רשויות מקומיות - ארכיון
36,486 מכרזים סגורים / שחלף מועדם · עמוד 71 מתוך 73 · 752 פתוחים
לחיפוש בארכיון לפי טקסט, מפרסם או שנה: מנוע החיפוש.
- דרוש/ה רכז/ת איסוף פסולת, אכיפה, מחזור ורישוי עסקים (100% משרה)
- דרוש/ה רכז/ת אזרחים ותיקים
- דרוש/ה רכז/ת אזרחים ותיקים
- דרוש/ה רכז/ת אזרחים ותיקים
- דרוש/ה רכז/ת אזרחים ותיקים
- דרוש/ה רכז/ת אזרחים ותיקים
- דרוש/ה רכז/ת אזרחים ותיקים
- דרוש/ה רכז/ת אזרחים ותיקים
- דרוש/ה רכז/ת אזרחים ותיקים
- דרוש/ה רכז/ת אזרחים ותיקים
- דרוש/ה רכז.ת נוער רשותי ורכז התנדבות רשותי בחינוך תאריך התחלה 01/05/2022 תאריך סיום 16/05/2022 למועצה המקומית קריית טבעון דרוש/ה: רכז/ ת נוער רשותי ורכז התנדבות רשותי בחינוך מכרז מספר 30/2022 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: המשרה: רכז נוער רשותי ורכז התנדבות רשותי בחינוך היקף המשרה: 25% משרה –רכז נוער רשותי 25% משרה –רכז התנדבות רשותי בחינוך 21 שעות שבועיות תנאי העסקה: דירוג עובדי חינוך נוער וקהילה, דרגות – בהתאם לנתוני השכלה וותק כפיפות: מנהל יחידת הנוער ברשות תיאור התפקיד: • טיפול במכלול הנושאים הקשורים לנוער בתחום האחריות של הרשות במסגרת המחלקה, האגף, או היחידה לנוער ברשות. • איסוף ומרכז, באמצעים שונים ומגוונים, מידע עדכני על הנוער שבתחום אחריותו, ביצוע איתור צרכים ומכין "פרופיל נוער" . • הכנת תכנית עבודה שנתית כוללת לנוער ברשות. • יוזמה, תכנון, ביצוע והארכת תכניות פעילות שוטפת ואירועים מיוחדים לנוער בהתאם לצרכים שאותרו ולאחר שאושרו על ידי הממונים. • ריכוז והנחייה של צוות עובדי הנוער ברשות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות. • יצירת קשרים וניהול משא ומתן עם גורמים שונים לצורך גיוס משאבים. • הדרכה אישית בני נוער. • שיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מנהל חברה ונוער במשרד החינוך. דרישות התפקיד: השכלה: תואר ראשון, או סטודנט/ית שנה ג' באחד מהתחומים הבאים: חינוך בלתי פורמלי, חינוך, עבודה קהילתית, מדעי ההתנהגות, החברה והרוח, יועדפו בעלי תואר ראשון בחינוך בלתי פורמלי . הכשרה: השתתפות בקורס הכוון לרכזי נוער רשותיים קורס מנחים. ניסיון : 3 שנות ניסיון בתחומים הבאים: הדרכה ישירה של נוער, ניהול מועדון נוער או ריכוז תחום הנוער במוסד קהילתי, הכנת תכניות והפעלת פרויקטים לנוער במסגרות חינוך בלתי פורמלי, הנחיה. כישורים אישיים: יכולת ניהול, ארגון והפעלת צוות. יכולת תכנון ותקצוב. יכולת ניהול משא ומתן. יכולת ליזום, לפתח ולבצע תכניות חינוכיות. יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני נוער. יכולת ביטוי בכתב ובעל פה. יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות. תיאור תפקיד רכז התנדבות רשותי בחינוך: רכז ההתנדבות הרשותי בחינוך אחראי על יישום המדיניות להעמקה והרחבה של ההתנדבות בתחום החינוך במסגרות הפורמליות והבלתי פורמליות. במסגרת תפקידו אחראי על מכלול התוכניות הפועלות ברשות כגון: התכנית התלת שנתית "התפתחות אישית ומעורבות חברתית", התנדבות ביחידות הנוער, ביחידות קידום נוער ובתכנית מתנדבים מבוגרים בחינוך (כגון: תומכי הוראה וחינוך). • אחראיות על פיתוח שיתופי פעולה ושותפויות בתחום ההתנדבות בחינוך ברמה הבין-מגזרית ברשות המקומית. • אחראיות על פיתוח והרחבת מערך ההתנדבות בתחום החינוך: • הטמעת התנדבות כערך וכדרך חיים • שיווק ומיצוב תחום ההתנדבות בסדר היום הציבורי ברשות לרבות ועדת הנוער הרשותית. • מיפוי תוכניות ותפקידים למתנדבים ברשות בשיתוף, בשילוב ובתיאום כל הגורמים הנוגעים בדבר ברשות. • הכנת תוכנית עבודה שנתית בשיתוף עם הגורמים הקולטים מתנדבים ועם הגורמים השולחים אותם. • סיוע ותמיכה בגיוס ומיון מתנדבים לרבות תומכי הוראה וחינוך. • סיוע ותמיכה בשיבוץ המתנדבים ובקרה על קליטתם ומהלך התנדבותם בהתאמה לנוהל ההסדרה ולמדיניות משרד החינוך בהפעלת מתנדבים בוגרים. • ניהול מערכת מעקב ודיווח על פעילות המתנדבים. • ניהול מערך התקציב לרבות גיוס משאבים להפעלת תוכניות ההתנדבות • הובלת שולחן עגול רשותי לתכלול תחומי ההתנדבות ברשות בהשתתפות :רכז ההתנדבות ברווחה, מנהל אגףמחלקת החינוך, רכזי עמותות פעילות ברשות, נציגי מנהלי בתי הספר ואו בא כוחם, פיקוח רשותי משרד החינוך ואחרים בהתאם לצורך. • אחראיות להתמקצעות תחום ההתנדבות ברשות – פיתוח מקצועי של ארגוני ההתנדבות והמתנדבים ברשות כולל הכנת מודל הכשרה בהלימה לצורכי מערכת החינוך ובשיתוף העמותות הפעילות בתחום הרשות לתומכי ההוראה והחינוך. • פיתוח וקידום יזמות חברתית בקרב תלמידים ובקרב תומכי ההוראה והחינוך. • פעילות במסגרת החלטות המטה לשעת חירום ברשות . • פעילות בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות משרד החינוך. • תכלול ומתאם ברמת הרשות את מקומות ההתנסות לתלמידים ולנוער ולתומכי הוראה וחינוך. • ליווי תהליך של שיבוץ ,קליטה ותמיכה תלמידים במקומות ההתנסות. • ליווי תהליך השיבוץ ,קליטה ותמיכה בתומכי ההוראה והחינוך במוסדות החינוך. • ליווי רכז המעורבות הבית ספרי ,הצוות החינוכי, ותומכי ההוראה והחינוך בתהליכי החיבור. דרישות התפקיד: השכלה: תואר ראשון או סטודנט שנה ג' באחד מן התחומים הבאים: במדעי החברה והרוח) עדיפות לבוגרי מסלול חינוך חברתי קהילתי – חברה ונוער/קידום נוער( במדעי ההתנהגות, בעבודה קהילתית. הכשרה: מחויב בהשתתפות בקורס דו-שנתי להכשרת מנהלי התנדבות רשותיים בחינוך מטעם משרד החינוך. ניסיון: 2 שנות ניסיון בתחומים הבאים: עבודה עם בני נוער, הדרכה, הוראה, ארגון וניהול. הנחייה הדרכת מבוגרים. כישורים אישיים: יכולת ניהול וארגון יכולת לקיים תקשורת תקינה ויחסי אנוש מעולים יכולת הנעת תהליכים ואנשים יכולת לשיתוף פעולה עם מתנדבים ועם בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים בעל יוזמה אישית ניסיון אישי בהתנדבות יכולת עבודה טובה בסביבה מתוקשבת רישיון לעיסוק בתפקיד: "היתר הדרכה" מטעם מינהל חברה ונוער במשרד החינוך. רישום פלילי: אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי -המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד- קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 16/5/2022 באמצעות המייל [email protected] או לפקס מס' 04-9539234. על כל מועמד למלא בקישור המצורף מאתר המועצה את השאלון האישי למבקש משרה במועצה ואת נספח א' https://katzr.net/f652d0 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
- דרוש/ה רכז משאבי אנוש - אחראי נושא נוכחות עובדים תאריך התחלה 21/02/2021 תאריך סיום 01/03/2021 למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה רכז משאבי אנוש - אחראי נושא נוכחות עובדים מכרז מספר 9/2021 תואר המשרה: רכז משאבי אנוש - אחראי נושא נוכחות עובדים היקף המשרה: 100% משרה - 42 ש"ש תנאי העסקה: דרוג מינהלי, דרגה 7 – 9+ היחידה: מחלקת משאבי אנוש כפיפות: מנהלת מחלקת משאבי אנוש תיאור התפקיד: טיפול בכל המשימות הנגזרות מתהליכי משאבי אנוש ברשות המקומית . עיקרי התפקיד : קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית. טיפול בסיום יחסי עבודה. מעקב ובקרה אחר תקני משאבי - אנוש ברשות המקומית. טיפול במערך הנוכחות המופעל ברשות המקומית, לרבות יישום הוראות הסכמים-קיבוציים הקשורות בשעות העבודה של העובדים. בדיקת דיווחי נוכחות של עובדי הרשות המקומית, ריכוז נתוני שעות נוספות ושעות חסרות של העובדים והעברתם ליחידת השכר. ניהול נתוני עובד ועדכונם, כדוגמת נתוני ותק ונתונים הקשורים בזכויות העובד ובתנאי העסקתו. הפקת דוחות בהתאם לצורך. ניהול תיקים אישיים של עובדי הרשות המקומית. מענה לעובדי הרשות המקומית ומעקב אחר הטיפול בפניות. ניהול יומן, תיאום פגישות, וכל סיוע שיידרש למחלקה ולמנהל הישיר. תנאי סף: תעודת בגרות מלאה. יתרון לבעלי תואר אקדמי. עברית ברמה גבוהה. שליטה ביישומי מחשב - תוכנות OFFICE מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: עבודה מול גורמים רבים בתוך לרשות ומחוץ לה. המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , לא יאוחר מיום 1/3/2021 באמצעות המייל [email protected] או לפקס מס' 04-9539234 בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים לידי מחלקת משאבי אנוש. רכישת המכרז
- דרוש/ה ראש צוות אחזקה- מכרז פנימי/פומבי 1/2022
- דרוש/ה ראש צוות אחזקה- מכרז פנימי/פומבי 1/2022
- דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר, מכרז מספר 23/2021 תאריך התחלה תאריך סיום 13/05/2021 למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר מכרז מספר 23/2021 תואר המשרה: קצין/ת ביקור סדיר היקף המשרה: 70% תנאי העסקה: בהתאם להסכם הקיבוצי היחידה: מח' חינוך כפיפות: מנהלת מחלקת חינוך תיאור התפקיד: עובד/ת רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו/ה הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות חינוך במשך 15 שנות לימוד. בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה. איתור ומניעת נשירה של תלמידים טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות: בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל/ה הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. עדיפות לתואר אקדמי בתחומי חינוך, ייעוץ או חינוך מיוחד. או הנדסאי/ת/טכנאי/ת רשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012. או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, 6 שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר 3 בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). בעל/ת תעודת הוראה דרישות ניסיון מקצועי: עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: הוראה בבי"ס במשך 3 שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמאלי במשך 5 שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון. עבור הנדסאי/ת רשום/ה: הוראה בבית ספר במשך 4 שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמאלי במשך 6 שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון. עבור טכנאי/ת רשום/ה: הוראה בבית ספר במשך 5 שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמאלי במשך שבע שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון. ניסיון ניהולי : לא נדרש דרישות נוספות: שפות – בהתאם לצורך יישומי מחשב – שליטה בשימוש ביישומי ה- OFFICE רישום פלילי – היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א – 2001. הגבלת כשירות – עובד/ת חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי העובד/ת אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: ** הורשע/ה בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה ** הורשע/ה בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד/ת ראוי לשמש עובד חינוך ** הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד/ת משום השפעה מזיקה על תלמידים. רישיון נהיגה בתוקף מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: עבודה בשעות בלתי שגרתיות עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה נסיעות מרובות במסגרת התפקיד עבודה עם ילדים ונערים (גילאי 3-18, חינוך מיוחד עד גיל 21) המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , לא יאוחר מיום 13/5/2021 באמצעות המייל [email protected] או לפקס מס' 04-9539234. לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. רכישת המכרז
- דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר, מכרז מספר 23/2021 הסתיים
- דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר, מכרז חיצוני מספר 3/2022 תאריך התחלה 05/01/2022 תאריך סיום 19/01/2022 למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר מכרז חיצוני מספר 3/2022 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: קצין/ת ביקור סדיר היקף המשרה: 30% תנאי העסקה: בהתאם להסכם הקיבוצי היחידה: מח' חינוך כפיפות: מנהלת מחלקת חינוך תיאור התפקיד: עובד/ת רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו/ה הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות חינוך במשך 15 שנות לימוד. א. בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה. ב. איתור ומניעת נשירה של תלמידים ג. טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים ד. ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת ה. ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות: • בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל/ה הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. עדיפות לתואר אקדמי בתחומי חינוך, ייעוץ או חינוך מיוחד. או הנדסאי/ת/טכנאי/ת רשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012. או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, 6 שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר 3 בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). • בעל/ת תעודת הוראה דרישות ניסיון מקצועי: עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: הוראה בבי"ס במשך 3 שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמאלי במשך 5 שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון. עבור הנדסאי/ת רשום/ה: הוראה בבית ספר במשך 4 שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמאלי במשך 6 שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון. עבור טכנאי/ת רשום/ה: הוראה בבית ספר במשך 5 שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמאלי במשך שבע שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון. ניסיון ניהולי: לא נדרש דרישות נוספות: • שפות – בהתאם לצורך • יישומי מחשב – שליטה בשימוש ביישומי ה-OFFICE • רישום פלילי – היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א – 2001. • הגבלת כשירות – - עובד/ת חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי - העובד/ת אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: ** הורשע/ה בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה ** הורשע/ה בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד/ת ראוי לשמש עובד חינוך ** הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד/ת משום השפעה מזיקה על תלמידים. • רישיון נהיגה בתוקף מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: • עבודה בשעות בלתי שגרתיות • עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה • נסיעות מרובות במסגרת התפקיד • עבודה עם ילדים ונערים (גילאי 3-18, חינוך מיוחד עד גיל 21) המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 19/01/2022 באמצעות המייל [email protected] או לפקס מס' 04-9539234. על כל מועמד למלא בקישור המצורף מאתר המועצה את השאלון האישי למבקש משרה במועצה ואת נספח א' https://katzr.net/f652d0 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום, ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
- דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר ורכז/ת חינוך מיוחד
- דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר ורכז/ת חינוך מיוחד
- דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר (קב"ס) (100% משרה)
- דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר (קב"ס) (100% משרה)
- דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר (קב"ס)
- דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר (קב"ס)
- דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר (קב"ס)
- דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר (קב"ס)
- דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר (קב"ס)
- דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר (קב"ס)
- דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר (קב"ס)
- דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר (קב"ס)
- דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר (קב"ס)
- דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר (קב"ס)
- דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר (קב"ס)
- דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר (קב"ס)
- דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר (קב"ס)
- דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר (קב"ס)
- דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר (קב"ס)
- דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר (קב"ס)
- דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר (קב"ס)
- דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר (קב"ס)
- דרוש/ה קצין/ת ביטחון מוסדות חינוך 100% משרה
- דרוש/ה קצין/ת ביטחון מוסדות חינוך 100% משרה
- דרוש/ה קלינאי.ית תקשורת / מרפא.ה בעיסוק
- דרוש/ה פרויקטור/ית במטה נוער לתקופה קצובה
- דרוש/ה פרויקטור/ית במטה נוער לתקופה קצובה
- דרוש/ה פקיד גבייה
- דרוש/ה פקח/ית רשותי/ית למח' איכות הסביבה ווטרינריה (100% משרה)
- דרוש/ה פקח/ית רשותי/ית למח' איכות הסביבה ווטרינריה (100% משרה)
- דרוש/ה פקח/ית רשותי אגף שירותים מוניציפאליים 100% משרה
- דרוש/ה פקח/ית רשותי אגף שירותים מוניציפאליים 100% משרה
- דרוש/ה פקח/ית קרקעות
- דרוש/ה פקח/ית קרקעות
- דרוש/ה פקח/ית קרקעות
- דרוש/ה פקח/ית קרקעות
- דרוש/ה פקח/ית עירוני/ת
- דרוש/ה פקח/ית חנייה וחוקי עזר ברשות
- דרוש/ה פקח/ית בניה
- דרוש/ה פקח.ת וטרינרי.ת
- דרוש/ה פקח.ת וטרינרי.ת
- דרוש/ה פקח.ת וטרינרי.ת
- דרוש/ה פקח.ת וטרינרי.ת
- דרוש/ה פקח.ת וטרינרי.ת
- דרוש/ה פקח.ת וטרינרי.ת
- דרוש/ה פקח.ת וטרינרי.ת
- דרוש/ה פקח.ת וטרינרי.ת
- דרוש/ה פקח.ת וטרינרי.ת
- דרוש/ה פקח חנייה וחוקי עזר ברשות תאריך התחלה 15/03/2021 תאריך סיום 23/03/2021 למועצה המקומית קריית טבעון דרוש/ה פקח חנייה וחוקי עזר ברשות מכרז מספר 16/2021 תואר המשרה: פקח חנייה וחוקי עזר ברשות היקף המשרה: 100% תנאי העסקה : דירוג מנהלי, דרגות 8+-5 כפיפות: מנהל המחלקה תיאור התפקיד: פיקוח ואכיפה של חוקי העזר העירוניים. עיקרי התפקיד: בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו) שמירה על הסדר הציבורי תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות: 12 שנ"ל, או תעודת בגרות מלאה דרישות נוספות: שפות: עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה- OFFICE רישיון נהיגה בתוקף. רישיון על נהיגה בקטנוע – יתרון מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: ייצוגיות אל מול תושבים ובעלי עסקים עבודה בשעות לא שגרתיות הערה: מותנה באישור תקציב הרשות לשנת 2021. המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , לא יאוחר מיום 23/3/2021 באמצעות המייל [email protected] או לפקס מס' 04-9539234 בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים לידי מחלקת משאבי אנוש. רכישת המכרז
- דרוש/ה פקח חנייה וחוקי עזר ברשות - מכרז מספר 3/2021 תאריך התחלה 25/01/2021 תאריך סיום 02/02/2021 למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה פקח חנייה וחוקי עזר ברשות מכרז מספר 3/2021 תואר המשרה: פקח חנייה וחוקי עזר ברשות היקף המשרה: 100% תנאי העסקה : דירוג מנהלי, דרגות 8+-5 כפיפות: מנהל המחלקה תיאור התפקיד: פיקוח ואכיפה של חוקי העזר העירוניים. עיקרי התפקיד: בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו) שמירה על הסדר הציבורי תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות: 12 שנ"ל, או תעודת בגרות מלאה דרישות נוספות: שפות: עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה- OFFICE רישיון נהיגה בתוקף. רישיון על נהיגה בקטנוע – יתרון מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: ייצוגיות אל מול תושבים ובעלי עסקים עבודה בשעות לא שגרתיות הערה: מותנה באישור תקציב הרשות לשנת 2021. המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , לא יאוחר מיום 2/2/2021 באמצעות המייל [email protected] או לפקס מס' 04-9539234 בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים לידי מחלקת משאבי אנוש. רכישת המכרז
- דרוש/ה פקח חנייה וחוקי עזר ברשות - מכרז חיצוני מספר 55/2021 תאריך התחלה 31/10/2021 תאריך סיום 14/11/2021 למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה פקח חנייה וחוקי עזר ברשות מכרז חיצוני מספר 55/2021 תואר המשרה: פקח חנייה וחוקי עזר ברשות היקף המשרה: 100% תנאי העסקה: דירוג מנהלי, דרגות 8+-5 היחידה: מחלקת פיקוח כפיפות: מנהל מחלקת פיקוח תיאור התפקיד: פיקוח ואכיפה של חוקי העזר העירוניים. עיקרי התפקיד: א. בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים ב. בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו) ג. שמירה על הסדר הציבורי תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות: 12 שנ"ל, או תעודת בגרות מלאה דרישות נוספות: שפות: עברית ברמה גבוהה יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה- OFFICE רישיון נהיגה בתוקף. רישיון על נהיגה בקטנוע – יתרון מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: ייצוגיות אל מול תושבים ובעלי עסקים עבודה בשעות לא שגרתיות המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 14/11/2021 באמצעות המייל [email protected] או לפקס מס' 04-9539234. על כל מועמד למלא בקישור המצורף מאתר המועצה את השאלון האישי למבקש משרה במועצה ואת נספח א' https://katzr.net/f652d0 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. בכבוד רב, עידו גרינבלום, ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
- דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ת תאריך התחלה 29/06/2022 תאריך סיום 14/07/2022 למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה: פסיכולוג/ית חינוכי/ת מכרז חיצוני מספר 43/2022 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: פסיכולוג/ית חינוכי/ת היקף המשרה: 140% משרה (היקף המשרה יפוצל בין 2 עובדים, בהתאם לחלוקה פנימית שתוסכם) תנאי העסקה: דרוג פסיכולוגים היחידה: שירות פסיכולוגי חינוכי כפיפות: מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי. תיאור התפקיד: מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים , למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחרום . עיקרי תפקידו : מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים במוסדות החינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות חינוך רגיל וחינוך מיוחד ובכלל זה ילדים בסיכון . תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות : בעל/ת תואר "מוסמך" לפחות בפסיכולוגיה יישומית, רצוי בפסיכולוגיה חינוכית או בפסיכולוגיה קלינית של הילד שניתן מאת מוסד שהוכר כמוסד להשכלה גבוהה לפי חוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח- 1958 או מוסדר בחו"ל שהוכר על ידי וועדת הרישום של משרד הבריאות ומשרד החינוך כשווה ערך לתואר הניתן בישראל; או בעל/ת תואר אקדמי ראשון בפסיכולוגיה או מדעי ההתנהגות ומי שהשלים את כל חובות השמיעה שלו לתואר שני בפסיכולוגיה יישומית, למעט עבודת גמר (תזה) או מי שנמצא במסלול ישיר לדוקטורט אשר סיים פרקטיקום וחובות לימוד. דרישות נוספות : שפות - עברית ברמה גבוהה ואנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית. וכן שפות נוספות בהתאם למגזר מקבלי השירות. יישומי מחשב היכרות עם תוכנות ה- OFFICE . רישום מקצועי - רישום בפנקס הפסיכולוגים בהתאם לסעיף 12 לחוק הפסיכולוגים, אלא אם כן מדובר בסטודנט. רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- 2001. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: א. אמינות ומהימנות אישית. ב. כושר למידה. ג. כושר עבודת צוות. ד. כושר לטפח יחסים בין אישיים. ה. עבודה תחת לחץ. המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , לא יאוחר מיום 14/7/2022 באמצעות המייל [email protected] או לפקס מס' 04-9539234. על כל מועמד למלא בקישור המופיע באתר המועצה את השאלון האישי למבקש משרה במועצה ואת השאלון לאי ניגוד עניינים. לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
- דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ת מכרז חיצוני מספר 28/2021 תאריך התחלה 11/05/2021 תאריך סיום 25/05/2021 למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ת מכרז חיצוני מספר 28/2021 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: פסיכולוג/ית חינוכי/ת היקף המשרה: 50% משרה תנאי העסקה: דרוג פסיכולוגים היחידה: שירות פסיכולוגי חינוכי כפיפות: מנהל השירות הפסיכולוגי החינוכי. תיאור התפקיד: מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחרום . עיקרי תפקידו: מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים במוסדות החינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות חינוך רגיל וחינוך מיוחד ובכלל זה ילדים בסיכון . תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות : בעל/ת תואר "מוסמך" לפחות בפסיכולוגיה יישומית, רצוי בפסיכולוגיה חינוכית או בפסיכולוגיה קלינית של הילד שניתן מאת מוסד שהוכר כמוסד להשכלה גבוהה לפי חוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח- 1958 או מוסדר בחו"ל שהוכר על ידי וועדת הרישום של משרד הבריאות ומשרד החינוך כשווה ערך לתואר הניתן בישראל; או בעל/ת תואר אקדמי ראשון בפסיכולוגיה או מדעי ההתנהגות ומי שהשלים את כל חובות השמיעה שלו לתואר שני בפסיכולוגיה יישומית, למעט עבודת גמר (תזה) או מי שנמצא במסלול ישיר לדוקטורט אשר סיים פרקטיקום וחובות לימוד. דרישות נוספות : שפות - עברית ברמה גבוהה ואנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית. וכן שפות נוספות בהתאם למגזר מקבלי השירות. יישומי מחשב היכרות עם תוכנות ה- OFFICE . רישום מקצועי - רישום בפנקס הפסיכולוגים בהתאם לסעיף 12 לחוק הפסיכולוגים, אלא אם כן מדובר בסטודנט. רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- 2001. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: אמינות ומהימנות אישית. כושר למידה. כושר עבודת צוות. כושר לטפח יחסים בין אישיים. עבודה תחת לחץ. המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , לא יאוחר מיום 25/5/2021 באמצעות המייל [email protected] או לפקס מס' 04-9539234. על כל מועמד למלא באתר המועצה את השאלון האישי למבקש משרה במועצה ואת נספח א' - השאלון - בקישור המצורף https://katzr.net/f652d0 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
- דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ת
- דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ת
- דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ת
- דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ת
- דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ת
- דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ת
- דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ת
- דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ת
- דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ת
- דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ת
- דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ית (3 משרות)
- דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ית (3 משרות)
- דרוש/ה עוזר/ת עובד/ת אחזקה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת צעירים (תכנית "בשבילי") (מחליפה לעובדת בחל"ד)
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת צעירים (תכנית "בשבילי")
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת צעירים (תכנית "בשבילי")
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת פיתוח שירותים
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת נתיבים להורות
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת נתיבים להורות
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת נתיבים להורות
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת נתיבים להורות
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת נתיבים להורות
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת נוער לתקופה קצובה (מ"מ לעובדת בחל"ד)
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת נוער לתקופה קצובה (מ"מ לעובדת בחל"ד)
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת נוער לאיתור וטיפול
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת נוער לאיתור וטיפול
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת נוער לאיתור וטיפול
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת נוער לאיתור וטיפול
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת נוער לאיתור וטיפול
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת נוער לאיתור וטיפול
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת נוער לאיתור וטיפול
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת נוער לאיתור וטיפול
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת נוער לאיתור וטיפול
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת נוער לאיתור וטיפול
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת נוער לאיתור וטיפול
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת נוער
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת נוער
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת נוער
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת משפחה ועובד/ת סוציאלי/ת מועדונית
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת משפחה ועובד/ת סוציאלי/ת מועדונית
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת משפחה (עם נכונות להשתלב בתחום עו"ס לסדרי דין)
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת משפחה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת משפחה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת משפחה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת משפחה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת משפחה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת משפחה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת משפחה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת משפחה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת משפחה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מרכז קשר
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מרכז קשר
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מרכז קשר
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי 75% משרה - החלפה לחופשת לידה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי 75% משרה - החלפה לחופשת לידה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי 75% משרה - החלפה לחופשת לידה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי 75% משרה - החלפה לחופשת לידה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי 50% משרה - החלפה לחופשת לידה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי 50% משרה - החלפה לחופשת לידה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי 50% משרה + עו"ס מתאם חירום לשירותים חברתיים 50% משרה, סה"כ 100% משרה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי 50% משרה + עו"ס מתאם חירום לשירותים חברתיים 50% משרה, סה"כ 100% משרה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי 50% משרה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי 50% משרה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי - 50% משרה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי - 50% משרה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי - 50% משרה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי - 50% משרה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי - 50% משרה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי - 50% משרה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי - 50% משרה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי - 50% משרה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי (עדיפות לסדרי דין) (50% משרה)+ מתאם חירום במחלקה לשירותים חברתיים (50% משרה)
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי (עדיפות לסדרי דין) (50% משרה)+ מתאם חירום במחלקה לשירותים חברתיים (50% משרה)
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי (עדיפות לסדרי דין) (50% משרה)+ מתאם חירום במחלקה לשירותים חברתיים (50% משרה)
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי (עדיפות לסדרי דין) (50% משרה)+ מתאם חירום במחלקה לשירותים חברתיים (50% משרה)
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי (עדיפות לסדרי דין) (50% משרה)+ מתאם חירום במחלקה לשירותים חבריים (50% משרה)
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי (עדיפות לסדרי דין) (50% משרה)+ מתאם חירום במחלקה לשירותים חבריים (50% משרה)
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי (עדיפות לסדרי דין ו/או חוק נוער) 100% משרה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי (עדיפות לסדרי דין ו/או חוק נוער) 100% משרה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי (עדיפות לסדרי דין ו/או חוק נוער) 100% משרה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי (עדיפות לסדרי דין ו/או חוק נוער) 100% משרה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי (עדיפות לסדרי דין ו/או חוק נוער) %50 משרה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי (עדיפות לסדרי דין ו/או חוק נוער) %50 משרה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי (78% משרה)
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי (78% משרה)
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי (75%)
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי (75%)
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי (50% משרה)
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי (50% משרה)
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מועדונית
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מועדונית
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מועדונית
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מועדונית
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מועדוניות לתקופה קצובה (מ"מ לעובדת בחל"ד)
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מוגנות וביטחון בקהילה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מוגנות וביטחון בקהילה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מוגנות וביטחון בקהילה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לתחום נוער והתמכרויות
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לתחום נוער והתמכרויות
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לתחום נוער והתמכרויות
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לתחום נוער והתמכרויות
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לתחום נוער והתמכרויות
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לתחום נוער והתמכרויות
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לתחום נוער והתמכרויות
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לתחום נוער והתמכרויות
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לתחום נוער והתמכרויות
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לתחום נוער והתמכרויות
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לתחום נוער והתמכרויות
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לתחום נוער והתמכרויות
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לתחום נוער והתמכרויות
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לתחום נוער והתמכרויות
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לתחום נוער והתמכרויות
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לתחום נוער והתמכרויות
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לתחום נוער והתמכרויות
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לתחום נוער והתמכרויות
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לתחום נוער והתמכרויות
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לתחום נוער והתמכרויות
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לתחום חוק הנוער
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לתחום חוק הנוער
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לתחום חוק הנוער
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לתחום חוק הנוער
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לתחום חוק הנוער
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לתחום חוק הנוער
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לתחום חוק הנוער
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לתחום חוק הנוער
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לתחום חוק הנוער
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לתחום חוק הנוער
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לתחום חוק הנוער
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לתחום חוק הנוער
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לתחום חוק הנוער
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לתחום חוק הנוער
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לתחום חוק הנוער
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לתחום חוק הנוער
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לתחום הצרכים המיוחדים
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לתחום הצרכים המיוחדים
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לתחום הצרכים המיוחדים
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לתחום הצרכים המיוחדים
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לתחום הצרכים המיוחדים
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לפי חוק סעד – סדרי דין ועובד/ת סוציאלי/ת מרכז קשר
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לפי חוק סעד – סדרי דין
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול בנפגעי תקיפות מניות מבוגרים 50% משרה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול בנפגעי תקיפות מניות מבוגרים 50% משרה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול בנפגעי תקיפות מיניות מבוגרים -50% משרה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול בנפגעי תקיפות מיניות מבוגרים -50% משרה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול בנפגעי תקיפה מינית מבוגרים- 50% משרה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול בנפגעי תקיפה מינית מבוגרים- 50% משרה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול בנפגעי תקיפה מינית מבוגרים- 50% משרה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול בנפגעי תקיפה מינית מבוגרים- 50% משרה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול בנפגעי תקיפה מינית מבוגרים 50% משרה מכרז פנימי/פומבי מס' 15/2025
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול בנפגעי תקיפה מינית מבוגרים 50% משרה מכרז פנימי/פומבי מס' 15/2025
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול בנפגעי תקיפה מינית מבוגרים 50% משרה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול בנפגעי תקיפה מינית מבוגרים 50% משרה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול בנפגעי תקיפה מינית מבוגרים 50% משרה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול בנפגעי תקיפה מינית מבוגרים 50% משרה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול בנפגעי תקיפה מינית מבוגרים 50% משרה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול בנפגעי תקיפה מינית מבוגרים 50% משרה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול בנפגעי תקיפה מינית מבוגרים 50% משרה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול בנפגעי תקיפה מינית מבוגרים 50% משרה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול בנפגעי תקיפה מינית מבוגרים 50% משרה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול בנפגעי תקיפה מינית מבוגרים 50% משרה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול בנפגעי תקיפה מינית מבוגרים 50% משרה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול בנפגעי תקיפה מינית מבוגרים 50% משרה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול בנפגעי תקיפה מינית מבוגרים 50% משרה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול בנפגעי תקיפה מינית מבוגרים 50% משרה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול בנפגעי תקיפה מינית מבוגרים 50% משרה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול בנפגעי תקיפה מינית מבוגרים 50% משרה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול בנפגעי תקיפה מינית מבוגרים - 50% משרה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול בנפגעי תקיפה מינית מבוגרים - 50% משרה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול באלימות במשפחה ונתיבים להורות
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול באלימות במשפחה ונתיבים להורות
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול באלימות במשפחה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת להט"ב
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת טיפול באלימות במשפחה 50% משרה- החלפה לחופשת לידה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת טיפול באלימות במשפחה 50% משרה- החלפה לחופשת לידה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת טיפול באלימות במשפחה 50% משרה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת טיפול באלימות במשפחה 50% משרה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת טיפול באלימות במשפחה 50% משרה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת טיפול באלימות במשפחה 50% משרה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת טיפול באלימות במשפחה 50% משרה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת טיפול באלימות במשפחה 50% משרה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת וועדות החלטה
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת אזרחים ותיקים
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת אזרחים ותיקים
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת אזרחים ותיקים
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת אזרחים ותיקים
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת אזרחים ותיקים
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת אזרחים ותיקים
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת אזרחים ותיקים
- דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת
- דרוש/ה עובד/ת ניקיון - מכרז חיצוני מספר 50/2021 תאריך התחלה 19/09/2021 תאריך סיום 04/10/2021 למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה עובד/ת ניקיון מכרז חיצוני מספר 50/2021 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: עובד/ת ניקיון דירוג המשרה ודירוגה: מנהלי, דרגות +4-6 היקף העסקה : 70% משרה היחידה : מנהל כללי כפיפות : אם הבית של המועצה תיאור התפקיד: ניקיון משרדי המועצה, מטבח, שירותים וכל שיידרש ברמת ניקיון ואחזקת מבני המועצה. דרישות התפקיד: אמינות חריצות עברית ברמה סבירה מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: עבודה הכרוכה במאמץ פיזי חשיפה לריחות המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 04/10/2021 באמצעות המייל [email protected] או לפקס מס' 04-9539234. על כל מועמד למלא בקישור המצורף מאתר המועצה את השאלון האישי למבקש משרה במועצה ואת נספח א' https://katzr.net/f652d0 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. בכבוד רב, עידו גרינבלום, ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
- דרוש/ה עובד/ת אחזקה- מכרז חיצוני מספר 56/2021 תאריך התחלה 02/11/2021 תאריך סיום 16/11/2021 למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה עובד/ת אחזקה מכרז חיצוני מספר 56/2021 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: עובד/ת אחזקה היקף המשרה: 100% משרה תנאי העסקה : דירוג מנהלי, דרגות בהתאם לסיווג המקצועי עובד אחזקה ללא סיווג מקצועי – +6 – 4 עובד אחזקה בעל סיווג מקצועי מוכר 1-2 – +7 – 5 עובד אחזקה בעל סיווג מקצועי מוכר3-4 – +8 – 6 עובד אחזקה בעל סיווג מקצועי מוכר 5 – +9 – 6 היחידה: אגף תפעול כפיפות: מנהל מחלקת אחזקת מבנים ומתקנים תיאור התפקיד: תחזוקת שטחי ומבני ציבור ברחבי הרשות תנאי סף: 12 שנ"ל ומעלה – יתרון יישומי מחשב – הכרות עם תוכנות ה-OFFICE – יתרון רישיון נהיגה בתוקף מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: משימות הדורשות מאמץ פיזי עבודה בשעות לא שגרתיות - אחה"צ, ערב ובימי שבת לטובת מתן מענה לאירועים יישוביים המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 16/11/2021 באמצעות המייל [email protected] או לפקס מס' 04-9539234. על כל מועמד למלא בקישור המצורף מאתר המועצה את השאלון האישי למבקש משרה במועצה ואת נספח א' https://katzr.net/f652d0 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. בכבוד רב, עידו גרינבלום, ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
- דרוש/ה עובד/ת אחזקה- מכרז חיצוני מספר 5/2022 תאריך התחלה 05/01/2022 תאריך סיום 19/01/2022 למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה עובד/ת אחזקה מכרז חיצוני מספר 5/2022 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: עובד/ת אחזקה היקף המשרה: 100% משרה תנאי העסקה : דירוג מנהלי, דרגות בהתאם לסיווג המקצועי עובד אחזקה ללא סיווג מקצועי – +6 – 4 עובד אחזקה בעל סיווג מקצועי מוכר 1-2 – +7 – 5 עובד אחזקה בעל סיווג מקצועי מוכר3-4 – +8 – 6 עובד אחזקה בעל סיווג מקצועי מוכר 5 – +9 – 6 היחידה: אגף תפעול כפיפות: מנהל מחלקת אחזקת מבנים ומתקנים תיאור התפקיד: תחזוקת שטחי ומבני ציבור ברחבי הרשות תנאי סף: 12 שנ"ל ומעלה – יתרון יישומי מחשב – הכרות עם תוכנות ה- OFFICE – יתרון רישיון נהיגה בתוקף מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: משימות הדורשות מאמץ פיזי עבודה בשעות לא שגרתיות - אחה"צ, ערב ובימי שבת לטובת מתן מענה לאירועים יישוביים המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 19/01/2022 באמצעות המייל [email protected] או לפקס מס' 04-9539234. על כל מועמד למלא בקישור המצורף מאתר המועצה את השאלון האישי למבקש משרה במועצה ואת נספח א' https://katzr.net/f652d0 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום, ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
- דרוש/ה עובד/ת אחזקה לתחום המים
- דרוש/ה עובד/ת אחזקה לתחום המים
- דרוש/ה עובד/ת אחזקה לתחום המים
- דרוש/ה עובד/ת אחזקה לגני אמות המים
- דרוש/ה עובד/ת אחזקה 100% משרה (החלפה למשך כחצי שנה)
- דרוש/ה עובד/ת אחזקה 100% משרה (החלפה למשך כחצי שנה)
- דרוש/ה עובד/ת אחזקה - 100% משרה
- דרוש/ה עובד/ת אחזקה - 100% משרה
- דרוש/ה עובד/ת אחזקה (שתי משרות)
- דרוש/ה עובד/ת אחזקה (שתי משרות)
- דרוש/ה עובד/ת אחזקה (שתי משרות)
- דרוש/ה עובד/ת אחזקה (שתי משרות)
- דרוש/ה עובד/ת אחזקה (שתי משרות)
- דרוש/ה עובד/ת אחזקה (שתי משרות)
- דרוש/ה עובד/ת אחזקה (שתי משרות)
- דרוש/ה עובד/ת אחזקה (שתי משרות)
- דרוש/ה עובד/ת אחזקה (שתי משרות)
- דרוש/ה עובד/ת אחזקה (שתי משרות)
- דרוש/ה עובד/ת אחזקה
- דרוש/ה עובד/ת אחזקה
- דרוש/ה עובד/ת אחזקה
- דרוש/ה עובד/ת אחזקה
- דרוש/ה עובד/ת אחזקה
- דרוש/ה עובד/ת אחזקה
- דרוש/ה עובד/ת אחזקה
- דרוש/ה עובד/ת אחזקה
- דרוש/ה עובד/ת אחזקה
- דרוש/ה עובד/ת אחזקה
- דרוש/ה עובד/ת אחזקה
- דרוש/ה עובד/ת אחזקה
- דרוש/ה עובד/ת אחזקה
- דרוש/ה עובד/ת אחזקה
- דרוש/ה עובד יחידת גבייה
- דרוש/ה עובד גינון תאריך התחלה 11/04/2022 תאריך סיום 25/04/2022 למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה עובד גינון מכרז מספר 28/2022 תואר המשרה: עובד גינון היקף המשרה: 100% משרה - 42 ש"ש תנאי העסקה: דרוג מנהלי, דרגות 4-6+ היחידה: תפעול כפיפות: מנהל מחלקת גינון תיאור התפקיד: 1. ביצוע תכניות פיתוח גנים ציבוריים ברשות המקומית לרבות הקרקע המיועדת לגינון, שתילת צמחייה ואחריות על היקלטותה ע"י טיפול נכון, קבלת הנחיות מטכנאי/אדריכל הגנים בדבר הקמת מסלעות, מתקנים, שיפועים וכד'. 2. מטפל בגנים הקיימים ומתחזקם ע"י עיבוד הקרקע, ריסוס דשא, השקיה, זיבול ודישון, גיזום, עיצוב צורת צמחים, ניקיון הגן וכד'. 3. אחראי לאחזקה שוטפת של מתקני הגן ושביליו ולכלים המכניים המצויים ברשותו לצורכי עבודתו. תנאי סף: עברית ברמה סבירה רישיון נהיגה בתוקף מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: משימות הדורשות מאמץ פיזי עבודה בשעות לא שגרתיות עבודה בסביבה לא נוחה חשיפה לגורמים העלולים להוות סיכון פיזי (זיהום, חשיפה לחיידקים) המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 25/04/2022 באמצעות המייל: [email protected] או לפקס מס' 04-9539234 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. רכישת המכרז
- דרוש/ה עו"ס קשישים
- דרוש/ה עו"ס קהילה/רכז/ת בטחון ומוגנות בקהילה
- דרוש/ה עו"ס קהילה/רכז/ת בטחון ומוגנות בקהילה
- דרוש/ה עו"ס קהילה/רכז/ת בטחון ומוגנות בקהילה
- דרוש/ה עו"ס קהילה/רכז/ת בטחון ומוגנות בקהילה
- דרוש/ה עו"ס קהילה ורכז/ת מתנדבים רשותי/ת
- דרוש/ה עו"ס נוצץ (נוער וצעירים במצוקה) ועו"ס משפחות - הארכת מכרז חיצוני מספר 7/2022 תאריך התחלה 24/01/2022 תאריך סיום 21/02/2022 למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה עו"ס נוצץ (נוער וצעירים במצוקה) ועו"ס משפחות הארכת מכרז חיצוני מספר 7/2022 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: עו"ס משפחות ועו"ס עובד נוער וצעירים במצוקה דירוג המשרה ודירוגה: דרוג: עו"ס. דרגות: י"א – ט' היקף העסקה: 77.5% משרה היחידה: המחלקה לשירותים חברתיים כפיפות: מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים תיאור התפקיד: תיאור תפקיד עו"ס משפחות: • מטפל בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפניה למוסדות ושירותים רלבנטיים עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. • פועל בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים. • מפתח ומקיים קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה, למען קידום שרותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסדות האלה (שלוחה). • משפר מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות. • מקיים מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול. • מקיים קשר עם הלקוחות במוסדות ועורך שם ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול. • נוקט יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו. • מפעיל, מדריך ומנחה עובדים סמך-מקצועיים ומתנדבים (לאחר שקיבל הכשרה מתאימה לכך). • מבצע את עבודתו לפי תכנית עבודה. מתחיל ומסיים טיפולים בצורה מבוקרת. • מנהל רישום ומעקב אחר התכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובעל פה, כנדרש. • משתתף בוועדות בדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו. • מפעיל חוקים ותקנות רלבנטיים לצרכי הטיפול. • חבר פעיל בצוות השכונתי כולל בקביעת סדרי עדיפויות בצוות או במדור, ושותף באחריות הכוללת לאוכלוסייה. תיאור תפקיד עובד נוער וצעירים במצוקה: • איסוף נתונים אודות אוכלוסית היעד: עריכת מיפוי של מקומות הבילוי והשהיה של האוכלוסייה, מעקב אחר שעות השהות והבילוי של האוכלוסייה, לימוד דרכי הבילוי וההתנהגות שלה, הסתייעות במידע הנמצא ברשות המקומית או בסוכנויות אחרות כגון: ועדים שכונתיים, שרותי מבחן ואחרים. • קביעת סדר קדימויות להתערבות טיפולית במסגרת הצוות השכונתי ו/או צוות המחלקה לש"ח. • יצירת קשר משמעותי עם האוכלוסייה שהוחלט עליה. • יציאה אל המקומות הטבעיים בהם שוהה האוכלוסייה בשעות ובזמנים שלה, לשהיה מקסימלית של העובד וקיום דיאלוגים בנושאים חברתיים, אישיים וקבוצתיים. • רכישת אמונם בסוכנות זו ובאמצעותה ביתר הסוכנויות המקצועיות המעוניינות לעבוד איתם על פתרון בעיותיהם. • לפתח בנערים רצון לשינוי ולהתמודדות עצמית עם הבעיות, תוך סיוע ועזרה בהכרת הסוכנויות ותפקידיהם. • ליווי ומעקב אישי אחר כל נער מהמטופלים, גם במהלך שילובם במסגרת שיקומית אחרת. התפקידים הבאים יבוצעו לאחר תיאום עם הנהלת המחלקת לשירותים חברתיים: • יצירת קשר עם שירותים ומוסדות איתם אוכלוסייה זו נמצאת בקונפליקטים על רקע הפעילות הא-סוציאלית או אי-תפקוד כללי, כגון: בית ספר, משטרה, צבא, משפחה, קציני מבחן. • בניית תכניות אישיות וקבוצתיות תוך הצעת מודלים ופרוייקטים חדשניים שיש בהם כדי להתמודד עם הבעיות המיוחדות של אוכלוסייה זו. • יצירת קשר עם מערכות מקדמות קיימות כגון: קורסים להכשרה מקצועית והשלמת יסוד. במידת הצורך יפעל העובד להקניית ידע שיאפשר עמידה בקריטריוני קבלה של מסגרות שונות כדי להבטיח שילוב אוכלוסיית יעד. • הסתייעות בסוכנויות קיימות שיש בהן כדי לתת מענה לחלק מהאוכלוסייה כגון: רשות לשיקום האסיר, משרד הבינוי והשיכון. • מעורבות בחיי הקהילה והשתתפות בועדות שונות לשם יצירת גשר וקשר ובאמצעותם לנערים עם קהילתם. • בחינת דרכים ליצירת פתרונות אזוריים לאוכלוסייה זו בנוסף לפתרונות המקומיים. • תיווך בין הנערים לבין המוסדות הקיימים בקהילה שיש בהם כדי לתת מענה לשעות הפנאי בצורה חיובית כתחליף למקומות הטבעיים. תנאי סף: • תואר ראשון (B.A) בעבודה סוציאלית. • רישום בפנקס העובדים הסוציאליים. • רצוי ניסיון של שנה לפחות בעבודה עם נוער וצעירים (במוקדי מצוקה). דרישות נוספות: • יוזמה • מוטיבציה • תודעת שרות גבוהה • יחסי אנוש מעולים הערה: העבודה מתבצעת לרבות בשעות לא סדירות והיא מחיבת את העובד להיות נגיש וזמין לאוכלוסיית היעד. המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח לא יאוחר מיום 21/2/2022, באמצעות הקישור הבא - להגשת מועמדות לחצו כאן >>>> על כל מועמד למלא בקישור המצורף מאתר המועצה את נספח א' https://www.ktv.org.il/581 / לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
- דרוש/ה עו"ס משפחות ועו"ס עובד נוער וצעירים במצוקה תאריך התחלה 11/04/2022 תאריך סיום 25/04/2022 למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה עו"ס משפחות ועו"ס עובד נוער וצעירים במצוקה מכרז חיצוני מספר 27/2022 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: עו"ס משפחות ועו"ס עובד נוער וצעירים במצוקה דירוג המשרה ודירוגה: דרוג: עו"ס. דרגות: י"א – ט' היקף העסקה: 77.5% משרה היחידה: המחלקה לשירותים חברתיים כפיפות: מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים תיאור התפקיד: תיאור תפקיד עו"ס משפחות: • מטפל בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפניה למוסדות ושירותים רלבנטיים עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. • פועל בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים. • מפתח ומקיים קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה, למען קידום שרותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסדות האלה (שלוחה). • משפר מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות. • מקיים מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול. • מקיים קשר עם הלקוחות במוסדות ועורך שם ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול. • נוקט יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו. • מפעיל, מדריך ומנחה עובדים סמך-מקצועיים ומתנדבים (לאחר שקיבל הכשרה מתאימה לכך). • מבצע את עבודתו לפי תכנית עבודה. מתחיל ומסיים טיפולים בצורה מבוקרת. • מנהל רישום ומעקב אחר התכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובעל פה, כנדרש. • משתתף בוועדות בדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו. • מפעיל חוקים ותקנות רלבנטיים לצרכי הטיפול. • חבר פעיל בצוות השכונתי כולל בקביעת סדרי עדיפויות בצוות או במדור, ושותף באחריות הכוללת לאוכלוסייה. תיאור תפקיד עובד נוער וצעירים במצוקה: • איסוף נתונים אודות אוכלוסית היעד: עריכת מיפוי של מקומות הבילוי והשהיה של האוכלוסייה, מעקב אחר שעות השהות והבילוי של האוכלוסייה, לימוד דרכי הבילוי וההתנהגות שלה, הסתייעות במידע הנמצא ברשות המקומית או בסוכנויות אחרות כגון: ועדים שכונתיים, שרותי מבחן ואחרים. • קביעת סדר קדימויות להתערבות טיפולית במסגרת הצוות השכונתי ו/או צוות המחלקה לש"ח. • יצירת קשר משמעותי עם האוכלוסייה שהוחלט עליה. • יציאה אל המקומות הטבעיים בהם שוהה האוכלוסייה בשעות ובזמנים שלה, לשהיה מקסימלית של העובד וקיום דיאלוגים בנושאים חברתיים, אישיים וקבוצתיים. • רכישת אמונם בסוכנות זו ובאמצעותה ביתר הסוכנויות המקצועיות המעוניינות לעבוד איתם על פתרון בעיותיהם. • לפתח בנערים רצון לשינוי ולהתמודדות עצמית עם הבעיות, תוך סיוע ועזרה בהכרת הסוכנויות ותפקידיהם. • ליווי ומעקב אישי אחר כל נער מהמטופלים, גם במהלך שילובם במסגרת שיקומית אחרת. התפקידים הבאים יבוצעו לאחר תיאום עם הנהלת המחלקת: • יצירת קשר עם שירותים ומוסדות איתם אוכלוסייה זו נמצאת בקונפליקטים על רקע הפעילות הא-סוציאלית או אי-תפקוד כללי, כגון: בית ספר, משטרה, צבא, משפחה, קציני מבחן. • בניית תכניות אישיות וקבוצתיות תוך הצעת מודלים ופרוייקטים חדשניים שיש בהם כדי להתמודד עם הבעיות המיוחדות של אוכלוסייה זו. • יצירת קשר עם מערכות מקדמות קיימות כגון: קורסים להכשרה מקצועית והשלמת יסוד. במידת הצורך יפעל העובד להקניית ידע שיאפשר עמידה בקריטריוני קבלה של מסגרות שונות כדי להבטיח שילוב אוכלוסיית יעד. • הסתייעות בסוכנויות קיימות שיש בהן כדי לתת מענה לחלק מהאוכלוסייה כגון: רשות לשיקום האסיר, משרד הבינוי והשיכון. • מעורבות בחיי הקהילה והשתתפות בועדות שונות לשם יצירת גשר וקשר ובאמצעותם לנערים עם קהילתם. • בחינת דרכים ליצירת פתרונות אזוריים לאוכלוסייה זו בנוסף לפתרונות המקומיים. • תיווך בין הנערים לבין המוסדות הקיימים בקהילה שיש בהם כדי לתת מענה לשעות הפנאי בצורה חיובית כתחליף למקומות הטבעיים. תנאי סף: • תואר ראשון (B.A) בעבודה סוציאלית. • רישום בפנקס העובדים הסוציאליים. • רצוי ניסיון של שנה לפחות בעבודה עם נוער וצעירים (במוקדי מצוקה). דרישות נוספות: • יוזמה • מוטיבציה • תודעת שרות גבוהה • יחסי אנוש מעולים הערה: העבודה מתבצעת לרבות בשעות לא סדירות והיא מחיבת את העובד להיות נגיש וזמין לאוכלוסיית היעד. המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 25/4/2022 באמצעות המייל [email protected] או לפקס מס' 04-9539234. על כל מועמד למלא בקישור המצורף מאתר המועצה את השאלון האישי למבקש משרה במועצה ואת נספח א' https://katzr.net/f652d0 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
- דרוש/ה עו"ס משפחה תאריך התחלה 01/05/2022 תאריך סיום 16/05/2022 למועצה המקומית קריית טבעון דרוש/ה: עובד/ת סוציאלי משפחה מכרז חיצוני מספר 31/2022 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: עובד/ת סוציאלי משפחה דירוג המשרה ודירוגה: עובד/ת סוציאלי משפחה: דרגות: י"א – ט היקף העסקה: 50% משרה היחידה: מחלקה לשירותים חברתיים כפיפות: מדריך ראש צוות תיאור המשרה: מטפל בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי המשפחתי והחברתי, על ידי ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפניה למוסדות ושירותים רלבנטיים על פי השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. פועל בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים. מפתח ומקיים קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה, למען קידום שרותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסדות האלה (שלוחה). משפר מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות. מקיים מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול. מקיים קשר עם הלקוחות במוסדות ועורך שם ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול. נוקט יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו. מפעיל, מדריך ומנחה עובדים סמך-מקצועיים ומתנדבים (לאחר שקיבל הכשרה מתאימה לכך). מבצע את עבודתו לפי תכנית עבודה. מתחיל ומסיים טיפולים בצורה מבוקרת. מנהל רישום ומעקב אחר התכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובעל פה, כנדרש. משתתף בוועדות בדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו. מפעיל חוקים ותקנות רלבנטיים לצרכי הטיפול. חבר פעיל בצוות השכונתי כולל בקביעת סדרי עדיפויות בצוות או במדור, ושותף באחריות הכוללת לאוכלוסייה. תנאי סף: דרישות המשרה: תואר ראשון (B.A) בעבודה סוציאלית. יתרון לבעלי תעודה/מינוי לחוק נוער יתרון לבעלי ניסיון טיפולי עם ילדים בסיכון רישום בפנקס העובדים הסוציאליים. יוזמה, מוטיבציה, תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש מעולים. המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 16/5/2022 באמצעות המייל [email protected] או לפקס מס' 04-9539234. על כל מועמד למלא בקישור המצורף מאתר המועצה את השאלון האישי למבקש משרה במועצה ואת נספח א' https://katzr.net/f652d0 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
- דרוש/ה עו"ס משפחה חרבות ברזל
- דרוש/ה עו"ס משפחה ועו"ס לחוק נוער מכרז חיצוני מספר 12/2022 תאריך התחלה 08/02/2022 תאריך סיום 22/02/2022 למועצה המקומית קריית טבעון דרוש/ה עו"ס משפחה ועו"ס לחוק נוער מכרז חיצוני מספר 12/2022 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: עו"ס משפחה ועו"ס לחוק נוער דירוג המשרה ודירוגה: עו"ס. דרגות: י"א – ט , דרגות עו"ס לחוק: ט-ז היקף העסקה: 77.5% משרה היחידה: מחלקה לשירותים חברתיים כפיפות: מדר"צ תיאור המשרה: מטפל בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפניה למוסדות ושירותים רלבנטיים עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. פועל בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים. מפתח ומקיים קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה, למען קידום שרותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסדות האלה (שלוחה). משפר מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות. מקיים מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול. מקיים קשר עם הלקוחות במוסדות ועורך שם ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול. נוקט יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו. מפעיל, מדריך ומנחה עובדים סמך-מקצועיים ומתנדבים (לאחר שקיבל הכשרה מתאימה לכך). מבצע את עבודתו לפי תכנית עבודה. מתחיל ומסיים טיפולים בצורה מבוקרת. מנהל רישום ומעקב אחר התכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובעל פה, כנדרש. משתתף בוועדות בדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו. מפעיל חוקים ותקנות רלבנטיים לצרכי הטיפול. חבר פעיל בצוות השכונתי כולל בקביעת סדרי עדיפויות בצוות או במדור, ושותף באחריות הכוללת לאוכלוסייה. תנאי סף: דרישות המשרה: תואר ראשון (B.A) בעבודה סוציאלית. יתרון לבעלי תעודה/מינוי לחוק נוער יתרון לבעלי ניסיון טיפולי עם ילדים בסיכון רישום בפנקס העובדים הסוציאליים. יוזמה, מוטיבציה, תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש מעולים. המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 22/2/2022 באמצעות המייל [email protected] או לפקס מס' 04-9539234. על כל מועמד למלא בקישור המצורף מאתר המועצה את השאלון האישי למבקש משרה במועצה ואת נספח א' https://katzr.net/f652d0 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
- דרוש/ה עו"ס משפחה
- דרוש/ה עו"ס משפחה
- דרוש/ה עו"ס משפחה
- דרוש/ה עו"ס משפחה
- דרוש/ה עו"ס משפחה
- דרוש/ה עו"ס משפחה
- דרוש/ה עו"ס משפחה
- דרוש/ה עו"ס משפחה
- דרוש/ה עו"ס משפחה
- דרוש/ה עו"ס מרכז למשפחה - שירות משלים למשפחות לילדים עם מוגבלויות תאריך התחלה 09/08/2021 תאריך סיום 23/08/2021 למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה עו"ס מרכז למשפחה - שירות משלים למשפחות לילדים עם מוגבלויות מכרז חיצוני מספר 44/2021 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: עו"ס מרכז למשפחה - שירות משלים למשפחות לילדים עם מוגבלויות דירוג המשרה ודירוגה: דירוג עו"ס, דרגות י'-ח' היקף העסקה: 77.5% משרה היחידה: המחלקה לשירותים חברתיים כפיפות: מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים תיאור התפקיד: ניהול השירות בהתאם למדיניות ונהלי משרד הרווחה העבודה והשירותים החברתיים. ניהול עבודה קהילתית בתחום. מיפוי כולל של צרכים ומאפיינים של משפחות וילדים וכן מיפוי כולל של שירותים ומענים קיימים, עמותות וארגונים וקבוצות פעילים. איתור משפחות לילדים עם מוגבלות להשתתפות בפעילויות השירות. איתור הורים לקבוצת מנהיגות יישובית, ליווים והכשרתם. רתימת שותפים רלוונטיים (מתוך הרשות ומחוצה לה) לפיתוח המרכז והפעלתו. הקמה, הפעלה וניהול של וועדות הביצוע וההיגוי בשיתוף המפקח המוביל. ניהול וליווי רכז המתנדבים. בניית תוכנית העבודה השנתית של השירות ויישומו. דרישות התפקיד: הכשרה בעבודה סוציאלית עם ניסיון של שנתיים לפחות. תינתן עדיפות לעו"ס בעל השכלה וניסיון בתחום העבודה הקהילתית ו/או בתחום מוגבלויות וכן היכרות עם עבודת רשות מקומית. יכולת להניע ולקדם אנשים: תקשורת ויחסים בין אישיים טובים והובלת שיח ממקום מכבד. יכולת עמידה בפני קהל. יכולת לייצר בסיס עבודה יציב בסביבה בין ארגונית מורכבת ושותפות עם גורמים מקצועיים רלוונטיים בקהילה. ניהול בשותפות עם הורים, פעילים ומתנדבים. יכולת ניהול והובלה ארגונית מובנית ושיטתית: הובלת הצוות ופיתוחו, גיוס משאבים וניהול תקציב. הערה: המשרה הינה בתקציב פעולה ומותנית באישור תקציבי של משרד הרווחה המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 23/8/2021 באמצעות המייל [email protected] או לפקס מס' 04-9539234. על כל מועמד למלא בקישור המצורף מאתר המועצה את השאלון האישי למבקש משרה במועצה ואת נספח א' https://katzr.net/f652d0 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. בכבוד רב, עידו גרינבלום, ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
- דרוש/ה עו"ס מרכז למשפחה - שירות משלים למשפחות לילדים עם מוגבלויות - מכרז חיצוני מספר 53/2021 תאריך התחלה 21/10/2021 תאריך סיום 04/11/2021 למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה עו"ס מרכז למשפחה - שירות משלים למשפחות לילדים עם מוגבלויות מכרז חיצוני מספר 53/2021 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: עו"ס מרכז למשפחה - שירות משלים למשפחות לילדים עם מוגבלויות דירוג המשרה ודירוגה: דירוג עו"ס, דרגות י'-ח' היקף העסקה: 50% משרה היחידה: המחלקה לשירותים חברתיים כפיפות: מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים תיאור התפקיד: ניהול השירות בהתאם למדיניות ונהלי משרד הרווחה העבודה והשירותים החברתיים ניהול עבודה קהילתית בתחום מיפוי כולל של צרכים ומאפיינים של משפחות וילדים וכן מיפוי כולל של שירותים ומענים קיימים, עמותות וארגונים וקבוצות פעילים. איתור משפחות לילדים עם מוגבלות להשתתפות בפעילויות השירות איתור הורים לקבוצת מנהיגות יישובית, ליווים והכשרתם. רתימת שותפים רלוונטיים (מתוך הרשות ומחוצה לה) לפיתוח המרכז והפעלתו. הקמה, הפעלה וניהול של וועדות הביצוע וההיגוי בשיתוף המפקח המוביל. ניהול וליווי רכז המתנדבים בניית תוכנית העבודה השנתית של השירות ויישומו. דרישות התפקיד: הכשרה בעבודה סוציאלית עם ניסיון של שנתיים לפחות. תינתן עדיפות לעו"ס בעל השכלה וניסיון בתחום העבודה הקהילתית ו/או בתחום מוגבלויות וכן היכרות עם עבודת רשות מקומית. יכולת להניע ולקדם אנשים: תקשורת ויחסים בין אישיים טובים והובלת שיח ממקום מכבד יכולת עמידה בפני קהל יכולת לייצר בסיס עבודה יציב בסביבה בין ארגונית מורכבת ושותפות עם גורמים מקצועיים רלוונטיים בקהילה ניהול בשותפות עם הורים, פעילים ומתנדבים יכולת ניהול והובלה ארגונית מובנית ושיטתית: הובלת הצוות ופיתוחו, גיוס משאבים וניהול תקציב. הערה: המשרה הינה בתקציב פעולה ומותנית באישור תקציבי של משרד הרווחה המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 4/11/2021 באמצעות המייל [email protected] או לפקס מס' 04-9539234. על כל מועמד למלא בקישור המצורף מאתר המועצה את השאלון האישי למבקש משרה במועצה ואת נספח א' https://katzr.net/f652d0 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. בכבוד רב, עידו גרינבלום, ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
- דרוש/ה עו"ס מרכז למשפחה - שירות משלים למשפחות לילדים עם מוגבלויות - הארכת מכרז מספר 34/2021 תאריך התחלה 30/05/2021 תאריך סיום 21/06/2021 למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה עו"ס מרכז למשפחה - שירות משלים למשפחות לילדים עם מוגבלויות הארכת מכרז חיצוני מספר 34/2021 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: עו"ס מרכז למשפחה - שירות משלים למשפחות לילדים עם מוגבלויות דירוג המשרה ודירוגה: דירוג עו"ס, דרגות י'-ח' היקף העסקה: 77.5% משרה היחידה: המחלקה לשירותים חברתיים כפיפות: מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים תיאור התפקיד: א. ניהול השירות בהתאם למדיניות ונהלי משרד הרווחה העבודה והשירותים החברתיים ב. ניהול עבודה קהילתית בתחום ג. מיפוי כולל של צרכים ומאפיינים של משפחות וילדים וכן מיפוי כולל של שירותים ומענים קיימים, עמותות וארגונים וקבוצות פעילים. ד. איתור משפחות לילדים עם מוגבלות להשתתפות בפעילויות השירות ה. איתור הורים לקבוצת מנהיגות יישובית, ליווים והכשרתם. ו. רתימת שותפים רלוונטיים (מתוך הרשות ומחוצה לה) לפיתוח המרכז והפעלתו. ז. הקמה, הפעלה וניהול של וועדות הביצוע וההיגוי בשיתוף המפקח המוביל. ח. ניהול וליווי רכז המתנדבים ט. בניית תוכנית העבודה השנתית של השירות ויישומו. דרישות התפקיד: א. הכשרה בעבודה סוציאלית עם ניסיון של שנתיים לפחות. ב. תינתן עדיפות לעו"ס בעל השכלה וניסיון בתחום העבודה הקהילתית ו/או בתחום מוגבלויות וכן היכרות עם עבודת רשות מקומית. ג. יכולת להניע ולקדם אנשים: תקשורת ויחסים בין אישיים טובים והובלת שיח ממקום מכבד ד. יכולת עמידה בפני קהל ה. יכולת לייצר בסיס עבודה יציב בסביבה בין ארגונית מורכבת ושותפות עם גורמים מקצועיים רלוונטיים בקהילה ו. ניהול בשותפות עם הורים, פעילים ומתנדבים ז. יכולת ניהול והובלה ארגונית מובנית ושיטתית: הובלת הצוות ופיתוחו, גיוס משאבים וניהול תקציב. הערה: המשרה הינה בתקציב פעולה ומותנית באישור תקציבי של משרד הרווחה המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 21/6/2021 באמצעות המייל [email protected] או לפקס מס' 04-9539234. על כל מועמד למלא בקישור המצורף מאתר המועצה את השאלון האישי למבקש משרה במועצה ואת נספח א' https://katzr.net/f652d0 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
- דרוש/ה עו"ס מרחבי/ת
- דרוש/ה עו"ס מרחבי (עדיפות לסדרי דין) (50% משרה)+ מתאם חירום במחלקה לשירותים חברתיים (50% משרה)
- דרוש/ה עו"ס מרחבי (עדיפות לסדרי דין) (50% משרה)+ מתאם חירום במחלקה לשירותים חברתיים (50% משרה)
- דרוש/ה עו"ס מלווה צעירים במסגרת תכנית יתד
- דרוש/ה עו"ס לתוכנית "ניצוץ" ללווי מלש"ב חיילות וחיילים במצבי סיכון
- דרוש/ה עו"ס לענייני סדרי דין - הארכת מכרז חיצוני מספר 66/2021 תאריך התחלה 21/12/2021 תאריך סיום 12/01/2022 למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה עו"ס לענייני סדרי דין הארכת מכרז חיצוני מספר 66/2021 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: עו"ס לענייני סדרי דין היקף המשרה: 50% משרה תנאי העסקה: דרוג עו"ס, דרגות ט'-ז' היחידה: המחלקה לשירותים חברתיים כפיפות: מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים תיאור התפקיד: • מתן חוות דעת והמלצות באמצעות תסקירים לערכאות משפטיות, בסוגיות הקשורות בטובתם של קטינים במשפחות במשבר גירושין , בעניין מינוי אפוטרופסות ותחומים נוספים מתוקף התפקיד והחוקים שבאחריותו, וכן עבודה עם בתי משפט ובית הדין הרבני. • קשר עם גורמים בקהילה, קשר עם מסגרות מקצועיות, חינוכיות וקשר עם הפיקוח במשרד הרווחה. • במסגרת התפקיד על העו"ס לשאוף ככל הניתן לסייע להורים להגיע לתכנית הורות משותפת בהסכמה ולקיימה תוך חלוקת אחריות ומעורבות בכל היבטי חיי הילד. תנאי סף: דרישות התפקיד א. השכלה: תואר ראשון בעבודה סוציאלית. ב. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים. ג. רישום פלילי היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון. ד. ותק מקצועי של למעלה מ-3 שנים בעבודה סוציאלית. ה. ניסיון בעבודה עם משפחות, הורים, ילדים, נוער, זקנה וחוסים. דרישות נוספות: א. עדיפות לבעל/ת מינוי עו"ס לסדרי דין בתוקף. ב. ניסיון כעו"ס לסדרי דין – יתרון. ג. נכונות ליציאה לקורס לחוקי ההגנה על חוסים וסדרי דין. ד. יכולת עבודה מערכתית ועם צוות רב מקצועי. ה. יכולת עבודה עם גורמים בקהילה ומחוצה לה. ו. יכולת להתמודדות עם משפחות בקונפליקט גבוה. ז. כישורים אישיים: יכולת יצירת קשר עם אוכלוסיות מגוונות, גם במצבים של התנגדות, יכולת עמידה במצבי לחץ, קבלת והפעלת סמכויות מקצועיות, אמינות ומהימנות אישית, יכולת תכנון וארגון, כושר ביטוי וניסוח, כושר למידה גבוה ויחסי אנוש טובים. ח. ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, ע"פ הנחיות הממונים הישירים והנחיות הנהלת המועצה. ט. זמינות וכוננות (טלפונית ופיזית ובכל צורה שתידרש) למתן מענה ולטיפול בכל הנוגע לעבודת המועצה, בכל ימות השנה ובכל שעות היממה, הן לצרכי שגרה והן לצרכי חירום. י. נכונות לביצוע שעות נוספות מעבר לשעות הפעילות הקבועות, בהתאם להנחיית הממונה. המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 12/01/2022 באמצעות המייל [email protected] או לפקס מס' 04-9539234. על כל מועמד למלא בקישור המצורף מאתר המועצה את השאלון האישי למבקש משרה במועצה ואת נספח א' https://katzr.net/f652d0 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום, ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
- דרוש/ה עו"ס לטיפול בנפגעי/ות תקיפה מינית - מכרז חיצוני מספר 61/2021 תאריך התחלה 15/11/2021 תאריך סיום 29/11/2021 למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה עו"ס לטיפול בנפגעי/ות תקיפה מינית מכרז חיצוני מספר 61/2021 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול בנפגעי/ות תקיפה מינית דירוג המשרה ודירוגה: דרוג עו"ס, דרגות י'-ח' היקף העסקה: 50% משרה - 19.5 שעות שבועיות (4 ימי עבודה בשבוע) היחידה: המחלקה לשירותים חברתיים כפיפות: מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים תיאור התפקיד: • אבחון נפגעי/ות תקיפה מינית והתאמת הטיפול עבורם/ן (טיפול בגברים ונשים בני 18 +) אשר חוו תקיפה מינית במהלך חייהם. • מתן טיפול פרטני לנפגעי תקיפה מינית. • הרחבת מערכות התמיכה בשיקום חברתי, משפחתי ותעסוקתי ושילוב בחיי החברה. • הפניית הנפגעים/ות לטיפול אצל מומחים ואנשים מקצוע על פי הצורך במטרה למנוע הדרדרות במצבם/ן הנפשי. • השתתפות בישיבות צוות/מחלקה • השתתפות חובה בהדרכה מקצועית והשתלמויות ייעודיות תנאי סף: דרישות התפקיד • עובד/ת סוציאלי/ת בעל תואר בוגר/ת בעבודה סוציאלית • בעל/ת תואר שני בעבודה סוציאלית - יתרון • רישום בפנקס העובדים הסוציאליים - חובה • בעל ניסיון של 5 שנים לפחות בעבודה סוציאלית, תוך עדיפות לעבודה טיפולית בתחום פגיעות מיניות • הכשרה מוכחת בתחום טיפול פגיעות מיניות הערה: המשרה הינה בתקציב פעולה ומותנית באישור תקציבי של משרד הרווחה המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 29/11/2021 באמצעות המייל [email protected] או לפקס מס' 04-9539234. על כל מועמד למלא בקישור המצורף מאתר המועצה את השאלון האישי למבקש משרה במועצה ואת נספח א' https://katzr.net/f652d0 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. בכבוד רב, עידו גרינבלום, ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
- דרוש/ה עו"ס לטיפול בדרי רחוב
- דרוש/ה עו"ס טיפול בטראומה מינית
- דרוש/ה עו"ס אלימות במשפחה
- דרוש/ה ספרן/נית בספריה האזורית (50% משרה)
- דרוש/ה ספרן/נית בספריה האזורית (50% משרה)
- דרוש/ה סייר/ת שדות ורכז מחסני חירום %100 משרה
- דרוש/ה סייר/ת שדות ורכז מחסני חירום %100 משרה
- דרוש/ה סייעת גנים
- דרוש/ה סייעות/ים כיתתיות/ים בחינוך המיוחד לשנה"ל תשפ"ג להיקפי משרה שונים
- דרוש/ה סייעות/ים כיתתיות/ים בחינוך המיוחד לשנה"ל תשפ"ג להיקפי משרה שונים
- דרוש/ה סייע/ת תגבור לגננת
- דרוש/ה סייע/ת תגבור לגננת
- דרוש/ה סייע/ת רפואית לליווי בגן ילדים תאריך התחלה 21/10/2021 תאריך סיום 28/11/2021 דרוש/ה סייע/ת רפואית למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה סייע/ת רפואית לליווי בגן ילדים (6 ימים בשבוע, 35 שעות שבועיות). קורות חיים יש לשלוח באמצעות המייל [email protected] או לפקס מס' 04-9539234. מועצה מקומית קרית טבעון רכישת המכרז
- דרוש/ה סייע/ת רפואי/ת בגני הילדים
- דרוש/ה סייע/ת רפואי/ת בגני הילדים
- דרוש/ה סייע/ת רוטציה לגני הילדים
- דרוש/ה סייע/ת רוטציה לגני הילדים
- דרוש/ה סייע/ת רוטציה לגני הילדים
- דרוש/ה סייע/ת מדריך/ה למרכז הקסו"ם
- דרוש/ה סייע/ת לגננת ממלא/ת מקום לחופשת לידה
- דרוש/ה סייע/ת לגננת ממלא/ת מקום לחופשת לידה
- דרוש/ה סייע/ת לגננת ממלא/ת מקום לחופשת לידה
- דרוש/ה סייע/ת לגננת ממלא/ת מקום לחופשת לידה
- דרוש/ה סייע/ת לגננת ממלא/ת מקום לחופשת לידה
- דרוש/ה סייע/ת לגננת
- דרוש/ה סייע/ת לגננת
- דרוש/ה סייע/ת אישי/ת ממלא/ת מקום בחופשת לידה
- דרוש/ה סייע/ת אישי/ת לתלמיד בודד במסגרת בית
- דרוש/ה סייע/ת אישי/ת בגני הילדים
- דרוש/ה סייע/ת אישי/ת בגני הילדים
- דרוש/ה סייע/ת אישי/ת בגני הילדים
- דרוש/ה סייע/ת אישי/ת בבית הספר/גן ילדים במוסדות חינוך המועצה
- דרוש/ה סייע/ת אדמיניסטרטיבי/ת באגף חינוך לתקופה קצובה
- דרוש/ה סייע/ת אדמיניסטרטיבי/ת באגף חינוך
- דרוש/ה סייע/ת אדמיניסטרטיבי/ת באגף חינוך
- דרוש/ה סייע כיתתי בחינוך המיוחד
- דרוש/ה סומכ/ת מרכז קשר
- דרוש/ה סומכ/ת מרכז קשר
- דרוש/ה סומכ/ת מרכז קשר
- דרוש/ה סגן/ית רכז/ת ביטחון צבאי שוטף (רבש"צ) וממונה על בטיחות וגיהות רשותי/ת
- דרוש/ה נציג/ת שירות מוקד עירוני
- דרוש/ה נציג/ת שירות מוקד עירוני
- דרוש/ה נציג/ת שירות מוקד המועצה והמרכזייה - מכרז מספר 21/2021 תאריך התחלה 07/04/2021 תאריך סיום 15/04/2021 למועצה המקומית קריית טבעון דרוש/ה נציג/ת שירות מוקד המועצה והמרכזייה מכרז מספר 21/2021 תואר המשרה: נציג שירות מוקד המועצה והמרכזייה היקף המשרה: 77.5% תנאי העסקה: דירוג מנהלי, דרגות +6-8 היחידה: פניות הציבור כפיפות: אחראית פניות הציבור תיאור התפקיד: הנגשת שירותי הרשות לציבור התושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, דיגיטלית וכתובה מתוך תודעת שירות. עיקרי התפקיד: א. הנגשת מידע לתושב על שירותי הרשות ב. קבלת פניות התושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים ג. ניתוב פניות התושבים ליחידה הרלוונטית לטיפול בבקשותיהם. ד. טיפול בפניות מוקד: קבלת פניות וסגירתן, התנהלות מול מנהלי המחלקות ומעקב אחר הטיפול, ביצוע סקר שביעות רצון, הכנת דוחות ועבודה על פי נוהל המוקד. ה. מענה לשיחות במרכזייה ו. סיוע למחלקות השונות במענה טלפוני. ז. מילוי כל משימה שתידרש ע"י הממונים. תנאי סף: 12 שנות לימוד, או תעודת בגרות מלאה. דרישות נוספות: שפות: עברית ברמה גבוהה. יישומי מחשב: היכרות עם תכנות office. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: ייצוגיות, שירותיות, יכולת עבודה בצוות, מתן מענה למצבי חרום המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 15/4/2021 באמצעות דואר אלקטרוני: [email protected] או לפקס מס' 04-9539234 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. רכישת המכרז
- דרוש/ה מתכלל/ת תחום בריאות הנפש
- דרוש/ה מתכלל/ת תחום בריאות הנפש
- דרוש/ה מתכלל/ת תחום בריאות הנפש
- דרוש/ה מתאם/ת חירום באגף לשירותים חברתיים
- דרוש/ה מרכז/ת מתנדבים
- דרוש/ה מקדם/ת בריאות רשותי/ת
- דרוש/ה מפקח/ת תכנון ובנייה
- דרוש/ה מפקח/ת תכנון ובנייה
- דרוש/ה מפקח/ת תכנון ובנייה
- דרוש/ה מפקח/ת רישוי בנייה בוועדות מקומיות לתכנון ובניה וברשות מקומית
- דרוש/ה מפקח/ת רישוי בנייה בוועדות מקומיות לתכנון ובניה וברשות מקומית
- דרוש/ה מפקח/ת רישוי בנייה בוועדות מקומיות לתכנון ובניה וברשות מקומית
- דרוש/ה מפקח/ת רישוי בנייה בוועדות מקומיות לתכנון ובניה וברשות מקומית
- דרוש/ה מפקח/ת רישוי בנייה בוועדות מקומיות לתכנון ובניה וברשות מקומית
- דרוש/ה מפקח/ת רישוי בנייה בוועדות מקומיות לתכנון ובניה וברשות מקומית
- דרוש/ה מפקח/ת רישוי בנייה בוועדות מקומיות לתכנון ובניה וברשות מקומית
- דרוש/ה מפקח/ת רישוי בנייה בוועדות מקומיות לתכנון ובניה וברשות מקומית
- דרוש/ה מפקח/ת רישוי בנייה בוועדות מקומיות לתכנון ובניה וברשות מקומית
- דרוש/ה מפקח/ת רישוי בנייה בוועדות מקומיות לתכנון ובניה וברשות מקומית
- דרוש/ה מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובנייה
- דרוש/ה מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובנייה
- דרוש/ה מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובנייה
- דרוש/ה מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובנייה
- דרוש/ה מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובנייה
- דרוש/ה מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובנייה
- דרוש/ה מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובנייה
- דרוש/ה מפקח/ת ארנונה (40%) ומפקח/ת תכנון ובניה לוועדה המקומית (60% משרה)- סה"כ 100% משרה
- דרוש/ה מפקח/ת ארנונה (40%) ומפקח/ת תכנון ובניה לוועדה המקומית (60% משרה)- סה"כ 100% משרה
- דרוש/ה מפקח/ת ארנונה (40% משרה) ומפקח/ת תכנון ובניה לוועדה המקומית (60% משרה) סה"כ 100%
- דרוש/ה מפקח/ת ארנונה (40% משרה) ומפקח/ת תכנון ובניה לוועדה המקומית (60% משרה) סה"כ 100%
- דרוש/ה מפקח/ת ארנונה (40% משרה) ומפקח/ת תכנון ובניה לוועדה המקומית (60% משרה)
- דרוש/ה מפקח/ת ארנונה (40% משרה) ומפקח/ת תכנון ובניה לוועדה המקומית (60% משרה)
- דרוש/ה מנהלן/ית לבי"ס "עשה חיל"
- דרוש/ה מנהלן/ית לבי"ס "עשה חיל"
- דרוש/ה מנהל/ת תחום פרט- מכרז חיצוני מספר 63/2021 תאריך התחלה 09/11/2021 תאריך סיום 23/11/2021 למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה מנהל/ת תחום פרט מכרז חיצוני מספר 63/2021 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: מנהל/ת תחום פרט היקף המשרה: 100% תנאי העסקה: דירוג - הסכם מנהלי מחלקת חינוך, דרגה - בהתאם לנתונים אישיים. היחידה: מח' חינוך. כפיפות: מנהלת יחידת החינוך ברשות. תיאור התפקיד: ניהול מערכת החינוך המיוחד בכפוף לחוק החינוך המיוחד, הנחיות משרד החינוך ואגף החינוך ברשות המקומית. עיקרי תפקידו: א. גיבוש מדיניות מערכת החינוך המיוחד ברשות המקומית, בהלימה למדיניות משרד החינוך ובתיאום מפקחי חנ"מ. ב. ניהול ומעקב מערך ההשמה והשיבוץ של תלמידים במוסדות החינוך המיוחד, בתיאום עם מפקחי חנ"מ. ג. ניהול והפעלה של מוסדות החינוך המיוחד. ד. ארגון וניהול כוח אדם. תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות: • בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או קיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים. או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל. או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראי לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). • בעל תעודת הוראה. • המנהל יחויב לסיים בהצלחה - קרוס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מינויו. עדכון שכרו ככל שיועסק בחוזה אישי מותנה בסיום הקורס כאמור. דרישות נוספות: • דרישות ניסיון מקצועי: א. עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור - 3 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך המיוחד. ב. עבור הנדסאי רשום - 4 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך המיוחד. ג. עבור טכנאי מוסמך - 5 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך המיוחד. דרישות ניסיון ניהולי : 3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה. דרישות נוספות: א. שפות - בהתאם לצורך. ב. יישומי מחשב – היכרות עם תוכנות ה – OFFICE לרבות אקסל. ג. הגבלת כשירות – עובד חינוך מחוייב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי. העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: • הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בבטחון המדינה. • הורשע בעבירה אחרת שיש עימה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך. • הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים. • בגיר שהורשע בעבירות מין בהתאם להוראות. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: א. עבודה בשעות בלתי שגרתיות. ב. עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה. ג. עבודה בצוותי עבודה. המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 23/11/2021 באמצעות המייל [email protected] או לפקס מס' 04-9539234. על כל מועמד למלא בקישור המצורף מאתר המועצה את השאלון האישי למבקש משרה במועצה ואת נספח א' https://katzr.net/f652d0 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. בכבוד רב, עידו גרינבלום, ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
- דרוש/ה מנהל/ת תחום פרט - מכרז מספר 1/2021 תאריך התחלה 25/01/2021 תאריך סיום 02/02/2021 למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה מנהל/ת תחום פרט מכרז מספר 1/2021 תואר המשרה: מנהל/ת תחום פרט היקף המשרה: 100% תנאי העסקה: דירוג - הסכם מנהלי מחלקת חינוך, דרגה - בהתאם לנתונים אישיים. היחידה: מח' חינוך. כפיפות: מנהלת יחידת החינוך ברשות . תיאור התפקיד: ניהול מערכת החינוך המיוחד בכפוף לחוק החינוך המיוחד, הנחיות משרד החינוך ואגף החינוך ברשות המקומית. עיקרי תפקידו: גיבוש מדיניות מערכת החינוך המיוחד ברשות המקומית, בהלימה למדיניות משרד החינוך ובתיאום מפקחי חנ"מ. ניהול ומעקב מערך ההשמה והשיבוץ של תלמידים במוסדות החינוך המיוחד, בתיאום עם מפקחי חנ"מ. ניהול והפעלה של מוסדות החינוך המיוחד. ארגון וניהול כוח אדם. תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות: בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או קיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. או הנדסאי או כנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים. או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל. או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראי לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). בעל תעודת הוראה. המנהל יחויב לסיים בהצלחה - קרוס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מינויו. עדכון שכרו ככל שיועסק בחוזה אישי מותנה בסיום הקורס כאמור. דרישות נוספות: דרישות ניסיון מקצועי: עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור - 3 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך המיוחד. עבור הנדסאי רשום - 4 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך המיוחד. עבור טכנאי מוסמך - 5 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך המיוחד. דרישות ניסיון ניהולי: 3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה. דרישות נוספות: שפות - בהתאם לצורך. יישומי מחשב – היכרות עם תוכנות ה – OFFICE לרבות אקסל. הגבלת כשירות – עובד חינוך מחוייב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי. העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בבטחון המדינה. הורשע בעבירה אחרת שיש עימה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך. הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים. בגיר שהורשע בעבירות מין בהתאם להוראות. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: עבודה בשעות בלתי שגרתיות. עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה. עבודה בצוותי עבודה. הערה: איוש המשרה מותנה באישור תקציב הרשות לשנת 2021. המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד קורות חיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , לא יאוחר מיום 2/2/2021 באמצעות המייל [email protected] או לפקס מס' 04-9539234 בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים לידי מחלקת משאבי אנוש. רכישת המכרז
- דרוש/ה מנהל/ת תחום פרט - מכרז חיצוני מספר 51/2021 תאריך התחלה 01/10/2021 תאריך סיום 17/10/2021 למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה מנהל/ת תחום פרט מכרז מספר 51/2021 תואר המשרה: מנהל/ת תחום פרט היקף המשרה: 100% תנאי העסקה: דירוג - הסכם מנהלי מחלקת חינוך, דרגה - בהתאם לנתונים אישיים. היחידה: מח' חינוך. כפיפות: מנהלת יחידת החינוך ברשות. תיאור התפקיד: ניהול מערכת החינוך המיוחד בכפוף לחוק החינוך המיוחד, הנחיות משרד החינוך ואגף החינוך ברשות המקומית. עיקרי תפקידו: א. גיבוש מדיניות מערכת החינוך המיוחד ברשות המקומית, בהלימה למדיניות משרד החינוך ובתיאום מפקחי חנ"מ. ב. ניהול ומעקב מערך ההשמה והשיבוץ של תלמידים במוסדות החינוך המיוחד, בתיאום עם מפקחי חנ"מ. ג. ניהול והפעלה של מוסדות החינוך המיוחד. ד. ארגון וניהול כוח אדם. תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות: בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או קיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. או הנדסאי או כנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים. או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל. או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראי לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). בעל תעודת הוראה. המנהל יחויב לסיים בהצלחה - קרוס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מינויו. עדכון שכרו ככל שיועסק בחוזה אישי מותנה בסיום הקורס כאמור. דרישות נוספות: דרישות ניסיון מקצועי: א. עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור - 3 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך המיוחד. ב. עבור הנדסאי רשום - 4 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך המיוחד. ג. עבור טכנאי מוסמך - 5 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך המיוחד. דרישות ניסיון ניהולי: 3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה. דרישות נוספות: א. שפות - בהתאם לצורך. ב. יישומי מחשב – היכרות עם תוכנות ה – OFFICE לרבות אקסל. ג. הגבלת כשירות – עובד חינוך מחוייב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי. העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בבטחון המדינה. הורשע בעבירה אחרת שיש עימה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך. הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים. בגיר שהורשע בעבירות מין בהתאם להוראות. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: א. עבודה בשעות בלתי שגרתיות. ב. עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה. ג. עבודה בצוותי עבודה. המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 17/10/2021 באמצעות המייל [email protected] או לפקס מס' 04-9539234. על כל מועמד למלא בקישור המצורף מאתר המועצה את השאלון האישי למבקש משרה במועצה ואת נספח א' https://katzr.net/f652d0 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. בכבוד רב, עידו גרינבלום, ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
- דרוש/ה מנהל/ת שירות פסיכולוגי - מכרז מספר 32/2021 תאריך התחלה 30/05/2021 תאריך סיום 14/06/2021 למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה מנהל/ת שירות פסיכולוגי מכרז חיצוני מספר 32/2021 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תואר המשרה: מנהל/ת שירות פסיכולוגי היקף המשרה: 75% משרה תנאי העסקה: דירוג פסיכולוגים , דרגה +40-42 היחידה: שירות פסיכולוגי חינוכי כפיפות: כפיפות מנהלתית: מנהל/ת אגף חינוך. כפיפות מקצועית: פסיכולוג/ית המחוזי במשרד החינוך. תיאור התפקיד: מתווה מדיניות פסיכולוגית חינוכית ברשות המקומית בהתאם להנחיות שפ"י (השירות הפסיכולוגי ייעוצי של משרד החינוך) ולצרכי הרשות המקומית ובכפוף לדין הקיים. אחראי לניהול, הפעלה, פיתוח מקצועי ומנהלי של השירות הפסיכולוגי החינוכי ברשות לצורך קידום ומתן שירותי בריאות נפש למערכת החינוך ולקהילה בשגרה ובחרום. תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות: בעל/ת תואר "מוסמך" ומעלה בפסיכולוגיה רצוי בפסיכולוגיה חינוכית או בפסיכולוגיה קלינית של הילד מהארץ או מחו"ל שהוכר על ידי וועדת הרישום של משרד הבריאות ומשרד החינוך כשווה ערך לתואר הניתן בישראל. רישום בפנקס הפסיכולוגים של משרד הבריאות. בעל/ת תואר מומחה בפסיכולוגיה חינוכית עדיפות לפסיכולוג/ית חינוכי/ת מומחה/מומחית – מדריך/כה. דרישות ניסיון: ניסיון מקצועי: ניסיון מוכח בשירות פסיכולוגי חינוכי במשך 6 שנים לפחות. ניסיון ניהולי: עדיפות לבעל ניסיון מוכח בהובלה מקצועית ברמת שפ"ח ו/או ברמת שפ"י (מחוזית / ארצית) עדיפות לבוגרי/ות או לומדי/ות הכשרת מנהלים של שפ"י. דרישות נוספות: שפות: עברית ואנגלית ברמה גבוהה. יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה- office. רישום מקצועי - רישום בפנקס הפסיכולוגים בהתאם לסעיף 12 לחוק הפסיכולוגים. רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: א. עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה. ב. עבודה תחת לחץ. ג. ייצוג הרשות בפורומים מקצועיים המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 14/6/2021 באמצעות המייל [email protected] או לפקס מס' 04-9539234. על כל מועמד למלא בקישור המצורף מאתר המועצה את השאלון האישי למבקש משרה במועצה ואת נספח א' https://katzr.net/f652d0 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
- דרוש/ה מנהל/ת רשת הספריות האזורית (100% משרה)
- דרוש/ה מנהל/ת רשת הספריות האזורית (100% משרה)
- דרוש/ה מנהל/ת קרן אפרת
- דרוש/ה מנהל/ת קרן אפרת
- דרוש/ה מנהל/ת מרכז צעירים- מכרז כ"א פנימי/פומבי 100%
- דרוש/ה מנהל/ת מרכז צעירים- מכרז כ"א פנימי/פומבי 100%
- דרוש/ה מנהל/ת מחסנים
- דרוש/ה מנהל/ת מחלקת תשתיות ולוגיסטיקה - מכרז חיצוני מספר 18/2022 תאריך התחלה 15/02/2022 תאריך סיום 01/03/2022 למועצה המקומית קריית טבעון דרוש/ה מנהל/ת מחלקת תשתיות ולוגיסטיקה מכרז חיצוני מספר 18/2022 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: מנהל/ת מחלקת תשתיות ולוגיסטיקה דירוג המשרה ודירוגה: דרוג – בהתאם להשכלה, דרגות – +38-40 היקף העסקה: 100% משרה היחידה: אגף תפעול כפיפות: מנהל אגף תפעול תיאור התפקיד: גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד המנהל. עיקרי התפקיד: 1. הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של המחלקה. 2. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת המחלקה. 3. ניהול צוות העובדים המחלקה. 4. גיבוש תכנית אחזקה לתחום תשתיות רחוב: ניקוז, כבישים, מדרכות, מעקות וגדרות, חשמל, שילוט ותמרורים, סימוני כבישים, תאורת רחוב, גני משחקים, מגרשי ספורט ומפגעי בטיחות. 5. מתן מענה לוגיסטיקה כללית לשגרה וחרום. 6. אחריות על מחסן הרשות. 7. תכנון, פיקוח, בקרה ומעקב על תכנית העבודה. 8. תיאום פעולות ופיקוח על קבלנים וחברות חוץ המבצעים עבודות בתחום הרשות ועבורה. 9. הפעלה ופיקוח על צוות עובדים - הנחיית עובדי המחלקה בביצוע המטלות, ווידוא ביצוע ההנחיות ומתן משוב לעובדים. 10. מענה לפניות הציבור בתחום התשתיות ברשות, תוך קביעת סדרי עדיפויות לקדימות הטיפול. 11. ניהול תכנית עבודה. 12. ניהול תקציב. 13. ניהול והוצאת מכרזים. 14. חתימה על טפסי 4 .(אכלוס) 15. ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת המועצה, על-פי הנחיות הממונה הישיר והנהלת המועצה. תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012 . או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). ניסיון מקצועי: • עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי. • עבור הנדסאי/ת רשום/ה: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי. • עבור טכנאי/ת רשום/ה: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי. דרישות נוספות: • שפות - בהתאם לצורך. • יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות הoffice - . מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: • ייצוגיות • שירותיות • סדר וארגון • יכולת הובלה • עיסוק במספר משימות במקביל. • הפעלה ופיקוח על קבלנים. • ניהול תקציב מורכב. • עבודה עם גורמים רבים ברשות. • עבודה בשעות לא שגרתיות - אחה"צ, ערב ולילה. המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , לא יאוחר מיום 1/3/2022 באמצעות המייל [email protected] או לפקס מס' 04-9539234. על כל מועמד למלא בקישור המצורף מאתר המועצה את השאלון האישי למבקש משרה במועצה ואת נספח א' https://katzr.net/f652d0 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
- דרוש/ה מנהל/ת מחלקת רישוי וקידום עסקים
- דרוש/ה מנהל/ת מחלקת רישוי וקידום עסקים
- דרוש/ה מנהל/ת מחלקת רישוי וקידום עסקים
- דרוש/ה מנהל/ת מחלקת קליטת עליה
- דרוש/ה מנהל/ת מחלקת קליטת עליה
- דרוש/ה מנהל/ת מחלקת צרכים מיוחדים
- דרוש/ה מנהל/ת מחלקת צעירים וניהול מרכז הצעירים
- דרוש/ה מנהל/ת מחלקת נכסים, מכרז מספר 24/2021 תאריך התחלה תאריך סיום 06/05/2021 למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה מנהל/ת מחלקת נכסים מכרז מספר 24/2021 תואר המשרה: מנהל/ת מחלקת נכסים היקף המשרה: 100% משרה - 42 ש"ש תנאי העסקה: דרוג מח"ר, דרגה 40 - 38+ היחידה: מנהל כספי כפיפות: גזברית המועצה ומהנדסת המועצה: כל אחת לגבי הנושאים שבתחום טיפולה. תיאור התפקיד: גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד המנהל. עיקרי התפקיד: הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של המחלקה. פיקוח ובקרה של ביצוע העבודה השוטפת של המחלקה. ניהול צוות העובדים של המחלקה. משרת מנהל הנכסים מורכבת: היקף של כחצי משרה בעיקר מול גזברית המועצה, אך גם יועמ"ש ומנכ"ל בתחומים הבאים: ייזום וטיפול בכלל נכסי המועצה וזכויותיה במקרקעין וניהולם הכלכלי. ניהול מחלקת הנכסים תוך קיום בקרה ומעקב אחר נכסי הרשות המקומית. אחריות על חיוב וגביית דמי שימוש/שכ"ד/דמי חכירה על נכסי המועצה. צבירת ומכירת נכסים עבור הרשות הכנת דוחות מעקב על נכסי הרשות ועל הכנסות הרשות מהנכסים. פיקוח על שימוש בנכסי הרשות והליכי פינוי פולשים. היקף של כחצי משרה בעיקר מול מהנדסת המועצה, אך גם יועמ"ש ומנכ"ל בתחומים הבאים: ניהול רישום נכסי הרשות המקומית בפנקסי המקרקעין וניהול ספר הנכסים. אחריות לטיפול בנושאי הפקעות, חילופי קרקע, רכישת נכסים, חכירה ו/או קבלה בתמורה. טיפול שוטף וייזום השבחה של נכסי הרשות המקומית. א. כללי: ייעוץ לגזברית המועצה, למהנדסת המועצה ולהנהלת המועצה בנושאי מקרקעין של הרשות, ביצוע בדיקות כדאיות ותכניות הקשורות בנכסי הרשות. אחריות לנושא הקצאת נכסים, חתימת הסכמים ומעקב. אחריות על הליכי הסדרה, וניהול תקינים של פעולות הקשורות בניהול הנכסים של הרשות. ייצוג הרשות בנושאים שבאחריות המחלקה בפני רמ"י, האפוטרופוס הכללי ורשויות אחרות. ייצוג הרשות בבתי משפט בתחום העיסוק. הכנת תקציב תקופתי לשם ביצוע תכניות עבודה מפורטות ויישום מעקב שוטף של תוכנית העבודה מול סטטוס ביצוע בפועל. אחריות על הכנת סדר יום של ישיבות ועדת נכסים, וועדת הקצאות וועדת אכלוס ומעקב אחר ביצוע החלטות הועדה. טיפול וביצוע כל מטלה נוספת בהתאם להוראות הממונה. ב. דרישות סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמאיים בחוץ לארץ. או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשג"ע-2012. או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל. או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). ** יינתן יתרון לעורכי/ות דין ו/או בעלי/ות השכלה משפטית ניסיון מקצועי: עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ניסיון מקצועי של 4 שנים באחד מהתחומים הבאים: ניהול וייזום נכסים/ הליכי תכנון, בנייה ורישוי עירוניים / ייזום וקידום פרויקטים נדל"ניים / הכנת תכניות עסקיות. ** עדיפות תינתן למועמד בעל ניסיון בהליכי הפקעה, שומה ופיצויים. עבור הנדסאי/ת רשום/ה: ניסיון מקצועי של 5 שנים בתחומים שהוצגו . עבור טכנאי/ת רשום/ה: ניסיון מקצועי של 6 שנים בתחומים שהוצגו. יתרון לבעלי/ות תעודת שמאי מקרקעין. הכרת דיני מקרקעין ותכנון ובניה - יתרון. יתרון לבעלי/ות ניסיון מקצועי ברשות מקומית או במגזר הציבורי. יכולות אנליטיות לניתוחים כלכליים. המועמד/ת נדרש/ת לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו בדרישות התפקיד. מועמד/ת שלא יצרף/תצרף תיעוד כאמור תיפסל מועמדותו על הסף. ג. כישורים נוספים ראייה מערכתית ויכולת הפעלת שיקול דעת וקבלת החלטות. כושר ניהול מו"מ בדרג בכיר. ייצוגיות, תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש. יכולת ניהול זמן ביעילות והתמודדות עם ריבוי ממשקים ומשימות. כושר ביטוי בכתב ובע"פ בשפה העברית ברמה גבוהה. עבודה בשעות בלתי שגרתיות. הכרות עם תוכנות ה"אופיס" סדר וארגון יכולת הובלה המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 6/5/2021 באמצעות המייל: [email protected] או לפקס מס' 04-9539234 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. רכישת המכרז
- דרוש/ה מנהל/ת מחלקת נכסים, מכרז מספר 24/2021 הסתיים
- דרוש/ה מנהל/ת מחלקת נוער (100%)
- דרוש/ה מנהל/ת מחלקת נוער (100%)
- דרוש/ה מנהל/ת מחלקת חינוך מיוחד (צרכים מיוחדים)
- דרוש/ה מנהל/ת מחלקת חינוך בלתי פורמלי
- דרוש/ה מנהל/ת מחלקת חינוך בלתי פורמלי
- דרוש/ה מנהל/ת מחלקת הנוער
- דרוש/ה מנהל/ת מחלקת הנהלת חשבונות - מכרז חיצוני מספר 27/2021 תאריך התחלה 05/05/2021 תאריך סיום 19/05/2021 למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה מנהל/ת מחלקת הנהלת חשבונות מכרז חיצוני מספר 27/2021 תואר המשרה: מנהל/ת מחלקת הנהלת חשבונות היקף המשרה: 100% משרה תנאי העסקה: דירוג מח"ר, דרגה +38-40 היחידה: מנהל כספי כפיפות: גזברית המועצה תיאור התפקיד: ניהול מערכת הנהלת החשבונות ברשות המקומית. עיקר פעילותו/ה: א. ניהול מערכת הרישום החשבונאי, לרבות אחריות על ביצוע רישום חשבונאי תקין, בהתאם להוראות הדין הקיים (לרבות תקנות הרשויות המקומיות (הנהלת חשבונות), תשמ"ח – 1988). ב. הפקת דו"חות כספיים. ג. ייעוץ, בקרה ופיקוח בנושאים כספיים וחשבונאים. ד. אחריות על רישום כל הפעולות הכספיות בספרי הרשות. ה. פיקוח על ניהול ספרי חו"ז (חייבים וזכאים) בהתאם להוראות הדין הקיים ולהנחיות. ו. תכנון תכנית העבודה של העובדים במחלקה והנחייתם המקצועית. ז. הכנה בפועל ו/או פיקוח על הכנת דו"חות כספיים ומאזנים: חודשיים, רבעוניים ושנתיים. ח. עריכת התאמות בין רישומי הנהלת החשבונות למערך הגבייה ולכל מערך כספי אחר ברשות. ט. פיקוח על חשבונות קבלנים וספקי שירותים, בהלימה להסכמים, להתקשרויות ולחוזים של הרשות. י. פיקוח ובקרה על מערך הניהול העצמי בביה"ס. יא. כל מטלה שתוטל ע"י הממונים. תנאי סף: • השכלה ודרישות מקצועיות: בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד מהתחומים הבאים: חשבונאות, כלכלה, מנהל עסקים או סטטיסטיקה. או בעל תעודת רו"ח בתוקף. • דרישות ניסיון ניסיון מקצועי: ניסיון מקצועי של 3 שנים - לפחות, שנרכש במהלך 5 השנים האחרונות שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, בתחום החשבונאות, הכלכלה או הכספים. ניסיון ניהולי: 3 שנות ניסיון בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה. • דרישות נוספות: שפות- בהתאם לצורך יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה - OFFICE. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: סדר וארגון ודיוק בפרטים. המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 19/5/2021 באמצעות המייל: [email protected] או לפקס מס' 04-9539234. על כל מועמד למלא בקישור המצורף מאתר המועצה את השאלון האישי למבקש משרה במועצה ואת נספח א' https://katzr.net/f652d0 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. רכישת המכרז
- דרוש/ה מנהל/ת מחלקת אחזקת מבנים ומתקנים תאריך התחלה 24/07/2025 תאריך סיום 08/08/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה מנהל/ת מחלקת אחזקת מבנים ומתקנים מכרז חיצוני מספר 42/2025 תואר המשרה: מנהל/ת מחלקת אחזקת מבנים ומתקנים היקף המשרה: 100% משרה – 42 ש"ש תנאי העסקה: מח"ר, דרגות: 38-+40 היחידה: תפעול כפיפות: מנהל אגף תפעול תיאור התפקיד: גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד המנהל. עיקרי התפקיד: הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של המחלקה. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת המחלקה. ניהול צוות העובדים של המחלקה. אחראי/ת על מתן מענה אחזקה לשימור מצב קיים ורישוי עסקים לכלל מבני ומתקני הרשות לרבות גני ילדים. בנוסף אחראי על הנחיה וחניכה מקצועית של אבות הבית, אחראי/ת לנהל תקציב ולהוביל פרויקטים, להפעיל קבלנים ולנהל צוות עובדים. עיקרי התפקיד: אחריות על אחזקת מבנים ותשתיות של מוסדות חינוך, מוסדות המועצה, גני ילדים ומתקנים - מענה לפניות בנושאי תחזוקה, ליקויים ותקלות בטיחותיות במבנים ציבוריים בתחום הרשות המקומית, תוך קביעת סדרי עדיפויות לקדימות הטיפול מידת דחיפותן ועל פי הנחיית הממונה (תיקונים שונים בתחומים הבאים: מזגנים, חשמל ותאורה, ריצוף ופיתוח, צביעה וטיח, אינסט', מעליות, ניקיון ופתיחת מרזבים, גילוי וכיבוי אש, גדרות ומעקות, מתקני ספורט שונים) . אחזקת בריכת חנה סנש וניהול מנהל המתקן וביצוע בדיקות בטיחות ורישוי שנתיות. הכנת תכנית עבודה וניהול תקציב. אחראי על התקנת שילוט המתנ"ס בישוב. אחראי על הוצאת רישוי ותקן ישראלי למתקנים שתחת אחריותו. הוצאת אישורי תקינות בטיחות שנתיים למגרשי הספורט ומתקני הספורט. תיאום פעולות ופיקוח על קבלנים /חברות חוץ, המבצעים עבודות בתחום הרשות ועבורה. ניהול צוות עובדים (עובדי אחזקה, חשמלאי, ניהול מקצועי של אבות הבית) הנחיית עובדי המחלקה בביצוע המטלות, ווידוא ביצוע ההנחיות ומתן משוב לעובדי המחלקה. הכנת מכרזים וניהול משא ומתן עם ספקים וקבלנים. הכנת מפרטים טכניים וכתבי כמויות לעבודות קבלניות. יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות, בסופי שבוע ובחול המועד . ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת המועצה, על-פי הנחיות הממונה הישיר. תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ . או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 . או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). דרישות ניסיון מקצועי: עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי. עבור הנדסאי/ת רשום: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי. עבור טכנאי/ת רשום: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי . דרישות ניסיון ניהולי: ניסיון מוכח בניהול 3-5 עובדים - יתרון דרישות נוספות שפות - בהתאם לצורך יישומי מחשב- היכרות עם יישומי office רישיון נהיגה ב' - לפחות מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: עבודה בשעות בלתי שגרתיות: שעות עבודה גמישות, כולל חגים וסופי שבוע תאום ממשקים הובלת פרויקטים ייצוגיות ושירותיות קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז , עד ליום 8/8/2025 באמצעות הקישור: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201 & FC=21761 & RF=5 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו , יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין , ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
- דרוש/ה מנהל/ת מחלקת אחזקת מבנים ומתקנים תאריך התחלה 05/05/2021 תאריך סיום 19/05/2021 למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה מנהל/ת מחלקת אחזקת מבנים ומתקנים מכרז חיצוני מספר 11/2021 תואר המשרה: מנהל/ת מחלקת אחזקת מבנים ומתקנים היקף המשרה: 100% משרה – 42 ש"ש תנאי העסקה: מח"ר, דרגות: 38-+40 היחידה: תפעול כפיפות: מנהל אגף תפעול תיאור התפקיד: גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד המנהל. עיקרי התפקיד: הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של המחלקה. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת המחלקה. ניהול צוות העובדים של המחלקה. אחראי/ת על מתן מענה אחזקה לשימור מצב קיים ורישוי עסקים למבני ומתקני הרשות לרבות גני משחקים ומגרשי ספורט, התקנת שילוט המתנ"ס, אחראי על הנחיה וחניכה מקצועית של אבות הבית, אחראי/ת לנהל תקציב ולהוביל פרויקטים, להפעיל קבלנים ולנהל צוות עובדים. המבנים הרלוונטיים: אולם פיס, בריכת חנה סנש, אולמות בתיה"ס. עיקרי התפקיד: א. אחריות על אחזקת מבנים ותשתיות של מוסדות חינוך, מוסדות המועצה, גני משחקים ומתקני ספורט - מענה לפניות בנושאי תחזוקה, ליקויים ותקלות בטיחותיות במבנים ציבוריים בתחום הרשות המקומית, תוך קביעת סדרי עדיפויות לקדימות הטיפול מידת דחיפותן ועל פי הנחיית הממונה (תיקונים שונים בתחומים הבאים: מזגנים, חשמל ותאורה, ריצוף ופיתוח, צביעה וטיח, אינסט', מעליות, נקיון ופתיחת מרזבים, גילוי וכיבוי אש, גדרות ומעקות, מתקני ספורט שונים) . ב. אחזקת בריכת חנה סנש וניהול מנהל המתקן וביצוע בדיקות בטיחות ורישוי שנתיות. ג. הכנת תכנית עבודה וניהול תקציב. ד. אחראי על התקנת שילוט המתנ"ס בישוב. ה. אחראי על הוצאת רישוי ותקן ישראלי למתקנים שתחת אחריותו. ו. הוצאת אישורי תקינות בטיחות שנתיים למגרשי הספורט ומתקני הספורט. ז. תיאום פעולות ופיקוח על קבלנים /חברות חוץ, המבצעים עבודות בתחום הרשות ועבורה. ח. ניהול צוות עובדים (עובדי אחזקה, חשמלאי, ניהול מקצועי של אבות הבית) הנחיית עובדי המחלקה בביצוע המטלות, ווידוא ביצוע ההנחיות ומתן משוב לעובדי המחלקה. ט. הכנת מכרזים וניהול משא ומתן עם ספקים וקבלנים. י. הכנת מפרטים טכניים וכתבי כמויות לעבודות קבלניות. יא. יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות, בסופי שבוע ובחול המועד. יב. ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת המועצה, על-פי הנחיות הממונה הישיר. תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012. או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). דרישות ניסיון מקצועי: עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי. עבור הנדסאי/ת רשום: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי. עבור טכנאי/ת רשום: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי. דרישות ניסיון ניהולי: ניסיון מוכח בניהול 3-5 עובדים - יתרון דרישות נוספות שפות - בהתאם לצורך יישומי מחשב- היכרות עם יישומי office רישיון נהיגה ב' - לפחות מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: א. עבודה ניהולית ב. עבודת ממשקים ג. יכולת מוכחת להובלת פרויקט ד. עבודה בשעות בלתי שגרתיות: שעות עבודה גמישות, כולל חגים וסופי שבוע ה. ייצוגיות ו. שירותיות ז. סדר וארגון ח. יכולת הובלה המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 19/5/2021 באמצעות המייל: [email protected] או לפקס מס' 04-9539234. על כל מועמד למלא בקישור המצורף מאתר המועצה את השאלון האישי למבקש משרה במועצה ואת נספח א' https://katzr.net/f652d0 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. רכישת המכרז
- דרוש/ה מנהל/ת מח' תחזוקה- 100% משרה
- דרוש/ה מנהל/ת מח' תחזוקה- 100% משרה
- דרוש/ה מנהל/ת מח' תברואה ואיכות הסביבה
- דרוש/ה מנהל/ת מח' תברואה ואיכות הסביבה
- דרוש/ה מנהל/ת מח' תברואה
- דרוש/ה מנהל/ת לשכת ראש הרשות המקומית (משרת אמון) מקום עבודה: לשכת ראש הרשות המקומית
- דרוש/ה מנהל/ת לשכת ראש הרשות המקומית (משרת אמון)
- דרוש/ה מנהל/ת לשכת ראש הרשות המקומית
- דרוש/ה מנהל/ת לשכת מנכ"ל הרשות המקומית (משרת אמון)
- דרוש/ה מנהל/ת לשכת מנכ"ל הרשות המקומית
- דרוש/ה מנהל/ת לשכת מנכ"ל הרשות - מכרז חיצוני מספר 60/2021 תאריך התחלה 30/11/2021 תאריך סיום 14/12/2021 למועצה המקומית קרית טבעון דרוש/ה מנהל/ת לשכת מנכ"ל הרשות מכרז חיצוני מספר 60/2021 תואר המשרה: מנהל/ת לשכת מנכ"ל הרשות היקף המשרה: 100% משרה - 42 ש"ש תנאי העסקה: דרוג בהתאם להשכלה , דרגות +7-9 היחידה: מנהל כללי כפיפות: מנכ"ל הרשות תיאור התפקיד: ניהול והפעלה של לשכת מנכ"ל הרשות, וסיוע אדמיניסטרטיבי למנכ"ל הרשות לקידום ענייני הרשות בהתאם להנחיותיו. עיקרי התפקיד: א. ניהול, פיקוח ובקרה על הפעילות התקינה של לשכת מנכ"ל הרשות. ב. ניהול תכנית הפעילויות של מנכ"ל הרשות. ג. ריכוז והפצת מידע, הנוגע לפעולות ולהחלטות ברשות תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. אם אין תואר אקדמי נדרש תחליף של שנות ותק מקצועי כפי שיוגדר בהמשך. דרישות ניסיון ניסיון מקצועי: • עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כמוגדר לעיל -שנתיים ניסיון מוניציפלי ו/או מזכירותי ו/או ניהולי. • עבור הנדסאי/ת רשום - 3 שנות ניסיון כאמור. • עבור טכנאי/ת מוסמך - 4 שנות ניסיון כאמור. • עבור בעל/ת השכלה אחרת - 5 שנות ניסיון מקצועי כאמור. דרישות נוספות • שפות - יתרון לבעלי שליטה גבוהה בשפה האנגלית • שליטה ביישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה OFFICE -יתרון לבעלי אוריינות דיגיטלית גבוהה מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: • עבודה בשעות לא שגרתיות. • ייצוגיות. • התמודדות עם שינויי לוחות זמנים ואירועים בלתי מתוכננים. המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 14/12/2021 באמצעות המייל [email protected] או לפקס מס' 04-9539234. על כל מועמד למלא בקישור המצורף מאתר המועצה את השאלון האישי למבקש משרה במועצה ואת נספח א' https://katzr.net/f652d0 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. ***אנו מניחים כי יהיו מתמודדים רבים למשרה ולכן הוגדרו מראש קריטריונים למיון מקדים של המועמדים. להלן פירוט הקריטריונים והניקוד לכל מדד. אמות המידה: א. ניסיון תעסוקתי ומקצועי – 50% 1) ניסיון בניהול לשכת מנכ"ל – 0.20 2) ניסיון מוניציפאלי – 0.20 3) יציבות תעסוקתית – 3 שנים באותו משרד – 0.10 ב. דרישות השכלה – 35% 1) השכלה אקדמית- תואר שני ומעלה – 0.15 2) השכלה אקדמית- תואר ראשון – 0.10 3) הנדסאי/ת רשום/מה או טכנאי/ת מוסמך/ת – 0.05 4) בעל/ת השכלה אחרת או תעודה מקצועית – 0.05 ג. דרישות מיוחדות – 15% 1) ידיעת השפה אנגלית ברמה גבוהה -יתרון – 0.05 2) היכרות עם תוכנות ה OFFICE -- יתרון לבעלי אוריינות דיגיטלית גבוהה – 0.10 לוועדת הבחינה יזומנו בין 8-12 מועמדים כאמור להלן, שעמדו בכלל דרישות הסף (קיבלו ניקוד 1) וצברו ניקוד נוסף על פי הקריטריונים להלן: במידה ויהיו יותר מ- 8 מועמדים שיקבלו ניקוד של 1.6 ומעלה, יזומנו לוועדת הבחינה בין 8 ל – 12 מועמדים שקיבלו את הניקוד הגבוה ביותר מבין המועמדים, ובלבד שניקוד שלהם יעלה או ישווה ל – 1.6. במידה ויהיו פחות מ- 8 מועמדים שיקבלו ניקוד של 1.6 ומעלה, יזומנו לוועדת הבחינה 8 מועמדים שקיבלו את הניקוד הגבוה ביותר מבין המועמדים. בכבוד רב, עידו גרינבלום, ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
- דרוש/ה מנהל/ת למחלקת התחבורה
- דרוש/ה מנהל/ת למחלקת התחבורה
- דרוש/ה מנהל/ת ישובי למאבק באלימות סמים ואלכוהול (ביטחון קהילתי)+ תכנית להב"ה 65% משרה
- דרוש/ה מנהל/ת ישובי למאבק באלימות סמים ואלכוהול (ביטחון קהילתי)+ תכנית להב"ה 65% משרה
- דרוש/ה מנהל/ת ישובי לביטחון קהילתי
- דרוש/ה מנהל/ת ישובי לביטחון קהילתי
- דרוש/ה מנהל/ת יישובי לביטחון קהילתי ורכז/ת תכנית להב"ה (100% משרה)
- דרוש/ה מנהל/ת יישובי לביטחון קהילתי ורכז/ת תכנית להב"ה (100% משרה)
- דרוש/ה מנהל/ת יישובי לביטחון קהילתי (50% משרה)- מכרז פומבי/פנימי מס' 24/2022
- דרוש/ה מנהל/ת יישובי לביטחון קהילתי (50% משרה)- מכרז פומבי/פנימי מס' 24/2022
- דרוש/ה מנהל/ת יחידת צעירים (מנהל/ת מחלקה) 100% משרה
- דרוש/ה מנהל/ת יחידת צעירים (מנהל/ת מחלקה) 100% משרה
- דרוש/ה מנהל/ת יחידת צעירים (מנהל מחלקה) 100% משרה
- דרוש/ה מנהל/ת יחידת צעירים (מנהל מחלקה) 100% משרה
- דרוש/ה מנהל/ת יחידת צעירים
- דרוש/ה מנהל/ת יחידת נוער
- דרוש/ה מנהל/ת יחידת נוער
- דרוש/ה מנהל/ת יחידת החינוך הקדם יסודי והגיל הרך (לידה עד שלוש)
- דרוש/ה מנהל/ת יחידת החינוך הקדם יסודי - מכרז חיצוני מספר 9/2022 תאריך התחלה 27/01/2022 תאריך סיום 10/02/2022 למועצה המקומית קריית טבעון דרוש/ה מנהל/ת יחידת החינוך הקדם יסודי מכרז חיצוני מספר 9/2022 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: מנהל/ת יחידת החינוך הקדם יסודי דירוג המשרה ודירוגה: דירוג - הסכם מנהלי מחלקות חינוך, דרגה - בהתאם לנתונים אישיים היקף העסקה: 100% משרה היחידה: מחלקת חינוך כפיפות: מנהלת מחלקת חינוך תיאור התפקיד: ניהול מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים עד מסגרת הקדם יסודי. עיקרי תפקידו: א. ניהול מערך פעילות גני הילדים. ב. רישום ושיבוץ לגני הילדים. ג. קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך. ד. ניהול מערך קייטנות הקיץ. ה. ניהול ההון האנושי במערך. תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום/ה בהתאם לסעיף 33 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-72/2. או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 71 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל )שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר(. בעל/ת תעודת הוראה המנהל/ת י/תחויב לסיים בהצלחה - קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור. דרישות ניסיון ניסיון מקצועי: עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור – 3 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום הגיל הרך. עבור הנדסאי/ת רשום/ה – 4 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום הגיל הרך. עבור טכנאי/ת מוסמך/ת – 5 שנות ניסיון מקצועי לפחות, בתחום הגיל הרך. ניסיון ניהולי: 3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה. דרישות נוספות: שפות - בהתאם לצורך. יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות הoffice - . הגבלת כשירות – עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי. העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה. הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך. הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים. בגיר שהורשע בעבירות מין בהתאם להוראות. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: עבודה בשעות בלתי שגרתית. עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה. המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 10/2/2022 ב אמצעות המייל [email protected] או לפקס מס' 04-9539234. על כל מועמד למלא בקישור המצורף מאתר המועצה את השאלון האישי למבקש משרה במועצה ואת נספח א' https://katzr.net/f652d0 . לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
- דרוש/ה מנהל/ת יחידת החינוך הקדם יסודי - מכרז חיצוני מספר 20/2022 תאריך התחלה 23/02/2022 תאריך סיום 09/03/2022 למועצה המקומית קריית טבעון דרוש/ה מנהל/ת יחידת החינוך הקדם יסודי מכרז חיצוני מספר 20/2022 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן: תיאור המשרה: מנהל/ת יחידת החינוך הקדם יסודי דירוג המשרה ודירוגה: דירוג - הסכם מנהלי מחלקות חינוך, דרגה - בהתאם לנתונים אישיים היקף העסקה: 100% משרה היחידה: מחלקת חינוך כפיפות: מנהלת מחלקת חינוך תיאור התפקיד: ניהול מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים עד מסגרת הקדם יסודי. עיקרי תפקידו: א. ניהול מערך פעילות גני הילדים. ב. רישום ושיבוץ לגני הילדים. ג. קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך. ד. ניהול מערך קייטנות הקיץ. ה. ניהול ההון האנושי במערך. תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות • בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום/ה בהתאם לסעיף 33 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-72/2. או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 71 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל )שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר(. • בעל/ת תעודת הוראה • המנהל/ת י/תחויב לסיים בהצלחה - קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור. דרישות ניסיון • ניסיון מקצועי: עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור – 3 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום הגיל הרך. עבור הנדסאי/ת רשום/ה – 4 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום הגיל הרך. עבור טכנאי/ת מוסמך/ת – 5 שנות ניסיון מקצועי לפחות, בתחום הגיל הרך. • ניסיון ניהולי: 3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה. דרישות נוספות: • שפות - בהתאם לצורך. • יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות הoffice - . • הגבלת כשירות – עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי. העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה. הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך. הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים. בגיר שהורשע בעבירות מין בהתאם להוראות. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: • עבודה בשעות בלתי שגרתית. • עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה. המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 9/3/2022 באמצעות המייל [email protected] או לפקס מס' 04-9539234. על כל מועמד למלא בקישור המצורף מאתר המועצה את השאלון האישי למבקש משרה במועצה ואת נספח א' https://katzr.net/f652d0 לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. **המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. בכבוד רב, עידו גרינבלום ראש המועצה המקומית קרית טבעון רכישת המכרז
- דרוש/ה מנהל/ת יחידת החינוך הקדם יסודי (הגיל הרך) 100%
- דרוש/ה מנהל/ת יחידת החינוך הקדם יסודי (הגיל הרך) 100%
- דרוש/ה מנהל/ת יחידת החינוך הקדם יסודי
- דרוש/ה מנהל/ת יחידת החינוך הקדם יסודי
- דרוש/ה מנהל/ת יחידת החינוך הקדם יסודי
- דרוש/ה מנהל/ת יחידת החינוך הקדם יסודי
- דרוש/ה מנהל/ת יחידת החינוך הקדם יסודי
- דרוש/ה מנהל/ת יחידה לפיתוח כלכלי ומיצוי משאבים ברשות
- דרוש/ה מנהל/ת יחידה לפיתוח כלכלי ומיצוי משאבים ברשות