ישיבת מועצה מס' 32 · ב. דוח ועדת מנגנון מישיבה מס' 16

השתתפו:

לא השתתפו:

נכחו:

ועדת מנגנון

וי ניסן, תשפ"ו

4 מר), 2026

סימוכין:189 -2025-0103

דוח מישיבה. 16 של ועדת מנגנון

שהתקיימה ביום חמישל, א' בניסן תשפ'/ו (19.03.2026) באולם הנהלה 1

מר ישראל קלרמן

מר חיים מאיר כהן

מר יהודה פרוידינגר

מר יונתן פלג פולק

מר אדיר שור\

גבי יעל ענתבי

מר אלחנן גרוסבויס

מר אריאל גולן

מר יוחנן ויצמן

מר דור יצחק לוי

גבי רונית חודויייב הכהן

גב' אנה אינדיקטור

גב' רונית אלבוחר

עו"ד סיון סעדון

מר מאיר כהן

מוּכירת הוועדה: ליאת וּכאי

סגן ראש העלר, יו"ר הוועדה

סגן ראש העיר

חבר הנהלה

חבר הנהלה

סגן ראש העיר

משנה לראש העיר

משנה לראש העיר

חבר הנהלה

חבר הנהלה

חבר הנהלה

חברת הנהלה

ממונה על מדיניות העסקת עובדים תנאי שירות ומשמעת מנהלת מחלקה בכירה למשאבי אנוש

ראש צוות בכיר דיני עבודה - ייעוץ וחקיקה

עוזר לסגן ראש העיר, מר ישראל קלרמן

0:06 16015 | דעדד פנגנון | וגג ולג

כיכר ספרא ו, ירושליט 9100707 | טל: 09-6295795 16 פקס: 09-6997155 נצפת 11 טבת.בת 617005816 2361769 42011 בת

על סדר היום:

בקשות לעבודות חוצ

מסי

סידורי

1

.10

.1

שם

העובד

מ.ע

מ.י

בב

א.ל.מ

סית

ס.ע

ג.ב

ויח.א

וית.י

א.א.ע

פ.א.ע

ירושלים

ועדת פנגנון

החלטת

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה, בכפוף לחתימת העובדת על כתב התחייבות לפיו לא תיתן שרות במסגרת עבודת החוץ לגורמים המקבלים שירות ממנה במסגרת תפקידה בעירייה ולא תפרסם את שירותיה בקרב עובדי העירייה ובמתקניה.

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה, , בכפוף לחתימת העובד על כתב התחייבות כי לא יטפל כלל במסגרת עבודתו בעמותת שילוב בתחום שכול ואובדן וכן לא יטפל במשפחות שילדיהם מקבלים שירות מקידום נוער.

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה, בכפוף לחתימת העובדת על כתב התחייבות שתיתן שירות במסגרת עבודת החו לאוכלוסיית היעד מחוץ לתחום שיפוטה של ירושלים ושלא תפרסם את שירותיה בקרב לקוחות וספקים של אגף הספורט, עובדי העירייה ובמתקניה.

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה בכפוף לחתימת העובדת על כתב התחייבות :

א) העובדת תתחייב להגיש רשימת המטופלים בעבודת החוף לממונה עליה פעמיים בשנה,

אשר תבצע בקרה שאין חפיפה עס מטופלים ע"י העירייה באגף הרווחה.

ב) העובדת תתחייב שלא לפעול בניגוד עניינים.

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה, בכפוף לחתימת העובדת על כתב התחייבות לפיו לא תיתן שרות במסגרת עבודת התוץ לגורמים המקבלים שירות ממנה במסגרת תפקידה בעירייה ולא תפרסם את שירותיה בקרב מקבלי השירות של היחידה, עובדי העירייה ובמתקניה.

לאחר שהוצגה עמדת היועץ המשפטי, בשל אופי העבודה המתואר והקושי בפיקוח על הפרדה מלאה בין שתי העבודות, הוועדה ממליצה שלא לאשר את הבקשה.

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה בכפוף לחתימת העובד על כתב התחייבות שייתן שירות במסגרת עבודת החוץ לתושבי ביתר עלית בלבד ושלא יפרסם את שירותיו בקרב לקוחות וספקים של אגף הרווחה, עובדי העירייה ובמתקניה.

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה בכפוף לחתימת העובד על כתב התתייבות:

א) העובד יתחייב להגיש רשימת שמות המטופלים בעבודת החוף למנהלת השפייח פעמיים

בשנה, אשר תבצע בקרה שאין חפיפה עס מטופלים ע"י העירייה באמצעות השפיית.

ב) העובד יתתייב שלא לפעול בניגוד עניינים.

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה בכפוף לחתימת העובד על כתב התחייבות :

א) העובד יתחייב להגיש רשימת שמות המטופלים בעבודת החו למנהלת השפיית

פעמיים בשנה, אשר תבצע בקרה שאין חפיפה עס מטופלים ע"י העירייה באמצעות השפייח.

ב) העובד יתחייב שלא לפעול בניגוד עניינים.

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה, כל עוד היקף המשרה המקסימלי המותר לעובד הוראה אינו תורג מהתקרה.

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשהכל עוד היקף המשרה המקסימלי המותר לעובד הוראה אינו חורג מהתקרה ובכפוף לחתימת העובדת על כתב התחייבות בדבר הפרדה מלאה בין שני העיסוקים וכי לא תהיה לה כל תביעה עתידית לעיריית ירושלים להכרה ביחסי עוסק-מעסיק בגין עבודתה הנוספת כאמור.

06 גת 15ח1/]66[13 | ועדה פנגגון | ונג גג ולג

כיכר ספרא 1, ירושלים 9100707 | טל: 05-6995793 161 פקס: 05-6997155 :אגע

11 גתטכת.בת 1361769[6105816] 2111ב

12

93

.4

5

.6

7

.8

.9

.0

.1

.2

.3

ש.י

ס.ל.מ

ש.ר.י

י.ב.ש

ו

בנע

ג.ר.

א.י.נ

ק.ל

חס

שנ

ש.י

ועדת כנגנון

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה, כל עוד היקף המשרה המקסימלי המותר לעובד הוראה אינו חורג מהתקרה.

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה, כל עוד היקף המשרה המקסימלי המותר לעובד הוראה אינו חורג מהתקרה.

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה, כל עוד. היקף המשרה המקסימלי המותר לעובד הוראה אינו חורג מהתקרה.

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה.

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה בכפוף להתחייבות העובד כי יהיה ומין לעבודה בבית הספר בשעות הערב בהתאם לצרכי המערכת (כנסים, אסיפות הורים וכוי).

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה, בכפוף לבקרת האגף על שעות העבודה.

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה.

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה ובלבד שיישמרו לעובד 36 שעות מנוחה כמוגדר בחוק שעות עבודה ומנוחה.

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה .

לאחר הצגת העמדה המשפטית, הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה, בכפוף לחתימת העובד על כתב התתייבות והסדר למניעת ניגוד עניינים מעודכן, הכולל התתייבות העובד שלא יטפל במסגרת תפקידו בעירייה בנכסים של שכונת ואדי גיוז וכן ביצוע בקרה מדגמית ע"י האגף על כך אחת לחצי שנה.

הועדה ממליצה לאשר את הבקשה, לאחר שניתן הסבר משלים מהעובד, ובכפוף להתניות

הבאות :

(א) חתימת העובד על כתב התחייבות כי לא יעסוק בעבודה נוספות בשעות העבודה ובשעות הכוננות.

(ב) בקרת המינהל על כך שלא יעסוק בעבודת חוץ בשעות העבודה ובשעות הכוננות.

(ג) התחייבות העובד כי במסגרת עבודת החוץ לא יעסוק בתחומים שבאחריות עיריית ירושלים ו/או הקשורים לעיריית ירושלים באופן ישיר או עקיף.

(ד) התחייבות העובד כי ככל ויחול שינוי בתפקידו במסגרת עבודת החו הוא ידווח על כך.

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה.

יש ₪ קלרמן

סגן ראש העיר

יו"ר הוועדה

6 וס 1663161 | העדה פנגנון | וג גג לוג

כיכר ספרא 1, ירושלים 9100707 | טל: 09-6995793 161 פקס: 09-6997153 נאגע

11 תטבת.בת 1861769(61718816] 32811 רת

סדר יום ועדת מנגנון שתתקיים ב-19/03/2026

עבודות חוצ

האישורים מותנים בכך ש:

1

1

3

4

עבודת חוץ תיעשה אך ורק מחוצ לשעות העבודה המקובלות בעירייה, או המתחייבות מאופי תפקידו של העובד ולא תעמוד בסתירה לחובותיו כעובד העירייה.

שעות שאושרו כעבודת חוץ לא יבוצעו בשעות נוספות ובשעות כוננות.

העובד יגיש דוח ביצוע לממונה בתום תקופת ההיתר - לצורך בקרה.

תוקף ההיתר לשנה מיום החלטת מועצת העירייה (אם לא צוין אחרת בגוף הבקשה).

1. גב' מ.ע משרה 060109080000 קטלוגי 202474

1. מועסק/ת בעירייה מ- 25/11/2020 וכיום, בקידום נוער,

במינהל תרבות, חברה וספורט (ב 100.0% משרה).

בדרגה מא דרוג עובדי הוראה חמ

לעובד/ת מאושרת מכסה של עד 45 שעות נוספות.

2 מוצע בוה לדון בבקשת העובד/ת ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חוצ בתפקיד מתן שיעורים פרטיים באנגלית לילדים בעצמאית ביום/בימים: בי, וי בשעות: ב' 18:00-20:00 \' 30 :30-14 :12 (שעות בהם אינו/ה מועסק/ת בעירייה) בשכר של 100 ש"ח לשעה.

הערה: בקשה קודמת אושרה עד 26/02/2026

בכפוף לחתימה על כתב התחייבות לפיו לא תיתן שרות במסגרת עבודת החוץ לגורמים המקבלים שירות ממנה במסגרת תפקידה בעירייה ולא תפרסם את שירותיה בקרב עובדי העירייה ובמתקניה.

הסתייגויות והמלצות

מינהל משאבי אנוש: מוצע להמליץ בכפוף לחתימה על כתב התחייבות לפיו לא תיתן שרות

במסגרת עבודת התוי לגורמים המקבלים שירות ממנה במסגרת תפקידה בעירייה ולא תפרסם את שירותיה בקרב עובדי העירייה ובמתקניה.

מינהל היועץ המשפטי: אין מניעה משפטית, בכפוף לכתב התתייבות כמפורט לעיל.

2. מר מ.י משרה 060109030000 קטלוגי 171488

1. מועסק/ת בעירייה מ- 04/12/1994 באגף קידום נוער, במינהל תרבות, חברה וספורט (ב

% משרה).

בדרגה מא דרוג עובדי הוראה חמ

לעובד/ת מאושרת מכסה של 15 שעות נוספות.

2. מוצע בוה לדון בבקשת העובד/ת ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חוצ

בתפקיד מטפל משפחתי מטעם עמותת שילוב

ביום/בימים : וי בשעות: 9:00-13:00

(שעות בהם אינו/ה מועסק/ת בעירייה) בשכר של 2500 ש"ח לחודש.

הערה: מהמידע שנמסר, לאגף הרווחה יש ממשקים כספיים עס עמותת שילוב בתחום שכול ואובדן.

עמותת שילוב מטפלת בזוגות ומשפחות ואילו העובד מטפל במסגרת תפקידו בעירייה במתבגרים בגילאי 14-19.

הסתייגויות והמלצות

מינהל משאבי אנוש: מוצע להמליץ בהתייחס לעמדה משפטית כמפורט מטה, בכפוף לחתימת

העובד על כתב התתייבות בהתאם.

מינהל היועץ המשפטי: מהמידע שנמסר עולה כי הממשק הכספי הקיים הוא של אגף הרווחה

בלבד הניתן לצורך טיפול בשכול ואובדן וכן הקצבות הניתנות על פי עמידה בקריטריונים קשיחים.

כמו כן, עולה כי אין לעמותה ממשקים כספיים עס קידום נוער. על כן, מוצע לאשר בכפוף לחתימת העובד על כתב התתייבות כי לא יטפל כלל במסגרת עבודתו בעמותת שילוב בתחום שכול ואובדן וכן לא יטפל במשפחות שילדיהם מקבלים שירות מקידוס נוער.

סדר יום ועדת מנגנון שתתקיים ב-19/03/2026

עבודות חוצ

3 גב' נ.נ משרה 061609100100 קטלוגי 73502

1. מועסק/ת בעירייה מ- 01/01/2026 באגף הספורט,

במינהל תרבות, חברה וספורט (ב 100.0% משרה).

בדרגה בא דרוג עובדי הוראה חמ

2 מוצע בוה לדון בבקשת העובד/ת ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חוצ בתפקיד מאמנת אישית בעצמאית

ביום/בימים: די, וי בשעות: ד' 18:00-20:00, ו' 10:00-12:00 (שעות בהם אינו/ה מועסק/ת בעירייה) בשכר של 2000 ש"ח לשבוע הערה: אוכלוסיית היעד - אימוני כושר לנשים שיתבצעו בבתים פרטיים של המתאמנות במודיעין.

הסתייגויות והמלצות :

מינהל משאבי אנוש: מוצע לדון בכפוף לחתימתה על כתב התחייבות שתיתן שירות במסגרת

עבודת החוץ לאוכלוסיית היעד מחוץ לתחום שיפוטה של ירושלים ושלא תפרסם את שירותיה בקרב לקוחות וספקים של אגף הספורט, עובדי העירייה ובמתקניה.

מינהל היועץ המשפטלי: אין מניעה משפטית, כפוף לחתימה על כתב התחייבות כמפורט

לעיל.

4. גב' א.ל.מ משרה 070705810200 קטלוגי 194258

1. מועסק/ת בעירייה מ- 20/11/2016 וכיום באגף רווחה, במינהל שירותי קהילה

(ב 100.0% משרה).

בדרגה 'ימנוסה מדרייייציי דרוג עוסיס חדש

לעובד/ת מאושרת מכסה של 24 שעות נוספות ומכסה של 5.3 שעות כוננות.

2. מוצע בה לדון בבקשת העובד/ת ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חוצ

בתפקיד מתן טיפול רגשי פרטני בקליניקה פרטית כעצמאית ביום/בימים: גי בשעות: 16:00-21:00

(שעות בהם אינו/ה מועסק/ת בעירייה) בשכר של 5000 ש"ח לחודש.

הסתייגויות והמלצות

מינהל משאבי אנוש: מוצע להמליץ בכפוף לחתימת העובדת על כתב התחייבות :

א) העובדת תתחייב להגיש רשימת המטופלים בעבודת החוצ לממונה עליה פעמיים בשנה, אשר

תבצע בקרה שאין חפיפה עם מטופלים ע"י העירייה באגף הרוותה. ב) העובדת תתחייב שלא לפעול בניגוד עניינים.

מינהל היועץ המשפטי: אין מניעה משפטית בכפוף לחתימת העובד על כתב התחייבות והגשת

רשימת המטופלים לצורך בקרה כמפורט לעיל.

סדר יום ועדת מנגנון שתתקיים ב-19/03/2026

עבודות חוצ

5. גב' ס. ת. משרה 070710010010 קטלוגי 41814

מועסק/ת בעירייה מ- 14/01/2026 וכיום, באגף רווחה, במינהל שירותי קהילה (ב 100.0% משרה).

בדרגה יימתקדס מדרייייציי דרוג עוסיס חדש

מוצע באה לדון בבקשת העובד/ת ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חוצ בתפקיד לק ג'ל בעצמאית

ביום/בימים: וי בשעות: 9:00-14:00

(שעות בהסם אינו/ה מועסק/ת בעירייה) בשכר של 2500 ש"ח לחודש

הסתייגויות והמלצות

מינהל משאבי אנוש: מוצע להמליץ בכפוף לחתימה על כתב התחייבות לפיו לא תיתן שרות

במסגרת עבודת החוץ לגורמים המקבלים שירות ממנה במסגרת תפקידה בעירייה ולא תפרסם את שירותיה בקרב מקבלי השירות של היחידה, עובדי העירייה ובמתקניה.

מינהל היועץ המשפטי: אין מניעה משפטית, בכפוף לחתימת העובדת על כתב התחייבות

כמפורט לעיל.

6. גב' ס.ע ילידת 1980 משרה 070711010033 קטלוגי 200021

1

מועסק/ת בעירייה מ- 14/11/2019 וכיום , , אגף רווחה, מינהל שירותי קהילה (ב 100.0% משרה). בדרגה 9 דרוג אחיד

לעובד/ת מאושרת מכסה של 10 שעות נוספות ומכסה של 5.3 שעות כוננות.

מוצע בוה לדון בבקשת העובד/ת ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חוצ

בתפקיד יבוא ושיווק מוצרי קוסמטיקה ומכירה באינטרנט כעצמאית

בימים: א' - וי בשעות : א'-ה' 17:00-21:00 יום ו' 08:00 - 14:00 (עד 6 שעות שבועיות)

(שעות בהם אינו/ה מועסק/ת בעירייה) בשכר של 5,000 ש"ח לחודש.

הערה : המינהל מתחייב לבצע בקרה על כך שלא תעסוק בשעות עבודתה בנושאים הקשורים לעבודה נוספת.

הסתייגויות והמלצות :

מינהל משאבי אנוש: מוצע לדון בהתייחס לאופי העבודה, קושי בפיקוח על הפרדה מלאה בין שתי

העבודות, המלצת המינהל והתתייבותו לבצע בקרה ועמדה משפטית בנושא.

מינהל היועץ המשפטי: בשל אופי העבודה המתואר, כולל עבודה באינטרנט ובטלפון, קיים קושי

בפיקות על הפרדה מלאה בין עבודה בעירייה לבין עבודת התו.

סדר יום ועדת מנגנון שתתקיים ב-19/03/2026

עבודות חוצ

7. מר ג. ב משרה 070705810001 קטלוגי 204811

41

מועסק/ת בעירייה מ- 14/04/2021 וכיום, טיפול סוציאלי מערב, באגף רווחה, במינהל שירותי קהילה (ב 100.0% משרה).

בדרגה מתקדם ללא ניהול דרוג עוסיס חדש

לעובד/ת מאושרת מכסה של 18 שעות נוספות.

מוצע בוּה לדון בבקשת העובד/ת ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חוצ בתפקיד אימון אישי וסדנאות בעצמאי

ביום/בימים: די, וי בשעות: ד' 19:00-21:00, ו' 10:00-11:00

(שעות בהם אינו/ה מועסק/ת בעירייה) בשכר של 50 ש"ח לשעה

הערה: אוכלוסיית יעד - תושבי ביתר עילית בלבד

הסתייגויות והמלצות :

מינהל משאבי אנוש: מוצע לדון בכפוף לחתימתו על כתב התחייבות שיתן שירות במסגרת

עבודת החוץ לתושבי ביתר עלית בלבד ושלא יפרסם את שירותיו בקרב לקוחות וספקים של אגף הרווחה, עובדי העירייה ובמתקניה.

מינהל היועץ המשפטי: אין מניעה משפטית, כפוף לחתימה על כתב התחייבות כמפורט

לעיל.

8 מר \ו. ח. אהר משרה 080111020000 קטלוגי 45625

4

מועסק/ת בעירייה מ- 01/09/1997, בשרות הפסיבולוגי,

במינהל חינוך (ב 100.0% משרה).

בדרגה 43 דרוג אקד (פסיכולוגים)

לעובד/ת מאושרת מכסה של 30 שעות נוספות ומכסה של 36 שעות כוננות.

מוצע בוּה לדון בבקשת העובד/ת ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חוצ

בתפקיד פסיבולוג בקליניקה פרטית בעצמאי

ביום/בימים: אי, גי, הי בשעות : 16:00-19:00

(שעות בהם אינו/ה מועסק/ת בעירייה) בשכר של 11,000 ש"ח לחודש

הערה : בקשה קודמת אושרה עד 26/02/2026

בכפוף לחתימה על כתב התתייבות כמפורט להלן: (א) העובד יתתייב להגיש רשימת שמות המטופלים בעבודת התוף למנהלת השפייח פעמליס בשנה, אשר תבצע בקרה שאין חפיפה עם מטופלים ע"י העירייה באמצעות השפייח. (ב) העובד יתחייב שלא לפעול ניגוד עניינים.

הסתייגויות והמלצות

מינהל משאבי אנוש: מוצע להמליץ בכפוף לחתימת העובד על כתב התחייבות :

א) העובד יתחייב להגיש רשימת שמות המטופלים בעבודת החוץ למנהלת השפייח פעמיים בשנה,

אשר תבצע בקרה שאין חפיפה עם מטופלים ע"י העירייה באמצעות השפייח. ב) העובד יתחייב שלא לפעול בניגוד עניינים.

מינהל ה*ועץ המשפטי: אין מניעה משפטית בכפוף לחתימת העובד על כתב התחייבות והגשת רשימת שמות המטופלים לצורך בקרה כמפורט לעיל.

סדר יום ועדת מנגנון שתתקיים ב-19/03/2026

עבודות חוצ

9. גב' ו. ת. *. 1962 משרה 080111020000 קטלוגי 201678

10

1. מועסק/ת בעירייה מ- 01/05/2023 וכיום, בשרות הפסיכולוגי, במינהל חינוך (ב 100.0%

משרה).

בדרגה פסיכולוג מדריך דרוג הפסיכולוגים החדש

לעובד/ת מאושרת מכסה של 37 שעות נוספות ומכסה של 7 שעות כוננות.

2. מוצע בוה לדון בבקשת העובד/ת ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חוץ בתפקיד

פסיבולוגית קליניקה פרטית כעצמאית

ביום/בימים: בי, די, וי בשעות: ב', די - 18:00-20:00 , ו'- 9:00-11:00 (שעות בהם אינו/ה מועסק/ת בעירייה) בשכר של 3000 ש"ח לתודש.

הערה : בקשה קודמת אושרה עד 27/12/2024 (לעבוד ביישוב אפרת בכפוף לחתימת העובדת על כתב התחייבות בו מתחייבת העובדת שלא לפעול בניגוד עניינים).

הסתייגויות והמלצות

מינהל משאבי אנוש: מוצע להמליץ בכפוף לחתימת העובד על כתב התחייבות :

א) העובד יתחייב להגיש רשימת שמות המטופלים בעבודת החוצ למנהלת השפייח

פעמלים בשנה, אשר תבצע בקרה שאין חפיפה עס מטופלים ע"י העירייה באמצעות השפייח. ב) העובד יתחייב שלא לפעול בניגוד עניינים.

מינהל היועץ המשפטי: אין מניעה משפטית בכפוף לחתימת העובד על כתב

התחייבות והגשת רשימת שמות המטופלים לצורך בקרה כמפורט לעיל.

מר א.א.ע משרה 080218030000 קטלוגי 902806

1. מועסק/ת בעירייה מ- 02/09/2007 וכיום בבי''ס הניסויי,

אגף חינוך כללי, מינהל חינוך (ב 105.6% משרה)

בדרגה בא דרוג הוראה

2 מוצע בוה לדון בבקשת העובד/ת ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חוצ בתפקיד מטפל ברפואה סינית כעצמאי בביתו

ביום/בימים: אי, ה', וי בשעות : ימים א'י, ה' 19:00-21:00, ו' 8:00-14:00 (שעות בהם אינו/ה מועסק/ת בעירייה) בשכר של 3000 ש"ח לחודש.

הערה : העובד אינו חורג מאחוו המשרה המקסימלי המותר לעובד הוראה בעוז ותמורה ובהעסקה ללא רפורמה (עד 131.5%). סה"כ אתחוז העסקה כולל עבודת חוצ 126% משרה.

הסתייגויות והמלצות

מינהל משאבי אנוש: עפ"י נהלי משרד החינוך, היקף המשרה המקסימלי המותר לעובד

הוראה אינו חורג מהתקרה כאמור. מוצע להמליצ.

מינהל היועץ המשפטלצ: אין מניעה משפטית, כל עוד אין תריגה מהיקף המשרה המקסימלי

המותר.

סדר יום ועדת מנגנון שתתקיים ב-19/03/2026

עבודות חוצ

1. גב' פ. א.ע משרה 080211020000 קטלוגי 702407

1. מועסק/ת בעירייה מ- 01/09/2024 וכיום , אגף חינוך כללי, מינהל חינוך (ב 100.0%

משרה).

בדרגה ב.א. ע.לתמורה מלא דרוג עוז לתמורה

2 מוצע בזה לדון בבקשת העובד/ת ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חוף בתפקיד אחראית הסעות מטעם עמותת אדם

ביום/בימים: א' - וי בשעות : אי, ב', די 00 :00-18 :16, ג', ה' 18:00-20:00, ו' 10:00-13:00 (שעות בהם אינו/ה מועסק/ת בעירייה) בשכר של 3000 ש"ח לחודש

הערה : העובד אינו חורג מאחוו המשרה המקסימלי המותר לעובד הוראה בעוז ותמורה (עד 131.5%). סה"כ אחוז העסקה כולל עבודת חוץ 108.25% משרה.

הסתייגויות והמלצות

מינהל משאבי אנוש: עפ"י נהלי משרד החינוך, היקף המשרה המקסימלי המותר לעובד הוראה

אינו תורג מהתקרה כאמור. מוצע להמלי\.

מינהל היועץ המשפטלי: אין מניעה משפטית, כל עוד אין חריגה מהיקף המשרה המקסימלי

המותר.

2. מר ש. .י ת.ז משרה 080220030000 קטלוגי 600563

1. מועסק בעירייה מ 01/09/2019 וכיום בתפקיד

במינהל חינוך (ב 103.2% משרה ).

בדרגה 3 בדרוג ב.א. אופק חדש

2. מוצע בוּה לדון בבקשת העובד ובהמלצת המינהל לעסוק

בעבודת חוץ בתפקיד הדרכת מורים מטעם משרד החינוך

ביום ה' בשעות: 08:00-15:00

(שעות בהם אינו מועסק בעירייה) בשכר של 2300 ש"ח לחודש.

הערת:

- בקשת המשך (עד 8/25) הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה בכפוף לעמידה בכללים של משרד החינוך בנוגע להיקף משרה מקסימלי בהיקף המצטבר, כולל עבודת חוץ, המותר לעובד הוראה המועסק באופק חדש.

- העובד אינו חורג מאחוז המשרה המקסימלי המותר לעובד הוראה בעוו ותמורה ובאופק חדש (עד 117%). סה"כ אחוז העסקה כולל עבודת חוץ 117% משרה.

הסתייגויות והמלצות

מינהל משאבי אנוש: עפ"י נהלי משרד החינוך, היקף המשרה המקסימלי המותר לעובד הוראה אינו חורג

מהתקרה כאמור. מוצע להמליצ.

מינהל היועץ המשפטי: אין מניעה משפטית, כל עוד אין חריגה מהיקף המשרה המקסימלי המותר.

סדר יום ועדת מנגנון שתתקיים ב-19/03/2026

עבודות חוצ

3. מר ס. ל. מ. משרה 0802020200 קטלוגי 705111

1. מועסק בעירייה מ 01/09/2019 וכיום בתפקיד במינהל חינוך (ב 101.3% משרה ).

בדרגה מ.א. עוו לתמורה מלאה בדרוג עוז לתמורה

2 מוצע בוה לדון בבקשת העובד ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חוץ בחינוך מטעם הספריה הלאומית - (קהילת מורים שיושבים ביחד ולומדים בספריה ומקבלים מילגה)

ביום ד' בשעות: 08:00-16:00

(שעות בהם אינו מועסק בעירייה) בשכר של 2000 ש"ח לתודש.

הערה: העובד אינו חורג מאחוו המשרה המקסימלי המותר לעובד הוראה בעוו לתמורה (עד 131.5%). סה"כ אחוז העסקה כולל עבודת חוץ 121% משרה.

הסתייגויות והמלצות

מינהל משאבי אנוש: עפ"י נהלי משרד התינוך, היקף המשרה המקסימלי המותר לעובד

הוראה אינו חורג מהתקרה כאמור. מוצע להמליצ.

מינהל היועץ המשפטי: אין מניעה משפטית, כל עוד אין חריגה מחיקף המשרה

המקסימלי המותר.

4. מר ש. ר.י ת.ז משרה 080224020000 קטלוגי 704437

1. מועסק/ת בעירייה מ- 01/09/2025 וכיום בתפקיק, באגף חינוך כללי,

מינהל חינוך (ב 100.0% משרה).

בדרגה מ.א. ע. לתמורה מלא דרוג עוז לתמורה

2. מוצע בוה לדון בבקשת העובד/ת ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חוצ

בתפקיד מאמן כדור עף מטעם העמותה לפיתוח כדור-עף ביום/בימים: וי בשעות: 10:00-11:00

(שעות בהם אינו/ה מועסק/ת בעירייה) בשכר של 600 ש"ח לחודש הערה: מבדיקת המינהל -- העמותה נתמכת על ידי העירייה במסגרת התמיכות השנתיות.

העובד אינו חורג מאחוז המשרה המקסימלי המותר לעובד הוראה בעוז לתמורה (עד 131.5%). סה"כ אחוז העסקה כולל עבודת חו 103% משרה.

הטתייגויות והמלצות

מינהל משאבי אנוש: עפ"י נהלי משרד החינוך, היקף המשרה המקסימלי המותר לעובד

הוראה אינו חורג מהתקרה כאמור. מוצע להמלי).

מינהל היועץ המשפטל: אין מניעה משפטית, כל עוד אין חריגה מהיקף המשרה

המקסימלי המותר, מהטעמים הבאים :

- | המגע הכספי של העירייה עס העמותה אינו התקשרות חוצית, אלא תמיכה הניתנת עפ"י נוהל תמיכות של משרד הפנים בהסתמך על תבתינים קשיתים ובתקציב מוגבל. מכאן עמדתנו כי אין מדובר במגע כספי או מסחרי מובהק שנעשה עפ"י שיקול דעת העירייה.

- התמיכה הכספית לעמותה הינה מטעם אגף הספורט במסגרת נוהל תמיכות.

העובד מועסק בתפקיד מורה ואין במסגרת תפקידו ולמינהל חינוך בו מועסק העובד כל ממשק עם העמותה.

סדר יום ועדת מנגנון שתתקיים ב-19/03/2026

עבודות חוצ

5. גב' י. ב. ש משרה 080217010000 קטלוגי 131219

מועסק/ת בעירייה מ- 27/07/2025 וכיום בתפקיד, בבי'יס המסורתי, אגף חינוך כללי, מינהל חינוך (ב 100.0% משרה).

בדרגה 39 דרוג אקדמאים

מוצע בוה לדון בבקשת העובד/ת ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חוץ בתפקיד משגיחה במשחקיה על ילדים בבית המלון וולדרוף אסטוריה איי פי סי ירושלים

ביום/בימים: א' - הי בשעות : 10:00-19:00 בומן חופשות מבית הספר

(חופשת הפסח, ראש השנה וסוכות)

(שעות בהם אינו/ה מועסק/ת בעירייה) בשכר של 38 ש"ח לשעה

הסתייגויות והמלצות

מינהל משאבי אנוש: | מוצע להמליצ

מינהל היועץ המשפטי: אין מניעה משפטית

6. מר י. ר נגר משרה 0802020500 קטלוגי 62406

4

מועסק/ת בעירייה מ- 20/12/2016 וכיום באגף חינוך כללי, מינהל חינוך (ב 100.0% משרת).

בדרגה 7+ דרוג אחיד

לעובד מאושרת מכסה של 50 שעות נוספות ומכסה של 20 שעות כוננות.

מוצע בוה לדון בבקשת העובד/ת ובהמלצת המינהל לעטוק בעבודת חוצ

בתפקיד מורה מטעם ישיבת חורב

ביום/בימים: די בשעות : 16:00-18:00

(שעות בהם אינו/ה מועסק/ת בעירייה) בשכר של 150 ש"ח לשעה.

הערה: ישיבת חורב אינו מוסד עירוני. ישנה התקשרות כספית של עיריית ירושלים עס

ישיבת חורב, לא למימון תקני הוראה.

הסתייגויות והמלצות :

מינהל משאבי אנוש: מוצע להמליצ כפוף להתחייבות העובד כי יהיה ומין לעבודה בבית

הספר בשעות הערב בהתאם לצרכי המערכת (כנסים, אסיפות הורים וכו).

מינהל היוע\ המשפטי: היות ומדובר בבית ספר לא עירוני, אין מניעה בכפוף להתחייבות העובד כאמור.

סדר יום ועדת מנגנון שתתקיים ב-19/03/2026

עבודות חוצ

7. מר נ. ע. משרה 101010200580 קטלוגי 164426

1

/

מועסק/ת בעירייה מ- 22/05/2013 וכיוסבתפקיד, באגף תברואה, מינהל תפעול (ב 100.0% משרה).

בדרגה 7+ דרוג אחיד

לעובד/ת מאושרת מכסה של 40 שעות נוספות.

מוצע בוּה לדון בבקשת העובד/ת ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת תו בתפקיד קופאי מטעם אלקטרו- סליל

ביום/בימים: א' - הי בשעות: 14:00-18:00

(שעות בהם אינו/ה מועסק/ת בעירייה) בשכר של 4000 ש"ח לתודש הערה: בקשה קודמת אושרה עד 26/03/2026

האישור ניתן בכפוף לבקרת האגף על שעות העבודה.

הסתייגויות והמלצות

מינהל משאבי אנוש: מוצע להמליץ, כפוף לבקרת האגף על שעות העבודה.

מינהל היועץ המשפטי: אין מניעה משפטית, כפוף לבקרת האגף על שעות העבודה.

8. מר ג-ר. משרה 101026020010 קטלוגי 500462

1

מועסק/ת בעירייה מ- 20/03/2017 וכיום בתפקיד, באגף תברואה, מינהל תפעול (ב 100.0% משרה).

בדרגה 7+ דרוג אתחיד

לעובד/ת מאושרת מכסה של 40 שעות נוספות.

מוצע בוה לדון בבקשת העובד/ת ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חוצ בטיפול באימו הקשישה מטעם חברת עמל סיעודית

ביום/בימים: א' - הי בשעות: 15:00-19:00

(שעות בהם אינו/ה מועסק/ת בעירייה) בשכר של 3100 ש"ח לחודש

הסתייגויות והמלצות

מינהל משאבי אנוש: מוצע להמליצ

מינהל היועץ המשפטי: אין מניעה משפטית

סדר יום ועדת מנגנון שתתקיים ב-19/03/2026

עבודות חוצ

9. מר א.י. נ משרה 101030200000 קטלוגי 164269

1. מועסק/ת בעירייה מ- 13/11/2024 וכיום בתפקיד מרכו לוגיסטי אגפי,

אגף תברואה, מינהל תפעול (ב 100.0% משרה).

בדרגה 5 דרוג אחיד

לעובד/ת מאושרת מכסה של 40 שעות נוספות.

2. מוצע בוה לדון בבקשת העובד/ת ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חוצ

בתפקיד מנקה מכונות שטיפת כלים מטעם קלין משין

ביום/בימים: יום בי בשעות: 08:00-17:00

(שעות בהם אינו/ה מועסק/ת בעירייה) בשכר של 3500 ש"ח לתודש הערה : העבודה תתבצע ביום שבתון של העובד בעירייה - יום בי.

הסתייגויות והמלצות

מינהל משאבי אנוש: מוצע להמליא.

מינהל היועץ המשפטי: אין מניעה משפטית.

0. מר ק. ל משרה 108322010003 קטלוגי 203790

1. מועסק/ת בעירייה מ- 04/03/2019 וכיום בתפקיד, מנהלת הרובעים,

במינהל תפעול (ב 100.0% משרה).

בדרגה 9 דרוג אתחיד

לעובד/ת מאושרת מכסה של 50 שעות נוספות ומכסה של 24 שעות כוננות.

2. מוצע בוה לדון בבקשת העובד/ת ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת תוצ

בתפקיד מאמן שוערים מטעם '/ביתר נורדיה'י

ביום/בימים: ימי חמישי בשעות : 30 :30-20 :16

(שעות בהם אינו/ה מועסק/ת בעירייה) בשכר של 2000 ש"ח לחודש הערה: בבדיקה עס מינהל תרבות, הקבוצה נתמכת על ידי העירייה במסגרת התמיכות השנתיות.

הסתייגויות והמלצות:

מינהל משאבי אנוש: לאור עמדת חייעוץ המשפטי, מוצע להמליצ.

מינהל היועץ המשפטי:

לפי הפקודה (סעיף 180(ב)(3)) אין המועצה רשאית להתיר לעובד לעסוק בעבודת חו\, אלא אס אין בה כדי ליצור התקשרות בין העובד לבין תאגיד או מוסד שעומד במגע כספי, מסחרי או ענייני עס העירייה.

עמדת. הייעוץ המשפטי חינה כי אין מניעה משפטית במקרה וה מהטעמים הבאים:

המגע הכספי של העירייה עס הקבוצה אינו התקשרות חווית, אלא תמיכה הניתנת עפ"י נוחל תמיכות של משרד הפנים בהסתמך על תבחינים קשיחים ובתקציב מוגבל. מכאן עמדתנו כי אין מדובר במגע כספי או מסחרי מובהק שנעשה עפ"י שיקול דעת העירייה.

- התמיכה הכספית לקבוצה הינה מטעם אגף הספורט במסגרת נוהל תמיכות.

העובד מועסק בתפקיד ווטר ואין במסגרת תפקידו ולמינהל תפעול בו מועסק העובד כל ממשק עס הקבוצה.

סדר יום ועדת מנגנון שתתקיים ב-19/03/2026

עבודות חוצ

1. מר ח. ס משרה 032004010000 קטלוגי 202119 - דיון חוזר

1. מועסק/ת בעירייה מ- 01/02/2012 וכיום בתפקיד , בהנחות בארנונה, אגף לשירות ופניות

ארנונה, מינהל כספי (ב 100.0% משרה).

בדרגה 41+ דרוג אקדמאים

לעובד/ת מאושרת מכסה של 34 שעות נוספות ומכסה של 0 שעות כוננות.

2 מוצע בוה לדון בבקשת העובד/ת ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חוץ בתפקיד חבר הנהלה במינהל קהילתי אלעינאיה בואדי גוז

ביום/בימים: הי פעם החודש בשעות : 18:00-20:00

(שעות בהם אינו/ה מועסק/ת בעירייה) ללא שכר.

הערות :

- בקשה קודמת אושרה עד 26/06/2025

בכפוף לחתימת העובד על הסדר למניעת ניגוד עניינס בו יתחייב כי במסגרת עבודתו במינהל קהילתי לא יעסוק בנושאים הקשורים לעיסוקו בעירייה וכן יתחייב כי בעירייה לא יעסוק/יקדם כל עניין או נושא הקשור לתחום המינהל הקהילתי.

- בדיון בוועדת מנגנון שהתקיימה ב-16/12/25 -- הוועדה ביקשה לקבל התייחסות האגף למניעת חשש לניגוד עניינים אפשרי.

- בדיון בוועדת מנגנון שהתקיימה ב-22/01/26 נמסר כי מבדיקה עס האגף - ניתן להנחות את העובד שלא לטפל בתושבי ואדי ג'וז, אולם קשה ליישם פיקות על קיום ההנחיה.

הוועדה ביקשה לקבל את עמדת היועמייש.

הסתייגויות והמלצות:

מינהל משאבי אנוש: הנושא כבר נבדק בעבר בהתאם לכללים שנקבעו בעניין זה ונקבע כי אין

מניעה משפטית כפוף לחתימת העובד על כתב התחייבות הנייל. הנייל חתום על כתב התחייבות.

מובא לדיון תוזר כמפורט מטה בעמדת חייעוץ המשפטי.

מינהל היועץ המשפטי: בהתאם לבדיקה משפטית שנעשתה בעבר בעניין וה, לא הייתה

מניעה משפטית כפוף לכתב התחייבות והסדר למניעת ניגוד עניינים כמפורט לעיל.

באשר לבקשת הוועדה לנטרל את העובד מלטפל במסגרת תפקידו בתושבי ואדי ג'וו, בהתאסם

למידע שנמסר מהנהלת האגף יש קושי לאתר את כל הנכסים השייכים לשכונה הנייל בשל הקושי במיפוי מדויק של נכסים במזרח העיר. האגף מסכים לבצע בקרה מדגמית ביחס לפעולות של העובד עצמו במסגרת תפקידו אחת לחצי שנה.

בהתייעצות עס היועמייש, הואיל וחברות בהנהלת מינהל קהילתי נמנית כחלק מהזכות לבחור ולהיבחר יש להימנע ככל הניתן מפגיעה בזכות וּו, בפרט בנסיבות עניין וה בהן העובד כבר חבר הנהלה מספר שנים בהסתמך על האישור שניתן לו על ידי הועדה והוארך מעת לעת. לפיכך ניתן איו מניעה לאשר את המשך עיסוק הנייל בכפוף לחתימת העובד על כתב התחייבות מעודכן אליו תתווסף ההתחליבות שלא יטפל בנכסים של שכונת ואדי ג'יוז ובקרה מדגמית ע"י האגף כמפורט לעיל.

2

סדר יום ועדת מנגנון שתתקיים ב-19/03/2026

עבודות חוצ

מר ש. נ. ת.ז משרה 058320160000 קטלוגי 137315 - דיון חוזר

1. מועסק/ת בעירייה מ- 01/02/2005 וכיום בתפקיד, אגף מחשוב ומערכות מידע, מינהל

אסטרטגיה וחדשנות (ב 100.0% משרה).

בדרגה 10+ דרוג אתיד

לעובד/ת מאושרת מכסה של 37 שעות נוספות ומכסה של 0 שעות כוננות.

2. מוצע בוה לדון בבקשת העובד/ת ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חוצ

בתפקיד כתב כללי- מטעם רשת העיר מטעם רשת כל העיר ביום/בימים: א, ג, ו בשעות: א', ג' 20:00-21:30, ו' 10:00-13:00 (שעות בהם אינו/ה מועסק/ת בעירייה) בשכר של 3000 ש"ח לתודש

הערות :

- בקשה קודמת אושרה עד 26/02/2026

בכפוף להתניות הבאות: (א) חתּימת העוד על כתב התחייבות כי לא יעסוק בעבודה נוספות

בשעות העבודה ובשעות הכוננות. (ב). בקרת המינהל על כך שלא יעסוק בעבודת חוצ בשעות העבודה ובשעות הכוננות. (ג). התחייבות העובד כי במסגרת עבודת החוץ לא יעסוק תחומים שבאחריות עיריית ירושלים ו/או הקשורים לעיריית ירושלים באופן ישיר או עקיף.

- וועדת מנגנון שהתקיימה ב-15.2.26 החליטה להוריד את הבקשה מסדר היום לצורך קבלת הסבר משלים מהעובד לגבי כתבות שהוא מפרסם בהתאם להתניות שהוגדרו לו.

להלן התייחסות העובד לבקשת הועדה :

תפקידו ברשת המקומונים יירשת העיריי הוא כתב כללי ברשת המקומונים בפריסה ארצית (חיפה, חולון ). בירושלים - ממוקד בעיקר בענייני שכול ואבל הקשורים בחללים ונופלים תושבי העיר. כמו כן, עורך טקסטיס של כתבות שונות וטורי דעה ברשת הארצית שלא בירושלים.

הסתייגויות והמלצות :

מינהל משאבי אנוש: | מוצע להמליף בכפוף לכתב התחייבות ואותן התניות.

מינהל היועץ המשפטי: אין מניעה משפטית בכפוף לחתימה על אותו כתב התחייבות ואותן

ההתניות.

מר ש. ש ת.1 משרה 061420100020 קטלוגי 175760

1. מועסק/ת בעירייה מ- 01/01/2026 וכיום בתפקיד, במחלקה לנוער, אגף חברה, מינהל

תרבות חברה וספורט (ב 100.0% משרה).

בדרגה מא דרוג חינוך משלים

לעובד/ת מאושרת מכסה של 50 שעות נוספות.

2 מוצע בוה לדון בבקשת העובד/ת ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חוצ בתפקיד מנחה מנהלים מטעם רשת עתיד, במועצה אזורית שומרון ונחל שורק מטעם משרד החינוך

ביום/בימים: ו' בשעות: 9:00-11:00

(שעות בהם אינו/ה מועסק/ת בעירייה) בשכר של 1500 ש"ח לחודש

הסתייגויות והמלצות

מינהל משאבי אנוש: = מוצע להמלי\

מינהל היועץ המשפטי: אין מניעה משפטית