רשויות מקומיות - ארכיון

36,269 מכרזים סגורים / שחלף מועדם · עמוד 61 מתוך 73 · 677 פתוחים

לחיפוש בארכיון לפי טקסט, מפרסם או שנה: מנוע החיפוש.

› הקודם · 61 / 73 · הבא ‹

• ניהול מערך הפסולת בעיר עראבה ותחזוקת תחנת מעבר
• ניהול יחידת נוער
• ניהול ופיקוח על ביצוע עבודות פיתוח תשתיות ציבוריות ומגרשים בהרחבה יישובי ת אילניה
• ניהול ופיקוח על ביצוע עבודות פיתוח תשתיות ציבוריות ומגרשים בהרחבה יישובי ת אילניה
• ניהול ופיקוח על ביצוע עבודות פיתוח תשתיות ציבוריות ומגרשים בהרחבה ביישוב אילניה
• ניהול ופיקוח על ביצוע עבודות פיתוח תשתיות ציבוריות ומגרשים בהרחבה ביישוב אילניה
• נושא
• נוסח פרסום קול קורא 38-25.pdf
• נוסח פרסום קול קורא 37-25.pdf
• נוסח פרסום מכרז מספר 17.2026 הפעלת מעון יום שד גיבורי עפולה.pdf
• נוסח פרסום מכרז מספר 13-2025 - סלילת כביש 4 (002).pdf לחוברת המכרז לחץ כאן
• נוסח פרסום מכרז מספר 13-2025 - סלילת כביש 4 (002).pdf
• נוסח פרסום מכרז מס' 8-2023 מכרז עבודות סלילה כביש אל-מדינה (1)
• נוסח פרסום מכרז מופת
• נוסח פרסום מכרז הסעות רווחה.pdf
• נוסח פרסום מכרז ביצוע עבודות שיפוצים במסגד עלי בן אבי טאלב
• נוסח פרסום מכרז ביצוע עבודות הנגשה ובטיחות במסגד עותמאן בן עפאן
• נוסח פרסום מכרז אולם ספורט
• נוסח פרסום מכרז 36-2025 ביטוחי רכבי העירייה.pdf
• נוסח פרסום מכרז 22.26 - מוטמנים (002).pdf
• נוסח פרסום מכרז 10.2023 אולם ספורט
• נוסח פרסום המכרז >
• נוסח פרסום - מכרז 26-25 שכירות ציוד.pdf
• נוסח ערבות השתתפות במכרז
• נוסח ערבות הגשת מכרז
• נוסח מכרז הסעות מס' 04.2024
• נוסח הודעת פרסום מכרז מצלמות אתר |
• נוסח הודעת פרסום מכרז מצלמות אתר
• נוהל עירוני: מדיניות הסדרת הוצאת סחורה למרחב הציבורי בערבי חגים
• נוהל הצעת מחיר לאספקת ארוחות במסגרת מכרז אא/14/2019 של החברה למשק וכלכלה
• נהג/ת רכב כבד באגף הרכב
• נהג/ת אוטובוס תאריך התחלה 18/04/2024 תאריך סיום 02/05/2024 מספר המכרז : 20/2024 היחידה : מחלקת תחבורה, אגף תפעול תואר המשרה : נהג/ת אוטובוס דירוג המשרה ודירוגה : מנהלי, 7-10 היקף העסקה : משרה מלאה (41 שעות שבועיות, 5 ימים בשבוע) סוג המכרז : חיצוני תיאור התפקיד : נהיגה באוטובוס השייך למועצה או משמש אותה, והפעלתו לצורך הסעת תלמידים או הסעת נוסעים אחרים, בהתאם לצרכי המועצה. עיקרי התפקיד: הסעת נוסעים באוטובוס, בהתאם לצרכי המועצה הסעת תלמידים למסגרות חינוכיות ולפעילויות מטעם המסגרות החינוכיות טיפול בבטיחות ובתקינות של האוטובוס תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה קורס לנהגי/ות רכב ציבורי של משרד התחבורה השתלמות להסעת תלמידים, בהתאם לתקנה 84 לתקנות התעבורה דרישות ניסיון : ניסיון מקצועי - ניסיון של שנתיים לפחות בעבודה כנהג/ת אוטובוס. יתרון לבעלי/ות ניסיון בהסעת ילדים ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות : שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - לא נדרש רישום פלילי - בשל אופי התפקיד, תיעשה היוועצות עם היועהמ"ש של המועצה - האם נדרשת בדיקת עברו.ה הפלילי של המועמד.ת כתנאי למינוי. קבע.ה היועהמ"ש כי הדבר נדרש, ניתן יהיה שלא למנות אדם אם הוא/היא הורשע.ה בעבירה, לרבות עבירת תעבורה, שמפאת מהותה, חומרתה או נסיבותיה, אין הוא/היא ראוי.ה, לפי חוות דעתו.ה של היועהמ"ש של המועצה, לשמש במשרה כאמור, אם הוגש נגדו.ה כתב אישום בעבירה כאמור או אם מתנהלת לגביו.ה חקירה בעבירה כאמור. היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : שירותיות בעבודה מול קהל ועם ילדים בפרט ייצוגיות אחריות לחיי אדם נכונות לעבודה בימים ובשעות לא שגרתיים/שגרתיות כפיפות : למנהל מחלקת תחבורה / אגף תפעול. מונחה מקצועית ע"י קצין הבטיחות בתעבורה. מנהלה : מועד פרסום המכרז: 18/04/24 הגשת המועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 2/05/24 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome מועמד/ת העומד/ת בתנאי הסף י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל את ההתאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן. רכישת המכרז
• נהג/ת אוטובוס תאריך התחלה 09/02/2026 תאריך סיום 23/02/2026 מס' מכרז : 21/2026 היחידה: מחלקת תחבורה, אגף תפעול תואר המשרה : נהג/ת אוטובוס דירוג המשרה ודירוגה : מנהלי, 7-10 היקף העסקה : 100% משרה סוג מכרז: פנימי/פומבי תיאור התפקיד : נהיגה באוטובוס השייך למועצה או משמש אותה, והפעלתו לצורך הסעת תלמידים ותלמידות או הסעת נוסעים/ות אחרים/ות, בהתאם לצרכי המועצה. עיקרי התפקיד: הסעת נוסעים/ות באוטובוס, בהתאם לצרכי המועצה הסעת תלמידים ותלמידות למסגרות חינוכיות ולפעילויות מטעם המסגרות החינוכיות טיפול בבטיחות ובתקינות של האוטובוס תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה קורס לנהגי/ות רכב ציבורי של משרד התחבורה השתלמות להסעת תלמידים, בהתאם לתקנה 84 לתקנות התעבורה דרישות ניסיון: ניסיון מקצועי - ניסיון של שנתיים לפחות בעבודה כנהג/ת אוטובוס. יתרון לבעלי/ות ניסיון בהסעת ילדים ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות: שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - לא נדרש רישום פלילי - בשל אופי התפקיד, תיעשה היוועצות עם היועהמ"ש של המועצה - האם נדרשת בדיקת עברו.ה הפלילי של המועמד.ת כתנאי למינוי. קבע.ה היועהמ"ש כי הדבר נדרש, ניתן יהיה שלא למנות אדם אם הוא/היא הורשע.ה בעבירה, לרבות עבירת תעבורה, שמפאת מהותה, חומרתה או נסיבותיה, אין הוא/היא ראוי.ה, לפי חוות דעתו.ה של היועהמ"ש של המועצה, לשמש במשרה כאמור, אם הוגש נגדו.ה כתב אישום בעבירה כאמור או אם מתנהלת לגביו.ה חקירה בעבירה כאמור. היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : שירותיות בעבודה מול קהל ועם ילדים/ות בפרט ייצוגיות אחריות לחיי אדם נכונות לעבודה בימים ובשעות לא שגרתיים/ות כפיפות : למנהל מחלקת תחבורה / אגף תפעול מונחה מקצועית ע"י קצין הבטיחות בתעבורה מנהלה : מועד פרסום המכרז: 09/02/26 ניתן להגיש מועמדות עד ליום 23/02/26 להגשת מועמדות - לחצו כאן על המועמד.ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) תיאור התפקיד והעבודה היקף ההעסקה מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. העומדות והעומדים בתנאי הסף, יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה. למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. רכישת המכרז
• נהג/ת אוטובוס מחליפ/ה תאריך התחלה 26/09/2024 תאריך סיום 29/09/2024 מספר המכרז : 69/2024 היחידה : מחלקת תחבורה, אגף תפעול תואר המשרה : נהג/ת אוטובוס דירוג המשרה ודירוגה : עובד/ת שעתי/ת, על פי צורך היקף העסקה : בהתאם לדיווח על ביצוע שעות ו/או ימי עבודה בפועל סוג המכרז : הליך הגון, שוויוני ושקוף תיאור התפקיד : נהיגה באוטובוס השייך למועצה, או משמש אותה והפעלתו לצורך הסעת תלמידות ותלמידים או הסעת נוסעות/ים אחרות/ים, בהתאם לצרכי המועצה. עיקרי התפקיד: הסעת נוסעות ונוסעים באוטובוס, בהתאם לצרכי המועצה הסעת תלמידות ותלמידים למסגרות חינוכיות ופעילויות מטעם המסגרות החינוכיות טיפול בבטיחות ובתקינות של האוטובוס תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה קורס לנהגי/ות רכב ציבורי, של משרד התחבורה השתלמות להסעת תלמידים, בהתאם לתקנה 84 לתקנות התעבורה דרישות ניסיון : ניסיון מקצועי - ניסיון של שנתיים לפחות בעבודה כנהג/ת אוטובוס. יתרון לבעלי/ות ניסיון בהסעת ילדים ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות : שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - לא נדרש רישום פלילי - בשל אופי התפקיד, תיעשה היוועצות עם היועהמ"ש של המועצה - האם נדרשת בדיקת עברו.ה הפלילי של המועמד.ת כתנאי למינוי. קבע.ה היועהמ"ש כי הדבר נדרש, ניתן יהיה שלא למנות אדם אם הוא/היא הורשע.ה בעבירה, לרבות עבירת תעבורה, שמפאת מהותה, חומרתה או נסיבותיה, אין הוא/היא ראוי.ה, לפי חוות דעתו.ה של היועהמ"ש של המועצה, לשמש במשרה כאמור, אם הוגש נגדו.ה כתב אישום בעבירה כאמור או אם מתנהלת לגביו.ה חקירה בעבירה כאמור. היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטינ/ה וחסר/ת ישע מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : שירותיות בעבודה מול קהל ועם ילדים בפרט ייצוגיות אחריות לחיי אדם נכונות לעבודה בימים ובשעות לא שגרתיות כפיפות : למנהל אגף תפעול מונחה מקצועית על-ידי קצין הבטיחות בתעבורה במועצה מנהלה : המשרה הינה משרה ארעית להחלפה של נהג אוטובוס שנעדר מעבודתו , ולפיכך פטורה ממכרז. המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים העומדות/ים בתנאי הסף לראיון לצורך איוש המשרה. צוות בהרכב מנהל אגף תפעול ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר מתוכם/ן את המועמד/ת המתאימ/ה לאיוש המשרה. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת המוגבלות בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. מועד פרסום המכרז: 26/09/24 הגשת מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 29/09/24 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן. רכישת המכרז
• נהג ראש הרשות המקומית
• נהג הסעות אוטובוס
• נהג אוטובוס
• נהג אוטובוס
• נגרות
• נאמן קורונה בית ספרי
• מתקני תברואה
• מתקני שעשועים "מיני לונה פארק" לערב יום העצמאות 2017
• מתקני משחק מכרז 14/21
• מתקני מיזוג אויר
• מתקני חשמל (מ. נמוך, תקשורת 250 ,270)
• מתן שרותי ראיית חשבון חיצוניים תאריך התחלה 26/02/2023 תאריך סיום 14/03/2023 מכרז פומבי מס' 2/23 למתן שרותי ראיית חשבון חיצוניים למועצה המקומית קריית טבעון מועצה מקומית קריית טבעון (להלן: " המועצה ") מזמינה בזאת הצעות למתן שרותי ראיית חשבון חיצוניים. רשאים להשתתף במכרז ולהציע הצעות למתן השירותים, אך ורק משרדי רואי חשבון אשר מתקיימים לגביהם כל הקריטריונים המפורטים במסמכי המכרז. להלן מס' קריטריונים: 1.1 המציע הוא תאגיד הרשום כדין בישראל, או שותפות רשומה או שאינה רשומה, שעיסוקו העיקרי ומטרתו אספקת שירותים מסוג השירותים נשוא מכרז זה והוא עוסק מורשה לצורך מע"מ. 1.2 במשרד המציע שותפים או עובדים לפחות 2 (שני) רואי חשבון בעלי רישיון, שלפחות 1 (אחד) מהם בעלי ותק במקצוע ראיית חשבון שלא יפחת מ-10 (עשר) שנים, וניסיון שלא יפחת מ- 6 (שש) שנים, ב-6 השנים האחרונות, בייעוץ ראיית חשבון ל רשויות מקומיות. 1.3 במהלך 6 (שש) השנים שקדמו למועד האחרון להגשת ההצעות למכרז, המציע סיפק שירותי ראיית חשבון ל-4 (ארבע) רשויות מקומיות לפחות ובמועד האחרון להגשת ההצעות למכרז, המציע מספק שירותים כאמור לרשות מקומית אחת לפחות, שבה לפחות 20,000 תושבים. 1.4 בשנתיים שקדמו למועד הגשת ההצעה למכרז זה המציע מספק שירותים דוגמת השירותים נשוא מכרז זה לרשות מקומית אחת לפחות, שהיקף תקציבה הרגיל השנתי לא פחות מ- 100 (מאה) מיליון ₪. את מסמכי המכרז ניתן למצוא ולרכוש באתר האינטרנט של המועצה ktv.org.il , תחת לשונית מכרזים כללי- תמורת סך של 800 ₪ שלא יוחזרו. החל מיום ראשון, ה 26/02/2023 ניתן לעיין במסמכי המכרז קודם רכישתם, באתר האינטרנט של המועצה. הנוסח המחייב של המכרז הינו הנוסח המקורי שמפורסם באתר המועצה בלבד. ניתן לפנות בשאלות הבהרה בכתב עד ליום 9/03/2023 בשעה 12:00 לאתי דונג באמצעות מייל : [email protected] תשובות תינתנה בכתב , תשלחנה לכלל המציעים ותהוונה חלק ממסמכי המכרז את ההצעות יש להגיש במשרד מנכ"ל המועצה בבניין המועצה בכיכר בן גוריון, קרית טבעון, עד לתאריך 14/03/2023 בשעה 17:00 את טופס הצעת המחיר יש להכניס למעטפה סגורה ונפרדת , עליה ייכתב "הצעה כספית" אשר תוכנס למעטפת ההצעה הכללית. ההצעה הכספית לא תימצא אלא במעטפה הייעודית לה כאמור לעיל, כדי לאפשר בחינת איכות ללא ידיעה על ההצעה הכספית. ראיונות עם בעלי התפקידים מטעם המציעים יתקיימו במועד שיימסר לכל מגיש הצעה, על פי שיקול דעתה של המועצה. המכרז יערך בהתאם להוראות מסמכי המכרז. יובהר כי אין המועצה מתחייבת לקבל את ההצעה הזולה או כל הצעה אחרת שהיא. האמור לעיל מהווה תמצית חלקית ביותר של תנאי המכרז, ואין בו כדי להחליף את מסמכי המכרז המלאים. להורדת מסמכי המכרז לחצו כאן לתשלום עבור המכרז לחצו כאן עידו גרינבלום ראש המועצה רכישת המכרז
• מתן שרותי ראיית חשבון חיצוניים וניהול מחלקת הנהלת חשבונות למועצה המקומית קריית טבעון תאריך התחלה 01/08/2022 תאריך סיום 16/08/2022 מכרז פומבי מס' 10/22 למתן שרותי ראיית חשבון חיצוניים וניהול מחלקת הנהלת חשבונות למועצה המקומית קריית טבעון מועצה מקומית קריית טבעון (להלן: "המועצה") מזמינה בזאת הצעות למתן שרותי ראיית חשבון חיצוניים וניהול מחלקת הנהלת חשבונות 1. רשאים להשתתף במכרז ולהציע הצעות למתן השירותים, אך ורק משרדי רואי חשבון אשר מתקיימים לגביהם כל הקריטריונים המפורטים במסמכי המכרז. להלן מס' קריטריונים: 1.1. המציע הוא תאגיד הרשום כדין בישראל, או שותפות רשומה או שאינה רשומה, שעיסוקו העיקרי ומטרתו אספקת שירותים מסוג השירותים נשוא מכרז זה והוא עוסק מורשה לצורך מע"מ. 1.2. במשרד המציע מועסקים לפחות 3 (שלושה) רואי חשבון בעלי רישיון, שלפחות 2 (שניים) מהם בעלי ותק במקצוע ראיית חשבון שלא יפחת מ-10 (עשר) שנים, ולפחות ל- 2 (שנים) רואי חשבון יש ניסיון מצטבר של 6 (שש) שנים בעבודה עם רשויות מקומיות. 1.3. במהלך 8 (שמונה) השנים עובר למועד האחרון להגשת ההצעות למכרז, המציע סיפק שירותים דוגמת השירותים נשוא המכרז לפחות ל-4 (ארבע) רשויות מקומיות ובמועד האחרון להגשת ההצעות למכרז, המציע מספק שירותים כאמור לפחות לרשות מקומית אחת, שבה לפחות 20,000 תושבים. 1.4. בשנתיים שקדמו למועד הגשת ההצעה למכרז זה המציע מספק שירותים דוגמת השירותים נשוא מכרז זה לרשות מקומית אחת לפחות, שהיקף תקציבה הרגיל השנתי לא פחות מ- 100 (מאה) מיליון ₪. 2. את מסמכי המכרז ניתן לרכוש בקופת המועצה, בין השעות 08:30 עד 12:00 בימים א' עד ג', וביום ה', תמורת סך של 1,000 ₪ שלא יוחזרו. 3. החל מיום ראשון, ה 02/08/2022 ניתן יהיה לעיין במסמכי המכרז קודם רכישתם. המסמכים ישלחו לעיון לפי דרישה באמצעות משרדי גזברות המועצה בלבד, במייל: [email protected] 4. המועד האחרון להגשת הצעות –16/08/2022 5. ראיונות עם בעלי התפקידים מטעם המציעים יתקיימו במועד שיימסר לכל מגיש הצעה, על פי שיקול דעתה של המועצה. 6. המכרז יערך בהתאם להוראות מסמכי המכרז. יובהר כי אין המועצה מתחייבת לקבל את ההצעה הזולה או כל הצעה אחרת שהיא. 7. האמור לעיל מהווה תמצית חלקית ביותר של תנאי המכרז, ואין בו כדי להחליף את מסמכי המכרז המלאים. עידו גרינבלום ראש המועצה רכישת המכרז
• מתן שרותי ייעוץ, חשבות חינוך ומקסום הכנסות חינוך למועצה המקומית קריית טבעון תאריך התחלה 09/06/2022 תאריך סיום 23/06/2022 מועצה מקומית טבעון מכרז פומבי מס' 15/22 למתן שרותי ייעוץ, חשבות חינוך ומקסום הכנסות חינוך למועצה המקומית קריית טבעון מועצה מקומית קריית טבעון (להלן: "המועצה") מזמינה בזאת הצעות למתן שרותי ייעוץ, חשבות חינוך ומקסום הכנסות חינוך. 1.רשאים להשתתף במכרז ולהציע הצעות למתן השירותים, אך ורק משרדי רואי חשבון אשר מתקיימים לגביהם כל הקריטריונים המפורטים במסמכי המכרז. להלן הקריטריונים: -תאגיד הרשום כדין בישראל או עוסק מורשה, בעל תואר ראשון בראיית חשבון ובעל רישיון לעסוק בראיית חשבון בהתאם לחוק רואי חשבון, התשט"ו- 1955; במקרה בו מדובר בתאגיד, תנאי הכשירות כולם יתקיימו בבעל שליטה בתאגיד או במנהל בכיר בו. -מעסיק באופן קבוע 2 רואי חשבון לפחות; המציע יצרף הצהרה בכתב, חתומה על ידו בדבר העסקה כאמור, וכן בדבר מספר רואי חשבון המועסקים אצל המציע בפועל בהעסקה קבועה. -בעל ניסיון מוכח במתן השירותים המפורטים לעיל, במהלך 3 השנים האחרונות שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות מחיר ל- 2 רשויות לפחות – תצורף טבלה מפורטת כולל אנשי קשר ברשות. -בעל אישור תקף לשנה הנוכחית על שם המציע בדבר ניהול פנקסי חשבונות ורשומות על פי חוק עסקאות גופים ציבוריים )אכיפה ניהול חשבונות(, התשל"ו 1976 . -בעל אישור תקף לשנה הנוכחית על ניכוי מס במקור. -המציע הינו עוסק מורשה לצורך מע"מ. 2. את מסמכי המכרז ניתן לרכוש בקופת המועצה, בין השעות 08:30 עד 12:00 בימים א' עד ג', וביום ה', תמורת סך של 1,000 ₪ שלא יוחזרו. 3. החל מיום רביעי, ה 09/06/2022 ניתן לעיין במסמכי המכרז קודם רכישתם, לפרטים לחצו כאן . הנוסח המחייב של המכרז הינו הנוסח המקורי שיימסר על ידי משרדי גזברות המועצה בלבד ואין להגיש הצעות על גבי מסמכים שיורדו מאתר האינטרנט. 4.המועד האחרון להגשת הצעות –05/07/2022 עד 17:30 5.פתיחת מעטפות: 5/7/2022 ב 18:00 6.ראיונות עם בעלי התפקידים מטעם המציעים יתקיימו במועד שיימסר לכל מגיש הצעה, על פי שיקול דעתה של המועצה. המכרז יערך בהתאם להוראות מסמכי המכרז. 7.יובהר כי אין המועצה מתחייבת לקבל את ההצעה הזולה או כל הצעה אחרת שהיא. 8.האמור לעיל מהווה תמצית חלקית ביותר של תנאי המכרז, ואין בו כדי להחליף את מסמכי המכרז המלאים. לבירורים בנושא המכרז יש לשלוח מייל לכתובת: [email protected] בברכה, עידו גרינבלום ראש המועצה רכישת המכרז
• מתן שרות מערכות מידע
• מתן שירותים משפטיים – בתחום הגדלת הכנסות המועצה והעמקת הגביה מתשלומי חובה, ארנונה והיטלים
• מתן שירותים משפטיים – בתחום הגדלת הכנסות המועצה והעמקת הגביה מתשלומי חובה, ארנונה והיטלים
• מתן שירותים ללכידת בעלי חיים, הובלתם והחזקתם במכלאה
• מתן שירותים הנדסיים
• מתן שירותי תביעה עירונית למועצה
• מתן שירותי ניקיון במוסדות חינוך ומבני ציבור במועצה האזורית הגליל התחתון
• מתן שירותי ניקיון במוסדות חינוך ומבני ציבור במועצה האזורית הגליל התחתון
• מתן שירותי ניהול לתוכנית הזירה עבור עיריית אילת – סגור
• מתן שירותי מדידות מקרקעין עבור המועצה והוועדה המקומית לתו"ב
• מתן שירותי מדידות מקרקעין עבור המועצה והוועדה המקומית לתו"ב
• מתן שירותי ייצוג משפטי ליטיגציה וגבייה למועצה
• מתן שירותי ייצוג משפטי ליטיגציה וגבייה למועצה
• מתן שירותי ייעוץ הדרכה והפעלה לתחום הקיימות וחינוך סביבתי
• מתן שירותי ייעוץ הדרכה והפעלה לתחום הקיימות וחינוך סביבתי
• מתן שירותי טיפול ואחזקה לאוטובוסים
• מתן שירותי טיפול ואחזקה לאוטובוסים
• מתן שירותי חשבות שכר למועצה
• מתן שירותי חשבות שכר למועצה
• מתן שירותי הסעות אזרחים ותיקים למועדון חברתי בתחום גני תקווה
• מתן שירותי הנהלת חשבונות וחשבות שכר
• מתן שירותי הגברה ותאורה עבור עיריית דימונה
• מתן שירותי גבייה עבור עיריית כפר יונה
• מתן שירותי גביה, חיובים, ושרות לקוחות.
• מתן שירותי גביה, חיובים, ושרות לקוחות.
• מתן שירותי אספקה ותחזוקת מתקני אצירה לפסולת אריזות קרטון ופינוי תכולתם למיחזור
• מתן שירותי איסוף פסולת
• מתן שירותי אחזקת מערכות גילוי וציוד כיבוי אש
• מתן שירותי אחזקת מערכות גילוי וציוד כיבוי אש
• מתן שירותי אחזקת מעליות ומעלונים במבני ציבור וחינוך בעיר כפר יונה
• מתן שירותי אחזקה מקיפה למתקני מיזוג מרכזיים
• מתן הסעות לתלמידים ועובדי הוראה
• משרת תומכ / ת חינוך לתלמיד הזכאי לשירותי חינוך מיוחדים הלומד
• משרת תומך / ת חינוך בגני ילדים
• משרות סטודנטים במינהל הון אנושי
• משרות דרושים לקייטנות הקיץ 2020 במועצה
• משרה פנויה - רכז התנדבות רשותי - מכרז מס' 10/2022
• משך הפעילות (חובה) שדה חובה עד 45 דקות שעה 90 דקות שעתיים ומעלה
• משחק טרוויה "חידון לפסח" עמותת - כרם שאול
• משאבות, טורבינות ותחנות שאיבה
• מש/2022/24
• מרכזת הבית למשפחות
• מרכז/ת תחום מוגבלויות ועו"ס מרחבי/ת תאריך התחלה 23/02/2025 תאריך סיום 09/03/2025 מספר המכרז : 20/2025 היחידה : אגף קהילה ורווחה תואר המשרה : מרכז/ת תחום מוגבלויות ועובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת דרגת המשרה ודירוגה : דירוג: עובדים סוציאליים רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי רמה ניהולית: מרכז.ת נושא (1) היקף העסקה : 80% משרה סוג המכרז : חיצוני תיאור התפקיד: מרכז/ת תחום מוגבלויות שותף/ה בקביעת מדיניות המועצה בנושא טיפול בתושבים ותושבות עם מוגבלויות אחראי/ת על יישום מדיניות מינהל מוגבלויות בעבודת אגף קהילה ורווחה יעוץ להנהלת האגף ומנחה מבחינה מקצועית את צוות העובדים/ות בכל הקשור לטיפול באדם עם מוגבלות ובבני/ות משפחתו/ה אחראיות על מיפוי וניתוח נתונים אודות זכאי חוק שירותי רווחה לאנשים עם מוגבלות, לטובת איתור צרכים קיימים ועתידיים ומתן מענים בשגרה ובחירום יוזם/ת ומפתח/ת מענים ותכניות בקהילה בהתאם למיפוי הנ"ל בהתאם להנחיות המינהל ובשיתוף וליווי המפקח/ת המחוזי הובלה לשיפור ועדכון באופן מתן השירותים בקהילה במידת הצורך. אחראיות להקניית כלים מקצועיים עדכניים לצוות העובדים/ות האמונים/ות על מתן שירותים לאנשים עם מוגבלות ובני/ות משפחותיהם/ן באגף באמצעות ליווי והדרכה. אחראיות ושותפות לבניית תכניות מענים לאדם עם מוגבלות ולבני/ות משפחתו/ה אחראיות על אישור תמ"א (תכנית מענים אישית) של אנשים עם מוגבלות ברשות אחראיות על יצירת קשרים ושיתופי פעולה עם גורמים אחרים בקהילה ומחוץ לה לצורך פיתוח מענים ושירותים לתושבים ותושבות המועצה עם מוגבלות השתתפות בפורומים מקצועיים ברשות ומחוץ לה הקשורים לטיפול באנשים עם מוגבלות כמייצג/ת את אגף קהילה ורווחה במועצה איש/ת הקשר של האגף עם הפיקוח המחוזי לצורך עדכונים הדדיים והיוועצויות עו"ס מרחבי/ת אחריות על מתן שרותי עבודה סוציאלית באזור המועצה האזורית במספר ישובים שלקוחותיו הם הפרט ומשפחתו, מנהיגות היישוב ובעלי תפקידים, בעת שגרה וחירום איתור בעיות וצרכים של הפרט ושל הקהילה טיפול בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י טיפול ישיר, סינגור, תיווך, מתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח מתן ייעוץ לבעלי התפקידים בתחום החברתי במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה תנאי סף השכלה ודרישות מקצועיות תואר ראשון בעבודה סוציאלית רישום בפנקס העובדים הסוציאליים דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - 3 שנות ניסיון בעבודה סוציאלית. יתרון לניסיון בתחום המוגבלויות ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות Office הכרות עם מאפייניו הייחודיים של המרחב הכפרי - יתרון מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : תודעת שירות גבוהה יכולת לעבודה מערכתית וקהילתית יכולת גבוהה לעבודה בצוות נכונות למתן מענה ולעבודה בשעות לא שגרתיות כפיפות: מנהלת אגף קהילה ורווחה מנהלה : מועד פרסום המכרז: 23/02/25 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 9/03/25 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome יש לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד והעבודה והיקף ההעסקה. מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. מועמד/ת שעומד/ת בתנאי הסף י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. רכישת המכרז
• מרכז/ת מתנדבים
• מרכז.ת מתנדבים
• מרכז.ת מתנדבים
• מקדם/ת תעסוקה לתכנית "למרחק" הסתיים
• מקדם/ת תעסוקה הסתיים
• מציל.ה בבריכה בנהלל - עמותת הספורט כחול לבן תאריך התחלה 24/08/2026 תאריך סיום 07/09/2026 רכישת המכרז
• מפרטים טכניים - מכרז עצמאות אנרגטית מס' 02.2025
• מפרט טכני נספח 12-2 מכרז ריהוט המועצה 11.2023
• מפרט טכני נגרות מכרז מס' 02.2023
• מפקח/ת תכנון ובניה (100% משרה)
• מפקח/ת תכנון ובניה (100% משרה)
• מפקח/ת רישוי עסקים תאריך התחלה 09/01/2024 תאריך סיום 16/01/2024 מכרז מספר : 06/2024 היחידה : מחלקת רישוי עסקים, אגף תפעול תואר המשרה : מפקח/ת רישוי עסקים דרגת המשרה ודירוגה : מנהלי, 5-8 היקף ההעסקה : 100% משרה סוג המכרז : חיצוני תיאור התפקיד : פיקוח ואכיפת יישום של החקיקה הרלוונטית בתחום רישוי עסקים. עיקרי התפקיד: בדיקה וליווי של הבקשות לקבלת רישיון עסק לעסקים חדשים בקרת עמידת העסק בדרישות ובהוראות הדין הקיים ייזום וליווי הליכי אכיפת החוקים והתקנות, בהתאם להוראות הדין הקיים תיעוד פעילות הפיקוח תנאי סף השכלה ודרישות מקצועיות השכלה תיכונית המפקח יחויב לעבור הכשרת מפקחי רישוי עסקים לצורך הסמכתו לתפקיד בטרם מינויו בפועל המפקח יחויב לסיים בהצלחה את קורס רישוי עסקים שלב א' (הכשרה בסיסית ברישוי עסקים) לא יאוחר מ - 12 חודשים מתחילת מינויו. המפקח יחויב לסיים בהצלחה את קורס רישוי עסקים שלב ב' - קורס רישוי עסקים בהתמחות בעסקי מזון או קורס לעובדי בריאות הסביבה (בפיקוח משרד הבריאות), לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - לא נדרש ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות - שליטה בשפה העברית יישומי מחשב - הכרות עם תוכנות ה - Office רישום פלילי - לא הורשע בעבירה שמפאת מהותה, חומרתה או נסיבותיה אין הוא ראוי, לדעת הגורם המסמיך כאמור באותם סעיפים קטנים, לפי העניין, לשמש מפקח תנאי כשירות נוספים: לעובד מלאו 21 שנים אזרח או תושב קבע בישראל מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: ייצוגיות ואסרטיביות מול בעלי עסקים ומול גורמים במועצה כפיפות : מנהל אגף תפעול מנהלה : מועד פרסום המכרז: 9/1/24 הגשת המועמדות לאיוש המשרה תעשה עד ליום 16/1/24 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית . רכישת המכרז
• מפקח/ת גינון
• מפקח/ת בעלי חיים בשירות וטרינרי עירוני
• מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ורישוי בניה - לוועדה המרחבית לתכנון ובנייה יזרעאלים תאריך התחלה 31/08/2026 תאריך סיום 06/10/2026 רכישת המכרז
• מפקח/ת בכיר/ה (חוקר) לתכנון ובנייה
• מפקח/ית רישוי עסקים
• מפקח.ת בכיר.ה - חוקר.ת לתכנון ובנייה תאריך התחלה 30/09/2025 תאריך סיום 15/10/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה מפקח.ת בכיר.ה - חוקר.ת לתכנון ובנייה מכרז חיצוני מספר 61/2025 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: מפקח.ת בכיר.ה - חוקר.ת לתכנון ובנייה היקף המשרה: 100% משרה תנאי העסקה: בהתאם להשכלה, דרגות +38-42 היחידה: מנהל הנדסי כפיפות : מנהל יחידת הפיקוח על הבנייה תיאור התפקיד: אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התכנון המקומי. תחומי אחריות: פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה. הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה בהתאם להנחיות מקצועיות. ביצוע צווים. מעקב, בקרה ופעולות נלוות. תנאי סף: בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, רצוי באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה אזרחית, אדריכלות, משפטים , גיאוגרפיה, לימודי הסביבה או תכנון עירוני ואזורי . או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012 באותם תחומים . או תעודת סמיכות לרבנות("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל. או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר ( . או הסמכה כמפקח תכנון ובניה שניתנה לפני ה- 25/10/2017 . דרישות נוספות שפות- בהתאם לצורך . יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה OFFICE- היכרות עם מערכת מידע גיאוגרפית GIS - רישיון נהיגה- בתוקף . העדר רישום פלילי מאפייני העשייה הייחודיים לתפקיד בריאות תקינה וכושר גופני ברמה טובה . עבודה בשעות לא שגרתיות . עבודת שטח ונסיעות מרובות . יכולת עמידה בלחצים. המועמד יחויב לסיים בהצלחה – תכנית הכשרה למפקחים בכירים , לא יאוחר משנה וחצי מתחילת מינויו . קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 14/10/2025 . ניתן להגיש מועמדות באמצעות קישור זה: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=23304 & RF=5 *לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות, בכדי להעיד על הניסיון או ההשכלה כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , י.תפרט את הצורך בהתאמות. יש לצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , י.תמסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **בהתאם להנחיות משרד הפנים, מועמדים אשר עומדים בתנאי הסף והגישו את כל המסמכים הנדרשים ישלחו למבחני מיון. 8 המועמדים בעלי הציון הגבוה ביותר בלבד יעברו לשלב ראיונות מול חברי הועדה . **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד.ת שי.תבחר לתפקיד יידרשו לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מפקח.ת בכיר.ה - חוקר.ת לתכנון ובנייה תאריך התחלה 17/02/2025 תאריך סיום 24/02/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה מפקח.ת בכיר.ה - חוקר.ת לתכנון ובנייה מכרז חיצוני מספר 09/2025 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: מפקח.ת בכיר.ה - חוקר.ת לתכנון ובנייה היקף המשרה: 100% משרה תנאי העסקה: בהתאם להשכלה, דרגות +38-42 היחידה: מנהל הנדסי כפיפות : מנהל יחידת הפיקוח על הבנייה תיאור התפקיד: אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התכנון המקומי. תחומי אחריות: פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה. הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה בהתאם להנחיות מקצועיות. ביצוע צווים. מעקב, בקרה ופעולות נלוות. תנאי סף: בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, רצוי באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה אזרחית, אדריכלות, משפטים , גיאוגרפיה, לימודי הסביבה או תכנון עירוני ואזורי . או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012 באותם תחומים . או תעודת סמיכות לרבנות("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל. או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר ( . או הסמכה כמפקח תכנון ובניה שניתנה לפני ה- 25/10/2017 . דרישות נוספות שפות- בהתאם לצורך . יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה OFFICE- היכרות עם מערכת מידע גיאוגרפית GIS - רישיון נהיגה- בתוקף . העדר רישום פלילי מאפייני העשייה הייחודיים לתפקיד בריאות תקינה וכושר גופני ברמה טובה . עבודה בשעות לא שגרתיות . עבודת שטח ונסיעות מרובות . יכולת עמידה בלחצים. המועמד יחויב לסיים בהצלחה - תכנית הכשרה למפקחים בכירים , לא יאוחר משנה וחצי מתחילת מינויו . קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 24/02/2025 באמצעות קישור זה: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=19229 & RF=5 ** ועדת הבחינה תתקיים בתאריך 06/03/2025 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד . מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מפקח.ת בכיר.ה - חוקר.ת לתכנון ובנייה תאריך התחלה 10/09/2024 תאריך סיום 25/09/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה מפקח.ת בכיר.ה - חוקר.ת לתכנון ובנייה מכרז חיצוני מספר 60/2024 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: מפקח.ת בכיר.ה - חוקר.ת לתכנון ובנייה היקף המשרה: 100% משרה תנאי העסקה: בהתאם להשכלה, דרגות +38-42 היחידה: מנהל הנדסי כפיפות : מנהל יחידת הפיקוח על הבנייה תיאור התפקיד: אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התכנון המקומי. תחומי אחריות: פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה. הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה בהתאם להנחיות מקצועיות. ביצוע צווים. מעקב, בקרה ופעולות נלוות. תנאי סף: בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, רצוי באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה אזרחית, אדריכלות, משפטים , גיאוגרפיה, לימודי הסביבה או תכנון עירוני ואזורי . או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012 באותם תחומים . או תעודת סמיכות לרבנות("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל. או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר ( . או הסמכה כמפקח תכנון ובניה שניתנה לפני ה- 25/10/2017 . דרישות נוספות שפות- בהתאם לצורך . יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה OFFICE- היכרות עם מערכת מידע גיאוגרפית GIS - רישיון נהיגה- בתוקף . העדר רישום פלילי מאפייני העשייה הייחודיים לתפקיד בריאות תקינה וכושר גופני ברמה טובה . עבודה בשעות לא שגרתיות . עבודת שטח ונסיעות מרובות . יכולת עמידה בלחצים. המועמד יחויב לסיים בהצלחה – תכנית הכשרה למפקחים בכירים , לא יאוחר משנה וחצי מתחילת מינויו . קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 24/09/2024 באמצעות קישור זה: https://tktv.automas.co.il/page5?tenderid=2024-119&file=&tenderdisplay=2024-119 בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל: [email protected] לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד . מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מפקח תכנון ובנייה
• מפקח רישוי עסקים
• מפקח רישוי בנייה תאריך התחלה 22/01/2026 תאריך סיום 05/02/2026 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה מפקח רישוי בנייה מכרז חיצוני מספר 04/2026 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: מפקח רישוי בנייה דירוג המשרה ודירוגה: דירוג עפ"י השכלה , דרגות + 37-41 היקף העסקה: 100% היחידה: מנהל הנדסה כפיפות: מנהל יחידת הפיקוח על הבניה תיאור התפקיד: מעקב ובקרה על הבנייה במרחב התכנון המקומי בתהליך הביצוע והתאמתם להיתרי הבנייה ולתוכניות החלות. איסוף ועיבוד מידע מהשטח למוסד התכנון . עיקרי התפקיד: פיקוח ובקרה במהלך הביצוע העבודה לפי היתר בניה במרחב התכנון המקומי. מתן שירות לבעלי עניין ולציבור בנושאי תכנון ובנייה במהלך הביצוע . ביקורים באתרי בנייה בכל אחד משלבי הרישוי והביצוע, לצורך בדיקה ובחינה האם הבנייה (לרבות תוספות בנייה) מתבצעת בהתאם לתוכניות ולהיתרי הבנייה המאושרים ביצוע בדיקות יזומות בשטח בנושאים שונים הקשורים לתכנון ובנייה, על פי הנחיית הממונה . איסוף מידע, תיעוד והכנת דו"חות (ביקורת, מצב הבנייה, ביצוע, פיקוח), הזנת הנתונים ודוחות הפיקוח למערכת הממוחשבת והגשתם לממונה. עבודה מול מכון הבקרה ו/או בעלי התפקידים מטעם בעלי ההיתר. משימות נוספות בתחום עבודתו על פי הנחיות הממונה. מאפייני עשייה הנדרשים בתפקיד - יכולת רהוטה, מדויקת ומקצועית בקריאת והבנת תכניות . ב. – יכולת לבצע עבודה הכוללת שילוב של שטח ועבודה משרדית. ג. - יכולת עמידה בלחצים. תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ בהנדסת בניין או אדריכלות – יש לצרף אישור השכלה. או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 באותם תחומים . לא יאוחר משנתיים מתחילת המינוי המועמד יחויב לסיים בהצלחה תכנית הכשרה למפקח רישוי (פרט למועמד שהוסמך בעבר כמפקח תכנון ובניה) – יש לצרף אישור השכלה. דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - תינתן עדיפות לבעלי ניסיון קודם בתחום . דרישות נוספות שפות- עברית- כתוב וקרוא ברמה גבוהה. יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה OFFICE- . רישיון נהיגה- בתוקף . היעדר רישום פלילי . קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 05/02/2026 באמצעות קישור: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=25283 & RF=5 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מפקח רישוי בנייה בוועדה המקומית לתכנון ובנייה ברשות המקומית
• מפקח רישוי בנייה בוועדה המקומית לתכנון ובניה ברשות המקומית
• מפקח רישוי בניה תאריך התחלה 31/05/2022 תאריך סיום 14/06/2022 למועצה המקומית קריית טבעון דרוש/ה: מפקח רישוי בנייה | מכרז חיצוני מספר 37/2022 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: מפקח רישוי בנייה דירוג המשרה ודירוגה: דירוג עפ"י השכלה , דרגות + 37-41 היקף העסקה: 100% היחידה: מנהל הנדסה כפיפות: מפקח בכיר ( חוקר) תיאור התפקיד: פיקוח ובקרה על הבנייה במרחב התכנון המקומי בתהליך הביצוע והתאמתם להיתרי הבנייה ולתוכניות החלות. איסוף ועיבוד מידע מהשטח למוסד התכנון. עיקרי התפקיד: א. פיקוח ובקרה במהלך הביצוע או עבודה לפי היתר במרחב התכנון המקומי. ב. מתן שירות לבעלי עניין ולציבור בנושאי תכנון ובנייה במהלך מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: א. עבודת שטח. ב. יכולת עמידה בלחצים. תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ בהנדסת בניין או אדריכלות. או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 באותם תחומים. לא יאוחר משנתיים מתחילת המינוי המועמד יחויב לסיים בהצלחה תכנית הכשרה למפקח רישוי (פרט למועמד שהוסמך בעבר כמפקח תכנון ובניה( דרישות ניסיון: •ניסיון מקצועי - תינתן עדיפות לבעלי ניסיון קודם בתחום דרישות נוספות •שפות- עברית- כתוב וקרוא ברמה גבוהה •יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות הOFFICE •רישיון נהיגה- בתוקף. •היעדר רישום פלילי. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 14.06.2022 באמצעות המייל [email protected] או לפקס מס' 04-9539234. על כל מועמד למלא בקישור המצורף מאתר המועצה את השאלון האישי למבקש משרה במועצה ואת נספח א' https://katzr.net/f652d0 . לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מפקח רישוי בניה בוועדות המקומיות לתכנון ובנייה או ברשות מקומית
• מפקח וטרינרי
• מפעיל/ת בריכה
• מפעיל י/ו ת צמ"ה כבד מלגזה/מנוף
• מפגש מציעים שלישי
• מפגש מציעים נוסף ועדכון תאריכים מכרז פומבי 2025 /ה/ 25 שיפוץ מבנה עופרים בקיבוץ משמר הנגב
• מפגש מציעים
• מפ 20/2025 מכרז פומבי לאספקת שירותי מיפוי פוטוגרמטרי עדכני, סקרים גיאוגרפים של שכבות עירוניות; וכן שירותי מיפוי ומחשוב רשת הניקוז
• מערכת מידע ממחושבת לניהול שכר, נוכחות ומשאבי אנוש
• מערכת מידע ממחושבת לניהול שכר, נוכחות ומשאבי אנוש
• מערכת החינוך בקרית טבעון מגייסת תאריך התחלה 15/07/2024 תאריך סיום 30/08/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז מערכת החינוך בקרית טבעון מגייסת מורות ומורים למגוון משרות, שלחו מייל בצירוף קורות חיים ישירות למנהלי בתי הספר בי"ס סוג המשרה מייל להגשת קורות חיים נרקיסים מחנכ.ת עם התמחות במתמטיקה [email protected] מורה לאנגלית מ"מ – עד מרץ מחנכ.ת מובילה ומחנכ.ת משלימה לכיתה א' חינוך מיוחד- תקשורתית [email protected] רימונים מחנכ.ת כיתה ג'-ד' עם התמחות במתמטיקה [email protected] צל אורנים מחנכים.ות א' ב', התמחות באנגלית - יתרון [email protected] שקד מחנכים.ות לכיתות ד' ו-ז' עם תעודות הוראה והכשרת וולדורף [email protected] קרית עמל מחנכ.ת מ"מ לכיתה ד' עם התמחות במתמטיקה – עד דצמבר [email protected] תיכון מורה לגיאוגרפיה – 50% משרה [email protected] מחנכ.ת לכיתת חנ"מ נפשית מחנכ.ת מובילה ומחנכ.ת משלימה לכיתת חינוך מיוחד- נפשית [email protected] רכישת המכרז
• מערכות מידע- מפרט טכני
• מערכות מידע
• מערכות מחשוב למועצה מקומית שלומי
• מערכות הנדסיות - לרישיון שימוש, תחזוקה ותמיכה במערכות מידע ממוחשבות לרישוי, פיקוח, עבור הוועדה המקומית לתכנון ובניה הגליל התחתון
• מערכות הנדסיות - לרישיון שימוש, תחזוקה ותמיכה במערכות מידע ממוחשבות לרישוי, פיקוח, עבור הוועדה המקומית לתכנון ובניה הגליל התחתון
• מערכות גילוי וכיבוי אש
• מענה מרוכז לשאלות הבהרה מכרז 05.26 מדידות - 25.3.26.pdf
• מענה מרוכז - שאלות הבהרה מכרז 15.25.pdf
• מענה מספר 2 לשאלות הבהרה במכרז 03/2020 שירותי גינון ואחזקת מגרש הכדורגל
• מענה מספר 1 לשאלות הבהרה מכרז הסעות פנימיות מספר 04/2020
• מענה מספר 1 לשאלות הבהרה במכרז 02/2020- שירותי טיאוט
• מענה לשאלות הבהרה- מכרז מס' 2/26 מפרט ביטוחי מועצה אזורית אלונה לתקופה החל מיום 01.04.26
• מענה לשאלות הבהרה- מכרז 01.26.pdf
• מענה לשאלות הבהרה – מכרז מס' 24/25
• מענה לשאלות הבהרה מכרז צהרונים 6/21
• מענה לשאלות הבהרה מכרז פומבי מס' 2024/ח/26 למתן שירותי ניקיון מוסדות חינוך ומבני ציבור בשטח מועצה האזורית בני שמעון
• מענה לשאלות הבהרה מכרז פומבי מס 14.2025 הזמנה לפרסום.pdf
• מענה לשאלות הבהרה מכרז מס' 13.2025
• מענה לשאלות הבהרה מכרז 7/25 תכנון אדריכלי כולל צוות יועצים
• מענה לשאלות הבהרה מכרז 6/2025
• מענה לשאלות הבהרה מכרז 4/2025
• מענה לשאלות הבהרה מכרז 22.25.pdf
• מענה לשאלות הבהרה מכרז 21/2026
• מענה לשאלות הבהרה מכרז 2025_15 קומפלקס חינוכי 4_1 עמ.pdf
• מענה לשאלות הבהרה מכרז 20/20 להגדלת הכנסות
• מענה לשאלות הבהרה מכרז 17.26 - תווי שי.pdf
• מענה לשאלות הבהרה מכרז 17.26 - תווי שי - מס 2.pdf
• מענה לשאלות הבהרה מכרז 06/2022 לאספקה, התקנה, הטמעה ותחזוקה של מערכת רשותית ממוחשבת לניהול ותפעול עיר ופניות ציבור עבור עיריית עפולה
• מענה לשאלות הבהרה בהצעת מחיר 30/23 עבור שירותי יעוץ, סקירה, תכנון, כתיבה וליווי של מכרז פיקוח עליון- פרויקט שילוט רחובות ומספרי בתים בדלית אל כרמל.
• מענה לשאלות הבהרה 13.26 מכרז פוד טראק 11.6.26.pdf
• מענה לשאלות הבהרה - קול קורא 9/21 להפעלת רכב שיתופי בגני תקווה
• מענה לשאלות הבהרה - קול קורא 21/2026 ייעוץ וליווי העמקת גביית ארנונה והיטלים בתחומי המועצה האזורית באר טוביה
• מספר טלפון (חובה) שדה חובה
• מספר 2025/ה/17 להקמת פינת חי בביה"ס יובלי הנגב בגבעות בר
• מסמכי מכרז 18.24 מעודכן.pdf
• מסמכי המכרז מונגשים
• מסמכי המכרז המונגשים
• מסמכי המכרז
• מסמכי המכרז
• מסמכי המכרז
• מסמכי המכרז
• מסמכי המכרז
• מסמכי המכרז
• מסמכי המכרז
• מסמך הבהרות – למכרז שירותי ייעוץ למיקסום (25/2022), בקשה ובדיקה של תקציבי משרד החינוך עבור עיריית קריית מוצקין
• מסמך הבהרות מס' מכרז פומבי 15/2020 להשכרת חלק מקומה א' במבנה המצוי ברחוב הנגב 9 גוש 6720 ח"ח 343, לצורך הפעלת גני ילדים, מעונות, מועדונים חברתיים, מרפאות, טיפולים פרטיים או כל שימוש אחר המותר על פי התב"ע
• מסמך הבהרות מס' 4 - למתן שירותי אספקה, הצבה ותחזוקת מתקני אצירה לפסולת אריזות קרטון ופינוי תכולתם למיחזור מוכר בישראל
• מסמך הבהרות מס' 4 - למכרז ביצוע עבודות פיתוח של שטחי גינון ברחבי המועצה
• מסמך הבהרות מס' 3 - מכרז 8/2020 למתן שירותי הסעות אזרחים ותיקים למועדון חברתי בתחום גני תקווה
• מסמך הבהרות מס' 3 - מכרז 11/2020 לביצוע עבודות הדברה במוס"ח וציבור וברחבי המועצה
• מסמך הבהרות מס' 3 - למתן שירותי אספקה, הצבה ותחזוקת מתקני אצירה לפסולת אריזות קרטון ופינוי תכולתם למיחזור מוכר בישראל
• מסמך הבהרות מס' 2 למכרז למתן שירותי אספקה ותחזוקת מתקני אצירה לפסולת אריזות קרטון ופינוי תכולתם למיחזור
• מסמך הבהרות מס' 2 ביצוע עבודות התייעלות אנרגטית בתאורת חוץ
• מסמך הבהרות מס' 2 - מכרז פומבי 20/2020 לאספקת ציוד טכני לאגף תפעול במועצה
• מסמך הבהרות מס' 2 - מכרז 8/2020 למתן שירותי הסעות אזרחים ותיקים למועדון חברתי בתחום גני תקווה
• מסמך הבהרות מס' 2 - מכרז 6/2020 לביצוע עבודות תחזוקת חשמל במוסדות חינוך ומבני ציבור בגני תקווה
• מסמך הבהרות מס' 2 - מכרז 3/2020 לאספקת אביזרי חשמל
• מסמך הבהרות מס' 2 - מכרז 11/2020 לביצוע עבודות הדברה במוס"ח וציבור ברחבי המועצה
• מסמך הבהרות מס' 1 מכרז פומבי לאספקת ספרי לימוד למוסדות חינוך ברחבי המועצה
• מסמך הבהרות מס' 1 - מכרז פומבי לאספקת ציוד טכני לאגף תפעול במועצה
• מסמך הבהרות מס' 1 - מכרז פומבי 08/2020 למתן שירותי הסעות אזרחים ותיקים למועדון חברתי בתחום גני תקווה
• מסמך הבהרות מס' 1 - מכרז פומבי 05/2021 לשכירת חלק ממבנה ברחוב הנגב 5 בגני תקוה גוש 6720 ח"ח 343 , לצורך הפעלת משרדים ציבוריים ו/או לכל שימוש אחר המותר על פי התב" ע
• מסמך הבהרות מס' 1 - מכרז 19/2020 לאספקת ריהוט לבתי ספר
• מסמך הבהרות מס 4 - מכרז 8.2020 להסעות אזרחים ותיקים למועדון חברתי בגני תקווה
• מסמך הבהרות מס 1 מכרז לתחזוקת מעליות
• מסמך הבהרות מס 1 למתן שירותי מוקד מצוקה
• מסמך הבהרות מכרז פומבי 38/2021 למתן שירותי שמירה, אבטחה וסיור במוסדות חינוך וציבור
• מסמך הבהרות מכרז פומבי 29/2022 למתן שירותי ניקיון במבני ציבור ובמוסדות חינוך עבור עיריית קריית מוצקין
• מסמך הבהרות מכרז פומבי 29/2022 למתן שירותי ניקיון במבני ציבור ובמוסדות חינוך עבור עיריית קריית מוצקין
• מסמך הבהרות מכרז פומבי 24/2022 לאספקת ארוחות לצהרונים
• מסמך הבהרות מכרז 9/2020 - להתקנה ותחזוקת מזגנים + נספח ביטוח מעודכן
• מסמך הבהרות מכרז 6/2020 לביצוע עבודות תחזוקת חשמל במוסדות חינוך ומבני ציבור + מסמך ביטוחי
• מסמך הבהרות מכרז 4/2020 לאספקת ציוד משלים למוס"ח וציבור +מסמך ביטוחים
• מסמך הבהרות מכרז 3/2020 לאספקת אביזרי חשמל + מסמך ביטוח
• מסמך הבהרות מכרז 11/2020 - עבודות הדברה + נספחים
• מסמך הבהרות למכרז למתן שירותי אספקה ותחזוקת מתקני אצירה לפסולת אריזות קרטון ופינוי תכולתם למיחזור
• מסמך הבהרות למכרז 11/2019 – לביצוע עבודות פיתוח של שטחי גינון
• מסמך הבהרות 4 - מכרז 37-2019 אספקת מוצרי מזון - נספח ביטוח מאושר
• מסמך הבהרות 3 ביצוע עבודות התייעלות אנרגטית בתאורת חוץ
• מסמך הבהרות 2 תחזוקת מעליות
• מסמך הבהרות 2 מכרז מספר 37.2019 אספקת מוצרי מזון -שאלות תשובות
• מסמך הבהרות 2 מכרז 24/2022 לאספקת ארוחות לצהרונים
• מסמך הבהרות 1 מכרז התייעלות אנרגטית
• מסמך הבהרות 1 - מכרז פומבי 24/2020 למתן שירותי אגרונום
• מסמך הבהרות 1 - מכרז לביצוע עבודות תחזוקת גינון וניקוי משטחי בטיחות דשא סינטטי במוסדות חינוך ברחבי המועצה
• מסמך הבהרות 1 - הזמנה להציע הצעות לזיכיון דוכני מזון וסידקית ביום העצמאות 2020
• מסמך הבהרות - מכרז פומבי 2020/15 להשכרת חלק מקומה א' במבנה המצוי ברחוב הנגב 9 גוש 6720 ח"ח 343 , לצורך הפעלת גני ילדים, מעונות, מועדונים חברתיים, מרפאות, טיפולים פרטיים או כל שימוש אחר המותר על פי התב"ע
• מסמך הבהרות - מכרז פומבי 2020/14 להשכרת מבנה "בית הקשיש" הישן בגני תקווה, רחוב הנגב 11 גוש 6720 ח"ח 149 , לצורך הפעלת גן ילדים/מעון יום
• מסמך הבהרות - מכרז פומבי 10/2020 למתן הצעות לביטוח כלי רכב וצ.מ.ה של המועצה לשנת 2020-2021
• מסמך הבהרות - הזמנה להציע הצעות להקמה
• מסמך הבהרה מס' 3 למכרז מס' 22/2019 - לשיקום ואחזקת שטחי גינון ברחבי המועצה המקומית גני תקווה
• מסמך הבהרה מס' 3 למכרז מס' 11/2019 - לביצוע עבודות פיתוח גינון
• מסמך הבהרה מס' 2 למכרז מס' 22/2019 - לשיקום ואחזקת שטחי גינון ברחבי המועצה המקומית גני תקווה
• מסמך הבהרה מס' 2 למכרז מס' 11/2019 - לשיקום ואחזקת שטחי גינון ברחבי המועצה המקומית גני תקווה
• מסמך הבהרה מס' 1 למכרז מס' 22/2019 - לשיקום ואחזקת שטחי גינון ברחבי המועצה המקומית גני תקווה.
• מסגרות פלדה
• מס' מכרז 3/21 מדריך/ה מועדונית
• מס' הסעיף בחוברת תנאי המכרז
• מס' 3/2023 פרויקט שיקום גן שבעת המינים
• מס מכרז
• מנכל לתאגיד עירוני- העמותה לקידום הספורט הנופש ותרבות הגוף בדימונה
• מנכ"ל/ית לתיאטרון דימונה
• מנכ"ל/ית לחברה הכלכלית לפיתוח עמק יזרעאל תאריך התחלה 17/06/2026 תאריך סיום 01/07/2026 החברה הכלכלית לפיתוח עמק יזרעאל בע"מ הינה חברה עירונית העוסקת, בין היתר, בניהול, תכנון, ייזום, ביצוע ופיתוח פרויקטים בתחום הבניה, התשתיות, התכנון המועצתי וכיוצא באלה. היקף משרה: 100% משרה סוג המכרז : פנימי / פומבי כפיפות: דירקטוריון החברה שכר: חוזה אישי למנכ"ל/ית חברה עירונית (80% - 70% משכר מנכ"ל המועצה) - בכפוף לאישור משרד הפנים תיאור התפקיד קידום ופיתוח כלכלי של המועצה ניהול, תפעול וייזום פרויקטים שונים ברחבי המועצה ייזום פרויקטים בתחומי פעילות החברה, ניהולם ופיקוח על הוצאתם לפועל לרבות, ניהול מכרזים, ניהול ניהול משא ומתן מול קבלנים שונים ופיקוח על תהליכי התקשרות וניהול תקציב החברה בהתאם ניהול כוח האדם של החברה ובכלל זאת מחלקת פיקוח תעשיות ניהול ותחזוקת נכסי המועצה שמושאלים לחברה גיבוש תכניות לפעילות החברה וקביעת יעדים בהתאם למדיניות והנחיות דירקטוריון החברה הקמה, קיום וניהול שירותים, מפעלים ומוסדות לתועלת הציבור ניהול משא ומתן עם ספקים, יזמים ונותני שירות ניהול תקציב ובקרה שוטפת על ההתנהלות הכספית להקים ולקיים מערך שירותי ניהול בתחומי עיסוקה של המועצה ניהול אזורי תעסוקה ופיתוחם בהתאם למדיניות והנחיות דירקטוריון החברה אחריות על כלל מרכיבי איכות הסביבה של התעשיה והמפעלים במרחב המועצה ובכלל זאת אי כניסת מפעלים מזהמים. אחריות על תהליך הבקרה הנדרש ואי מתן אישור או קביעת תנאים מגבילים למפעלים עם פוטנציאל זיהום דרישות סף לתפקיד השכלה: בעל/ת תואר אקדמי באחד המקצועות הבאים: כלכלה, מינהל עסקים, משפטים, ראיית חשבון, מינהל ציבורי, הנדסה, לימודי עבודה, בעל/ת תואר אקדמי אחר בתחום עיסוקה העיקרי של החברה. ניסיון: בעל/ת 5 שנות ניסיון לפחות באחד מאלה : א. בתפקיד בכיר בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל היקף עסקים משמעותי "תפקיד בכיר" - מתפקיד מנהל/ת אגף או מקביל לו ומעלה, לרבות ניהול ישיר של 10 עובדים/ת לפחות; "היקף עסקים משמעותי" - מחזור כספי בסך 7 מלש"ח ומעלה לשנה לפחות ב. בכהונה ציבורית או בתפקיד בשירות הציבורי בנושאים כלכליים, מסחריים, ניהוליים או משפטיים "כהונה ציבורית בכירה או תפקיד בכיר בשירות הציבורי" - ברמת מנהל/ת אגף או מקביל לו/לה ומעלה בשירות הציבורי / בדרגת סא"ל ומעלה בצה"ל או בדרגה מקבילה ומעלה בשירותי הביטחון, לרבות ניהול ישיר של 10 עובדים/ות לפחות ג. בתפקיד בכיר בתחום עיסוקיה העיקריים של החברה "תפקיד בכיר" - כנ"ל במקרים חריגים ניתן לבחור במי שלא מתקיים בו/בה התנאי שבסעיף 1 - אם הוא/היא בעל/ת ניסיון מצטבר של עשר שנים לפחות בתפקיד או בכהונה, כאמור בסעיף 2, שמתוכן 5 שנים לפחות בגופים בעלי היקף פעילות שאינו נופל מזה של החברה הכלכלית וועדת בחינה אישרה שקיימים נימוקים מיוחדים לבחירה כאמור. דרישות נוספות יכולת ניהול וארגון וראיה מערכתית רחבה יכולת ניהול מו"מ בדרג בכיר יחסי אנוש מעולים ידע כלכלי ויכולת קריאת והבנת דו"חות כספיים ידיעת השפה העברית על בוריה יכולת הבעה בכתב ובעל פה ברמה גבוהה יכולת עמידה ביעדים ובלוחות זמנים חריצות, התמדה ומחויבות גבוהה אמינות ומהימנות ייצוג החברה בפורומים מיקצועיים, חברות ומשרדי ממשלה הכרות וניסיון עם מערכות עירוניות ותאגידים עירוניים הליכי המיון למשרה העומדות והעומדים בתנאי הסף, יזומנו למבחן במכון מיון המתמחה באבחון ומיון מועמדים/ות לעבודה מועמדים/ות שעמדו ברף הדרישות המתאימות במבחן המיון יוזמנו לועדת בחינה ועדת האיתור רשאית לזמן את עשרת המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר העומדים/ות בתנאי הסף ובדרישות התפקיד ועומדים /ות במירב הדרישות הנוספות עלה מספר המועמדים/ות שעמדו בדרישות המתאימות במבחן המיון על עשרה, יוזמנו לועדת הבחינה עשרת המועמדים/ות שהשיגו את התוצאות הטובות ביותר למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים מנהלה : על המועמד.ת לצרף למועמדות את מלוא המסמכים התומכים במועמדותם/ן ומעידים על עמידתם/ן בתנאי הסף במכרז. מועמדות שתוגש ללא תעודות השכלה, אישורי העסקה רשמיים ומפורטים ממקומות עבודה קודמים (כמפורט להלן), קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן. על אישורי ההעסקה ממקומות עבודה קודמים לכלול תאריכים מדויקים של תחילת וסיום ההעסקה (יום/חודש/שנה), היקפי משרה מדויקים, פירוט תפקידיו/ה של המועמד/ת לרבות בהיבט מקצועי וניהולי, תיאור העיסוק בכל אחד מהתפקידים בהם שימש/ה המועמד/ת וכמות העובדים/ות שנוהלו על ידי המועמד/ת באופן ישיר. מועד פרסום המכרז: 17/06/26 ניתן להגיש מועמדות עד ליום: 01/07/26 להגשת מועמדות - לחצו כאן רכישת המכרז
• מנכ"ל/ית לחברה הכלכלית לפיתוח עמק יזרעאל תאריך התחלה 03/07/2025 תאריך סיום 17/07/2025 החברה הכלכלית לפיתוח עמק יזרעאל בע"מ הינה חברה עירונית העוסקת, בין היתר, בניהול, תכנון, ייזום, ביצוע ופיתוח פרויקטים בתחום הבניה, התשתיות, התכנון המועצתי וכיוצא באלה. היקף משרה: 100% משרה כפיפות: דירקטוריון החברה שכר: חוזה אישי למנכ"ל/ית חברה עירונית - בכפוף לאישור משרד הפנים תיאור התפקיד קידום ופיתוח כלכלי של המועצה ניהול, תפעול וייזום פרויקטים שונים ברחבי המועצה ייזום פרויקטים בתחומי פעילות החברה, ניהולם ופיקוח על הוצאתם לפועל לרבות, ניהול מכרזים, ניהול ניהול משא ומתן מול קבלנים שונים ופיקוח על תהליכי התקשרות וניהול תקציב החברה בהתאם ניהול כוח האדם של החברה ניהול ותחזוקת נכסי המועצה שמושאלים לחברה גיבוש תכניות לפעילות החברה וקביעת יעדים בהתאם למדיניות והנחיות דירקטוריון החברה הקמה, קיום וניהול שירותים, מפעלים ומוסדות לתועלת הציבור ניהול ניהול משא ומתן עם ספקים, יזמים ונותני שירות ניהול תקציב ובקרה שוטפת על ההתנהלות הכספית להקים ולקיים מערך שירותי ניהול בתחומי עיסוקה של המועצה ניהול אזורי תעסוקה ופיתוחם בהתאם למדיניות והנחיות דירקטוריון החברה דרישות סף לתפקיד השכלה: בעל/ת תואר אקדמי באחד המקצועות הבאים: כלכלה, מינהל עסקים, משפטים, ראיית חשבון, מינהל ציבורי, הנדסה, לימודי עבודה, בעל/ת תואר אקדמי אחר בתחום עיסוקה העיקרי של החברה. ניסיון: בעל/ת 5 שנות ניסיון לפחות באחד מאלה : א. בתפקיד בכיר בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל היקף עסקים משמעותי "תפקיד בכיר" - מתפקיד מנהל/ת אגף או מקביל לו ומעלה, לרבות ניהול ישיר של 10 עובדים/ת לפחות; "היקף עסקים משמעותי" - מחזור כספי בסך 7 מלש"ח ומעלה לשנה לפחות ב. בכהונה ציבורית או בתפקיד בשירות הציבורי בנושאים כלכליים, מסחריים, ניהוליים או משפטיים "כהונה ציבורית בכירה או תפקיד בכיר בשירות הציבורי" - ברמת מנהל/ת אגף או מקביל לו/לה ומעלה בשירות הציבורי / בדרגת סא"ל ומעלה בצה"ל או בדרגה מקבילה ומעלה בשירותי הביטחון, לרבות ניהול ישיר של 10 עובדים/ות לפחות ג. בתפקיד בכיר בתחום עיסוקיה העיקריים של החברה "תפקיד בכיר" - כנ"ל במקרים חריגים ניתן לבחור במי שלא מתקיים בו/בה התנאי שבסעיף 1 - אם הוא/היא בעל/ת ניסיון מצטבר של עשר שנים לפחות בתפקיד או בכהונה, כאמור בסעיף 2, שמתוכן 5 שנים לפחות בגופים בעלי היקף פעילות שאינו נופל מזה של החברה הכלכלית וועדת בחינה אישרה שקיימים נימוקים מיוחדים לבחירה כאמור. דרישות נוספות יכולת ניהול וארגון וראיה מערכתית רחבה יכולת ניהול מו"מ בדרג בכיר יחסי אנוש מעולים ידע כלכלי ויכולת קריאת והבנת דו"חות כספיים ידיעת השפה העברית על בוריה יכולת הבעה בכתב ובעל פה ברמה גבוהה יכולת עמידה ביעדים ובלוחות זמנים חריצות, התמדה ומחויבות גבוהה אמינות ומהימנות ייצוג החברה בפורומים מיקצועיים, חברות ומשרדי ממשלה הכרות וניסיון עם מערכות עירוניות ותאגידים עירוניים הליכי המיון למשרה העומדות והעומדים בתנאי הסף, יזומנו למבחן במכון מיון המתמחה באבחון ומיון מועמדים/ות לעבודה מועמדים/ות שעמדו ברף הדרישות המתאימות במבחן המיון יוזמנו לועדת בחינה ועדת האיתור רשאית לזמן את עשרת המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר העומדים/ות בתנאי הסף ובדרישות התפקיד ועומדים /ות במירב הדרישות הנוספות עלה מספר המועמדים/ות שעמדו בדרישות המתאימות במבחן המיון על עשרה, יוזמנו לועדת הבחינה עשרת המועמדים/ות שהשיגו את התוצאות הטובות ביותר למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים מנהלה : על המועמד.ת לצרף למועמדות את מלוא המסמכים התומכים במועמדותם/ן ומעידים על עמידתם/ן בתנאי הסף במכרז. מועמדות שתוגש ללא תעודות השכלה, אישורי העסקה רשמיים ומפורטים ממקומות עבודה קודמים (כמפורט להלן), קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן. על אישורי ההעסקה ממקומות עבודה קודמים לכלול תאריכים מדויקים של תחילת וסיום ההעסקה (יום/חודש/שנה), היקפי משרה מדויקים, פירוט תפקידיו/ה של המועמד/ת לרבות בהיבט מקצועי וניהולי, תיאור העיסוק בכל אחד מהתפקידים בהם שימש/ה המועמד/ת וכמות העובדים/ות שנוהלו על ידי המועמד/ת באופן ישיר. מועד פרסום המכרז: 03/07/25 ניתן להגיש מועמדות עד ליום: 17/07/25 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome הנחיות טכניות למילוי השאלון : יש לגשת לטופס באמצעות דפדפן גוגל כרום ודאו שכל המסמכים המצרפים הינם קובצי PDF כווצו כל מסמך שברצונכם.ן להעלות גשו לטופס, רעננו - תוצג הודעה על טופס שמולא באופן חלקי לחצו cancel (ביטול) מלאו את הטופס וצרפו את המסמכים המכווצים במידת הצורך, ניתן לפנות לתמיכה הטכנית : [email protected] רכישת המכרז
• מנכ"ל/ית החברה הכלכלית לרמלה בע"מ
• מנכ"ל/ית החברה הכלכלית
• מנכ"ל/ית אופק לתעסוקה מעברים בעמק (ע"ר) תאריך התחלה 10/08/2026 תאריך סיום 24/08/2026 אופק לתעסוקה - מעברים בעמק (ע"ר) הינה עמותה המפעילה את מרכז מעברים בעמק הפועל בשותפות המועצות האזוריות עמק יזרעאל, מגידו וזבולון והשירות לעבודה קהילתית במשרד הרווחה והיא פועלת לפיתוח חוסן- קהילתי- כלכלי באמצעות קידום תחום התעסוקה והיזמות במגזר הכפרי. תיאור התפקיד : ניהול עמותה הובלה ופיתוח נושאי התעסוקה והיזמות במישור הפרטני והקהילתי וברמה האזורית ומענה מותאם לרשויות השותפות יכולת וניסיון מוכח בפיתוח מיזמים חדשים וחדשניים המותאמים לסביבה המשתנה ניהול צוות עובדים/ות רב מקצועי ואחריות לבנייה וביצוע תכניות עבודה שנתיות/רבעוניות של המרכז כולל הערכה, מעקב ובקרה - וכן תכנית מותאמת לצרכי כל רשות בשותפות מיצוב תהליכי עבודה מקצועיים במרכז, כולל הנחייה ערכית ומקצועית של הצוות בתחומי התעסוקה השונים הכנת תקציב, ניהול בקרה וביצוע באופן שוטף ריכוז הפורומים הניהוליים השוטפים של התכנית: ועדת היגוי, הנהלה פעילה ופורומים רלוונטיים נוספים ניהול השותפות בין ארגונים שותפים, משיקים או רלוונטיים למרכז וגיוס שותפים/ות נוספים/ות ניהול קשר הדוק עם המועצות האזוריות בכלל ועם המחלקות לשירותים חברתיים בפרט גיוס משאבים ושיווק (כולל הנגשת המידע והשירות) וגם באופן מותאם לכל רשות אחריות על ניהול הידע בתכנית, לרבות אחריות על מאגר המידע בדגש על בניית מאגר מידע של השירותים, מקבלי/ות השירות ברמה האזורית וברמה הרשותית, הפקת דוחות שנתיים וסיכומים רבעוניים הובלת בחינה ארגונית והתאמה לצרכים הנדרשים ברשויות בתאום הוועד המנהל דרישות סף לתפקיד: 1. השכלה: בעל/ת תואר אקדמי באחד מן המקצועות הבאים: כלכלה, מנהל עסקים, משפטים, ראיית חשבון, מנהל ציבורי, הנדסה, לימודי עבודה, או בעל/ת תואר אקדמי אחר בתחום עיסוקה העיקרי של החברה כגון: עבודה סוציאלית, מדעי החברה, משאבי אנוש . 2. ניסיון מקצועי: 2.1. בעל/ת ניסיון של 5 שנים לפחות באחד מהתחומים הבאים: 2.1.1. בתפקיד בכיר בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל היקף עסקים משמעותי. לעניין סעיף זה: "תפקיד בכיר" - תפקיד של מנהל/ת אגף/תפקיד מקביל לו/ה ומעלה ובתנאי שניהל/ה באופן ישיר לפחות 3 עובדים/ות. 2.1.2. בכהונה ציבורית או בתפקיד בשירות הציבורי בנושאים כלכליים, מסחריים, ניהוליים או משפטיים. לעניין סעיף זה, "כהונה ציבורית או תפקיד בשירות הציבורי" - תפקיד בשירות הציבורי בדרגת מנהל/ת אגף ומעלה, או דרגת סא"ל בצה"ל או דרגה מקבילה בארגון אחר. 2.1.3. תפקיד בכיר בתחום עיסוקיה העיקריים של החברה. בסעיף זה, תחום עיסוקיה העיקריים של החברה - ניהול ארגון בתחום התעסוקה או היזמות. 2.2. במקרים חריגים ניתן לבחור במי שלא מתקיים בו התנאי שבסעיף 1, אם הוא/היא בעל/ת ניסיון מצטבר של עשר שנים לפחות בתפקיד או בכהונה, כאמור בסעיף 2.1, שמתוכן 5 שנים לפחות בגופים בעלי היקף פעילות שאינו נופל מזה של עמותת אופק לתעסוקה - מעברים בעמק (ע"ר) וועדת בחינה אישרה שקיימים נימוקים מיוחדים לבחירה כאמור. דרישות נוספות רצויות (אמות מידה להליך מיון מקדים) : תואר ראשון בעבודה סוציאלית, מדעי החברה, משאבי אנוש או מנהל עסקים תואר שני בעבודה סוציאלית, מדעי החברה, משאבי אנוש או מנהל עסקים ניסיון של 3 שנים לפחות בניהול 4 עובדים לפחות, במהלך 5 השנים האחרונות ניסיון בניהול תוכניות תעסוקה לטווח ארוך והוצאתן לפועל ניסיון של 3 שנים לפחות בניהול פרויקטים, שאחד מהם בהיקף כספי משמעותי (מעל 1.5 מלש"ח) ניסיון מוכח בעבודה עם המגזר הכפרי במקרה של ריבוי מועמדים/ות ועדת האיתור רשאית לבצע מיון מוקדם של ההצעות למשרה ולזמן את עשרת המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר שעמדו בתנאי הסף והם/ן עונים/ות על מירב הדרישות הנוספות הרצויות. המיון המוקדם ייעשה בהתאם לניקוד יחסי שייקבע על בסיס מספר שנות הוותק והיקף הניסיון של המועמדים/ות, וכן בהתאם לתוצאות סינון שייערך על ידי מכון אבחון, אשר משקלו יהווה 50% מהניקוד הכולל בשלב המיון המוקדם. מועמדים/ות מתאימים/ות יזומנו לראיון אישי בפני ועדת האיתור (ועדת הבחינה) לתפקיד. דרישות נוספות: נכונות לעבודה בשעות מגוונות וגמישות בעל/ת רישיון נהיגה בתוקף היקף המשרה: 100% שכר: שכר בכירים בחוזה אישי - בכפוף לאישור משרד הפנים תאריך התחלה: מיידי הצגת מועמדות : על המועמדים/ות להגיש יחד עם מועמדותם/ן את מלוא המסמכים התומכים במועמדות ומעידים על עמידתם/ן בתנאי הסף במכרז. מועמדות שתוגש ללא תעודות השכלה, אישורי העסקה רשמיים ומפורטים ממקומות עבודה קודמים (כמפורט להלן), קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן. על אישורי ההעסקה ממקומות עבודה קודמים לכלול תאריכים מדויקים של תחילת וסיום ההעסקה (יום/חודש/שנה), היקפי משרה מדויקים, פירוט תפקידיו/ה של המועמד/ת לרבות בהיבט מקצועי וניהולי, תיאור העיסוק בכל אחד מהתפקידים בהם שימש/ה המועמד/ת וכמות העובדים/ות שנוהלו על ידי המועמד/ת באופן ישיר. ועדת האיתור רשאית לבדוק את מהימנות התעודות והמסמכים שצרף/ה המועמד/ת או לדרוש אישורים ומסמכים נוספים, בהתאם לשיקול דעתה. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות סבירות הנדרשות לו/לה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה. הגשת מועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 24/08/26. להגשת מועמדות - לחצו כאן רכישת המכרז
• מנכ"ל החברה לפיתוח דימונה בע"מ
• מנכ"ל אשכול נגב מזרחי
• מנהלת פעוטון - כפר חיטים
• מנהלת פעוטון - כפר חיטים
• מנהלת משרד ופרויקטים בחברה הכלכלית
• מנהלת משרד ופרויקטים בחברה הכלכלית
• מנהלת מעון
• מנהלת מחלקת הגיל הרך בנוף הגליל מבקשת לפרסם בקשה להמצאת ספק אשר בעל יכולת למתן שירותים באמצעות פלטפורמה חינוכית דיגיטלית לגיל הרך (4-8 )
• מנהלת לשכת מ"מ ראש הרשות
• מנהלת יחידת תשתיות מים תיעול וביוב
• מנהלת יחידת תשתיות מים תיעול וביוב
• מנהלת חשבונות ראשית לחברה הכלכלית
• מנהלת חשבונות ראשית לחברה הכלכלית
• מנהלת חשבונות ראשית - הארכת תוקף הגשת מועמדות
• מנהלן/ית לאגף החינוך
• מנהלן/ית לאגף החינוך
• מנהל\ת חשבונות ראשי\ת
• מנהל/ת תכנית קהילה לדורות ועובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת תאריך התחלה 15/05/2023 תאריך סיום 29/05/2023 מכרז מספר : 35/2023 היחידה : אגף קהילה ורווחה תואר המשרה : מנהל/ת תכנית קהילה לדורות ועובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת דרגת המשרה ודירוגה : דירוג: עובדים סוציאליים רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי רמה ניהולית: 1 היקף ההעסקה : 100% משרה סוג המכרז : חיצוני תיאור התפקיד : ניהול ותפעול תכנית קהילה לדורות כולל בקרה ותכנון מול ביצוע. ניהול שותפויות עם בעלי תפקידים במועצה, בישובים ובמרחב. הקמת ועדות היגוי וביצוע לאורך התכנית. קידום מעורבות ושותפות חברי קהילת הוותיקים לקבלת החלטות. אחריות על מתן שרותי עבודה סוציאלית בישוב במועצה. איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה. מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות הישוב בעת שגרה וחרום. תנאי סף השכלה ודרישות מקצועיות תואר ראשון בעבודה סוציאלית רישום בפנקס העובדים הסוציאליים דרישות ניסיון ​​​​​ ניסיון מקצועי - לא נדרש ניסיון בניהול שותפויות - יתרון ניסיון ניהולי - לא נדרש ניסיון בהובלת תהליכים בצוות רב-מקצועי - יתרון. דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office היכרות עם מאפייניו הייחודיים של המרחב הכפרי - יתרון מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: תודעת שירות גבוהה פיתוח תכניות קהילתית בראיה מערכתית נכונות למתן מענה ולעבודה בשעות לא שגרתיות כפיפות : מנהלת אגף קהילה ורווחה הליך המיון למשרה : מועמדים/ות שעומדים/ות בתנאי הסף יוזמנו לראיון בפני ועדת בחינה. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. מנהלה : מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן. הגשת מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 29/05/23 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome רכישת המכרז
• מנהל/ת תכנית הרשות לקידום אורח חיים בריא תאריך התחלה 20/12/2022 תאריך סיום 03/01/2023 מספר מכרז : 88/2022 היחידה : קידום בריאות תואר המשרה: מנהל/ת תכנית רשות לקידום אורח חיים בריא דרגת המשרה ודירוגה: דירוג בהתאם לתואר האקדמי של המועמד/ת, דרגת מנהל/ת מחלקה היקף העסקה : 60% משרה, 3 ימים בשבוע סוג המכרז : חיצוני תיאור התפקיד : ניהול וקידום תפיסת בריאות בתחומי אחריות המועצה ובשטחה, לטובת שיפור הבריאות וצמצום פערים בבריאות של כלל תושבי המועצה. תחומי אחריות: תכנון, פיתוח, הובלה והוצאה לפועל של תכניות לקידום בריאות במועצה בדגש על העלאת המודעות, מתן כלים ומיומנויות ופיתוח סביבה מקדמת בריאות. ניהול ומעקב אחרי שתי תכניות עבודה שנתיות: התכנית הלאומית - "אפשריבריא" וניהול תכנית קידום בריאות בישובים הבדואים. עבודה בשיתוף פעולה עם מחלקות ואגפים במועצה ועם גורמים מחוץ למועצה (משרד הבריאות, קופות חולים, יישובים ועוד). ניהול תקציב שוטף של תכנית "אפשריבריא" ותכנית קידום בריאות בישובים הבדואים, ניהול הזמנות רכש, הצעות מחיר ומעקב אחרי חשבוניות. השתתפות בימי עיון, כנסים ופגישות. קידום בריאות בקרב עובדי המועצה. ריכוז ועדות ההיגוי במועצה. תיאום מול משרדי הממשלה, גורמי חוץ במערכת הבריאות, ארגוני הבריאות וגופים אחרים וכן תיאום בנושא מדיניות בריאות בתוך המועצה. פיתוח מקצועי והכשרת כוח אדם בתחומי העיסוק של היחידה. אחריות ליישום חוקים, תקנות ונהלים בתחומי בריאות במועצה. הנגשת מידע, נהלים ונתונים בתחומי הבריאות לקובעי מדיניות במועצה, ליחידות מקצועיות במועצה, למוסדות בפיקוח מועצתי ובפלטפורמות מועצתיות שונות. ניהול מערך הבריאות בחירום. תנאי סף: השכלה דרישות ההשכלה והניסיון המקצועי הינן בהתאם לאחת מהאפשרויות הבאות: בעל/ת תואר שני ומעלה בקידום בריאות או בבריאות הציבור, המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל/ה הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל. בעל/ת תואר שני ומעלה באחד מהתחומים הבאים: מקצועות הבריאות (סיעוד, תזונה, פיזיוטרפיה או ריפוי בעיסוק), מדעי הרפואה, עבודה סוציאלית, מדיניות ציבורית, מינהל ציבורי, לימודי סביבה וגיאוגרפיה, פסיכולוגיה ארגונית, סוציולוגיה ארגונית, פיזיולוגיה של הספורט, חינוך גופני וחינוך, או בעל תואר שני אחר באישור המחלקה לקידום בריאות במשרד הבריאות. על התואר להיות מוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל/ה הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל. בעל/ת תואר ראשון באחד מהתחומים הבאים: קידום בריאות, בריאות הציבור, מדעי הרפואה, מקצועות הבריאות (סיעוד, תזונה, פיזיוטרפיה, ריפוי בעיסוק), מדיניות ציבורית, מינהל ציבורי, מינהל מערכות בריאות, עבודה סוציאלית, חינוך גופני או מורה לתנועה בריאותית בפיקוח החרדי ועם תואר אקוויוולנטי, לימודי גיאוגרפיה ולימודי סביבה, סוציולוגיה ואנתרופולוגיה, משפטים, או בעל תואר ראשון אחר באישור המחלקה לקידום בריאות במשרד הבריאות. על התואר להיות מוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל/ה הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל. עדיפות לבעל/ת תואר שני בתחומי בריאות הציבור, קידום בריאות, עבודה סוציאלית קהילתית, מנהל ציבורי, איכות הסביבה, חינוך. ניסיון מקצועי לבעל/ת תואר כאמור בסעיף 1 (השכלה): ניסיון של שנה לפחות בניהול או ריכוז פרויקטים קהילתיים ו/או תכניות התערבות לקידום בריאות, שנעשו בשיתוף שלושה גורמים שונים, שאחד מהם הוא רשות מקומית. לבעל/ת תואר כאמור בסעיף 2 (השכלה): ניסיון של שנתיים לפחות בניהול או ריכוז פרויקטים קהילתיים ו/או תכניות התערבות לקידום בריאות, שנעשו בשיתוף שלושה גורמים שונים, שאחד מהם הוא רשות מקומית. בנוסף, בוגר/ת או מי שהרשות הצהירה בכתב כי הוא/היא משתתף/ת או עתיד/ה להשתתף באחד הקורסים של המחלקה לקידום בריאות. לבעל/ת תואר כאמור בסעיף 3 (השכלה): בעל ניסיון של שלוש שנים לפחות בניהול או ריכוז פרויקטים קהילתיים ו/או תכניות התערבות לקידום בריאות, שנעשו בשיתוף שלושה גורמים שונים, שאחד מהם הוא רשות מקומית. בנוסף, בוגר/ת או מי שהרשות הצהירה בכתב כי הוא/היא משתתף/ת או עתיד/ה להשתתף באחד הקורסים של המחלקה לקידום בריאות. ניסיון ניהולי עדיפות לבעלי ניסיון של שנה לפחות בניהול שני אנשים או יותר. יישומי מחשב שליטה בתכנות ה- Office היכרות ויכולת שימוש ברשתות חברתיות ( Twitter , Facebook וכד') מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: הזדהות עם הערכים והעקרונות של מועצה בריאה מנהיגות משתפת ויכולת קבלת החלטות בצוות בין-תחומי ניהול וביצוע עבודה בצוות לאורך זמן רתימת אנשים והנעתם הובלת תכניות אינטגרטיביות, איכותיות ויכולת דיווח התעדכנות מקצועית מתמדת ייצוג המועצה בפורומים מקצועיים במועצה ומחוצה לה כפיפות מנהלתית: מנכ"ל המועצה כפיפות מקצועית: המטה המקצועי של התכנית הלאומית 'אפשריבריא' וקידום בריאות, משרד הבריאות - מחוז צפון הליך המינוי למשרה: מועמדות/ים שעומדות/ים בתנאי הסף, יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. מנהלה: מועמדות שתוגש ללא שאלון אישי למועמד/ת, קורות חיים ותעודות/אישורים - לא תיבחן. ניתן להגיש קורות חיים עד 03/01/2023 מועמדות יש להגיש בדוא"ל [email protected] . רכישת המכרז
• מנהל/ת תיכון מיתר
• מנהל/ת תחום שיווק, פרסום ודוברות תאריך התחלה 19/05/2023 תאריך סיום 02/06/2023 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קריית טבעון דרוש/ה מנהל/ת תחום שיווק, פרסום ודוברות מכרז חיצוני מספר 26/2023 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: מנהל/ת תחום שיווק, פרסום ודוברות דירוג המשרה ודירוגה: דרוג לפי השכלה, דרגות +39 - 37 היקף העסקה: 100% משרה – 42 שעות שבועיות (5 ימי עבודה בשבוע) היחידה: לשכת ראש המועצה כפיפות: ראש המועצה עיקרי התפקיד: הובלת מערך התקשורת ברשות, לרבות המדיות החברתיות (פייסבוק ואינסטגרם) ועיתונות כתובה (מקומית וארצית). קידום ושיווק של פעילויות ואירועים ברשות. ניהול ותפעול אתר הרשות. ייזום, הנעה ותפעול מהלכים שיווקיים. ניהול שוטף של ערוצי השיווק – יצירת תכנים, העלאת פוסטים, צילום, עריכה והכנת סרטונים קצרים. אחריות על חוק חופש המידע. תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות: 12 שנ"ל או בגרות מלאה. תואר ראשון בתחום רלוונטי – יתרון. ניסיון מקצועי : ניסיון מקצועי של שנה אחת לפחות בתחום הפרסום והשיווק. דרישות נוספות: יצירתיות יוזמה ומעוף יכולת ניהול והנעת תהליכים רהיטות ייצוגיות אל מול גורמים שונים מחוץ לרשות ובתוכה הצגה בפני קהל יחסי אנוש מעולים יכולת עבודה עצמאית ובעבודת צוות שליטה מלאה בתוכנות ה- OFFICE יתרון להכרות עם תוכנות עריכה גרפית יתרון לבעלי הכרות עם גופי תקשורת מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : עבודה בשעות לא שגרתיות עבודה במצבי לחץ המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 02/06/2023 באמצעות קישור הבא: https://ktv.autom.digital/ProcessRunner/?customerId=1333&shopId=1333&processId=2181&form=266&lang=3 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מנהל/ת תחום שיווק, פרסום ודוברות תאריך התחלה 06/01/2023 תאריך סיום 20/01/2023 למועצה המקומית קריית טבעון דרוש/ה: מנהל/ת תחום שיווק, פרסום ודוברות מכרז חיצוני מספר 1/2023 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: מנהל/ת תחום שיווק, פרסום ודוברות דירוג המשרה ודירוגה: דרוג לפי השכלה, דרגות +39 - 37 היקף העסקה: 100% משרה – 42 שעות שבועיות (5 ימי עבודה בשבוע) היחידה: לשכת ראש המועצה כפיפות: ראש המועצה עיקרי התפקיד: הובלת מערך התקשורת ברשות, לרבות המדיות החברתיות (פייסבוק ואינסטגרם) ועיתונות כתובה (מקומית וארצית). קידום ושיווק של פעילויות ואירועים ברשות. ניהול ותפעול אתר הרשות. ייזום, הנעה ותפעול מהלכים שיווקיים. ניהול שוטף של ערוצי השיווק – יצירת תכנים, העלאת פוסטים, צילום, עריכה והכנת סרטונים קצרים. אחריות על חוק חופש המידע. תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות: 12 שנ"ל או בגרות מלאה. תואר ראשון בתחום רלוונטי – יתרון. ניסיון מקצועי : ניסיון מקצועי של שנה אחת לפחות בתחום הפרסום והשיווק. דרישות נוספות: יצירתיות יוזמה ומעוף יכולת ניהול והנעת תהליכים רהיטות ייצוגיות אל מול גורמים שונים מחוץ לרשות ובתוכה הצגה בפני קהל יחסי אנוש מעולים יכולת עבודה עצמאית ובעבודת צוות שליטה מלאה בתוכנות ה- OFFICE יתרון להכרות עם תוכנות עריכה גרפית יתרון לבעלי הכרות עם גופי תקשורת מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : עבודה בשעות לא שגרתיות עבודה במצבי לחץ המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 20/01/2023 באמצעות קישור זה לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מנהל/ת תחום קבוצות תאריך התחלה 19/02/2025 תאריך סיום 05/03/2025 מספר המכרז : 17/2025 היחידה: אגף קהילה ורווחה תואר המשרה : מנהל/ת תחום קבוצות דרגת המשרה ודירוגה : דירוג: עובדים סוציאליים רמה מקצועית: בהתאם לותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי רמה ניהולית: מרכז.ת נושא (1) היקף העסקה : 70% משרה סוג המכרז : חיצוני תיאור התפקיד : איתור הצרכים בתחומי הליבה של האגף שעשויים להפיק מהתערבות במתודה קבוצתית פיתוח ומתן מענה ההולם את הצרכים שאותרו עבודה בשיתוף פעולה עם מנהלי התחומים באגף ושותפי תפקיד מחוץ לאגף, לצורך גיוס תקציבי, פיתוח ותפעול מענים גיוס צוות מקצועי שמושתת על פרילנסרים.יות למתן מענה קבוצתי וצירופם.ן למאגר הספקים ניהול ותפעול כולל של הצוות המקצועי ניהול תקציב, בשותפות עם תחומים נוספים כתיבת תכנית עבודה שנתית עם יעדים לפיתוח גיוס משתתפים באופן ישיר או בסיוע שותפים.ות אחריות על פרסום, שיווק והסברה בתחום זה בממשק עם דוברת המועצה תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות תואר ראשון בעבודה סוציאלית. תואר שני - יתרון רישום בפנקס העובדים הסוציאליים דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - 3 שנות ניסיון בעבודה סוציאלית רקע בטיפול ישיר והנחיית קבוצות - יתרון ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה- Office הכרות עם מאפייניו הייחודים של המרחב הכפרי - יתרון מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : יכולת ניהול ותכלול תודעת שירות גבוהה יכולת לעבודה טיפולית ומערכתית יכולת גבוהה לעבודה בצוות נכונות למתן מענה ולעבודה בשעות לא שגרתיות כפיפות : מנהלת אגף קהילה ורווחה מנהלה : מועד פרסום המכרז: 19/2/25 הגשת המועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 5/3/25 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome מועמד/ת העומד/ת בתנאי הסף י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה. למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי - לא תיבחן. רכישת המכרז
• מנהל/ת תחום מים ושפכי תעשיה לחברת המים והביוב 'יובלי העמק' תאריך התחלה 23/11/2025 תאריך סיום 07/12/2025 רכישת המכרז
• מנהל/ת תחום אזרחיות ותיקות ואזרחים ותיקים ועו"ס מרחבי/ת תאריך התחלה 11/05/2025 תאריך סיום 25/05/2025 מס' מכרז : 42/2025 היחידה: אגף קהילה ורווחה תואר המשרה: מנהל/ת תחום אזרחיות ותיקות ואזרחים ותיקים ועו"ס מרחבי/ת דרגת המשרה ודירוגה : דירוג: עובדים סוציאליים רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי רמה ניהולית: מרכז.ת נושא (1) היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז : חוצוני תיאור התפקיד : אחריות לריכוז ולהפעלה הכוללת של העבודה הקהילתית בתחום האזרחיות הוותיקות והאזרחים הוותיקים אחריות על פיתוח רצף תכניות, פרויקטים ושירותים ברמת הפרט והקהילה לאוכלוסיית הוותיקים על בסיס נתונים. קשר שוטף עם בעלות ובעלי תפקידים בקהילה ובמועצה בתחומי רווחה, פנאי, תעסוקה ודיור. ניהול ויצירת שותפויות עם ארגונים ובעלי תפקידים לקידום החזון של הזדקנות מיטבית בקהילה הובלת התכנית האסטרטגית המועצתית להזדקנות מיטבית בקהילה אחריות אדמיניסטרטיבית לניהול ומעקב תקציב שנתי, כולל דיווחים ועבודה מול ספקי שירות אחריות על מתן שרותי עבודה סוציאלית ביישובי המועצה איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה, מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות הישוב בעת שגרה וחרום תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות : תואר ראשון בעבודה סוציאלית בוגר.ת קורס עבודה קהילתית - יתרון רישום בפנקס העובדים הסוציאליים :דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - ​​ ניסיון של 3 שנים לפחות בעבודה סוציאלית ניסיון בהובלת תהליכים או תוכניות קהילתיות בתחום הזקנה, בדגש על המרחב הכפרי - יתרון ניסיון בניהול שותפויות עם ארגונים ומגזר שלישי לקידום פרויקטים ומיזמים חדשניים בתחום הזקנה - יתרון ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : תודעת שירות גבוהה יכולת לעבודה מערכתית וקהילתית יכולת גבוהה לעבודה בצוות נכונות למתן מענה ולעבודה בשעות לא שגרתיות כפיפות : מנהלת אגף קהילה ורווחה מנהלה : מועד פרסום המכרז: 11/5/25 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 25/5/25 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome על המועמד.ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד והעבודה והיקף ההעסקה. מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. העומדות והעומדים בתנאי הסף, יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה. למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. רכישת המכרז
• מנהל/ת תוכנית הדרך החדשה מודעות להקשר ומגוון - הארכה
• מנהל/ת תוכנית 'רשות מקדמת אורח חיים בריא' ואחראי/ת תוכניות חוסן לאזרחים/ות ותיקים/ות תאריך התחלה 27/08/2025 תאריך סיום 10/09/2025 רכישת המכרז
• מנהל/ת רשת הספריות העירוניות בדימונה
• מנהל/ת פרויקטים אחזקת מוסדות ציבור
• מנהל/ת פיתוח הרחבות בישובים (חברה כלכלית)
• מנהל/ת פיתוח הרחבות בישובים (חברה כלכלית)
• מנהל/ת פדגוגי/ת – המַאֲדָמָה תאריך התחלה 23/07/2025 תאריך סיום 03/08/2025 תואר המשרה: מנהל/ת פדגוגי/ת – המַאֲדָמָה היקף העסקה : 100% משרה מיקום: ההוראה תתבצע חלקה במַאֲדָמָה בנהלל, וחלקה בבתי הספר ברחבי עמק יזרעאל תיאור תפקיד: אחריות על פיתוח, תכנון, יישום והערכה של התוכניות החינוכיות של המאדמה, כולל פיתוח והובלה של מגמות ותכניות ייחודיות בתחום האגרואקולוגיה, החקלאות והטכנולוגיה, והובלת הצוות הפדגוגי תחומי אחריות: פיתוח והובלת תוכניות חינוכיות תהליכיות, מותאמות לקהלי יעד לאורך כל 12 שנות הלימוד פיתוח מגמה אזורית ייחודית באגרואקולוגיה ובריאות הקרקע בשילוב מומחי תוכן הכשרת הצוות לתכניות החינוכיות משוב, בקרה והערכה של תכניות חינוכיות קיימות ניהול ידע פדגוגי ותיעוד התוכניות פיתוח מקצועי והובלת קהילה לומדת בקרב הצוות כישורים נדרשים: תואר ראשון בהוראת המדעים / תואר ראשון במדעים ותעודת הוראה – חובה תואר שני בתחומי חינוך, חקלאות, אקולוגיה או ביולוגיה – יתרון ניסיון בפיתוח תוכניות לימוד בגישות פדגוגיות חדשניות ניסיון בהפעלה וליווי תוכניות טכנולוגיות ומרחבים טכנולוגיים – יתרון כישורים אישיים: אמונה עמוקה ביכולת החינוך ליצור שינוי משמעותי זיקה ואהבה לעבודה עם ילדים ונוער יכולת הנהגה, הנעת צוותים ויצירת שיתוף פעולה פורה תקשורת בין-אישית מצוינת יצירתיות וחשיבה מחוץ לקופסא המעוניינים/ות מוזמנים/ות לשלוח קורות חיים ומכתב פניה לכתובת: [email protected] הצטרפו אלינו לקידום חינוך טכנולוגי-חקלאי בעמק יזרעאל!​ רכישת המכרז
• מנהל/ת ספריה
• מנהל/ת מרכז ספורט ובריאות
• מנהל/ת מרכז נתיבים להורות
• מנהל/ת מרכז השכלה - היל"ה ביחידה לקידום נוער (המשרה מאוישת במילוי מקום) תאריך התחלה 26/06/2024 תאריך סיום 10/07/2024 מספר מכרז: 33/2024 היחידה : אגף החינוך תאור המשרה: מנהל/ת מרכז השכלה - היל"ה ביחידה לקידום נוער דרגת המשרה ודירוגה: דירוג: חינוך, נוער חברה וקהילה דרגה: בהתאם להשכלה היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז : חיצוני תיאור התפקיד: ממלא.ת מקום מנהלת היחידה בעת היעדרה אחראי.ת על גיבוש תפיסת העבודה האגפית - פדגוגיה טיפולית והטמעתה ביחידה שותף.ה בבניית תכנית התערבות חינוכית-טיפולית-השכלתית לכל נער.ה המתקבל.ת לתוכנית שותף.ה בצוות ההנהלה ביחידה, בגיבוש המדיניות והפעלתה שותף.ה בוועדות ההתמדה ביחידה מנהל.ת ומפעיל.ה מערכת למידה - תכנית היל"ה, במסגרת היחידה לקידום נוער - היל"ה ובמסגרות חסות הנוער במועצה. הלמידה מכוונת להשלמת השכלה (פורמאלית ולא פורמאלית) במסלולי למידה השונים עפ"י מודל תכנית היל"ה (8,9,10,12 שנ"ל ובגרויות). הלימודים מיועדים לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרת חינוכית פורמאלית מאתר.ת ומרכז.ת נתונים על הנערים.ות הנזקקים.ות להשלמת השכלה, בתיאום עם מנהלת היחידה לקידום נוער - היל"ה במועצה אחראי.ת לאבחון הנערים.ות ולשילובם.ן בתוכנית למידה מותאמת במסגרת תכנית התערבות כוללת ומותאמת עם עובד.ת חינוך-טיפול של נער.ה אחראי.ת לקליטת בני.ות הנוער ולשילובם.ן בתכנית היל"ה אחראי.ת להתאמת המסגרת הלימודית, לתכנית הלימודים שותף.ה באיתור ובגיוס המורים.ות המתאימים.ות להוראה של תלמידי.ות היל"ה מנחה את המורים.ות בנושא התכנים והשיטות הלימודיות שותף.ה לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים.ות מפקח.ת על עבודת המורים.ות ומאשר.ת את דיווחיהם.ן עוקב.ת אחר ההישגים הלימודיים ואחראי.ת על דיווח ושיקוף של הישגי הלומדים.ות אחראי.ת בפני מנהלת היחידה לקידום נוער - היל"ה במועצה והממונה על קידום נוער במחוז להפעלה נכונה של המשאבים העומדים לרשותו.ה מגיש.ה דו"חות ביצוע בהתאם לנדרש מצוי.ה בקשר ומקבל.ת הנחיה מהמנחים.ות ופועל.ת על פי מדיניות קידום נוער - היל"ה במשרד החינוך ועל פי הנחיות המנחים.ות של הזכיין הפדגוגי מגיע.ה למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלוונטיים לתהליך ההתערבות של הנער.ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו" משתתף.ת בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער - היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון פועל.ת בהתאם להנחיות מנהלת היחידה לקידום נוער - היל"ה והממונים עליה במועצה ובהתאם להנחיותיהם.ן, ועפ"י מדיניות המחלקה לקידום נוער - היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך דרישות התפקיד: השכלה תואר אקדמי שנרכש על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך, חינוך מיוחד, מדעי החברה, קידום נוער, מינהל חינוכי, ייעוץ חינוכי ו/או תואר המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה בארץ בתחום הדיסציפלינרי שמאושר בתעודת ההוראה או תעודת סמיכות לרבנות 'יורה יורה' לפי אישור הרבנות הראשית לישראל, או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר) רישיון לעיסוק בתפקיד: תעודת הוראה בחטיבה עליונה הכשרה סיום בהצלחה של השתלמות פדגוגיה טיפולית (תפיסת העבודה האגפית) מטעם אגף א' לילדים ונוער בסיכון, עד שנתיים ממועד תחילת העבודה ניסיון 4 שנות ניסיון בתחום אחד לפחות מהתחומים הבאים: הוראה בחטיבה עליונה, הוראה בחינוך מיוחד, הוראה בהיל"ה יועדפו בעלי ניסיון בהוראה בהיל"ה או בהוראת נוער בסיכון כישורים אישיים יכולת ניהול, ארגון והפעלת צוות יכולת ליצירת קשר ושיתוף פעולה יכולת להנחות מורים.ות יכולת להכין ולהתאים תכניות לימוד לצורכי הלומדים הכרת תכניות לימודים יכולת ביטוי בכתב ובעל פה יכולת ונכונות לעבוד בשעות לא שגרתיות יכולת לעבודה בסביבה מתוקשבת רישום פלילי אישור משטרה בדבר היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 כפיפות : מנהלת היחידה לקידום נוער מנהלה : מועד פרסום המכרז: 26/06/24 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 10/07/24 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome מועמד.ת שעומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה. מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד - לא תיבחן. רכישת המכרז
• מנהל/ת מעון כפר חיטים
• מנהל/ת מעון כפר חיטים
• מנהל/ת מעון יום
• מנהל/ת מחלקת תרבות ואמנות תאריך התחלה 17/12/2024 תאריך סיום 31/12/2024 מכרז מספר : 103/2024 היחידה : מחלקת תרבות ואמנות תואר המשרה : מנהל/ת מחלקת תרבות ואמנות דרגת המשרה : חוזה אישי - בכפוף לאישור משרד הפנים היקף ההעסקה : 100% משרה סוג המכרז : חיצוני תיאור התפקיד : ניהול מחלקת התרבות והאמנות, לרבות אחריות על הפקת אירועי תרבות והפעלתם, על כל שלביהם וכן, קידום ותמיכה במיזמי תרבות ואמנות במועצה. עיקרי התפקיד : גיבוש מדיניות בתחומי התרבות והאמנות בהתאם למדיניות המועצה וצרכי התושבים והמקום, לרבות יישום התוכניות שגובשו ופיקוח עליהן. אחריות על תכנון אירועי התרבות והאומנות במועצה, בניית תכנית עבודה ותקציב לכל תושבי המועצה, בהסתכלות על קהלי יעד שונים ומענה לצרכיהם ובהתאם למדיניות המועצה אחריות על ניהול התוכן האומנותי והתרבותי אחריות על הפקה, ארגון ותפעול מקצועי של כל הנושאים הקשורים לאירועים בהתאם למדיניות המועצה ובתיאום מול גורמי המועצה השונים, לרבות תיאום ורישוי וסנכרון בין הגורמים הרלוונטיים אחריות לביצוע, קידום ופרסום של אירועי התרבות והאומנות והפעילויות ברחבי המועצה / רשתות חברתיות ועוד ייזום, הקמה וליווי מיזמים תרבותיים ואומנותיים במועצה הפקת דו"חות תקופתיים אודות האירועים והפעילויות המתקיימים ניהול תכנון ובקרה תקציבית על הוצאות והכנסות מאירועי התרבות והאומנות בהתאם לתקציב השנתי, כולל טיפול בקולות קוראים, חסויות אירועים וגיוס כספים ממונה ישיר.ה של העובדים.ות במחלקה, הכולל - גיוס עובדים.ות בתיאום עם אגף משאבי אנוש ומנכ"ל המועצה, הנחייה, הכוונה, הדרכה והכשרה מקצועית בעת הצורך, ביצוע משוב והערכה תקופתיים ודאגה לנוכחות ורווחת העובד.ת אחריות על חלוקת משימות, הנחיה ופיקוח על ביצוען על-ידי העובדות והעובדים במחלקה הכנת מכרזים וניהול משא ומתן והתקשרויות עם ספקים וקבלנים בתחום (כולל ביצוע השוואת מחירים), מעקב ופיקוח על הביצוע, התקציב ולוחות הזמנים בהתאם לחוזה ועל חשבונות הקבלנים קשר ותיאום מול ארגוני תרבות ואומנות בארץ ובעולם בענייני תערוכות, פסטיבלים, קונגרסים וכל נושא הרלוונטי לעשייה הרלוונטית במועצה גיוס, איגום ופיתוח משאבים תוך יצירת שותפויות מקצועיות וקשרים שוטפים עם גורמי ממשל ציבוריים ופרטיים, תורמים ועמותות תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות א. השכלה בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל, באחד או יותר מהתחומים הבאים: מדעי הרוח, מדעי החברה, לימודי קהילה, לימודי חינוך * עדיפות תינתן לבעלות ובעלי תואר אקדמי בתחום האמנות והתרבות. עדיפות לבעלות ובעלי תואר שני בתחומים הנ"ל. ב. קורסים והשתלמויות סיום קורס הכשרת מנהלי ומנהלות אירועים שאינם דורשי רישוי עד 40 שעות ממוסד מוכר, תוך 24 חודשים מיום המינוי. דרישות ניסיון ניסיון מקצועי: ניסיון מקצועי מוכח של שלוש שנים לפחות בניהול והפקה בתחומי התרבות והאמנות השונים ועבודה עם הקהילה, מתוכם ניסיון מוכל של שנה אחת לפחות בניהול תקציב. ניסיון ניהולי: יתרון לבעלי ניסיון ניהולי של צוות עובדים.ות בכפיפות ישירה או הפעלת קבלנים במיקור חוץ. דרישות נוספות שפות : שליטה מלאה בשפה העברית, שליטה טובה בשפה האנגלית יישומי מחשב : היכרות עם תוכנות Office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: יוזמה, כושר תכנון ופיתוח כושר ניהול, ארגון ומנהיגות יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ יכולת התמודדות עם לחץ יחסי אנוש מעולים וייצוגיות סמכותיות יוזמה, יצירתיות ומעוף יכולת התבטאות בכתב ובעל-פה יכולת ארגון, תכנון וביצוע עבודה בשעות לא שגרתיות, לילות, סופי שבוע וחגי ישראל ראייה מערכתית כושר הבעה ברמה גבוהה, בכתב ובעל-פה כפיפות : מנכ"ל המועצה מנהלה : מועד פרסום המכרז: 17/12/24 הגשת המועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 31/12/24 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome מועמד/ת שעומד/ת בתנאי הסף י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/לה מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן. ( * ) יובהר כי לימודי חינוך אין הכוונה ללימודי הוראה B.E.d רכישת המכרז
• מנהל/ת מחלקת תנאי שירות ופרט, מיון וגיוס עובדים
• מנהל/ת מחלקת תכנון עיר
• מנהל/ת מחלקת תיעול וניקוז
• מנהל/ת מחלקת תברואה תאריך התחלה 26/03/2024 תאריך סיום 09/04/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קריית טבעון דרוש/ה מנהל/ת מחלקת תברואה מכרז חיצוני מספר 11/2024 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: מנהל/ת מחלקת תברואה דירוג המשרה ודירוגה: דרוג – בהתאם להשכלה, דרגות – +38-40 היקף העסקה: 100% משרה היחידה: אגף תפעול כפיפות: מנהל אגף תפעול תיאור התפקיד: גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום התברואה עיקרי התפקיד: הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של המחלקה. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה. ניהול צוות העובדים והקבלנים במחלקה. אחריות על מערך פינוי האשפה והגזם אחריות על מערך המחזור מתן מענה לפניות הציבור בתחום התברואה ניהול חוזים ומכרזים ניהול תקציב משמעותי ביצוע כל משימות הממונה בשגרה ובחרום תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012 . או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). ניסיון מקצועי: עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי. עבור הנדסאי/ת רשום/ה: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי. עבור טכנאי/ת רשום/ה: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי. דרישות נוספות: שפות - בהתאם לצורך . יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה office - . מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: עבודה בימי שישי עיסוק במספר משימות במקביל. עבודה עם גורמים חיצוניים רבים - משרדי ממשלה וארגונים. הובלת פרויקטים מאתגרים. עבודה בשעות לא שגרתיות - אחה"צ, ערב ולילה. ייצוגיות שירותיות סדר וארגון יכולת הובלה המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. ** המשרה מותנת באישור תקציבי ** קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 09/04/2024 באמצעות קישור זה: https://ktv.autom.digital/ProcessRunner/?customerId=1333&shopId=1333&processId=2705&form=266&lang=3 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מנהל/ת מחלקת קשרי קהילה
• מנהל/ת מחלקת קמפיינים, מיתוג עירוני, הסברת חירום וחווית התושב
• מנהל/ת מחלקת קידום ורישוי עסקים תאריך התחלה 29/03/2026 תאריך סיום 12/04/2026 מכרז מספר : 37/2026 היחידה : אגף תפעול תואר המשרה : מנהל/ת מחלקת קידום ורישוי עסקים דרגת המשרה ודירוגה : מנהלי, 9-11 / מח"ר 39-41 / הנדסאים וטכנאים 39-41 / חוזה אישי (30-40% משכר מנכ"ל) - כפוף לאישור משרד הפנים היקף ההעסקה : 100% משרה סוג המכרז : פנימי/חיצוני תיאור התפקיד : ניהול נושא רישוי העסקים במועצה בהתאם להוראות הדין הקיים ובכלל זה בהתאם לחוק רישוי עסקים תשכ"ח-1968, לתקנות, לצווים, למפרטים האחידים ולמפרט המועצתי . עיקרי התפקיד: ניהול הליך קבלת רישיון עסק פיקוח על פעילות העסקים בהתאם להוראות הדין הקיים הטמעה שוטפת של תיקונים ושינויים בחקיקה, של הנחיות מינהליות ממשרד הפנים וקביעת מדיניות ותהליכי עבודה בהתאם לכך יציאה פיזית לשטח לטובת סיורים וביקורות בעסקים קידום פעילות עסקית בעמק ביצוע כל מטלה נוספת אשר תוטל על-ידי מנהל האגף תנאי סף השכלה ודרישות מקצועיות בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. יתרון לבעלי/ות תואר אקדמי בתחומים הבאים: מינהל ציבורי, הנדסה, תכנון ערים, אדריכלות, או איכות הסביבה או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012. יתרון להנדסאים/ות או טכנאים/ות בתחומים לעיל או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). הכשרות מקצועיות המנהל/ת י/תחויב לסיים בהצלחה קורס מנהלי/ות רישוי עסקים של משרד הפנים [1], לא יאוחר משנה מתחילת מינויו/ה (2). עדכון שכרו/ה מותנה בסיום הקורס כאמור, ככל שמועסק/ת בחוזה אישי. קבלה לקורס מנהלי/ות רישוי עסקים מותנית בסיום בהצלחה של קורס רישוי עסקים שלה א'. מנהל/ת רישוי עסקים הוא/היא אחד/אחת מ-15 התפקידים המוגדרים בחוזר מנכ"ל מס' 10/2020 הנדרשים/ות לעבור הכשרה מחייבת על ידי אחד מגופי ההכשרה של משרד הפנים. אם בעת המינוי המנהל/ת טרם עבר/ה את קורס רישוי עסקים שלב א', המנהל/ת י/תחויב לסיים בהצלחה את קורס רישוי עסקים שלב א' לא יאוחר משנה ואת קורס מנהלי רישוי עסקים לא יאוחר משנתיים מתחילת המינוי. [1] מנהל/ת רישוי עסקים הוא/היא אחד/אחת מ-15 התפקידים המוגדרים בחוזר מנכ"ל מס' 10/2020 הנדרשים/ות לעבור הכשרה מחייבת על ידי אחד מגופי ההכשרה של משרד הפנים. [2] אם בעת המינוי המנהל/ת טרם עבר/ה את קורס רישוי עסקים שלב א', המנהל/ת י/תחויב לסיים בהצלחה את קורס רישוי עסקים שלב א' לא יאוחר משנה ואת קורס מנהלי רישוי עסקים לא יאוחר משנתיים מתחילת המינוי. דרישות ניסיון ניסיון מקצועי עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל - ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: לוגיסטיקה, איכות הסביבה, פיקוח בעסקים, תברואה, פיתוח תשתיות, תכנון עירוני תעסוקה, פיתוח עסקי או פיתוח כלכלי, תחום רישוי עסקים, תחומי התכנון והבנייה. עבור הנדסאי/ת רשום/ה - 5 שנות ניסיון, כאמור לעיל. עבור טכנאי/ת מוסמך/ת - 6 שנות ניסיון, כאמור לעיל. ניסיון ניהולי - ניסיון של שנתיים לפחות בניהול צוות עובדים/ות בכפיפות ישירה. דרישות נוספות שפות - שליטה בשפה העברית יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה - Office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: ייצוגיות שירותיות מול בעלי/ות העסקים מקצועיות מול בעלי/ות העסקיםן ומבקשי/ות רישיון עסק יכול ניהול עובדים/ות ומשימות עבודה מול דרג בכיר במועצה כפיפות : מנהל אגף תפעול מנהלה : מועד פרסום המכרז: 29/3/26 הגשת המועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 12/4/26 להגשת מועמדות באמצעות המערכת המקוונת - הקליקו כאן על המועמד/ת לצרף למועמדותו/ה קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול: ♦ תקופת העסקה מדוייקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) ♦ תיאור התפקיד והעבודה ♦ היקף ההעסקה מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. מועמד/ת שעומד/ת בתנאי הסף י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי/ות המועצה, אם המועמד/ת הוא/היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים/ות אחרים/ות. רכישת המכרז
• מנהל/ת מחלקת פרויקטים הנדסיים לחברה הכלכלית לפיתוח עמק יזרעאל תאריך התחלה 30/06/2026 תאריך סיום 11/08/2026 מספר מכרז: 84/2026 היחידה: החברה הכלכלית לפיתוח עמק יזרעאל תואר המשרה: מנהל/ת מחלקת פרויקטים הנדסיים דרגת המשרה ודירוגה: בהתאם להנחיות משרד האוצר לשכר עובדים/ות לא בכירים/ות בחברה עירונית לתפקיד ברמה 2 היקף משרה: 100% משרה סוג המכרז : פנימי / פומבי תיאור התפקיד: אחריות על ליווי, תכנון וביצוע פרויקטים הנדסיים המתקיימים ברשות, תוך עמידה באיכות, תקציב ולוח זמנים ובכפוף לחוקים ולתקנות. כולל מתן ייעוץ הנדסי מקצועי לביצוע הפרויקטים תכנון ובניית תכנית עבודה לכל פרויקט בהתאם לאפיון: הגדרת משימות, גורמים אחראיים, לו"ז, חישוב סיכונים, חומרים ותקציב מעקב ובקרה על ביצוע על פי תכנית העבודה, תוך שימת לב לעמידה בלו"ז, אספקת חומרים ועמידה בתקציב ניהול ישיבות תכנון ומעקב אחר התקדמות, בחינה ופתרון עיכובים וחסמים הפקת דו"חות חודשיים לשיקוף תמונת מצב והתקדמות הפרויקטים ביצוע פעולות פיקוח, בדיקות וביקורות, כולל סיורים הנדסיים מקצועיים לאורך הפרויקט באתרי העבודה. ביצוע מעקב ודיווח על תקינות התשתיות ניהול האפיון ההנדסי ותרגום הצרכים לתפוקות הנדסיות. סיוע בקבלת ההיתרים הנדרשים לבניית הפרויקט ניהול רישום שוטף של יומני עבודות הבניה המבוצעות והפיקוח תיאום גורמי פנים וחוץ ויצירת ממשקי עבודה עם הרשויות המוסמכות בתחומים הרלוונטיים, לרבות הדיווחים הנדרשים לרשויות אלה הכנת מכרזים, התקשרויות עם מתכננים, ספקים וקבלנים בתחום, ביצוע השוואות מחירים, בדיקת אומדנים וכתבי כמויות. פיקוח על חשבונות הקבלנים ליווי הפרויקטים בתקופת שנת הבדק ווידוא תיקון הלקויים על ידי הקבלן במידת הצורך תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות השכלה בעל/ת תואר אקדמי ראשון שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ בהנדסה אזרחית או אדריכלות. רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים לפי חוק המהנדסים והאדריכלים, תשי"ח-1958 דרישות ניסיון מקצועי וניהולי ניסיון מקצועי - ניסיון של 5 שנים לפחות בפרויקטים הנדסיים ניסיון ניהולי - ניסיון של שנתיים לפחות בניהול פרויקטים או בניהול צוות עובדים/ות מקצועיים/ות בכפיפות ישירה או עקיפה דרישות נוספות היכרות עם תוכנת האופיס היכרות עם תוכנת PROJ MS - יתרון שליטה בשפה העברית בקיאות בחוק התכנון והבניה בדגש על הרפורמה בתיקון 101 לחוק מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: יכולת ארגון, תאום ובקרה קפדנות ודייקנות בביצוע מיומנות טכנית ותפיסה מכאנית יכולת לעבוד באופן עצמאי יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ יחסי אנוש טובים וייצוגיות מול תושבים/ות ובעלי/ות עסקים יכולת ניהול מו"מ וקבלת החלטות סמכותיות כושר מנהיגות ויכולת הובלה כושר הבעה בכתה ובעל פה עבודת שטח עבודה בשעות לא שגרתיות במידת הצורך כפיפות: למ"מ מנכ"ל החברה הכלכלית מנהלה : מועד פרסום המכרז: 30/06/26 ניתן להגיש מועמדות עד ליום: 28/07/26 להגשת מועמדות באמצעות המערכת המקוונת - לחצו כאן על המועמד.ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) תיאור התפקיד והעבודה היקף ההעסקה מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן העומדות והעומדים בתנאי הסף, יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה מועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים רכישת המכרז
• מנהל/ת מחלקת פיקוח תעשיות תאריך התחלה 13/01/2026 תאריך סיום 27/01/2026 מספר המכרז : 04/2026 היחידה : אגף איכות הסביבה תואר המשרה : מנהל/ת מחלקת פיקוח תעשיות דרגת המשרה ודירוגה : מינהלי 9-11 | מח"ר 39-41 | הנדסאים וטכנאים 39-41 | מהנדסים 39-41 | הסכם עבודה אישי (40% - 30% משכר מנכ"ל) - בכפוף לאישור אגף בכיר בקרת הון אנושי במשרד הפנים היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז : פנימי/פומבי תיאור התפקיד: גיבוש, התווית וביצוע מדיניות המועצה בנושא פיקוח ואכיפת איכות הסביבה בתחום השיפוט של המועצה, ובכלל זאת פיקוח על מפעלים ומוקדים ברחבי המועצה, בעלי פוטנציאל לזיהום ופגיעה בבריאות הציבור. עיקרי התפקיד: ביצוע מדיניות האכיפה של המועצה, לרבות פיקוח שוטף בשטח וביצוע חקירות הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע מדיניות בתחום האחריות של המחלקה תיאום עבודה עם התביעה המועצתית וגורמים נוספים, ומתן עדות בבית משפט תיאום עם גופי פיקוח נוספים וביצוע מבצעי אכיפה פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה ניהול צוות העובדים/ות במחלקה סיוע למנהל האגף בכל משימה שתוטל עליו תנאי סף דרישות השכלה בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל באחד מהתחומים הבאים: הנדסת סביבה או הנדסה כימית, הנדסת קרקע ומים, ביולוגיה, גיאוגרפיה, גיאולוגיה, ניהול משאבי טבע וסביבה, קרימינולוגיה או תואר שני בתכנון ערים. או בעל/ת תעודת הנדסאי/ת בהתאם לסע' 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים התשע"ג-2012, שנרכשה במכללה טכנולוגית מוכרת כמשמעותה בסעיף 15 לחוק ההנדסאים והטכנאים, תשע"ג-2012 או שקיבל הכרה מוועדת ההסמכה, באותם תחומים. (*) במקרה של חלופת הנדסאי/ת מוסמך/ת - נדרש רישום בפנקס. קורסים והכשרות מקצועיות הזוכה י/תחויב לסיים בהצלחה הכשרה מתאימה בתחום הסמכויות שיהיו נתונות לו/ה בהתאם לחוק הרשויות המקומיות (אכיפה סביבתית - סמכויות פקחים), כפי שהורה השר בהסכמת השר לביטחון פנים, ולפי החיקוק שעל ביצועו הוא/היא י/תפקח, כפי שהורה השר בהסכמת השר הממונה על אותו חיקוק (שלב א' ושלב ב'). המתמנה לתפקיד י/תידרש לעבור אחת לשנתיים הכשרת ריענון כתנאי להמשך הסמכתו/ה והמשך תפקידו/ה במועצה. דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - עבור בעל/ת תואר אקדמי: ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי עבור הנדסאי/ת רשום/ה: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי ניסיון ניהולי - לא נדרש ניסיון ניהולי של צוות עובדים/ות בכפיפות ישירה - יתרון דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - שליטה ביישומי office בעל/ת כשירות רפואית מתאימה וכושר גופני מתאים לתפקידי אכיפה רישום פלילי - משטרת ישראל הודיעה בתוך 3 חודשים מפניית המועצה כי אינה מתנגדת להסמכתו/ה מטעמים של ביטחון הציבור, לרבות בשל עברו/ה הפלילי רישיון נהיגה בתוקף מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : ייצוגיות שירותיות סדר וארגון יכולת הובלה אסרטיביות ויכולת אכיפה עבודה בשעות בלתי שגרתיות ובשעות נוספות כפיפות: מנהל אגף איכות הסביבה מנהלה : מועד פרסום המכרז: 13/01/26 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 27/01/26 להגשת מועמדות - לחצו כאן על המועמד/ת לצרף למועמדותו/ה קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) תיאור התפקיד והעבודה היקף ההעסקה מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. מועמד/ת שעומד/ת בתנאי הסף י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. רכישת המכרז
• מנהל/ת מחלקת פיקוח עירוני ושיטור עירוני
• מנהל/ת מחלקת נכסי המועצה תאריך התחלה 14/12/2022 תאריך סיום 28/12/2022 למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה מנהל/ת מחלקת נכסי המועצה מכרז חיצוני מספר 77/2022 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: מנהל/ת מחלקת נכסי המועצה היקף המשרה: 100% משרה - 42 ש"ש תנאי העסקה: דרוג מח"ר, דרגה +38-40 היחידה: מנהל כספי והנדסי כפיפות: גזברית המועצה ומהנדסת המועצה: כל אחת לגבי הנושאים שבתחום טיפולה. תיאור התפקיד: גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד המנהל. עיקרי התפקיד: הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של המחלקה. פיקוח ובקרה של ביצוע העבודה השוטפת של המחלקה. ניהול צוות העובדים של המחלקה. משרת מנהל הנכסים מורכבת: היקף של כחצי משרה בעיקר מול גזברית המועצה, אך גם יועמ"ש ומנכ"ל בתחומים הבאים: ייזום וטיפול בכלל נכסי המועצה וזכויותיה במקרקעין וניהולם הכלכלי. ניהול מחלקת הנכסים תוך קיום בקרה ומעקב אחר נכסי הרשות המקומית. אחריות על חיוב וגביית דמי שימוש/שכ"ד/דמי חכירה על נכסי המועצה. צבירת ומכירת נכסים עבור הרשות הכנת דוחות מעקב על נכסי הרשות ועל הכנסות הרשות מהנכסים. פיקוח על שימוש בנכסי הרשות והליכי פינוי פולשים. היקף של כחצי משרה בעיקר מול מהנדסת המועצה, אך גם יועמ"ש ומנכ"ל בתחומים הבאים: ניהול רישום נכסי הרשות המקומית בפנקסי המקרקעין וניהול ספר הנכסים. אחריות לטיפול בנושאי הפקעות, חילופי קרקע, רכישת נכסים, חכירה ו/או קבלה בתמורה. טיפול שוטף וייזום השבחה של נכסי הרשות המקומית. כללי: ייעוץ לגזברית המועצה, למהנדסת המועצה ולהנהלת המועצה בנושאי מקרקעין של הרשות, ביצוע בדיקות כדאיות ותכניות הקשורות בנכסי הרשות. אחריות לנושא הקצאת נכסים, חתימת הסכמים ומעקב. אחריות על הליכי הסדרה, וניהול תקינים של פעולות הקשורות בניהול הנכסים של הרשות. ייצוג הרשות בנושאים שבאחריות המחלקה בפני רמ"י, האפוטרופוס הכללי ורשויות אחרות. ייצוג הרשות בבתי משפט בתחום העיסוק. הכנת תקציב תקופתי לשם ביצוע תכניות עבודה מפורטות ויישום מעקב שוטף של תוכנית העבודה מול סטטוס ביצוע בפועל. אחריות על הכנת סדר יום של ישיבות ועדת נכסים, וועדת הקצאות וועדת אכלוס ומעקב אחר ביצוע החלטות הועדה. טיפול וביצוע כל מטלה נוספת בהתאם להוראות הממונה. דרישות סף: השכלה: בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמאיים בחוץ לארץ. או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012. או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). ניסיון מקצועי (עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי). עבור הנדסאי רשום: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי. עבור טכנאי רשום: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי. כישורים נוספים: יכולות אנליטיות לניתוחים כלכליים. ראייה מערכתית ויכולת הפעלת שיקול דעת וקבלת החלטות. כושר ניהול מו"מ בדרג בכיר. ייצוגיות, תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש. יכולת ניהול זמן ביעילות והתמודדות עם ריבוי ממשקים ומשימות. כושר ביטוי בכתב ובע"פ בשפה העברית ברמה גבוהה. עבודה בשעות בלתי שגרתיות. הכרות עם תוכנות ה"אופיס" סדר וארגון יכולת הובלה המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 28/12/2022 באמצעות קישור הזה לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מנהל/ת מחלקת משאבי אנוש
• מנהל/ת מחלקת משאבי אנוש
• מנהל/ת מחלקת יחידת החינוך הקדם יסודי
• מנהל/ת מחלקת חקלאות, קיימות וסביבה במרחב החינוכי תאריך התחלה 19/07/2026 תאריך סיום 02/08/2026 מספר המכרז : 94/2026 היחידה : אגף חינוך תואר המשרה : מנהל/ת מחלקת חקלאות, קיימות וסביבה במרחב החינוכי דרגת המשרה ודירוגה : מח"ר 39-41 / חוזה אישי (40% - 30% משכר מנכ"ל) - בכפוף לאישור משרד הפנים היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז : פומבי תיאור התפקיד: אגף החינוך במועצה בשיתוף עם משקי עמק יזרעאל פועלים/ות ליצירת וחיזוק "דור ההמשך" בחקלאות. התפקיד כולל אחריות על יזום, פיתוח ויישום של פרויקטים לקידום "דור המשך" בחקלאות במרחב. בעל/ת התפקיד נושא/ת באחריות לגיבוש, התוויית וביצוע מדיניות המועצה בתחום חקלאות, קיימות וסביבה במרחב החינוכי. עיקרי התפקיד: חינוך הובלה, ניהול ופיתוח של חזון 'דור ההמשך' בחקלאות במרחב החינוכי-חקלאי ניהול פרויקט 'המאדמה' בהיבט הארגוני והאסטרטגי אחריות מקצועית על החווה החקלאית בנהלל אחריות על תוכניות החינוך הסביבתי מגן חובה עד י"ב קהילה ותעסוקה מיפוי צרכי הישובים במשקי עמק יזרעאל ובניית תוכנית פרטנית אפקטיבית למשקי הארגון המעוניינים בכך פיתוח תוכניות להבאת צעירים/ות לתעסוקה בחקלאות, במשקים של משקי עמק יזרעאל בחינת האפשרויות המתאימות למרחב בתחומי שנת שירות, עבודה מועדפת, כפרי צעירים/ות, השכלה אקדמאית, השכלה מקצועית, גיבוש המלצה והצגת הנושא פיתוח הכשרות מקצועיות כללי הכנת וניהול תוכנית עבודה כוללת בתחום הטיפול בסוגיית 'דור המשך' בחקלאות הכוללת יעדים, מדדים ותקציב. פיתוח אסטרטגי ארוך טווח וביסוס ארגוני ניהול תקציב, תכנון ובקרה פיננסית, כולל גיוס משאבים ותרומות יצירת שותפויות אסטרטגיות עם מוסדות חינוך, משרדי ממשלה, רשויות, אקדמיה, תעשייה וקהילה שיווק, קידום ויחסי ציבור, ניהול נוכחות דיגיטלית וקידום ברשתות חברתיות תנאי סף השכלה ודרישות מקצועיות בעל/ת תואר אקדמי ראשון שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך, חקלאות, מדעי איכות הסביבה, מדעי ההתנהגות, גיאוגרפיה, מדעים, לימודי סביבה וקיימות דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי ובכלל זה ניסיון בהובלת פרויקטים בתחום החקלאות, איכות הסביבה, קהילה, קיימות או חינוך בלתי פורמלי ניסיון מקצועי בחינוך סביבתי ו/או באיכות הסביבה - יתרון ניסיון מקצועי ביחידה סביבתית ברשות מוניציפאלית / ארגון סביבתי - יתרון ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - היכרות עם יישומי ה- office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : יכולות ניהול וארגון גבוהות יכולת פתרון בעיות וקבלת החלטות בזמן אמת יכולת הובלת תהליכים אסטרטגיים ויישומם בפועל יכולות בין-אישיות ותקשורת מצוינת חשיבה יצירתית ויכולת קידום יוזמות חדשות יכולת ייזום והובלת משימות עצמאיות, לצד ניהול צוות כפיפות: מנהלת אגף חינוך מנהלה : מועד פרסום המכרז: 19/07/26 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 02/08/26 להגשת מועמדות באמצעות המערכת המקוונת - לחצו כאן על המועמד/ת לצרף למועמדותו/ה קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) תיאור התפקיד והעבודה היקף ההעסקה מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן מועמד/ת שעומד/ת בתנאי הסף י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה מועמד/ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים רכישת המכרז
• מנהל/ת מחלקת חינוך חרדי
• מנהל/ת מחלקת חינוך
• מנהל/ת מחלקת חינוך
• מנהל/ת מחלקת הפיקוח העירוני הייעודית במערך האכיפה העירוני (שיטור עירוני)
• מנהל/ת מחלקת הסעות
• מנהל/ת מחלקת הסדרה, אכיפה, ופיקוח בנייה במרכז העיר
• מנהל/ת מחלקת הגיל הרך (לידה עד שלוש) והחינוך הקדם יסודי תאריך התחלה 19/03/2025 תאריך סיום 02/04/2025 מכרז מספר : 30/2025 היחידה : אגף החינוך תואר המשרה : מנהל/ת מחלקת הגיל הרך (לידה עד שלוש) והחינוך הקדם יסודי דרגת המשרה : הסכם מנהלי/ות מחלקות חינוך היקף ההעסקה : 100% משרה סוג המכרז : פנימי/חיצוני תיאור התפקיד : ניהול הגיל הרך (לידה עד שלוש) ריכוז תחום הגיל הרך מלידה עד שלוש על כל היבטיו השונים, שותפות בפיתוח ויישום המדיניות של המועצה, יצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים/ות בדבר, על מנת שיתאפשר קידום הרצפים החינוכיים והטיפוליים במועצה. בין היתר תחומי אחריות עיקריים : יישום המדיניות המועצתית בהלימה למדיניות משרד החינוך מיפוי כל הילדים והילדות מלידה עד 3 ביישוב, גם אלו שאינם/ן מבקרים/ות במסגרות מיפוי כל המסגרות עם רישיון שהתקבל ממשרד החינוך ומספר המסגרות שעובדות ללא רישיון ובניגוד לחוק בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז ובמועצה, שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך), תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים במועצה, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים שותפות בצוות פורום גיל רך מועצתי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך המועצתי: נהלים, תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל -מכלול החינוך/צוותים מועצתיים בזמן/שעת חירום תכלול ההדרכה החינוכית במעונות היום במועצה ובכלל זה הקמה והפעלה של מערך הדרכה, ליווי ותמיכה לצוות ההדרכה במועצה ניהול החינוך הקדם יסודי ניהול מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים/ות במסגרת הקדם יסודי. עיקרי התפקיד: ניהול מערך פעילות גני הילדים רישום ושיבוץ לגני הילדים קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך ניהול מערך קייטנות הקיץ ניהול ההון האנושי במערך תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך, רווחה, בריאות וחברה עדיפות להתמחות בגיל הרך עדיפות לתואר המשלב לימודי גיל רך בעל/ת תעודת הוראה המועמד/ת שת/יבחר לתפקיד ת/ידרש לסיים קורס הכשרה של 120 שעות לפחות בתחום הגיל הרך (לידה עד שלוש ומעונות יום) בשיתוף משרד החינוך ובית הספר ללימודים מוניציפליים של המרכז לשלטון מקומי. הקורס יינתן במהלך עבודת המנהל/ת . המועמד/ת שת/יבחר ת/יחויב לסיים בהצלחה קורס להדרכת מנהלי/ות מחלקת חינוך, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת המינוי. עדכון השכר מותנה בסיום הקורס כאמור דרישות ניסיון ניסיון מקצועי: 3 שנות ניסיון מקצועי לפחות בעבודה בתחומי החינוך והטיפול עם גילאי לידה עד שש - הגיל הרך יינתן יתרון להיכרות עם עבודה בתוך רשויות מקומיות ניסיון ניהולי: שנת ניסיון אחת לפחות בניהול מסגרות אקדמיות/ חינוכיות/ טיפוליות או ניסיון בהדרכה חינוכית לרבות הדרכה במרכזי גיל רך, או בפיקוח חינוכי 3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים/ות בכפיפות ישירה. דרישות נוספות שפות : עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב : היכרות עם תוכנות Office הגבלת כשירות: עובד/ת חינוך מחויב/ת באישור העסקתו/ה כעובד/ת חינוך בכתב מהמנהל הכללי. העובד/ת אינו/ה יכול/ה לעסוק בחינוך אם נתקיים בו אחד מאלה: הרשעה בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה הרשעה בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד/ת ראוי/ה לשמש עובד/ת חינוך הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו/ה של העובד/ת משום השפעה מזיקה על תלמידים/ות הרשעה בעבירת מין בהתאם להוראות הרשעה בעבירת אלימות כלפי ילדים וחסרי ישע, בהתאם להוראות מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: עבודה בשעות בלתי שגרתיות עבודה מול גורמים רבים במועצה ומחוצה לה היכרות עם תחום התפתחות הילד/ה, וההורות בגיל הרך ומגמות עדכניות בתחום היכרות עם המסגרת הנורמטיבית, נהלים ותקנות רלוונטיים לתחום גיל הרך תקשורת בין אישית מעולה וכישורי עבודת צוות יכולות ארגון וניהול ברמה גבוהה היכולת לעבוד במגוון ממשקי עבודה לרבות ניהול שותפויות ייזום, ניהול, מעקב, בקרה והערכה של תכניות, אחריות לתכנון וביצוע משימות ניהול צוותים, הנעתם והנחייתם עבודה בסביבות מתוקשבות מבוססות נתונים, מידע וידע אסרטיביות ומנהיגות גמישות מחשבתית ופרגמטיות כפיפות : מנהל אגף חינוך מנהלה : מועד פרסום המכרז: 19/3/25 הגשת המועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 2/4/25 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome על המועמד.ת לצרף קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד והעבודה והיקף ההעסקה. מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. מועמד.ת שעומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה. מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים.ות אחרים.ות. רכישת המכרז
• מנהל/ת מחלקת דוברות פרסום ותקשורת
• מנהל/ת מחלקת גנים ונוף
• מנהל/ת מחלקת גינון ואדריכלות נוף
• מנהל/ת מחלקת גביית עסקים
• מנהל/ת מחלקת גבייה תאריך התחלה 22/02/2024 תאריך סיום 08/03/2024 למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה מנהל/ת מחלקת גבייה מכרז חיצוני 03/2024 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: מנהל.ת מחלקת גבייה היקף המשרה: 100% משרה – 41 שעות שבועיות (5 ימי עבודה) תנאי העסקה: דרוג: בהתאם להשכלה, דרגות 38-40+ / שכר בכירים בכפוף לאישור משרד הפנים היחידה: כספים כפיפות: גזברית המועצה תיאור התפקיד: ניהול הגבייה ברשות המקומית. עיקרי התפקיד: ניהול תחום הגבייה ברשות: גביית ארנונה, הכנסות מקנסות, הכנסות שכר דירה, אגרות והיטלים וכל הכנסה אחרת. סיוע בגיבוש מדיניות המיסים של הרשות המקומית. הוצאה לפועל של מדיניות הרשות המקומית בתחום הגבייה. הנחיה ופיקוח על מתן השירות במחלקת הגבייה לאזרחים, לרבות ייזום ויישום של שיטות מתקדמות למתן שירות יעיל ואיכותי לקהל הפונים. ניהול מערך האכיפה המנהלי והמשפטי, פיקוח ובקרה על תהליכי עבודה באכיפת הגבייה, עריכת דו"חות תקופתיים וניתוח מגמות. הכנת תכנית העבודה של מחלקת הגבייה. מתן חוות דעת בתחום ניהול הגבייה, הגברת הפיקוח והאכיפה על התחום. אישור פעולות אכיפה מנהליות בהתאם לפקודת המסים (גבייה) וכמפורט בהרחבה לעיל (כגון עיקולי צד ג', חקירות, עיקול מיטלטלין ועוד). הכנת תיקים לחובות מסופקים וניהול תהליכי הסדרי פשרה ומחיקת חובות. פיקוח על שליחת הודעות החיוב לנישומים והסברתן לנישומים. ריכוז תיקים לוועדות הנחות לענייני ארנונה ומחיקת חובות. הגברת מודעות לשיטות גבייה שונות, כגון הוראת קבע בבנק ותשלום שנתי מראש. בקרה על מערך המחשוב ביחידה וייזום שיפורו מעת לעת. קיום ממשקי עבודה קבועים מול מחלקות המועצה הרלוונטיות ובפרט מחלקת ההנדסה ומחלקת רישוי עסקים. 2. קביעת שומות ארנונה וניהול מערך חיובי הארנונה: קביעת שומות ארנונה וניהול מערך חיובי ארנונה. ניהול כספי של מערך הגבייה. תכנון מערך החיובים השנתיים והתקופתיים בגין הארנונה, ופיקוח על ביצועו. הכנת צו ארנונה והצגתו בפני הגזבר לקראת העלאתו לדיון במועצה. בדיקה ואישור של הנחות בארנונה. מתן תשובות להשגות בהתאם לחוק הרשויות מקומיות (ערר לקביעת ארנונה כללית). הכנת תיקים לוועדות ערר ולבית משפט בתחום שבאחריותו. ייזום בדיקות ומדידות נכסים ברחבי הרשות המקומית. יישום תוצאות בדיקות ומדידות הנכסים. ניהול כספי של מערך הגבייה: הכנת דו"חות ומאזנים, חודשיים, רבעוניים ושנתיים. ניהול הקשרים עם ספקי השירותים בתחום האכיפה. ניהול כספים והתחשבנות עם ספקי השירותים בתחום האכיפה. תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות : תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד מהתחומים הבאים: כלכלה, מינהל עסקים, חשבונאות, משפטים או סטטיסטיקה או בעל תעודת רואה חשבון בתוקף. הכשרה: מנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס מנהלי גבייה, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור, ככל שהוא מועסק באמצעות חוזה אישי. רישום מקצועי: עבור בעל תואר במשפטים - רישיון ישראלי לעריכת דין וחברות בלשכת עורכי דין. ניסיון מקצועי: ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות, שנרכש במהלך 5 השנים האחרונות שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, בתחום הגבייה, הכספים והגזברות. ניסיון ניהולי: 3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה. דרישות נוספות: שפות: בהתאם לצורך. יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה- OFFICE . מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: עבודה מול קהל. שליטה בנתונים מרובים. המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 07/03/2024 באמצעות קישור זה: https://ktv.autom.digital/ProcessRunner/?customerId=1333&shopId=1333&processId=2633&form=266&lang=3 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מנהל/ת מחלקת בתי ספר (יסודי ועל יסודי) , חנ"מ ומערך אדמיניסטרטיבי
• מנהל/ת מחלקת בקרת איכות השירות
• מנהל/ת מחלקת בקרה ותכנון במינהל שפ"ע
• מנהל/ת מחלקת בינוי תאריך התחלה 16/12/2024 תאריך סיום 30/12/2024 מכרז מספר : 102/2024 היחידה : אגף הנדסה תואר המשרה : מנהל/ת מחלקת בינוי דרגת המשרה : חוזה אישי - בכפוף לאישור משרד הפנים היקף ההעסקה : 100% משרה סוג המכרז : חיצוני תיאור התפקיד : תחומי אחריות : קידום תכנון סטטוטורי המאפשר הקמת מבני ציבור וחינוך ניהול תהליכי הקמת מבני ציבור וחינוך - ליווי הביצוע כולל בקרה על ניהול תקציב ולוחות הזמנים אחריות לניהול צוותי מתכננים ויועצים - כולל מנהלי פרויקטים ומפקחים. בקרת על תהליכי התכנון ועמידה בסטנדרטים ותקנים עיקרי התפקיד : אחריות על תכנון הקמת מבני ציבור, חינוך ומבני מועצה - עפ"י צרכי המועצה והיישובים, תוך עמידה בלוחות זמנים ותקציב מאושר הכנת תכניות עבודה תקופתיות של המחלקה, פיקטח על ביצוען ויישום מדיניות המועצה, בהתאם מול הממונה ניהול מעקב אחר ביצוע מכלול המשימות ודיווח לממונה סיורים באתרים על פי הצורך בקרה על רמה ואיכות עבודת המחלקה על פי היעדים שנקבעו, נהלי הרשות ומדיניותה, כולל טיפול בתלונות / פניות חריגות. הכנת מכרזים, התקשרויות והסכמים עם ספקים וקבלנים, מעקב ופיקוח על ביצוע, עמידה בתקציב ולוחות זמנים בהתאם לחוזה, ובדיקת ואישור חשבונות הקבלנים ונותני השירות ליווי הפרויקט בתקופת שנת הבדק, ווידוא תיקון ליקויים ע"י הקבלן תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל, באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה, אדריכלות או תכנון ערים או הנדסאי/ת רשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 באותם תחומים דרישות ניסיון ניסיון מקצועי: עבור בעל/ת תואר אקדמי - ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי עבור הנדסאי/ת רשום/ה - 5 שנות ניסיון בתחום הרלוונטי 2. ניסיון ניהולי: לא נדרש דרישות נוספות עברית ברמה גבוהה היכרות עם יישומי Office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: ייצוגיות שירותיות סדר וארגון יכולת הובלה עבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות : סגנית מהנדס המועצה מנהלה : מועד פרסום המכרז: 16/12/24 הגשת המועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 30/12/24 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome על המועמד/ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד והעבודה והיקף ההעסקה. מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. מועמד.ת העומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה. למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. רכישת המכרז
• מנהל/ת מחלקת בוחן
• מנהל/ת מחלקת אחזקת מבנים ומתקנים
• מנהל/ת מחלקת אחזקה תאריך התחלה 15/06/2026 תאריך סיום 13/07/2026 מכרז מספר : 72/2026 היחידה : מינהל תפעול לוגיסטי ומוניציפאלי תואר המשרה : מנהל/ת מחלקת אחזקה דרגת המשרה ודירוגה : מינהלי 9-11 / מח"ר 39-41 / הנדסאים וטכנאים 39-41 / חוזה אישי (40% - 30% משכר מנכ"ל) - בכפוף לאישור משרד הפנים היקף ההעסקה : 100% משרה סוג המכרז : פנימי / פומבי תיאור התפקיד : ניהול מערך האחזקה במועצה: גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות המועצה בתחום האחזקה בכל נכסי המועצה עיקרי התפקיד: גיבוש תוכנית אחזקה בתחומי בינוי, מבני ציבור וחינוך, תשתיות חשמל ותאורה, אינסטלציה, מיזוג אוויר, כיבוי אש ועוד אחריות על נושאי הבטיחות, כולל אישור לתקינות מתקנים ומערכות, כמתחייב בחוק ניהול ופיקוח על פרויקטים קטנים של שיפוץ ברחבי המועצה - בסיוע חיצוני של קבלנים ניהול ובקרת תקציב ייעודי - לצרכי אחזקה, כולל ייזום תוכניות ותקציבים לשמירה על הנכסים הכנת מכרזים לעבודת קבלנים: מיזוג, חשמל, צבע, אינסטלציה וכיוצ"ב סיוע באחזקה לכל אגפי ומחלקות המועצה וכן לגופיה הנלווים ניהול והנחיה מקצועית של אבות הבית (עובדי/ות האחזקה) במוסדות החינוך עבודה מול הרשות לכבאות ממונה אנרגיה רשותי/ת מרכז/ת ועדת בטיחות הפעלת צוותי קבלנים, עובדים ומתכננים ניהול צוות עובדי/ות המחלקה ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הדרג הניהולי תנאי סף השכלה ודרישות מקצועיות בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל/ה הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי/ת רשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). דרישות ניסיון ניסיון מקצועי: עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ארבע שנות ניסיון מקצועי לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: ביצוע עבודות אחזקה או ניהול אחזקה בגוף ציבורי או פרטי עבור הנדסאי רשום/ה: חמש שנות ניסיון מקצועי לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: ביצוע עבודות אחזקה או ניהול אחזקה בגוף ציבורי או פרטי עבור טכנאי/ת מוסמך/ת: שש שנות ניסיון מקצועי לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: ביצוע עבודות אחזקה או ניהול אחזקה בגוף ציבורי או פרטי ניסיון ניהולי: ניסיון של שנתיים לפחות בניהול צוות עובדים/ות בכפיפות ישירה. דרישות נוספות שפות: שליטה בשפה העברית יישומי מחשב: היכרות עם יישומי office רישיון נהיגה בתוקף מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: : עבודה מול גורמים במועצה ומחוצה לה עבודה בשעות לא שגרתיות נסיעות מרובות ברחבי המועצה ריבוי משימות הדורשות מענה בקדימות גבוהה נאמנות ומסירות כפיפות : סמנכ"ל וראש מינהל תפעול לוגיסטי ומוניציפאלי מנהלה : מועד פרסום המכרז: 15/06/26 הגשת המועמדות לאיוש המשרה עד ליום 13/07/26 להגשת מועמדות - לחצו כאן על המועמד/ת לצרף למועמדותו/ה קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) תיאור התפקיד והעבודה היקף ההעסקה מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. מועמדות ומועמדים שעומדים בתנאי הסף יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. רכישת המכרז
• מנהל/ת מחלקת אחזקה
• מנהל/ת מחלקת אדריכלות
• מנהל/ת מחלקת GIS ומידע הנדסי
• מנהל/ת מחלקה לשירותים חברתיים(רווחה)
• מנהל/ת מחלקה לשירותים חברתיים
• מנהל/ת מחלקה לפיתוח כלכלי
• מנהל/ת מוקד עירוני
• מנהל/ת מדור שכר
• מנהל/ת מדור פניות הציבור
• מנהל/ת מדור מרכז קהילתי רובעי / אזורי רב תחומי (אשכול - שתי שלוחות או יותר)
• מנהל/ת לשכת סגני ראשת המועצה בשכר תאריך התחלה 14/07/2024 תאריך סיום 28/07/2024 מספר מכרז: 41/2024 היחידה : לשכת הסגנים תואר המשרה: מנהל/ת לשכת סגני ראשת המועצה בשכר דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי 8-10 / מח"ר 38-40 / הנדסאים וטכנאים 38-40 היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז : חיצוני תיאור התפקיד: ניהול והפעלה של לשכת סגני ראשת המועצה, וסיוע אדמיניסטרטיבי לסגני ראשת המועצה לקידום ענייני המועצה, בהתאם לסמכויות שהואצלו להם על ידי ראשת המועצה. תחומי אחריות : ניהול, פיקוח ובקרה על הפעילות התקינה של לשכת סגני ראשת המועצה ניהול לוח הזמנים וניתוב הפניות בלשכת סגני ראשת המועצה ריכוז והפצת מידע הנוגע לפעולות ולהחלטות במועצה בתחומי אחריות סגני ראשת המועצה דרישות התפקיד: השכלה בעל.ת תואר אקדמי שנרכש על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי.ת או טכנאי.ת רשום.ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 באותם תחומים, ובעל.ת ניסיון מקצועי כמפורט להלן או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 21 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). או בעל.ת השכלה אחרת (דוגמאת תעודה על 12 שנות לימוד או תעודת בגרות) וניסיון מקצועי כמפורט להלן דרישות ניסיון ניסיון מקצועי: עבור בעל.ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כמוגדר לעיל: שנתיים ניסיון מוניציפלי ו/או מזכירותי ו/או ניהולי עבור הנדסאי.ת רשום.ה: 3 שנות ניסיון כאמור עבור טכנאי.ת מוסמך.ת: 4 שנות ניסיון כאמור עבור בעל.ת השכלה אחרת: 5 שנות ניסיון כאמור ניסיון ניהולי: לא נדרש דרישות נוספות שפות: עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב: הכרות עם תוכנות ה - Office מאפייני העשייה היחודיים בתפקיד: עבודה בשעות לא שגרתיות ייצוגיות התמודדות עם שינויים בלוח הזמנים ואירועים בלתי מתוכננים כפיפות : ממלאת מקום וסגנית ראשת המועצה וסגן ראשת המועצה מנהלה : מועד פרסום המכרז: 14/07/24 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 28/07/24 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome מועמד.ת שעומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה. מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן. רכישת המכרז
• מנהל/ת לשכת מנכ"ל/מזכיר הרשות המקומית
• מנהל/ת לשכת מנכ"ל/מזכיר ברשות המקומית
• מנהל/ת לבית ספר מקיף שש-שנתי 'עמקים תבור', קיבוץ מזרע תאריך התחלה 16/04/2026 תאריך סיום 30/04/2026 מספר מכרז: 41/2026 היחידה : אגף החינוך תואר המשרה : מנהל בית ספר מקיף 'עמקים תבור', קיבוץ מזרע דרגת המשרה ודירוגה : הסכם קיבוצי עובדי/ות הוראה היקף העסקה : % 100 משרה סוג המכרז : פנימי / פומבי תיאור התפקיד: בית ספר 'עמקים תבור' הינו בית ספר על-יסודי הפועל לגיבוש וקידום החזון חינוכי הרשותי, בהתאם למדיניות החינוכית של המועצה עיקרי התפקיד: אחריות כוללת על בית ספר ובכלל זאת - הובלה והפעלה של תהליכים פדגוגיים וחברתיים הובלת תהליכי שינוי מערכתיים בבית הספר הפעלת צוות עובדים/ות גדול ומגוון בתחום ההוראה והמנהלה אכיפת נוהלי משרד החינוך ונוהלי בית הספר הובלת יזמות חינוכיות וחברתיות והכנות צוות המורים בהתאם לתפישות חדשניות וייחודיות אחריות לניהול הכספי והאדמיניסטרטיבי של בית הספר אחריות לנוהלי המשמעת של בית הספר תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות השכלה אקדמית: תואר שני אקדמי מוכר ממוסד להשכלה גבוהה בארץ או ממוסד להשכלה גבוהה בחו"ל, אשר קיבל אישור שקילות מהגף להערכת תארים אקדמיים מחו"ל. השכלה פדגוגית: ( נדרשת אחת מהתעודות הבאות) תעודת מורה מוסמך/ת בכיר/ה לחינוך על-יסודי תעודת הוראה לחינוך העל-יסודי ממוסד מוכר להכשרת עובדי הוראה רישיון הוראה קבוע בחינוך העל-יסודי או רישיון לעיסוק בהוראה לעל-יסודי תעודת הוראה אוניברסיטאית ממוסד אקדמי בארץ לחינוך העל-יסודי הערות: תעודת בוגר/ת ביה"ס "מנדל" למנהיגות חינוכית תוכר כעונה על הדרישה לתעודת הוראה לעניין זה לא יוכר רישיון ביעוץ חינוכי כעונה על אחת מחלופות אלה תעודת התמחות למורי מורים אינה עונה על הדרישה דרישות ניסיון ניסיון בהוראה בפועל של חמש שנים לפחות בבתי ספר יסודיים או על-יסודיים (בכיתות א'-י"ב ועד בכלל) המפוקחים על ידי משרד החינוך או על ידי משרד העבודה, בהיקף המזכה בותק בהוראה. לעניין זה, ניסיון בהוראה יוכר רק בגין הוראה בפועל במוסד חינוך כאמור, ורק הוראה שהוכרה כוותק בהוראה על ידי משרד החינוך. לא יוכר ניסיון בהוראה שלא במסגרות שצוינו לעיל, כגון מרצה או מתרגל/ת באוניברסיטה או במכללה, רכז/ת פר"ח, עבודה במסגרת תל"ן בחינוך הרשמי או תכנית קרב וכיוצא באלה. להוכחת ניסיון בעבודה ניהולית יש להציג אישור מהממונה על משאבי אנוש באותו מקום עבודה. רישום פלילי : היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : כישורים רצויים היכרות עם מאפייניו הייחודיים של בית הספר בעקבות ניסיון בהוראה בבית ספר זה או היכרות בכל אופן אחר, ובכלל זה השתתפות בהשתלמויות בתחום מאפייניו של בית הספר יכולת לתכנון ולעצב תמונת עתיד של בית הספר, אשר תבוא לידי ביטוי בבניית תכנית עבודה יישומית בשיתוף עם צוות בית הספר יכולת להניע צוות לעבודה ולמטרה משותפת יכולת לעבוד צוות ולשתף פעולה. יכולת להציב את הפרט במרכז תוך הבנת הצרכים הפיזיים, הקוגניטיביים והרגשיים שלו/ה ולפעול לשיוויון חברתי ולקידום כל תלמיד/ה ועובד/ת הוראה שבאחריותו/ה ניסיון בהוראה לתלמידים ותלמידות עם צרכים ייחודיים. ידיעת החוק ובקיאות בהוראות משרד החינוך בתחומי פעילותו של בית הספר. יכולת לנהל קשרים חיוביים פוריים בין בית הספר לקהילה יכולת לקיים קשרים עם מוסדות ממשלתיים ועם רשויות ציבוריות יכולת הבעה טובה בכתב ובעל פה בעברית ידע מנהלי בניהול משרד, חשבונות וכספים של מוסד חינוכי יכולת לבנות תכנית פעילות פדגוגית וארגונית מתוקצבת על בסיס נתונים יכולת לבנות תכנית לימודים בית ספרית על בסיס תכנית לימודים רשמית כפיפות : מנהלתית : מנהלת אגף החינוך במועצה מקצועית : משרד החינוך מנהלה : מועד פרסום המכרז: 16/04/26 הגשת המועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 30/04/26 להגשת מועמדות באמצעות המערכת המקוונת - הקליקו כאן על המועמד/ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדוייקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) תיאור התפקיד והעבודה היקף ההעסקה מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. מועמד/ת שעומד/ת בתנאי הסף י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי/ות המועצה, אם המועמד/ת הוא/היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים/ות אחרים/ות. רכישת המכרז
• מנהל/ת יישובי/ת למאבק באלימות סמים ואלכוהול
• מנהל/ת יישובי/ת לביטחון קהילתי ורכז תכנית להב"ה (100% משרה)
• מנהל/ת יישובי/ת לביטחון קהילתי ורכז תכנית להב"ה (100% משרה)
• מנהל/ת יישובי למאבק באלימות סמים ואלכוהול (100%)
• מנהל/ת יישובי למאבק באלימות סמים ואלכוהול (100%)
• מנהל/ת יחידת צעירים
• מנהל/ת יחידת פרויקטים הנדסיים
• מנהל/ת יחידת פיקוח על הבניה בוועדה מקומית/רשות מוסמכת לאכיפה תאריך התחלה 09/02/2024 תאריך סיום 01/03/2024 למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה מנהל/ת יחידת פיקוח על הבניה בוועדה מקומית/רשות מוסמכת לאכיפה הארכת מכרז חיצוני מספר 02/2024 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה : מנהל/ת יחידת פיקוח על הבניה בוועדה מקומית/רשות מוסמכת לאכיפה דירוג המשרה ודירוגה: דרוג לפי השכלה, דרגות 38-40+/ או שכר בכירים בכפוף לאישור משרד הפנים היקף העסקה: 100% משרה – 41 שעות שבועיות (5 ימי עבודה בשבוע) היחידה: מנהל הנדסה כפיפות: מהנדסת המועצה תיאור התפקיד: פיקוח על הבנייה ושימושי הקרקע במרחב התכנון המקומי והתאמתם להיתרי הבנייה ולתוכניות החלות. איסוף ועיבוד מידע מהשטח למוסד התכנון. עיקרי התפקיד: א. פיקוח על הבנייה ומעקב אחר בניה במרחב התכנון. ב. איסוף מידע מהשטח למוסד התכנון. ג. מתן שירות לתושב בהיבטים של תכנון ובנייה. ד. ניהול יחידת הפיקוח של הוועדה המקומית, כולל בקרה על הכשרה ושמירת הכשרות של המפקחים. ה. מעקב ובקרה בתחום הפיקוח על הבנייה. ו. הפעלת סמכויות אכיפה בהתאם להנחיות המקצועיות של מנהל היחידה הארצית לאכיפת דיני התכנון והבניה כאמור בסעיף 204 (ד) לחוק. ז. ייזום, תכנון והוצאה לפועל של מבצעי אכיפה במרחב התכנון המקומי. ח. ניהול פעולות פיקוח, אכיפה מנהלית , אכיפה פלילית (חקירה) וביצוע צווים במרחב התכנון המקומי. ט. הכנת תכנית עבודה שנתית ליחידת הפיקוח הנגזרת ממדיניות האכיפה של הוועדה המקומית ומסקר עבירות הבניה. י. הטלת קנסות מינהליים בהתאם ל - תקנות העבירות המינהליות (קנס מינהלי – תכנון ובנייה), תשע"ח-2018, והנחיה 4.1 להנחיות מנהל הרשות לאכיפה במקרקעין. תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות: בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. רצוי באחד או יותר מהתחומים הבאים: משפטים, הנדסת בנין/אדריכלות, הנדסאי בנין/אדריכלות, גיאוגרפיה, תואר שני בתכנון עירוני ואזורי או התמחות בלימודים עירוניים ואזוריים. יתרון לבעלי תואר אקדמי שני בתחומים האמורים לעיל. או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 באותם תחומים. או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל )שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר(. ניסיון מקצועי : עבור בעל תואר שני או תואר ראשון בהנדסה או באדריכלות – לא יידרשו שנות ניסיון בתחום הפיקוח והאכיפה כמפקח תכנון ובנייה מוסמך או כחוקר בגוף ציבורי מוכר או ניסיון בפיקוח או אכיפה בתחומים סביבתיים. עבור בעל תואר ראשון - לפחות שנה אחת של ניסיון בתחומים המפורטים לעיל . עבור הנדסאי רשום – שנתיים ניסיון בתחומים המפורטים לעיל. עבור טכנאי מוסמך – 3 שנות ניסיון בתחומים המפורטים לעיל . דרישות נוספות: מועמד יחויב לסיים בהצלחה- קורס הכשרה למנהלי פיקוח, לא יאוחר משנה וחצי מתחילת מינויו . מועמד שאינו בעל הסמכת מפקח בכיר של היחידה הארצית, יחויב בנוסף לעבור בהצלחה קורס הכשרה למפקחים בכירים, לא יאוחר משנה מתחילת מינויו. יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות הOFFICE . רישיון נהיגה- בתוקף. היעדר רישום פלילי. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : בריאות תקינה וכושר גופני ברמה טובה. עבודה בשעות לא שגרתיות. עבודת שטח ונסיעות מרובות יכולת עמידה בלחצים . עבודה בממשקים עם גורמים ממשלתיים הדרכה והנחייה והנעת עובדים. ידע בתכנון ובנייה. יחסי אנוש. ניהול עובדים. כושר ארגון. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , לא יאוחר מיום 01/03/2024 באמצעות קישור זה: https://ktv.autom.digital/ProcessRunner/?customerId=1333&shopId=1333&processId=2642&form=266&lang=3 בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל: [email protected] לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מנהל/ת יחידת פיקוח על הבניה בוועדה מקומית/רשות מוסמכת לאכיפה תאריך התחלה 03/03/2023 תאריך סיום 17/03/2023 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה מנהל/ת יחידת פיקוח על הבניה בוועדה מקומית/רשות מוסמכת לאכיפה מכרז חיצוני מספר 02/2024 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה : מנהל/ת יחידת פיקוח על הבניה בוועדה מקומית/רשות מוסמכת לאכיפה דירוג המשרה ודירוגה: דרוג לפי השכלה, דרגות 38-40+ / או שכר בכירים בכפוף לאישור משרד הפנים היקף העסקה: 100% משרה – 41 שעות שבועיות (5 ימי עבודה בשבוע) היחידה: מנהל הנדסה כפיפות: מהנדסת המועצה תיאור התפקיד: פיקוח על הבנייה ושימושי הקרקע במרחב התכנון המקומי והתאמתם להיתרי הבנייה ולתוכניות החלות. איסוף ועיבוד מידע מהשטח למוסד התכנון. עיקרי התפקיד: א. פיקוח על הבנייה ומעקב אחר בניה במרחב התכנון. ב. איסוף מידע מהשטח למוסד התכנון. ג. מתן שירות לתושב בהיבטים של תכנון ובנייה. ד. ניהול יחידת הפיקוח של הוועדה המקומית, כולל בקרה על הכשרה ושמירת הכשרות של המפקחים. ה. מעקב ובקרה בתחום הפיקוח על הבנייה. ו. הפעלת סמכויות אכיפה בהתאם להנחיות המקצועיות של מנהל היחידה הארצית לאכיפת דיני התכנון והבניה כאמור בסעיף 204 (ד) לחוק. ז. ייזום, תכנון והוצאה לפועל של מבצעי אכיפה במרחב התכנון המקומי. ח. ניהול פעולות פיקוח, אכיפה מנהלית , אכיפה פלילית (חקירה) וביצוע צווים במרחב התכנון המקומי. ט. הכנת תכנית עבודה שנתית ליחידת הפיקוח הנגזרת ממדיניות האכיפה של הוועדה המקומית ומסקר עבירות הבניה. י. הטלת קנסות מינהליים בהתאם ל - תקנות העבירות המינהליות (קנס מינהלי – תכנון ובנייה), תשע"ח-2018, והנחיה 4.1 להנחיות מנהל הרשות לאכיפה במקרקעין. תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות: בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. רצוי באחד או יותר מהתחומים הבאים: משפטים , הנדסת בנין/אדריכלות, הנדסאי בנין/אדריכלות, גיאוגרפיה, תואר שני בתכנון עירוני ואזורי או התמחות בלימודים עירוניים ואזוריים. יתרון לבעלי תואר אקדמי שני בתחומים האמורים לעיל . או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 באותם תחומים . או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל )שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר (. ניסיון מקצועי : עבור בעל תואר שני או תואר ראשון בהנדסה או באדריכלות – לא יידרשו שנות ניסיון בתחום הפיקוח והאכיפה כמפקח תכנון ובנייה מוסמך או כחוקר בגוף ציבורי מוכר או ניסיון בפיקוח או אכיפה בתחומים סביבתיים. עבור בעל תואר ראשון - לפחות שנה אחת של ניסיון בתחומים המפורטים לעיל . עבור הנדסאי רשום – שנתיים ניסיון בתחומים המפורטים לעיל. עבור טכנאי מוסמך – 3 שנות ניסיון בתחומים המפורטים לעיל . דרישות נוספות: מועמד יחויב לסיים בהצלחה- קורס הכשרה למנהלי פיקוח, לא יאוחר משנה וחצי מתחילת מינויו . מועמד שאינו בעל הסמכת מפקח בכיר של היחידה הארצית, יחויב בנוסף לעבור בהצלחה קורס הכשרה למפקחים בכירים, לא יאוחר משנה מתחילת מינויו. יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה OFFICE . רישיון נהיגה- בתוקף . היעדר רישום פלילי. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : בריאות תקינה וכושר גופני ברמה טובה. עבודה בשעות לא שגרתיות. עבודת שטח ונסיעות מרובות יכולת עמידה בלחצים . עבודה בממשקים עם גורמים ממשלתיים הדרכה והנחייה והנעת עובדים. ידע בתכנון ובנייה. יחסי אנוש. ניהול עובדים. כושר ארגון. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , לא יאוחר מיום 23/02/2024 באמצעות קישור זה: https://ktv.autom.digital/ProcessRunner/?customerId=1333&shopId=1333&processId=2642&form=266&lang=3 בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל: [email protected] לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מנהל/ת יחידת נוער (100%)
• מנהל/ת יחידת נוער (100%)
• מנהל/ת יחידת נוער
• מנהל/ת יחידת נוער
• מנהל/ת יחידת נוער
• מנהל/ת יחידת החינוך היסודי תאריך התחלה 28/06/2023 תאריך סיום 13/07/2023 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קריית טבעון דרוש/ה מנהל/ת יחידת החינוך היסודי מכרז חיצוני מספר 34/2023 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: מנהל/ת יחידת החינוך היסודי דירוג המשרה ודירוגה: דירוג - הסכם מנהלי מחלקות חינוך, דרגה - בהתאם לנתונים אישיים היקף העסקה: 100% משרה (בכפוף לאישור תקציבי) היחידה: מחלקת חינוך כפיפות: מנהלת מחלקת חינוך תיאור התפקיד: הובלה וניהול מערך החינוך היסודי ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מנהל חינוך ברשות. עיקרי התפקיד: תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי וניהול התקציב ניהול תהליך הרישום והשיבוץ של התלמידים ניהול מערך בתי הספר היסודיים ברשות . קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך. ניהול תכניות ופרויקטים ייחודיים . דרישות התפקיד: השכלה: בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ . בעל תעודת הוראה . המנהל יחויב לסיים בהצלחה- קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מינויו . עדכון שכרו ככל שיועסק בחוזה אישי מותנה בסיום הקורס כאמור . ניסיון מקצועי: ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות, במהלך 5 השנים האחרונות, בתחום החינוך היסודי . ניסיון ניהולי: ניסיון ניהולי של 5 עובדים או יותר במשך 3 שנים לפחות . דרישות נוספות: שפות- עברית ברמה גבוהה. יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה -OFFICE לרבות אקסל. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: ביצוע משימות תחת תלות בגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות; מתן מענה לבעיות תחת אילוצים רב מערכתיים ;עבודה בצוותי עבודה . המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , לא יאוחר מיום 28/06/2023 באמצעות קישור זה : https://ktv.autom.digital/ProcessRunner/?customerId=1333&shopId=1333&processId=2260&form=266&lang=3 בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל: [email protected] לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בברכה, עידו גרינבלום ראש המועצה רכישת המכרז
• מנהל/ת יחידת החינוך היסודי תאריך התחלה 26/01/2023 תאריך סיום 09/02/2023 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קריית טבעון דרוש/ה: מנהל/ת יחידת החינוך היסודי מכרז חיצוני מספר 7/2023 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: מנהל/ת יחידת החינוך יסודי דירוג המשרה ודירוגה: דירוג - הסכם מנהלי מחלקות חינוך, דרגה - בהתאם לנתונים אישיים היקף העסקה: 50% משרה היחידה: מחלקת חינוך כפיפות: מנהלת מחלקת חינוך תיאור התפקיד: הובלה וניהול מערך החינוך היסודי ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מנהל חינוך ברשות. עיקרי התפקיד: תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי וניהול התקציב ניהול תהליך הרישום והשיבוץ של התלמידים ניהול מערך בתי הספר היסודיים ברשות . קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך. ניהול תכניות ופרויקטים ייחודיים . דרישות התפקיד: השכלה: בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ . בעל תעודת הוראה . המנהל יחויב לסיים בהצלחה- קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מינויו . עדכון שכרו ככל שיועסק בחוזה אישי מותנה בסיום הקורס כאמור . ניסיון מקצועי: ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות, במהלך 5 השנים האחרונות, בתחום החינוך היסודי . ניסיון ניהולי: ניסיון ניהולי של 5 עובדים או יותר במשך 3 שנים לפחות . דרישות נוספות: שפות- עברית ברמה גבוהה. יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה -OFFICE לרבות אקסל. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: ביצוע משימות תחת תלות בגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות; מתן מענה לבעיות תחת אילוצים רב מערכתיים ;עבודה בצוותי עבודה . המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , לא יאוחר מיום 9/02/2023 באמצעות קישור הזה בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל: [email protected] לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בברכה, עידו גרינבלום ראש המועצה רכישת המכרז
• מנהל/ת יחידת החינוך היסודי תאריך התחלה 20/09/2022 תאריך סיום 04/10/2022 למועצה המקומית קריית טבעון דרוש/ה: מנהל/ת יחידת החינוך היסודי מכרז חיצוני מספר 61/2022 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: מנהל/ת יחידת החינוך יסודי דירוג המשרה ודירוגה: דירוג - הסכם מנהלי מחלקות חינוך, דרגה - בהתאם לנתונים אישיים היקף העסקה: 50% משרה היחידה: מחלקת חינוך כפיפות: מנהלת מחלקת חינוך תיאור התפקיד: הובלה וניהול מערך החינוך היסודי ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מנהל חינוך ברשות. עיקרי התפקיד: א. תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי וניהול התקציב ב. ניהול תהליך הרישום והשיבוץ של התלמידים ג. ניהול מערך בתי הספר היסודיים ברשות. ד. קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך. ה. ניהול תכניות ופרויקטים ייחודיים. דרישות התפקיד: השכלה: • בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. • בעל תעודת הוראה. • המנהל יחויב לסיים בהצלחה- קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מינויו. עדכון שכרו ככל שיועסק בחוזה אישי מותנה בסיום הקורס כאמור. ניסיון מקצועי: • ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות, במהלך 5 השנים האחרונות, בתחום החינוך היסודי. ניסיון ניהולי: • ניסיון ניהולי של 5 עובדים או יותר במשך 3 שנים לפחות. דרישות נוספות: • שפות- עברית ברמה גבוהה. • יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה-OFFICE לרבות אקסל. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: ביצוע משימות תחת תלות בגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות; מתן מענה לבעיות תחת אילוצים רב מערכתיים ;עבודה בצוותי עבודה. המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 04/10/2022 בקישור הזה לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בברכה, עידו גרינבלום ראש המועצה רכישת המכרז
• מנהל/ת יחידת החינוך היסודי תאריך התחלה 08/11/2022 תאריך סיום 23/11/2022 למועצה המקומית קריית טבעון דרוש/ה: מנהל/ת יחידת החינוך היסודי מכרז חיצוני מספר 72/2022 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: מנהל/ת יחידת החינוך יסודי דירוג המשרה ודירוגה: דירוג - הסכם מנהלי מחלקות חינוך, דרגה - בהתאם לנתונים אישיים היקף העסקה: 50% משרה היחידה: מחלקת חינוך כפיפות: מנהלת מחלקת חינוך תיאור התפקיד: הובלה וניהול מערך החינוך היסודי ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מנהל חינוך ברשות. עיקרי התפקיד: תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי וניהול התקציב ניהול תהליך הרישום והשיבוץ של התלמידים ניהול מערך בתי הספר היסודיים ברשות . קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך. ניהול תכניות ופרויקטים ייחודיים . דרישות התפקיד: השכלה: בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ . בעל תעודת הוראה . המנהל יחויב לסיים בהצלחה- קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מינויו . עדכון שכרו ככל שיועסק בחוזה אישי מותנה בסיום הקורס כאמור . ניסיון מקצועי: ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות, במהלך 5 השנים האחרונות, בתחום החינוך היסודי . ניסיון ניהולי: ניסיון ניהולי של 5 עובדים או יותר במשך 3 שנים לפחות . דרישות נוספות: שפות- עברית ברמה גבוהה. יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה -OFFICE לרבות אקסל. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: ביצוע משימות תחת תלות בגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות; מתן מענה לבעיות תחת אילוצים רב מערכתיים ;עבודה בצוותי עבודה . המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , לא יאוחר מיום 22/11/2022 באמצעות הקישור הנוכחי לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בברכה, עידו גרינבלום ראש המועצה רכישת המכרז
• מנהל/ת יחידת החינוך היסודי תאריך התחלה 08/05/2023 תאריך סיום 22/05/2023 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קריית טבעון דרוש/ה מנהל/ת יחידת החינוך היסודי מכרז חיצוני מספר 21/2023 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: מנהל/ת יחידת החינוך היסודי דירוג המשרה ודירוגה: דירוג - הסכם מנהלי מחלקות חינוך, דרגה - בהתאם לנתונים אישיים היקף העסקה: 100% משרה (בכפוף לאישור תקציבי) היחידה: מחלקת חינוך כפיפות: מנהלת מחלקת חינוך תיאור התפקיד: הובלה וניהול מערך החינוך היסודי ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מנהל חינוך ברשות. עיקרי התפקיד: תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי וניהול התקציב ניהול תהליך הרישום והשיבוץ של התלמידים ניהול מערך בתי הספר היסודיים ברשות . קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך. ניהול תכניות ופרויקטים ייחודיים . דרישות התפקיד: השכלה: בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ . בעל תעודת הוראה . המנהל יחויב לסיים בהצלחה- קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מינויו . עדכון שכרו ככל שיועסק בחוזה אישי מותנה בסיום הקורס כאמור . ניסיון מקצועי: ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות, במהלך 5 השנים האחרונות, בתחום החינוך היסודי . ניסיון ניהולי: ניסיון ניהולי של 5 עובדים או יותר במשך 3 שנים לפחות . דרישות נוספות: שפות- עברית ברמה גבוהה. יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה -OFFICE לרבות אקסל. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: ביצוע משימות תחת תלות בגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות; מתן מענה לבעיות תחת אילוצים רב מערכתיים ;עבודה בצוותי עבודה . המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , לא יאוחר מיום 22/05/2023 באמצעות קישור זה : https://ktv.autom.digital/ProcessRunner/?customerId=1333&shopId=1333&processId=2136&form=266&lang=3 בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל: [email protected] לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בברכה, עידו גרינבלום ראש המועצה רכישת המכרז
• מנהל/ת יחידת החינוך היסודי תאריך התחלה 03/08/2022 תאריך סיום 17/08/2022 למועצה המקומית קריית טבעון דרוש/ה: מנהל/ת יחידת החינוך היסודי מכרז חיצוני מספר 50/2022 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: מנהל/ת יחידת החינוך יסודי דירוג המשרה ודירוגה: דירוג - הסכם מנהלי מחלקות חינוך, דרגה - בהתאם לנתונים אישיים היקף העסקה: 50% משרה היחידה: מחלקת חינוך כפיפות: מנהלת מחלקת חינוך תיאור התפקיד: הובלה וניהול מערך החינוך היסודי ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מנהל חינוך ברשות. עיקרי התפקיד: א. תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי וניהול התקציב ב. ניהול תהליך הרישום והשיבוץ של התלמידים ג. ניהול מערך בתי הספר היסודיים ברשות. ד. קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך. ה. ניהול תכניות ופרויקטים ייחודיים. דרישות התפקיד: השכלה: • בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. • בעל תעודת הוראה. • המנהל יחויב לסיים בהצלחה- קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מינויו. עדכון שכרו ככל שיועסק בחוזה אישי מותנה בסיום הקורס כאמור. ניסיון מקצועי: • ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות, במהלך 5 השנים האחרונות, בתחום החינוך היסודי. ניסיון ניהולי: • ניסיון ניהולי של 5 עובדים או יותר במשך 3 שנים לפחות. דרישות נוספות: • שפות- עברית ברמה גבוהה. • יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה-OFFICE לרבות אקסל. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: ביצוע משימות תחת תלות בגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות; מתן מענה לבעיות תחת אילוצים רב מערכתיים ;עבודה בצוותי עבודה. המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 17/08/2022 באמצעות המייל [email protected] או לפקס מס' 04-9539234. על כל מועמד למלא בקישור המצורף מאתר המועצה את השאלון האישי למבקש משרה במועצה ואת נספח א' https://katzr.net/f652d0. לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בברכה, עידו גרינבלום ראש המועצה רכישת המכרז
• מנהל/ת יחידת ההון האנושי
• מנהל/ת יחידת דיגיטל מועצתית תאריך התחלה 01/07/2026 תאריך סיום 15/07/2026 מספר מכרז: 85/2026 היחידה : אגף תכנון, שירות וחדשנות תואר המשרה : מנהל/ת יחידת דיגיטל מועצתית דרגת המשרה ודירוגה : מח"ר 38-40 / הנדסאים וטכנאים 38-40 היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז : פנימי/פומבי תיאור התפקיד: קידום והטמעה של כלים דיגיטליים על פי מדיניות המועצה לצורך שיפור השירות הפנים והחוץ ארגוני על פי הנחיות הממונה. עיקרי התפקיד: אחריות כוללת על פרויקטים בתחום הדיגיטל במועצה תכנון, גיבוש, יישום והובלת אסטרטגיה דיגיטלית לשירותים מוניציפליים ביצוע וניהול פרויקטים בתחום הדיגיטל במועצה עמידה ביעדי המועצה בקידום הדיגיטל במועצה קידום חשיבה חדשנית דיגיטלית במועצה מיפוי תהליכים ארגוניים וזיהוי הזדמנויות לייעול ודיגיטציה הובלת הטמעה של כלים דיגיטליים ו- AI בארגון, כגון: אוטומציה, ניתוח נתונים, צ'אטבוטים, סוכן חכם בוואטסאפ, יצירת דשבורדים מבוססי נתונים וכו' ליווי מחלקות ואגפים בהתאמת פתרונות AI לצרכים בניית מתודולוגיות עבודה לשימוש אחראי ב AI הדרכות והכשרות לעובדי/ות הרשות בשימוש בכלים דיגיטליים ובינה מלאכותית מדידה והערכת השפעת הכלים על יעילות ותפוקות עבודה צמודה עם המנמ"ר ומנהלת האגף על חדשנות ארגונית קידום תרבות של למידה, חדשנות והתנסות טכנולוגית איתור פתרונות, ספקים וטכנולוגיות מתקדמות תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012. או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל. או אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר) דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כמוגדר לעיל - ניסיון מקצועי של שלוש שנים באפיון, תכנון והובלת פרויקטים דיגיטליים בדגש על תהליכים מקצועיים בתחומי ניהול דיגיטל, חווית לקוח, והתאמת הליכים ארגוניים לעידן הדיגיטלי עבור הנדסאי/ת רשום/ה - ארבע שנות ניסיון מקצועי כאמור לעיל. עבור טכנאי/ת מוסמך/ת - חמש שנות ניסיון מקצועי כאמור לעיל ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות - אנגלית ברמה טובה, עברית ברמה גבוהה מאפייני העשייה היחודיים בתפקיד: עבודה מול גורמים רבים במועצה ומחוצה לה יצירתיות, יוזמה, חשיבה עצמאית, ראייה מערכתית אוריינטציה טכנולוגית - יכולת לנהל פרויקטים שכוללים פן טכני/טכנולוגי נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות ביצוע משימות רב מערכתיות יכולת הובלת שינויים תוך מיסוד שיתופי פעולה יכולת תפקוד בתנאי לחץ יכולת למידה עצמאית גבוהה היכרות טובה עם עולם החדשנות הדיגיטלית ומגמות בעולם הטכנולוגיה יכולת עבודה עצמאית וקבלת החלטות יחסי אנוש טובים ותודעת שירות כפיפות : מנהלת אגף תכנון, שירות וחדשנות או מי מטעמה מינהלה : מועד פרסום המכרז: 01/07/26 הגשת מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 15/07/26 להגשת מועמדות באמצעות המערכת המקוונת - לחצו כאן על המועמד.ת לצרף קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) תיאור התפקיד והעבודה היקף ההעסקה מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. מועמד.ת שעומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה. מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. רכישת המכרז
• מנהל/ת יחידת ארכיון ואחראי/ת על ניהול רשומות תאריך התחלה 22/10/2025 תאריך סיום 05/11/2025 מספר המכרז : 105/2025 היחידה : אגף תפעול תואר המשרה : מנהל/ת יחידת ארכיון ואחראי/ת על ניהול רשומות דרגת המשרה ודירוגה : מינהלי 6-8 | מח"ר 36-38 | הנדסאים וטכנאים 36-38 היקף העסקה : 60% משרה, 3 ימי עבודה בשבוע סוג המכרז : פנימי/פומבי תיאור התפקיד: קביעת מדיניות הארכיון ומערכת ניהול הרשומות במועצה, יחידות הסמך, התאגידים והחברות העירוניות ויישומה, במטרה ליצור מאגר מידע מהימן ונגיש אודות פעילות המועצה, פועלה הארגוני ותולדותיה עיקרי התפקיד: ניהול ארכיון המועצה קביעת מדיניות הארכיון ומערך ניהול רשומות הנייר והרשומות הדיגיטליות במועצה, ביחידות הסמך, בתאגידים ובחברות העירוניות, ובכלל זה החומר שנדרש לשמירה לצמיתות והחומר השגרתי הכנת תכניות עבודה שנתית ורב שנתית של הארכיון, ובכלל זה התוכנית התקציבית ויישומה אחריות לניהול החומר השגרתי של המועצה, יחידות הסמך, התאגידים והחברות עירוניות, ובגלל זה גניזתו וביעורו בכפוף לחוק, לתקנות חוק הארכיונים ולהנחיות ארכיון המדינה גיבוש מדיניות רכישה של חומר ארכיוני הנוצר מחוץ למשרדי המועצה, ניהולה ויישומה הקמת מערכת ממוחשבת לניהול מאגר המידע בארכיון וניהולה גיבוש נהלים לשמירה, שימור וניהול החומר הארכיוני המוגדר לשמירה לצמיתות בארכיון המועצה ובמערכת המחשוב שלו גיבוש נהלים להנגשת החומר הארכיוני לציבור הרחב בכפוף לחוק הארכיונים, תקנותיו והנחיותיו, חוקים ייעודיים, ובהלימה עם נהלי ארכיון המדינה תנאי סף השכלה ודרישות מקצועיות בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל שש שנים לפחות אחרי גיל ,18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים מתוך שלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). או בעל/ת תעודת 12 שנות לימוד לפחות ובנוסף השלמת תכנית הכשרה בהיקף של 150 שעות (חלופה זו תתאפשר במכרז פנימי בלבד, ובהתאם להוראות חוזר הנחיות בנוגע להוספת חלופה השכלה. יובהר כי החלופה כאמור בתוקף מיום 12.9.2024 ועד ליום 12.9.2029) בנוסף לכל אחת מתעודות ההשכלה שלעיל: תעודת סיום לימודי ארכיונאות או לימודי מידע ממוסד אקדמי מוכר או תעודת ארכינאי מורשה/מוסמך (לעניין זה ייחשב גם מי שנמצא לקראת סיום לימודי ארכיונאות במוסד אקדמי מוכר) דרישות ניסיון מקצועי ניסיון של שנה אחת לפחות בעבודה בארכיון. עבור מועמדים/ות בעלי/ות תעודת טכנאי/ת - יידרש ניסיון של שנתיים בנוסף לאמור לעיל עבור מועמדים/ות בעלי/ות תעודת הנדסאי/ת - יידרש ניסיון של שנה בנוסף לאמור לעיל עבור מועמדים/ות בעלי/ות תעודת 12 שנות לימוד - יידרש ניסיון של 8 שנים בתחום העיסוק של המשרה בתוך הרשות המקומית בה הוא/היא מתמודד/ת דרישות ניסיון ניהולי ניסיון ניהולי דרישות נוספות המועמד/ת י/תשתתף במפגשים מקצועיים המתקיימים על ידי ארכיון המדינה ו/או האיגוד הישראלי לארכיונאות ומידע שפות - עברית ואנגלית ברמה גבוהה יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ניהול ארכיון ותוכנות ה - OFFICE . היכרות ושימוש בכלים טכנולוגיים ואינטרנט מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : עבודה מול סמכויות בתוך ומחוץ למועצה עבודה הדורשת קריאה וכתיבה מרובה עבודה בתנאים פיזיים לא נוחים תודעת שירות כפיפות: כפיפות מנהלתית למנהל אגף תפעול כפיפות מקצועית לגנזך המדינה מנהלה : מועד פרסום המכרז: 22/10/25 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 05/11/25 להגשת מועמדות - לחצו כאן על המועמד/ת לצרף למועמדותו/ה קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) תיאור התפקיד והעבודה היקף ההעסקה מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן מועמד/ת שעומד/ת בתנאי הסף י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. רכישת המכרז
• מנהל/ת יחידה לקידום נוער והיל"ה
• מנהל/ת חשבונות רכש ואדמיניסטרציה
• מנהל/ת חשבונות ראשי תאריך התחלה 01/06/2022 תאריך סיום 16/06/2022 למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה: מנהל/ת חשבונות ראשי | מכרז חיצוני מספר 36/2022 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: היקף המשרה: 100% תנאי העסקה: דירוג בהתאם להשכלה, דרגה +38-40 היחידה: מנהל כספי כפיפות: גזברית המועצה תיאור המשרה: ניהול מערכת הנהלת החשבונות ברשות המקומית. עיקר פעילותו: א.ניהול מערכת הרישום החשבונאי, לרבות אחריות על ביצוע רישום חשבונאי תקין, בהתאם להוראות הדין הקיים (לרבות תקנות הרשויות המקומיות (הנהלת חשבונות), תשמ"ח – 1988). ב.הפקת דו"חות כספיים. ג.ייעוץ, בקרה ופיקוח בנושאים כספיים וחשבונאים. ד.אחריות על רישום כל הפעולות הכספיות בספרי הרשות. ה.פיקוח על ניהול ספרי חו"ז (חייבים וזכאים) בהתאם להוראות הדין הקיים ולהנחיות. ו.תכנון תכנית העבודה של העובדים במחלקה והנחייתם המקצועית. ז.הכנה בפועל ו/או פיקוח על הכנת דו"חות כספיים ומאזנים: חודשיים, רבעוניים ושנתיים. ח.עריכת התאמות בין רישומי הנהלת החשבונות למערך הגבייה ולכל מערך כספי אחר ברשות. ט.פיקוח על חשבונות קבלנים וספקי שירותים, בהלימה להסכמים, להתקשרויות ולחוזים של הרשות. י.פיקוח ובקרה על מערך החינוך והרווחה מבחינה כספית יא.כל מטלה שתוטל ע"י הממונים. תנאי סף: •השכלה ודרישות מקצועיות: בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד מהתחומים הבאים: חשבונאות, כלכלה, מנהל עסקים או סטטיסטיקה. או בעל תעודת רו"ח בתוקף. דרישות ניסיון: ניסיון מקצועי: ניסיון מקצועי של 3 שנים - לפחות, שנרכש במהלך 5 השנים האחרונות שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, בתחום החשבונאות, הכלכלה או הכספים. ניסיון ניהולי: 3 שנות ניסיון בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה. דרישות נוספות: *שפות- בהתאם לצורך *יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה - OFFICE. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: סדר וארגון ודיוק בפרטים. -המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד- קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 16/06/2022 באמצעות המייל [email protected] או לפקס מס' 04-9539234. על כל מועמד למלא בקישור המצורף מאתר המועצה את השאלון האישי למבקש משרה במועצה ואת נספח א' https://katzr.net/f652d0 . לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מנהל/ת חשבונות לחברה הכלכלית
• מנהל/ת חשבונות לחברה הכלכלית
• מנהל/ת חשבונות - הארכה
• מנהל/ת חשבונות
• מנהל/ת חשבונות
• מנהל/ת חשבונות
• מנהל/ת חשבונות
• מנהל/ת חשבונות
• מנהל/ת התנדבות ומנהיגות רשותית במחלקת הנוער
• מנהל/ת התוכנית הלאומית לילדים ונוער בסיכון 360
• מנהל/ת השירותים הדיגיטאליים
• מנהל/ת הרשות לביטחון קהילתי תאריך התחלה 08/06/2025 תאריך סיום 22/06/2025 מכרז מספר : 54/2025 תואר המשרה : מנהל/ת הרשות לביטחון קהילתי דרגת המשרה : חינוך ונוער, דרגה בהתאם להשכלה / הנדסאים וטכנאים, 39-41 / מח"ר, 39-41 היקף ההעסקה : 100% משרה סוג המכרז : פנימי/חיצוני תיאור התפקיד : תכלול התכנית המועצתית לביטחון קהילתי בדגש על מניעת אלימות, סמים ואלכוהול. עיקרי התפקיד: קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש בסמים ובאלכוהול מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ותחושת הביטחון של התושב ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול במועצה תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול המופעלות במועצה, על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי כינוס וריכוז הועדה המקומית למיגור אלימות במועצה והועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים במועצה. השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים מועצתיים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של המועצה מנהל/ת המשאבים העומדים לרשותו/ה במסגרת התכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו למועצה, מתכנן/ת את המשימות הנגזרות מתכנית העבודה ומנהל/ת בקרה אל מול גורמי המקצוע במועצה. אחראי/ת על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל/ה הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ יתרון לבעלי ובעלות תואר אקדמי כאמור באחד או יותר מהתחומים הבאים: מדעי החברה, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה, עבודה סוציאלית, סוציולוגיה, מדעי המדינה או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). ובנוסף בוגר/ת קורס הכשרת מנהלים/ות יישוביים של הרשות לביטחון קהילתי או מתחייב/ת לעבור הכשרה כאמור במהלך השנתיים הראשונות לכהונתו/ה דרישות ניסיון מקצועי וניהולי ניסיון מקצועי עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפרט לעיל - שלוש שנות ניסיון לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: הובלת פרויקטים חברתיים חינוכיים או בעבודה קהילתית עבור הנדסאי/ת רשום/ה - ארבע שנות ניסיון לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: הובלת פרויקטים חברתיים חינוכיים או בעבודה קהילתית עבור טכנאי/ת רשום/ה - חמש שנות ניסיון לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: הובלת פרויקטים חברתיים חינוכיים או בעבודה קהילתית ניסיון ניהולי שנה אחת לפחות בניהול ו/או ניסיון ניהולי של שני עובדים/ות מקצועיים/ות בכפיפות ישירה דרישות נוספות היכרות עם תוכנות ה- office , אינטרנט מקום מגורים: עדיפות לתושב/ת המועצה או מתגורר/ת בסמיכות למועצה מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: איזון בין צרכי מערכת החינוך המקומית לבין אילוצי תקציב עבודה בשעות לא שגרתיות כפיפות : מנהלתית למנכ"ל המועצה או מי מטעמו מונחה מקצועית למנהל/ת המחוז ברשות הלאומית לביטחון קהילתי מנהלה : מועד פרסום המכרז: 8/6/25 הגשת המועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 22/6/25 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome הנחיות טכניות למילוי השאלון: מומלץ להשתמש בדפדפן גוגל כרום ודאו שכל המסמכים שמצרפים הינם בפורמט PDF כווצו כל אחד מהמסמכים לפני העלאה לטופס יש לגשת לטופס, לרענן, תוצג הודעה שיש לך טופס שמולא באופן חלקי יש ללחוץ cancel (ביטול) מלאו את הטופס וצרפו את המסמכים המכווצים לסיוע טכני ניתן לפנות ל: [email protected] מועמדים/ות שעומדים/ות בתנאי הסף יידרשו/תידרשנה לעבור מבחן במכון מיון המתמחה באבחון ומיון מועמדים/ות לעבודה. מועמדים/ות שעמדו ברף הדרישות המתאימות במבחן המיון יוזמנו/תזומנה לוועדת בחינה. עלה מספר המועמדים/ות שעמדו בדרישות המתאימות במבחן המיון על שמונה, יוזמנו/תזומנה לועדת הבחינה שמונת המועמדים/ות שהשיגו את התוצאות הטובות ביותר. על המועמד/ת לצרף קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד והעבודה והיקף ההעסקה. מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים.ות אחרים.ות. רכישת המכרז
• מנהל/ת המרכז היזרעאלי למשפחות מיוחדות ועו"ס לחוק הכשרות המשפטית והאפוטרופסות תאריך התחלה 04/12/2024 תאריך סיום 18/12/2024 מכרז מספר : 95/2024 היחידה : אגף קהילה ורווחה תואר המשרה : מנהל/ת המרכז היזרעאלי למשפחות מיוחדות ועו"ס לחוק הכשרות המשפטית והאפוטרופסות דרגת המשרה ודירוגה : דירוג: עובדים סוציאליים רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי רמה ניהולית: מרכז.ת נושא (1) היקף ההעסקה : 80% משרה סוג המכרז : חיצוני תיאור התפקיד : ניהול צוות עובדות ועובדים אחריות על פיתוח וריכוז שירותים לילדות וילדים עם מוגבלויות בתוך הקהילה עבודה קהילתית וקבוצתית לעידוד שילוב ילדיות וילדים עם מוגבלויות ובני משפחותיהם.ן בקהילה. הובלת קבוצת הורים פעילים עבודה מערכתית ניהול וליווי מסגרות קהילתיות בתחום המוגבלויות ניהול תקציבים אחריות על כתיבת תסקירים ותהליכי מינוי אפוטרופסות תנאי סף השכלה ודרישות מקצועיות תואר ראשון בעבודה סוציאלית רישום בפנקס העובדים הסוציאליים מינוי של עו"ס לחוק הכשרות המשפטית והאפוטרופסות דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - לפחות 3 שנות ניסיון בעבודה סוציאלית ניסיון בעבודה עם משפחות לילדות וילדים בעלי.ות מוגבלויות הכשרה קהילתית - יתרון ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office הכרות עם מאפייניו הייחודיים של המרחב הכפרי - יתרון מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: תודעת שירות גבוהה יכולת לעבודה טיפולית ומערכתית יכולת גבוהה לעבודה בצוות נכונות למתן מענה ולעבודה בשעות לא שגרתיות כפיפות : מנהלת אגף קהילה ורווחה מנהלה : מועד פרסום המכרז: 4.12.24 ניתן להגיש מועמדות עד ליום 18.12.24 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome מועמד.ת העומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה. למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי - לא תיבחן. רכישת המכרז
• מנהל/ת היחידה לגיל הרך (לידה עד גיל 3) תאריך התחלה 14/12/2022 תאריך סיום 28/12/2022 למועצה המקומית קריית טבעון דרוש/ה מנהל/ת היחידה לגיל הרך (לידה עד גיל 3) מכרז חיצוני מספר 75/2022 בהתאם לסעיף 10 לצו המועצות המקומיות (נוהל קבלת עובדים לעבודה), תשל"ז – 1976 נמסרת בזה הודעה על משרה פנויה. תיאור המשרה: מנהל/ת היחידה לגיל הרך (לידה עד גיל 3) דירוג המשרה ודירוגה: דירוג – חינוך נוער וקהילה. דרגות, בהתאם להשכלה. היקף העסקה: 100% משרה היחידה: מחלקת חינוך כפיפות: מנהלת מחלקת חינוך תיאור התפקיד: ריכוז תחום הגיל הרך על כל היבטיו השונים על מנת שיתאפשר קידום הרצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות. שותפות בפיתוח ויישום המדיניות של הרשות, ויצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר. תחומי אחריות: יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך. מיפוי המסגרות ברשות הנכללות בשותפות עם משרד החינוך. בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות של טיפול מגיל לידה עד שש. מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך), תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך. עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים. שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית. סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי: נהלים, תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל – מכלול החינוך / צוותים עירוניים בזמן / שעת חירום. תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך. תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך, רווחה, בריאות ומדעי חברה. עדיפות להתמחות בגיל הרך. עדיפות לתואר המשלב לימודי גיל רך. לעניין תואר אקדמי תוכר גם תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול בחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). דרישות ניסיון ניסיון מקצועי: לפחות 3 שנות ניסיון מקצועי בעבודה עם גילאי לידה עד שש -הגיל הרך. יינתן יתרון להיכרות עם עבודה בתוך רשויות מקומיות. ניסיון ניהולי: לפחות 3 שנות ניסיון ניהולי או ניסיון בהדרכה או בפיקוח חינוכי. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: היכרות עם תחום התפתחות הילד, וההורות בגיל הרך ומגמות עדכניות בתחום. היכרות עם המסגרת הנורמטיבית, נהלים ותקנות רלוונטיים לתחום גיל הרך. תקשורת בין אישית מעולה וכישורי עבודת צוות. יכולות ארגון וניהול ברמה גבוהה. היכולת לעבוד במגוון ממשקי עבודה לרבות ניהול שותפויות. ייזום, ניהול, מעקב, בקרה והערכה של תכניות, אחריות לתכנון וביצוע משימות. ניהול צוותים, הנעתם והנחייתם. עבודה בסביבות מתוקשבות מבוססות נתונים, מידע וידע. אסרטיביות ומנהיגות. גמישות מחשבתית ופרגמטיות. המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 28/12/2022 באמצעות קישור הזה לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בברכה, עידו גרינבלום ראש המועצה העתק: מינהל שרות העובדים ועד העובדים רכישת המכרז
• מנהל/ת הגיל הרך (חינוך קדם יסודי)
• מנהל/ת הגיל הרך (חינוך קדם יסודי)
• מנהל/ת בית נוער
• מנהל/ת אדמיניסטרטיבי/ת ליובלי העמק - חברת המים והביוב בע"מ תאריך התחלה 05/07/2026 תאריך סיום 19/07/2026 רכישת המכרז
• מנהל/ת אגף תכנון תשתיות ומבני ציבור
• מנהל/ת אגף שפ"ע
• מנהל/ת אגף שיווק וקשרי קהילה
• מנהל/ת אגף קהילה ורווחה תאריך התחלה 02/04/2024 תאריך סיום 16/04/2024 מכרז מספר : 17/2024 היחידה : אגף קהילה ורווחה תואר המשרה : מנהל/ת אגף קהילה ורווחה דרגת המשרה ודירוגה : הסכם קיבוצי חדש של העובדים.ות הסוציאליים.ות (רמה מקצועית בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי ורמה ניהולית 5) או הסכם בכירים, כפוף לאישור משרד הפנים היקף ההעסקה : 100% משרה סוג המכרז : חיצוני תיאור התפקיד : ניהול, תכנון וארגון העבודה וחלוקתה באגף קהילה ורווחה במועצה אחריות לעבודתו התקינה של האגף, עובדיו ועובדי המסגרות הקשורות בו, על מנת לתת שירותים חברתיים לאוכלוסייה בתחום המועצה, פעולה לקידום רווחת התושבים ושותפות לתכנון החברתי ביישובי המועצה אחריות בפני ראשת המועצה לתפקוד תקין של האגף ולביצוע תכניות הפעולה של השירותים החברתיים של המועצה, בהתאם לנהלים ולהנחיות של משרד הרווחה והשירותים החברתיים והמועצה פעולה בהתאם למדיניות משרד הרווחה והשירותים החברתיים כמפורט בחוקים, תקנות והוראות המנכ"ל (תע"ס) ואחריות ליישום מדיניות זו אחריות להכנת תכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב-שנתי, המבוססות על איסוף נתונים שיטתי וזיהוי צרכים בקהילה אחריות לגיוס משאבים, להקצאתם, לביצוע תכנית העבודה והתקציב, למעקב ולהערכה אחר ביצועם יזום, פיתוח וקיום קשר קבוע עם מוסדות וארגונים לשם תיאום ושילוב פעולות האגף עם שירותים אחרים בקהילה, ייצוג האגף בפני גורמי חוץ אחריות לביצוע הרישומים, הדיווחים וסדרי העבודה כפי שמתחייב מתפקידי האגף ומן ההוראות שנקבעו ע"י המשרד בנושאים אלה אחריות להתפתחותם/ן המקצועית ולקידומם/ן של העובדים/ות, בין השאר ע"י יעוץ, הדרכה והשתלמויות בהתאם לעדיפויות וצרכי האוכלוסייה שבטיפול האגף ולשיפור השירות אחריות לכך שהזכאים/ות לשירותים החברתיים יקבלו את הסיוע והטיפול הדרושים בצורה הנאותה ובמועד הרצוי, בהתאם לצרכי עבודת האגף פעולה לשיתוף האוכלוסייה בתכנון ופיתוח שירותים ביצוע פעולות דומות לפי דרישה תנאי סף השכלה ודרישות מקצועיות בעל/ת השכלה אקדמית בעבודה סוציאלית. יתרון לבעלי/ות תואר שני באחד מהמקצועות הבאים: עבודה סוציאלית, מינהל ציבורי, מדיניות ציבורית, מינהל עסקים, כלכלה בוגר/ת קורס סגל מינהל בכיר במחלקות לשירותים חברתיים המוכר ע"י המשרד* רישום בפנקס העובדים הסוציאלים * הערה : מועמד/ת שאינו/ה עונה לדרישה ב', יחויב/תחויב לצאת לקורס סגל בכיר הקרוב ולסיימו. עד לסיומו לא יהיה/תהיה העובד/ת זכאי/ת לקידום בשכר דרישות ניסיון ניסיון מקצועי: ניסיון של 5 שנים לפחות בעבודה סוציאלית ניסיון ניהולי: ניסיון של 3 שנים בניהול צוות עובדים.ות מקצועיים.ות בכפיפות ישירה ניסיון בארגון מפעלים ופרויקטים בקהילה, במו"מ עם מוסדות ויחידים, בניהול משק תקציבי על שלביו הכרות וידע עם השלטון המקומי - יתרון דרישות נוספות שפות: עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב: היכרות עם יישומי office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: ייצוגיות שירותיות סדר וארגון יכולת הובלה יכולת ניהול משא ומתן בכתב ובעל פה יכולת הדרכת עובדים/ות עבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות : מנכ"ל המועצה הליך המיון למשרה : מועמדים/ות שעומדים/ות בתנאי הסף יוזמנו למבחן במכון מיון המתמחה באבחון ומיון מועמדים לעבודה. מועמדים/ות שעמדו ברף הדרישות המתאימות במבחן המיון יוזמנו לועדת בחינה. עלה מספר המועמדים/ות שעמדו בדרישות המתאימות במבחן המיון, על שמונה - יוזמנו לוועדת הבחינה שמונה המועמדים/ות שהשיגו את התוצאות הטובות ביותר. מועד פרסום המכרז: 02/04/24 הגשת המועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 16/04/24 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. רכישת המכרז
• מנהל/ת אגף צעירים ברשות
• מנהל/ת אגף ספורט לעמותת הספורט כחול לבן - בעמק יזרעאל (ע"ר) תאריך התחלה 18/11/2025 תאריך סיום 02/12/2025 רכישת המכרז
• מנהל/ת אגף משאבי אנוש ושכר
• מנהל/ת אגף מוניציפלי ויישובים תאריך התחלה 16/09/2026 תאריך סיום 30/09/2026 מספר המכרז : 125/2026 תואר המשרה : מנהל/ת אגף מוניציפלי ויישובים דרגת המשרה ודירוגה : חוזה אישי (70% - 60% משכר מנכ"ל) - בכפוף לאישור משרד הפנים היקף העסקה : 100% סוג המכרז : פנימי/פומבי תיאור התפקיד ותחומי אחריות: ניהול אגף היישובים במועצה הכולל ניהול וחיזוק הקשר הדו כיווני בין המועצה ויישוביה על ידי תכלול עבודת המועצה מול היישובים בתחומים השונים במטרה לתמוך בוועדים המקומיים ולאפשר ליישובים להמשיך לצמוח ולהתפתח, לרבות בתחום איכות הסביבה, אשפה ופסולת, אחזקת מבני ציבור, טיפול בגני שעשועים, התקציב השוטף ותקציב הפיתוח, משימות ופרויקטים לקידום התחומים השונים והתחומים הקהילתיים, בהתאם להנחיות הנהלת המועצה עיקרי התפקיד: הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של האגף פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף ניהול צוות העובדים/ות באגף ניהול כולל של האגף, כולל אחריות לתקציב וכ"א במחלקות הכפופות פיתוח השירותים המוניציפאליים באזור וביישובים, על פי המדיניות ותוכניות העבודה של המועצה אחריות לגיבוש ויישום תוכניות העבודה של האגף אחריות לגיבוש ויישום תוכניות העבודה של יישובי המועצה תכלול הפעילויות בין המחלקות באגף אחריות לפעילויות הפיקוח והאכיפה בתחומי המועצה אחריות על המחלקות והתחומים שהינם/ן תחת אחריותו/ה וסמכותו/ה אחריות על טיפול בפניות יישובים למוקד המועצה אחריות על ממשקי העבודה הנדרשים בין היישובים לאגפים במועצה תנאי סף השכלה ודרישות מקצועיות השכלה בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012. או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל. או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר) דרישות ניסיון מקצועי וניהולי ניסיון מקצועי: עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל - חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי עבור הנדסאי/ת רשום/ה - שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי עבור טכנאי/ת מוסמך/ת - שבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי ניסיון ניהולי: שלוש שנות ניסיון בניהול צוות עובדים/ות מיקצועיים/ות בכפיפות ישירה. יובהר כי ניסיון ניהולי בצוות עובדים/ות בכפיפות ישירה ייחשב כניסיון ניהולי הכולל גם אחריות מנהלית וגם אחריות מקצועית על עובדים/ות. דרישות נוספות שפות: עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב: היכרות עם יישומי office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : ייצוגיות שירותיות סדר וארגון יכולת הובלה עבודה בשעות בלתי שגרתיות יוזמה, חשיבה יצירתית ויכולת הובלת יוזמות חדשות. יכולת להוביל צוותי עבודה במועצה ומחוצה לה. ראייה מערכתית רחבה. יחסי אנוש טובים. זמינות גבוהה ועבודה בשעות לא שגרתיות כפיפות: ראשץ המועצה או מי מטעמה מנהלה : מועד פרסום המכרז: 16/09/26 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 30/09/26 להגשת מועמדות - לחצו כאן מועמדים/ות שעומדים/ות בתנאי הסף יידרשו לעבור מבחן במכון מיון המתמחה באבחון ומיון מועמדים/ות לעבודה מועמדים/ות שעמדו ברף הדרישות המתאימות במבחן המיון יוזמנו לוועדת בחינה עלה מספר המועמדים/ות שעמדו בדרישות המתאימות במבחן המיון על שמונה, יוזמנו לוועדת הבחינה שמונת המועמדים/ות שהשיגו את התוצאות הטובות ביותר על המועמד/ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) תיאור התפקיד והעבודה היקף ההעסקה מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. מועמד/ת שעומד/ת בתנאי הסף י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל את ההתאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת מועמדותו/ה תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי/ות המועצה, אם המועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים/ות אחרים/ות רכישת המכרז
• מנהל/ת אגף מוניציפלי ויישובים תאריך התחלה 12/07/2026 תאריך סיום 03/08/2026 מספר המכרז : 87/2026 תואר המשרה : מנהל/ת אגף מוניציפלי ויישובים דרגת המשרה ודירוגה : חוזה אישי (70% - 60% משכר מנכ"ל) - בכפוף לאישור אמשרד הפנים היקף העסקה : 100% סוג המכרז : פנימי/פומבי תיאור התפקיד ותחומי אחריות: גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות המועצה ופיקוח בתחומים שעליהם מופקד/ת: מימוש סל שירותים ביישובים, איכות הסביבה, אשפה ופסולת, אחזקת מבני ציבור, טיפול בגני שעשועים, משימות ופרויקטים לקידום התחומים השונים בהתאם להנחיות הנהלת המועצה. עיקרי התפקיד: הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של האגף פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף ניהול צוות העובדים/ות באגף ניהול כולל של האגף, כולל אחריות לתקציב וכ"א במחלקות הכפופות פיתוח השירותים המוניציפאליים באזור וביישובים, על פי המדיניות ותוכניות העבודה של המועצה אחריות לגיבוש ויישום תוכניות העבודה של האגף אחריות לגיבוש ויישום תוכניות העבודה של יישובי המועצה תכלול הפעילויות בין המחלקות באגף אחריות לפעילויות הפיקוח והאכיפה בתחומי המועצה אחריות על המחלקות והתחומים שהינם/ן תחת אחריותו/ה וסמכותו/ה אחריות על טיפול בפניות יישובים למוקד המועצה אחריות על ממשקי העבודה הנדרשים בין היישובים לאגפים במועצה תנאי סף השכלה ודרישות מקצועיות בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012. או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל. או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר) דרישות ניסיון מקצועי וניהולי ניסיון מקצועי: עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל - חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי עבור הנדסאי/ת רשום/ה - שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי עבור טכנאי/ת מוסמך/ת - שבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי ניסיון ניהולי: שלוש שנות ניסיון בניהול צוות עובדים/ות מיקצועיים/ות בכפיפות ישירה. יובהר כי ניסיון ניהולי בצוות עובדים/ות בכפיפות ישירה ייחשב כניסיון ניהולי הכולל גם אחריות מנהלית וגם אחריות מקצועית על עובדים/ות. דרישות נוספות שפות: עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב: היכרות עם יישומי office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : ייצוגיות שירותיות סדר וארגון יכולת הובלה עבודה בשעות בלתי שגרתיות יוזמה, חשיבה יצירתית ויכולת הובלת יוזמות חדשות. יכולת להוביל צוותי עבודה במועצה ומחוצה לה. ראייה מערכתית רחבה. יחסי אנוש טובים. זמינות גבוהה ועבודה בשעות לא שגרתיות כפיפות: סמנכ"ל וראש מינהל תפעול לוגיסטי ומוניציפלי מנהלה : מועד פרסום המכרז: 12/07/26 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 03/08/26 להגשת מועמדות - לחצו כאן מועמדים/ות שעומדים/ות בתנאי הסף יידרשו לעבור מבחן במכון מיון המתמחה באבחון ומיון מועמדים/ות לעבודה מועמדים/ות שעמדו ברף הדרישות המתאימות במבחן המיון יוזמנו לוועדת בחינה עלה מספר המועמדים/ות שעמדו בדרישות המתאימות במבחן המיון על שמונה, יוזמנו לוועדת הבחינה שמונת המועמדים/ות שהשיגו את התוצאות הטובות ביותר על המועמד/ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה) תיאור התפקיד והעבודה היקף ההעסקה מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. מועמד/ת שעומד/ת בתנאי הסף י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל את ההתאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת מועמדותו/ה תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי/ות המועצה, אם המועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים/ות אחרים/ות רכישת המכרז
• מנהל/ת אגף החינוך תאריך התחלה 03/06/2025 תאריך סיום 17/06/2025 מכרז מספר : 52/2025 היחידה : אגף החינוך תואר המשרה : מנהל/ת אגף החינוך (משרה סטטוטורית) דרגת המשרה : הסכם מנהלי/ות מחלקות חינוך / חוזה אישי - כפוף לאישור משרד הפנים היקף ההעסקה : 100% משרה סוג המכרז : פנימי/חיצוני תיאור התפקיד : גיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום החינוך במועצה, ברוח המדיניות המועצתית ובהלימה עם הנחיות משרד החינוך, וניהול המערך החינוכי במועצה למען הוצאתה לפועל עיקרי התפקיד: התוויית מדיניות וגיבוש תוכניות עבודה בתחום החינוך ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר (יסודיים ועל-יסודיים) ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר היסודיים והעל-יסודיים ליווי גני הילדים ובקרה על פעילותם ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך טיפול בנושאי הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך במועצה טיפול בנושאי חירום וביטחון במוסדות החינוך ניהול צוות העובדים/ות באגף אחריות לפיתוח ואחזקת מבני חינוך ולהכנת תכניות פיתוח לטווח הקרוב והרחוק, בתיאום עם משרד החינוך והנהלת המועצה ייזום פעולות חינוכיות שאינן בתחום יזמות משרד החינוך ופיקוח על קיום העשרה חינוכית לתלמידי/ות בתיה"ס היסודיים והעל-יסודיים ליווי ובקרה על וועדות, שיבוץ והסעות ילדי/ות החינוך המיוחד בניית שיתופי פעולה עם צהרוני גני הילדים ובתיה"ס לטובת הרצף החינוכי והתיפעולי קידום הקשר בין מערכות החינוך הפורמאלית והבלתי פורמאלית חיזוק הקשר בין מוסדות החינוך והקהילה ובניית תכניות בהתאם יצירת מערכת אמון בין בעלי/ות התפקידים במוסדות החינוך, תלמידים/ות, הורים ושותפי/ות תפקיד ליווי וטיפוח הפיתוח המקצועי של בעלי/ות התפקידים הכפופים/ות לאגף החינוך תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות א. בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או מי שנתקיימו בו/בה כל אלה: בידו/ה שתי סמיכויות לרבנות מרבנים שהכירה בהם לצורך זה הרבנות הראשית בישראל; בידו/ה אישור שלמד/ה תכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל שש שנים לפחות לאחר הגיעו/ה לגיל שמונה-עשרה; עבר/ה שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל. ב. בעל/ת תעודת הוראה, תעודת הסמכה, או רישיון הוראה קבועב ג. המנהל/ת ת/יחויב לסיים בהצלחה קורס להדרכת מנהלי/ות מחלקת חינוך, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו/ה. עדכון שכרו/ה מותנה בסיום הקורס כאמור דרישות ניסיון בעל/ת ניסיון מקצועי של 3 שנים כמנהל/ת מוסד חינוך (מוסד שעיקר תכליתו הינה חינוך, בו מתחנכים/ות תלמידים/ות בגילאי גן ובית ספר באופן שיטתי בתוך מבנים המיועדים לשם כך כאשר תכנית הלימודים מאורגנת ומפוקחת על-ידי גורמי המקצוע הרלוונטיים), או כבעל/ת תפקיד ניהולי (תפקיד שהמשמש/ת בו עסק/ה הן בהיבטים הפדגוגיים והן בהיבטים הניהוליים של ניהול המערכת החינוכית הרלוונטית) במוסד חינוך, או במערכת החינוך (להלן: "תפקיד ניהול חינוכי") דרישות נוספות שפות - עברית ואנגלית ברמה גבוהה יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות office רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עימה קלון מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: איזון בין צרכי מערכת החינוך המקומית לבין אילוצי תקציב עבודה בשעות לא שגרתיות כפיפות : מנהלתית למנכ"ל המועצה מונחה מקצועית על ידי משרד החינוך מנהלה : מועד פרסום המכרז: 3/6/25 הגשת המועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 17/6/25 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome מועמדים/ות שעומדים/ות בתנאי הסף יידרשו/תידרשנה לעבור מבחן במכון מיון המתמחה באבחון ומיון מועמדים/ות לעבודה. מועמדים/ות שעמדו ברף הדרישות המתאימות במבחן המיון יוזמנו/תזומנה לוועדת בחינה. עלה מספר המועמדים/ות שעמדו בדרישות המתאימות במבחן המיון על שמונה, יוזמנו/תזומנה לועדת הבחינה שמונת המועמדים/ות שהשיגו את התוצאות הטובות ביותר. על המועמד/ת לצרף קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד והעבודה והיקף ההעסקה. מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים.ות אחרים.ות. רכישת המכרז
• מנהל/ת אגף הארת רחובות וחשמל במינהל הנדסה
• מנהל.ת תחום מים ושפכי תעשיה לחברת המים והביוב 'יובלי העמק' תאריך התחלה 18/06/2024 תאריך סיום 02/07/2024 מכרז מספר : 31/2024 תואר המשרה : מנהל.ת כספים לחברת המים והביוב 'יובלי העמק' דרגת המשרה ודירוגה : בהתאם להנחיות משרד האוצר לשכר עובדים לא בכירים בחברה עירונית לתפקיד עובד מקצועי היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז: חיצוני תיאור התפקיד : ניהול תחום המים ושפכי התעשיה ביישובי המועצה האזורית עמק יזרעאל, במפעלים וברפתות עיקרי התפקיד הקמה, פיקוח ובקרה על מערכות מים ביישובים כולל מדי מים בקריאה מרחוק ופחת מים ריכוז מערך שפכי תעשיה - כולל ליווי דוגמים בשטח: וידוא שהדיגומים מבוצעים בהתאם לתכנית ניטור שימור הקשר וביקור במפעלים וברפתות במקרה של חריגות בערכי התקן ו/או זיהום שפכים קיום קשר רציף עם רשות המים, מקורות, משרדי הבריאות והגנת הסביבה ועם בעלי המפעלים והרפתות ריכוז וניהול בדיקות מז"חים קידום פרויקטים הנדסיים בתחום המים והביוב תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות (יש להמציא תעודה / אישור) בעל.ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על-ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, בהנדסה אזרחית, מים, קרקע, סביבה או חקלאית; או הנדסאי.ת אזרחי.ת, מים, קרקע, סביבה או חקלאי.ת. רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים לפי חוק המהנדסים והאדריכלים, תשי"ח-1958 או רישום בפנקס ההנדסאים או האדריכלים באותם התחומים דרישות ניסיון (יש להמציא אישור על היקף משרה, הגדרת תפקיד ותקופת עבודה מדויקת ניסיון מקצועי : עבור בעל.ת תואר אקדמי כמפורט לעיל - ניסיון של שנתיים לפחות בתחום העיסוק של המשרה עבור הנדסאי.ת רשום.ה - 3 שנות ניסיון כאמור לעיל ניסיון ניהולי : לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה. יישומי מחשב - ניסיון ושליטה ביישומי Office (שליטה מיטבית ב - Excel ). רישיון נהיגה בתוקף נכונות לעבודה בשעות גמישות ולא שגרתיות מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: אמינות ומהימנות אישית יוזמה ומעוף קפדנות ודייקנות בביצוע יכולת למידה מרץ ופעלתנות יכולת התבטאות בכתב ובעל פה יכולת להתמודד עם מצבי לחץ יכולת לעבודת צוות יכולת ארגון ותכנון ראייה מרחבית סמכותיות נשיאה באחריות קיום וטיפוח יחסים בינאישיים כפיפות : מנכ"ל החברה מנהלה : מועד פרסום המכרז: 18/06/24 הגשת המועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 02/07/24 להגשת מועמדות - לחצו כא ן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome מועמד.ת שעומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה. מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון- לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן. רכישת המכרז
• מנהל.ת תחום מים ושפכי תעשיה לחברת המים והביוב 'יובלי העמק' תאריך התחלה 14/08/2025 תאריך סיום 28/08/2025 מכרז מספר : 78/2024 תואר המשרה : מנהל.ת תחום מים ושפכי תעשיה דרגת המשרה ודירוגה : בהתאם להנחיות משרד האוצר לשכר עובדים/ות לא בכירים/ות בחברה עירונית לתפקיד עובד/ת מקצועי/ת היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז: פנימי/חיצוני תיאור התפקיד : ניהול תחום המים ושפכי התעשיה ביישובי המועצה האזורית עמק יזרעאל, במפעלים וברפתות עיקרי התפקיד הקמה, פיקוח ובקרה על מערכות מים ביישובים כולל מדי מים בקריאה מרחוק ופחת מים ריכוז מערך שפכי תעשיה - כולל ליווי דוגמים/ות בשטח: וידוא שהדיגומים מבוצעים בהתאם לתכנית ניטור שימור הקשר וביקור במפעלים וברפתות במקרה של חריגות בערכי התקן ו/או זיהום שפכים קיום קשר רציף עם רשות המים, מקורות, משרדי הבריאות והגנת הסביבה ועם בעלי המפעלים והרפתות ריכוז וניהול בדיקות מז"חים קידום פרויקטים הנדסיים בתחום המים והביוב זמינות וקיום קשר שוטף עם מנהל התפעול ועובדי השטח תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות (יש להמציא תעודה / אישור) בעל.ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על-ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, בהנדסה אזרחית, מים, קרקע, סביבה או חקלאית; או הנדסאי.ת אזרחי.ת, מים, קרקע, סביבה או חקלאי.ת. רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים לפי חוק המהנדסים והאדריכלים, תשי"ח-1958 או רישום בפנקס ההנדסאים או האדריכלים באותם התחומים דרישות ניסיון (יש להמציא אישור על היקף משרה, הגדרת תפקיד ותקופת עבודה מדויקת) ניסיון מקצועי : עבור בעל.ת תואר אקדמי כמפורט לעיל - ניסיון של שנתיים לפחות בתחום העיסוק של המשרה עבור הנדסאי.ת רשום.ה - 3 שנות ניסיון כאמור לעיל ניסיון ניהולי : לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - ניסיון ושליטה ביישומי Office (שליטה מיטבית ב - Excel ) רישיון נהיגה בתוקף נכונות לעבודה בשעות גמישות ולא שגרתיות מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: אמינות ומהימנות אישית יוזמה ומעוף קפדנות ודייקנות בביצוע יכולת למידה מרץ ופעלתנות יכולת התבטאות בכתב ובעל פה יכולת להתמודד עם מצבי לחץ יכולת לעבודת צוות יכולת ארגון ותכנון ראייה מרחבית אסרטיביות וכריזמה סמכותיות יכולת ניהול נשיאה באחריות קיום וטיפוח יחסים בינאישיים כפיפות : מנכ"ל החברה מנהלה : מועד פרסום המכרז: 14/08/25 הגשת המועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 28/08/25 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome מועמד.ת שעומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה. מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון- לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן. הנחיות טכניות למילוי השאלון: יש לגשת לטופס דרך גוגל כרום יש לוודא שכל אחד ואחד מהמסמכים שמצרפים הינם בפורמט PDF יש לכווץ כל אחד ואחד מהמסמכים אותם רוצים להעלות לטופס יש לגשת לטופס, לרענן, תוצג הודעה שיש לך טופס שמולא באופן חלקי יש ללחוץ cancel (ביטול) יש למלא את הטופס ולצרף את המסמכים המכווצים במידת הצורך, ניתן לפנות לתמיכה טכנית בדוא"ל: [email protected] רכישת המכרז
• מנהל.ת שירות פסיכולוגי תאריך התחלה 02/06/2026 תאריך סיום 17/06/2026 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קריית טבעון דרוש.ה מנהל.ת שירות פסיכולוגי מכרז חיצוני מספר 23/2026 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: מנהל.ת שירות פסיכולוגי היקף המשרה : 90% משרה תנאי העסקה : דירוג פסיכולוגים היחידה: שירות פסיכולוגי חינוכי כפיפות: כפיפות מנהלתית: מנהל אגף חינוך . כפיפות מקצועית: פסיכולוג/ית המחוזי במשרד החינוך . תיאור התפקיד: מתווה מדיניות פסיכולוגית חינוכית ברשות המקומית בהתאם להנחיות שפ"י (השירות הפסיכולוגי ייעוצי של משרד החינוך) ולצרכי הרשות המקומית ובכפוף לדין הקיים. אחראי לניהול, הפעלה, פיתוח מקצועי ומנהלי של השירות הפסיכולוגי החינוכי ברשות לצורך קידום ומתן שירותי בריאות נפש למערכת החינוך ולקהילה בשגרה ובחרום. תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות: בעל.ת תואר "מוסמך" ומעלה בפסיכולוגיה רצוי בפסיכולוגיה חינוכית או בפסיכולוגיה קלינית של הילד מהארץ או מחו"ל שהוכר על ידי וועדת הרישום של משרד הבריאות ומשרד החינוך כשווה ערך לתואר הניתן בישראל. רישום בפנקס הפסיכולוגים של משרד הבריאות. בעל.ת תואר מומחה בפסיכולוגיה חינוכית עדיפות לפסיכולוג.ית חינוכי.ת מומחה/מומחית – מדריך.כה. דרישות ניסיון: ניסיון מקצועי: ניסיון מוכח בשירות פסיכולוגי חינוכי במשך 6 שנים לפחות. ניסיון ניהולי: עדיפות לבעל ניסיון מוכח בהובלה מקצועית ברמת שפ"ח ו/או ברמת שפ"י (מחוזית / ארצית). עדיפות לבוגרי/ות או לומדי/ות הכשרת מנהלים של שפ"י. דרישות נוספות: שפות: עברית ואנגלית ברמה גבוהה. יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה- office . רישום מקצועי - רישום בפנקס הפסיכולוגים בהתאם לסעיף 12 לחוק הפסיכולוגים. רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: א. עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה . ב. עבודה תחת לחץ. ג. ייצוג הרשות בפורומים מקצועיים קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 16/06/2026 באמצעות קישור זה: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=27611 & RF=5 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מנהל.ת רשת ספריות עירוניות
• מנהל.ת פרוייקטים הנדסיים תאריך התחלה 19/03/2025 תאריך סיום 02/04/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה מנהל .ת פרוייקטים הנדסיים מכרז חיצוני מספר 15/2025 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: מנהל.ת פרוייקטים הנדסיים היקף המשרה: 100% משרה תנאי העסקה: דירוג: בהתאם להשכלה, דרגות: 40-38+ היחידה: יחידת מנהל הנדסי כפיפות: מהנדסת המועצה תיאור התפקיד: אחראי.ת על ניהול הפרויקטים ההנדסיים המתקיימים ברשות המבוצעים על ידה ו/או גורמי חוץ תוך עמידה באיכות, תקציב ולוח זמנים ובכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום. עיקרי התפקיד: ניהול פרוייקטים הנדסיים של הרשות . ליווי ופיקוח על עבודות הפרויקטים ההנדסיים המתקיימים ברשות . גורם מייצג ומנחה מקצועית בניהול הפרויקטים ברשות . דרישות התפקיד השכלה: בעל.ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ בהנדסה אזרחית או אדריכלות . רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים לפי חוק המהנדסים והאדריכלים, תשי"ח- 1958. דרישות ניסיון מקצועי וניהולי : ניסיון מקצועי: ניסיון של 5 שנים לפחות בפרוייקטים הנדסיים. ניסיון ניהולי: ניסיון בניהול פרוייקטים של שנה אחת לפחות או בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה או עקיפה . מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : א. יכולות ארגון, תיאום ובקרה. ב. קפדנות ודייקנות בביצוע. ג. מיומנות טכנית ותפיסה מכנית. ד. יכולת לעבוד באופן עצמאי. ה. יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ. ו. יחסי אנוש טובים וייצוגיות מול תושבים ובעלי עסקים. ז. יכולת ניהול מו"מ וקבלת החלטות. ח. סמכותיות. ט. כושר מנהיגות ויכולת הובלה. י. כושר הבעה בכתב ובעל פה. יא. עבודה בשטח. יב. עבודה בשעות לא שגרתיות במידת הצורך. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 02/04/2025. ניתן להגיש מועמדות באמצעות קישור זה: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=19789 & RF=5 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מנהל.ת ספרייה
• מנהל.ת ספריה
• מנהל.ת ספריה
• מנהל.ת מחלקת תשתיות תאריך התחלה 16/06/2024 תאריך סיום 30/06/2024 מכרז מספר : 29/2024 היחידה : אגף הנדסה תואר המשרה : מנהל.ת מחלקת תשתיות דרגת המשרה ודירוגה : הסכם עבודה אישי - כפוף לאישור משרד הפנים היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז: חיצוני תיאור התפקיד : עיקרי התפקיד : אחריות על התשתיות הפיזיות בתחום המועצה בישובים ובהן כבישים, מדרכות, תיאורה, תשתיות זורמות, מים וביוב בתאום עם חב' המים והביוב וכד', עבודה מול גורמי התשתית במשרדי ממשלה ו/או רשויות ציבור המופקדות על תשתיות. ניהול וליווי צוותי תכנון, מנהלי.ות פרויקטים ואנשי/נשות מקצוע הנותנים.ות מענה מקצועי בתחום התשתיות במועצה, תוך שמירה על תקציב, לוח זמנים ומדיניות המועצה. ניהול אחזקת תשתיות המועצה תוך מתן מענה מקצועי, בטווח זמנים קצר, לבעיות תשתית בתחום המועצה. ניהול מידע תשתיות במערכות המידע הקיימות. תחומי אחריות : קידום תכנון בתחום התשתיות - כבישים, מגרשים, תשתיות זורמות, בטיחות בדרכים, שבילי אופניים, מגרשי ספורט, מערכות ניקוז וכד'. ניהול פרויקטים שונים בתחום התשתיות, תוך מעקב על תקציבים, איכות עבודה ולוחות זמנים. סיוע לישובים בנושאי תשתית, תחבורה ובטיחות. ליווי ומעורבות בפרויקטים שונים בתחום התשתיות, אזוריים וארציים, החוצים את תחום השיפוט של המועצה. הפעלה וניהול של אחזקת תשתיות כבישים, מדרכות, תאורה, תמרור, סימון ושילוט. עבודה ישירה מול יישובי המועצה וגופים ציבוריים. תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות בעל.ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על-ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה, אדריכלות או תכנון ערים. או הנדסאי.ת רשום.ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 באותם תחומים. ניסיון מקצועי: עבור בעל.ת תואר אקדמי : 4 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי עבור הנדסאי.ת רשום.ה: 5 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי עבור טכנאי רשום : 6 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי ניסיון ניהולי: לא נדרש. דרישות נוספות שפות: שליטה בשפה העברית יישומי מחשב: היכרות עם ביישומי office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: ייצוגיות שירותיות סדר וארגון יכולת הובלה עבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות : סגן מהנדס המועצה מנהלה : מועד פרסום המכרז: 16/06/24 הגשת המועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 30/06/24 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome מועמד.ת שעומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה. מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון- לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן. רכישת המכרז
• מנהל.ת מחלקת תנועה כבישים ותשתיות תאריך התחלה 07/12/2025 תאריך סיום 22/12/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה מנהל.ת מחלקת תנועה כבישים ותשתיות מכרז חיצוני מספר 86/2025 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: מנהל.ת מחלקת תנועה, כבישים ותשתיות היקף המשרה: 100% משרה תנאי העסקה: בהתאם להשכלה, דרגות +38-40 היחידה: מנהל הנדסי כפיפות : מהנדס.ת המועצה תיאור התפקיד ניהול, תכנון, ליווי ופיקוח של כלל עבודות התשתית - כבישים, תנועה ותחבורה וכן התשתיות (ניקוז, תאורה ועוד)ביישוב בכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטוריים בתחום. תחומי אחריות: ניהול היחידה: הובלת תכנון פיתוח וביצוע פרוייקטים הקשורים למערכי התנועה התחבורה והתשתיות ברשות . בניית תכניות עבודה, מעקב ביצוע וניהול תקציב היחידה . ייזום, תכנון ופיקוח על עבודות הקמה, שיקום, תחזוקה ושדרוג תשתיות . הובלת וועדת תנועה ובטיחות בדרכים הובלת וועדת חניות נכים ניהול עובדים ככל ויידרש הובלה, ליווי ופיקוח הנדסי: קידום ופיקוח על עבודות תשתית ותחבורה המתבצעות ברשות . בדיקות וביקורות לתכניות פיתוח, פרויקטי תשתית ופרויקטי תנועה . הכנת מכרזים, כתבי כמויות, בדיקת חשבונות קבלנים ולוחות זמנים . הובלת עבודות הקמה ושדרוג תיעול וניקוז ברחבי היישובקידום ביצוע ובקרה על הקמת חניות מתוקף קרן חניה ניתוח נתוני תנועה ונתוני בטיחות וגיבוש המלצות מקצועיות . הנחיה מקצועית וייצוג הרשות: ייעוץ מקצועי לגורמי הרשות בתחומי תנועה תחבורה ותשתיות. ייצוג הרשות מול תאגיד המים, רשויות ניקוז, משרד התחבורה, המשטרה וגופים רגולטוריים . טיפול בהיתרי חפירה במערכת תשתיות לאומיות עריכת דו"חות וחוות דעת מקצועיות באופן עצמאי או בעזרת יועצים חיצוניים . מתן שירות לציבור טיפול בפניות תושבים וגורמי פנים בנושאי תשתיות ותחבורה ומתן מענה מקצועי בכתב ובע"פ . קביעת נהלים ולוחות זמנים לטיפול בפניות . חירום ניהול נושא תשתיות בחירום (מים, חשמל, כבישים ועוד) תנאי סף השכלה: בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ בהנדסה אזרחית באחד או יותר מתחומים הבאים: תשתיות , תנועה ותחבורה, מים, אינסטלציה או הנדסאי רשום באותם התחומים. מהנדס תנועה ותחבורה – יתרון . רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים או בפנקס ההנדסאים בהתאם . דרישות ניסיון מקצועי: עבור בעל תואר אקדמי כמפורט לעיל – ניסיון של 4-5 שנים לפחות בתחום מים/ביוב/תיעול/תנועה/כבישים . עבור הנדסאי רשום – 5 שנות ניסיון בתחום המים או הביוב או האינסטלציה . דרישות ניסיון ניהולי : ניסיון ניהולי של צוות עובדים בכפיפות ישירה או עקיפה של שנה אחת לפחות . דרישות נוספות : היכרות עם: אופיס, אוטוקד/תיב"מ , GIS, MSP ותוכנות מודלים תחבורתיים . רישיון נהיגה בתוקף . שליטה מלאה בעברית; שפות נוספות – יתרון . היעדר רישום פלילי . מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : תיאום ובקרה, ארגון, קפדנות ודייקנות, יכולת טכנית, עבודה עצמאית ובצוות, ייצוגיות מול תושבים וגורמי חוץ, יכולת ניהול מו"מ וקבלת החלטות, סמכותיות, כושר הנהגה והובלה, הבעה טובה בעל-פה ובכתב, עבודה בשטח ובשעות לא שגרתיות . קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 21/12/2025 . ניתן להגיש מועמדות באמצעות קישור זה: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=24417&RF=5 *לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות, בכדי להעיד על הניסיון או ההשכלה כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , י.תפרט את הצורך בהתאמות. יש לצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , י.תמסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד.ת שיבחר לתפקיד יידרשו לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מנהל.ת מחלקת תנועה כבישים ותשתיות תאריך התחלה 02/03/2026 תאריך סיום 24/03/2026 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה מנהל.ת מחלקת תנועה כבישים ותשתיות מכרז חיצוני מספר 15/2026 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:0 תואר המשרה: מנהל.ת מחלקת תנועה, כבישים ותשתיות היקף המשרה: 100% משרה תנאי העסקה: בהתאם להשכלה, דרגות +38-40 היחידה: מנהל הנדסי כפיפות : מהנדסת המועצה תיאור התפקיד ניהול, תכנון, ליווי ופיקוח של כלל עבודות התשתית - כבישים, תנועה ותחבורה וכן התשתיות (ניקוז, תאורה ועוד)ביישוב בכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטוריים בתחום. תחומי אחריות: ניהול היחידה: הובלת תכנון פיתוח וביצוע פרוייקטים הקשורים למערכי התנועה התחבורה והתשתיות ברשות . בניית תכניות עבודה, מעקב ביצוע וניהול תקציב היחידה . ייזום, תכנון ופיקוח על עבודות הקמה, שיקום, תחזוקה ושדרוג תשתיות . הובלת וועדת תנועה ובטיחות בדרכים הובלת וועדת חניות נכים ניהול עובדים ככל ויידרש הובלה, ליווי ופיקוח הנדסי: קידום ופיקוח על עבודות תשתית ותחבורה המתבצעות ברשות . בדיקות וביקורות לתכניות פיתוח, פרויקטי תשתית ופרויקטי תנועה . הכנת מכרזים, כתבי כמויות, בדיקת חשבונות קבלנים ולוחות זמנים . הובלת עבודות הקמה ושדרוג תיעול וניקוז ברחבי היישובקידום ביצוע ובקרה על הקמת חניות מתוקף קרן חניה ניתוח נתוני תנועה ונתוני בטיחות וגיבוש המלצות מקצועיות . הנחיה מקצועית וייצוג הרשות: ייעוץ מקצועי לגורמי הרשות בתחומי תנועה תחבורה ותשתיות. ייצוג הרשות מול תאגיד המים, רשויות ניקוז, משרד התחבורה, המשטרה וגופים רגולטוריים . טיפול בהיתרי חפירה במערכת תשתיות לאומיות עריכת דו"חות וחוות דעת מקצועיות באופן עצמאי או בעזרת יועצים חיצוניים . מתן שירות לציבור טיפול בפניות תושבים וגורמי פנים בנושאי תשתיות ותחבורה ומתן מענה מקצועי בכתב ובע"פ . קביעת נהלים ולוחות זמנים לטיפול בפניות . חירום ניהול נושא תשתיות בחירום (מים, חשמל, כבישים ועוד) תנאי סף השכלה: בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ בהנדסה אזרחית באחד או יותר מתחומים הבאים: תשתיות , תנועה ותחבורה, מים, אינסטלציה או הנדסאי רשום באותם התחומים. מהנדס תנועה ותחבורה – יתרון . רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים או בפנקס ההנדסאים בהתאם . דרישות ניסיון מקצועי: עבור בעל תואר אקדמי כמפורט לעיל – ניסיון של 4-5 שנים לפחות בתחום מים/ביוב/תיעול/תנועה/כבישים . עבור הנדסאי רשום – 5 שנות ניסיון בתחום המים או הביוב או האינסטלציה . דרישות ניסיון ניהולי : ניסיון ניהולי של צוות עובדים בכפיפות ישירה או עקיפה של שנה אחת לפחות . דרישות נוספות : היכרות עם: אופיס, אוטוקד/תיב"מ , GIS, MSP ותוכנות מודלים תחבורתיים . רישיון נהיגה בתוקף . שליטה מלאה בעברית; שפות נוספות – יתרון . היעדר רישום פלילי . מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : תיאום ובקרה, ארגון, קפדנות ודייקנות, יכולת טכנית, עבודה עצמאית ובצוות, ייצוגיות מול תושבים וגורמי חוץ, יכולת ניהול מו"מ וקבלת החלטות, סמכותיות, כושר הנהגה והובלה, הבעה טובה בעל-פה ובכתב, עבודה בשטח ובשעות לא שגרתיות . קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 23/03/2026 . ניתן להגיש מועמדות באמצעות קישור זה: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=26094 & RF=5 *לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות, בכדי להעיד על הניסיון או ההשכלה כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , י.תפרט את הצורך בהתאמות. יש לצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , י.תמסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד.ת שיבחר לתפקיד יידרשו לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מנהל.ת מחלקת תכנון ואסטרטגיה תאריך התחלה 07/12/2025 תאריך סיום 22/12/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה מנהל.ת מחלקת תכנון ואסטרטגיה מכרז חיצוני מספר 68/2025 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: מנהל.ת מחלקת תכנון ואסטרטגיה היקף המשרה: 100% משרה תנאי העסקה: בהתאם להשכלה, דרגות +38-40 היחידה: מנהל הנדסי כפיפות : מהנדס.ת המועצה עיקרי התפקיד: ניהול והובלת תהליכי תכנון עיר, מדיניות ונהלים . ייזום והובלת תהליכי תכנון עירוניים ניהול, קידום וייזום תכניות מתאר מקומיות או תכניות מפורטות בהתאם לראייה כוללנית ובהתאם ללחות הזמנים הקבוע בחוק. תאום וקידום תכניות מול מוסדות התכנון מתן הנחיות בשלבי התכנון השונים לגורמים פנים וחוץ רשותיים . בדיקה של תכניות מתאר או תכניות מפורטות אל מול תנאי הסף שנקבעו בחוק ובתקנות, ותאימות לאיכות התכנון ולנוהל מבא"ת עבודה מול הוועדות השונות והכנת התייחסויות על תכניות ברמה המקומית, המחוזית והארצית לקידום התכנית. הכנת חוות דעת מהנדס, גיבוש המלצות מקצועיות והכנת חומרים לוועדות התכנון. אחריות על הכנת סדרי היום לוועדה המקומית בכל הקשור לתכנון עיר באמצעות מערכת ניהול ועדה ומערכת מבא"ת . ייעוץ אסטרטגי והכנת חוות דעת אסטרטגיות ליישוב בהתבסס על תהליכי תכנון עיר קיימים ועתידיים ועל פרוגרמות חברתיות וכלכליות, וכן על בסיס הפרוגרמה המפורטת. יצירת אינטגרציה בין הדיספלינות התכנוניות השונות . קבלת קהל ואנשי מקצוע ומתן מענה לפניות בנושאים רלוונטיים . טיפול בנושאי תכנון רוחביים הרלוונטיים לאזור . ייצוג הוועדה בדיונים בערכאות תכנון שונות ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה . תנאי סף: השכלה: בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה או אדריכלות או תכנון ערים . או הנדסאי רשום בהתאם לסעיף 33 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 באותם תחומים . ניסיון מקצועי: עבור בעל תואר אקדמי כאמור לעיל: 4 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי . עבור הנדסאי רשום: 5 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי . דרישות נוספות: ניסיון בעבודה מול גורמים חוץ עירוניים (משרדי ממשלה, גופים ציבוריים וכו') - יתרון . ניסיון בעבודה בתחום המוניציפאלי - יתרון . ניסיון בתחום רישוי הבנייה – יתרון. בקיאות וידע בחוק התכנון והבנייה . יכולת ביטוי וכתיבה בעברית ברמת שפת אם. יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות . ידע במחשב ובתוכנות אופיס ואוטוקד (כולל הכנת מצגות) , ArcMap – יתרון. בוגר/ת קורס המיועד לעובדים בוועדות המקומיות ו/או לבודקי תכניות- יתרון קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 21/12/2025 ניתן להגיש מועמדות באמצעות קישור זה: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=24416 & RF=5 *לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות, בכדי להעיד על הניסיון או ההשכלה כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , י.תפרט את הצורך בהתאמות. יש לצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , י.תמסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **בהתאם להנחיות משרד הפנים, מועמדים אשר עומדים בתנאי הסף והגישו את כל המסמכים הנדרשים ישלחו למבחני מיון. המועמדים בעלי הציון הגבוה ביותר בלבד יעברו לשלב ראיונות מול חברי הועדה . **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד.ת שיבחר לתפקיד יידרשו לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מנהל.ת מחלקת תכנון ואסטרטגיה - הארכת מכרז תאריך התחלה 17/02/2026 תאריך סיום 11/03/2026 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה מנהל.ת מחלקת תכנון ואסטרטגיה הארכת מכרז חיצוני מספר 10/2026 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: מנהל.ת מחלקת תכנון ואסטרטגיה היקף המשרה: 100% משרה תנאי העסקה: חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים/בהתאם להשכלה, דרגות +38-40 היחידה: מנהל הנדסי כפיפות : מהנדסת המועצה עיקרי התפקיד: ניהול והובלת תהליכי תכנון עיר, מדיניות ונהלים . ייזום והובלת תהליכי תכנון עירוניים ניהול, קידום וייזום תכניות מתאר מקומיות או תכניות מפורטות בהתאם לראייה כוללנית ובהתאם ללחות הזמנים הקבוע בחוק. תאום וקידום תכניות מול מוסדות התכנון מתן הנחיות בשלבי התכנון השונים לגורמים פנים וחוץ רשותיים . בדיקה של תכניות מתאר או תכניות מפורטות אל מול תנאי הסף שנקבעו בחוק ובתקנות, ותאימות לאיכות התכנון ולנוהל מבא"ת עבודה מול הוועדות השונות והכנת התייחסויות על תכניות ברמה המקומית, המחוזית והארצית לקידום התכנית. הכנת חוות דעת מהנדס, גיבוש המלצות מקצועיות והכנת חומרים לוועדות התכנון. אחריות על הכנת סדרי היום לוועדה המקומית בכל הקשור לתכנון עיר באמצעות מערכת ניהול ועדה ומערכת מבא"ת . ייעוץ אסטרטגי והכנת חוות דעת אסטרטגיות ליישוב בהתבסס על תהליכי תכנון עיר קיימים ועתידיים ועל פרוגרמות חברתיות וכלכליות, וכן על בסיס הפרוגרמה המפורטת. יצירת אינטגרציה בין הדיספלינות התכנוניות השונות . קבלת קהל ואנשי מקצוע ומתן מענה לפניות בנושאים רלוונטיים . טיפול בנושאי תכנון רוחביים הרלוונטיים לאזור . ייצוג הוועדה בדיונים בערכאות תכנון שונות ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה . תנאי סף: השכלה: מהנדס רישוי או אדריכל רישוי לפי חוק המהנדסים והאדריכלים, תשי"ח - 1958 (סעיף 4-1) לחוק הרשויות המקומיות (מהנדס רשות מקומית) – יש לצרף אישור . רישום תקף בפנקס המהנדסים והאדריכלים – יש לצרף אישור. או בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה או אדריכלות או תכנון ערים- יש לצרף אישור או הנדסאי רשום בהתאם לסעיף 33 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 באותם תחומים- יש לצרף אישור . ניסיון מקצועי: עבור מהנדס רישוי או אדריכל רישוי או בעל תואר אקדמי כאמור לעיל: 4 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי . עבור הנדסאי רשום: 5 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי . דרישות נוספות: ניסיון בעבודה מול גורמים חוץ עירוניים (משרדי ממשלה, גופים ציבוריים וכו') - יתרון . ניסיון בעבודה בתחום המוניציפאלי - יתרון . ניסיון בתחום רישוי הבנייה – יתרון. בקיאות וידע בחוק התכנון והבנייה . יכולת ביטוי וכתיבה בעברית ברמת שפת אם. יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות . ידע במחשב ובתוכנות אופיס ואוטוקד (כולל הכנת מצגות) , ArcMap – יתרון. בוגר/ת קורס המיועד לעובדים בוועדות המקומיות ו/או לבודקי תכניות- יתרון קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 10/03/2026 ניתן להגיש מועמדות באמצעות קישור זה: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=25910 & RF=5 *לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות, בכדי להעיד על הניסיון או ההשכלה כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , י.תפרט את הצורך בהתאמות. יש לצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , י.תמסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **בהתאם להנחיות משרד הפנים, מועמדים אשר עומדים בתנאי הסף והגישו את כל המסמכים הנדרשים ישלחו למבחני מיון. המועמדים בעלי הציון הגבוה ביותר בלבד יעברו לשלב ראיונות מול חברי הועדה . **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד.ת שיבחר לתפקיד יידרשו לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מנהל.ת מחלקת תברואה תאריך התחלה 10/05/2024 תאריך סיום 24/05/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קריית טבעון דרוש.ה מנהל.ת מחלקת תברואה מכרז חיצוני מספר 21/2024 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: מנהל.ת מחלקת תברואה דירוג המשרה ודירוגה: דרוג – בהתאם להשכלה, דרגות – +38-40 היקף העסקה: 100% משרה היחידה: אגף תפעול כפיפות: מנהל אגף תפעול תיאור התפקיד: גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום התברואה עיקרי התפקיד: הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של המחלקה. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה. ניהול צוות העובדים והקבלנים במחלקה. אחריות על מערך פינוי האשפה והגזם אחריות על מערך המחזור מתן מענה לפניות הציבור בתחום התברואה ניהול חוזים ומכרזים ניהול תקציב משמעותי ביצוע כל משימות הממונה בשגרה ובחרום תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות בעל.ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. או הנדסאי.ת או טכנאי/ת רשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012 . או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). ניסיון מקצועי: עבור בעל.ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי. עבור הנדסאי.ת רשום.ה: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי. עבור טכנאי.ת רשום.ה: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי. דרישות נוספות: שפות - בהתאם לצורך . יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה office - . מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: עבודה בימי שישי עיסוק במספר משימות במקביל. עבודה עם גורמים חיצוניים רבים - משרדי ממשלה וארגונים. הובלת פרויקטים מאתגרים. עבודה בשעות לא שגרתיות - אחה"צ, ערב ולילה. ייצוגיות שירותיות סדר וארגון יכולת הובלה * המשרה מותנת באישור תקציבי ** קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 24/05/2024 באמצעות קישור זה: https://ktv.autom.digital/ProcessRunner/?customerId=1333&shopId=1333&processId=2886&form=266&lang=3 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מנהל.ת מחלקת שיווק, פרויקטים והסברה
• מנהל.ת מחלקת רישוי ולוגיסטיקה תאריך התחלה 23/05/2024 תאריך סיום 07/06/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה מנהל.ת מחלקת רישוי ולוגיסטיקה מכרז חיצוני 29/2024 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: מנהל.ת מחלקת רישוי ולוגיסטיקה דירוג המשרה ודירוגה: דרוג – בהתאם להשכלה, דרגות – +38-40 היקף העסקה: 100% משרה היחידה: אגף תפעול כפיפות: מנהל אגף תפעול תיאור התפקיד: גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום רישוי עסקים ולוגיסטיקה. עיקרי התפקיד: הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום רישוי עסקים ולוגיסטיקה. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה. ניהול צוות העובדים במחלקה. ממלא מקום של מנהל אגף התפעול. ניהול תחום רישוי העסקים ברשות. ניהול המערך הלוגיסטי של הרשות, כולל ניהול מחסן הרשות. מתן מענה לוגיסטי לאירועים ביישוב. תכלול נושא האחזקה ביישוב. תכלול נושא הבטיחות ברשות. הובלת פרויקטים על פי החלטת הממונה. אחריות על כתיבה, מימוש ובקרה של תכניות עבודה. אחריות על תחום החרום באגף התפעול. ביצוע משימות על פי החלטת הממונה בשגרה ובחרום. תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות בעל.ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. או הנדסאי.ת או טכנאי/ת רשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012 . או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). ניסיון מקצועי: עבור בעל.ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי. עבור הנדסאי.ת רשום.ה: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי עבור טכנאי.ת רשום.ה: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי. דרישות נוספות: יכולת כתיבה, ניהול ובקרה של תכניות עבודה. ניסיון בעבודה מול מספר גורמים במקביל - יתרון. יכולות גבוהות בתקשורת בין אישית. ניסיון בהובלת פרויקטים. יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה office - . מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: עיסוק במספר משימות במקביל. ייצוגיות. שירותיות ברמה גבוהה. סדר וארגון. יכולת הובלה. עבודה בשעות לא שגרתיות. **איוש המשרה מותנה באישור תקציבי** קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 06/06/2024 באמצעות קישור זה: https://ktv.autom.digital/ProcessRunner/?customerId=1333&shopId=1333&processId=2908&form=266&lang=3 בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל: [email protected] לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו.ה או השכלתו.ה כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מנהל.ת מחלקת רישוי ולוגיסטיקה תאריך התחלה 19/04/2024 תאריך סיום 02/05/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה מנהל.ת מחלקת רישוי ולוגיסטיקה מכרז חיצוני 16/2024 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: מנהל.ת מחלקת רישוי ולוגיסטיקה דירוג המשרה ודירוגה: דרוג – בהתאם להשכלה, דרגות – +38-40 היקף העסקה: 100% משרה היחידה: אגף תפעול כפיפות: מנהל אגף תפעול תיאור התפקיד: גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום רישוי עסקים ולוגיסטיקה. עיקרי התפקיד: הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום רישוי עסקים ולוגיסטיקה. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה. ניהול צוות העובדים במחלקה. ממלא מקום של מנהל אגף התפעול. ניהול תחום רישוי העסקים ברשות. ניהול המערך הלוגיסטי של הרשות, כולל ניהול מחסן הרשות. מתן מענה לוגיסטי לאירועים ביישוב. תכלול נושא האחזקה ביישוב. תכלול נושא הבטיחות ברשות. הובלת פרויקטים על פי החלטת הממונה. אחריות על כתיבה, מימוש ובקרה של תכניות עבודה. אחריות על תחום החרום באגף התפעול. ביצוע משימות על פי החלטת הממונה בשגרה ובחרום. תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות בעל.ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. או הנדסאי.ת או טכנאי/ת רשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012 . או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). ניסיון מקצועי: עבור בעל.ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי. עבור הנדסאי.ת רשום.ה: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי עבור טכנאי.ת רשום.ה: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי. דרישות נוספות: יכולת כתיבה, ניהול ובקרה של תכניות עבודה. ניסיון בעבודה מול מספר גורמים במקביל - יתרון. יכולות גבוהות בתקשורת בין אישית. ניסיון בהובלת פרויקטים. יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה office - . מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: עיסוק במספר משימות במקביל. ייצוגיות. שירותיות ברמה גבוהה. סדר וארגון. יכולת הובלה. עבודה בשעות לא שגרתיות. **איוש המשרה מותנה באישור תקציבי** קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 03/05/2024 באמצעות קישור זה: https://ktv.autom.digital/ProcessRunner/?customerId=1333&shopId=1333&processId=2850&form=266&lang=3 בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל: [email protected] לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו.ה או השכלתו.ה כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מנהל.ת מחלקת פיקוח על הבניה בוועדה מקומית/רשות מוסמכת לאכיפה/ מפקח אכיפה חוקר בכיר תאריך התחלה 24/06/2026 תאריך סיום 09/07/2026 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה מנהל.ת מחלקת פיקוח על הבניה בוועדה מקומית/רשות מוסמכת לאכיפה/ מפקח אכיפה חוקר בכיר מכרז חיצוני מספר 37/2026 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: מנהל.ת מחלקת פיקוח על הבניה בוועדה מקומית/רשות מוסמכת לאכיפה/ מפקח אכיפה חוקר בכיר. דירוג המשרה ודירוגה: דרוג לפי השכלה, דרגות 38 -42+ היקף העסקה: 100% משרה – 40 שעות שבועיות (5 ימי עבודה בשבוע). היחידה: מנהל הנדסה. כפיפות: מהנדסת המועצה . תיאור התפקיד: פיקוח על הבנייה ושימושי הקרקע במרחב התכנון המקומי והתאמתם להיתרי הבנייה ולתוכניות החלות. איסוף ועיבוד מידע מהשטח למוסד התכנון. עיקרי התפקיד: א. פיקוח על הבנייה ומעקב אחר בניה במרחב התכנון. ב. איסוף מידע מהשטח למוסד התכנון. ג. מתן שירות לתושב בהיבטים של תכנון ובנייה. ד. ניהול יחידת הפיקוח של הוועדה המקומית, כולל בקרה על הכשרה ושמירת הכשרות של המפקחים. ה. מעקב ובקרה בתחום הפיקוח על הבנייה. ו. הפעלת סמכויות אכיפה בהתאם להנחיות המקצועיות של מנהל היחידה הארצית לאכיפת דיני התכנון והבניה כאמור בסעיף 204 (ד) לחוק. ז. ייזום, תכנון והוצאה לפועל של מבצעי אכיפה במרחב התכנון המקומי. ח. ניהול פעולות פיקוח, אכיפה מנהלית , אכיפה פלילית (חקירה) וביצוע צווים במרחב התכנון המקומי. ט. הכנת תכנית עבודה שנתית ליחידת הפיקוח הנגזרת ממדיניות האכיפה של הוועדה המקומית ומסקר עבירות הבניה. י. הטלת קנסות מינהליים בהתאם ל - תקנות העבירות המינהליות (קנס מינהלי – תכנון ובנייה), תשע"ח-2018, והנחיה 4.1 להנחיות מנהל הרשות לאכיפה במקרקעין. תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות: בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. רצוי באחד או יותר מהתחומים הבאים: משפטים , הנדסת בנין/אדריכלות, הנדסאי בנין/אדריכלות, גיאוגרפיה, תואר שני בתכנון עירוני ואזורי או התמחות בלימודים עירוניים ואזוריים. יתרון לבעלי תואר אקדמי שני בתחומים האמורים לעיל . או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 באותם תחומים . או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר) . ניסיון מקצועי : (יש לצרף אישור העסקה הכולל תאריכי העסקה, הגדרת התפקיד ואחוזי משרה). עבור בעל תואר שני או תואר ראשון בהנדסה או באדריכלות – לא יידרשו שנות ניסיון בתחום הפיקוח והאכיפה כמפקח תכנון ובנייה מוסמך או כחוקר בגוף ציבורי מוכר או ניסיון בפיקוח או אכיפה בתחומים סביבתיים . עבור בעל תואר ראשון – לפחות שנה אחת של ניסיון בתחומים המפורטים לעיל . עבור הנדסאי רשום – שנתיים ניסיון בתחומים המפורטים לעיל. עבור טכנאי מוסמך – 3 שנות ניסיון בתחומים המפורטים לעיל. דרישות נוספות: מועמד יחויב לסיים בהצלחה - קורס הכשרה למנהלי פיקוח אכיפה, לא יאוחר משנה וחצי מתחילת מינויו . מועמד שאינו בעל הסמכת מפקח בכיר של היחידה הארצית, יחויב בנוסף לעבור בהצלחה קורס הכשרה למפקחים בכירים, לא יאוחר משנה מתחילת מינויו. יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה OFFICE . רישיון נהיגה - בתוקף . היעדר רישום פלילי. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : בריאות תקינה וכושר גופני ברמה טובה. עבודה בשעות לא שגרתיות. עבודת שטח ונסיעות מרובות יכולת עמידה בלחצים . עבודה בממשקים עם גורמים ממשלתיים הדרכה והנחייה והנעת עובדים. ידע בתכנון ובנייה. יחסי אנוש. ניהול עובדים. כושר ארגון. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 08/07/2026 ניתן להגיש מועמדות באמצעות קישור זה: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=28095 & RF=5 *לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות, בכדי להעיד על הניסיון או ההשכלה כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , י.תפרט את הצורך בהתאמות. יש לצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , י.תמסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **בהתאם להנחיות משרד הפנים, מועמדים אשר עומדים בתנאי הסף והגישו את כל המסמכים הנדרשים ישלחו למבחני מיון. 8 מועמדים בעלי הציון הגבוה ביותר בלבד יעברו לשלב ראיונות מול חברי הועדה . **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד.ת שיבחר לתפקיד יידרשו לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מנהל.ת מחלקת פיקוח על הבניה בוועדה מקומית/רשות מוסמכת לאכיפה/ מפקח אכיפה חוקר בכיר תאריך התחלה 17/05/2026 תאריך סיום 01/06/2026 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה מנהל.ת מחלקת פיקוח על הבניה בוועדה מקומית/רשות מוסמכת לאכיפה/ מפקח אכיפה חוקר בכיר מכרז חיצוני מספר 25/2026 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: מנהל.ת מחלקת פיקוח על הבניה בוועדה מקומית/רשות מוסמכת לאכיפה/ מפקח אכיפה חוקר בכיר. דירוג המשרה ודירוגה: דרוג לפי השכלה, דרגות 38 -42+ היקף העסקה: 100% משרה – 40 שעות שבועיות (5 ימי עבודה בשבוע). היחידה: מנהל הנדסה. כפיפות: מהנדסת המועצה . תיאור התפקיד: פיקוח על הבנייה ושימושי הקרקע במרחב התכנון המקומי והתאמתם להיתרי הבנייה ולתוכניות החלות. איסוף ועיבוד מידע מהשטח למוסד התכנון. עיקרי התפקיד: א. פיקוח על הבנייה ומעקב אחר בניה במרחב התכנון. ב. איסוף מידע מהשטח למוסד התכנון. ג. מתן שירות לתושב בהיבטים של תכנון ובנייה. ד. ניהול יחידת הפיקוח של הוועדה המקומית, כולל בקרה על הכשרה ושמירת הכשרות של המפקחים. ה. מעקב ובקרה בתחום הפיקוח על הבנייה. ו. הפעלת סמכויות אכיפה בהתאם להנחיות המקצועיות של מנהל היחידה הארצית לאכיפת דיני התכנון והבניה כאמור בסעיף 204 (ד) לחוק. ז. ייזום, תכנון והוצאה לפועל של מבצעי אכיפה במרחב התכנון המקומי. ח. ניהול פעולות פיקוח, אכיפה מנהלית , אכיפה פלילית (חקירה) וביצוע צווים במרחב התכנון המקומי. ט. הכנת תכנית עבודה שנתית ליחידת הפיקוח הנגזרת ממדיניות האכיפה של הוועדה המקומית ומסקר עבירות הבניה. י. הטלת קנסות מינהליים בהתאם ל - תקנות העבירות המינהליות (קנס מינהלי – תכנון ובנייה), תשע"ח-2018, והנחיה 4.1 להנחיות מנהל הרשות לאכיפה במקרקעין. תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות: בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. רצוי באחד או יותר מהתחומים הבאים: משפטים , הנדסת בנין/אדריכלות, הנדסאי בנין/אדריכלות, גיאוגרפיה, תואר שני בתכנון עירוני ואזורי או התמחות בלימודים עירוניים ואזוריים. יתרון לבעלי תואר אקדמי שני בתחומים האמורים לעיל . או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 באותם תחומים . או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר) . ניסיון מקצועי : ( יש לצרף אישור העסקה הכולל תאריכי העסקה, הגדרת התפקיד ואחוזי משרה). עבור בעל תואר שני או תואר ראשון בהנדסה או באדריכלות – 3 שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: פיקוח והאכיפה כמפקח תכנון ובנייה מוסמך או כחוקר בגוף ציבורי מוכר או בפיקוח או אכיפה בתחומים סביבתיים . עבור בעל תואר ראשון – 4 שנות ניסיון בתחומים המפורטים לעיל . עבור הנדסאי רשום – 5 שנות ניסיון בתחומים המפורטים לעיל. עבור טכנאי מוסמך – 6 שנות ניסיון בתחומים המפורטים לעיל. ניסיון ניהולי : 3 שנות ניסיון ניהולי של צוות עובדים בכפיפות ישירה – יש לצרף אישור על ניהול עובדים הכולל תאריכי העסקה, פירוט התפקיד ואחוזי משרה. דרישות נוספות: מועמד יחויב לסיים בהצלחה - קורס הכשרה למנהלי פיקוח אכיפה, לא יאוחר משנה וחצי מתחילת מינויו . מועמד שאינו בעל הסמכת מפקח בכיר של היחידה הארצית, יחויב בנוסף לעבור בהצלחה קורס הכשרה למפקחים בכירים, לא יאוחר משנה מתחילת מינויו. יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה OFFICE . רישיון נהיגה - בתוקף . מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : בריאות תקינה וכושר גופני ברמה טובה. עבודה בשעות לא שגרתיות. עבודת שטח ונסיעות מרובות יכולת עמידה בלחצים . עבודה בממשקים עם גורמים ממשלתיים הדרכה והנחייה והנעת עובדים. ידע בתכנון ובנייה. יחסי אנוש. ניהול עובדים. כושר ארגון. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 31/05/2026 ניתן להגיש מועמדות באמצעות קישור זה: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=27202 & RF=5 *לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות, בכדי להעיד על הניסיון או ההשכלה כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , י.תפרט את הצורך בהתאמות. יש לצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , י.תמסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **בהתאם להנחיות משרד הפנים, מועמדים אשר עומדים בתנאי הסף והגישו את כל המסמכים הנדרשים ישלחו למבחני מיון. 8 מועמדים בעלי הציון הגבוה ביותר בלבד יעברו לשלב ראיונות מול חברי הועדה . **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד.ת שיבחר לתפקיד יידרשו לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מנהל.ת מחלקת נכסים, מכרזים והתקשרויות 04/2025 תאריך התחלה 13/01/2025 תאריך סיום 27/01/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה מנהל.ת מחלקת נכסים, מכרזים והתקשרויות מכרז חיצוני מספר 04/2025 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: מנהל.ת מחלקת נכסים, מכרזים והתקשרויות היקף המשרה: 100% משרה תנאי העסקה: שכר בכירים היחידה: מנהל כללי כפיפות: מנכ"לית המועצה תיאור התפקיד: גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד המנהל . עיקרי התפקיד: ייזום וטיפול בכלל נכסי המועצה וזכויותיה במקרקעין וניהולם הכלכלי . ניהול מחלקת הנכסים תוך קיום בקרה ומעקב אחר נכסי הרשות המקומית . אחריות על חיוב וגביית דמי שימוש/שכ"ד/דמי חכירה על נכסי המועצה . צבירת ומכירת נכסים עבור הרשות. הכנת דוחות מעקב על נכסי הרשות ועל הכנסות הרשות מהנכסים . פיקוח על שימוש בנכסי הרשות והליכי פינוי פולשים. ניהול רישום נכסי הרשות המקומית בפנקסי המקרקעין וניהול ספר הנכסים. אחריות לטיפול בנושאי הפקעות, חילופי קרקע, רכישת נכסים, חכירה ו/או קבלה בתמורה . טיפול שוטף וייזום השבחה של נכסי הרשות המקומית . ייעוץ למנכ"לית המועצה, לגזברית המועצה, למהנדסת המועצה ולהנהלת המועצה בנושאי מקרקעין של הרשות, ביצוע בדיקות כדאיות ותכניות הקשורות בנכסי הרשות . אחריות לנושא הקצאת נכסים, חתימת הסכמים ומעקב. אחריות על הליכי הסדרה, וניהול תקינים של פעולות הקשורות בניהול הנכסים של הרשות . ייצוג הרשות בנושאים שבאחריות המחלקה בפני רמ"י, האפוטרופוס הכללי ורשויות אחרות . אחריות על הכנת סדר יום של ישיבות ועדת נכסים, וועדת הקצאות וועדת אכלוס ומעקב אחר ביצוע החלטות הועדה . תכלול מכרזים והתקשרויות המועצה: תכלול כלל מכרזי המועצה אל מול יועץ חיצוני הנותן שירותי כתיבת מכרזים למועצה. השתתפות בוועדת מכרזים. חתימת החוזה עם הגורם הזוכה ובקרה שוטפת מולו בנושאי חידוש ערבויות וביטוחים. רישום המכרז במערכות הרלוונטיות לרבות הנספחים. ביצוע מעקב ובקרה של מועד פקיעת התוקף של החוזים ונקיטת פעולות לחידושם והארכתם, במידת הצורך. בקרה על אישורים ובטוחות נדרשים בהתקשרות (ערבויות, אישורי ביטוח, רישיונות) בהתקשרות ואישורם מול יועצי הביטוח והיועמ"ש. ביצוע כל מטלה אחרת בהתאם לאופי התפקיד ועפ"י דרישת הממונה. דרישות התפקיד השכלה: בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמאיים בחוץ לארץ. או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012. או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). ניסיון מקצועי: עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי. עבור הנדסאי רשום: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי עבור טכנאי רשום: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי . תואר במשפטים או כלכלה/מנהל עסקים – יתרון דרישות נוספות: יכולות אנליטיות לניתוחים כלכליים. ראייה מערכתית ויכולת הפעלת שיקול דעת וקבלת החלטות . כושר ניהול מו"מ בדרג בכיר . ייצוגיות, תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש . יכולת ניהול זמן ביעילות והתמודדות עם ריבוי ממשקים ומשימות . כושר ביטוי בכתב ובע"פ בשפה העברית ברמה גבוהה . הכרות עם תוכנות ה"אופיס". סדר וארגון. יכולת הובלה. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 27/01/2025. ניתן להגיש מועמדות באמצעות קישור זה: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=18503 & RF=5 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מנהל.ת מחלקת גנים ונוף
• מנהל.ת מחלקת בטחון וחרום
• מנהל.ת מחלקת אחזקה ותשתיות תאריך התחלה 28/08/2024 תאריך סיום 12/09/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה מנהל.ת מחלקת אחזקה ותשתיות מכרז חיצוני מספר 55/2024 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: מנהל.ת מחלקת אחזקה ותשתיות דירוג המשרה ודירוגה: דרוג – בהתאם להשכלה, דרגות – +38-40/ שכר בכירים, בכפוף לאישור משרד הפנים. היקף העסקה: 100% משרה היחידה: אגף תפעול כפיפות: מנהל אגף תפעול תיאור התפקיד: גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום אחזקת רחובות, תשתיות ומתקנים. עיקרי התפקיד: הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום אחזקת רחובות, אחזקת אולמות/מתקני ספורט ובתי ספר. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה וניהול צוות העובדים. פיקוח בקרה וחניכה של אבות הבית במוסדות החינוך. פיקוח, בקרה והפעלה של קבלני תשתית. ניהול צי הרכב התפעולי. הובלה וקידום פרויקטים בתחום תשתיות במרחב הציבורי. אחריות על אחזקת מתקני המשחק בשטחים ציבוריים ומוסדות חינוך. מתן מעטפת לוגיסטית לאירועים. ביצוע כל משימה מהממונה בשגרה ובחירום. תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות בעל.ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. או הנדסאי.ת או טכנאי/ת רשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012 . או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). ניסיון מקצועי: עבור בעל.ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי. עבור הנדסאי.ת רשום.ה: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי עבור טכנאי.ת רשום.ה: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי. דרישות נוספות: יכולת כתיבה, ניהול ובקרה של תכניות עבודה. ניסיון בעבודה מול מספר גורמים במקביל - יתרון. יכולות גבוהות בתקשורת בין אישית. ניסיון בהובלת פרויקטים. יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה office - . מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: ייצוגיות. שירותיות ברמה גבוהה. סדר וארגון. יכולת הובלה. עבודה בשעות לא שגרתיות. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 11/09/2024 באמצעות קישור זה: https://tktv.automas.co.il/page5?tenderid=2024-112&file=&tenderdisplay=2024-112 בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל: [email protected] לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו.ה או השכלתו.ה כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מנהל.ת מדור הגיל הרך – לידה עד שלוש
• מנהל.ת מדור הגיל הרך – לידה עד שלוש
• מנהל.ת כספים לחברת המים והביוב 'יובלי העמק' תאריך התחלה 17/06/2024 תאריך סיום 01/07/2024 מכרז מספר : 30/2024 תואר המשרה : מנהל.ת כספים לחברת המים והביוב 'יובלי העמק' היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז: חיצוני תיאור התפקיד : אחראי.ת על ניהול מערך הכספים של החברה וענייניה הכספיים ובכלל זה יהא/תהא הסמכות המקצועית של החברה בנושאים הכלכליים והכספיים לרבות בקרה ויעוד הכספים ופיתוח מקורות הכנסה. עיקרי התפקיד: הכנת הצעת התקציב על-פי הנחיית המנכ"ל ובהתאם לצרכים התקציביים והמקורות בעת הכנת התקציב. ניהול תזרים המזומנים של החברה. ניהול ופיקוח על המשאבים הכספיים של החברה, ופיקוח על שמירת מסגרת התקציב. אישור וחתימה על מסמכים שיש בהם התחייבות כספית של החברה. מתן חוות דעת בפני הנהלת החברה בנוגע לעניינים שיש להם השלכה על תקציב החברה, הכנסותיה או הוצאותיה. מתן חוות דעת וייעוץ כלכלי למנכ"ל ולהנהלת החברה תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות (יש להמציא תעודה / אישור) בעל.ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על-ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד או יותר מהתחומים הבאים: חשבונאות, כלכלה, מנהל עסקים או סטטיסטיקה. או תעודת רו"ח בתוקף דרישות ניסיון (יש להמציא אישור על היקף משרה, הגדרת תפקיד ותקופת עבודה מדויקת) ניסיון מקצועי : ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי ניסיון עבודה קודם בתאגיד מים או חברת מים - יתרון ניסיון ניהולי : שנתיים ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה. יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה- Office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: ייצוגיות שירותיות סדר וארגון יכולת הובלה עבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות : מנכ"ל החברה מנהלה : מועד פרסום המכרז: 17/06/24 הגשת המועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 01/07/24 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome מועמד.ת שעומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה. מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון- לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן. רכישת המכרז
• מנהל.ת כללי.ת חברה כלכלית
• מנהל.ת יישובי למאבק באלימות סמים ואלכוהול ( ביטחון קהילתי ) תאריך התחלה 23/05/2025 תאריך סיום 06/06/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה מנהל. ת יישובי למאבק באלימות סמים ואלכוהול ) ביטחון קהילתי ( מכרז חיצוני מספר 26/2025 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: מנהל.ת יישובי למאבק באלימות סמים ואלכוהול ) ביטחון קהילתי ( היקף המשרה: 80% משרה תנאי העסקה: דרוג חינוך חברה ונוער, גמול ניהול 30% היחידה: מנהל כללי כפיפות: כפיפות מנהלתית למנכ"ל הרשות המקומית כפיפות מקצועית למנהל המחוז ברשות הלאומית לביטחון קהילתי תיאור התפקיד: תכלול התכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות, סמים ואלכוהול . תחומי אחריות : 1. קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות והשימוש בסמים ובאלכוהול. 2. מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ותחושת הביטחון של התושב ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב. 3. תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי. 4. כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים. 5. הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב. השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות. 6. מנהל המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות המקומית, מתכנן את המשימות הנגזרות מתכנית העבודה, ומנהל בקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית. אחראי על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון. תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות : בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. יתרון לבעלי תואר אקדמי כאמור באחד או יותר מהתחומים הבאים: מדעי החברה, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה, עבודה סוציאלית, סוציולוגיה, מדעי המדינה. או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג.2012- או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל. או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). ובנוסף בוגר קורס הכשרת מנהלים יישוביים של הרשות לביטחון קהילתי או מתחייב לעבור הכשרה כאמור במהלך השנתיים הראשונות לכהונתו. דרישות ניסיון מקצועי וניהולי: עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: שנת ניסיון לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: הובלת פרויקטים חברתיים חינוכיים או בעבודה קהילתית. עבור הנדסאי רשום: שתי שנות ניסיון בתחומים כאמור לעיל. עבור טכנאי רשום: שלוש שנות ניסיון בתחומים כאמור לעיל. ניסיון ניהולי שנה אחת לפחות בניהול ו/או ניסיון ניהולי של שני עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה. דרישות נוספות: היכרות עם תוכנות OFFICE ואינטרנט מקום מגורים: עדיפות לתושב היישוב או מתגורר בסמיכות לרa ו ת המקומית . קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 06/06/2025. ניתן להגיש מועמדות באמצעות קישור זה: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=20896 & RF=5 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מנהל.ת יחידת צעירים ברשות המקומית תאריך התחלה 30/05/2025 תאריך סיום 13/06/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה מנהל. ת יחידת צעירים ברשות המקומית מכרז חיצוני מספר 28/2025 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: מנהל.ת יחידת צעירים ברשות המקומית היקף המשרה: 100% משרה תנאי העסקה : דרוג: מח"ר, דרגות: 8-10+ היחידה: מנהל כללי כפיפות: מנכ"לית הרשות המקומית תיאור התפקיד: סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים ברשות, בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך פעילויות לצעירים ברשות המקומית והוצאתה לפועל, בשגרה ובחירום. עיקרי התפקיד: גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיות הצעירים, ותכנון מדיניות הרשות בנוגע לה. גיבוש תוכנית העבודה בתחום הצעירים (גילאי 18-35). ייצוג, ייעוץ ועבודה מול גורמים שונים ברשות בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות המקומית. קידום ועידוד יוזמות. הפעלה והנגשה של מענים לצעירים. ניהול צוות העובדים בתחום הצעירים. דרישות התפקיד: השכלה ודרישות מקצועיות: בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. תינתן עדיפות לבעל תואר אקדמי שני כאמור. או בעל תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית או בעל אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות לאחר גיל 18 וגם עבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל, כאשר שתיים מתוך שלוש בחינות אלה הן בדיני שבת ודיני איסור והיתר. או בעל תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך כאמור בחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012. ניסיון: ניסיון מקצועי: עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמוגדר לעיל: 3 שנות ניסיון מקצועי בתחומי קהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים. עבור הנדסאי רשום: 4 שנות ניסיון מקצועי בתחומי קהילה , חברה, חינוך או חינוך משלים . עבור טכנאי רשום: 5 שנות ניסיון מקצועי בתחומי קהילה , חברה, חינוך או חינוך משלים . דרישות נוספות: שפות: בהתאם לצורך יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : עבודה בשעות לא שגרתיות יצירתיות ניהול שותפויות קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 13/06/2025 באמצעות הקישור: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=21008 & RF=5 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מנהל.ת יחידת נוער תאריך התחלה 25/09/2024 תאריך סיום 10/10/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה מנהל.ת יחידת נוער מכרז חיצוני מספר 65/2024 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: מנהל.ת יחידת נוער היקף המשרה: 100% משרה תנאי העסקה: בהתאם להשכלה היחידה: מאגף חינוך כפיפות: מנהלת אגף חינוך תיאור התפקיד : שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחירום ובשגרה. אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחירום ובשגרה. מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים. מתכנן ומבצע תכניות להפעלת הנוער והקהילה בחירום ובשגרה. מכין תכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות. מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים. מגייס עובדים, ממינם ומשבצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחראי להערכת עבודתם. מנהל את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות. פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והשלימה. אחראי לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות. הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית ובניית תכניות לחירום בתיאום עם מנהל מח'/מכלול החינוך הרשותי . להשתלב במכלול החינוך הרשותי בשלבי ההיערכות בשגרה, בהכשרות ובאימונים . ארגון מערך מתנדבי בני נוער למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית בחירום . דרישות התפקיד: השכלה: תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. הכשרה: התחייבות לסיום קורס הכוון למנהלי יחידות נוער, בהיקף של 240 שעות, עד 18 חודשים מיום כניסתו לתפקיד . לגבי מנהלים אשר בידיהם תעודת קורס הכוון למנהלי יחידות נוער של פחות מ- 188 שעות - ידרשו להשלים את החסר, עד 18 חודשים מיום כניסתם לתפקיד / ניסיון: 3 שנות ניסיון בהדרכה או בהוראה במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי, בתנועות הנוער, בשירות לאומי או בשירות צבאי או במערכת החינוך העל– תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה . ניסיון ניהולי של שנה אחת לפחות, הכרוך בהפעלה של כוח אדם ותקציבים, במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי או במערכת החינוך העל-תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה. כישורים אישיים: יכולת ניהול , ארגון, תכנון, ביצוע, בקרה ופיקוח. יכולת הכנה וניהול תקציב .יכולת ניהול משא ומתן. יכולת פיתוח והפעלת פרויקטים. יכולת ניהול והפעלת צוות עובדים. יכולת לקיים תקשורת תקינה עם עובדים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים. יכולת ביטוי בכתב ובעל פה. יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות. רישיון לעיסוק בתפקיד: " היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו . רישום פלילי: אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 09/10/2024 באמצעות קישור זה: https://tktv.automas.co.il/page5?tenderid=2024-131&file=&tenderdisplay=2024-131 בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל: [email protected] לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד . מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מנהל.ת יחידת נוער תאריך התחלה 19/11/2024 תאריך סיום 27/11/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה מנהל.ת יחידת נוער מכרז חיצוני מספר 74/2024 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: מנהל.ת יחידת נוער היקף המשרה: 100% משרה תנאי העסקה: בהתאם להשכלה היחידה: מאגף חינוך כפיפות: מנהלת אגף חינוך תיאור התפקיד : שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחירום ובשגרה. אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחירום ובשגרה. מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים. מתכנן ומבצע תכניות להפעלת הנוער והקהילה בחירום ובשגרה. מכין תכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות. מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים. מגייס עובדים, ממינם ומשבצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחראי להערכת עבודתם. מנהל את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות. פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והשלימה. אחראי לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות. הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית ובניית תכניות לחירום בתיאום עם מנהל מח'/מכלול החינוך הרשותי . להשתלב במכלול החינוך הרשותי בשלבי ההיערכות בשגרה, בהכשרות ובאימונים . ארגון מערך מתנדבי בני נוער למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית בחירום . דרישות התפקיד: השכלה: תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. הכשרה: התחייבות לסיום קורס הכוון למנהלי יחידות נוער, בהיקף של 240 שעות, עד 18 חודשים מיום כניסתו לתפקיד . לגבי מנהלים אשר בידיהם תעודת קורס הכוון למנהלי יחידות נוער של פחות מ- 188 שעות - ידרשו להשלים את החסר, עד 18 חודשים מיום כניסתם לתפקיד / ניסיון: 3 שנות ניסיון בהדרכה או בהוראה במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי, בתנועות הנוער, בשירות לאומי או בשירות צבאי או במערכת החינוך העל– תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה . ניסיון ניהולי של שנה אחת לפחות, הכרוך בהפעלה של כוח אדם ותקציבים, במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי או במערכת החינוך העל-תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה. כישורים אישיים: יכולת ניהול , ארגון, תכנון, ביצוע, בקרה ופיקוח. יכולת הכנה וניהול תקציב .יכולת ניהול משא ומתן. יכולת פיתוח והפעלת פרויקטים. יכולת ניהול והפעלת צוות עובדים. יכולת לקיים תקשורת תקינה עם עובדים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים. יכולת ביטוי בכתב ובעל פה. יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: נכונות לעבודה בשעות גמישות ובשעות אחר הצהרים. רישיון לעיסוק בתפקיד: " היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו . רישום פלילי: אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 26/11/2024 באמצעות קישור זה: https://tktv.automas.co.il/page5?tenderid=2024-141&file=&tenderdisplay=2024-141 בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל: [email protected] לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד . מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מנהל.ת יחידת נוער
• מנהל.ת יחידת נוער
• מנהל.ת יחידה חירום וביטחון (קב"ט) תאריך התחלה 18/09/2025 תאריך סיום 15/10/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה מנהל.ת יחידה חירום וביטחון (קב"ט) מכרז חיצוני מספר 47/2025 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: מנהל.ת יחידה חירום וביטחון (קב"ט ) היקף המשרה: 100% משרה תנאי העסקה : 60/70% שכר בכירים בהתאם לאישור משרד הפנים היחידה: אגף יחידת חירום וביטחון כפיפות: למנכ"לית תיאור התפקיד: ניהול, הכנה והפעלת מערך החירום והביטחון הרשותי עם כלל בעלי התפקידים, ובסיוע הדדי עם רשויות שכנות ברגיעה ובחירום, תוך שיתוף פעולה עם הרשויות השונות וכלל הכוחות הפועלים במרחב. בשגרה, ניהול והפעלת מערך האכיפה, אחריות על ביטחון ובטיחות מוס"ח והפעלת יחידת השיטור העירוני. תחומי אחריות: ניהול יחידת חירום וביטחון ברשות המקומית . הכנת תכניות עבודה ואפיון צרכי חירום ובטחון ברשות. ניהול תקציב ומכרזים. ניהול והפעלת מערך האכיפה. אחריות על ביטחון ובטיחות מוס"ח. הפעלת יחידת השיטור העירוני. אחריות על תחום החרום: הובלת היערכות הרשות המקומית למצבי חירום ניהול אירועי חירום ברשות בשגרה ובחירום . הכנת מוסדות הרשות המקומית לשעת חירום . ניהול ותחזוקת מחסני חירום וציוד לחירום ניהול ותחזוקת מקלטים ציבוריים. מייצג את הרשות בענייני חירום וביטחון ותיאום פעולות מול הגורמים הרלוונטיים . משמש כמנב"ט באירועי תרבות במועצה. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: א. יכולת פיקוד, ניהול, שליטה והדרכה. ב. יכולת התמודדות עם לחץ ועבודה בשעות לא שגרתיות. ג. יכולת ארגון, תכנון וביצוע. ד. יכולת תיאום ופיקוח. ה. עבודה מאומצת במצבי חירום מקומיים ולאומיים. ו. יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ. ז. עבודה עם נציגי החירום מגופים שונים ברשות ומחוצה לה. ח. יכולת מתן שירות בשגרה ובחירום. השכלה: בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים התשע"ג- 2012 או תעודת סמיכות לרבנות( "יורה יורה" ) לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). ניסיון מקצועי וניהולי : בעל דרגת רס"ן ומעלה או דרגה מקבילה במשטרת ישראל או בגופים ביטחוניים אחרים: בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל – 5 שנות ניסיון בתפקידים מקצועיים בתחום שירות החירום והביטחון באחד מאותם גופים ביטחוניים. הנדסאי רשום – 6 שנות ניסיון כמפורט לעיל. טכנאי מוסמך – 7 שנות ניסיון כמפורט לעיל. עובד רשות מקומית שעסק בתחום חירום ובטחון בדרגת סגן ומעלה או דרגה מקבילה במשטרת ישראל או בגופים ביטחוניים אחרים: בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל – 5 שנות ניסיון בתפקידי ניהול בתחומי החירום והביטחון ברשות מקומית ברמה ג' לפחות . הנדסאי רשום – 6 שנות ניסיון כמפורט לעיל . טכנאי מוסמך – 7 שנות ניסיון כמפורט לעיל . קורסים והכשרות מקצועיות: מנהל יחידת החירום והביטחון יחויב לסיים בהצלחה קורס קב"טים של משרד הפנים לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור, ככל שהוא מועסק במסגרת חוזה אישי. בוגר קורס קציני צה"ל או בוגר קורס קציני משטרה או קורס קצינים בגוף חירום ובטחון אחר או בעל ניסיון ניהולי כמפורט להלן (ראו סעיף ניסיון ניהולי). תעודות ורישיונות: רישיון נהיגה בתוקף – חובה. שפות: שליטה בשפה העברית ברמה גבוהה, שפות נוספות בהתאם לצורך. יישומי מחשב: שליטה בישומי מחשב וידע בישומי תוכנת האופיס. העדר הרשעה בעבירה שבשל אופייה, חומרתה או נסיבותיה קבע יועמ"ש המועצה שהמועמד איננו ראוי לשמש בתפקיד . לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 14.10.2025 באמצעות הקישור: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=22596&RF=5 **בהתאם להנחיות משרד הפנים, מועמדים אשר עומדים בתנאי הסף והגישו את כל המסמכים הנדרשים ישלחו למבחני מיון. 8 המועמדים בעלי הציון הגבוה ביותר בלבד יעברו לשלב ראיונות מול חברי הועדה . ועדת בחינה תתקיים בתאריך 27.10.2025 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **בהתאם להנחיות משרד הפנים, מועמדים אשר עומדים בתנאי הסף והגישו את כל המסמכים הנדרשים ישלחו למבחני מיון. 8 המועמדים בעלי הציון הגבוה ביותר בלבד יעברו לשלב ראיונות מול חברי הועדה . **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מנהל.ת יחידה חירום וביטחון (קב"ט) תאריך התחלה 14/07/2026 תאריך סיום 29/07/2026 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה מנהל.ת יחידה חירום וביטחון (קב"ט) מכרז חיצוני מספר 41/2026 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: מנהל.ת יחידה חירום וביטחון (קב"ט ) היקף המשרה: 100% משרה תנאי העסקה : 60-70% שכר בכירים בהתאם לאישור משרד הפנים היחידה: אגף יחידת חירום וביטחון כפיפות: מנכ"לית הרשות תיאור התפקיד: ניהול, הכנה והפעלת מערך החירום והביטחון הרשותי עם כלל בעלי התפקידים, ובסיוע הדדי עם רשויות שכנות ברגיעה ובחירום, תוך שיתוף פעולה עם הרשויות השונות וכלל הכוחות הפועלים במרחב. בשגרה, ניהול והפעלת מערך האכיפה, אחריות על ביטחון ובטיחות מוס"ח והפעלת יחידת השיטור העירוני. תחומי אחריות: ניהול יחידת חירום וביטחון ברשות המקומית . הכנת תכניות עבודה ואפיון צרכי חירום ובטחון ברשות. ניהול תקציב ומכרזים. ניהול והפעלת מערך האכיפה. אחריות על ביטחון ובטיחות מוס"ח. הפעלת יחידת השיטור העירוני. אחריות על תחום החרום: הובלת היערכות הרשות המקומית למצבי חירום. ניהול אירועי חירום ברשות בשגרה ובחירום . הכנת מוסדות הרשות המקומית לשעת חירום . ניהול ותחזוקת מחסני חירום וציוד לחירום. ניהול ותחזוקת מקלטים ציבוריים. מייצג את הרשות בענייני חירום וביטחון ותיאום פעולות מול הגורמים הרלוונטיים . משמש כמנב"ט באירועי תרבות במועצה. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: א. יכולת פיקוד, ניהול, שליטה והדרכה. ב. יכולת התמודדות עם לחץ ועבודה בשעות לא שגרתיות. ג. יכולת ארגון, תכנון וביצוע. ד. יכולת תיאום ופיקוח. ה. עבודה מאומצת במצבי חירום מקומיים ולאומיים. ו. יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ. ז. עבודה עם נציגי החירום מגופים שונים ברשות ומחוצה לה. ח. יכולת מתן שירות בשגרה ובחירום. השכלה: בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים התשע"ג- 2012 או תעודת סמיכות לרבנות( "יורה יורה" ) לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). ניסיון מקצועי וניהולי : בעל דרגת רס"ן ומעלה או דרגה מקבילה במשטרת ישראל או בגופים ביטחוניים אחרים: בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל – 5 שנות ניסיון בתפקידים מקצועיים בתחום שירות החירום והביטחון באחד מאותם גופים ביטחוניים. הנדסאי רשום – 6 שנות ניסיון כמפורט לעיל. טכנאי מוסמך – 7 שנות ניסיון כמפורט לעיל. עובד רשות מקומית שעסק בתחום חירום ובטחון בדרגת סגן ומעלה או דרגה מקבילה במשטרת ישראל או בגופים ביטחוניים אחרים: בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל - 5 שנות ניסיון בתפקידי ניהול בתחומי החירום והביטחון ברשות מקומית ברמה ג' לפחות . הנדסאי רשום – 6 שנות ניסיון כמפורט לעיל . טכנאי מוסמך – 7 שנות ניסיון כמפורט לעיל . קורסים והכשרות מקצועיות: מנהל יחידת החירום והביטחון יחויב לסיים בהצלחה קורס קב"טים של משרד הפנים לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור, ככל שהוא מועסק במסגרת חוזה אישי. בוגר קורס קציני צה"ל או בוגר קורס קציני משטרה או קורס קצינים בגוף חירום ובטחון אחר או בעל ניסיון ניהולי כמפורט להלן (ראו סעיף ניסיון ניהולי). תעודות ורישיונות: רישיון נהיגה בתוקף – חובה. שפות: שליטה בשפה העברית ברמה גבוהה, שפות נוספות בהתאם לצורך. יישומי מחשב: שליטה בישומי מחשב וידע בישומי תוכנת האופיס. העדר הרשעה בעבירה שבשל אופייה, חומרתה או נסיבותיה קבע יועמ"ש המועצה שהמועמד איננו ראוי לשמש בתפקיד . לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 28.07.2026 באמצעות הקישור: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=28562 & RF=5 **בהתאם להנחיות משרד הפנים, מועמדים אשר עומדים בתנאי הסף והגישו את כל המסמכים הנדרשים ישלחו למבחני מיון. 8 המועמדים בעלי הציון הגבוה ביותר בלבד יעברו לשלב ראיונות מול חברי הועדה . לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מנהל.ת יחידה חירום וביטחון (קב"ט) תאריך התחלה 13/08/2026 תאריך סיום 21/08/2026 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה מנהל.ת יחידה חירום וביטחון (קב"ט) מכרז חיצוני מספר 49/2026 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: מנהל.ת יחידה חירום וביטחון (קב"ט ) היקף המשרה: 100% משרה תנאי העסקה : 60-70% שכר בכירים בהתאם לאישור משרד הפנים היחידה: אגף יחידת חירום וביטחון כפיפות: מנכ"לית הרשות תיאור התפקיד: ניהול, הכנה והפעלת מערך החירום והביטחון הרשותי עם כלל בעלי התפקידים, ובסיוע הדדי עם רשויות שכנות ברגיעה ובחירום, תוך שיתוף פעולה עם הרשויות השונות וכלל הכוחות הפועלים במרחב. בשגרה, ניהול והפעלת מערך האכיפה, אחריות על ביטחון ובטיחות מוס"ח והפעלת יחידת השיטור העירוני. תחומי אחריות: ניהול יחידת חירום וביטחון ברשות המקומית . הכנת תכניות עבודה ואפיון צרכי חירום ובטחון ברשות. ניהול תקציב ומכרזים. ניהול והפעלת מערך האכיפה. אחריות על ביטחון ובטיחות מוס"ח. הפעלת יחידת השיטור העירוני. אחריות על תחום החרום: הובלת היערכות הרשות המקומית למצבי חירום. ניהול אירועי חירום ברשות בשגרה ובחירום . הכנת מוסדות הרשות המקומית לשעת חירום . ניהול ותחזוקת מחסני חירום וציוד לחירום. ניהול ותחזוקת מקלטים ציבוריים. מייצג את הרשות בענייני חירום וביטחון ותיאום פעולות מול הגורמים הרלוונטיים . משמש כמנב"ט באירועי תרבות במועצה. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: א. יכולת פיקוד, ניהול, שליטה והדרכה. ב. יכולת התמודדות עם לחץ ועבודה בשעות לא שגרתיות. ג. יכולת ארגון, תכנון וביצוע. ד. יכולת תיאום ופיקוח. ה. עבודה מאומצת במצבי חירום מקומיים ולאומיים. ו. יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ. ז. עבודה עם נציגי החירום מגופים שונים ברשות ומחוצה לה. ח. יכולת מתן שירות בשגרה ובחירום. השכלה: בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים התשע"ג- 2012 או תעודת סמיכות לרבנות( "יורה יורה" ) לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). או בעל.ת תעודת 12 שנות לימוד או תעודת בגרות. קורסים והכשרות מקצועיות: בוגר קורס קציני צה"ל או בוגר קורס קציני משטרה או קורס קצינים בגוף חירום ובטחון אחר. או מועמד שאינו בוגר קורס קצינים – ניסיון פיקודי או ניהולי של צוות עובדים בכפיפות ישירה של 5 שנים לפחות. מנהל יחידת החירום והביטחון יחויב לסיים בהצלחה קורס קב"טים של משרד הפנים לא יאוחר משלוש מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור, ככל שהוא מועסק במסגרת חוזה אישי. ניסיון מקצועי וניהולי : בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל – 5 שנות ניסיון בתפקידים ניהוליים או מקצועיים בתחום שירות החירום והביטחון. הנדסאי רשום – 6 שנות ניסיון כמפורט לעיל. טכנאי מוסמך – 7 שנות ניסיון כמפורט לעיל. בעל תעודת 12 שנות לימוד – 8 שנות ניסיון כמפורט לעיל. תעודות ורישיונות: רישיון נהיגה בתוקף – חובה. שפות: שליטה בשפה העברית ברמה גבוהה, שפות נוספות בהתאם לצורך. יישומי מחשב: שליטה בישומי מחשב וידע בישומי תוכנת האופיס. העדר הרשעה בעבירה שבשל אופייה, חומרתה או נסיבותיה קבע יועמ"ש המועצה שהמועמד איננו ראוי לשמש בתפקיד . לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 20.08.2026 באמצעות הקישור: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=29364 & RF=5 **בהתאם להנחיות משרד הפנים, מועמדים אשר עומדים בתנאי הסף והגישו את כל המסמכים הנדרשים ישלחו למבחני מיון. 8 המועמדים בעלי הציון הגבוה ביותר בלבד יעברו לשלב ראיונות מול חברי הועדה . לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מנהל.ת יחידה חירום וביטחון (קב"ט) תאריך התחלה 11/06/2026 תאריך סיום 26/06/2026 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה מנהל.ת יחידה חירום וביטחון (קב"ט) מכרז חיצוני מספר 34/2026 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: מנהל.ת יחידה חירום וביטחון (קב"ט) היקף המשרה: 100% משרה תנאי העסקה : 60/70% שכר בכירים בהתאם לאישור משרד הפנים היחידה: אגף יחידת חירום וביטחון כפיפות: מנכ"לית הרשות תיאור התפקיד: ניהול, הכנה והפעלת מערך החירום והביטחון הרשותי עם כלל בעלי התפקידים, ובסיוע הדדי עם רשויות שכנות ברגיעה ובחירום, תוך שיתוף פעולה עם הרשויות השונות וכלל הכוחות הפועלים במרחב. בשגרה, ניהול והפעלת מערך האכיפה, אחריות על ביטחון ובטיחות מוס"ח והפעלת יחידת השיטור העירוני. תחומי אחריות: ניהול יחידת חירום וביטחון ברשות המקומית . הכנת תכניות עבודה ואפיון צרכי חירום ובטחון ברשות. ניהול תקציב ומכרזים. ניהול והפעלת מערך האכיפה. אחריות על ביטחון ובטיחות מוס"ח. הפעלת יחידת השיטור העירוני. אחריות על תחום החרום: הובלת היערכות הרשות המקומית למצבי חירום ניהול אירועי חירום ברשות בשגרה ובחירום . הכנת מוסדות הרשות המקומית לשעת חירום . ניהול ותחזוקת מחסני חירום וציוד לחירום ניהול ותחזוקת מקלטים ציבוריים. מייצג את הרשות בענייני חירום וביטחון ותיאום פעולות מול הגורמים הרלוונטיים . משמש כמנב"ט באירועי תרבות במועצה. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: א. יכולת פיקוד, ניהול, שליטה והדרכה. ב. יכולת התמודדות עם לחץ ועבודה בשעות לא שגרתיות. ג. יכולת ארגון, תכנון וביצוע. ד. יכולת תיאום ופיקוח. ה. עבודה מאומצת במצבי חירום מקומיים ולאומיים. ו. יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ. ז. עבודה עם נציגי החירום מגופים שונים ברשות ומחוצה לה. ח. יכולת מתן שירות בשגרה ובחירום. השכלה: בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים התשע"ג- 2012 או תעודת סמיכות לרבנות( "יורה יורה" ) לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). ניסיון מקצועי וניהולי : בעל דרגת רס"ן ומעלה או דרגה מקבילה במשטרת ישראל או בגופים ביטחוניים אחרים: בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל – 5 שנות ניסיון בתפקידים מקצועיים בתחום שירות החירום והביטחון באחד מאותם גופים ביטחוניים. הנדסאי רשום – 6 שנות ניסיון כמפורט לעיל. טכנאי מוסמך – 7 שנות ניסיון כמפורט לעיל. עובד רשות מקומית שעסק בתחום חירום ובטחון בדרגת סגן ומעלה או דרגה מקבילה במשטרת ישראל או בגופים ביטחוניים אחרים: בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל – 5 שנות ניסיון בתפקידי ניהול בתחומי החירום והביטחון ברשות מקומית ברמה ג' לפחות . הנדסאי רשום – 6 שנות ניסיון כמפורט לעיל . טכנאי מוסמך – 7 שנות ניסיון כמפורט לעיל . קורסים והכשרות מקצועיות: מנהל יחידת החירום והביטחון יחויב לסיים בהצלחה קורס קב"טים של משרד הפנים לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור, ככל שהוא מועסק במסגרת חוזה אישי. בוגר קורס קציני צה"ל או בוגר קורס קציני משטרה או קורס קצינים בגוף חירום ובטחון אחר או בעל ניסיון ניהולי כמפורט להלן (ראו סעיף ניסיון ניהולי). תעודות ורישיונות: רישיון נהיגה בתוקף – חובה. שפות: שליטה בשפה העברית ברמה גבוהה, שפות נוספות בהתאם לצורך. יישומי מחשב: שליטה בישומי מחשב וידע בישומי תוכנת האופיס. העדר הרשעה בעבירה שבשל אופייה, חומרתה או נסיבותיה קבע יועמ"ש המועצה שהמועמד איננו ראוי לשמש בתפקיד . קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 25.06.2026 באמצעות הקישור: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=27849 & RF=5 **בהתאם להנחיות משרד הפנים, מועמדים אשר עומדים בתנאי הסף והגישו את כל המסמכים הנדרשים ישלחו למבחני מיון. 8 המועמדים בעלי הציון הגבוה ביותר בלבד יעברו לשלב ראיונות מול חברי הועדה . לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מנהל.ת חשבונות
• מנהל.ת אשכול יישובים תאריך התחלה 16/06/2024 תאריך סיום 30/06/2024 מכרז מספר : 28/2024 היחידה : מחלקת יישובים תואר המשרה : מנהל.ת אשכול יישובים דרגת המשרה ודירוגה : מינהלי 9-11 / מח"ר 39-41 / הנדסאים וטכנאים 39-41 היקף ההעסקה : 100% משרה סוג המכרז : חיצוני תיאור התפקיד : ריכוז והובלה של אשכול יישובים לטובת הנגשה, פיתוח שירותים, תכלול עבודת המועצה ביישובי האשכול וחיזוק הקשר בין המועצה ליישובי האשכול. עיקרי התפקיד: הכנת תכניות עבודה שנתיות קידום, ליווי ובקרה של יֹזמות תושבים איגום משאבים מקומיים ואזוריים בניית צוותי עבודה המבוססים על מתנדבים הנגשת מגוון העשייה והשירותים של אגפי ומחלקות המועצה ליווי מנהלי היישובים בהיבט המוניציפאלי והקהילתי תנאי סף השכלה ודרישות מקצועיות בעל.ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. או הנדסאי.ת או טכנאי.ת רשום.ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012. או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). דרישות ניסיון ניסיון מקצועי: עבור בעל.ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל: ארבע שנות ניסיון לפחות בתחום העיסוק הרלוונטי. עבור הנדסאי.ת רשום: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי. עבור טכנאי.ת מוסמך.ת: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי. ניסיון במערכת היישובית במגזר הכפרי - יתרון. ניסיון ניהולי: בעל.ת ניסיון ניהולי של שנתיים לפחות בניהול צוות של 3 עובדים לפחות בכפיפות ישירה. דרישות נוספות שליטה בשפה העברית היכרות עם תכנת ה - office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ יכולת התמודדות עם לחץ יחסי אנוש טובים ייצוגיות ידע והבנה בניהול חברתי וניהול תהליכים סמכותיות יכולת תאום ופיקוח סדר וארגון יכולת ארגון, תכנון וביצוע כפיפות : מנכ"ל המועצה מנהלה : מועד פרסום המכרז: 16/06/24 הגשת המועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 30/06/24 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome מועמד.ת שעומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה. מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון- לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן. רכישת המכרז
• מנהל.ת אגף חינוך תאריך התחלה 08/12/2025 תאריך סיום 23/12/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש.ה מנהל.ת אגף חינוך מכרז חיצוני מספר 87/2025 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: מנהל.ת אגף חינוך היקף המשרה: 100% משרה תנאי העסקה: דרוג מנהלי מחלקות חינוך/ שכר בכירים בכפוף לאישור משרד הפנים כפיפות: מנכ"לית המועצה תיאור התפקיד: גיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום החינוך ברשות, ברוח המדיניות העירונית ובהלימה עם הנחיות משרד החינוך, וניהול המערך החינוכי ברשות המקומית למען הוצאתה לפועל. תחומי אחריות : גיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום החינוך ברשות, ברוח המדיניות העירונית ובהלימה עם הנחיות משרד החינוך, וניהול המערך החינוכי ברשות המקומית למען הוצאתה לפועל. עיקרי התפקיד: התוויית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום החינוך. תחום לידה עד 3 – פיקוח ובקרה. ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר ) יסודיים ועל-יסודיים). ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר היסודיים והעל - יסודיים. ליווי גני הילדים ובקרה על פעילותם. ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו. ליווי תחום הנוער ובקרה על פעילותו. קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך. טיפול בנושאי הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך. ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך ברשות. טיפול בנושאי חירום וביטחון במוסדות החינוך. דררשות המשרה: השכלה: בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. או מי שנתקיימו בו כל אלה: בידו שתי סמיכות לרבנות מרבנים שהכירה בהם לצורך זה הרבנות הראשית בישראל ; בידו אישור שלמד תכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל שש שנים לפחות לאחר הגיעו לגיל שמונה-עשרה. עבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל . הוא בעל תעודת הוראה, תעודת הסמכה , או רישיון הוראה קבוע. המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס להכשרת מנהלי מחלקות חינוך ברשויות המקומיות, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור. ניסיון מקצועי: ניסיון מקצועי של 3 שנים כמנהל מוסד חינוך (מוסד שעיקר תכליתו הינה חינוך, בו מתחנכים תלמידים בגילאי גן ובית ספר באופן שיטתי בתוך מבנים המיועדים לשם כך כאשר תכנית הלימודים מאורגנת ומפוקחת על ידי גורמי המקצוע הרלוונטיים), או בתפקיד ניהולי (תפקיד שהמשמש בו עסק הן בהיבטים הפדגוגיים והן בהיבטים הניהוליים של ניהול המערכת החינוכית הרלוונטית) במוסד חינוך , או במערכת החינוך (להלן: "תפקיד ניהול חינוכי "( . ניסיון קודם בהובלת תהליכי עומק פדגוגיים – יתרון. שפות ויישומי מחשב: עברית ואנגלית ברמה גבוהה היכרות עם תוכנות ה OFFICE- רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון. דרישות נוספות: יכולת חניכה של צוותים מקצועיים בכירים, יכולת בינאישית ברמה גבוהה, תודעת שירות גבוהה , יכולת לנהל ממשקים מרובים ובהם הנהגות הורים ,צוותי חינוך ,מנהלי מוסדות חינוך ועוד. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : א. איזון בין צרכי מערכת החינוך המקומית לבין אילוצי תקציב . ב. עבודה בשעות לא שגרתיות. המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים רלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 22/12/2025 באמצעות קישור: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=24471 & RF=5 *לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות, בכדי להעיד על הניסיון או ההשכלה כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , י.תפרט את הצורך בהתאמות. יש לצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , י.תמסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **בהתאם להנחיות משרד הפנים, מועמדים אשר עומדים בתנאי הסף והגישו את כל המסמכים הנדרשים ישלחו למבחני מיון. מועמדים בעלי הציון הגבוה ביותר בלבד יעברו לשלב ראיונות מול חברי הועדה . **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד.ת שי.תבחר לתפקיד יידרשו לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מנהל.ת אגף חדשנות, אבטחת מידע ובקרת איכות
• מנהל.ת אגף חדשנות, אבטחת מידע ובקרת איכות
• מנהל-ת אזור תעשיה
• מנהל תחום פרט - מכרז חיצוני הגשה עד 23.11.pdf
• מנהל תחום מצוינות רשותי (ממ"ר)
• מנהל שירות פסיכולוגי חינוכי
• מנהל קהילה - כפר חיטים
• מנהל קהילה - כפר חיטים
• מנהל פרויקטים ראשי לחברה הכלכלית
• מנהל פרויקטים ראשי לחברה הכלכלית
• מנהל ספריות עירוניות
• מנהל מרכז ללימוד מחשבים
• מנהל מערכות מידע ראשי
• מנהל מערכות מידע
• מנהל מערכות מידע
• מנהל מחלקת תברואה תאריך התחלה 26/05/2022 תאריך סיום 09/06/2022 למועצה המקומית קריית טבעון דרוש/ה מנהל מחלקת תברואה מכרז חיצוני מספר 34/2022 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: מנהל/ת מחלקת תברואה דירוג המשרה ודירוגה: דרוג – בהתאם להשכלה, דרגות – +38-40 / שכר בכירים בכפוף לאישור משרד הפנים היקף העסקה: 100% משרה היחידה: אגף תפעול כפיפות: מנהל אגף תפעול תיאור התפקיד: גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום התברואה עיקרי התפקיד: הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של המחלקה. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה. ניהול צוות העובדים והקבלנים במחלקה. אחריות על מערך פינוי האשפה והגזם אחריות על מערך המחזור מתן מענה לפניות הציבור בתחום התברואה ניהול חוזים ומכרזים ניהול תקציב משמעותי ביצוע כל משימות הממונה בשגרה ובחרום תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012 . או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). ניסיון מקצועי: עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי. עבור הנדסאי/ת רשום/ה: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי. עבור טכנאי/ת רשום/ה: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי. דרישות נוספות: שפות - בהתאם לצורך . יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה office - . מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: עבודה בימי שישי עיסוק במספר משימות במקביל. עבודה עם גורמים חיצוניים רבים - משרדי ממשלה וארגונים. הובלת פרויקטים מאתגרים. עבודה בשעות לא שגרתיות - אחה"צ, ערב ולילה. ייצוגיות שירותיות סדר וארגון יכולת הובלה המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 09.06.2022 באמצעות המייל [email protected] או לפקס מס' 04-9539234. על כל מועמד למלא בקישור המצורף מאתר המועצה את השאלון האישי למבקש משרה במועצה ואת נספח א' https://katzr.net/f652d0 . לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מנהל מחלקת צרכים מיוחדים
• מנהל מחלקת פרוייקטים בתפעול- קיימות וסביבה תאריך התחלה 24/04/2022 תאריך סיום 08/05/2022 למועצה המקומית קריית טבעון דרוש/ה מנהל מחלקת פרוייקטים בתפעול – קיימות וסביבה מכרז חיצוני מספר 26/2022 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: מנהל מחלקת פרויקטים בתפעול – קיימות וסביבה דירוג המשרה ודירוגה: דירוג בהתאם להשכלה דרגות 40+-38 היקף העסקה: 100% משרה היחידה: אגף תפעול כפיפות: מנהל אגף תפעול תיאור התפקיד: גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחומי קיימות וסביבה וקידום מיזמים חדשניים. עיקרי התפקיד: 1. הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של המחלקה. 2. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת המחלקה. 3. ייזום והובלת פרויקטים בתחום הקיימות וסביבה. 4. קידום התייעלות אנרגטית - יצירת מקורות אנרגיה, התייעלות וחסכון, נע"ת ממונה אנרגיה רשותי. 5. קידום פעולות לצמצום פסולת להטמנה, הפחתת צריכה וייעול המחזור ביישוב. 6. קידום תהליכי הטמעה של ערכי הקיימות והסביבה ביישוב בשיתוף ציבור. 7. גיוס משאבים. 8. כתיבה וניהול מכרזים. 9. ניהול תקציב. 10. ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת המועצה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר. תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012 . או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). ניסיון מקצועי: • עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי. • עבור הנדסאי/ת רשום/ה: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי. • עבור טכנאי/ת רשום/ה: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי. דרישות נוספות: • שפות - בהתאם לצורך. • יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות הoffice - . מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: • עיסוק במספר משימות במקביל. • עבודה עם גורמים חיצוניים רבים - משרדי ממשלה וארגונים. • הובלת פרויקטים מאתגרים. • עבודה בשעות לא שגרתיות - אחה"צ, ערב ולילה. • ייצוגיות • שירותיות • סדר וארגון • יכולת הובלה המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 08/05/2022 באמצעות המייל [email protected] או לפקס מס' 04-9539234. על כל מועמד למלא בקישור המצורף מאתר המועצה את השאלון האישי למבקש משרה במועצה ואת נספח א' https://katzr.net/f652d0. לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
• מנהל מחלקת יחידת החינוך הקדם יסודי
• מנהל מחלקת הפיקוח העירוני הייעודית במערך האכיפה העירוני(שיטור עירוני)
• מנהל מחלקת האכיפה באגף הכנסות בעירייה
• מנהל מחלקת גינון
• מנהל מחלקת (תב"ע) מידע בתחום ההנדסה
• מנהל מח' פעילות חוץ מסגרתית בחינוך
• מנהל מוקד עירוני
• מנהל מדור בתחום הפסולת
• מנהל מדור בתחום בטיחות בדרכים
• מנהל כללי לחברה כלכלית
• מנהל כללי לחברה הכלכלית לפיתוח כפר יונה
• מנהל כללי החברה הכלכלית
• מנהל כללי - חברה כלכלית
• מנהל יישובי מכרז 15-21
• מנהל יישובי למאבק באלימות סמים ואלכוהול (בטחון קהילתי)
• מנהל יישובי לבטחון פנים - הארכת תוקף
• מנהל יישובי לבטחון פנים - הארכת תוקף
• מנהל יחידת נוער
• מנהל יחידת השכר
• מנהל יחידת הגיל הרך (לידה עד שלוש)
• מנהל היחידה לקידום נוער
• מנהל איזור איכות סביבה
• מנהל אזור ניקיון
• מנהל אגף שפ"ע
• מנהל אגף שירות פסיכולוגי
• מנהל אגף ענפי הכדור ברשות הספורט העירונית דימונה
• מנהל "פוקוס" מרכז צעירים הסתיים
• ממלאת מקום עובד/ת סוציאלי/ת משפחה (לעובדת בחל"ד)
• ממלאת מקום עובד/ת סוציאלי/ת משפחה (לעובדת בחל"ד)
• ממלאת מקום מזכיר/ה לשפ"ח (שירות פסיכולוגי חינוכי) (לעובדת בחל"ד)
• ממלאי/ות מקום תומכת חינוך (סייעת) רוטציה בגני הילדים (החלפה לחופשת לידה)
• ממלא/ת מקום תומכת חינוך (סייעת) בכיתת חינוך מיוחד בינוני-קשה החלפה לתקופת חופשת לידה
• ממלא/ת מקום תומכת חינוך (סייעת) בכיתת חינוך מיוחד בינוני-קשה
• ממלא/ת מקום תומכת חינוך (סייעת) אישית בבי"ס החלפה לתקופת חופשת לידה
• ממלא/ת מקום רכז/ת תנועות וארגוני נוער רשותי/ת תאריך התחלה 21/05/2024 תאריך סיום 24/05/2024 מכרז מספר : 22/2024 היחידה : מחלקת ילדים ונוער תואר המשרה : ממלא/ת מקום רכז/ת תנועות וארגוני נוער רשותי/ת דרגת המשרה ודירוגה : דירוג חינוך ונוער, דרגה בהתאם להשכלה / דירוג הנדסאים וטכנאים, 37-39 היקף ההעסקה : 100% משרה סוג המכרז : הליך הגון, שוויוני ושקוף תיאור התפקיד : משמש.ת כאיש קשר בין תנועות/ארגוני הנוער לבין המועצה מתאם.ת ומקשר.ת בין מנהלי.ות בתי הספר ברשות לבין תנועות/ארגוני הנוער בנושא פעילות התנועות והארגונים במסגרת בתי הספר יוזם.ת הקמת מועצת תנועות/ארגוני נוער רשותית לצורך תיאום הפעילות בין תנועות/ארגוני הנוער השונות הקיימות במועצה מסייע.ת לתנועות/ארגוני הנוער לקיים סמינרים והשתלמויות מהווה כתובת ברורה למדריכי.ות תנועות/ארגוני הנוער המתחלפים.ות מדי שנה מקיים.ת קשר רצוף עם הפעילות בשטח, מסייר ונוכח אישית במקום הפעילות אחראי.ת לחלוקת ההקצבה הכספית שהמועצה נותנת לתנועות/ארגוני הנוער ועוקב.ת אחר ביצועה בפועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו.ה במועצה ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער דרישות התפקיד השכלה תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ / תעודת הנדסאי או טכנאי. הכשרה סיום בהצלחה בקורס הכוון לרכזי תנועות/ארגוני נוער רשותיים/קורס רכזי נוער רשותיים תוך שנה מיום כניסתו.ה לתפקיד. ניסיון עבור בעל תואר אקדמי : שלוש שנות ניסיון בתחומים הבאים: הדרכה בתנועות/ארגוני נוער, ניהול, ארגון והפעלת פרויקטים חינוכיים במסגרת החינוך הבלתי פורמלי. עבור הנדסאי או טכנאי : ארבע שנות ניסיון בתחומים הבאים: הדרכה בתנועות/ארגוני נוער, ניהול, ארגון והפעלת פרויקטים חינוכיים במסגרת החינוך הבלתי פורמלי. רישיון לעיסוק בתפקיד "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו.ה לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו. רישום פלילי אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי. כישורים אישיים: יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני נוער יכולת ליזום, לתכנן ולהפעיל פרויקטים חינוכיים יכולת לתקשורת תקינה יכולת לשיתוף פעולה עם בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים בקהילה יכולת ניהול משא ומתן יכולת ביטוי בכתב ובעל פה יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות כפיפות : מנהלת מחלקת ילדים ונוער מנהלה : המשרה הינה משרה זמנית למילוי מקום עובדת בחופשת לידה, ולפיכך פטורה ממכרז. המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים.ות העומדים.ות בתנאי הסף לראיון לצורך איוש המשרה. צוות בהרכב מנהלת מחלקת ילדם ונוער ומנהלת משאבי אנוש יראיין את המועמדים.ות ויבחר מתוכם.ן את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה. מועד פרסום המכרז: 21/5/24 הגשת המועמדות לאיוש המשרה תעשה עד ליום 24/5/24 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן. מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית . רכישת המכרז
• ממלא/ת מקום רכז/ת תכנית מנהיגות עולה למעורבות חברתית (לעובדת בחופשת ללידה)
• ממלא/ת מקום רכז/ת תוכניות חוסן והפגת בדידות לאזרחים/ות ותיקים/ות תאריך התחלה 21/07/2026 תאריך סיום 11/08/2026 מס' מכרז : 97/2026 היחידה: אגף קהילה ורווחה תואר המשרה: ממלא/ת מקום רכז/ת תוכניות חוסן והפגת בדידות לאזרחים/ות ותיקים/ות דרגת המשרה ודירוגה : מנהלי, 7-9 היקף העסקה : 50% סוג המכרז : הליך הגון שיוויוני ושקוף תיאור התפקיד : ריכוז והפעלה של תוכנית להפגת בדידות ולחיזוק החוסן של אוכלוסיית האזרחים/ות הותיקים/ות במועצה. תחומי אחריות: ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה במועצה בנוגע לתוכנית המשרד לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה להפגת בדידות ולחיזוק החוסן של אוכלוסיית האזרחים/ות הותיקים/ות במועצה: איסוף מידע ונתונים עדכניים על כלל אוכלוסיית האזרחים/ות הותיקים/ות במועצה. ניתוח המידע ועיבודו לתוך תכנית העבודה השנתית. תיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום התכנית. סיוע למשרד בהוצאה לפועל במועצה של תכניות נוספות של המשרד למען האזרחים/ות הותיקים/ות. הוצאה לפועל של תכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה: מעקב ובקרה אחר פעילות המועצה בתחום. מתן דיווחים שוטפים על הפעילות למשרד לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה ולממונים במועצה. שעת חירום: בשעת חירום האחראי/ות ישמש/תשמש גם גורם מקשר בין המועצה לבין המשרד בין היתר כדי להעביר תמונת מצב מועצתית על התושבים/ות האזרחים/ות הותיקים/ות ועל מנת להנגיש למועצה ולאזרחים/ות הותיקים/ות מידע רלוונטי. האחראי/ת ישתתף/תשתתף בהכשרה ובתרגול לפעילות בשעת חירום, כפי שיורה המשרד תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות 12 שנות לימוד דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - בעל/ת ניסיון של שנה אחת לפחות בפרויקטים חברתיים. יתרון לבעלי/ות רקע בייזום פעילויות חברתיות לאזרחים/ות ותיקים/ות או בניהול צוות מתנדבים/ות. ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות : עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב : שליטה ב- office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : עבודה עם אזרחים/ות ותיקים/ות כפיפות : כפיפות מנהלתית ליועץ/ת לענייני אזרחים/ות ותיקים/ות במועצה / מנהלת אגף קהילה ורווחה כפיפות מקצועית למנהל/ת התכנית במשרד לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה מנהלה : המשרה הינה משרה זמנית למילוי מקום לרגל חופשת לידה ולפיכך המשרה פטורה ממכרז. המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים/ות העומדים/ות בתנאי הסף לראיון לצורך איוש המשרה. צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדים/ות ויבחר מתוכם/ן את המועמד/ת המתאים לאיוש המשרה מועד פרסום המכרז: 21/07/26 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 11/08/26 להגשת מועמדות באמצעות המערכת המקוונת - לחצו כאן מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן. מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. רכישת המכרז
• ממלא/ת מקום רכז/ת רשות/ית חברה וקהילה תאריך התחלה 21/01/2024 תאריך סיום 28/01/2024 מכרז מספר : 07/2024 היחידה : מחלקת ילדים ונוער תואר המשרה : ממלא/ת מקום רכז/ת רשות/ית חברה וקהילה דרגת המשרה ודירוגה : דירוג חינוך ונוער, דרגה בהתאם להשכלה / דירוג הנדסאים וטכנאים, 37-39 היקף ההעסקה : 100% משרה סוג המכרז : הליך הגון, שוויוני ושקוף תיאור התפקיד : הובלת מערך החינוך החברתי ביישובי המועצה ובחינוך הבלתי פורמאלי עיקרי התפקיד: קידום וניהול החינוך החברתי במועצה, ביישובי המועצה ובחינוך הבלתי פורמאלי בינוי ושימור הקשר עם הישובים (רכזי חינוך, ועדות חינוך) והובלת הפורומים קשר עם החינוך החברתי בבתי הספר היסודיים הדרכות והכשרות לפורום מדריכי א'-ו' מתן מענה לקולות קוראים לסבסוד חוגים, קייטנות עזרה במתן מענים לפעילות בישובים בימי שישי השתתפות וסיוע בהכשרות לפעילים בחינוך הבלתי פורמאלי ביישובים, מכללה פעילה וכו' בניית מערך מענים אזורי לילדי א'-ו' בחופשות משרד החינוך הובלה וייזום פרויקטים להרחבת מענים לילדים ולבני הנוער, בשיתוף פעולה עם מנהלים במועצה וביישובים תנאי סף השכלה בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ / תעודת הנדסאי או טכנאי הכשרה סיום בהצלחה של קורס הכוון מדריכי / רכזי נוער בתוך 18 חודשים מיום כניסתו לתפקיד ניסיון עבור בעל תואר אקדמי : שלוש שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים : חינוך, חינוך בלתי פורמאלי, נוער וקהילה עבור הנדסאי או טכנאי : ארבע שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים : חינוך, חינוך בלתי פורמאלי, נוער וקהילה רישיון לעיסוק בתפקיד "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו רישום פלילי אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי כישורים אישיים: יכולת ניהול, ארגון והפעלת צוות יכולת תכנון ותיקצוב יכולת ניהול משא ומתן יכולת ליזום, לפתח ולבצע תכניות חינוכיות יכולת ביטוי בכתב ובעל פה יכולת ונכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות כפיפות : מנהלת מחלקת ילדים ונוער מנהלה : המשרה הינה משרה זמנית למילוי מקום עובדת בחופשת לידה, ולפיכך פטורה ממכרז. המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים העומדים בתנאי הסף לראיון לצורך איוש המשרה. צוות בהרכב מנהלת מחלקת ילדם ונוער ומנהלת משאבי אנוש יראיין את המועמדים/ות ויבחר מתוכם/ן את המועמד המתאים לאיוש המשרה. מועד פרסום המכרז: 21/1/24 הגשת המועמדות לאיוש המשרה תעשה עד ליום 28/1/24 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית . רכישת המכרז
• ממלא/ת מקום רכז/ת מעורבות חברתית תאריך התחלה 31/12/2023 תאריך סיום 07/01/2024 מספר מכרז: 83/2023 היחידה : מחלקת יישובים תואר : ממלא/ת מקום רכז/ת מעורבות חברתית דרגת המשרה ודירוגה : מח"ר 37-39, הנדסאים וטכנאים 37-39, מינהלי 7-9 היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז : הליך הגון, שוויוני ושקוף תיאור התפקיד: ריכוז והפעלה של תכנית לקידום מעורבות חברתית של אוכלוסיית הצעירים במועצה למען הקהילה. עיקרי התפקיד: ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה במועצה בנוגע לפיתוח, הקמה והפעלה של תכנית המשרד לשוויון חברתי לקידום מעורבות חברתית של אוכלוסיית הצעירים למען הקהילה. הוצאה לפועל של תכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה. תנאי סף השכלה ודרשות מקצועיות - יש להמציא תעודה בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 21 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). דרישות ניסיון - יש להמציא אישורי העסקה הכוללים הגדרת תפקיד, היקף משרה, תקופת עבודה מדויקת. ניסיון מקצועי - בעל ניסיון של שנה אחת לפחות בייזום והובלת פרויקטים חברתיים ניסיון ניהולי - לא נדרש ניסיון בניהול צוות מתנדבים - יתרון דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - שליטה ב- Office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : עבודה בשעות לא שגרתיות עבודה עם צעירים כפיפות : מנהלתית - מנהלת מחלקת ישובים מקצועית - רשות הצעירים - משרד הנגב, הגליל והחוסן הלאומי תהליך המיון למשרה : המשרה הינה משרה זמנית למילוי מקום עובדת בחופשת לידה ולפיכך, פטורה ממכרז. המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים/ות העומדים/ות בתנאי הסף לראיון לצורך איוש המשרה. צוות בהרכב מנהלת מחלקת יישובים ומנהלת משאבי אנוש יראיין את המועמדים/ות ויבחר מתוכם/ן את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל את ההתאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים - תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. מנהלה : מועמדות שתוגש ללא תעודות/אישורים תומכים (השכלה, ניסיון וכו') לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן. ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 07/01/24 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome רכישת המכרז
• ממלא/ת מקום קצינת ביקור סדיר תאריך התחלה 18/02/2024 תאריך סיום 30/03/2024 מספר מכרז : 12/2024 היחידה: אגף החינוך תואר המשרה: ממלא/ת מקום קצינת ביקור סדיר דרגת המישרה ודירוגה : דירוג חינוך ונוער, דרגה בהתאם להשכלה היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז : הליך הגון, שוויוני ושקוף תיאור התפקיד : עובד/ת מועצה ששר החינוך הסמיכו/ה לעניין זה, שתפקידו/ה הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות חינוך במשך 15 שנות לימוד. עיקרי התפקיד: בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה איתור ומניעת נשירה של תלמידים טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו/ה תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך. עדיפות לתואר אקדמי בתחומי חינוך, ייעוץ או חינוך מיוחד או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") באישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר) בעל/ת תעודת הוראה דרישות ניסיון מקצועי עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כמוגדר לעיל: הוראה בבית ספר במשך שלוש שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך שלוש שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי-פורמלי במשך חמש שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם נוער בסיכון. עבור הנדסאי/ת רשום/ה: הוראה בבית ספר במשך ארבע שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך ארבע שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך שש שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם נוער בסיכון. עבור טכנאי רשום: הוראה בבית ספר במשך חמש שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך חמש שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך שבע שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם נוער בסיכון. ניסיון ניהולי: לא נדרש דרישות נוספות שפות: עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב: שליטה בשימוש ביישומי office רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 הגבלת כשירות: עובד/ת חינוך מחוייב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל/ת הכללי/ת. העובד/ת אינו/ה יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: הורשע/ה בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה הורשע/ה בעבירה אחרת שיש עימה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד/ת ראוי/ה לשמש עובד/ת חינוך הוכח למנהל/ת הכללי/ת שיש בהתנהגותו/ה של העובד/ת משום השפעה מזיקה על תלמידים רישיון נהיגה בתוקף מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : עבודה בשעות לא שגרתיות עבודה מול גורמים רבים במועצה ומחוצה לה נסיעות מרובות במסגרת התפקיד עבודה עם ילדים ונוער (גיל 3-18, חינוך מיוחד עד גיל 21) כפיפות : כפיפות מנהלתית - למנהל אגף חינוך במועצה כפיפות פדגוגית - למפקח על הביקור הסדיר במחוז מנהלה : המשרה הינה משרה זמנית למילוי מקום עובדת בחופשת לידה ולפיכך, פטורה ממכרז. המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים/ות העומדים/ות בתנאי הסף לראיון לצורך איוש המשרה. צוות בהרכב מנהל אגף חינוך ומנהלת משאבי אנוש יראיין את המועמדים ויבחר מתוכם את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה. מועד פרסום המכרז: 18/2/24 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 30/3/24 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. רכישת המכרז
• ממלא/ת מקום פסיכולוג/ית חינוכי/ת תאריך התחלה 15/07/2024 תאריך סיום 18/07/2024 מספר המכרז : 43/2024 היחידה : השירות הפסיכולוגי חינוכי תואר המשרה : ממלא/ת מקום פסיכולוג/ית חינוכי/ת דירוג המשרה ודירוגה : מח"ר 36 / פסיכולוגים 37-39 היקף העסקה : 50% משרה, סוג המכרז : הליך הגון, שיוויוני ושקוף תיאור התפקיד : מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, ילדות, משפחות וצוותי חינוך, לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחירום. עיקרי התפקיד : מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדות וילדים במוסדות החינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות חינוך רגיל וחינוך מיוחד ובכלל זה, ילדים וילדות בסיכון. תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות: בעלי תואר 'מוסמך' לפחות בפסיכולוגיה יישומית, רצוי בפסיכולוגיה חינוכית או בפסיכולוגיה קלינית של הילד, שניתן מאת מוסד שהוכר כמוסד להשכלה גבוהה לפי חוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח-1958 או מוסד בחו"ל שהוכר על-ידי ועדת הרישום של משרד הבריאות ומשרד החינוך כשווה ערך לתואר הניתן בישראל; או בעלי תואר אקדמי ראשון בפסיכולוגיה או מדעי ההתנהגות ומי שהשלים את כל חובות השמיעה לתואר שני בפסיכולוגיה יישומית למעט עבודת גמר (תזה) או מי שנמצא/ת במסלול ישיר לדוקטורט, אשר סיים/ה פרקטיקום וחובות הלימוד. דרישות ניסיון : ניסיון מקצועי - לא נדרש ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות : שפות - עברית ברמה גבוהה ואנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית וכן, שפות נוספות בהתאם למגזר מקבלי ומקבלות השירות יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה- office רישום מקצועי - רישום בפנקס הפסיכולוגים בהתאם לסעיף 12 לחוק הפסיכולוגים, אלא אם כן, מדובר בסטודנט/ית רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : אמינות ומהימנות אישית יכולת למידה יכולת עבודה בצוות יכולת לטפח יחסים בין-אישיים עבודה תחת לחץ כפיפות : מנהלת השירות הפסיכולוגי-חינוכי מנהלה : המשרה הינה זמנית למילוי מקום עובדות בחופשת לידה וחופשה ללא תשלום ולפיכך, פטורה ממכרז. המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים העומדות/ים בתנאי הסף לראיון לשם איוש המשרה. צוות בהרכב מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי ומנהלת משאבי אנוש במועצה יראיין את המועמדים/ות ויבחר מתוכם/ן את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה. מועד פרסום המכרז: 15/07/24 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 18/07/24 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד - לא תיבחן. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל את ההתאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. רכישת המכרז
• ממלא/ת מקום פסיכולוג/ית חינוכי/ת תאריך התחלה 11/04/2024 תאריך סיום 14/04/2024 מספר המכרז : 18/2024 היחידה : השירות הפסיכולוגי חינוכי תואר המשרה : ממלא/ת מקום פסיכולוג/ית חינוכי/ת דירוג המשרה ודירוגה : מח"ר 36, פסיכולוגים 37-39 היקף העסקה : 50% משרה, 25% משרה סוג המכרז : הליך הגון, שיוויוני ושקוף תיאור התפקיד : מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, משפחות וצוותי חינוך, לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחירום. עיקרי התפקיד : מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדות וילדים במוסדות החינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות חינוך רגיל וחינוך מיוחד ובכלל זה, ילדים בסיכון. תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות: בעלי תואר 'מוסמך' לפחות בפסיכולוגיה יישומית, רצוי בפסיכולוגיה חינוכית או בפסיכולוגיה קלינית של הילד, שניתן מאת מוסד שהוכר כמוסד להשכלה גבוהה לפי חוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח-1958 או מוסד בחו"ל שהוכר על-ידי ועדת הרישום של משרד הבריאות ומשרד החינוך כשווה ערך לתואר הניתן בישראל; או בעלי תואר אקדמי ראשון בפסיכולוגיה או מדעי ההתנהגות ומי שהשלים את כל חובות השמיעה לתואר שני בפסיכולוגיה יישומית למעט עבודת גמר (תזה) או מי שנמצא/ת במסלול ישיר לדוקטורט, אשר סיים/ה פרקטיקום וחובות הלימוד. דרישות ניסיון : ניסיון מקצועי - לא נדרש ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות : שפות - עברית ברמה גבוהה ואנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית וכן, שפות נוספות בהתאם למגזר מקבלי/ות השירות יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office רישום מקצועי - רישום בפנקס הפסיכולוגים בהתאם לסעיף 12 לחוק הפסיכולוגים, אלא אם כן, מדובר בסטודנט/ית רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : אמינות ומהימנות אישית יכולת למידה יכולת עבודת צוות יכולת לטפח יחסים בין-אישיים עבודה תחת לחץ כפיפות : מנהלת השירות הפסיכולוגי חינוכי מנהלה : המשרה הינה זמנית למילוי מקום עובדות בחופשת לידה וחופשה ללא תשלום ולפיכך, פטורה ממכרז. המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים/ות העומדים/ות בתנאי הסף לראיון לשם איוש המשרה. צוות בהרכב מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי ומנהלת משאבי אנוש יראיין את המועמדים/ות ויבחר מתוכם/ן את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה. מועד פרסום המכרז: 11/04/24 הגשת המועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 14/04/24 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד - לא תיבחן. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל את ההתאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. רכישת המכרז
• ממלא/ת מקום פסיכולוג/ית חינוכי/ת לתקופה קצובה
• ממלא/ת מקום פסיכולוג/ית חינוכי/ת (לעובדת בחל"ד לתקופה קצובה)
• ממלא/ת מקום עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת תאריך התחלה 14/04/2022 תאריך סיום 28/04/2022 מספר המכרז : 30/2022 היחידה : אגף קהילה ורווחה תואר המשרה : עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת דרגת המשרה ודירוגה : עובדים סוציאלים, י-ח היקף העסקה : 100% משרה, 5 ימים בשבוע סוג המכרז : הליך הגון, שוויוני ושקוף תיאור התפקיד: אחריות על מתן שירותי עבודה סוציאלית במספר ישובים במועצה. איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה, מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות היישוב בעת שגרה וחירום. מתן ייעוץ לבעלי התפקידים בתחום החברתי, במטרה לסיייע לפרט, למשפחה ולקהילה . תנאי סף השכלה ודרשות מקצועיות - יש להמציא תעודה תואר ראשון בעבודה סוציאלית רישום בפנקס העובדים הסוציאליים דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - לא נדרש ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות Office רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : תודעת שירות גבוהה יכולת לעבודה מערכתית וקהילתית כפיפות: מנהלת אגף קהילה ורווחה הליך המיון למשרה : המשרה הינה משרה זמנית למילוי מקום עובדת בחופשת לידה במשך שנה, ולפיכך פטורה ממכרז. מועמדות שתוגש ללא תעודות / אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד - לא תיבחן. המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים העומדים בתנאי הסף לראיון לצורך איוש המשרה. צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ומנהלת מש"א ימיין את המועמדים העומדים בתנאי הסף בהתאם להשכלתם ולניסיונם בתחום העיסוק הרלבנטי למשרה ויקבע חמישה מועמדים בעלי נתוני ההשכלה והניסיון המתאימים והרלבנטיים ביותר לתפקיד שיזומנו לראיון. הצוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ומנהלת מש"א יראיין את חמשת המועמדים שנקבעו ויבחר מתוכם את המועמד המתאים לאיוש המשרה. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. מנהלה : הגשת מועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 28/4/22 להגשת מועמדות - לחצו כאן (יש לפתוח את הקישור באמצעות גוגל כרום) * הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד רכישת המכרז
• ממלא/ת מקום עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול באלימות במשפחה - מיקוד ילדים/ות תאריך התחלה 29/09/2025 תאריך סיום 09/10/2025 מספר המכרז : 97/2025 היחידה : אגף קהילה ורווחה תואר המשרה : ממלא/ת מקום עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול באלימות במשפחה - מיקוד ילדים/ות דרגת המשרה ודירוגה : דירוג: עובדים סוציאלים רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי רמה ניהולית: ללא ניהול היקף העסקה : 75% משרה סוג המכרז : הליך הגון, שוויוני ושקוף תיאור התפקיד: מתן טיפול פרטני ו/או טיפול משפחתי ו/או טיפול קבוצתי לילדים/ות נפגעי/ות אלימות והוריהם/ן. ייעוץ לצוות המרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה וליוויו בנושא ילדים/ות נפגעים/ות וחשופים/ות לאלימות וכן ייעוץ לעובד/ת סוציאלי/ת משפחה באגף קהילה ורווחה וליוויו/ה. הפנייה ותיווך לגורמים מטפלים מתאימים באגף קהילה ורווחה ומחוצה לו, לטובת הטיפול בילדים/ות. ביסוס קשרים עם גורמים משיקים בקהילה לטובת הטיפול בילדים/ות. ייזום פעולות מניעה והסברה בתחום אלימות במשפחה במועצה. השתתפות בוועדות התייעצות הנוגעות לטיפול במשפחה המטופלת במרכז למניעה ולטיפול באלימות הכוללת גורמים נוספים המטפלים בילדים/ות (לפי צורך ולפי תוכנית ההתערבות). ייזום והשתתפות בפורומים במועצה בנושא ילדים/ות נפגעי/ות אלימות במשפחה. תיעוד ההתערבות בתיק המשפחה ועדכון שוטף של מנהל/ת הטיפול במשפחה במרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה או עובד/ת סוציאלי/ת משפחה תנאי סף השכלה ודרשות מקצועיות תואר ראשון בעבודה סוציאלית רישום בפנקס העובדים הסוציאליים השתתפות בהכשרות ייעודיות לטיפול באלימות במשפחה בהתמחות בטיפול בילדים וילדות נפגעי/ות אלימות בבית הספר המרכזי במסגרת מתווה הצמיחה לעובדים/ות הסוציאליים/ות באלימות במשפחה דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - לא נדרש ניסיון של 3 שנים לפחות כעובד/ת סוציאלי/ת - רצוי ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות Office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : תודעת שירות גבוהה יכולת לעבודה טיפולית ומערכתית יכולת גבוהה לעבודה בצוות נכונות למתן מענה ולעבודה בשעות לא שגרתיות כפיפות: מנהלת אגף קהילה ורווחה מינהלה : המשרה פטורה ממכרז בהיותה ברמה "ללא ניהול" וכן מפני שאין מדובר במשרה חריגה (עו"ס לחוק, רכז/ת משפחתונים, קצין/ת מבחן ועו"ס שמפעיל/ה חמישה עובדי סמך מקצועיים). המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים והמועמדות/ות לראיון לצורך איוש המשרה. צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדים/ות ויבחר מתוכם/ן את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת המוגבלות בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן. הגשת המועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 09/10/25 להגשת מועמדות - הקליקו כאן ניתן לפתוח את הקישור באמצעות גוגל כרום רכישת המכרז
• ממלא/ת מקום עו"ס קהילתי.ת למרכז היזרעאלי למשפחות מיוחדות תאריך התחלה 05/01/2026 תאריך סיום 15/01/2026 מספר מכרז: 01/2026 היחידה: אגף קהילה ורווחה תואר המשרה: ממלא/ת מקום עו"ס קהילתי.ת למרכז היזרעאלי למשפחות מיוחדות דרגת המשרה ודירוגה: דירוג: עובדים סוציאליים רמה מקצועית: בהתאם לותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי רמה ניהולית: ללא ניהול היקף העסקה : 50% משרה סוג המכרז : הליך הגון שוויוני ושקוף תיאור התפקיד: עבודה בשותפות עם בעלות ובעלי תפקידים במועצה ובקהילה לצרכי איתור ופיתוח פרויקטים קהילתיים עבור משפחות שילדיהן עם צרכים מיוחדים הפעלת סדנאות קבוצתיות וקהילתיות עבור משפחות מיוחדות אחריות לקיום קשר רציף עם הנהגה הורית וסיוע בהובלת שולחן עגול מועצתי איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה, מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות הישוב בעת שגרה וחרום תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות תואר ראשון בעבודה סוציאלית רישום בפנקס העובדים הסוציאליים דרישות ניסיון ניסיון מקצועי: לא נדרש ניסיון ניהולי: לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office הכרות עם תחום צרכים מיוחדים הכרות עם מאפייניו הייחודיים של המרחב הכפרי - יתרון מאפייני העשייה הייחודים בתפקיד: תודעת שירות גבוהה יכולת לבניית שותפויות נכונות למתן מענה ולעבודה בשעות לא שגרתיות כפיפות : מנהלת אגף קהילה ורווחה מנהלה : המשרה הינה משרה זמנית למילוי מקום לרגל חופשת לידה ולפיכך המשרה פטורה ממכרז. המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים/ות העומדים/ות בתנאי הסף לראיון לצורך איוש המשרה. צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדים/ות ויבחר מתוכם/ן את המועמד/ת המתאים לאיוש המשרה. מועד פרסום המכרז: 05/01/26 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 15/01/26 להגשת מועמדות - לחצו כאן מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן. מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. רכישת המכרז
• ממלא/ת מקום עו"ס מרחבי/ת, רכז/ת חברתית קהילה לדורות ורכז/ת שייכות חברתית לאזרחיות ותיקות ואזרחים ותיקים תאריך התחלה 18/08/2024 תאריך סיום 25/08/2024 מס' מכרז : 55/2024 היחידה: אגף קהילה ורווחה תאור המשרה: ממלא/ת מקום עו"ס מרחבי/ת, רכז/ת חברתית קהילה לדורות ורכז/ת שייכות חברתית לאזרחיות ותיקות ואזרחים ותיקים דרגת המשרה ודירוגה : דירוג: עובדים סוציאליים רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי רמה ניהולית: ללא ניהול היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז : הליך הגון, שוויוני ושקוף תיאור התפקיד : עו"ס מרחבי.ת אחריות על מתן שרותי עבודה סוציאלית ביישובי המועצה איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה, מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות הישוב בעת שגרה וחרום רכז.ת חברתי.ת קהילה לדורות - אזרחיות ואזרחים ותיקים הוצאה לפועל של פעילות קהילתית - פיזית ומקוונת ליווי שירותים בגישה קהילתית ריכוז פרויקטים בעבודה עם מתנדבות פעילות ומתנדבים פעילים סיוע לרכז.ת דיגיטל בעריכת מיפוי אוריינות דיגיטלית רכז.ת שייכות חברתית אזרחים ותיקים מיפוי צרכים של אזרחיות ותיקות ואזרחים ותיקים סיוע במיצוי זכויות וחיבור למענים בקהילה שמירה על קשר קבוע עם אזרחים.ות ותיקים.ות בודדים.ות / בסיכון פיתוח / ליווי תוכניות להפחתת תחושת הבדידות והגברת תחושת השייכות החברתית ליווי מתנדבות ומתנדבים בפעילותן.ם למען אזרחיות ותיקות ואזרחים ותיקים ריכוז ועדכון נתוני אזרחיות ותיקות ואזרחים ותיקים עריכת ביקורי בית תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות : תואר ראשון בעבודה סוציאלית רישום בפנקס העובדים הסוציאליים :דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - לא נדרש ניסיון בעבודה עם אזרחיות ותיקות ואזרחים ותיקים - יתרון ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות: שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : תודעת שירות גבוהה יכולת עבודה טיפולית ומערכתית יכולת גבוהה לעבודת צוות נכונות לעבודה בשעות גמישות ולא שגרתיות כפיפות : מנהלת אגף קהילה ורווחה מנהלה : המשרה הינה משרה זמנית למילוי מקום לרגל חופשת לידה ולפיכך המשרה פטורה ממכרז. המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים העומדות.ים בתנאי הסף לראיון לשם איוש המשרה. צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה. מועד פרסום המכרז: 18/08/24 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 25/08/24 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן. מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. רכישת המכרז
• ממלא/ת מקום עו"ס מעגל החיים ועו"ס מרחבי/ת תאריך התחלה 18/08/2024 תאריך סיום 25/08/2024 מס' מכרז : 56/2024 היחידה: אגף קהילה ורווחה תאור המשרה: מ"מ מקום עו"ס מעגל החיים ועו"ס מרחבי/ת דרגת המשרה ודירוגה : דירוג: עובדים סוציאליים רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי רמה ניהולית: ללא ניהול היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז : הליך הגון, שוויוני ושקוף תיאור התפקיד : עו"ס מעגל החיים: מתן מענה פרטני וקבוצתי לנוער במצבי סיכון. המענה יינתן במעגלי החיים: מוגנות, קשר עם ההורים, השכלה, תעסוקה, זהות ושייכות, בדידות, מיצוי זכויות, כישורי חיים, פנאי וחברה, זוגיות ומיניות בריאה, בריאות נפשית ופיזית ועוד. עיקרי התפקיד: איתור ויישוג תהליך אינטייק בנייה משותפת של תכנית פעולה אישית סינגור, תיווך לשירותים והפנייה לגורמים נוספים ליווי מתמשך וקבוע סיוע בנקודות משבר פיתוח ומציאת מענים יצירתיים עבור צרכים ייחודיים של הנוער ובשותפות איתו עו"ס מרחבי.ת: אחריות על מתן שרותי עבודה סוציאלית ביישובי המועצה איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה, מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות הישוב בעת שגרה וחרום תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות : תואר ראשון בעבודה סוציאלית. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים. :דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - לא נדרש ניסיון בעבודה עם נוער בסיכון - יתרון ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות: שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : תודעת שירות גבוהה יכולת עבודה טיפולית ומערכתית יכולת גבוהה לעבודת צוות נכונות לעבודה בשעות גמישות ולא שגרתיות כפיפות : מנהלת אגף קהילה ורווחה מנהלה : המשרה הינה משרה זמנית למילוי מקום לרגל חופשת לידה ולפיכך המשרה פטורה ממכרז. המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים העומדות.ים בתנאי הסף לראיון לשם איוש המשרה. צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה. מועד פרסום המכרז: 18/08/24 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 25/08/24 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן. מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. רכישת המכרז
• ממלא/ת מקום עו"ס לחוק סדרי דין ועו"ס מרחבי/ת תאריך התחלה 21/10/2025 תאריך סיום 18/11/2025 מכרז מספר : 104/2025 היחידה : אגף קהילה ורווחה תואר המשרה : ממלא/ת מקום עו"ס לחוק סדרי דין ועו"ס מרחבי/ת דרגת המשרה ודירוגה : דירוג: עובדים סוציאליים רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי רמה ניהולית: ללא ניהול היקף ההעסקה : 100% משרה סוג המכרז : הליך הגון, שוויוני ושקוף תיאור התפקיד : עו"ס לחוק סדרי דין ביצוע הערכה מקצועית בסוגיות הורות, בטובתם/ן של קטינים/ות ובדילמות הקשורות להגנה על קורבנות אלימות במשפחה והערכה בעניינם/ן של א/נשים הזקוקים/ות להגנה באמצעות אפוטרופוס. כתיבת תסקירים עבור ערכאות שיפוטיות או ייזומי הליך לערכאות משפטיות במסגרת חוקים שונים, תוך עמידה במועדי ההגשה הנדרשים. עו"ס מרחבי/ת אחריות על מתן שירותי עבודה סוציאלית ביישובי המועצה. איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה, מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות הישוב בעת שיגרה וחירום. טיפול בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י טיפול ישיר, סינגור, תיווך, מתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח/ית. מתן ייעוץ לבעלי/ות התפקידים בתחום החברתי, במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה תנאי סף השכלה ודרישות מקצועיות תואר ראשון בעבודה סוציאלית רישום בפנקס העובדים הסוציאליים בוגר/ת קורס הכשרה לתפקיד וקיבל/ה מינוי משר הרווחה והביטחון החברתי דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - ניסיון של שנתיים לפחות בעבודה סוציאלית, מהן שנתיים בתחום הטיפול במשפחה ידע וניסיון מקצועי בטיפול בילדים/ות ובמשפחות בסיכון ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: תודעת שירות גבוהה יכולת לעבודה טיפולית ומערכתית יכולת גבוהה לעבודה בצוות נכונות למתן מענה ולעבודה בשעות לא שגרתיות כפיפות : מנהלת אגף קהילה ורווחה מנהלה : המשרה פטורה ממכרז, בהיותה ברמה "ללא ניהול". המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים/ות לראיון לצורך איוש המשרה. צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדים/ות ויבחר מתוכם/ן את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת המוגבלות בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן. הגשת מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 18/11/25 להגשת מועמדות - הקליקו כאן רכישת המכרז
• ממלא/ת מקום עו"ס להב"ה ועו"ס מרחבי/ת תאריך התחלה 13/01/2025 תאריך סיום 16/01/2025 מס' מכרז : 04/2025 היחידה: אגף קהילה ורווחה תאור המשרה: מ"מ מקום עו"ס להב"ה ועו"ס מרחבי/ת דרגת המשרה ודירוגה : דירוג: עובדים סוציאליים רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי רמה ניהולית: ללא ניהול היקף העסקה : 80% משרה סוג המכרז : הליך הגון, שוויוני ושקוף תיאור התפקיד : עו"ס להב"ה: הובלה ועיצוב תוכניות ותהליכים מניעתיים וטיפוליים של בני/ות הנוער ברצף הסיכון, בהתאם לעקרונות תוכנית להב"ה אחריות על בניית תוכניות פרטניות, קבוצתיות, יישוביות ומועצתיות לבני/ות נוער, תוך מיפוי בני/ות נוער בסיכון ואיתור משאבים יצירת מענים וקידום שותפויות ברמת מועצה: אגף חינוך, אגף קהילה ורווחה ומחלקת נוער הפניית בני/ות נוער ומשפחותיהם/ן לגורמי טיפול נוספים בהתאם לצורך ליווי והנחיית צוותי מדריכים/ות יישובים/ות בעבודה פרטנית וקבוצתית עם בני/ות הנוער תיאום מקצועי בין העו"ס המלווה של כל ישוב, גורמי חינוך ורווחה עו"ס מרחבי.ת: אחריות על מתן שרותי עבודה סוציאלית ביישובי המועצה איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה, מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות הישוב בעת שגרה וחרום מתן יעוץ לבעלי התפקידים בתחום החברתי במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות : תואר ראשון בעבודה סוציאלית רישום בפנקס העובדים הסוציאליים :דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - לא נדרש ניסיון בעבודה עם נוער בסיכון - יתרון ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות: שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : תודעת שירות גבוהה יכולת עבודה טיפולית ומערכתית יכולת גבוהה לעבודת צוות נכונות לעבודה בשעות גמישות ולא שגרתיות כפיפות : מנהלת אגף קהילה ורווחה מנהלה : המשרה הינה משרה זמנית למילוי מקום לרגל חופשת לידה ולפיכך המשרה פטורה ממכרז. המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים העומדות.ים בתנאי הסף לראיון לשם איוש המשרה. צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה. מועד פרסום המכרז: 13/1/25 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 16/1/25 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן. מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. רכישת המכרז
• ממלא/ת מקום עו"ס אלימות במשפחה - מיקוד ילדים/ות תאריך התחלה 21/10/2025 תאריך סיום 04/11/2025 מספר המכרז : 103/2025 היחידה : אגף קהילה ורווחה תואר המשרה : ממלא/ת מקום עו"ס אלימות במשפחה - מיקוד ילדים/ות דרגת המשרה ודירוגה : דירוג: עובדים סוציאליים רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי רמה ניהולית: ללא ניהול היקף העסקה : 75% משרה סוג המכרז : הליך הגון, שוויוני ושקוף תיאור התפקיד: מתן טיפול פרטני ו/או טיפול משפחתי ו/או טיפול קבוצתי לילדים/ות נפגעי/ות אלימות ולהוריהם/ן ייעוץ לצוות המרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה וליוויו בנושא ילדים/ות נפגעים/ות וחשופים/ות לאלימות וכן ייעוץ לעו"ס משפחה באגף קהילה ורווחה וליוויו/ה הפנייה ותיווך לגורמים מטפלים מתאימים באגף קהילה ורווחה ומחוצה לו, לטובת הטיפול בילדים/ות. ביסוס קשרים עם גורמים משיקים בקהילה לטובת הטיפול בילדים/ות ייזום פעולות מניעה והסברה בתחום אלימות במשפחה במועצה השתתפות בוועדות התייעצות הנוגעות לטיפול במשפחה המטופלת במרכז למניעה ולטיפול באלימות הכוללת גורמים נוספים המטפלים בילדים/ות (לפי צורך ולפי תוכנית ההתערבות) ייזום והשתתפות בפורומים במועצה בנושא ילדים/ות נפגעי/ות אלימות במשפחה תיעוד ההתערבות בתיק המשפחה ועדכון שוטף של מנהל/ת הטיפול במשפחה במרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה או עובד/ת סוציאלי/ת משפחה תנאי סף השכלה ודרישות מקצועיות תואר ראשון בעבודה סוציאלית רישום בפנקס העובדים הסוציאליים השתתפות בהכשרות ייעודיות לטיפול באלימות במשפחה בהתמחות בטיפול בילדים/ות נפגעי/ות אלימות בבית הספר המרכזי במסגרת מתווה הצמיחה לעובדים/ות הסוציאליים/ות באלימות במשפחה דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - לא נדרש ניסיון של 3 שנים לפחות כעובד/ת סוציאלי/ת (רצוי) ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות Office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : תודעת שירות גבוהה יכולת לעבודה טיפולית, מערכתית יכולת גבוהה לעבודה בצוות נכונות לעבודה בשעות גמישות ולא שגרתיות כפיפות: מנהלת אגף קהילה ורווחה מנהלה : המשרה פטורה ממכרז בהיותה ברמה "ללא ניהול" וכן מפני שאין מדובר במשרה חריגה (עו"ס לחוק, רכז.ת משפחתונים, קצין/ת מבחן ועו"ס שמפעיל/ה חמישה עובדי סמך מקצועיים). המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים העומדות/ים בתנאי הסף לראיון לשם איוש המשרה. צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר את המועמד/ת המתאי/ה לאיוש המשרה. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן. מועד פרסום המכרז: 21/10/25 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 04/11/25 להגשת מועמדות - לחצו כאן רכישת המכרז
• ממלא/ת מקום סייעות/ים כיתתיות/ים בחינוך המיוחד לשנה"ל תשפ"ג להיקפי משרה שונים
• ממלא/ת מקום סגנית מהנדס המועצה תאריך התחלה 01/12/2024 תאריך סיום 15/12/2024 מס' מכרז : 92/2024 היחידה: אגף הנדסה תואר המשרה: ממלא/ת מקום סגנית מהנדס המועצה דרגת המשרה ודירוגה : חוזה אישי - בכפוף לאישור משרד הפנים היקף העסקה : 100% משרה תקופת העסקה: עד 12 ח', או עד חזרת סגנית מהנדס המועצה לתפקידה, המוקדם מבניהם סוג המכרז : הליך הגון, שוויוני ושקוף תיאור התפקיד : מילוי מקום סגנית מהנדס המועצה. תחומי העיסוק: סיוע למהנדס המועצה בהתוויית וביצוע מדיניות המועצה בתחום ההנדסה סיוע למהנדס המועצה בניהול אגף הנדסה ותכנון המדיניות פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף ניהול מנהלי הפרויקטים ופיקוח על בפרויקטים ציבוריים בתחום הבינוי טיפול בעריכת מכרזים, לרבות: ריכוז כתבי כמויות ואומדנים, תיק תוכניות למכרז, מפרטים וכו' הוצאת הזמנות עבודה ליועצים ומתכננים קידום פרויקטים בתחום הבינוי, לרבות עבודה מול המשרדים המתקצבים וכן טיפול בקולות קוראים בתחום הבינוי הציבורי בדיקת חשבונות בפרויקטים השונים ואישורם עריכת סיורים באתרי הפרויקטים ודיווח לממונים ייצוג המועצה בפורומים השונים בתחום הבינוי הציבורי ביצוע תפקידים ו/או משימות בהתאם לצרכים ולהוראות מהנדס המועצה תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות בעל.ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה, אדריכלות או תכנון ערים או הנדסאי.ת רשום.ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 באותם תחומים דרישות ניסיון ניסיון מקצועי: עבור בעל.ת תואר אקדמי: ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי עבור הנדסאי.ת רשום.ה: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי נסיון ניהולי: שנתיים ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה דרישות נוספות שפות: עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב: היכרות עם תֹכנות ה - office רישום מקצועי: במקרה של חלופת הנדסאי או טכנאי מוסמך - נדרש רישום בפנקס רישיון נהיגה בתוקף מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : ייצוגיות שירותיות סדר וארגון יכולת הובלה עבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות : מהנדס המועצה מנהלה : המשרה הינה משרה זמנית למילוי מקום למשך כשנה, לרגל חופשת לידה ולפיכך המשרה פטורה ממכרז. המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים.ות העומדים.ות בתנאי הסף לראיון לצורך איוש המשרה. צוות בהרכב מהנדס המועצה ומנהלת משאבי אנוש יראיין את המועמדים.ות ויבחר מתוכם.ן את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה. מועד פרסום המכרז: 1/12/24 ניתן להגיש מועמדות עד ליום 15/12/24 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן. מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. רכישת המכרז
• ממלא/ת מקום מנהל/ת תכנית קהילה לדורות ועו"ס מרחבי/ת תאריך התחלה 13/10/2024 תאריך סיום 23/10/2024 מס' מכרז : 78/2024 היחידה: אגף קהילה ורווחה תאור המשרה: מ"מ מנהל/ת תכנית קהילה לדורות ועו"ס מרחבי/ת דרגת המשרה ודירוגה : דירוג: עובדים סוציאליים רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי רמה ניהולית: 1 היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז : הליך הגון, שוויוני ושקוף תיאור התפקיד : ניהול ותפעול תכנית קהילה לדורות כולל בקרה ותכנון מול ביצוע ניהול שותפויות עם בעלות ובעלי תפקידים במועצה, בישובים ובמרחב הקמת ועדות היגוי וביצוע לאורך התכנית קידום מעורבות ושותפות חברי קהילת הוותיקות והוותיקים לקבלת החלטות. אחריות על מתן שרותי עבודה סוציאלית בישוב במועצה איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות הישוב בעת שגרה וחרום תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות : תואר ראשון בעבודה סוציאלית רישום בפנקס העובדים הסוציאליים :דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - לא נדרש ניסיון בניהול שותפויות - יתרון ניסיון ניהולי - לא נדרש ניסיון בהובלת תהליכים בצוות רב מקצועי - יתרון דרישות נוספות: שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office היכרות עם מאפייניו הייחודיים של המרחב הכפרי - יתרון מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : תודעת שירות גבוהה פיתוח תוכניות קהילתיות בראיה מערכתית נכונות למתן מענה ולעבודה בשעות לא שגרתיות כפיפות : מנהלת אגף קהילה ורווחה מנהלה : המשרה הינה משרה זמנית למילוי מקום לרגל חופשת לידה ולפיכך המשרה פטורה ממכרז. המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים העומדות.ים בתנאי הסף לראיון לשם איוש המשרה. צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה. מועד פרסום המכרז: 13/10/24 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 23/10/24 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן. מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. רכישת המכרז
• ממלא/ת מקום מנהל/ת תחום אזרחיות ותיקות ואזרחים ותיקים ועו"ס מרחבי/ת תאריך התחלה 13/10/2024 תאריך סיום 23/10/2024 מס' מכרז : 79/2024 היחידה: אגף קהילה ורווחה תואר המשרה: מ"מ מנהל/ת תחום אזרחיות ותיקות ואזרחים ותיקים ועו"ס מרחבי/ת דרגת המשרה ודירוגה : דירוג: עובדים סוציאליים רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי רמה ניהולית: מרכז.ת נושא (1) היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז : הליך הגון, שוויוני ושקוף תיאור התפקיד : אחריות על "העבודה הפרטנית והקהילתית" אחריות לריכוז ולהפעלה הכוללת של העבודה הקהילתית בתחום האזרחיות הוותיקות והאזרחים הוותיקים אחריות על פיתוח רצף תכניות, פרויקטים ושירותים ברמת הפרט והקהילה לאוכלוסיית הוותיקים על בסיס נתונים. קשר שוטף עם בעלות ובעלי תפקידים בקהילה ובמועצה בתחומי רווחה, פנאי, תעסוקה ודיור. ניהול ויצירת שותפויות עם ארגונים ובעלי תפקידים לקידום החזון של הזדקנות מיטבית בקהילה הובלת התכנית האסטרטגית המועצתית להזדקנות מיטבית בקהילה אחריות אדמיניסטרטיבית לניהול ומעקב תקציב שנתי, כולל דיווחים ועבודה מול ספקי שירות אחריות על מתן שרותי עבודה סוציאלית ביישובי המועצה איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה, מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות הישוב בעת שגרה וחרום תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות : תואר ראשון בעבודה סוציאלית רישום בפנקס העובדים הסוציאליים בוגר.ת קורס עבודה קהילתית - יתרון :דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - ​​ ניסיון של 3 שנים לפחות בעבודה סוציאלית ניסיון בהובלת תהליכים או תוכניות קהילתיות בתחום הזקנה, בדגש על המרחב הכפרי ניסיון בניהול שותפויות עם ארגונים ומגזר שלישי לקידום פרויקטים ומיזמים חדשניים בתחום הזקנה ניסיון ניהולי - לא נדרש ניסיון ניהולי במסגרות / מחלקות רווחה - יתרון דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : תודעת שירות גבוהה יכולת לעבודה מערכתית וקהילתית יכולת גבוהה לעבודה בצוות נכונות למתן מענה ולעבודה בשעות לא שגרתיות כפיפות : מנהלת אגף קהילה ורווחה מנהלה : המשרה הינה משרה זמנית למילוי מקום לרגל חופשת לידה ולפיכך המשרה פטורה ממכרז. המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים העומדות.ים בתנאי הסף לראיון לשם איוש המשרה. צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה. מועד פרסום המכרז: 13/10/24 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 23/10/24 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן. מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. רכישת המכרז
• ממלא/ת מקום מנהל/ת מרכז השכלה - היל"ה ביחידה לקידום נוער תאריך התחלה 29/01/2024 תאריך סיום 12/02/2024 מספר מכרז: 10/2024 היחידה : אגף החינוך דרגת המשרה ודירוגה: דירוג: חינוך, נוער חברה וקהילה דרגה: בהתאם להשכלה היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז : הליך הגון, שיוויוני ושקוף תיאור התפקיד: ממלא מקום מנהלת היחידה בעת היעדרה. אחראי על גיבוש תפיסת העבודה האגפית - פדגוגיה טיפולית והטמעתה ביחידה. שותף בבניית תכנית התערבות חינוכית-טיפולית-השכלתית לכל נער.ה המתקבלים לתוכנית. שותף בצוות ההנהלה ביחידה, בגיבוש המדיניות והפעלתה. שותף בוועדות ההתמדה ביחידה. מנהל ומפעיל מערכת למידה - תכנית היל"ה, במסגרת היחידה לקידום נוער - היל"ה ובמסגרות חסות הנוער במועצה. הלמידה מכוונת להשלמת השכלה (פורמאלית ולא פורמאלית) במסלולי למידה השונים עפ"י מודל תכנית היל"ה (8,9,10,12 שנ"ל ובגרויות). הלימודים מיועדים לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרת חינוכית פורמאלית. מאתר ומרכז נתונים על הנערים הנזקקים להשלמת השכלה, בתיאום עם מנהלת היחידה לקידום נוער - היל"ה במועצה. אחראי לאבחון הנערים ולשילובם בתוכנית למידה מותאמת במסגרת תכנית התערבות כוללת ומותאמת עם עובד חינוך-טיפול של נער.ה. אחראי לקליטת בני הנוער ולשילובם בתכנית היל"ה. אחראי להתאמת המסגרת הלימודית, לתכנית הלימודים. שותףבאיתור ובגיוס המורים המתאימים להוראה של תלמידי היל"ה. מנחה את המורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיות. שותף לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים. מפקח על עבודת המורים ומאשר את דיווחיהם. עוקב אחר ההישגים הלימודיים ואחראי על דיווח ושיקוף של הישגי הלומדים. אחראי בפני מנהלת היחידה לקידום נוער - היל"ה במועצה והממונה על קידום נוער במחוז להפעלה נכונה של המשאבים העומדים לרשותו. מגיש דו"חות ביצוע בהתאם לנדרש. מצוי בקשר ומקבל הנחיה מהמנחים ופועל על פי מדיניות קידום נוער - היל"ה במשרד החינוך ועל פי הנחיות המנחים של הזכיין הפדגוגי. מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלוונטיים לתהליך ההתערבות של הנער.ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב. משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער - היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון. פועל בהתאם להנחיות מנהלת היחידה לקידום נוער - היל"ה והממונים עליו במועצה ובהתאם להנחיותיהם, ועפ"י מדיניות המחלקה לקידום נוער - הילה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך. דרישות התפקיד: השכלה תואר אקדמי שנרכש על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך, חינוך מיוחד, מדעי החברה, קידום נוער, מינהל חינוכי, ייעוץ חינוכי ו/או תואר המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה בארץ בתחום הדיסציפלינרי שמאושר בתעודת ההוראה. או תעודת סמיכות לרבנות "יורה יורה" לפי אישור הרבנות הראשית לישראל, או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). רישיון לעיסוק בתפקיד: תעודת הוראה בחטיבה עליונה הכשרה סיום בהצלחה של השתלמות פדגוגיה טיפולית (תפיסת העבודה האגפית) מטעם אגף א' לילדים ונוער בסיכון, עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו. ניסיון 4 שנות ניסיון בתחום אחד לפחות מהתחומים הבאים: הוראה בחטיבה עליונה, הוראה בחינוך מיוחד, הוראה בהיל"ה. יועדפו בעלי ניסיון בהוראה בהיל"ה או בהוראת נוער בסיכון. כישורים אישיים יכולת ניהול, ארגון והפעלת צוות יכולת ליצירת קשר ושיתוף פעולה יכולת להנחות מורים יכולת להכין ולהתאים תכניות לימוד לצורכי הלומדים הכרת תכניות לימודים יכולת ביטוי בכתב ובעל פה יכולת ונכונות לעבוד בשעות לא שגרתיות יכולת לעבודה בסביבה מתוקשבת רישום פלילי אישור משטרה בדבר היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001. כפיפות : מנהלת היחידה לקידום נוער מנהלה : בשל הסמיכות לבחירות ברשויות המקומיות, המשרה הינה למילוי מקום של שלושה חודשים עם אפשרות להארכה בשלושה חודשים נוספים. המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים העומדים בתנאי הסף לראיון לצורך איוש המשרה. צוות בהרכב מנהלת היחידה לקידום נוער - היל"ה ומנהלת משאבי אנוש יראיין את המועמדים ויבחר מתוכם את המועמד המתאים לאיוש המשרה. מועד פרסום המכרז: 29.1.24 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 12.2.24 מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד - לא תיבחן. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליך הקבלה לעבודה. תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome רכישת המכרז
• ממלא/ת מקום מנהל/ת מרכז השכלה - היל"ה ביחידה לקידום נוער תאריך התחלה 03/07/2025 תאריך סיום 17/07/2025 מספר מכרז: 57/2025 היחידה : אגף החינוך תאור המשרה: ממלא/ת מקום מנהל/ת מרכז השכלה - היל"ה ביחידה לקידום נוער דרגת המשרה ודירוגה: דירוג: חינוך, נוער חברה וקהילה דרגה: בהתאם להשכלה היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז : הליך הגון, שוויוני ושקוף תיאור התפקיד: ממלא.ת מקום מנהלת היחידה בעת היעדרה אחראי.ת על גיבוש תפיסת העבודה האגפית - פדגוגיה טיפולית והטמעתה ביחידה שותף.ה בבניית תכנית התערבות חינוכית-טיפולית-השכלתית לכל נער.ה המתקבל.ת לתוכנית שותף.ה בצוות ההנהלה ביחידה, בגיבוש המדיניות והפעלתה שותף.ה בוועדות ההתמדה ביחידה מנהל.ת ומפעיל.ה מערכת למידה - תכנית היל"ה, במסגרת היחידה לקידום נוער - היל"ה ובמסגרות חסות הנוער במועצה. הלמידה מכוונת להשלמת השכלה (פורמאלית ולא פורמאלית) במסלולי למידה השונים עפ"י מודל תכנית היל"ה (8,9,10,12 שנ"ל ובגרויות). הלימודים מיועדים לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרת חינוכית פורמאלית מאתר.ת ומרכז.ת נתונים על הנערים.ות הנזקקים.ות להשלמת השכלה, בתיאום עם מנהלת היחידה לקידום נוער - היל"ה במועצה אחראי.ת לאבחון הנערים.ות ולשילובם.ן בתוכנית למידה מותאמת במסגרת תכנית התערבות כוללת ומותאמת עם עובד.ת חינוך-טיפול של נער.ה אחראי.ת לקליטת בני.ות הנוער ולשילובם.ן בתכנית היל"ה אחראי.ת להתאמת המסגרת הלימודית, לתכנית הלימודים שותף.ה באיתור ובגיוס המורים.ות המתאימים.ות להוראה של תלמידי.ות היל"ה מנחה את המורים.ות בנושא התכנים והשיטות הלימודיות שותף.ה לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים.ות מפקח.ת על עבודת המורים.ות ומאשר.ת את דיווחיהם.ן עוקב.ת אחר ההישגים הלימודיים ואחראי.ת על דיווח ושיקוף של הישגי הלומדים.ות אחראי.ת בפני מנהלת היחידה לקידום נוער - היל"ה במועצה והממונה על קידום נוער במחוז להפעלה נכונה של המשאבים העומדים לרשותו.ה מגיש.ה דו"חות ביצוע בהתאם לנדרש מצוי.ה בקשר ומקבל.ת הנחיה מהמנחים.ות ופועל.ת על פי מדיניות קידום נוער - היל"ה במשרד החינוך ועל פי הנחיות המנחים.ות של הזכיין הפדגוגי מגיע.ה למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלוונטיים לתהליך ההתערבות של הנער.ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב משתתף.ת בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער - היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון פועל.ת בהתאם להנחיות מנהלת היחידה לקידום נוער - היל"ה והממונים עליה במועצה ובהתאם להנחיותיהם.ן, ועפ"י מדיניות המחלקה לקידום נוער - היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך דרישות התפקיד: השכלה תואר אקדמי שנרכש על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך, חינוך מיוחד, מדעי החברה, קידום נוער, מינהל חינוכי, ייעוץ חינוכי ו/או תואר המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה בארץ בתחום הדיסציפלינרי שמאושר בתעודת ההוראה רישיון לעיסוק בתפקיד תעודת הוראה בחטיבה עליונה הכשרה סיום בהצלחה של השתלמות פדגוגיה טיפולית (תפיסת העבודה האגפית) מטעם אגף א' לילדים ונוער בסיכון, עד שנתיים ממועד תחילת העבודה ניסיון 4 שנות ניסיון בתחום אחד לפחות מהתחומים הבאים: הוראה בחטיבה עליונה, הוראה בחינוך מיוחד, הוראה בהיל"ה יועדפו בעלי/ות ניסיון בהוראה בהיל"ה או בהוראת נוער בסיכון כישורים אישיים יכולת ניהול, ארגון והפעלת צוות יכולת ליצירת קשר ושיתוף פעולה יכולת להנחות מורים.ות יכולת להכין ולהתאים תכניות לימוד לצורכי הלומדים הכרת תכניות לימודים יכולת ביטוי בכתב ובעל פה יכולת ונכונות לעבוד בשעות לא שגרתיות יכולת לעבודה בסביבה מתוקשבת רישום פלילי אישור משטרה בדבר היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 כפיפות : מנהלת היחידה לקידום נוער מנהלה : מועד פרסום המכרז: 3/07/25 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 17/07/25 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome המשרה הינה משרה זמנית למילוי מקום צוות בהרכב מנהלת היחידה לקידום נוער ומנהלת משאבי אנוש יראיין את המועמדים/ות ויבחר מתוכם/ן את המועמד/ת המתאים לאיוש המשרה. על המועמד.ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד והעבודה והיקף ההעסקה. מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הנחיות טכניות למילוי השאלון : יש לגשת לטופס באמצעות דפדפן גוגל כרום ודאו שכל המסמכים המצרפים הינם קובצי PDF כווצו כל מסמך שברצונכם.ן להעלות גשו לטופס, רעננו - תוצג הודעה על טופס שמולא באופן חלקי לחצו cancel (ביטול) מלאו את הטופס וצרפו את המסמכים המכווצים במידת הצורך, ניתן לפנות לתמיכה הטכנית : [email protected] רכישת המכרז
• ממלא/ת מקום מנהל/ת התוכנית 'רשות מקדמת אורח חיים בריא' – עמותת הספורט כחול לבן תאריך התחלה 28/08/2026 תאריך סיום 06/09/2026 רכישת המכרז
• ממלא/ת מקום מזכירת בית ספר לבית הספר מרחבים בכפר יהושע תאריך התחלה 23/01/2024 תאריך סיום 30/01/2024 מספר מכרז: 9/2024 היחידה : אגף החינוך תואר המשרה : מזכיר/ת בית ספר דרגת המשרה ודירוגה : מינהלי, 7-9 היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז : הליך הגון, שיוויוני ושקוף תיאור התפקיד: ביצוע עבודות מזכירות, עבודות הנה"ח ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ולהנחיות מנהל בית הספר. עיקרי התפקיד: ניהול תיקי עובדי בית הספר עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר במערכת ניהול בתי ספר ("מנב"סנט") רישום תלמידים הכנת תעודות לתלמידי בית הספר ניהול מסמכים ודואר בית הספר מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר ניהול הפעילות של מנהל בית הספר תפעול פרויקטים ייחודיים ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בבית הספר ביצוע הנהלת חשבונות תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות (יש להמציא תעודה/אישור) 12 שנות לימוד סוג 1-2 בהנהלת חשבונות - יתרון דרישות ניסיון (יש להמציא אישור על היקף משרה, הגדרת תפקיד ותקופת עבודה מדויקת) ניסיון מקצועי - לא נדרש ניסיון בהנהלת חשבונות - יתרון ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office רישום פלילי : היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001. מאפייני העשייה היחודיים בתפקיד: עבודה מול גורמים רבים בתוך בית הספר ומחוצה לו שירותיות כפיפות : מנהלת בית הספר מנהלה : בשל הסמיכות לבחירות ברשויות המקומיות, המשרה הינה למילוי מקום של שלושה חודשים עם אפשרות להארכה בשלושה חודשים נוספים. המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים העומדים בתנאי הסף לראיון לצורך איוש המשרה. צוות בהרכב מנהלת בית הספר ומנהלת משאבי אנוש יראיין את המועמדים ויבחר מתוכם את המועמד המתאים לאיוש המשרה. מועד פרסום המכרז: 23.1.24 ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 30.1.24 מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד - לא תיבחן. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליך הקבלה לעבודה. תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome רכישת המכרז
• ממלא/ת מקום מזכיר/ה לשפ"ח (שירות פסיכולוגי חינוכי)
• ממלא/ת מקום מזכיר/ה לשפ"ח (שירות פסיכולוגי חינוכי)
• ממלא/ת מקום מזכיר/ה למחלקת תרבות ואמנות תאריך התחלה 24/02/2025 תאריך סיום 27/02/2025 מספר מכרז: 23/2025 היחידה : מחלקת תרבות ואמנות תואר המשרה : ממלא/ת מקום מזכיר/ה למחלקת תרבות ואמנות דרגת המשרה ודירוגה : מינהלי 6-8 היקף העסקה : 100% משרה סוג המכרז : הליך הגון, שיוויוני ושקוף תיאור התפקיד: אחריות על מתן תמיכה אדמיניסטרטיבית וארגונית למחלקה, תוך סיוע בניהול אירועים, תיאום מול ספקים וגורמים חיצוניים וכן טיפול בפניות הציבור תחומי אחריות : תמיכה אדמיניסטרטיבית ניהול יומנים ותיאום פגישות עבור מנהלת המחלקה טיפול בדואר, תיוק מסמכים והכנת דו"חות מנהלתיים תפעול שוטף של המשרד, כולל הזמנות ציוד ומעקב אחר מלאי תיאום וניהול אירועים סיוע בארגון אירועים, סדנאות, הופעות ופעילויות תרבותיות תיאום מול אמנים, ספקים וגורמים מועצתיים רלוונטיים מעקב אחר תקציבים ולוחות זמנים של האירועים קשר עם הציבור וגורמים חיצוניים מתן מענה טלפוני ופניות מקהל היעד של המחלקה הפצת מידע והזמנות לאירועים באמצעות פרסומים, רשתות חברתיות וערוצי תקשורת אחרים ניהול רשימות תפוצה ושמירה על קשר עם נציגויות היישובים תמיכה בתקציבים והנהלת חשבונות בסיסית ריכוז חשבוניות והעברתן לטיפול הנהלת החשבונות מעקב אחר הוצאות המחלקה ודיווח למנהלים והמנהלות הרלוונטיים/ות משימות נוספות לפי צורך סיוע בפרויקטים מיוחדים של המחלקה תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה (יש לצרף אישור / תעודה מתאים.ה) דרישות ניסיון ניסיון מקצועי - לא נדרש ניסיון אדמיניסטרטיבי קודם - יתרון ניסיון ניהולי - לא נדרש דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב - היכרות עם תֹוכנות ה- office מאפייני העשייה היחודיים בתפקיד: יכולת טובה בארגון וניהול זמן יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה מול קהל זמינות לשעות עבודה גמישות ולא שיגרתיות כפיפות : מנהלת מחלקת תרבות ואמנות מינהלה : המשרה הינה זמנית למילוי מקום. המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים/ות העומדים/ות בתנאי הסף לראיון לצורך איוש המשרה. צוות בהרכב סגנית ראשת המועצה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדים/ות ויבחר מתוכם/ן את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה. מועד פרסום המכרז: 24/02/25 הגשת מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 27/02/25 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome . מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי - לא תיבחן. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל את ההתאמות הנדרשות לו/ה מחמת המוגבלות בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. רכישת המכרז
• ממלא.ת מקום תומכ.ת חינוך בכיתה לחינוך מיוחד לבית הספר אל-רואא במנשית זבדה תאריך התחלה 30/01/2025 תאריך סיום 02/02/2025 מס' מכרז : 12/2025 היחידה: אגף חינוך תואר המשרה: ממלא.ת מקום תומכ.ת חינוך בכיתה לחינוך מיוחד דרגת המשרה ודירוגה : הסכם קיבוצי של תומכות החינוך והנתונים האישיים של העובד.ת היקף העסקה : 35 שעות שבועיות, 5 ימים בשבוע סוג המכרז : הליך הגון, שיוויוני ושקוף תיאור התפקיד : סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולות של כל תלמיד.ה ולמגבלותיו.ה וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו. תחומי אחריות : סיוע פרטני לתלמידות ותלמידים סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידות והתלמידים סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות : 1. סיוע פרטני לתלמידות ותלמידים הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ובתרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות ומנהל בית הספר ליווי התלמיד.ה לטיפולים מקצועיים שונים בבית הספר ומחוץ לכותלי המסגרת לאורך שעות הלימודים סיוע לצוות החינוכי טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד.ה, על פי הנחיותיו 2. סיוע פיזי ודאגה על שמירת הניקיון של התלמידות והתלמידים דאגה לניקיון התלמידות והתלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידות והתלמידים סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה השגחה על תלמידות ותלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המסגרת החינוכית, על פי הנחיית מנהל בית הספר 3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד.ה ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי והגנן.ת / מחנך.ת ארגון הכיתה לאחר יום הלימודים סיוע בפעילות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידות ותלמידי הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי השתתפות ומתן סיוע לתלמידות ותלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעת הלימודים השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים תנאי סף : השכלה 12 שנות לימוד קורסים והכשרות מקצועיות הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום 8/8/2023 ניסיון מקצועי וניהולי לא נדרש דרישות נוספות שפות : שליטה בשפה הערבית יישומי מחשב : לא נדרש רישום פלילי קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : עבודה עם תלמידות ותלמידים טיפול פיזי בתלמידות ותלמידים השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי כפיפות : כפיפות מקצועית למנהל בית הספר כפיפות מנהלתית למנהל אגף החינוך מנהלה : מועד פרסום המכרז: 30.1.25 ניתן להגיש מועמדות עד ליום 2.2.25 להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome המשרה פטורה ממכרז בהיותה משרה למילוי מקום של תומכת חינוך השוהה בחופשת לידה. המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים.ות לראיון לצורך איוש המשרה צוות בהרכב מנהל בית הספר ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדים.ות ויבחר מתוכם.ן את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן. רכישת המכרז

› הקודם · 61 / 73 · הבא ‹