ישיבת מועצה מס' 9 · י. דוח ועדת מנגנון מישיבה מס' 2

השתתפו:

לא השתתפו:

נכחו:

ירושלים

ועדת מנגנון

יי תמוו תשפ"ד

6 יולי 2024

סימוכין: 2024-0103-690

דוח מישיבה 2 של ועדת מנגנון

שהתקיימה ביום שלישי י' בתמוז תשפ'יד (16.07.24) באולם הנהלה 2

מר ישראל קלרמן

גבי יעל ענתבי

מר חיים מאיר כהן

מר יהודה פרוידיגר

מר יוחנן ויצמן

מר יונתן פלג פולק

מר אדיר שוורצ

מר אלחנן גרוסבויס

מר אריאל גולן

מר דור יצחק לוי

גבי רונית חודו'ייב הכהן

עו"ד אלי מלכה

מר יוסי פר\

גב' אנה אינדיקטור

גב' רונית אלבוחר

עו"ד סיון סעדון

מר שלום אלדד

מזכירת הוועדה: ליאת וכאי

סגן ראש העלר, יו"ר הועדה

משנה לראש העיר

סגן ראש העיר

חבר הנהלה

חבר הנהלה

חבר הנהלה

סגן ראש העיר

משנה לראש העיר

חבר הנהלה

חבר הנהלה

חברת הנהלה

היועצ המשפטי לעירייה

מנהל אגף משאבי אנוש

ממונה על מדיניות העסקת עובדים תנאי שירות ומשמעת מנהלת תחום בכירה למשאבי אנוש

ראש צוות דיני עבודה- ייעוץ וחקיקה

עוזר אישי לסגן ראש העיר ישראל קלרמן

66 160318 | ועדת פנגנון | וגג ולג

כיכר ספרא 1, ירושלים 9100707 | טל: 5 1611 פקס: 09-6297155 :אג 1

1 טות.ב705016ו1861769(0]. ז1א2 הרת

על סדר היום:

ירושלים

ועדת מנגנון

בקשות לעבודות חו

מס

סידורי

1

.2

2

.10

41

שס

העובד

גגק

גנ

עמ

מ.א

ל.ג

ש.ס

כ.ר.ע

צ.א

מ.מ

ווח

החלטה

לאור הודעת העובדת על משיכת בקשתה לעבודת חו, הבקשה ירדה מסדר היום הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה, בכפוף להצגת רישיון לעסק חוקל.

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה, בכפוף לחתימת העובדת על כתב התחייבות שלא תיתן שירות במסגרת עבודת התוץ לעובדי העירייה ו/או באמצעות העירייה, לא תפרסם את שירותיה בקרב עובדי העירייה ובמתקניה ולא תשוב בכוננות בשעות עבודת חוא.

הוועדה המליצה לאשר את הבקשה.

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה.

הוועדה ממליצה לדחות את בקשה, לאור הקושי בפיקוח על הפרדה בין שנל העיסוקיס ומהות העבודה המבוקשת ביחס לתפקידו.

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה, בכפוף לחתימת העובדת על כתב התחייבות לשמור על הפרדה מלאה בין תפקידה בעירייה לבין עבודת החוץ וכן חובת הסודיות.

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה, בכפוף לתנאים הבאים :

א) העובדת תתחייב להגיש רשימת שמות המטופלים בעבודת החוצ

למנהלת השפייח פעמיים בשנה, אשר תבצע בקרה שאין חפיפה עס מטופלים ע"י העירייה באמצעות השפייח.

ב) חתימה על כתב התחייבות בו מתחייבת העובדת שלא לפעול בניגוד

עניינים.

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה, בכפוף לתנאים הבאים :

א)העובדת תתחייב להגיש רשימת שמות המטופלים בעבודת התוץ למנהלת השפייח פעמיים בשנה, אשר תבצע בקרה שאין חפיפה עס מטופלים ע"י העירייה באמצעות השפייח.

ב)חתימה על כתב התחייבות בו מתחייבת העובדת שלא לפעול בניגוד עניינים

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה, בכפוף לתנאים הבאים :

א) העובדת תגיש רשימת כתובות המטופלים בעבודת החוצ לממונה

פעמיים בשנה, אשר תבצע בקרה שאין חפיפה עס התושבים מאזור דרום.

ב) חתימה על כתב התחייבות בו מתחייבת העובדת שלא לפעול בניגוד

עניינים.

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה, בכפוף לחתימת העובדת על כתב התחייבות שלא לתת שירות לאוכלוסיית ירושלים ושלא לפעול בניגוד עניינים.

6 ס) גמ 18ת16014/ | ועדת פנגנון | וגג וצג

כיכר ספרא ו, ירושליט 9100707 | טל: 6995795-פט [16 פקס: 6997153-פ0 :אחע

וט .07050162 (61769ה1] והות

.12

.3

.4

.5

.6

7

.8

.9

.0

41

2

8

.4

ל

ה.ה.

גר

א.ד

צ.א

ח.י

כ.י

ל.ב.ש

סג

א.מ

אע

מ.מ

ירושלים

ועדת מנגנון

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה בכפוף לתנאים הבאים:

א) | העובדת תתחייב להגיש רשימת שמות המטופלים בעבודת החוף למנהלת

השפייח פעמיים בשנה, אשר תבצע בקרה שאין חפיפה עס מטופלים ע"י העירייה באמצעות השפייח.

ב) | חתימה על כתב התחייבות בו מתחליבת העובדת שלא לפעול בניגוד עניינים.

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה בכפוף לכך שלא תפרסם את שירותיה בקרב עובדי

העירייה ובמתקניה ולא תיתן שירות לעובדי מינהל חינוך.

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה עד סוף שנחייל תשפ"ה בכפוף להתניות הבאות :

א) חתימת העובדת על כתב התחייבות לפיו תתחייב לבצע הפרדה מלאה בין שתי

העבודות וכי לא תהא לעובדת כל תביעה עתידית כנגד עיריית ירושלים להכרה ביחסי עוסק- מעסיק בגין עבודה מטעם עמותת לביא.

ב) כמו כן, על המינהל לבצע בקרה על שעות העבודה בעירייה ובעבודת החוצ

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה, בכפוף לחתימת העובד על כתב התחייבות כי

במסגרת עבודת החו לא ייתן שרות לעובדי העירייה ו/או באמצעות העירייה ולמקבלי/נותני שירות במסגרת תפקידו, לא יפרסס את שירותו בקרב עובדי העירייה

ובמתקניה ולא ישוב בכוננות בשעות עבודת חו.

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה, בכפוף לחתימת העובד על כתב התחייבות כי

במסגרת עבודת החוץ לא ייתן שרות לעירייה ו/או במתקניה, כולל במוסדות חינוך,

ולמקבלי /נותני שירות במסגרת תפקידו.

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה, כפוף להתחייבות העובד כי יהיה ומין לעבודה

בבית הספר בשעות הערב בהתאם לצרכי המערכת (כנסים, אסיפות הורים וכו).

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה.

לאחר הצגת עמדה משפטית, הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה לחצי שנה בלבד,

בכפוף להתניות הבאות :

א) העבודה תתבצע רק ייבמגדלי הבירת'י

ב) בקרת המינהל על שעות העבודה והכוננות

ג) | התתייבות העובד כי יהיה ומין לעבודה בבית הספר בשעות הערב בהתאם

לצרכי המערכת (כנסים, אסיפות הורים וכוי).

בקשת המשך תבחן בהתייחס ללעמידתו בתנאי ההיתר כאמור ולתוייד הממונים בדבר

תיפקודו.

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה, בכפוף לבקרת המינהל על שעות העבודה

והכוננות.

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה, בכפוף לחתימת העובד על כתב התתיליבות שלא ייתן שירות לעסקים וללקוחות בתחום שיפוטה של ירושלים ולא לעובדי העירייה וכן לא יפרסס את שירותיו בקרב העובדים ומקבלי השירות ובמתקניס עירוניים וכן לא ישובצ בכוננות בשעות עבודת חו\.

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה, בכפוף לבקרת המינהל על שעות העבודה.

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה, בכפוף לחתימה על הסדר מעודכן למניעת ניגוד עניינים, לפיו העובד לא ייתן ייעו במסגרת עבודת החוץ לתברות שאיתן עובד במסגרת תפקידו בעירייה, לא ייעצ בפרויקטים שבתחום שיפוטה של ירושלים וישמור על חובת הסודיות כנדרש בתפקידו.

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה, לאור הצגת עמדת היעוצ המשפטי.

6 60 נז 18ת1668 | ועדת פנגנון | וגג ולג

כיכר ספרא 1, ירושלים 9100707 | טל: 05-6995793 [16 פקקס: 05-6997155 :אג

1 טרת.בת 05816ו1861769(6] 2811 רת

5

.6

7

.8

29

.0

.1

.2

ח.א

א.א

א.כ

ענ

ח.ה

בי

מ.נ

ועדת מנגנון

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה.

לאחר הצגת הייעוץ המשפטי, הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה כפוף להתניות

הבאות:

א. חתימת העובדת על כתב התחייבות כי לא תעסוק בחברה בכל נושא הקשור

לעיריית ירושלים וכי במידה ותהיה התקשרות עס העירייה עליה להודיע על כך לממונה עליה ולהפסיק את העבודה.

ב בקרת המינהל בסוף שנת 2024 על כך שלא הייתה התקשרות בין העירייה לבין החברה.

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה, בכפוף לחתימת העובד על כתב ההתחייבות כי

במסגרת עבודת החו> לא ייתן שירות לעירייה ו/או במתקניה, כולל מוסדות חינוך,

ולא לנותני/מקבלי שירות במסגרת תפקידו וכן לא יפרסס את שירותיו בקרב העובדים ומקבלי השירות ובמתקניס עירוניים.

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה, בכפוף לחתימה על כתב התתייבות שבמסגרת עבודתה בעירייה העובדת לא תפנה לקותות / הורים למעון סנט וינסנט.

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה עד סוף שנהייל תשפ"ה. .

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה, בכפוף לחתימת העובד על כתב התחייבות :

א) העובד לא ייתן שירות לעירייה, לרבות מוסדות חינוך, ובפרט לבית הספר בו

מועסק, וכן לצוות העובדים ולהורי התלמידים בבית הספר בו הינו מועסק.

ב) יהיה ומין לעבודה בבית הספר בשעות הערב בהתאם לצרכי המערכת (כנסים,

אסיפות הורים וכו).

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה.

החיתר כללי לעובדים סוציאליים להדרכת סטודנטים לעבודה סוציאלית

הוועדה ממליצה לאשר את הבקשה, בכפוף לבקרת המינהל על שעות העבודה אל מול שעות עבודת החו>.

אגף משאבי אנוש יבחן ויאשר בקשות לעבודה נוספת ברמה פרטנית לעובדים שיגישו בקשות בכפוף לעמידה בתנאי ההיתר כאמור.

ישך ְ רמן

סגן ר עיר

יו"ר הוועדה

6 ות 0 גת 18ת166[3 | ועדת פנגגון | וגג ולג

כיכר ספרא 1, ירושלים 9100707 | טל: 53 ו|16 פקןס: 09-6297155 :אגע

טר בת 05816ו1361769(6] 11א2 הרת

סדר יום ועדת מנגנון שתתקיים ב-16/07/2024

עבודות חוצ

האישורים מותנים בכך ש:

1. עבודת חו\ תיעשה אך ורק מחוץ לשעות העבודה המקובלות בעירייה, או המתתייבות

מאופי תפקידו של העובד ולא תעמוד בסתירה לחובותיו כעובד העירייה.

2. שעות שאושרו כעבודת חוץ לא יבוצעו בשעות נוספות ובשעות כוננות.

3. העובד יגיש דוח ביצוע לממונה בתום תקופת ההיתר - לצורך בקרה.

4. תוקף ההיתר לשנה מיום החלטת מועצת העירייה (אס לא צוין אחרת בגוף הבקשה).

1. גב' ג.ק ילידת 1977 משרה 040107010000 קטלוגי 174367

א. מועסקת בעירייה מ 14/06/2006 במינהל תכנון (ב 100.0% משרה). מועסקת בחוזה בכירים

לעובדת מאושרת מכסה של עד 40 שעות נוספות.

ב. מוצע בוה לדון בבקשת העובדת ובהמלצת המינהל לעסוק

בעבודת חו בתפקיד גישור, אימון, הנחיה והדרכת גישור מטעם מרכזי גישור /באופן פרטי עד 4 שעות שבועיות בימים: ג', וי בשעות: ג' 18:00-21:00, ו' 8:00-12:00 ( שעות בהם אינה מועסקת בעירייה) בשכר של בין 200-400 ש"ח לשעה.

הערה: העובדת מבקשת לשמש כמגשרת תחת הבית לגישור של מרכז השלטון המקומי ומרכזי גישור נוספים בהם מרכו הגישור של העיר ירושלים.

מצייב בקשת העובדת עס מכתב נלווה (נספח 1)

הסתייגויות והמלצות:

מינהל היועץ המשפטי: חווייד היועמייש בעניין בקשה זו מצייב כנספח 1.

מינהל משאבי אנוש: מוצע לדון בהתאם לחווייד היועמייש.

2. מר ג.נ. יליד 1991 משרה 101010201070 קטלוגי 500777

א. מועסק בעירייה מ 01/04/2015 במינהל תפעול (ב 100.0% משרה). בדרגה 7+ בדרוג אחיד

לעובד מאושרת מכסה של 20 שעות נוספות.

ב. מוצע בוה לדון בבקשת העובד ובהמלצת המינהל לעסוק

בעבודת חו\ בתפקיד המרת כספים בעסק משפחתי

בימים: א'-הי בשעות :14:00-18:00

(שעות בהם אינו מועסק בעירייה) עבודה ללא שכר.

הערה: בנימוקי הבקשה העובד ציין כי מדובר בעסק משפתתי שנוהל ע"י אביו מאה כעשרים שנה, בעקבות מותו של האב כרגע העסק אמור להיות על שמו עד שתתקבל החלטה

בין האחים. מבקש לעסוק בכך על מנת להציל את העסק המשפחתי, בשנה הראשונה לא אמור לקבל שכר.

העובד מועסק במשמרות, אופי העבודה בקבלנות, מבדיקה עס האגף לא תהיה חפיפה עס שעות המשמרות בהן העובד מועסק.

הסתייגויות והמלצות:

מינהל היועץ המשפטי: אין מניעה משפטית. מוצע לדון ביחס למהות העבודה בעבודת

החוץ המבוקשת.

מינהל משאבי אנוש: מוצע לדון בהתייחס לכמות שעות העבודה השבועית, מהות העבודה

המבוקשת ונסיבות שהוצגו ע"י העובד.

8 (ם!

א.

ב

סדר יום ועדת מנגנון שתתקיים ב-16/07/2024

עבודות חוצ

ע.מ ילידת 1979 משרה 040106010000 קטלוגי 8862

מועסקת בעירייה מ 08/06/2006 במינהל תכנון ותשתיות (ב 100.0% משרה). בדרגה 43+ דרוג אקדמאים לעובדת מאושר מכסה של 10 שעות נוספות ומכסה של 65 שעות כוננות.

מוצע בוה לדון בבקשת העובדת ובהמלצת המינהל לעסוק

בעבודת חוץ בתפקיד מאמנת אישית בעצמאית במסגרת מכללת יוזמות

פעמיים בשבוע בימים: א' - הי בשעות :19.00-21.00

(שעות בהם אינה מועסקת בעירייה) בשכר של כ-400 ₪ לחודש.

הערה: בקשת העובדת לצורך הסמכה ללימודי קואציינג המחייבת לבצע פרקטיקוס.

העובדת מתחייבת שלא לתת שרות לעובדי עירייה. חלק מהעבודה יבוצע בהתנדבות וחלקו בתשלום המועבר לתרומה.

הסתליגויות והמלצות :

מינהל היוע\ המשפטי: אין מניעה משפטית, כפוף לחתימה על כתב התתייבות שלא תיתן שירות במסגרת עבודת החו לעובדי העירייה ו/או באמצעות העירייה, לא תפרסם את שירותיה בקרב עובדי העירייה ובמתקניה ולא תשוב\ בכוננות בשעות עבודת חו.

מינהל משאבי אנוש: מוצע לדון בכפוף לחתימתה על כתב התחייבות כמפורט לעיל.

4 | מר מ. א יליד 1993 משרה 044502010000 קטלוגי 19695

א. מועסק בעירייה מ 23/07/2018 במינהל תכנון ותשתיות (ב 100.0% משרה). בדרגה 6

בו

דרוג אחיד לעובד מאושרת מכסה של 10 שעות נוספות

מוצע בוה לדון בבקשת העובד ובהמלצת המינהל לעסוק

בעבודת חו> בתפקיד מאמן כדורגל מטעם קטמון מועדון אוהדים

בימים: אי, ג', די בשעות: 17:30-20:30

( שעות בהם אינו מועסק בעירייה) בשכר של 6000 ש"ח לחודש

הערה: בבדיקה עס מינהל תרבות, הקבוצה נתמכת על ידי העירייה במסגרת התמיכות השנתיות.

הסתייגויות והמלצות:

מינהל היועץ המשפטי:

לפי הפקודה (סעיף 180(ב)(3)) אין המועצה רשאית להתיר לעובד לעסוק בעבודת חו\, אלא אס אין בה כדי ליצור התקשרות בין העובד לבין תאגיד או מוסד שעומד במגע כספי, מסחרי או ענייני עס העירייה.

עמדת הייעוץ המשפטי הינה כי אין מניעה משפטית במקרה גה מהטעמים הבאים:

המגע הכספי של העירייה עס הקבוצה אינו התקשרות חוצית, אלא תמיכה הניתנת עפ"י נוהל תמיכות של משרד הפנים בהסתמך על תבחינים קשיחים ובתקציב מוגבל.

מכאן עמדתנו כי אין מדובר במגע כספי או מסחרי מובהק שנעשה עפ"י שיקול דעת העירייה.

- | התמיכה הכספית לקבוצה הינה מטעם אגף הספורט במסגרת נוהל תמיכות.

העובד מועסק בתפקיד זוטר ואין במסגרת תפקידו ולמינהל תכנון בו מועסק העובד כל ממשק עס הקבוצה.

מינהל משאבי אנוש: לאור עמדת הייעו\ המשפטי, מוצע להמליצ במקרה זה.

סדר יום ועדת מנגנון שתתקיים ב-16/07/2024

עבודות חו\

5 מרל. ג יליד 1 משרה 070704200002. קטלוגי 201020

א. מועסק בעירייה מ 01/03/2015 באגף רווחה במינהל שרותי קהילה (ב 100.0% משרה .

(בדרגה יבכיך מדרייציי בדרוג עוסיס חדש.

לעובד מאושרת מכסה של 16 שעות נוספות ומכסה של 22.2 שעות כוננות

מלצת המינהל לעסוק בעבודת חוץ בתפקיד

א. מוצע בוה לדון בבקשת העובד ובה

(מיסודה של 'יבית

הדרכה למדריבי נוער באמצעות מוסיקה בעמותת '/בית היצירה'"

חס

בימים: הי, וי (יום וי פעם בחודש) בשעות: הי 17:00-20:00, ו' 30 :30-12 :8

(שעות בהם אינו מועסק בעירייה) בשכר של 800 ש"ח לתחודש

הערה: מבדיקה שנערכה עם מינהל שירותי קחילה ועם מינהל חינוך, לעמותה אין

ממשקים עם העירייה.

הסתייגויות והמלצות:

הסתייגויות והמלצות+

מינהל היוע\ המשפטי: אין מניעה משפטית.

מינהל משאבי אנוש: = מוצע להמלי\.

6 מרל. א יליד 1976 משרת 080202050000 קטלוגי 60327

א. מועסק בעירייה מ 16/12/2002 במינהל חינוך (ב % משרה). בדרגה 8+ בדרוג אחיד

לעובד מאושרת מכסה של 50 שעות נוספות ומכסה של 20 שעות כוננות

ב. מוצע בוה לדון בבקשת העובד לעסוק

בעבודת חו בתפקיד סייע בצהרון מטעם עמותת לביא באותו בייט

הסתייגויות והמלצות :

הסתייגויות והמלצות+

מינהל היועץ המשפטי:

העיסוקיס, מהות העבודה המבוקשת ביחס לתפקידו.

מינהל משאבי אנוש: לא מוצע לאשר בשל קושי לבצע בקרה, מה ו

לעבודת חו\ המבוקשת ואי המלצת המינהל.

ל גב' ש. ס ילידת 3 משרת 080701010000 קטלוגי 204673

(ב 100.0% משרה). בדרגה מ.א. בדרוג

א. מועסקת בעירייה מ 01/06/2002 במינהל חינוך

כסה של 42 שעות נוספות.

עובדי הוראה חינוך משלים לעובדת מאושרת מ

ב מוצע בוה לדון בבקשת העובדת ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חוץ במתן הרצאות בתחום הגיל הרך בקורטי מטפלות במכללת דוד ילין ביום: גי בשעות 10

שעות בהם אינה מועסקת בעירייה) בשכר של 2000 ש'יח לחודש הערה: לפי המידע ממינהל חינוך אין בעבודתה בעירייה ממשק ישיר מול המטפלות. כמו

כן קורס הנייל אינו מטעם העירייה.

סדר *ום ועדת מנגנון שתתקיים ב-16/07/2024

עבודות חוצ

הסתייגויות והמלצות:

מינהל היועץ המשפטי: אין מניעה משפטית, בכפוף לחתימת העובדת על כתב התחייבות

לשמור על הפרדה מלאה בין תפקידה בעירייה לבין עבודת החוץ וכן חובת הסודיות.

מינהל משאבי אנוש: לאור ההסברים שניתנו על ידי המינהל והמלצתו, מוצע להמליי כפוף

לחתימת העובדת על כתב התחייבות כמפורט לעיל.

8 גב' כ.ר ת.ז 57136723 ילידת 1961 משרה 080111020000 קטלוגי 45831

א. מועסקת בעירייה מ 09/08/2004 (ב 100.0% משרה). בדרגה 42+ בדרוג אקדי פסיכולוגים

לעובדת מאושרת מכסה של 27 שעות נוספות ומכסה של 10 שעות כוננות

ב. מוצע בוה לדון בבקשת העובדת ובהמלצת המינהל לעסוק

בעבודת חו בתפקיד פסיכולוגית עצמאית בקליניקה פרטית

ביום וי בשעות: 08:00-12:00

שעות בהם אינה מועסקת בעירייה) בשכר של 1000 ש"ח לחודש

הערה: בקשת המשך (עד 3/24) הבקשה אושרה בכפוף ל-

א) העובדת תגיש רשימת שמות המטופלים בעבודת החוץ למנהלת השפיית

פעמיים בשנה, אשר תבצע בקרה שאין חפיפה עס מטופלים ע"י העירייה באמצעות השפייח.

(ב) חתימה על כתב התחייבות בו מתחייבת העובדת שלא לפעול בניגוד עניינים.

הסתייגויות והמלצות:

מינהל היועץ המשפטי: אין מניעה משפטית בכפוף לתנאים הבאים:

א) העובדת תתחייב להגיש רשימת שמות המטופלים בעבודת החו\ למנהלת השפיית

פעמיים בשנה, אשר תבצע בקרה שאין חפיפה עס מטופלים ע"י העירייה באמצעות השפייח.

ב) חתימה על כתב התחייבות בו מתחייבת העובדת שלא לפעול בניגוד עניינים.

מינהל משאבי אנוש: מוצע להמליף בכפוף להתניות כאמור.

גב' צ. א ילידת 1959 משרה 080802301660 קטלוגי 182824

א. מועסקת בעירייה מ 10/03/2004 (ב 100.0% משרה). בדרגה 42+ בדרוג אקד

פסיכולוגים לעובדת מאושרת מכסה של עד 40 שעות נוספות ומכסה של 10 שעות כוננות.

3 מוצע בוּה לדון בבקשת העובדת ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חוץ בתפקיד פסיבולוגית בקליניקה פרטית בעצמאית

ביום: וי בשעות:12:00-14:00

שעות בהם אינה מועסקת בעירייה) בשכר של 2000 ש"ח לחודש

הערה: בקשת המשך (עד 2/23) אוכלוסיית היעד ילדים והוריהם בגילאים 3-18 מחוץ לאזור העבודה במגזר הציבורי ( לא תטפל בתלמידים תושבי גילה ותלפיות).

הבקשה אושרה בכפוף לחתימת העובדת על כתב התחייבות שלא תטפל באוכלוסייה שבאחריותה במסגרת עבודתה בעירייה, ולהגשת דו"ח ביצוע לצורך בקרה ופיקוח לממונה עליה.

סדר *ום ועדת מנגנון שתתקיים ב-16/07/2024

עבודות חו

הסתילגויות והמלצות:

מינהל ה*ועץ המשפטי: אין מניעה משפטית בכפוף לתנאים הבאים :

א) העובדת תתחייב להגיש רשימת שמות המטופלים בעבודת החוא למנהלת השפיית

פעמיים בשנה, אשר תבצע בקרה שאין חפיפה עס מטופלים ע"י העירייה באמצעות השפייח.

ב) חתימה על כתב התחייבות בו מתחליבת העובדת שלא לפעול בניגוד עניינים.

מינהל משאבי אנוש: מוצע להמליי בכפוף להתניות כאמור.

0. גב' מ.מ ילידת 1984 משרה 070709110000 קטלוגי 204431

א. מועסקת בעירייה מ 31/08/2014 במינהל קהללה (ב 100.0 %משרה)

בדרגה מנוסה רמת ניהול 3 בדרוג עוסיס חדש

לעובדת מאושרת מכסה של 5 שעות נוספות ומכסה של 15 שעות כוננות

ב מוצע בוּה לדון בבקשת העובדת ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חוצ בתפקיד מטפלת בקליניקה פרטית

ביום בי בשעות: 16:00-20:00

שעות בהם אינה מועסקת בעירייה) בשכר של 4000 ש"ח לחודש.

הערה: בקשת המשך (עד 10/23)

העובדת מתחליבת שלא לפעול בניגוד עניינים ולא לטפל באוכלוסייה המוכרת ברווחה.

הסתליגויות והמלצות:

אגף היועץ המשפטי: אין מניעה בכפוף לתנאים הבאים:

(א) העובדת תגיש רשימת כתובות המטופלים בעבודת התוץ לממונה פעמליס בשנה, אשר תבצע בקרה שאין חפיפה עס התושבים מאאור דרום .

(ב) חתימה על כתב התחייבות בו מתחליבת העובדת שלא לפעול בניגוד עניינים.

מינהל משאבי אנוש: מוצע להמלי כפוף להתניות כאמור.

1. גב' ו. ח ילידת 1970 משרה 080802100030 קטלוגי 45492

א. | מועסקת בעירייה מ 27/10/2003 החינוכי במינהל חינוך

(ב 100.0% משרה). בדרגה 43+ בדרוג אקד' פסיכולוגים לעובדת מאושרת מכסה של עד 34 שעות נוספות ומכסה של 36 שעות כוננות.

8 מוצע בוה לדון בבקשת העובדת ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חוץ בתפקיד פסיכולוגית בקליניקה פרטית כעצמאית

ביום בי בשעות: 19:00-21:00

( שעות בהם אינה מועסקת בעירייה) בשכר של 1000 ש"ח לתודש.

הערה: אוכלוסיית היעד ילדים והורים מאיוור עמק האלה.

בקשת המשך (עד 6/24) - הבקשה אושרה בכפוף לחתימת העובדת על כתב התחייבות שלא לתת שירות לאוכלוסיית ירושלים ושלא לפעול בניגוד עניינים.

הסתייגויות והמלצות :

מינהל היועץ המשפטל: אין מניעה משפטית, בכפוף לחתימה על כתב התחייבות שלא

סדר *ום ועדת מנגנון שתתקיים ב-16/07/2024

עבודות חו\

לתת שירות לאוכלוסיית ירושלים ושלא לפעול בניגוד עניינים.

מינהל משאבי אנוש: מוצע להמליץ בכפוף לכתב התחייבות כאמור.

2. גב' פ. ב ילידת 1971 משרה 080111040000 קטלוגי 45740

א. מועסקת בעירייה מ 01/10/2002 בשרות הפסיבולוגי במינהל חינוך

(ב 100.0% משרה). בדרגה 43+ בדרוג אקד פסיכולוגים לעובדת מאושרת מכסה של 62 שעות נוספות ומכסה של 36 שעות כוננות

ב. מוצע בוה לדון בבקשת העובדת ובהמלצת המינהל לעסוק

בעבודת חוצ בתפקיד פסיכולוגית עצמאית בקליניקה פרטית בימים: ב'י, ה' בשעות :18:00-22:00

שעות בהם אינה מועסקת בעירייה) בשכר של 4000 ש"ח לחודש

הערה: העובדת ציינה כי מדובר בילדים, נוער והורים מחוץ לירושלים או אוכלוסייה ירושלמית לא חרדית ושאינה מקבלת שירות דרך התחנה בשפייח.

הסתייגויות והמלצות :

מינהל היועץ המשפטי: אין מניעה משפטית בכפוף לתנאים הבאים:

א) העובדת תתתייב להגיש רשימת שמות המטופלים בעבודת החו\ למנהלת השפייח

פעמיים בשנה, אשר תבצע בקרה שאין חפיפה עס מטופלים ע"י העירייה באמצעות השפייח.

ב) חתימה על כתב התחייבות בו מתחייבת העובדת שלא לפעול בניגוד עניינים.

מינהל משאבי אנוש: מוצע להמליצ בכפוף להתניות כאמור.

3. גב' ה.ה ילידת 1994 משרה 080201010000 קטלוגי 203539

א. מועסקת בעירייה מ 01/03/2023 במינהל חינוך (ב 100.0% משרה). בדרגה 39 בדרוג

אקדמאים לעובדת מאושרת מכסה של 45 שעות נוספות.

ב מוצע בוה לדון בבקשת העובדת ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חוצ בתפקיד קוסמטיקאית עצמאית

בימים: א'-הי בשעות :19:00-21:00, וי 9:00-13:00.

( שעות בהם אינה מועסקת בעירייה) בשכר של 500 ש"ח לחודש הערה: העבודה תתבצע בביתה במושב בקוע

הסתייגויות והמלצות :

מינהל היועץ המשפטי: אין מניעה משפטית, בכפוף לכך שלא תפרסם את שירותיה בקרב

עובדי העירייה ובמתקניה ולא תיתן שירות לעובדי מינהל חינוך.

מינהל משאבי אנוש: מוצע להמליץ בכפוף לאמור לעיל.

4

.5

סדר יום ועדת מנגנון שתתקיים ב-16/07/2024

עבודות חו

גב' ג.י ילידת 1978 משרה 080114020000 קטלוגי 136127

א. מועסקת בעירייה מ 30/12/2002 במינהל חינוך (ב 100.0% משרה). בדרגה תומכת חינוך

מיוחד-4 בדרוג תומכות חינוך לעובדת מאושרת מכסה של 15 שעות נוספות.

ב. מוצע בוה לדון בבקשת העובדת ובהמלצת המינהל לעסוק

בעבודת חו\ בתפקיד מלווה בהסעה מטעם עמותת לביא בימים: א' - הי בשעות :30-18:00 :16

(שעות בהם אינה מועסקת בעירייה) בשכר של 2900 ש"ח לתודש

הערה:

מדובר בליווי ילד באופן פרטני והבקשה אושרה בעבר (עד 08/23) לאחר בתינתה ונסייבות

המקרה בכפוף להתניות הבאות :

א. חתימת העובדת על כתב התחייבות לפיו תתחייב לבצע הפרדה מלאה בין שתי העבודות וכי

לא תהא לעובדת כל תביעה עתידית כנגד עיריית ירושלים להכרה ביחסי עוסק- מעסיק בגין עבודה מטעם עמותת לביא.

ב. כמו כן, על המינהל לבצע בקרה על שעות העבודה בעירייה ובעבודת החוצ

הסתייגויות והמלצות :

מינהל היועץ המשפטי:

בנסיבות המקרה ובהתחשב שהבקשה נבדקה ואושרה בעבר, אין מניעה כפוף להתניות הבאות :

א. חתימת העובדת על כתב התחייבות לפיו תתתייב לבצע הפרדה מלאה בין שתי העבודות וכי

לא תהא לעובדת כל תביעה עתידית כנגד עיריית ירושלים להכרה ביחסי עוסק- מעסיק בגין עבודה מטעם עמותת לביא.

ב. כמו כן, על המינהל לבצע בקרה על שעות העבודה בעירייה ובעבודת החוצ

מינהל משאבי אנוש: מוצע להמליצ לאור לעמדת מינהל היועמייש כאמור, כפוף לכתב

התחייבות ובקרת המינהל על שעות העבודה.

מר א. י אסרף יליד 1996 משרה 1028081030 קטלוגי 2733

א. מועסק בעירייה מ 01/12/2019 באגף חירום ובטחון במינהל תפעול

ב 100.0 %משרה .(בדרגה 11 בדרוג אחיד לעובד מאושרת מכסה של 4 שעות נוספות ומכסה של 96 שעות כוננות

ב מוצע בוה לדון בבקשת העובד ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חו> בתפקיד מאמן בושר אישי בעצמאי

ביום גי בשעות 17:00-21:00

(שעות בהם אינו מועסק בעירייה) בשכר של 2400 ש"ח לחודש הערה: העבודה תתבצע בביתו או בבית הלקוח.

הבקשה אושרה בעבר (עד 04/23)

הסתייגויות והמלצות :

מינהל היועץ המשפטי: אין מניעה משפטית, כפוף לחתימה על כתב התחייבות שלא

ייתן שירות לעובדי העירייה ו/או באמצעות העירייה ולמקבלי/נותני שירות במסגרת תפקידו, לא יפרסס את שירותו בקרב עובדי העירייה ולא ישוב\ בכוננות בשעות עבודת חוץ.

מינהל משאבי אנוש: מוצע להמליי כפוף לכתב התחייבות כאמור.

סדר יום ועדת מנגנון שתתקיים ב-16/07/2024

עבודות חוצ

6. מר א.ד יליד 1964 משרה 080808230050 קטלוגי 55855

א. מועסק בעירייה מ 02/05/2013 במינהל חינוך (ב 100.0 %משרה .

(בדרגה ב.א. בדרוג הוראה חינוך משלים לעובד מאושרת מכסה של 30 שעות נוספות ומכסה של 20 שעות כוננות.

בי מוצע בוה לדון בבקשת העובד ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חו\ בתפקיד מדביר מטעם ''נשר הדברות'י

בימים: גי, ו' בשעות: ג' 30 :30-20 :16, ו' 11:00-16:00 שעות בהם אינו מועסק בעירייה) בשכר של 2000 ש"ח לחודש הערה: בקשת המשך (עד 6/24)

מבדיקה עס מינהל חינוך, לעירייה אין התקשרות עס החברה.

מבדיקה עס אגף התברואה אין לעירייה ממשק עס מדביריס חיצוניים.

הסתייגויות והמלצות:

מינהל היועץ המשפטי: אין מניעה לאשר כפוף לחתימה על כתב התחליבות כי

במסגרת עבודת החו לא ייתן שרות לעירייה ו/או במתקניה, כולל במוסדות חינוך, ו

למקבלי/נותני שירות במסגרת תפקידו.

מינהל משאבי אנוש: מוצע להמליץ כפוף להתחייבות כאמור.

7. מר צ .א יליד 1973 משרה 080810900000 קטלוגי 201867

א. מועסק בעירייה מ 02/12/2018 במינהל חינוך (ב 100.0 %משרה.)

בדרגה 7 בדרוג אחיד. לעובד מאושרת מכסה של 50 שעות נוספות ומכסה של 20

שעות כוננות.

ב. מוצע בוה לדון בבקשת העובד ובהמלצת המינהל לעסוק

בעבודת חוץ בתפקיד אחראי מטבח ערב מטעם ישיבת ''אור אלחנןיי בימים: א'- די בשעות: 16:30-19:00

שעות בהם אינו מועסק בעירייה) בשכר של 3000 ₪ לחודש הערה: בקשת המשך (עד 1/24) - הבקשה אושרה בכפוף להתחייבותו כי בימים של אסיפות הורים וכנסים יהיה ומין לעבודה בבית הספר.

הסתליגויות והמלצות:

מינהל היועץ המשפטי: אין מניעה כפוף להתחייבות העובד כי יהיה וּמין לעבודה בבית

הספר בשעות הערב בהתאם לצרכי המערכת (כנסים, אסיפות הורים וכו).

מינהל משאבי אנוש: מוצע להמליצ כפוף להתחייבות העובד כאמור.

8 מר ח. י יליד 1959 משרה 080810903770 קטלוגי 57539

א. מועסק בעירייה מ 01/09/1997 במינהל חינוך (ב 100.0 %משרה).

בדרגה 7+ בדרוג אחיד לעובד מאושרת מכסה של עד 50 שעות נוספות.

ב | מוצע בוה לדון בבקשת העובד ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חו בניקיון מטעם רשת נצח ישראל לחינוך והכשרה בימים: א''- הי בשעות: 19:00-21:00

( שעות בהם אינו מועסק בעירייה) בשכר של 43 ש"ח לשעה, כ-1720 ₪ לחודש.

הערה: בקשת המשך (עד 5/24).

הסתליגויות והמלצות :

מינהל היועץ המשפטי: אין מניעה משפטית

מינהל משאבי אנוש: | מוצע להמליצ.

סדר יום ועדת מנגנון שתתקיים ב-16/07/2024

עבודות חו

9. מר ב. י יליד 1989 משרה 080202050000 קטלוגי 61341

א.

מועסק בעירייה מ 29/08/2021 במינהל חינוך (ב 100.0% משרה). בדרגה 6 בדרוג אחיד לעובד מאושרת מכסה של 50 שעות נוספות ומכסה של 20 שעות כוננות

מוצע בוה לדון בבקשת העובד ובהמלצת המינהל לעסוק

בעבודת חוצ בתפקיד מאבטח מטעם חב' ''מיקודיי

בימים: אי, ג', הי בשעות :16:00-23:00

שעות בהם אינו מועסק בעירייה) בשכר של 40 ש"ח לשעה כ-3360 ₪ לחודש

הערה: חברת מיקוד מספקת שירותי אבטחה לעירייה (בקריית העירייה, באירועים עירוניים ובמוסדות חינוך).

הטתייגויות והמלצות :

מינהל היועץ המשפטי: עמדה משפטית תינתן בועדה לאחר השלמת מידע לגבי מיקום העבודה

ובהתייחס לממשקיס עס העירייה.

מינהל משאבי אנוש: מוצע לדון בהתייחס לעמדת הייעוץ המשפטי.

מר ל. ב.ש יליד 1981 משרה 078305100000 קטלוגי 203588

א מועסק בעירייה מ 6/08/2014 הציבור במינהל שרותי קהילה ( ב 100.0 %משרה ).בדרגה 7 בדרוג רופאים וטרינרים לעובד מאושרת מכסה של 25 שעות כוננות.

ב | מוצע בוה לדון בבקשת העובד ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חוצ כרופא וטרינר קליני מטעם אנימו מרפאה וטרינרית במעלה אדומים בימים: אי, גי, הי, וי בשעות: אי, ג', הי 30-20:00 :16, ו' 12:30-15:00 שעות בהם אינו מועסק בעירייה) בשכר של 2000 ש"ח.

הערה: בקשת המשך (עד 6/24) הבקשה אושרה כפוף לבקרת המינהל על שעות העבודה והכוננות.

הסתליגויות והמלצות :

מינהל היועץ המשפטי: אין מניעה משפטית.

מינהל משאבי אנוש: | מוצע להמליף כפוף לבקרת המינהל על שעות העבודה והכוננות.

סדר *ום ועדת מנגנון שתתקיים ב-16/07/2024

עבודות חו

1. מר ק. ג יליד 1990 משרה 042906200310 קטלוגי 189480

א. | מועסק בעירייה מ 01/07/2021 במינהל תכנון ותשתיות (ב 100.0% משרה). בדרגה 39

דרוג הנדסאים טכנאים לעובד מאושרת מכסה של 5 שעות נוספות ומכסה של 64 שעות

כוננות.

ב. מוצע בוה לדון בבקשת העובד ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חוצ

כפרילנסר בביצוע עבודות של עיצוב פנים/הדמיות/שרטוטים עבור לקוחות פרטיים /מפעלים/ מעצבי פנים

בימים: וי , שבת בשעות: 8:00-14:00

(שעות בהם אינו מועסק בעירייה) בשכר של 4000 ש"ח לחודש

הערה: בקשת המשך (עד 6/24). הבקשה אושרה בכפוף לחתימת העובד על כתב התחליבות שלא ייתן שירות בתחום שיפוטה של ירושלים ולא לעובדי העירייה וכן לא יפרסס את שירותיו בקרב העובדים ומקבלי השירות ובמתקנים עירוניים. וכן, בכפוף לכך שלא יעסוק בעבודת החוצ בימי שבת, בהם ישובץ לשעות כוננות.

הסתייגויות והמלצות :

מינהל היועץ המשפטי: אין מניעה משפטית, בכפוף לחתימה על כתב התחייבות שהעובד לא

ייתן שירות בתחום שיפוטה של ירושלים ולא לעובדי העירייה וכן לא יפרסס את שירותיו בקרב העובדים ומקבלי השירות ובמתקנים עירוניים.

מינהל משאבי אנוש: מוצע להמלי כפוף להתחייבות כאמור.

2, גב' א. מ ילידת 1986 משרה 088101120000 קטלוגי 202478

א. מועסקת בעירייה מ 03/07/2022 במינהל חינוך (ב 100.0 %משרה).

בדרגה מ.א. בדרוג עובד הוראה חינוך משלים לעובדת מאושרת מכסה של 15 שעות נוספות.

ב. מוצע בוה לדון בבקשת העובדת ובהמלצת המינהל לעסוק

בעבודת חוץ בתפקיד מורה לנערות בסיכון מטעם עמותת '/נווה רוז'/ בימים: א'י, די בשעות: א' 30 :8:00-10, די 30 :7:30-11 שעות בהם אינה מועסקת בעירייה) בשכר של 7000 ש"ח לחודש

הערה: בקשת המשך (עד 12/23)

לפי המידע שנמסר ע"י מינהל חינוך:

לקידום נוער ולמינהל תינוך אין ממשקים עס העמותה.

אין חפיפה בין אוכלוסיות היעד בעירייה ובעבודת החו.

במסגרת תפקידה בעירייה העובדת מועסקת בשטח, בפיצול וגסם אחחייצ. לפי בדיקת המינהל שעות עבודה המבוקשות במסגרת עבודת החו 4 הינן מחוץ לשעות עבודתה הנדרשות ממנה בעירייה. המינהל מבצע בקרה על שעות העבודה.

הסתייגויות והמלצות:

מינהל היועץ המשפטי: לאור המידע שנמסר ע"י מינהל חינוך, אין מניעה משפטית.

מינהל משאבי אנוש: מוצע להמלי\ בכפוף לבקרת המינהל על שעות העבודה.

סדר יום ועדת מנגנון שתתקיים ב-16/07/2024

עבודות חו

3. מר א.ע יליד 1974 משרה 08010101131 קטלוגי 56804

א. מועסק בעירייה מ-10/08/2021 במינהל חינוך (ב 100.0 %משרה) בדרגה 40 בדרוג

אקדמאים לעובד מאושרת מכסה של 35 שעות נוספות ומכסה של 30 שעות כוננות

ב | מוצע בוה לדון בבקשת העובד ובהמלצת המינהל

לעסוק בעבודת חוצ בייעוץ למיזמי בנייה בעצמאי

ביום גי בשעות: 21:00-23:00

(שעות בהם אינו מועסקת בעירייה) בשכר של כ- 6000 ₪ לחודש.

הערה: בקשת המשך (עד 5/24). הבקשה אושרה, בכפוף לחתימה על הסדר למניעת ניגוד עניינים, לפיו העובד לא *יתן ייעוץ במסגרת עבודת החוץ לחברות שאיתן עבד במסגרת תפקידו בעירייה, לא ייעץ בפרויקטים שבתתוס שיפוטה של ירושלים וישמור על חובת הסודיות כנדרש בתפקידו.

הסתייגויות והמלצות :

מינהל היועץ המשפטי: אין מניעה לשאר בכפוף לאותן התניות וחתימתו על הסדר מעודכן

למניעה ניגוד עניינים בהתאם.

מינהל משאבי אנוש: מוצע להמליצ כפוף לאותן התניות וחתימתו על הסדר למניעת חשש

לניגוד עניינים.

4. גב' מ. מ ילידת 1981 משרה 080204020000 קטלוגי 135004

א. מועסקת בעירייה מ 19/08/2019 במינהל חינוך (ב 100.0% משרה.(

בדרגה תומכת חינוך בדרוג תומכות תינוך-סייעות

ב. מוצע בוה לדון בבקשת העובדת ובהמלצת המינהל לעסוק

בעבודת חוץ בתפקיד מזכירה ב''קרן שבאיי

ביום: די בשעות:9:00-13:00

(שעות בהם אינה מועסקת בעירייה) בשכר של 1900 ש"ח לחודש הערה: העובדת לא מועסקת בעירייה ביום די.

הסתייגויות והמלצות :

מינהל היועץ המשפטי: עמדת הייעוץ המשפטי תינתן בוועדה לאחר השלמת המידע ע"י

המינהל אס קיימים ממשקים.

מינהל משאבי אנוש: מוצע לדון בהתייחס לעמדת היועמייש כאמור.

סדר יום ועדת מנגנון שתתקיים ב-16/07/2024

עבודות חוצ

5. מר ח.א יליד 1983 משרה 080202050000 קטלוגי 201865

א. מועסק בעירייה מ 17/10/2023 במינהל חינוך (ב 100.0% משרה). בדרגה 5 בדרוג אחיד

לעובד מאושרת מכסה של 50 שעות נוספות ומכסה של 20 שעות כוננות

ב. מוצע בוה לדון בבקשת העובד ובהמלצת המינהל לעסוק

בעבודת חו> בתפקיד מאמן כדורגל מטעם '/ביתר נורדיה'' ירושלים בימים: אי, ג', חי בשעות :19:00-20:30

( שעות בהם אינו מועסק בעירייה) בשכר של 7000 ש"ח לחודש

הערה: בבדיקה עס מינהל תרבות, הקבוצה נתמכת על ידי העירייה במסגרת התמיכות השנתיות.

הסתייגויות והמלצות:

מינהל היועץ המשפטי:

לפי הפקודה (סעיף 180(ב)(3)) אין המועצה רשאית להתיר לעובד לעסוק בעבודת חו\,

אלא אס אין בה כדי ליצור התקשרות בין העובד לבין תאגיד או מוסד שעומד במגע

כספי, מסחרי או ענייני עס העירייה.

עמדת הייעוץ המשפטי חינה כי אין מניעה משפטית במקרה גה מהטעמים הבאים :

המגע הכספי של העירייה עס הקבוצה אינו התקשרות תוזית, אלא תמיכה הניתנת עפ"י נוהל תמיכות של משרד הפנים בהסתמך על תבחינים קשיחים ובתקציב מוגבל.

מכאן עמדתנו כי אין מדובר במגע כספי או מסחרי מובהק שנעשה עפ"י שיקול דעת

העירייה.

- | התמיכה הכספית לקבוצה הינה מטעם אגף הספורט במסגרת נוהל תמיכות.

העובד מועסק בתפקיד ווטר ואין במסגרת תפקידו ולמינהל חינוך בו מועסק העובד

כל ממשק עס הקבוצה.

מינהל משאבי אנוש: לאור עמדת הייעו' המשפטי, מוצע להמליץ במקרה וה.

6. גב' א. א ילידת 1985 משרה 030307010000 קטלוגי 203030

א. מועסקת בעירייה מ 01/01/2008 באגף החשבות במינהל הכספי (ב 100.0% משרה ).

דרגה 11 בדרוג אתחיד לעובדת מאושרת מכסה של 10 שעות נוספות.

ב. מוצע בוה לדון בבקשת העובדת ובהמלצת המינהל לעסוק

בעבודת חוצ בתפקיד מנהלת חשבונות מטעם א. שגיא הפקות דפוסי בימים: אי, ג', הי, ו' בשעות : א', ג', הי, 17:00-19:00 ויום ו' 8:00-12:00 (שעות בהם אינה מועסקת בעירייה) בשכר של 3000 ש"ח לחודש

הערה: מבדיקת ממשקים עס הנהלת חשבונות ראשית נמסר כי בשנת 2023 היו ממשקים כספיים מול רשות החניה ומינהל תכנון. נכון לשנת 2024 אין ממשקים כספיים.

הסתייגויות והמלצות :

מינהל היועצ המשפטי: עמדת הייעוץ המשפטי תינתן בוועדה לאחר קבלת התייחסות

המינהל לגבי אופן הפיקות ככל ויהיו ממשקים.

מינהל משאבי אנוש: מוצע לדון בהתייחס לעמדת היועמייש כאמור לאחר קבלת

התייחסות המינהל.

סדר יום ועדת מנגנון שתתקיים ב-16/07/2024

עבודות חוצ

7. מר כ. א יליד 1974 משרה 080807100000 קטלוגי 201529

.8

א. מועסק בעירייה מ 22/09/2013 (ב 100.0% משרה ) בדרגה 10+ בדרוג אחיד

לעובד מאושרת מכסה של עד 37 שעות נוספות ומכסה של 20 שעות כוננות

ב. מוצע בוה לדון בבקשת העובד ובהמלצת המינהל לעסוק

בעבודת חוץ בתפקיד הדברות - מדביר עצמאי

בימים: א''- הי בשעות:20:00-23:00

(שעות בהם אינו מועסק בעירייה) בשכר של 2000 ש"ח לחודש

הערה: בקשת המשך (עד 6/24) הוועדה אישרה בכפוף לחתימת העובד על כתב התחייבות כי מסגרת עבודת החו 4 לא ייתן שרות לעירייה ו/או במתקניה, כולל מוסדות חינוך, ולא לעובדי העירייה וכן לא יפרסס את שירותיו בקרב העובדים ומקבלי השירות ומתקנים עירוניים. מבדיקה עס אגף התברואה אין לעירייה ממשק עס מדביריס חיצוניים.

הסתייגויות והמלצות :

מינהל היועץ המשפטל: אין מניעה לאשר כפוף לחתימה על כתב התחייבות כי במסגרת

עבודת החוץ לא ייתן שרות לעירייה ו/או במתקניה, כולל מוסדות חינוך, ולא לנותני/ מקבלי שירות מסגרת תפקידו וכן לא יפרסס את שירותיו בקרב העובדים ומקבלי השירות ובמתקניס עירוניים. מינהל משאבי אנוש: מוצע להמליצ כפוף להתחייבות כאמור.

גב' ע. נ ילידת 1963 משרה 078307020030 קטלוג 87585

א מועסקת בעירייה מ 10/06/1988 קהילה (ב 100.0% משרה ). בדרגה ב.א. בדרוג עובדי הוראה חינוך משלים.

לעבודת מאושרת מכסה של 5 שעות נוספות.

\- מוצע בוה לדון בבקשת העובדת ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חוצ בתפקיד מדריכה חינוכית למטפלות במעון סן וינסנט פעמיים בחודש ביום די בשעות:09:00-13:00

(שעות בהם אינה מועסקת בעירייה) בשכר של 1280 ש"ח לחודש

הערה: הבקשה אושרה בעבר (עד 6/20) בכפוף לחתימה על כתב התתייבות שבמסגרת עבודתה, העובדת לא תפנה לקוחות/הורים למעון סן וינסנט.

ביום די העובדת לא מועסקת בעירייה.

במסגרת תפקידה בעירייה הנייל מועסקת כרכוּת משפתתוניס במורח העיר ואחראית על משפחתונים המפוקתים על ידי משרד העבודה והרווחה ולא על מעונות יום, לרבות מעון סנט וינסנט שנמצא בפיקוח ישיר של המשרד. אין לה השפעה על שיבוצ הילדים במעון, שמתבצע ע"י ועדת קבלה מטעם המשרד.

הסתייגויות והמלצות :

מינהל היועץ המשפטי: אין מניעה, בכפוף לחתימה על כתב התחייבות שבמסגרת עבודתה

בעירייה העובדת לא תפנה לקוחות / הורים למעון סנט וינסנט.

מינהל משאבי אנוש: מוצע להמלי כפוף להתחייבות העובדת כמפורט לעיל.

סדר יום ועדת מנגנון שתתקיים ב-16/07/2024

עבודות חו

9. גב' ח. ה ילידת 1981 משרה 080508020000 קטלוגי 801266

.0

א.

מועסקת בעירייה מ 14/09/2006 במינהל חינוך (ב 101.3% משרה). בדרגה מ.א. עוו לתמורה מלא בדרוג עוז ותמורה

מוצע בוה לדון בבקשת העובדת ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חוצ בתפקיד מדריכה מטעם משרד החינוך

ביום גי בשעות: 9:00 עד 16:00 (

שעות בהם אינה מועסקת בעירייה) בשכר של 2802 ש"ח לחודש הערה: בקשת המשך (עד 8/23 )

ביום ג' הנייל לא מועסקת בעירייה.

הסתליגויות והמלצות :

מינהל היועץ המשפטי: אין מניעח משפטית, כל עוד אין חריגה מהיקף המשרה המקסימלי

המותר.

מינהל משאבי אנוש: עפ"י נחלי משרד החינוך, היקף המשרה המקסימלי המותר לעובד

הוראה בעוז ותמורה המועסק בעבודת חוץ בתחום ההוראה הינו עד 125% בהיקף מצטבר כולל

ע

בודת חוץ. הנייל אינה חורגת מהתקרה כאמור. מוצע להמליצ.

מר ב. * יליד 1968 משרה 0802020500000 קטלוגי 59832

א מועסק בעירייה מ 01/02/2016 במינהל חינוך (ב 100.0 %משרה ).

בדרגה 7 בדרוג אחיד לעובד מאושרת מכסה של 50 שעות נוספות ומכסה של 20 שעות כוננות

ב | מוצע בוה לדון בבקשת העובד ובהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חוץ בעבודות תחזוקה כעצמאי

בימים: א' - הי בשעות: 17:00-20:00

)שעות בהם אינו מועסק בעירייה) בשכר של 3000 ש"ח לחודש

הערה: בקשת המשך (עד 05/24)

הסתייגויות והמלצות:

אגף היועצ המשפטי: אין מניעה לאשר כפוף לחתימת העובד על כתב התחייבות :

א). העובד לא ייתן שירות לעירייה, לרבות מוסדות חינוך, ובפרט לבית הספר בו מועסק, וכן לצוות העובדים ולהורי התלמידים בבית הספר בו הינו מועסק.

ב). יהיה ומין לעבודה בבית הספר בשעות הערב בהתאם לצרכי המערכת (כנסים, אסיפות הורים וכו).

מינהל משאבי אנוש: מוצע להמליי כפוף לכתב התתייבות העובד כאמור.

סדר יום ועדת מנגנון שתתקיים ב-16/07/2024

עבודות חו\

1. מר מ.נ יליד 1977 משרה 080202050000 קטלוגי 192377

א.

מועסק בעירייה מ 06/09/2012 במינהל חינוך (ב 100.0% משרה ) בדרגה 8+ בדרוג אתיד לעובד מאושרת מכסה של 50 שעות נוספות ומכסה של 20 שעות כוננות

מוצע בוה לדון בבקשת העובד ובהמלצת המינהל לעסוק

בעבודת חוצ בתפקיד מאמן כדורגל מטעם '/ביתר נורדיה ירושלים'י

בימים: אי, גי, הי בשעות: 19:00-20:30

(שעות בהם אינו מועסק בעירייה) בשכר של 7000 ש"ח לחודש

הערה: בקשת המשך (עד 5/24) הבקשה אושרה בכפוף לכך שיהיה ומין לעבודה בבית הספר בשעות הערב בהתאם לצרכי המערכת (כנסים, אסיפות הורים וכו).

בבדיקה עס מינהל תרבות, הקבוצה נתמכת על ידי העירייה במסגרת התמיכות השנתיות.

הסתייגויות והמלצות:

מינהל היועץ המשפטי:

לפי הפקודה (סעיף 180(ב)(3)) אין המועצה רשאית להתיר לעובד לעסוק בעבודת חו\,

אלא אס אין בה כדי ליצור התקשרות בין העובד לבין תאגיד או מוסד שעומד במגע

כספי, מסחרי או ענייני עס העירייה.

אמות הייעו\ המשפטי הינה כי אין מניעה משפטית במקרה וה מהטעמים הבאים :

המגע הכספי של העירייה עס הקבוצה אינו התקשרות חוצית, אלא תמיכה הניתנת עפ"י נוחל תמיכות של משרד הפנים בהסתמך על תבחינים קשיחים ובתקציב מוגבל.

מכאן עמדתנו כי אין מדובר במגע כספי או מסחרי מובהק שנעשה עפ"י שיקול דעת העירייה.

- | התמיכה הכספית לקבוצה הינה מטעם אגף הספורט במסגרת נוהל תמיכות.

העובד מועסק בתפקיד ווטר ואין במסגרת תפקידו ולמינהל חינוך בו מועסק העובד כל ממשק עס הקבוצה.

מינהל משאבי אנוש: לאור עמדת הייעוצ המשפטי, מוצע להמלי במקרה וה.

2. היתר כללי לעובדים סוציאליים להדרכת סטודנטים לעבודה טוציאלית

א.

ב.

מוצע בוה לדון במתן היתר כללי לעבודת חוץ לעובדים המועסקים בדרוג עובדים סוציאליים במינהל קהילה המבקשים בהמלצת המינהל לעסוק בעבודת חוצ בתפקיד הדרכת סטודנטים מטעם מוסד אקדמי

עד 6 שעות שבועיות

בימים: א' - הי משעה 15:30 ואילך (בתום שעות העבודה)

(שעות בהן העובד אינו מועסק בעירייה) בשכר של עד כ-2,400 ₪ לחודש.

תקופת ההיתר המבוקשת: שנת הלימודים האקדמית תשפ"ה

הסתייגויות והמלצות (*ועמ'יש ומש''א):

41

2

מוצע להמליצ בכפוף לבקרת המינהל על שעות העבודה אל מול שעות עבודת החו\.

ככל ויאושר החיתר לעבודת חו\ כאמור, אגף משאבי אנוש יבחן ויאשר בקשות לעבודה נוספת ברמה פרטנית לעובדים שיגישו בקשות בכפוף לתנאי ההיתר כאמור.