, בתי ספר, הרשות לביטחון קהילתי, קריית התרבות.

4. בניית תוכנית שנתית מקושרת תקציב ומעקב אחר ביצוע תקציבי, ובניית

תוכנית שנתית לישיבת צוות ולהדרכת הצוות.

5. גגיוס כי'א מקצועי - איתור, קליטה וליווי לתפקוד מיטבי במרכז, ראיונות

אישיים והכנת החומר המקצועי למכרו וללשכה המשפטית.

6. הכנת בקשות ביצוע רכש, מכרזים וועדת התקשרויות.

עיריית נס ציונה | הבנים 9, נס ציונה 7407109 | 08-9383838 | |ו.שזס.6?ח.ששעצ

עיר עם לב של מושבה

עיריית נס-ציונה

003ו2 655 +0 עזו!הּקו 6 וחשו

השירות המשפטי

7. ייצוג בפורומים שונים - ברשות המקומית, פורום מרכזי הורות ארצי, וועדות

שונות.

8. פרסום ושיווק הפעילויות במדיה - תחזוק דף פייסבוק עסקי והפקת מידעון

שנתי.

9. הובלת הליכי התייעלות, שיפור וחדשנות

0. מעקב, שליטה ובקרה כספית מידי חודש - על תשלומי התקורה לרשות

מהמטפלים.

1. מעקב ובקרה על התיעוד של הרשומות הרפואיות על פי הנדרש בנוהלי משרד

הבריאות.

2. אישור סיכומי טיפול ומסמכים היוצאים מהמתייל.

3. הכנה לקראת בקרה של נציגי קופות החולים/משרד הבריאות לבדיקת איכות

עבודת הצוות ותנאי סביבת העבודה במרכו

4.. וידוא קבלת אישורי הביטוח של המטפלים ושליחתם לאישור על ידי הרשות מדי שנה.

3. במכרו נקבעו תנאי סף בהן למציע והן למנהל/ת מתייל המוצע לרבות: (1) תואר ראשון

לפחות ממוסד אקדמי מוכר בישראל או בחוייל ע"י המועצה להשכלה גבוהה באחד או

יותר מהתחומים הבאים: פסיכולוגיה/ עבודה סוציאלית/ חינוך מיוחד בחינוך

הפורמאלי או הבלתי פורמאלי/תקשורת ו/או מדעי החברה ו/או תואר שני במנהל עסקים. (2) בוגר תוכנית לימודי הדרכת הורים (3) ניסיון קודם נדרש.

4. העירייה במכרז קיבעה את התמורה שהיא מוכנה לשלם (12,000 ₪ עס עדכון שנתי)-

במכרו לא היתה תחרות 'יכלכלית'י אלא תחרות איכותית בלבד שבהתאם לאמות מידה שנקבעו מראש ואשר יפורטו בהמשך להלן.

2. ההצעות:

1.. במועד האחרון להגשת הצעות במכרז נמצאו בתיבת המכרזים הצעה יחידה של הגבי יולזרי שני.

2. ההצעה נבדקה ע"י היועמייש למכרז וצוות משרדו בהתאם למסמכיסם וההצהרות אשר

צורפו על ידי המציעה. נמצא כי המציעה הגישה הצעה שלמה והיא עומדת בתנאי הסף למכרז.

טבלת פירוט ביחס לעמידה בתנאי הסף ושלמות ההצעה מצ'/ב ומסומנת כנטפח 1.

עיריית נס ציונה | הבנים 9, נס ציונה 7407109 | 08-9383838 | |ו.שזס.6?ח.צששצ

עיר עם לב של מושבה

עיריית נס-ציונה

2003 1655 +0 שזו!הּקוסוחטוא

השירות המשפטי

3. המשך בחינת ההצעה:

1. העירייה המשיכה לבחון את איכות המציע בהתאם לאמות המידה אשר נקבעו מראש

במסמכי המכרו כדלקמן:

מס'יד אמת ניקוד אופן הבדיקה

המידה מרבי

41 שנות ניסיון | 10 נקודות ליבחנו שנות הניסיון של המשתתף (ובמקרה של

תאגיד של מנהל המתייל המוצע) בעבודה במרכזי

הדרכה ו/או מרכזים טיפוליים ו/או הדרכות הורים:

6 שנים - 9 שנים: 5 נקודות.

0 שנים - 12 שנים: 7.5 נקודות.

3 שנים ומעלה: 10 נקודות.

2 ראיון 0 נקודות | המנהל המוצע יוזמן לראיון בפני ועדה מקצועית התאמה מטעם העירייה. במסגרת הריאיון תתרשם הוועדה

מהנושאים הבאים:

א. התרשמות מניסיון המנהל המצביע על יכולת

ניהולית ארגונית וביצועית גבוהה לרבות

ניסיון ויכולת בהובלת עובדים, הנעת

תהליכים, עידוד יוזמה והתפתחות אישית

ומקצועית - עד 12 נקודות.

ב. התרשמות מניסיון המנהל בעבודה בסביבה

מרובת משתתפים ברשות ובקהילה, לרבות

חינוך, רווחה, קופות חולים, בתי ספר, ועדי

הורים וכיוי - עד 12 נקודות.

ג. | התרשמות מכישורי המנהל לרבות יזמות,

יכולות חדשנות, עצמאות, יכולות ארגוניות -

עד 12 נקודות.

ד. התרשמות מיכולת המנהל לעבודה בסביבה

מורכבת, הבנת המערכת, יכולות בינאישיות

גבוהות - עד 12 נקודות.

ה. התרשמות כללית - עד 12 נקודות.

3 המלצות 0 נקודות | משתתף יהא זכאי לניקוד בגין המלצות חיוביות חיוביות שיצרף ביחס למנהל המתייל המוצע.

בגין כל המלצה אשר תעמוד בתנאים שלהלן יהא

זכאי המשתתף לסך של 4 נקודות עד 20 נקודות

אפשריות.

א. ההמלצה על נייר לוגו של הממליף.

עיריית נס ציונה | הבנים 9, נס ציונה 7407109 | 08-9383838 | |ו.שזס.6ל?ח.טשעצ

עיר עם לב של מושבה

<=/

14

+

0%

0

ו

עיריית נס-ציונה

08ו2 655 01 עץלו!הּקו 6 וחשון

השירות המשפטי

מס''ד אמת ניקוד אופן הבדיקה

המידה מרבי

ב. ההמלצה חתומה.

ג. = ההמלצה ניתנה בשנת 2018 ואילך.

ד. ההמלצה היא חיובית (לא אינפורמטיבית

בלבד).

ה. ההמלצה ניתנה ביחס לשירותי ניהול או

הדרכות או טיפול וכיוי.

4 ניסיון 0 נקודות | משתתפים יקבלו ניקוד בגין ניסיונס (או במקרה של בהדרכות תאגיד ניסיון המת'ייל המוצע) בהדרכת הורים.

הורים

כל שנת ניסיון בהדרכת הורים תעניק למשתתף 2.5

נקודות עד 10 אפשריות.

סה'יכ | אאאאא 100 אאאאא

2. ניקוד אמות מידה של יישנות ניסיוןיי, ייהמלצותיי ו-''ניסיון בהדרכות הוריסיי בוצעו על ידי

היועמייש למכרז וצוות משרדו בהתאם למסמכים וההצהרות שהוגשו על ידי המציעה.

3. ניקוד הריאיון בוצע על ידי ועדה מקצועית אשר כללה את הייה:

1. גב' אסתי יוסף - מנהלת אגף החינוך.

2 דקלה וינמן אברהמי - מנהלת השפייח.

4 הועדה ראיינה את המציעה, ניקדה אותה בסיום הראיון והעבירה את הניקוד לידי היועמייש למכרז לצורך שקלול.

טבלת ניקוד כוללת מצייב ומסומנת כנספת 2 וטפסי הראיונות מצייב ומסומניס כנספח 3.

4. שני יולזרי - הצעה יחידת:

1. הצעת שני יולזרי היא הצעה יחידה במכרז.

2. לעניין 'יהצעה יחידה'י נקבע בפסיקה כי במצבים בהם לא קיים חשש כי המחיר המוצע

עולה על מחיר השוק או כי ההצעה הוגשה כהצעה יחידה עקב קנוניה כלשהי בין המציעים (הנטל בעניין וה מוטל כאמור על הרשות) יש לקבל את ההצעה על אף היותה 'ייחידה".

3. במקרה דנן המחיר נקבע על ידי העירייה ואין חשש ולחריגה ממחיר השוק, כמו כן, אין

ראיות לקנוניה או תיאום בין מציעים.

4. ראו לעניין זה עייא 6283/94 ''מנורה'' איזי אהרון בע''מ נ' מדינת ישראל משרד הבינוי

והשיכון ואחי, פייד נא (1) בהתייחס לתקנה הקובעת על אי המלצה ביחס להצעה יחידה:

== 4

עיריית נס ציונה | הבנים 9, נס ציונה 7407109 | 08-9383838 | |ו.₪זס.26?ח. שעשעצ +

עיר עם לב של טושבה ₪0

עיריית נס-ציונה

3ח0ו2 655 +0 עזו!הּקוסוחשו

השירות המשפטי

"... כי יש לפרש תקנה זאת לאור עקרונות השוויון וההגינות שביסוד דיני המכרזים. עלכן, באין חשש שהמחיר המוצע עולה על מחיר השוק, או כי ההצעה הוגשה כהצעה יחידה עקב קנוניה בין המציעים - נסיבות שהוכחתן מוטלת על הרשות הציבורית- יש לקבל הצעה למרות היותה יחידה (ההדגשות אינן במקור - הח"מ)

5. ראו גם עתיימ (חיי) 56212-04-13 י.ר.א.ב. שרותי נוי 1985 בע"מ נ' המועצה

המקומית עספיא [פורסם בנבח(2013) :

"עם זאת, בהלכה הפסוקה נקבע כי אין פוסלים הצעה העומדת בתנאי המכרז מהטעם היחיד שהיא נותרה הצעה יחידה ה

כן ראו:

"הנה כי כן, על פי פסיקתו של בית משפט זה, העובדה כי ההצעה הינה הצעה יחידה במכרז אינה מצדיקה כשלעצמה את פסילת ההצעה ואת ביטול המכרז, אלא יש לבחון את ההצעה על רקע כלל נסיבות המקרה [ראו גם: דקל, בעמ'

0, דפנה ברק-ארז משפט מינהלי כרך ג' - משפט מינהלי כלכלי -145 4 (2013) והאסמכתאות שם (להלן: ברק-ארז)]". (עניין אולניק).

הכלל שהשתרש בפסיקה הוא כי כל עוד לא קיים חשש לקנוניה, לפגיעה בטוהר המידות או כי המחיר שננקב בהצעה היחידה עולה על מחיר השוק, אין כאמור לפסול הצעה יחידה רק משום היותה יחידה". (ההדגשות אינן במקור - הח"מ).

6 לאור האמור לעיל, מומל> לקבוע ולהמליץ על הצעתה של שני יולזרי כעל ההצעה הזוכה במכרז.

5. החלטה

לאור האמור לעיל, הוועדה מאמצת את המלצותיהס של מנהלת אגף החינוך והיועמייש למכרז, ומחליטה להמליץ לראש העיר לקבוע את הצעתה של שני יולורי כהצעה הזוכ עימה על הסכם בהתאם לתנאי המכרז.

/ הישיבה ננעלה!

מש/10805

עיריית נס ציונה | הבנים 9, נס ציונה 7407109 | 08-9383838 | |\.שַזס.6?ח./צעצעצ

עיר עם לב של מושבה

עיריית נס-ציונה

003ו2 655 01 עזוהּקוסוחטשו

השירות המשפטי

נספח 1 -- טבלת עמידה בתנאי הסף ושלמות ההצעה

מכרז פומבי מס' 7/24 למתן שירותי מנהל/ת סעיף

\מת''ל - מרכז התפתחותי לילד, נוער ומשפחה .

עבור עיריית נס ציונה

מציע המנהל פנקסים בהתאם לפקודת מס הכנסה ו

ותיק מס ערך מוסף. צורפה תעודת עוסק מורשה

המשתתף יצרף אישור על היותו עוסק מורשה צורף אישור תקף על ניהול מאת שלטונות מס ערך מוסף, אישור תקף על פנקסים

ניהול פנקסי חשבונות על פי חוק עסקאות גופים צורף אישור תקף על ניכוי מס ציבוריים (אכיפת ניהול חשבונות ותשלום חובות הכנסה מס), תשל''ו- 1976.

קבלה על רכישת מסמכי המכרו 300 ₪ . 2ג

% =

3

המציע בעצמו או במקרה של תאגיד מנהל המתייל 53

המוצע, חינר: המציע בעצמו

בעל תואר ראשון לפחות ממוסד אקדמי מוכר 1 ץ

בישראל או בחוייל ע"י המועצה להשכלה גבוהה + צורפה תעודת בוגר (א..8)

באחד או יותר מהתחומים הבאים: פסיכולוגיה/ 4 בתקשורת מאת המכללה עבודה סוציאלית/ חינוך מיוחד בחינוך הפורמאלי למנהל.

או הבלתי פורמאלי/תקשורת ו/או מדעי החברה צורפה תעודת תואר שני ו/או תואר שני במנהל עסקים. במנהל עסקים מהקרייה האקדמית אונו.

הינו בוגר תוכנית לימוד הדרכת הורים 72

+

4 "

המציע בעצמו או במקרה של תאגיד מנהל המתייל 4 צּ המוצע: בעל ניסיון קודם של חמש (5) שנים + 6 שנות ניסיון לפחות, במהלך השנים 2017 - 2024, בניהול ו/או 5 1. עיריית נס ציונה - מנהלת עבודה ניהולית הדרכתית במרכו התפתחותי לילד, מת'יל.

לנוער ולמשפחה, עבור רשות מקומית אחת לפחות. 3 - 2026.

2. עיריית נס ציונה - שותפה

''רשות מקומית'' בתנאי הסף: לרבות תאגידים לצוות ניהול ורכות פרויקט.

מקומיים ומועצות אזוריות. 0 - 2023.

3. עיריית נס ציונה - רכזת

פרויקטים עירוניים.

8 - 2020.

באם ההצעה מוגשת על ידי תאגיד, יש לצרף 5

תעודת רישום התאגיד, מספרו ואישור עו"ד/רו"ח

לגבי האנשים המוסמכים לחתום בשם התאגיד

וסמכותס לחייב את התאגיד בחתימתם. לא רלוונטי - ע.מ.

עיריית נס ציונה | הבנים 9, נס ציונה 7407109 | 08-9383838 | |ו.8ַזס.6?ח.שצעשעצ

עיר עם לב של מושבה

עיריית נס-ציונה

003ו2 ₪655 01 עשו!הּקו 6 וחטוא

השירות המשפטי

מכרז פומבי מס' 7/24 למתן שירותי מנהל/ת

מת''ל - מרכז התפתחותל לילד, נוער ומשפחה

כלל מסמכי המכרז + העתק שאלות ששלח המציע

וכן העתק התשובות שניתנו על ידי העירייה גם אס

לא שאל המציע אף שאלה, כאמור בסעיף 6 לעיל.

באם ההצעה מוגשת על ידי תאגיד, יש לצרף

תעודת רישום התאגיד, מספרו ואישור עו"ד/רו"ח

לגבי האנשים המוסמכים לחתום בשם התאגיד 16 לא רלוונטי - ע.מ.

וסמכותס לחייב את התאגיד בחתימתס.

העתק שאלות ששלח המציע וכן העתק התשובות

שניתנו על ידי העירייה גס אס לא שאל המציע אף

שאלה, כאמור בסעיף 6 לעיל. 17 צּ

תצהיר קיום דיני עבודה לפי חוק עסקאות גופים

ציבוריים -בנוסח מסמך ו' 8 ₪

תצהיר ייצוג הולם לאנשים עס מוגבלות - בנוסח 88 0 מסמך ז'.

תצהיר היעדר קרבה והיעדר ניגוד עניינים - בנוסח 8 / מסמך ח'

הצעת המציע בנוסח מסמך ג' 9

עיריית נס ציונה | הבנים 9, נס ציונה 7407109 | 08-9383838 | |ו.פזס.6?ח.ש/שעצ

עיר עם לב של מושבה

עיריית נס-ציונה

003ו2 655 01 עזו!בּקו 6 וחטוא

השירות המשפטי

נספח 2 -- טבלת ניקוד איכות

אמת המידה אמת המיד ניקוד שני יולזרי

מירבי

שנות ניסיון ייבחנו שנות הניסיון של המשתתף 10 7 שנות ניסיון (ובמקרה של תאגיד של מנהל המתייל נקודות

המוצע) בעבודה במרכזי הדרכה ו/או

מרכזים טיפוליים ו/או הדרכות הורים :

6 שנים - 9 שנים: 5 נקודות.

0 שנים - 12 שנים: 7.5 נקודות.

3 שנים ומעלה: 10 נקודות.

לצורך קבלת הניקוד יצהיר המשתתף על

שנות ניסיונו או שנות ניסיון מנהל

המת''ל (לפי העניין) במסמך ג'(1).

סה''כ ניקוד שנות ניסיון 5

ראיון התאמה. | המנהל המוצע יוזמן לראיון בפני ועדה 00 מנקדת 1: 55 מקצועית מטעם העירייה. במסגרת נקודות מנקד 2: 52 הריאיון תתרשס הוועדה מהנושאים

הבאים:

א.התרשמות מניסיון המנהל המצביע על

יכולת ניהולית ארגונית וביצועית גבוהה

לרבות ניסיון ויכולת בהובלת עובדים,

הנעת תהליכים, עידוד יוגמה והתפתחות

אישית ומקצועית - עד 12 נקודות.

ב.התרשמות מניסיון המנהל בעבודה

בסביבה מרובת משתתפים ברשות

ובקהילה, לרבות חינוך, רווחה, קופות

חולים, בתי ספר, ועדי הורים וכיוי - עד

2 נקודות.

ג.התרשמות מכישורי המנהל לרבות

יומות, יכולות חדשנות, עצמאות, יכולות

ארגוניות - עד 12 נקודות.

ד.התרשמות מיכולת המנהל לעבודה

בסביבה מורכבת, הבנת המערכת,

יכולות בינאישיות גבוהות - עד 12

נקודות.

ה.התרשמות כללית - עד 12 נקודות.

סה''כ ניקוד ראיון התאמת 0

המלצות חיוביות | משתתף יהא וכאי לניקוד בגין המלצות 20 עיריית נס ציונה -

חיוביות שיצרף ביחס למנהל המתייל נקודות 3

המוצע. ניתנה המלצה חיובית

כנדרש מאת חיה באלי,

בגין כל המלצה אשר תעמוד בתנאים מנהלת מתייל

שלהלן יהא וכאי המשתתף לסך של 4

נקודות עד 20 נקודות אפשריות.

א.ההמלצה על נייר לוגו של הממליא.

ב.ההמלצה חתומה.

ג.ההמלצה ניתנה בשנת 2018 ואילך.

ד.ההמלצה היא חיובית (לא

אינפורמטיבית בלבד).

ה.ההמלצה ניתנה ביחס לשירותי ניהול

או הדרכות או טיפול וכיוי.

עיריית נס ציונה | הבנים 9, נס ציונה 7407109 | 08-9383838 | |ו.₪זס.6?ח./שששעצ

עיר עם לב של מושבה

עיריית נס-ציונה

3ח0ו2 ₪655 01 עזו!הקו 6 וחטוא

השירות המשפטי

סה''כ ניקוד המלצות חיוביות 4

ניסיון בהדרכות. | משתתפים יקבלו ניקוד בגין ניסיונס (או 10 7 שנות ניסיון הורים במקרה של תאגיד ניסיון המתייל המוצע) | נקודות

בהדרכת הורים.

כל שנת ניסיון בהדרכת הורים תעניק

למשתתף 2.5 נקודות עד 10 אפשריות.

יש למלא את הניסיון הקודם במסמך

ג'(1).

סה''כ ניקוד ניסיון בהדרכות הורים 10

סה''כ ניקוד 2.0

עיריית נס ציונה | הבנים 9, נס ציונה 7407109 | 08-9383838 | |ו.שזס.6?ח. עשעצשצ = 4

5

2

עיר עם לב של טושבה ₪4

עיריית נס-ציונה

8ח0ו2 655 01 ץזו!בּקוסוחשוו

השירות המשפטי

נספח 3 - טפסי ניקוד ראיון

מברו פומבי מס' 7/2

למתן שירותי מנהל/ת מת'ל -- מרכז התפתחותי לילד, נוער ומשפחה עבור עיריית נט ציונת

פט עזר לניקוד מדד ראזון - המנהל

ו /

שא הפצ 10 ! קרי . 1

ומשל = =( 20 -(1.0 1/7 ).א א 0

ניסיון המנהל/ת המצביע על יכולת ניחולית וביצועית גבוחה לרבות ניסיון ויכולת בהובלת עובדים, 0 תחליכים, עידוד יוומה והתפתחות 0 ומקצועית

/ 20 אצי ג בור \ב(ג(ם 1 \[4- 0 צי

- ה

0

א ]גי 0

4 סחייכ ניקוד של 0 ‎ \‏ מתוך 12 נקודות

התרשמות מניסיון המנהל/ת בעבודה בסביבה מרובת משתתפים ברשות ובקהילה, לרבות חינוך:

הווחה, קופות חולים, בתי טפר, ועדי הורים וכי'.

" / \

סס אעם - הא 9% מ"ק

| א 4 -4 -

3 0 גד %

סחייכ ניקוד של 14 מתוך 2ג נקודות. ו /

. ₪"

התרשמות מכישורי המנחל/ת לרבות קמות, יכולות חדשנות, עצמאות, יבולות ארננניות.

כסתח כ ]| 67 3 לארש 'תף', 19/0" ₪

ב - ו

5

ל שורב נה ו

/

ראית ל חי יפ | (ל\ ו > כ

סחייכ ניקוד של. מתוך 12 נקודות. ‏ *(( תו [ 7

?ות

התרשמות מיכולת המנהל/ת לעבודה בסביבה מורכבת, הבגת המערכת, יכולות בינאישיות גבוחות. | + . 5

שןה. - 2% ב הצ בצמו 4 בוה מ( 0 אלץ)

+ הל ]תת מ 0 - --

4-3 ו 2 4 יק /

257 0 |

סחייכ ניקוד של .3)/.. מתוך 12 נקודות. 9 רש "+ > ה

חתרשמות כללית. 8

ות 8 הג תמ 40 00 תו ה בור

ב ו ה ב ה : יי

1 -

6% ה ₪ - פיק ןש לש 7 7 3 ג

כ = יג )/י ותא'כס 6 7

10

עיריית נס ציונה | הבנים 9, נס ציונה 7407109 | 08-9383838 | |ו.ַזס.26ח.שצעצשצ

7/2200 1 |

עיר עם לב של מושבה

עיריית נס.-ציונה

2003 ₪655 01 עזו!בּקוסוחשו

השירות המשפטי

מכרז פומבי מס' 7/24

למתן שירותי מנתל/ת מת''ל - מרכז התפתחותי לילד, נוער ומשפחה עבור עוריית גס ציונה

שחייכ ניקוד של (\1/. מתוך 12 נקודות

סה'יב ניקוד של 2 . מתוך 60 נקודות.

שס חמנקד: ‏ > %נת 5

כ אטתי"סף

חתימת המנקד: .-0. 6>=4..מנבלם אגף המו

עירליף נס ציונה

1

עיריית נס ציונה | הבנים 9, נס ציונה 7407109 | 08-9383838 | |ו.פזס.6?ח.ש/צעצ 7 2

"שי ,

עיריית נס-ציונה

003ו2 1655 01 עְזווהּקו 6 וחטו

השירות המשפטי

\

מכרז פומבי מס' 7/24

= למתן שירותי מנהל/ת מת''ל - מרכז התפתחותי לילד, נוער ומשפחה עבור עיריית | נס ציונה

זר לני ודד ראיון -- המנתל הי

שם המציע: ןי ורי ,

שם המנהל המוצע: כו ל אוה שער תת

ניסיון המנהל/ת המצביע על יכולת ניהולית וביצועית גבוהה לרבות ניסיון ויכולת בהובלת עובדים, הנעת תהליכים, עידוד יוומה והתפתחות אישית ומקצועית.

ו ביגי שה 1 49-, ות

ןת אל 15 אן 19 בת 10 צו אל ו

כ-- 000/ צר מא

סחיכ ניקוד של 8] -9]. מתוך ?ג נקודות. 4 0 כת. כי/ת |8א'3ה 10 23 3 טרפ

ל ש, ה 34 6ש' , שח!ת ופר

התרשמות מניטיון המנחל/ת בעבודה בטביבה מרובת משתתפים ברשות ובקחילח, לרכות חינוך, רווחה, קופות חולים, בתי ספר, ועדי הורים וכש!.

6 תת א כ הפי ₪66 , 8]! תמר ]ור ב 37

תי . .

מע 8 "ְ

יו

-. 8

/ /

| סחייכ ניקוד של 10 .= מתוך 12 נקודות. 6 לי

החרשמות מכישורי המנהל/ת לרבות יזמות, קולות חדשנות, עצמאות, *כולות ארגוניות.

8 6 8 2/3 ]ארי חג- פוב ח3 שני |'19!0, 6 וכת 9 ב רמת רת 2

וו - 2 0% מ

לק - 6 אא דר

5 .0 עמ 5 10 9 שרי ] אא שר :

סחיב ניקוד של 47 | מתוך 12 נקודות.

התרשמות מיכולת המנהל/ת לעבודה בסביבה מורכבת, הבנת המערכת, יכולות בינאי גבוחות.

יד חב 7 1 יי ך זתבת. 9%

ישן קהל ג 1 2 3 ג - וי

סחייכ ניקוד של = 0 ]. . מתוך 12 נקודות. קת >\רך. כזת 0 0 רת" שר כיןאי?

התרשמות כללית.

ת השורת' ת. אא ,| אמסי 2ת , הוכ 1ב ‏ |פריבא 6 תת 1 0 . 0 2 .+ .

שה ו לבת [פ ך ,

0 ל'את, אפרת ₪ | פ6 תץ , אפתת |" ,

22 אי / א ה 2-7 ה 1 סי 3/6 ,

ל ;

וו קית: מ" ש תפפ'רת כיפ חיות.ר. י]ה ות

שר כ ת85ה ₪ 2% יי 7%

12

עיריית נס ציונה | הבנים 9, נס ציונה 7407109 | 08-9383838 | |ו.שזס.6 קח.עצשצעצע

עיר עם לב של 7

ב/26ת תי ₪ כו 0 , 5 3 וא 2% ו ₪ " ו /

1

עיריית נס-ציונה

2003 655 01 ץזו!בּקוסוחשו

השירות המשפטי

%

מברז פומבי מס' 7/24

למתן שירותי מנהל/ת מת''ל - מרכז התפתחותי לילד, נוער ומשפחה עבור עיריית נסט ציונה

סתייכ ניקוד של . ו מתוך 12 נקודות

טת''ב ניקוד של 2 5 מתוך 60 נקודות.

זו % |

שס חמנקד לְ 0 !ישן 6

חתימת המנקד <ן 0

|

|

1

3

עיריית נס ציונה | הבנים 9, נס ציונה 7407109 | 08-9383838 | |ו.פזס.6?ח./צעועצ =

4 4

עיר עם לב של מושבה