ישיבת מסירת עבודות הפטורות ממכרז מס' 5 · נספח טז 170005.pdf

עיר: ירושלים
ועדה: מכרזים / התקשרויות
קטגוריה: מסירת עבודות הפטורות ממכרז
תאריך: 24/05/2015
מקור: הקובץ המקורי באתר ירושלים

‏5/13/2024 33:01:2 PM

# אגף סטטוס מספר תאריך ועדה נושא עלות לתקציב

ועדה

22171 משאבי סדר יום 170005 15/05/2024 אירוע לציון יום האישה הבינלאומי 115,830 אנוש לעובדות העירייה 27.5.24

סוג ההתקשרות: אישור הליך תיחור שלא מתוך מאגר

דברי הסבר

במסגרת אירוע לציון יום האישה הבינלאומי המיועד לעובדות העירייה נקיים אירוע במוזיאון הסבלנות בתאריך 27.5.2024 בשעות הבוקר

האירוע יכלול ביקור בתערוכה מיוחדת וייחודית המספר את סיפורם של נשים מעוררות השראה בעקבות ה 7 אוקטובר שימוש באולם האודיטוריום ל 400 נשים בסכום של 18000 פלוס מע"מ ומופע אומנותי של הזמרת שירי מימון בסכום של 81000 פלוס מע"מ מספר שם הספק/חברה כתובת סכום ספק ספק זוכה

ספק ההצעה מומלץ

33310 אס דאבלוי סי מיוזיאום 21,060 כן

29493 א.ג.ד. שורה ראשונה ייצוג אמנים המרכבה 7 חולון 94,770 כן

שכר טירחה כולל: 115,830

נתוני תקציב

מספר סעיף תאור עלות לתקציב

61517873 קידום מעמד האישה 94,770

86108458 קידום מנהיגות והעצמת נשים 21,060

‏5/13/2024 35:01:2 PM

# אגף סטטוס מספר תאריך ועדה נושא עלות לתקציב

ועדה

21943 מפעם סדר יום 170005 15/05/2024 הרחבת מאגר יועצים יחידת פיתוח ההון האנושי - עיריית ירושלים

דברי הסבר

בהתאם לחוזר מנכ"ל משרד הפנים 8/16 ו-5/17 בעניין נוהל התקשרויות לביצוע עבודה מקצועית הדורשת ידע ומומחיות מיוחדים או יחסי אמון מיוחדים בפטור ממכרז, ולאור הצורך בעדכון פרטים ותחומי התמחויות של היועצים הכלולים במאגר היועצים הקיים של יחידת פיתוח ההון האנושי באגף משאבי אנוש, נדרשה יחידת הפיתוח לעדכן מחדש את מאגר היועצים, הנותנים שירותים בענייני אימון אישי וקבוצתי של מנהלים, פיתוח ארגוני ופיתוח הדרכה, יצירת לומדות דיגיטליות, הערכת מנהלים ועוד.

בהתאם לכך, יצאה היחידה להליך קול קורא להצטרפות למאגר היועצים, שפורסם ביום ה-31/07/2023 באתר העירוני, ובמסגרת זאת נעשתה גם פניה לכל אחד מהיועצים הקיימים במאגר. זאת, כאשר הליך הקול הקורא יישאר מפורסם באתר העירוני ותינתן אפשרות שוויונית גם בהמשך, לכל מי שעומד בתנאי הסף של ההליך ונמצא מתאים, להצטרף למאגר היועצים, בכפוף להחלטה של הוועדה למסירת עבודות הפטורות ממכרז.

בהתאם להליך הקול הקורא, יועצים שהיו כלולים במאגר היועצים הקיים והיו מעוניינים להישאר בו, נדרשו למלא טפסים עדכניים עם פרטיהם העדכניים. במסגרת זאת הליך הקול הקורא גם הסדיר ופירט את תחומי ההתמחויות של היועצים שיהיו כלולים במאגר, ונוספו תחומי התמחות נוספים על פי הצרכים הנדרשם של יחידת הפיתוח.

רצ"ב רשימת 4 היועצים, אשר הצעותיהם להיכללות במאגר עמדו בתנאי הסף ונמצאו כמתאימים, ומבוקש מהוועדה לאשר את הרחבת מאגר היועצים.

בחירת יועצם מתוך המאגר לביצוע עבודות ומתן שירותים, ייעשו בהתאם לחוזר מנכ"ל משרד הפנים, תוך ביצוע של הליכי תיחור משלימים שיובאו לאישור הוועדה, ככול הנדרש לפי סוג השירות ובהתאם להנחיות הייעוץ המשפטי.

מספר שם הספק/חברה כתובת סכום ספק ספק זוכה

ספק ההצעה מומלץ

30327 קצובר נועה - יועצת ארגונית עיר דוד 49 ירושלים כן 0 נורית כהן תל אביבי כן

13786 מרקם יועצים-פיתוח ארגוני שדרות הרצל 86 ב ירושלים כן 0 דאר יורם ד"ר רינת כהן כן

שכר טירחה כולל:

החלטה

הוועדה החליטה לדחות את הבקשה לוועדה הבאה

כתובת דוא''ל(איש

שם היועץ\חברת הייעוץ: מספר פלאפון (איש קשר):

קשר):

אביאל אברמוביץ gmail.com@avielabra 505322822

בינות binot.co.il@eliezer 050-9617778

עמנואל לאור netvision.net.il@manus 052-8875702 רן שטוק ייעוץ ניהולי ועסקי ranstock.com@office 36957833 מרכז גישות בע"מ gishot.co.il@info 054-5400812 כוורת יועצים בע"מ kvrt.org.il@ravit 503221192 רן פרופיס gmail.com@ran.profis 529464625

רינה קישון gmail.com@kishonrina 054-5604592

אפ סקיל יור ביזנס בע"מ hrplus.co.il@yossie 508533405 גולי ארגוב gmail.com@gulibitz 544545977

ציפורית גליק- ציפורית יעוץ

gmail.com@tziporiteam 545295858

פיתוח אסטרטגיה בע"מ

הבונות החופשיות, ד"ר חייתה

gmail.com@drnuriel2021 503815738

נוריאל

אי.אם.לרנינג בע"מ - m'I iamlearning.c@mirimarchant 545610845

Learning o.il

צפנת-מכון למחקר, פיתוח וייעוץ

zofnat.co.il@op 050-9008287

ארגוני בע"מ

חברת ארא1 יועצים בע"מ era-il.com@ronit 524551135 גילאור הפקות למידה gilorpro.co@oren 050-9271278 סנסקום ייעוץ וניהול פרויקטים sensecom.co.il@office 544999472 גיא אסולין - בדרך שלך onyourway.co.il@guy 506776378 מירב לארה שביט gmail.com@meiravshavit.bp 544752502 קוגניטה פתרונות ייעוץ בע"מ gmail.com@kognita.israel 052-3995029 mark a leave mark.com -leave@yael.k 544709971 אפ סקיל יור ביזנס בע"מ hrplus.co.il@yanivm 544773030 רונן אלדר / "אלדר-זמיר" eldar-zamir.co.il@ronen 505315216 גלי קרפט gmail.com@gali1kraft 508939625

דיירקט פולס בע"מ direct-polls.com@Info 524300776

עדי אלמון בוקאי, יעוץ ארגוני

gmail.com@bukaiadi1 054-6618134

והנעה לשינוי

טל רום walla.com@Talbe11 507465465

איתי טימסית gmail.com@daatlanefesh 506428642

הקפסולה - פיתוח ארגוני

thecapsule.co.il@yoni 528557037

הרפתקני

מיכל כצנלסון לוי gmail.com@michal.k.levy 529454356

אמן ארגון ומדעי ניהול יועצים

amanet.co.il@mmoshe 545367882

בע"מ

רם אבידן gmail.com@Ram.avidan 052-8696994

להב פיתוח מנהלים ע"ש דניאל

lahav.ac.il@tzili 545568070

רקנאטי בע"מ (חל"צ)

בי אפקטיב עשר ייעוץ ניהולי

beffective.co.il@office 544811380

בע"מ

עבדול האדי חרוב ( האדי ) ה.ל

gmail.com@hadi.kh.orange 542435727

אדוויס יעוץ ארגוני

דורית ליכט gmail.com@doritlicht8 528635503

ענבר גת שחם פתרונות למידה

igs.co.il@inbar 054-6939404

לארגונים בע"מ

איריס ברקן gmail.com@ib8787 050-7292868

ארנסט יאנג (ישראל) בע"מ IL.EY.COM@GPS.IL 504849092 mayabensaadon.co.i@office

מאיה בן סעדון 524755651

אדוארד לבנטמן goodpoint.co.il@eddie 546203778 תימור פתרונות למידה t-more.co.il@michals 052-8842489 חברת וירטו ()Virtue virtueculture.com@ariel 052-9463217 סוזט סקר nextstep.co.il@suzet 052-5351666

electronic.e@hgorokhovsky

אלקטרוניק אדיוקיישן בע"מ 505260258

ducation

Improve-IT improve-it.co.ul@ziv 050-7190471

מכון מגיד ללימודי חוץ מיסודה

של האוניברסיטה העברית magid.org.il@hilit 502054402

בירושלים

לוטם אסטרטגיות לפיתוח

lotem.co.il@lotem 526175449

ארגונים בע"מ

אס. איי. טי חשיבה המצאתית

sitsite.com@amitb 504969075

ושיטתית בע"מ

מכון עדי דרייב בע"מ adidrive.com@info 052-3699388 גואפ יעוץ ואסטרטגיה בע"מ goup.org.il@office 547427470 מתודיקה למידה אפקטיבית mehtodic.co.il@idots 546789308 עליזה שבו חיוט gmail.com@lizsh222 054-6868690 תנופה יועצים gmail.com@hagai.df 546979117

ורד דגן-טל, יעוץ לניהול ופיתוח

gmail.com@Vered.dagantal 054-5622256

ארגוני

ג'ון ברייס הדרכה בע"מ johnbryce.co.il@galyay 055-8851446‎‎ שרון רפופורט- יעוץ ופיתוח gmail.co@sharoni.rapoport 054-3975737

ארגוני m

דורית כספי/ביון אי טי סולשונס

byon-it.com@byonoffice 052-3285445

בע"מ

המרכז הישראלי לכבוד האדם dignity.org.il@rivkaelisha 522423644 פילת מקבוצת היי קפיטל pilat.co.il@kalanit 549191478 אילנה וויימן נפתולין gmail.com@ilana.vaiman 054-4416200 ד"ר חגי אלקיים שלם haggai.co.il@contact 522874449 אר אנד אס קונספט בע״מ r-sconcept.com@zvika 054-2023343 קו פרויקט יעוץ הנדסי בע"מ bdo-opex.co.il@gideon 054-6688171 שאיה בע"מ shaya.org.il@elinor 544327181

רוביקון פתרונות אנושיים בע"מ gmail.com@rubiconhs 050-5963026 ארז סוצקוורין - ארז תקשורת gmail.com@erez.sots 544985425

מספר עסק

כתובת:

(ח.פ):

הכהנים‎14‎הוד‎השרון 505322822

נקדימון‎3‎ירושלים 558209219

המגל‎,23‎קציר‎ת.ד.‎5692 31278005

יגאל‎אלון‎159‎תל‎אביב 59166009

הכישור‎2‎א.ת.‎רכטמן‎רחובות 511883647

אלכסנדר‎פן‎25‎ת"א 515663169

ריינס‎,52‎תל‎אביב 25668302

ש.ז.‎לוין‎,24‎הרצליה 64705627

אלי‎ויזל‎,2‎ראשון‎לציון 516307857

דרך‎היסמין‎138‎בית‎נחמיה 58856329

המנורה‎10‎אפרת 516110400

שדרות‎הגליל‎,100‎בת‎חפר,‎תד‎

24236762

,424‎מיקוד‎4284200

הוז‎דב‎30‎תל-אביב‎יפו 516402682

הדישון‎21‎ירושלים 513461822

בן‎גוריון‎1‎בני‎ברק 514350156

גוש‎עציון‎,7‎גבעת‎שמואל 204529721

החרושת‎30‎אור‎יהודה 512604588

גינת‎אגוז‎2‎בית‎רימון 25277534

חייקה‎גרוסמן‎6‎רעננה 516522034

הפלמ"ח‎21‎גבעתיים‎מיקוד‎

515875029

5340631

יהודה‎הלוי‎147‎תל‎אביב 515475523

אלי‎ויזל‎,2‎ראשון‎לציון 516307857

ת.ד.‎,65‎עין‎איילה 22594725

דן‎פגיס‎4/6‎ירושלים‎מיקוד‎

28078178

9779616

יוסף‎נקר,‎34‎פתח‎תקווה 515996502

מבוא‎קטורה‎1‎מבשרת‎ציון 31887458

העבודה‎2‎רמת‎השרון 25483488

תקוע,‎תכלת‎מרדכי‎564 40599771

החקלאים‎90‎אלון‎הגליל 558486494

המלאכה‎2‎רמת‎השרון 31996739

רח'‎הברזל‎,34‎תל‎אביב‎יפו 510534548

יעקב‎פיינברג‎4/3‎גבעתיים‎

25448879

5329004

הפקולטה‎לניהול,‎בנין‎רקנאטי,‎

511654428

אוניברסיטת‎ת"א

כנרת‎9‎קדימה 514762343

ג'לג'וליה‎144/2 302695200

בילו‎57‎רעננה 55720296

האילנות‎24‎כפר‎מעש 516523784

כרכום‎38/2‎צור‎הדסה‎9989123 57834582

מנחם‎בגין‎144‎א‎,‎תל‎אביב 510550007

צוקית‎6/5‎מודיעין 29604022

נורדאו‎8‎דירה‎2‎נס‎ציונה 308779917

למכתבים:‎יעקב‎מרידור‎,12‎תל‎

514796325

אביב‎6941162

ראובן‎15/3‎מודיעין‎-מכבים-רעות 558343091

חרוב‎8‎ראש‎העין 13582309

מרחוב‎שד'‎צ'רצ'יל‎,1‎ירושלים 513442897

בזל‎3‎פתחת‎תקווה 57182347‎ע.מ

קמפוס‎האוניברסיטה‎העברית‎

513007781

ירושלים,‎הר‎הצופים,‎בניין‎67

הבנים‎6‎כפר‎מל"ל 511585010

תוצרת‎הארץ‎16‎תל‎אביב 512265554

מבצע‎קלשון‎8‎מודיעין 515458941

מרים‎הנביאה‎4/18 516025723

חומה‎14‎ראשון‎לציון 513348102

057726234‎עוסק‎

רבינו‎פוליטי‎17‎ירושלים

מורשה

אלה‎,10/5‎עלי‎זהב 514834464

בר‎כוכבא‎,10‎ירושלים,‎9787510 56674831

חומה‎ומגדל‎29‎תל‎אביב 511449878

הכורם‎,13‎תל‎מונד 25396532

אברהם‎גירון‎6‎יהוד 513272781

ארתור‎רובינשטיין‎15‎תל-אביב 513608505

דרך‎יצחק‎רבין‎1‎פתח‎תקווה 512766411

בושם‎64‎דירה‎22‎תל‎אביב‎

309990901

6767151

יוחנן‎בן‎זכאי‎1‎ירושלים 301680906

בית‎עובד‎13‎תל‎אביב 514840842

מנחם‎בגין‎48‎תל‎אביב-יפו 512473919

נחל‎הראל‎,6‎אשתאול 514355668

הבנאי‎27‎ירושלים‎9626447 514715630

ת.ד‎40473‎מבשרת‎ציון 39071626

תחומי ההתמחויות עמידה בתנאי סף

✓

ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה

ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎ארגוני,‎

✓

חדשנות,‎פיתוח‎תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎

מנהיגות,‎פיתוח‎הדרכה

ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎תוכניות‎ ✓ מנהיגות

✓

פיתוח‎ארגוני

ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎ארגוני,‎

✓

פיתוח‎תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎מנהיגות,‎

פיתוח‎הדרכה

✓

פיתוח‎ארגוני,‎חדשנות

ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎ארגוני,‎ ✓ פיתוח‎תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎מנהיגות

✓

ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎ארגוני ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎ארגוני,‎

✓

פיתוח‎תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎מנהיגות,‎

פיתוח‎הדרכה,‎אסטרטגיות‎וטכנולוגיות‎למידה

ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎ארגוני,‎ ✓ פיתוח‎תוכניות‎מנהיגות

ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎ארגוני,‎ חדשנות,‎פיתוח‎תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎ ✓ מנהיגות,‎פיתוח‎הדרכה,‎אסטרטגיות‎וטכנולוגיות‎

למידה

ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎ארגוני,‎

✓

פיתוח‎תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎מנהיגות,‎

פיתוח‎הדרכה

✓

פיתוח‎הדרכה,‎אסטרטגיות‎וטכנולוגיות‎למידה

למידה

ליווי‎ואימון‎אישי,‎פיתוח‎ארגוני,‎חדשנות,‎פיתוח‎

✓

תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎מנהיגות,‎פיתוח‎

הדרכה,‎אסטרטגיות‎וטכנולוגיות‎למידה

למידה

ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎תוכניות‎ ✓ ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎מנהיגות

חדשנות,‎פיתוח‎הדרכה,‎אסטרטגיות‎וטכנולוגיות‎ ✓ למידה

ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎ארגוני,‎

✓

פיתוח‎תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎מנהיגות,‎

פיתוח‎הדרכה,‎אסטרטגיות‎וטכנולוגיות‎למידה

ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎תוכניות‎ ✓ ניהול,‎פיתוח‎הדרכה

ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎ארגוני,‎ ✓ חדשנות,‎פיתוח‎תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎הדרכה

✓

ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎ארגוני ליווי‎ואימון‎אישי,‎פיתוח‎ארגוני,‎חדשנות,‎פיתוח‎ ✓ תוכניות‎ניהול,‎אסטרטגיות‎וטכנולוגיות‎למידה

✓

ליווי‎ואימון‎אישי,‎פיתוח‎ארגוני,‎פיתוח‎הדרכה

ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎תוכניות‎ ✓ ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎מנהיגות

ליווי‎ואימון‎אישי,‎פיתוח‎ארגוני,‎פיתוח‎תוכניות‎ ✓ ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎מנהיגות

ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎חדשנות,‎

✓

פיתוח‎תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎מנהיגות,‎

אסטרטגיות‎וטכנולוגיות‎למידה

ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎תוכניות‎ ✓ ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎מנהיגות

למידה

ליווי‎ואימון‎אישי,‎פיתוח‎ארגוני,‎פיתוח‎תוכניות‎ ✓ ניהול,‎פיתוח‎הדרכה,‎אסטרטגיות‎וטכנולוגיות‎למידה פיתוח‎ארגוני,‎חדשנות,‎פיתוח‎תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎

✓

תוכניות‎מנהיגות,‎פיתוח‎הדרכה,‎אסטרטגיות‎

וטכנולוגיות‎למידה

למידה

ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎תוכניות‎ ✓ ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎מנהיגות,‎פיתוח‎הדרכה

פיתוח‎ארגוני,‎פיתוח‎תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎הדרכה,‎ ✓ אסטרטגיות‎וטכנולוגיות‎למידה

ליווי‎ואימון‎אישי,‎פיתוח‎ארגוני,‎חדשנות,‎פיתוח‎ ✓ תוכניות‎ניהול

ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎ארגוני,‎

✓

חדשנות,‎פיתוח‎הדרכה,‎אסטרטגיות‎וטכנולוגיות‎

למידה

ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎ארגוני,‎

✓

פיתוח‎תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎מנהיגות,‎

פיתוח‎הדרכה

✓

ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה

פיתוח‎ארגוני,‎פיתוח‎הדרכה,‎אסטרטגיות‎ ✓

וטכנולוגיות‎למידה

פיתוח‎ארגוני,‎חדשנות,‎פיתוח‎תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎

✓

תוכניות‎מנהיגות,‎פיתוח‎הדרכה,‎אסטרטגיות‎

וטכנולוגיות‎למידה

פיתוח‎ארגוני,‎חדשנות,‎פיתוח‎תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎

✓

תוכניות‎מנהיגות,‎פיתוח‎הדרכה,‎אסטרטגיות‎

וטכנולוגיות‎למידה

פיתוח‎ארגוני,‎חדשנות,‎פיתוח‎תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎

✓

תוכניות‎מנהיגות,‎פיתוח‎הדרכה,‎אסטרטגיות‎

וטכנולוגיות‎למידה

ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎ארגוני,‎

✓

חדשנות,‎פיתוח‎תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎

מנהיגות

למידה

ליווי‎ואימון‎אישי,‎פיתוח‎ארגוני,‎פיתוח‎תוכניות‎

✓

ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎מנהיגות,‎פיתוח‎הדרכה,‎

אסטרטגיות‎וטכנולוגיות‎למידה

ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎ארגוני,‎

✓

פיתוח‎תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎מנהיגות,‎

פיתוח‎הדרכה,‎אסטרטגיות‎וטכנולוגיות‎למידה

ליווי‎ואימון‎אישי,‎פיתוח‎ארגוני,‎פיתוח‎תוכניות‎ ✓ ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎מנהיגות

למידה

✓

פיתוח‎הדרכה

✓

ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎ארגוני ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎ארגוני,‎ ✓ פיתוח‎תוכניות‎מנהיגות,‎פיתוח‎הדרכה

ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎ארגוני,‎

✓

פיתוח‎תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎מנהיגות,‎

פיתוח‎הדרכה,‎אסטרטגיות‎וטכנולוגיות‎למידה

ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎ארגוני,‎

✓

פיתוח‎תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎מנהיגות,‎

פיתוח‎הדרכה,‎אסטרטגיות‎וטכנולוגיות‎למידה

ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎ארגוני,‎

✓

חדשנות,‎פיתוח‎תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎

מנהיגות,‎פיתוח‎הדרכה

ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎ארגוני,‎

✓

פיתוח‎תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎מנהיגות,‎

פיתוח‎הדרכה

ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎ארגוני,‎

✓

חדשנות,‎פיתוח‎תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎תוכניות‎

מנהיגות,‎פיתוח‎הדרכה

ליווי‎ואימון‎אישי,‎אימון‎אישי‎בקבוצה,‎פיתוח‎ארגוני,‎ ✓ חדשנות,‎פיתוח‎תוכניות‎ניהול,‎פיתוח‎הדרכה

קול קורא

להלן מסמך קול קורא להציע הצעות להיכלל במאגר למתן שירותי ייעוץ בתחומי הייעוץ

והפיתוח הארגוני, פיתוח הדרכה וביצועה, אימון מנהלים וחדשנות בעיריית ירושלים:

אגף משאבי אנוש - יחידת פיתוח ההון האנושי והפיתוח הארגוני בעיריית ירושלים (להלן גם:

"יחידת הפיתוח"), מזמין בזה מציעים להגיש הצעה להיכלל במאגר יועצים ומאמנים למתן שירותי ייעוץ ופיתוח ארגוני, פיתוח ההון האנושי, פיתוח הדרכה וביצועה, פיתוח והפקה של תוצרים ואמצעי למידה דיגיטליים, אימון למנהלים וחדשנות בעיריית ירושלים.

העירייה תפנה מעת לעת בהתאם לצרכיה ליועצים / חברות אשר יהיו כלולים במאגר, לצורך קבלת הצעות לליווי תהליכים כמפורט בתכולת העבודה. כל פרויקט יתומחר בנפרד על פי הקריטריונים הנדרשים וכן תערך פניה לממליצים במידת הצורך.

1. שירותי יחידת הפיתוח

יחידת פיתוח ההון האנושי והפיתוח הארגוני, מסייעת לעירייה, ליחידותיה השונות ולמנהליה לפתח, לשמר ולנהל את המשאב האנושי באמצעות פיתוח תוכניות, כלים ומנגנונים. זאת לצורך השגת יעדי העירייה ומתן שירות יעיל ואיכותי, לצד מתן חוויית עובד מיטבית. השירותים הניתנים לעירייה על- ידי יחידת הפיתוח הינם, באמצעות כלים של פיתוח ארגוני, פיתוח הדרכה, למידה ואימון.

בכלל זה ובין היתר, השירותים הניתנים על- ידי היחידה הינם:

א. אימון/ליווי ייעוצי למנהלים בכירים בכניסה לתפקיד חדש, למנהלים המובילים שינוי

וחדשנות ולמנהלים ותיקים.

ב. פיתוח ארגוני - ליווי מנהלים בפרויקטים של פיתוח ושינוי ארגוני כגון: הקמת מנהלים

ויחידות ארגוניות חדשות, פיתוח ושיפור תהליכי עבודה, גיבוש אסטרטגיה, מדדי הצלחה, פיתוח מודלים של מצוינות, שיפור עבודת צוות, פיתוח צוות הנהלה, עידוד ערכים של חדשנות ויצירתיות, הגברת שיתוף הפעולה בין יחידות בעירייה ומחוצה לה, הטמעת אסטרטגיה ארגונית ועוד.

ג. פיתוח מנגנונים לניהול ולפיתוח עובדים - תהליך הערכת ביצועים.

ד. פיתוח ושימור עובדים - פיתוח תוכניות עתודה.

ה. קידום והטמעה של ערכים ארגוניים - אתיקה, גיוון תעסוקתי, איזון בית-עבודה ועוד.

ו. פיתוח וליווי מודלים של מצוינות ביחידות העירייה השונות.

ז. ליווי תהליכי ניהול חדשנות בעירייה.

ח. ליווי ייעוצי לטיפול ביחידות במצבי משבר.

ט. תוכניות לפיתוח מנהלים, תוכניות לפיתוח מנהיגות ויצירת והפעלת פורומים.

י. פיתוח הדרכה הנגזרת מתהליכי פיתוח ארגוני.

יא. פיתוח אסטרטגיות וטכנולוגיות למידה - פיתוח תשתיות ידע, תוצרים ועזרי למידה דיגיטליים, סרטונים, לומדות, וובינרים, פודקסטים, קורסים מקוונים ועוד, המתבססים על מתודולוגיות למידה דיגיטלית.

יב. פיתוח תורות וכלים לניהול במקצועות מוניציפליים.

2. כללי

בהתאם להוראות חוזר מנכ"ל משרד הפנים 2016/8 מיום 22/11/16 אגף משאבי אנוש - יחידת הפיתוח מעוניין להרחיב את מאגר היועצים/חברות לייעוץ ארגוני בהלימה לתחומי העיסוק המרכזיים המפורטים לעיל, לצורך ביצוע פרויקטים ביחידות העירייה השונות.

בעיריית ירושלים קיימים 8 מנהלים מקצועיים המאגדים תחתם אגפים בעלי אופי עבודה ותחומים חופפים. אגפים אלה כוללים למעלה מ- 200 מחלקות שונות המפעילות למעלה מ- 11,000 עובדים (מצ"ב נספח מבנה ארגוני של עיריית ירושלים).

3. תכולת העבודה

תכולת העבודה של היועצים שיכללו במאגר תהא מגוונת ומשתנה עפ"י הצרכים של העירייה.

מובהר כי לכל פרויקט ישנו מוביל מטעם העירייה המלווה ע" י ועדת היגוי, ועל החברה/היועץ שיבחר לפרויקט ספציפי להשתתף בוועדות ההיגוי וכן לקיים פגישות שוטפות בעירייה ככל שיידרש לפי החלטת המנהל.

בתכולת העבודה כלולים בין היתר שירותים הניתנים על ידי היחידה כמפורט בסעיף 1 לעיל.

4. אופן הרחבת מאגר היועצים

א. יועץ שנמצא במאגר היועצים ומעוניין להמשיך להיכלל במאגר - יתווסף אוטומטית

למאגר המורחב בכפוף למילוי וחתימה על הטופס המצ''ב כנספח א'.

ב. יועץ שנמצא במאגר היועצים ומעוניין לסיים את ההתקשרות - נדרש לעדכן את יחידת

הפיתוח באגף משאבי אנוש ויוסר ממאגר היועצים.

ג. יועץ שאינו נמצא במאגר היועצים ומעוניין להצטרף - נדרש לפעול לפי הנחיות מסמך זה.

5. תהליך בחירת היועצים למאגר היועצים/חברות

א. מציעים העומדים בתנאי הסף מוזמנים להגיש את הצעתם להיכלל במאגר באחד או יותר

מן התחומים המפורטים (מובהר כי תחומי ההתמחות במאגר יכולים להשתנות, להצטמצם או להתרחב לפי שיקול דעת העירייה ללא שהדבר ישפיע על תוקף ההיכללות במאגר).

ב. העירייה תמיין ותסווג את הפניות העומדות בתנאי הסף, לפי תחומי התמחות עליהם

הצהירו המציעים במסגרת הצעתם. העירייה רשאית לפנות למציעים לצורך הבהרות ו/או השלמת מסמכים רלוונטיים במידת הצורך.

ג. מובהר בזה כי אין בהכללת מציע במאגר כדי לחייב את העירייה להתקשר עם אותו מציע

בכמות מסוימת של עבודות או בכלל והעירייה רשאית שלא להתקשר עם אף לא אחד מן

המציעים בהתאם לשיקול דעתה הבלעדי ולמי מהמציעים לא תהיה כל טענה ו/או תביעה

כנגד העירייה בגין כך.

ד. החלוקה לתחומי התמחות של היועצים תהיה רלוונטית לצרכים פנימיים בלבד והעירייה

תוכל לפנות בהזמנה להציע הצעות לכל תחום רלוונטי מכל יועץ/ חברה שתיכלל במאגר לפי שיקול דעתה.

6. תנאי סף

א. המציע הינו בעל ניסיון מוכח של לפחות 3 שנים בלפחות אחד מהתחומים המצוינים בסעיף

1 לעיל. אם המציע הינו תאגיד על הניסיון להתקיים ביועץ המוצע לביצוע השירות בעירייה.

ב. למציע תואר ראשון לפחות במדעי ההתנהגות או במדעי החברה, או לחלופין למציע תואר

ראשון אחר וכן תעודת הכשרה בלפחות אחד מהתחומים המשיקים לעולמות הייעוץ הארגוני, כגון: הנחיית קבוצות, פיתוח ההדרכה, אימון, חדשנות, עיצוב הדרכה, עיצוב שירות, טכנולוגיות למידה. על התואר להיות מגוף המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה.

אם המציע הינו חברה על התנאי להתקיים ביועצים המוצעים על ידי החברה לביצוע השירות בעירייה.

ג. השלמת כל המידע המבוקש בסעיף 8 בצרוף תעודות ואסמכתאות.

7. תמורה לספק

מעת לעת העירייה תפנה בהתאם לצרכיה לקבלת הצעות לביצוע פרויקטים/תהליכים. לכל פניה לקבלת הצעות יתבצע הליך תיחור נפרד ובחירה בהתאם לקריטריונים הרלבנטיים לאופי הפרויקט. לפניה זו יצורף נוסח חוזה עירוני עליו יידרש המציע לחתום ללא הסתייגויות או שינויים.

ככלל, התשלום עבור ביצוע השירותים הינו עד לגובה תעריפי משרד האוצר – (יועצים לניהול), לא כולל מע"מ.

התמורה למציע שיזכה בהליך התיחור הספציפי תשולם בש"ח בסיום כל שלב משלבי העבודה כפי שיוגדרו בהליך הספציפי והכל בתנאי תשלום שוטף + 30 יום וכמפורט בחוזה הסופי שייחתם אל מול היועץ.

העירייה תהא רשאית לפי שיקול דעתה לפנות במידת הצורך לביצוע תהליכים ייחודיים לגביהם יקבע מנגנון תמורה חלופי, ו/או לפנות בהזמנה לקבלת הצעות לפי מחיר קבוע מראש ולבחור ביועצים/חברות לספק שירותים לפי אמת מידה של איכות בלבד.

8. על הפניה לכלול:

א. הצהרה בדבר עמידת המציע בדרישות הניסיון כמפורט בסעיף 6 בלפחות אחד מהתחומים

האמורים בסעיף .1 יש לפרט בהצהרה את התחומים שבהם יש למציע ניסיון ולפרט את מספר שנות הניסיון בכל תחום.

ב. פרטים ורקע על החברה - קורות חיים של מנהל החברה וכן של יועצים נוספים המיועדים

לבצע את השירותים כולל תעודות המעידות על השכלה ופירוט ניסיון רלוונטי. אם המציע הינו אדם פרטי יש לצרף קורות חיים של היועץ .

ג. המציע יציין האם עבד בעבודה ייעוצית הדורשת שיתופי פעולה עם דיספלינות משלימות

כגון: הנדסה תעשיה וניהול, כלכלנים, יועצים סביבתיים וכד' והאם ביכולתו להוביל תהליכים הדורשים השלמות מעולמות אלו.

ד. המציע מתבקש לפרט אם יש ברשותו מתקני הדרכה ואירוח, לביצוע פעולות הדרכה

ופיתוח (באם יידרש) תוך ציון גודלם ומיקומם.

ה. המציע יציין האם באפשרותו להעניק תעודות המוכרות לגמול השתלמות.

ו. על המציע להיות זמין לביצוע פרויקטים בשנת 2023-2024 ובעל גמישות בשעות עבודה.

ז. יועצים אשר לא עבדו עם עיריית ירושלים בשלוש שנים האחרונות מתבקשים לצרף -

אישור ניהול ספרים, ניכוי מס במקור, תעודה שמדובר בחברה, אישור רו"ח לתשלום על חשבוניות עסקה, טופס הרשאה לבנק חתום ע"י כל הגורמים המופיעים בטופס, מקור בלבד - מצ"ב נספח.

הבהרה: יש לחתום על 2 החוזים העירוניים (חוזים עקרוניים) המצורפים למסמך זה כנספח ב'

ולצרף את כל הנספחים הרלוונטיים חתומים, לרבות נספח ניגוד העניינים ושמירה על סודיות

כשהם ממולאים במקומות המתאימים, חתומים ומאומתים על ידי עו"ד.

9. הוראות להגשת ההצעה

הגשת המועמדות למאגר תוגש בטופס בקישור:

https://forms.gle/YBKmRzEnQ3Uhobf2A

ההצעה תכלול התייחסות ומענה מפורט לכלל המרכיבים האמורים לעיל, לכל הפחות.

יש לציין מי הגורם האחראי מטעם המציע להובלת העבודה, ואת בעלי התפקידים המרכזיים שיבצעו את העבודה מטעם המציע, בהתאם לתחומי מומחיותם הרלוונטיים, וכן פרטי איש קשר מוצע מטעם המציע.

מובהר, כי הכללת מציע במאגר מבוססת על עמידת היועצים המוצעים לביצוע העבודה בדרישות הסף. לפיכך, המציע מתחייב כי היועצים המוצעים על ידו יהיו אלו שיספקו את השירותים לעירייה.

מבצע השירותים לא יחליף את זהות היועצים המספקים שירות לעירייה ללא אישור בראש ובכתב מהעירייה. כל יועץ חלופי יעמוד לכל הפחות בדרישות הסף של הליך זה וכן בכל הדרישות שיקבעו בהליך תיחור ספציפי (ככל ויתבקש להגיש הצעה במסגרת הליך תיחור ספציפי).

רשימת המציעים העומדים בתנאי הסף, בחלוקה על-פי תחומי התמחות תובא לאישור הוועדה העירונית למסירת עבודות הפטורות ממכרז לצורך הכללתם במאגר.

שאלות/ בקשות להבהרה ניתן לשלוח לכתובת:jerusalem.muni.il@ilmichal