רשויות מקומיות - ארכיון

36,269 מכרזים סגורים / שחלף מועדם · עמוד 60 מתוך 73 · 677 פתוחים

לחיפוש בארכיון לפי טקסט, מפרסם או שנה: מנוע החיפוש.

› הקודם · 60 / 73 · הבא ‹

• פרוטוקול ועדת שלושה - עב' פיתוח שצ"פ צמח המרמן -שירותי ניהול ופיקוח
• פרוטוקול ועדת שלושה - אספקת כלי אצירה מפלסטיק ומתכת לפסולת ולמחזור
• פרוטוקול ועדת התקשרויות מיום 7/8/2025 תכנית אב לניקוז ותכנון כבישים
• פרוטוקול דיון מכרז מעונות - מכרז 06-24
• פרוטוקול דיון מכרז מעונות - חתום - מכרז 06-24
• פרוטוקול דיון - מכרז 10-24
• פרוטוקול דיון - מכרז 04-24
• פרוטוקול דיון - חתום - מכרז 10-24
• פרוטוקול דיון - חתום - מכרז 04-24
• פרוטוקול דיון - חתום - מכרז 02-24
• פרוגרמה למרכז העשרה סניף תנוער נוער עפולה מכרז זוטא 12.2025 תכנון אדריכלי כולל צוות יועצים לתכנון מועדון נוער בעפו..- לפרסום.docx (1).pdf
• פקידה למנהלת פרויקט יערית בשלומי
• פקידה באגף חינוך
• פקיד/ת מידע ונתונים
• פקיד/ת גבייה במשרה מלאה הארכת תוקף הגשה
• פקיד/ת גביה
• פקיד/ה למשרד הרישוי
• פקיד/ה למחלקת פינוי אשפה בתחום התקלות
• פקיד/ה לאגף הרווחה
• פקיד/ה כללי
• פקיד/ה במשרד הרישוי
• פקיד/ה במחלקת פינוי אשפה בתחום התקלות
• פקיד/ה במחלקת הגנים באגף החינוך
• פקיד/ה במחלקה הווטרינרית
• פקיד כללי
• פקיד גבייה
• פקחים.ןת מסייעים.ות במערך הפיקוח העירוני ("שיטור עירוני") תאריך התחלה 17/09/2024 תאריך סיום 02/10/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרושים.ות פקחים.ןת מסייעים.ות במערך הפיקוח העירוני ("שיטור עירוני") מכרז חיצוני מספר 63/2024 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה : פקחים.ות מסייעים.ות במערך הפיקוח העירוני היקף המשרה: 100% משרה תנאי העסקה: דירוג מנהלי, דרגות +8 - 5 היחידה: מחלקת פיקוח ובטחון כפיפות : מנהל יחידת פיקוח וביטחון תיאור התפקיד: פקח עירוני ביחידת הפיקוח העירוני הייעודית שאושר והוסמך כפקח מסייע בהתאם להוראות פרק ד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה), התשע"א - 2011 (להלן - החוק), האחראי על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית, במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני, וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות . עיקרי התפקיד: ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל עברות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירונית . שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית . סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראת החוק . תנאי סף השכלה : 12 שנ"ל לפחות או תעודת בגרות מלאה. הכשרה: מעבר בהצלחה של קורס פקחים מסייעים בן 5 ימים באחד מבתי הספר להכשרת פקחים מסייעים שאושרו ע"י חטיבת האבטחה במ"י, הכולל בוחן כושר בהתאם לדרישות מאבטח רמה א' וכל קורס או השתלמות נוספת המחויבים ע"י המשרד לביטחון פנים – תוך שנה מיום קבלת התפקיד . בוגר קורס פיקודי או קורס קצינים בצבא / משטרה/ שב"כ – יתרון. ניסיון מקצועי: עדיפות לניסיון מקצועי בתחום העיסוק של המשרה . דרישות נוספות: אישור ובדיקה של היועץ המשפטי של הרשות או מי מטעמו כי המועמד עומד בדרישות בפרקים ג' ו-ד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה), התשע"א 2011, בעל תעודת פקח עירוני כאמור בפרק ג' וכי הוא עומד בתבחינים הקבועים בסעיף 10 לחוק . אישור ממשטרת ישראל כי אין מניעה להסמיכו מטעמים של שלום הציבור או ביטחון הציבור, לרבות עברו הפלילי – באישור יחידת ביטחון המידע (יחב"מ ( . אישור מרופא תעסוקתי מורשה בדבר כשירות הרפואית. תושב קבע או בעל אזרחות ישראלית. שליטה בשפה העברית, שפות נוספות בהתאם לצורך. יישומי מחשב – ידע וניסיון בעבודה עם יישומי האופיס. רישיון נהיגה דרגה B בתוקף . אישור בתוקף על נשיאת נשק ממשרד לביטחון פנים - יתרון. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: אמינות. יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ. יכולת התמודדות עם לחץ. יחסי אנוש טובים. ייצוגיות. סמכותיות. יוזמה. עבודה בשעות לא שגרתיות, ביצוע תורנות כוננות בלילות , בסופי שבוע ובחגי ישראל. פעילות בלבוש ייחודי (מדים). נכונות לעבודה עם בעלי חיים (דוגמת כלבים משוטטים) משימות שיתבקשו על ידי מנהל ישיר. היעדר רישום פלילי : בהתאם לאמור בסעיף תנאי כשירות נוספים. יובהר, כי בהתאם להוראות החוק נדרש אישור קצין משטרה בכיר כי אין מניעה להסמיכו כפקח מסייע מטעמים של שלום הציבור או ביטחון הציבור, לרבות בשל עברו הפלילי. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ל01/10/2024 באמצעות קישור זה : https://tktv.automas.co.il/page5?tenderid=2024-123&file=&tenderdisplay=2024-123 בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל: [email protected] לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• פקחים.ות מסייעים.ות במערך הפיקוח העירוני ("שיטור עירוני") תאריך התחלה 10/12/2025 תאריך סיום 25/12/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קריית טבעון דרוש.ה פקחים.ות מסייעים.ות במערך הפיקוח העירוני ("שיטור עירוני") מכרז חיצוני מספר 92/2025 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קריית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה : פקחים.ות מסייעים.ות במערך הפיקוח העירוני היקף המשרה: 100% משרה תנאי העסקה: דירוג מנהלי, דרגות +8 - 5 היחידה: מחלקת פיקוח ובטחון כפיפות : מנהל יחידת פיקוח וביטחון תיאור התפקיד: פקח עירוני ביחידת הפיקוח העירוני הייעודית שאושר והוסמך כפקח מסייע בהתאם להוראות פרק ד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה), התשע"א - 2011 (להלן - החוק), האחראי על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית, במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני, וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות . עיקרי התפקיד: ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל עברות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירונית . שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית . סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראת החוק . תנאי סף השכלה : 12 שנ"ל לפחות או תעודת בגרות מלאה. הכשרה: מעבר בהצלחה של קורס פקחים מסייעים בן 5 ימים באחד מבתי הספר להכשרת פקחים מסייעים שאושרו ע"י חטיבת האבטחה במ"י, הכולל בוחן כושר בהתאם לדרישות מאבטח רמה א' וכל קורס או השתלמות נוספת המחויבים ע"י המשרד לביטחון פנים – תוך שנה מיום קבלת התפקיד . בוגר קורס פיקודי או קורס קצינים בצבא / משטרה/ שב"כ – יתרון. ניסיון מקצועי: עדיפות לניסיון מקצועי בתחום העיסוק של המשרה . דרישות נוספות: אישור ובדיקה של היועץ המשפטי של הרשות או מי מטעמו כי המועמד עומד בדרישות בפרקים ג' ו-ד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה), התשע"א 2011, בעל תעודת פקח עירוני כאמור בפרק ג' וכי הוא עומד בתבחינים הקבועים בסעיף 10 לחוק . אישור ממשטרת ישראל כי אין מניעה להסמיכו מטעמים של שלום הציבור או ביטחון הציבור, לרבות עברו הפלילי – באישור יחידת ביטחון המידע (יחב"מ ( . אישור מרופא תעסוקתי מורשה בדבר כשירות הרפואית. תושב קבע או בעל אזרחות ישראלית. שליטה בשפה העברית, שפות נוספות בהתאם לצורך. יישומי מחשב – ידע וניסיון בעבודה עם יישומי האופיס. רישיון נהיגה דרגה B בתוקף . אישור בתוקף על נשיאת נשק ממשרד לביטחון פנים - יתרון. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: אמינות. יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ. יכולת התמודדות עם לחץ. יחסי אנוש טובים. ייצוגיות. סמכותיות. יוזמה. עבודה בשעות לא שגרתיות, ביצוע תורנות כוננות בלילות , בסופי שבוע ובחגי ישראל. פעילות בלבוש ייחודי (מדים). נכונות לעבודה עם בעלי חיים (דוגמת כלבים משוטטים) משימות שיתבקשו על ידי מנהל ישיר. היעדר רישום פלילי : בהתאם לאמור בסעיף תנאי כשירות נוספים. יובהר, כי בהתאם להוראות החוק נדרש אישור קצין משטרה בכיר כי אין מניעה להסמיכו כפקח מסייע מטעמים של שלום הציבור או ביטחון הציבור, לרבות בשל עברו הפלילי. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד 24/12/2025 באמצעות קישור זה: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=24537 & RF=5 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• פקחים.ות מסייעים.ות במערך הפיקוח העירוני ("שיטור עירוני") תאריך התחלה 06/11/2024 תאריך סיום 14/11/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרושים.ות פקחים.ות מסייעים.ות במערך הפיקוח העירוני ("שיטור עירוני") מכרז חיצוני מספר 70/2024 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה : פקחים.ות מסייעים.ות במערך הפיקוח העירוני היקף המשרה: 100% משרה תנאי העסקה: דירוג מנהלי, דרגות +8 - 5 היחידה: מחלקת פיקוח ובטחון כפיפות : מנהל יחידת פיקוח וביטחון תיאור התפקיד: פקח עירוני ביחידת הפיקוח העירוני הייעודית שאושר והוסמך כפקח מסייע בהתאם להוראות פרק ד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה), התשע"א - 2011 (להלן - החוק), האחראי על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית, במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני, וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות . עיקרי התפקיד: ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל עברות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירונית . שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית . סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראת החוק . תנאי סף השכלה : 12 שנ"ל לפחות או תעודת בגרות מלאה. הכשרה: מעבר בהצלחה של קורס פקחים מסייעים בן 5 ימים באחד מבתי הספר להכשרת פקחים מסייעים שאושרו ע"י חטיבת האבטחה במ"י, הכולל בוחן כושר בהתאם לדרישות מאבטח רמה א' וכל קורס או השתלמות נוספת המחויבים ע"י המשרד לביטחון פנים – תוך שנה מיום קבלת התפקיד . בוגר קורס פיקודי או קורס קצינים בצבא / משטרה/ שב"כ – יתרון. ניסיון מקצועי: עדיפות לניסיון מקצועי בתחום העיסוק של המשרה . דרישות נוספות: אישור ובדיקה של היועץ המשפטי של הרשות או מי מטעמו כי המועמד עומד בדרישות בפרקים ג' ו-ד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה), התשע"א 2011, בעל תעודת פקח עירוני כאמור בפרק ג' וכי הוא עומד בתבחינים הקבועים בסעיף 10 לחוק . אישור ממשטרת ישראל כי אין מניעה להסמיכו מטעמים של שלום הציבור או ביטחון הציבור, לרבות עברו הפלילי – באישור יחידת ביטחון המידע (יחב"מ ( . אישור מרופא תעסוקתי מורשה בדבר כשירות הרפואית. תושב קבע או בעל אזרחות ישראלית. שליטה בשפה העברית, שפות נוספות בהתאם לצורך. יישומי מחשב – ידע וניסיון בעבודה עם יישומי האופיס. רישיון נהיגה דרגה B בתוקף . אישור בתוקף על נשיאת נשק ממשרד לביטחון פנים - יתרון. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: אמינות. יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ. יכולת התמודדות עם לחץ. יחסי אנוש טובים. ייצוגיות. סמכותיות. יוזמה. עבודה בשעות לא שגרתיות, ביצוע תורנות כוננות בלילות , בסופי שבוע ובחגי ישראל. פעילות בלבוש ייחודי (מדים). נכונות לעבודה עם בעלי חיים (דוגמת כלבים משוטטים) משימות שיתבקשו על ידי מנהל ישיר. היעדר רישום פלילי : בהתאם לאמור בסעיף תנאי כשירות נוספים. יובהר, כי בהתאם להוראות החוק נדרש אישור קצין משטרה בכיר כי אין מניעה להסמיכו כפקח מסייע מטעמים של שלום הציבור או ביטחון הציבור, לרבות בשל עברו הפלילי. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד 13/11/2024 באמצעות קישור זה : https://tktv.automas.co.il/page5?tenderid=2024-137&file=&tenderdisplay=2024-137 בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל: [email protected] לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• פקחים.ות חנייה וחוקי עזר תאריך התחלה 12/02/2026 תאריך סיום 27/02/2026 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קריית טבעון דרושים.ות פקחים.ות חנייה וחוקי עזר מכרז חיצוני מספר 09/2026 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קריית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: פקחים.ות חנייה וחוקי עזר היקף המשרה: 100% משרה – 4 תקנים תנאי העסקה: דירוג מנהלי, דרגות: +5-8 היחידה: אגף חירום וביטחון - צוות פיקוח כפיפות: מנהל אגף חירום וביטחון תיאור התפקיד: פיקוח ואכיפה של חוקי העזר העירוניים עיקרי התפקיד: בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים. בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו). שמירה על הסדר הציבורי. נכונות לעבודה עם בעלי חיים (דוגמת כלבים משוטטים) 1. בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים: א. רישום התראות על הפרת חוקי העזר העירוניים . ב. הפעלת סנקציות על הפרת חוקי עזר עירוניים . ג. ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לאכיפת החוק מול בעלי עסקים . ד. ביצוע פעילות פיקוח, בשיתוף עם אגף ההנדסה . ה. ביצוע ביקורות על מפגעים בחצרות בתים . ו. ביצוע פעילות אכיפה כנגד בעלי כלבים העוברים על החוק . ז. פיקוח על הצבת דוכנים ורוכלים בשטח הרשות המקומית על פי המותר בחוק, וטיפול משמעתי במידת הצורך . ח. פיקוח על פרסום מודעות והדבקתן וטיפול בעוברים על החוק . ט. מתן עדויות בבתי משפט, בנושאים הקשורים לתחום אחריותו . . 2 בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו ( : א. ביצוע סיורים במשמרות, לפיקוח על החנייה ותקינותה . ב. רישום דו"חות חנייה וברירת קנס . ג. הזנת דו"חות חנייה למחשב . ד. דיווח לממונה על ליקויים באמצעי החנייה הציבוריים ובנלווה אליהם )שילוט, אמצעי תשלום וכיוצ"ב (. 3 . שמירה על הסדר הציבורי : א. איתור מפגעים בשטח הרשות, דיווח וטיפול בהם . ב. ביצוע עבודות שמירה ו/או סדרנות על פי הנחיית הממונה. 4. נכונות לעבודה עם בעלי חיים (דוגמת כלבים משוטטים). 5. סיוע במשימות האגף שנדרש להן. תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות: 12 שנ"ל, או תעודת בגרות מלאה. דרישות נוספות: שפות: עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה- OFFICE . רישיון נהיגה בתוקף. רישיון על נהיגה בקטנוע – יתרון. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: ייצוגיות אל מול תושבים ובעלי עסקים. עבודה במשמרות ובשעות לא שגרתיות קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 26/02/2026 באמצעות קישור זה: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=25799 & RF=5 *לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• פקחים.ות חניה וחוקי עזר תאריך התחלה 06/11/2024 תאריך סיום 14/11/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרושים.ות פקחים.ות חניה וחוקי עזר מכרז חיצוני מספר 69/2024 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: פקחים.ות חנייה וחוקי עזר ברשות היקף המשרה: 100% משרה תנאי העסקה: דירוג מנהלי, דרגות +8 - 5 היחידה: מחלקת פיקוח כפיפות : מנהל המחלקה תיאור התפקיד: פיקוח ואכיפה של חוקי העזר העירוניים עיקרי התפקיד: בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים. בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו). שמירה על הסדר הציבורי. תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות: 12 שנ"ל, או תעודת בגרות מלאה. דרישות נוספות: שפות: עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה- OFFICE . רישיון נהיגה בתוקף. רישיון על נהיגה בקטנוע – יתרון. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: ייצוגיות אל מול תושבים ובעלי עסקים. עבודה במשמרות ובשעות לא שגרתיות. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ל13/11/2024 באמצעות קישור זה: https://tktv.automas.co.il/page5?tenderid=2024-136&file=&tenderdisplay=2024-136 בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל: [email protected] לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• פקח/ת בניה
• פקח/ת בניה
• פקח/ית תעשיות תאריך התחלה 12/05/2026 תאריך סיום 02/06/2026 מספר מכרז: 52/2026 היחידה : אגף איכות הסביבה תיאור המשרה : פקח/ית תעשיות דרגת המשרה ודירוגה : מח"ר 37-39 / הנדסאים, 37-39 היקף העסקה : % 100 משרה סוג המכרז : פנימי / פומבי תיאור התפקיד: אחריות על כלל ההיבטים של התעשיה ואזורי התעשיה במועצה. עיקרי התפקיד: היכרות מעמיקה ושוטפת עם רגולציה סביבתית (חומרים מסוכנים, רישוי עסקים, היתרי פליטה, תקנות המים, כללי תאגידי המים) והכרות עם תעשיה: תהליכי הייצור, השפעות סביבתיות אפשריות, תקלות אפשריות, התנהלות סביבתית, צרכים ומגבלות ניהול בסיס מידע הכולל מיפוי כלל התעשייה במועצה, אנשי קשר במפעלים, וההשפעות הסביבתיות של המפעלים הכנת תכנית פיקוח תקופתית (שנתית/דו-שנתית) וביצוע סיורי שטח בהתאם לתכנית בדיקת תלונות תושבים/ות באמצעות הגעה לשטח, ביצוע חקר אירוע, הסקת מסקנות ודרכי פעולה ליישומן סיוע למועצה במתן מענה לפניות תושבים/ות שותפות בהגדרת תקנון לאזורי התעשיה ייעוץ לועדת אכלוס המפעלים באזורי התעשיה: קבלת מידע מהמפעלים בטרם אכלוס / בעת הגשת תוכניות להרחבה / שינויים משמעותיים בתהליך, והגשת חוות דעת לועדת אכלוס (תיעדוף מפעלים, השפעות צפויות בשגרה ובחירום, דרישות סביבתיות מהמפעלים הנכנסים) מתן המלצות לועדה המקומית לתכנון ובניה ולרישוי עסקים בעת קליטת עסקים חדשים / הרחבת קיימים / בשל מטרדים סביבתיים שעלולים להיווצר מהעסק. תקשורת שוטפת עם המשרד להגנת הסביבה / איגוד ערים לאיכות הסביבה (במידה ויוקם) תקשורת שוטפת עם רשויות גובלות לנושא איכות סביבה. שיתוף הפעולה יכלול בין היתר יידוע הדדי באשר למפגעי סביבה הנובעים מתעשיה, אפשרויות לפתרון, והבנות משותפות באשר למניעת מטרדי ם תנאי סף השכלה ודרישות מקצועיות בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד מהתחומים הבאים: מדעי הטבע, מדעי החיים, הנדסה, תעשייה וניהול, מדעי איכות הסביבה, כימיה, סביבה, גאוגרפיה או חקלאות או קרימינולוגיה. או תעודת הנדסאי/ת שנרכשה במכללה טכנולוגית מוכרת כמשמעותה בסעיף 15 לחוק ההנדסאים והטכנאים, תשע"ג-2012 או שקיבל הכרה מוועדת ההסמכה באחד מהתחומים הבאים: מדעי איכות הסביבה, כימיה, סביבה, גאוגרפיה, חקלאות או קרימינולוגיה. דרישות נוספות הפקח/ית י/תחויב לסיים בהצלחה הכשרה מתאימה בתחום הסמכויות שיהיו נתונות לו/ה בהתאם לחוק הרשויות המקומיות (אכיפה סביבתית - סמכויות פקחים), כפי שהורה שר בהסכמת השר לביטחון פנים, ולפי החיקוק שעל ביצועו הוא/היא ת/יפקח, כפי שהורה השר בהסכמת השר הממונה על אותו חיקוק (שלב א' ושלב ב') פקח/ית סביבתי/ת בכיר/ה המתמנה לתפקיד י/תידרש לעבור אחת לשנתיים הכשרת ריענון כתנאי להמשך הסמכתו/ה והמשך תפקידו/ה במועצה דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - לא נדרש ניסיון ניהולי - ניסיון בניהול של צוות עובדים/ות בכפיפות ישירה - יתרון קורסים והכשרות מקצועיות הפקח/ית י/תחויב לסיים קורס מפקחים/ות טרינרים/ות של מרכז השלטון המקומי וארגון הרופאים הוטרינרים ברשויות תוך שנה מיום קבלת התפקיד וכן הכשרה מתאימה בתחום הסמכויות שיהיו נתונות לו/לה בהתאם לחוק הרשויות המקומיות (אכיפה סביבתית - סמכויות פקחים), כפי שהורה השר בהסכמת השר לביטחון פנים, ולפי החיקוק שעל ביצועו הוא יפקח, כפי שהורה השר בהסכמת השר הממונה על אותו חיקוק. דרישות נוספות שפות: שליטה בשפה העברית יישומי מחשב היכרות עם תוכנות ה-Office בעל/ת כשירות רפואית מתאימה וכושר גופני מתאים לתפקידי אכיפה רישום פלילי : משטרת ישראל הודיעה בתוך 3 חודשים מפניית הרשות המקומית כי אינה מתנגדת להסמכתו/ה מטעמים של ביטחון הציבור, לרבות בשל עברו/ה הפלילי [1] [1] סעיף 3 (א)(1) לחוק הרשויות המקומיות (אכיפה סביבתית - סמכויות פקחים), התשס"ח-2008. רישיון נהיגה בתוקף מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : ייצוגיות שירותיות סדר וארגון אסרטיביות ויכולת אכיפה עבודה בשעות בלתי שגרתיות ובשעות נוספות כפיפות : מנהלת מחלקת פיקוח תעשיות מנהלה : מועד פרסום המכרז: 12/05/26 הגשת המועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 2/6/26 להגשת מועמדות באמצעות המערכת המקוונת - הקליקו כאן על המועמד/ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדוייקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) תיאור התפקיד והעבודה היקף ההעסקה מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. מועמד/ת שעומד/ת בתנאי הסף י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי/ות המועצה, אם המועמד/ת הוא/היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים/ות אחרים/ות. רכישת המכרז
• פקח/ית רב תכליתי/ת תאריך התחלה 16/04/2026 תאריך סיום 30/04/2026 מספר מכרז: 40/2026 היחידה : מחלקת פיקוח ואכיפה, מינהל תפעול לוגיסטי ומוניציפאלי תיאור המשרה : פקח/ית רב תכליתי/ת דרגת המשרה ודירוגה : מינהלי, 6-9 היקף העסקה : % 100 משרה סוג המכרז : פנימי / פומבי תיאור התפקיד: פיקוח ואכיפה של חניה, חוקי העזר הרשותיים וחוקים ותקנות בנוגע לבעלי חיים ואיכות הסביבה. עיקרי התפקיד: בקרה ואכיפה של חוקי העזר הרשותיים בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו) פיקוח ואכיפת חוקים ותקנות בנושאי איכות הסביבה דוגמת השלכת פסולת לסוגייה, מיחזור, מניעת מפגעים (רעש) וכו' שמירה על הסדר הציבורי ביצוע פעילות אכיפה כנגד בעלי/ות כלבים העוברים/ות על החוק תיאום עם גופי פיקוח ואכיפה (משטרה, משטרה ירוקה, פקחי רשות הטבע והגנים, פקחי סיירת ירוקה ושטחים פתוחים) וביצוע מבצעי אכיפה מתן מענה לפניות ציבור מתן דו"חות קנס והתראות תנאי סף השכלה ודרישות מקצועיות 12 שנות לימוד לפחות דרישות ניסיון א. ניסיון מקצועי עדיפות לניסיון מקצועי בתחום העיסוק ניסיון ניהולי - לא נדרש ב. ניסיון ניהולי - לא נדרש קורסים והכשרות מקצועיות הפקח/ית י/תחויב לסיים קורס מפקחים/ות טרינרים/ות של מרכז השלטון המקומי וארגון הרופאים הוטרינרים ברשויות תוך שנה מיום קבלת התפקיד וכן הכשרה מתאימה בתחום הסמכויות שיהיו נתונות לו/לה בהתאם לחוק הרשויות המקומיות (אכיפה סביבתית - סמכויות פקחים), כפי שהורה השר בהסכמת השר לביטחון פנים, ולפי החיקוק שעל ביצועו הוא יפקח, כפי שהורה השר בהסכמת השר הממונה על אותו חיקוק. דרישות נוספות שפות: עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב היכרות בסיסית עם יישומי האופיס רישיון נהיגה : (סוג 2) בתוקף רישום פלילי : היעדר רישום פלילי ו/או היעדר הרשעה שבנסיבות העניין שיש עימה קלון מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : איזון בין הצורך לדאוג לרווחת בעלי החיים לבריאות הציבור עבודה בשעות לא שיגרתיות, ביצוע כוננויות וקריאות פתע בלילות, בסופי שבוע ובחגי ישראל גישה טובה לבעלי חיים יחסי אנוש מעולים, שירותיות, אדיבות אמינות יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ יכולת התמודדות עם לחץ פעילות בלבוש ייחודי (מדים) ייצוגיות אל מול תושבים נכונות לעבודה מאומצת כפיפות : מנהל מחלקת פיקוח ואכיפה וטרינרית רשותית מנהלה : מועד פרסום המכרז: 16/04/26 הגשת המועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 30/4/26 להגשת מועמדות באמצעות המערכת המקוונת - הקליקו כאן על המועמד/ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדוייקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) תיאור התפקיד והעבודה היקף ההעסקה מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. מועמד/ת שעומד/ת בתנאי הסף י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי/ות המועצה, אם המועמד/ת הוא/היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים/ות אחרים/ות. רכישת המכרז
• פקח/ית רב תכליתי
• פקח/ית עירוני
• פקח/ית מסייע לשיטור העירוני (הארכה)
• פקח/ית חניה וחוקי עזר תאריך התחלה 13/01/2023 תאריך סיום 27/01/2023 למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה: פקח/ית חניה וחוקי עזר מכרז חיצוני מספר 5/2023 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: פקח/ית חנייה וחוקי עזר ברשות היקף המשרה: 100% משרה תנאי העסקה: דירוג מנהלי, דרגות +8 - 5 היחידה: מחלקת פיקוח כפיפות : מנהל המחלקה תיאור התפקיד: פיקוח ואכיפה של חוקי העזר העירוניים עיקרי התפקיד: בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים. בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו). שמירה על הסדר הציבורי. תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות: 12 שנ"ל, או תעודת בגרות מלאה. דרישות נוספות: שפות: עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה- OFFICE . רישיון נהיגה בתוקף. רישיון על נהיגה בקטנוע – יתרון. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: ייצוגיות אל מול תושבים ובעלי עסקים. עבודה במשמרות ובשעות לא שגרתיות. המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 27/01/2023 באמצעות קישור זה לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• פקח/ית חניה וחוקי עזר תאריך התחלה 08/08/2023 תאריך סיום 23/08/2023 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז תואר המשרה: פקח/ית חנייה וחוקי עזר ברשות היקף המשרה: 100% משרה תנאי העסקה: דירוג מנהלי, דרגות +8 - 5 היחידה: מחלקת פיקוח כפיפות : מנהל המחלקה תיאור התפקיד: פיקוח ואכיפה של חוקי העזר העירוניים עיקרי התפקיד: בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים. בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו). שמירה על הסדר הציבורי. תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות: 12 שנ"ל, או תעודת בגרות מלאה. דרישות נוספות: שפות: עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה- OFFICE . רישיון נהיגה בתוקף. רישיון על נהיגה בקטנוע – יתרון. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: ייצוגיות אל מול תושבים ובעלי עסקים. עבודה במשמרות ובשעות לא שגרתיות. המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 22/8/2023 באמצעות קישור זה : https://ktv.autom.digital/ProcessRunner/?customerId=1333&shopId=1333&processId=2381&form=266&lang=3 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. רכישת המכרז
• פקח/ית חניה וחוקי עזר תאריך התחלה 01/12/2022 תאריך סיום 15/12/2022 למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה: פקח/ית חניה וחוקי עזר מכרז חיצוני מספר 76/2022 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: פקח/ית חנייה וחוקי עזר ברשות היקף המשרה: 100% משרה תנאי העסקה: דירוג מנהלי, דרגות +8 - 5 היחידה: מחלקת פיקוח כפיפות : מנהל המחלקה תיאור התפקיד: פיקוח ואכיפה של חוקי העזר העירוניים עיקרי התפקיד: בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים. בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו). שמירה על הסדר הציבורי. תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות: 12 שנ"ל, או תעודת בגרות מלאה. דרישות נוספות: שפות: עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה- OFFICE . רישיון נהיגה בתוקף. רישיון על נהיגה בקטנוע – יתרון. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: ייצוגיות אל מול תושבים ובעלי עסקים. עבודה במשמרות ובשעות לא שגרתיות. המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , לא יאוחר מיום 14/12/2022 באמצעות קישור הבא לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• פקח/ית חניה וחוקי עזר תאריך התחלה 01/05/2022 תאריך סיום 16/05/2022 למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה: פקח/ית חניה וחוקי עזר מכרז חיצוני מספר 33/2022 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: פקח/ית חנייה וחוקי עזר ברשות היקף המשרה: 100% משרה תנאי העסקה: דירוג מנהלי, דרגות 8+-5 היחידה: מחלקת פיקוח כפיפות: מנהל המחלקה תיאור התפקיד: פיקוח ואכיפה של חוקי העזר העירוניים עיקרי התפקיד: א. בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים ב. בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו) ג. שמירה על הסדר הציבורי תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות: 12 שנ"ל, או תעודת בגרות מלאה דרישות נוספות: שפות: עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה- OFFICE רישיון נהיגה בתוקף. רישיון על נהיגה בקטנוע – יתרון מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: ייצוגיות אל מול תושבים ובעלי עסקים עבודה במשמרות ובשעות לא שגרתיות -המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד- קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 16/5/2022 באמצעות המייל [email protected] או לפקס מס' 04-9539234. על כל מועמד למלא בקישור המצורף מאתר המועצה את השאלון האישי למבקש משרה במועצה ואת נספח א' https://katzr.net/f652d0 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• פקח/ית בניה
• פקח/ית בביטחון - הארכה
• פקח/ית בביטחון
• פקח.ית סביבתי.ת בכיר.ה תאריך התחלה 25/11/2024 תאריך סיום 09/12/2024 מספר מכרז: 90/2024 תאור המשרה: פקח.ית סביבתי.ת בכיר.ה דרגת המשרה ודירוגה: מח"ר 37-39 / הנדסאים וטכנאים 37-39 / מהנדסים 37-39 היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז : חיצוני תיאור התפקיד: פיקוח ואכיפה בנושאי איכות הסביבה, בתחום השיפוט של המועצה. עיקרי התפקיד: ביצוע מדיניות האכיפה של המועצה לרבות פיקוח שוטף בשטח וביצוע חקירות תיאום עבודה עם התביעה העירונית וגורמים נוספים, ומתן עדות בבית משפט תיאום עם גופי פיקוח נוספים וביצוע מבצעי אכיפה תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות בעל.ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל באחד מהתחומים הבאים: מדעי הטבע, מדעי החיים, הנדסה, תעשייה וניהול, מדעי איכות הסביבה, כימיה, סביבה, גיאוגרפיה או חקלאות או קרימינולוגיה. או תעודת הנדסאי.ת שנרכשה במכללה טכנולוגית מוכרת כמשמעותה בסעיף 15 לחוק ההנדסאים והטכנאים, תשע"ג-2012 או שקיבל הכרה מוועדת ההסמכה באחד מהתחומים הבאים: מדעי איכות הסביבה, כימיה, סביבה, גיאוגרפיה, חקלאות או קרימינולוגיה. דרישות נוספות הפקח.ית י.תחויב לסיים בהצלחה הכשרה מתאימה בתחום הסמכויות שיהיו נתונות לו.ה בהתאם לחוק הרשויות המקומיות (אכיפה סביבתית - סמכויות פקחים), כפי שהורה השר בהסכמת השר לביטחון פנים, ולפי החיקוק שעל ביצועו הוא/היא י.תפקח, כפי שהורה השר בהסכמת השר הממונה על אותו חיקוק. פקח.ית המתמנה לתפקיד י.תדרש לעבור אחת לשנתיים הכשרת ריענון כתנאי להמשך הסמכתו.ה והמשך תפקידו.ה ברשות המקומית. דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - לא נדרש ניסיון ניהולי - ניסיון ניהולי של צוות עובדים.ות בכפיפות ישירה - יתרון דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - שליטה ביישומי office בעל.ת כשירות רפואית מתאימה וכושר גופני מתאים לתפקידי אכיפה רישום פלילי - משטרת ישראל הודיעה בתוך 3 חודשים מפניית המועצה כי אינה מתנגדת להסמכתו.ה מטעמים של ביטחון הציבור, לרבות בשל עברו.ה הפלילי רישיון נהיגה בתוקף מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: ייצוגיות שירותיות סדר וארגון אסרטיביות ויכולת אכיפה עבודה בשעות בלתי שגרתיות ובשעות נוספות כפיפות : סגן מנהל אגף איכות הסביבה מנהלה : מועד פרסום המכרז: 25/11/24 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 09/12/24 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome העומדות והעומדים בתנאי הסף, יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה. למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי - לא תיבחן. רכישת המכרז
• פקח.ית מסייע.ת במערך הפיקוח העירוני ("שיטור עירוני") תאריך התחלה 19/04/2024 תאריך סיום 02/05/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה פקחים.ות מסייעים.ות במערך הפיקוח העירוני ("שיטור עירוני") מכרז חיצוני מספר 20/2024 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה : פקחים.ות מסייעים.ות במערך הפיקוח העירוני היקף המשרה: 100% משרה תנאי העסקה: דירוג מנהלי, דרגות +8 - 5 היחידה: מחלקת פיקוח ובטחון כפיפות : מנהל יחידת פיקוח וביטחון תיאור התפקיד: פקח עירוני ביחידת הפיקוח העירוני הייעודית שאושר והוסמך כפקח מסייע בהתאם להוראות פרק ד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה), התשע"א - 2011 (להלן - החוק), האחראי על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית, במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני, וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות . עיקרי התפקיד: ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל עברות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירונית . שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית . סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראת החוק . תנאי סף השכלה : 12 שנ"ל לפחות או תעודת בגרות מלאה. הכשרה: מעבר בהצלחה של קורס פקחים מסייעים בן 5 ימים באחד מבתי הספר להכשרת פקחים מסייעים שאושרו ע"י חטיבת האבטחה במ"י, הכולל בוחן כושר בהתאם לדרישות מאבטח רמה א' וכל קורס או השתלמות נוספת המחויבים ע"י המשרד לביטחון פנים – תוך שנה מיום קבלת התפקיד . בוגר קורס פיקודי או קורס קצינים בצבא / משטרה/ שב"כ – יתרון. ניסיון מקצועי: עדיפות לניסיון מקצועי בתחום העיסוק של המשרה . דרישות נוספות: אישור ובדיקה של היועץ המשפטי של הרשות או מי מטעמו כי המועמד עומד בדרישות בפרקים ג' ו-ד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה), התשע"א 2011, בעל תעודת פקח עירוני כאמור בפרק ג' וכי הוא עומד בתבחינים הקבועים בסעיף 10 לחוק . אישור ממשטרת ישראל כי אין מניעה להסמיכו מטעמים של שלום הציבור או ביטחון הציבור, לרבות עברו הפלילי – באישור יחידת ביטחון המידע (יחב"מ ( . אישור מרופא תעסוקתי מורשה בדבר כשירות הרפואית. תושב קבע או בעל אזרחות ישראלית. שליטה בשפה העברית, שפות נוספות בהתאם לצורך. יישומי מחשב – ידע וניסיון בעבודה עם יישומי האופיס. רישיון נהיגה דרגה B בתוקף . אישור בתוקף על נשיאת נשק ממשרד לביטחון פנים - יתרון. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: אמינות. יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ. יכולת התמודדות עם לחץ. יחסי אנוש טובים. ייצוגיות. סמכותיות. יוזמה. עבודה בשעות לא שגרתיות, ביצוע תורנות כוננות בלילות , בסופי שבוע ובחגי ישראל. פעילות בלבוש ייחודי (מדים). נכונות לעבודה עם בעלי חיים (דוגמת כלבים משוטטים) משימות שיתבקשו על ידי מנהל ישיר. היעדר רישום פלילי : בהתאם לאמור בסעיף תנאי כשירות נוספים. יובהר, כי בהתאם להוראות החוק נדרש אישור קצין משטרה בכיר כי אין מניעה להסמיכו כפקח מסייע מטעמים של שלום הציבור או ביטחון הציבור, לרבות בשל עברו הפלילי. ** המשרה מותנת באישור תקציבי ** קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ל03/05/2024 באמצעות קישור זה: https://ktv.autom.digital/ProcessRunner/?customerId=1333&shopId=1333&processId=2864&form=266&lang=3 בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל: [email protected] לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• פקח.ית מסייע.ת במערך הפיקוח העירוני ("שיטור עירוני") תאריך התחלה 08/03/2024 תאריך סיום 22/03/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרושים/ות רכז.ת קהילה מכרז חיצוני מספר 19/2024 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: רכז.ת קהילה דירוג המשרה ודירוגה: בהתאם להשכלה היקף העסקה: 50% משרה היחידה: הרשות לביטחון קהילתי כפיפות: מנהלת הרשות לביטחון קהילתי תיאור התפקיד: אחריות על ריכוז והובלה של כלל הפעילויות הנדרשות לצורך קידום יוזמות קהילתיות הממוקדות במניעה ובעבודה עם ה"כוחות" וה"נכסים" המזוהים ביישובים. אחריות על גיוס, ליווי והנעה של מתנדבים, הורים, פעילים ומנהיגים פורמאליים ובלתי פורמאליים, שיש ביכולתם לתרום לקידום תחושת ביטחון ולמניעה של התנהגויות בסיכון. תחומי אחראיות ועיקרי התפקיד הובלה של תכנית מניעה קהילתית בעלת מטרות מוגדרות, הדורשת עבודה עם נציגי הקהילה (לדוגמא – עבודה עם סוחרים במרכז מסחרי שזוהה כמוקד פשיעה, עבודה עם בעלי פאבים במקומות בילוי ועוד). גיוס הורים וארגון פעילות קהילתית שקהל היעד שלה הוא הורים, כדוגמת סדנאות הורים, התנדבות הורים, הרצאות קהילתיות. בערים בהן ישנן קבוצות אוכלוסייה בעלות מאפיינים ייחודיים, משימות הרכז הקהילתי יהיו להוביל פעילות בקרב מגזר או קהל יעד מוגדר (כדוגמת, תושבים בשכונה של מגזר חרדי, יוצאי אתיופיה, תושבי שכונה נבחרת ב"עיר מעורבת" ועוד). פעילות זו תכלול גיוס ועבודה עם פעילים ומתנדבים, אחריות על קיום תכניות של הרשות למאבק באלימות, סמים ואלכוהול, לקהל היעד הנבחר ועוד. עבודה עם פעילי שכונה. ארגון פעילויות קהילתיות למניעת אלימות במשפחה (דוגמא - יום עיון, תכנית הכשרה לבלניות / קוסמטיקאיות). גיוס, בנייה וארגון של תכנית הכשרה, השמה וליווי של מתנדבים ביוזמות קהילתיות שנועדות למנוע התנהגויות בסיכון בקרב ילדים ובני נוער, להגביר ביטחון, לצמצם פשיעה, לתמוך בקורבנות ועוד. תנאי סף: נכונות לעבודת "שטח" בשעות לא שגרתיות ובזירות בהן נדרשת הפעילות הקהילתית (שכונה, מקומות בילוי וכדו'). זמינות לעבודה עם תושבים ופעילים. יכולת הובלה והנעה של פעילים ומתנדבים. היכרות משמעותית עם המאפיינים התרבותיים של קהל היעד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 03/05/2024 באמצעות קישור זה: https://ktv.autom.digital/ProcessRunner/?customerId=1333&shopId=133 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• פקח.ית חנייה וחוקי עזר – הארכה נוספת
• פקח.ית חנייה וחוקי עזר
• פקח.ית חנייה וחוקי עזר
• פקח.ית חנייה וחוקי עזר
• פקח.ית בניה
• פקח.ית בניה
• פקח.ית בניה
• פקח.ית
• פקח רשותי למח איכות סביבה ווטרינריה
• פקח רשותי למח איכות סביבה ווטרינריה
• פקח רישוי עסקים וחוקי עזר ברשות המקומית מכרז מס' 16-20
• פקח רישוי עסקים וחוקי עזר
• פקח סביבתי וכלבן למח' איכות הסביבה והווטרינריה מעודכן- מכרז פנימי חיצוני
• פקח סביבתי וכלבן למח' איכות הסביבה והווטרינריה מעודכן- מכרז פנימי חיצוני
• פקח מסייע שיטור עירוני
• פקח מסייע במערך הפיקוח העירוני ("שיטור עירוני")
• פקח למחלקת תברואה ואיכות הסביבה - מכרז פומבי 64-2019
• פקח למחלקת תברואה ואיכות הסביבה - מכרז פומבי 64-2019
• פקח חנייה וחוקי עזר ברשות המקומית
• פקח חנייה וחוקי עזר - מכרז חיצוני.pdf
• פקח חניה וחוקי עזר ברשות
• פקח חוקי עזר במועצה המקומית
• פקח חופים
• פסיכולוג/ית קליני/ת
• פסיכולוג/ית מתמחה
• פסיכולוג/ית חינוכי/ת תאריך התחלה 20/03/2023 תאריך סיום 03/04/2023 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ת מכרז חיצוני מספר 13/2023 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: פסיכולוג/ית חינוכי/ת היקף המשרה: 60% משרה תנאי העסקה: דרוג פסיכולוגים היחידה: שירות פסיכולוגי חינוכי כפיפות: מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי. תיאור התפקיד: מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים , למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחרום . עיקרי תפקידו : מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים במוסדות החינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות חינוך רגיל וחינוך מיוחד ובכלל זה ילדים בסיכון . תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות : בעל/ת תואר "מוסמך" לפחות בפסיכולוגיה יישומית, רצוי בפסיכולוגיה חינוכית או בפסיכולוגיה קלינית של הילד שניתן מאת מוסד שהוכר כמוסד להשכלה גבוהה לפי חוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח- 1958 או מוסדר בחו"ל שהוכר על ידי וועדת הרישום של משרד הבריאות ומשרד החינוך כשווה ערך לתואר הניתן בישראל; או בעל/ת תואר אקדמי ראשון בפסיכולוגיה או מדעי ההתנהגות ומי שהשלים את כל חובות השמיעה שלו לתואר שני בפסיכולוגיה יישומית, למעט עבודת גמר (תזה) או מי שנמצא במסלול ישיר לדוקטורט אשר סיים פרקטיקום וחובות לימוד. דרישות נוספות : שפות - עברית ברמה גבוהה ואנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית. וכן שפות נוספות בהתאם למגזר מקבלי השירות. יישומי מחשב היכרות עם תוכנות ה- OFFICE . רישום מקצועי - רישום בפנקס הפסיכולוגים בהתאם לסעיף 12 לחוק הפסיכולוגים, אלא אם כן מדובר בסטודנט. רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- 2001. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: א. אמינות ומהימנות אישית. ב. כושר למידה. ג. כושר עבודת צוות. ד. כושר לטפח יחסים בין אישיים. ה. עבודה תחת לחץ. המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 3/04/2023 באמצעות קישור זה: https://ktv.autom.digital/ProcessRunner/?customerId=1333&shopId=1333&processId=1998&form=266&lang=3 בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל: [email protected] לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד . מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• פסיכולוג/ית חינוכי/ת תאריך התחלה 20/02/2025 תאריך סיום 06/03/2025 מספר המכרז : 18/2025 היחידה : השירות הפסיכולוגי חינוכי תואר המשרה : פסיכולוג/ית חינוכי/ת דירוג המשרה ודירוגה : מח"ר 36/ פסיכולוגים 37-39 היקף העסקה : 50% משרה סוג המכרז : חיצוני תיאור התפקיד : מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים וילדות, משפחות וצוותי חינוך, לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחרום. עיקרי התפקיד: מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדות וילדים במוסדות החינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות חינוך רגיל וחינוך מיוחד ובכלל זה, ילדים וילדות בסיכון. תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות: בעלי תואר 'מוסמך' לפחות בפסיכולוגיה יישומית, רצוי בפסיכולוגיה חינוכית או בפסיכולוגיה קלינית של הילד, שניתן מאת מוסד שהוכר כמוסד להשכלה גבוהה לפי חוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח-1958 או מוסד בחו"ל שהוכר על-ידי ועדת הרישום של משרד הבריאות ומשרד החינוך כשווה ערך לתואר הניתן בישראל; או בעלי תואר אקדמי ראשון בפסיכולוגיה או מדעי ההתנהגות ומי שהשלים את כל חובות השמיעה לתואר שני בפסיכולוגיה יישומית למעט עבודת גמר (תזה) או מי שנמצא/ת במסלול ישיר לדוקטורט, אשר סיים/ה פרקטיקום וחובות הלימוד. דרישות ניסיון : ניסיון מקצועי - לא נדרש ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות : שפות - עברית ברמה גבוהה ואנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית וכן, שפות נוספות בהתאם למגזר מקבלי/ות השירות יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה- office רישום מקצועי - רישום בפנקס הפסיכולוגים בהתאם לסעיף 12 לחוק הפסיכולוגים, אלא אם כן, מדובר בסטודנט/ית רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : אמינות ומהימנות אישית כושר למידה יכולת עבודה בצוות יכולת לטפח יחסים בין-אישיים עבודה תחת לחץ כפיפות : מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי מנהלה : מועד פרסום המכרז: 20/02/25 הגשת המועמדות לאיוש המשרה עד ליום 06/03/25 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome על המועמד/ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד והעבודה והיקף ההעסקה. מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. מועמד/ת העומד/ת בתנאי הסף י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל את ההתאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות. רכישת המכרז
• פסיכולוג/ית חינוכי/ת תאריך התחלה 14/03/2024 תאריך סיום 28/03/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ת מכרז חיצוני מספר 13/2024 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: פסיכולוג/ית חינוכי/ת היקף המשרה: 50% משרה תנאי העסקה: דרוג פסיכולוגים היחידה: שירות פסיכולוגי חינוכי כפיפות: מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי. תיאור התפקיד: מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים , למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחרום . עיקרי תפקידו : מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים במוסדות החינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות חינוך רגיל וחינוך מיוחד ובכלל זה ילדים בסיכון . תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות : בעל/ת תואר "מוסמך" לפחות בפסיכולוגיה יישומית, רצוי בפסיכולוגיה חינוכית או בפסיכולוגיה קלינית של הילד שניתן מאת מוסד שהוכר כמוסד להשכלה גבוהה לפי חוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח- 1958 או מוסדר בחו"ל שהוכר על ידי וועדת הרישום של משרד הבריאות ומשרד החינוך כשווה ערך לתואר הניתן בישראל; או בעל/ת תואר אקדמי ראשון בפסיכולוגיה או מדעי ההתנהגות ומי שהשלים את כל חובות השמיעה שלו לתואר שני בפסיכולוגיה יישומית, למעט עבודת גמר (תזה) או מי שנמצא במסלול ישיר לדוקטורט אשר סיים פרקטיקום וחובות לימוד. דרישות נוספות : שפות - עברית ברמה גבוהה ואנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית. וכן שפות נוספות בהתאם למגזר מקבלי השירות. יישומי מחשב היכרות עם תוכנות ה- OFFICE . רישום מקצועי - רישום בפנקס הפסיכולוגים בהתאם לסעיף 12 לחוק הפסיכולוגים, אלא אם כן מדובר בסטודנט. רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- 2001. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: א. אמינות ומהימנות אישית. ב. כושר למידה. ג. כושר עבודת צוות. ד. כושר לטפח יחסים בין אישיים. ה. עבודה תחת לחץ. ** המשרה מותנת באישור תקציבי ** המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 28/03/2024 באמצעות קישור זה : https://ktv.autom.digital/ProcessRunner/?customerId=1333&shopId=1333&processId=2728&form=266&lang=3 בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל: [email protected] לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד . מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• פסיכולוג/ית חינוכי/ת תאריך התחלה 11/04/2024 תאריך סיום 25/04/2024 מספר המכרז : 19/2024 היחידה : השירות הפסיכולוגי חינוכי תואר המשרה : פסיכולוג/ית חינוכי/ת דירוג המשרה ודירוגה : מח"ר 36, פסיכולוגים 37-39 היקף העסקה : 50% משרה, סוג המכרז : הליך הגון, שיוויוני ושקוף תיאור התפקיד : מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, משפחות וצוותי חינוך, לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחירום. עיקרי התפקיד : מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדות וילדים במוסדות החינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות חינוך רגיל וחינוך מיוחד ובכלל זה, ילדים בסיכון. תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות: בעלי תואר 'מוסמך' לפחות בפסיכולוגיה יישומית, רצוי בפסיכולוגיה חינוכית או בפסיכולוגיה קלינית של הילד, שניתן מאת מוסד שהוכר כמוסד להשכלה גבוהה לפי חוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח-1958 או מוסד בחו"ל שהוכר על-ידי ועדת הרישום של משרד הבריאות ומשרד החינוך כשווה ערך לתואר הניתן בישראל; או בעלי תואר אקדמי ראשון בפסיכולוגיה או מדעי ההתנהגות ומי שהשלים את כל חובות השמיעה לתואר שני בפסיכולוגיה יישומית למעט עבודת גמר (תזה) או מי שנמצא/ת במסלול ישיר לדוקטורט, אשר סיים/ה פרקטיקום וחובות הלימוד. דרישות ניסיון : ניסיון מקצועי - לא נדרש ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות : שפות - עברית ברמה גבוהה ואנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית וכן, שפות נוספות בהתאם למגזר מקבלי/ות השירות יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office רישום מקצועי - רישום בפנקס הפסיכולוגים בהתאם לסעיף 12 לחוק הפסיכולוגים, אלא אם כן, מדובר בסטודנט/ית רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : אמינות ומהימנות אישית יכולת למידה יכולת עבודת צוות יכולת לטפח יחסים בין-אישיים עבודה תחת לחץ כפיפות : מנהלת השירות הפסיכולוגי חינוכי מנהלה : צוות בהרכב מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי ומנהלת משאבי אנוש יראיין את המועמדים/ות ויבחר מתוכם/ן את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה. מועד פרסום המכרז: 11/04/24 הגשת המועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 25/04/24 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome מועמד/ת העומד/ת בתנאי הסף י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל את ההתאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד - לא תיבחן. רכישת המכרז
• פסיכולוג/ית חינוכי/ת תאריך התחלה 03/06/2026 תאריך סיום 17/06/2026 מספר המכרז : 65/2026 היחידה : השירות הפסיכולוגי חינוכי תואר המשרה : פסיכולוג/ית חינוכי/ת דירוג המשרה ודירוגה : דירוג פסיכולוגים, דרגה בהתאם להשכלה היקף העסקה : 50% משרה סוג המכרז : פומבי תיאור התפקיד : מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים וילדות, משפחות וצוותי חינוך, לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחרום. עיקרי התפקיד: מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדות וילדים במוסדות החינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות חינוך רגיל וחינוך מיוחד ובכלל זה, ילדים וילדות בסיכון. תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות: בעל/ת תואר 'מוסמך' לפחות בפסיכולוגיה יישומית, רצוי בפסיכולוגיה חינוכית או בפסיכולוגיה קלינית של הילד, שניתן מאת מוסד שהוכר כמוסד להשכלה גבוהה לפי חוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח-1958 או מוסד בחו"ל שהוכר על-ידי ועדת הרישום של משרד הבריאות ומשרד החינוך כשווה ערך לתואר הניתן בישראל; או בעל/ת תואר אקדמי ראשון בפסיכולוגיה או מדעי ההתנהגות ומי שהשלים את כל חובות השמיעה לתואר שני בפסיכולוגיה יישומית למעט עבודת גמר (תזה) או מי שנמצא/ת במסלול ישיר לדוקטורט, אשר סיים/ה פרקטיקום וחובות הלימוד. דרישות ניסיון : ניסיון מקצועי - לא נדרש ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות : שפות - עברית ברמה גבוהה ואנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית וכן, שפות נוספות בהתאם למגזר מקבלי/ות השירות יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה- office רישום מקצועי - רישום בפנקס הפסיכולוגים בהתאם לסעיף 12 לחוק הפסיכולוגים, אלא אם כן, מדובר בסטודנט/ית רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : אמינות ומהימנות אישית כושר למידה יכולת עבודה בצוות יכולת לטפח יחסים בין-אישיים עבודה תחת לחץ כפיפות : מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי מנהלה : מועד פרסום המכרז: 03/06/26 הגשת המועמדות לאיוש המשרה עד ליום 17/06/26 להגשת מועמדות באמצעות המערכת המקוונת - לחצו כאן על המועמד/ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) תיאור התפקיד והעבודה היקף ההעסקה. מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. מועמד/ת העומד/ת בתנאי הסף י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל את ההתאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות. רכישת המכרז
• פסיכולוג/ית חינוכי/ת תאריך התחלה 01/08/2023 תאריך סיום 15/08/2023 מספר המכרז : 57/2023 היחידה : השירות הפסיכולוגי החינוכי תואר המשרה : פסיכולוג/ית חינוכי/ת דירוג המשרה ודירוגה : מח"ר 36, פסיכולוגים 37-39 היקף העסקה : 50% משרה, 75% משרה סוג המכרז : חיצוני תיאור התפקיד : מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, משפחות וצוותי חינוך, לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחירום. עיקרי התפקיד : מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדות וילדים במוסדות החינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות חינוך רגיל וחינוך מיוחד ובכלל זה, ילדים בסיכון. תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות: בעלי תואר "מוסמך" לפחות בפסיכולוגיה יישומית, רצוי בפסיכולוגיה חינוכית או בפסיכולוגיה קלינית של הילד, שניתן מאת מוסד שהוכר כמוסד להשכלה גבוהה לפי חוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח-1958 או מוסד בחו"ל שהוכר על-ידי ועדת הרישום של משרד הבריאות ומשרד החינוך כשווה ערך לתואר הניתן בישראל; או בעלי תואר אקדמי ראשון בפסיכולוגיה או מדעי ההתנהגות ומי שהשלים את כל חובות השמיעה שלו לתואר שני בפסיכולוגיה יישומית למעט עבודת גמר (תזה) או מי שנמצא במסלול ישיר לדוקטורט, אשר סיים פרקטיקום וחובות הלימוד. דרישות ניסיון : ניסיון מקצועי - לא נדרש ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות : שפות - עברית ברמה גבוהה ואנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית וכן, שפות נוספות בהתאם למגזר מקבלי השירות יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office רישום מקצועי - רישום בפנקס הפסיכולוגים בהתאם לסעיף 12 לחוק הפסיכולוגים, אלא אם כן, מדובר בסטודנט/ית רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : אמינות ומהימנות אישית יכולת למידה יכולת עבודת צוות יכולת לטפח יחסים בין-אישיים עבודה תחת לחץ כפיפות : מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי. הליך המיון למשרה : מועמד/ת שעומד/ת בתנאי הסף י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל את ההתאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. מנהלה : מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד - לא תיבחן. ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 15/08/23 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רקבאמצעות Chrome רכישת המכרז
• פסיכולוג/ית חינוכי/ת
• פסיכולוג/ית חינוכי/ת
• פסיכולוג/ית חינוכי/ת
• פסיכולוג/ית חינוכי/ת
• פסיכולוג/ית חינוכי/ת
• פסיכולוג/ית חינוכי/ת
• פסיכולוג/ית חינוכי/ת
• פסיכולוג.ית חינוכי.ת
• פסיכולוג.ית חינוכי.ת
• פסיכולוג.ית חינוכי.ית תאריך התחלה 02/08/2026 תאריך סיום 17/08/2026 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרושים.ות פסיכולוג.ית חינוכי.ית מכרז חיצוני מספר 43/2026 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: פסיכולוג.ית חינוכי.ת היקף המשרה: 3 תקנים - 50% משרה / 60% משרה/ 80% משרה תנאי העסקה: דרוג פסיכולוגים היחידה: שירות פסיכולוגי חינוכי כפיפות: מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי תיאור התפקיד: מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים , למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחרום . עיקרי תפקידו : מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים במוסדות החינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות חינוך רגיל וחינוך מיוחד ובכלל זה ילדים בסיכון . תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות (יש לצרף תעודה): תואר "מוסמך" לפחות בפסיכולוגיה יישומית, רצוי בפסיכולוגיה חינוכית או בפסיכולוגיה קלינית של הילד שניתן מאת מוסד שהוכר כמוסד להשכלה גבוהה לפי חוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח- 1958 או בחו"ל שהוכר על ידי וועדת הרישום של משרד הבריאות ומשרד החינוך כשווה ערך לתואר הניתן בישראל; או בעל.ת תואר אקדמי ראשון בפסיכולוגיה או מדעי ההתנהגות ומי שהשלים את כל חובות השמיעה שלו לתואר שני בפסיכולוגיה יישומית, למעט עבודת גמר (תזה) או מי שנמצא במסלול ישיר לדוקטורט אשר סיים פרקטיקום וחובות לימוד. דרישות נוספות : שפות - עברית ברמה גבוהה ואנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית. וכן שפות נוספות בהתאם למגזר מקבלי השירות. יישומי מחשב היכרות עם תוכנות ה- OFFICE . רישום מקצועי - רישום בפנקס הפסיכולוגים בהתאם לסעיף 12 לחוק הפסיכולוגים, אלא אם כן מדובר בסטודנט (יש לצרף פנקס). רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- 2001. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: א. אמינות ומהימנות אישית. ב. כושר למידה. ג. כושר עבודת צוות. ד. כושר לטפח יחסים בין אישיים. ה. עבודה תחת לחץ. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 16.08.2026 באמצעות הקישור: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=28992 & RF=5 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• פסיכולוג חינוכי ב- 80% משרה
• פסיכולוג חינוכי ב- 50% משרה
• פסטיבל יין 2025
• פסטיבל יין 2024
• פסטיבל הבירה 2025
• פסטיבל הבירה 2024
• פנייה לקבלת הצעות מחיר- תכנון קונסטרוקטיבי מפורט לביצוע חיזוק/תמיכת מדרון / תיקון גשר מערבי בפארק קק"ל
• פנייה לקבלת הצעות מחיר מאת משרדי עו"ד אשר עוסקים בתחום של רישום מאגרי מידע
• פנייה לקבלת הצעות מחיר לשירותי יעוץ הכנה וליווי לסקר נכסים
• פנייה לקבלת הצעות מחיר לשיווק מסלול מאיץ עסקי טכנולוגי
• פנייה לקבלת הצעות מחיר למתן שירותי יעוץ בתחום מערכות מידע גיאוגרפיות |
• פנייה לקבלת הצעות מחיר למתן שירותי יעוץ בתחום מערכות מידע גיאוגרפיות
• פנייה לקבלת הצעות מחיר לביטוח רכבי העירייה לשנת 2021
• פנייה לקבלת הצעות מחיר בתחום חשבות חינוך-כפר קרע
• פנייה לקבלת הצעות מחיר - הכנת תכנית אסטרטגית עבור המועצה המקומית כפר ברא
• פנייה לקבלת הצעות לתכנון כוללני של אזור תעשייה נחל קנה בעמנואל
• פניה פומבית מס' 08/2026 למתן ייעוץ משפטי חיצוני קבוע
• פניה לקבלת הצעות מחיר משרדי עו״ד המתמחים בתחום רישום מאגרי מידע
• פניה לקבלת הצעות לייצור, הספקה והתקנה של ריהוט למשרדי המועצה המקומית כפר ברא, מכרז מס' 11.2023
• פיתחוח גן קק"ל מצפה נטופה
• פיתחוח גן קק"ל מצפה נטופה
• פיתוח חצרות
• פיתוח חצר בגן הקסום (גבעת הארזים)
• פירוק ופינוי עמודי תאורת רחוב, אספקה והרכבת עמודי תאורה חדשים ברחבי העיר דימונה
• פירוק גופי תאורה קיימים, אספקה והתקנה של גופי תאורת רחוב מסוג LED - מכרז פומבי מס’ 03/2021 תאריך התחלה 05/07/2021 תאריך סיום 27/07/2021 המועצה המקומית קרית טבעון פירוק גופי תאורה קיימים, אספקה והתקנה של גופי תאורת רחוב מסוג LED מכרז פומבי מס’ 03/2021 מועצה מקומית קרית טבעון (להלן: "המועצה") מזמינה בזאת הצעות מחיר לאספקת כ- 3,400 גופי תאורת רחוב מסוג LED והתקנתם על עמודי תאורה ברחבי המועצה, בכל אחת ממרכזיות התאורה, כאמור במכרז. ניתן לרכוש את מסמכי המכרז במשרדי המועצה המקומית קרית טבעון, ככר בן גוריון, החל מתאריך 06.07.2021 בשעות קבלת קהל, תמורת תשלום בסך 2,500 ₪, אשר לא יוחזרו בכל מקרה. יש לצרף למסמכי ההגשה צילום הקבלה עבור התשלום הנ"ל. טלפון לברורים 04-9539210. תנאי המכרז: 1. על המציע להיות ספק, יבואן או יצרן גופי תאורה. 2. על המציע לצרף להצעתו אישור על ניהול חשבונות מס הכנסה ומס ערך מוסף בתוקף, ניכוי מס במקור בתוקף. 3. על המציע לצרף להצעתו - ערבות בנקאית לפקודת מועצה מקומית קרית טבעון של בנק בישראל בגובה 100,000 ₪ ובתוקף עד 30.11.2021. 4. על המציע למסור את כל מסמכי המכרז חתומים ומאושרים על ידו לרבות חתימה על ההסכם וכתב הכמויות. כמו כן יש להכניס את המעטפה לתא המכרזים ללא שום סימני זיהוי למעט מס המכרז. 5. המכרז בשיטת ההנחה ממחיר אומדן, כאשר המחיר באומדן יהא מחיר מקסימאלי וההנחה הינה כללית וחלה על כל סעיף וסעיף באומדן. 6. המציעים יגישו את הצעותיהם, ימלאו את המפורט במסמכי המכרז ויחתמו על ההסכם, וזאת במעטפה סגורה שתוכנס לתיבת המכרזים אשר תוצב בלשכת מנכ"ל המועצה לא יאוחר מיום 27.07.2021 בשעה 17:30. יש להגיש את חוברת המכרז במקור. 7. מעטפת ההצעה תכלול בתוכה שתי מעטפות סגורות, מעטפה ראשונה תכלול חוברת המכרז ותיק מוצר, בשני עותקים, ומעטפה סגורה נוספת אשר תכלול נספח א' שהינו הצעת המחיר וירשם על המעטפה "הצעת מחיר", מעטפת הצעת המחיר תפתח רק לאחר עמידה בכל תנאי הסף. 8. סיור המציעים (חובה) יתקיים ביום ד' 14.07.2021 שעה: 10:00 הפגישה תתקיים בחדר הישיבות שבמשרדי המועצה המקומית קרית טבעון כיכר בן גוריון 1. 9. המועצה שומרת לעצמה את הזכות לבטל את המכרז ו/או לא לחתום על ההסכם ו/או להקטין את היקפו ו/או לפצל את הזכייה במכרז בין כמה מציעים ו/או לבצע את העבודות ו/או חלק מהן בשלבים נפרדים ועצמאיים. זאת, מכל סיבה שהיא, בהתאם לשיקול דעתה הבלעדי של המועצה, הן לפני הביצוע והן במהלכו. למציע לא תהיה זכות פיצוי כלשהיא בגין כך. 10. אין המועצה חייבת לקבל את ההצעה הזולה ביותר ו/או כל הצעה אחרת. 11. שאלות טכניות ו/או בקשות הבהרה על מסמכי המכרז ניתן להעביר בכתב עד ליום 20.07.2021 בשעה 13:00 לכתובת הדואר האלקטרוני: [email protected] יש לשלוח שאלות בקובץ WORD בלבד . באחריות הפונים לוודא כי שאלותיהם הגיעו ליעדם במועד. שאלות שתימסרנה לאחר המועד לא תענינה, תשובות ישלחו במרוכז עד 72 שעות ממועד אחרון לשאלות. 12. פתיחת המכרז בתאריך 27.07.2021 בשעה 18:00. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• פינוי בוצה במתקן קדם א. ת.קידמת גליל
• פינוי בוצה במתקן קדם א. ת.קידמת גליל
• פינוי אשפה - פרוטוקול הכרעה
• פטור ממכרז- בחירת יועץ לקבלת שירותי תכנון מוסדות ציבור מס' 105
• פטור ממכרז- בחירת יועץ לקבלת שירותי תכנון מוסדות ציבור מס' 104
• פטור ממכרז- בחירת יועץ לקבלת שירותי תכנון מוסדות ציבור מס' 103
• פטור ממכרז- בחירת יועץ לקבלת שירותי תכנון מוסדות ציבור מס' 102
• פטור ממכרז- בחירת יועץ לקבלת שירותי תכנון מוסדות ציבור מס' 101
• פטור ממכרז עם חברת "cloudtech" לצורך הפעלת מערכת מידע ייחודית למרכז הצעירים
• פטור ממכרז - מכרז רכב משכ"ל
• פטור ממכרז - מכרז פינוי אשפה משכ"ל
• פועל/ת בבית לחדשנות
• פועל ניקיון ותברואה מכרז מס' 147/20
• פומבי מספר 44/2023 לתפקיד מוקדן.ית - 106 - הארכה
• פומבי מספר 44/2023 לתפקיד מוקדן.ית - 106
• פארק צפון עראבה - منتزه شمال عرابة
• עריכת ביטוחי מועצה אזורית גליל תחתון
• עריכת ביטוחי מועצה אזורית גליל תחתון
• עריכת ביטוחי המועצה המקומית קריית טבעון תאריך התחלה 24/10/2022 תאריך סיום 07/11/2022 מכרז פומבי מס' 19/22 לעריכת ביטוחי המועצה המקומית קריית טבעון מועצה מקומית קריית טבעון (להלן: "המועצה") מזמינה בזאת על קבלת הצעות לעריכת ביטוחי המועצה לשנת 2022/23 1. רשאים להשתתף במכרז ולהציע הצעות לעריכת ביטוח, אך ורק חברות ביטוח אשר מתקיימים לגביהם כל הקריטריונים המפורטים במסמכי המכרז. להלן מס' קריטריונים: א. המציע הינו חברת ביטוח , בעלת רשיון לעסוק בביטוח לפי חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (ביטוח), התשמ"א – 1981, בענפי הביטוח לגביהם מוגשת ההצעה. ב. המציע הינו בעלי רישיון תקף לעסוק בביטוח בישראל כמורשה של חתמי לוידס, לפי חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (ביטוח), התשמ"א – 1981, בענפי הביטוח לגביהם מוגשת ההצעה (להלן "מורשה לוידס"). ג. המציע הוא סוכן ביטוח מורשה, המקיים את התנאים הבאים, במצטבר: - אשר לו רשיון סוכן ביטוח בר תוקף בכל ענפי הביטוח הכלולים במכרז. - אשר לו ניסיון קודם בביטוח בחמש השנים האחרונות לפחות (לאחר יום 1.1.2016 לפחות). - אשר לו תיק ביטוח בהיקף פרמיות בביטוח אלמנטרי של 10 מיליון ₪ לפחות בתקופת 12 החדשים שקדמו להגשת ההצעה. 2. את מסמכי המכרז ניתן לרכוש בקופת המועצה, בין השעות 08:30 עד 12:00 בימים א' עד ג', וביום ה', תמורת סך של 1,000 ₪ שלא יוחזרו. 3. החל מיום שני, ה 24/10/2022 ניתן לעיין במסמכי המכרז קודם רכישתם, באתר האינטרנט של המועצה. הנוסח המחייב של המכרז הינו הנוסח המקורי שיימסר על ידי משרדי גזברות המועצה בלבד ואין להגיש הצעות על גבי מסמכים שיורדו מאתר האינטרנט. לקבלת עותק המכרז לעיון ניתן לשלוח בקשה למייל: [email protected] 4. המועד האחרון להגשת הצעות –15/11/2022 5. ראיונות עם בעלי התפקידים מטעם המציעים יתקיימו במועד שיימסר לכל מגיש הצעה, על פי שיקול דעתה של המועצה. 6. המכרז יערך בהתאם להוראות מסמכי המכרז. יובהר כי אין המועצה מתחייבת לקבל את ההצעה הזולה או כל הצעה אחרת שהיא. 7. האמור לעיל מהווה תמצית חלקית ביותר של תנאי המכרז, ואין בו כדי להחליף את מסמכי המכרז המלאים. עידו גרינבלום ראש המועצה רכישת המכרז
• עצה אזורית בני שמעון מכרז פומבי מס' 2022/ג/14 מכרז לאספקת ותחזוקה של מערכות שכר, משאבי אנוש ונוכחות
• עם חברת "עמית תשתיות ריהוט רחוב וגן בע"מ" לצורך אספקת מערכת ישיבה למרחב הציבורי(ריהוט רחוב)
• עם חברת "Sensory" לרכישת מערכת לניהול ושיבוץ סייעות וגננות
• עירית נשר מודיעה על כוונתה להתקשר בפטור ממכרז עם ספק יחיד – מכון דוידסון לחינוך מדעי שליד מכון ויצמן לצורך הפעלת סטודנטים מלגאים בתחום החינוך בעיר נשר
• עירית נשר מודיעה על כוונתה להתקשר בפטור ממכרז עם ספק יחיד – חברת מולטי פור אול בע"מ - לצורך העברת השתלמות לפיתוח יכולות שפה בגני חובה בעיר נשר
• עיריית קריית שמונה – הודעה על פתיחת תיבת המכרזים
• עיריית קריית שמונה – הודעה על פתיחת תיבת המכרזים
• עיריית קריית שמונה – הודעה על פתיחת תיבת המכרזים
• עיריית נהריה מפרסמת בזאת מכרז מספר 027/22 למתן שירותי ביטוח עבור עיריית נהריה
• עיריית לוד מכרז פומבי מס' 52/2025 להשכרת נקודה מסחרית ברחוב דוד המלך פינת שלמה המלך בלוד
• עיריית לוד מכרז פומבי מס' 23/2026 להפעלת תוכניות "הורים וילדים" ו"נתיבים להורות" בעיר לוד
• עיריית לוד מכרז פומבי מס' 14/2026 אספקת מדים וציוד נלווה לשיטור העירוני עבור עיריית לוד
• עיריית דימונה מזמינה בזאת מציעים להגיש הצעתם לניהול והפקת פסטיבל חוף ים שיתקיים בחודש יולי – אוגוסט 2025.
• עיריית דימונה מזמינה את הציבור להציע הצעות מחיר לרכישת כלי רכב
• עיסוק או תפקיד נוכחי (חובה) שדה חובה
• עוזר\ת טכנאי
• עוזר/ת לסגן ראשת המועצה תאריך התחלה 28/08/2025 תאריך סיום 04/09/2025 מס' מכרז : 88/2025 היחידה: לשכת סגן ראשת המועצה תואר המשרה: עוזר.ת לסגן ראשת המועצה דרגת המשרה ודירוגה : חוזה אישי להעסקת עובד/ת במשרת אמון - בכפוף לאישור משרד הפנים היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז : פנימי / חיצוני תיאור התפקיד : סיוע וליווי לסגן ראשת המועצה בהיבטים מיקצועיים שוטפים, ייצוג סגן ראשת המועצה מול גורמים בתוך המועצה ומחוצה לה וסיוע בקידום מאבק המועצה נגד הקמת שדה התעופה ברמת דוד. התפקיד כולל הכנת מסמכים, דוחות ומצגות, עבודה מול גורמי פנים וחוץ במגוון רחב של תחומים, ליווי פרויקטים ותהליכים ייחודיים, סיוע בקבלת החלטות באמצעות איסוף וניתוח מידע ותמיכה שוטפת בניהול המשימות . התפקיד מחייב מידה רבה של אמינות ודיסקרטיות, תקשורת בינאישית מצוינת, יכולת אישית לעבודה מטריציונית במגוון תחומים, שליטה מלאה במערכות מחשוב ויישומי Office ויכולת כתיבה והבעה ברמה גבוהה . עיקרי התפקיד: יעוץ מקצועי בתחום אחריותו הפרטני של סגן ראשת המועצה: איסוף מידע מקצועי עבור סגן ראשת המועצה. הכנת מסמכי עבודה ותקצירים לסגן ראשת המועצה. הכנת סיכומי דיון לישיבות שנוהלו ע"י סגן ראשת המועצה, והפצתם לאחר אישורו. תיעדוף משימות והגדרת סדרי עדיפויות בתחום אחריותו הפרטני של סגן ראשת המועצה: ניהול פרויקטים וקידום תכניות, בכפוף להנחיות סגן ראשת המועצה ולתחומי אחריותו. בקרה על ביצוע תכניות העבודה התקופתיות, אשר בתחום אחריותו של סגן ראשת המועצה. עדכון סגן ראשת המועצה בסטטוס תכניות שוטפות ופרויקטים מיוחדים. הגדרת עוגנים ופעולות דחופות לביצוע בלוח הזמנים של סגן ראשת המועצה. תיאום וייצוג של פעילותו המקצועית של סגן ראשת המועצה: תיאום בנושאים ניהוליים, מקצועיים ותהליכיים בין סגן ראשת המועצה ובין עובדי/ות המועצה וגורמים מחוץ למועצה (משרדי ממשלה, ישובים, יועצים ועוד). תיאום עבודת לשכת סגן ראשת המועצה אל מול התקשורת, בתיווך דוברות המועצה. ייצוג סגן ראשת המועצה בפורומים שונים קידום מאבק המועצה נגד הקמת שדה התעופה ברמת דוד: ניהול מעקב משימות שוטף - תכנון מול ביצוע ניהול מעקב אחר התהליך הסטטוטורי כתיבת ניירות עמדה, חוות דעת, מכתבים, תוכן מקצועי שישמש בסיס להודעות לעיתונות ופרוטוקולים ניהול ובקרת מכרזים בהיקפים גדולים לשכירת יועצים, ספקי משנה וכד׳ ניהול ספקי משנה לתכלול ולמיקסום תפוקתם ניהול ובקרת תקציב איסוף, ריכוז וניהול מאגר המידע המקצועי והלוגיסטי ניהול קשרים אפקטיביים עם אנשי מפתח ברשויות המוניציפליות, בעמותות ובשלטון המרכזי ליווי בפרסום ויח"צ במאבק שדה התעופה תנאים מקדימים למינוי: ידע והשכלה: השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה קורסים והכשרות מקצועיות: לא נדרש דרישות נוספות שפות : עברית ברמה גבוהה (יכולת הבעה וכתיבה) יישומי מחשב : היכרות עם תוכנות ה-office, שליטה מלאה - יתרון ידע וניסיון בתוכנות במערכות לניהול משימות ותקציב - יתרון רישום מקצועי: לא נדרש ניסיון מקצועי: עבור מועמדים/ות בעלי/ות השכלה של 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה - 4 שנות ניסיון לפחות בתחום העיסוק של המשרה או בתחומים שיש להם זיקה למטלות הכרוכות בה. עבור מועמדים/ות בעלי/ות תואר אקדמי - לא נדרש ניסיון מקצועי. עבור מועמדים/ות בעלי/ות תעודת הנדסאי/ת רשום/ה - שנת ניסיון כאמור לעיל . עבור מועמדים/ות בעלי/ות תעודת טכנאי/ת מוסמך/ת - 2 שנות ניסיון כאמור לעיל . ניסיון בניהול פרויקטים מורכבים העוסקים בתשתיות לאומיות ובהיקפי תקציב נרחבים עבור רשויות מוניציפליות ו/או חברות פרטיות ו/או עמותות - יתרון. ניסיון בעבודה עם רשויות, גופי תכנון, משפט, יחסי ציבור ואסטרטגיה - יתרון ניסיון ניהולי: לא נדרש מאפייני העשייה הייחודים בתפקיד: עבודה בשעות לא שגרתיות ייצוגיות היכרות ובקיאות עם נושא המאבק נגד הקמת שדה התעופה ברמת דוד: כלל הגופים המעורבים, החלטות, הליכים משפטיים ותכנוניים ועוד יכולת ארגון ותפעול מוכחת יכולת הבנה טכנית בסיסית בקריאה וניתוח דוחות מקצועיים, התמצאות במפות מרחביות יכולת למידה והתמצאות ביישומי מחשב כפיפות : סגן ראשת המועצה מנהלה : מועד פרסום המכרז: 28/8/25 ניתן להגיש מועמדות עד ליום 4/9/25 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome העומדים והעומדות בתנאי הסף יידרשו לעבור מבחן במכון מיון המתמחה באבחון ומיון מועמדים/ות לעבודה מועמדים ומועמדות שעמדו ברף הדרישות המתאימות במבחן המיון יוזמנו/תזומנה לראיון בפני סגן ראשת המועצה ומנהלת אגף משאבי אנוש. על המועמד/ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) תיאור התפקיד והעבודה היקף ההעסקה מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. העומדות והעומדים בתנאי הסף, יזומנו לראיון בהשתתפות סגן ראשת המועצה ומנהלת אגף משאבי אנוש מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים.ות אחרים.ות. רכישת המכרז
• עוזר/ת למנהל מחלקת הספורט
• עוזר.ת למנכ"לית הרשות תאריך התחלה 17/10/2025 תאריך סיום 16/11/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה עוזר.ת למנכ"לית הרשות הארכת מכרז חיצוני מספר 57/2025 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: עוזר.ת למנכ"לית הרשות היקף המשרה: 100% משרה תנאי העסקה: מח"ר, דרגה 40+ -38 כפיפות: מנכ"לית הרשות המקומית תיאור התפקיד: ייעוץ למנכ"ל הרשות המקומית בהיבטים מקצועיים וייצוג מנכ"ל הרשות מול גורמים בתוכה ומחוצה לה. עיקרי התפקיד : ייעוץ מקצועי בתחומים המוניציפליים השונים, בהם עוסק מנכ"ל הרשות: א. איסוף ואספקה של מידע מקצועי למנכ"ל הרשות . ב. הכנת מסמכי עבודה ותקצירים למנכ"ל הרשות . ג. הכנת סיכומי דיון לישיבות בהן נוכח מנכ"ל הרשות, והפצתם לאחר אישורו . ד. הגדרת נהלי עבודה הקשורים בניהול הרשות, בהנחיית המנכ"ל . תעדוף משימות והגדרת סדרי עדיפויות, הנגזרים מהחלטות מנכ"ל הרשות: ניהול פרויקטים וקידום תכניות, בכפוף להנחיות מנכ"ל הרשות ובתיאום עם גורמים נוספים ברשות . בקרה על ביצוע תכניות העבודה התקופתיות של הרשות ועל עמידה ביעדים . הגדרת עוגנים וסדר פעולות לביצוע, בהנחיית מנכ"ל הרשות . עדכון מנכ"ל הרשות בסטטוס תכניות שוטפות ופרויקטים מיוחדים. . ייצוג מנכ"ל הרשות בפורומים פנימיים וחיצוניים . ייצוג מנכ"ל הרשות בפורומים פנימיים וחיצוניים : א. מענה לפניות שונות, בשמו של מנכ"ל הרשות ועל פי הנחיותיו . ב. ייצוג עמדותיו של מנכ"ל הרשות, כפי שהוגדרו על ידו, בפורומים שונים . ג. תיאום בנושאים מקצועיים בין מנכ"ל הרשות לבעלי תפקידים ברשות . ניהול פרויקטים כלכליים והנדסיים בהיבט ניהול המשימות הגורמים המעורבים. תנאי סף השכלה: בעל.ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים , התשע"ג 5/25 באותם תחומים, ובעל ניסיון מקצועי - כמפורט להלן. או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). ניסיון תעסוקתי: עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל - 4 שנות ניסיון בתחום העיסוק של המשרה או בתחומים שיש להם זיקה למטלות הכרוכות בה . עבור הנדסאי.ת רשום.ה – 5 שנות ניסיון בתחום העיסוק של המשרה או בתחומים שיש להם זיקה למטלות הכרוכות בה. עבור טכנאי.ת מוסמך.ת – 6 שנות ניסיון בתחום העיסוק של המשרה או בתחומים שיש להם זיקה למטלות הכרוכות בה . ניסיון ניהולי: לא נדרש. דרישות נוספות: שפות – בהתאם לצורך. יישומי מחשב – היכרות עם תוכנית ה- OFFICE . ניסיון בניהול רשתות חברתיות. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: עבודה בשעות לא שגרתיות. ייצוגיות. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 15/11/2025 באמצעות קישור זה: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=23371 & RF=5 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• עובדת קידום נוער לחברה הערבית (הארכה)
• עובדת חינוך לקידום נוער
• עובדים/ות למערכת החינוך- תומך.ת חינוך אישי.ת תאריך התחלה 14/01/2026 תאריך סיום 28/05/2026 למועצה המקומית קריית טבעון דרושים/ות: עובדים/ות למערכת החינוך (לתפקידים תומכי.ות חינוך אישי) >מדובר במשרות הצמודות לילד בבתיה"ס >העבודה בשעות הבוקר בהיקף משרה חלקי קורות חיים יש לשלוח באמצעות מייל [email protected] לידי רכזת משאבי אנוש רכישת המכרז
• עובדים/ות למערכת החינוך- ליווי הסעות וסייעות מחליפות תאריך התחלה 12/02/2023 תאריך סיום 31/05/2023 למועצה המקומית קריית טבעון דרושים/ות: עובדים/ות למערכת החינוך (לתפקידים ליווי הסעות וסייעות מחליפות) >מדובר במשרות הצמודות לילד בגנים או בבתיה"ס >העבודה בשעות הבוקר בהיקף משרה חלקי קורות חיים יש לשלוח באמצעות מייל [email protected] לידי רכזת משאבי אנוש רכישת המכרז
• עובדים/ות למערכת החינוך - לתפקידים סייעות פרטניות / רפואיות תאריך התחלה 27/06/2023 תאריך סיום 01/09/2023 למועצה המקומית קריית טבעון דרושים/ות: עובדים/ות למערכת החינוך (לתפקידים סייעות פרטניות / רפואיות) >מדובר במשרות הצמודות לילד בגנים או בבתיה"ס >העבודה בשעות הבוקר בהיקף משרה חלקי קורות חיים יש לשלוח באמצעות מייל [email protected] לידי רכזת משאבי אנוש רכישת המכרז
• עובדים/ות למערכת החינוך - לתפקידים סייעות פרטניות / רפואיות תאריך התחלה 17/07/2022 תאריך סיום 01/09/2022 למועצה המקומית קריית טבעון דרושים/ות: עובדים/ות למערכת החינוך (לתפקידים סייעות פרטניות / רפואיות) >מדובר במשרות הצמודות לילד בגנים או בבתיה"ס >העבודה בשעות הבוקר בהיקף משרה חלקי קורות חיים יש לשלוח באמצעות מייל [email protected] לידי רכזת משאבי אנוש רכישת המכרז
• עובדות סוציאליות
• עובד/ת שכונתי/ת עולים
• עובד/ת שכונתי/ת - תוכנית משעול
• עובד/ת שכונה
• עובד/ת שטח לנוער
• עובד/ת קידום נוער / עובד/ת חינוך - טיפול במחלקת עוצמה לקידום נוער - הארכה
• עובד/ת קידום נוער / עובד/ת חינוך - טיפול במחלקת עוצמה לקידום נוער
• עובד/ת קידום נוער / עובד/ת חינוך - טיפול ביחידה לקידום נוער - בית היל"ה
• עובד/ת קידום נוער (חינוך-טיפול) תאריך התחלה 29/09/2022 תאריך סיום 13/10/2022 למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה: עובד/ת קידום נוער (חינוך-טיפול) מכרז חיצוני מספר 64/2022 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: היקף המשרה: 100% משרה תנאי העסקה: דרוג חינוך נוער וקהילה, דרגות בהתאם להשכלה היחידה: אגף חינוך כפיפות: מנהלת היחידה לקידום נוער תיאור התפקיד: מאתר ויוצר קשר עם נערים גילאי 13 – 18 הנמצאים בניתוק ממסגרת לימוד או ממסגרת עבודה, או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל. פועל בדרכים של "יישוג" – Reaching Out , התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות. מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו. מתכנן יעדים טיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית. פועל בארבעה מישורי התערבות: הפרט, המשפחה, הקבוצה והקהילה. מדריך ומנחה תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב , כגון: מחנות, קורסים וסמינרים. מבצע התערבויות חינוכיות – טיפוליות על בסיס של "חוזה טיפולי" פרטני מוסכם, זאת תוך בירור והבהרת קשיים אפשריים וחלוקת תפקידים ואחריות. פועל לשילובם של הנערים המנותקים במערכות הפורמאליות והבלתי פורמאליות התואמות את בני גילם. פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה. מבצע מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית. מלווה את הנערים במהלך שילובם במסגרת אחרת, ומבצע מעקב לגבי השתלבותם. פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות אגף א' לחינוך ילדים ובני נוער בסיכון במשרד. דרישות התפקיד: השכלה: תואר ראשון באחד מהתחומים הבאים: קידום נוער , עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה. הכשרה: חובת השתתפות בהכשרה לתעודת עובד חינוך לעובדי קידום נוער בשנתיים הראשונות לעבודתו ניסיון: יועדפו בעלי ניסיון בטיפול ובעבודה קבוצתית עם נוער בסיכון. כישורים אישיים: יכולת להתקשר עם נוער מנותק. אמפתיה לנוער מנותק. יכולת לעבוד בתנאי לחץ. יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מעורבות חברתית ואכפתיות. יכולת ביטוי בכתב ובעל פה. יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות. רישיון לעיסוק בתפקיד : רשיון עובד חינוך תוך שלוש שנים בתפקיד. המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , לא יאוחר מיום 13/10/2022 באמצעות הקישור הזה לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בברכה, עידו גרינבלום ראש המועצה רכישת המכרז
• עובד/ת קידום נוער (חינוך-טיפול) תאריך התחלה 08/11/2022 תאריך סיום 23/11/2022 למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה: עובד/ת קידום נוער (חינוך-טיפול) מכרז חיצוני מספר 70/2022 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: היקף המשרה: 100% משרה תנאי העסקה: דרוג חינוך נוער וקהילה, דרגות בהתאם להשכלה היחידה: אגף חינוך כפיפות: מנהלת היחידה לקידום נוער תיאור התפקיד: מאתר ויוצר קשר עם נערים גילאי 13 – 18 הנמצאים בניתוק ממסגרת לימוד או ממסגרת עבודה, או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל. פועל בדרכים של "יישוג" – Reaching Out , התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות. מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו. מתכנן יעדים טיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית. פועל בארבעה מישורי התערבות: הפרט, המשפחה, הקבוצה והקהילה. מדריך ומנחה תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב , כגון: מחנות, קורסים וסמינרים. מבצע התערבויות חינוכיות – טיפוליות על בסיס של "חוזה טיפולי" פרטני מוסכם, זאת תוך בירור והבהרת קשיים אפשריים וחלוקת תפקידים ואחריות. פועל לשילובם של הנערים המנותקים במערכות הפורמאליות והבלתי פורמאליות התואמות את בני גילם. פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה. מבצע מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית. מלווה את הנערים במהלך שילובם במסגרת אחרת, ומבצע מעקב לגבי השתלבותם. פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות אגף א' לחינוך ילדים ובני נוער בסיכון במשרד. דרישות התפקיד: השכלה: תואר ראשון באחד מהתחומים הבאים: קידום נוער , עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה. הכשרה: חובת השתתפות בהכשרה לתעודת עובד חינוך לעובדי קידום נוער בשנתיים הראשונות לעבודתו ניסיון: יועדפו בעלי ניסיון בטיפול ובעבודה קבוצתית עם נוער בסיכון. כישורים אישיים: יכולת להתקשר עם נוער מנותק. אמפתיה לנוער מנותק. יכולת לעבוד בתנאי לחץ. יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מעורבות חברתית ואכפתיות. יכולת ביטוי בכתב ובעל פה. יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות. רישיון לעיסוק בתפקיד : רשיון עובד חינוך תוך שלוש שנים בתפקיד. המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , לא יאוחר מיום 22/11/2022 באמצעות קישור הנוכחי לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בברכה, עידו גרינבלום ראש המועצה רכישת המכרז
• עובד/ת קידום נוער
• עובד/ת ספרייה לבית הספר המקיף השש-שנתי 'העמק המערבי' ביפעת תאריך התחלה 23/02/2026 תאריך סיום 09/03/2026 מספר מכרז : 29/2026 היחידה: אגף החינוך תואר המשרה: עובד/ת ספרייה דרגת המישרה ודירוגה : מנהלי 5-8 היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז : פנימי/חיצוני תיאור התפקיד : אחסון וארגון של מערך הספרים - לימודיים ועיוניים (עבודת קיץ בספרייה שכוללת החזרת הספרים, בדיקת המלאי, תיקונם, חלוקתם מחדש לתלמידים/ות ורכישה לפי הצורך). הפעלת הספרייה לצרכי קריאה והשאלה. ארגון של פעילויות העשרה בספרייה דוגמאת מועדון קריאה. שמירה על ציוד הספרייה. אחריות לשמירה על הניקיון והנראות של הספרייה. תפעול שוטף של תוכנת "אגרון". ייעוץ, הדרכה ועזרה לתלמידים/ות ומורים/ות בחומרי הספרייה עפ"י תכנית הלימודים. רכישת ספרי קריאה וספרי לימוד לפי הצורך. דיווח למנהל תפעול על כל ליקוי או תקלה במרחב הספרייה. פתיחת הספרייה וסגירתה על-פי מערכת שעות הלימודים בבית הספר ולפי צרכי מנהל בית הספר ושיקוליו תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות - יש להמציא תעודה/אישור 12 שנות לימוד דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - לא נדרש ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 מאפייני העשייה הייחודים בתפקיד: עבודה מול גורמים רבים בתוך בית הספר ומחוצה לו שירותיות כפיפות: מנהל בית הספר מנהלה : מועד פרסום המכרז: 23/2/26 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 9/3/26 להגשת מועמדות באמצעות המערכת המקוונת - לחצו כאן על המועמד/ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים ואישורים בדבר השכלה וניסיון, המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול: ♦ תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) ♦ תיאור התפקיד והעבודה ♦ היקף ההעסקה מועמדות שלא יצורפו אליה אישורים מפורטים בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. מועמד/ת שעומד/ת בתנאי הסף י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל את ההתאמות הנדרשות לו/ה מחמת המוגבלות בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת מועמדותו/ה. תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי ועובדות המועצה, אם המועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם/ן של מועמדים/ות אחרים/ות . רכישת המכרז
• עובד/ת סוצייאלי/ת מסלול הכשרה לעניין סדרי דין
• עובד/ת סוציאלי/ת תעסוקתי/ת הסתיים
• עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת למרכז היזרעאלי למשפחות מיוחדות ועובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת תאריך התחלה 07/10/2026 תאריך סיום 21/10/2026 מכרז מספר : 134/2026 היחידה : אגף קהילה ורווחה תואר המשרה : עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת למרכז היזרעאלי למשפחות מיוחדות ועובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת דרגת המשרה ודירוגה : דירוג: עובדים סוציאליים רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי רמה ניהולית: ללא ניהול היקף ההעסקה : 100% - 75% משרה סוג המכרז : הליך הגון, שוויוני ושקוף תיאור התפקיד : עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת למרכז היזרעאלי למשפחות מיוחדות עבודה בשותפות עם בעלי/ות תפקידים במועצה ובקהילה לצרכי איתור ופיתוח פרויקטים קהילתיים עבור משפחות שילדיהם עם צרכים מיוחדים הפעלת סדנאות קבוצתיות וקהילתיות עבור משפחות מיוחדות אחריות לקיום קשר רציף עם הנהגה הורית וסיוע בהובלת שולחן עגול מועצתי איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה, מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות הישוב בעת שגרה וחרום עו"ס מרחבי/ת אחריות על מתן שירותי עבודה סוציאלית ביישובי המועצה. איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה, מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות הישוב בעת שיגרה וחירום. טיפול בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י טיפול ישיר, סינגור, תיווך, מתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח/ית. מתן ייעוץ לבעלי/ות התפקידים בתחום החברתי במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה תנאי סף השכלה ודרישות מקצועיות תואר ראשון בעבודה סוציאלית רישום בפנקס העובדים הסוציאליים דרישות ניסיון מקצועי וניהולי ניסיון מקצועי - לא נדרש ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office היכרות עם תחום צרכים מיוחדים היכרות עם מאפייניו הייחודיים של המרחב הכפרי - יתרון מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: תודעת שירות גבוהה יכולת לבניית שותפויות יכולת לעבודה טיפולית ומערכתית יכולת גבוהה לעבודה בצוות נכונות למתן מענה ולעבודה בשעות לא שגרתיות כפיפות : מנהלת אגף קהילה ורווחה מנהלה : המשרה פטורה ממכרז בהיותה ברמה 'ללא ניהול' וכן, מפני שאין מדובר במשרה חריגה (עו"ס לחוק, רכז/ת משפחתונים, קצין/ת מבחן ועו"ס שמפעילה חמישה עובדי סמך מקצועיים). המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים לראיון לצורך איוש המשרה. צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר מתוכן/ם את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ואישור על רישום פלילי ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן. הגשת מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 21/10/26 להגשת מועמדות - לחצו כאן רכישת המכרז
• עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת למרכז היזרעאלי למשפחות מיוחדות ועובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת תאריך התחלה 07/05/2023 תאריך סיום 10/05/2023 מכרז מספר : 28/2023 היחידה : אגף קהילה ורווחה תואר המשרה : עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת למרכז היזרעאלי למשפחות מיוחדות ועובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת דרגת המשרה ודירוגה : דירוג: עובדים סוציאליים רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי רמה ניהולית: ללא ניהול היקף ההעסקה : 100% משרה סוג המכרז : הליך הגון, שוויוני ושקוף תיאור התפקיד : עבודה בשותפות עם בעלות ובעלי תפקידים במועצה ובקהילה לצורך איתור ופיתוח פרויקטים קהילתיים עבור משפחות של ילדות וילדים עם צרכים מיוחדים הפעלת סדנאות קבוצתיות וקהילתיות עבור משפחות מיוחדות אחריות לקיום קשר רציף עם הנהגה הורית וסיוע בהובלת שולחן עגול מועצתי אחריות על מתן שרותי עבודה סוציאלית בשני ישובים במועצה איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה, מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות היישוב בעת שגרה וחירום תנאי סף השכלה ודרישות מקצועיות תואר ראשון בעבודה סוציאלית רישום בפנקס העובדים הסוציאליים דרישות ניסיון מקצועי וניהולי ניסיון מקצועי - לא נדרש ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית וערבית ברמה גבוהה יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office היכרות עם תחום צרכים מיוחדים היכרות עם מאפייניו הייחודיים של המרחב הכפרי - יתרון מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: תודעת שירות גבוהה יכולת לבניית שותפויות נכונות למתן מענה ולעבודה בשעות לא שגרתיות כפיפות : מנהלת אגף קהילה ורווחה הליך המיון למשרה : המשרה פטורה ממכרז בהיותה ברמה 'ללא ניהול' וכן, מפני שאין מדובר במשרה חריגה (עו"ס לחוק, רכזת משפחתונים, קצינת מבחן ועו"ס שמפעילה חמישה עובדי סמך מקצועיים). המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים לראיון לצורך איוש המשרה. צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ומנהלת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר מתוכן/ם את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. מנהלה : מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ואישור על רישום פלילי ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן. הגשת מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 10/05/23 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome רכישת המכרז
• עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת למרכז היזרעאלי למשפחות מיוחדות ועובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת תאריך התחלה 05/08/2026 תאריך סיום 26/08/2026 מכרז מספר : 105/2026 היחידה : אגף קהילה ורווחה תואר המשרה : עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת למרכז היזרעאלי למשפחות מיוחדות ועובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת דרגת המשרה ודירוגה : דירוג: עובדים סוציאליים רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי רמה ניהולית: ללא ניהול היקף ההעסקה : 75% משרה סוג המכרז : הליך הגון, שוויוני ושקוף תיאור התפקיד : עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת למרכז היזרעאלי למשפחות מיוחדות עבודה בשותפות עם בעלי/ות תפקידים במועצה ובקהילה לצרכי איתור ופיתוח פרויקטים קהילתיים עבור משפחות שילדיהם עם צרכים מיוחדים הפעלת סדנאות קבוצתיות וקהילתיות עבור משפחות מיוחדות אחריות לקיום קשר רציף עם הנהגה הורית וסיוע בהובלת שולחן עגול מועצתי איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה, מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות הישוב בעת שגרה וחרום עו"ס מרחבי/ת אחריות על מתן שירותי עבודה סוציאלית ביישובי המועצה. איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה, מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות הישוב בעת שיגרה וחירום. טיפול בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י טיפול ישיר, סינגור, תיווך, מתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח/ית. מתן ייעוץ לבעלי/ות התפקידים בתחום החברתי במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה תנאי סף השכלה ודרישות מקצועיות תואר ראשון בעבודה סוציאלית רישום בפנקס העובדים הסוציאליים דרישות ניסיון מקצועי וניהולי ניסיון מקצועי - לא נדרש ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office היכרות עם תחום צרכים מיוחדים היכרות עם מאפייניו הייחודיים של המרחב הכפרי - יתרון מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: תודעת שירות גבוהה יכולת לבניית שותפויות יכולת לעבודה טיפולית ומערכתית יכולת גבוהה לעבודה בצוות נכונות למתן מענה ולעבודה בשעות לא שגרתיות כפיפות : מנהלת אגף קהילה ורווחה מנהלה : המשרה פטורה ממכרז בהיותה ברמה 'ללא ניהול' וכן, מפני שאין מדובר במשרה חריגה (עו"ס לחוק, רכזת משפחתונים, קצינת מבחן ועו"ס שמפעילה חמישה עובדי סמך מקצועיים). המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים לראיון לצורך איוש המשרה. צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר מתוכן/ם את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ואישור על רישום פלילי ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן. הגשת מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 26/08/26 להגשת מועמדות - לחצו כאן רכישת המכרז
• עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת למרכז היזרעאלי למשפחות מיוחדות ועובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת תאריך התחלה 05/08/2026 תאריך סיום 23/09/2026 מכרז מספר : 105/2026 היחידה : אגף קהילה ורווחה תואר המשרה : עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת למרכז היזרעאלי למשפחות מיוחדות ועובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת דרגת המשרה ודירוגה : דירוג: עובדים סוציאליים רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי רמה ניהולית: ללא ניהול היקף ההעסקה : 75% משרה סוג המכרז : הליך הגון, שוויוני ושקוף תיאור התפקיד : עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת למרכז היזרעאלי למשפחות מיוחדות עבודה בשותפות עם בעלי/ות תפקידים במועצה ובקהילה לצרכי איתור ופיתוח פרויקטים קהילתיים עבור משפחות שילדיהם עם צרכים מיוחדים הפעלת סדנאות קבוצתיות וקהילתיות עבור משפחות מיוחדות אחריות לקיום קשר רציף עם הנהגה הורית וסיוע בהובלת שולחן עגול מועצתי איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה, מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות הישוב בעת שגרה וחרום עו"ס מרחבי/ת אחריות על מתן שירותי עבודה סוציאלית ביישובי המועצה. איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה, מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות הישוב בעת שיגרה וחירום. טיפול בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י טיפול ישיר, סינגור, תיווך, מתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח/ית. מתן ייעוץ לבעלי/ות התפקידים בתחום החברתי במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה תנאי סף השכלה ודרישות מקצועיות תואר ראשון בעבודה סוציאלית רישום בפנקס העובדים הסוציאליים דרישות ניסיון מקצועי וניהולי ניסיון מקצועי - לא נדרש ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office היכרות עם תחום צרכים מיוחדים היכרות עם מאפייניו הייחודיים של המרחב הכפרי - יתרון מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: תודעת שירות גבוהה יכולת לבניית שותפויות יכולת לעבודה טיפולית ומערכתית יכולת גבוהה לעבודה בצוות נכונות למתן מענה ולעבודה בשעות לא שגרתיות כפיפות : מנהלת אגף קהילה ורווחה מנהלה : המשרה פטורה ממכרז בהיותה ברמה 'ללא ניהול' וכן, מפני שאין מדובר במשרה חריגה (עו"ס לחוק, רכזת משפחתונים, קצינת מבחן ועו"ס שמפעילה חמישה עובדי סמך מקצועיים). המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים לראיון לצורך איוש המשרה. צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר מתוכן/ם את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ואישור על רישום פלילי ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן. הגשת מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 23/09/26 להגשת מועמדות - לחצו כאן רכישת המכרז
• עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת למרכז היזרעאלי למשפחות מיוחדות ועובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת תאריך התחלה 05/08/2026 תאריך סיום 19/08/2026 מכרז מספר : 105/2026 היחידה : אגף קהילה ורווחה תואר המשרה : עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת למרכז היזרעאלי למשפחות מיוחדות ועובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת דרגת המשרה ודירוגה : דירוג: עובדים סוציאליים רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי רמה ניהולית: ללא ניהול היקף ההעסקה : 75% משרה סוג המכרז : הליך הגון, שוויוני ושקוף תיאור התפקיד : עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת למרכז היזרעאלי למשפחות מיוחדות עבודה בשותפות עם בעלי/ות תפקידים במועצה ובקהילה לצרכי איתור ופיתוח פרויקטים קהילתיים עבור משפחות שילדיהם עם צרכים מיוחדים הפעלת סדנאות קבוצתיות וקהילתיות עבור משפחות מיוחדות אחריות לקיום קשר רציף עם הנהגה הורית וסיוע בהובלת שולחן עגול מועצתי איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה, מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות הישוב בעת שגרה וחרום עו"ס מרחבי/ת אחריות על מתן שירותי עבודה סוציאלית ביישובי המועצה. איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה, מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות הישוב בעת שיגרה וחירום. טיפול בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י טיפול ישיר, סינגור, תיווך, מתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח/ית. מתן ייעוץ לבעלי/ות התפקידים בתחום החברתי במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה תנאי סף השכלה ודרישות מקצועיות תואר ראשון בעבודה סוציאלית רישום בפנקס העובדים הסוציאליים דרישות ניסיון מקצועי וניהולי ניסיון מקצועי - לא נדרש ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office היכרות עם תחום צרכים מיוחדים היכרות עם מאפייניו הייחודיים של המרחב הכפרי - יתרון מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: תודעת שירות גבוהה יכולת לבניית שותפויות יכולת לעבודה טיפולית ומערכתית יכולת גבוהה לעבודה בצוות נכונות למתן מענה ולעבודה בשעות לא שגרתיות כפיפות : מנהלת אגף קהילה ורווחה מנהלה : המשרה פטורה ממכרז בהיותה ברמה 'ללא ניהול' וכן, מפני שאין מדובר במשרה חריגה (עו"ס לחוק, רכזת משפחתונים, קצינת מבחן ועו"ס שמפעילה חמישה עובדי סמך מקצועיים). המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים לראיון לצורך איוש המשרה. צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר מתוכן/ם את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ואישור על רישום פלילי ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן. הגשת מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 19/08/26 להגשת מועמדות - לחצו כאן רכישת המכרז
• עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת למרכז היזרעאלי למשפחות מיוחדות ועובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת תאריך התחלה 05/08/2026 תאריך סיום 09/09/2026 מכרז מספר : 105/2026 היחידה : אגף קהילה ורווחה תואר המשרה : עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת למרכז היזרעאלי למשפחות מיוחדות ועובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת דרגת המשרה ודירוגה : דירוג: עובדים סוציאליים רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי רמה ניהולית: ללא ניהול היקף ההעסקה : 75% משרה סוג המכרז : הליך הגון, שוויוני ושקוף תיאור התפקיד : עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת למרכז היזרעאלי למשפחות מיוחדות עבודה בשותפות עם בעלי/ות תפקידים במועצה ובקהילה לצרכי איתור ופיתוח פרויקטים קהילתיים עבור משפחות שילדיהם עם צרכים מיוחדים הפעלת סדנאות קבוצתיות וקהילתיות עבור משפחות מיוחדות אחריות לקיום קשר רציף עם הנהגה הורית וסיוע בהובלת שולחן עגול מועצתי איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה, מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות הישוב בעת שגרה וחרום עו"ס מרחבי/ת אחריות על מתן שירותי עבודה סוציאלית ביישובי המועצה. איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה, מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות הישוב בעת שיגרה וחירום. טיפול בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י טיפול ישיר, סינגור, תיווך, מתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח/ית. מתן ייעוץ לבעלי/ות התפקידים בתחום החברתי במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה תנאי סף השכלה ודרישות מקצועיות תואר ראשון בעבודה סוציאלית רישום בפנקס העובדים הסוציאליים דרישות ניסיון מקצועי וניהולי ניסיון מקצועי - לא נדרש ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office היכרות עם תחום צרכים מיוחדים היכרות עם מאפייניו הייחודיים של המרחב הכפרי - יתרון מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: תודעת שירות גבוהה יכולת לבניית שותפויות יכולת לעבודה טיפולית ומערכתית יכולת גבוהה לעבודה בצוות נכונות למתן מענה ולעבודה בשעות לא שגרתיות כפיפות : מנהלת אגף קהילה ורווחה מנהלה : המשרה פטורה ממכרז בהיותה ברמה 'ללא ניהול' וכן, מפני שאין מדובר במשרה חריגה (עו"ס לחוק, רכזת משפחתונים, קצינת מבחן ועו"ס שמפעילה חמישה עובדי סמך מקצועיים). המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים לראיון לצורך איוש המשרה. צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר מתוכן/ם את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ואישור על רישום פלילי ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן. הגשת מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 09/09/26 להגשת מועמדות - לחצו כאן רכישת המכרז
• עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת
• עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי אלימות במשפחה
• עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי (התחדשות עירונית) - הארכה
• עובד/ת סוציאלי/ת נתיבים להורות 2 משרות, 25% כל משרה
• עובד/ת סוציאלי/ת נתיבים להורות
• עובד/ת סוציאלי/ת נפגעי עבירה - הארכה
• עובד/ת סוציאלי/ת נערות במצוקה
• עובד/ת סוציאלי/ת נערות במצוקה
• עובד/ת סוציאלי/ת נוער שיקום, ליווי ומניעה (לשעבר עו"ס נוער וצעירים או עו"ס נערה במצוקה או עוד נוער וצעירים במצוקה)
• עובד/ת סוציאלי/ת משפחה במיקוד ילדים ונוער בסיכון - הארכה
• עובד/ת סוציאלי/ת משפחה (עם נכונות להשתלב בתחום עו"ס לסדרי דין)
• עובד/ת סוציאלי/ת משפחה
• עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת תאריך התחלה 26/01/2025 תאריך סיום 29/01/2025 מספר המכרז : 08/2025 היחידה : אגף קהילה ורווחה תואר המשרה : עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת דרגת המשרה ודירוגה : דירוג: עובדים סוציאליים רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי רמה ניהולית: ללא ניהול היקף העסקה : 80% משרה סוג המכרז : הליך הגון, שוויוני ושקוף תיאור התפקיד: אחריות על מתן שרותי עבודה סוציאלית באזור המועצה האזורית במספר ישובים שלקוחותיו הם הפרט ומשפחתו, מנהיגות היישוב ובעלי תפקידים, בעת שגרה וחירום איתור בעיות וצרכים של הפרט ושל הקהילה טיפול בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י טיפול ישיר, סינגור, תיווך, מתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח. מתן ייעוץ לבעלי התפקידים בתחום החברתי במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה תנאי סף השכלה ודרישות מקצועיות תואר ראשון בעבודה סוציאלית רישום בפנקס העובדים הסוציאליים דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - לא נדרש ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות Office הכרות עם מאפייניו הייחודיים של המרחב הכפרי - יתרון מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : תודעת שירות גבוהה יכולת לעבודה מערכתית וקהילתית יכולת גבוהה לעבודה בצוות נכונות למתן מענה ולעבודה בשעות לא שגרתיות כפיפות: מנהלת אגף קהילה ורווחה מנהלה : המשרה פטורה ממכרז בהיותה ברמה "ללא ניהול" וכן מפני שאין מדובר במשרה חריגה (עו"ס לחוק, רכז.ת משפחתונים, קצין.ת מבחן ועו"ס שמפעיל.ה חמישה עובדי סמך מקצועיים). המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים העומדות.ים בתנאי הסף לראיון לשם איוש המשרה. צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה. מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן. מועד פרסום המכרז: 26/01/25 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 29/01/25 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome רכישת המכרז
• עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת תאריך התחלה 24/05/2026 תאריך סיום 27/05/2026 מס' מכרז : 56/2026 היחידה : אגף קהילה ורווחה תואר המשרה : עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת דירוג המשרה ודירוגה : דירוג: עובדים סוציאליים רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי רמה ניהולית: ללא ניהול היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז : הליך הגון, שוויוני ושקוף תיאור התפקיד : אחריות על מתן שרותי עבודה סוציאלית ביישובי המועצה איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה, מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות היישוב בעת שגרה וחירום טיפול בלקוחות, במטרה לשפר את תיפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, על-ידי טיפול ישיר, סינגור, תיווך, מתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח/ית מתן ייעוץ לבעלי/ות התפקידים בתחום החברתי במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות תואר ראשון בעבודה סוציאלית רישום בפנקס העובדים הסוציאליים דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - לא נדרש ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות : עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב : היכרות עם תכנות office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : תודעת שירות גבוהה יכולת לעבודה טיפולית ומערכתית יכולת גבוהה לעבודה בצוות נכונות למתן מענה ועבודה בשעות לא שגרתיות כפיפות : מנהלת אגף קהילה ורווחה מנהלה : המשרה פטורה ממכרז בהיותה ברמה "ללא ניהול" וכן מפני שאין מדובר במשרה חריגה (עו"ס לחוק, רכז.ת משפחתונים, קצינת מבחן.ת מבחן ועו"ס שמפעיל.ה חמישה עובדי סמך מקצועיים). המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים.ות לראיון לצורך איוש המשרה. צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדים.ות ויבחר מתוכם.ן את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה. מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן. הגשת המועמדות לאיוש המשרה תעשה עד ליום 27.05.26 להגשת מועמדות באמצעות המערכת המקוונת - הקליקו כאן רכישת המכרז
• עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת תאריך התחלה 21/10/2025 תאריך סיום 18/11/2025 מס' מכרז : 102/2025 היחידה: אגף קהילה ורווחה תואר המשרה: עו"ס מרחבי/ת דרגת המשרה ודירוגה : דירוג: עובדים סוציאליים רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי רמה ניהולית: ללא ניהול היקף העסקה : 50% משרה עם אפשרות להגדלת היקף המשרה על בסיס מילוי מקום סוג המכרז : הליך הגון, שיוויוני ושקוף תיאור התפקיד : אחריות על מתן שירותי עבודה סוציאלית ביישובי המועצה איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה, מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות הישוב בעת שגרה וחירום טיפול בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי על-ידי טיפול ישיר, סינגור, תיווך, מתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח/ית מתן ייעוץ לבעלי/ות התפקידים בתחום החברתי, במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות : תואר ראשון בעבודה סוציאלית רישום בפנקס העובדים הסוציאליים :דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - לא נדרש ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : תודעת שירות גבוהה יכולת לעבודה טיפולית מערכתית יכולת גבוהה לעבודה בצוות נכונות למתן מענה ולעבודה בשעות לא שגרתיות כפיפות : מנהלת אגף קהילה ורווחה מנהלה : המשרה פטורה ממכרז בהיותה ברמה "ללא ניהול" וכן, מפני שאין מדובר במשרה חריגה (עו"ס לחוק, רכז/ת משפחתונים, קצין/ת מבחן ועו"ס שמפעיל/ה חמישה עובדי סמך מקצועיים). המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים והמועמדות לראיון לצורך איוש המשרה. צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדים והמועמדות ויבחר מתוכם/ן את המועמד או המועמדת המתאים/ה לאיוש המשרה. למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם/ן של מועמדים/ות אחרים/ות. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן. מועד פרסום המכרז: 21/10/25 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 18/11/25 להגשת מועמדות - הקליקו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome רכישת המכרז
• עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת תאריך התחלה 13/10/2024 תאריך סיום 23/10/2024 מספר המכרז : 77/2024 היחידה : אגף קהילה ורווחה תואר המשרה : עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת דרגת המשרה ודירוגה : דירוג: עובדים סוציאליים רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי רמה ניהולית: ללא ניהול היקף העסקה : 75% משרה סוג המכרז : הליך הגון, שוויוני ושקוף תיאור התפקיד: אחריות על מתן שרותי עבודה סוציאלית במספר ישובים במועצה איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה, מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות היישוב בעת שגרה וחרום מתן ייעוץ לבעלי התפקידים בתחום החברתי במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה תנאי סף השכלה ודרישות מקצועיות תואר ראשון בעבודה סוציאלית רישום בפנקס העובדים הסוציאליים דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - לא נדרש ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות Office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : תודעת שירות גבוהה יכולת לעבודה מערכתית וקהילתית כפיפות: מנהלת אגף קהילה ורווחה מנהלה : המשרה פטורה ממכרז בהיותה ברמה "ללא ניהול" וכן מפני שאין מדובר במשרה חריגה (עו"ס לחוק, רכז.ת משפחתונים, קצין.ת מבחן ועו"ס שמפעיל.ה חמישה עובדי סמך מקצועיים). המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים.ות העומדים.ות בתנאי הסף לראיון לצורך איוש המשרה. הצוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים והמועמדות ויבחר מתוכם.ן את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה. מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן. מועד פרסום המכרז: 13/10/24 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 23/10/24 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome רכישת המכרז
• עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת תאריך התחלה 13/02/2022 תאריך סיום 16/02/2022 היחידה : אגף קהילה ורווחה תואר המשרה : עובד סוציאלי מרחבי דרגת המשרה ודירוגה : עובדים סוציאלים, י-ח היקף העסקה : 80% משרה, 4 ימים בשבוע סוג המכרז : הליך הגון, שוויוני ושקוף תיאור התפקיד: אחריות על מתן שירותי עבודה סוציאלית במספר ישובים במועצה. איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה, מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות היישוב בעת שגרה וחירום. מתן ייעוץ לבעלי התפקידים בתחום החברתי, במטרה לסיייע לפרט, למשפחה ולקהילה . תנאי סף השכלה ודרשות מקצועיות - יש להמציא תעודה תואר ראשון בעבודה סוציאלית רישום בפנקס העובדים הסוציאליים דרישות ניסיון - יש להמציא אישורי העסקה הכוללים הגדרת תפקיד, היקף משרה, תקופת עבודה מדויקת ניסיון מקצועי - לא נדרש ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות Office רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : תודעת שירות גבוהה יכולת לעבודה מערכתית וקהילתית כפיפות: מנהלת אגף קהילה ורווחה תהליך המיון למשרה : טווח הרמות למשרה הינו י-ח, ולפיכך המשרה פטורה ממכרז. המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים לראיון לצורך איוש המשרה. צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ומנהלת משאבי אנוש ימיין את המועמדים העומדים בתנאי הסף ויקבע שלושה מועמדים בעלי הנתונים המתאימים ביותר לתפקיד שיזומנו לראיון. הצוות יראיין את שלושת המועמדים שנקבעו ויבחר מתוכם את המועמד המתאים לאיוש המשרה. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. מנהלה : מועמדות שתוגש ללא תעודות / אישורים תומכים (השכלה, ניסיון וכו') לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד - לא תיבחן. הגשת מועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 16/2/22 להגשת מועמדות - לחצו כאן (יש לפתוח את הקישור באמצעות גוגל כרום) * הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד רכישת המכרז
• עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת תאריך התחלה 09/02/2026 תאריך סיום 12/02/2026 מס' מכרז : 20/2026 היחידה : אגף קהילה ורווחה תואר המשרה : עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת דירוג המשרה ודירוגה : דירוג: עובדים סוציאליים רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי רמה ניהולית: ללא ניהול היקף העסקה : 75% משרה סוג המכרז : הליך הגון, שוויוני ושקוף תיאור התפקיד : אחריות על מתן שרותי עבודה סוציאלית ביישובי המועצה איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה, מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות היישוב בעת שגרה וחירום טיפול בלקוחות, במטרה לשפר את תיפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, על-ידי טיפול ישיר, סינגור, תיווך, מתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח/ית מתן ייעוץ לבעלי/ות התפקידים בתחום החברתי במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות תואר ראשון בעבודה סוציאלית רישום בפנקס העובדים הסוציאליים דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - לא נדרש ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות : עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב : היכרות עם תכנות office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : תודעת שירות גבוהה יכולת לעבודה טיפולית ומערכתית יכולת גבוהה לעבודה בצוות נכונות למתן מענה ועבודה בשעול לא שגרתיות כפיפות : מנהלת אגף קהילה ורווחה מנהלה : המשרה פטורה ממכרז בהיותה ברמה "ללא ניהול" וכן מפני שאין מדובר במשרה חריגה (עו"ס לחוק, רכז/ת משפחתונים, קצין/ת מבחן ועו"ס שמפעיל/ה חמישה עובדי סמך מקצועיים). המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים/ות לראיון לצורך איוש המשרה. צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדים/ות ויבחר מתוכם/ן את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת מועמדותו/ה. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן. הגשת המועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 12.02.26 להגשת מועמדות - הקליקו כאן רכישת המכרז
• עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת תאריך התחלה 07/10/2026 תאריך סיום 21/10/2026 מכרז מספר : 135/2026 היחידה : אגף קהילה ורווחה תואר המשרה : עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת דרגת המשרה ודירוגה : דירוג: עובדים סוציאליים רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי רמה ניהולית: ללא ניהול היקף ההעסקה : 100%- 75% משרה סוג המכרז : הליך הגון, שוויוני ושקוף תיאור התפקיד : עו"ס מרחבי/ת אחריות על מתן שירותי עבודה סוציאלית ביישובי המועצה איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה, מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות הישוב בעת שיגרה וחירום טיפול בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י טיפול ישיר, סינגור, תיווך, מתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח/ית מתן ייעוץ לבעלי/ות התפקידים בתחום החברתי, במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה תנאי סף השכלה ודרישות מקצועיות תואר ראשון בעבודה סוציאלית רישום בפנקס העובדים הסוציאליים דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - לא נדרש ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: תודעת שירות גבוהה יכולת לעבודה טיפולית ומערכתית יכולת גבוהה לעבודה בצוות נכונות למתן מענה ולעבודה בשעות לא שגרתיות כפיפות : מנהלת אגף קהילה ורווחה מנהלה : מועד פרסום המכרז: 07/10/26 הגשת מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 21/10/26 להגשת מועמדות באמצעות המערכת המקוונת - הקליקו כאן המשרה פטורה ממכרז בהיותה ברמה "ללא ניהול" וכן מפני שאין מדובר במשרה חריגה (עו"ס לחוק, רכז/ת משפחתונים, קצין/ת מבחן ועו"ס שמפעיל/ה חמישה עובדי סמך מקצועיים). המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים/ות לראיון לצורך איוש המשרה. צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדים/ות ויבחר מתוכם/ן את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן. רכישת המכרז
• עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת תאריך התחלה 05/08/2026 תאריך סיום 26/08/2026 מס' מכרז : 106/2026 היחידה : אגף קהילה ורווחה תואר המשרה : עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת דירוג המשרה ודירוגה : דירוג: עובדים סוציאליים רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי רמה ניהולית: ללא ניהול היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז : הליך הגון, שוויוני ושקוף תיאור התפקיד : אחריות על מתן שרותי עבודה סוציאלית ביישובי המועצה איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה, מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות היישוב בעת שגרה וחירום טיפול בלקוחות, במטרה לשפר את תיפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, על-ידי טיפול ישיר, סינגור, תיווך, מתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח/ית מתן ייעוץ לבעלי/ות התפקידים בתחום החברתי במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות תואר ראשון בעבודה סוציאלית רישום בפנקס העובדים הסוציאליים דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - לא נדרש ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות : עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב : היכרות עם תכנות office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : תודעת שירות גבוהה יכולת לעבודה טיפולית ומערכתית יכולת גבוהה לעבודה בצוות נכונות למתן מענה ועבודה בשעות לא שגרתיות כפיפות : מנהלת אגף קהילה ורווחה מנהלה : המשרה פטורה ממכרז בהיותה ברמה "ללא ניהול" וכן מפני שאין מדובר במשרה חריגה (עו"ס לחוק, רכז.ת משפחתונים, קצינת מבחן.ת מבחן ועו"ס שמפעיל.ה חמישה עובדי סמך מקצועיים). המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים.ות לראיון לצורך איוש המשרה. צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדים.ות ויבחר מתוכם.ן את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה. מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן. הגשת המועמדות לאיוש המשרה תעשה עד ליום 26.08.26 להגשת מועמדות באמצעות המערכת המקוונת - הקליקו כאן רכישת המכרז
• עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת תאריך התחלה 05/08/2026 תאריך סיום 23/09/2026 מס' מכרז : 106/2026 היחידה : אגף קהילה ורווחה תואר המשרה : עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת דירוג המשרה ודירוגה : דירוג: עובדים סוציאליים רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי רמה ניהולית: ללא ניהול היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז : הליך הגון, שוויוני ושקוף תיאור התפקיד : אחריות על מתן שרותי עבודה סוציאלית ביישובי המועצה איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה, מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות היישוב בעת שגרה וחירום טיפול בלקוחות, במטרה לשפר את תיפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, על-ידי טיפול ישיר, סינגור, תיווך, מתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח/ית מתן ייעוץ לבעלי/ות התפקידים בתחום החברתי במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות תואר ראשון בעבודה סוציאלית רישום בפנקס העובדים הסוציאליים דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - לא נדרש ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות : עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב : היכרות עם תכנות office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : תודעת שירות גבוהה יכולת לעבודה טיפולית ומערכתית יכולת גבוהה לעבודה בצוות נכונות למתן מענה ועבודה בשעות לא שגרתיות כפיפות : מנהלת אגף קהילה ורווחה מנהלה : המשרה פטורה ממכרז בהיותה ברמה "ללא ניהול" וכן מפני שאין מדובר במשרה חריגה (עו"ס לחוק, רכז.ת משפחתונים, קצינת מבחן.ת מבחן ועו"ס שמפעיל.ה חמישה עובדי סמך מקצועיים). המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים.ות לראיון לצורך איוש המשרה. צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדים.ות ויבחר מתוכם.ן את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה. מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן. הגשת המועמדות לאיוש המשרה תעשה עד ליום 23.09.26 להגשת מועמדות באמצעות המערכת המקוונת - הקליקו כאן רכישת המכרז
• עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת תאריך התחלה 05/08/2026 תאריך סיום 19/08/2026 מס' מכרז : 106/2026 היחידה : אגף קהילה ורווחה תואר המשרה : עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת דירוג המשרה ודירוגה : דירוג: עובדים סוציאליים רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי רמה ניהולית: ללא ניהול היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז : הליך הגון, שוויוני ושקוף תיאור התפקיד : אחריות על מתן שרותי עבודה סוציאלית ביישובי המועצה איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה, מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות היישוב בעת שגרה וחירום טיפול בלקוחות, במטרה לשפר את תיפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, על-ידי טיפול ישיר, סינגור, תיווך, מתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח/ית מתן ייעוץ לבעלי/ות התפקידים בתחום החברתי במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות תואר ראשון בעבודה סוציאלית רישום בפנקס העובדים הסוציאליים דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - לא נדרש ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות : עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב : היכרות עם תכנות office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : תודעת שירות גבוהה יכולת לעבודה טיפולית ומערכתית יכולת גבוהה לעבודה בצוות נכונות למתן מענה ועבודה בשעות לא שגרתיות כפיפות : מנהלת אגף קהילה ורווחה מנהלה : המשרה פטורה ממכרז בהיותה ברמה "ללא ניהול" וכן מפני שאין מדובר במשרה חריגה (עו"ס לחוק, רכז.ת משפחתונים, קצינת מבחן.ת מבחן ועו"ס שמפעיל.ה חמישה עובדי סמך מקצועיים). המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים.ות לראיון לצורך איוש המשרה. צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדים.ות ויבחר מתוכם.ן את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה. מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן. הגשת המועמדות לאיוש המשרה תעשה עד ליום 19.08.26 להגשת מועמדות באמצעות המערכת המקוונת - הקליקו כאן רכישת המכרז
• עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת תאריך התחלה 05/08/2026 תאריך סיום 09/09/2026 מס' מכרז : 106/2026 היחידה : אגף קהילה ורווחה תואר המשרה : עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת דירוג המשרה ודירוגה : דירוג: עובדים סוציאליים רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי רמה ניהולית: ללא ניהול היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז : הליך הגון, שוויוני ושקוף תיאור התפקיד : אחריות על מתן שרותי עבודה סוציאלית ביישובי המועצה איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה, מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות היישוב בעת שגרה וחירום טיפול בלקוחות, במטרה לשפר את תיפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, על-ידי טיפול ישיר, סינגור, תיווך, מתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח/ית מתן ייעוץ לבעלי/ות התפקידים בתחום החברתי במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות תואר ראשון בעבודה סוציאלית רישום בפנקס העובדים הסוציאליים דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - לא נדרש ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות : עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב : היכרות עם תכנות office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : תודעת שירות גבוהה יכולת לעבודה טיפולית ומערכתית יכולת גבוהה לעבודה בצוות נכונות למתן מענה ועבודה בשעות לא שגרתיות כפיפות : מנהלת אגף קהילה ורווחה מנהלה : המשרה פטורה ממכרז בהיותה ברמה "ללא ניהול" וכן מפני שאין מדובר במשרה חריגה (עו"ס לחוק, רכז.ת משפחתונים, קצינת מבחן.ת מבחן ועו"ס שמפעיל.ה חמישה עובדי סמך מקצועיים). המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים.ות לראיון לצורך איוש המשרה. צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדים.ות ויבחר מתוכם.ן את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה. מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן. הגשת המועמדות לאיוש המשרה תעשה עד ליום 09.09.26 להגשת מועמדות באמצעות המערכת המקוונת - הקליקו כאן רכישת המכרז
• עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת תאריך התחלה 04/05/2026 תאריך סיום 07/05/2026 מס' מכרז : 48/2026 היחידה : אגף קהילה ורווחה תואר המשרה : עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת דירוג המשרה ודירוגה : דירוג: עובדים סוציאליים רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי רמה ניהולית: ללא ניהול היקף העסקה : 75% משרה סוג המכרז : הליך הגון, שוויוני ושקוף תיאור התפקיד : אחריות על מתן שרותי עבודה סוציאלית ביישובי המועצה איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה, מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות היישוב בעת שגרה וחירום טיפול בלקוחות, במטרה לשפר את תיפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, על-ידי טיפול ישיר, סינגור, תיווך, מתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח/ית מתן ייעוץ לבעלי/ות התפקידים בתחום החברתי במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות תואר ראשון בעבודה סוציאלית רישום בפנקס העובדים הסוציאליים דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - לא נדרש ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות : עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב : היכרות עם תכנות office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : תודעת שירות גבוהה יכולת לעבודה טיפולית ומערכתית יכולת גבוהה לעבודה בצוות נכונות למתן מענה ועבודה בשעות לא שגרתיות כפיפות : מנהלת אגף קהילה ורווחה מנהלה : המשרה פטורה ממכרז בהיותה ברמה "ללא ניהול" וכן מפני שאין מדובר במשרה חריגה (עו"ס לחוק, רכז.ת משפחתונים, קצינת מבחן.ת מבחן ועו"ס שמפעיל.ה חמישה עובדי סמך מקצועיים). המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים.ות לראיון לצורך איוש המשרה. צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדים.ות ויבחר מתוכם.ן את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה. מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן. הגשת המועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 7.05.26 להגשת מועמדות באמצעות המערכת המקוונת - הקליקו כאן רכישת המכרז
• עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת למגזר הבדואי ועובד/ת סוציאלי/ת לעניין סדרי דין תאריך התחלה 27/02/2022 תאריך סיום 13/03/2022 מספר המכרז : 15/2022 היחידה : אגף קהילה ורווחה תואר המשרה : עו"ס מרחבי למגזר הבדואי ועו"ס לעניין סדרי דין דרגת המשרה ודירוגה : עובדים סוציאלים, ט-ז היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז : חיצוני תיאור התפקיד: כתיבת תסקירים וחוו"ד מיקצועיות בנושאי אישות, אפוטרופסות וזמני שהות לבתי משפט לענייני משפחה. אחריות על מתן שרותי עבודה סוציאלית בשני ישובים בדואים במועצה. איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה, מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות הישוב בעת שגרה וחרום. ליווי וטיפול קצר מועד בפרטים ומשפחות המתמודדות עם בעיות רב מימדיות. מתן יעוץ לבעלי התפקידים בתחום החברתי במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה. תנאי סף השכלה ודרשות מקצועיות תואר ראשון בעבודה סוציאלית. תואר שני - יתרון רישום בפנקס העובדים הסוציאליים דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - 3 שנים לפחות ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית וערבית ברמה גבוהה יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות Office רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001. היכרות עם המגזר הכפרי - יתרון. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : תודעת שירות גבוהה יכולת לעבודה מערכתית וקהילתית כפיפות: מנהלת אגף קהילה ורווחה תהליך המיון למשרה : מועמדים שעומדים בתנאי הסף יוזמנו לראיון בפני ועדת בחינה. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. מנהלה : מועמדות שתוגש ללא תעודות / אישורים תומכים (השכלה, ניסיון וכו') לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד - לא תיבחן. הגשת מועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 13/3/22 להגשת מועמדות - לחצו כאן (יש לפתוח את הקישור באמצעות גוגל כרום) * הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד רכישת המכרז
• עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת למגזר הבדואי ועובד/ת סוציאלי/ת למועדונית תאריך התחלה 07/05/2023 תאריך סיום 10/05/2023 מכרז מספר : 27/2023 היחידה : אגף קהילה ורווחה תואר המשרה : עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת למגזר הבדואי ועובד/ת סוציאלי/ת למועדונית דרגת המשרה ודירוגה : דירוג: עובדים סוציאליים רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי רמה ניהולית: ללא ניהול היקף ההעסקה : 50% משרה, 3 ימים בשבוע סוג המכרז : הליך הגון, שוויוני ושקוף תיאור התפקיד : אחריות על מתן שרותי עבודה סוציאלית בשני ישובים בדואים במועצה איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה, מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות היישוב בעת שגרה וחירום ליווי צוות המועדונית בסוגיות הדורשות ייעוץ מקצועי היכרות וליווי משפחות הילדים המשולבים במועדונית תנאי סף השכלה ודרישות מקצועיות תואר ראשון בעבודה סוציאלית רישום בפנקס העובדים הסוציאליים דרישות ניסיון מקצועי וניהולי ניסיון מקצועי - לא נדרש ניסיון בעבודה עם הורים וילדים - יתרון. ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית וערבית ברמה גבוהה יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office היכרות עם המגזר הבדואי. היכרות עם מאפייניו הייחודיים של המרחב הכפרי - יתרון רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: תודעת שירות גבוהה יכולת לעבודה פרטנית ומערכתית נכונות למתן מענה ולעבודה בשעות לא שגרתיות כפיפות : מנהלת אגף קהילה ורווחה הליך המיון למשרה : המשרה פטורה ממכרז בהיותה ברמה 'ללא ניהול' וכן מפני שאין מדובר במשרה חריגה (עו"ס לחוק, רכזת משפחתונים, קצינת מבחן ועו"ס שמפעילה חמישה עובדי סמך מקצועיים). המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים/ות לראיון לצורך איוש המשרה. צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ומנהלת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר מתוכן/ם את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. מנהלה : מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ואישור על רישום פלילי ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן. הגשת מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 10/05/23 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome רכישת המכרז
• עובד/ת סוציאלי/ת לתכנית 'מעגל החיים' ועו"ס מרחבי/ת תאריך התחלה 20/03/2025 תאריך סיום 23/03/2025 מספר המכרז : 31/2025 היחידה : אגף קהילה ורווחה תואר המשרה : עובד/ת סוציאלי/ת לתכנית 'מעגל החיים' ועו"ס מרחבי/ת דרגת המשרה ודירוגה : דירוג: עובדים סוציאליים רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי רמה ניהולית: ללא ניהול היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז : הליך הגון, שוויוני ושקוף עו"ס "מעגל החיים" מתן מענה פרטני וקבוצתי לנוער במצבי סיכון. המענה יינתן במעגלי החיים: מוגנות, קשר עם ההורים, השכלה, תעסוקה, זהות ושייכות, בדידות, מיצוי זכויות, כישורי חיים, פנאי וחברה, זוגיות ומניות בריאה, בריאות נפשית ופיזית ועוד. איתור ויישוג תהליך אינטייק בנייה משותפת של תכנית פעולה אישית סינגור, תיווך לשירותים והפנייה לגורמים נוספים ליווי מתמשך וקבוע סיוע בנקודות משבר פיתוח ומציאת מענים יצירתיים עבור צרכים ייחודיים של הנוער ובשותפות איתם.ן עו"ס מרחבי/ת אחריות על מתן שרותי עבודה סוציאלית ביישובי המועצה. איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה, מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות הישוב בעת שגרה וחרום. טיפול בלקוחות במטרה לשפר את תפקודם/ן האישי, המשפחתי והחברתי ע"י טיפול ישיר, סנגור, תיווך, מתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח. מתן יעוץ לבעלי/ות התפקידים בתחום החברתי במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה תנאי סף השכלה ודרישות מקצועיות תואר ראשון בעבודה סוציאלית רישום בפנקס העובדים הסוציאליים דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - לא נדרש ניסיון בעבודה עם נוער בסיכון - יתרון ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות Office הכרות עם מאפייניו הייחודיים של המרחב הכפרי - יתרון מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : תודעת שירות גבוהה יכולת לעבודה טיפולית ומערכתית יכולת גבוהה לעבודה בצוות נכונות למתן מענה ולעבודה בשעות לא שגרתיות כפיפות: מנהלת אגף קהילה ורווחה מנהלה : המשרה פטורה ממכרז בהיותה ברמה "ללא ניהול" וכן מפני שאין מדובר במשרה חריגה (עו"ס לחוק, רכז.ת משפחתונים, קצין.ת מבחן ועו"ס שמפעיל.ה חמישה עובדי סמך מקצועיים). המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים העומדות.ים בתנאי הסף לראיון לשם איוש המשרה. צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה. מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי - לא תיבחן. מועד פרסום המכרז: 20/03/25 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 23/03/25 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome רכישת המכרז
• עובד/ת סוציאלי/ת לתחום נוער והתמכרויות לתקופה קצובה
• עובד/ת סוציאלי/ת לפי חוק סדרי דין - הארכה
• עובד/ת סוציאלי/ת למרכז קשר הורים - ילדים
• עובד/ת סוציאלי/ת למרכז נתיבים למתבגרים - הארכה
• עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול בצעירים/ות ועובד/ת סיציאלי/ת מרחבי/ת תאריך התחלה 13/02/2022 תאריך סיום 27/02/2022 היחידה : אגף קהילה ורווחה תואר המשרה : עובד סוציאלי לטיפול בצעירים ועובד סוציאלי מרחבי דרגת המשרה ודירוגה : עובדים סוציאלים, ח-ו היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז : חיצוני תיאור התפקיד: אחריות על מתן שירותי עבודה סוציאלית במספר ישובים במועצה. אחריות על מתן שרותי עבודה סוציאלית במספר ישובים במועצה. ליווי צעירים בלתי משתלבים או במצבי חיים מורכבים בגילאי 18-26. מתן טיפול ישיר וסיוע במיצוי זכויות. סנגור ותיווך מול מוסדות בקהילה לצעירים. איתור צעירים בקהילה והעלאת מודעות של הקהילות במרחב הכפרי לעניין צעירים בלתי משתלבים. מתן יעוץ לבעלי התפקידים בתחום החברתי במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה. תנאי סף השכלה ודרשות מקצועיות - יש להמציא תעודה תואר ראשון בעבודה סוציאלית רישום בפנקס העובדים הסוציאליים דרישות ניסיון - יש להמציא אישורי העסקה הכוללים הגדרת תפקיד, היקף משרה, תקופת עבודה מדויקת ניסיון מקצועי - 3 שנים בעבודה עם נוער וצעירים בסיכון ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות Office רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : תודעת שירות גבוהה יכולת לעבודה מערכתית וקהילתית כפיפות: מנהלת אגף קהילה ורווחה תהליך המיון למשרה : מועמדים שעומדים בתנאי הסף יוזמנו לראיון בפני ועדת בחינה. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. מנהלה : מועמדות שתוגש ללא תעודות / אישורים תומכים (השכלה, ניסיון וכו') לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד - לא תיבחן. הגשת מועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 27/2/22 להגשת מועמדות - לחצו כאן (יש לפתוח את הקישור באמצעות גוגל כרום) * הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד רכישת המכרז
• עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול בנפגעות ונפגעי/ות טראומה מינית תאריך התחלה 21/06/2026 תאריך סיום 05/07/2026 מספר המכרז : 76/2026 היחידה : אגף קהילה ורווחה תואר המשרה : עו"ס לטיפול בנפגעות ונפגעי טראומה מינית דרגת המשרה ודירוגה : דירוג: עובדים סוציאליים רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי רמה ניהולית: מרכז/ת נושא (1) היקף העסקה : 50% משרה סוג המכרז : פומבי תיאור התפקיד: מתן טיפול לעיבוד הטראומה של הפגיעה המינית והפחתה בעוצמת הסימפטומים המקשים על הנפגע/ת לקיים אורח חיים מיטיב מתן טיפול לשיפור תפקודי בחיי היום-יום של הנפגע/ת באמצעות שיפור מיומנויות בינאישיות שיפור יכולות צמיחה ועצמאות עבודה מערכתית, תיעוד ההתערבויות בתיק המשפחה ועדכון של מנהל/ת הטיפול / עו"ס מרחבי/ת תנאי סף השכלה ודרישות מקצועיות תואר ראשון בעבודה סוציאלית. תואר שני - יתרון רישום בפנקס העובדים הסוציאליים דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - 3 שנות ניסיון לפחות בטיפול בטראומה בעלי/ות הכשרה ייעודית לטיפול בפגיעות מיניות או נכונות להשלמת קורס ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות Office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : תודעת שירות גבוהה יכולת לעבודה טיפולית ומערכתית יכולת גבוהה לעבודה בצוות ועבודה עצמאית במקביל נכונות לעבודה בשעות גמישות ולא שגרתיות כפיפות: מנהלת אגף קהילה ורווחה מנהלה : מועד פרסום המכרז: 21/06/26 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 05/07/26 להגשת מועמדות באמצעות המערכת המקוונת - לחצו כאן על המועמד.ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) תיאור התפקיד והעבודה היקף ההעסקה מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. מועמד/ת שעומד/ת בתנאי הסף, י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה מועמד/ת עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם למועמד/ת כישורים דומים לכישורי המועמדים/ת האחרים/ות רכישת המכרז
• עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול בהתמכרויות נוער ועו"ס מרחבי/ת תאריך התחלה 10/05/2022 תאריך סיום 13/05/2022 מספר המכרז : 36/2022 היחידה : אגף קהילה ורווחה תואר המשרה : רכז/ת היחידה לטיפול בהתמכרויות נוער ועו"ס מרחבי/ת דרגת המשרה ודירוגה : עובדים סוציאלים, י-ח היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז : הליך הגון, שוויוני ושקוף תיאור התפקיד: מתן טיפול וליווי ישיר לנפגעי שימוש בסמים במטרה לשפר את תיפקודם האישי. ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ושירותים רלוונטיים. הפעלת תכניות אישיות, קבוצתיות וקהילתיות עבור אוכלוסיית היעד. ייזום פעולות איתור, בדיקת צרכים ובחינת סוגי המענים המתאימים. אחריות לקיום הקשר של האגף עם שותפי התפקיד במועצה ובקהילה וכן עם הפיקוח ורשויות האכיפה. ריכוז הידע, העברתו והעלאת המודעות בקרב העובדים באגף. אחריות על מתן שרותי עבודה סוציאלית בישוב במועצה. איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה, מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות הישוב בעת שגרה וחירום. תנאי סף השכלה ודרשות מקצועיות תואר ראשון בעבודה סוציאלית המתקבל/ת לתפקיד י/תתחייב לעבור קורס לטיפול בנפגעי סמים, אשר מוכר על ידי משרד הרווחה. סיום הקורס וקבלת תעודה מהווים תנאי להמשך העסקת העובד/ת בעל/ת הכשרה בתחום טיפול באלימות במשפחה - יתרון רישום בפנקס העובדים הסוציאליים דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - לא נדרש ניסיוןשל שנתיים בטיפול ישיר בפרט ובמשפחה - יתרון ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות Office רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : נכונות למתן מענה ולעבודה בשעות לא שגרתיות כפיפות: מנהלת אגף קהילה ורווחה תהליך המיון למשרה : טווח הרמות למשרה הינו י-ח, ולפיכך המשרה פטורה ממכרז. המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים/ות לראיון לצורך איוש המשרה. צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ומנהלת משאבי אנוש ימיין את המועמדים/ות העומדים בתנאי הסף ויקבע שלושה מועמדים/ות בעלי הנתונים המתאימים ביותר לתפקיד שיזומנו לראיון. הצוות יראיין את שלושת המועמדים/ות שנקבעו ויבחר מתוכם/ן את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית מנהלה : מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה, וניסיון לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד - לא תיבחן. הגשת מועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 13/5/22 להגשת מועמדות - לחצו כאן (יש לפתוח את הקישור באמצעות גוגל כרום) * הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד רכישת המכרז
• עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול באזרח הוותיק - הארכה
• עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול בא.נשים על רצף הזנות - הארכה
• עובד/ת סוציאלי/ת כוללני משפחה - הארכה
• עובד/ת סוציאלי/ת כוללני משפחה
• עובד/ת סוציאלי/ת טיפול באלימות במשפחה (מיקוד ילדים נפגעים וחשופים לאלימות) - הארכה
• עובד/ת סוציאלי/ת טיפול באלימות במשפחה (מיקוד ילדים נפגעים וחשופים לאלימות)
• עובד/ת סוציאלי/ת חוק נוער - הארכה
• עובד/ת סוציאלי/ת / קרימינולוג יחידה לטיפול בדרי רחוב - הארכה
• עובד/ת סוציאלי/ת - מנהל/ת מחלקת חוק הנוער
• עובד/ת סוציאלי/ת - מנהל/ת מחלקה לפי חוק סדרי דין
• עובד/ת סוציאלי/ת - מנהל/ת מחלקה - הארכה
• עובד/ת סוציאלי/ת - מנהל/ת מחלקה
• עובד/ת סוציאלי/ת - מדריך ראש צוות - הארכה
• עובד/ת סוציאלי/ת - מדריך ראש צוות
• עובד/ת סוציאלי/ת
• עובד/ת סוציאלי רכזת לתוכנית "מעטפת" לטיפול ושיקום נערות בקהילה במרכז "אופק".
• עובד/ת סוציאל/ית
• עובד/ת סוציאל
• עובד/ת לאולם התרבות בקיבוץ יפעת תאריך התחלה 17/07/2024 תאריך סיום 31/07/2024 מכרז מספר : 44/2024 היחידה : מחלקת התרבות תואר המשרה : עובד.ת לאולם התרבות שבקיבוץ יפעת דרגת המשרה ודירוגה : מינהלי 6-8 היקף ההעסקה : 100% משרה סוג המכרז : חיצוני תיאור התפקיד : מכירת כרטיסים ומנויים וניהול קופה הפקת דו"חות למופעים מתן מענה לפונים.ות הכנת האולם לקיומם של אירועי תרבות לסוגיהם (מופעים, תערוכות, טקסים ועוד) נוכחות באירועי תרבות שמקיימת מחלקת תרבות סיוע בתחומי הפעילות השונים של מחלקת התרבות, כולל סל תרבות תנאי סף השכלה ודרישות מקצועיות 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות ניסיון ניסיון מקצועי/ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות: עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב: הכרות עם תוכנות ה Office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: ארגון מידע וסדר שירותיות יכולת לעבוד באופן עצמאי יחסי אנוש מעולים יזמה, אכפתיות והקפדה נכונות לעבודה בשעות לא שיגרתיות כפיפות : מנהלת מחלקת התרבות מנהלה : מועד פרסום המכרז: 17/07/24 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 31/07/24 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome מועמד.ת שעומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה. מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן. רכישת המכרז
• עובד/ת לאולם התרבות בקיבוץ יפעת תאריך התחלה 01/04/2025 תאריך סיום 18/04/2025 מכרז מספר : 35/2025 היחידה : מחלקת תרבות ואמנות תואר המשרה : עובד.ת לאולם התרבות שבקיבוץ יפעת דרגת המשרה ודירוגה : מינהלי 6-8 היקף ההעסקה : 100% משרה סוג המכרז : פנימי/חיצוני תיאור התפקיד : מכירת כרטיסים ומנויים וניהול קופה הפקת דו"חות למופעים מתן מענה לפונים.ות הכנת האולם לקיומם של אירועי תרבות לסוגיהם (מופעים, תערוכות, טקסים ועוד) נוכחות באירועי תרבות שמקיימת מחלקת תרבות סיוע בתחומי הפעילות השונים של מחלקת התרבות, כולל סל תרבות, משרדי המחלקה במועצה, תגבור בפסטיבלים השונים שמקיימת המועצה ועוד תנאי סף השכלה ודרישות מקצועיות 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות ניסיון ניסיון מקצועי/ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות: עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב: הכרות עם יישומי Office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: ארגון מידע וסדר שירותיות יכולת לעבוד באופן עצמאי יחסי אנוש מעולים יזמה, אכפתיות והקפדה נכונות לעבודה בשעות לא שיגרתיות כפיפות : מנהלת מחלקת התרבות מנהלה : מועד פרסום המכרז: 1/04/25 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 18/04/25 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome על המועמד.ת לצרף קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד והעבודה והיקף ההעסקה. מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. מועמד.ת שעומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה. מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. רכישת המכרז
• עובד/ת יחידת גבייה
• עובד/ת אחזקת מבנים תאריך התחלה 31/05/2023 תאריך סיום 15/06/2023 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קריית טבעון דרוש/ה עובד/ת אחזקת מבנים מכרז חיצוני מספר 29/2023 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: עובד/ת אחזקה היקף המשרה: 100% משרה תנאי העסקה : דירוג מנהלי, דרגות בהתאם לסיווג המקצועי עובד אחזקה ללא סיווג מקצועי: +6 - 4 עובד אחזקה בעל סיווג מקצועי מוכר 1-2: +7 - 5 עובד אחזקה בעל סיווג מקצועי מוכר3-4: +8 - 6 עובד אחזקה בעל סיווג מקצועי מוכר 5: +9 - 6 היחידה: אגף תפעול כפיפות: מנהל מחלקת אחזקת מבנים ומתקנים תיאור התפקיד: תחזוקת שטחי ומבני ציבור ברחבי הרשות תנאי סף: 12 שנ"ל ומעלה – יתרון יישומי מחשב – הכרות עם תוכנות ה- OFFICE – יתרון רישיון נהיגה בתוקף מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: משימות הדורשות מאמץ פיזי עבודה בשעות לא שגרתיות - אחה"צ, ערב ובימי שבת לטובת מתן מענה לאירועים יישוביים המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , לא יאוחר מיום 14/06/2023 באמצעות קישור הבא : https://ktv.autom.digital/ProcessRunner/?customerId=1333&shopId=1333&processId=2205&form=266&lang=3 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• עובד/ת אחזקת מבנים תאריך התחלה 29/09/2022 תאריך סיום 13/10/2022 למועצה המקומית קריית טבעון דרוש/ה: עובד/ת אחזקת מבנים מכרז חיצוני מספר 65/2022 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: עובד/ת אחזקה היקף המשרה: 100% משרה תנאי העסקה : דירוג מנהלי, דרגות בהתאם לסיווג המקצועי עובד אחזקה ללא סיווג מקצועי: +6 - 4 עובד אחזקה בעל סיווג מקצועי מוכר 1-2: +7 - 5 עובד אחזקה בעל סיווג מקצועי מוכר3-4: +8 - 6 עובד אחזקה בעל סיווג מקצועי מוכר 5: +9 - 6 היחידה: אגף תפעול כפיפות: מנהל מחלקת אחזקת מבנים ומתקנים תיאור התפקיד: תחזוקת שטחי ומבני ציבור ברחבי הרשות תנאי סף: 12 שנ"ל ומעלה – יתרון יישומי מחשב – הכרות עם תוכנות ה- OFFICE – יתרון רישיון נהיגה בתוקף מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: משימות הדורשות מאמץ פיזי עבודה בשעות לא שגרתיות - אחה"צ, ערב ובימי שבת לטובת מתן מענה לאירועים יישוביים המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , לא יאוחר מיום 13/10/2022 באמצעות קשיור זה לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון העתק: מנהל שרות העובדים ועד העובדים רכישת המכרז
• עובד/ת אחזקת מבנים תאריך התחלה 27/02/2024 תאריך סיום 13/03/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קריית טבעון דרוש/ה עובד/ת אחזקת מבנים מכרז חיצוני מספר 07/2024 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: עובד/ת אחזקה היקף המשרה: 100% משרה תנאי העסקה : דירוג מנהלי, דרגות בהתאם לסיווג המקצועי עובד אחזקה ללא סיווג מקצועי: +6 - 4 עובד אחזקה בעל סיווג מקצועי מוכר 1-2: +7 - 5 עובד אחזקה בעל סיווג מקצועי מוכר3-4: +8 - 6 עובד אחזקה בעל סיווג מקצועי מוכר 5: +9 - 6 היחידה: אגף תפעול כפיפות: מנהל מחלקת אחזקת מבנים ומתקנים תיאור התפקיד: תחזוקת שטחי ומבני ציבור ברחבי הרשות תנאי סף: 12 שנ"ל ומעלה – יתרון יישומי מחשב – הכרות עם תוכנות ה- OFFICE – יתרון רישיון נהיגה בתוקף מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: משימות הדורשות מאמץ פיזי עבודה בשעות לא שגרתיות - אחה"צ, ערב ובימי שבת לטובת מתן מענה לאירועים יישוביים המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , לא יאוחר מיום 12/03/2024 באמצעות קישור הבא: https://ktv.autom.digital/ProcessRunner/?customerId=1333&shopId=1333&processId=2659&form=266&lang=3 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• עובד/ת אחזקה במחלקת שפ"ע
• עובד/ת אחזקה
• עובד.ת תברואה ונקיון תאריך התחלה 09/09/2022 תאריך סיום 23/09/2022 למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה: עובד תברואה וניקיון מכרז חיצוני מספר 59/2022 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: עובד תברואה וניקיון היקף משרה : 100% משרה דרוג המשרה : מנהלי, דרגות: 4-6+ היחידה: מחלקת תברואה כפיפות: מנהל מחלקת תברואה תיאור התפקיד: איסוף ופינוי אשפה ממקומות ריכוז ייעודיי, מחצרות בתים ומשטחי ציבור בתחומי הרשות המקומית. עיקרי התפקיד: א. איסוף אשפה – כולל איסוף פגרים של בעלי חיים. ב. ריקון פחי אשפה. ג. סריקת רחובות. תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות: לא נדרש דרישות נוספות: שפות - עברית ברמה סבירה. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: עבודה בסביבה לא נוחה. עבודה הכרוכה במאמץ פיזי. חשיפה לגורמים העלולים להוות סיכון פיזי (זיהום, חשיפה לחיידקים). המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 23/09/2022 באמצעות המייל [email protected] או לפקס מס' 04-9539234. על כל מועמד למלא בקישור המצורף מאתר המועצה את השאלון האישי למבקש משרה במועצה בקישור הבא לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בברכה, עידו גרינבלום ראש המועצה רכישת המכרז
• עובד.ת שכונתי.ת ביישובים הבדואים במועצה תאריך התחלה 13/01/2026 תאריך סיום 23/01/2026 מספר המכרז : 05/2026 היחידה : אגף קהילה ורווחה תואר המשרה : עובד.ת שכונתי.ת ביישובים הבדואים במועצה דרגת המשרה ודירוגה : מינהלי, 5-7 היקף ההעסקה : 50% משרה, 3 ימים בשבוע סוג המכרז : הליך הגון, שיוויוני ושקוף תיאור התפקיד : יצירת קשר והיכרות אישית עם משפחות ותושבים.ות בכפר מנשית זבדה וסואעד חמירה, עריכת ביקורי בית, הכרת מערכת השירותים וקידום הקשר עימם.ן הפניית בעיות לשירותים המטפלים, זירוז הטיפול בבעיות מוכרות. ארגון, ליווי וניהול תחום הוותיקים.ות, מועדון הגיל הרך ותחום צרכים מיוחדים השתתפות בארגון אירועים כגון מסיבת חג, טיולים, תחרויות ילדים.ות ועוד תנאי סף השכלה ודרישות מקצועיות 12 שנות לימוד סיום קורס עובדים/ות שכונתיים.ות בתוך 12 חודשים לכל היותר מיום הכניסה לתפקיד דרישות ניסיון ניסיון מקצועי: ניסיון בפעילות קהילתית חברתית - יתרון ניסיון ניהולי: לא נדרש דרישות נוספות שפות: ידיעת השפה הערבית ועברית על בוריה (קריאה וכתיבה) מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: יכולת לעבודה עם קבוצות יכולת למידה עבודה שעיקרה בשעות אחר הצהריים והערב כפיפות : מנהלת אגף קהילה ורווחה מנהלה : טווח הדרגות למשרה הינו 5-7, ולפיכך המשרה פטורה ממכרז. צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדים.ות ויבחר מתוכם.ן את המועמד/.ת המתאים.ה לאיוש המשרה. מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. על המועמד.ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) תיאור התפקיד והעבודה היקף ההעסקה מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. מועד פרסום המכרז: 13/01/26 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 23/01/26 להגשת מועמדות - לחצו כאן רכישת המכרז
• עובד.ת שכונתי.ת ביישובים הבדואים במועצה תאריך התחלה 07/12/2025 תאריך סיום 17/12/2025 מספר המכרז : 124/2025 היחידה : אגף קהילה ורווחה תואר המשרה : עובד.ת שכונתי.ת ביישובים הבדואים במועצה דרגת המשרה ודירוגה : מינהלי, 5-7 היקף ההעסקה : 50% משרה, 3 ימים בשבוע סוג המכרז : הליך הגון, שיוויוני ושקוף תיאור התפקיד : יצירת קשר והיכרות אישית עם משפחות ותושבים.ות בכפר מנשית זבדה וסואעד חמירה, עריכת ביקורי בית, הכרת מערכת השירותים וקידום הקשר עימם.ן הפניית בעיות לשירותים המטפלים, זירוז הטיפול בבעיות מוכרות. ארגון, ליווי וניהול תחום הוותיקים.ות, מועדון הגיל הרך ותחום צרכים מיוחדים השתתפות בארגון אירועים כגון מסיבת חג, טיולים, תחרויות ילדים ועוד תנאי סף השכלה ודרישות מקצועיות 12 שנות לימוד סיום קורס עובדים שכונתיים.ות בתוך 12 חודשים לכל היותר מיום הכניסה לתפקיד דרישות ניסיון ניסיון מקצועי: ניסיון בפעילות קהילתית חברתית ניסיון ניהולי: לא נדרש דרישות נוספות שפות: ידיעת השפה הערבית ועברית על בוריה (קריאה וכתיבה) מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: יכולת לעבודה עם קבוצות יכולת למידה עבודה שעיקרה בשעות אחר הצהריים והערב כפיפות : מנהלת אגף קהילה ורווחה מנהלה : טווח הדרגות למשרה הינו 5-7, ולפיכך המשרה פטורה ממכרז. צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדים.ות ויבחר מתוכם.ן את המועמד/.ת המתאים.ה לאיוש המשרה. מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. על המועמד.ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) תיאור התפקיד והעבודה היקף ההעסקה מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. מועד פרסום המכרז: 7/12/25 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 17/12/25 להגשת מועמדות - לחצו כאן רכישת המכרז
• עובד.ת קידום נוער תאריך התחלה 13/06/2025 תאריך סיום 27/06/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה עובד.ת קידום נוער מכרז חיצוני מספר 27/2025 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: עובד.ת קידום נוער תנאי העסקה: דרוג חינוך נוער וקהילה, דרגות בהתאם להשכלה היקף המשרה: 100% משרה היחידה: אגף חינוך כפיפות: מנהלת היחידה לקידום נוער תיאור התפקיד: איתור ויצירת קשר עם בני נוער בגילאי 14 – 18, הנמצאים בניתוק ממסגרת לימוד או ממסגרת עבודה, או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל. פעילות בדרכים של "יישוג" – Reaching Out , התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות. הערכה ואבחנת קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפול. תכנון יעדים חינוכיים, השכלתיים וטיפוליים לקידומו של כל נער.ה למימוש הפוטנציאל האישי בהתאם להנחיה המקצועית. בניית תכנית התערבות לנערות ונערים, הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית. עבודה באופן שוטף ורציף עם צוותי ההוראה בתכנית היל"ה ובבתי ספר. אחריות לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים ופדגוגיים של כל נער ונערה. פעילות בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית. הדרכה והנחיית תוכניות לבני הנוער, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב, כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים. הגעה למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלוונטיים לתהליך ההתערבות של הנער.ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב. הנחיית תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופעילות לשילובם של בני הנוער, המנותקים מלמידה במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם . השתתפות בבנייה וגיבוש התכניות הפדגוגיות ובליווי התלמידים בתחום הפדגוגי. עבודה בשיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה. ליווי הנערים ומעקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת . השתתפות בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון. חברות במועצות השונות המלוות את התהליך הלימודי של כלל תלמידי היחידה. עבודה בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער – היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער – היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך . דרישות התפקיד השכלה: תואר אקדמי הנרכש ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: קידום נוער בסיכון, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך, חינוך מיוחד, מדעי ההתנהגות , קרימינולוגיה. או שנה רביעית ללימודי תואר ראשון בקידום נוער בלבד – שנת סטאז. תינתן עדיפות לבעלי תעודת עובד חינוך - בהתמחות קידום נוער או לבעלי תעודת הוראה. הכשרה: סיום בהצלחה השתלמות פדגוגית טיפולית (תפיסת העבודה האגפית) מטעם אגף א' לילדים ונוער בסיכון עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו . ניסיון : שנת ניסיון בעבודה עם נוער בסיכון. לעובדי קידום נוער במגזרים ייחודיים, כגון: עולים, חרדים ומגזר ערבי, יועדפו עובדים השייכים לאותו מגזר תרבותי . כישורים אישיים: יכולת יצירת קשר משמעותי עם נוער בסיכון, אמפטיה, יכולת התמודדות עם מצבי לחץ, יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מודעות ומעורבות חברתית ואכפתיות . יכולת ביטוי בכתב ובעל פה . יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבות בלתי שגרתיות . יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת . רישום פלילי : אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי . קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 27/06/2025. ניתן להגיש מועמדות באמצעות קישור זה: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=21236 & RF=5 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• עובד.ת קידום נוער תאריך התחלה 05/08/2025 תאריך סיום 19/08/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה עובד.ת קידום נוער מכרז חיצוני מספר 48/2025 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: עובד.ת קידום נוער תנאי העסקה: דרוג חינוך נוער וקהילה, דרגות בהתאם להשכלה היקף המשרה: 100% משרה היחידה: אגף חינוך כפיפות: מנהלת היחידה לקידום נוער תיאור התפקיד: איתור ויצירת קשר עם בני נוער בגילאי 14 – 18, הנמצאים בניתוק ממסגרת לימוד או ממסגרת עבודה, או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל. פעילות בדרכים של "יישוג" – Reaching Out , התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות. הערכה ואבחנת קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפול. תכנון יעדים חינוכיים, השכלתיים וטיפוליים לקידומו של כל נער.ה למימוש הפוטנציאל האישי בהתאם להנחיה המקצועית. בניית תכנית התערבות לנערות ונערים, הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית. עבודה באופן שוטף ורציף עם צוותי ההוראה בתכנית היל"ה ובבתי ספר. אחריות לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים ופדגוגיים של כל נער ונערה. פעילות בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית. הדרכה והנחיית תוכניות לבני הנוער, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב, כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים. הגעה למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלוונטיים לתהליך ההתערבות של הנער.ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב. הנחיית תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופעילות לשילובם של בני הנוער, המנותקים מלמידה במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם . השתתפות בבנייה וגיבוש התכניות הפדגוגיות ובליווי התלמידים בתחום הפדגוגי. עבודה בשיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה. ליווי הנערים ומעקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת . השתתפות בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון. חברות במועצות השונות המלוות את התהליך הלימודי של כלל תלמידי היחידה. עבודה בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער – היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער – היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך . דרישות התפקיד השכלה: תואר אקדמי הנרכש ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: קידום נוער בסיכון, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך, חינוך מיוחד, מדעי ההתנהגות , קרימינולוגיה. או שנה רביעית ללימודי תואר ראשון בקידום נוער בלבד – שנת סטאז. תינתן עדיפות לבעלי תעודת עובד חינוך - בהתמחות קידום נוער או לבעלי תעודת הוראה. הכשרה: סיום בהצלחה השתלמות פדגוגית טיפולית (תפיסת העבודה האגפית) מטעם אגף א' לילדים ונוער בסיכון עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו . ניסיון : שנת ניסיון בעבודה עם נוער בסיכון. לעובדי קידום נוער במגזרים ייחודיים, כגון: עולים, חרדים ומגזר ערבי, יועדפו עובדים השייכים לאותו מגזר תרבותי . כישורים אישיים: יכולת יצירת קשר משמעותי עם נוער בסיכון, אמפטיה, יכולת התמודדות עם מצבי לחץ, יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מודעות ומעורבות חברתית ואכפתיות . יכולת ביטוי בכתב ובעל פה . יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבות בלתי שגרתיות . יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת . רישום פלילי : אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי . קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 19/08/2025 ניתן להגיש מועמדות באמצעות קישור זה: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=22212 & RF=5 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• עובד.ת קידום נוער תאריך התחלה 03/06/2024 תאריך סיום 18/06/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה עובד.ת קידום נוער מכרז חיצוני מספר 32/2024 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: עובד.ת קידום נוער היקף המשרה: 100% משרה תנאי העסקה: דרוג חינוך נוער וקהילה, דרגות בהתאם להשכלה היחידה: אגף חינוך כפיפות: מנהלת היחידה לקידום נוער תיאור התפקיד: איתור ויצירת קשר עם בני נוער בגילאי 13 – 18, הנמצאים בניתוק ממסגרת לימוד או ממסגרת עבודה, או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל. פעילות בדרכים של "יישוג" – Reaching Out , התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות. הערכה ואבחנת קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפול. תכנון יעדים חינוכיים, השכלתיים וטיפוליים לקידומו של כל נער.ה למימוש הפוטנציאל האישי בהתאם להנחיה המקצועית. בניית תכנית התערבות לנערות ונערים, הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית. עבודה באופן שוטף ורציף עם צוותי ההוראה בתכנית היל"ה ובבתי ספר. אחריות לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים ופדגוגיים של כל נער ונערה. פעילות בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית. הדרכה והנחיית תוכניות לבני הנוער, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב, כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים. הגעה למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלוונטיים לתהליך ההתערבות של הנער.ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב. הנחיית תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופעילות לשילובם של בני הנוער, המנותקים מלמידה במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם . השתתפות בבנייה וגיבוש התכניות הפדגוגיות ובליווי התלמידים בתחום הפדגוגי. עבודה בשיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה. ליווי הנערים ומעקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת . השתתפות בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון. חברות במועצות השונות המלוות את התהליך הלימודי של כלל תלמידי היחידה. עבודה בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער – היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער – היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך . דרישות התפקיד השכלה: תואר אקדמי הנרכש ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: קידום נוער בסיכון, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך, חינוך מיוחד, מדעי ההתנהגות , קרימינולוגיה או שנה רביעית ללימודי תואר ראשון בקידום נוער בלבד – שנת סטאז. או תעודת סמיכות לרבנות "יורה יורה" לפי אישור הרבנות הראשית לישראל, או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר. תינתן עדיפות לבעלי תעודת עובד חינוך - בהתמחות קידום נוער או לבעלי תעודת הוראה. הכשרה : סיום בהצלחה השתלמות פדגוגית טיפולית (תפיסת העבודה האגפית) מטעם אגף א' לילדים ונוער בסיכון עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו . ניסיון : שנת ניסיון בעבודה עם נוער בסיכון לעובדי קידום נוער במגזרים ייחודיים, כגון: עולים, חרדים ומגזר ערבי, יועדפו עובדים השייכים לאותו מגזר תרבותי . כישורים אישיים: יכולת יצירת קשר משמעותי עם נוער בסיכון, אמפטיה, יכולת התמודדות עם מצבי לחץ, יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מודעות ומעורבות חברתית ואכפתיות . יכולת ביטוי בכתב ובעל פה . יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבות בלתי שגרתיות . יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת . רישום פלילי : אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי . *תחילת עבודה במהלך חודש אוגוסט* קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 17/06/2024 באמצעות קישור זה: https://ktv.autom.digital/ProcessRunner/?customerId=1333&shopId=1333&processId=2926&form=266&lang=3 בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל: [email protected] *לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• עובד.ת ניקיון תאריך התחלה 11/10/2026 תאריך סיום 19/10/2026 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה עובד.ת ניקיון משרה מספר 57/2026 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: עובד.ת ניקיון היקף המשרה: 100% משרה תנאי העסקה: מנהלי, דרגות +4-6 היחידה: מנהל כללי כפיפות: אם הבית של המועצה תיאור התפקיד: ניקיון משרדי המועצה, מטבח, שירותים וכל שיידרש ברמת ניקיון ואחזקת מבני המועצה. דרישות התפקיד: אמינות. חריצות. עברית ברמה סבירה. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: עבודה הכרוכה במאמץ פיזי. חשיפה לריחות וחומרי ניקוי. עבודה בשעות לא שגרתיות. נסיעות ברחבי היישוב. המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים יש לשלוח בציון מספר משרה, עד ליום 18/10/2026 ניתן להגיש מועמדות באמצעות מייל: [email protected] *לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות, בכדי להעיד על הניסיון או ההשכלה כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , י.תפרט את הצורך בהתאמות. יש לצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , י.תמסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד.ת שיבחר לתפקיד יידרשו לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• עובד.ת מחלקת גבייה תאריך התחלה 12/02/2026 תאריך סיום 27/02/2026 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה עובד.ת מחלקת גבייה מכרז חיצוני מספר 07/2026 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: עובד.ת מחלקת גבייה היקף המשרה: 100% משרה תנאי העסקה : דירוג מנהלי, דרגות +5-7 כפיפות: מנהל מחלקת גבייה תיאור התפקיד: מתן שירות בתחום הגבייה לאזרחים, עדכון חיובים וזיכויים בכרטיסי התושבים וקבלת תשלומים. עיקרי התפקיד: מענה אנושי לפניות עדכון נתונים במערכת המחשוב רישום והפקדה של תשלומים שנגבו מאזרחים כל משימה אחרת שתוטל ע"י מנהל המחלקה. פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות: מענה אנושי לפניות . קבלת קהל . גביית כספים מתושבים . מענה טלפוני במייל ובפקסים, על פי הנחיית מנהל היחידה . מענה לפניות תושבים, בעלי עסקים וגורמים רלוונטיים אחרים בכתב, בהתאם לסמכותו ולהנחיות מנהל יחידת הגבייה . ביצוע תחשיבים, בהתאם להסדרי תשלום והנחות . העברת פניות תושבים למנהל יחידת הגבייה, במידת הצורך . הפקת אישורים לגורמים בתוך או מחוץ לרשות, על פי הנחיית מנהל היחידה העברת בעלות/היעדר חובות וכו'). עדכון נתונים במערכת המחשוב עדכון חיובים בכרטיסי תושבים (מדידות בית וכדומה), בהתאם להנחיות יחידת השומה . עדכון בעלות על נכסים בתחום הרשות המקומית, בתיאום עם יחידת השומה . עדכון הנחות והסדרי תשלום . תיוק והזנת נתונים למערכת המחשוב . הפקת דו"חות הכוללים תיעוד מלא של פניות החייבים ותוצאות הטיפול . התאמות יתרות זכות וחובה. רישום והפקדה של תשלומים שנגבו מהאזרחים: רישום יומיומי של תנועת הכספים בקופה, בהתאם לאמור בתקנות רשויות מקומיות . ביצוע הפקדות התשלומים בבנק . תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות: 12 שנ"ל, או תעודת בגרות מלאה - יש לצרף אישור השכלה בהתאם. דרישות נוספות: שפות: עברית ברמה גבוהה. יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה- OFFICE . מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: שירותיות ועבודה מול קהל. סדר וארגון בניהול רשימות . קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 26/02/2026 באמצעות קישור: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=25837 & RF=5 *לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות, בכדי להעיד על הניסיון או ההשכלה כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , י.תפרט את הצורך בהתאמות. יש לצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , י.תמסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד.ת שי.תבחר לתפקיד יידרשו לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• עובד.ת לתחזוקת משק בחווה חקלאית תאריך התחלה 30/07/2024 תאריך סיום 13/08/2024 מספר מכרז : 45/2024 היחידה : אגף החינוך דרגת המשרה ודירוגה : מנהלי 5-7 היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז : הליך הגון, שוויוני ושקוף תיאור התפקיד : שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב החווה החקלאית. עיקרי התפקיד: תחזוקת תשתיות החווה החקלאית אספקה והתקנת ציוד בחווה החקלאית, ובכלל זאת נסיעות לצורך ביצוע רכישות ותיקונים סיוע בשמירה על בטיחות הילדים עבודה עם גורמים שונים כצוות החווה, קהילת הבאים לחווה, קהילת בעלי הגינות הקהילתיות, מנהלים רלוונטיים במועצה עבודה שוטפת על פי תכנית עבודה מסודרת המתואמת עם מנהלת החווה / ממלא.ת מקומה ורכז המשק דאגה לתפעול השוטף של המערכת המשקית בחווה ובבוסתן לכל אורך השנה תפעול ותחזוקה של כלים מוטוריים בחווה מתן שירותי עזר בתחום המשקי למורים.ות - למילוי תפקידם דאגה לתקינות המבנים והמכשור הקיים בחווה טיפול בצמחיית בוסתן עצי הפרי ובכל ענפי החווה - לרבות גן ירק אחריות לציוד החווה תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות לא נדרש דרישות ניסיון ניסיון מקצועי: לא נדרש ידע בגינון, יכולות טכניות מפותחות וניסיון בעבודה במרחבים פתוחים - יתרון ניסיון ניהולי: לא נדרש דרישות נוספות שפות: עברית ברמה סבירה יישומי מחשב: לא נדרש רישיון נהיגה בתוקף ורכב אישי רישום פלילי : היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: מאמץ פיזי עבודה עם ילדים ביצוע נסיעות בתפקיד באמצעות הרכב הפרטי כפיפות : מנהלת החווה החקלאית הליך המיון למשרה : טווח הדרגות למשרה הינו 5-7 ולפיכך, המשרה פטורה ממכרז. המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים.ות לראיון לצורך איוש המשרה. צוות בהרכב מנהל מחלקת אחזקה במועצה ומנהלת משאבי אנוש יראיין את המועמדים.ות ויבחר מתוכם.ן את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה. מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. מנהלה : מועד פרסום המכרז: 30/07/24 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום ­ 13/08/24 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק ב Chrome . מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן. רכישת המכרז
• עובד.ת למחלקת התחזוקה
• עובד.ת חינוך-טיפול ביחידה לקידום נוער תאריך התחלה 25/11/2024 תאריך סיום 09/12/2024 מספר מכרז: 89/2024 היחידה : אגף החינוך תואר המשרה : עובד/ת חינוך-טיפול ביחידה לקידום נוער דרגת המשרה ודירוגה : דירוג חינוך ונוער, דרגה בהתאם להשכלה היקף העסקה : 50% משרה (15 שעות שבועיות) סוג המכרז : חיצוני תיאור התפקיד: איתור ויצירת קשר עם בני ובנות נוער בגילי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד, או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל פעולה בדרכים של "יישוג" - Reaching out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנוער מתוך הדדיות ושותפות הערכה ואבחון של קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערות והנערים שבטיפולו/ה תכנון יעדים חינוכיים, השכלתיים וטיפוליים לקידומו/ה של כל נער ונערה ומימוש הפוטנציאל האישי שלו/ה, בהתאם להנחיה המקצועית בניית תכנית התערבות לנערות ונערים שבאחריותו/ה, הכוללת מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול, בהתאם ליעדים בתכנית. עבודה באופן שוטף ורציף עם צוותי ההוראה בתוכנית היל"ה ובבתי הספר אחריות על תיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התוכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים ופדגוגיים של כל נער ונערה שבאחריותו/ה פעולה בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית הדרכה והנחיית תכניות לבני ובנות הנוער המצויים באחריותו/ה, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב, כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים הגעה למוסדות, מסגרות וארגונים, הרלוונטיים לתהליך ההתערבות של הנער/נערה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיוצ"ב הנחיית תכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופעולה לשילובם של הנערות והנערים המנותקים מלמידה במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות, התואמות את בני ובנות גילם השתתפות בבנייה וגיבוש של התוכניות הפדגוגיות וליווי התלמידות והתלמידים שתחת אחריותו/ה בתחום הפדגוגי עבודה בשיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה ליווי הנערות והנערים ומעקב אחריהם, גם במהלך שילובם במסגרת אחרת השתתפות בהשתלמויות, כנסים ופיתוח מקצועי, בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון חברות במועצות השונות, המלוות את התהליך הלימודי של כלל תלמידי היחידה עבודה בהתאם להנחיות מנהלת היחידה לקידום נוער - היל"ה והממונים עליו במועצה בהתאם להנחיותיהם, ועל-פי מדיניות המחלקה לקידום נוער - היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך תנאי סף: השכלה תואר אקדמי המוכר על-ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: עובד.ת חינוך בהתמחות קידום נוער, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך, חינוך מיוחד, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה שנה רביעית ללימודי תואר ראשון בקידום נוער בלבד - שנת סטאז' או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). תינתן עדיפות לבעלי תעודת עובד חינוך - בהתמחות קידום נוער או לבעלי.ות תעודת הוראה. הכשרה סיום בהצלחה של השתלמות פדגוגית טיפולית (תפיסת העבודה האגפית) מטעם אגף א' לילדים ונוער בסיכון וזאת, עד שנתיים ממועד תחילת העבודה ניסיון מקצועי שנת ניסיון בעבודה עם נוער בסיכון דרישות נוספות רישום פלילי : היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001. מאפייני העשייה היחודיים בתפקיד: יכולת יצירת קשר משמעותי עם נוער בסיכון אמפתיה יכולת התמודדות עם מצבי לחץ יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מודעות ומעורבות חברתית ואכפתיות יכולת ביטוי בכתב ובעל פה יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבות לא שגרתיות יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת כפיפות : מנהלת היחידה לקידום נוער מנהלה : מועד פרסום המכרז: 25/11/24 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 9/12/24 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome העומדות והעומדים בתנאי הסף, יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה. למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי - לא תיבחן. רכישת המכרז
• עובד.ת חינוך-טיפול ביחידה לקידום נוער תאריך התחלה 04/05/2025 תאריך סיום 18/05/2025 מספר מכרז: 40/2025 היחידה : אגף החינוך תואר המשרה : עובד/ת חינוך-טיפול ביחידה לקידום נוער דרגת המשרה ודירוגה : דירוג חינוך ונוער, דרגה בהתאם להשכלה היקף העסקה : 50% משרה (15 שעות שבועיות) סוג המכרז : חיצוני תיאור התפקיד: איתור ויצירת קשר עם בני ובנות נוער בגילי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד, או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל פעולה בדרכים של "יישוג" - Reaching out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנוער מתוך הדדיות ושותפות הערכה ואבחון של קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערות והנערים שבטיפולו/ה תכנון יעדים חינוכיים, השכלתיים וטיפוליים לקידומו/ה של כל נער ונערה ומימוש הפוטנציאל האישי שלו/ה, בהתאם להנחיה המקצועית בניית תכנית התערבות לנערות ונערים שבאחריותו/ה, הכוללת מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול, בהתאם ליעדים בתכנית. עבודה באופן שוטף ורציף עם צוותי ההוראה בתוכנית היל"ה ובבתי הספר אחריות על תיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התוכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים ופדגוגיים של כל נער ונערה שבאחריותו/ה פעולה בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית הדרכה והנחיית תכניות לבני ובנות הנוער המצויים באחריותו/ה, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב, כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים הגעה למוסדות, מסגרות וארגונים, הרלוונטיים לתהליך ההתערבות של הנער/נערה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיוצ"ב הנחיית תכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופעולה לשילובם של הנערות והנערים המנותקים מלמידה במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות, התואמות את בני ובנות גילם השתתפות בבנייה וגיבוש של התוכניות הפדגוגיות וליווי התלמידות והתלמידים שתחת אחריותו/ה בתחום הפדגוגי עבודה בשיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה ליווי הנערות והנערים ומעקב אחריהם, גם במהלך שילובם במסגרת אחרת השתתפות בהשתלמויות, כנסים ופיתוח מקצועי, בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון חברות במועצות השונות, המלוות את התהליך הלימודי של כלל תלמידי היחידה עבודה בהתאם להנחיות מנהלת היחידה לקידום נוער - היל"ה והממונים עליו במועצה בהתאם להנחיותיהם, ועל-פי מדיניות המחלקה לקידום נוער - היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות תואר אקדמי המוכר על-ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: עובד.ת חינוך בהתמחות קידום נוער, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך, חינוך מיוחד, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה שנה רביעית ללימודי תואר ראשון בקידום נוער בלבד - שנת סטאז' תינתן עדיפות לבעלי תעודת עובד חינוך - בהתמחות קידום נוער או לבעלי.ות תעודת הוראה. הכשרה סיום בהצלחה של השתלמות פדגוגית טיפולית (תפיסת העבודה האגפית) מטעם אגף א' לילדים ונוער בסיכון וזאת, עד שנתיים ממועד תחילת העבודה ניסיון מקצועי שנת ניסיון בעבודה עם נוער בסיכון דרישות נוספות רישום פלילי : היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001. מאפייני העשייה היחודיים בתפקיד: יכולת יצירת קשר משמעותי עם נוער בסיכון אמפתיה יכולת התמודדות עם מצבי לחץ יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מודעות ומעורבות חברתית ואכפתיות יכולת ביטוי בכתב ובעל פה יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבות לא שגרתיות יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת כפיפות : מנהלת היחידה לקידום נוער מנהלה : מועד פרסום המכרז: 04/05/25 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 18/05/25 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome על המועמד.ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד והעבודה והיקף ההעסקה. מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. העומדות והעומדים בתנאי הסף, יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה. למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. רכישת המכרז
• עובד.ת אחזקת מבנים תאריך התחלה 29/09/2025 תאריך סיום 14/10/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קריית טבעון דרוש.ה עובד.ת אחזקת מבנים מכרז חיצוני מספר 66/2025 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: עובד.ת אחזקת מבנים היקף המשרה: 100% משרה תנאי העסקה : דירוג מנהלי, דרגות בהתאם לסיווג המקצועי עובד אחזקה ללא סיווג מקצועי – +6 – 4 עובד אחזקה בעל סיווג מקצועי מוכר 1-2 – +7 – 5 עובד אחזקה בעל סיווג מקצועי מוכר3-4 – +8 – 6 עובד אחזקה בעל סיווג מקצועי מוכר 5 – +9 – 6 היחידה: אגף תפעול כפיפות: מנהל מחלקת אחזקת מבנים ומתקנים תיאור התפקיד: תחזוקת שטחי ומבני ציבור ברחבי הרשות תנאי סף: 12 שנ"ל ומעלה – יתרון יישומי מחשב – הכרות עם תוכנות ה- OFFICE – יתרון רישיון נהיגה בתוקף מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: משימות הדורשות מאמץ פיזי עבודה בשעות לא שגרתיות - אחה"צ, ערב ובימי שבת לטובת מתן מענה לאירועים יישוביים קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המשרה , עד ליום 13/10/2025 באמצעות קישור זה: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=23224 & RF=5 לא יזומן מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• עובד.ת אחזקה תאריך התחלה 05/11/2025 תאריך סיום 20/11/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קריית טבעון דרוש.ה עובד.ת אחזקה מכרז חיצוני מספר 79/2025 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: עובד.ת אחזקה היקף המשרה: 100% משרה תנאי העסקה : דירוג מנהלי, דרגות בהתאם לסיווג המקצועי עובד אחזקה ללא סיווג מקצועי – +6 – 4 עובד אחזקה בעל סיווג מקצועי מוכר 1-2 – +7 – 5 עובד אחזקה בעל סיווג מקצועי מוכר3-4 – +8 – 6 עובד אחזקה בעל סיווג מקצועי מוכר 5 – +9 – 6 היחידה: אגף תפעול כפיפות: מנהל מחלקת אחזקת מבנים ומתקנים תיאור התפקיד: תחזוקת שטחי ומבני ציבור ברחבי הרשות. תנאי סף: 12 שנ"ל ומעלה – יתרון יישומי מחשב – הכרות עם תוכנות ה- OFFICE – יתרון רישיון נהיגה בתוקף מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: משימות הדורשות מאמץ פיזי עבודה בשעות לא שגרתיות - אחה"צ, ערב ובימי שבת לטובת מתן מענה לאירועים יישוביים המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , לא יאוחר מיום 19/11/2025 באמצעות כתובת מייל: [email protected] לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• עובד תברואה וניקיון תאריך התחלה 29/09/2025 תאריך סיום 14/10/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה עובד תברואה וניקיון מכרז חיצוני מספר 67/2025 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: עובד תברואה וניקיון היקף משרה : 100% משרה דרוג המשרה : מנהלי, דרגות: 4-6+ היחידה : מחלקת תברואה כפיפות : מנהל מחלקת תברואה תיאור התפקיד: איסוף ופינוי אשפה ממקומות ריכוז ייעודיים, מחצרות בתים ומשטחי ציבור בתחומי הרשות המקומית. עיקרי התפקיד : איסוף אשפה – כולל איסוף פגרים של בעלי חיים. ריקון פחי אשפה . סריקת רחובות . תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות : לא נדרש דרישות נוספות : שפות - עברית ברמה סבירה. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : עבודה בסביבה לא נוחה. עבודה הכרוכה במאמץ פיזי. חשיפה לגורמים העלולים להוות סיכון פיזי (זיהום, חשיפה לחיידקים). קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 13/10/2025 באמצעות קישור זה: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=23284 & RF=5 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• עובד תברואה וניקיון תאריך התחלה 14/12/2022 תאריך סיום 28/12/2022 למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה עובד תברואה וניקיון מכרז חיצוני מספר 86/2022 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: עובד תברואה וניקיון היקף משרה: 100% משרה x 2 דרוג המשרה: מנהלי, דרגות: 4-6+ היחידה: מחלקת תברואה כפיפות: מנהל מחלקת תברואה תיאור התפקיד: איסוף ופינוי אשפה ממקומות ריכוז ייעודיי, מחצרות בתים ומשטחי ציבור בתחומי הרשות המקומית. עיקרי התפקיד: איסוף אשפה – כולל איסוף פגרים של בעלי חיים. ריקון פחי אשפה. סריקת רחובות. תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות: לא נדרש דרישות נוספות: שפות - עברית ברמה סבירה. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: עבודה בסביבה לא נוחה. עבודה הכרוכה במאמץ פיזי. חשיפה לגורמים העלולים להוות סיכון פיזי (זיהום, חשיפה לחיידקים). המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 28/12/2022 באמצעות קישור הזה לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בברכה, עידו גרינבלום ראש המועצה העתק: מינהל שרות העובדים ועד העובדים רכישת המכרז
• עובד תברואה וניקיון תאריך התחלה 07/05/2026 תאריך סיום 22/05/2026 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה עובד תברואה וניקיון מכרז חיצוני מספר 22/2026 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: עובד תברואה וניקיון היקף משרה : 100% משרה דרוג המשרה : מנהלי, דרגות: 4-6+ היחידה : מחלקת תברואה כפיפות : מנהל מחלקת תברואה תיאור התפקיד: איסוף ופינוי אשפה ממקומות ריכוז ייעודיים, מחצרות בתים ומשטחי ציבור בתחומי הרשות המקומית. עיקרי התפקיד : איסוף אשפה – כולל איסוף פגרים של בעלי חיים. ריקון פחי אשפה . סריקת רחובות . תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות : לא נדרש . דרישות נוספות : שפות - עברית ברמה סבירה. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : עבודה בסביבה לא נוחה. עבודה הכרוכה במאמץ פיזי. חשיפה לגורמים העלולים להוות סיכון פיזי (זיהום, חשיפה לחיידקים). קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 21/05/2026 באמצעות קישור זה: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=27085 & RF=5 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• עובד תברואה וניקיון תאריך התחלה 05/11/2025 תאריך סיום 20/11/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה עובד תברואה וניקיון מכרז חיצוני מספר 80/2025 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: עובד תברואה וניקיון היקף משרה : 100% משרה דרוג המשרה : מנהלי, דרגות: 4-6+ היחידה : מחלקת תברואה כפיפות : מנהל מחלקת תברואה תיאור התפקיד: איסוף ופינוי אשפה ממקומות ריכוז ייעודיים, מחצרות בתים ומשטחי ציבור בתחומי הרשות המקומית. עיקרי התפקיד : איסוף אשפה – כולל איסוף פגרים של בעלי חיים. ריקון פחי אשפה . סריקת רחובות . תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות : לא נדרש דרישות נוספות : שפות - עברית ברמה סבירה. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : עבודה בסביבה לא נוחה. עבודה הכרוכה במאמץ פיזי. חשיפה לגורמים העלולים להוות סיכון פיזי (זיהום, חשיפה לחיידקים). קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 19/11/2025 באמצעות מייל: [email protected] לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• עובד שכונה
• עובד קידום נוער/עובד חינוך - טיפול ביחידה לקידום נוער
• עובד קידום נוער (חינוך-טיפול) תאריך התחלה 25/07/2022 תאריך סיום 09/08/2022 למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה: עובד קידום נוער (חינוך-טיפול) מכרז חיצוני מספר 49/2022 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: היקף המשרה: 100% משרה תנאי העסקה: דרוג חינוך נוער וקהילה, דרגות בהתאם להשכלה היחידה: אגף חינוך כפיפות: מנהל/ת היחידה לקידום נוער תיאור התפקיד: מאתר ויוצר קשר עם נערים גילאי 13 – 18 הנמצאים בניתוק ממסגרת לימוד או ממסגרת עבודה, או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל. פועל בדרכים של "יישוג" – Reaching Out , התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות. מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו. מתכנן יעדים טיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית. פועל בארבעה מישורי התערבות: הפרט, המשפחה, הקבוצה והקהילה. מדריך ומנחה תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב , כגון: מחנות, קורסים וסמינרים. מבצע התערבויות חינוכיות – טיפוליות על בסיס של "חוזה טיפולי" פרטני מוסכם, זאת תוך בירור והבהרת קשיים אפשריים וחלוקת תפקידים ואחריות. פועל לשילובם של הנערים המנותקים במערכות הפורמאליות והבלתי פורמאליות התואמות את בני גילם. פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה. מבצע מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית. מלווה את הנערים במהלך שילובם במסגרת אחרת, ומבצע מעקב לגבי השתלבותם. פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות אגף א' לחינוך ילדים ובני נוער בסיכון במשרד. דרישות התפקיד: השכלה: תואר ראשון באחד מהתחומים הבאים: קידום נוער , עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה. הכשרה: חובת השתתפות בהכשרה לתעודת עובד חינוך לעובדי קידום נוער בשנתיים הראשונות לעבודתו ניסיון: יועדפו בעלי ניסיון בטיפול ובעבודה קבוצתית עם נוער בסיכון. כישורים אישיים: יכולת להתקשר עם נוער מנותק. אמפתיה לנוער מנותק. יכולת לעבוד בתנאי לחץ. יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מעורבות חברתית ואכפתיות. יכולת ביטוי בכתב ובעל פה. יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות. רישיון לעיסוק בתפקיד: רשיון עובד חינוך תוך שלוש שנים בתפקיד. המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 09/08/2022 באמצעות המייל [email protected] או לפקס מס' 04-9539234. על כל מועמד למלא בקישור המצורף מאתר המועצה את השאלון האישי למבקש משרה במועצה ואת נספח א' https://katzr.net/f652d0. לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בברכה, עידו גרינבלום ראש המועצה רכישת המכרז
• עובד סוציאלי - מיזם הורות צעירה בסיכון
• עובד סוציאלי (כוללני – עו"ס משפחה), ביחידה לשירותים חברתיים רווחה.
• עובד מחלקת גנים ונוף תאריך התחלה 29/10/2025 תאריך סיום 13/11/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה עובד מחלקת גנים ונוף מכרז חיצוני מספר 70/2025 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: עובד מחלקת גנים ונוף היקף המשרה: 100% משרה תנאי העסקה: דרוג מנהלי, דרגות 4-6+ היחידה: תפעול כפיפות: מנהל מחלקת גנים ונוף תיאור התפקיד: ביצוע תכניות פיתוח גנים ציבוריים ברשות המקומית לרבות הקרקע המיועדת לגינון, שתילת צמחייה ואחריות על היקלטותה ע"י טיפול נכון, קבלת הנחיות מטכנאי/אדריכל הגנים בדבר הקמת מסלעות, מתקנים, שיפועים וכד'. מטפל בגנים הקיימים ומתחזקם ע"י עיבוד הקרקע, ריסוס דשא, השקיה, זיבול ודישון, גיזום, עיצוב צורת צמחים, ניקיון הגן וכד'. אחראי לאחזקה שוטפת של מתקני הגן ושביליו ולכלים המכניים המצויים ברשותו לצורכי עבודתו. תנאי סף: עברית ברמה סבירה רישיון נהיגה בתוקף מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: משימות הדורשות מאמץ פיזי עבודה בשעות לא שגרתיות עבודה בסביבה לא נוחה חשיפה לגורמים העלולים להוות סיכון פיזי (זיהום, חשיפה לחיידקים) קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , לא יאוחר מתאריך 12/11/2025 באמצעות מייל: [email protected] לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• עובד יחידת גבייה/פקיד גבייה
• עובד יחידת גבייה
• עובד גינון תאריך התחלה 27/02/2024 תאריך סיום 13/03/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה עובד/ת גינון מכרז חיצוני מספר 09/2024 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: עובד/ת גינון היקף המשרה: 100% משרה - 42 ש"ש תנאי העסקה: דרוג מנהלי, דרגות 4-6+ היחידה: תפעול כפיפות: מנהל מחלקת גינון תיאור התפקיד: ביצוע תכניות פיתוח גנים ציבוריים ברשות המקומית לרבות הקרקע המיועדת לגינון, שתילת צמחייה ואחריות על היקלטותה ע"י טיפול נכון, קבלת הנחיות מטכנאי/אדריכל הגנים בדבר הקמת מסלעות, מתקנים, שיפועים וכד'. מטפל בגנים הקיימים ומתחזקם ע"י עיבוד הקרקע, ריסוס דשא, השקיה, זיבול ודישון, גיזום, עיצוב צורת צמחים, ניקיון הגן וכד'. אחראי לאחזקה שוטפת של מתקני הגן ושביליו ולכלים המכניים המצויים ברשותו לצורכי עבודתו. תנאי סף: עברית ברמה סבירה רישיון נהיגה בתוקף מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: משימות הדורשות מאמץ פיזי עבודה בשעות לא שגרתיות עבודה בסביבה לא נוחה חשיפה לגורמים העלולים להוות סיכון פיזי (זיהום, חשיפה לחיידקים) המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , לא יאוחר מיום 12/03/2024באמצעות קישור זה: https://ktv.autom.digital/ProcessRunner/?customerId=1333&shopId=1333&processId=2664&form=266&lang=3 בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל: [email protected] לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• עובד גבייה
• עובד בקידום נוער
• עובד ביקורת בכיר(מבקר בכיר)
• עובד ביקורת בכיר (מבקר בכיר)
• עובד ביקורת בכיר
• עובד אחזקה תשתיות
• עובד אחזקה לצוות תחזוקת מוסדות חינוך וציבור הסתיים
• עובד אחזקה למחלקת שפ"ה
• עובד אחזקה באגף שפ"ע
• עובד אחזקה
• עובד אגף הגבייה/פקיד גבייה
• עו"ס.ית נערות
• עו"ס תחום מוגבלויות לפיתוח שירות משלים למשפחות לילדים עם מוגבלויות תאריך התחלה 18/08/2026 תאריך סיום 01/09/2026 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קריית טבעון דרוש.ה עו"ס תחום מוגבלויות לפיתוח שירות משלים למשפחות לילדים עם מוגבלויות מכרז חיצוני מספר 47/2026 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: עו"ס תחום מוגבלויות דירוג המשרה ודירוגה : הסכם העו"ס בהתאם לנתוני הרמה המקצועית היקף העסקה: 75% משרה היחידה: המחלקה לשירותים חברתיים כפיפות: מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים תיאור התפקיד: ריכוז השירות בהתאם למדיניות ונהלי משרד הרווחה העבודה והשירותים החברתיים. ליווי משפחות, מיצוי זכויות ,בניית תוכנית התערבות ,שילוב במסגרות בקהילה ובכלל . מיפוי כולל של צרכים ומאפיינים של משפחות וילדים וכן מיפוי כולל של שירותים ומענים קיימים, עמותות וארגונים וקבוצות פעילים. איתור משפחות לילדים עם מוגבלות להשתתפות בפעילויות השירות. איתור הורים לקבוצת מנהיגות יישובית, ליווים והכשרתם. רתימת שותפים רלוונטיים (מתוך הרשות ומחוצה לה) לפיתוח המרכז והפעלתו. ריכוז וליווי רכז המתנדבים. בניית תוכנית העבודה השנתית של השירות ויישומו. תנאי סף: תואר ראשון ( B.A ) בעבודה סוציאלית – יש לצרף תעודה. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים – יש לצרף פנקס. הכשרה בעבודה סוציאלית עם ניסיון של שנתיים לפחות. – יש לצרף אישורי העסקה הכוללים תאריכי העסקה, הגדרת התפקיד ואחוז משרה. תינתן עדיפות לעו"ס בעל השכלה וניסיון בתחום העבודה הקהילתית ו/או בתחום מוגבלויות וכן היכרות עם עבודת רשות מקומית. יכולת להניע ולקדם אנשים: תקשורת ויחסים בין אישיים טובים והובלת שיח ממקום מכבד. יכולת עמידה בפני קהל. יכולת לייצר בסיס עבודה יציב בסביבה בין ארגונית מורכבת ושותפות עם גורמים מקצועיים רלוונטיים בקהילה. ניהול בשותפות עם הורים, פעילים ומתנדבים. יכולת ניהול והובלה ארגונית מובנית ושיטתית: הובלת הצוות ופיתוחו, גיוס משאבים וניהול תקציב. המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד . קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , לא יאוחר מיום 01/09/2026 באמצעות מייל זה: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=29308 & RF=5 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• עו"ס תוכנית ית"ד
• עו"ס שיקום ומוגבלויות
• עו"ס שיקום ומוגבלויות
• עו"ס שייכות
• עו"ס רכזת ועדות החלטה
• עו"ס רכז שיקום האסיר/בית משפט קהילתי
• עו"ס רכז שיקום האסיר
• עו"ס קהילתית במרכז עוצמה
• עו"ס קהילתית
• עו"ס קהילתי/ת ומיצוי זכויות בתחום אזרחים ותיקים ועו"ס מרחבי/ת תאריך התחלה 15/05/2025 תאריך סיום 17/05/2025 מס' מכרז : 48/2025 היחידה: אגף קהילה ורווחה תואר המשרה: עו"ס קהילתי/ת ומיצוי זכויות בתחום אזרחים ותיקים ועו"ס מרחבי/ת דרגת המשרה ודירוגה : דירוג: עובדים סוציאליים רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי רמה ניהולית: ללא ניהול היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז : הליך הגון, שיוויוני ושקוף תיאור התפקיד : עו"ס קהילתי/ת ומיצוי זכויות אזרחים ותיקים איתור ומיפוי צרכים בתחום האזרחים הוותיקים והאזרחיות הוותיקות פיתוח, קידום והוצאה לפועל של מענים ושירותים קהילתיים בתחום האזרחים/יות הותיקים/ות היכרות עם כלל השירותים והגורמים הפועלים במרחב המועצה בתחום האזרחים/יות הותיקים/ות ליווי, פיתוח וחיזוק שותפויות במועצה ובעלי/ות תפקידים בישובים תפעול מרכז הכוון שמטרתו לתווך ולהכווין אזרחים/יות וותיקים/ות לשירותים ומענים שונים לצורך מיצוי זכויותיהם מול גורמי המדינה והרשות ניהול וטיפול בפניות שמגיעות למרכז הכוון למיצוי זכויות קיום פעילויות הסברה והנגשת מידע לאוכלוסיית אזרחים/יות ותיקים/ות גיוס וניהול מאגר מתנדבים ומתנדבות לסיוע במיצוי זכויות בתחומים שונים עו"ס מרחבי אחריות על מתן שרותי עבודה סוציאלית ביישובי המועצה איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה, מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות הישוב בעת שגרה וחרום טיפול בלקוחות במטרה לשפר תפקודם את האישי, המשפחתי והחברתי ע"י טיפול ישיר, סנגור, תיווך, מתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח/ית מתן יעוץ לבעלי/ות התפקידים בתחום החברתי במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות : תואר ראשון בעבודה סוציאלית רישום בפנקס העובדים הסוציאליים :דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - לא נדרש ניסיון בעבודה עם אזרחים ותיקים - יתרון ניסיון בהובלת פרויקטים חברתיים ושיתופי פעולה - יתרון ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : תודעת שירות גבוהה יכולת עבודה טיפולית ומערכתית כושר ארגון ברמה גבוהה יכולת גבוהה לעבודה בצוות יכולה גבוהה להובלה ואסרטיביות נכונות לעבודה בשעות גמישות לא שגרתיות כפיפות : מנהלת אגף קהילה ורווחה מנהלה : המשרה פטורה ממכרז בהיותה ברמה "ללא ניהול" וכן מפני שאין מדובר במשרה חריגה (עו"ס לחוק, רכז/ת משפחתונים, קצין/ת מבחן ועו"ס שמפעיל/ה חמישה עובדי סמך מקצועיים). המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים/ות לראיון לצורך איוש המשרה. צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדים/ות ויבחר מתוכם/ן את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה. למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן. ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 17/5/25 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome רכישת המכרז
• עו"ס קהילתי.ת למרכז היזרעאלי למשפחות מיוחדות תאריך התחלה 07/08/2024 תאריך סיום 10/08/2024 מספר מכרז: 48/2024 היחידה: אגף קהילה ורווחה תואר המשרה: עו"ס קהילתי.ת למרכז היזרעאלי למשפחות מיוחדות דרגת המשרה ודירוגה: דירוג: עובדים סוציאליים רמה מקצועית: בהתאם לותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי רמה ניהולית: ללא ניהול היקף העסקה : 50% משרה סוג המכרז : הליך הגון שוויוני ושקוף תיאור התפקיד: עבודה בשותפות עם בעלות ובעלי תפקידים במועצה ובקהילה לצרכי איתור ופיתוח פרויקטים קהילתיים עבור משפחות שילדיהן עם צרכים מיוחדים הפעלת סדנאות קבוצתיות וקהילתיות עבור משפחות מיוחדות אחריות לקיום קשר רציף עם הנהגה הורית וסיוע בהובלת שולחן עגול מועצתי איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה, מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות הישוב בעת שגרה וחרום תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות תואר ראשון בעבודה סוציאלית רישום בפנקס העובדים הסוציאליים דרישות ניסיון ניסיון מקצועי: לא נדרש ניסיון ניהולי: לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office הכרות עם תחום צרכים מיוחדים הכרות עם מאפייניו הייחודיים של המרחב הכפרי - יתרון מאפייני העשייה הייחודים בתפקיד: תודעת שירות גבוהה יכולת לבניית שותפויות נכונות למתן מענה ולעבודה בשעות לא שגרתיות כפיפות : מנהלת אגף קהילה ורווחה מנהלה : מועד פרסום המכרז: 07/08/24 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 10/08/24 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome המשרה פטורה ממכרז בהיותה ברמה "ללא ניהול" וכן מפני שאין מדובר במשרה חריגה (עו"ס לחוק, רכז.ת משפחתונים, קצין.ת מבחן ועו"ס שמפעיל.ה חמישה עובדי סמך מקצועיים). המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים.ות לראיון לצורך איוש המשרה. צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדים.ות ויבחר מתוכם.ן את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה. מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן. רכישת המכרז
• עו"ס קהילתי
• עו"ס קהילתי
• עו"ס קהילתי
• עו"ס צעירים חיילים
• עו"ס צעירים וחיילים
• עו"ס עובד נוער וצעירים במצוקה תאריך התחלה 27/02/2024 תאריך סיום 13/03/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קריית טבעון דרוש/ה עו"ס עובד נוער וצעירים במצוקה מכרז חיצוני מספר 06/2024 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: עו"ס עובד נוער וצעירים במצוקה (עו"ס יתד) דירוג המשרה ודירוגה: דרוג: עו"ס. דרגות: י"א – ט' היקף העסקה: 50% משרה היחידה: המחלקה לשירותים חברתיים כפיפות: מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים הערה: המשרה הינה בתקציב פעולה ומותנית באישור תקציבי של משרד הרווחה תיאור התפקיד: איסוף נתונים אודות אוכלוסיית היעד: עריכת מיפוי של מקומות הבילוי והשהיה של האוכלוסייה, מעקב אחר שעות השהות והבילוי של האוכלוסייה, לימוד דרכי הבילוי וההתנהגות שלה, הסתייעות במידע הנמצא ברשות המקומית או בסוכנויות אחרות כגון: ועדים שכונתיים, שרותי מבחן ואחרים. קביעת סדר קדימויות להתערבות טיפולית במסגרת הצוות השכונתי ו/או צוות המחלקה לש"ח. יצירת קשר משמעותי עם האוכלוסייה שהוחלט עליה. יציאה אל המקומות הטבעיים בהם שוהה האוכלוסייה בשעות ובזמנים שלה, לשהיה מקסימלית של העובד וקיום דיאלוגים בנושאים חברתיים, אישיים וקבוצתיים. רכישת אמונם בסוכנות זו ובאמצעותה ביתר הסוכנויות המקצועיות המעוניינות לעבוד איתם על פתרון בעיותיהם. לפתח בנערים רצון לשינוי ולהתמודדות עצמית עם הבעיות, תוך סיוע ועזרה בהכרת הסוכנויות ותפקידיהם. ליווי ומעקב אישי אחר כל נער מהמטופלים, גם במהלך שילובם במסגרת שיקומית אחרת. התפקידים הבאים יבוצעו לאחר תיאום עם הנהלת המחלקת לש"ח: יצירת קשר עם שירותים ומוסדות איתם אוכלוסייה זו נמצאת בקונפליקטים על רקע הפעילות הא-סוציאלית או אי-תפקוד כללי, כגון: בית ספר, משטרה, צבא, משפחה, קציני מבחן. בניית תכניות אישיות וקבוצתיות תוך הצעת מודלים ופרוייקטים חדשניים שיש בהם כדי להתמודד עם הבעיות המיוחדות של אוכלוסייה זו. יצירת קשר עם מערכות מקדמות קיימות כגון: קורסים להכשרה מקצועית והשלמת יסוד. במידת הצורך יפעל העובד להקניית ידע שיאפשר עמידה בקריטריוני קבלה של מסגרות שונות כדי להבטיח שילוב אוכלוסיית יעד. הסתייעות בסוכנויות קיימות שיש בהן כדי לתת מענה לחלק מהאוכלוסייה כגון: רשות לשיקום האסיר, משרד הבינוי והשיכון. מעורבות בחיי הקהילה והשתתפות בועדות שונות לשם יצירת גשר וקשר ובאמצעותם לנערים עם קהילתם. בחינת דרכים ליצירת פתרונות אזוריים לאוכלוסייה זו בנוסף לפתרונות המקומיים. תיווך בין הנערים לבין המוסדות הקיימים בקהילה שיש בהם כדי לתת מענה לשעות הפנאי בצורה חיובית כתחליף למקומות הטבעיים. תנאי סף: תואר ראשון ( B.A ) בעבודה סוציאלית. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים. רצוי ניסיון של שנה לפחות בעבודה עם נוער וצעירים (במוקדי מצוקה). דרישות נוספות: • יוזמה • מוטיבציה • תודעת שרות גבוהה • יחסי אנוש מעולים הערה: העבודה מתבצעת לרבות בשעות לא סדירות והיא מחיבת את העובד להיות נגיש וזמין לאוכלוסיית היעד. המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , לא יאוחר מיום 12/03/2024באמצעות קישור זה: https://ktv.autom.digital/ProcessRunner/?customerId=1333&shopId=1333&processId=2652&form=266&lang=3 בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל: [email protected] לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• עו"ס נתיבים להורות ועו"ס ביחידה לטיפול בילדים.ות ובמתבגרים.ות תאריך התחלה 01/09/2024 תאריך סיום 08/09/2024 מס' מכרז : 61/2024 היחידה: אגף קהילה ורווחה תאור המשרה: עו"ס נתיבים להורות ועו"ס ביחידה לטיפול בילדים.ות ובמתבגרים.ות דרגת המשרה ודירוגה : דירוג: עובדים סוציאליים רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי רמה ניהולית: ללא ניהול היקף העסקה : 90% משרה סוג המכרז : הליך הגון, שוויוני ושקוף תיאור התפקיד : מתן טיפולים פרטניים לילדים.ות ומתבגרים.ות אחריות כוללת לבניית תוכניות טיפול, קיום ועדות הערכה ומעקב אחר תוצאות הטיפול אחריות לקיום קשר שוטף עם שותפי תפקיד: עובדים.ות מאגף קהילה ורווחה, מטפלים.ות ושירותים רלוונטיים בקהילה (חינוך, בריאות ועוד) השתתפות בוועדות לתכנון טיפול והערכה או וועדות ביצוע באגף קהילה ורווחה והעברת החומר הנדרש לועדה שיתוף פעולה עם כלל הצוות הטיפולי השתתפות בישיבות צוות משותפות לכלל המטפלות והמטפלים מעקב אחר קליטתם.ן במערכת של מקבלות ומקבלי שירות אחריות כוללת לביצוע תהליכי ההתערבות במרכז אחריות על תהליכי תיעוד והערכה של התוכניות הטיפוליות אחריות לריכוז כולל של הנתונים. תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות תואר ראשון בעבודה סוציאלית. תואר שני - יתרון רישום בפנקס העובדים הסוציאליים קורס הדרכה - יתרון דרישות ניסיון ניסיון מקצועי: ניסיון של 3 שנים לפחות בעבודה סוציאלית ניסיון טיפולי בתחום הטיפול בילדים.ות במשפחות בסיכון - יתרון ניסיון ניהולי: לא נדרש דרישות נוספות שפות: עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב: היכרות עם תֹכנות ה - office רישום פלילי היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : תודעת שירות גבוהה יכולת עבודה טיפולית ומערכתית יכולת גבוהה לעבודת צוות נכונות לעבודה בשעות גמישות ולא שגרתיות כפיפות : מנהלת אגף קהילה ורווחה מנהלה : המשרה פטורה ממכרז בהיותה ברמה "ללא ניהול" וכן מפני שאין מדובר במשרה חריגה (עו"ס לחוק, רכז.ת משפחתונים, קצין.ת מבחן ועו"ס שמפעיל.ה חמישה עובדי סמך מקצועיים). המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים העומדות.ים בתנאי הסף לראיון לשם איוש המשרה. צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה. מועד פרסום המכרז: 01/09/24 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 08/09/24 הגשת המועמדות למשרה תתבצע בדוא"ל – [email protected] מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן. רכישת המכרז
• עו"ס נפגעי עבירה
• עו"ס נערות/מעטפת
• עו"ס נערות במצוקה
• עו"ס נערה במצוקה
• עו"ס ניצולות וניצולי שואה תאריך התחלה 26/11/2025 תאריך סיום 10/12/2025 מספר המכרז : 123/2025 היחידה : אגף קהילה ורווחה תואר המשרה: עו"ס ניצולות וניצולי שואה דרגת המשרה ודירוגה: דירוג: עובדים סוציאליים רמה מקצועית: בהתאם לותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי רמה ניהולית: ללא ניהול היקף העסקה : 100% משרה (*) המשרה מתוקצבת על-ידי משרד הרווחה עד ליום 31.12.26 סוג המכרז : הליך הגון שוויוני ושקוף תיאור התפקיד: איתור וליווי פרטני, קבוצתי וקהילתי של ניצולות וניצולי השואה במועצה בניית תוכנית אישית לכל ניצולה וניצול שואה בהתאם למענים הקיימים במועצה סיוע במיצוי זכויות, חשיפה לשירותים הקיימים בקהילה וסיוע לפי הצורך להשתלב בהם ליווי, תמיכה ועזרה לבן/בת ומשפחה המוגדר/ת כמטפל/ת בניצול/ת השואה כתובת מקצועית והכוונה לעובדים ועובדות הסוציאליים/ות בתחום אזרחים ואזרחיות ותיקים/ות תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות תואר ראשון בעבודה סוציאלית רישום בפנקס העובדים הסוציאליים דרישות ניסיון ניסיון מקצועי: לא נדרש ניסיון מוכח של עבודה ישירה מול אזרחים.ות ותיקים.ות - יתרון ניסיון ניהולי: לא נדרש כישוריים אישיים: תודעת שירות גבוהה יכולת עבודה טיפולית ומערכתית יכולת גבוהה לעבודת צוות נכונות לעבודה בשעות גמישות ולא שגרתיות כפיפות : מנהלת אגף קהילה ורווחה מנהלה : המשרה פטורה ממכרז בהיותה ברמה "ללא ניהול" וכן מפני שאין מדובר במשרה חריגה (עו"ס לחוק, רכז.ת משפחתונים, קצין.ת מבחן ועו"ס שמפעיל.ה חמישה עובדי סמך מקצועיים). המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים העומדות.ים בתנאי הסף לראיון לשם איוש המשרה. צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה. מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן. מועד פרסום המכרז: 26/11/25 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 10/12/25 להגשת מועמדות - לחצו כאן רכישת המכרז
• עו"ס ניצולות וניצולי שואה תאריך התחלה 07/08/2024 תאריך סיום 10/08/2024 מספר מכרז: 47/2024 היחידה: אגף קהילה ורווחה תואר המשרה: עו"ס ניצולות וניצולי שואה דרגת המשרה ודירוגה: דירוג: עובדים סוציאליים רמה מקצועית: בהתאם לותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי רמה ניהולית: ללא ניהול היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז : הליך הגון שוויוני ושקוף תיאור התפקיד: איתור ויצירת קשר אישי ותומך עם ניצולות וניצולי השואה ובני משפחותיהן.ם אחראיות לבניית תוכנית אישית לכל ניצולה וניצול שואה לזיהוי הצרכים והמענים הקיימים במועצה אחראיות לתיווך ולקשר של ניצול.ת השואה עם השירותים בקהילה אחריות למיצוי הזכויותי של ניצול.ת השואה מתן מענה לבנות ובני המשפחה של ניצול.ת השואה שמטפלים בה.ו תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות תואר ראשון בעבודה סוציאלית רישום בפנקס העובדים הסוציאליים דרישות ניסיון ניסיון מקצועי: לא נדרש ניסיון מוכח של עבודה ישירה מול אזרחים.ות ותיקים.ות - יתרון ניסיון ניהולי: לא נדרש כישוריים אישיים: יכולת ביטוי בכתב ובעל פה מסוגלות לעבודה בתנאי לחץ והתערבויות בחירום יחסי אנוש מעולים ויכולת לעבוד בצוות התמודדות עם לחץ ושחיקה יכולת גבוהה של ניהול פרויקטים ושל ניהול מצבי משבר נכונות לעבוד מחוץ לשעות העבודה הרגילות בעל.ת יוזמה ותושייה עבודה בסביבה ממוחשבת כפיפות : מנהלת אגף קהילה ורווחה מנהלה : מועד פרסום המכרז: 07/08/24 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 10/08/24 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome המשרה פטורה ממכרז בהיותה ברמה "ללא ניהול" וכן מפני שאין מדובר במשרה חריגה (עו"ס לחוק, רכז.ת משפחתונים, קצין.ת מבחן ועו"ס שמפעיל.ה חמישה עובדי סמך מקצועיים). המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים.ות לראיון לצורך איוש המשרה. צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדים.ות ויבחר מתוכם.ן את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה. מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן. רכישת המכרז
• עו"ס נושמים לרווחה
• עו"ס נוער וצעירים- מט"ל ומלווה חיילים צעירים
• עו"ס נוער וצעירים תאריך התחלה 24/09/2026 תאריך סיום 09/10/2026 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה עו"ס נוער וצעירים מכרז חיצוני 55/2026 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה : עו"ס נוער וצעירים דירוג המשרה ודירוגה: הסכם העו"ס בהתאם לנתוני הרמה המקצועית היקף העסקה: 50% משרה היחידה: מחלקה לשירותים חברתיים כפיפות: מדר"צ תיאור המשרה : טיפול בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפניה למוסדות ושירותים רלוונטיים עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. עבודה בהתאם למדיניות משרד הרווחה וביטחון החברתי והמחלקה לשירותים חברתיים. פיתוח והקמת קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה, למען קידום שרותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסדות האלה (שלוחה). שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות. קיום מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול. קיום קשר עם הלקוחות במוסדות ועורך שם ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול. נקיטת יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו. הפעלה, הדרכה והנחיית עובדים סמך-מקצועיים ומתנדבים (לאחר קבלת הכשרה מתאימה לכך). ביצוע עבודה לפי תכנית עבודה. התחלה וסיום טיפולים בצורה מבוקרת. הנהלת רישום ומעקב אחר התכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובעל פה, כנדרש. השתתפות בוועדות בדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו. הפעלת חוקים ותקנות רלבנטיים לצרכי הטיפול. חברות פעילה בצוות השכונתי כולל בקביעת סדרי עדיפויות בצוות או במדור, ושותף באחריות הכוללת לאוכלוסייה. תנאי סף: דרישות המשרה: תואר ראשון ( B.A ) בעבודה סוציאלית – יש לצרף תעודה. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים – יש לצרף פנקס. בעלי ניסיון טיפולי עם ילדים ונוער בסיכון - יתרון. יוזמה, מוטיבציה, תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש מעולים. יכולת עבודה עם גורמים שונים בקהילה ויכולת עבודה בצוות. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 08/10/2026 באמצעות קישור זה: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=30130 & RF=5 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• עו"ס נוער וצעירים תאריך התחלה 12/08/2026 תאריך סיום 27/08/2026 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה עו"ס נוער וצעירים מכרז חיצוני 45/2026 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה : עו"ס נוער וצעירים דירוג המשרה ודירוגה: הסכם העו"ס בהתאם לנתוני הרמה המקצועית היקף העסקה: 100% משרה היחידה: מחלקה לשירותים חברתיים כפיפות: מדר"צ תיאור המשרה : טיפול בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפניה למוסדות ושירותים רלוונטיים עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. עבודה בהתאם למדיניות משרד הרווחה וביטחון החברתי והמחלקה לשירותים חברתיים. פיתוח והקמת קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה, למען קידום שרותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסדות האלה (שלוחה). שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות. קיום מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול. קיום קשר עם הלקוחות במוסדות ועורך שם ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול. נקיטת יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו. הפעלה, הדרכה והנחיית עובדים סמך-מקצועיים ומתנדבים (לאחר קבלת הכשרה מתאימה לכך). ביצוע עבודה לפי תכנית עבודה. התחלה וסיום טיפולים בצורה מבוקרת. הנהלת רישום ומעקב אחר התכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובעל פה, כנדרש. השתתפות בוועדות בדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו. הפעלת חוקים ותקנות רלבנטיים לצרכי הטיפול. חברות פעילה בצוות השכונתי כולל בקביעת סדרי עדיפויות בצוות או במדור, ושותף באחריות הכוללת לאוכלוסייה. תנאי סף: דרישות המשרה: תואר ראשון ( B.A ) בעבודה סוציאלית – יש לצרף תעודה. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים – יש לצרף פנקס. בעלי ניסיון טיפולי עם ילדים ונוער בסיכון - יתרון. יוזמה, מוטיבציה, תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש מעולים. יכולת עבודה עם גורמים שונים בקהילה ויכולת עבודה בצוות. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 26/08/2026 באמצעות קישור זה: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=29307&RF=5 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• עו"ס נוער וצעירים
• עו"ס משפחות נוער וצעירים תאריך התחלה 27/08/2024 תאריך סיום 11/08/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה עו"ס משפחות נוער וצעירים מכרז חיצוני 56/2024 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה : עו"ס משפחות נוער וצעירים דירוג המשרה ודירוגה: הסכם העו"ס בהתאם לנתוני הרמה המקצועית היקף העסקה: 50% משרה היחידה: מחלקה לשירותים חברתיים כפיפות: מדר"צ תיאור המשרה : טיפול בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפניה למוסדות ושירותים רלוונטיים עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. עבודה בהתאם למדיניות משרד הרווחה וביטחון החברתי והמחלקה לשירותים חברתיים. פיתוח והקמת קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה, למען קידום שרותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסדות האלה (שלוחה). שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות. קיום מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול. קיום קשר עם הלקוחות במוסדות ועורך שם ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול. נקיטת יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו. הפעלה, הדרכה והנחיית עובדים סמך-מקצועיים ומתנדבים (לאחר קבלת הכשרה מתאימה לכך). ביצוע עבודה לפי תכנית עבודה. התחלה וסיום טיפולים בצורה מבוקרת. הנהלת רישום ומעקב אחר התכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובעל פה, כנדרש. השתתפות בוועדות בדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו. הפעלת חוקים ותקנות רלבנטיים לצרכי הטיפול. חברות פעילה בצוות השכונתי כולל בקביעת סדרי עדיפויות בצוות או במדור, ושותף באחריות הכוללת לאוכלוסייה. תנאי סף: דרישות המשרה: תואר ראשון ( B.A ) בעבודה סוציאלית. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים. בעלי ניסיון טיפולי עם ילדים ונוער בסיכון - יתרון. יוזמה, מוטיבציה, תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש מעולים. יכולת עבודה עם גורמים שונים בקהילה ויכולת עבודה בצוות. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 10/09/2024 באמצעות כתובת אימייל: [email protected] לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• עו"ס משפחות נוער וצעירים תאריך התחלה 26/07/2024 תאריך סיום 10/08/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה עו"ס משפחות נוער , וצעירים מכרז חיצוני 41/2024 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה : עו"ס משפחות נוער , וצעירים דירוג המשרה ודירוגה: הסכם העו"ס בהתאם לנתוני הרמה המקצועית היקף העסקה: 50% משרה היחידה: מחלקה לשירותים חברתיים כפיפות: מדר"צ תיאור המשרה : טיפול בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפניה למוסדות ושירותים רלוונטיים עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. עבודה בהתאם למדיניות משרד הרווחה וביטחון החברתי והמחלקה לשירותים חברתיים. פיתוח והקמת קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה, למען קידום שרותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסדות האלה (שלוחה). שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות. קיום מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול. קיום קשר עם הלקוחות במוסדות ועורך שם ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול. נקיטת יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו. הפעלה, הדרכה והנחיית עובדים סמך-מקצועיים ומתנדבים (לאחר קבלת הכשרה מתאימה לכך). ביצוע עבודה לפי תכנית עבודה. התחלה וסיום טיפולים בצורה מבוקרת. הנהלת רישום ומעקב אחר התכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובעל פה, כנדרש. השתתפות בוועדות בדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו. הפעלת חוקים ותקנות רלבנטיים לצרכי הטיפול. חברות פעילה בצוות השכונתי כולל בקביעת סדרי עדיפויות בצוות או במדור, ושותף באחריות הכוללת לאוכלוסייה. תנאי סף: דרישות המשרה: תואר ראשון ( B.A ) בעבודה סוציאלית. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים. בעלי ניסיון טיפולי עם ילדים ונוער בסיכון - יתרון. יוזמה, מוטיבציה, תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש מעולים. יכולת עבודה עם גורמים שונים בקהילה ויכולת עבודה בצוות. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 09/08/2024 באמצעות קישור זה: https://ktv.autom.digital/ProcessRunner/?customerId=1333&shopId=1333&processId=2967&form=266&lang=3 בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל: [email protected] לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• עו"ס משפחה/עו"ס לחוק הנוער
• עו"ס משפחה/נפש/פנימה
• עו"ס משפחה/מוגבלויות
• עו"ס משפחה תאריך התחלה 28/03/2025 תאריך סיום 11/04/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה עו"ס משפחה מכרז חיצוני מספר 17/2025 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: עו"ס משפחה דירוג המשרה ודירוגה: הסכם העו"ס בהתאם לנתוני הרמה המקצועית היקף העסקה: 50% משרה היחידה: מחלקה לשירותים חברתיים כפיפות: מדר"צ תיאור המשרה : טיפול בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפניה למוסדות ושירותים רלוונטיים עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. עבודה בהתאם למדיניות משרד הרווחה וביטחון החברתי והמחלקה לשירותים חברתיים. פיתוח והקמת קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה, למען קידום שרותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסדות האלה (שלוחה). שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות. קיום מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול. קיום קשר עם הלקוחות במוסדות ועורך שם ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול. נקיטת יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו. הפעלה, הדרכה והנחיית עובדים סמך-מקצועיים ומתנדבים (לאחר קבלת הכשרה מתאימה לכך). ביצוע עבודה לפי תכנית עבודה. התחלה וסיום טיפולים בצורה מבוקרת. הנהלת רישום ומעקב אחר התכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובעל פה, כנדרש. השתתפות בוועדות בדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו. הפעלת חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי הטיפול. חברות פעילה בצוות השכונתי כולל בקביעת סדרי עדיפויות בצוות או במדור ושותף באחריות הכוללת לאוכלוסייה. תנאי סף: דרישות: תואר ראשון ( B.A ) בעבודה סוציאלית. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים. בעלי מינוי לחוק סדרי דין או חוק נוער/ או התחייבות לצאת לקורס סדרי דין/חוק נוער -יתרון. בעלי ניסיון טיפולי עם ילדים ונוער בסיכון - יתרון. יוזמה, מוטיבציה, תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש מעולים. יכולת עבודה עם גורמים שונים בקהילה ויכולת עבודה בצוות. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 11/04/2025 באמצעות הקישור: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=19984 & RF=5 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• עו"ס משפחה תאריך התחלה 24/02/2026 תאריך סיום 04/03/2026 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קריית טבעון דרוש.ה עו"ס משפחה מכרז חיצוני מספר 11/2026 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: עו"ס משפחה דירוג המשרה ודירוגה: הסכם העו"ס בהתאם לנתוני הרמה המקצועית היקף העסקה: 50% משרה היחידה: מחלקה לשירותים חברתיים כפיפות: מדר"צ תיאור המשרה : טיפול בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפניה למוסדות ושירותים רלוונטיים עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. עבודה בהתאם למדיניות משרד הרווחה וביטחון החברתי והמחלקה לשירותים חברתיים. פיתוח והקמת קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה, למען קידום שרותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסדות האלה (שלוחה). שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות. קיום מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול. קיום קשר עם הלקוחות במוסדות ועורך שם ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול. נקיטת יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו. הפעלה, הדרכה והנחיית עובדים סמך-מקצועיים ומתנדבים (לאחר קבלת הכשרה מתאימה לכך). ביצוע עבודה לפי תכנית עבודה. התחלה וסיום טיפולים בצורה מבוקרת. הנהלת רישום ומעקב אחר התכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובעל פה, כנדרש. השתתפות בוועדות בדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו. הפעלת חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי הטיפול. חברות פעילה בצוות השכונתי כולל בקביעת סדרי עדיפויות בצוות או במדור ושותף באחריות הכוללת לאוכלוסייה. תנאי סף: דרישות: תואר ראשון ( B.A ) בעבודה סוציאלית. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים. בעלי מינוי לחוק סדרי דין או חוק נוער/ או התחייבות לצאת לקורס סדרי דין/חוק נוער -יתרון. בעלי ניסיון טיפולי עם ילדים ונוער בסיכון - יתרון. יוזמה, מוטיבציה, תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש מעולים. יכולת עבודה עם גורמים שונים בקהילה ויכולת עבודה בצוות. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 10/03/2026 באמצעות הקישור: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=26003 & RF=5 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• עו"ס משפחה תאריך התחלה 23/06/2025 תאריך סיום 07/07/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה עו"ס משפחה מכרז חיצוני מספר 31/2025 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: עו"ס משפחה דירוג המשרה ודירוגה: הסכם העו"ס בהתאם לנתוני הרמה המקצועית היקף העסקה: 50% משרה היחידה: מחלקה לשירותים חברתיים כפיפות: מדר"צ תיאור המשרה : טיפול בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפניה למוסדות ושירותים רלוונטיים עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. עבודה בהתאם למדיניות משרד הרווחה וביטחון החברתי והמחלקה לשירותים חברתיים. פיתוח והקמת קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה, למען קידום שרותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסדות האלה (שלוחה). שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות. קיום מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול. קיום קשר עם הלקוחות במוסדות ועורך שם ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול. נקיטת יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו. הפעלה, הדרכה והנחיית עובדים סמך-מקצועיים ומתנדבים (לאחר קבלת הכשרה מתאימה לכך). ביצוע עבודה לפי תכנית עבודה. התחלה וסיום טיפולים בצורה מבוקרת. הנהלת רישום ומעקב אחר התכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובעל פה, כנדרש. השתתפות בוועדות בדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו. הפעלת חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי הטיפול. חברות פעילה בצוות השכונתי כולל בקביעת סדרי עדיפויות בצוות או במדור ושותף באחריות הכוללת לאוכלוסייה. תנאי סף: דרישות: תואר ראשון ( B.A ) בעבודה סוציאלית. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים. בעלי מינוי לחוק סדרי דין או חוק נוער/ או התחייבות לצאת לקורס סדרי דין/חוק נוער -יתרון. בעלי ניסיון טיפולי עם ילדים ונוער בסיכון - יתרון. יוזמה, מוטיבציה, תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש מעולים. יכולת עבודה עם גורמים שונים בקהילה ויכולת עבודה בצוות. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 07/07/2025 באמצעות הקישור: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=21351 & RF=5 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• עו"ס משפחה תאריך התחלה 18/08/2026 תאריך סיום 02/09/2026 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה עו"ס משפחה מכרז חיצוני מספר 46/2026 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: עו"ס משפחה דירוג המשרה ודירוגה: הסכם העו"ס בהתאם לנתוני הרמה המקצועית היקף העסקה: 100% משרה היחידה: מחלקה לשירותים חברתיים כפיפות: מדר"צ תיאור המשרה : טיפול בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפניה למוסדות ושירותים רלוונטיים עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. עבודה בהתאם למדיניות משרד הרווחה וביטחון החברתי והמחלקה לשירותים חברתיים. פיתוח והקמת קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה, למען קידום שרותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסדות האלה (שלוחה). שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות. קיום מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול. קיום קשר עם הלקוחות במוסדות ועורך שם ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול. נקיטת יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו. הפעלה, הדרכה והנחיית עובדים סמך-מקצועיים ומתנדבים (לאחר קבלת הכשרה מתאימה לכך). ביצוע עבודה לפי תכנית עבודה. התחלה וסיום טיפולים בצורה מבוקרת. הנהלת רישום ומעקב אחר התכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובעל פה, כנדרש. השתתפות בוועדות בדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו. הפעלת חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי הטיפול. חברות פעילה בצוות השכונתי כולל בקביעת סדרי עדיפויות בצוות או במדור ושותף באחריות הכוללת לאוכלוסייה. תנאי סף: דרישות: תואר ראשון ( B.A ) בעבודה סוציאלית – יש לצרף תעודה. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים – יש לצרף פנקס. בעלי מינוי לחוק סדרי דין או חוק נוער/ או התחייבות לצאת לקורס סדרי דין/חוק נוער -יתרון. בעלי ניסיון טיפולי עם ילדים ונוער בסיכון - יתרון. יוזמה, מוטיבציה, תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש מעולים. יכולת עבודה עם גורמים שונים בקהילה ויכולת עבודה בצוות. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 01/09/2026 באמצעות מייל: [email protected] לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• עו"ס משפחה תאריך התחלה 14/08/2024 תאריך סיום 29/08/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה עו"ס משפחה מכרז חיצוני מספר 53/2024 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה : עו"ס משפחה דירוג המשרה ודירוגה: הסכם העו"ס בהתאם לנתוני הרמה המקצועית היקף העסקה: 75% משרה היחידה: מחלקה לשירותים חברתיים כפיפות: מדר"צ תיאור המשרה : טיפול בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפניה למוסדות ושירותים רלוונטיים עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. עבודה בהתאם למדיניות משרד הרווחה וביטחון החברתי והמחלקה לשירותים חברתיים. פיתוח והקמת קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה, למען קידום שרותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסדות האלה (שלוחה). שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות. קיום מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול. קיום קשר עם הלקוחות במוסדות ועורך שם ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול. נקיטת יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו. הפעלה, הדרכה והנחיית עובדים סמך-מקצועיים ומתנדבים (לאחר קבלת הכשרה מתאימה לכך). ביצוע עבודה לפי תכנית עבודה. התחלה וסיום טיפולים בצורה מבוקרת. הנהלת רישום ומעקב אחר התכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובעל פה, כנדרש. השתתפות בוועדות בדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו. הפעלת חוקים ותקנות רלבנטיים לצרכי הטיפול. חברות פעילה בצוות השכונתי כולל בקביעת סדרי עדיפויות בצוות או במדור, ושותף באחריות הכוללת לאוכלוסייה. תנאי סף: דרישות המשרה: תואר ראשון ( B.A ) בעבודה סוציאלית. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים. בעלי ניסיון טיפולי עם ילדים ונוער בסיכון - יתרון. יוזמה, מוטיבציה, תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש מעולים. יכולת עבודה עם גורמים שונים בקהילה ויכולת עבודה בצוות. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 28/08/2024 באמצעות קישור זה : https://ktv.autom.digital/ProcessRunner/?customerId=1333&shopId=1333&processId=3031&form=266&lang=3 בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל: [email protected] לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• עו"ס משפחה תאריך התחלה 13/05/2024 תאריך סיום 28/05/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קריית טבעון דרוש.ה עו"ס משפחה מכרז חיצוני מספר 22/2024 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: עו"ס משפחה דירוג המשרה ודירוגה: הסכם העו"ס בהתאם לנתוני הרמה המקצועית היקף העסקה: 75% משרה היחידה: מחלקה לשירותים חברתיים כפיפות: מדר"צ תיאור המשרה : טיפול בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפניה למוסדות ושירותים רלבנטיים עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. פעילות בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים. פיתוח והקמת קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה, למען קידום שרותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסדות האלה (שלוחה). שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות. קיום מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול. הקמת קשר עם הלקוחות במוסדות ועורך שם ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול. נקיטת יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו. הפעלה, הדרכה והנחיית עובדים סמך-מקצועיים ומתנדבים (לאחר שקיבל הכשרה מתאימה לכך). ביצוע את עבודתו לפי תכנית עבודה. מתחיל ומסיים טיפולים בצורה מבוקרת. הנהלת רישום ומעקב אחר התכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובעל פה, כנדרש. השתתפות בוועדות בדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו. הפעלת חוקים ותקנות רלבנטיים לצרכי הטיפול. חברות פעילה בצוות השכונתי כולל בקביעת סדרי עדיפויות בצוות או במדור, ושותף באחריות הכוללת לאוכלוסייה. תנאי סף: דרישות המשרה: תואר ראשון ( B.A ) בעבודה סוציאלית. יתרון לבעלי תעודה/מינוי לחוק נוער יתרון לבעלי ניסיון טיפולי עם ילדים ונוער בסיכון רישום בפנקס העובדים הסוציאליים. יוזמה, מוטיבציה, תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש מעולים קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 24/05/2024 באמצעות קישור זה: https://ktv.autom.digital/ProcessRunner/?customerId=1333&shopId=1333&processId=2887&form=266&lang=3 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• עו"ס משפחה מוגבלויות
• עו"ס משפחה חוק נוער (מרכז נושא ועדת החלטה)
• עו"ס משפחה ועו"ס לחוק נוער תאריך התחלה 19/10/2022 תאריך סיום 02/11/2022 למועצה המקומית קריית טבעון דרוש/ה: עו"ס משפחה ועו"ס לחוק נוער מכרז חיצוני מספר 66/2022 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: עו"ס משפחה ועו"ס לחוק נוער דירוג המשרה ודירוגה: הסכם העו"ס בהתאם לנתוני הרמה הניהולית והרמה המקצועית היקף העסקה: 22.5% משרה היחידה: מחלקה לשירותים חברתיים כפיפות: מדר"צ תיאור המשרה: מטפל בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפניה למוסדות ושירותים רלבנטיים עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. פועל בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים. מפתח ומקיים קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה, למען קידום שרותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסדות האלה (שלוחה). משפר מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות. מקיים מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול. מקיים קשר עם הלקוחות במוסדות ועורך שם ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול. נוקט יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו. מפעיל, מדריך ומנחה עובדים סמך-מקצועיים ומתנדבים (לאחר שקיבל הכשרה מתאימה לכך). מבצע את עבודתו לפי תכנית עבודה. מתחיל ומסיים טיפולים בצורה מבוקרת. מנהל רישום ומעקב אחר התכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובעל פה, כנדרש. משתתף בוועדות בדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו. מפעיל חוקים ותקנות רלבנטיים לצרכי הטיפול. חבר פעיל בצוות השכונתי כולל בקביעת סדרי עדיפויות בצוות או במדור, ושותף באחריות הכוללת לאוכלוסייה. תנאי סף: דרישות המשרה: תואר ראשון (B.A) בעבודה סוציאלית. יתרון לבעלי תעודה/מינוי לחוק נוער יתרון לבעלי ניסיון טיפולי עם ילדים ונוער בסיכון רישום בפנקס העובדים הסוציאליים. יוזמה, מוטיבציה, תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש מעולים. המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 2/11/2022 באמצעות קישור הזה לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• עו"ס משפחה ואחראי שט"י (תחנה לייעוץ ולטיפול בחיי משפחה ונישואין) - הארכת תוקף הגשת מועמדות
• עו"ס משפחה ואחראי שט"י (תחנה לייעוץ ולטיפול בחיי משפחה ונישואין) - הארכה
• עו"ס משפחה ואחראי שט"י (תחנה לייעוץ ולטיפול בחיי משפחה ונישואין)
• עו"ס משפחה 75% משרה
• עו"ס משפחה 25% משרה
• עו"ס משפחה 100% משרה
• עו"ס משפחה - 2026
• עו"ס משפחה (מטפלת משפחתית)ועו"ס לחוק סדרי דין - הארכה
• עו"ס משפחה (חוק נוער) ומרכז נושא ועדת החלטה
• עו"ס משפחה
• עו"ס משעול תאריך התחלה 12/05/2026 תאריך סיום 25/08/2026 מס' מכרז : 50/2026 היחידה: אגף קהילה ורווחה תואר המשרה: עו"ס משעול דרגת המשרה ודירוגה : דירוג: עובדים סוציאליים רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי רמה ניהולית: ללא ניהול היקף העסקה : 50% משרה סוג המכרז : הליך הגון, שיוויוני ושקוף תיאור התפקיד : פיתוח קהילתי בכפרים הבדואים במועצה. התפקיד כולל: איתור בעיות וצרכים העולים מהשטח תכנון וביצוע מענים חברתיים הולמים לצרכי התושבים והתושבות ארגון, ליווי וסיוע בהובלת פרויקטים קהילתיים יצירת רשתות חברתיות תומכות בעתות משבר יצירת מעורבות ולקיחת אחריות על ידי התושבים והתושבות הנגשת שירותים מועצתיים לתושבים ולתושבות שיתוף תושבים/ות בתוכניות ניהול שותפויות עם גורמים מועצתיים תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות : תואר ראשון בעבודה סוציאלית, רצוי בהתמחות קהילתית רישום בפנקס העובדים הסוציאליים דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - לא נדרש ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית וערבית ברמה גבוהה יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : בעל/ת יכולת וכישורים לפעול באופן עצמאי יכולת להנעת תושבים/ות יחסי אנוש מצוינים, גמישות, יצירתיות, יוזמה, אסרטיביות נכונות לעבוד בשעות גמישות ולא שיגרתיות כפיפות : מנהלת אגף קהילה ורווחה מנהלה : המשרה פטורה ממכרז בהיותה ברמה "ללא ניהול" וכן מפני שאין מדובר במשרה חריגה (עו"ס לחוק, רכז/ת משפחתונים, קצין/ת מבחן ועו"ס שמפעיל/ה חמישה עובדי סמך מקצועיים). המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים/ות לראיון לצורך איוש המשרה. צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדים/ות ויבחר מתוכם/ן את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה. למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן. ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 25/08/26 להגשת מועמדות באמצעות המערכת המקוונת- לחצו כאן רכישת המכרז
• עו"ס משטרה תאריך התחלה 01/09/2024 תאריך סיום 08/09/2024 מס' מכרז : 60/2024 היחידה: אגף קהילה ורווחה תאור המשרה: עו"ס משטרה דרגת המשרה ודירוגה : דירוג: עובדים סוציאליים רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי רמה ניהולית: ללא ניהול היקף העסקה : 75% משרה סוג המכרז : הליך הגון, שוויוני ושקוף תיאור התפקיד : היכרות, חיזוק וביסוס קשרי עבודה עם תחנות המשטרה ושירותי הטיפול והמניעה במקרים של אלימות במשפחה בקהילה ביצוע התערבות בשעת משבר וקבלת המעורבים באירועי אלימות במשפחה לשיחה ראשונית ב"זמן אמת", לרבות אפשרות לביצוע אבחון, הערכת מסוכנות, התערבות בתוך התחנה וקביעת תכנית טיפולית מתן טיפול פרטני וקבוצתי למטופלים ומטופלות איתור מעורבים.ות באלימות במשפחה שצריכים.ות המשך ליווי פרטני, לצורך שילובם.ן בטיפול ארוך טווח במרכזי אלימות וביצוע מעקב אחר הטיפול בהם.ן שותפות וסיוע בקיום מפגשים הנוגעים לאירועי אלימות במשפחה עם גורמים בקהילה: משטרה, רווחה, בריאות, חינוך, מנהיגות קהילתית ועוד זיהוי וריכוז נתונים על מגמות, תופעות חריגות, פערים במענים וכיו"ב תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות תואר ראשון בעבודה סוציאלית רישום בפנקס העובדים הסוציאליים דרישות ניסיון ניסיון מקצועי: לא נדרש ניסיון ניהולי: לא נדרש דרישות נוספות שפות: עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב: היכרות עם תֹכנות ה - office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : תודעת שירות גבוהה יכולת עבודה טיפולית ומערכתית יכולת גבוהה לעבודת צוות נכונות לעבודה בשעות גמישות ולא שגרתיות כפיפות : מנהלת אגף קהילה ורווחה מנהלה : המשרה פטורה ממכרז בהיותה ברמה "ללא ניהול" וכן מפני שאין מדובר במשרה חריגה (עו"ס לחוק, רכז.ת משפחתונים, קצין.ת מבחן ועו"ס שמפעיל.ה חמישה עובדי סמך מקצועיים). המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים העומדות.ים בתנאי הסף לראיון לשם איוש המשרה. צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה. מועד פרסום המכרז: 1/09/24 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 8/09/24 הגשת המועמדות למשרה תתבצע בדוא"ל – [email protected] מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן. רכישת המכרז
• עו"ס משטרה
• עו"ס מרכזת משפחות במשבר לטיפול בהתמכרויות
• עו"ס מרכז/ת מדור טיפול במוגבלים
• עו"ס מרכז/ת למרכז טיפול לצעירים
• עו"ס מרכז תחום מוגבלויות/עו"ס שיקום
• עו"ס מרכז תוכנית יתד
• עו"ס מרכז עוצמה ומיצוי זכויות
• עו"ס מרכז מיזם מפגש
• עו"ס מרכז למשפחה – שירות משלים למשפחות לילדים עם מוגבלויות תאריך התחלה 27/02/2024 תאריך סיום 13/03/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה עו"ס מרכז למשפחה – שירות משלים למשפחות לילדים עם מוגבלויות מכרז חיצוני מספר 05/2024 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: עו"ס מרכז למשפחה – שירות משלים למשפחות לילדים עם מוגבלויות דירוג המשרה ודירוגה : דירוג עו"ס, דרגות י'-ח' היקף העסקה: 50% משרה היחידה: המחלקה לשירותים חברתיים כפיפות: מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים הערה: המשרה הינה בתקציב פעולה ומותנית באישור תקציבי של משרד הרווחה תיאור התפקיד: ריכוז השירות בהתאם למדיניות ונהלי משרד הרווחה העבודה והשירותים החברתיים ריכוז עבודה קהילתית בתחום מיפוי כולל של צרכים ומאפיינים של משפחות וילדים וכן מיפוי כולל של שירותים ומענים קיימים, עמותות וארגונים וקבוצות פעילים. איתור משפחות לילדים עם מוגבלות להשתתפות בפעילויות השירות איתור הורים לקבוצת מנהיגות יישובית, ליווים והכשרתם. רתימת שותפים רלוונטיים (מתוך הרשות ומחוצה לה) לפיתוח המרכז והפעלתו. הקמה, הפעלה וניהול של וועדות הביצוע וההיגוי בשיתוף המפקח המוביל. ריכוז וליווי רכז המתנדבים בניית תוכנית העבודה השנתית של השירות ויישומו. דרישות התפקיד: הכשרה בעבודה סוציאלית עם ניסיון של שנתיים לפחות. תינתן עדיפות לעו"ס בעל השכלה וניסיון בתחום העבודה הקהילתית ו/או בתחום מוגבלויות וכן היכרות עם עבודת רשות מקומית. יכולת להניע ולקדם אנשים: תקשורת ויחסים בין אישיים טובים והובלת שיח ממקום מכבד יכולת עמידה בפני קהל יכולת לייצר בסיס עבודה יציב בסביבה בין ארגונית מורכבת ושותפות עם גורמים מקצועיים רלוונטיים בקהילה ניהול בשותפות עם הורים, פעילים ומתנדבים יכולת ניהול והובלה ארגונית מובנית ושיטתית: הובלת הצוות ופיתוחו, גיוס משאבים וניהול תקציב. המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , לא יאוחר מיום 12/03/2024 באמצעות קישור זה: https://ktv.autom.digital/ProcessRunner/?customerId=1333&shopId=1333&processId=2651&form=266&lang=3 בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל: [email protected] לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• עו"ס מרכז טיפולי הורים ילדים ונתיבים להורות (גיל רך/ חיביון/התבגרות) תאריך התחלה 26/07/2024 תאריך סיום 10/08/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה עו"ס מרכז טיפולי הורים ילדים ונתיבים להורות (גיל רך/ חיביון/התבגרות) מכרז חיצוני 42/2024 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: עו"ס מרכז טיפולי הורים ילדים ונתיבים להורות (גיל רך/ חיביון/התבגרות) דירוג המשרה ודירוגה: הסכם העו"ס בהתאם לנתוני הרמה המקצועית היקף העסקה: 75% משרה היחידה: מחלקה לשירותים חברתיים כפיפות: מנהלת מחלקת שירותים חברתיים תיאור המשרה : אחריות כוללת לבניית תכניות טיפול, קיום ועדות הערכה ומעקב אחר תוצאות הטיפול. טיפול ישיר בהתאם לצרכים של ההורים ושל הילדים. אחריות ליצירת שותפויות, לאיגום משאבים ולקיום קשר שוטף עם שותפי תפקיד: עובדים מהמחלקה לשירותים חברתיים, גורמים רלוונטיים בקהילה: חינוך, בריאות וכיו"ב. ניהול תקציב המרכז, כולל מעקב על קליטת השמות. אחריות כולל לקיום ועדות היגוי, ועדות ביצוע. אחריות להשתתפות אנשי הטיפול מהמרכז בוועדות תכנון טיפול והערכה והעברת הדוחות והמסמכים הנדרשים לוועדה. אחריות כוללת לביצוע תהליכי ההתערבות במרכז. אחריות על תהליכי תיעוד והערכה של התכוניות הטיפוליות. אחריות לריכוז נתונים כולל. יכולת לניהול צוות, עדיפות לניסיון ניהולי. נכונות לעבודה בשעות גמישות תנאי סף: השכלה תואר ראשון ( B.A ) בעבודה סוציאלית. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים. ניסיון תעסוקתי ניסיון בעבודה סוציאלית - 5 שנים לפחות. בעל ניסיון טיפולי בתחום טיפול בילדים ומשפחות בסיכון. בעל ניסיון עם אוכלוסיית היעד ע"פ גיל הילדים. הכשרה מקצועית לטיפול והדרכת הורים. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 09/08/2024 באמצעות קישור זה: https://ktv.autom.digital/ProcessRunner/?customerId=1333&shopId=1333&processId=2970&form=266&lang=3 בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל: [email protected] לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• עו"ס מרחבי/ת ועו"ס מוגבלויות תאריך התחלה 20/08/2026 תאריך סיום 23/08/2026 מספר המכרז : 113/2026 היחידה : אגף קהילה ורווחה תואר המשרה : עו"ס מרחבי/ת ועו"ס מוגבלויות דרגת המשרה ודירוגה : דירוג: עובדים סוציאליים רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי רמה ניהולית: ללא ניהול היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז : הליך הגון שיוויוני ושקוף תיאור התפקיד: עו"ס מרחבי/ת אחריות על מתן שרותי עבודה סוציאלית ביישובי המועצה. איתור בעיות וצרכים של הפרט ושל הקהילה, מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהחגות היישוב בעת שגרה וחירום. טיפול בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י טיפול ישיר, סינגור, תיווך, מתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח/ית מתן ייעוץ לבעלי התפקידים בתחום החברתי במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה עו"ס מוגבלויות ניהול הטיפול בא/נשים עם מוגבלות שנמצאו זכאים/ות, ובני משפחותיהם/ן, לפי חוק שירותי הרווחה לאנשים עם מוגבלויות, התשפ"ב - 2022, ולפי גישה מכוונת אדם, לאחר שנקבע כי מוקד הצורך של המשפחה ו/או האדם הוא בשל המוגבלות סיוע לאדם עם המוגבלות ו/או לבני משפחתו/ה ו/או לנציגו/ה בבניית תוכנית מענים אישית ברגישות תרבותית זיהוי והערכת הצרכים והכוחות של האדם ומשפחתו/ה, בשיתוף עימם/ן, כהכנה לבניית תוכנית טיפול אישית ומערכתית לצורך המפורט: סיוע בהגשמה עצמית או מימוש היכולות של האדם עם המוגבלות; סיוע במיצוי זכויותיו/ה של האדם עם המוגבלות ובני/ות משפחתו/ה, תוך כדי התעדכנות במידע חדש ומתוך הכרות עם מידע עדכני בתחומי המוגבלויות; חיזוק החוסן האישי, החוסן המשפחתי, התערבות במצבי סיכון, מעבר ו/או משבר במשפחה טיפול באדם עם המוגבלות ומשפחתו/ה וליווי שלהם/ן במעגל החיים, בשלבי מעברים, ובאירועים משמעותיים טיפול במצבים מיוחדים וטיפול בשעת משבר - מצבי סיכון, הזנחה ואלימות (בשיתוף עובד/ת סוציאלי/ת לחוקי הגנה), קשיים בהשתלבות במסגרת, מצבי משבר במשפחה ואירועי חירום ליווי רציף ומעקב אחר מצבו/ה של האדם עם מוגבלות בנושא קבלת השירותים והמענים שנקבעו בתוכנית הטיפול האישית ניהול הטיפול בעת הפניית האדם ו/או משפחתו/ה לגורמי טיפול אחרים בקהילה רישום של תוכניות הטיפול והתוכניות האישיות של מקבלי/ות השירות במסגרות בקהילה ובדיור, מעקב אחר תוכניות הטיפול והתוכניות האישיות ודיווח לממונים כנדרש פנייה לגורמים מקצועיים (מומחים) ולשירותים שיכולים לענות על צורכי הפרט ומשפחתו/ה תנאי סף השכלה ודרישות מקצועיות תואר ראשון בעבודה סוציאלית רישום בפנקס העובדים הסוציאליים דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - לא נדרש ניסיון של שנתיים לפחות בתחום הטיפול בא/נשים עם מוגבלויות - יתרון ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות Office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : תודעת שירות גבוהה יכולת לעבודה טיפולית ומערכתית יכולת גבוהה לעבודה בצוות נכונות לעבודה בשעות גמישות ולא שגרתיות כפיפות: מנהלת אגף קהילה ורווחה מנהלה : המשרה פטורה ממכרז בהיותה ברמה "ללא ניהול" וכן מפני שאין מדובר במשרה חריגה (עו"ס לחוק, רכז/ת משפחתונים, קצין/ת מבחן ועו"ס שמפעיל/ה חמישה עובדי סמך מקצועיים). המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים/ות לראיון לצורך איוש המשרה. צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדים/ות ויבחר מתוכם/ן את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת מועמדותו/ה. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן. הגשת המועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 23/08/26 להגשת מועמדות - לחצו כאן רכישת המכרז
• עו"ס מרחבי.ת למגזר הבדואי ועו"ס למועדונית תאריך התחלה 28/10/2024 תאריך סיום 04/11/2024 מכרז מספר : 81/2024 היחידה : אגף קהילה ורווחה תואר המשרה : עו"ס מרחבי.ת למגזר הבדואי ועו"ס למועדונית דרגת המשרה ודירוגה : דירוג: עובדים סוציאליים רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי רמה ניהולית: ללא ניהול היקף ההעסקה : 60% משרה סוג המכרז : הליך הגון, שוויוני ושקוף תיאור התפקיד : עו"ס מרחבי אחריות על מתן שרותי עבודה סוציאלית ביישובי המועצה איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה, מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות היישוב בעת שגרה וחירום מתן יעוץ לבעלי.ות התפקידים בתחום החברתי במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה עו"ס מועדונית איתור ושיבוץ ילדים.ות מתאימים.ות וסיוע בקליטתם.ן במועדונית, תוך פעולות הנעשות לשם מעורבות הוריהם עמידה בקשר עם המשפחות והילדים.ות של המועדונית ובניית תכנית התערבות עבור הילדים.ות יחד עם חברי.ות הצוות הדרכה והכוונה של צוות המועדונית בתכנים טיפוליים, רגשיים, התנהגותיים ומשפחתיים הנוגעים לעולמם של הילדים.ות במועדונית עבודה עם גורמי הרווחה והקהילה המטפלים בילד.ה ובמשפחתו.ה חברות בוועדת קבלה, ביצוע וההיגוי של המועדונית תנאי סף השכלה ודרישות מקצועיות תואר ראשון בעבודה סוציאלית רישום בפנקס העובדים הסוציאליים דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - לא נדרש ניסיון בעבודה עם הורים וילדים.ות - יתרון ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה, ערבית ברמת שפת אם יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office הכרות עם המגזר הבדואי הכרות עם מאפייניו הייחודיים של המרחב הכפרי - יתרון רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א 2001 מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: תודעת שירות גבוהה יכולת לעבודה פרטנית ומערכתית נכונות למתן מענה ולעבודה בשעות לא שגרתיות כפיפות : מנהלת אגף קהילה ורווחה מנהלה : המשרה פטורה ממכרז בהיותה ברמה 'ללא ניהול' וכן מפני שאין מדובר במשרה חריגה (עו"ס לחוק, רכז.ת משפחתונים, קצינת מבחן.ת מבחן ועו"ס שמפעיל.ה חמישה עובדי סמך מקצועיים). המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים.ות לראיון לצורך איוש המשרה. צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדים.ות ויבחר מתוכם.ן את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה. מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן. מועד פרסום המכרז: 28.10.24 ניתן להגיש מועמדות עד ליום 04.11.24 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome רכישת המכרז
• עו"ס מרחבי.ת ועו"ס מועדונית לכפרים הבדואים תאריך התחלה 05/08/2026 תאריך סיום 12/08/2026 מכרז מספר : 107/2026 היחידה : אגף קהילה ורווחה תואר המשרה : עו"ס מרחבי.ת ועו"ס מועדונית לכפרים הבדואים דרגת המשרה ודירוגה : דירוג: עובדים סוציאליים רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי רמה ניהולית: ללא ניהול היקף ההעסקה : 100% משרה סוג המכרז : הליך הגון, שוויוני ושקוף תיאור התפקיד : עו"ס מרחבי אחריות על מתן שרותי עבודה סוציאלית ביישובי המועצה איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה, מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות היישוב בעת שגרה וחירום מתן יעוץ לבעלי.ות התפקידים בתחום החברתי במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה עו"ס מועדונית איתור ושיבוץ ילדים.ות מתאימים.ות וסיוע בקליטתם.ן במועדונית, תוך פעולות הנעשות לשם מעורבות הוריהם עמידה בקשר עם המשפחות והילדים.ות של המועדונית ובניית תכנית התערבות עבור הילדים.ות יחד עם חברי.ות הצוות הדרכה והכוונה של צוות המועדונית בתכנים טיפוליים, רגשיים, התנהגותיים ומשפחתיים הנוגעים לעולמם של הילדים.ות במועדונית עבודה עם גורמי הרווחה והקהילה המטפלים בילד.ה ובמשפחתו.ה חברות בוועדת קבלה, ביצוע וההיגוי של המועדונית תנאי סף השכלה ודרישות מקצועיות תואר ראשון בעבודה סוציאלית רישום בפנקס העובדים הסוציאליים דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - ניסיון בעבודה עם הורים וילדים.ות - יתרון ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה, ערבית ברמת שפת אם יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: תודעת שירות גבוהה יכולת לעבודה פרטנית ומערכתית יכולת גבוהה לעבודה בצוות נכונות למתן מענה ולעבודה בשעות לא שגרתיות כפיפות : מנהלת אגף קהילה ורווחה מנהלה : המשרה פטורה ממכרז בהיותה ברמה 'ללא ניהול' וכן מפני שאין מדובר במשרה חריגה (עו"ס לחוק, רכז.ת משפחתונים, קצינת מבחן.ת מבחן ועו"ס שמפעיל.ה חמישה עובדי סמך מקצועיים) המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים.ות לראיון לצורך איוש המשרה צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדים.ות ויבחר מתוכם.ן את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן. מועד פרסום המכרז: 05.08.26 הגשת המועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 12.08.26 להגשת מועמדות באמצעות המערכת המקוונת - לחצו כאן רכישת המכרז
• עו"ס מרחבי.ת ויו"ר ועדת תכנון טיפול תאריך התחלה 04/12/2024 תאריך סיום 01/01/2025 מכרז מספר : 96/2024 היחידה : אגף קהילה ורווחה תואר המשרה : עו"ס מרחבי.ת ויו"ר ועדת תכנון טיפול דרגת המשרה ודירוגה : דירוג: עובדים סוציאליים רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי רמה ניהולית: מרכז.ת נושא (1) היקף ההעסקה : 80% משרה סוג המכרז : חיצוני תיאור התפקיד : אחריות על מתן שירותי עבודה סוציאלית באזור המועצה האזורית במספר יישובים שלקוחותיו הם הפרט ומשפחתו, מנהיגות היישוב ובעלות ובעלי תפקידים, בעת שגרה וחירום איתור בעיות וצרכים של הפרט ושל הקהילה טיפול בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י טיפול ישיר, סינגור, תיווך, מתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח מתן ייעוץ לבעלות ובעלי התפקידים בתחום החברתי, במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה יו"ר ועדות תכנון טיפול ניהול והנחיית דיוני ועדות לתכנון טיפול והערכה סיוע וייעוץ לעו"סים.יות באגף באשר להכנה לדיון תיעוד הדיון ותכנית הטיפול מעקב אחר ביצוע ההחלטות תנאי סף השכלה ודרישות מקצועיות תואר ראשון בעבודה סוציאלית רישום בפנקס העובדים הסוציאליים תעודת סיום קורס הכשרה לתפקיד יו"ר ועדות תכנון טיפול והערכה. במידה ואין הכשרה לכך, תידרש התחייבות ליציאה לקורס דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - לפחות 3 שנות ניסיון בעבודה סוציאלית ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office הכרות עם מאפייניו הייחודיים של המרחב הכפרי - יתרון מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: תודעת שירות גבוהה יכולת לעבודה טיפולית ומערכתית יכולת גבוהה לעבודה בצוות נכונות למתן מענה ולעבודה בשעות לא שגרתיות כפיפות : מנהלת אגף קהילה ורווחה מנהלה : מועד פרסום המכרז: 4.12.24 ניתן להגיש מועמדות עד ליום 1.1.25 להגשת מועמדות - הקליקו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome מועמד.ת העומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה. למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי - לא תיבחן. רכישת המכרז
• עו"ס מעדונית מתבגרים - מכרז מס' 12/2022
• עו"ס מנהלת מרכז עוצמה
• עו"ס מיצוי זכויות במרכז עוצמה - מכרז פומבי מס' 24/2022
• עו"ס מיצוי זכויות במרכז עוצמה - מכרז מס' 11/2022
• עו"ס מועדוניות
• עו"ס מוגבלויות הארכת תוקף הגשת מועמדות
• עו"ס מדריך ראש צוות דרום
• עו"ס מדריך ראש צוות
• עו"ס לתכנית "ניצוץ" לליווי מלש"ב חיילות וחיילים במצבי סיכון
• עו"ס לתוכנית "פנימה"
• עו"ס לשיקום האסיר/בית משפט קהילתי
• עו"ס לנוער נפגעי סם
• עו"ס לטיפול פרטני בניצולי שואה
• עו"ס לטיפול בשורדות זנות
• עו"ס לטיפול בקהילה הלהט"ב
• עו"ס לטיפול בנשים נפגעות אלימות מינית 50% משרה
• עו"ס לטיפול בנשים נפגעות אלימות מינית 100% משרה
• עו"ס לטיפול בנשים נפגעות אלימות מינית
• עו"ס לטיפול בנפגעי/ות תקיפה מינית תאריך התחלה 24/02/2023 תאריך סיום 04/03/2023 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה עו"ס לטיפול בנפגעי/ות תקיפה מינית מכרז חיצוני מספר 10/2023 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול בנפגעי/ות תקיפה מינית דירוג המשרה ודירוגה: דרוג עו"ס, דרגה: בהתאם להסכם שכר עו"סים ולתע"ס היקף העסקה: 50% משרה - 19.5 שעות שבועיות (4 ימי עבודה בשבוע) היחידה: המחלקה לשירותים חברתיים כפיפות: מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים תיאור התפקיד: אבחון נפגעי/ות תקיפה מינית והתאמת הטיפול עבורם/ן (טיפול בגברים ונשים בני 18 +) אשר חוו תקיפה מינית במהלך חייהם. מתן טיפול פרטני לנפגעי תקיפה מינית. הרחבת מערכות התמיכה בשיקום חברתי, משפחתי ותעסוקתי ושילוב בחיי החברה. הפניית הנפגעים/ות לטיפול אצל מומחים ואנשים מקצוע על פי הצורך במטרה למנוע הדרדרות במצבם/ן הנפשי. השתתפות בישיבות צוות/מחלקה השתתפות חובה בהדרכה מקצועית והשתלמויות ייעודיות תנאי סף: דרישות התפקיד עובד/ת סוציאלי/ת בעל תואר בוגר/ת בעבודה סוציאלית בעל/ת תואר שני בעבודה סוציאלית - יתרון רישום בפנקס העובדים הסוציאליים - חובה בעל ניסיון של 5 שנים לפחות בעבודה סוציאלית, תוך עדיפות לעבודה טיפולית בתחום פגיעות מיניות הכשרה מוכחת בתחום טיפול פגיעות מיניות הערה: המשרה הינה בתקציב פעולה ומותנית באישור תקציבי של משרד הרווחה המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , לא יאוחר מיום 10/03/2023 באמצעות קישור זה: https://ktv.autom.digital/ProcessRunner/?customerId=1333&shopId=1333&processId=1938&form=266&lang=3 . בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל: [email protected] לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• עו"ס לטיפול בנפגעות ונפגעי טראומה מינית תאריך התחלה 12/05/2025 תאריך סיום 26/05/2025 מספר המכרז : 44/2025 היחידה : אגף קהילה ורווחה תואר המשרה : עו"ס לטיפול בנפגעות ונפגעי טראומה מינית דרגת המשרה ודירוגה : דירוג: עובדים סוציאליים רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי רמה ניהולית: מרכז/ת נושא (1) היקף העסקה : 50% משרה סוג המכרז : פנימי / חיצוני תיאור התפקיד: מתן טיפול לעיבוד הטראומה של הפגיעה המינית והפחתה בעוצמת הסימפטומים המקשים על הנפגע/ת לקיים אורח חיים מיטיב מתן טיפול לשיפור תפקודי בחיי היום-יום של הנפגע/ת באמצעות שיפור מיומנויות בינאישיות שיפור יכולות צמיחה ועצמאות עבודה מערכתית, תיעוד ההתערבויות בתיק המשפחה ועדכון של מנהל הטיפול / עו"ס/ית מרחבי/ת תנאי סף השכלה ודרישות מקצועיות תואר ראשון בעבודה סוציאלית. תואר שני - יתרון רישום בפנקס העובדים הסוציאליים דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - 3 שנות ניסיון לפחות בטיפול בטראומה בעלי/ות הכשרה ייעודית לטיפול בפגיעות מיניות או נכונות להשלמת קורס - יתרון ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות Office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : תודעת שירות גבוהה יכולת לעבודה טיפולית ומערכתית יכולת גבוהה לעבודה בצוות ועבודה עצמאית במקביל נכונות לעבודה בשעות גמישות ולא שגרתיות כפיפות: מנהלת אגף קהילה ורווחה מנהלה : מועד פרסום המכרז: 12/05/25 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 26/05/25 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome על המועמד.ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד והעבודה והיקף ההעסקה. מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. העומדות והעומדים בתנאי הסף, יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה. למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. רכישת המכרז
• עו"ס לטיפול בהתמכרויות
• עו"ס לטיפול באלימות במשפחה
• עו"ס לחוק סדרי דין ועו"ס מרחבי/ת תאריך התחלה 07/10/2026 תאריך סיום 21/10/2026 מכרז מספר : 133/2026 היחידה : אגף קהילה ורווחה תואר המשרה : עו"ס לחוק סדרי דין ועו"ס מרחבי/ת דרגת המשרה ודירוגה : דירוג: עובדים סוציאליים רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי רמה ניהולית: ללא ניהול היקף ההעסקה : 100% - 75% משרה סוג המכרז : פנימי / פומבי תיאור התפקיד : עו"ס לחוק סדרי דין ביצוע הערכה מקצועית בסוגיות הורות, בטובתם/ן של קטינים/ות ובדילמות הקשורות להגנה על קורבנות אלימות במשפחה והערכה בעניינם/ן של א/נשים הזקוקים/ות להגנה באמצעות אפוטרופוס כתיבת תסקירים עבור ערכאות שיפוטיות או ייזומי הליך לערכאות משפטיות במסגרת חוקים שונים, תוך עמידה במועדי ההגשה הנדרשים עו"ס מרחבי/ת אחריות על מתן שירותי עבודה סוציאלית ביישובי המועצה איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה, מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות הישוב בעת שיגרה וחירום טיפול בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י טיפול ישיר, סינגור, תיווך, מתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח/ית מתן ייעוץ לבעלי/ות התפקידים בתחום החברתי, במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה תנאי סף השכלה ודרישות מקצועיות תואר ראשון בעבודה סוציאלית רישום בפנקס העובדים הסוציאליים בוגר/ת קורס הכשרה לתפקיד וקיבל/ה מינוי משר הרווחה והביטחון החברתי. במידה ואין - התחייבות ליציאה להכשרה לתפקיד דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - ניסיון של שנתיים לפחות בעבודה סוציאלית ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: תודעת שירות גבוהה יכולת לעבודה טיפולית ומערכתית יכולת גבוהה לעבודה בצוות נכונות למתן מענה ולעבודה בשעות לא שגרתיות כפיפות : מנהלת אגף קהילה ורווחה מנהלה : מועד פרסום המכרז: 07/10/26 הגשת מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 21/10/26 להגשת מועמדות באמצעות המערכת המקוונת - הקליקו כאן על המועמד/ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד והעבודה והיקף ההעסקה. מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן מועמד/ת שעומד/ת בתנאי הסף י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל את ההתאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית רכישת המכרז
• עו"ס לדירת מעבר לצעירות בדימונה
• עו"ס לבני נוער במעגלי החיים
• עו"ס לאזרחים ותיקים תאריך התחלה 18/08/2026 תאריך סיום 02/09/2026 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה עובד.ת סוציאלי.ת לאזרחים ותיקים מכרז מספר 48/2026 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה : עובד.ת סוציאלי.ת לאזרחים ותיקים היקף המשרה: 50% משרה תנאי העסקה: הסכם העו"ס בהתאם לנתוני הרמה המקצועית כפיפות: ראש צוות אזרחים ותיקים תיאור התפקיד: מתן שירותי טיפול, ליווי, אבחון, ייעוץ ותמיכה לאזרחים ותיקים ובני משפחותיהם ברמה פרטנית, קבוצתית וקהילתית, תוך מיצוי זכויות, מניעת סיכונים וחיזוק איכות החיים של הוותיקים בקהילה. העבודה מלווה בהדרכה והשתלמויות, פיתוח אישי ומקצועי. עיקרי התפקיד : 1. טיפול וליווי פרטני: קבלת פניות ואיתור יזום של אזרחים ותיקים הזקוקים למענה. אבחון צרכים פיזיים, רגשיים, קוגניטיביים וחברתיים. בניית תכנית טיפול אישית ומעקב שוטף אחר יישומה. מתן תמיכה רגשית קצרה וממוקדת 2. מיצוי זכויות ושילוב בשירותים: סיוע בהנגשת זכויות והפניה לשירותים ברשות המקומית ובקהילה. עבודה צמודה מול ביטוח לאומי (חוק סיעוד), קופות חולים, עמותות וגורמי בריאות ורווחה. עבודה מערכתית וקהילתית: שותפות בצוות רב־מקצועי בתוך המחלקה לשירותים חברתיים. שיתוף פעולה עם גורמי קהילה, מרכזי יום, שירותי בריאות ועמותות. השתתפות בפיתוח תכניות קהילתיות לצמצום בדידות והגברת השתתפות חברתית. 4. אדמיניסטרציה ותיעוד ניהול תיק לקוח מלא במערכות הממוחשבות לפי נהלי משרד הרווחה. כתיבת דו״חות מקצועיים, מעקב אחר התקדמות תכנית הטיפול ועדכון גורמים רלוונטיים. השתתפות בישיבות צוות, הדרכות והשתלמויות . תנאי סף השכלה: עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית – יש לצרף תעודה. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים – יש לצרף פנקס. דרישות נוספות: ניסיון בעבודה עם אזרחים ותיקים – יתרון. ידע בחוק סיעוד, תהליכי מיצוי זכויות ושירותי קהילה – יתרון. ניסיון בעבודה בצוות רב־מקצועי – יתרון. יכולת התניידות עצמאית לביקורי בית. כישורים נדרשים: יחסי אנוש מצוינים ורגישות גבוהה. יכולת ניהול זמן וארגון עבודה עצמאית. ראייה מערכתית ויכולת עבודה בתנאי לחץ. כישורי תקשורת, הקשבה והדרכה. המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 01/09/2026 באמצעות מייל: [email protected] לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• עו"ס לאזרחים ותיקים תאריך התחלה 08/12/2025 תאריך סיום 23/12/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה עו"ס לאזרחים ותיקים מכרז חיצוני מספר 88/2025 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: עובד.ת סוציאלי.ת לאזרחים ותיקים היקף המשרה: 50% משרה תנאי העסקה: הסכם העו"ס בהתאם לנתוני הרמה המקצועית כפיפות: ראש צוות אזרחים ותיקים. תיאור התפקיד: מתן שירותי טיפול, ליווי, אבחון, ייעוץ ותמיכה לאזרחים ותיקים ובני משפחותיהם ברמה פרטנית, קבוצתית וקהילתית, תוך מיצוי זכויות, מניעת סיכונים וחיזוק איכות החיים של הוותיקים בקהילה. העבודה מלווה בהדרכה והשתלמויות, פיתוח אישי ומקצועי. עיקרי התפקיד : 1. טיפול וליווי פרטני: קבלת פניות ואיתור יזום של אזרחים ותיקים הזקוקים למענה. אבחון צרכים פיזיים, רגשיים, קוגניטיביים וחברתיים. בניית תכנית טיפול אישית ומעקב שוטף אחר יישומה. מתן תמיכה רגשית קצרה וממוקדת 2. מיצוי זכויות ושילוב בשירותים: סיוע בהנגשת זכויות והפניה לשירותים ברשות המקומית ובקהילה. עבודה צמודה מול ביטוח לאומי (חוק סיעוד), קופות חולים, עמותות וגורמי בריאות ורווחה . עבודה מערכתית וקהילתית: שותפות בצוות רב־מקצועי בתוך המחלקה לשירותים חברתיים. שיתוף פעולה עם גורמי קהילה, מרכזי יום, שירותי בריאות ועמותות. השתתפות בפיתוח תכניות קהילתיות לצמצום בדידות והגברת השתתפות חברתית. 4. אדמיניסטרציה ותיעוד ניהול תיק לקוח מלא במערכות הממוחשבות לפי נהלי משרד הרווחה. כתיבת דו״חות מקצועיים, מעקב אחר התקדמות תכנית הטיפול ועדכון גורמים רלוונטיים. השתתפות בישיבות צוות, הדרכות והשתלמויות. תנאי סף השכלה: עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית . רישום בפנקס העובדים הסוציאליים. דרישות נוספות: ניסיון בעבודה עם אזרחים ותיקים – יתרון. ידע בחוק סיעוד, תהליכי מיצוי זכויות ושירותי קהילה – יתרון. ניסיון בעבודה בצוות רב־מקצועי – יתרון. יכולת התניידות עצמאית לביקורי בית. כישורים נדרשים: יחסי אנוש מצוינים ורגישות גבוהה. יכולת ניהול זמן וארגון עבודה עצמאית. ראייה מערכתית ויכולת עבודה בתנאי לחץ. כישורי תקשורת, הקשבה והדרכה. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 22/12/2025 באמצעות המייל: [email protected] לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• עו"ס לאזרחים וותיקים
• עו"ס יתד צעירים/ות ועו"ס מרחבי/ת תאריך התחלה 15/05/2025 תאריך סיום 17/05/2025 מס' מכרז : 47/2025 היחידה: אגף קהילה ורווחה תואר המשרה: עו"ס יתד צעירים/ות ועו"ס מרחבי/ת דרגת המשרה ודירוגה : דירוג: עובדים סוציאליים רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי רמה ניהולית: ללא ניהול היקף העסקה : 80% משרה סוג המכרז : הליך הגון, שיוויוני ושקוף תיאור התפקיד : עו"ס יתד איתור וגיוס צעירים/ות במצבי סיכון ליווי פרטני וקבוצתי במטרה לסייע במצבי משבר בניית תוכניות אישית מותאמות לכל צעיר/ה במגוון תחומי חיים: השכלה, תעסוקה, חברה, התנהלות כלכלית, פנאי, זוגיות, מצוקות אישיות ועוד סנגור, הכוונה ותיווך למיצוי זכויות ושירותים בקהילה יצירת שיתופי פעולה עם גורמים רלוונטיים העלאת המודעות ברשות לנושא הצעירים/ות בכלל ובמצבי סיכון בפרט הובלה מקצועית והפצת ידע בנושא צעירים וצעירות במצבי סיכון עו"ס מרחבי/ת אחריות על מתן שרותי עבודה סוציאלית ביישובי המועצה איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה, מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות הישוב בעת שגרה וחרום טיפול בלקוחות במטרה לשפר תפקודם את האישי, המשפחתי והחברתי ע"י טיפול ישיר, סנגור, תיווך, מתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח/ית מתן יעוץ לבעלי/ות התפקידים בתחום החברתי במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות : תואר ראשון בעבודה סוציאלית רישום בפנקס העובדים הסוציאליים :דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - לא נדרש ניסיון בעבודה עם צעירים/ות בסיכון - יתרון ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : תודעת שירות גבוהה יכולת לעבודה טיפולית מערכתית יכולת גבוהה לעבודה בצוות נכונות לעבודה בשעות גמישות לא שגרתיות כפיפות : מנהלת אגף קהילה ורווחה מנהלה : המשרה פטורה ממכרז בהיותה ברמה "ללא ניהול" וכן מפני שאין מדובר במשרה חריגה (עו"ס לחוק, רכז/ת משפחתונים, קצין/ת מבחן ועו"ס שמפעיל/ה חמישה עובדי סמך מקצועיים). המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים/ות לראיון לצורך איוש המשרה. צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדים/ות ויבחר מתוכם/ן את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה. למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן. ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 17/5/25 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome רכישת המכרז
• עו"ס טיפול בקהילה - (אלימות במשפחה)
• עו"ס טיפול בנשים במשבר תאריך התחלה 14/08/2024 תאריך סיום 03/09/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה עו"ס טיפול בנשים במשבר הארכת מכרז חיצוני מספר 52/2024 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה : עו"ס טיפול בנשים במשבר דירוג המשרה ודירוגה: הסכם העו"ס בהתאם לנתוני הרמה המקצועית היקף העסקה: 50% משרה היחידה: מחלקה לשירותים חברתיים כפיפות: מ דר"צ תיאור המשרה : אחריות על איתור אוכלוסיות לנשים במשבר בניהן נשים לאחר טראומה מינית, נשים שורדות זנות וזאת באמצעות יצירת קשר עם גורמי טיפול שונים וארגונים ייעודיים. עבודת איתור ויישוג – לאחר האיתור הראשוני נדרש הליך של גיוס לטיפול ובניית קשר ראשוני. ביצוע אינטיק. אחריות לריכוז וועדת אבחון פסיכוסוציאלי מקיף. בניית תכנית התערבות אישית שתכלול קביעת יעדים ומדדים להתקדמות, הערכות ביניים להתאמת היעדים ומדידת הצלחה בסיום הקשר. אחריות לכל שלבי הטיפול והשיקום של א.נשים, טיפול פרטני, טיפול קבוצתי, התערבות במשפחה לשם קידום ושיקום של המטופל/ת, שיקום ארוך טווח, לווי ומעקב לשם שימור תוצאות הטיפול, ביצוע הכלה ומזעור נזקים במידת הצורך. ניהול רישום, תיעוד ומעקב אחר תכניות ההתערבות בתיק ידני או ממוחשב של מקבל/ת השירות ודווח לממונים בכתב ובע"פ על תכני ההתערבות הטיפולית אותה הוא מבצע. כתיבת דוחות סוציאליים בהתאם לצורכי המטופל/ת והטיפול. הפניה לטיפול פסיכיאטרי, גמילה פיזית או למסגרות חוץ ביתיות לטיפול בנשים במשבר, בהתאם לצורך. ניהול הטיפול גם כאשר המטופל/ת שוהה במסגרת חוץ ביתיות או בטיפול נוסף במקביל. מיצוי זכיות – באופן אקטיבי, תוך ליוו המטופל/ת לגורמי ממסד שונים. קיום קשר עם גורמים מפנים ועם שירותים נוספים בקהילה אשר נותנים שירות לאוכלוסייה זו. הנחיית קבוצות וסדנאות טיפוליות בהתאם לצורך. תנאי סף: השכלה: בעל תואר B.A בעבודה סוציאלית. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים. עדיפות לבעלי תואר שני. ניסיון מקצועי: ותק של לפחות שנתיים בטיפול ישיר בפרט אן במשפחה, אוכלוסיות קצה ו/או הנחיית קבוצות ממועד רישום בפנקס העו"ס. ניסיון בטיפול בטראומה ומשבר עם נשים . קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 02/09/2024 באמצעות אימייל: [email protected] *לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• עו"ס טיפול באלימות במשפחה הארכת תוקף
• עו"ס חוק נוער
• עו"ס המדור לאזרחים ותיקים - תחום ניצולי שואה תאריך התחלה 10/05/2024 תאריך סיום 24/05/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה עו"ס המדור לאזרחים ותיקים - תחום ניצולי שואה מכרז חיצוני מספר 25/2024 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: עו"ס המדור לאזרחים ותיקים - תחום ניצולי שואה דירוג המשרה ודירוגה: דרוג דרגה בהתאם להסכם העו"ס היקף העסקה: 100% משרה היחידה: מדור אזרחים ותיקים כפיפות: ראש מדור אזרחים ותיקים תיאור התפקיד: איתור ניצולי שואה שטרם הוכרו במחלקה. יצירת קשר ראשוני, היכרות, הערכת מצבם ומיפוי צרכים. בניית תוכנית טיפול והתאמת מענים לכל ניצול שואה בהתאם לצרכיו. סיוע במיצוי זכויות. תיווך, מעקב וליווי. בניית מענים חדשים בהתאם למיפוי צרכים (קבוצות טיפוליות וכו'). מעקב רציף אחר ניצול השואה ובדיקה האם היה שינוי במצבו. עבודה מול תוכנות ממוחשבות של ועידת התביעות בשפה האנגלית. מילוי דוחות וטבלאות. ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפניה למוסדות ושירותים רלבנטיים עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. עבודה בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים. פיתוח וקיום קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה. הדרכה , הפעלה והנחיית עובדים סמך מקצועיים ומתנדבים (לאחר קבלת הכשרה מתאימה לכך). ביצוע עבודה לפי תכנית עבודה. ניהול רישום ומעקב אחר התכניות הטיפוליות ודיווח לממונים בכתב ובעל פה, כנדרש. השתתפות בוועדות בדיונים בהתאם להנחיות הממונים. חברות פעילה במדור לאזרחים ותיקים, כולל בקביעת סדרי עדיפויות, ושותפות באחריות הכוללת לאוכלוסייה. הפעלת חוקים ותקנות רלבנטיים לצרכי הטיפול. נקיטת יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו. השתתפות פעילה משימות המחלקה לשירותים חברתיים. השכלה: תואר ראשון ( B.A ) בעבודה סוציאלית. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים. דרישות נוספות: יוזמה, מוטיבציה, תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש מעולים. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 24/05/2024 באמצעות קישור זה: https://ktv.autom.digital/ProcessRunner/?customerId=1333&shopId=1333&processId=2892&form=266&lang=3 [email protected] לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• עו"ס אלימות במשפחה ופרויקטים קהילתיים ועו"ס מרחבי/ת תאריך התחלה 06/05/2025 תאריך סיום 15/05/2025 מספר המכרז : 41/2025 היחידה : אגף קהילה ורווחה תואר המשרה : עו"ס אלימות במשפחה ופרויקטים קהילתיים ועו"ס מרחבי/ת דרגת המשרה ודירוגה : דירוג: עובדים סוציאליים רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי רמה ניהולית: ללא ניהול היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז : הליך הגון, שוויוני ושקוף תיאור התפקיד: עו"ס אלימות במשפחה ופרויקטים קהילתיים תכנון, פיתוח ויישום מענים, התערבויות ופרויקטים קהילתיים להגברת מודעות, מניעה וטיפול בתחום האלימות במשפחה מיפוי קהילתי, איסוף נתונים ואיתור נושאים הדורשים שינוי בתחום האלימות במשפחה הקמת צוותים רב מקצועיים, הובלת תהליכים לשיתוף והשתתפות תושבים ומנהיגות קהילתית ליישום פעולות קהילתיות השתתפות בפורומים רלוונטיים וארגון ימי עיון שיתופי פעולה עם מחלקת בטחון קהילתי ובעלי/ות תפקידים בישובים לקידום פרויקטים קהילתיים בתחום האלימות, פשיעה, שימוש בחומרים פסיכואקטיבים ואלכוהול עו"ס מרחבי/ת אחריות על מתן שרותי עבודה סוציאלית ביישובי המועצה איתור בעיות וצרכים של הפרט ושל הקהילה, מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות הישוב בעת שגרה וחרום טיפול בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י טיפול ישיר, סינגור, תיווך, מתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח מתן ייעוץ לבעלי/ות התפקידים בתחום החברתי במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה תנאי סף השכלה ודרישות מקצועיות תואר ראשון בעבודה סוציאלית רישום בפנקס העובדים הסוציאליים דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - לא נדרש ניסיון עבודה קהילתית - יתרון ניסיון במרחב הכפרי - יתרון ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות Office תידרש יציאה לקורס ייעודי בתחום אלימות במשפחה קהילתי מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : תודעת שירות גבוהה יכולת לעבודה טיפולית, מערכתית וקהילתית יכולת גבוהה לעבודה בצוות נכונות לעבודה בשעות גמישות ולא שגרתיות כפיפות: מנהלת אגף קהילה ורווחה מנהלה : המשרה פטורה ממכרז בהיותה ברמה "ללא ניהול" וכן מפני שאין מדובר במשרה חריגה (עו"ס לחוק, רכז.ת משפחתונים, קצין.ת מבחן ועו"ס שמפעיל.ה חמישה עובדי סמך מקצועיים). המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים העומדות.ים בתנאי הסף לראיון לשם איוש המשרה. צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה. מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן. מועד פרסום המכרז: 06/05/25 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 15/05/25 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome רכישת המכרז
• עו"ס אלימות במשפחה ופרויקטים קהילתיים ועו"ס מרחבי/ת תאריך התחלה 03/07/2025 תאריך סיום 05/07/2025 מספר המכרז : 58/2025 היחידה : אגף קהילה ורווחה תואר המשרה : עו"ס אלימות במשפחה ופרויקטים קהילתיים ועו"ס מרחבי/ת דרגת המשרה ודירוגה : דירוג: עובדים סוציאליים רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי רמה ניהולית: ללא ניהול היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז : הליך הגון, שוויוני ושקוף תיאור התפקיד: עו"ס אלימות במשפחה ופרויקטים קהילתיים תכנון, פיתוח ויישום מענים, התערבויות ופרויקטים קהילתיים להגברת מודעות, מניעה וטיפול בתחום האלימות במשפחה מיפוי קהילתי, איסוף נתונים ואיתור נושאים הדורשים שינוי בתחום האלימות במשפחה הקמת צוותים רב מקצועיים, הובלת תהליכים לשיתוף והשתתפות תושבים ומנהיגות קהילתית ליישום פעולות קהילתיות השתתפות בפורומים רלוונטיים וארגון ימי עיון עו"ס מרחבי/ת אחריות על מתן שרותי עבודה סוציאלית ביישובי המועצה איתור בעיות וצרכים של הפרט ושל הקהילה, מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות הישוב בעת שגרה וחרום טיפול בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י טיפול ישיר, סינגור, תיווך, מתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח מתן ייעוץ לבעלי/ות התפקידים בתחום החברתי במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה תנאי סף השכלה ודרישות מקצועיות תואר ראשון בעבודה סוציאלית רישום בפנקס העובדים הסוציאליים דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - לא נדרש ניסיון עבודה קהילתית - יתרון ניסיון במרחב הכפרי - יתרון ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות Office תידרש יציאה לקורס ייעודי בתחום אלימות במשפחה קהילתי מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : תודעת שירות גבוהה יכולת לעבודה טיפולית, מערכתית וקהילתית יכולת גבוהה לעבודה בצוות נכונות לעבודה בשעות גמישות ולא שגרתיות כפיפות: מנהלת אגף קהילה ורווחה מנהלה : המשרה פטורה ממכרז בהיותה ברמה "ללא ניהול" וכן מפני שאין מדובר במשרה חריגה (עו"ס לחוק, רכז.ת משפחתונים, קצין.ת מבחן ועו"ס שמפעיל.ה חמישה עובדי סמך מקצועיים). המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים העומדות.ים בתנאי הסף לראיון לשם איוש המשרה. צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה. מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן. מועד פרסום המכרז: 03/07/25 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 05/07/25 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome הנחיות טכניות למילוי השאלון : יש לגשת לטופס באמצעות דפדפן גוגל כרום ודאו שכל המסמכים המצרפים הינם קובצי PDF כווצו כל מסמך שברצונכם.ן להעלות גשו לטופס, רעננו - תוצג הודעה על טופס שמולא באופן חלקי לחצו cancel (ביטול) מלאו את הטופס וצרפו את המסמכים המכווצים במידת הצורך, ניתן לפנות לתמיכה הטכנית : [email protected] רכישת המכרז
• עו"ס אזרחים ותיקים תאריך התחלה 19/12/2024 תאריך סיום 03/01/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה עו"ס אזרחים ותיקים משרה מספר 79/2024 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה : עו"ס משפחות נוער וצעירים דירוג המשרה ודירוגה: הסכם העו"ס בהתאם לנתוני הרמה המקצועית היקף העסקה: 100% משרה היחידה: מחלקה לשירותים חברתיים כפיפות: מדר"צ תיאור המשרה : טיפול באזרחים ותיקים במטרה לשפר תפקודם האישי המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפניה למוסדות ושירותים רלוונטיים עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. עבודה בהתאם למדיניות משרד הרווחה וביטחון החברתי והמחלקה לשירותים חברתיים. פיתוח והקמת קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה, למען קידום שרותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסדות האלה (שלוחה). שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות. קיום מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול. קיום קשר עם הלקוחות במוסדות ועורך שם ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול. נקיטת יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו. הפעלה, הדרכה והנחיית עובדים סמך-מקצועיים ומתנדבים (לאחר קבלת הכשרה מתאימה לכך). ביצוע עבודה לפי תכנית עבודה. התחלה וסיום טיפולים בצורה מבוקרת. הנהלת רישום ומעקב אחר התכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובעל פה, כנדרש. השתתפות בוועדות בדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו. הפעלת חוקים ותקנות רלבנטיים לצרכי הטיפול. חברות פעילה בצוות השכונתי כולל בקביעת סדרי עדיפויות בצוות או במדור, ושותף באחריות הכוללת לאוכלוסייה. תנאי סף: דרישות המשרה: תואר ראשון ( B.A ) בעבודה סוציאלית. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 02/01/2025 באמצעות כתובת אימייל: [email protected] לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• עו"ד ממונה תחום בכיר- אזרחי/מנהלי/נזיקי
• עו"ד ממונה תחום אזרחי מנהלי
• עדכון ספר הקבלנים והספקים של עיריית נתיבות לצורך ביצוע הליכים תחרותיים ומכרזי זוטא בהתאם לתקנה 8 לתקנות העיריות (מכרזים), התשמ"ח -1987
• עדכון ומענה לשאלות הבהרה נוספות - קול קורא 21/2026 ייעוץ וליווי העמקת גביית ארנונה והיטלים
• עדכון והבהרה - מענה לשאלות הבהרה קול קורא 21/2026 ייעוץ וליווי העמקת גביית ארנונה והיטלים בתחומי המועצה
• עגלת מזון ניידת בשטח פתוח תאריך התחלה 30/12/2020 תאריך סיום 01/03/2021 עגלת מזון ניידת בשטח פתוח הזמנה להציע הצעות המועצה המקומית קרית טבעון רואה את הקהילתיות כמוקד חשוב אותו יש לחזק ולהעצים. מתוך תפיסה זו מעוניינת המועצה לקדם הצבה של עגלות מזון ניידות נוספות, בשטחים פתוחים ביישוב, בהתאם לנוהל מסודר ומאורגן, לרווחת ולהנאת התושבים. המועצה תאפשר הצבת עגלת מזון ניידת בתחומה, בהתאם להנחיות ולנוהל מסודר, אשר מפורסם במלואו באתר המועצה - בקישור כאן ! הקמת עגלה/דוכן מזון תתאפשר באחד משני המקומות הבאים: בשכונת רמת טבעון וב פארק הקטר בקרית חרושת . הנחיות להגשת בקשה : בהתאם לנוהל יש למלא טופס ייעודי אותו ניתן למצוא באתר המועצה. את הבקשה, בצירוף המסמכים הנדרשים, יש להגיש למשרד לרישוי עסקים בקרית טבעון, במסירה אישית או בדואר אלקטרוני לכתובת: [email protected] מועד אחרון להגשת הבקשות 01.03.2021 שאלות במייל או בטלפון 04-9539297 שימו לב! לאור הנחיות משרד הבריאות יידרש להציג רישיון יצרן/רישיון עסק בתוקף ממפעל מזון המספק את המוצרים שימכרו. מועצה מקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• עבור ניהול ופיקוח על ביצוע עבודות פיתוח תשתיות בהרחבה יישובית שדמות דבורה
• עבור ניהול ופיקוח על ביצוע עבודות פיתוח תשתיות בהרחבה יישובית שדמות דבורה
• עבודות ריצוף וחיפוי
• עבודות צביעה
• עבודות פיתוח שלב ב' תשתיות ציבוריות בהרחבה יישובית שדה אילן
• עבודות פיתוח שלב ב' תשתיות ציבוריות בהרחבה יישובית שדה אילן
• עבודות פיתוח פארק החלוצים במושב הזורעים
• עבודות פיתוח פארק החלוצים במושב הזורעים
• עבודות פיתוח במבנה רב תכליתי
• עבודות עפר וחיצוב
• עבודות סלילת כבישים 201,203 בוואדי חוסין בעראבה
• עבודות מתועשות בבניין (מחיצות ותקרות קלות)
• עבודות טיח
• עבודות חשמל לערב יום הזיכרון, ערב יום העצמאות, ויום העצמאות
• עבודות דרכי בית נטופה
• עבודות גינון בהרחבה קהילתית - מסד
• עבודות גינון בהרחבה קהילתית - מסד
• עבודות אלומיניום
• עבודות אחזקת גנים
• עבודות אחזקה במרחב הציבורי ותחזוקת שטחי ציבור ברחבי הרשות
• עבודות אבן וחיפוי
• עבודה משרדית בתחום התיירות
• עבודה משרדית בתחום התיירות
• סריקה והקמה של ארכיב וועדה דיגיטלי לוועדה המקומית לתכנון ובניה אילת – סגור
• ספרן/מידען בספריה העירונית
• ספרן/ית לבי"ס מקיף שש-שנתי 'עמקים תבור' במזרע תאריך התחלה 18/05/2025 תאריך סיום 18/06/2025 מספר מכרז: 49/2025 היחידה : אגף חינוך תואר המשרה : ספרן/ית לבי"ס מקיף שש-שנתי 'עמקים תבור' במזרע דרגת המשרה ודירוגה : מינהלי / מח"ר / חינוך ונוער, דרגה בהתאם להשכלה היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז : פנימי/חיצוני תיאור התפקיד: ניהול, ארגון והפעלה מקצועיים של הספרייה בבית הספר לציבור המורים/ות והתלמידים/ות. עיקרי התפקיד: מתן שירותי ספריה ביצוע פעילויות חינוכיות ופעילויות העשרה תפעול הספרייה תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות בעל/ת תואר אקדמי בספרנות או מידענות המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה בספרנות - מידענות או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. או בעל/ת תואר אקדמי אחר המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ וסיים/ה בהצלחה תעודת ספרן/ית מורשה/ית או תעודת ספרן/ית בית ספר **. ** מועמד/ת בעל/ת תואר אקדמי אחר, ואין ברשותו/ה תעודת ספרן/ית מורשה/ית או תעודת ספרן/ית בית ספר, י/תתחייב להשלים תעודה זו ולסיימה בהצלחה תוך 24 חודשים מיום המינוי. קורסים והכשרות נוספות: במהלך תקופת העסקתו/ה, המועמד/ת שהתמנה/תה לתפקיד י/תדרש להשתתף בקורסים והשתלמויות שוטפות מטעם אגף יישומי חוק ומדיניות במשרד החינוך דרישות ניסיון ניסיון מקצועי: לא נדרש ניסיון ניהולי: לא דרישות נוספות שפות: עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות לניהול ספריות + Office + מיומנויות לדליית מידע + היכרות עם מאגרי מידע רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 מאפייני העשייה היחודיים בתפקיד: שירותיות אוריינות ומידענות היכרות עם מדיניות והנחיות משרד החינוך ויישומן היכרות עם תכניות הלימודים הרלוונטיות יכולת לעבודה חינוכית עם ילדים/ות ובני/ות נוער כפיפות : מנהלת בית הספר מינהלה : מועד פרסום המכרז: 18/05/25 הגשת מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 18/06/25 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome . על המועמד.ת לצרף קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד והעבודה והיקף ההעסקה. מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. מועמד.ת שעומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה. מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. רכישת המכרז
• ספרן/ית בחטיבת הביניים אולפנת צביה הסתיים
• ספרן/ית / מידען/ית לספרייה האזורית בנהלל (המשרה מאוישת במילוי מקום) תאריך התחלה 26/05/2024 תאריך סיום 09/06/2024 מספר מכרז : 24/2024 היחידה: אגף החינוך תואר המשרה: ספרן/ית / מידען/ית לספרייה אזורית דרגת המישרה ודירוגה : מח"ר / הנדסאים וטכנאים, דרגה בהתאם להשכלה היקף העסקה : 30% משרה סוג המכרז : חיצוני תיאור התפקיד : מתן שירותי ספריה בתחומי הקריאה, הידע, התרבות והמורשת לבאי הספרייה. עיקרי התפקיד: מתן שירותי ספרייה ייזום ביצוע פעילויות העשרה תפעול הספרייה בהתאם לנוהלי העבודה תנאי סף: דרישות השכלה (יש להמציא תעודה / אישור) בעל.ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי.ת או טכנאי.ת רשום.ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר) בעלי תואר אקדמי כאמור לעיל שברשותם בנוסף תעודת לימודי ספרן מורשה או תעודת ספרן מוסמך או תואר שני בלימודי ספרנות ומידענות באחד מהמוסדות המוכרים בכפוף למבחני התמיכה של משרד התרבות - יהווה יתרון. דרישות ניסיון (יש להמציא אישור על היקף משרה, הגדרת תפקיד ותקופת עבודה מדויקת) ניסיון מקצועי: עדיפות תינתן לבעלי ניסיון מקצועי בספרייה ניסיון ניהולי: לא נדרש דרישות נוספות שפות: עברית ברמה גבוהה, אנגלית ברמה טובה יישומי מחשב: מיומנויות מחשב ואינטרנט מתקדמות מאפייני העשייה הייחודים בתפקיד: רהיטות ויכולת התבטאות גבוהה בכתב ובעל פה זיקה לספרות ותרבות עבודה בסביבת משאבים אלקטרוניים מתן שירות כפיפות: מנהלת הספרייה האזורית בנהלל מנהלה : מועד פרסום המכרז: 26/5/24 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 9/6/24 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. רכישת המכרז
• ספרן/ מידען בספריה העירונית
• ספרן.ית-מידען.ית בספריה העירונית
• ספרן.ית-מידען.ית בספריה העירונית
• ספרן.ית-מידען.ית בספריה העירונית
• ספר ספקים קול קורא לאספקת שירותי בקרת תכן וביצוע למבני ציבור
• ספר נכסים והקמה מערכת אינוונטר ממוחשבת
• סעיף 9.2
• סעיף 8.6
• סעיף 6
• סעיף 5.9.2
• סעיף 3 – עבור ביצוע עבודות שיפוצים בהיקפים משתנים- 23.5% הנחה ממחירון דקל
• סעיף 2.1.1.5 סעיף 5.6 נספח א-5
• סעיף 2 – עבור הגעה למבני המועצה פעם בשבוע למשך 8 שעות לפחות – 2,150 ₪ לפני מע"מ
• סעיף 13 נספח ב-5
• סעיף 1.3 סעיף 9.8
• סמנכ"ל/ית וראש/ת מינהל תפעול לוגיסטי ומוניציפלי תאריך התחלה 31/12/2025 תאריך סיום 14/01/2026 מספר המכרז : 134/2025 תואר המשרה : סמנכ"ל/ית וראש/ת מינהל תפעול לוגיסטי ומוניציפלי דרגת המשרה ודירוגה : הסכם עבודה אישי (80% - 70% משכר מנכ"ל) - בכפוף לאישור אגף בכיר בקרת הון אנושי במשרד הפנים היקף העסקה : 100% סוג המכרז : פנימי/פומבי תיאור התפקיד ותחומי אחריות: אחריות ישירה על יחידות הרשות הבאות: אגף איכות הסביבה אגף תפעול אגף חירום, ביטחון ואכיפה מחלקת אחזקה מערך היישובים במועצה אחריות כוללת לגיבוש חזון, התוויה וביצוע מדיניות המועצה בתחומים התפעוליים והמוניציפליים בנייה ואישור תכנית עבודה רב שנתית כוללת לאגפים ולמחלקות שבאחריותו/ה והבאתם לכלל מימוש הגדרת מטרות תוך התייחסות לכל אחד מהאגפים הכפופים לו/לה בנייה וניהול תקציבי של הגופים והיחידות בהתאם למסגרת תקציבית מועצתית מאושרת ניהול פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגפים ובמחלקות שתחת אחריותו/ה ניהול מנהלי/ות האגפים והמחלקות שבאחריותו/ה, תכלול וסינכרון פעילויות האגפים שבתחום אחריותו/ה מתן דיווחים ועדכונים שוטפים על פעילות האגפים תחת אחריותו/ה לדרג הבכיר של המועצה אחריות על הטיפול המוניציפלי ביישובי המועצה אחריות על ניהול כלל הנכסים במועצה תחזוקה שוטפת של מבני ציבור ומוסדות חינוך, ניהול צוותי אחזקה וקבלנים, תכנון פרויקטים לשיפוץ ושידרוג ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ככל שיידרש ובכלל זאת קבלת סמכות על מחלקות נוספות במועצה ייצוג המועצה מול משרד ממשלה, רשויות וגופים ציבוריים בהתאם להנחיות ראשת המועצה ומנכ"ל המועצה תנאי סף השכלה ודרישות מקצועיות בעל/ת תואר אקדמי ראשון שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012. או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל. או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר) דרישות ניסיון מקצועי וניהולי ניסיון מקצועי: עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל - שבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי עבור הנדסאי/ת רשום/ה - שמונה שנות ניסיון כאמור לעיל עבור טכנאי/ת מוסמך/ת - תשע שנות ניסיון כאמור לעיל ניסיון ניהולי: חמש שנות ניסיון בניהול צוות עובדים/ות מיקצועיים/ות בכפיפות ישירה. יובהר כי ניסיון ניהולי בצוות עובדים/ות בכפיפות ישירה ייחשב כניסיון ניהולי הכולל גם אחריות מנהלית וגם אחריות מקצועית על עובדים/ות. דרישות נוספות שפות: שליטה בשפה העברית יישומי מחשב: היכרות עם יישומי office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : ייצוגיות שירותיות סדר וארגון יכולת הובלה עבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות: מנכ"ל המועצה מנהלה : מועד פרסום המכרז: 31/12/25 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 14/1/26 להגשת מועמדות - לחצו כאן מועמדים/ות שעומדים/ות בתנאי הסף יידרשו לעבור מבחן במכון מיון המתמחה באבחון ומיון מועמדים/ות לעבודה מועמדים/ות שעמדו ברף הדרישות המתאימות במבחן המיון יוזמנו לוועדת בחינה עלה מספר המועמדים/ות שעמדו בדרישות המתאימות במבחן המיון על שמונה, יוזמנו לוועדת הבחינה שמונת המועמדים/ות שהשיגו את התוצאות הטובות ביותר על המועמד/ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) תיאור התפקיד והעבודה היקף ההעסקה מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל את ההתאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת מועמדותו/ה. תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי/ות המועצה, אם המועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים/ות אחרים/ות רכישת המכרז
• סיכום מפגש קבלנים שנערך בתאריך 24.08.2022
• סיכום מפגש קבלנים שנערך בתאריך 24.08.2022
• סייעת לגן ילדים חב"ד יבנאל מכרז 14/20
• סייעת כיתתית בחינוך המיוחד
• סייעים/ות אישיים/יות, סייעים/ות רפואיים/ות (דירוג מינהלי, מתח דרגות 6-8)
• סייעות/סייעים - שילוב/בריאותנפתח בחלון חדש
• סייעות/סייעים - שילוב/בריאות
• סייעות/ים לגני הילדים ולבתי הספר
• סייעות גני ילדים - מכרז פנימי חיצוני 23-2019
• סייעות גני ילדים - מכרז פנימי חיצוני 23-2019
• סייע/ת למרכז קסו"ם
• סייע/ת למרכז הקסו"ם מרכז למדע ואומנויות לגיל הרך
• סייע/ת כיתתי בחינוך המיוחד
• סייע/ת בגן ילדים תאריך התחלה 16/02/2026 תאריך סיום 19/02/2026 מספר מכרז: 25/2026 היחידה : אגף החינוך תואר המשרה : סייע/ת בגן ילדים דרגת המשרה ודירוגה : דירוג מנהלי, דרגה בהתאם להשכלה היקף העסקה : 5.25 שעות שבועיות (13.5% משרה) 1 ימים בשבוע - שישי סוג המכרז : הליך הגון, שיוויוני ושקוף תיאור התפקיד: טיפול בילדי וילדות הגן וקידומם.ן, תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל.ת הגן וכן, בכפוף לתכנית העבודה של הגן ולמדיניות המועצה ומשרד החינוך. תחומי אחריות : הכנת הגן לקראת יום לימודים אחריות על תחום הזנת הילדים והילדות בגן מתן סיוע פיזי לילדי.ות הגן ודאגה לניקיונם ורווחתם שמירה על ניקיון הגן וסביבתו יצירת סביבה מוגנת ובטוחה בכלל לילדים/ות ובפרט לילדים/ות עם אלרגיה למוצרי מזון השתתפות מחייבת בהכשרות: עזרה ראשונה ושימוש במזרק אפינפרין בהתאם לחוזר מנכ"ל משרד החינוך. ככל שהתומך/ת החינוכי/ת בגן י/תבחר לשמש כמלווה אישי/ת לילד/ה עם אלרגיות מסכנות חיים למזון, תחומי אחריותו/ה בעניין זה יהיו כמפורט בחוזר סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן תמיכה בגנן.ת במימוש תכנית העבודה של הגן החלפת הגנן.ת בהיעדרו.ה ובהיעדר גנן.ת מחליף.ה פירוט המשימות העיקריות והביצועים, הנגזרים מתחומי האחריות: הכנת הגן לקראת יום לימודים וסגירתו בסיום ובכללו סריקת הגן א. פתיחת שערי הגן וסריקת הגן, החצר וסביבתו ב. קבלת ילדי/ות הגן והובלתם/ן לפעילות המקדימה בגן ג. ארגון המרחבים ומוקדי הפעילות בהם, הכנה של חומרי עבודה ולמידה, אביזרים לפעילות הפדגוגית המתוכננות וכדומה, בהנחיית הגנן/ת ד. סיוע לגנן/ת בהכנת הגן לקראת חגים ואירועים מיוחדים ה. וידוא הצטיידות וביצוע רכש בתיאום עם גנן.ת הגן ועל פי נהלי המועצה ו. סגירת הגן ונעילת שעריו לאחר ווידוא שהגן ריק אחריות על תחום הזנת הילדים בגן א. הערכות לקראת ארוחת הבוקר המשותפת, תיעשה בשיתוף הילדים/ות במסגרת חינוך לכישורי חיים, ככל הניתן. גיבוש התפריט ייעשה בתיאום הגנן/ת ורכישת המזון תהיה בהתאם לנוהל המועצה בעניין זה ב. הכנת מצרכי המזון לקראת ארוחת הבוקר עם הילדים/ות ג. עריכת השולחן לארוחות בשיתוף הילדים/ות תוך ווידוא בטיחות האוכל בהתאם להנחיות הבטיחות ד. וידוא אכילה של הילדים/ות בעת הגשת המזון תוך אפשור ועידוד הילדים/ות למזיגה עצמאית ה. פינוי השולחן והדחת כלי האוכל ייעשו בשיתוף הילדים/ות ככל הניתן, ארגון המטבח ו. ביצוע רכש של ציוד הזנה בתיאום עם הגנן/ת והמועצה מתן סיוע פיזי לילדי/ות הגן ודאגה לניקיונם/ן ורווחתם/ן א. תמיכה בילדים/ות בעת הפעילות המוטורית בחצר על פי תכנית העבודה ובתיאום עם הגנן/ת ב. סיוע לגנן/ת בביצוע הפעילויות השונות עם הילדים/ות בהתאם להנחיותיו/ה ג. ככל שנדרש לילדים שבתהליך גמילה, החלפת טיטולים, החלפת בגדים, הלבשה, רחיצה, נטילת ידיים וכיוצ"ב ד. סיוע לגנן/ת בהדרכת הילדים/ות לעצמאות בתחום ההיגיינה האישית ה. השגחה על כללי התנהלות נאותים של הילדים/ות בעת הפעילות שמירה על ניקיון הגן וסביבתו א. השגחה על הסדר והארגון של הציוד והאביזרים בשעות השהות של הילדים/ות בגן ב. ביצוע עבודת סדר וניקיון בחדרי הגן, בחצר, בפינת החי ובמחסן ג. שימור ותחזוקה של פינות ייחודיות בגן (צמחיה, גינה, פינת חי, פינת ליטוף, מרכזי למידה דינאמיים) וסיוע לגנן/ת בארגון הסביבה החינוכית ד. השקיית הגינה, גירוף החצר, הוצאת כלים מהמחסן לחצר והחזרתם למקומם סיוע בשמירה על בטיחות ילדי/ות הגן א. ביצוע סריקה בטיחותית וביטחונית בטרם הגעת הילדים/ות לגן ובטרם יציאה לחצר ב. פתיחה וסגירה של השערים ווידוא כניסה לגן רק של מבקרים/ות מורשים/ות ג. וידוא פיזור הילדים/ות בסוף היום בטרם סגירת הגן ד. הגשת עזרה ראשונה או סיוע לגנן/ת בהגשת עזרה ראשונה בעת הצורך ה. מתן התראה לגנן/ת על כל ליקוי או תקלה המתגלה ברחבי הגן והזמנת שירותי תיקונים על-פי צורך תמיכה בגנן/ת במימוש תוכנית העבודה של הגן א. ביצוע משימות להפעלות פדגוגיות של הילדים/ות לבקשת הגנן/ת והתאמה לתוכנית העבודה של הגן ב. סיוע ותיווך לילדים/ות בעת פעילויות יצירה או משחק תוך עידוד לעצמאותם/ן, בעת זרימת פעילות הגן ג. סיוע לגנן/ת בהכנה ובהוצאה לפועל של פעילויות מיוחדות בגן ומחוצה לו ד. השתתפות באסיפות הורים ובפעילות הגן מעבר לשעות הלימודים ה. קבלת הנחיות והדרכות ממפקח/ת גנ"י והמדריכות/ים בגן החלפת הגנן/ת בהיעדרו/ה ובהיעדרות גנן/ת מחליף/ה א. ביצוע התוכנית הפדגוגית המתוכננת ב. דיווח לגנן/ת על ההתנהלות והאירועים בעת היעדרו/ה תנאי סף: השכלה 12 שנות לימוד קורסים והכשרות מקצועיות הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום 8/8/2023 חלה חובה על תומך/ת החינוך לסיים קורס עזרה ראשונה ובנוסף גם קורס הכשרת בטיחות לא יאוחר מסיום שנת הלימודים של אותה שנה בה החל/ה את תפקידו/ה דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - לא נדרש ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות: עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב: לא נדרש רישום פלילי היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין.ה וחסר.ת ישע מאפייני העשייה היחודיים בתפקיד: ניקיון ודאגה להיגיינה אישית ולהזנה לילדים והילדות עבודה עם ילדים וילדות כפיפות : כפיפות מקצועית וארגונית לגנן.ת הגן כפיפות מנהלתית למנהלת מחלקת הגנים והגיל הרך מנהלה : המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים והמועמדות העומדים/ות בתנאי הסף לראיון לצורך איוש המשרה. צוות בהרכב מנהלת הגיל הרך והגנים עם רכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדים/ות ויבחר מתוכם את המועמד/ת המתאים/ה ביותר לאיוש המשרה. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת מועמדותו/ה. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. מועד פרסום המכרז: 16/02/26 הגשת המועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 19.2.26 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה, לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן. רכישת המכרז
• סייע לתלמידים בחינוך משולב
• סייע כיתתי בחינוך המיוחד
• סייע גן ילדים
• סייע גן ילדים
• סיור קבלנים מכרז פומבי מספר 2025 /י/ 1 מתן שירותי תכנון כוללני מתחם מיקרו תעשייתי א.ת חקלאי קמה
• סיור קבלנים מכרז 6-2024 גבעת זאב
• סיור קבלנים : מכרז פומבי מספר 2025/ה/21- הקמת ממ"מ ושיפוץ מזכירות במושב נבטים
• סטודנט/ית (משאבי אנוש) תאריך התחלה 15/12/2024 תאריך סיום 22/12/2024 מכרז מספר : 101/2024 היחידה : אגף משאבי אנוש תואר המשרה : סטודנט/ית בתחום משאבי אנוש דרגת המשרה ודירוגה : דירוג סטודנטים היקף העסקה : עד 120 שעות בחודש סוג המכרז: הליך הגון, שוויוני ושקוף תיאור התפקיד : טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב האנושי במועצה. עיקרי התפקיד: סיוע לעובדות המקצועיות באגף במטלות השונות מענה לפניות עובדים.ות במגוון נושאים בתחומי ההון האנושי סיוע בתיאום תהליכים ארגוניים סיוע בקידום תהליכים ופרויקטים רוחביים בתחומי מינהל והון האנושי סיוע במענה למשימות האגף המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך סיוע בהפקת דו"חות והכנת מסמכים בהתאם להנחיית הממונה סיוע בעבודה אדמיניסטרטיבית התמחות בתחום העיסוק הספציפי לאגף ושילוב הידע האקדמי החלקי לשם קידום הנושאים שבתחום האחריות ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות סטודנט.ית הלומד.ת במוסד להשכלה גבוהה המוכר על-ידי המועצה להשכלה גבוהה או במוסד להכשרת הנדסאים וטכנאים שבפיקוח משרד העבודה, לרבות סטודנט.ית הלומד.ת לתואר ראשון נוסף או לתואר שני נוסף, או בשנת השלמה לתואר שני, או סטודנט.ית הלומד.ת לתואר שלישי המוכר על-די המועצה להשכלה גבוהה, שתחום לימודיהם.ן קרוב לתחום העיסוק הרלוונטי דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - לא נדרש ניסיון ניהולי - לא נדרש כישורים ודרישות רצויות נוספות שפות: ידיעת השפה העברית ברמה גבוהה, כדי ביטוי בכתב ובעל-פה יישומי מחשב: היכרות וניסיון עם תוכנות ה- office תודעת שירות ויכולת עבודה בצוות יכולת ארגון, יעילות, עבודה בסביבה דינאמית ותחת לחץ מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך המועצה ומחוצה לה ריבוי משימות ונושאי עיסוק כפיפות : מנהלת אגף משאבי אנוש מנהלה : העסקה במשרת סטודנט/ית הינה לתקופה קצובה של עד חמש שנים. תקופת ההעסקה של העובד/ת כסטודנט/ית לא תקנה לו/ה ותק או זכויות אחרות דוגמאת קביעות ו/או יכולת להתמודד במכרזים פנימיים. המשך העסקתו הסטודנט/ית מותנה באישור המעיד על המשך לימודים אקדמאיים, מידי שנה. המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים והמועמדות העומדים/ות בתנאי הסף לראיון, לצורך איוש המשרה. צוות בהרכב מנכ"ל המועצה ומנהלת אגף משאבי אנוש יראיין את המועמדים/ות ויבחר מתוכם/ן את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה מועד פרסום המכרז: 15/12/24 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 22/12/24 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת המוגבלות, בהליכי הקבלה לעבודה. תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם/ן של מועמדים/ות אחרים/ות. למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם/ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדות ועובדי המועצה, אם המועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם/ן של מועמדים/ות אחרים/ות. רכישת המכרז
• סופי- מכרז- 7-24 נגרות אומן -צל אורנים.pdf
• סגן/ית מנהלת מחלקת רישום והעברות תלמידים ואחראי תוכנית פדגוגית עירונית
• סגן/ית מנהלת אגף תכנון, שירות וחדשנות ומנהל/ת מחלקת טכנולוגיות דיגיטליות ומידע ראשי (מנמ"ר)/טד"מ תאריך התחלה 01/07/2026 תאריך סיום 29/07/2026 מספר מכרז: 86/2026 תאור המשרה: סגן/ית מנהלת אגף תכנון, שירות וחדשנות ומנהל/ת מחלקת טכנולוגיות דיגיטליות ומידע ראשי (מנמ"ר)/טד"מ דרגת המשרה ודירוגה: הסכם עבודה אישי (50% - 40% משכר מנכ"ל) - בכפוף לאישור אגף בכיר בקרת הון אנושי במשרד הפנים היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז : פנימי/פומבי תיאור התפקיד: סגן/ית מנהלת אגף תכנון, שירות וחדשנות סיוע למנהלת האגף בניהול ובתכנון המדיניות באגף פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף ניהול מחלקת טכנולוגיות דיגיטליות ומידע ראשי (מנמ"ר)/טד"מ ניהול, תכנון וייעול מערך הטכנולוגיות, הדיגיטל והמידע במועצה ובמוסדות החינוך. מהווה הסמכות הבכירה במועצה בנושאי טכנולוגיות, מידע ודיגיטל. עיקרי התפקיד: ניהול מכלול שירותי הטכנולוגיות, המידע והמחשוב של המועצה וניהול כלל המשאבים בהתאם להנחיות המנכ"ל ובהתאם למסגרת הכוללת של תכנית העבודה השנתית והרב-שנתית, התקציב והנהלים הקיימים במועצה להיות הסמכות המקצועית במועצה בנושאי טכנולוגיות, מידע ומחשוב, ובכלל זה מתן ייעוץ להנהלת המועצה ולאגפים השונים בתחומים אלו ובהתאמת פתרונות טכנולוגיים לצרכים עסקיים ניהול ותפעול תחום אבטחת מידע והסייבר ולתחזוקתו וליישום בפועל של מדיניות אבטחת המידע, לרבות הגנה מפני התקפות סייבר ודליפת מידע ואבטחת תשתיות מידע קריטיות ניהול ותפעול כלל מערכות התשתיות (הפסיביות והאקטיביות) הנדרשות להפעלת מערכות המחשוב והמידע ותחזוקתן לנהל ולתפעל את הבקרה והאיכות של ספקי מיקור החוץ הפועלים בתחומי האחריות הכלולים בתפקיד לתכלל ולנהל את ממשקי העבודה והאינטגרציה בין יחידות המועצה לבין הספקים השונים בתחום התקשוב לגבש את נוהלי העבודה ולהסדיר את תהליכי העבודה בנושאים המקצועיים שבתחומי אחריותו/ה הכלולים בתפקיד להדריך את עובדי/ות המחלקה בנושאים המקצועיים שבתחומי האחריות הכלולים בתפקיד לנהל ולהוביל את קידום הטרנספורמציה הדיגיטלית במועצה באמצעות פיתוח וקידום תהליכים עסקיים והפיכתם לדיגיטליים בתפיסה של שירות מיטבי לתושבי/ות המועצה להוות גורם מקצועי וניהולי המייצג את המועצה בוועדות ובפורומים מקצועיים בתחומי עיסוקו ובהתאם לשיקול דעת המועצה גיבוש ויישום של מדיניות דיגיטציה, חדשנות ומערכות המידע במועצה, בהלימה לאסטרטגיה ולתהליכי העבודה של המועצה תנאי סף: דרישות השכלה בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה באחד או יותר מהתחומים הבאים: מערכות מידע, מדעי המחשב, הנדסת מחשבים, מתמטיקה ומדעי המחשב, הנדסת תעשייה וניהול במסלול של מערכות מידע, הנדסת תוכנה, ניהול מערכות מידע ; או בעל/ת תואר אקדמי שני במינהל עסקים עם התמחות במערכות מידע או תואר שני בניהול טכנולוגיית המידע או בעל/ת תואר אקדמי אחר שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ ועמידה בחובת קורסים (כמפורט בדרישות הקורסים) או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 ועמידה בחובת הקורסים (כמפורט בדרישות הקורסים וההכשרות המקצועיות) או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל, ועמידה בחובת הקורסים (כמפורט בדרישות הקורסים וההכשרות המקצועיות) או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר) ובנוסף עמידה בחובת קורסים (כמפורט בדרישות הקורסים וההכשרות המקצועיות). המנהל/ת יחויב/תחויב לסיים בהצלחה קורס הכשרה מחייבת למנמ"רים לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו/ה. עדכון שכרו/ה מותנה בסיום קורס ההכשרה המחייבת. קורסים והכשרות מקצועיות קורסים בהיקף של 120 שעות לפחות בניתוח מערכות מידע או ניהול פרויקטים או מנהלי מערכות מידע ( CIO ) או קורס ניהול טכנולוגיות ( CTO ), בנוסף לפחות 150 שעות קורסים של חדשנות וטכנולוגיה (כל קורס לפחות 30 שעות). או קורסים אקדמיים בתחומי מערכות מידע של לפחות 20 נ"ז. דרישות ניסיון מקצועי ניסיון מקצועי של חמש שנים במצטבר באחת או יותר מהחלופות הבאות: מנהל/ת מערכות מידע הכולל ניהול צוות עובדים/ות טכנולוגי (מינימום 3 עובדים/ות) או תפקיד ניהולי טכנולוגי (פיתוח ו/או תשתיות) או ניסיון בניהול פרויקטים בתחום הדיגיטציה ומערכות המידע. דרישות ניסיון ניהולי חמש שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים/ות מקצועיים/ות דרישות נוספות שפות - עאנגלית ברמה גבוהה רישום פלילי - לאור מהות התפקיד והמידע הרגיש אליו המועמד/ת חשוף/ה, תתכן בחינה בין היתר של עברו/ה הפלילי של המועמד/ת בהתאם להוראת סעיף 170 (ב1) (2) לפקודת העיריות שהוחל גם על מועצות מקומיות או אזוריות מכוח סעיף 34 א' לפקודת המועצות המקומיות מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: ידע מקצועי בתחום התפקיד: הבנה בתחומי פיתוח תשתיות ודיגיטל ראיה כוללת ותפיסה מערכתית ואסטרטגית עבודה מול גורמים רבים במועצה ומחוצה לה שירותיות עבודה בשעות בלתי שגרתיות חשיפה למידע רגיש דינמיות - יכולת לעקוב אחרי ההתפתחות הטכנולוגית ויישומן כפיפות : מנהלת אגף תכנון, שירות וחדשנות מנהלה : מועד פרסום המכרז: 01/07/26 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 29/07/26 להגשת מועמדות באמצעות המערכת המקוונת - לחצו כאן מועמדים/ות שעומדים/ות בתנאי הסף יידרשו לעבור מבחן במכון מיון המתמחה באבחון ומיון מועמדים/ות לעבודה מועמדים/ות שעמדו ברף הדרישות המתאימות במבחן המיון יוזמנ לוועדת בחינה עלה מספר המועמדים/ות שעמדו בדרישות המתאימות במבחן המיון על שמונה, יוזמנו לוועדת הבחינה שמונת המועמדים/ות שהשיגו את התוצאות הטובות ביותר על המועמד/ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) תיאור התפקיד והעבודה היקף ההעסקה מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. רכישת המכרז
• סגן/ית מנהלת אגף תכנון תנועה וכבישים - הארכה
• סגן/ית מנהלת אגף תכנון תנועה וכבישים
• סגן/ית מנהל מחלקת רישום והעברות תלמידים
• סגן/ית מנהל מחלקת אינטוונטר באגף הלוגיסטיקה והרכש
• סגן/ית מנהל מחלקה לניהול לילה
• סגן/ית מנהל מחלקה בדיגיטל בלשכת הדובר
• סגן/ית מנהל האגף לחינוך העל יסודי
• סגן/ית מנהל בית ספר לענייני חטיבה עליונה בבית ספר מקיף שש-שנתי 'עמקים תבור', קיבוץ מזרע תאריך התחלה 20/05/2026 תאריך סיום 03/06/2026 מספר מכרז: 55/2026 היחידה : אגף החינוך תואר המשרה : סגן/ית מנהל בית ספר לענייני חטיבה עליונה בבית ספר מקיף שש-שנתי 'עמקים תבור', קיבוץ מזרע דרגת המשרה ודירוגה : הסכם קיבוצי עובדי/ות הוראה היקף העסקה : משרה מלאה סוג המכרז : פנימי / פומבי תיאור התפקיד: אחריות פדגוגית, ניהולית וארגונית - כולל על החטיבה העליונה (כיתות י'-י"ב), תוך מתן דגש על קידום הישגים לימודיים, אקלים מיטבי, חדשנות פדגוגית ופיתוח צוות המורים/ות. בעל/ת התפקיד י/תהיה חלק מצוות ההנהלה של בית הספר השש שנתי וי/תהיה אחראי/ת על יישום חזון בית הספר בחטיבה העליונה, תוך שיתוף פעולה הדוק עם מנהל בית הספר וצוות ההנהלה התפקיד כולל שעות עבודה רבות מעבר לשעות העבודה המקובלות. תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות השכלה אקדמית: תואר אקדמי ראשון לפחות ממוסד מוכר להשכלה גבוהה בארץ או ממוסד להשכלה גבוהה בחו"ל, אשר קיבל אישור שקילות מהגף להערכת תארים אקדמיים מחו"ל. השכלה פדגוגית: ( נדרשת אחת מהתעודות הבאות) תעודת מורה מוסמך/ת בכיר/ה תעודת הוראה ממוסד מוכר להכשרת עובדי/ות הוראה הסמכה על סמך בחינות מילואים רישיון הוראה קבוע בחינוך העל-יסודי או רישיון לעיסוק בהוראה תעודת הוראה אוניברסיטאית ממוסד אקדמי בארץ הערות: תעודת בוגר/ת ביה"ס "מנדל" למנהיגות חינוכית תוכר כעונה על הדרישה לתעודת הוראה לעניין זה לא יוכר רישיון ביעוץ חינוכי כעונה על אחת מחלופות אלה תעודת התמחות למורי מורים אינה עונה על הדרישה לתעודת הוראה דרישות ניסיון ניסיון בהוראה בפועל של שלוש שנים לפחות בבתי ספר יסודיים או על-יסודיים (בכיתות א'-י"ב ועד בכלל) המפוקחים על ידי משרד החינוך, בהיקף המזכה בותק בהוראה בפועל. לעניין זה, ניסיון בהוראה יוכר רק בגין הוראה בפועל במוסד חינוך כאמור, ורק הוראה שהוכרה כוותק בהוראה על ידי משרד החינוך. לא יוכר ניסיון בהוראה שלא במסגרות שצוינו לעיל, כגון מרצה או מתרגל/ת באוניברסיטה או במכללה, רכז/ת פר"ח, עבודה במסגרת תל"ן בחינוך הרשמי או תכנית קרב וכיוצא באלה. להוכחת ניסיון בעבודה ניהולית יש להציג אישור מהממונה על משאבי אנוש באותו מקום עבודה רישום פלילי : היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : כישורים רצויים היכרות עם מאפייניו הייחודיים של בית הספר בעקבות ניסיון בהוראה בבית ספר זה או היכרות בכל אופן אחר, ובכלל זה השתתפות בהשתלמויות בתחום בית הספר יכולת לתכנן תמונת עתיד של בית הספר ולבנות תכנית עבודה יישומית בשיתוף עם צוות בית הספר. יכולת להניע צוות לעבודה ולמטרה משותפת. יכולת לעבוד בצוות ולשתף פעולה. יכולת להציב את הפרט במרכז תוך הבנת הצרכים הפיזיים, הקוגניטיביים והרגשיים שלו ולפעול לשיוויון חברתי ולקידום כל תלמיד/ה ועובד/ת הוראה שבאחריותו/ה. ניסיון בהוראה לתלמידים/ות עם צרכים ייחודיים. ידיעת החוק ובקיאות בהוראות משרד החינוך בתחומי פעילותו של בית הספר. יכולת לנהל קשרים חיוביים פוריים בין בית הספר לקהילה. יכולת לקיים קשרים עם מוסדות ממשלתיים ועם רשויות ציבוריות. יכולת הבעה טובה בכתב ובעל פה בשפה העברית. יכולת לבנות תכנית פעילות פדגוגית וארגונית מתוקצבת על בסיס נתונים. יכולת לבנות תכנית לימודים בית ספרית על בסיס תכנית לימודים רשמית כפיפות : מנהלתית : מנהל בית הספר מקצועית : משרד החינוך מנהלה : מועד פרסום המכרז: 20/05/26 הגשת המועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 03/06/26 להגשת מועמדות באמצעות המערכת המקוונת - הקליקו כאן על המועמד/ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדוייקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) תיאור התפקיד והעבודה היקף ההעסקה מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. מועמד/ת שעומד/ת בתנאי הסף י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי/ות המועצה, אם המועמד/ת הוא/היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים/ות אחרים/ות. רכישת המכרז
• סגן/ית מנהל אגף תפעול וקצין/ת בטיחות בתעבורה תאריך התחלה 27/05/2026 תאריך סיום 24/06/2026 מספר המכרז : 58/2026 היחידה: אגף תפעול תואר המשרה : סגן/ית מנהל אגף תפעול וקצין/ת בטיחות בתעבורה דרגת המשרה ודירוגה : חוזה אישי (50% -40% משכר מנכ"ל) - בכפוף לאישור משרד הפנים היקף העסקה : 100% סוג המכרז : פנימי/פומבי תיאור התפקיד ותחומי אחריות: סיוע בהתוויית וביצוע מדיניות המועצה בתחום שעליו מופקד האגף. 1. סיוע למנהל האגף בניהול ובתכנון המדיניות: 1.1 מילוי מקום מנהל האגף בהיעדרו. 1.2 סיוע במיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת האגף. 1.3 סיוע בגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים. 1.4 ביצוע תפקידים שונים בהתאם להוראות מנהל האגף. 2. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת ביחידה: 2.1 מעקב אחר ביצוע הנחיות מנהל האגף. 2.2 פיקוח על ההתקדמות בביצוע התוכניות בהתאם למדדי הביצוע. 2.3 הנחיית עובדי/ות האגף בנוגע לביצוע תכנית העבודה. 2.4 עדכון מטרות התוכנית בהתאם להתפתחויות (בכפוף לאישור מנהל האגף). 3. ניהול מחלקה / מערך התחבורה באגף, האחראי על: 3.1 תכנון היסעים בחינוך הרגיל. 3.2 ריכוז ושיבוץ מלווים/ות בהסעה בחינוך המיוחד. 3.3 ריכוז הסעות חינוך, חינוך מיוחד ורווחה. 3.4 פיקוח על ההיסעים והבטיחות בדרכים. 3.5 אחריות על מפעילי/ות האוטובוסים. 3.6 אחריות כוללת על העבודה מול חברות ההיסעים החיצוניות. 4. קצין/ת בטיחות בתעבורה: שמירה על בטיחות, תקינות ותחזוקה של צי כלי הרכב, פיקוח על כשירות הנוהגים/ות והטמעת נושא הבטיחות בנהיגה במועצה. עיקרי התפקיד: 4.1 פיקוח על בטיחות ותחזוקה של כלי הרכב של המועצה, לרבות ניהול צי רכבי הליסינג במועצה: 4.1.1 ניהול תיק רכב לכל רכב של המועצה, או המופעל על ידה. 4.1.2 פיקוח על תיקון התקלות בכלי רכב של המועצה 4.1.3 מילוי טופס "רישום הודעות על ליקויים" בצי הרכב של המועצה. 4.1.4 שליחת כלי הרכב של המועצה לבדיקת תקינות וכשירויות תקופתיות (טיפולים יזומים) על פי הנחיות יצרן, סוג הרכב (לרבות כלי רכב מיוחדים), הוראות המועצה ועוד. 4.1.5 אישור הרכב לנסיעה לאחר ביצוע בדיקות. 4.1.6 וידוא רישום הביקורת וממצאיה על גבי "טופס ביקורת תקופתית/יזומה" לגבי כל רכב בנפרד, לאחר ביקורת תקופתית. 4.1.7 פיקוח על זיווד כלי הרכב של המועצה בציוד בטיחות (תיק עזרה ראשונה, מטפי כיבוי אש). 4.1.8 ניהול טבלת מעקב לתקפות רישיון כל רכב והביטוח שלו, והנחיית נהגים/ות והנהלת המועצה לחידוש נדרש בהתאם. 4.1.9 פיקוח על ביצוע מבחני דרך לכלי הרכב של המועצה. 4.1.10 מתן חוות דעת מקצועית על מוסכים המועמדים להתקשרות עם המועצה. 4.1.11 בדיקות מדגמיות לשירותי הסעה שהמועצה מבצעת התקשרות מולה . 4.2 פיקוח ובקרה על נהגים/ות המועסקים/ות על ידי המועצה או הנוהגים/ות ברכבים שלה: 4.2.1 הכנת נהלי קליטת נהגים/ות חדשים/ות במועצה. 4.2.2 בחינת מועמדים/ות לתפקידי נהגים/ות במועצה, תוך בחינת עמידה בתקנות התעבורה ואימות המדדים הרלוונטיים לשמירה על בטיחות התחבורה (כגון רישיונות, קורסי נהיגה, ניסיון קודם, עריכת מבחן עיוני ומבחן מקצועי). 4.2.3 פתיחת תיק אישי לנהג/ת שהתקבל/ה לעבודה במועצה (כולל פרטיו/ה, רישיונות, הצהרת בריאות, תוצאות המבחנים, הדרכות). 4.2.4 הנחיית נהג/ת חדש/ה ביום כניסתו/ה לעבודה במועצה (לרבות הדרכה לגבי נהלי העבודה במועצה, כללי בטיחות וחוקי תנועה בזמן נהיגתו/ה ברכב המועצה, תפעול הרכב, טפסים, רישיונות). 4.2.5 הדרכה תקופתית של הנהגים/ות והנוהגים/ות (בעלי/ות התפקידים הנוהגים/ות ברכב של המועצה מתוקף תפקידם/ן), לצורך שמירה על כשירותם/ן. 4.2.6 מעקב אחר תקינות הרישיונות וטפסי הצהרת בריאות של המורשים/ות לנהוג ברכב (כגון בעלי/ות קירבה ראשונה לבעלי/ות תפקידים המחזיקים/ות מתוקף תפקידם/ן רכב של המועצה), לצורך בקרה על כשירותם/ן. 4.2.7 ניהול תחום ההדרכה בנושא בטיחות לנהגי/ות המועצה, לרבות הדרכה והנחיה של נהגי/ות המועצה על ידי קורסים, השתלמויות, ימי עיון והדרכה אישית. 4.2.8 עדכון נהגי/ות המועצה בנושאים הקשורים לבטיחות ולרכב. 4.2.9 פיקוח על שעות העבודה והמנוחה של נהגים/ות מקצועיים/ות, בהתאם להוראות תקנה 168 לתקנות התעבורה 4.2.10 פיקוח על מצבם/ן הבריאותי של נהגי/ות המועצה: וידוא חתימה של נהגי/ות המועצה על תצהיר בריאות אחת לשנתיים. טיפול בדיווחי נהגים/ות במועצה על שינוי במצב בריאותם/ן, או דיווחים על התנהגות של נהג/ת המהווה סכנה בטיחותית. דיווח להנהלת המועצה ולרופא/ה מוסמך/ת על ליקויים בריאותיים של הנהגים/ות. 4.2.11 מעקב אחר דיווחי נהגי/ות המועצה בנושאים בטיחותיים (חריגה ממכסת שעות העבודה המותרות, תקלות ברכב, דו"ח אירוע לגבי תאונת דרכים). 4.2.12 ריכוז ומענה לפניות תושבים/ות העוסקות בשירותי ההיסעים (פנימיים וחיצוניים). 4.2.13 מתן מענה לתלונות מאזרחים/ות על עבירות תנועה או התנהגות בלתי הולמת שבוצעו ע"י הנוהגים/ות ברכב המועצה, בין היתר באמצעות טיפול בנהגים/ות: שליחת נהגים/ות שעברו עבירות תנועה או שהיו מעורבים/ות בתאונות דרכים להשתלמות ולהדרכה. מתן התייחסות משמעתית לנהג/ת המועצה שצבר/ה עבירות תנועה רבות או חמורות. 4.3 טיפול במכשירי טכוגרף של רכבי המועצה, כמתחייב על פי הוראות הדין הקיים והנהלים: 4.3.1 הנחיית נהגי/ות המועצה שבכלי הרכב שלהם מותקן טכוגרף, כיצד לטפל במכשיר. 4.3.2 איסוף דסקיות הטכוגרף, בדיקתן ושמירתן בתום כל שבוע עבודה ומילוי טפסים רלוונטיים, בהתאם להוראות הדין הקיים והנהלים. 4.3.3 בדיקת מכשירי הטכוגרף במועצה רשות ורישום תוצאות הבדיקה. בהתאם לכך החלפתם או כיולם. 4.3.4 התרעה לנהגים/ות אשר על פי דסקיות הטכוגרף מרבים/ות לחרוג מהמהירות המותרת. 4.3.5 מסירת דסקיות הטכוגרף למשטרה או לבית המשפט (על פי דרישתם ( . 4.4 פיקוח על מערך ההיסעים המתבצע בידי קבלני המשנה: 4.4.1 אפיון צרכי הבטיחות בהכנת מכרזים לבחירת קבלני משנה בתחום ההסעות/ההובלות. 4.4.2 הוצאת מכתב תקופתי לקבלת אישור תקינות ובטיחות של כלי הרכב מקצין/ת הבטיחות של קבלן המשנה. 4.4.3 פיקוח על תקפות האישורים של נהגי/ות קבלני המשנה, כפי שהתקבלו מקציני/ות הבטיחות של חברות קבלני המשנה. 4.4.4 בדיקת תקפות רישיונות כלי הרכב של קבלני המשנה 4.4.5 הפעלת סנקציות כלפי קבלני המשנה אם חרגו מהתנאים שנקבעו במכרז, או עברו עבירות תנועה - לרבות עצירת חשבונות שהוגשו לתשלום. 4.5 טיפול בירוקרטי ותחזוקתי בכלי רכב של המועצה המעורבים בתאונות דרכים: 4.5.1 עדכון נהגי/ות המועצה בחובות המוטלות עליהם/ות בעת תאונה, על פי תקנות 144-146 לתקנות התעבורה. 4.5.2 הכנת נוהל פעולה במקרה של תאונה, והפצתו לנהגי/ות המועצה. 4.5.3 רישום ותיעוד תאונה בה מעורב רכב של המועצה. 4.5.4 הפניית נהג/ת שהיה/היתה מעורב/ת בתאונה למילוי טופס "דו"ח תאונה", ובקרה על מילוי תקין של הטופס. 4.5.5 פירוט של התיקונים שבוצעו ברכב לאחר תאונה בתיק הרכב המתנהל במועצה. 4.5.6 אישור כשירות לתנועה לרכב שעבר תיקונים אחרי תאונה. 4.5.7 ביצוע תחקיר על נסיבות אירוע תאונת דרכים ברכב של המעוצה. 4.5.8 דיווח לחברת הביטוח המבטחת את כלי הרכב של המועצה, והגשת התביעה לתיקון הנזקים ברכב. 4.5.9 רישום פרטי התאונה בה היה/היתה מעורב/ת הנהג/ת בעת נהיגה ברכב המועצה בתיקו/ה האישי תנאי סף השכלה ודרישות מקצועיות בעל/ת תואר אקדמי ראשון שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012. או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל. או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר) קורסים והכשרות מקצועיות סיום קורס קציני/ות בטיחות בתעבורה בהצלחה תעודה סוג 2 במכונאות רכב מטעם משרד התמ"ת או מעבר קורס מכינה במערכות רכב טרום קורס קציני/ות בטיחות בתעבורה תעודת הסמכה בתוקף של קצין/ת בטיחות בתעבורה שהונפקה על ידי משרד התחבורה תעודות ורישיונות רישיון נהיגה מדרגה c1 ומעלה רצוי רישיון על אוטובוס דרישות ניסיון מקצועי וניהולי ניסיון מקצועי: עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל - ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי עבור הנדסאי/ת רשום/ה - חמש שנות ניסיון כאמור לעיל עבור טכנאי/ת מוסמך/ת - שש שנות ניסיון כאמור לעיל ניסיון ניהולי: שנתיים לפחות בניהול צוות עובדים/ות מיקצועיים/ות בכפיפות ישירה. יובהר כי ניסיון ניהולי בצוות עובדים/ות בכפיפות ישירה ייחשב כניסיון ניהולי הכולל גם אחריות מנהלית וגם אחריות מקצועית על עובדים/ות. דרישות נוספות שפות: עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב: היכרות עם יישומי office רישום פלילי - היעדר הרשעות פליליות או תחבורתיות, בהתאם לתקנה 15ב לתקנות התעבורה, תשכ"א-1961. בהתאם לאמור בתקנה 582(8) לתקנות התעבורה, על קצין/ת בטיחות בתעבורה לעמוד בהצלחה במבחן אישיות מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : ייצוגיות שירותיות סדר וארגון יכולת הובלה עבודה בשעות בלתי שגרתיות נסיעות במסגרת העבודה אחריות לחיי אדם כפיפות: מנהל אגף תפעול מנהלה : מועד פרסום המכרז: 27/5/26 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 24/6/26 להגשת מועמדות - לחצו כאן מועמדים/ות שעומדים/ות בתנאי הסף יידרשו לעבור מבחן במכון מיון המתמחה באבחון ומיון מועמדים/ות לעבודה. מועמדים/ות שעמדו ברף הדרישות המתאימות במבחן המיון יוזמנו/תזומנה לוועדת בחינה. עלה מספר המועמדים/ות שעמדו בדרישות המתאימות במבחן המיון על שמונה, יוזמנו/תזומנה לוועדת הבחינה שמונת המועמדים/ות שהשיגו את התוצאות הטובות ביותר על המועמד/ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) תיאור התפקיד והעבודה היקף ההעסקה מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. מועמד/ת שעומד/ת בתנאי הסף י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל את ההתאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת מועמדותו/ה. תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי/ות המועצה, אם המועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים/ות אחרים/ות רכישת המכרז
• סגן/ית מנהל אגף הרכב ופינוי אשפה
• סגן/ית מנהל אגף הנדסה
• סגן/ית מנהל אגף הנדסה
• סגן/ית מהנדס/ת המועצה ומנהל/ת מחלקת פרויקטים בתחום הבינוי תאריך התחלה 03/06/2026 תאריך סיום 23/06/2026 מכרז מספר : 64/2026 היחידה : אגף הנדסה תואר המשרה : סגן/ית מהנדס/ת המועצה ומנהל/ת מחלקת פרויקטים בתחום הבינוי דרגת המשרה ודירוגה : חוזה אישי (50% - 40% משכר מנכ"ל) - בכפוף לאישור משרד פנים היקף ההעסקה : 100% משרה סוג המכרז : חיצוני תיאור התפקיד : סיוע למהנדס/ת המועצה בהתוויית וביצוע מדיניות המועצה בתחום ההנדסה סיוע למהנדס/ת המועצה בניהול אגף הנדסה ותכנון המדיניות פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף ייזום, קידום וליווי תכניות לפיתוח מבני ציבור בכל שלבי התכנון – משלב הרעיון ועד להשלמת תכניות לביצוע ניהול התקשרויות ועבודה שוטפת מול משרדי תכנון ויועצים/ות חיצוניים/ות ניהול מנהלי/ות הפרויקטים ופיקוח על פרויקטים ציבוריים בתחום הבינוי בקרה על עמידה בלוחות זמנים, תקציבים ואיכות העבודה טיפול בעריכת מכרזים, לרבות: ריכוז כתבי כמויות ואומדנים, תיק תוכניות למכרז, מפרטים וכו' קידום פרויקטים בתחום הבינוי, לרבות תיאום ועבודה שוטפת עם מוסדות תכנון (מקומיים, מחוזיים וארציים), משרדי ממשלה, יועצים/ות וגורמים חיצוניים טיפול בקולות קוראים בתחום הבינוי הציבורי ייצוג המועצה בפורומים השונים בתחום הבינוי הציבורי ביצוע תפקידים ו/או משימות בהתאם לצרכים ולהוראות מהנדס/ת המועצה תנאי סף השכלה ודרישות מקצועיות בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה, אדריכלות או תכנון ערים או הנדסאי/ת רשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 באותם תחומים. דרישות ניסיון ניסיון מקצועי עבור בעל/ת תואר אקדמי : 4 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי עבור הנדסאי/ת רשום/ה : 5 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי ניסיון ניהולי - שנתיים ניסיון בניהול צוות עובדים/ות מקצועיים/ות בכפיפות ישירה. יובהר כי ניסיון ניהולי של צוות עובדים/ות בכפיפות ישירה ייחשב כניסיון ניהולי הכולל גם אחריות מנהלית וגם אחריות מקצועית על עובדים/ות דרישות נוספות שפות - כושר ביטוי גבוה בכתב ובעל־פה בשפה העברית. ידע באנגלית – יתרון יישומי מחשב - היכרות עם יישומי office רישום מקצועי - במקרה של חלופת הנדסאי - נדרש רישום בפנקס רישיון נהיגה בתוקף מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: ייצוגיות שירותיות סדר וארגון יכולת הובלה עבודה בשעות בלתי שגרתיות ראייה מערכתית וחשיבה אסטרטגית יכולת קבלת החלטות וניהול משא ומתן כפיפות : מהנדס/ת המועצה מנהלה : מועד פרסום המכרז: 03/06/26 הגשת המועמדות לאיוש המשרה עד ליום 23/06/26 להגשת מועמדות במערכת המקוונת - הקליקו כאן מועמדים/ות שעומדים/ות בתנאי הסף יידרשו/תידרשנה לעבור מבחן במכון מיון המתמחה באבחון ומיון מועמדים/ות לעבודה מועמדים/ות שעמדו ברף הדרישות המתאימות במבחן המיון יוזמנו/תזומנה לוועדת בחינה עלה מספר המועמדים/ות שעמדו בדרישות המתאימות במבחן המיון על שמונה, יזומנו לוועדת הבחינה שמונת המועמדים/ות שהשיגו את התוצאות הטובות ביותר על המועמד/ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף על אישורי ההעסקה לכלול: ♦ תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) ♦ תיאור התפקיד והעבודה ♦ היקף ההעסקה ♦ מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל את ההתאמות הנדרשות לו/ה מחמת המוגבלות בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי/ות המועצה, אם המועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם/ן של מועמדים/ות אחרים/ות רכישת המכרז
• סגן/ית גזברית המועצה ומנהל/ת מחלקת הנהלת חשבונות תאריך התחלה 06/01/2023 תאריך סיום 20/01/2023 למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה: סגן/ית גזברית המועצה ומנהל/ת מחלקת הנהלת חשבונות מכרז חיצוני מספר 2/2023 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: סגן/ית גזברית המועצה ומנהל/ת מחלקת הנהלת חשבונות היקף המשרה: 100% משרה – 42 ש"ש תנאי העסקה: חוזה דירוגי בהתאם להשכלה, דרגות +39-41 היחידה: מנהל כספי כפיפות: גזברית המועצה תיאור התפקיד: סיוע בהתוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד האגף: 1 .סיוע למנהל האגף בניהול המנהל ובתכנון המדיניות. 2 .פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף. 3 .ניהול מחלקת הנהלת חשבונות באגף. עיקרי התפקיד: סיוע לניהול המערכת הכלכלית והכספית של הרשות, ובכלל זה הכנה של הצעת התקציב והכנה של הדוחות הכספיים בהתאם לחקיקה ולכללי ניהול חשבונות מוניציפאליים שקבע משרד הפנים. ניהול מערכת הרישום החשבונאי, לרבות אחריות על ביצוע רישום חשבונאי תקין, בהתאם להוראות הדין הקיים (לרבות תקנות הרשויות המקומיות (הנהלת חשבונות), תשמ"ח – 1988) ואחריות על רישום כל הפעולות הכספיות בספרי הרשות. פיקוח על חשבונות קבלנים וספקי שירותים, בהלימה להסכמים, להתקשרויות ולחוזים של הרשות. ניהול תחום התב"רים לרבות ניהול מערך הדיווחים לגורמים חיצוניים. סיוע לניהול המשאבים הכספיים של הרשות וניהול תהליך גיוס המשאבים ברשות לרבות השגת מענקים והקצאות ממשרדי ממשלה ומוסדות אחרים כולל: איתור מענקים, טיפול בהגשת בקשות, מעקב ומימוש. ניהול צוות עובדים. השתתפות בישיבות מועצה וייצוג עמדת המנהל הכספי / הגזברית בישיבות פנימיות ואת עמדת הרשות בפורומים חיצוניים – עפ"י צורך. כל מטלה שתוטל ע"י הממונים. תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות : בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד מהתחומים הבאים: חשבונאות, כלכלה, מנהל עסקים או סטטיסטיקה, או בעל תעודת רו"ח בתוקף. דרישות ניסיון ניסיון מקצועי : ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי ניסיון ניהולי: שנת ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה . דרישות נוספות: יישומי מחשב היכרות עם תוכנות ה - OFFICE . מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: סדר וארגון ודיוק בפרטים ייצוגיות שירותיות סדר וארגון יכולת הובלה עבודה בשעות בלתי שגרתיות המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , לא יאוחר מיום 20/01/2023 באמצעות קישור זה לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בברכה, עידו גרינבלום ראש המועצה רכישת המכרז
• סגן.ית מהנדסת המועצה לביצוע ותשתיות תאריך התחלה 12/07/2026 תאריך סיום 27/07/2026 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה סגן.ית מהנדסת המועצה לביצוע ותשתיות מכרז חיצוני מספר 35/2026 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: סגן.ית מהנדסת המועצה לביצוע ותשתיות. היקף המשרה: 100% משרה תנאי העסקה: חוזה אישי 40-50% בכפוף לאישור משרד הפנים/ בהתאם להשכלה, דרגות 39-41+ היחידה: מנהל הנדסי כפיפות : מהנדסת המועצה. תיאור התפקיד אחראי.ת על ניהול, תכנון, פיתוח, תיאום ובקרה של פרוייקטי הבניה, התחבורה והתשתיות בתחומי הרשות, תוך, תוך יישום מדיניות המועצה והנחיות הרגולציה . תחומי אחריות: סיוע בניהול מחלקת ההנדסה: סיוע שוטף למהנדסת המועצה בניהול פרויקטים ותקציבים. השתתפות פעילה בגיבוש מדיניות הנדסית. מילוי מקום המהנדסת בהיעדרה בכל נושאי הביצוע. ניהול עובדים ויועצים: הובלה, הנחייה ובקרה של עובדים, קבלנים, יועצים, מפקחים ומתכננים חיצוניים. בקרה תקציבית וביצועית בשטח: פיקוח עליון על קבלנים וספקים. התאמה לכתבי כמויות. בדיקה ואישור של חשבונות ותיקי פרויקט. מעקב אחר ניצול תקציבי פיתוח (תב"רים) וקולות קוראים. תיאום וממשקי עבודה: תיאום וממשקי עבודה עם כל חברות התשתית – בזק, חברת החשמל, חברות התקשורת, תאגיד וכיוצ"ב. תנאי סף השכלה: בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ בהנדסה אזרחית או הנדסאי רשום באותם התחומים. רישום בתוקף בפנקס המהנדסים והאדריכלים או בפנקס ההנדסאים בהתאם . דרישות ניסיון מקצועי: עבור בעל תואר אקדמי כמפורט לעיל – ניסיון של 4-5 שנים לפחות בתחום הבניה והתשתיות. עבור הנדסאי רשום – 5 שנות ניסיון בתחום הבניה והתשתיות. דרישות ניסיון ניהולי : ניסיון ניהולי של צוות עובדים בכפיפות ישירה או עקיפה של שנה אחת לפחות . דרישות נוספות : היכרות עם: אופיס, אוטוקד/תיב"מ , GIS, MSP ותוכנות מודלים תחבורתיים . רישיון נהיגה בתוקף . שליטה מלאה בעברית; שפות נוספות – יתרון . נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות, ביצוע שעות נוספות בהתאם לצורכי המועצה. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : תיאום ובקרה, ארגון, קפדנות ודייקנות, יכולת טכנית, עבודה עצמאית ובצוות, ייצוגיות מול תושבים וגורמי חוץ, יכולת ניהול מו"מ וקבלת החלטות, סמכותיות, כושר הנהגה והובלה, הבעה טובה בעל-פה ובכתב, עבודה בשטח ובשעות לא שגרתיות . קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 23/07/2026 . ניתן להגיש מועמדות באמצעות קישור זה: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=28432 & RF=5 *לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות, בכדי להעיד על הניסיון או ההשכלה כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , י.תפרט את הצורך בהתאמות. יש לצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , י.תמסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד.ת שיבחר לתפקיד יידרשו לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• סגן.ית גזברית המועצה ומנהל.ת מחלקת הנהלת חשבונות תאריך התחלה 14/05/2026 תאריך סיום 29/05/2026 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה סגן.ית גזברית המועצה ומנהל.ת מחלקת הנהלת חשבונות מכרז חיצוני מספר 24/2026 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: סגן.ית גזברית המועצה ומנהל.ת מחלקת הנהלת חשבונות היקף המשרה: 100% משרה – 40 ש"ש תנאי העסקה: חוזה דירוגי בהתאם להשכלה, דרגות +39-41/ חוזה אישי בכפוף לאישור ממשרד הפנים היחידה: מנהל כספי כפיפות: גזברית המועצה תיאור התפקיד: סיוע בהתוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד האגף: סיוע למנהל האגף בניהול המנהל ובתכנון המדיניות. פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף. .ניהול מחלקת הנהלת חשבונות באגף. עיקרי התפקיד: סיוע לניהול המערכת הכלכלית והכספית של הרשות, ובכלל זה הכנה של הצעת התקציב והכנה של הדוחות הכספיים בהתאם לחקיקה ולכללי ניהול חשבונות מוניציפאליים שקבע משרד הפנים. ניהול מערכת הרישום החשבונאי, לרבות אחריות על ביצוע רישום חשבונאי תקין, בהתאם להוראות הדין הקיים (לרבות תקנות הרשויות המקומיות (הנהלת חשבונות), תשמ"ח – 1988) ואחריות על רישום כל הפעולות הכספיות בספרי הרשות. פיקוח על חשבונות קבלנים וספקי שירותים, בהלימה להסכמים, להתקשרויות ולחוזים של הרשות. ניהול תחום התב"רים לרבות ניהול מערך הדיווחים לגורמים חיצוניים. סיוע לניהול המשאבים הכספיים של הרשות וניהול תהליך גיוס המשאבים ברשות לרבות השגת מענקים והקצאות ממשרדי ממשלה ומוסדות אחרים כולל: איתור מענקים, טיפול בהגשת בקשות, מעקב ומימוש. ניהול צוות עובדים. השתתפות בישיבות מועצה וייצוג עמדת המנהל הכספי / הגזברית בישיבות פנימיות ואת עמדת הרשות בפורומים חיצוניים – עפ"י צורך. ניהול הכנסות באמצעות המחלקות השונות ברשות. ניתוב הוצאות המועצה לרישום נכון בסעיפים תקציביים, הכנת דו"חות תקופתיים ולפי דרישה (לעיתים בלוח זמנים דחוף) וניתוחים כלכליים לגורמים שונים. פיקוח על יישום מדיניות הרשות בנושא ספקים. בקרה ואישור של כל הזמנות הרכש והעבודות המועצה. בקרה ופיקוח על איזון בין הכנסות המועצה להוצאותיה בהתאם לתקציב המועצה. אספקת אינפורמציה ודו"חות לרואי החשבון, למבקרים ומשרדי ממשלה. בקרה על ספרי החשבונות. תיאום בין גורמי יעוץ מקצועיים, לרבות גופים וחברות שיתנו שירות בתחום הגביה ו/או הפיננסים ו/או הארנונה לרשות. כל מטלה שתוטל ע"י הממונים. תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות : בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד מהתחומים הבאים: חשבונאות, כלכלה, מנהל עסקים או סטטיסטיקה, או בעל תעודת רו"ח בתוקף - יש לצרף תעודה. דרישות ניסיון ניסיון מקצועי : ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי - יש לצרף אישור העסקה הכולל הגדר התפקיד , אריכי העסקה ואחוז משרה. ניסיון ניהולי: שנת ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה - יש לצרף אישור על ניהול עובדים (אישור העסקה או המלצה חומה עם פירוט התפקיד ותאריכי העסקה). דרישות נוספות: יישומי מחשב היכרות עם תוכנות ה - OFFICE . מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: סדר, ארגון ודיוק בפרטים ייצוגיות שירותיות יכולת הובלה עבודה בשעות בלתי שגרתיות המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 28/05/2026 באמצעות קישור: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=27203 & RF=5 *לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות, בכדי להעיד על הניסיון או ההשכלה כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , י.תפרט את הצורך בהתאמות. יש לצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , י.תמסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **בהתאם להנחיות משרד הפנים, מועמדים אשר עומדים בתנאי הסף והגישו את כל המסמכים הנדרשים ישלחו למבחני מיון. 8 המועמדים בעלי הציון הגבוה ביותר בלבד יעברו לשלב ראיונות מול חברי הועדה . **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד.ת שי.תבחר לתפקיד יידרשו לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• סגן מנהל מחלקת חינוך קדם יסודי(גני ילדים)
• סגן מנהל אגף צעירים ברשות
• סגן מנהל אגף לתכנון אסטרטגי
• סגן מנהל אגף חינוך
• סגן מנהל אגף החינוך
• סגן מנהל אגף גזברות
• סגן מהנדס המועצה
• נרקיסים
• נציגי ציבור בוועדות בחינה למכרזי כח אדם
• נציגות/י ציבור בעדת הבחינה
• נציג\ת מכירות ושירות לקוחות
• נציג/ת שירות 106 - מוקדנ/ית
• נציג.ה שירות מוקד המועצה תאריך התחלה 12/03/2025 תאריך סיום 26/03/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה נציג.ה שירות מוקד המועצה מכרז חיצוני מספר 16/2025 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: נציג.ה שירות מוקד המועצה דירוג המשרה ודירוגה: דרוג מנהלי, דרגות +6-8 היקף העסקה: 100% משרה כפיפות: אחראית שירות הציבור תיאור התפקיד: הנגשת שירותי הרשות לציבור התושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות. עיקרי התפקיד: הנגשת מידע לתושב על שירותי הרשות. קבלת פניות התושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים. ניתוב פניות התושבים ליחידה הרלוונטית לטיפול בבקשותיהם. תנאי סף השכלה ודרישות מקצועיות: 12 שנ"ל או תעודת בגרות מלאה. דרישות נוספות: שפות: עברית ברמה גבוהה. יישומי מחשב: היכרות עם תכנות office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: ייצוגיות שירותיות יכולת עבודה בצוות מתן מענה המצבי חירום נכונות לעבודה במשמרות קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 26/03/2025 באמצעות המייל: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=19698 & RF=5 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• נציג.ה שירות מוקד המועצה תאריך התחלה 10/12/2025 תאריך סיום 25/12/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה נציג.ה שירות מוקד המועצה מכרז חיצוני מספר 84/2025 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: נציג.ה שירות מוקד המועצה דירוג המשרה ודירוגה: דרוג מנהלי, דרגות +6-8 היקף העסקה: 50% משרה כפיפות: אחראית שירות הציבור תיאור התפקיד: הנגשת שירותי הרשות לציבור התושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות. עיקרי התפקיד: הנגשת מידע לתושב על שירותי הרשות. קבלת פניות התושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים. ניתוב פניות התושבים ליחידה הרלוונטית לטיפול בבקשותיהם. תנאי סף השכלה ודרישות מקצועיות: 12 שנ"ל או תעודת בגרות מלאה. דרישות נוספות: שפות: עברית ברמה גבוהה. יישומי מחשב: היכרות עם תכנות office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: ייצוגיות שירותיות יכולת עבודה בצוות מתן מענה המצבי חירום נכונות לעבודה במשמרות קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 24/12/2025 באמצעות קישור זה: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=24117 & RF=5 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• נציג.ה שירות מוקד המועצה תאריך התחלה 04/02/2025 תאריך סיום 18/02/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה נציג.ה שירות מוקד המועצה מכרז חיצוני מספר 02/2025 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: נציג.ה שירות מוקד המועצה דירוג המשרה ודירוגה: דרוג מנהלי, דרגות +6-8 היקף העסקה: 100% משרה כפיפות: אחראית שירות הציבור תיאור התפקיד: הנגשת שירותי הרשות לציבור התושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות. עיקרי התפקיד: הנגשת מידע לתושב על שירותי הרשות. קבלת פניות התושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים. ניתוב פניות התושבים ליחידה הרלוונטית לטיפול בבקשותיהם. תנאי סף השכלה ודרישות מקצועיות: 12 שנ"ל או תעודת בגרות מלאה. דרישות נוספות: שפות: עברית ברמה גבוהה. יישומי מחשב: היכרות עם תכנות office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: ייצוגיות שירותיות יכולת עבודה בצוות מתן מענה המצבי חירום נכונות לעבודה במשמרות קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 18/02/2025 באמצעות המייל: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=18982 & RF=5 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• נציג.ה שירות מוקד המועצה והמרכזיה תאריך התחלה 06/07/2025 תאריך סיום 18/07/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה נציג.ה שירות מוקד המועצה מכרז חיצוני מספר 40/2025 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: נציג.ה שירות מוקד המועצה דירוג המשרה ודירוגה: דרוג מנהלי, דרגות +6-8 היקף העסקה: 100% משרה כפיפות: אחראית שירות הציבור תיאור התפקיד: הנגשת שירותי הרשות לציבור התושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות. עיקרי התפקיד: הנגשת מידע לתושב על שירותי הרשות. קבלת פניות התושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים. ניתוב פניות התושבים ליחידה הרלוונטית לטיפול בבקשותיהם. תנאי סף השכלה ודרישות מקצועיות: 12 שנ"ל או תעודת בגרות מלאה. דרישות נוספות: שפות: עברית ברמה גבוהה. יישומי מחשב: היכרות עם תכנות office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: ייצוגיות שירותיות יכולת עבודה בצוות מתן מענה המצבי חירום נכונות לעבודה במשמרות קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 18/07/2025 באמצעות המייל: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=21559 & RF=5 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• נציג יחידת תקציבים (רפרנט)- תקציבן חשב אגף
• נציג יחידת תקציבים (רפרנט)- (תקציבן חשב אגף)
• נעמה אופיר-שגיא חיים אדריכלים
• נספחים א.ב.ג מכרז דיגיטציה
• נספח מכרז מס' 38/2021 שמירה ואבטחה טופס הצעות מחיר
• נספח ב׳ (קובץ וורד להורדה) פירוט נסיון מקצועי מכרז 20/20
• נספח ב - קבלנים שיפוץ משרדים וציוד מכרז מס' 02.2023 סעיף ביטוח
• נספח א-2
• נספח א 5- נוסח ערבות למכרז - ערבות השתתפות

› הקודם · 60 / 73 · הבא ‹