ירושלים

ישיבת מסירת עבודות הפטורות ממכרז מס' 5 · נספח טז 170005

עיר
ירושלים
ועדה
מכרזים / התקשרויות
קטגוריה
מסירת עבודות הפטורות ממכרז
תאריך
15/05/2024
מקור
הקובץ המקורי באתר ירושלים

פתח את קובץ ה-PDF באתר המקור

מסמכים נוספים באותה ישיבה: פרוטוקול מס' 5 מסירת עבודות פטורות ממכרז נגיש · סדר יום 170005 מסירת עבודות הפטורות ממכרז.pdf · נספח א 170005.pdf · נספח ב 170005.pdf · נספח ג 170005.pdf · נספח ד 170005.pdf · נספח ה 170005.pdf · נספח ו 170005.pdf · נספח ז 170005.pdf · נספח ח 170005.pdf · נספח ט 170005.pdf · נספח טו 170005.pdf · נספח י 170005.pdf · נספח יא 170005.pdf · נספח יב 170005.pdf · נספח יג 170005.pdf · נספח יד 170005.pdf · נספח יז 170005.pdf · נספח מעל סדר היום.pdf · וועדת מסירת עבודות פטורות ממכרז 15.5.2024 (002).pdf

‏5/13/2024 33:01:2 PM
‏5/13/2024 33:01:2 PM
# אגף סטטוס מספר תאריך ועדה נושא עלות לתקציב ועדה 22171 משאבי סדר יום 170005 15/05/2024 אירוע לציון יום האישה הבינלאומי 115,830 אנוש לעובדות העירייה 27.5.24 סוג ההתקשרות: אישור הליך תיחור שלא מתוך מאגר דברי הסבר במסגרת אירוע לציון יום האישה הבינלאומי המיועד לעובדות העירייה נקיים אירוע במוזיאון הסבלנות בתאריך 27.5.2024 בשעות הבוקר האירוע יכלול ביקור בתערוכה מיוחדת וייחודית המספר את סיפורם של נשים מעוררות השראה בעקבות ה 7 אוקטובר שימוש באולם האודיטוריום ל 400 נשים בסכום של 18000 פלוס מע"מ ומופע אומנותי של הזמרת שירי מימון בסכום של 81000 פלוס מע"מ מספר שם הספק/חברה כתובת סכום ספק ספק זוכה ספק ההצעה מומלץ 33310 אס דאבלוי סי מיוזיאום 21,060 כן 29493 א.ג.ד. שורה ראשונה ייצוג אמנים המרכבה 7 חולון 94,770 כן שכר טירחה כולל: 115,830 נתוני תקציב מספר סעיף תאור עלות לתקציב 61517873 קידום מעמד האישה 94,770 86108458 קידום מנהיגות והעצמת נשים 21,060
עלות לתקציבנושאתאריך ועדהמספר ועדהסטטוסאגף#
115,830אירוע לציון יום האישה הבינלאומי לעובדות העירייה 27.5.2415/05/2024170005סדר יוםמשאבי אנוש22171
ספק זוכהספק מומלץסכום ההצעהכתובתשם הספק/חברהמספר ספק
כן21,060אס דאבלוי סי מיוזיאום33310
כן94,770המרכבה 7 חולוןא.ג.ד. שורה ראשונה ייצוג אמנים29493
עלות לתקציבתאורמספר סעיף
94,770קידום מעמד האישה61517873
21,060קידום מנהיגות והעצמת נשים86108458
‏5/13/2024 35:01:2 PM
‏5/13/2024 35:01:2 PM
# אגף סטטוס מספר תאריך ועדה נושא עלות לתקציב ועדה 21943 מפעם סדר יום 170005 15/05/2024 הרחבת מאגר יועצים יחידת פיתוח ההון האנושי - עיריית ירושלים דברי הסבר בהתאם לחוזר מנכ"ל משרד הפנים 8/16 ו-5/17 בעניין נוהל התקשרויות לביצוע עבודה מקצועית הדורשת ידע ומומחיות מיוחדים או יחסי אמון מיוחדים בפטור ממכרז, ולאור הצורך בעדכון פרטים ותחומי התמחויות של היועצים הכלולים במאגר היועצים הקיים של יחידת פיתוח ההון האנושי באגף משאבי אנוש, נדרשה יחידת הפיתוח לעדכן מחדש את מאגר היועצים, הנותנים שירותים בענייני אימון אישי וקבוצתי של מנהלים, פיתוח ארגוני ופיתוח הדרכה, יצירת לומדות דיגיטליות, הערכת מנהלים ועוד. בהתאם לכך, יצאה היחידה להליך קול קורא להצטרפות למאגר היועצים, שפורסם ביום ה-31/07/2023 באתר העירוני, ובמסגרת זאת נעשתה גם פניה לכל אחד מהיועצים הקיימים במאגר. זאת, כאשר הליך הקול הקורא יישאר מפורסם באתר העירוני ותינתן אפשרות שוויונית גם בהמשך, לכל מי שעומד בתנאי הסף של ההליך ונמצא מתאים, להצטרף למאגר היועצים, בכפוף להחלטה של הוועדה למסירת עבודות הפטורות ממכרז. בהתאם להליך הקול הקורא, יועצים שהיו כלולים במאגר היועצים הקיים והיו מעוניינים להישאר בו, נדרשו למלא טפסים עדכניים עם פרטיהם העדכניים. במסגרת זאת הליך הקול הקורא גם הסדיר ופירט את תחומי ההתמחויות של היועצים שיהיו כלולים במאגר, ונוספו תחומי התמחות נוספים על פי הצרכים הנדרשם של יחידת הפיתוח. רצ"ב רשימת 4 היועצים, אשר הצעותיהם להיכללות במאגר עמדו בתנאי הסף ונמצאו כמתאימים, ומבוקש מהוועדה לאשר את הרחבת מאגר היועצים. בחירת יועצם מתוך המאגר לביצוע עבודות ומתן שירותים, ייעשו בהתאם לחוזר מנכ"ל משרד הפנים, תוך ביצוע של הליכי תיחור משלימים שיובאו לאישור הוועדה, ככול הנדרש לפי סוג השירות ובהתאם להנחיות הייעוץ המשפטי. מספר שם הספק/חברה כתובת סכום ספק ספק זוכה ספק ההצעה מומלץ 30327 קצובר נועה - יועצת ארגונית עיר דוד 49 ירושלים כן 0 נורית כהן תל אביבי כן 13786 מרקם יועצים-פיתוח ארגוני שדרות הרצל 86 ב ירושלים כן 0 דאר יורם ד"ר רינת כהן כן שכר טירחה כולל: החלטה הוועדה החליטה לדחות את הבקשה לוועדה הבאה
עלות לתקציבנושאתאריך ועדהמספר ועדהסטטוסאגף#
הרחבת מאגר יועצים יחידת פיתוח ההון האנושי - עיריית ירושלים15/05/2024170005סדר יוםמפעם21943
ספק זוכהספק מומלץסכום ההצעהכתובתשם הספק/חברהמספר ספק
כןעיר דוד 49 ירושליםקצובר נועה - יועצת ארגונית30327
כןנורית כהן תל אביבי0
כןשדרות הרצל 86 ב ירושליםמרקם יועצים-פיתוח ארגוני13786
כןדאר יורם ד"ר רינת כהן0
מספר פלאפון (איש קשר):כתובת דוא''ל(איש קשר):שם היועץ\חברת הייעוץ:
505322822avielabra@gmail.comאביאל אברמוביץ
050-9617778eliezer@binot.co.ilבינות
052-8875702manus@netvision.net.ilעמנואל לאור
36957833office@ranstock.comרן שטוק ייעוץ ניהולי ועסקי
054-5400812info@gishot.co.ilמרכז גישות בע"מ
503221192ravit@kvrt.org.ilכוורת יועצים בע"מ
529464625ran.profis@gmail.comרן פרופיס
054-5604592kishonrina@gmail.comרינה קישון
508533405yossie@hrplus.co.ilאפ סקיל יור ביזנס בע"מ
544545977gulibitz@gmail.comגולי ארגוב
545295858tziporiteam@gmail.comציפורית גליק- ציפורית יעוץ פיתוח אסטרטגיה בע"מ
503815738drnuriel2021@gmail.comהבונות החופשיות, ד"ר חייתה נוריאל
545610845mirimarchant@iamlearning.c o.ilאי.אם.לרנינג בע"מ - m'I Learning
050-9008287op@zofnat.co.ilצפנת-מכון למחקר, פיתוח וייעוץ ארגוני בע"מ
524551135ronit@era-il.comחברת ארא1 יועצים בע"מ
050-9271278oren@gilorpro.coגילאור הפקות למידה
544999472office@sensecom.co.ilסנסקום ייעוץ וניהול פרויקטים
506776378guy@onyourway.co.ilגיא אסולין - בדרך שלך
544752502meiravshavit.bp@gmail.comמירב לארה שביט
052-3995029kognita.israel@gmail.comקוגניטה פתרונות ייעוץ בע"מ
544709971mark.com -yael.k@leavemark a leave
544773030yanivm@hrplus.co.ilאפ סקיל יור ביזנס בע"מ
505315216ronen@eldar-zamir.co.ilרונן אלדר / "אלדר-זמיר"
508939625gali1kraft@gmail.comגלי קרפט
524300776Info@direct-polls.comדיירקט פולס בע"מ
054-6618134bukaiadi1@gmail.comעדי אלמון בוקאי, יעוץ ארגוני והנעה לשינוי
507465465Talbe11@walla.comטל רום
506428642daatlanefesh@gmail.comאיתי טימסית
528557037yoni@thecapsule.co.ilהקפסולה - פיתוח ארגוני הרפתקני
529454356michal.k.levy@gmail.comמיכל כצנלסון לוי
545367882mmoshe@amanet.co.ilאמן ארגון ומדעי ניהול יועצים בע"מ
052-8696994Ram.avidan@gmail.comרם אבידן
545568070tzili@lahav.ac.ilלהב פיתוח מנהלים ע"ש דניאל רקנאטי בע"מ (חל"צ)
544811380office@beffective.co.ilבי אפקטיב עשר ייעוץ ניהולי בע"מ
542435727hadi.kh.orange@gmail.comעבדול האדי חרוב ( האדי ) ה.ל אדוויס יעוץ ארגוני
528635503doritlicht8@gmail.comדורית ליכט
054-6939404inbar@igs.co.ilענבר גת שחם פתרונות למידה לארגונים בע"מ
050-7292868ib8787@gmail.comאיריס ברקן
504849092GPS.IL@IL.EY.COMארנסט יאנג (ישראל) בע"מ
524755651office@mayabensaadon.co.i lמאיה בן סעדון
546203778eddie@goodpoint.co.ilאדוארד לבנטמן
052-8842489michals@t-more.co.ilתימור פתרונות למידה
052-9463217ariel@virtueculture.comחברת וירטו ()Virtue
052-5351666suzet@nextstep.co.ilסוזט סקר
505260258hgorokhovsky@electronic.e ducationאלקטרוניק אדיוקיישן בע"מ
050-7190471ziv@improve-it.co.ulImprove-IT
502054402hilit@magid.org.ilמכון מגיד ללימודי חוץ מיסודה של האוניברסיטה העברית בירושלים
526175449lotem@lotem.co.ilלוטם אסטרטגיות לפיתוח ארגונים בע"מ
504969075amitb@sitsite.comאס. איי. טי חשיבה המצאתית ושיטתית בע"מ
052-3699388info@adidrive.comמכון עדי דרייב בע"מ
547427470office@goup.org.ilגואפ יעוץ ואסטרטגיה בע"מ
546789308idots@mehtodic.co.ilמתודיקה למידה אפקטיבית
054-6868690lizsh222@gmail.comעליזה שבו חיוט
546979117hagai.df@gmail.comתנופה יועצים
054-5622256Vered.dagantal@gmail.comורד דגן-טל, יעוץ לניהול ופיתוח ארגוני
055-8851446‎‎galyay@johnbryce.co.ilג'ון ברייס הדרכה בע"מ
054-3975737sharoni.rapoport@gmail.co mשרון רפופורט- יעוץ ופיתוח ארגוני
052-3285445byonoffice@byon-it.comדורית כספי/ביון אי טי סולשונס בע"מ
522423644rivkaelisha@dignity.org.ilהמרכז הישראלי לכבוד האדם
549191478kalanit@pilat.co.ilפילת מקבוצת היי קפיטל
054-4416200ilana.vaiman@gmail.comאילנה וויימן נפתולין
522874449contact@haggai.co.ilד"ר חגי אלקיים שלם
054-2023343zvika@r-sconcept.comאר אנד אס קונספט בע״מ
054-6688171gideon@bdo-opex.co.ilקו פרויקט יעוץ הנדסי בע"מ
544327181elinor@shaya.org.ilשאיה בע"מ
050-5963026rubiconhs@gmail.comרוביקון פתרונות אנושיים בע"מ
544985425erez.sots@gmail.comארז סוצקוורין - ארז תקשורת
מספר עסק (ח.פ):כתובת:
505322822הכהנים‎14‎הוד‎השרון
558209219נקדימון‎3‎ירושלים
31278005המגל‎,23‎קציר‎ת.ד.‎5692
59166009יגאל‎אלון‎159‎תל‎אביב
511883647הכישור‎2‎א.ת.‎רכטמן‎רחובות
515663169אלכסנדר‎פן‎25‎ת"א
25668302ריינס‎,52‎תל‎אביב
64705627ש.ז.‎לוין‎,24‎הרצליה
516307857אלי‎ויזל‎,2‎ראשון‎לציון
58856329דרך‎היסמין‎138‎בית‎נחמיה
516110400המנורה‎10‎אפרת
24236762שדרות‎הגליל‎,100‎בת‎חפר,‎תד‎ ,424‎מיקוד‎4284200
516402682הוז‎דב‎30‎תל-אביב‎יפו
513461822הדישון‎21‎ירושלים
514350156בן‎גוריון‎1‎בני‎ברק
*********גוש‎עציון‎,7‎גבעת‎שמואל
512604588החרושת‎30‎אור‎יהודה
25277534גינת‎אגוז‎2‎בית‎רימון
516522034חייקה‎גרוסמן‎6‎רעננה
515875029הפלמ"ח‎21‎גבעתיים‎מיקוד‎ 5340631
515475523יהודה‎הלוי‎147‎תל‎אביב
516307857אלי‎ויזל‎,2‎ראשון‎לציון
22594725ת.ד.‎,65‎עין‎איילה
28078178דן‎פגיס‎4/6‎ירושלים‎מיקוד‎ 9779616
515996502יוסף‎נקר,‎34‎פתח‎תקווה
31887458מבוא‎קטורה‎1‎מבשרת‎ציון
25483488העבודה‎2‎רמת‎השרון
40599771תקוע,‎תכלת‎מרדכי‎564
558486494החקלאים‎90‎אלון‎הגליל
31996739המלאכה‎2‎רמת‎השרון
510534548רח'‎הברזל‎,34‎תל‎אביב‎יפו
25448879יעקב‎פיינברג‎4/3‎גבעתיים‎ 5329004
511654428הפקולטה‎לניהול,‎בנין‎רקנאטי,‎ אוניברסיטת‎ת"א
514762343כנרת‎9‎קדימה
*********ג'לג'וליה‎144/2
55720296בילו‎57‎רעננה
516523784האילנות‎24‎כפר‎מעש
57834582כרכום‎38/2‎צור‎הדסה‎9989123
510550007מנחם‎בגין‎144‎א‎,‎תל‎אביב
29604022צוקית‎6/5‎מודיעין
*********נורדאו‎8‎דירה‎2‎נס‎ציונה
514796325למכתבים:‎יעקב‎מרידור‎,12‎תל‎ אביב‎6941162
558343091ראובן‎15/3‎מודיעין‎-מכבים-רעות
13582309חרוב‎8‎ראש‎העין
513442897מרחוב‎שד'‎צ'רצ'יל‎,1‎ירושלים
57182347‎ע.מבזל‎3‎פתחת‎תקווה
513007781קמפוס‎האוניברסיטה‎העברית‎ ירושלים,‎הר‎הצופים,‎בניין‎67
511585010הבנים‎6‎כפר‎מל"ל
512265554תוצרת‎הארץ‎16‎תל‎אביב
515458941מבצע‎קלשון‎8‎מודיעין
516025723מרים‎הנביאה‎4/18
513348102חומה‎14‎ראשון‎לציון
*********‎עוסק‎ מורשהרבינו‎פוליטי‎17‎ירושלים
514834464אלה‎,10/5‎עלי‎זהב
56674831בר‎כוכבא‎,10‎ירושלים,‎9787510
511449878חומה‎ומגדל‎29‎תל‎אביב
25396532הכורם‎,13‎תל‎מונד
513272781אברהם‎גירון‎6‎יהוד
513608505ארתור‎רובינשטיין‎15‎תל-אביב
512766411דרך‎יצחק‎רבין‎1‎פתח‎תקווה
*********בושם‎64‎דירה‎22‎תל‎אביב‎ 6767151
*********יוחנן‎בן‎זכאי‎1‎ירושלים
514840842בית‎עובד‎13‎תל‎אביב
512473919מנחם‎בגין‎48‎תל‎אביב-יפו
514355668נחל‎הראל‎,6‎אשתאול
514715630הבנאי‎27‎ירושלים‎9626447
39071626ת.ד‎40473‎מבשרת‎ציון
עמידה בתנאי סףתחומי ההתמחויות
✓ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה
✓ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎ארגוני,‎ חדשנות,‎פיתוח‎תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎ מנהיגות,‎פיתוח‎הדרכה
✓ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎תוכניות‎ מנהיגות
✓פיתוח‎ארגוני
✓ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎ארגוני,‎ פיתוח‎תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎מנהיגות,‎ פיתוח‎הדרכה
✓פיתוח‎ארגוני,‎חדשנות
✓ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎ארגוני,‎ פיתוח‎תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎מנהיגות
✓ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎ארגוני
✓ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎ארגוני,‎ פיתוח‎תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎מנהיגות,‎ פיתוח‎הדרכה,‎אסטרטגיות‎וטכנולוגיות‎למידה
✓ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎ארגוני,‎ פיתוח‎תוכניות‎מנהיגות
✓ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎ארגוני,‎ חדשנות,‎פיתוח‎תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎ מנהיגות,‎פיתוח‎הדרכה,‎אסטרטגיות‎וטכנולוגיות‎ למידה
✓ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎ארגוני,‎ פיתוח‎תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎מנהיגות,‎ פיתוח‎הדרכה
✓פיתוח‎הדרכה,‎אסטרטגיות‎וטכנולוגיות‎למידה
✓ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎ארגוני,‎ חדשנות,‎פיתוח‎תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎ מנהיגות,‎פיתוח‎הדרכה,‎אסטרטגיות‎וטכנולוגיות‎ למידה
✓ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎ארגוני,‎ חדשנות,‎פיתוח‎תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎ מנהיגות,‎פיתוח‎הדרכה,‎אסטרטגיות‎וטכנולוגיות‎ למידה
✓ליווי‎ואימון‎אישי,‎פיתוח‎ארגוני,‎חדשנות,‎פיתוח‎ תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎מנהיגות,‎פיתוח‎ הדרכה,‎אסטרטגיות‎וטכנולוגיות‎למידה
✓ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎ארגוני,‎ חדשנות,‎פיתוח‎תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎ מנהיגות,‎פיתוח‎הדרכה,‎אסטרטגיות‎וטכנולוגיות‎ למידה
✓ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎תוכניות‎ ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎מנהיגות
✓חדשנות,‎פיתוח‎הדרכה,‎אסטרטגיות‎וטכנולוגיות‎ למידה
✓ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎ארגוני,‎ פיתוח‎תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎מנהיגות,‎ פיתוח‎הדרכה,‎אסטרטגיות‎וטכנולוגיות‎למידה
✓ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎תוכניות‎ ניהול,‎פיתוח‎הדרכה
✓ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎ארגוני,‎ חדשנות,‎פיתוח‎תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎הדרכה
✓ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎ארגוני,‎ פיתוח‎תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎מנהיגות
✓ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎ארגוני
✓ליווי‎ואימון‎אישי,‎פיתוח‎ארגוני,‎חדשנות,‎פיתוח‎ תוכניות‎ניהול,‎אסטרטגיות‎וטכנולוגיות‎למידה
✓ליווי‎ואימון‎אישי,‎פיתוח‎ארגוני,‎פיתוח‎הדרכה
✓ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎תוכניות‎ ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎מנהיגות
✓ליווי‎ואימון‎אישי,‎פיתוח‎ארגוני,‎פיתוח‎תוכניות‎ ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎מנהיגות
✓ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎חדשנות,‎ פיתוח‎תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎מנהיגות,‎ אסטרטגיות‎וטכנולוגיות‎למידה
✓ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎תוכניות‎ ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎מנהיגות
✓ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎ארגוני,‎ חדשנות,‎פיתוח‎תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎ מנהיגות,‎פיתוח‎הדרכה,‎אסטרטגיות‎וטכנולוגיות‎ למידה
✓ליווי‎ואימון‎אישי,‎פיתוח‎ארגוני,‎פיתוח‎תוכניות‎ ניהול,‎פיתוח‎הדרכה,‎אסטרטגיות‎וטכנולוגיות‎למידה
✓פיתוח‎ארגוני,‎חדשנות,‎פיתוח‎תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎ תוכניות‎מנהיגות,‎פיתוח‎הדרכה,‎אסטרטגיות‎ וטכנולוגיות‎למידה
✓ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎ארגוני,‎ חדשנות,‎פיתוח‎תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎ מנהיגות,‎פיתוח‎הדרכה,‎אסטרטגיות‎וטכנולוגיות‎ למידה
✓ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎ארגוני,‎ חדשנות,‎פיתוח‎תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎ מנהיגות,‎פיתוח‎הדרכה,‎אסטרטגיות‎וטכנולוגיות‎ למידה
✓ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎תוכניות‎ ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎מנהיגות,‎פיתוח‎הדרכה
✓פיתוח‎ארגוני,‎פיתוח‎תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎הדרכה,‎ אסטרטגיות‎וטכנולוגיות‎למידה
✓ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎ארגוני,‎ פיתוח‎תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎מנהיגות
✓ליווי‎ואימון‎אישי,‎פיתוח‎ארגוני,‎חדשנות,‎פיתוח‎ תוכניות‎ניהול
✓ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎ארגוני,‎ פיתוח‎תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎מנהיגות
✓ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎ארגוני,‎ חדשנות,‎פיתוח‎הדרכה,‎אסטרטגיות‎וטכנולוגיות‎ למידה
✓ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎ארגוני,‎ חדשנות,‎פיתוח‎תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎ מנהיגות,‎פיתוח‎הדרכה,‎אסטרטגיות‎וטכנולוגיות‎ למידה
✓ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎ארגוני,‎ פיתוח‎תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎מנהיגות,‎ פיתוח‎הדרכה
✓ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה
✓פיתוח‎ארגוני,‎פיתוח‎הדרכה,‎אסטרטגיות‎ וטכנולוגיות‎למידה
✓פיתוח‎ארגוני,‎חדשנות,‎פיתוח‎תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎ תוכניות‎מנהיגות,‎פיתוח‎הדרכה,‎אסטרטגיות‎ וטכנולוגיות‎למידה
✓פיתוח‎ארגוני,‎חדשנות,‎פיתוח‎תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎ תוכניות‎מנהיגות,‎פיתוח‎הדרכה,‎אסטרטגיות‎ וטכנולוגיות‎למידה
✓פיתוח‎ארגוני,‎חדשנות,‎פיתוח‎תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎ תוכניות‎מנהיגות,‎פיתוח‎הדרכה,‎אסטרטגיות‎ וטכנולוגיות‎למידה
✓ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎ארגוני,‎ חדשנות,‎פיתוח‎תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎ מנהיגות
✓ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎ארגוני,‎ חדשנות,‎פיתוח‎תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎ מנהיגות,‎פיתוח‎הדרכה,‎אסטרטגיות‎וטכנולוגיות‎ למידה
✓ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎ארגוני,‎ חדשנות,‎פיתוח‎תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎ מנהיגות,‎פיתוח‎הדרכה,‎אסטרטגיות‎וטכנולוגיות‎ למידה
✓ליווי‎ואימון‎אישי,‎פיתוח‎ארגוני,‎פיתוח‎תוכניות‎ ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎מנהיגות,‎פיתוח‎הדרכה,‎ אסטרטגיות‎וטכנולוגיות‎למידה
✓ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎ארגוני,‎ פיתוח‎תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎מנהיגות,‎ פיתוח‎הדרכה,‎אסטרטגיות‎וטכנולוגיות‎למידה
✓ליווי‎ואימון‎אישי,‎פיתוח‎ארגוני,‎פיתוח‎תוכניות‎ ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎מנהיגות
✓ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎ארגוני,‎ חדשנות,‎פיתוח‎תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎ מנהיגות,‎פיתוח‎הדרכה,‎אסטרטגיות‎וטכנולוגיות‎ למידה
✓פיתוח‎הדרכה
✓ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎ארגוני,‎ פיתוח‎תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎מנהיגות
✓ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎ארגוני
✓ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎ארגוני,‎ פיתוח‎תוכניות‎מנהיגות,‎פיתוח‎הדרכה
✓ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎ארגוני,‎ פיתוח‎תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎מנהיגות,‎ פיתוח‎הדרכה,‎אסטרטגיות‎וטכנולוגיות‎למידה
✓ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎תוכניות‎ ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎מנהיגות,‎פיתוח‎הדרכה
✓ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎ארגוני,‎ פיתוח‎תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎מנהיגות
✓ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎ארגוני,‎ פיתוח‎תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎מנהיגות,‎ פיתוח‎הדרכה,‎אסטרטגיות‎וטכנולוגיות‎למידה
✓ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎ארגוני,‎ חדשנות,‎פיתוח‎תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎ מנהיגות,‎פיתוח‎הדרכה
✓ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎ארגוני,‎ פיתוח‎תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎מנהיגות,‎ פיתוח‎הדרכה
✓ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎ארגוני,‎ חדשנות,‎פיתוח‎תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎ מנהיגות,‎פיתוח‎הדרכה
✓ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎ארגוני,‎ חדשנות,‎פיתוח‎תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎הדרכה

קול קורא

להלן מסמך קול קורא להציע הצעות להיכלל במאגר למתן שירותי ייעוץ בתחומי הייעוץ

והפיתוח הארגוני, פיתוח הדרכה וביצועה, אימון מנהלים וחדשנות בעיריית ירושלים:

אגף משאבי אנוש - יחידת פיתוח ההון האנושי והפיתוח הארגוני בעיריית ירושלים (להלן גם:

"יחידת הפיתוח"), מזמין בזה מציעים להגיש הצעה להיכלל במאגר יועצים ומאמנים למתן שירותי ייעוץ ופיתוח ארגוני, פיתוח ההון האנושי, פיתוח הדרכה וביצועה, פיתוח והפקה של תוצרים ואמצעי למידה דיגיטליים, אימון למנהלים וחדשנות בעיריית ירושלים.

העירייה תפנה מעת לעת בהתאם לצרכיה ליועצים / חברות אשר יהיו כלולים במאגר, לצורך קבלת הצעות לליווי תהליכים כמפורט בתכולת העבודה. כל פרויקט יתומחר בנפרד על פי הקריטריונים הנדרשים וכן תערך פניה לממליצים במידת הצורך.

1. שירותי יחידת הפיתוח

יחידת פיתוח ההון האנושי והפיתוח הארגוני, מסייעת לעירייה, ליחידותיה השונות ולמנהליה לפתח, לשמר ולנהל את המשאב האנושי באמצעות פיתוח תוכניות, כלים ומנגנונים. זאת לצורך השגת יעדי העירייה ומתן שירות יעיל ואיכותי, לצד מתן חוויית עובד מיטבית. השירותים הניתנים לעירייה על- ידי יחידת הפיתוח הינם, באמצעות כלים של פיתוח ארגוני, פיתוח הדרכה, למידה ואימון.

בכלל זה ובין היתר, השירותים הניתנים על- ידי היחידה הינם:

א. אימון/ליווי ייעוצי למנהלים בכירים בכניסה לתפקיד חדש, למנהלים המובילים שינוי

וחדשנות ולמנהלים ותיקים.

ב. פיתוח ארגוני - ליווי מנהלים בפרויקטים של פיתוח ושינוי ארגוני כגון: הקמת מנהלים

ויחידות ארגוניות חדשות, פיתוח ושיפור תהליכי עבודה, גיבוש אסטרטגיה, מדדי הצלחה, פיתוח מודלים של מצוינות, שיפור עבודת צוות, פיתוח צוות הנהלה, עידוד ערכים של חדשנות ויצירתיות, הגברת שיתוף הפעולה בין יחידות בעירייה ומחוצה לה, הטמעת אסטרטגיה ארגונית ועוד.

ג. פיתוח מנגנונים לניהול ולפיתוח עובדים - תהליך הערכת ביצועים.

ד. פיתוח ושימור עובדים - פיתוח תוכניות עתודה.

ה. קידום והטמעה של ערכים ארגוניים - אתיקה, גיוון תעסוקתי, איזון בית-עבודה ועוד.

ו. פיתוח וליווי מודלים של מצוינות ביחידות העירייה השונות.

ז. ליווי תהליכי ניהול חדשנות בעירייה.

ח. ליווי ייעוצי לטיפול ביחידות במצבי משבר.

ט. תוכניות לפיתוח מנהלים, תוכניות לפיתוח מנהיגות ויצירת והפעלת פורומים.

י. פיתוח הדרכה הנגזרת מתהליכי פיתוח ארגוני.

יא. פיתוח אסטרטגיות וטכנולוגיות למידה - פיתוח תשתיות ידע, תוצרים ועזרי למידה דיגיטליים, סרטונים, לומדות, וובינרים, פודקסטים, קורסים מקוונים ועוד, המתבססים על מתודולוגיות למידה דיגיטלית.

יב. פיתוח תורות וכלים לניהול במקצועות מוניציפליים.

2. כללי

בהתאם להוראות חוזר מנכ"ל משרד הפנים 2016/8 מיום 22/11/16 אגף משאבי אנוש - יחידת הפיתוח מעוניין להרחיב את מאגר היועצים/חברות לייעוץ ארגוני בהלימה לתחומי העיסוק המרכזיים המפורטים לעיל, לצורך ביצוע פרויקטים ביחידות העירייה השונות.

בעיריית ירושלים קיימים 8 מנהלים מקצועיים המאגדים תחתם אגפים בעלי אופי עבודה ותחומים חופפים. אגפים אלה כוללים למעלה מ- 200 מחלקות שונות המפעילות למעלה מ- 11,000 עובדים (מצ"ב נספח מבנה ארגוני של עיריית ירושלים).

3. תכולת העבודה

תכולת העבודה של היועצים שיכללו במאגר תהא מגוונת ומשתנה עפ"י הצרכים של העירייה.

מובהר כי לכל פרויקט ישנו מוביל מטעם העירייה המלווה ע" י ועדת היגוי, ועל החברה/היועץ שיבחר לפרויקט ספציפי להשתתף בוועדות ההיגוי וכן לקיים פגישות שוטפות בעירייה ככל שיידרש לפי החלטת המנהל.

בתכולת העבודה כלולים בין היתר שירותים הניתנים על ידי היחידה כמפורט בסעיף 1 לעיל.

4. אופן הרחבת מאגר היועצים

א. יועץ שנמצא במאגר היועצים ומעוניין להמשיך להיכלל במאגר - יתווסף אוטומטית

למאגר המורחב בכפוף למילוי וחתימה על הטופס המצ''ב כנספח א'.

ב. יועץ שנמצא במאגר היועצים ומעוניין לסיים את ההתקשרות - נדרש לעדכן את יחידת

הפיתוח באגף משאבי אנוש ויוסר ממאגר היועצים.

ג. יועץ שאינו נמצא במאגר היועצים ומעוניין להצטרף - נדרש לפעול לפי הנחיות מסמך זה.

5. תהליך בחירת היועצים למאגר היועצים/חברות

א. מציעים העומדים בתנאי הסף מוזמנים להגיש את הצעתם להיכלל במאגר באחד או יותר

מן התחומים המפורטים (מובהר כי תחומי ההתמחות במאגר יכולים להשתנות, להצטמצם או להתרחב לפי שיקול דעת העירייה ללא שהדבר ישפיע על תוקף ההיכללות במאגר).

ב. העירייה תמיין ותסווג את הפניות העומדות בתנאי הסף, לפי תחומי התמחות עליהם

הצהירו המציעים במסגרת הצעתם. העירייה רשאית לפנות למציעים לצורך הבהרות ו/או השלמת מסמכים רלוונטיים במידת הצורך.

ג. מובהר בזה כי אין בהכללת מציע במאגר כדי לחייב את העירייה להתקשר עם אותו מציע

בכמות מסוימת של עבודות או בכלל והעירייה רשאית שלא להתקשר עם אף לא אחד מן

המציעים בהתאם לשיקול דעתה הבלעדי ולמי מהמציעים לא תהיה כל טענה ו/או תביעה

כנגד העירייה בגין כך.

ד. החלוקה לתחומי התמחות של היועצים תהיה רלוונטית לצרכים פנימיים בלבד והעירייה

תוכל לפנות בהזמנה להציע הצעות לכל תחום רלוונטי מכל יועץ/ חברה שתיכלל במאגר לפי שיקול דעתה.

6. תנאי סף

א. המציע הינו בעל ניסיון מוכח של לפחות 3 שנים בלפחות אחד מהתחומים המצוינים בסעיף

1 לעיל. אם המציע הינו תאגיד על הניסיון להתקיים ביועץ המוצע לביצוע השירות בעירייה.

ב. למציע תואר ראשון לפחות במדעי ההתנהגות או במדעי החברה, או לחלופין למציע תואר

ראשון אחר וכן תעודת הכשרה בלפחות אחד מהתחומים המשיקים לעולמות הייעוץ הארגוני, כגון: הנחיית קבוצות, פיתוח ההדרכה, אימון, חדשנות, עיצוב הדרכה, עיצוב שירות, טכנולוגיות למידה. על התואר להיות מגוף המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה.

אם המציע הינו חברה על התנאי להתקיים ביועצים המוצעים על ידי החברה לביצוע השירות בעירייה.

ג. השלמת כל המידע המבוקש בסעיף 8 בצרוף תעודות ואסמכתאות.

7. תמורה לספק

מעת לעת העירייה תפנה בהתאם לצרכיה לקבלת הצעות לביצוע פרויקטים/תהליכים. לכל פניה לקבלת הצעות יתבצע הליך תיחור נפרד ובחירה בהתאם לקריטריונים הרלבנטיים לאופי הפרויקט. לפניה זו יצורף נוסח חוזה עירוני עליו יידרש המציע לחתום ללא הסתייגויות או שינויים.

ככלל, התשלום עבור ביצוע השירותים הינו עד לגובה תעריפי משרד האוצר – (יועצים לניהול), לא כולל מע"מ.

התמורה למציע שיזכה בהליך התיחור הספציפי תשולם בש"ח בסיום כל שלב משלבי העבודה כפי שיוגדרו בהליך הספציפי והכל בתנאי תשלום שוטף + 30 יום וכמפורט בחוזה הסופי שייחתם אל מול היועץ.

העירייה תהא רשאית לפי שיקול דעתה לפנות במידת הצורך לביצוע תהליכים ייחודיים לגביהם יקבע מנגנון תמורה חלופי, ו/או לפנות בהזמנה לקבלת הצעות לפי מחיר קבוע מראש ולבחור ביועצים/חברות לספק שירותים לפי אמת מידה של איכות בלבד.

8. על הפניה לכלול:

א. הצהרה בדבר עמידת המציע בדרישות הניסיון כמפורט בסעיף 6 בלפחות אחד מהתחומים

האמורים בסעיף .1 יש לפרט בהצהרה את התחומים שבהם יש למציע ניסיון ולפרט את מספר שנות הניסיון בכל תחום.

ב. פרטים ורקע על החברה - קורות חיים של מנהל החברה וכן של יועצים נוספים המיועדים

לבצע את השירותים כולל תעודות המעידות על השכלה ופירוט ניסיון רלוונטי. אם המציע הינו אדם פרטי יש לצרף קורות חיים של היועץ .

ג. המציע יציין האם עבד בעבודה ייעוצית הדורשת שיתופי פעולה עם דיספלינות משלימות

כגון: הנדסה תעשיה וניהול, כלכלנים, יועצים סביבתיים וכד' והאם ביכולתו להוביל תהליכים הדורשים השלמות מעולמות אלו.

ד. המציע מתבקש לפרט אם יש ברשותו מתקני הדרכה ואירוח, לביצוע פעולות הדרכה

ופיתוח (באם יידרש) תוך ציון גודלם ומיקומם.

ה. המציע יציין האם באפשרותו להעניק תעודות המוכרות לגמול השתלמות.

ו. על המציע להיות זמין לביצוע פרויקטים בשנת 2023-2024 ובעל גמישות בשעות עבודה.

ז. יועצים אשר לא עבדו עם עיריית ירושלים בשלוש שנים האחרונות מתבקשים לצרף -

אישור ניהול ספרים, ניכוי מס במקור, תעודה שמדובר בחברה, אישור רו"ח לתשלום על חשבוניות עסקה, טופס הרשאה לבנק חתום ע"י כל הגורמים המופיעים בטופס, מקור בלבד - מצ"ב נספח.

הבהרה: יש לחתום על 2 החוזים העירוניים (חוזים עקרוניים) המצורפים למסמך זה כנספח ב'

ולצרף את כל הנספחים הרלוונטיים חתומים, לרבות נספח ניגוד העניינים ושמירה על סודיות

כשהם ממולאים במקומות המתאימים, חתומים ומאומתים על ידי עו"ד.

9. הוראות להגשת ההצעה

הגשת המועמדות למאגר תוגש בטופס בקישור:

https://forms.gle/YBKmRzEnQ3Uhobf2A

ההצעה תכלול התייחסות ומענה מפורט לכלל המרכיבים האמורים לעיל, לכל הפחות.

יש לציין מי הגורם האחראי מטעם המציע להובלת העבודה, ואת בעלי התפקידים המרכזיים שיבצעו את העבודה מטעם המציע, בהתאם לתחומי מומחיותם הרלוונטיים, וכן פרטי איש קשר מוצע מטעם המציע.

מובהר, כי הכללת מציע במאגר מבוססת על עמידת היועצים המוצעים לביצוע העבודה בדרישות הסף. לפיכך, המציע מתחייב כי היועצים המוצעים על ידו יהיו אלו שיספקו את השירותים לעירייה.

מבצע השירותים לא יחליף את זהות היועצים המספקים שירות לעירייה ללא אישור בראש ובכתב מהעירייה. כל יועץ חלופי יעמוד לכל הפחות בדרישות הסף של הליך זה וכן בכל הדרישות שיקבעו בהליך תיחור ספציפי (ככל ויתבקש להגיש הצעה במסגרת הליך תיחור ספציפי).

רשימת המציעים העומדים בתנאי הסף, בחלוקה על-פי תחומי התמחות תובא לאישור הוועדה העירונית למסירת עבודות הפטורות ממכרז לצורך הכללתם במאגר.

שאלות/ בקשות להבהרה ניתן לשלוח לכתובת:ilmichal@jerusalem.muni.il