ישיבת מועצה מס' 31 · ב. דוח ועדת מנגנון מישיבה מס' 15

השתתפו:

לא השתתפו:

נכחו:

ירושלים

ועדת מנגנון

כייט בשבט תשפ"ו

3 פברואר, 2026

סימוכין :106 -2025-0103

דוח מישיבה 15 של ועדת מנגנון

שהתקיימה ביום ראשון, כ''ח בשבט תשפ"ו (15.02.2026) באולם הנהלה 2

מר ישראל קלרמן

מר חיים מאיר כהן

מר אדיר שורץ

גבי יעל ענתבי

מר אלחנן גרוסבוים

מר יהודה פרוידיגר

מר אריאל גולן

מר יונתן פלג פולק

מר יוחנן ויצמן

מר דור יצחק לוי

גבי רונית חודויייב הכהן

גבי אנה אינדיקטור

גבי רונית אלבוחר

עו"ד סיון סעדון

מזכירת הוועדה: ליאת וכאי

סגן ראש העיר, יו"ר הוועדה

סגן ראש העיר

סגן ראש העיר

משנה לראש העיר

משנה לראש העיר

חבר הנהלה

חבר הנהלה

חבר הנהלה

חבר הנהלה

חבר הנהלה

חברת הנהלה

ממונה על מדיניות העסקת עובדים תנאי שירות ומשמעת מנהלת מחלקה בכירה למשאבי אנוש

ראש צוות בכיר דיני עבודה - ייעוץ וחקיקה

6 זס.) גז 181 תהו[3160 | ועדת כנגנון | !גג וצנ-ג כיכר ספרא ו, ירושלים 9100707 | טול: 09-6995795 76 פקס: 09-6997155 נא ]וו 05316 136176001 2811 הות

על סדר היום:

בקשות לעבודות חו

מטי שם

סידורי | העובד

1 ב.א

42 אס

3 סי

4 וח

5 ימ

6. צ.דש

7 ת.מ

8 מ.ש

9 קפ

10. סיל

11 וח

2 א.ח.מ

3. ש.א

4 אא

ירושלים

ועדת מנגנון

החלטת

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה בכפוף לכך שהעובדת לא תטפל במסגרת עבודתה בעירייה בשום נושא הקשור לחברה בה תועסק בעבודת חוץ ובכפוף לבקרת האגף על כך.

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה.

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה בכפוף לתחתימת העובדת על כתב התחייבות שלא תיתן שירות במסגרת עבודת החוץ לעובדי העירייה ו/או באמצעות העירייה, לא תפרסם את שירותיה בקרב עובדי העירייה ובמתקניה ולא תשוב בכוננות בשעות עבודת חו\ .

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה בהתאם לאישור משרד הפנים מיום 5.2.24 ובתנאים הקבועים בו.

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה בכפוף לחתימת העובדת על כתב התחייבות שלא תפרסם את שירותיה בקרב עובדי העירייה ובמתקניה.

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה בכפוף לחתימת העובד על כתב התחייבות שלא ייתן שירות ללקוחות המופנים ע"י אגף הרווחה בעיריית ירושלים.

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה בכפוף לחתימת. העובדת על כתב התחייבות שלא

תיתן שירות במסגרת עבודת החוץ לעובדי העירייה ו/או באמצעות העירייה ובמתקניה ולא תפרסם את שירותיה בקרב עובדי העירייה ובמתקניה.

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה.

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה.

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה בכפוף לתנאים הבאים :

א. העובדת תתחייב להגיש רשימת שמות המטופלים בעבודת החוץ למנהלת השפייח

פעמיים בשנה, אשר תבצע בקרה שאין חפיפה עם מטופלים ע"י העירייה באמצעות השפייח.

ב. חתימת העובדת על כתב התחייבות לפיו מתחייבת שלא לפעול בניגוד עניינים.

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה בכפוף לחתימת העובדת על כתב התחייבות שלא לתת שירות לאוכלוסיית ירושלים ושלא לפעול בניגוד עניינים.

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה.

בקשה מס' 1 - הוועדה ממליצה (חבר 1 בעד ו-2 נמנעים) לאשר ובלבד שישמרו לה % שעות מנוחה רצופות בשבוע כמוגדר בחוק שעות עבודה ומנוחה.

בקשה מסי 2 - הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה, בכפוף לכך שהעובדת לא תפרסם את שירותיה בקרב עובדי העירייה ובמתקנים עירוניים.

יצויין, כי הוצגה בפני חברי הוועדה עמדה משפטית לפיה השיקול לגבי היום בו תתבצע העבודה המבוקשת אינו שיקול רלוונטי שבאפשרות הוועדה לשקול, אלא שיקול שמירת המנוחה הרצופה, בהלימה עם הוראות חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א-1951.

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה בכפוף לחתימת העובדת על כתב התחייבות שלא תפרסם את שירותיה בקרב עובדי העירייה ובמתקניה.

6 וס ) 3106315 ! ועדת כנגנון | גג וצנ-ג

כיכר ספרא ו, ירושלים 9100707 | טל: 05-6295795 761 פקס: 05-6297155 נצגת

טנ מ6170516ו1301169] 2%11 הה

5

.16

.17

.8

9

.20

.1

2

.3

.4

.5

.6

7

.8

9

.0

.1

2

3

מ.נ

אי

אל

ב.א.א

נא

א.ת

|

ש.ע

חנ

ה.ר

מ.א

צי.ס

ש.נ

ער

ח.א

מ.נ

ע.ש

א.א

אצ

ועדת מנגנון

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה, ליום וי או שבת, ובלבד שישמרו לה % שעות מנוחה רצופות בשבוע כמוגדר בחוק שעות עבודה ומנוחה. ובכפוף לחתימת העובדת על כתב

התחייבות לפיו:

עבודת החוץ לא תתבצע בתחום שיפוטה של ירושלים.

ההרצאות לא יינתנו ללקוחות ומקבלי השירות במסגרת תפקידה בעירייה.

העובדת לא תפרסם את שירותיה בקרב עובדי העירייה ובמתקניה ומול מקבלי ונותני השירות.

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה.

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה.

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה.

הוועדה ממליצה (1 חבר בעד ו- 2 נמנעים) לאשר את הבקשה, ובלבד שישמרו לו 36 שעות מנוחה רצופות בשבוע כמוגדר בחוק שעות עבודה ומנוחה, ובכפוף לחתימת העובד על כתב התחייבות שלא יתקשר עם העירייה במסגרת עבודת החוץ ושלא יפרסם את שירותיו בקרב עובדי העירייה ובמתקניה

יצויין, כי הוצגה בפני חברי הוועדה עמדה משפטית לפיה השיקול לגבי היום בו תתבצע העבודה המבוקשת אינו שיקול רלוונטי שבאפשרות הוועדה לשקול, אלא שיקול שמירת המנוחה הרצופה, בהלימה עם הוראות חוק שעות עבודה ומנוחה, תשיי/א-1951.

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה בכפוף לחתימה על כתב התחייבות לפיו תשמור על חובת הסודיות כנדרש מאופי תפקידה בעירייה ותוך שימת דגש שלא תימצא במצב של ניגוד עניינים.

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה.

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה, בכפוף לחתימת העובדת על כתב התחייבות שלא תטפל באותה אוכלוסיית היעד בה היא מטפלת בעירייה.

הוועדה ממליצה לאשר הבקשה.

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה בכפוף לחתימת העובד על כתב התחייבות שבמסגרת עבודת החוץ לא ייתן שירות במתקנים עירוניים ו/או באירועים עירוניים.

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה.

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה.

הבקשה ירדה מסדר היום -מבוקש לקבל הסבר משלים מהעובד לגבי כתבות שהוא מפרסם בהתאם להתניות שהוגדרו לו.

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה, ככל ולאחר קבלת השלמת מידע מהמינהל יעלה כי אין ממשקים עם עם החברה בה מבקש לעבוד בעבודת חוץ, ובכפוף לכך שהעובד יהיה זמין לעבודה בבית הספר בשעות הערב בהתאם לצרכי המערכת (כנסים, אסיפות הורים וכו).

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה בכפוף לכך שהעובד יהיה זמין לעבודה בבית הספר בשעות הערב בהתאם לצרכי המערכת (כנסים, אסיפות הורים וכו).

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה בכפוף לכך שהעובד יהיה זמין לעבודה בבית הספר בשעות הערב בהתאם לצרכי המערכת (כנסים, אסיפות הורים וכו).

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה בכפוף להתחייבות העובד כי יהיה זמין לעבודה בבית הספר בשעות הערב בהתאם לצרכי המערכת (כנסים, אסיפות הורים וכוי).

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה בכפוף לחתימת העובד על כתב התחייבות לפיו לא ייתן שירות במסגרת עבודת החוץ לעובדי המינהל בו מועסק ולגורמיס המקבלים שירות ממנו בתפקידו בעירייה ולא יפרסם את שירותיו בקרב עובדי העירייה ובמתקניה. ובנוסף יתחייב כי לא יתן שירות במסגרת עבודתו בעירייה ללקוחות שקיבלו ממנו שירות בעבודת החו\.

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה בכפוף להתחייבות העובד כי יהיה ומין לעבודה בבית הספר בשעות הערב בהתאם לצרכי המערכת (כנסים, אסיפות הורים וכו).

6 נס-) ומ 15 מה 160 | ועדת פנגנון | גג ולב

כיכר ספרא ו, ירושלים 9100707 | טל: 6995795-פט 161 פקס: 6997153-פט :צר

טר 1ת136176916105016] זו 2%פות

46

.5

.6

.7

דל

ב.תח

ש.נ

ענ

ועדת מנגנון

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה בכפוף להתחייבות העובד כי יהיה ומין לעבודה בבית הספר בשעות הערב בהתאם לצרכי המערכת (כנסים, אסיפות הורים וכוי).

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה, ככל ולאחר קבלת השלמת מידע מהמינהל יעלה כי אין ממשקים עם החברה בה מבקש לעבוד בעבודת חוץ, ובכפוף לכך שהעובד יהיה זמין לעבודה בבית הספר בשעות הערב בהתאם לצרכי המערכת (כנסים, אסיפות הורים וכוי).

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה בהתאם להמלצת היועמייש לצורך סגירת טיפול בתיקים שהעובד התחיל לטפל בהם לפני קליטתו לעירייה, בהתאם לרשימת תיקים שהגיש ליועמייש.

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה , בכפוף לחתימת העובדת על כתב התחייבות שלא תיתן שירות במסגרת עבודת החוץ לעובדי העירייה ו/או באמצעות העירייה וכן לא תפרסם את שירותיה בקרב עובדי העירייה ובמתקניה.

/ רמן

ע

סגן ראש\ה

יו"ר הוועדי

0.6 ות 166[13215א | ועדת פנגנון | וג שג

כיכר ספרא ו, ירושלים 9100707 | טל: 09-6995795 ד פקש: 6997155-פ0 נצג

טר 2ת0705316 118611769 ז32%1 בד

סדר יום ועדת מנגנון שתתקיים ב-15/02/2026

עבודות חוצ

האישורים מותנים בכך ש:

נש

עבודת חוץ תיעשה אך ורק מחוץ לשעות העבודה המקובלות בעירייה, או המתחייבות מאופי תפקידו של העובד ולא תעמוד בסתירה לחובותיו כעובד העירייה.

שעות שאושרו כעבודת חוצ לא יבוצעו בשעות נוספות ובשעות כוננות.

העובד יגיש דוח ביצוע לממונה בתום תקופת ההיתר - לצורך בקרה.

תוקף ההיתר לשנה מיום החלטת מועצת העירייה (אם לא צוין אחרת בגוף הבקשה).

גב' ב.א

א. מועסק/ת בעירייה מ- 10/12/2019 אגף ארנונה וגבייה, מינהל כספי (ב 100.0%

משרה). בדרגה 40+ דרוג אקדמאים לעובד/ת מאושרת מכסה של 18 שעות נוספות.

ב. מוצע בוה לדון בבקשת העובד/ת ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חוצ בתפקיד

פקידה מטעם חב' מובירם בע'ימ (עבודה מהבית)

בימים: אי, בי, די, וי בשעות: א',ב',די 18:00-19:00, ו' 8:00-12:00

(שעות בהם אינו/ה מועסק/ת בעירייה) בשכר של 4,000 ש"ח לחודש.

הערה: בקשה קודמת אושרה עד 20/01/2026 בכפוף לכך שהעובדת לא תטפל במסגרת עבודתה בעירייה בשום נושא הקשור לחברה הנייל ובכפוף לבקרת האגף על כך.

הסתייגויות והמלצות:

מינהל משאבי אנוש: מוצע להמליצ כפוף לכך שלא תטפל במסגרת עבודתה

בעירייה בשום נושא הקשור לחברה הנייל ובקרת האגף על כך.

מינהל היועץ המשפטי: אין מניעה משפטית ובלבד שלא תטפל במסגרת עבודתה

בעירייה בשום נושא הקשור לחברה הנייל.

גב' א.סי

א. מועסק/ת בעירייה מ- 04/09/2025 אגף להכנסות מהיטלים ופיתוח, מינהל כספי

(ב 100.0% משרה).

מועסקת בחוזה כלכלנים.

לעובד/ת מאושרת מכסה של עד 40 שעות נוספות.

ב. מוצע בוה לדון בבקשת העובד/ת ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חוצ

בבדיקת תרגילים מטעם אוניברטיטת אריאל

ביום: אי בשעות: 20:00-22:00

(שעות בהם אינו/ה מועסק/ת בעירייה) בשכר של 1000 ש"ח לחודש.

הסתייגויות והמלצות

מינהל משאבי אנוש: מוצע להמלי\.

מינהל היועץ המשפטי: אין מניעה משפטית.

סדר יום ועדת מנגנון שתתקיים ב-15/02/2026

עבודות חוצ

3 גב' ס.י

א. מועסק/ת בעירייה מ- 01/09/2019, אגף דוברות והסברה, מינהל כללי (ב 100.0%

משרה). בדרגה 41 דרוג אקדמאים לעובד/ת מאושרת מכסה של 60 שעות נוספות ומכסה של 40 שעות כוננות.

ב. מוצע בוה לדון בבקשת העובד/ת ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חו בתפקיד

ייעוץ זוגי ואישי כעצמאית

ביום וי בשעות: 8:00-14:00

(שעות בהם אינו/ה מועסק/ת בעירייה) בשכר של 250 ש"ח לשעה הערה: בקשה קודמת אושרה עד 24/09/2025

בכפוף לחתימה על כתב התחייבות כי לא תיתן שירות לעובדי עירייה ו/או באמצעות העירייה, לא תפרסם את שירותיה בקרב עובדי העירייה ובמתקניה ולא תשוב בכוננות בשעות עבודת תו\.

הסתייגויות והמלצות :

מינהל משאבי אנוש: מוצע לדון בכפוף לחתימתה על כתב התתייבות שלא

תיתן שירות במסגרת עבודת החו לעובדי העירייה ו/או באמצעות העירייה, לא תפרסם את שירותיה בקרב עובדי העירייה ובמתקניה ולא תשובץ בכוננות בשעות עבודת חו\.

מינהל היועץ המשפטי: אין מניעה משפטית, כפוף לחתימה על כתב התתייבות כמפורט

לעיל.

4 גב' וח

א. מועסק/ת בעירייה מ- 24/05/1989 , יחידות מטה, מינהל כללי (ב 100.0%

משרה). מועסקת בחוזה בכירים. לעובד/ת מאושרת מכסה של עד 60 שעות נוספות.

ב. מוצע בה לדון בבקשת העובד/ת ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חו בתפקיד

חברת ועדה לקבלת רישיון לחוקריס פרטיים וחברות שמירה מטעם משרד המשפטים

עד פעמיים בחודש ועד 3 שעות לוועדה

בימים: א'-הי בשעות : 16:00-21:00

(שעות בהם אינו/ה מועסק/ת בעירייה) בשכר של 200 ש"ח לשעה.

הערה : בקשה קודמת אושרה עד 20/01/2026

אושר בכפוף לאישור משרד הפנים שניתן ב 5/2/24, ובכפוף לעמידה בתנאים הקבועים באישור.

הסתליגויות והמלצות:

מינהל משאבי אנוש: מוצע להמליץ בהתאם לאישור משרד הפנים מיום 5.2.24 לעסוק

בעבודה נוספת הנייל בתפקידה הנוכחי בחווה אישי, בכפוף לאישור המועצה.

מינהל היועץ המשפטי: נוכח האישור שהתקבל ממשרד הפנים אין מניעה בכפוף לעמידה

בתנאים הקבועים באישור.

סדר יום ועדת מנגנון שתתקיים ב-15/02/2026

עבודות חוצ

5. גב' י.מ

א.

ב.

מועסק/ת בעירייה מ- 14/09/2003 יחידות מטה, מינהל כללי (ב 100.0% משרה).

בדרגה 12 דרוג אחיד לעובד/ת מאושרת מכסה של 20 שעות נוספות ומכסה של

0 שעות כוננות.

מוצע בוה לדון בבקשת העובד/ת ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חוצ

בתפקיד מדריכת בפילאטיס בסטודיו מטייי

בימים: א' - הי (עד פעמיים בשבוע) בשעות: 30 :30-19 :16

(שעות בהם אינו/ה מועסק/ת בעירייה) בשכר של 50 ש"ח לשעה.

הערה : בקשה קודמת אושרה עד 20/01/2026

בכפוף לחתימת העובדת על כתב התחייבות שלא תפרסם את שירותיה בקרב עובדי העירייה ובמתקניה.

הסתייגויות והמלצות :

מינהל משאבי אנוש: מוצע להמליץ כפוף לחתימה על כתב התחייבות שלא תפרטס את

שירותיה בקרב עובדי העירייה ובמתקניה.

מינהל היועץ המשפטי: אין מניעה משפטית כפוף להתחייבות כמפורט לעיל.

6. מר צ.ד.ש

א. מועסק/ת בעירייה מ- 01/09/1993 אגף מזכירות מועצת העיר, מינהל בללי (ב

% משרה). בדרגה 43 דרוג אקדמאים לעובד/ת מאושרת מכטה של 35 שעות נוספות ומכסה של 50 שעות כוננות.

ב. מוצע בוה לדון בבקשת העובד/ת ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חוצ

בתפקיד הנחיית הורים/אחים שכולים מטעם מרכז ''אלה'י ביום: אי בשעות: 20:00-21:30

(שעות בהם אינו/ה מועסק/ת בעירייה) בשכר של 530 ש"ח לחודש הערה: בקשה קודמת אושרה עד 20/01/2026

בכפוף לחתימה על כתב התחייבות שלא ייתן שירות ללקוחות המופנים ע"י אגף הרווחה בעיריית ירושלים.

הסתייגויות והמלצות:

מינהל משאבי אנוש: מוצע להמליץ כפוף לחתימה על כתב התחייבות שלא

ייתן שירות ללקוחות המופנים ע"י אגף הרווחה בעיריית ירושלים.

מינהל היועץ המשפטי: אין מניעה משפטית, כפוף לחתימה על כתב התחייבות

כמפורט לעיל.

לג

8

סדר יום ועדת מנגנון שתתקיים ב-15/02/2026

עבודות חו\

גב' ת. מ

א.

ב.

מועסק/ת בעירייה מ- 08/07/2007, הנהלת מינהל ביקורת, מינהל ביקורת (ב 100.0% משרה). בדרגה 43 דרוג אקדמאים. לעובד/ת מאושרת מכסה של 10 שעות נוספות.

מוצע בזה לדון בבקשת העובד/ת ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חוצ

בתפקיד הנחייה בסדנה לתנועה וריקוד חופשי לנשים כעצמאית

ביום: די (אחת לתודש ) בשעות: 20:30-21:30

(שעות בהם אינו/ה מועסק/ת בעירייה) בשכר של 200 ש"ח לשעה

הערה : בקשה קודמת אושרה עד 24/09/2025

בכפוף לחתימה על כתב התתייבות שלא תיתן שירות במסגרת עבודת החוץ לעובדי העירייה ו/או באמצעות העירייה ובמתקניה ולא תפרסמי את שירותיך בקרב עובדי העירייה ובמתקניה.

הסתייגויות והמלצות :

מינהל משאבי אנוש: מוצע לדון בכפוף לחתימתה על כתב התחייבות שלא

תיתן שירות במסגרת עבודת החו לעובדי העירייה ו/או באמצעות העירייה ובמתקניה ולא תפרסם את שירותיה בקרב עובדי העירייה ובמתקניה.

מינהל היועץ המשפטי: אין מניעה משפטית, כפוף לחתימה על כתב התחייבות

כמפורט לעיל.

גב' מ.ש

אי

מועסק/ת בעירייה מ- 10/07/2023 אגף פיתוח הון אנושי, מינהל משאבי אנוש והמינהל העלרוני (ב 100.0% משרה). בדרגה 8 דרוג אחיד לעובד/ת מאושרת מכסה של 5 שעות נוספות ומכסה של 20 שעות כוננות אחת לחודשיים.

מוצע בוה לדון בבקשת העובד/ת ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חוצ

בתפקיד משגיחת בחינות מטעם האוניברסיטה הפתוחה

בימים: אי, די בשעות: 16:00-20:00

(שעות בהם אינו/ה מועסק/ת בעירייה) בשכר של 39 ש"ח לשעה.

הסתייגויות והמלצות

מינהל משאבי אנוש: | מוצע להמליף.

מינהל היועץ המשפטי: אין מניעה משפטית.

סדר יום ועדת מנגנון שתתקיים ב-15/02/2026

עבודות חוצ

9 גב' ק.פ

א. מועסק/ת בעירייה מ- 22/04/2014, מינהל חינוך

(ב 100.0% משרה). בדרגה פסיכולוג מומחה דרוג הפסיכולוגים החדש לעובד/ת מאושרת מכסה של 39 שעות נוספות ומכסה של 7 שעות כוננות.

ב. מוצע בוּה לדון בבקשת העובד/ת ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חוצ

בביצוע אבחונים פסיכודידקטיים מטעם מל''ל (מרכז לאבחון לקויות למידה) לתלמידי חטיבות ביניים בירושלים

ביום: הי בשעות: 30 :30-22 :16

(שעות בהם אינו/ה מועסק/ת בעירייה) בשכר של 2500 ש"ח לחודש.

הערה: מבדיקה עם מינהל חינוך, במסגרת תפקידה בעירייה הנייל מטפלת בילדים בגנים ובתי ספר יסודיים בלבד. במסגרת עבודת החוץ תבצע אבחונים לתלמידים בסוף כיתה ט' - אוכלוסיית יעד שונה.

הסת'יגויות והמלצות:

מינהל משאבי אנוש: מוצע להמליצ.

מינהל היועץ המשפטי: אין מניעה משפטית.

0. גב' ס.ל.ר

א. מועסק/ת בעירייה מ- 17/11/2019, מינהל חינוך (ב 100.0% משרה). בדרגה

פסיכולוג מומחה דרוג הפסיכולוגים החדש לעובד/ת מאושרת מכסה של עד 40 שעות נוספות ומכסה של 7 שעות כוננות.

ב מוצע בוּה לדון בבקשת העובד/ת ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חוצ בתפקיד פטיכולוגית קליניקה פרטית כעצמאית

בימים: ג', הי בשעות: ג' 17:00-20:00, ה' 20:00-22:00 (שעות בהם אינו/ה מועסק/ת בעירייה) בשכר של 6400 ש"ח לחודש.

הסתייגויות והמלצות:

מינהל משאבי אנוש: מוצע להמליץ בכפוף לתנאים הבאים:

העובדת תתחייב להגיש רשימת שמות המטופלים בעבודת התוצ למנהלת השפייח פעמיים בשנה, אשר תבצע בקרה שאין חפיפה עס מטופלים ע"י העירייה באמצעות השפייח.

חתימה על כתב התחייבות בו מתחייבת העובדת שלא לפעול בניגוד עניינים.

מינהל היועץ המשפטי: אין מניעה משפטית בכפוף להתניות כאמור.

סדר יום ועדת מנגנון שתתקיים ב-15/02/2026

עבודות חוצ

1. גב' ות

א. מועסק/ת בעירייה מ- 27/10/2003, מינהל חינוך (ב 100.0% משרה). בדרגה

פסיכולוג מדריך ותיק דרוג הפסיכולוגים החדש לעובד/ת מאושרת מכסה של עד 0 שעות נוספות ומכסה של 38 שעות כוננות.

ב. מוצע בוּה לדון בבקשת העובד/ת ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חו\

כפסיבולוגית בקליניקה פרטית כעצמאית בצור הדסה

ביום: בי בשעות: 19:00-21:00

(שעות בהם אינו/ה מועסק/ת בעירייה) בשכר של 1000 ש"ח לחודש

הערה: בקשה קודמת אושרה עד 24/07/2025

בכפוף לחתימת העובדת על כתב התחייבות שלא לתת שירות לאוכלוסיית ירושלים

ושלא לפעול בניגוד עניינים.

הסתייגויות והמלצות :

מינהל היועץ המשפטל: אין מניעה משפטית, בכפוף לחתימה על כתב התחייבות שלא

לתת שירות לאוכלוסיית ירושלים ושלא לפעול בניגוד עניינים.

מינהל משאבי אנוש: מוצע להמליצ בכפוף לכתב התחייבות כאמור.

2. גב' א.ח.מ

א. מועסק/ת בעירייה מ- 02/04/2013 וכיום בתפקיד מנהלת צוות אזורי מזרח העיר,

שפ''ח, מינהל חינוך (ב 100.0% משרה). בדרגה פסיכולוג מדריך דרוג הפסיכולוגים החדש

לעובד/ת מאושרת מכסה של 47 שעות נוספות ומכסה של 36 שעות כוננות.

ב. מוצע בוה לדון בבקשת העובד/ת ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חוצ

מרצה בקורס למדריכות במשפחתונים פרטיים מטעם ''ארגון אייכה הקשר המגדליי ביום: די בשעות: 18:00-20:00

(שעות בהם אינו/ה מועסק/ת בעירייה) בשכר של 2400 ש"ח לחודש.

הערה :

אוכלוסיית היעד - מדריכות שעובדות עם צוותים והורים בגיל הרך במשפתתונים פרטיים.

מבדיקה שנערכה עס יחידת משפתתונים עירונית, לעירייה אין ממשקים עס ארגון הנייל.

הסתייגויות והמלצות

מינהל משאבי אנוש: | מוצע להמליצ

מינהל היועץ המשפטי: אין מניעה משפטית

סדר יום ועדת מנגנון שתתקיים ב-15/02/2026

עבודות חוצ

3. גב' ש.א

א.

מועסק/ת בעירייה מ- 01/01/2019 , הנהלת מינהל חינוך, מינהל חינוך (ב 100.0% משרה). בדרגה 44 דרוג אקדמאים לעובד/ת מאושרת מכסה של 40 שעות נוספות ומכסה של 36 שעות כוננות.

ב. מוצע בוה לדון בבקשות העובד/ת ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חוצ כלהלן:

1. בתפקיד שופטת שחיה מטעם איגוד השחיה הישראלי

בימים: וי או שבת אחת לרבעון בשעות: ו' 13:00-18:00, שבת 09:00-18:00 (שעות בהם אינו/ה מועסק/ת בעירייה) עבודה ללא שכר הערה: בקשה קודמת אושרה עד 17/09/2026 בתפקידה הקודם - מתכננת רובע במינהל תכנון.

2 בתפקיד רפלקסולוגיה/עיסוי בעצמאית

ביום וי בשעות: 8:00-13:00

(שעות בהם אינו/ה מועסק/ת בעירייה) בשכר של 1000 ש"ח לתודש.

הערה: בקשה קודמת אושרה עד 17/09/2026 בתפקידה הקודם - מתכננת רובע במינהל תכנון, בכפוף לחתימה על כתב התחייבות כי לא תפרסם את שירותיה בקרב עובדי העירייה ובמתקנים עירוניים.

הטתייגויות והמלצות:

מינהל משאבי אנוש:

ביחס לבקשה מסי 1 - מוצע להמלי\.

ביחס לבקשה מסי 2 - מוצע להמליץ בכפוף לחתימה על כתב התחייבות כי לא תפרסם את שירותיה בקרב עובדי העירייה ובמתקנים עירוניים.

מינהל היועץ המשפטי: אין מניעה משפטית בכפוף להתניות כאמור.

4. גב' א.א

א.

מועסק/ת בעירייה מ- 06/09/2009, אגף חינוך כללי, מינהל חינוך (ב 100.0% משרה).

בדרגה 40+ דרוג אקדמאים לעובד/ת מאושרת מכסה של עד 20 שעות נוספות ומכסה של 20 שעות כוננות.

מוצע בוה לדון בבקשת העובד/ת ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חוצ

בתפקיד פידקור מניקור וטיפול שיקומי כעצמאית באזור בית שמש והסביבה.

בימים: הי - שבת בשעות: ה' 18:30-22:30 ו' 8:00-14:00, מוצייש 19:00-22:00 (שעות בהם אינו/ה מועסק/ת בעירייה) בשכר של 3000 ש"ח לחודש

הסתייגויות והמלצות :

מינהל משאבי אנוש: מוצע להמליץ כפוף לחתימה על כתב התחייבות שלא תפרסם את

שירותיה בקרב עובדי העירייה ובמתקניה.

מינהל היועץ המשפטי: אין מניעה משפטית כפוף להתחייבות כמפורט לעיל.

סדר יום ועדת מנגנון שתתקיים ב-15/02/2026

עבודות חוצ

5. גב' מ.נ

א. מועסק/ת בעירייה מ- 07/07/2013, אגף חינוך ערבי, מינהל חינוך (ב 100.0%

משרה). בדרגה מנהל 2 בדרוג מנהלי מחלקות תינוך לעובד/ת מאושרת מכסה של 7 שעות נוספות.

ב מוצע בוּה לדון בבקשת העובד/ת ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חוצ בתפקיד מתן הרצאות העצמה לנשים כעצמאית

בימים: ו', שבת בשעות: 9:00-15:00

(שעות בהם אינו/ה מועסק/ת בעירייה) בשכר של 3000 ש"ח לחודש.

הערה: בקשה קודמת אושרה עד 27/11/2025 (יום ו')

בכפוף לחתימה על כתב התתייבות לפיו: עבודת החוץ לא תתבצע בתחום שיפוטה של ירושלים; ההרצאות לא יינתנו ללקוחות ומקבלי השירות במסגרת תפקידה בעירייה; לא תפרסם את שירותיה בקרב עובדי העירייה ובמתקניה ומול מקבלי ונותני השירות.

הסתייגויות והמלצות:

מינהל היועץ המשפטי ומינהל משאבי אנוש:

אין מניעה ובלבד שישמרו לו 36 שעות מנוחה רצופות בשבוע כמוגדר בחוק שעות עבודה ומנוחה, התשיייא-1951, ובכפוף לחתימת העובדת על כתב התחייבות לפיו:

- עבודת החוץ לא תתבצע בתתוס שיפוטה של ירושלים - ההרצאות לא יינתנו ללקוחות ומקבלי השירות במסגרת תפקידה בעירייה.

- העובדת לא תפרסם את שירותיה בקרב עובדי העירייה ובמתקניה ומול מקבלי ונותני השירות.

6. מרא.י

א. מועסק/ת בעירייה מ- 25/11/2020 וכיום, הנהלת מינהל תרבות, חברה וספורט,

קידום נוער (ב 100.0% משרה). בדרגה מא דרוג עובדי הוראה חינוך משלים.

לעובד/ת מאושרת מכסה של 15 שעות נוספות.

ב. מוצע בוה לדון בבקשת העובד/ת ובהמלצת המינהל לעסוק עבודת חוצ

כיועץ חינוכי בבית ספר תיכון בית השם נהלך בבית שמש מטעם רשת בני יוסף

בימים: א' בי די בשעות : א' 15:00-19:00 ב', די 17:30-21:30 (שעות בהם אינו/ה מועסק/ת בעירייה) בשכר של 5000 ש"ח לחודש.

הערה: בקשה קודמת אושרה עד 27/11/25

העבודה תתבצע בבית שמש, אוכלוסיית היעד שונה.

הסתייגויות והמלצות:

מינהל משאבי אנוש: מוצע להמליצ.

מינהל היועץ המשפטי: אין מניעה משפטית הלות ומדובר במוסד חינוכי מחוץ לתחום

שיפוטה של ירושלים.

7. גב' א.ל

סדר יום ועדת מנגנון שתתקיים ב-15/02/2026

עבודות חוצ

א. מועסק/ת בעירייה מ- 18/09/2016 אגף חינוך כללי, מינהל חינוך (ב 100.0% משרה).

בדרגה 39 דרוג אקדמאים לעובד/ת מאושרת מכסה של 20 שעות נוספות ומכסה של 5 שעות כוננות.

ב. מוצע בוה לדון בבקשת העובד/ת ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חוצ

כמארחת ביקב אולו מבית א.א. נבויה

ביום: וי בשעות: 07:30-15:00

(שעות בהם אינו/ה מועסק/ת בעירייה) בשכר של 2500 ש"ח לתודש

הסתייגויות והמלצות

מינהל משאבי אנוש: | מוצע להמלי\

מינהל היועץ המשפטי: אין מניעה משפטית

8. מר בן א.א.ט

א

בי

מועסק/ת בעירייה מ- 11/12/2025 אגף חברה, מינהל תרבות, חברה וספורט (ב % משרה). בדרגה בא דרוג עובדי הוראה חינוך משלים.

מוצע בוה לדון בבקשת העובד/ת ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חוצ

בליווי גרעין נחל מטעם בני עקיבא

ביום/בימים: די, וי בשעות: ד' 16:00-21:00, ו' 7:00-14:00

(שעות בהם אינו/ה מועסק/ת בעירייה) בשכר של 4700 ש"ח לחודש.

הערה: מבדיקה עס אגף חברה לעובד הנייל במסגרת תפקידו אין ממשק עם בני עקיבא, במסגרת עבודת התוצ ילווה גרעיני חיילים שפועלים מחוץ לירושלים.

תנועת הנוער בני עקיבא נתמכת על ידי העירייה במסגרת התמיכות השנתיות.

הטתייגויות והמלצות

מינהל משאבי אנוש: | מוצע להמליצ

מינהל היועץ המשפטי: אין מניעה משפטית מהטעמים הבאים:

המגע הכספי של העירייה עם התנועה אינו התקשרות חוזית, אלא תמיכה הניתנת עפ"י נוהל תמיכות של משרד הפנים בהסתמך על תבחינים קשיחים ובתקציב מוגבל. מכאן עמדתנו כי אין מדובר במגע כספי או מסחרי מובהק שנעשה עפ"י שיקול דעת העירייה.

כפי שנמסר על ידי האגף, במסגרת תפקידו לעובד אין ממשק עס התנועה.

9. מר נ.א

א.

סדר יום ועדת מנגנון שתתקיים ב-15/02/2026

עבודות חוצ

מועסק/ת בעירייה מ- 01/01/2020, הנהלת מינהל תרבות חברה וספורט,(ב

% משרה). בדרגה מא דרוג עובדי הוראה חינוך משלים. לעובד/ת מאושרת מכסה של 16 שעות נוספות.

מוצע בוה לדון בבקשת העובד/ת ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חוצ כמדריך טיולים ותיירים בעצמאי

בימים: וי ושבת בשעות: 8:00-16:00

(שעות בהם אינו/ה מועסק/ת בעירייה) בשכר של 1000 ש"ח לחודש

הערה: בקשה קודמת אושרה עד 20/01/2026

כפוף לחתימת העובד על כתב התחייבות שלא יתקשר עם העירייה במסגרת עבודת החוץ ושלא יפרסס את שירותיו בקרב עובדי העירייה ובמתקניה ובכפוף לכך שישמרו לו 36 שעות מנוחה רצופות בשבוע כמוגדר בחוק שעות עבודה ומנוחה.

הסתייגויות והמלצות:

מינהל משאבי אנוש: מוצע להמלי כפוף לכתב התחייבות ואותן ההתניות.

מינהל היועץ המשפטי: אין מניעה משפטית בכפוף לחתימה על כתב התחייבות ואותן

ההתניות.

0. גב' א.ח

א

מועסק/ת בעירייה מ- 09/02/2004 משאבי קהילה, אגף רווחה, מינהל שירותי קהילה (ב 100.0% משרה). מועסקת בחוזה בכירים.

לעובד/ת מאושרת מכסה של עד 40 שעות נוספות.

מוצע בוה לדון בבקשת העובד/ת ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת תו כמרצה לסטודנטים מטעם האוניברסיטה העברית

ביום: גי בשעות: 30-18:00 :16

(שעות בהם אינו/ה מועסק/ת בעירייה) בשכר של 1800 ש"ח לתודש

הסתייגויות והמלצות :

מינהל משאבי אנוש: מוצע להמליצ היות והבקשה עומדת בכללים לעבודה אקדמית

בחווּה בכירים ובכפוף לחתימה על כתב התחייבות לפיו תשמור על חובת הסודיות כנדרש מאופי תפקידה בעירייה ותוך שימת דגש שלא תמצא במצב של ניגוד עניינים.

מינהל היועץ המשפטל*: אין מניעה משפטית נוכח הוראות משרד הפנים המתיר לעובדים המועסקים בחוזה בכירים לעסוק בהוראה אקדמית במוסדות להשכלה גבוהה עד 4 שעות אקדמיות שבועיות. מוצע להחתים את העובדת על כתב התחייבות לפיו תשמור על

חובת הסודיות כנדרש מאופי תפקידה בעירייה ותוך שימת דגש שלא תמצא במצב של ניגוד עניינים.

סדר יום ועדת מנגנון שתתקיים ב-15/02/2026

עבודות חו

1. גב' פ.ש

א. מועסק/ת בעירייה מ- 04/08/2005 אגף רווחה, מינהל שירותי קהילה (ב 100.0%

משרה). בדרגה מנוסה רמת ניהול 3 דרוג עוסיס חדש לעובד/ת מאושרת מכסה של 3 שעות נוספות ומכסה של 10.6 שעות כוננות.

ב. מוצע בוּה לדון בבקשת העובד/ת ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חוצ

בתפקיד הדרכת עובדים סוציאליים מטעם משרד הרווחה מטעם ג'ון ברייטי ביום: גי בשעות: 16:00-18:00

(שעות בהם אינו/ה מועסק/ת בעירייה) בשכר של 324 ש"ח לשעה הערה: בקשה קודמת אושרה עד 20/01/2026

ההדרכה תתבצע בזום, לא תכלול עובדים במתוו ירושלים. מדובר ב-3 הרצאות של שעתיים. ההדרכה תתבצע לעובדים סוציאלים לחוקי הגנה בתחום זּקנה בנושא תסקירי אלימות, שאינם עובדי עיריית ירושלים אלא מרשויות אחרות.

הסתייגויות והמלצות:

מינהל משאבי אנוש: | מוצע להמליצ

מינהל היועץ המשפטי: אין מניעה משפטית

2. גב' ש.ע

א. מועסק/ת בעירייה מ- 02/05/2004 וכיום אגף רווחה, מינהל שירותי קהילה (ב

% משרה). בדרגה 'ימנוסה מדרייייציי דרוג עוסיס חדש. לעובד/ת מאושרת מכסה של 7 שעות נוספות.

ב מוצע בוה לדון בבקשת העובד/ת ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חוצ במטפלת רגשית באמצעות בעלי חיים מטעסם גן החיות התנכ''י ביום: וי בשעות: 10:00-16:00

(שעות בהם אינו/ה מועסק/ת בעירייה) בשכר של 108 ש"ח לשעה.

הערה: בקשה קודמת אושרה עד 26/02/2026

כפוף לחתימה על כתב התחייבות שלא תטפל באותה אוכלוסיית היעד בה היא מטפלת בעירייה.

הסתייגויות והמלצות :

מינהל משאבי אנוש: מוצע להמליץ כפוף לאותו כתב התחייבות.

מינהל היועץ המשפטי: אין מניעה משפטית בכפוף לחתימה על כתב התחייבות ואותן

התניות.

3. גב' ח.נ

א. מועסק/ת בעירייה מ- 01/09/2025, אגף רווחה, מינהל שירותי קהילה (ב 100.0%

סדר יום ועדת מנגנון שתתקיים ב-15/02/2026

עבודות חו

משרה). בדרגה מתחיל ללא ניהול דרוג עוסיס חדש לעובד/ת מאושרת מכסה של 20 שעות נוספות ומכסה של 7 שעות כוננות.

מוצע בוּה לדון בבקשת העובד/ת ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חוצ

בתפקיד בודקת מטלות לסטודנטים בעבודה סוציאלית מטעם המרכז האקדמי הרב תחומי ירושלים

בימים: בי, גי, הי בשעות : ב', ג' 18:00-21:00 ה' 19:00-21:00

(שעות בהם אינו/ה מועסק/ת בעירייה) בשכר של 2000 ש"ח לתודש

הסתייגויות והמלצות

מינהל משאבי אנוש: = מוצע להמליצ

מינהל היועץ המשפטי: אין מניעה משפטית.

4. מר

ה

.ו

א. מועסק/ת בעירייה מ- 01/08/2019 , אגף פיקוח על הבנייה, מינהל תכנון (ב

% משרה). בדרגה 40 דרוג הנדסאים טכנאים לעובד/ת מאושרת מכסה של 25 שעות נוספות ומכסה של 16 שעות כוננות.

מוצע בוה לדון בבקשת העובד/ת ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חוצ

בשירותי הגברה בעצמאי

ביום: וי בשעות: 09:00-13:00

(שעות בהם אינו/ה מועסק/ת בעירייה) בשכר של 50 ש"ח לשעה.

הערה:

בהתאם למידע שנמסר על ידי המינהל, לנייל לא יהיה ממשק מול התושבים או בעלי עסקים, אלא מול חברות ששוכרות ממנו שירותי הגברה.

הסתייגויות והמלצות :

מינהל משאבי אנוש: מוצע להמליץ כפוף לכתב התחייבות שבמסגרת עבודת החוצ לא

ייתן שירות במתקנים עירוניים ו/או באירועים עירוניים.

מינהל היועץ המשפטי: אין מניעה משפטית בכפוף לחתימה על כתב התחייבות בהתאם

להתניות כאמור.

5. מ

סדר יום ועדת מנגנון שתתקיים ב-15/02/2026

עבודות חו

ר מ.א

א. מועסק/ת בעירייה מ- 23/07/2018, אגף רישוי בנייה, מינהל תכנון (ב 100.0% משרה).

ב

בדרגה 7 דרוג אחיד לעובד/ת מאושרת מכסה של 20 שעות נוספות.

מוצע בוה לדון בבקשת העובד/ת ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חוץ בתפקיד מאמן בדורגל מטעם קטמון מועדון אוהדים

בימים: אי, ג', די בשעות : 30 :00-20 :18

(שעות בהם אינו/ה מועסק/ת בעירייה) בשכר של 6000 ש"ח לתודש

הערה: בקשה קודמת אושרה עד 24/07/2025

בבדיקה עם מינהל תרבות, הקבוצה נתמכת על ידי העירייה במסגרת התמיכות השנתיות.

הטתייגויות והמלצות:

מינהל משאבי אנוש: לאור עמדת הייעוץ המשפטי, מוצע להמליץ במקרה זה.

מינהל היועץ המשפטל:

לפי הפקודה (סעיף 180(ב)(3)) אין המועצה רשאית להתיר לעובד לעסוק בעבודת חו\, אלא אם אין בה כדי ליצור התקשרות בין העובד לבין תאגיד או מוסד שעומד במגע כספי, מסחרי או ענייני עס העירייה.

עמדת הייעוץ המשפטי הינה כי אין מניעה משפטית במקרה וה מהטעמים הבאים:

המגע הכספי של העירייה עם הקבוצה אינו התקשרות חוזית, אלא תמיכה הניתנת עפ"י נוהל תמיכות של משרד הפנים בהסתמך על תבחינים קשיחים ובתקציב מוגבל. מכאן עמדתנו כי אין מדובר במגע כספי או מסחרי מובהק שנעשה עפ"י שיקול דעת העירייה.

- התמיכה הכספית לקבוצה הינה מטעם אגף הספורט במסגרת נוהל תמיכות.

העובד מועסק בתפקיד ווטר ואין במסגרת תפקידו ולמינהל תכנון בו מועסק העובד כל ממשק עס הקבוצה.

רצ.ס

ל

טש

מועסק/ת בעירייה מ- 10/11/2024 וכיום בתפקיד מנהל תחום מידע נכסיי,

אגף נכסי העיריה, מינהל אסטרטגיה וחדשנות (ב 100.0% משרה). בדרגה 40 דרוג אקדמאים לעובד/ת מאושרת מכסה של 20 שעות נוספות.

מוצע בוה לדון בבקשת העובד/ת ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חוצ

במוקד בקרת חניונים מטעם חברת ימית אף.אטי

ביום: וי בשעות: 8:00-16:00

שעות בהם אינו/ה מועסק/ת בעירייה) בשכר של 3000 ש"ח לתודש

הערה: בקשה קודמת אושרה עד 26/02/2026

מבדיקה עס הנהלת חשבונות ראשית לעירייה יש ממשקים כספיים עס החברה בתחום השכרת חניון/חניות בודדות. תפקיד המוקדן בבקרת החניונים של החברה כולל מענה טלפוני לתקלות טכניות ביציאה/כניסה לחניונים בלבד.

הסתייגויות והמלצות :

מינהל משאבי אנוש: בקשת המשך ללא שינוי, מוצע להמליצ.

מינהל היועץ המשפטי: הואיל ומדובר בתפקיד טכני וזוטר במסגרת עבודת החוצ אין

מניעה לאשר.

סדר יום ועדת מנגנון שתתקיים ב-15/02/2026

עבודות חוצ

7. מרש.

א.

ט

מועסק/ת בעירייה מ- 01/02/2005 אגף מחשוב ומערכות מידע, מינהל אסטרטגיה וחדשנות (ב 100.0% משרה). בדרגה 10+ דרוג אחיד לעובד/ת מאושרת מכסה של 37 שעות נוספות ומכסה של 24 שעות כוננות.

מוצע בוה לדון בבקשת העובד/ת ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חוץ בתפקיד כתב כללי- מטעם רשת העיר מטעם רשת כל העיר

בימים: א, ג, ובשעות: אי, ג' 30 :20:00-21, ו' 10:00-13:00

(שעות בהם אינו/ה מועסק/ת בעירייה) בשכר של 3000 ש"ח לחודש

הערה: בקשה קודמת אושרה עד 26/02/2026

בכפוף להתניות הבאות: (א) חתימת העוד על כתב התחייבות כי לא יעסוק בעבודה

נוספות בשעות העבודה ובשעות הכוננות. (ב). בקרת המינהל על כך שלא יעסוק בעבודת חוץ בשעות העבודה ובשעות הכוננות. (ג). התחייבות העובד כי במסגרת עבודת החוץ לא יעסוק תחומים שבאחריות עיריית ירושלים ו/או הקשורים לעיריית ירושלים באופן ישיר או עקיף.

הסתייגויות והמלצות :

מינהל משאבי אנוש: ‏ מוצע להמליצ בכפוף לכתב התחייבות ואותן התניות.

מינהל היועץ המשפטי: אין מניעה משפטית בכפוף לחתימה על אותו כתב התתייבות ואותן

ההתניות.

.8

מר ע.י

א. מועסק/ת בעירייה מ- 01/12/2019, אגף חינוך כללי, מינהל חינוך (ב 100.0%

משרה). בדרגה 7 דרוג אחיד לעובד/ת מאושרת מכסה של 50 שעות נוספות ומכסה של 0 שעות כוננות.

ב. מוצע בוּה לדון בבקשת העובד/ת ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חוצ

כפועל ניקיון במוסדות רשת חב''ד מטעם חברת ''מרכבתיי

בימים: א' - הי בשעות: 19:00-22:00

(שעות בהם אינו/ה מועסק/ת בעירייה) בשכר של 4500 ש"ח לחודש.

הסתייגויות והמלצות :

מינהל משאבי אנוש: לאחר השלמת מידע על ידי מינהל חינוך לגבי הממשקים עם

החברה, העמדה תימסר בועדה.

מינ

הל היועץ המשפטי: לאחר השלמת המידע העמדה תימסר בוועדה.

סדר יום ועדת מנגנון שתתקיים ב-15/02/2026

עבודות חו

א. מועסק/ת בעירייה מ- 17/10/2023 וכיום אגף חינוך כללי, מינהל חינוך (ב

% משרה). בדרגה 6 דרוג אחיד לעובד/ת מאושרת מכסה של 50 שעות

נוספות ומכסה של 20 שעות כוננות.

ב מוצע בוה לדון בבקשת העובד/ת ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חוץ בתפקיד מאמן כדורגל מטעם ''ביתר נורדיה'' ירושלים

בימים: אי', ג', הי בשעות : 19:00-20:30

(שעות בהם אינו/ה מועסק/ת בעירייה) בשכר של 7000 ש"ח לחודש.

הערה: בקשה קודמת אושרה עד 24/07/2025

בבדיקה עם מינהל תרבות, הקבוצה נתמכת על ידי העירייה במסגרת התמיכות

השנתיות.

הסתייגויות והמלצות:

מינהל משאבי אנוש: לאור עמדת הייעוץ המשפטי, מוצע להמליץ בכפוף לכך שיהיה

זמין לעבודה בבית הספר בשעות הערב בהתאם לצרכי המערכת (כנסים, אסיפות הורים וכוי).

מינהל היועץ המשפטי:

לפי הפקודה (סעיף 180(ב)(3)) אין המועצה רשאית להתיר לעובד לעסוק בעבודת חו\,

אלא אס אין בה כדי ליצור התקשרות בין העובד לבין תאגיד או מוסד שעומד במגע

כספי, מסחרי או ענייני עס העירייה.

עמדת הייעוץ המשפטי הינה כי אין מניעה משפטית במקרה וה מהטעמים הבאים:

- | המגע הכספי של העירייה עס הקבוצה אינו התקשרות חוצית, אלא תמיכה הניתנת עפ"י נוהל תמיכות של משרד הפנים בהסתמך על תבחינים קשיחים ובתקציב מוגבל. מכאן עמדתנו כי אין מדובר במגע כספי או מסחרי מובהק שנעשה עפ"י שיקול דעת העירייה.

- התמיכה הכספית לקבוצה הינה מטעם אגף הספורט במסגרת נוהל תמיכות.

העובד מועסק בתפקיד זוטר ואין במסגרת תפקידו ולמינהל חינוך בו מועסק העובד כל ממשק עס הקבוצה.

0. מרמנ

א. מועסק/ת בעירייה מ- 06/09/2012 , אגף חינוך כללי, מינהל חינוך (ב 100.0% משרה).

בדרגה 8+ דרוג אתיד לעובד/ת מאושרת מכסה של 50 שעות נוספות ומכסה של 20

שעות כוננות.

ב. מוצע בוה לדון בבקשת העובד/ת ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חוצ

במאמן בדורגל מטעם '/ביתר נורדיה'' ירושלים מטעם ביתר נורדיה י-ם ביום/בימים: א' - הי בשעות : 19:00-20:30

(שעות בהם אינו/ה מועסק/ת בעירייה) בשכר של 6000 ש"ח לחודש הערה : בקשה קודמת אושרה עד 24/07/2025

הבקשה אושרה בכפוף לכך שיהיה זמין לעבודה בבית הספר בשעות הערב בהתאם לצרכי המערכת (כנסים, אסיפות הורים וכו).

בבדיקה עם מינהל תרבות, הקבוצה נתמכת על ידי העירייה במסגרת התמיכות

השנתיות.

הסתייגויות והמלצות:

מינהל משאבי אנוש: לאור עמדת הייעוץ המשפטי, מוצע להמליי כפוף לאותה

התניה.

מינהל היוע\ המשפטי:

לפי הפקודה (סעיף 180(ב)(3)) אין המועצה רשאית להתיר לעובד לעסוק בעבודת חו\, אלא אם אין בה כדי ליצור התקשרות בין העובד לבין תאגיד או מוסד שעומד במגע

סדר יום ועדת מנגנון שתתקיים ב-15/02/2026

עבודות חוצ

כספי, מסחרי או ענייני עס העירייה.

עמדת הייעוצ המשפטי הינה כי אין מניעה משפטית במקרה וה מהטעמים הבאים :

המגע הכספי של העירייה עס הקבוצה אינו התקשרות חוזית, אלא תמיכה הניתנת עפ"י נוהל תמיכות של משרד הפנים בהסתמך על תבתיניס קשיחים ובתקציב מוגבל. מכאן עמדתנו כי אין מדובר במגע כספי או מסחרי מובהק שנעשה עפ"י שיקול דעת העירייה.

- | התמיכה הכספית לקבוצה הינה מטעם אגף הספורט במסגרת נוהל תמיכות.

העובד מועסק בתפקיד ווטר ואין במסגרת תפקידו ולמינהל חינוך בו מועסק העובד כל ממשק עם הקבוצה.

1. מרע.ש

א. מועסק/ת בעירייה מ- 01/11/2009, אגף חינוך כללי, מינהל חינוך (ב 100.0%

משרה). בדרגה 9 דרוג אחיד לעובד/ת מאושרת מכסה של 50 שעות נוספות ומכסה של 0 שעות כוננות.

ב מוצע בוה לדון בבקשת העובד/ת ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חוצ בתפקיד מוכר בחנות פלאפל מטעם שלום פלאפל

בימים: אי, די, הי בשעות: 17:00-21:00

(שעות בהם אינו/ה מועסק/ת בעירייה) בשכר של 38 ש"ח לשעה.

הערה: בקשה קודמת אושרה עד 26/06/2025

בכפוף להתחייבות העובד כי יהיה זמין לעבודה בבית הספר בשעות הערב בהתאסם לצרכי המערכת (כנסים, אסיפות הורים וכו').

הסתייגויות והמלצות :

מינהל משאבי אנוש: מוצע להמליצ כפוף להתחייבות העובד כי יהיה ומין לעבודה בבית

הספר בשעות הערב בהתאם לצרכי המערכת (כנסים, אסיפות הורים וכו).

מינהל היועץ המשפטי: אין מניעה כפוף להתחייבות העובד כאמור.

סדר יום ועדת מנגנון שתתקיים ב-15/02/2026

עבודות חוצ

2. מרא.א

א. מועסק/ת בעירייה מ- 04/03/2012, אגף לקידום עסקים, מינהל אסטרטגיה

וחדשנות (ב 100.0% משרה).בדרגה 40 דרוג אקדמאים.

לעובד/ת מאושרת מכסה של 30 שעות נוספות ומכסה של 37 שעות כוננות.

ב. מוצע בוה לדון בבקשת העובד/ת ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חוצ

בתפקיד מסאז'יסט פרטי בעצמאי

בימים: הי, וי בשעות : ה' 22:00-24:00, ו' 9:00-13:00

(שעות בהם אינו/ה מועסק/ת בעירייה) בשכר של 2000 ש"ח לתודש

הערה: בקשה קודמת אושרה עד 26/02/2026

בכפוף לחתימה על כתב התחייבות לפיו לא ייתן שירות במסגרת עבודת החוף לעובדי המינהל בו מועסק ולגורמיס המקבלים שירות ממנו בתפקידו בעירייה ולא יפרסס את שירותיו בקרב עובדי העירייה ובמתקניה. ובנוסף יתחייב כי לא יתן שירות במסגרת עבודתו בעירייה ללקוחות שקיבלו ממנו שירות בעבודת החו\.

הסתייגויות והמלצות :

מינהל משאבי אנוש: | מוצע להמליי בכפוף לכתב התחייבות ואותן התניות.

מינהל היועץ המשפטי: אין מניעה משפטית בכפוף לחתימה על אותו כתב התחייבות

ואותן ההתניות.

3 מך.צ

א. מועסק/ת בעירייה מ- 01/09/2022, אגף חינוך כללי, מינהל חינוך (ב 100.0%

משרה). בדרגה 6 דרוג אחיד לעובד/ת מאושרת מכסה של 50 שעות נוספות ומכסה של 0 שעות כוננות.

ב. מוצע בוה לדון בבקשת העובד/ת ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חו> בתפקיד

מתן סיוע סיעודי לאימו בביתה מטעם מתן שירותי בריאות בע''מ

בימים: בי , די בשעות: 16:00-18:00

(שעות בהם אינו/ה מועסק/ת בעירייה) בשכר של 32 ש"ח לשעה.

הערה: בקשה קודמת אושרה עד 26/06/2025

בכפוף להתחייבות העובד כי יהיה זמין לעבודה בבית הספר בשעות הערב בהתאם לצרכי המערכת (כנסים, אסיפות הורים וכו).

הסתייגויות והמלצות :

מינהל משאבי אנוש: מוצע להמליץ כפוף להתחייבות העובד כי יהיה ומין לעבודה בבית

הספר בשעות הערב בהתאם לצרכי המערכת (כנסים, אסיפות הורים וכוי).

מינהל היועץ המשפטי: אין מניעה כפוף להתתייבות העובד כאמור.

.4

5

סדר יום ועדת מנגנון שתתקיים ב-15/02/2026

עבודות חוצ

מר ד.ל

א. מועסק/ת בעירייה מ- 20/08/2025 וכיום, אגף חינוך כללי, מינהל חינוך (ב

% משרה). בדרגה 5 דרוג אחיד לעובד/ת מאושרת מכסה של 50 שעות נוספות ומכסה של 20 שעות כוננות.

ב מוצע בוה לדון בבקשת העובד/ת ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חוצ בקופאי מטעם דלישס מרכולים זול טוב

בימים: אי, ב', ה' בשעות: 16:00-22:00

(שעות בהם אינו/ה מועסק/ת בעירייה) בשכר של 3000 ש"ח לחודש.

הסתייגויות והמלצות :

מינהל משאבי אנוש: מוצע להמלי כפוף להתחייבות העובד כי יהיה ומין לעבודה בבית

הספר בשעות הערב בהתאם לצרכי המערכת (כנסים, אסיפות הורים וכו).

מינהל היועץ המשפטי: אין מניעה כפוף להתחייבות העובד כאמור.

מר ב.ח

א. מועסק/ת בעירייה מ- 01/05/2024 אגף חינוך כללי, מינהל חינוך (ב 100.0%

משרה). בדרגה 5 דרוג אחיד לעובד/ת מאושרת מכסה של 50 שעות נוספות ומכסה של 15 שעות כוננות.

ב. מוצע בוה לדון בבקשת העובד/ת ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חוצ

כעוזר חשמלאי מטעם חברת יס. אלקטריק

בימים: אי, גי, ה' בשעות : 16:30-20:00

(שעות בהם אינו/ה מועסק/ת בעירייה) בשכר של 45 ש"ח לשעה.

הסתייגויות והמלצות :

מינהל משאבי אנוש: לאחר השלמת מידע על ידי מינהל חינוך לגבי הממשקים עס

החברה, העמדה תימסר בועדה.

מינהל היועץ המשפטי: לאחר השלמת המידע העמדה תימסר בועדה.

סדר יום ועדת מנגנון שתתקיים ב-15/02/2026

עבודות חוצ

6. מר ש. נ

.7

הנייל מועסק בעירייה מ-04/01/2026 במינהל היועמייש (ב 100.0% משרה) בחווה משפטנים לעובד מאושרת מכסה של 20 שעות נוספות ומכסה של 5 שעות כוננות.

ב. מוצע בוה לדון בבקשת העובד ובהמלצת המינהל לעסוק

בעבודת חוצ בייעוץ משפטי לצורך סיום הליכים משפטיים ביום וי בשעות 8:00-13:00

הערה:

טרם תחילת העסקתו בעירייה היה עו"ד עצמאי שעסק בתחום הפלילי וברישוי כלי ירייה. נכון להיום נשארו מספר תיקים פתוחים. בחלקם נדרש מעקב החלטה וגביה בלבד ובחלקס בתיקים שהועברו לעוייד אחרים ייתכן ויידרש ממנו ליווי בייעוץ משפטי בלבד לצורך סיומס, ללא ייצוג בפועל. את בהתאם לרשימת תיקים פעילים שממתינים להחלטה/גביה/המשך טיפול שהגיש ליועמייש.

הסתייגויות והמלצות

מינהל משאבי אנוש: = מוצע להמליץ בהתאם להמלצת היועמייש לצורך סגירת טיפול

בתיקים שהתחיל לטפל בהם לפני קליטתו לעירייה. ואת בהתאם לרשימת תיקים שהגיש ליועמייש.

מינהל היועץ המשפטי: יועמ"ש לעירייה ממליצ לאשר לאור הנסיבות לתקופה ומנית עד

לסיום התיקים הקיימים ללא תיקים חדשים.

גב' ע. נ.ת

א. מועסקת בעירייה מ 14/10/2012 ליטיגציה במינהל היועמייש (ב 100.0% משרה).

בחווה משפטנים. לעובדת מאושרת מכסה של כ-10 שעות נוספות ומכסה של 20 שעות כוננות.

ב. מוצע בוּה לדון בבקשת העובדת ובהמלצת המינהל לעסוק

בעבודת חו\ כמאמנת אישית במסגרת פרקטיקום קאוצ'ינג מטעם מכללת יוזמות

בימים: ג', ה' בשעות :18:00-19:00

(שעות בהן אינה מועסקת בעירייה) בשכר של 100 ₪ לשעה .

הערה: בקשת העובדת הינה בהמשך ללימודיה ולצורך קבלת תעודת מאמן אישי המחייבת ביצוע פרקטיקום.

הסתייגויות והמלצות :

מינהל משאבי אנוש: מוצע להמליצ בכפוף לחתימתה על כתב התחייבות כמפורט מטח.

מינהל היועץ המשפטי: אין מניעה משפטית, כפוף לחתימה על כתב התחייבות שלא

תיתן שירות במסגרת עבודת החו לעובדי העירייה ו/או באמצעות העירייה וכן לא תפרסם את שירותיה בקרב עובדי העירייה ובמתקניה.